T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

Benzer belgeler
İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAL ALIMLARI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BÖLÜM I

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI DOĞRUDAN TEMİN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK

TC. ZEYTİNBURNU BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI ATIK YÖNETİMİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

DEFNE BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ YAZI ĠġLERĠ VE KARARLAR DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KOMİSYON ÜYELERİ. (İmza) (İmza) (İmza) Komisyon Raporu üzerinde meclisçe yapılan müzakerelerden sonra;

T.C. KÖRFEZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜD VE PROJELER DAİRESİ PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÇEVRE KORUMA KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEMİZLİK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI YÖNETMELİĞİ

SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat

T.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL 7. DÖNEM TEMMUZ AYININ 1. TOPLANTISININ 3.BİRLEŞİMİNE AİT M E C L İ S K A R A R I D I R

YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

T.C. SÜLEYMANPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK (GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK)

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAĠRESĠ BAġKANLIĞI ÇEVRE KĠRLĠLĠĞĠ KONTROL VE DENETĠM ġube MÜDÜRLÜĞÜ TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNERGE

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

T.C ODUNPAZARI BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR

FEN İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI ALTYAPI KOORDİNASYON ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

T.C. Karar No : 2018/31 MERAM BELEDİYESİ MERAM. MECLİS KARARI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ AİLE VE ÇOCUK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BAŞKANLIĞI

TÜRKİYE PETROLLERİ ANONİM ORTAKLIĞI KUYU TAMAMLAMA HİZMETLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. DERĠNCE BAġKANLIĞI YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

DESTEK HİZMETLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN TEŞKİLAT, GÖREV VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK I. KISIM BİRİNCİ BÖLÜM

KONAK BELEDİYESİ ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HALKLA İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ YAPI İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ MUHTARLIKLAR MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

İKİNCİ KISIM. Amaç ve Hukuki Dayanak

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK YÖNETİMİ DAİRESİ BAŞKANLIĞIKİRALAMA VE TAKİP ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

GİRESUN BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ

T.C. KARTAL BELEDĠYESĠ RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

BİRİNCİ BOLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. HENDEK BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Kuruluş, Dayanak ve Tanımlar

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KAYNAK GELİŞTİRME VE İŞTİRAKLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. DEFNE BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. BEŞİKTAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

SATIN ALMA DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

T.C İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ZABITA DAİRE BAŞKANLIĞI ZABITA DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI ENTEGRE SİSTEMLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. ODUNPAZARI BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. ESKĠġEHĠR ODUNPAZARI BELEDĠYE BAġKANLIĞI ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV, YETKĠ, SORUMLULUK, ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA ĠLĠġKĠN YÖNETMELĠK

MALKARA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. KORKUTELİ BELEDİYESİ EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BÖLÜM I Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK I.BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T. C. TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. SİNCAN BELEDİYE MECLİSİ

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği

T.C. ESKĠġEHĠR ODUNPAZARI BELEDĠYE BAġKANLIĞI DESTEK HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV,YETKĠ,SORUMLULUK, ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA ĠLĠġKĠN YÖNETMELĠK

BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

GEBZE BELEDİYESİ GECEKONDU VE SOSYAL KONUTLAR MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR DENETİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI İMAR İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. İZMİR İLİ KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIM FORMU

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. BEYKOZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. KEMALPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Transkript:

