AKADEMİK ÖZGEÇMİŞ Prof. Dr. Ünsal Sığrı usigri@baskent.edu.tr Prof. Dr. Ünsal Sığrı; İşletme Yönetimi alanındaki lisans, yüksek lisans ve doktora öğrenimlerini müteakip, 2010 yılında yönetim ve organizasyon alanında doçent, 2015 yılında ise Başkent Üniversitesinde Profesör olmuştur. TÜBİTAK bursuyla doktora sonrası çalışmalarını ABD de tamamlamış ve Hollanda, Bosna-Hersek, ABD de misafir öğretim üyelikleri de yapmış olup, halen Başkent Üniversitesinde kadrolu öğretim üyesi ve bölüm başkanı olarak çalışmaktadır. Aynı zamanda TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi ve Bahçeşehir Üniversitelerinde misafir öğretim üyeliği de yapmaktadır. Avrupa Birliğinde bir sene süreli olarak üst düzey yöneticilik yapmış ve AB Bosna Hersek Ofisini Direktör olarak yönetmiştir. İşletme Yönetimi, Yönetim-Organizasyon, Stratejik Yönetim, Sosyal Psikoloji, Örgüt Geliştirme, Çatışma Yönetimi, Müzakere, Araştırma Yöntemleri ve Örgütsel Davranış dersleri vermekte ve bu konularda bilimsel araştırmalar yapmaktadır. Uluslararası ve ulusal düzeyde çok sayıda kitap, kitap bölümü, makale, araştırma raporu ve bildirileri bulunmaktadır. Uluslararası ve ulusal akademik projelerde yer almakta, uluslararası akademik kuruluşlara üyelikleri bulunmaktadır. Kamu-Özel sektöre kurumsal eğitimler ve danışmanlık vermektedir. 1. ADI SOYADI : ÜNSAL SIĞRI 2. DOĞUM TARİHİ : 25.06.1969 3. ÜNVANI : Profesör Doktor (İşletme Yönetim ve Organizasyonu) 4. ÖĞRENİM DURUMU: Derece Alan Üniversite Yıl Lisans İŞLETME YÖNETİMİ KHO 1991 Yüksek Lisans YÖNETİM VE ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ 1997 Doktora Doktora Sonrası Çalışmalar ORGANİZASYON - İŞLETME YÖNETİM VE ORGANİZASYON - İŞLETME YÖNETİM-ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ-İŞLETME MARMARA ÜNİVERSİTESİ 2003 ST. JOHN FISHER COLLEGE, ROCHESTER, NEW YORK, ABD 2010-2011 5. AKADEMİK ÜNVANLAR VE İŞ DENEYİMİ YARDIMCI DOÇENT : KHO 2009 DOÇENT : KHO 2010-2012 DOÇENT : BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ 2013-2015 PROFESÖR: BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ 2015 Nisan- Devam 1
Görev Unvanı Görev Yeri Yıl Profesör-Öğretim Üyesi Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Spor Bilimleri Bölümü İşletme Yönetimi Öğretim Üyesi-Bölüm Başkanı (Ankara) Nisan 2015- devam Bölüm Başkanı Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Spor Bilimleri Ekim 2013- Bölümü (Ankara) devam Doçent-Öğretim Üyesi Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Spor Bilimleri Şubat 2013- Bölümü (Ankara) devam Daire Başkanlığı Avrupa Birliği Eğitim ve Kapasite Geliştirme Daire Başkanı, Saraybosna Mart 2012-Ekim 2012 Doçent Öğretim Üyesi KHO Dekanlığı - İşletme Bölümü (Ankara) Temmuz 2011- Mart 2012 Doçent Öğretim Üyesi KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi Ana Bilim 2010-2011 Dalı Başkanı ve Öğretim Üyesi TÜBİTAK Post-doc St.John.Fisher College, Bittner School of Business, Haziran 2010 Bursiyeri - Rochester, New York, USA. Şubat 2011 Misafir Öğretim Üyesi Yrd.Doç.Dr.Öğretim KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi Ana Bilim 2009 Görevlisi Dalı Bşk. (Ankara) Dr. Öğretim Görevlisi KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi Ana Bilim 2008 Dalı Bşk. (Ankara) Proje Lideri, Danışman Kamu (Ankara) 2004-2008 Dr. Öğretim Görevlisi KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi ABD 2003-2004 (Ankara) Öğretim Görevlisi KHO, Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi ABD 2001-2003 (Ankara) Misafir Öğretim Azerbaycan KHO, Yönetim Bilimleri Bölümü (Bakü) 2000-2001 Görevlisi Öğretim Görevlisi KHO Dekanlığı, Sistem Yönetimi Bilimleri Bölümü (Ankara) 1998-2000 Yöneticilik Kamu 1991-1998 AKADEMİK ARAŞTIRMA ALANLARI: İşletme Yönetimi, Yönetim ve Organizasyon, Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Stratejik Planlama, Örgütsel Psikoloji, Kültür, Kültürlerarası Yönetim, Uluslararası Yönetim, Değişim Yönetimi, Örgüt Geliştirme, Çatışma Yönetimi, Müzakere Teknikleri, Arabuluculuk, Sistem Dinamikleri, Liderlik, Grup Dinamikleri, Arabuluculuk, yönetim Psikolojisi, Yönetim Sosyolojisi. DERS EĞİTİM - SEMİNER DANIŞMANLIK VERİLEN ALANLAR: Liderlik Yönetim Müzakere Teknikleri Kurumsal Çatışma Yönetimi Yaklaşımları Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Rapor Yazma Stratejik Planlama ve Yönetim Kurum Kültürünün Geliştirilmesi ve Kurumsal Aidiyet 2
Örgütsel Davranış Etkili Liderlik ve Yönetim Bireysel ve Kurumsal İletişim Teknikleri Grup Dinamikleri ve Etkili Takım Çalışması Kurum Kültürünün Oluşturulması ve Kurumsal Bağlılık-Aidiyet Değişim Yönetimi ve Kurum-İş Geliştirme Zaman ve Toplantı Yönetimi Stres Yönetimi, Öfke Kontrolü ve Empati Bilimsel Araştırma Teknikleri Raporlama Teknikleri ve Etkili Sunum İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve Mülakat Teknikleri Yöneticiler İçin Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma ve Değişim İşletmede ve Kamu Kurumlarında İş Etiği ve İtibar Yönetimi İş Yaşamında Bireysel ve Kurumsal Kapasitenin Artırılması Uluslararası İşletmecilik Kültürlerarası Yönetim YAZILAN TEZLER: Doktora Tezi: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı, İstanbul, 2003. (Tez Konusu: Karar Vermede Sistem Dinamikleri Yaklaşımı ve Sistem Temel Örnekleri Uygulamaları, Danışman: Prof. Dr. Nevin Deniz) Yüksek Lisans Tezi: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı, Erzurum, 1997. (Tez Konusu: Örgütlerde Yönetici Geliştirme Faaliyetleri: K.K.K.lığında Bir Uygulama, Danışman: Doç. Dr. Nurullah Genç) 6. YÖNETİLEN YÜKSEK LİSANS, UZMANLIK VE DOKTORA TEZLERİ 6.1. YÖNETİLEN YÜKSEK LİSANS VE UZMANLIK TEZLERİ 1. Barbaros Dağlı. "Çatışma Yönetiminde Liderin Arabuluculuk Rolü", Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2013. 