MERSİN SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI KOMİTESİ EV HİZMETLERİ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI
5510 Sayılı Kanun Kapsamında; - Ev Hizmetlerinde Çalışanlar ( Ek - 9) - Tarım ve Orman İşlerinde Çalışanlar (Ek -5 ) - Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Çalışanlar ( Ek 6 )
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI - Yürürlülük 01.04.2015-5510 Sy. Kanun Ek 9. Maddesi - 01.04.2015 Tarihli Tebliğ
EV HİZMETLERİ NEDİR? - Bireylerinin içinde yaşadığı yapı ile garaj, depo, bahçe ve benzeri bölümlerde yapılmalıdır. - Hizmetler aynı konutta yaşayan kimselerin üçüncü derece dahil hısımları dışındaki kimseler tarafından verilmeli, - Hizmet alacakların Gerçek Kişi olmaları - Çalışmanın 10 günden az veya 10 günden çok olması
EV HİZMETİ SAYILAN İŞLER - Temizlik - Yemek Yapma - Ütü ve çamaşır yıkama - Ev alışverişi - Bahçe işleri - Çocuk, Yaşlı veya Özel Bakıma Muhtaçlara bakım işi
UYGULAMA NASIL OLACAK - 10 Gün ve daha fazla süre ile çalışanlar, (10 gün dahil) - 10 Günden az süre ile çalışanlar, ( 10 gün hariç)
1. BÖLÜM 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılan Sigortalılar İçin Yapılacak İşlemler
SİGORTALILARIN BİLDİRİMİ - Ev hizmetlerinde 10 gün ve Daha Fazla Çalışacaklara ait Bildirge ( ek -1 ) ile işverenin ikametgahına en yakın Kurum Ünitesine elden veya posta ile verilecektir. - Sigortalının işe başlama tarihi bildirgedeki İşe Başlama Tarihi olacaktır. - İşveren işe aldığı sigortalıyı çalışmaya başladığı ayın sonuna kadar kuruma bildirecektir. - Başvurular işveren tarafından veya noter onaylı ve Ek 9. Madde ile sınırlı vekaleti olanlar tarafından yapılacaktır.
SİGORTALILARIN BİLDİRİMİ - İşveren birden fazla Ev hizmetlisi çalıştıracak ise her bir sigortalı için ayrı ayrı bildirge düzenleyecektir. - Kurum tarafından işverenlere ayrı bir işyeri sicil numarası verilmeyecek olup, işlemler TC Kimlik numarası ile takip edilecektir. - Sigortalının kaç gün çalışacağı ve ne kadar ücret alacağı İşveren tarafından belirlenecektir. - Eğer sigortalının çalışma gün sayısı ve ücreti değişmeyecek ise diğer aylarda herhangi bir bildirge düzenlenmeyecektir.
HANGİ PRİMLER ÖDENECEK - Uzun Vadeli Sigorta Kolları primi %20 - Genel Sağlık sigortası Primi %12,50 - İş Kazası ve Meslek Hastalığı Primi %2 - İşsizlik Sigortası Primi %3 olmak üzere toplam % 37,50 oranında prim ödenecektir.
TEŞVİK veya İNDİRİM OLACAKMI? - 5 Puanlık prim indirimi - 4447 sayılı yasanın Geçici 10. Maddesi - 4447 sayılı yasanın 50. Maddesi Gereken şartların taşınması halinde bu imkanlardan yararlanılabilecektir.
SİGORTALIĞIN SONA ERMESİ - İşverenin işten çıkışı bildirmesi veya Sigortalının ölümü halinde sigortalılık sona erecektir. - İşveren işten çıkan sigortalıyı ; - İşten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içinde ve - Ek 1 bildirgesinin ( F ) bölümünü doldurmak, Sureti ile Kuruma bildirecektir.
DEĞİŞİKLİK veya EKSİK GÜNLER Çalışan sigortalının çalışma gün sayıları veya ücretlerinde bir değişiklik olması durumunda ; - Değişikliğin olduğu ayın sonuna kadar, - Ek 1 bildirgesi ile Kuruma bildirecektir.
