ALMANYA DA 2011 OCAK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası



Benzer belgeler
ALMANYA DA 2012 KASIM AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

Avrupa Adelet Divanı

ALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

EKONOMİK GELİŞMELER Eylül 2012

YABANCI İŞÇİLERİN ÜÇ AYDAN SONRA SİGORTALI OLMALARI ZORUNLU MU? I- GİRİŞ :

ALMANYA DA 2010 KASIM AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

AYDIN TİCARET BORSASI

İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/61

CEZAİ ŞARTIN TEK YANLI KARARLAŞTIRILAMAYACAĞI

ALMANYA DA 2013 NİSAN AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

İşveren aleyhine suç duyurusunda bulunması her durumda fesih için haklı neden oluşturmaz.

Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı) tan:

2015 OCAK ÖZEL SEKTÖR DI BORCU

AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ KARAR İNCELEMESİ

ALMANYA DA 2012 EYLÜL AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

Yargıtay Kararları YARGITAY HUKUK GENEL KURULU. Derleyen: Av. Dr. Ertan İREN ESAS NO: 2009/9-232 KARAR NO: 2009/278 KARAR TARİHİ:

Hukuk Genel Kurulu 2014/454 E., 2016/481 K. "İçtihat Metni"

ALMANYA DA 2013 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

ALMANYA DA 2011 EKİM AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

GEÇİCİ KORUMA SAĞLANAN YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü

MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 ve 49 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

MADDE 2 (1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve değişiklikleri ile İzmir Üniversitesi Ana Yönetmeliği esas alınarak düzenlenmiştir.

ELEKTRİK ÜRETİM SANTRALLERİNDE KAPASİTE ARTIRIMI VE LİSANS TADİLİ

AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ LEMKE- TÜRKİYE DAVASI. (Başvuru no:17381/02) KARARIN ÖZET ÇEVİRİSİ STRAZBURG. 5 Haziran 2007

Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 19 Ocak 2013 Sayı : 28533

KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE İHALE EDİLEN PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARI KAPSAMINDA İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARININ

EK 2 ORTA DOĞU TEKNĐK ÜNĐVERSĐTESĐ SENATOSU 2011 YILI ÖSYS KONTENJANLARI DEĞERLENDĐRME RAPORU

MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI KURSİYER TAAHHÜTNAMESİ

TÜİK KULLANICI ANKETİ SONUÇLARI

YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU

Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry

ALMANYA DA 2013 HAZİRAN AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

ALMANYA DA 2012 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

S V L TOPLUM, YEREL YÖNET MLER VE GENÇL K AB ÜYEL YOLUNDA" S V L TOPLUMLA D YALOG TOPLANTISI 4 SONUÇ B LD RGES 11 ARALIK 2010, STANBUL

ALMANYA DA 2013 MART AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

2015 Ekim ENFLASYON RAKAMLARI 3 Kasım 2015

- Otistik bireyler ve ailelerini temel insan hakları ve özürlüler yasası konusunda bilgilendirir.

ANAYASA MAHKEMESİ KARARI. İTİRAZ YOLUNA BAŞVURAN : Askeri Yüksek İdare Mahkemesi İkinci Dairesi

MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş arayanlar ile işverenlere Kurum tarafından sunulan hizmetlere ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

KONYA TİCARET ODASI İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

Merhaba Seren Hanim, İlginize tesekkur eder. Iyi gunler dilerim. Zafer UZUN.

28 Mayıs 2016 tarihli ve sayılı Resmî Gazetede yayınlanmıştır. KURUL KARARI. Karar No : Karar Tarihi : 13/05/2016

AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ İKİNCİ DAİRE KEPENEKLİOĞLU VE CANPOLAT - TÜRKİYE. (Başvuru no: 35363/02) KARAR STRAZBURG.

ALMANYA DA 2012 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

Ancak İş-Kur lara bu konu ile ilgili bakanlıktan gelen bilgi notu var.

