m-suite / PRNET Sayfa 1/11

m-suite / PRNET Sayfa 1/11 file://c:\users\aycan.urkmez\desktop\serka basın yansımaları\serhat KALKINMA... 21.10.2013 SERHAT KALKINMA AJANSI HAZİRAN 2013 BASIN SERVİSİ HABER ÖZETİ YAZILI BASIN SERKA SERKA, KARS' TA TOPLANDI Yayın Adı Yayın T arihi T iraj Yayın Türü Sayfa No Sütun/Cm Anayurt 27.06.2013 15000 Yerel Y ayınlar 11 26 SERKA, Kars'ta toplandı Kars (Anayurt) - Serhat Kalkınm a A jansının (SERKA) 30.Olağan Yönetim Kurulu Top lantısı, Yönetim Kurulu Başkan Vekili Kars Valisi Eyüp T ep e Başkanlığında Kars1ta yapıldı. Kars, Ardahan, İğdır veağrı illerinde faaliyet yürüten SERKA'nın 30.O la ğ a n Yönetim Kurulu Top lantısı, Kars'ta Serhat Kalkınm a A jansı H izm et Binası'nda gerçekleştirildi. S ERKA Yönetim Kurulu Başkan Vekili Kars Valisi Eyüp T ep e başkanlığında gerçekleştirilen toplantıya Ardahan Valisi Seyfettin Azizoğlu, Kars Belediye Başkanı N evzat Bozkuş, Ardahan Belediye Başkanı Faruk Köksoy, Ağrı, Ardahan ve İğdır T icaret ve Sanayi Odası Başkanları, Ağrı ve Ardahan İl G enci Meclis Başkanları katıldı. Top lantın ın ana gündem m addelerini güdüm lü proje destekleri ve Serhat Kalkınm a A jansının 2014-2023 TRA2 Bölge Planı oluşturdu. G üdüm lü proje desteği dolayısıyla toplantıya Ağrı Vali Yardım cısı Rasim Belge de katılım sağladı. SERKA' NIN 30. YÖNETİM KURULU TOPLANTISI KARS' TA YAPILDI Erzurum Yeni Gün 27.06.2013 850 Ulusal G azeteler 4 48 SE RKA'nın 30.Yönetim Kurulu toplantısı Kars'ta yapıldı Serhat Kalkınm a Ajansı'm n (SERKA) tim Kurulu Başkan Vekili Kars V alisi Kars, Ardahan, İğdır ve Ağn illerinde faaliyet yürüten SE RKA'nın 30.O la ğ a n Yönetim Kurulu Toplantısı, Kars'ta Serhat Kalkınm a Ajansı H izm et Binası'nda gerçekleştirildi. S ERKA Yönetim Kurulu Başkan Vekili Kars Valisi Eyüp Tepe başkanlığında gerçekleştirilen toplantıya Ardahan Valisi Seyfettin Azizoğlu, Kars Belediye Başkam N evzat Bozkuş, Ardahan Belediye Başkam Faruk Köksoy, Ağn, Ardahan ve İğdır T icaret ve Sanayi Odası Başkanlan, Ağn ve Ardahan İl Genel M eclis Başkanlan katıldı. Top lantım n ana gündem m addelerini güdüm lü proje destekleri ve Serhat Kalkınm a Ajansı'm n 2014-2023 TRA2 Bölge Plam oluşturdu. G üdüm lü proje desteği dolayısıyla toplantıya Ağn Vali Yardım cısı Rasim Belge de katılım sağladı. (İHA) 3 0.O la ğ a n Yönetim Kurulu Toplantısı, YöneEyüp Tepe Başkanlığı'nda Kars' ta yapıldı KARS' TA AŞIKLIK" KURSU An kara Belde 26.06.2013 12000 Ulusal G azeteler 8 16 Kars'ta "Aşıklık" kursu A 1 KARS - M urat Çobanoğlu Aşıkları Korum a Derneği ve Kars Halk O zanları A şık Şenlik Kültür ve Yaşatm a Derneği işbirliğiyle hazırlanan "Kars A şık la r Akadem isi" adlı proje kapsam ında aşıklara yönelik kursla aşıklık geleneği yaşatılm aya çalışılıyor. Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğü nde düzenlenen kursta kentteki 15 aşığa eğitim veriliyor. Projeyle aşıklık geleneğinin gelecek nesillere aktarılm ası ve yaşatılm ası am açlanıyor. Kars A şıklar Akadem isi Başkanı Nazım İrfan Tannku lu, A A m uhabirine yaptığı açıklam ada, Serhat Kalkınm a Ajansı tarafından kabul eden projeyle aşıklara eğitim verdiklerini söyledi. Son yıllarda aşıklık kültürüne önem verildiğini, Kars'ın aşıklanyla tanınan bir kent olduğunu ifade eden Tannku lu, "Türkiye'nin en büyük aşıklar bayram ı 8 senedir Kars'ım ızda yapılıyor" dedi. Tannku lu, aşıklık geleneğinin devam ettirilm esi için çalışm alar yaptıklarını belirterek, şöyle konuştu: "Kars'ta geleneği devam ettiren asıklarlarım ızla beraber böyle bir akad em ik çalışm ayı yürütelim dedik ve çokta iyi oldu. Burada aşıklarım ıza aşıklık geleneği nedir? G eçm işim izde, günüm üzde ve geleceğim izde aşıklık geleneğinin nasıl devam ediyor? G elenek nasıl devam eder? Atışma, kafiye ve değişme konularında bilgiler veriyoruz. Bunun üstü vakıflaşma ve okullaşma olacaktır diye düşünüyorum." (A.A) SERKA YÖNETİMİ TOPLANDI Erzurum Pusula 26.06.2013 3000 Yerel Yayınlar 4 24 S ERKA yönetim i toplandı \ T acettin D URM UŞ / KARS Serhat Kalkınm a A jansı'nm (SERKA) 30.O la ğ a n Yönetim Kurulu Top lantısı, Yönetim Kurulu Başkan Vekili Kars Valisi Eyüp T ep e başkanlığında Kars' ta yapıldı. Ağrı, Ardah an, İğdır ve Kars illerinde faaliyet yürüten S ERKA'm n yönetim toplantısı, Kars'ta Serhat Kalkınm a A jansı Hizm et Binası'nda gerçekleştirildi. Toplantıya S E RKA Yönetim Kurulu Başkan Vekili Kars Valisi Eyüp Tepe, Ardahan V alisi Seyfettin Azizoğlu, Kars Belediye Başkanı N evzat Bozkuş, Ardahan Belediye Başkanı Faruk Köksoy, A ğrı, Ardahan ve İğdır Ticaret ve Sanayi Odası Başkanları, Ağrı ve Ardahan İl Genel M eclis Başkanları katıldı. Toplantın ın ana gündem m addelerini güdüm lü proje destekleri ve Serhat Kalkınm a Ajansı'nm 2014-2023 TRA2 Bölge Planı oluşturdu. G üdüm lü proje desteği dolayısıyla toplantıya Ağrı Vali Yardım cısı Rasim Belge de katılım sağladı.

m-suite / PRNET Sayfa 2/ 11 file://c:\users\aycan.urkmez\desktop\serka basın yansımaları\serhat KALKINMA... 21.10.2013 KARS' TA AŞIKLIK" KURSU İstanbul Son S aat 24.06.2013 6200 Yerel Y ayınlar 5 30 Kars'ta "Aşıklık" kursu? "Kars Aşıklar Akademisi" adiı proje kapsamında aşıkiara yönelik düzenlenen kursla aşıklık geleneği yaşatılmaya çalışılıyor (AA) - M urat Çobanoğlu Aşıkları Korum a Derneği ve Kars Halk O zanları Aşık Şenlik Küttür ve Yaşatm a Derneği işbirliğiyle hazırlanan "Kars A şıklar Akadem isi" adlı proje kapsam ında aşıklara yönelik kursla aşıklık geleneği yaşatılm aya çalışılıyor. H alk Eğitim Merkezi M üdürlüğü'nde düzenlenen kursta kentteki 15 aşığa eğitim veriliyor. Projeyle aşıklık geleneğinin gelecek nesillere aktarılm ası ve yaşatılm ası am açlanıyor. Kars A şık la r Akadem isi Başkanı Nazım İrfan Tanrıku lu, A A m uhabirine/yaptığı açıklam ada, Serhat Kalkınm a Ajansı tarafından kabul eden projeyle aşıklara eğitim verdiklerini söyledi. Son yıllarda aşıklık kültürüne önem verildiğini, Kars'ın aşıklarıyla tanınan bir kent olduğunu ifade eden Tanrıku lu, "Türkiye'nin en büyük a şıklar bayram ı 8 senedir Kars'ım ızda yapılıyor" dedi. Tanrıku lu, aşıklık geleneğinin devam ettirilm esi için çalışm alar yaptıklarını belirterek, şöyle konuştu: "Kars'ta geleneği devam ettiren aşılarlarım ızla beraber böyle bir akadem ik çalışm ayı yürütelim dedik ve çokta iyi oldu. Burada aşıklarım ıza aşıklık geleneği nedir? Geçm işim izde, günüm üzde ve geleceğim izde aşıklık geleneğinin nasıl devam ediyor? G elenek nasıl devam eder? Atışm a, kafiye ve değişm e konularında bilgiler veriyoruz. Bunun üstü vakıflaşm a ve okullaşm a olacaktır diye dü şünü yorum." Aşık G ültekin Bulutoğlu ise aldıkları eğitim de aşıklık kültürüyle ilgili daha ayrıntılı bilgiler öğrendiklerini söyledi. A şıklık geleneğinde şiirler, heceler ve atışm alar olduğunu anlatan Bulutoğlu, "Bunların belli bir kural içinde olacağını, kafiyelerin, hecelerin nasıl olacağını bize derslerle, uygulam alarla gösteriyorlar. Bizim için çok faydalı oldu" diye konuştu. KARS' TA AŞIKLIK" KURSU Bizim Anadolu G azetesi 23.06.2013 7000 Yerel Y ayın lar 16 55 Kars'ta "Aşıklık" kursu KARS - M urat Çobanoğlu Aşıkları Korum a Derneği ve Kars Halk O zanları A şık Ş enlik Kültür ve Yaşatm a Derneği işbirliğiyle hazırlanan "Kars A şıklar Akadem isi" adlı proje kapsam ında aşıklara yönelik kursla aşıklık geleneği yaşatılm aya çalışılıyor. Halk Eğitim Merkezi M üdürlüğü'nde düzenlenen kursta kentteki 15 aşığa eğitim veriliyor. Projeyle aşıklık geleneğinin gelecek nesillere aktarılm ası ve yaşatılm ası am açlanıyor. Kars A şıklar Akadem isi Başkanı Nazım İrfan Tannku lu, yaptığı açıklam ada, Serhat Kalkınm a A jansı tarafından kabul eden projeyle aşıklara eğitim verdiklerini söyledi. Son yıllarda aşıklık kültürüne önem verildiğini, Kars'ın aşıklarıyla ianınan b ir kent olduğunu ifade eden Tannku lu, "Türkiye'nin en büyük a şıklar bayram ı 8 senedir Kars'ım ızda yapılıyor" dedi. Tannku lu, aşıklık geleneğinin d e -1 vam ettirilm esi için çalışm alar yaptıklanm belirterek, şöyle konuştu: "Kars'ta geleneği devam ettiren aşıklarlarım ızla beraber böyle b ir akad em ik çalışm ayı yürütelim dedik ve çokta iyi oldu. Burada aşıklanm ıza aşıklık geleneği nedir? Geçm işim izde, günüm üzde ve geleceğim izde aşıklık geleneğinin nasıl devam ediyor? G elenek nasıl devam eder? Atışm a, kafiye ve değişm e konularında bilgiler veriyoruz. Bunun üstü vakıflaşm a ve okullaşm a olacaktır diye düşünüyorum." A şık Gültekin Bulutoğlu ise aldıkları eğitim de aşıklık kültürüyle ilgili daha aynntılı bilgiler öğrendiklerini söyledi. A şıklık geleneğinde şiirler, heceler ve atışm alar olduğunu anlatan Bulutoğlu, "Bunların belli bir kural içinde olacağını, kafiyelerin, hecelerin nasıl olacağını bize derslerle, uygulamalarla gösteriyorlar. Bizim için çok faydalı oldu" diye konuştu. KARS' TA AŞIKLIK" KURSU Günboyu 22.06.2013 10847 Ulusal G azeteler 2 56 Kars'ta "Aşıklık" kursu "Kars A şıklar Akadem isi" adlı proje kapsam ında aşıklara yönelik düzenlenen kursla aşıklık geleneği yaşatılm aya çalışılıyor M urat Çobanoğlu Aşıkları Konuna Derneği ve Kars Halk O zanlan A şık Şenlik Kültür ve Yaşatm a Derneği işbirliğiyle hazırlanan "Kars Aşıklar Akadem isi" adlı proje kapsam ında, aşıklara yönelik kursla aşıklık geleneği yaşatılm aya çalışılıyor. Halk Eğitim Merkezi M üdürlüğü'nde düzenlenen kursta kentteki 15 aşığa, eğitim veriliyor. Projeyle aşıklık geleneğinin gelecek nesillere aktarılm ası ve yaşatılm ası am açlanıyor. Kars A şıjd a r Akadem isi Başkanı Nazım İrfan Tanrıku lu, yaptığı açıklam ada, Serhat Kalkınm a Ajansı tarafından kabul eden projeyle aşıklara eğitim verdiklerini söyledi. Son yıllarda, aşıklık kültürüne önem verildiğini, Kars'ın aşıklanyla tanınan b ir kent olduğunu ifade eden Tanrıkulu, "Türkiye'nin en büyük aşıklar bayram ı 8 senedir Kars'ım ızda yapılıyor" dedi. T anrıku lu, a şıklık geleneğinin devam ettirilm esi için çalışm alar yaptıklarını belirterek, şöyle konuştu: "Kars'ta geleneği devam ettiren aşıklarlarım ızla beraber böyle bir akadem ik çalışm ayı yürütelim dedik ve çokta iyi oldu. Burada, aşıklarım ıza aşıklık geleneği nedir? Geçm işim izde, günüm üzde ve geleceğim izde aşıklık geleneğinin nasıl devam ediyor? G elenek nasıl devam eder? Atışm a, kafiye ve değişm e konularında bilgiler veriyoruz. Bunun üstü vakıflaşm a ve okullaşm a olacaktır diye düşünüyorum." A şık G iiltekin Bululoğlu ise aldıkları eğitim de aşıklık kültürüyle ilgili daha ayrıntılı bilgiler öğrendiklerini söyledi. A şıklık geleneğinde şiirler, heceler ve atışm alar olduğunu anlatan Bulutoğlu, "Bunların belli bir kural içinde olacağını, kafiyelerin, hecelerin nasıl olacağını bize derslerle, uygulamalarla gösteriyorlar. Bizim için çok faydalı oldu" diye konuştu. (AA) KARS' TA AŞIKLIK" KURSU Yayın Adı Yayın T arihi T iraj Yayın Türü Sayfa No Sütun/Cm An kara G ündem 21.06.2013 3000 Yerel Y ayınlar 10 32 Kars'ta "Aşıklık" kursu KARS - M urat Çobanoğlu Aşıkları Korum a Derneği ve Kars Halk O zanları A şık Şenlik Kül tü r ve Yaşatm a D erneği işbirliğiyle hazırlanan "Kars A şıklar Akadem isi" adlı proje kapsam ında aşıklara yönelik kursla aşıklık geleneği yaşatılm aya çalışılıyor. Halk Eğitim Merkezi M üdüriüğü'nde düzenlenen kursta kentteki 15 aşığa eğitim veriliyor. Projeyle aşıklık geleneğinin gelecek nesillere aktarılm ası ve yaşatılm ası am açlanıyor. Kars A şıklar Akadem isi Başkanı Nazım İrfan T anrıku lu, yaptığı açıklam ada. Serhat Kalkınm a Ajansı tarafından kabul eden projeyle aşıklara eğitim verdiklerini söyledi. Son yıllarda aşıklık kültürüne önem verildiğini. Kars'ın aşıklanyla tanınan bir kent olduğunu ifade eden Tanrıku lu, "Türkiye'nin en büyük a şıklar bayram ı 8 senedir Kars'ım ızda yapılıyor" dedi.