2. Ümit Ercan. "Liderlerin Kültürel Değer Yönelimleri", Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2010. 3. Abdullah Sağır. "Yöneticilerin Liderlik Yaklaşımları İle Değişime Açıklıkları Arasındaki İlişki: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma", Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2010. 4. Belçim Ayçetin, Kültürel Değerlerin Yönetim Tarzları Üzerine Etkileri: Kültürlerarası Karşılaştırmalı Bir Araştırma, Milli Prodüktivite Merkezi Uzmanlık Tezi, 2010. 6.2. YÖNETİLEN DOKTORA TEZLERİ 1. Tuğrul Oğuzhan, Algılanan Etik İklim Boyutları, Lider Üye Etkileşimi ve Öz Kendilik Değerlendirmesinin İzlenim Yönetimi Taktikleri Kullanımı Üzerindeki Etkileri, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2015. 2. Ümit Ercan, Yönetimde Şeffaflık ve Etik, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2011-devam 3. Burcu Türkmen, Kurum İçi Girişimcilik, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2011-devam 4. Günal Budak, Psikolojik Sözleşme ve Örgütsel Adalet Algısının İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkilerinin İncelenmesi, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2011-devam. 3
7. YAYINLAR MAKALELER 01 - YÖK tarafından doçentlik başvuruları için temel alanlar ile ilgili olarak kabul edilen indeksler tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makaleler (SSCI): 1. Ercan, Ü., SIĞRI, Ünsal, Kültürel Değerlerin Liderlik Özelliklerine Etkisi: Türk ve Amerikalı Yöneticiler Üzerine Karşılaştırmalı Bir Araştırma, TODAİE Amme İdaresi Dergisi (basımda). 2. SIĞRI, Ünsal, Ufuk Basar, Effects of Teachers Organizational Justice Perceptions on Intention to Quit: Mediation Role of Organizational Identification, Educational Sciences: Theory & Practice, 15 (1), 45-59, (ISSN 1303-0485), February. 2015. 3. SIĞRI, Ünsal, Ufuk Basar, An Analysis of Assessment of Peacekeeping Operations, The Korean Journal of Defense Analysis, Vol. 26, No. 3, 389 406, September 2014. 4. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI, Tolga TÜRKÖZ, Öz Liderlik (Kendinin Liderliği) Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması Çalışması, Bilig: Türk Dünyası Sosyal Bilimler Dergisi,, Cilt:67, Sayı:13, 213-246, Güz 2013. 5. SIĞRI, Ünsal, The Paradigm Shift in Educational Management: An Evaluation of Distributed Learning as Future Approach, TOJET: The Turkish Online Journal of Educational Technology, Volume 9, Issue 2, 205-211, April 2010. 6. SOETERS, Joseph, Coen E. van den BERG, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, Accepting Death in the Military: A Turkish-Dutch Comparison, International Journal of Intercultural Relations, Vol:31, Issue:3, 299-315, Elsevier, Amsterdam, (ISSN: 0147-1767), Mayıs 2007. 7. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, Barış Gücü Operasyonlarında Türkiye-Hollanda Buluşması, Uluslararası İlişkiler Dergisi, Cilt:3, Sayı: 11, 71-102, (ISSN: 1304-7310). Ankara, Güz 2006. 8. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, Turkish- Dutch Encounters in Peace Operations, International Peacekeeping, Vol.11, Number:2, 354-368, (ISSN: 1353-3312). Summer 2004. 9. COSTIGAN, R., SIĞRI, Ünsal, GÜRBÜZ, S. Schein s Career Anchors: A Cross Cultural Study, Journal of Career Development International (incelemede) 10. SIĞRI, Ünsal, Başar, U., Varoğlu, D. Perceptions of Organizational Politics as the Mediator of the Relationship between Organizational Identification and Intention to Quit, Journal of International Human Resource Management (incelemede) 02 - İlgili uluslararası alan indeksleri kapsamındaki dergilerde yayımlanmış veya yayım için kabul edilmiş tam makaleler: 1. SIĞRI, Ünsal, Ufuk Başar, Building Relations in Cross Cultural Contexts: The Role of Cultural Awareness The International Journal of Humanities & Social Studies, Vol:2, Issue:6, 376-381, June 2014. 2. Tuğrul OĞUZHAN, Ünsal SIĞRI, Eğitim Örgütlerinde İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Kullanımına Etik İklim Tipinin Etkisinde Lider Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü, Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(1): 355-379, 2014. 3. Ünsal SIĞRI, Giuseppe CAFORIO, Ufuk BAŞAR, Do Peacekeepers Soft Skills Matter? The Case of EUFOR Operation Althea, Journal of Defense Resources Management, Vol:5, Issue:2(9), 47-57, 2014. 4. SIĞRI, Ünsal, Ufuk Başar, An Analysis of Turkish National and Military Culture In The Context of Korean War, Journal of World of Turks, Vol. 6, No. 3, 5-18, 2014. 4
5. Barbaros Dağlı, Ünsal SIĞRI, Çatışma Yönetiminde Liderin Arabuluculuk Rolü, Research Journal of Business and Management, Vol1, Issue:2, 87-102, 2014. 6. Ercan, Ümit, Ünsal SIĞRI, Understanding the Dynamics of Social Change by Using Organizational Terminology: The Case of Turkey, Turkish Studies, Volume 8/12, 495-508, Fall 2013. 7. SIĞRI, Ünsal, Ayşe Pınar DİNÇER, İşletmelerdeki İstihdam Biçimleri ve Liderlik Tarzlarının Çatışma Yönetimi Tarzlarıyla Uyumlandırılmasına Yönelik Öneriler, Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, International Journal of Management Economics and Business, Cilt: 9, Sayı 18, 195-214. (EBSCO, ASSOS), 2013. 8. SIĞRI, Ünsal, M. Kemal Topçu, Barış Gücü Operasyonlarında Kullanılan Kültürlerarası Bütünleştirme Yöntemlerinin Kültürel Boyutlar Bağlamında İncelenmesi: UNIFIL Örneği, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Cilt 67, No.1, 205-235, 2012. 9. SIĞRI, Ünsal, Yavuz ERCİL, A Comparative Analysis of Global Strategic Management Approaches in Scope of Biggest Companies List : Turkey s Position in Global Business, Management, Vol. 2, No 1, 10-19 (Online) (EBSCO), Ocak 2012. 