ALMANYA DA 2013 OCAK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU

6663 SAYILI KANUNLA SOSYAL GÜVENLİK YASALARINDA YAPILAN DÜZELMELER. Değerli Meslek Mesubumuz,

ÖZEL İZMİR AMERİKAN KOLEJİ KAYIT TAKVİMİ VE KILAVUZU

T.C. ZİRAAT BANKASI PERSONELİ VAKFI SOSYAL GÜVENLİK YARDIMLARI BÖLÜMÜ ÜYELERİ VE HAK SAHİPLERİNİN KAZANILMIŞ HAKLARI VE TASFİYE PAYLARI RAPORU

TOBB ETÜ LİSANSÜSTÜ BURSLU ÖĞRENCİ YÖNERGESİ* (*) Tarih ve S sayılı Senato oturumunun 4 nolu Kararı ile Kabul edilmiştir.

TARİHLERİ ARASI ASGARİ ÜCRETE UYGULANACAK DEVLET DESTEĞİ HAKKINDA BİLGİ NOTU

TÜRKİYE DE ÇALIŞAN KADINLAR: SORUNLARI, BEKLENTİLERİ VE SENDİKALARA KARŞI TUTUMLARI

KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Tarımda Kadınların Finansmana Erişimi Esra ÇADIR

İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/17

RET KARARI. ŞİKÂYET EDİLEN İDARE VE ADRESİ : SOK Başkanlığı Kütahya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

Toplu İş Hukuku. Prof. Dr. Murat ŞEN Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ

Yayın Tarihi: TÜRKİYE YEŞİLAY CEMİYETİ

KONYA TİCARET ODASI İÇİNDEKİLER. 1- Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) 2 Konya Hizmet Sektörü Güven Endeksi (KOHİZ)

( / R.G.)

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ. ÇİFT ANADAL ve YANDAL PROGRAMI YÖNERGESİ

T.C EGE ÜNİVERSİTESİ YURT DIŞINDAN ÖĞRENCİ KABULÜ ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

IĞDIR ÜNİVERSİTESİ ERASMUS ÖĞRENCİ DEĞİŞİMİ YÖNERGESİ

-Bursa nın ciroları itibariyle büyük firmalarını belirlemek amacıyla düzenlenen bu çalışma onikinci kez gerçekleştirilmiştir.

Afyon Kocatepe Üniversitesi Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim

GÜMRÜK SİRKÜLERİ Tarih: 01/12/2014 Sayı: 2014/107 Ref : 6/107. Konu: MISIR MENŞELİ POLİSTİREN İTHALATINDA DAMPİNG SORUŞTURMASI AÇILMIŞTIR

Bunlar dışında kalan ve hizmet kolumuzu ilgilendiren konulardan;

YURTDIŞI VATANDAŞLAR DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Danışma Kurulu Tüzüğü

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, 3, 6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/6638 Karar No. 2014/11489 Tarihi:

Doç.Dr.Mehmet Emin Altundemir 1 Sakarya Akademik Dan man

ELLE SÜT SAĞIM FAALİYETİNİN KADINLARIN HAYATINDAKİ YERİ ARAŞTIRMA SONUÇLARI ANALİZ RAPORU

Dünya Çavdar ve Yulaf Pazarı

TORBA KANUN İLE 4/A (SSK) BENDİ KAPSAMINDA PRİM ÖDEMEKSİZİN GEÇİRİLEN HANGİ SÜRELER BORÇLANILABİLİR

ANKARA EMEKLİLİK A.Ş GELİR AMAÇLI ULUSLARARASI BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU 3 AYLIK RAPOR

İSTATİSTİK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

T.C ATAŞEHİR ADIGÜZEL MESLEK YÜKSEKOKULU

: Prof. Dr. Nurettin KALDIRIMCI : Kenan TÜRK, Dr. Murat ÇETİNKAYA, Reşit GÜRPINAR, Fevzi ÖZKAN, Dr. Metin ARSLAN, Doç. Dr.