m-suite / PRNET Sayfa 3/ 11 file://c:\users\aycan.urkmez\desktop\serka basın yansımaları\serhat KALKINMA... 21.10.2013 İĞDIR' DA HAYVANCILIK. Dünya Kobiden 21.06.2013 57214 Ulusal G azete Ekleri 2 70 İğdır' da hayvancılık... İğdır, ülkem izde güneşi ilk gören yer. Erm enistan, A zerbeycan'ın özerk Cum huriyeti Nah cıvan ve İran'a sının olan bir serh at ketti. Biraz tarihe m erak) olanlar bu kadim yöreyi Uzun Haşan Padişah ın da m erkez edindiğini bilir. Yöreye gidenlerin Ani ören yerinden İshak Paşa Sarayı na yerleşik insanının taşı dillendiren ustalığı karşısında şaşm am ası m üm kün m ü? Aras suyunun suladığı, pam uk üretilen, kaysı ve diğer m eyvelerim e ünlü b ir yu rt parçası İğdır. İğdır 5 bin 537 m etre yüksekliğ indeki Ağn Dağı'nın zirvelerini seyreden, biraz ileride Ç aldıran a ulaştığınız M uradiye'den g eçerek Van Götti'ne selam verd iğiniz yerdir. Yüce dağlan, yülcsekplatolan, serin yaylalan üe kendine özgü birikim leri, zenginlikleri ve kültürü olan yu rt parçasıdır buralar. Her yerde, uygun olan her ortam da dile getirdiğim bir ilkeyi anım satayım : Elinin m enzili altındaki kaynaklan etkin ve verim li kullanam ayan toplum lar, dışardan gelen kaynaklan da asla verim li kullan am ıyor ve çarçur ediyor. Elim izin altındaki kaynaklarım ızla başında topraklarım ız geliyor... O topraklarda etkin ve verim li tanm sal üretim ve hayvancılık yaparruyorsak. inanın bana oraya gelen çok iyi niyetli yatırım cılara da gerçek desteği veremeyiz. Serhat Kalkınma Ajansı, (SERKA) yörenin önemli geçim kaynaklarından biri olan hayvancılıkla ilgili bir toplana düzenliyor. Genel S ekreter Hüseyin Tutar. Doç.Dr. M ehm et San, Doç. Dr. Yücel Ünal, Yrd. Doç. Dr. Ö sm etullah Arvas, yörede yaşayan insanlar olarak d eğerlen dirm eler yapıyor. D eğerlendirm eleri özetleyerek paylaşalım : Ülkem izin genelinde olduğu gibi. İğdır yöresinde de üreticilerin örgütlenm e düzeyleri çok düşük. O rtaklık kültürü çckaytf, in sanlar "kiiçük olsun benim dsun"algıanı aşam am ış durum da. Yöre insanının "geleneksel yöntem lere bağlılıktaki taassubu" gelişm e yaratm anın önündeki en büyük engel Yörede yaşayanlann kendi içlerinde, yöredeki kam u birim leriyle, sivil inisiyatiflerle iletişimlerinde sınıfı geçmelerine im - kana yok... Hayvan bannaklanrun modernleştiril- «Sff meşindeki en büyük engeli, geleneksel anlayöresinde DE Y l? 3 taassupla bağlı olm a oluşturuyor. Ü RETİCİLERİN * Yöred eki hayvan varlığının büyük ço- Ö RG Ü TLEN M E ğunhıgunu "yerli sığır" oluşturuyor. Bu hay-. D ÜZEYLERİ ÇOK DÜŞÜK, vanlann süt ve et verim leri çok düşük. O RTAKLIK KÜLTÜRÜ Hayvancılık işletm eleri rençberlik, kü-çok ZAYIF. İN SANLAR çükevtipiüretim iaşab ilm işdegl..ö itgütlühay"k Ü Ç Û K O LSUN BENİM vancılıkta bazı g irişim ler olsa da yörenin ka- OLSUN"ALGISINI derini değiştirecek güçte değil. A Ş AM A M IŞ DURUM DA.. üreticinin örgütlen m em iş olm ası, yörey İNSANININ A hayvancılıkta üretilen değerlerden aslan pa- "G E LE NEKSEL YÖNTEM LER E 1A kom ısy oncuların alm asına yol BAĞLILIKTAKİ 'A qr, A TA A S S U B U " G ELİŞM E # Yöreye getirilen kültür ırkı hayvancılığa YARATM AN IN da geleneksel yöntem lerle bakıldığı için ülkeö N ÜN D EK İ EN BÜYÜK nin diğer yörelerindeki ortalam anın altında b ir EN G EL verim elde ediliyor. İğdır'a yapılan bir hazır giyim tesisinin açılışı için gittim.,. Yukanda özetleyerek aktardığım saptam alan da "Serhatta G ündem " gazetesinin 3'ncü sayısından aktardım. Yöreye yakınlığını bildiğim Kalkınm a Bakanı C evdet Yılm az a bir çağnm var. Siz öncülük edin; 1. Kalkınm a Bakanlığı, Bilim, Sanayi ve Tekn oloji Bakanlığı, Ekonom i Bakanlığı, G ıda, Tanm ve Hayvancılık Bakanlığı, Turizm Bakanlığı, KO SG EB ve Kalkınm a Ajanslan'nın yetkilileriyle bir toplantı yaparak havzalar bağlam ında uygulanabilir olan işlerin bir döküm ünü yapalım. 2. Yörede tanm. hayvancılık, im alat ve hizm et kesim inde fiziki serm ayenin bir envanterini çıkardım : Yollar, havaalanlan, turizm olanakların ın neler olduğuna ilişkin net bilgi edinelim. Ö zellikle hayvancılıkta yurttaşın eğitim i, parçalanm ış arazilerin örgüdenm esi, kaba yem üretim olanaklan, süt ve e t ürünleri degerfendirm e konulanın açık yürekle ele alalım. 3. M evlana'nın sözünü dinleyelim : "İki yol v a r her insanın önünde/ Kolayını arar gelenekte dinin de/ İçindeki sese kulak verirse eğer/ Farklı yo lla r bulacaktır derinde. " G elenek taassubundan kurtulm ak için yapılm ası g erekenler konusunda b ir ortak akıl, ortak dil, ortak değer, ortak irade ortaya koyalım İnsanlarım ıza günüm üz koşullarına uygun bakış açısı kazandırılm ası için bütün gücüm üzü ortaya koyalım. 4.Söylen ecek her sözün bir fizibilitesi olm asını sağlayalım...h ayali projelerle yaratılan illüzyonlara firsat verm eyelim. Eleştirel aklı kullanalım, bizim eksiklerim izi tam am layanlara, yanlışlarım ızı dü zeltenlere daha çok sevgi ve saygı duym ayı hep birlikte öğrenelim ve yaşam a taşıyalım 5.Y apılan çalışm alan sürekli raporiayarak kam uoyu ile paylaşalım...a ngajm anlanrruzı. hesaplarım ızı, kitaplarım ızı, yarattığ ım ız sonuçlan özgüvenle herkesle tartışm a düzeyine erişelim... Bütün bunlan yapm ak, ülkem iz için çok zor olan şeyler değil... Rüştü BOZKURT rustutxizkijrt9dunya.com AŞIKLIK GELENEĞİ DEVAM ETSİN DİYE KURS AÇILDI Yeni Asya 21.06.2013 51276 Ulusal Gazeteler 4 51 A şıklık geleneği devam etsin diye kurs açıldı M URAT Çobanoğlu /Yşıkbın Korum a Derneği ve Kars Halk Ozanları Aşık Şenlik Kültür ve Yaşatm a Derneği işbirliğiyle hazırlanan "Kars A şıklar Akadem isi" adlı proje kapsam ında aşıklara yönelik kursla aşıklık geleneği yaşatılm aya çalışılıyor. Halk Eğitim Merkezi M üdürlüğü'nde düzenlenen kursta şehirdeki lf> aşığa eğitim veriliyor. Projeyle aşıklık geleneğinin gelecek nesillere aktarılm ası ve yaşatılm ası am açlanıyor. Kars.Aşıklar Akadem isi Başkam Nazını irfan Taıınkulu, Serhat Kalkınm a Ajansı tarafından kalxıl eden projeyle aşıklara eğitim verdiklerini söyledi. Tannkulu, aşıklık geleneğinin Halk Eğitim Merkezi M üdürlüğitnda M Ö za nlenen kursta şehirdeki 15 aşığa eğitim veriliyor. FOTOCRAfiAR: Ç A C t a r se fe r i aş / m devam ettirilm esi için çalışm alar yaptıklarını belirterek, şöyle konuştu: "Kars'ta geleneği devam ettiren aşıklarianm ızla beraber böyle bâr akad em ik çalışm ayı yürütelim ekttik \e çokta iyi oldu. Burada aşıklarım ıza aşıklık geleneği nedir? G eçm işim izde, günüm üzde ve geleceğim izde aşıklık geleneğinin nasıl devam ediyor? G elenek nasıl devam eder? Atışm a, kafiye ve değişm e konularında bilgiler veriyoruz. Bunun üstü \-akıflaşma ve okullaşma olacaktır diye düşünüyorum." Kars / aa RÜŞTÜ BOZKURT Dünya 20.06.2013 57214 Ulusal G azeteler 9 96 v... w w B UZD AĞININ DİBİ Rüştü BOZKURT rustubo2kurt9dunya.com İğdır'da yeni bir um ut projesi Epey zam andır İğdır'ı bir kez daha görm eyi planlıyordum. G eride bıraktığım ız perşem be günü İzm ir kökenli FG Group'un ve kurucusu Fuat G özaçan'ın girişim ini yerinde görm ek için İğdır'daydım. Sıkıntılı bir yolcu luk olacağını bile bile, Ağrı D ağı'nın doruklannı seyrettiğim iz, Aras suyunun can verdiği ovasında pam uk üretilen, kaysısı ve diğer m eyveleri ile ünlü bu yurt parçasını bir kez daha görm ek, değişm eleri kavrayabilm ek için uykusuz iki geceyi göze aldım. FG Group'un projesinin fa rklılık yaratan özellikleri var: Birincisi; proje sadece İğdır'a odaklı değil. İğdır. Kars ve Ardahan'ı Serhat Kalkınm a Ajansı (SERKA) faaliyet alanını hedefleyen bir' havza anlayışı" ile hazırlanm ış. Bu. ülkem izin geleceğini irışa etm ede önem li bir adım ; gözden ırak tutulm am ası gereken bir anlayış ve bakış açısı değişism esi. İkincisi; T eşv ik Sistem inde yapılan değişikliklerle sağlanan avan tajlar dikkate alınm ış. Asıl önem lisi FG G roup, ilgili bakanlıklar ve yerel ör w gü çlenm elerle projesini İĞ D IR'D A BAŞLAYAN YEN İ YATIRIM AN LA YIŞ IN I BİR "U LU SAL PROJE" M ANTIĞ I İLE ELE ALM ALI; "...BİZDE BÖYLE PRO JELER BAŞARILI O LM UYO R" N O KTA SIN A G ÖTÜREN BAŞARIS IZLIKLARIN YÜ K LED İĞ İ M ALİYETİ Ö D EM EM ELİYİZ. 12 yıllık bir gelecek üzerine inşa edilm esini sağlam ış. Aynca, çok büyük bir yatınm yapm a yerine, kollayarak gelişm e stratejisini benim sem iş. Projede havza algısı yanında sineıjik küm elenm e yaratm a am acı da benim senm iş. Başlangıç noktasına hassas bağ lılık ilkesine uyulduğu izlenim i edindim. Üçüncü bir özellik, FG G rubun küresel nitelikte ağlara sahip olması... Hazır bir müşteri ağı olduğu gibi. Hollanda odaklı Ar-Ge olanaklan da var. Fuga, Tigerhill gibi markalara sahip.