OLUR TARİHİ: 01.07.2021 T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI ATIK YÖNETİMİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI KATI ATIK DEĞERLENDİRME TESİSLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönerge, Atık Yönetimi Dairesi Başkanlığı Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Şube Müdürlüğü nün çalışma usül ve esasları ile görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemektedir. (2) Bu Yönerge İzmir Büyükşehir Belediyesi Atık Yönetimi Dairesi Başkanlığı'na bağlı Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Şube Müdürlüğünde çalışan Müdür, Şube Şefi, Tesis Sorumluları, Teknik Personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usül ve esaslarını kapsamaktadır. Dayanak MADDE 2- (1) Bu Yönerge; "5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu", "5393 sayılı Belediye Kanunu", "İzmir Büyükşehir Belediye Meclisi'nin 16.12.2015 tarihli ve 1318 sayılı kararı ile uygun görülen Atık Yönetimi Dairesi Başkanlığı Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliği", "6360 sayılı On Dört İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Yedi İlçe Kurulması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", "2872 sayılı Çevre Kanunu", "7020 sayılı Bazı Alacakların Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", "7103 Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ve Atık Yönetimi ile ilgili mevzuata dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3- (1) Bu Yönergede ifade edilen; a) Başkanlık : İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığını, b) Belediye /Kurum : İzmir Büyükşehir Belediyesini, c) Belediye Başkanı : İzmir Büyükşehir Belediye Başkanını, ç) Daire Başkanı : Atık Yönetimi Dairesi Başkanını, d) KADT : (Katı Atık Değerlendirme Tesisi), Mevzuat hükümleri çerçevesinde katı atıkların geri dönüşümü, enerji geri kazanımı dahil geri kazanılması ve bertarafının sağlandığı ve nihai atığın düzenli depolandığı, Kaynağında ayrı gelmiş organik atıkları (park, bahçe, dal-budak vb) kompost/gübre üretilmeye yönelik tesisi, e) Mevzuat :Atık Yönetimi konusunda yayımlanan her türlü Kanun, Yönetmelik, Genelge, Tebliğ vb. Mevzuatı ifade eder. f) Şube Müdürü : Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Şube Müdürünü, g) Üst Yönetim : Başkanlık, Genel Sekreterlik ve Genel Sekreter Yardımcılarını, ğ) Yönerge : Bu Yönergeyi, h) Yönetmelik :Bu Yönergenin dayanağı olan Atık Yönetimi Dairesi Başkanlığının Yönetmeliğini ifade eder. 1 Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır. Evrak sorgulaması https://eislem.izmir.bel.tr/eimzalibelgesorgulama.aspx?ed=bsv7b9tff3&es=165223 adresinden yapılab

İKİNCİ BÖLÜM Teşkilat, Organlar, Görev, Yetki ve Sorumluluklar Teşkilat MADDE 4- (1) Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Şube Müdürlüğü'nün Teşkilat yapısını içerir. Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Şube Müdürlüğü, Atık Yönetimi Dairesi Başkanlığı na bağlı olarak, Katı Atık Değerlendirme Tesisleri, ve İdari Birimlerden oluşur. (2) Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Şube Müdürlüğü'nün Teşkilat yapısını içerir. Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Şube Müdürlüğü, Müdür, Şube Şefi, Tesis Sorumlusu, Teknik Personel ve İdari Personel'den oluşur. Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Şube Müdürlüğü nün görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 5- (1)Müdürlüğün görev, yetki ve sorumluluklarıı içerir, İzmir İli sınırlarında oluşan evsel nitelikli katı atıkların çevre ve halk sağlığına olası olumsuz etkilerinin önlenmesi/ortadan kaldırılması için katı atıkların geri dönüşümü, enerji geri kazanımı, bertarafının sağlanması ve nihai atığın düzenli depolanması, kaynağında ayrı gelmiş organik atıkları (park, bahçe, dal-budak vb) kompost/gübre üretilmeye yönelik kurulan tesis/tesisleri mevzuat hükümleri çerçevesinde işletmek/işlettirmek, izlemek, denetlemek ve optimizasyonu sağlamak. Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Şube Müdürü nün görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 6- (1) Müdürün görev, yetki ve sorumluluklarını içerir, a) Müdürlükle ilgili konularda, ilgili kurum ve kuruluşlara karşı kurumu temsil etmek. b) Katı Atık Değerlendirme tesislerinin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde işletilmesini veya işlettirilmesini sağlatmak, c) Katı Atık Değerlendirme Tesislerine atık kabulü ile ilgili her türlü inceleme, değerlendirme, kayıt altına alma işlemlerinin yürütülmesini sağlatmak, ç) Görev tanımı kapsamında gelen talep ve şikayetlere yönelik iş ve işlemleri yürütmek, d) Katı atık yönetimi ile ilgili mevzuatta belirtilen izleme, kontrol ve denetim hizmetlerinin yerine getirilmesini sağlatmak, e) Katı Atık Değerlendirme Tesisi'ne gelen atık, üst örtü, platform, nebati toprak vb. malzeme taleplerinin değerlendirilmesini ve ilgili tesise yönlendirilmesini sağlatmak, f) Kaynağında ayrı gelmiş organik atıkları (park, bahçe, dal-budak vb) kompost/gübre üretilmeye yönelik iş ve işlemlerinin mevzuat hükümlerine göre yürütülmesini sağlatmak, g) Şube Müdürlüğünün faaliyetleri ile ilgili tüm yapım, hizmet ve mal alım işi ihalelerinde işin sözleşmeye uygun yürütülmesini sağlatmak, kontrol teşkilatı çalışmalarını denetlemek, iş ve işlemlerin takibini yapmak, aykırı durumlarda Daire Başkanını bilgilendirmek, ğ) Evrak kayıt ve sevk işlemlerinin yürütülmesini, dağılımını ve denetimini sağlatmak. h) Görev ve sorumluluk alanına giren, kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerden gelen yazıları (CİMER, HİM, e-posta, bigi edinme vb.) istek, öneri ve şikayeti iş planına göre öncelik sırasına almak, gelen istek, öneri ve şikayeti ilgili birime yönlendirmek, yasal süresi içinde cevap verilmesini ve bu yazıların düzenli bir şekilde arşivlenmesini sağlatmak, ı) Şube Müdürlüğüne bağlı çalışan personelin verimliliğini, mesleki bilgi ve beceresini arttırıcı faaliyetler düzenlemek, personel eğitim programları hazırlamak ve bu önerileri Daire Başkanlığı makamı onayına sunmak, i) İnsan Kaynakları Eğitim Şube Müdürlüğüne personelin eğitim taleplerini iletmek, İnsan Kaynakları Eğitim Şube Müdürlüğü tarafından açılan eğitimlere katılımcıları bildirmek, uygun görülen eğitimlere katılmak. j) Yıl içerisinde personel hizmet alım ihalesinin gerçekleştirilmesi ve o yılın hakedişlerinin düzenlenmesini sağlatmak, 2