10. SIĞRI, Ünsal, Sait Gürbüz, Akademik Başarı ve Kişilik İlişkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, Cilt 10, Sayı 1, 30-48, Mayıs 2011. 11. SIĞRI, Ünsal, Fatma AYANOĞLU ŞİŞMAN, H.Nilay GEMLİK, Çalışanların Kişilik Özellikleri ile Müzakerecilik Yetenekleri Arasındaki İlişkinin Analizi: Sigortacılık ve Lojistik Sektörlerinde Bir Araştırma, Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2(5), 102-122, 2010. 12. H.Nilay GEMLİK, Fatma AYANOĞLU ŞİŞMAN, Ünsal SIĞRI, The Relationship between Burnout and Organizational Commitment among Health Sector Staff in Turkey, Journal of Global Strategic Management, Sayı:08, 137-149, 2010. 13. ÇELİK, Mazlum, Akif TABAK, Murat Paşa UYSAL, Ünsal SIĞRI, Ömer TURUNÇ, The Relation Between Burnout and Emotional Labor of the Employees in Hospital Sector,International Journal of Business and Management Studies, Vol 2, No 1, 47-54, 2010. 14. SIĞRI, Ünsal, The Cultural Dynamics of the Organizational Behavior of Turkish Military in Korean War, Journal of Modern Turkish Studies (Kore Savaşında Türk Askerinin Örgütsel Davranışının Kültürel Dinamikleri), Ankara University Press, 6/4, 109-122, (DOI: 10.1501/MTAD.6.2009.4.47) (Field Index MLA (Modern Language Association) International Bibliography (New York/USA), 2009. 15. SIĞRI, Ünsal, Nilay GEMLİK ve Haydar SUR, Comparative Analysis of Internal- External Locus of Control among Hospital Personel in Turkey and Its Managerial Implications on Health Sector, Humanity & Social Sciences Journal, Vol:2, Number:1, 51-62, IDOSI Publications, (ISSN: 1818-4960), Jan-Jun 2007. 16. SIĞRI, Ünsal, Caforio, G., Başar, U., Do Peacekeepers Soft Skills Matter?: The Case of Eufor Althea Operation, The Journal of Defense Resources Management (basımda) 17. Başar, U., SIĞRI, Ünsal, Basım, N. Ethics Lead the Way! Organizational Identification Despite Perceptions of Organizational Politics, METUSD- METU Studies in Development (basımda) 18. SIĞRI, Ünsal, Başar, U. "Assessing the Quality of Training Service: The Case of EUFOR Althea Operation, Journal of International Peeacekeeping-Brill (basımda) 19. SIĞRI, Ünsal, Başar, U. " Ethics Lead the Way! Organizational Identification Despite Perceptions of Organizational Politics, ODTÜ Gelişim Dergisi (basımda) 5
03 - İndeksler kapsamı dışında uluslararası bilimsel kuruluş veya topluluklar tarafından yayınlanan hakemli dergilerde yayımlanmış veya yayım için kabul edilmiş tam makaleler: 1. SIĞRI, Ünsal, Kadir VAROĞLU ve Yavuz ERCİL, Dynamics of Organizational Behaviour: The Case of the Turkish Military in the Korean War, Res Militaris(uEropean Journal of Military Studies), Vol. 1, No 1, Güz 2010. 2. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, Weken Met Het Turkse Leger, Militaire Spectator, JRG 173, 3, 129-144, 2004. 3. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, Türkisch- Niederlandische Begegnungen in Friedenseinsatzen,Berliner Debatte Initial, 15, 5/6, 121-131, 2004. 04 - Ulusal hakemli dergilerde yayımlanmış tam makaleler: 1. ERKUŞ, Ahmet, SIĞRI, Ünsal, EROĞLU, Adnan, Çalışanların Müzakerelerdeki Etik Algılama Düzeyleri Ve İzlenim Yönetimi Taktikleri Üzerine Etkileri, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 20, Sayı 1, Nisan 2011. 2. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Tolga TÜRKÖZ, Eğitimciler Açısından İzlenim Yönetimi Stratejileri, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8(1), 64-78, Haziran 2011. 3. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK ve Abdullah SAĞIR, Çalışanlarda Suçluluk ve Utanç Duygusunun Cinsiyet-Yaş Durumuna Göre Mukayesesi ve Örgütlerde Utanç Yönetiminin Kullanılması, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 11, Sayı 1, 71-85, 2010. 4. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Hasan GÜNGÖR, Öz Yeterliğin Dönüştürücü Liderlik Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 51-66, 2010. 5. GÜRBÜZ, Sait, Ahmet ERKUŞ, Ünsal SIĞRI, İş Tatmini ve İş Performansının Yeni Öncülü: Temel Benlik Değerlendirmesi, Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, Cilt 2, Sayı 1, 69-76, (ISSN:1309-8012(Online), 2010. 6. SIĞRI, Ünsal, Kaan AKLAR, Diplomatik Müzakereler: Modern Orta Doğu nun Yaratılması Sürecinde İngiliz Müzakereciliği, SAREM Stratejik Araştırmalar Dergisi, Yıl 8, Sayı 15, 75-108, Haziran 2010. 7. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Ümit ERCAN, Kültürel Değerlerin Yönetsel Kapsamda Analizi: Bankacılık Sektörü Örneği, Ankyra: Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(1), 166-192, 2009. 8. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Ümit ERCAN, Kültürel Değerlerin Yönetsel Kapsamda Analizi: Türk Bankacılık Sektörü Uygulaması, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, SOBİAD, 1-14, 1(2), 2009. 9. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI, Adnan EROĞLU, Köksal HAZIR, Örgütlerde Yöneticilerin Dönüştürücü Liderlik Algılamalarının Problem Çözme Becerilerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 18, Sayı 2, 387-397, 2009. 10. GEMLİK, Nilay, İ.Sani MERT, Ünsal SIĞRI, Örgütsel Değişimi Başarmada Hastane Yöneticilerinin Liderlik Davranışları Yönelimi: Kamu ve Özel Sektörde Karşılaştırmalı Bir Analiz, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:5 Sayı: 2, 61-82, (ISSN: 1304-8392), Kış 2008. 6