m-suite / PRNET Sayfa 4/ 11 Yılda 100 m ilyon Avro satın alm a yapan bir ölçeğe ulaşm ış. Müşteri know -how 'ı açısından da potansiyele sahip. FG G ruoup'un küresel ağı, havsa bakışı, küm elenm e algısı, kadem eli gelişm e stratejisi, teşvikleri 12 yıllık b ir proje kapsam ında ele alm ası ve kam u yönetim i ile bir çeşit sözleşm e yapılm ası, çalışm a koşullan, çocuk işçi çalıştırm am a taahhüdü ve çevre özeni konusunda angajm anları, kurucu-yöneticisinin vizyoner kişiliği yatınm açısından um ut verici. Açılışı AKP'nın ekonom iden sorum lu G enel Başkan Yardım cısı Num an Kurtulm uşa yaptırılm ası da, en üst A iyasi gücün projeye angaje edilm esi bakım ından önem li bir ustalığın kanıtı., Bugüne kadar başlangıç niyetleri çok iyi olan ve kağıt üzerinde çok düzgün ve çekici gözüken, kam uoyuna yapılan açıklam alarda her şeyi dört dörtlü ka österen çok sayıda girişim e tanıklık ettim. Arka plana ve aynntıya özen gösterilm ediği için o projelerin nasıl "beklenti çöküşü" yaşattığını da yüreğim kanayarak izledim. Sütten ağzı çok yanm ış olanlardanım. "Sütten ağzı yanının yoğurdu üfleyerek yem esini" hoş görm elisiniz. İğdır, Kars ve Ardahan'ı içeren FG Group'un girişim ini içtenlikle alkışlıyor ve kutluyorum. Yaklaşık yanm yüzyıllık deneyim im "övgüye kabız, sövgüye am el" olm am ak gerektiğini bana öğretti. Alkışladığım ız girişim lerinin başarılı olm ası için eleştirilerim izi yap m azsak "yanm iş" yapm ış oluruz. Halkım ız," Yanm doktor candan eder, yanm im am dinelen eder" der. Yanm projeler de başansız olduklannda toplum un" iş yapm a enerjisini girişim ci serm ayesini çarçur eder" FG Group'un bu yeni atılım ını ekonom inin bütün aktörleri yakından izlem eli, öncelikle Teşvik Sistem inden sorum lu kam u birim leri proje ile ilgili bütün taahhütlerini yazılı hale getirerek kam uoyu ile paylaşm alı. G irişim ci FG G roup, taahhütlerini yazılı belge haline getirerek, bölge insanı kadar bütün kam uoyuna sunm alı. Seçilm iş ve atanm ış yerel yönetim yetkililerinin taahhütleri kadar ayrıntıdaki tutum ve davranışlan bir koordinasyon m ekanizm ası ile belgelenm ek. Sivil toplum örgütleri, kendi sorum luluklarım belirlem eli ve proje kapsam ında yerini alm alı. Bütün bunlar yetm ez m utlaka sistem li işleyebilen b ir "gözetim ve denetim m ekanizm ası" kurulm alı, işletilm eli, ulaştığı sonuçlar da kam uoyu ile paylaşılm alı. Özellikle de İğdır'da düzenli bilgilendirme toplantıları yapılmalı. Geçmişteki yönetim metot ve tekniklerinden farklı, günün koşullarına uygun bir "ortak proje" algısı öne çıkmalı. İğdır'da başlayan bu yeni yatınm anlayışını b ir "ulusal proje" m antığı ile ele alm alı; geçm işte çok tanıklık ettiğim iz"... bizde böyle proj eler başarılı olm uyor" noktasına götüren başansdıklann yüklediği m aliyeti ödem em eliyiz. Nedenleri ve kaynaklan ne olursa olsun, yeni bir başansızlıkla serhat insanım ızın um udunu boşa çıkarm ayalım. Güzel başlayıp, kötü bitirişlerin bu ülkeye verdiği zaran hepim iz biliyoruz. Hata yap m ak insanın hakkıdır, am a aynı hatalan tekrarlam am a hakkım ız yoktur... İĞDIR' DA Yayın Adı Yayın T arihi T iraj Yayın Türü Sayfa No Sütun/Cm Eskişehir Sakarya 20.06.2013 7500 Yerel Yayınlar 4 147 İğdır'da hayvancılık... İğdır ülkem izde güneşi ilk gören yer. Erm enistan, Azerbeycan'ın Ö zerik Cum h uriyet Nahcıvan ve Iran' a sının olan bir serh at kenti. Biraz tarihe m erakı olanlar bu kadim yöreyi Uzun Haşan Padışah'ın yöreyi m erkez edildiğini bilir. Ani ören yerinden Ishak Pöşa Sarayı'na yörenin yerleşik insanının taşı dillendiren ustalığı karşısında Aras suyunun suladığı, pam uk üretilen, kaysı ve diğer m eyveleri ile ünlü b ir yurt parçası İğdır. İğdır 5 bin 537 m etre yüksekliğindeki Ağrı Dağı'nın zirvelerini seyreden, biraz ileride Çaldıran'a ulaştığınız M uradiye'den geçerek Van G ölü'ne selam verd iğiniz yüce dağlan, yüksek platolan, serin yaylaları ile kendine özgü birikim leri, zenginlikleri ve kültürel olan bir havza burası... Her yerde, uygun olan her ortam da dile getirdiğim bir ilkeyi anım sayalım : Elinin m enzili altındaki kaynakları etkin ve verim li kullanam ayan toplum lar, dışardan gelen kaynakları da asla verim li kullanam ıyor ve çarçur ediyor. Elim izin altındaki kaynaklarım ızın başında topraklanınız geliyor...o topraklarda etkin ve verim li tanm sal üretim ve hayvancılık yapam ıyorsak, inanın bana oraya gelen çok iyi niyetli yatınm cılara da gerçek desteği verem iyiz. Serhat Kalkınm a Ajansı(SERKA) yörenin önem li geçim kaynaklarından biri olan hayvancılıkla ilgili bir toplantı düzenliyor. G enel S ekreter Hüseyin Tutar, Doç.Dr. M ehm et Sarı, Doç. Dr.Yücel Ünal, Yrd.D oç.d r. Ösm etullah A rvas yörede yaşayan in sanlar olarak değerlen dirm eler yapıyor. D eğerlendirm eleri özetleyerek paylaşalım : Ülkem izin genelinde olduğu gibi, İğdır yöresinde de üreticilerin örgütlenm e düzeyleri çok düşük. O rtaklık kültürü çok zayıf, in sanlar "küçük olsun benim olsun" algısını aşam am ış durum da. Yöne inanının "geleneksel yöntem lere bağlılıktaki taassubu " gelişm e yaratm anın önündeki en büyük engel. Yörede yaşayanlann kendi içlerinde, yöredeki kam u birim leriyle, sivil inisiyatiflerle iletişim lerinde sınıfı geçm elerine im kana yok. Hayvan barınaklannın m odernleştirilm esindeki en büyük engeli, geleneksel anlayışa taassupla bağlı olm ası oluşturuyor. «Yöredeki hayvan varlığının büyük çoğunluğunu "yerli sığır" oluşturuyor. Bu hayvanlann süt ve e t verim leri çok düşük. Hayvancılık işletm eleri ren çberlik, küçük ev tipi üretim i aşabilm iş değil... Örgütlü hayvancılıkta bazı g irişim ler olsa da yörenin kaderini değiştirecek güçte değil. Ü reticinin örgütlen m em iş olm ası, yörede hayvancılıkta üretilen değerlerden aslan payını ancılann, kom isyoncuların alm asına yol açıyor. Yöreye getirilen kültür ırkı hayvancılığa da geleneksel yöntem lerle bakıldığı için ülkenin diğer yörelerin deki ortalam anın altında bir verim elde ediliyor. İğdır'a yapılan bir h azır giyim tesisinin açılışı için gittim... Yukanda özetleyerek aktardığım saptam alan da "Serhat'ta G ündem " gazetesinin 3.'cu sayısından aktardım. Yöreye yakınlığını bildiğim Kalkınm a Bakanı Cevdet Yılm az'a bir çağnm var.s iz öncülük edin; 1.Kalkınm a Bakanlığı, Bilim,Sanayi ve T ekn oloji Bakanlığı, Ekonom i Bakanlığı,G ıda,tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, Turizm Bakanlığı KO SG EB ve Kalkınam Ajansları'nın yetkilileri ile bir toplantı yaparak havzalar bağlam ında uygulanabilir olan işlerin bir döküm ünü yapalım. 2.Yörede tanm, hayvancılık, im alat ve hizm et kesim inde fiziki serm ayenin bir envanterini çıkanlım : Yollar, havaalanları, turizm olanaklannın neler olduğuna ilişkin net bilgi edin elim.ö zellikle hayvancılıkta yurttaşın eğitim i, parçalanm ış arazilerin örgütlenm esi, kaba yem üretim olanaklan, süt ve et ürünleri değerlendirm e konulannı açık yürekle ele alalım. 3. M evlana'nın sözünü dinleyelim : " İki yol v a r her insanın önünde/ Kolayını arar gelenekte dinin de/ içindeki sese kulak verirse eğer/ Farklı yo lla r bu lacaktır derinde". G elenek taassubundan kurtulm ak için yapılm ası gerekenler konusunda bir ortak akıl, ortak dil, ortak değer, ortak irade ortaya koyalım, tnsanlanm ıza günüm üz koşullarına uygun bakış açısı kazandınlm ası için bütün gücüm üzü ortaya koyalım. 4.Söylen ecek her sözün bir fizibilitesi olm asını sağlayalım...h ayalı projelerle yaratılan illüzyonlara fırsat verm eyelim. Eleştirel akalı kullanalım, bizim eksiklerim izi tam am layanlara, yan lışlarım ızı düzeltenlere daha çok sevgi ve saygı duym ayı hep birlikte öğrenelim ve yaşam a taşıyalım. 5.Yapılan çalışm aları sürekli raporlayarak kam uoyu ile paylaşalım...angajm anlanm ı zı, hesaplanm ızı, kitaplarım ızı, yarattığım ız sonuçlan özgüvenle herkesle tartışma düzeyine erişelim... Bütün bunlan yapma ülkemiz için çok zor olan şeyler değil... KARS' TA AŞIKLAR AKADEMİSİ PROJESİ HAYATA GEÇİRİLDİ An kara Son Söz 19.06.2013 4500 Yerel Y ayın lar 10 23 Kars'ta A şıklar Akadem isi Projesi hayata geçirildi KARS (İHA) - Kars'ta aşıklık geleneğinin daha bilim sel şekilde icra edilm esi için hazırlanan A şıklar Akadem isi Projesi, Serhat Kalkınm a Ajansı (SERKA) tarafından kabul edilerek hayata geçirildi. Kars Belediye Başkanlığı'nın ö ncülük ettiği ve kente m evcut olan iki aşıklar derneğinin hazırladığı proje kapsam ında bugün açıklara ilk dersleri verildi. Halk Eğitim M erkezi'nde düzenlenen A şıklar Akadem isi'ne Nazım Hikm et Tanrıku lu başkanlık edecek, akadem ide aşıklara akad em isyenler tarafından bilgiler verilecek. Tanrıkulu; "A şıklar Akadem isinin çok önem li bir başlangıç olacağını düşünüyorum. Burada bir birim izle beraber olacağız. A rkad aşlarım ız birbirinden bilgi alış-veı işi yapacak. Bilm edikleri şeyleri akadem isyenler tarafından öğrenecekler" dedi. Daha sonra söz alan Kars Belediye Başkam Nevzat Bozkuş'ta A şıklar Akadem isi Projesi'nin Serhat Kalkınm a Ajansı tarafından kabul edilerek hayata geçirildiğini söyledi. Bozkuş; "Bu tü r eksikliklerim izin giderilm esi için Kalkınm a A jansı'm iza iki derneğim iz adına m üracaatım ızı yaptık. Ve sonuçta bu proje kapsam ını içerisinde biraz öncede ifade ettim. Kars A şıklar A kadem isi adı altında değerli hocalanm ızın katkılarıyla ozan lanm ız kendi eksikliklerini, kendi bildiklerini veya aktarm ak istedikleri konuları daha doğrusu herkes istediği şekilde kendisini ifade edecek" şeklinde konuştu. Belediye Başkanı N evzat Bozkuş, hedeflerinin ileride Kars'ta A şıklar Vakfı kurm ak olduğunu da sözlerin e ekledi. Yapılan konuşm alann ardından derse geçildi. Karslı aşıklara dallarında uzm an akadem isyenler tarafından ders verildi. A şıklar Akadem isi'ııd e aşıklara 1 hafta süreyle ders verilecek.