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) RET KARARI

HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI MALİ SEKTÖRLE İLİŞKİLER VE KAMBİYO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YURTDIŞI DOĞRUDAN YATIRIM RAPORU 2013

ĐKĐNCĐ DAĐRE. MUSTAFA VE ARMAĞAN AKIN/TÜRKĐYE (Başvuru no. 4694/03) STRAZBURG. 6 Nisan 2010

GÜMRÜK ETKİNLİKLERİ BİLGİ ŞÖLENİ

YERLİ ÜRETİCİLER TARAFINDAN ÇİN HALK CUMHURİYETİ MENŞELİ PVC İTHALATINA YÖNELİK YAPILAN KORUNMA ÖNLEMİ BAŞVURUSUNUN GİZLİ OLMAYAN ÖZETİ

FRANSIZ CEZA USÛL KANUNUNDA YER ALAN ÜST MAHKEMELER İLE İLGİLİ HÜKÜMLER

SAN 2009 DÖNEM 2009 YILI N SAN AYI BÜTÇE AÇI I GEÇEN YILIN AYNI AYINA GÖRE YÜZDE 12 ORANINDA B R AZALMA GÖSTEREREK 947 M LYON TL YE NM R.

ULUSLARARASI ANTALYA ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

HİZMET BİRLEŞTİRMESİNDEKİ YERİ

AMASYA ÜNİVERSİTESİ ETİK KURUL YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU AYLIK EKONOMİ BÜLTENİ

Madde 3- Bu Esaslar, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 8 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü GENELGE 2016/6

I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler

Ara Dönem Faaliyet Raporu MART 2014

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ Önlisans ve Lisans Düzeyinde Yurtdışından Öğrenci Başvuru ve Kayıt Kabul Yönergesi

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı

HAM PUAN: Üniversite Sınavlarına giren adayların sadece netler üzerinden hesaplanan puanlarına hem puan denir.

AKSARAY ÜNİVERSİTESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Mahkemece, davalı işçinin eylemli çalışması bulunmadığı gerekçe gösterilerek istek hüküm altına alınmıştır.

Ekonomi Bülteni. 23 Mayıs 2016, Sayı: 21. Yurt Dışı Gelişmeler Yurt İçi Gelişmeler Finansal Göstergeler Haftalık Veri Akışı

MADDE 88-8/1/2002 tarihli ve 4736 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması

Transkript:

ALMANYA DA 2011 OCAK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Federal İstatistik Dairesi nin verilerine göre, Almanya da toplam çalışanların sayısı Aralık 2010 da 172.000 azalarak 40,918 milyon olarak kayıtlara geçmiştir. Bir yıl öncesine göre kıyaslandığında ise çalışanların sayısı 428.000 ya da % 1,1 artış göstermiştir. Diğer taraftan, Kasım 2010 itibariyle sigortaya tabi çalışan sayısı 550.000 (% 2,0) artarak 28,28 milyon olarak kaydedilmiştir. Serbest olarak çalışanların sayısı ise bir yıl öncesine göre 11.000 (% 0,2) artarak 4,43 milyona yükselmiştir. İkinci basamak işsizlik parası alanların istihdam edildiği statüde çalışanların sayısı, Aralık 2010 da bir yıl öncesine göre 34.000 (% -12) azalma ile 239.000 olarak gerçekleşmiştir. Yalnız düşük ücretli işlerde çalışanların sayısı ise 2010 Kasım ayı itibariyle bir yıl öncesine göre 9.000 (% 0,2) artarak 4,97 milyona yükselmiştir. Diğer taraftan, yine Kasım ayı itibariyle 2,51 milyon sigortalı gelirlerini artırmak amacıyla düşük ücretli ikinci bir işte çalışmıştır. Bu sayı bir yıl öncesine göre 142.000 (% 6,0) daha fazladır. İstihdama bölgesel olarak bakıldığında sigortaya tabi olarak çalışanların sayısı, Kasım 2010 ayı itibariyle bir yıl öncesine göre Batı Almanya da 2,0, Doğu Almanya da ise % 1,7 oranında artmıştır. Eyaletler itibariyle en az artış % 0,6 ile Mecklenburg-Vorpommern de, en fazla artış ise % 2,5 ile Aşağı Saksonya da 5) olmak üzere, tüm eyaletlerde sigortaya tabi çalışanların sayılarında artış kaydedilmiştir. Çalışanların sayısı sektörlere göre değerlendirildiğinde, bir yıl öncesine göre hemen hemen tüm sektörlerde artışlar devam etmiştir. Ödünç işçi veren sektörde 190.000 (% 32,2), sağlık ve sosyal hizmetler alanlarında 122.000 (% 3,5) ekonomik hizmet sektöründe 81.000 (% 2,8), ticaret sektöründe 43.000 (% 1,1), inşaat sektöründe 39.000 (% 2,4), imalat sektöründe ise 26.000 lik (% 0,4) artışlar kaydedilmiştir. Diğer taraftan, kamu idaresinde 9.000 (% 0,5), diğer hizmet sektörlerinde 5.000 (% 0,4), eğitim ve öğretim alanında 1.000 (% 0,1) azalma gerçekleşmiştir.

2 Aralık 2010 da 157.000 kişi yeni kısa süreli çalışanlar olarak İş Ajanslarına bildirilmiştir. 2010 Aralık ayında Sosyal Kanun un III üncü Kitabının 170 inci maddesine göre 185.000 çalışan kısa süreli iş uygulaması çerçevesinde istihdam edilmiştir. Bu sayı bir ay öncesine göre 23.000, bir yıl öncesine göre de 763.000 daha azdır. 2. İşsiz Sayıları İşsizlerin sayısı, Ocak 2011 de bir ay öncesine göre özellikle sert geçen kışdan etkilenerek 331.000 artarak 3.347.000 olarak kayıtlara geçmiştir. İşsizlerin sayısı Ocak 2011 ayı bir yıl öncesiyle kıyaslandığında 270.000 ya da % 7 daha azdır. İşsiz sayıları bölgesel olarak bir ay öncesiyle kıyaslandığında Ocak 2011 de Batı Almanya da 206.000 (% 10) artarak 2.274.000 e yükselmiştir. İşsizlerin sayısı bir yıl öncesine göre değerlendirildiğinde 195.000 (% 8) azalmıştır. Doğu Almanya daki işsizlerin sayısı 2011 Ocak ayında bir ay öncesine göre 125.000 artmış ve 1.073.000 olarak kayıtlara geçmiştir. Diğer taraftan, Doğu Almanya daki işsiz sayısı bir yıl öncesine göre 75.000 (% 7) azalmıştır. İşsiz sayıları oran olarak değerlendirildiğinde, 2011 Ocak ayında işsizlik oranı tüm çalışanların sayısı baz alınarak hesaplandığında % 7,9 olarak gerçekleşmiştir. Bu oran bir yıl öncesine göre % 0,7 puan azalmıştır. Yine 2011 Ocak ayı itibariyle bölgesel olarak işsizlik oranı ele alındığında, Batı Almanya da % 6,8, Doğu Almanya da ise % 12,7 olarak kayıtlara geçmiştir. Geçen yılın aynı dönemine göre işsizlik oranı, Batı Almanya da % 0,6, Doğu Almanya da ise % 0,8 oranında azalmıştır. Diğer taraftan, yabancı işsizlerin sayısı 2011 Ocak ayında bir ay öncesine göre 35.439 artarak 509.802 olmuştur. Aynı dönem itibariyle işsiz vatandaşlarımızın sayısı da bir ay öncesine göre 9.256 artarak 146.934 olarak kayıtlara geçmiştir.