k) Müdürlüğün Yıllık Faaliyet Raporu nu hazırlatmak, l) Müdürlüğün gelecek yıla ait performans programını hazırlatmak, m) Stratejik Plan ve Performans Programlarında belirlenen amaç ve hedeflerin gerçekleşmesini sağlatmak, ilgili diğer müdürlüklerin çalışmalarına esas oluşturacak bilgi ve belgelerin hazırlanmasını sağlatmak, n) İş sağlığı ve güvenliği için her türlü tedbirin mevzuatına uygun olarak alınmasını sağlatmak, o) İş Sağlığı ve Güvenliği Şube Müdürlüğü ile Koordinasyonu sağlatmak, ö) İç denetimle ilgili faaliyetlerin yürütülmesini sağlatmak, p) Maaş Tahakkuk Şube Müdürlüğü nden gelen memur personele ödenecek maaşlara ilişkin ödeme emrini incelemek ve onaylanmasını sağlatmak, r) Dönemsel olarak ihtiyaç doğrultusunda stajyer öğrenci talebinde bulunmak, s) Üst Yönetim tarafından verilen mevzuat dahilindeki diğer görevleri yapmak, ş)müdürlük personelinin görevlerinin gerektirdiği ekipman ve teknolojik ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak, t) Müdürlük personelinin idaresini, disiplinini ve izinlerinin takibini sağlamak, sahada ve/veya İBB nin farklı hizmet noktalarında görev yapan personelin çalışmalarını yerinde denetlemek, performans değerlendirme dönemlerinde Müdürlük personelinin performans değerlendirmesini gerçekleştirmek, u) Kurumsal işleyiş ile ilgili değişiklikleri ve kararları takip etmek; konu ile ilgili birim personelini bilgilendirmek, ü) Birimin görev ve yetki alanına giren konularda karar vermek ve tereddüt oluşturan konularda araştırma yapmak/yaptırmak, v) Birimde hazırlanan belge, rapor, proje ve çalışmaları denetlemek, yönlendirmek ve onaylamak,yapılan çalışmalarla ilgili bir üst makamı bilgilendirmek. y) Şube Şefi ve Tesis Sorumluları ile koordineli olarak tesislerin yönetimi ve geliştirilmesine yönelik stratejiler belirlemek. Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Şube Şefinin görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 7- (1) Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Şube Şefinin görev, yetki ve sorumluluklarını içerir, a) Katı Atık Değerlendirme tesislerinin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde işletilmesini veya işlettirilmesini sağlatmak, b) Katı Atık Değerlendirme Tesislerine atık kabulü ile ilgili her türlü inceleme, değerlendirme, kayıt altına alma işlemlerinin yürütülmesini sağlatmak, c) Görev tanımı kapsamında gelen talep ve şikayetlere yönelik iş ve işlemleri yürütmek, ç) Katı atık yönetimi ile ilgili mevzuatta belirtilen izleme, kontrol ve denetim hizmetlerinin yerine getirilmesini sağlatmak, d) Katı Atık Değerlendirme Tesislerine gelen atık, üst örtü, platform, nebati toprak vb. malzeme taleplerinin değerlendirilmesini ve ilgili tesise yönlendirilmesini sağlatmak, e) Kaynağında ayrı gelmiş organik atıkları (park, bahçe, dal-budak vb) kompost/gübre üretilmeye yönelik iş ve işlemlerinin mevzuat hükümlerine göre yürütülmesini sağlatmak, f) Şube Müdürlüğünün faaliyetleri ile ilgili tüm yapım, hizmet ve mal alım işi ihalelerinde işin sözleşmeye uygun yürütülmesini sağlatmak, kontrol teşkilatı çalışmalarını denetlemek, iş ve işlemlerin takibini yapmak, aykırı durumlarda Daire Başkanını bilgilendirmek, g) Evrak kayıt ve sevk işlemlerinin yürütülmesini, dağılımını ve denetimini sağlatmak. 3