m-suite / PRNET Sayfa 5/11 ASIKLAR AKADEMİSİ PROJESİ HAYATA GEÇİRİLDİ Yayın Adı Yayın T arihi Tiraj Yayın Türü Sayfa No Sütun/Cm Erzurum Milletin Sesi 18.06.2013 600 Ulusal G azeteler 7 120 x A sıklar Akadem isi Projesi Hayata Geçirildi Kars'ta aşıklık geleneğinin daha bilim sel şekilde icra edilm esi için hazırlanan Aşıklar Akadem isi Projesi, Serhat Kalkınm a Ajansı (SERKA) tarafından kabul edilerek hayata geçirildi. Kars Belediye Başkanlığı'm n ö ncülük ettiği ve kente m evcut olan iki a şıklar derneğinin hazırladığı proje kapsam ında bugün açıklara ilk dersleri verildi. Halk Eğitim M erkezi'nde düzenlenen A şıklar Akadem isi'ne Nazım Hikm et Tanrıkulu başkanlık edecek, akadem ide aşıklara akad em isyenler tarafından bilgiler verilecek. Tanrıkulu; "Aşıklar A k adem isi1nin çok önem li bir başlangıç olacağını düşünüyorum. Burada bir birim izle beraber olacağız. A rkad aşlarım ız birbirinden bilgi alış-verişi yapacak. Bilm edikleri şeyleri akadem isyenler tarafından öğren ecekler" dedi. Daha sonra söz alan Kars Belediye Başkanı N evzat Bozkuş'ta A şıklar Akadem isi Projcsi'nin Serhat Kalkınm a Ajansı tarafından kabul edilerek hayata geçirildiğini söyledi. Bozkuş; "Bu tü r eksikliklerim izin giderilm esi için Kalkınm a A jansı'm iza iki derneğim iz adına m üracaatım ızı yaptık. Ve sonuçta bu proje kapsam ını içerisinde biraz öncede ifade ettim. Kars A şıklar Akadem isi adı altında değerli hocalarım ızın katkılanyla ozan larım ız kendi eksikliklerini, kendi bildiklerini veya aktarm ak istedikleri konuları daha doğrusu herkes istediği şekilde kendisini ifade edecek" şeklinde konuştu. Belediye Başkanı Nevzat Bozkuş, hedeflerinin ileride Kars'ta A şıklar Vakfı kurm ak olduğunu da sözlerine ekledi. Yapılan konuşm aların ardından derse geçildi. Karslı aşıklara dallarında uzm an akadem isyenler tarafından ders verildi. A şıklar Akadem isi'nde aşıklara 1 hafta süreyle ders verilecek. KARS' TA AŞIKLAR AKADEMİSİ PROJESİ HAYATA GEÇİRİLDİ Erzurum Pusula 18.06.2013 3000 Yerel Y ayınlar 7 88 Kars'ta A şıklar Akadem isi Projesi hayata geçirildi Kars'ta aşıklık geleneğinin daha bilim sel şekilde icra edilm esi için hazırlanan A şıklar Akadem isi Projesi, Serhat Kalkınm a Ajansı (SERKA) tarafından kabul edilerek hayata geçirildi. Kars Belediye Başkanlığının ö ncülük ettiği ve kente m evcut olan iki aşıklar derneğinin hazırladığı proje kapsam ında bugün açıklara ilk dersleri verildi. Halk Eğitim M erkezi'nde düzenlenen A şıklar A kadem isi'ne Nazım Hikm et Tanrıkulu başkanlık edecek, akadem ide aşıklara akadem isyenler tarafından bilgiler verilecek. Tanrıkulu; "Aşıklar Akadem isi'nin çok önem li bir başlangıç olacağını düşünüyorum. Burada bir birim izle beraber olacağız. A rkad aşlarım ız birbirinden bilgi alış-verişi yapacak. Bilm edikleri şeyleri akadem isyenler tarafından öğrenecekler" dedi. Daha sonra söz alan Kars Belediye Başkanı N evzat Bozkuş'ta Aşıklar Akadem isi Projesi'nin Serhat Kalkınm a Ajansı tarafından kabul edilerek hayata geçirildiğini söyledi. Bozkuş; "Bu tü r eksikliklerim izin giderilm esi için Kalkınm a Ajansı'm iza iki derneğim iz adına m üracaatım ızı yaptık. Kars A şıklar Akadem isi adı altında değerli hocalarım ızın katkılarıyla ozan larım ız kendi eksikliklerini, kendi bildiklerini veya aktarm ak istedikleri konuları daha doğrusu herkes istediği şekilde kendisini ifade edecek" şeklinde konuştu. Yapılan konuşm aların ardından derse geçildi. Karslı aşıklara dallarında uzm an akad em isyenler tarafından ders verildi. A şıklar Akadem isi'nde aşıklara 1 hafta süreyle ders verilecek. AŞIKLAR AKADEMİSİ PROJESİ HAYATA GEÇİRİLDİ Erzurum Yeni Gün 18.06.2013 850 Ulusal G azeteler 2 45 A şıklar Akadem isi Projesi hayata geçirildi Kars'ta aşıklık geleneğinin daha bilim sel şekilde icra edilm esi için hazırlanan A şıklar Akadem isi Projesi, Serhat Kalkınm a Ajansı (SERKA) tarafından kabul edilerek hayata geçirildi. Kars Belediye Başkanlığı'nın öncülük ettiği ve kente m evcut olan iki a şıklar dem eğinin hazırladığı proje kapsam ında bugün açıklara ilk dersleri verildi. Halk Eğitim M erkezi'nde düzenlenen A şıklar A kadem isi'ne Nazım Hikm et Tanrı- kulu başkanlık edecek, akadem ide aşıklara akad em isyenler tarafından bilgiler verilecek. Tannkulu; "Aşıklar Akadem isi'nin çok önem li bir başlangıç olacağını düşünüyorum. Burada bir birim izle beraber olacağız. Arkad aşlan m ız birbirinden bilgi alış-verişi yapacak. Bilm edikleri şeyleri akad em isyenler tarafından öğrenecekler" dedi. Daha sonra söz alan Kars Belediye Başkam Nevzat Bozkuş'ta A şıklar Akadem isi Projesi'nin Serhat Kalkınm a Ajansı tarafından kabul edilerek hayata geçirildiğini söyledi. Bozkuş; "Bu tü r eksikliklerim izin giderilm esi için Kalkınm a A jansı'm iza iki dem eğim iz adına m üracaatım ızı yaptık. Ve sonuçta bu proje kapsam ını içerisinde biraz öncede ifade ettim. Kare A şıklar Akadem isi adı altında değerli hocalarım ızın katkılarıyla ozan lanm ız kendi eksikliklerini, kendi bildiklerini veya aktarm ak istedikleri konulan daha doğrusu herkes istediği şekilde kendisini ifade edecek" şeklinde konuştu. Belediye Başkanı Nevzat Bozkuş, hedeflerinin ileride Kars'ta A şıklar Vakfı kurm ak olduğunu da sözlerine ekledi. Yapüan konuşm aların ardından derse geçildi. Karslı aşıklara dallarında uzm an akadem isyenler tarafından ders verildi. A şıklar Akadem isi'nde aşıklara 1 hafta süreyle ders verilecek. (IHA) ERZURUM DERS ALSIN! Erzurum Yeni Kuşak 18.06.2013 600 Yerel Y ayın lar 7 80 Erzurum ders alsın! Kars'ta aşıklık geleneğinin daha bilim sel şekilde icra edilm esi için hazırlanan A şıklar Akadem isi Projesi, Serhat Kalkınm a Ajansı (SERKA) tarafından kabul edilerek hayata geçirildi. Kars Belediye Başkanlığı'nın öncülük ettiği ve kente m evcut olan iki aşık la r derneğinin hazırladığı proje kapsam ında bugün açıklara ilk dersleri verildi. Halk Eğitim M erkezi'nde düzenlenen A şıklar Akadem isi'ne Nazım Hikm et Tanrıkulu başkanlık edecek, akadem ide aşıklara akad em isyenler tarafından bilgiler verilecek.it anrıku lu ; "Aşıklar Akadem isi'nin çok önem li bir başlangıç olacağını düşünüyorum. Burada b irb irim iz le beraber olacağız. A rkadaşlarım ız birbirinden bilgi alış-verişi yapacak. Bilm edikleri şeyleri akad em isyenler tarafından öğrenecekler" dedi. Daha sonra söz alan Kars Belediye Başkanı N evzat Bozkuş'ta A şıklar Akadem isi Projesi'nin Serhat Kalkınm a Ajansı tarafından kabul edilerek hayata geçirildiğini söyledi.bozkuş; "Bu tü r eksikliklerim izin giderilm esi için Kalkınm a A jansı'm iza iki derneğim iz adına m üracaatım ızı yaptık. Ve sonuçta bu proje kapsam ını içerisinde biraz öncede ifade ettim. Kars A şıklar Akadem isi adı altında değerli hocalarım ızın katkılarıyla ozanlarım ız kendi eksikliklerini, kendi bildiklerini veya aktarm ak isledikleri konuları daha doğrusu herkes istediği şekilde kendisini ifade edecek" şeklinde konuşlu.belediye Başkanı N evzat Bozkuş, hedeflerinin ileride Kars'ta A şıklar Vakfı kurm ak olduğunu da sözlerine ekledi. Yapılan konuşm aların ardından derse geçildi. Karslı aşıklara dallarında uzman akademisyenler tarafından ders verildi. Aşıklar Akademisi'nde aşıklara 1 hafta süreyle ders verilecek. İha

m-suite / PRNET Sayfa 6/ 11 file://c:\users\aycan.urkmez\desktop\serka basın yansımaları\serhat KALKINMA... 21.10.2013 İĞDIR' DA YENİ BİR UMUT PROJESİ Yayın Adı Yayın T arihi T iraj Yayın Türü Sayfa No Sütun/Cm Eskişehir Sakarya 18.06.2013 7500 Yerel Yayınlar 4 90 İğdır'da yeni bir um ut projesi Epey zam andır İğdır'ı bir kez daha görm eyi planlıyordum. G eride bıraktığım ız Perşem be günü İzmir kökenli FG Group un ve kurucusu Fuat G özaçan'ın girişim ini yerinde görm ek için İğdır'daydım. Sıkıntılı bir yolcu lu k olacağını bile bile, beni Ağrı Dağı'nın doruklarını seyrettiğim iz, Aras suyunun can verdiği ovasında pam uk üretilen, kaysısı ve diğer m eyveleri ile ünlü bu yu rt parçasını bir kez daha görm ek, değişm eleri kavrayabilm ek için uykusuz iki gece geçirm eyi göze aldım. FG G rubun projesinin farklılık yaratan özellikleri var: Birincisi, proje sadece İğdır'a odaklı değil... İğdır, Kars ve Ardahan'ı kapsayan Serhat Kalkınm a Ajansı(SERKA) faaliyet alanını kapsayan bir "havza anlayışı" ile hazırlanm ış. Bu, ülkem izin geleceğini inşa etm ede önem li bir adım ; gözden ırak tutulm am alı. İkincisi, Teşvik S istem inde yapılan değişikliklerle önem li avantajlar sağlanan önem li avan tajlar dikkate alınm ış. Asıl önem lisi FG G rubu ilgili bakanlıklar ve yerel örgütlen m elerle projesini 12 yıllık bir gelecek üzerine inşa etm iş. Birden çok büyük bir yatırım yapm a yerine, kollayarak gelişm e stratejisini benim sem iş. Projede havza algısı yanında sineıjik küm elenm e yaratm a am aa da benim senm iş. Başlangıç noktasına hassas bağlılık ilkesine uyulm uş. Üçüncü bir özellik. FG G rubun küresel nitelikte ağlara sahip olm ası... H azır bir m üşteri ağı olduğu gibi, Hollanda odaklı Ar-Ge olanaklan da var. Riga, Tig e r Hill gibi m arkalara sahip olm ak da avantaj. Yıld a 100 m ilyon Avro satm alma yapan bir ölçeğe ulaşm ış. Müşteri know -how 'ı açısından potansiyele sahip bir firm a FG G roup. FG G ruoup'un küresel ağı, havza bakışı, küm elenm e algısı, kadem eli gelişm e stratejisi, teşvikleri 12 yıllık bir proje kapsam ında ele alm ası ve kam u yönetim i ile b ir çeşit sözleşm e yapılm ası, çalışm a koşullan, çocuk işçi çalıştırm am a taahhüdü ve çevre özeni konusunda angajm anlan, kurucu-yöneticisinin vizyoner kişiliği yatıran açısından çok olum lu beleşenler... Bugüne kadar başlangıç niyetleri çok iyi olan ve kağıt üzerinde çok düzgün ve çekici gözüken çok sayıda girişim e tanıklık ettim. 3u güzel hazırlan m ış ve etkili biçim de tanıtım ı yap ılm ış girişim lerin başarısız olm ası durum unda nasıl yıkıcı etki yapüklan da yüreğim de derin yaralar açtı. İğdır, Kars ve Ardahan'ı içeren FG Group'un girişim ini içtenlikle alkışlıyor ve kutluyorum. Yaklaşık yanm yüzyıllık birikim lerim "övgüye kabız, sövgüye am el" olm am ak gerektiğini bana öğretti. A lkışladığım ız girişim lerinin başarılı olm ası için eleştirilerim izi yap m azsak "yanm iş" yapm ış oluruz. Halkım ız, "Yanm doktor candan eder, yanm im am dinden eder" der. Yanm projeler de başarısız olduklarında toplum un "iş yapm a enerjisini, girişim ci serm ayesini çarçur eder". FG Gdoup'un bu yeni atılım ını ekon om inin bütün aktörleri yakından izlem eli. Ö ncelikle T eşvik Sistem i'nden sorum lu kam u birim leri proje ile ilgili bütün taahhütlerini yazılı hale getirerek kam uoyu ile paylaşm alı. Girişim ci FG Group taahhütlerini yazdı belge haline getirerek, bölge insanı kadar bütün kam uoyuna sunm alı. Seçilm iş ve atanm ış yerel yönetim yetkililerinin taahhütleri kadar aynntıdaki tutum ve davranışlan bir koordinasyon m ekanizm ası ile belgelenm eli. Sivil Top lum Örgüden kendi sorum luluklarını belirlem eli ve proje kapsam ında yerini alm alı. Bütün bunlar yetm ez m utlaka sistem li işleyebilen bir "gözetim ve denetim m ekanizm ası" kurulm alı, işletilm eli, ulaştığı so n u ç la rd a kam uoyu ile paylaşılm alı. Geçm işteki yönetim m etot ve tekniklerinden farklı, günün koşullarına uygun bir "ortak proje" algısı öne çıkm alı. İğdır'da başlayan bu yeni yatırım anlayışını bir "ulusal proje" m antığı ile ele alalı; geçm işte çok tanıklık ettiğim iz "...bizde böyle projeler başanlı olm uyor" noktasına götüren başarısızlıklara fırsat verm eyelim. Güzel başlayıp, kötü bitirişlerin bu ülkeye verdiği zararı hepimiz biliyoruz. Hata yapmak insanın hakkıdır ama, aynı hatalan tekrarlamama hakkımız yoktur... RÜŞTÜ BOZKURT BİLGİ TOPLUMU KARSTA AŞIKLAR AKADEMİSİ PROJESİ HAYATA GEÇİRİLDİ M alatya Bakis 18.06.2013 1800 Yerel Yayınlar 5 54 KA RSTA AŞ IK LA R A K A D EM İS İ PROJESİ H A YATA G EÇİRİLD İ»Kars'ta aşıklık geleneğinin daha bilim sel şekilde icra edilm esi için hazırlanan A şıklar Akadem isi Projesi, Serhat Kalkınm a A jansı (SERKA) tarafından kabul edilerek hayata geçirildi. Kars Belediye Başkanlığı'nın öncülük ettiği ve kente m evcut olan iki aşıklar derneğinin hazırladığı proje kapsam ında bugün açıklara ilk dersleri verildi. Halk Eğitim M erkezi'nde düzenlenen A şıklar Akadem isi'ne Nazım Hikm et Tannku lu başkanlık edecek, akadem ide aşıklara akadem isyenler tarafından b ilgiler verilecek. Tanrıkulu; "Aşıklar Akadem isi 1 nin çok önem li bir başlangıç olacağını düşünüyorum. Burada bir birim izle beraber olacağız. Arkad aşlan m ız birbirinden bilgi alış-verişi yapacak. Bilm edikleri şeyleri akad em isyenler tarafından öğrenecekler" dedi. Daha sonra söz alan Kars Belediye Başkanı Nevzat Bozkuş'ta A şıklar Akadem isi Projesi'nin Serhat Kalkınm a Ajansı tarafından kabul edilerek hayata geçirildiğini söyledi. Bozkuş; "Bu tü r eksikliklerim izin giderilm esi için Kalkınm a A jansı'm ıza iki derneğim iz adına m üracaatım ızı yaptık. Ve sonuçta bu proje kapsam ını içerisinde biraz öncede ifade ettim. Kars A şıklar A kadem isi adı altında değerli hocalarım ızın katkılarıyla ozanlarım ız kendi eksikliklerini, kendi bildiklerini veya aktarm ak istedikleri konuları daha doğrusu herkes istediği şekilde kendisini ifade edecek" şeklinde konuştu. Belediye Başkanı N evzat Bozkuş, hedeflerinin ileride Kars'ta A şıklar Vakfı kurm ak olduğunu da sözlerin e ekledi. Yapılan konuşm aların ardından derse geçildi. Karslı aşıklara dallarında uzm an akadem isyenler tarafından ders verildi. A şıklar Akadem isi'nde aşıklara 1 hafta süreyle ders verilecek. \ İHA ERDOĞAN EN ÇOK HANGİ OLAYA KIZDI? Sabah 17.06.2013 336048 Ulusal G azeteler 8 51 Erdoğan en çok hangi olaya kızdı? A k Parti G enel Başkan Yardım cısı Prof.Dr. Num an Kurtulm uş,fabrika açılışlarının ardından İğdır dönüşü uçakta gazetecilere bazı açıklam alar yaptı. Kurtulm uş'a göre, Başbakan'a ABD 'de olağan üstü bir karşılam a yapıldı. Çünkü Başkan O bam a ve Başbakan Erdoğan her ikisi de toplum un dar gelirli kesim lerinden yükselerek gelen politikacılar ve politikaları biribirine benziyor. H er iki politikacı da kamu harcam alarının tasarım ında dar gelirlilere sağlık ve eğitim hizm etlerinin m iktar ve kalitesini artırm aya çalışıyorlar. Bu nedenle zenginlerin tepkisini çekiyorlar. Bu görüşünü dile getirdikten sonra Kurtulmuş, ABD dönüşü yaşanılan Türkiye'yi istikrarsızlaştırma girişiminin Obama'dan gelmediğini, ABD 'deki başka b ir kesim in bu işler de parm ağı olabileceğini düşünüyor. Kurtulm uş, A B D görüşm eleri sırasında, Suriye ve serb est ticaret anlaşm ası konusunda m utabakat olm adığını ancak diğer konularda m utabakatın sağlandığını, belirtti. Yine Kurtulm uş, Türkiye'de bazılarının Turg u t Özal gibi liberal bir siyasetçiye dahi taham m ül edem ediklerini, çünkü özal, ne zam an bu kesim in aşırı isteklerini yerine getirm edi işte o anda birden bire Ö zal'a karşı cephe aldıklarını, söyledi. Erdoğan'a da bu nedenle aynı kesim lerin karşı olduğunu düşünüyor, Kurtulm uş. Oysa bu kesim in, Türkiye ekonom isini sürekli dom ine ettiğini, Ak Parti dönem inde de bu büyük şirketlerin hakim iyetinin sürdüğünü, m uhafazakarların şirketlerinin hala çok gerilerde olduğunu, belirtti. D olayısıyla son on yıl içerisinde de A k Parti'nin yaptığı büyük ekon om ik dönüşüm den en çok faydalananların sanılanın aksine yine eski büyük şirketlerin sahipleri olduğunu düşünüyor. Gelelim Başbakan Erdoğan'ın Taksim olayları sürecinde en çok üzüldüğü olaya... Erdoğan,bazı bankaların Taksim olaylarına destek verdiklerini açıklam asına hem şaşırm ış,hem kızm ış, hem de çok üzülm üş. Çünkü dünyanın hiçbir yerinde bu tü r olaylara bankalar destek verm ezlar. Bankalar açık ve örtük devlet g arantileriyle yani büyük batırılam az, m evduat garantisi türünden risk azaltıcı destekleri siyasi iktidardan aldıkları için bu tür istikrarı bozucu olaylardan kaçınıyorlar. Kurtulmuş "Wall Street'i işgal et girişimine hangi banka destek verdi?" diyerek soruyor. Gelelim Doğu Anadolu'da barış süreciyle yaşananlara... Barış süreciyle birlikte İğdır'da yaşanan bir olayı SERHAT Kalkınma Ajansı eski genel sekreteri

m-suite / PRNET Sayfa 7/11 Dr.Hüseyîn T u ta r şöyle anlattı," Barış sürecinin başlam asıyla İğdırlı bir vatandaş ehliyet ve ruhsatını evinde bırakarak otom obiliyle yola çıkıyor. Yolda trafik polisi aracı durduruyor, ehliyet ve ruhsat istiyor. İğdırlı "ne ehliyeti ne ruhsatı barıştık ya..." diyerek cevap verince trafik polisi şaşırıyor, peki geç, diyor.anlayacağınız Doğu'da d evlet ve halk gerçekten barışm ış, suleym an.yasarfösabah. com.tr SMS: SYA yaz 4 122'ye gönder.ii.60tu MH: 0216 531 73 73 facebook.com /suleym an yasar.sabah SANAYİ MÜDÜRLERİ İĞDIR DA BULUŞTU Erzurum Pusula 07.06.2013 3000 Yerel Yayınlar 5 64 Sanayi M üdürleri İğdır'da buluştu Naziıhilal Ü N S A L / İG D IR Bilim Sanayi ve Tekn oloji Bakanlığına bağlı il m üdürlüklerinin bölgesel işbirliği toplantısı İğdır'da yapıldı. Bilim Sanayi ve Tekn oloji Bakanlığı ile il m üdürlükleri arasında koordinasyonun güçlenm esini am açlayan toplantıya Vali Ah m et Pek, Ü niversite Rektörü Prof.Dr. İbrahim Hakkı Yılm az, Bilim Sanayi ve Tekn oloji Bakanlığı Sanayi Bölgeleri ve Siteleri Genel Müdürü Y a şa r Öztürk, Patent Enstitüsü Daire Başkanı M ehm et Kem al N alçacı,iğ dır Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Kam il A rslan,iğ dır Bilim Sanayi ve Tekn oloji İl Müdürü Cevdet Aydın, İğdır Üniversitesi Öğretim Üyeleri Yrd. Doç. D r.ö sm etullaharvas, Yrd. Doç. Dr. Ayhan Baştürk, Yrd. Doç, Dr. Mustafa Toker, İğdır Organize Sanayi Bölge Müdürü Hakan Aras, Erzincan Bilim Sanayi ve Tekn oloji 11 Müdürü Hüseyin Erdem, Erzurum Bilim Sanayi ve Tekn oloji II Müdürü İlhan A ydın, Kars Bilim Sanayi vc Tekn oloji II M ü dür V. Ayla öztürk, G üm üşhane Bilim Sanayi ve Teknoloji 11 M üdürü Hakan Topaç, Ardahan Bilim Sanayi ve Telm oloji 11 Müdürü M ehm et Kanyar, Artvin Bilim Sanayi ve Tekn oloji İl Müdürü Hayri Yoloğlu, Ağrı Bilim Sanayi ve Tekn oloji İl Müdürü M ehm et Selim Ulutaş, Kars KO SG EB Hizm et Merkezi Müdürü M ustafa Işık, Erzurum KO SGEB Hizm et Merkezi Müdürü Ayhan Carlıoglu, Ağrı KO SG EB I lizm et Merkezi Müdürü A d em G ültürk, G üm üşhane KO SGEB Hizm et Merkezi Müdürü O sm an G üney, Erzincan KO SGEB H izm et Merkezi Müdürü Sem ra Ö ztürk Boroğlu, Serhat Kalkınm a Ajansı İğdır II T em silcisi M ahm ut Dik, İğdır O rganize Sanayi B ölgesinde faaliyetlerini sürdüren firm alardan Ünit Biyoteknoloji A.Ş. işletm e Müdürü Sıddık Yatsan, G ökkuşağı sanayi işletm e Müdürü Hakan Cerecive A k tif İşadam ları Dernek Başkanı Dursun Kaya katıldı. Top lantıd a konuşan Vali Pek, "Bir araya gelm eniz, bakanlığınızın görev alanındaki konularla ilgili istişarede ve görüş alışverişin de bulunm anızın bölgesel katlanm aya katkı sağlayacağına inanıyorum " şeklinde konuştu. İğdır Bilim Sanayi ve Tekn oloji 11 Müdürü C evdet Aydın ise Bölge işbirliği ve D eğerlendirm e Toplantısı'nın ilgili kurum lar arasında koordinasyon ve işbirliğinin sağlanarak özel sektöre daha fazla ve organize bir şekilde desteklenm esi am acıyla dü zenlendiğini ifade etti. Konuşm aların ardından, katılım cılara İğdır Bilim Sanayi ve Tekn oloji İl Müdürü C evdet A ydın tarafından "2023 Vizyonunda Kapasite Artırım ı, Ar-Ge, Yenilik ve Girişimciliğin Rolü" konulu bir sunum yapıldı. ÇOCUKLARA TKDK SAHİP ÇIKTI Yeni Şafak Trabzon 07.06.2013 5686 Dergi Ekleri 21 92 151 Çocuklara T K D K sahip çıktı Ardahan sanayi sitesinde 5-6 yıl önce işletm eye açılan, ancak im kansızlıklar sebebiyle 6 ay içerisinde kapanan Ekolojik O yuncaklar Üretim ve Eğitim M erkezi, T K D K desteği ile yeniden hayata geçecek. Mı > v, l S \İ S» ; 17 A rdahan sanayi sitesinde / A.yaklaşık olara 5-6 yıl önce işletm eye açılan, AB, İş Kur ve Serka (S erhat İleri Kalkınm a Ajansı) 'ran desteğiyle, A.E.S.O.B. tarafında kurulan, Ekolojik O yuncaklar Üretim ve Eğitim M erkezi, sadece 6 ay kadar kısa bir süre ayakta kalm ış ve kapısına kilit vurulm uş. M akineler ise çürüm eye terk edilm iş vaziyete duruyor. Atölyenin kapısındaki kilit Tanm sal Kalkınm a ve D esteklem e Kurum u (TKDK) il koordinatörü Leven Dem irel sahip çıkti. Dem irel, "Tesadüfen yolda geçerken bir tabeladaki yazı ilgimi çekti, zira bizim deste lem e kapsam ında bulunan bir konu olduğuiçin m erak ettim, araştırm alarım ın neticesinde İN ŞALLAH BU S EFER BAŞARILI O LU RUZ O Ardahan Valisi Seyfettin Azizoğlunun bu konudaki yardım larını esirgem eyeceğine dair kendilerine söz verdiğini söyleyen AE S O B Başkanı T a şd e m ir ise, "Biz odala r birliği olarak çok kısıtlı im kanlara sahibiz, çoğu zam an çalışanlarım ızın m aaşlarını bile ödeyem eyecek durum a düşüyoruz, bu işletm eyi AB, İŞ KUR ve SERKA'nın desteğiyle açtık ancak finansm an sıkıntısı çektik. Sonra kapısına kilit vurm ak zorunda kaldık. V aliliğim iz ve TKD K'nın da destekleriyle inşallah bu sefer başarılı oluruz" dedi, bu iş yerinin Ardahan e sn af ve sanatkarlar odala r birliğine ait olduğunu öğrendim. AESO B Başkanı Y a şa r Taşdem ir beyle bu işletm eyi nasıl yenid e faaliyete geçirebiliriz diye görüş - alışverişinde bulunduk. En büyük geleceğim iz olan çocuklanm ızı bu tü r tehlikelerden korum ak için ekolojik ve de yöresel olan ahşapta yap ılm ış oyuncaklan hali hazırda her şeyi ile işletm eye hazır vaziyete bulunan bu atölyede faaliyete g eçirm ek kurum olarak yetkim izin dahilinde gereken ne ise yapacağız" şeklinde konuştu, o YEN İ ŞAFA K-A RD A H AN KAMU ÇALIŞANLARI DOĞU İLLERİNDE EN FAZLA 5 YIL ÇALIŞIYOR İstanbul G azetesi 06.06.2013 12000 Ulusal G azeteler 5 132 Kam u çalışanları Doğu illerinde en fazla 3,5 yıl çalışıyor Serhat Kalkınm a Ajansı (S ERKA) tarafından Kars, Ardahan, İğdır ve Ağrı'da 31 kamu kurum unda bin 377 kam u çalışanı ile aerceklestirilen anket ilainc sonuçlar ortaya çıkardı / / \jrt\j**/t (İHA) - D ört ilde ortalam a 3,5 yıl çalışan kam u personelinden ankete katılanların yüzde 21,7'si bölge illerinde uzun süre kalm ak için ek ücret verilm esini isterken, yü zde 91 'i başka şehirlerde çalışm ayı tercih ediyor. Kars, Ardah an, İğdır ve Ağrı illerinde faaliyet yürüten SERKA, dört ilde görev yapan kam u çalışanlarının gözünden sorunları tespit etm ek am acıyla 31 farklı kam u kurum unda çalışan bin 377 personel ile yüz yüze anket gerçekleştirdi. Yıld ız T ekn ik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilim ler Fakültesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölüm ü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ö m er Çaha ile dönem in S ERKA Genel Sekreteri Dr. Hüseyin Tutar'ın ortaklaşa yürüttüğü çalışm ada, rotasyona tabi olan asker ve polis ile istihdam ı bölge illerinden sağlayan belediyelerin personeli kapsam dışı tutuldu. Toplam 36 bin 617 kam u çalışanının bulunduğu bölge illerindeki il ve ilçe m erkezlerinde bulunan bin 377 denek ile yüz yüze m ülakata dayalı anket yapıldı. Kitap olarak yayınlanan araştırm aya Kars'tan 493 kişi, Ağrı'dan 403, Ardahan'dan 287 ve İğdır'dan da 194 kişi dahil edildi. KAMU ÇALIŞANIN YÜ ZD E 9 l'i BAŞKA İLLERE G İTM EK İS TİYO R İlginç sonuçların ortaya çıktığı araştırm aya katılan kam u çalışanlarının bölge illerinde görev yapm a süresi ortalam a 3,5 yıl. An kete katılanların yüzde 91 'i kendilerine yöneltilen "buradan ayrılıp başka bir şehre gitm ek istiyor m usunuz?" şeklindeki soruya "evet" cevabını verdi. Bölgede çalışm ak isteyenlerin oranı ise yüzde 7 gibi dü şü k bir oranda kaldı. Katılım cıların yüzde 16,3'ü bölgedeki iklim şartlarından, yüzde 9,8'i ev kiralarının yüksekliğinden rahatsız. Yüzd e 47'sinin bekar olduğu kam u çalışanlarının yüzde 58,17'si boş zam anlarını evde geçirirken, yüzde 72,4'ü tatilini m em leketinde geçirm ek istiyor. Yüzde 63'ü alışverişini internetten yapıyor. Yüzd e 60'ı sağlık ihtiyacını büyük şehirlerde karşılıyor. Araştırm aya katılanların yüzde 44'ü bölgenin geri kalm ışlığm m kendilerinin bölgeden ayrılm asına yol açan ana neden olduğunu belirtti. Kamu çalışanlarının yüzde 12'si eğitim hizm etlerinin yetersizliğini, yüzde 10'u sağlık im kanlarının yetersizliğini, yüzde 7'si de sosyal ortam ların yetersizliğini ayrılm a nedeni olarak gösterdi. Katılım cılara yöneltilen "Bu şehirde uzun süre görev yapm ası için devletin ne yapm asını tavsiye edersiniz?" şeklindeki soruya yüzde 21,7'si ek ücret verilm esinden yana olduğunu belirtti. "GERİ K A LM IŞLIK EN Ö N EM Lİ NEDEN" Araştırm a sonuçlarını değerlendiren Prof. Dr. Ö m er Çaha, "Kam u görevlilerinin bölgeyi terk edip başka bölgelere göç etm elerine yol açan nedenlere bakıldığında bölgenin geri kalm ışlığı en önem li