11. SIĞRI, Ünsal, İş Görenlerin Örgütsel Bağlılıklarının Meyer ve Allen Tipolojisiyle Analizi: Kamu ve Özel Sektörde Karşılaştırmalı Bir Araştırma, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:7, Sayı:2, 261-278, Aralık 2007.(ISSN:1303-0876). 12. SIĞRI, Ünsal, Kişisel ve Örgütsel Değerlerin Uyumlaştırılmasının Kamu ve Özel Sektörde Karşılaştırmalı Analizi, Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (İLKE), Sayı:18, 49-62, (ISSN: 1302-7824), Bahar 2007. 13. GÜLTEKİN, Nihat, Ünsal SIĞRI, Bir Kültür Boyutu Olarak Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık ve Örgütsel Kültüre Yansımaları, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: XXIII, Sayı: 2, 327-342, 273-283, (ISSN: 1300-7262), 2007. 14. SIĞRI, Ünsal, Geçici ve Daimi Çalışanların Stres Faktörlerinin, Belirtilerinin, Yatkınlıklarının ve Stresle Baş Etme Tarzlarının Mukayeseli Analizi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi - Öneri, Yıl:14, Cilt:7, Sayı:28, 177-188, (ISSN:1300-0845), Haziran 2007. 15. SIĞRI, Ünsal, Nilay GEMLİK ve Haydar SUR, Sosyal Karşılaştırma ve Öğrenilmiş Güçlülük İlişkisinin Yönetsel Etkileri: Hastane Yöneticileri ve Çalışanları Üzerine Bir Çalışma, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi - Yönetim, Yıl:18, Sayı: 57, 55-66, (ISSN:1302-4221), İstanbul, Haziran 2007. 16. GEMLİK, Nilay ve Ünsal SIĞRI, Kurum İmajı Analizi ve Bir Belediye Üzerindeki Uygulamanın Değerlendirilmesi, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Yıl:6, Sayı:11, 267-282, (ISSN:1303-5495), Bahar 2007. 17. SIĞRI, Ünsal, Japonların Kültürel Özellikleri Bağlamında; Yönetsel, Ekonomik ve Sosyal Süreçlerinin Analizi, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Yıl:5, Sayı: 9, 29-47, (ISSN: 1303-5495), Bahar 2006. 18. SIĞRI, Ünsal, Karar Destek Sistemi Olarak Sistem Dinamikleri Yaklaşımı: Bir İşletmede Karar Verme Örnek Olayı Uygulaması, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:3, Sayı:2, 84-102, (ISSN: 1304-8392), Aralık 2006. 19. SIĞRI, Ünsal ve Mehmet TIĞLI, Hofstede nin Belirsizlikten Kaçınma Kültürel Boyutunun Yönetsel-Örgütsel Süreçlere ve Pazarlama Açısından Tüketici Davranışlarına Etkisi, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: XXI, Sayı: 1, 327-342, (ISSN: 1300-7262), 2006. 20. SIĞRI, Ünsal ve Nejat BASIM, İş Görenlerin İş Doyumu İle Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Analizi: Kamu ve Özel Sektörde Karşılaştırmalı Bir Araştırma, Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Yıl:6, Sayı:12, 131-154, (ISSN: 1303-8370), Ekim 2006. 21. SIĞRI, Ünsal, Türk Askerlik Kültürünün Kültürel Farklılaşma Boyutları ve Yönetim Kültürü Kapsamında Değerlendirilmesi, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, Cilt:5, Sayı:2, 53-73, (ISSN: 1303-6831), Kasım 2006. 22. SIĞRI, Ünsal, Geleceğin Askeri Liderliğine Dair Değerlendirmeler, Harp Akademileri Stratejik Araştırmalar Enstitüsü Güvenlik Stratejileri Dergisi, Yıl:2, Sayı:3, 95-114, (ISSN: 1305-4740), Haziran 2006. 23. SIĞRI, Ünsal, İş Ahlâkı ve Meslek Etiğinin Kurumsallaştırılmasında, Değerlerin ve Çevrenin Uyumlaştırılmasına Yönelik Bir Model Önerisi: Değer ve Çevre Odaklı Askeri İş Ahlâkı Modeli, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, Cilt:5, Sayı:1, 95-116, (ISSN: 1303-6831), Mayıs 2006. 24. SIĞRI, Ünsal, Ulusal Güvenlik Hizmeti ve Savaşın Sevk ve İdaresi Kapsamında Askerlik Kurumunun ve Subaylık Mesleğinin Analizi: Dünyada ve Türk Toplumunda 7
Askerliğe Bakış, Harp Akademileri Stratejik Araştırmalar Enstitüsü Güvenlik Stratejileri Dergisi, Yıl:1, Sayı:2, 95-112, (ISSN:1305-4740), Aralık 2005. 25. SIĞRI, Ünsal, Karar Vermede Sistem Dinamikleri Yaklaşımı ve Sistem Temel Örnekleri Uygulamaları, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:2, Sayı:2, 28-41, (ISSN: 1304-8392), Aralık 2005. 26. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, Barış Gücü Operasyonlarında Türkiye-Hollanda Buluşması, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, Cilt:4, Sayı:1, 160-188, Mayıs 2005. BİLDİRİLER 09 - Uluslararası kongre, sempozyum, çalıştay gibi bilimsel toplantılarda sözlü sunumu yapılarak tam metin olarak yayımlanmış bildiriler: 1. SIĞRI, Ünsal, Assessment of Military Leadership in a Peace Operation: The EUFOR Case and Its Capacity Building Role, International Conference on Military and Security Studies, ICMSS 2015, Turkish War Colleges Command, March 10-11, 2015. 2. SIĞRI, Ünsal, A.Kadir Varoğlu, Barbaros Dağlı, Building a Hybrid Culture in Multinational Military Operations: The Perceptions of EUFOR Peacekeepers on Collaboration and Negotiation for a better Information Sharing, XVIII World Congress of Sociology Proceedings, Yokohama, 13-19 July 2014. 3. A.Kadir Varoglu, Ünsal SIĞRI, Assessment of Managerial Skills in a PSO: The EUFOR Case and Its Capacity Building Role, XVIII World Congress of Sociology Proceedings, Yokohama, 13-19 July 2014. 4. Thomas ROCKSTUHL, Soon Ang, SIĞRI, Ünsal, Sait GÜRBÜZ, Faruk ŞAHİN, International Military-Officer Potential: Effects of Cultural Capital and Cultural Intelligence, The 56th International Military Testing Association (IMTA) Conference, Hamburg, Germany. October 28-31, 2014 5. Thomas ROCKSTUHL, Ünsal SIĞRI, Faruk ŞAHİN, Sait GÜRBÜZ, Soon ANG, International Military Officer Potential: Dominant-Language Proficiency and Cultural Intelligence, The 54th International Military Testing Association (IMTA) Conference, Dubrovnik, Croatia.November 5th-8th 2012. 6. SIĞRI, Ünsal, Crisis Management in the Public Sector: A Blended Use of New Public Management and System Dynamics, World Conference on Financial Crisis and Impact (WCFC 2011), Baskent University, September 28-October 2, Ankara, 2011. 7. SIĞRI, Ünsal, M. Paşa UYSAL, A Holistic Approach to E-Learning: A Case Study on Perceptions of Graduate Program Students, 2. Uluslararası E-Yönetim ve E- Yönetişim Konferansı, ICEGEG 2010 2nd International Conference on egovernment and egovernance, Bildiri Kitapçığı, 203-212, Antalya, 11-12 Mart 2010. 8. UYSAL, M. Paşa, Ünsal SIĞRI, Alaattin PARLAKKILIÇ, İşletmelerde Yönetici Eğitimi Süreçlerinde Mentorluğun Etkililiğinin Arttırılmasına Yönelik Bir Tasarım Modeli: Harmanlanmış Mentorluk, International Educational Technology Conference, Bildiri Kitapçığı, 871-881, 26-28 Nisan 2010, İstanbul. 9. SIĞRI, Ünsal, Ahmet ÇIRA, Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının (ÖVD) İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinin İncelenmesi, Uluslar Arası 8. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, 934-948, İstanbul, 28-31 Ekim 2010. 8