3 3. I. ve II. Basamak İşsizlik Parası Alanların Sayısı 2011 Ocak ayında 3.347.000 işsizin 1.147.000 i (% 34) birinci basamak işsizlik parası alırken, 2.200.000 i ya da % 66 sı ikinci basamak işsizlik parası almıştır. Bir ay öncesine göre birinci basamak işsizlik parası alanların sayısı 197.000 (% 21), ikinci basamak işsizlik parası alanların sayısı ise, 134.000 (% 6) artmıştır. Bir yıl öncesine göre birinci basamak işsizlik parası alanların sayısı, 196.000 ya da % 15, ikinci basamak işsizlik parası alanların sayısı ise 75.000 ya da % 3 azalmıştır. 4. Mesleki Eğitim Ekim 2010 Ocak 2011 ayları arasında 70.500 genç meslek eğitimi yeri için başvuruda bulunmuştur. Bu sayının, 12.200 ü (% 17) 30.09.2010 tarihinde henüz bir meslek eğitim yeri bulamayanlardan, 22.600 ü (% 32) bir meslek eğitim yeri bulmalarına rağmen, meslek eğitim yeri aramaya devam edenlerden, 21.500 ü ise (% 30) ilk defa başvuranlardan oluşmuştur. 30.09.2010 tarihi itibariyle meslek eğitim yeri başvurusunda bulunan gençlerin % 98 ine 15.12.2010 tarihine kadar bir açık meslek eğitim yeri teklif edilmiştir. Eylül 2010 sonu itibariyle meslek eğitim yeri bulamayan 12.200 başvuru sahibi gencin 5.800 ü (% 48) Ocak 2011 e kadar henüz bir meslek eğitim yerine yerleştirilememiştir. Bir yıl öncesinde aynı dönemde meslek eğitim yeri bulamayan genç sayısı 3.600 olarak kayıtlara geçmiştir. 12.200 başvuru sahibi gencin % 10 una meslek eğitim yeri temin edilmiş, % 15 i ise bir meslek eğitimine hazırlayan programa, okula veya yüksek öğrenime başlamıştır. Diğer % 7ise bir iş yerinde işe başlamış, askere veya zivil hizmete veya gönüllü sosyal hizmete başlama kararı almıştır. Öte yandan, gençlerin % 19 u ise İş Ajansı nın davet mektubunu yanıtsız bırakmıştır. 30.09.2010 tarihinde bir meslek eğitim yeri bulmalarına rağmen, alternatif bir meslek eğitim yeri arayan gençlerin % 88 i meslek eğitim yerini değiştirmiş veya başladığı meslek eğitim yerinde kalmayı kabul etmiştir. Bu gençlerin 2.700 ü ya da % 12 si henüz meslek eğitim yeri bulamamıştır. Başvuru sahiplerinin % 12 si bir meslek eğitimine başlamıştır. Ayrıca, gençlerin % 59 u bir meslek eğitimine hazırlayan programa, okula veya yüksek öğrenime