m-suite / PRNET Sayfa 8/11 neden olarak ön plana çıkm aktadır" dedi. Çaha, "Araştırm aya katılan on kişiden biri kış şartlarının ağırlığını ayrılm a nedeni olarak belirtirken, yüzde 5'i de ailesine yakın bir yerde çalışm a isteğini ayrılm a nedeni olarak belirtm iştir. Geriye kalanların tü m ünün işaret ettiği ayrılm a nedeni doğrudan veya dolaylı olm ak bölgenin geri kalm ışlığıyla bağlantılıdır" diye konuştu. Prof.D r.ö m er Çaha kam u çalışanlarım bölgede uzun süre tu tm ak için iki önem li adım atılm ası gerektiğine dikkati çekerek, şöyle devam etti: "Elde edilen bulgulara göre çalışanları bölgede uzun süreli tu tm ak için ana hatlarıyla iki adım atılm ası gerekm ektedir: Bunlardan birincisi çalışanların m otivasyonunu arttırıcı te şv ik politikaları, İkincisi ise şehirlerin a lt yapı im kânlarının geliştirilm esine ilişkin politikalardır. A raştırm aya katılanlara göre öncelikle çalışanları bölgede tu tm ak için ilave ücret vererek bölgede çalışanları teşvik etm ek gerekir. Nitekim araştınnaya katılanlar içinde beş kişiden aşağı yukarı biri bunu önem li bir politika olarak önerm iş bulunm aktadır. Bölgede çalışanlarla başka bölgelerde çalışanların m aaşlarının aynı olm ası durum unda bölgede çalışanları tu tacak cazip im kânlar bulunm ayınca doğal olarak çalışanlar başka bölgelere göç etm e eğilim ine girm ektedirler." Prof. Dr. Çaha Kars, Ardah an, İğdır ve Ağrı illerini kapsayan TRA2 bölgesinde görev yapan kam u çalışanları için sosyal im kanların arttırılm ası gerektiğine vurgu yaparak, "Evli olanlar için lojm an, bekarlar için ise m isafirhane gibi barınm a ve konaklam a im kânları sağlanm alıdır. Şehirlerin alt yapı im kanına ilişkin önerilere bakıldığında çalışanlara göre TRA2 bölgesinde çalışm ayı cazip hale getirm ek için sosyal tesisler: eğitim, sağlık, ulaşım, kültürel ve sanatsal alt yapı im kanlarının bölgeye sunulm ası gerekir. Teşvik politikalarıyla şehirlerin eksikliklerinin giderilm esine yönelik adım ların birlikte atılm ası durum unda çalışanları bölgede tu tm ak m üm kün hale gelecektir" şeklinde konuştu. AB FIRSATLARI ERZURUM DA ANLATILIYOR HABER MERKEZİ TÜRKİYE NİN ÇEŞİTLİ İLLE Erzurum Pusula 05.06.2013 3000 Yerel Yayınlar 4 40 A B fırsatları Erzurum 'da a nlatılıyor H A BER M ERKEZİ Türkiye'nin çeşitli illerinde 8 M ayıs - 201 Iaziran 2013 tarihleri arasında düzenlenm ekte olan 'Ekonom ik ve Sosyal Uyum Alanındaki A B Fonları' konulu sem inerlerin yedin cisi 6 Haziran 2013 tarihin de Erzurum Xanadu Snow W hite O tel'de gerçekleştirilecek. Erzurum 'da gerçekleşecek sem inere, Kuzeydoğu Anadolu Kalkınm a A jansı'nm yam sıra, Serhat Kalkınm a Ajansı ve Doğu Karadeniz Kalkınm a A jansının işbirliği ile Erzincan, Bayburt, Ardahan, Kars, Ağrı, İğdır, Rize ve Artin illerinden de katılım cılar bekleniyor. Avrupa Birliği'nin (AB) aday ülkelere sağladığı IPA olarak da bilinen Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı'm tan ıtm ak ve ekon om ik ve sosyal uyum alanında ülkem ize sağlanan A B fonlarının daha etkin kullanılm asına katkıda bulunm ak üzere Kalkınm a Bakanlığı tarafından organize edilen bölgesel sem in erler Erzurum Bölgesel Sem ineri ile devam ediyor. S em iner, AB v c Türkiye tarafından ortak finanse edilen ve Kalkınm a Bakanlığının yürüttüğü 'Ekonom ik ve Sosyal Uyum Politikasında Kapasitenin Geliştirilm esi Projesi' kapsam ında gerçekleştirilecek. Kuzeydoğu Anadolu, S erhat ve Doğu Karadeniz Kalkınm a A jansların işbirliği ile gerçekleştirilecek sem inerde, m evcut Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA) kapsam ındaki fon uygulam alarının yanı sıra 2014-2020 (IPAII) dönem inde ülkem ize tah sis edilecek A B fonlarının kullanım ına yönelik hazırlıklar konusunda da bilgilendirm e yapılacak. Sem inerde, Kalkınm a Bakanlığı ve Avrupa Birliği Bakaıılığı'm nyam sıra, IPA kapsam ında Program Otoritesi olarak görev yapm akta olan Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Çalışm a ve Sosyal G üvenlik Bakanlığı, Çevre ve Ş ehircilik Bakanlığı, Ulaştırm a, Denizcilik ve Haberleşm e Bakanlığı yetkilileri tarafından sunum lar yapılacak. Sunum larda, Kalkınm a Bakanlığı, ülkem izin A B 'ye Ekonom ik ve Sosyal Uyum unu, A vrupa Birliği Bakanlığı, T ürkiyc-a B Mali İşbirliği ve IPA'yı anlatırken; Bölgesel R ekabet Edebilirlik, Çevre, Ulaştırm a ve İnsan Kaynaklarının G eliştirilm esi O perasyonel Program larına ilişkin bilgi ise Program Otoritesi B akanlıklar tarafından verilecek. Sem iner, Erzurum 'un yanısıra Erzincan, Bayburt, Ardahan, Kars, Ağrı, İğdır. Rize ve Artvin illerinden de tem silcilerin katılım ı ile 6 Haziran 2013 tarihinde Saat 10:00'da Erzurum Xanadu S n ow White Otel'de gerçekleşecek. KALKINMA AJANSLARI ERZURUM DA TOPLANACAK TÜRKİYE NİN AB KATILIM ÖNCESİ FONL Erzurum Yeni Kuşak 05.06.2013 600 Yerel Yayınlar 7 50 K alkınm a Ajansları Erzurum 'da to planacak Türkiye'nin A B katılım öncesi fonlarını daha etkin kullanm asına katkıda bulunm ak üzere Kalkınm a Bakanlığı tarafından organize edilen bölgesel sem in erler devam ediyor.türkiye'nin çeşitli illerinde 8 Mayıs - 20 Haziran 2013 tarihleri arasında düzenlenm ekle olan 'Ekonom ik ve Sosyal Uyum Alanındaki A B Fonları' konulu sem inerlerin yedincisi 6 Haziran 2013 tarihin de Erzurum 'da gerçekleştirilecek. Erzurum 'da gerçekleşecek sem inere, Kuzeydoğu Anadolu Kalkınm a Ajansı'nın yanısıra, Serhat Kalkınm a A jansı ve Doğu Karadeniz Kalkınm a Ajansının işbirliği ile Erzincan, Bayburt, Ardah an, Kars, Ağrı, İğdır, Rize ve Artın illerinden de katılım cılar bekleniyor. Avrupa Birliği'nin (AB) aday ülkelere sağladığı IPA o larak da bilinen Katılım Öncesi Mali Yard ım Aracı'm tan ıtm ak ve ekon om ik ve sosyal uyum alanında ülkem ize sağlanan AB fonlarının daha etkin kullanılm asına katkıda bulunm ak üzere Kalkınm a Bakanlığı tarafından organize edilen bölgesel sem in erler Erzurum Bölgesel Sem ineri ile devam ediyor. S em iner, AB ve Türkiye tarafından ortak finanse edilen vc Kalkınm a Bakanlığı'nın yürüttü ğü 'Ekonom ik ve Sosyal Uyum Politikasında Kapasitenin Geliştirilm esi Projesi' kapsam ında gerçekleştirilecek. Kuzeydoğu Anadolu, Serhat ve Doğu Karadeniz Kalkınm a Ajansların işbirliği ile gerçekleştirilecek sem inerde, m evcut Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA) kapsam ındaki fon uygulam alarının yanı sıra 2014-2020 (IPA II) dönem inde ülkem ize tah sis edilecek A B fonlarının kullanım ına yönelik hazırlıklar konusunda da bilgilendirm e yapılacak.s em inerde, Kalkınm a Bakanlığı ve Avrupa Birliği Bakanlığı'nın yanı sıra, IPA kapsam ında Program O toritesi olarak görev yapm akta olan Bilim Sanayi ve Tekn oloji Bakanlığı, Çalışm a ve Sosyal G üvenlik Bakanlığı, Çevre ve Ş ehircilik Bakanlığı, Ulaştırm a, Denizcilik ve Haberleşm e Bakanlığı yetkilileri tarafından sunum lar yapılacak. Sunum larda, Kalkınm a Bakanlığı, ülkem izin A B 'ye Ekonom ik ve Sosyal Uyum unu, A vrupa Birliği Bakanlığı, T ürkiye-a B Mali İşbirliği ve IPA'yı anlatırken; Bölgesel R ekabet Edebilirlik, Çevre, Ulaştırm a ve însan Kaynaklarının G eliştirilm esi O perasyonel Program larına ilişkin bilgi ise Program Otoritesi Bakanlıklar tarafından verilecek. Sem iner, Erzurum 'un yanısıra Erzincan, Bayburt, Ardahan, Kars, Ağrı, İğdır, Rize ve Artvin illerinden de tem silcilerin katılım ı ile 6 Haziran 2013 tarihin de S aat 10:00'da Erzurum 'da gerçekleşecek. İha KAMU ÇALIŞANLARI DOĞU DA EN FAZLA5 YIL ÇALIŞIYOR An kara Sabah 04.06.2013 28000 Ulusal G azete Ekleri 4 117 Kam u çalışanları Doğu'da en fazla 3.5 yıl çalışıyor Serhat Kalkınm a A jansı (S ERKA) tarafından Ağrı, Ardahan, İğdır ve Kars'ta 31 kamu kurum unda bin 377 kam u çalışanı ile 11 gerçekleştirilen ankette kam u çalışanlarının Doğu illerinde en fazla 3.5 yıl görev aldığı ortaya çıktı Sinan AYDIN /S AB AH S E RKA tarafından Ağrı, Ardahan, İğdır ve Kars'ta 31 kam u kurum unda bin 377 kam u çalışanı ile gerçekleştirilen anket ilginç sonuçlar ortaya çıkardı. Dört ilde ortalam a 3.5 yıl çalışan kam u personelinden ankete katılanların yüzde 21.7'si bölge illerinde uzun süre kalm ak için ek ücret verilm esini isterken, yüzde 91'i başka şehirlerde çalışm ayı tercih ediyor. Yıld ız T ekn ik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilim ler Fakültesi Siyaset Bilim i ve Uluslararası İlişkiler Bölüm ü Ö ğretim Üyesi Prof. Dr. Ö m er Çaha ile dönem in S E RKA Genel Sekreteri Dr. Hüseyin Tutar'ın ortaklaşa yürüttüğü çalışm ada 36 bin 617 kam u çalışanının bulunduğu bölge illerindeki il ve ilçe m erkezlerinde bulunan bin 3 77 denek ile yüz yüze m ülakata dayalı anket yapıldı. Kitap olarak yayınlanan araştırm aya Kars'tan 493 kişi, Ağrı'dan 403, Ardahan'dan 287 ve İğdır'dan da 194 kişi dâhil edildi. İlginç sonuçların ortaya çıktığı

m-suite / PRNET Sayfa 9/ 11 file://c:\users\aycan.urkmez\desktop\serka basın yansımaları\serhat KALKINMA... 21.10.2013 araştırm aya katılan kam u çalışanlarının bölge illerinde görev yapm a süresi ortalam a 3,5 yıl. An kete katılanların yüzde 91'i kendilerine yöneltilen "buradan ayrılıp başka b ir şehre gitm ek istiyor m usunuz?" şeklindeki soruya "evet" cevabm ı verdi. Bölgede çalışm ak isteyenlerin oranı ise yüzde 7 gibi dü şük bir oranda kaldı. Katılım cıların yüzde 16.3'ü bölgedeki iklim şartlarından, yüzde 9.8'i ev kiralarının yüksekliğinden rahatsız. Yüzd e 47'sinin bekâr olduğu kamu çalışanlarının yüzde 58.17'si boş zam anlarım evde geçirirken, yüzde 72,4'ü tatilini m em leketinde g eçirm ek istiyor. Yüzd e 63'ü alışverişini internetten yapıyor. Yüzd e 60'ı sağlık ihtiyacını büyük şehirlerde karşılıyor. Araştırm aya kaülanların yüzde 44'ü bölgenin geri kalm ışlığının kendilerinin bölgeden ayrılm asına yol açan ana neden olduğunu belirtti. Kam u çalışanlarının yüzde 12'si eğitim hizm etlerinin yetersizliğini, yüzde 10'u sağlık im kânlarının yetersizliğini, yüzde 7'si de sosyal ortam ların yetersizliğini ayrılm a nedeni olarak gösterdi. Sonuçları değerlendiren Prof. Dr. Çaha, "Kam u görevlilerinin bölgeyi terk edip başka bölgelere göç etm elerine yol açan nedenlere bakıldığında bölgenin geri kalm ışlığı en önem li neden olarak ön plana çıkm aktadır" dedi. DOĞU DA KALMAK İSTEMİYOR SERHAT KALKINMA AJANSI SERKA TARAFINDAN AĞRI ARDAH Ege Telgraf 04.06.2013 6000 Yerel Yayınlar 10 65 Doğu da kalm ak istem iyor! S E RH A T Kalkınm a Ajansı (SERKA) tarafından Ağrı, Ardah an, İğdır ve Kars illerinde yapılan anket, bu illerde görev yapan kam u çalışanlarının yüzde 91'inin başka şehirlerde çalışm ak istediğini ortaya koydu. 