ğ) Görev ve sorumluluk alanına giren, kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerden gelen yazıları (CİMER, HİM, e-posta, bigi edinme vb.) istek, öneri ve şikayeti iş planına göre öncelik sırasına almak, gelen istek, öneri ve şikayeti ilgili birime yönlendirmek, yasal süresi içinde cevap verilmesini ve bu yazıların düzenli bir şekilde arşivlenmesini sağlatmak, h) Şube Müdürlüğüne bağlı çalışan personelin verimliliğini, mesleki bilgi ve beceresini arttırıcı faaliyetler düzenlemek, personel eğitim programları hazırlamak ve bu önerileri Daire Başkanlığı makamı onayına sunmak, ı) İnsan Kaynakları Eğitim Şube Müdürlüğüne personelin eğitim taleplerini iletmek, İnsan Kaynakları Eğitim Şube Müdürlüğü tarafından açılan eğitimlere katılımcıları bildirmek, uygun görülen eğitimlere katılmak. i) Yıl içerisinde personel hizmet alım ihalesinin gerçekleştirilmesi ve o yılın hakedişlerinin düzenlenmesini sağlatmak, j) Müdürlüğün Yıllık Faaliyet Raporu nu hazırlatmak, k) Müdürlüğün gelecek yıla ait performans programını hazırlatmak, l) Stratejik Plan ve Performans Programlarında belirlenen amaç ve hedeflerin gerçekleşmesini sağlatmak, ilgili diğer müdürlüklerin çalışmalarına esas oluşturacak bilgi ve belgelerin hazırlanmasını sağlatmak, m) İş sağlığı ve güvenliği için her türlü tedbirin mevzuatına uygun olarak alınmasını sağlatmak, n) İş Sağlığı ve Güvenliği Şube Müdürlüğü ile Koordinasyonu sağlatmak, o) İç denetimle ilgili faaliyetlerin yürütülmesini sağlatmak, ö) Maaş Tahakkuk Şube Müdürlüğü nden gelen memur personele ödenecek maaşlara ilişkin ödeme emrini incelemek ve onaylanmasını sağlatmak, p) Dönemsel olarak ihtiyaç doğrultusunda stajyer öğrenci talebinde bulunmak, r) Üst Yönetim tarafından verilen mevzuat dahilindeki diğer görevleri yapmak, s)müdürlük personelinin görevlerinin gerektirdiği ekipman ve teknolojik ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak, ş) Müdürlük personelinin idaresini, disiplinini ve izinlerinin takibini sağlamak, sahada ve/veya İBB nin farklı hizmet noktalarında görev yapan personelin çalışmalarını yerinde denetlemek, performans değerlendirme dönemlerinde Müdürlük personelinin performans değerlendirmesini gerçekleştirmek, t) Kurumsal işleyiş ile ilgili değişiklikleri ve kararları takip etmek; konu ile ilgili birim personelini bilgilendirmek, u) Birimin görev ve yetki alanına giren konularda karar vermek ve tereddüt oluşturan konularda araştırma yapmak/yaptırmak, ü) Birimde hazırlanan belge, rapor, proje ve çalışmaları denetlemek, yönlendirmek ve onaylamak, yapılan çalışmalarla ilgili bir üst makamı bilgilendirmek. Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Tesis Sorumlusu nun görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 11-(1) Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Tesis Sorumlusu'nun görev, yetki ve sorumluluklarını içerir. a) İdare tarafından görevlendirildiği Tesis'in ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde işletilmesini veya işlettirilmesini sağlamak, b) İdare tarafından görevlendirildiği Tesis'e atık kabulü ile ilgili her türlü inceleme, değerlendirme, kayıt altına alma işlemlerinin yürütülmesini sağlamak, c) İdare tarafından görevlendirildiği Tesis bünyesinde yürütülen faaliyetleri koordine etmek, 4

