Top yekûn meslek camiasının değil, etraflarında kümelenmiş sınırlı bir zümrenin çıkarları için çalışmışlardır. İşgal ettikleri makamları hizmet etme yeri olarak değil de, çıkar amaçlı sıçrama tahtası olarak görmüşlerdir. Pencereden dışarı bakmak yerine sürekli aynaya bakmayı yeğlemişlerdir. Kendilerinden olmayan herkesi ÖTEKİLEŞTİRMİŞLERDİR. Belirli siyasal ve ekonomik çıkar gruplarının güdümünde olmuşlardır. Kişilere ve siyasal görüşlerine odaklı kısır döngüler sebebiyle gerçek gündemin dışında kalmışlardır. İktidarda iken bile birbirlerine muhalefet olmayı yeğlemişlerdir. Beraber çalışmayı becerememişlerdir. SOMUT ÇÖZÜM ÖNERİLERİMİZ VE UYGULAMALARIMIZLA GELİYORUZ. Yukarıda bahsettiğim bütün bu gerçeklerden hareketle; Çözümünün ilk şartının kendine güvenmek olduğunu biliyor, istek ve kararlılığımıza güveniyoruz. Daha da önemlisi size inanıyoruz. İlk olarak, sıkıntıları yaşayan ve bilenlerden oluşan gönüllü bir yerinde tespit - proje - çözüm ekibi kurulmasını sağlayacağız. Oda bünyesindeki komisyonların, işlevsel hale gelmeleri için mücadele edeceğiz. Böylelikle yönetimi tabana yayarak, herkesin her yapılanı takip edebileceği şeffaf bir yönetim anlayışını getirmek için çalışacağız. Komisyonların oluşturulması aşamasında kadın ve genç meslektaşlarımız lehine pozitif ayrımcılık yapılması için gayret göstereceğiz. Ardından hiç vakit kaybetmeden, Maliye Bakanlığı'ndan başlayarak, tüm Vergi Dairesi Müdürlerini, SGK Merkez Müdürlerini, Ticaret Odası Başkan ve yöneticilerini ziyaret edeceğiz. Biz biliyoruz ki, bir sorunu çözmenin en iyi yolu; derdinizi esas muhataplarına doğru bir şekilde anlatabilmekten geçer. Vergi daireleri, SGK Müdürlükleri, Ticaret Odası ve diğer kurumlarda meslektaşımızın hak etmediği halde katlanmak zorunda olduğu sıkıntıları bitirip, işlerin sağlıklı yürümesi için her türlü önlemi alacağız. Adı geçen kurumlarda, içerisinde bilgisayar, yazıcı ve faks cihazı bulunan, sadece Mali Müşavirlerin ve çalışma arkadaşlarının kullanımına ayrılacak özel odaların oluşturulması için girişimlerde bulunacağız. TAHSİLÂT SORUNUNUN, Meslek Odası aracılığı ile bankacılık sistemi üzerinden çözümlenmesi mümkündür. Bunun için herhangi bir yasal düzenlemeye de ihtiyaç yoktur. Müşteriler ile yapılan hizmet sözleşmelerindeki tutarların bankalar ile yapılacak anlaşmalar ve kurulacak elektronik sistem ile Oda aracılığı ile tahsil edilmesini sağlayacağız. Böylelikle Asgari Tarifeye uyulmamasının ve meslektaşlarımın haksız rekabet uygulamalarına maruz kalmalarına engel olacağız. Haksız rekabetin önüne geçmenin çözümlerinden biri de; DEFTER SAYISININ SINIRLANDIRILMASI, yani adil bir paylaşımın olmasıdır. Kota uygulamasına geçilmesi için girişimlerde bulunacağız. Zor durumdaki meslektaşlarımızın, işyeri bulma, kiralama, iş temini vb sorunlarına çözüm bulmak için Oda'nın meslektaşa yardımcı olması ilke haline getirilecektir. Diğer önemli bir husus, özel sektörde ve kamuda çalışan meslektaşlarımızdır. Özel sektörde çalışan meslektaşlarımızın, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve belirli bir ücretin altında çalıştırılamaması için gerekli düzenlemelerin yapılması için mücadele edeceğiz. Hizmet akdi ile çalışan meslektaşlarımızın, işyerlerindeki kariyerleri konusunda çalışmalar yapılacak, muhasebeci, işçi vs statüsünden çıkartılması sağlanacaktır. 3568 Sayılı yasanın 2. ve 45. maddelerinin kaldırılması için yasa değişikliği önerisi verilmesi ve SMMMO Yönetmeliğinin 46. maddesinin kaldırılması için TÜRMOB nezdinde girişimlerde bulunacağız. Yeni yazılım, kanun, kararname, tebliğ, uygulama vb konularında meslektaşlarımıza ve personellerine ücretsiz eğitimler verilmesini sağlayacağız. Meslek Odasına bağlı turizm, sigorta gibi alanlarda faaliyet gösterecek işletmeler kurularak, üyelerimize uygun fiyatlarla, araç, işyeri, hayat, mesleki sorumluluk sigortaları ile yine uygun fiyatlarla seyahat ve tatil imkânları sunulması mümkündür. Böylelikle Meslek Odasına katkı da sağlanacaktır. Son olarak benim çok önemsediğim, ''GENÇ MESLEKTAŞLARIM'' için, mesleğe başlarken ekonomik ve sosyal açıdan her türlü alt yapının oluşturulması gerekmektedir. En az üç yıl geri ödemesiz kredi imkânı sağlanması, oda aidatlarından muaf tutulması gibi destekleyici çözümlerin olmasını kaçınılmaz görüyorum. Genç mezunlara ve stajyerlere teknisyen düzeyinde iş alanları açma ve mali yüklerini azaltma yolunda projeler geliştirilecektir. Örneğin apartman ve site yönetimleri herkesin yapacağı iş olmaktan çıkartılacak genç meslektaşlarımıza iş imkânı sağlanabilecektir. DEĞERLİ, CEFAKÂR MESLEKTAŞLARIM, ben ve çalışma arkadaşlarım büyük çoğunluğunuz gibi, her gün sıkıntıları çekenler olarak, sıkıntılarımızın çözümü için her türlü çabayı göstereceğimize söz veriyoruz. 9 Hazirandan sonra, gerçekten isteyince güzel işlerinde yapılabileceğini kanıtlayacağız. Mesleğimizin ve bizlerin geleceği için yapacağınız bu seçimde, yüreğinize ve aklınıza kulak vererek, bugüne kadar yapılanyapılmayanları ve yaşadığınız sıkıntıları düşünerek tercihinizi yapmanızı diliyorum. Sevgi ve saygılarımla. HAYDAR AFŞİN