İDARİ PARA CEZALARI - Bildirgenin yasal süresi içinde verilmemesi : 1 asgari ücret - İlaveten her ay için ve belgede kayıtlı her sigortalı başına asgari ücretin 2 katını geçmemek üzere Asgari ücretin 1/5 oranında, - Fakat kuruma ilgili ay için daha önceden bildirge verilip de ilave bir sigortalı söz konusu ise Asgari ücretin 1/8 i oranında - Sigortalı çalıştığının Mahkeme Kararı veya Kurumun yaptığı denetimler sonucu veya KADİM e ulaşan bilgi ve belgeler ile tespiti halinde Asgari Ücretin 2 Katı tutarında,
ÖDENECEK PRİM - Çalışma gün Sayısı : 15 Gün - Günlük kazanç : 50 TL. Olduğunu düşünelim. Prime esas Kazanç : 15 x 50 TL. = 750,00 TL. Prim Tutarı : 281,25 TL. İş Kazası %2 : 15,00 GSS %12,50 : 93,75 UVSK %20 :150,00 İşsizlik Sig. %3 : 22,50
ÖDENECEK PRİM 5510 sayılı Kanun 81. madde 5 Puanlık indirim (37,50 5 = 32,50 ) 4447 sayılı Kanun Geçici 10. Madde (37,50-20,50=17) 4447 sayılı Kanun 50. Madde Prim 281,25 281,25 281,25 İndirim 37,50 153,75 201,25 Net Prim 243,75 127,50 80,00
YABANCI UYRUKLU İŞÇİLER - İşverenler isterlerse yanlarında yabancı uyruklu işçi çalıştırabilirler. - 10 gün ve fazla daha süre ile istihdam yapılmalıdır. - Çalışma izinleri alınıp Ek 1 ekinde Kuruma verilmelidir. - Yabancı uyruklular hiçbir şekilde 10 günden az süre ile istihdam edilemezler. - Tespiti halinde Ek 9. Maddenin birinci fıkrası hükmüne göre işlem yapılacak olup, bunların çalışma süresi 30 gün olarak değerlendirilecektir.
HERHANGİ BİR SİGORTASI OLANLAR - 4-b kapsamında sigortası olanlar öncelikle ev hizmetlerinden dolayı 4 - a sigortalısı sayılacaklar, 4-b sigortalıkları sayılmayacaktır. 10 günden fazla 30 günden az sigortalı olanlar kalan süre için 4 b sigortalısı olacak olup primlerini ödeyeceklerdir. - İsteğe bağlı sigortalı olanların sigortalılıkları sona erecek olup, kalan süreler için 4-a kapsamında isteğe bağlı sigorta ödeyebilirler. - Ek 5, Ek 6 ve 2925 sy. Kanuna tabi olanların sigortalıkları sona erdirilecektir. Eğer Ek 9 kapsamında sigortalılıkları sona erer ise herhangi bir talep olmaksızın önceki sigortalılıkları tekrar başlatılacaktır. - Herhangi bir sigortalıkları olmayanlar ise kalan süreleri borçlanabileceklerdir.
AYLIK VE GELİR ALANLARIN DURUMU - 4 a kapsamında yaşlılık aylığı alanların maaşı kesilmeyecek olup, sosyal güvenlik destek primi ödenecektir. - 4-b veya 4-c kapsamında yaşlılık, emekli aylığı ve adi malullük aylığı alanlar içinde maaş kesintisi olmayıp sosyal güvenlik destek primi ödenecektir. - Sürekli iş göremez geliri alanların da maaşı kesilmeyecektir. - Malullük geliri alanların aylıkları kesilecektir.
2. BÖLÜM 10 Günden az Çalıştırılan Sigortalılar İçin Yapılacak İşlemler
UYGULAMA NASIL OLACAK - 10 günden az ( 10 gün hariç) çalışan sigortalılar için sadece %2 oranında İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası primi ödenecektir. - Günlük 7,5 saatin altındaki çalışmalar 1 gün kabul edilecektir. - Çalışmalar birbirini takip eden günler olabileceği gibi ayın farklı günlerinde de olabilir.
İŞVERENİN YAPACAKLARI - Sigortalı çalıştırmaya başlayan işveren ; - Çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar Kuruma EK -2 ile elden müracaat yapabilir. - İsterse www.turkiye.gov.tr adresindeki E-Hizmetler menüsü altında bulunan Ev Hizmetleri kısmından da yapabilir. - Çalışacak kişinin değişmemesi ve çalışmanın diğer aylarda da devam edeceğinin belirtilmesi halinde takip eden aylarda herhangi bir form verilmeyecektir.
İNTERNET BAŞVURUSU VE TESCİL İNTERNET BAŞVURUSU VE TESCİL
PRİMLERİN ÖDENMESİ Tescili yapılan işverenler ; Yürürlükte olan günlük asgari ücretin %2 si tutarındaki ; Günlük : 40,05 x %2 = 0,80 Krş. 5 Gün x 0,80 Krş. = 4,00 TL. primi ; - Bankalar Aracılığı ile nakit olarak ya da - www.sgk.gov.tr > e sgk > Kart ile Prim ödeme > Diğer Ödemeler menüsünden Kredi kartı veya Banka Kartları ile ödeyebileceklerdir.
PRİMLERİN ÖDENMESİ
GENEL DÜZENLEMELER - Sigortalılar aynı ay içerisinde birden fazla gerçek kişinin yanında 10 günden az veya 10 gün ve daha fazla çalışabilirler. - Sigortalılar adına ödenen primler 5510 sayılı Kanunun 4 Maddesinin a bendi ( 4 / a ) kapsamında işlem görecektir.