10. Mazlum ÇELİK, Akif TABAK, Murat Paşa UYSAL, Ünsal SIĞRI, Ömer TURUNÇ The Relation Between Burnout and Emotional Labor of the Employees in Hospital Sector, Uluslararası Sosyal Bilimler Konferansı, ICSS, Kuşadası. 8-9 Ekim 2010. 11. SIĞRI, Ünsal, M. Kemal TOPÇU, Sait GÜRBÜZ, The Changing Role of Board of Directors and Employees on Merger and Acquisition Strategies : A Study in Turkish Defense Industry, Uluslararası Sosyal Bilimler Konferansı, ICSS, Kuşadası, 8-9 Ekim 2010. 12. SIĞRI, Ünsal, Ahmet ERKUŞ, Akif TABAK, Tolga TÜRKÖZ, Lider - İzleyici Etkileşimi Kapsamında Çalışanların İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Karşılaştırılması: Kamu ve Özel Sektör Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma, Uluslararası VII. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitapçığı, 1412-1422, Yalova, 30 Ekim-1 Kasım 2009. 13. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI, Adnan EROĞLU, Köksal HAZIR, Örgütlerde Yöneticilerin Dönüştürücü Liderlik Algılamalarının Problem Çözme Becerilerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama, Uluslararası VII. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitapçığı, 680-688, 30 Ekim-1 Kasım 2009, Yalova. 14. GÜRBÜZ, Sait, İ.Sani MERT, Ünsal SIĞRI, Ümit ÖZTÜRK, Akif TABAK, The Effect of Strategic Human Resource Management on Organizational Outcomes: An Outlook From Turkey, International Academy of Management and Business 2009 Conference, İstanbul. (http://iamb.net/cd/cd09-iambt/ms/35b%20gurbuz.pdf), 12-14 Ekim 2009. 15. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Sait GÜRBÜZ, İ.Sani MERT, An Elaboration of the Transformational Leadership Using Leadership Characteristics of Ataturk; An Outlook from Ataturk s Mausoleum, International Academy of Management and Business 2009 Conference, İstanbul. (http://iamb.net/cd/cd09- IAMBT/MS/38%20Sigri.pdf), 12-14 Ekim 2009. 16. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Köksal HAZIR, Nilay GEMLİK, İşletmelerde Etkin Diyalog İçin Kadın ve Erkek Çalışanlardaki Suçluluk ve Utanç Duygusunun Cinsiyet ve Yaş Durumuna Göre Karşılaştırmalı Analizi ve Öneriler, Uluslar Arası Davraz Kongresi Bildiri Kitapçığı, 1397-1410, Isparta, 24-27 Eylül 2009. 17. VAROĞLU, Kadir, Ünsal SIĞRI ve Yavuz ERCİL, The Cultural Profile of Military Leadership: An Outlook to Multinational Military Peacekeeping Operations from Cultural Aspects of Six Different Armed Forces, Global Business and Technology Association Congress International Conference Readings Book (Management and Technology in the Global Economy: Nurturing Innovations and National Heritage), Moscow-Russia, June 27-July 1, 1069-1077, Business and Technology Association, USA, (ISBN: 1-932917-02-0), 2006. 18. VAROĞLU, Kadir, Ünsal SIĞRI ve Erbil IŞIN, The Turkish Military Ethos and Its Compatibility with the National Turkish Culture, International Sociological Association- ISA -RC01 Interim Conference of Armed Forces and Conflict Resolution. " METU", Ankara, 7-9 July, 2004. 9
11 - Uluslararası kongre, sempozyum, çalıştay gibi bilimsel toplantılarda sözlü sunumu yapılmış bildiriler: 1. Giuseppe Caforio, Ünsal SIĞRI, Relations with International Actors in Asymmetric Warfare, The Biennial International Conference of the Inter-University Seminar (IUS) on Armed Forces and Society, Chicago, Illinois, October 25-27, 2013. 2. Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, The Deficiencies of Military Education in Asymmetric Warfare Operations: Capacity Building of Professionals through EUFOR Experience, 12th Biennial conference of ERGOMAS European Research Group on Military and Society, Madrid, Spain, 4 7June 2013. 3. SIĞRI, Ünsal ve Kadir VAROĞLU, An Outlook to the Turkish Contribution to PSOs with a Cultural Framework, International Sociological Association Research Committee 01 Interim Meeting, Maribor, Slovenia, 9-12 July 2012. 4. SIĞRI, Ünsal ve Kadir VAROĞLU, An Outlook to the Turkish Peacekeepers Perceptions of Asymmetric Warfare, International Sociological Association Research Committee 01 Interim Meeting, Maribor, Slovenia, 9-12 July 2012. 5. SIĞRI, Ünsal, Yavuz ERCİL, A Comparative Analysis of Global Strategic Management Approaches in the Scope of Big Fifties List and Turkey s Position, 6th International Conference on Small And Medium Sized Enterprises: Management - Marketing - Economic Aspects, Athens Institute for Education and Research, Atina, August 10-13, 2009. 6. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, Turkish- Dutch Encounters in Peace Operations,, İstanbul Bilgi University, Cultural Value Orientations Around the World Symposium, 05 Ekim 2004. 7. SIĞRI, Ünsal, Civilian Recognition of Military Training: Turkish Armed Forces Experience, 58. NATO Eğitim Grubu Bireysel Eğitim ve Öğretimde Gelişmeler Grubu Toplantısı, 62. NATO Bireysel Eğitim ve Öğretimde Gelişmeler Çalışma Grubu Toplantısı, Utrecht/Hollanda. 13-17 Ekim 2003. 