31 kam u kurum unda bin 377 çalışan ile gerçekleştirilen ankete göre; çalışanların yüzde 2 1,7'si bölge illerinde uzun süre kalm ak için ek ücret verilm esini isterken, yüzde 91 "i de 'başka bir şehirde çalışm ak ister m isiniz?' şeklinde bir soruya 'evet diye cevap verdi. An ket çalışm asında, rotasyona tabi olan asker ve polis ile istihdam ı bölge illerinden sağlayan belediyelerin personeli kapsam dışı tutuldu. Toplam 36 bin 617 kam u çalışanının bulunduğu bölge illerindeki il ve ilçe m erkezlerinde bulunan bin 377 denek ile yüz yüze m ülakata dayalı anket yapıldı. Kitap olarak yayınlanan araştırm aya Kars'tan Pervane Özge Ö N D ER ozgeonderpresso gm ail.com 493 kişi, Ağrı'dan 403, A rdah an'dan 287 ve İğdır'dan da 194 kişi ile görüşüldü. Araştırm aya katılan kam u çalışanlarının bölge illerinde görev yapm a süresi ortalam a 3,5 yıl olduğu tespit edilirken, ankete katılanların yüzde 91'i kendilerine yöneltilen "buradan ayrılıp başka bir şehre gitm ek istiyor m usunuz?" şeklindeki soruya "evet" cevabını verdi. Bölgede çalışm ak isteyenlerin oranı ise yüzde 7 gibi dü şük bir oranda kaldı. Araştırm ada ayrıca katılım cıların yüzde 44'ü bölgenin geri kalm ışlığının kendilerinin bölgeden ayrılm asına yol açan ana neden olduğunu belirtirken; kam u çalışanlarının yüzde 12'si eğitim, yüzde 10'u sağlık, yüzde 7'si de sosyal ortam ların yetersizliğini ayrılm a nedeni olarak gösterdi. Katılım cıların yüzde 16,3'ü bölgedeki iklim şartlarından, yüzde 9,8'i ev kiralarının yüksekliğ inden rahatsızlığını dile getirdi. Katılım cılara yöneltilen "Bu şehirde uzun süre görev yapm ası için devletin ne yapm asını tavsiye edersiniz?" şeklindeki soruya yüzde 21,7'si e k ücret verilm esinden yana olduğu belirtti. A n kete katılan kam u çalışanlarını yüzde 47'si bekar olduğunu, yüzde 58,17'si boş zam anlarını evde geçirdiğini, yüzde 72,4'ü tatilini m em leketinde g eçirm ek istediğini belirtti. Yüzd e 63'ü alışverişini internetten yaparken, yüzde 60'ı sağlık ihtiyacını büyük şehirlerden karşılıyor. Sonuçları değerlendiren Yıld ız T ekn ik Ü niversitesi İktisadi ve İdari Bilim ler Fakültesi Siyaset Bilim i ve Uluslararası İlişkiler Bölüm ü Ö ğretim Üyesi Prof. Dr. Ö m er Çaha, "Kam u görevlilerinin bölgeyi terk edip başka bölgelere göç etm elerine yol açan nedenlere bakıldığında bölgenin geri kalm ışlığının en önem li neden olarak ön plana çıktığını vurguladı. Prof. Dr. Ö m er Çaha, kam u çalışanlarını bölgede uzun süre tu tm ak için iki önem li adım atılm ası gerektiğine dikkati çekerek, şöyle devam etti: "Elde edilen bulgulara göre çalışanları bölgede uzun süreli tu tm ak için ana hatlarıyla iki adım atılm ası gerekiyor: Bunlardan birincisi çalışanların m otivasyonunu arttırıcı teşvik politikaları, İkincisi ise şehirlerin alt yapı im kânlarının geliştirilm esine ilişkin politikalardır. A raştırm aya katılanlara göre öncelikle çalışanları bölgede tu tm ak için ilave ücret vererek bölgede çalışanları teşvik etm ek gerekir. Nitekim araştırm aya katılanlar içinde beş kişiden aşağı yukarı biri, bunu önem li bir politika olarak önerm iş bulunm aktadır. Bölgede çalışanlarla başka bölgelerde çalışanların m aaşlarının aynı olm ası durum unda bölgede çalışanları tutacak cazip im kânlar bulunm ayınca doğal olarak çalışanlar başka bölgelere göç etm e eğilim ine gidiyor." Buradan hüküm ete sesleniyorum... Bu sayılan bölgelerde hava sıcaklıkları kışın eksi 50'yi buluyor. Evet yan lış okum adınız. Eksi 50. Burada doğu tazm inatı diye verd iğiniz paranın 5 katı ücret ısınm aya gidiyor. Dahası mı yol yok! Evet ne yazık ki gidin bir görün yollar delik deşik insanların arabaları hem de son m odel sıfır arabaların akşam ından ses geliyor. İn sa n lar yılm ış durum da. Dahası mı sinem a dahi yok! Evet Kars ve Ardah an'da b ir sinem a dahi yok. Güya il! Kar ve doğal kaynak m em leketi olan bu illerde su sıkıntısı çekiliyor. Nereden mi bu kadar ayrıntılı biliyorum? Benim eşim de orada görev yap ıyor şuanda ve bu sıkıntıları ben de onun yanında olduğum zam anlar yaşıyorum... Burada m aaş farkını batı illerine göre açm azsanız veya hizm et puanlarında çok ciddi farklar olm azsa kusura bakm ayın ama görev süresini tamamlayan kaçar... 2012 VERGİLENDİRME DÖNEMİ KURUMLAR VERGİSİ EKO HABER 04.06.2013 4000 D ergiler 13 63 2012 VE RG İLE N D İRM E D Ö NEM İ KURUM LA R VERG İSİ BU RSA G EN ELİ İLK 100 SIRALAM ASI SIRA UNVANI T A H A K K U K TU TA RI (Tl.) 1-GEM LİK G Ü BRE SAN. 33.955.909,09 2-ULUDAĞ ELEKTRİK DAĞ.A.Ş. 26.261.777,34 3-SÜ TA Ş SÜ T A.Ş. 24.154.489,83 4-B U RSAG A Z 14.377.216,58 5- T0FAŞ 12.542.900,20 6-Ö ZD İLEK A LIŞVERİŞ MERK. 10.898.268,27 7.ERİKLİ SU V E M E ŞRU BA T 10.296.458,71 8-f) 9-(*) 10-H 11-VALE0 O TO M O TİV SİS. 6.918.261,09 12-TÜRK PRYSM İAN KABLO 5.659.564,20 13-{*) 14-CONTITECH LASTİK SAN. 5.074.615,67 15-BEYÇELİK G ESTA M P 4.586.120,52 16- B AKG Ö R LER İN Ş A A T SAN. 4.518.495,47 17-f) 18-YILDIRIM DIŞ T İC A R E T 4.421.326,21 19-OZDİLEK EVTEKS.SAN. 4.360.371,06 2Û-M A J0R-S K T OTO SANAYİ 4.285.948,05 21-ERİK Lİ DAĞITIM V E PAZ. 4.146.265,37 22-RUDOLF D U R AN ER KİM. 3.940.750,39 2 3-BU R SA Ç İM EN TO FAB. 3.936.070,69 24- G EM P0RT G EM LİK 3.862.436,67 25-ALİ BOSTANCI İN ŞAAT 3.811.634,13 26-0T0TRİM PA NEL S A N AYİV 3.705.385,81 27-H AR PU T TE K S TİL SANAYİ 3.618.947,32 28-NESTLE V V A TERS G ID A 3.420.373,23 29-AKBAŞLA R TEKSTİL 3.168.466,87 3 0-0 31-U LU D AĞ MADEN SU LARI 3.098.501,10 32- G Ö LİPLİK ŞEREM E TT E K S. 3.002.288,27 33-ROLLMECH A U T0M 0Tİ SAN. 2.908.690,27 3 4-KüÇ Ü KC A LIK TEKSTİL 2.789.346,26 35-M AG N ETIM ARELLI 2.750.453,41 36-ERBAK-U LU D AĞ PAZ. 2.741.759,37 37-ERM AKSAN M A KİN A SAN. 2.592.877,63 38-PENKON G ID A SA N AYİ A.Ş. 2.553.336,06 39- IŞIKS0Y TE K S TİL İN Ş A A T 2.523.931,84 40-H A S TA V U K G ID A TARIM 2.488.841,83 4 1-SİM G E M AT M A D EN C İLİK 2.487.553,88 42-C0M P0N EN TA DÖKÜM. 2.439.811,15 43-BİLİM M A KİN A İN Ş A A T 2.433.633,30 44-OYAK REN AU LT O TO M O BİL 2.385.336,39 4 5-ERBAK -U LU D AĞ İÇ. SAN. 2.308.202,86 46-S ER K A M ERM ER MAD.2.254.419,20 4 7-BO LA C A U \R UN YEM YAĞ. 2.234.282,30 48-ÇİLEK M O BİLYA SANAYİ 2.209.229,43 49-O BASAN G ID A İN ŞAAT 2.049.535,91 50-TRED İN OTO DO NANIM 1.924.273,45 51-KO NO R İN ŞAAT SAn. TİC. 52-ŞAH İNLER M E TAL M A KİN A 53-D.E.B.Y TEKSTİL SAN. 54-SERRA S Ü NG ER KİM YA 55-TAŞD ELEN T E K S TİL SANAYİİ 56-BELTAN VİBRAC0U S TİC. 57-0 58-0 59-S.S.BURSA ECZ ÜRE.TEM İN 60-M AYSAN M AND O O T 61 -C 0 A T S (TÜ R K(YE )İPLİKSAN. 62-(*) 63-{*) 64-T.K.G. O TO M O TİV SA N AYİ 6 5-TELB İS TEKSTİL SANAYİ 66-PAKKEN S YED EK PARÇA 67-KAM İL KOÇ O TO BÜSLERİ 68-IŞ IK S ER TEKSTİL SA N AYİ 6 9-S IN TA SANAYİ İN Ş A A T 70-BES AŞ BU RSA EKMEK 71-Ü Ç G E M A Ğ A ZA EKİPMAN. 72-EVİM TEK S T EKSTİL İNŞTUR. 73-Ü N İM AK M A KİN A SA N AYİ 74-LOVV PRO FİLE İST. TEKS. 75-M ARTA Ş M A RM A R A TARIM 76-O YTA Ş-YILD IZ İN Ş A A T SAN. 77-M ATLI YEM SAN.VE TİC. AŞ. 78-FİB ER İPLİK M E N S U C AT 79-K A PU\N LA R S O Ğ U TM A 80-BALLI M E TAL SANAYİ 81-BAN D A G ID A TARIM 82-ELA TEK KAUÇUK PLASTİK 83- H.K.S.H AS AS A N S Ö R 84-S Ö ZAL TEKSTİL KİM YA 85-MOBİPA M O BİLYA TEKS.İN Ş. 86-EROĞLU M A KİN A S A N AYİ 87-0 88-0 89-D U BLEK S O TO CAM SAN. 90- FİM AKS M A KİN A G ID A.A.Ş. 91-B0D 0 B0D E D 0Ğ RUSAN 9 2-BU R SA M ODERN AM BA LA J 93-ZİRKON İN Ş A A T TURİZM 94-G Ü LİPE K KUM AŞ VE İPLİK 95-FINE- F00D GIDA SAN VE T İC 96-PE-G A O TO M O TİV SÜS.SAN. 97-Ö Z EL EM İNE EĞİTİM TESİS. 98-0 9 9-ELYAF TEKSTİL S A N.TIC.A.Ş. İÛ O -K O R A YSPO R M A LZEM ELEI 1.819.656.36 1.789.288,67 1.748,346,76 1.736.926,91 1.728.272.01 1.711.393,75 1.645.114,44 1.632.219.43 1.511.473.93 I.4 4 6.467,98 1.402.861,62 1.378.661,14 1.370.719.66 1.350.810.32 1.329.281,35 1.304.790.44 1.268.337.33 1,262.542,38 1.220.217,75 1.218.677.94 1.201.066,58 1.191.253,57 1.175.400,18 1.174.446.37 1.174.131,09 1.170.372,18 1.160.320.67 1.124.514,40 1.119.884,18 1.098.159.29 1.090.553,23 1.075.300,22 1.041.819,91 1.041.432,32.037.322,01 1.036.702,26 1.025.936.02 1.016.379.30. 983.032,95 981.548,48 970.108,93 953.332,78 İİ 918.205,41 ÜN VANININ AÇ IK LA N M ASIN I İS TEM EYENLER

m-suite / PRNET Sayfa 10/11 KAMU ÇALIŞANLARI DOGU İLLERİNDE EN FAZLA5 YIL ÇALIŞIYOR SERHAT KALKINMA AJA Erzurum Milletin Sesi 04.06.2013 600 Yerel Y ayınlar 8 62 Kam u Çalışanları Dogu İllerinde En Fazla 3,5 Yıl Ç alışıyor Serhat Kalkınm a Ajansı (SERKA) tarafından Kars, Ardahan, İğdır ve Ağrı'da 31 kamu kurum unda bin 377 kam u çalışanı ile gerçekleştirilen anket ilginç sonuçlar ortaya çıkardı. Serhat Kalkınm a Ajansı (SERKA) tarafından Kars, Ardahan, İğdır ve Ağrı'da 31 kam u kurum unda bin 377 kam u çalışanı ile gerçekleşürilen anket ilginç sonuçlar onaya çıkardı. Dört ilde ortalam a 3,5 yıl çalışan kam u personelinden ankete kaulanların yüzde 21,7'si bölge illerinde uzun süre kalm ak için ek ücret verilm esini isterken, yüzde 91 "i başka şehirlerde çalışm ayı tercih ediyor. Kars, Ardahan, İğdır ve Ağrı illerinde faaliyet yürüten SERKA, dört ilde görev yapan kam u çalışanlarının gözünden sorunları tespit etm ek am acıyla 31 farklı kam u kurum unda çalışan bin 377 personel ile yüz yüze anket gerçekleştirdi. Yıld ız T ekn ik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilim ler Fakültesi Siyaset Bilim i ve Uluslararası İlişkiler Bölüm ü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ö m er Çaha ile dönem in S ERKA Genel Sekreteri Dr. Hüseyin Tutar'ın ortaklaşa yürüttüğü çalışm ada, rotasyona tabi olan asker ve polis ile istihdam ı bölge illerinden sağlayan belediyelerin personeli kapsam dışı tutuldu. Toplam 36 bin 617 kam u çalışanının bulunduğu bölge illerindeki il ve ilçe m erkezlerinde bulunan bin 377 denek ile yüz yüze m ülakata dayalı anket yapıldı. Kitap olarak yayınlanan araştırm aya Kars'tan 493 kişi, Ağrı'dan 403, A rdah an'dan 287 ve İğdır'dan da 194 kişi dahil edildi. KAMU ÇALIŞANIN YÜ ZD E 91'İ BAŞKA İLLERE G İTM EK İS TİYO R İlginç sonuçların ortaya çıktığı araşurm aya katılan kam u çalışanlarının bölge ülerinde görev yapm a süresi ortalam a 3,5 yü. A n kete katılanların yüzde 91 'i kendilerine yöneltilen "buradan ayrılıp başka b ir şehre gitm ek istiyor m usunuz?" şeklindeki soruya "evet" cevabını verdi. Bölgede çalışm ak isteyenlerin oranı ise yüzde 7 gibi dü şü k b ir oranda kaldı. Katılım cıların yüzde 16,3'ü bölgedeki iklim şam arından, yüzde 9,8'i ev kiralarının yüksekliğ inden rahatsız. Yüzd e 47*sinin bekar olduğu kam u çalışanlarının yüzde 58,17'si boş zam anlarını evde geçirirken, yüzde 72,4'ü tatilini m em lekeünde g eçirm ek istiyor. Yüzd e 63'ü alışverişini internetten yapıyor. Yüzd e 60'ı sağlık ihtiyacını büyük şehirlerde karşılıyor. GELEN GBIYOR SERHAT KALKINMA AJANSI TARAFINDAN KARS ARDAHAN İĞDIR VE AĞRI D Erzurum Pusula 04.06.2013 3000 Yerel Y ayınlar 1 92 M GELEN G BIYO R Serhat Kalkınm a Ajansı tarafından Kars, Ardah an, İğdır ve Ağrı'da 31 kam u kurum unda bin 377 kam u çalışanı ile gerçekleştirilen anket ilginç sonuçlar ortaya çıkardı. Bölgede 3,5 yıl çalışan kam u personelinin yüzde 91 'i başka şehirlere gitm ek istiyor. SERKA, dört ilde görev yapan kam u çalışanlarının gözünden sorunları tespit etm ek am acıyla 31 farklı kam u kurum unda çalışan bin 377 personel ile yüz yüze anket gerçekleştirdi. Yıld ız T ekn ik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilim ler Fakültesi S iyaset Bilim i ve Uluslararası İlişkiler Bölüm ü Ö ğretim Üyesi Prof. Dr. Ö m er Çaha ile dönem in S ERKA Genel Sekreteri Dr. Hüseyin Tutar'ın ortaklaşa yürüttüğü çalışm anın sonuçlan kitap olarak yayınlandı. Geri kalm ışlık en büyük sebep İlginç sonuçların ortaya çıktığı araştırm