ç) Katı Atık Değerlendirme Tesisi Birim Mühendisleri, kontrol teşkilatı ve tesis çalışanları ile işbirliği içinde koordineli olarak tesisin çalışmalarını yürütmek, d) Talebe ya da ihtiyaca istinaden tesiste yapılması gereken bakım-onarım çalışmalarını belirleyerek işin boyutu ve önceliğine göre Birim Mühendisleri ile işbirliği içinde iş programına almak, e) Görev alanına giren tüm yapım, mal, hizmet temini işlerine ilişkin şartname ve dokümantasyon işlemlerini yürütmek, ihale komisyonlarında görev almak, alım sonrasında kontrolörlük hizmeti vermek ve hakedişleri denetlemek, aykırı durumlarda Şube Müdürünü bilgilendirmek, f) Görevi kapsamında yürütülen çalışmaları peryodik raporlar halinde üst amirine sunmak, g) Görev ve sorumluluğu kapsamında gerek kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerce yapılan (CİMER, HİM, resmi yazı vb.) gerekse telefonla iletilen talep ve şikayetlere ilişkin öncelikle yerinde inceleme, denetleme ve raporlama yaparak talebin gereğini yerine getirmek, yazılara yasal süresi içinde cevap vermek ve bu yazıların düzenli bir şekilde dosyalanmasını sağlamak, ğ) Talep ve şikayetlere istinaden (HİM, CİMER, muhtar şikayetleri, telefon ve diğer resmi kurumlar vb.) arazi tespitleri esas alınarak gerekli bakım, onarım çalışmalarını yapmak üzere etüt çalışmalarını yürütmek, h) İdare tarafından görevlendirildiği Tesiste atık yükleme planlarını hazırlamak ve/veya hazırlatmak, onaylamak ve /veya onaylatmak, i) Yükleme planları kapsamında tesise atık yüklemesine esas takip ve kontrol işlemlerini yürütmek, ı) İdare tarafından görevlendirildiği Tesise gelen atık, üst örtü, platform, nebati toprak vb. malzeme taleplerini değerlendirmek, araçların taşıma izin belgesi ile takip sistemi kontrollerini ve ilgili yazışmaları yapmak, yapılmasını sağlamak, j) İdare tarafından görevlendirildiği Tesise ait aylık ilerleme raporlarını plankoteler eşliğinde hazırlamak ve/veya hazırlatmak, k) Katı Atık Değerlendirme Tesisinde kurulan enerji üretim tesislerinin aylık enerji üretim miktarlarını kontrol etmek, kayıt altına almak veya alınmasını sağlamak, l) Katı Atık Değerlendirme Tesisinde geri kazanılan ve geri dönüştürülebilen malzemelerin kütle denkliklerini raporlamak, kayıt altına almak veya alınmasını sağlamak, m) Katı Atık Değerlendirme Tesisinde çevresel tedbirleri almak ve/veya alınmasını sağlamak. n) Üst yönetim tarafından verilen mevzuat dahilindeki diğer görevleri yerine getirmek, o) Stratejik Plan ve Performans Programlarında belirlenen amaç ve hedeflerin gerçekleşmesini sağlamak amacıyla ilgili diğer müdürlüklerin çalışmalarına esas oluşturacak bilgi ve belgeleri hazırlamak/hazırlatmak, ö) Müdürlüğün haftalık, aylık ve yıllık faaliyetlerini hazırlamak/hazırlatmak, p) İç denetimle ilgili faaliyetleri yürütmek/yürütülmesini sağlamak, r) Personelin verimliliğini, mesleki bilgi ve beceresini artırıcı düzenlenen faaliyetlere ve eğitim programlarına katılmak, s) Tesiste her türlü çevre düzenleme, peyzaj işlemleri yaptırmak, ş) Kaynağında ayrı gelmiş organik atıkları (park, bahçe, dal-budak vb) kompost/gübre üretilmeye yönelik iş ve işlemlerinin mevzuat hükümlerine göre yürütülmesini sağlatmak t) Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Kompost/Gübre Tesisinin işletilmesini sağlatmak. u) Tesiste kurulan ve kurulması halinde Yongalama Makinası ve Gübre Üretim Makinasının kullanma talimatlarına göre kullanımını sağlatmak ve Yongalama Makinası ve Gübre Üretim Makinasının periyodik bakım ve onarımlarını yaptırılmasını sağlatmak. ü)iş sağlığı ve güvenliği için her türlü tedbirin mevzuatına uygun olarak alınmasını sağlatmak, 5