8. SIĞRI, Ünsal ve Lars NIELSSON, Efficiency and Effectiveness of Distributed Learning, 60. NATO Bireysel Eğitim ve Öğretimde Gelişmeler Çalışma Grubu Konferansı, Prag, Çek Cumhuriyeti, 06-11 Ekim 2002. 9. SIĞRI, Ünsal, Improving Success in Advanced Distributed Learning (ADL): A Holistic Approach to the Perceptions of ADL Program Members in Turkey, NATO ve Barış İçin Ortaklık Ülkeleri Uzaktan Eğitim Konferansı,, Sofya, Bulgaristan, 3-4 Temmuz 2002. 13 - Ulusal kongre, sempozyum, çalıştay gibi bilimsel toplantılarda sunularak tam metin olarak yayımlanmış bildiriler: 1. SIĞRI, Ünsal, Başar, U., Etik Liderliğin İyileştirici Etkisi Üzerine Görgül Bir Araştırma, 23. Ulusal Yönetim Kongresi, Bodrum-Muğla, 14-16 Mayıs, 2015. 2. SIĞRI, Ünsal, Aile İşletmelerindeki Kurumsallaşma Sorununa Bakış: Nitel Bir Araştırma, 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, 7-9 Mayıs, 2015. 3. SIĞRI, Ünsal, Bir Örgüt Geliştirme Serüveni, 22. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 346-354, Konya, Mayıs 2014. 4. SIĞRI, Ünsal, Stratejik Proje Yönetiminde Davranışsal Yetkinlikler: Durumsal Liderlik, 7. SAVTEK Kongresi Bildiri Kitapçığı, 184-192, Ankara, Haziran 2014. 10
5. SIĞRI, Ünsal, Barbaros Dağlı, Çatışma Yönetiminde Liderin Arabuluculuk Rolü, 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitapçığı, 153-160, Antalya, Mayıs 2014. 6. Mustafa Kemal TOPÇU, Ünsal SIĞRI, Etik Olmayan Müzakere Taktiklerinin Algılanması: Kamu Sektörü Örneği, 1. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiri Kitapçığı, Sakarya, 513-517, 15-16 Kasım 2013. 7. SIĞRI, Ü., Kara, F.M,. Spor İşletmelerinde Görev Yapan Personelin İş-Aile Çatışması ve Yaşam Doyumunun Düzeylerinin Belirlenmesi. 2. Rekreasyon Araştırmaları Kongresi Bildiri Kitabı, 417-425, 31 Ekim-3 Kasım. Kuşadası, Aydın, 2013. 8. Kara, F.M.,SIĞRI, Ü., Çalışmaya Tutkunluk ve Tükenmişlik; Spor Sektörü Üzerine Bir İnceleme. 2. Rekreasyon Araştırmaları Kongresi Bildiri Kitabı, 261-272, 31 Ekim-3 Kasım. Kuşadası, Aydın, 2013. 9. SIĞRI, Ünsal, Tuğrul Oğuzhan, İzlenim Yönetimi Taktiklerini Oluşturmada Lider-Üye Etkileşimi, Kendilik Kavramı ve Etiksel İklimin Etkisi, 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitapçığı, Selçuk Üniversitesi,, Konya, 10-11 Mayıs 2012. 10. GÜRBÜZ, Sait, Ünsal SIĞRI, Kariyer Çapalarının, Temel Benlik Değerlendirmesi Ve Kültürel Değerler İle İlişkisi: Türkiye ve ABD Karşılaştırması, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 460-465, Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir, 24-26 Mayıs, 2012. 11. SIĞRI, Ünsal, Barbaros DAĞLI, Yavuz Ercil Kişilik Tarzları İle Arabuluculuk Tarzları Arasındaki İlişki, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 369-373, Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir, 24-26 Mayıs, 2012. 12. SIĞRI, Ünsal, Adnan EROĞLU, Aygül AYTAÇ, İşletmelerdeki Örgüt Geliştirme Farkındalığının İncelenmesi, 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitapçığı, Selçuk Üniversitesi, Konya, 10-11 Mayıs 2012. 13. GÜRBÜZ, Sait, Ünsal SIĞRI, Çalışanların İş ve Bağlamsal Performanslarının Öncülleri: Aynı mı, Farklı mı?, 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitapçığı, Selçuk Üniversitesi, Konya, 10-11 Mayıs 2012. 14. Sait GÜRBÜZ, Ahmet ERKUŞ, Ünsal SIĞRI, İş Tatmini ve İş Performansının Yeni Öncülü Temel Benlik Değerlendirmesi, Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Kongresi Bildiri Kitapçığı, YEBKO, İzmir, 2010. 15. Bingöl, DURSUN, Ünsal SIĞRI, Ahmet TUNÇAY, Engin COŞKUN, "Aile İşletmelerinin Kurumsallaşmasında Bir Dönüşüm Aracı Olarak EFQM Mükemmellik Modeli : Aras Kargo Örneği", 2. Aile İşletmeleri Kongresi Bildiri Kitapçığı, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, 16-17 Nisan 2010. 16. ERKUŞ, Ahmet, Ünsal SIĞRI, Melih ALTAY, Çatışma Yönetim Tarzları İş Tatmini İlişkisinde Lider-İzleyici Etkileşiminin Aracılık Etkisi, 9. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitapçığı, 453-458, Zonguldak, 6-8 Mayıs 2010. 17. SIĞRI, Ünsal, Ahmet ERKUŞ, Adnan EROĞLU, Tolga TÜRKÖZ, Abdullah SAĞIR, Çalışanların Müzakerede Etik Algılama Düzeylerinin İzlenim Yönetimi Taktikleri Üzerine Etkisi, 9. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitapçığı, 589-593, Zonguldak, 6-8 Mayıs 2010. 18. ACAR, A. Cevat, Sait GÜRBÜZ, Ünsal SIĞRI, Akademisyenlerin Yönetim ve Organizasyon Kongresine İlişkin Tutumlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, 18. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, Çukurova Üniversitesi, Adana, 20-22 Mayıs 2010. 19. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI, Özgür ARLI, Serkan COŞAR, Otantik Liderlik Ölçeğinin Uyarlama Çalışması, 18. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 303-309, Çukurova Üniversitesi, Adana, 20-22 Mayıs 2010. 11
20. SIĞRI, Ünsal, Bedii ÇELİK, Cengiz YILMAZ, Yavuz ERCİL, Küresel Kriz Olgusuna İşletmeler Açısından Dinamik Bir Yaklaşım: İşletmeler İçin Küresel Kriz Tip Yapısı (Sistem Dinamikleri Modeli) Önerisi, 8. Anadolu İşletmecilik Kongresi, 467-473, Manisa Celal Bayar Üniversitesi,, Manisa, 7-9 Mayıs 2009. 21. HAZIR, Köksal, Ünsal SIĞRI, Nilay GEMLİK, Örgüt İklimini Belirleyen İç Faktörlerin Analizi: Kamu ve Özel Sektör Hastaneleri Uygulaması, YEBKO Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı Bildiri Kitapçığı, Cilt 2, 525-536,,İzmir, 24-25 Eylül 2009. 22. HAZIR, Köksal, Ünsal SIĞRI, İşletmelerin Değerlendirilmesinde Kullanılan Portföy Analizlerinin, Ağırlıklı Değerlendirme Yöntemiyle Karşılaştırmalı Analizi ve Tamamlayıcı Öneriler, 8. Anadolu İşletmecilik Kongresi, 19-24, Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Manisa, 7-9 Mayıs 2009. 23. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI ve Tolga TÜRKÖZ, Kendi Kendine Liderlik Ölçeğinin Uyarlama Çalışması, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 303-309, Osmangazi Üniversitesi, Eskişehir, 21-23 Mayıs 2009. 24. Taner ALTUNOK, Ünsal SIĞRI, İsmail SATICI, Engin COŞKUN, Serkan ARSLAN, Teknoloji Yönetimi ve Disiplinler Arası Eğitim, 4. Lisansüstü Eğitim Sempozyumu Bildiri Kitapçığı, 279-291, Ankara Üniversitesi, Ankara, 19-21 Ekim 2009. 25. Taner ALTUNOK, Ünsal SIĞRI, Köksal HAZIR, Engin COŞKUN, İsmail SATICI, Lisansüstü Eğitim ve Mesleki Gelişimde Sertifika Programlarının Yeri ve Önemi, 4. Lisansüstü Eğitim Sempozyumu Bildiri Kitapçığı, 149-154, Ankara Üniversitesi, Ankara.19-21 Ekim 2009. 26. Taner ALTUNOK, Ünsal SIĞRI, Engin COŞKUN, Ayhan AYTAÇ, Murat İSEN, Lisansüstü Eğitimde Karşılaşılan Bazı Sorunlar ve Alınabilecek Tedbirler, 4. Lisansüstü Eğitim Sempozyumu Bildiri Kitapçığı, 267-273, Ankara Üniversitesi, Ankara, 19-21 Ekim 2009. 27. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Ümit ERCAN, Kültürel Değerlerin Yönetsel Kapsamda Analizi: Türk Bankacılık Sektörü Uygulaması, YEBKO Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı, Cilt 4, 53-66, İzmir, 24-25 Eylül 2009. 28. Yavuz ERCİL ve Ünsal SIĞRI, En Büyük Kuruluşlar Listesi Penceresinden, Küresel Stratejik Yönetim Eğilimlerinin Karşılaştırmalı Analizi, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 966-979, İstanbul Kültür Üniversitesi, Antalya, 16-18 Mayıs 2008. 29. VAROĞLU, Kadir, Adnan ÇELİK, Yavuz ERCİL, Ünsal SIĞRI ve Bülent ÖZDİL, Öğrenen Bireyden Öğrenen Organizasyona Ulaşmada Laboratuvar ve Geleneksel Sınıf Ortamlarının Etkililiğine İlişkin Karşılaştırmalı Bir Araştırma: KHO Örnek Olayı, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 659-672, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir, 15-17 Mayıs 2000. 30. ERCİL, Yavuz, Ünsal SIĞRI ve Murat AKBAY, Eğitimde Değişen Paradigmalar: İnternete Dayalı Uzaktan Eğitim ve KHO Takım Halinde Öğrenme Laboratuvarı Örnek Uygulaması, Bilişim Teknolojileri Işığında Eğitim Konferansı Bildiri Kitapçığı, 107-115, ODTÜ, Ankara, 15-17 Mayıs 2000. 12
14: Ulusal Kongre, Sempozyum, Çalıştaylarda Sunularak Özet Metin Olarak Yayımlanmış Bildiriler: 1. SIĞRI, Ünsal, Yeni Medya ve İletişim Dünyasında Liderlik ve Başarı, 1. Uluslararası Yeni Medya Konferansı, Gelişim Üniversitesi, İstanbul, 21 Mayıs 2015. 2. GEMLİK, Nilay, Ünsal, SIĞRI, Emre İŞÇİ, Nur ŞİŞMAN, Liderlikte Etkileme Yönetimi ve Kamu-Özel Hastane Karşılaştırması, Ulusal Hastane Yönetimi Sempozyumu,, Bodrum, Mayıs 2008. 3. ARSLAN, Akın, Ünsal SIĞRI ve Can DÖVERKAYA, Toplam Kalite Yönetimine Geçişte KHO İş Mükemmelliği Modeli, 2000 li Yıllarda Uzay, Havacılık ve Savunma Teknolojileri Sempozyumu Bildiri Kitapçığı,127-128, Hava Harp Okulu,, İstanbul, 29-30 Nisan 1999. 16.Ulusal kongre, sempozyum, çalıştay gibi bilimsel toplantılarda poster sunumu yapılmış bildiriler: 1. SIĞRI, Ünsal ve Hakan YAPAR, İş gören Devir Hızının Etkin Yönetiminde Sistem Dinamikleri Yaklaşımı ve Türk Savunma Sanayi Uygulaması, SAVTEK 2002 - Savunma Teknolojileri Kongresi Bildiri Kitapçığı, Cilt:2, 135-154, ODTÜ, Ankara, 24-25 Ekim 2002. KİTAPLAR, ÇEVİRİLER 19: Yabancı Dilde Yazılmış ve Yurt Dışında Yayımlanmış Kitap Bölümleri Ansiklopedi Maddesi: 1. Varoğlu, Kadir, Yavuz Ercil, SIĞRI, Ünsal. Family support systems in the Turkish military, 278-287 (eds. Moelker, R., Andres, M., Bowen, G., Mannigart, P.) Military Families and War in the21st Century: Comparative Perspectives,., Routledge Taylor and Francis, 2015. 2. SIĞRI, Ünsal, Ümit ERCAN, Ethics and Agency Theory in Management, (içinde) Kemi Ogunyemi (ed.) Teaching Ethics Across the Management Curriculum: A Handbook for International Faculty, Business Expert Press, USA, 55-77, 2015. 3. SIĞRI, Ünsal, Basic Military Training in Turkey, (içinde) Erik Hedlund, Tibor Szvircsev Tresch (ed) Satisfaction in Basic Military Training Volume:1, Swedish National Defence College, ISBN-13: 978-91-86137-32-8, 2014. 4. SIĞRI, Ünsal, Relations with the International Organizations,181-201 (içinde) Giuseppe Caforio (ed)soldiers without frontiers: The view from the ground, Rome: Bonanno Editore, (ISBN-13: 978-88-96950-57-9), 2013 5. SIĞRI, Ünsal, Turkish Contribution to Asymetric Warfare, 369-378Soldiers without frontiers: The view from the ground, Rome: Bonanno Editore, ISBN-13: 978-88-96950-57-9, 2013 6. SIĞRI, Ünsal, Crisis Management in the Public Sector: A Blended Use of New Public Management and System Dynamics 59-68 (içinde) Ali Serhan Koyuncugil, Nermin Özgülbaş (eds) Technology and Financial Crisis: Economical and Analytical Views, 59-68,Hershey, PA:IGI Global, PA, USA, 2013. 13
7. SIĞRI, Ünsal, Fossil Leadership, (içinde) Şefika Şule ERÇETİN (ed), Discussions About Leadership: In Different Fields, Universe Press, (ISBN:1475955499) ( 978-1475955491), 2012 8. VAROĞLU, Demet, Ünsal SIĞRI, Philosophical Foundations of Strategic Thinking and Organizational Intelligence, (içinde) Şefika Şule ERÇETİN(ed), Organizational Intelligence in Question, (163-183), UK: Booksurge Ltd. (ISBN-10: 1419635824), 2009. 9. VAROĞLU, A. Kadir, Ünsal SIĞRI, Erbil IŞIN, The Turkish Military Ethos and Its Compatibility with the National Turkish Culture, (içinde) Giuseppe Caforio, Gerhard Kümmel (ed.) Military Missions and their Implications Reconsidered: The Aftermath of September 11th (Contributions to Conflict Management, Peace Economics and Development), Volume 2, (557-563), Emerald Group Publishing Limited, 2006. 