4 başlamıştır. Diğer % 12 si bir iş yerinde işe başlamış, askere veya zivil hizmete veya gönüllü sosyal hizmete başlama kararı almıştır. Gençlerin % 5 i ise İş Ajansı nın davet mektubunu yanıtsız bırakmıştır. Ocak 2011 ayı ortasına kadar 21.500 genç bir meslek eğitim yeri başvurusunda bulunmuştur. Bunların % 60 ına bir meslek eğitim yeri bulunurken, 8.500 ü (% 40) henüz meslek eğitim yerine yerleştirilmemiştir. Federal Meslek Belirleme Dairesi nin verilerine göre, 30 Eylül 2010 tarihine kadar 560.000 gençle meslek eğitim yeri sözleşmesi yapılmıştır. Bu sayı bir yol öncesiyle aynı kalmıştır. Doğu Almanya da 91.700 sözleşme bağıtlanırken (bir yıl öncesine göre % /,4 daha az), Batı Almanya da 468.400 gençle meslek eğitim yeri sözleşmesi (bir yıl öncesine göre % 0,7 daha fazla) yapılmıştır. 5. Güncel Mahkeme Kararları 5.1. Münih İdare Mahkemesi nin Türk vatandaşlarının Almanya ya hizmet almak ve sunmak üzere vize alma zorunlulukları bulunmadan gelebileceklerine dair 09.02.2011 tarih ve M 23 K 10.1983 sayılı Kararı Münih İdare Mahkemesi, ATAD ın 19.02.2009 tarih ve C-228/06 sayılı Kararıyla Almanya tarafından yürürlüğe konulmuş zorunlu vize uygulamasının, Almanya ya hizmet sunmak ve almak amacıyla gelen vatandaşlarımız açısından 23 Kasım 1970 tarihli Katma Protokol ün 41 inci maddesinin 1 inci fıkrasına aykırı olduğunu tespit eden kararını teyit eden Türk vatandaşlarının Almanya ya hizmet almak ve sunmak üzere vize alma zorunlulukları bulunmadan gelebileceklerine yönelik 09.02.2011 tarih ve M 23 K 10.1983 sayılı bir karar almıştır. Münih İdare Mahkemesi, ABD den Türkiye ye gitmek isterken Münih te aktarma yapan ve Türkiye uçağını kaçıran, Almanya vizesi bulunmadığı iddiasıyla havaalanı yakınında bir otelde konaklamasına izin verilmemesi üzerine geceyi havaalanının transit bölümünde geçirmek zorunda kalan bir Türk vatandaşının Almanya ya karşı açtığı davada Türk vatandaşı lehine karar vermiştir.

5 Münih İdare Mahkemesi, kararında, davacının Almanya da hizmet alımı amacıyla, özellikle turistik amaçla, ikamet izni olmaksızın vizesiz giriş yapma ve Almanya da 3 aya kadar ikamet etme hakkına sahip olduğunu tespit etmiştir. Mahkeme, gerekçeli kararını önümüzdeki haftalarda davanın taraflarına göndereceğini açıklamıştır. Öte yandan karar, bir üst mahkemede temyize açık olduğundan henüz kesinleşmemiştir. Münih İdare Mahkemesi nin kararının her türlü aktif ve pasif hizmet sunma özgürlüğünün Türk vatandaşları açısından Yabancılar İkamet Kanunu Uygulama Yönetmeliği nin 5 inci maddesinin 1 inci fıkrasının 1 no lu hükmünde zikredilen vizeye tabi olmayan diğer ikamet türleri kapsamı alanında görüleceği, Katma Protokolün 41 inci maddesinde öngörülen mevcut durumda kötüleştirme yapılamaz ilkesinin (Stillstandklausel) koruma alanına girdiği için Türk vatandaşlarının vizeye tabi olamayacağı ve Almanya nın hizmet sunumuna ilişkin vize uygulamasının hukuka aykırı olduğu, bundan dolayı Türk vatandaşlarının her türlü hizmet sunmak ve almak amaçlı seyahatlerinin vizeden muaf olması gerektiği değerlendirilmektedir. 5.2. Federal İş Mahkemesi nin hamile bir kadının işe yerleştirilmesinde cinsiyetten dolayı tahmin edilebilir ayrımcılığa uğrayamayacağına dair 27 Ocak 2011 tarih ve AZR 483/09 sayılı Kararı Bir iş yerine başvuru yapan hamile bir kadının hamilelik durumunu bilen işverenin işyerine kadın yerine bir erkeği alması halinde, hamile kadının cinsiyetten kaynaklanan bir ayrımcılığa uğradığını kanıtlayabilmesi için, hamileliğin dışında cinsiyetten dolayı ayrımcılığa uğradığını tahmin edilebilir gösteren başka olguları da açıklaması gereklidir. Anılan olguların kanıtlanması için zor şartlar ileri sürülemez. Davacı kadın davalı işveren yanında enternasyonal marketing bölümünde çalışırken, bu bölümün başında bulunan kişinin 2005 Eylül ayında işten ayrılması üzerine bu pozisyonda çalışmak üzere başvurmuştur. Ancak işveren bu yere hamile olduğunu bildiği davacının yerine bir erkeği yerleştirmiştir. Davacı kadın bunun üzerine hamile olduğu için cinsiyetten dolayı ayrımcılığa uğradığını iddia ederek, işverenin kendisine tazminat ödemesini talep etmiştir. Ancak, davalı işveren hamileliğin seçimde rol oynamadığını, erkek aday için nesnel sebeplerin işe yerleştirmede rol oynadığını ileri sürmüştür.