aya katılan kam u çalışanlarının bölge illerinde görev yapm a süresi ortalam a 3,5 yıl. An kete katılanların yüzde 91 'i kendilerine yöneltilen 'Başka bir şehre gitm ek istiy or m usunuz?' şeklindeki soruya 'evet' cevabını verdi. Prof. Dr. Ö m er Çaha, "Kam u görevlilerinin bölgeyi terk edip başka bölgelere göç etm elerine yol açan nedenlere bakıldığında, bölgenin geri kalm ışlığı en önem li neden olarak ön plana çıkm aktadır" dedi.» Haberi Sayfa 14'te Sonuçlan kitap haline getirildi DOĞU DA ÇALIŞMAK ZOR GELİYOR Erzurum Yeni Kuşak 04.06.2013 600 Yerel Y ayın lar 5 116 Doğu'da çalışm ak zor geliyor! D ört ilde ortalam a 3,5 yıl çalışan kam u personelinden ankete katılanların yüzde 21,7'si bölge illerinde uzun süre kalm ak için ek ücret verilm esini isterken, yüzde 9 l'i başka şehirlerde çalışm ayı tercih ediyor. Serhat Kalkınm a Ajansı (SERKA) tarafından Kars, Ardahan, İğdır ve Ağrı'da 31 kam u kurum unda bin 377 kam u çalışanı ile gerçekleştirilen anket ilginç sonuçlar ortaya çıkardı. D ört ilde ortalam a 3,5 yıl çalışan kam u personelinden ankete katılanların yüzde 21,7'si bölge illerinde uzun süre kalm ak için ek ücret verilm esini isterken, yüzde 91'i başka şehirlerde çalışm ayı tercih ediyor. Kars, Ardahan, İğdır ve Ağrı illerinde faaliyet yürüten SERKA, dört ilde görev yapan kam u çalışanlarının gözünden sorunları tespit etm ek am acıyla 31 farklı kam u kurum unda çalışan bin 377 personel ile yüz yüze anket gerçekleştirdi. Yıld ız T ekn ik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilim ler Fakültesi Siyaset Bilim i ve Uluslararası İlişkiler Bölüm ü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ö m er Çaha ile dönem in S ERKA Genel Sekreteri Dr. Hüseyin Tutar'ın ortaklaşa yürüttüğü çalışm ada, rotasyona tabi olan asker ve polis ile istihdam ı bölge illerinden sağlayan belediyelerin personeli kapsam dışı tutuldu. Toplam 36 bin 617 kam u çalışanının bulunduğu bölge illerindeki il ve ilçe m erkezlerinde bulunan bin 377 denek ile y ü z yüze m ülakata dayalı anket yapıldı. Kitap olarak yayınlanan araştırm aya Kars'tan 493 kişi. Ağrı'dan 403, A rdah an'dan 287 ve İğdır'dan da 194 kişi dahil edildi. KAMU ÇALIŞANIN YÜ ZD E 9I'İ BAŞKA İLLERE G İTM EK İS TİYO R İlginç sonuçların ortaya çıktığı araştırm aya katılan kam u çalışanlarının bölge illerinde görev yapm a süresi ortalam a 3,5 yıl. Ankete katılanların yüzde 91'i kendilerine yöneltilen "buradan ayrılıp başka bir şehre gitm ek istiy or m usunuz?" şeklindeki soruya "evet" cevabını verdi. Bölgede çalışm ak isteyenlerin oranı ise yüzde 7 gibi düşük bir oranda kaldı. Katılım cıların yüzde 16,3'ü bölgedeki iklim şartlarından, yüzde 9,8'i ev kiralarının yüksekliğinden rahatsız. Yüzde 47'sinin bekar olduğu kam u çalışanlarının yüzde 58,17'si boş zam anlarını evde geçirirken, yüzde 72,4'ü tatilini m em leketinde geçirm ek istiyor. Yüzd e 63'ü alışverişini internetten yapıyor. Yüzde 60'ı sağlık ihtiyacını büyük şehirlerde karşılıyor. Araştırm aya katılanların yüzde 44'ü bölgenin geri kalm ışlığının kendilerinin bölgeden ayrılm asına yol açan ana neden olduğunu belirtti. Kam u çalışanlarının yüzde 12'si eğitim hizm etlerinin yetersizliğ ini, yüzde 10'u sağlık im kanlarının yetersizliğini, yüzde 7'si de sosyal ortam ların yetersizliğini ayrılm a nedeni olarak gösterdi. Katılım cılara yöneltilen "Bu şehirde uzun süre görev yapm ası için devletin ne yapm asını tavsiye edersiniz?" şeklindeki soruya yüzde 21,7'si ek ücret verilm esinden yana olduğunu belirtti. "GERİ KALM IŞLIK EN Ö N EM Lİ NEDEN" Araştırm a sonuçlarını değerlendiren Prof. Dr. Ö m er Çaha, "Kam u görevlilerinin bölgeyi terk edip başka bölgelere göç etm elerine yol açan nedenlere bakıldığında bölgenin geri kalm ışlığı en önem li neden olarak ön plana çıkm aktadır" dedi. Çaha, "Araşürm aya katılan on kişiden biri kış şartlarının ağırlığını ayrılm a nedeni olarak belirtirken, yüzde 5'i de ailesine yakın bir yerd e çalışm a isteğini ayrılm a nedeni olarak belirtm iştir. Geriye kalanların tüm ünün işaret ettiği ayrılm a nedeni doğrudan veya dolaylı olarak bölgenin geri kalm ışlığıyla bağlantılıdır" diye konuştu. Prof.D r.ö m er Çaha kam u çalışanlarını bölgede uzun süre tu tm ak için iki önem li adım atılm ası gerektiğine dikkati çekerek, şöyle devam etti: "Elde edilen bulgulara göre çalışanları bölgede uzun süreli tu tm ak için ana hatlarıyla iki adım aülm ası gerekm ektedir: Bunlardan birincisi çalışanların m otivasyonunu arttırıcı teşvik politikaları, İkincisi ise şehirlerin alt yapı im kânlarının geliştirilm esine ilişkin politikalardır. Araştırm aya katılanlara göre öncelikle çalışanları bölgede tutm ak için ilave ücret vererek bölgede çalışanları teşvik etm ek gerekir. Nitekim araştırm aya katılanlar içinde beş kişiden aşağı yukarı biri bunu önem li bir politika olarak önerm iş bulunm aktadır. Bölgede çalışanlarla başka bölgelerde çalışanların m aaşlarının aynı olm ası durum unda bölgede çalışanları tu tacak cazip im kânlar bulunm ayınca doğal o larak çalışanlar başka bölgelere göç etm e eğilim ine girm ektedirler." Prof. Dr. Çaha Kars, Ardah an, İğdır ve Ağrı illerini kapsayan TRA2 bölgesinde görev yapan kam u çalışanları için sosyal im kanların arttırılması gerekliğine vurgu yaparak, "Evli olanlar için lojman, bekarlar için ise misafirhane gibi barınma ve konaklama imkânları sağlanmalıdır. Şehirlerin alt yapı im kanına ilişkin önerilere bakıldığında çalışanlara göre TRA2 bölgesinde çalışm ayı cazip hale getirm ek için sosyal tesisler; eğitim, sağlık, ulaşım, kültürel ve sanatsal alt yapı im kanlarının bölgeye sunulm ası gerekir. Teşvik politikalarıyla şehirlerin eksikliklerinin giderilm esine yönelik adım ların birlikte atılm ası durum unda çalışanları bölgede tu tm ak m üm kün hale gelecektir" şeklinde konuştu. İha

m-suite / PRNET Sayfa 11/11 DOĞU YA İLAVE ÜCRET ŞART G üneş 04.06.2013 91830 Ulusal G azeteler 5 60 Doğu'ya ilave ücret şart Yapılan ankette, doğu illerinde görev yapan kam u çalışanlarının aldıklarıücretlerin vetm ediöi bu nedenle başka şehirlerde çalışm ak isteöi ortava çıktı S E RH A T Kalkınm a Ajansı (SERKA) tarafından Ağrı, Ardah an, İğdır ve Kars illerinde yapılan anket, bu illerde görev yapan kam u çalışanlarının yüzde 91'inin başka şehirlerde çalışm ak istediğini ortaya koydu. 31 kam u kurum unda bin 377 çalışan ile gerçekleştirilen ankete göre; çalışanların yüzde 21,7'si bölge illerinde uzun süre kalmak için ek ücret verilmesini isterken, yüzde 9V\ de 'başka bir şehirde çalışmak ister misiniz?1 şeklinde bir soruya 'evet diye cevap verdi. TEŞV İK VE RİLM ELİ Sonuçları değerlendiren Prof. Dr. Ö m er Çaha, "Kam u çalışanlarını bölgede uzun süre tu tm ak için iki önem li adım atılm ası gerektiğine dikkati çekti. Çaha," Bunlardan birincisi çalışanların m otivasyonunu arttırıcı teşvik politikaları, İkincisi ise şehirlerin a lt yapı im kânlarımın geliştirilm esine ilişkin politikalardır. T E Ş V İK VERİLM ELİ Araştırm aya katılanlara göre öncelikle çalışanları bölgede tutm ak için ilave ücret vererek bölgede çalışanları teşvik etm ek gerekir"dedi. Çaha "Bölgede çalışanlarla başka bölgelerde çalışanların m aaşlarının aynı olm ası durum unda bölgede çalışanları tu tacak cazip im kânlar bulunm ayınca doğal olarak çalışanlar başka bölgelere göç etm e eğilim ine gidiyor" dedi. CİHAN KAMU ÇALIŞANLARI DOĞU DAN BİR AN ÖNCE AYRILMAK İSTİYOR T a ra f 04.06.2013 72936 Ulusal G azeteler 5 156 Kam u çalışanları Doğu'dan bir an önce ayrılm ak istiyor Doğu Anadolu'da görev yapan d evlet m em urlarının yüzde 91'i "Batı'da çalışm ak ister m isiniz" sorusuna "evet" cevabını verdi. Bir m em ur D oğu'da en çok 3,5 yıl kalıyor S erhat Kalkınm a Ajansı tarafından Ağrı, Ardah an, İğdır ve Kars illerinde yapılan anket, bu illerde görev yapan kam u çalışanlarının yüzde 91'inin başka şehirlerde çalışm ak istediğini ortaya koydu. 31 kam u kurum unda bin 377 çalışan ile gerçekleştirilen ankete göre; çalışanların yüzde 21,7'si bölge illerinde uzun süre kalm ak için ek ücret verilm esini isterken, yüzde 91'i de "Başka bir şehirde çalışm ak ister m isiniz" sorusuna "evet" cevabını verdi. An ket çalışm asında, rotasyona tabi olan asker ve polis ile istihdam ı bölge illerinden sağlayan belediyelerin personeli kapsam dışı tutuldu. Toplam 36 bin 617 kam u çalışanının bulunduğu bölge illerindeki il ve ilçe m erkezlerinde bulunan bin 377 denek ile yüz yüze m ülakata dayalı anket yapıldı. En büyük neden geri kalm ışlık Araştırm aya katılan kam u çalışanlarının bölge illerinde görev yapm a süresinin ortalam a 3,>5 yıl olduğu tesbit edilirken, bölgede çalışm ak isteyen ler yüzde 7 gibi dü şük bir oranda kaldı. Katılım cıların yüzde 44'ü bölgenin geri kalm ışlığının bölgeden ayrılm alarına yol açan ana neden olduğunu belirtirken; kam u çalışanlarının yüzde 12'si eğitim, yüzde io 'u sağlık, yüzde 7'si de sosyal ortam ların yetersizliğini ayrılm a nedeni m Prof. Dr. Ö m er Çaha olarak gösterdi. Katılım cıların yüzde 16,3'ü iklim şartlarından, yüzde 9,8'i ev kiralarının yüksekliğinden rahatsızlığını dile getirdi. Bölgenin altyapısı iyileştirilm eli Katılım cılara yöneltilen "Hu şehirde uzun süre görev yapm ası için devletin ne yapm asını tavsiye edersiniz" şeklindeki soruya yüzde 21,7'si ek ücret verilm esinden yana olduğu belirtti. An kete katılan m em urların yüzde 47'si bekar olduğunu, yüzde 58,17'si boş zam anlarını evde geçirdiğini, yüzde 72,4'ü tatilini m em leketinde geçirm ek istediğini belirtti. Yüzd e 63'ü alışverişini internetten yaparken, yüzde 6o'ı sağlık ihtiyaçlarını büyük şehirlerden karşıladığını söyledi. Sonuçlan değerlendiren Yıld ız T ekn ik Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ö m er Çaha, kam u çalışanlarını bölgede uzun süre tu tm ak için iki önem li adım atılm ası gerektiğine dikkati çekerek, şunları söyledi: "Birincisi çalışanların m otivasyonunu artırıcı teşvik politikaları, İkincisi ise şehirlerin altyapı im kanlarının geliştirilm esine ilişkin politikalardır. İlave ücret vererek bölgede çalışanları teşvik etm ek gerekir. Cazip im kanlar bulunm ayınca çalışanlar göç etm e eğilim ine gidiyor." CİHAN SERKA YÖNETİMİ TOPLANDI SERKA NIN 29 YÖNETİM KURULU TOPLANTISI AĞRI DA YAPI Erzurum Pusula 01.06.2013 3000 Yerel Yayınlar 4 36 S ERKA Yönetim i toplandı SE RKA'nın 29.Yönetim Kurulu Toplantısı Ağrı'da yapıldı. T acettin D URM UŞ / KARS Serhat Kalkınm a Ajansı'nın (SERKA) 29.Olağan Yönetim Kurulu Toplantısı, Yönetim Kurulu Başkanı İğdır V alisi A h m et Pek başkanlığında Ağrı' da yapıldı. Ağrı, Ardah an, İğdır ve Kars illerinde faaliyet yürüten SE RKA'nın 29.Olağan Yönetim Kurulu Top lantısı, Ağrı Polisevi Toplantı Salonu'ııda gerçekleştirildi. Serhat Kalkınm a Ajansı Yönetim Kurulu Başkanı İğdır Valisi A h m et Pek başkanlığında gerçekleştirilen toplantıya Ağrı Valisi M ehm et T ekinarslan, Ardahan Valisi Seyfettin Azizoğlu, Kars Valisi Eyüp T ep e ile İllerin belediye başkanları, Ağrı il genel m eclisi başkanı, İğdır ü genel m eclis başkanı ve ülerin ticaret ve sanayi odası başkanları iştirak etti. Serhat Kalkınm a Ajansı Genel Sekreteri Hüseyin Tutar'ın ayrılm asından sonra yapılan ilk Y önetim Kurulu toplantısına Genel Sekreterlik m akam ına vekalet eden M ehm et Ö zdoğan katıldı. Günlük içeriğinde bulunan yazı, makale, fotoğraf, resim, doküman ve benzeri fikir ürünleri Telif Hakları ve Ticari Marka Kanunları ile ilgili yasal mevzuat uyarınca korunmaktadır. Bu içeriklerin hiçbiri yazılı izin alınmaksızın kullanılamaz. Bu içeriklerin herhangi bir amaçla değiştirilerek yayınlanmaları, kopya edilmeleri, tekrar üretilmeleri, habersiz ve izinsiz kullanımları ve dağıtımları kanuni olarak yasaklanmıştır.