Tarım veya Orman İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalıştırılanların Sigortalılığı E K 5
Sigortalık Şartları - 4-a, 4-b ve 4-c kapsamında çalışmamaları, - İsteğe Bağlı Sigortalı veya İsteğe Bağlı İştirakçi Olmamaları, - İlgili Kanunlar gereği Gelir veya aylık almamaları, - 2925 Sayılı Kanuna göre sigortalı sayılmamaları, - 18 Yaşını doldurmuş olmaları EK 5 Giriş Bildirgesi ile başvuru yaptıkları tarih itibari ile sigortalı olabilirler.
Sigortalık Başlangıcı Sigortalı olacak kişi ; - Giriş bildirgesini doldurarak, - Sürekli İkamet ettiği veya çalıştığı yerdeki muhtarlığa yada - Çalıştıkları yerdeki İl yada İlçe Tarım Müdürlüklerine onaylattıktan sonra - Sürekli ikamet ettiği yerdeki veya çalıştıkları yerdeki Sosyal Güvenlik Müdürlüklerine müracaat edeceklerdir.
Ödenecek Prim Prim ; Günlük Asgari Ücret x Gün Sayısı x %34,50 formülü ile hesaplanacaktır. - 01.01.2015 30.06.2015 40,05 TL. x 22 Gün x % 34,50 = 303,98 TL. - 01.07.2015 31.12.2015 42,45 TL. x 22 Gün x % 34,50 = 322,20 TL. prim ödenecektir. Daha Sonraki Yıllarda ; 2016 yılında Gün sayısı : 23 2017 yılında Gün sayısı : 24 2018 yılında Gün sayısı : 25 2019 yılında Gün sayısı : 26 2020 yılında Gün sayısı : 27 2021 yılında Gün sayısı : 28 2022 yılında Gün sayısı : 29 2023 yılında Gün sayısı : 30
Sigortalılığın Sona Ermesi EK 5 Kapsamında Sigortalı olanlar ; - 4. madde kapsamında çalışmaya başladıkları tarihten, - Kendi Talepleri üzerine talep tarihinden itibaren, - Prim borcu olanların talepleri halinde prim ödenmiş son günden, - Ölen Sigortalının ölüm tarihinden, İtibaren sigortalıkları sona erer.
Ticari Taksi, Dolmuş ve Benzeri nitelikteki Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Kısmi Süreli Çalışanların Sigortalılığı E K 6
Kimler Sigortalı Olacaklar - Hizmet Akdine Bağlı olarak çalışan, - Şehir Taksi, Dolmuş, ve diğer toplu taşıma araçlarında çalışanlar, - 10 günden az süre ile çalışanlar, - Sigortalı olacak kişinin gelir vergisinden muaf esnaf veya oda kaydı bulunmamalıdır. Ek 6 madde kapsamında sigortalı olabilirler ve primlerini 30 gün üzerinden ödeyebilirler.
Başvuru ve Başlangıç - Araç Sahibi ve şoför arasında Kısmi Süreli bir iş sözleşmesi imzalanacak. - İşe giriş bildirgesi doldurulacak ve sözleşme eklenecek. - Form Araç sahibinin bağlı olduğu oda ya da meslek kooperatifince onaylanacak - Ve şoförlüğün yapıldığı yerdeki İl müdürlüklerine verilerek, Sigortalılık başlamış olacaktır.
Ödenecek Prim Prim ; Günlük Asgari Ücret x Gün Sayısı x %32,50 formülü ile hesaplanacaktır. - 01.01.2015 30.06.2015 Normal prim 40,05 TL. x 22 Gün x % 32,50 = 286,36 TL. İşsizlik İsterse 40,05 TL. x 22 Gün x % 35,50 = 312,79 TL. - 01.07.2015 31.12.2015 Normal prim 42,45 TL. x 22 Gün x % 32,50 = 303.52 TL. İşsizlik İsterse 42,45 TL. x 22 Gün x % 35,50 = 331,54 TL. Daha Sonraki Yıllarda ; 2016 yılında Gün sayısı : 23 2017 yılında Gün sayısı : 24 2018 yılında Gün sayısı : 25 2019 yılında Gün sayısı : 26 2020 yılında Gün sayısı : 27 2021 yılında Gün sayısı : 28 2022 yılında Gün sayısı : 29 2023 yılında Gün sayısı : 30
Sigortalılığın Sona Ermesi EK 6 Kapsamında Sigortalı olanlar ; - 4. madde kapsamında çalışmaya başlamaları, - İsteğe Bağlı Sigortalı olmaları, - Çalışmanın sona ermesi, - Araç Sahibi yanında 10 günden fazla çalışmaya başlanması Hallerinde sigortalıkları sona erer.
Bazı Durumlar - Bir kişi birden fazla araç sahibi yanında 10 günden az çalışabilir. - Bir kişi yanında 9 gün, başka bir kişi yanında 11 gün çalışamaz - Ödenen primler 4 a kapsamında değerlendirilecektir.