6 İş mahkemesi davacıyı haklı görmüştür. Bir üst mahkeme olan Eyalet İş Mahkemesi ise davacıyı haksız bulmuştur. Federal İş Mahkemesi, Eyalet İş Mahkemesi nin kararını iptal ederek, davayı iade etmiştir. Federal İş Mahkemesine göre, davacı kadın cinsellikten dolayı ayrımcılığa uğradığını tahmin edilebilir gösteren olguları belirtmiştir. Davanın yeniden görüldüğü Eyalet İş Mahkemesi, davacının ortaya koyduğu olgular davacı kadının cinsiyetten dolayı ayrımcılığa uğradığını tahmin edilebilir göstermediğinden, davayı yeniden reddetmiştir. Davacının davayı tekrar temyiz etmesi üzerine Federal İş Mahkemesi, Eyalet İş Mahkemesi nin kararını, olguların tespitinde ve cinsellikten dolayı ayrımcılığa uğramış olmasına ilişkin tahmin hususunda hukuksal hata bulması gerekçesiyle tekrar iptal ederek, davayı bu kıstaslara göre karar vermesi için Eyalet İş Mahkemesi ne geri göndermiştir.

7 6. Sayısal Veriler Aylık Veriler 2010 Ocak Ayına Göre Artma (+) veya Yüzde (%) Ocak 2011 Aralık 2010 Azalma (-) olarak Tüm Çalışanlar 40.918.000 1,1 Sigortaya tabi işlerde çalışanlar (Eylül 2010) 28.283.600 1,8 İşsizler 3.347.018 3.015.715-270.467-7,5 * erkekler % 55,4 1.854.016 1.619.453-189.836-9,3 * kadınlar % 44,6 1.493.002 1.396.262-80.631-5,1 * 25 yaşını doldurmamış% 9,2 306.313 265.942-55.100-15,2 * 50 yaşını doldurmuş % 30,5 1.022.349 921.891 28.823 2,9 * 55 yaşını doldurmuş % 17,7 591.483 536.443 41.290 7,5 * Almanlar % 84,6 2.832.966 2.537.379-233.982-7,6 * Yabancılar % 15,2 509.802 474.363-33.866-6,2 * Türkler 146.934 137.678 9.256 İşsizlik oranları (%) * Tüm çalışanlar 7,9 7,2 8,6 Erkekler 8,3 7,2 9,1 Kadınlar 7,6 7,1 8,0 25 yaşını doldurmamış olanlar 6,5 5,6 7,5 50 yaşını doldurmuş olanlar 9,1 8,2 9,2 - Yabancılar 15,9 14,8 17,2 - Türkler 23,3 21,4 Bildirilen açık işler -Ay başından beri 135.775 160.854 29.467 27,7 - Yıl başından beri 135.775 2.017.216 29.467 27,7 - Halen mevcut 374.671 379.808 103.333 38,1 Yardım alanlar Birinci basamak işsizlik parası 1.058.411 881.242-270.090-20,3 İkinci basamak işsizlik parası 4.755.108 4.738.299-187.387-3,8 Sosyal yardım 1.776.171 1.770.589-70.421-3,8 Kaynak: Federal İş Ajansı