v)iş kazası olması durumunda çalışanı en yakın sağlık kuruluşuna ulaştırılmasını sağlatmak. y) Tesis çalışanlarının koruyucu iş güvenliği kıyfetlerini kullanmasını sağlatmak veçalışanlarının koruyucu donanımlarını doğru şekilde kullanıp kullanılmadığını kontrol etmek. Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Enerji Üretim Sorumlusu görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 12- (1) Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Enerji Üretim sorumlusunun görev, yetki ve sorumluluklarını içerir, a) Müdürlüğe bağlı tesislerde kurulan ve kurulacak olan Enerji Tesislerinin enerji üretim işleminin verimli şekilde gerçekleştirilmesi için tesislerdeki ilgili enerji üretiminin takibini sağlamak, b) Üretim işlemlerinin hedeflenen sürede ve kalite standartlarında yapılmasını takip etmek, c) Birime bağlı tesislerdeki enerji üretim sürecinde karşılaşılan hata veya eksikliklere, günlük, haftalık, aylık üretim programlarını, üretim faaliyetleri ile ilgili düzenli raporlar oluşturarak üst yönetime sunmak, ç) Yapılan işlemlerin kalite kontrol yönetimine uygunluğunu denetlemek, üretimde makine ve personel ile ilgili veri toplamak ve raporlamak, d) Kaynak ve imkanların etkin ve doğru kullanımını, uygulanacak olan teknolojileri takip etmek ve raporlamak, e) Alternatif enerji sistemlerinin çevresel etkilerini değerlendirmek. Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Birim Mühendisi nin görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 13-(1) Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Birim Mühendisi'nin görev, yetki ve sorumluluklarını içerir. a) Katı atık yönetimi ile ilgili mevzuatta belirtilen izleme, kontrol ve denetim hizmetlerinin yerine getirilmesini sağlamak, b) Tesislerde çevresel risklerin bertarafına yönelik rutin izleme, denetleme ve raporlama faaliyetlerini yürütmek, günlük izleme-denetim raporlarını amirine sunmak, c) Atık kabulü ile ilgili her türlü inceleme, değerlendirme, kayıt altına alma işlemlerini yapmak, ç) Katı Atık Değerlendirme Tesisi sorumlusu ve kontrol komisyonu ile işbirliği içinde koordineli olarak tesisin çalışmalarında yer almak, d) Talebe ya da ihtiyaca istinaden tesiste yapılması gereken bakım-onarım çalışmalarını Tesis Sorumlusu ile koordineli olarak yapmak/yaptırmak, e) Görev alanına giren tüm yapım, mal, hizmet temini işlerine ilişkin şartname ve dokümantasyon işlemlerini yürütmek, ihale komisyonlarında görev almak, alım sonrasında kontrolörlük hizmeti vermek ve hakedişleri denetlemek, aykırı durumlarda üst amirini bilgilendirmek, f) Görevi kapsamında yürütülen çalışmaları peryodik raporlar halinde üst amirine sunmak, g) Görev ve sorumluluğu kapsamında gerek kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerce yapılan (CİMER, HİM, resmi yazı vb.) gerekse telefonla iletilen talep ve şikayetlere ilişkin öncelikle yerinde inceleme, denetleme ve raporlama yaparak talebin gereğini yerine getirmek, yazılara yasal süresi içinde cevap vermek ve bu yazıların düzenli bir şekilde dosyalanmasını sağlamak, ğ) Talep ve şikayetlere istinaden (HİM, CİMER, muhtar şikayetleri, telefon ve diğer resmi kurumlar vb.) arazi tespitleri esas alınarak gerekli bakım, onarım çalışmalarını yapmak, etüt çalışmalarında yer almak, h) Tesiste atık yükleme planlarını hazırlamak ve/veya hazırlatmak, onaylamak ve /veya onaylatmak, ı) Yükleme planları kapsamında tesise atık yüklemesine esas takip ve kontrol işlemlerini yürütmek, kayma ve heyelan risklerine karşı zemin etütlerinin ve etütlere esas iş ve işlemlerin yapılmasını, teknik ve bilimsel raporların hazırlanmasını sağlatmak, 6

i) Tesise gelen atık, üst örtü, platform, nebati toprak vb. malzeme taleplerini değerlendirmek, araçların taşıma izin belgesi ile takip sistemi kontrollerini ve ilgili yazışmaları yapmak, j)kaynağında ayrı gelmiş organik atıkları (park, bahçe, dal-budak vb) kompost/gübre üretilmeye yönelik iş ve işlemlerinin mevzuat hükümlerine göre yürütülmesini sağlamak, k) Tesise ait aylık ilerleme raporlarını plankoteler eşliğinde hazırlamak ve/veya hazırlatmak, l) Katı Atık Değerlendirme Tesisinde kurulan enerji üretim tesislerinin aylık enerji üretim miktarlarını kontrol etmek ve kayıt altına almak, m) Katı Atık Değerlendirme Tesisinde geri kazanılan ve geri dönüştürülebilen malzemelerin kütle denkliklerini raporlamak ve kayıt altına almak, n) Üst yönetim tarafından verilen mevzuat dahilindeki diğer görevleri yerine getirmek, o) Görev tanımı kapsamında yürütülen çalışmaların güncel teknolojilere uyumlu olması amacıyla araştırma-geliştirme faaliyetlerini yürütmek, ö) Müdürlüğün haftalık, aylık ve yıllık faaliyetlerini hazırlamak, p) İç denetimle ilgili faaliyetleri yürütmek, r) Personelin verimliliğini, mesleki bilgi ve beceresini artırıcı düzenlenen faaliyetlere ve eğitim programlarına katılmak, ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Şube Müdürlüğünün Çalışma Usul ve Esasları Müdürlüğünün çalışma usul ve esasları MADDE 14- (1) Müdürlüğün sorumluluğu, Daire Başkanlığına bağlı olarak, ilgili mevzuat çerçevesinde, Müdürlüğe ait görev ve sorumlulukların yerine getirilmesinin sağlanması doğrultusunda Başkanlık makamınca verilen yetkilerin kullanılmasıdır. (2) Müdür, yetki ve sorumlulukları kapsamında, Müdürlük tarafından yürütülen her türlü görev ve faaliyet çerçevesinde Daire başkanına karşı sorumludur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yürürlükten kalkan yönerge MADDE 15- (1) Bu yönerge, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, bundan önceki 28.02.2020 tarihli Yönerge yürürlükten kalkmış olur. Yürürlük MADDE 16- (1) Bu yönerge Üst Yönetim tarafından onaylandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17- (1) Bu yönergenin hükümlerini Üst Yönetim adına Atık Yönetimi Daire Başkanı yürütür. 7

O L U R Buğra GÖKCE Genel Sekreter