10. SIĞRI, Ünsal, Varoğlu, A. Kadir, Başar, U., Individual Capacity Building Role of Experiential Learning in Peacekeeping Operations : An Outlook to Managerial Skills within EUFOR. Abu bah (ed.) Indiana University Press (basımda) 11. Serdar GENÇ, Ünsal SIĞRI, Soft Skill Need for Managers on Solving Control and Audit Problems, (içinde) Dark Side of Business Education (basımda) 12. SIĞRI, Ünsal, Varoğlu, A. Kadir, Başar, U., A Comparison of Countries on Recruits Satisfaction with Military Basic Training (içinde) Military Basic Training Book Volume:2, Swedish National Defence College Press, (basımda) 13. SIĞRI, Ünsal, Varoğlu, A. Kadir, An Outlook on Turkish Contribution to Asymmetric Warfare, (ed. Kummel, G.) RC 01 2013 Meeting Proceedings, (basımda) 14. SIĞRI, Ünsal, A. Kadir Varoglu, B. Dağlı, Building a Hybrid Culture in Multinational Military Operations: The Perceptions of EUFOR Peacekeepers on Collaboration and Negotiation for Better Information Sharing, (eds. Joseph Soeters & Irina Goldenberg), Information Sharing in Multinational Military Operations, Routledge, (basımda) 15. SIĞRI, Ünsal, Abdulkadir Varoğlu, Serdar Genç, The Turkish Role in UNIFIL (eds. Aoun, Elena), UNIFIL Book, IPI-International Peacekeeping Institute, (basımda) 16. SIĞRI, Ünsal, Military Sciences ansiklopedi maddesi, The SAGE Encyclopedia of Theory, Sage Publications (basımda). 17. SIĞRI, Ünsal, A. Kadir Varoglu, M. Uyar, The Impact of Asymmetric Warfare on the Strategy, Organizing and Education in Military during Ottoman and Republican Times: The Mediating Effect of National Culture Liber Amicorum Sjo Soeters: Ambidextrous Organizations. Interdisciplinary Perspectives.(basımda) 18. SIĞRI, Ünsal, Ufuk Başar, Leadership in Asymmetric Warfare: A Study with Turkish Peacekeepers, Defense and Security Analysis. (basımda) 24: Türkçe Kitap Yazarlığı: 1. SIĞRI, Ünsal, Yavuz Ercil, Ufuk Başar. Geçmişten Günüümüze Türk Yönetim Uygulamaları, Beta Yayınevi. (basımda) 2. SIĞRI, Ünsal ve A. Kadir Varoğlu, Müzakere ve Arabuluculuk, Ankara: Siyasal Kitabevi, 2013. 3. SIĞRI, Ünsal, Yönetimde Grup Dinamikleri, Ankara: Siyasal Kitabevi, 2011. 4. SIĞRI, Ünsal ve A. Kadir VAROĞLU, İş, Yönetim ve Diplomasi Dünyasında Müzakere, Ankara: Siyasal Kitabevi, 232 sayfa, (ISBN: 978-975-6325-96-4), 2008. 5. ERCİL, Yavuz ve Ünsal SIĞRI, Stratejik Düşünmenin Sırları ve Sistem Yaklaşımı, Ankara: Asil Yayın Dağıtım, 143 sayfa, (ISBN: 975-605-5868-02-04), 2008. 14
6. SIĞRI, Ünsal ve Yavuz ERCİL, Türklerde Yönetim Gelenekleri ve Türk Yönetim Tarihi, İstanbul: IQ Kültür Sanat Yayıncılık: 253, Araştırma-İnceleme Dizisi:211, 208 Sayfa, (ISBN:978-975-255-151-0), 2007. 7. CILGA, İbrahim, Nejat BASIM, Veli DUYAN, Bülent ÖZDİL ve Ünsal SIĞRI, Etkili Yönetim İçin İletişim, KHO Basımevi, 204 sayfa, Ankara, 2001. 8. ERCİL, Yavuz, Ünsal SIĞRI, Bülent ÖZDİL, Adnan ÇELİK, Mehmet TIĞLI, Sistem Bilimine Giriş, KHO Basımevi, Ankara, 2000. 25: Türkçe Kitap Bölümü Yazarlığı: 1. SIĞRI, Ünsal, Yavuz ERCİL, Müzakere, Ali Halıcı, Musa Toprak (eds.) Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk, Türkiye Barolar Birliği Yayınları No:253, 2014. 2. SIĞRI, Ünsal, Yavuz ERCİL, Müzakere Soruları, Ali Halıcı, Musa Toprak (eds.) Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Eğitimi Soruları, Türkiye Barolar Birliği Yayınları No:253, 2014!. 3. GÜRBÜZ, Sait ve Ünsal SIĞRI, Örgütsel Davranışa Giriş SIĞRI, Ünsal ve Sait Gürbüz, (eds.) Örgütsel Davranış, Beta Yayınları, s. 1-45 Ekim, 2013. 4. SIĞRI, Ünsal ve Cenk SÖZEN Gruplar ve Grup Dinamikleri, SIĞRI, Ünsal ve Sait Gürbüz, (eds.) Örgütsel Davranış, Beta Yayınları, s. 301-339, Ekim 2013. 5. TABAK, Akif ve Ünsal SIĞRI, Liderlik, SIĞRI, Ünsal ve Sait Gürbüz, (eds.) Örgütsel Davranış, s. 373-431, Beta Yayınları, Ekim 2013. 6. SIĞRI, Ünsal Çatışmalar ve Örgütsel Çatışma Yönetimi, Ünsal ve Sait Gürbüz, (eds.) Örgütsel Davranış, s. 481-531, Beta Yayınları, Ekim 2013. 7. VAROĞLU, Demet ve Ünsal SIĞRI, Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü SIĞRI, Ünsal ve Sait Gürbüz, (eds.) Örgütsel Davranış, Beta Yayınları, s. 673-705 Ekim 2013. 8. SIĞRI, Ünsal, Lisansüstü Öğrenimde E-Öğrenme Uygulaması Kapsamında Bütünsel E-Öğrenme Yaklaşımı Önerisi, 181-192 (içinde) Volkan Yüzer, Gonca Telli Yamamoto, Uğur Demiray (eds.) Türkiye de E-Öğrenme: Gelişmeler ve Uygulamalar IV, T.C. Anadolu Üniversitesi Yayınları, No:3016, Eskişehir, 2013. 9. SIĞRI, Ünsal, Örgüt Araştırmaları Alanının Doğuşu ve Gelişimi, (içinde) Cenk Sözen, H.Nejat Basım (eds.) Örgüt Kuramları (35-53), Siyasal Kitabevi, Ankara, 2012. 10. SIĞRI, Ünsal, Metaforik Liderlik, (içinde) Liderlikte Güncel Yaklaşımlar (93-110), Detay Yayıncılık, 2012. 11. UYSAL, Murat Paşa ve Ünsal SIĞRI, E-Mentörlükten E-Öğrenmeye, (içinde) Birim Balcı Demirci, Gonca Telli Yamamoto, Uğur Demiray (eds), Türkiye de E-Öğrenme: Gelişmeler ve Uygulamalar II, Elif Yayınevi, İstanbul, 2011. 12. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI, Mustafa POLAT, Harun ŞEŞEN, Bedii ÇELİK, Üçüncü Bölüm: Yönetim Bilimi Açısından Sistem Teorisi, (içinde) Bedii ÇELİK, Mehmet ERKENEKLİ, Harun ŞEŞEN, Mustafa POLAT (eds), Sistem Dinamikleri, (71-142), Detay Yayıncılık, Ankara, 2011. 13. SIĞRI, Ünsal, Yönetsel ve Askeri Karar Verme, (içinde) Haldun YALÇINKAYA (ed), Savaş: Farklı Disiplinlerde Yeni Yaklaşımlar, (91-119), Siyasal Kitabevi, Ankara, 2010. 14. SIĞRI, Ünsal, Aylin SEYİDOĞLU Savunma Yönetiminde Değişen Paradigmalar, (içinde) Taner ALTINOK, Haluk KORKMAZYÜREK, Ünsal SIĞRI, Köksal HAZIR (eds), Stratejik Savunma Yönetimi, (49-83), Bizim Büro Yayıncılık, Ankara, 2010. 15
15. SIĞRI, Ünsal, Hilal YAKUT, M. Paşa UYSAL, Savunma Planlamasında Antropolojik Yaklaşımlar, (içinde) Stratejik Taner ALTINOK, Haluk KORKMAZYÜREK, Ünsal SIĞRI, Köksal HAZIR (eds), Savunma Yönetimi, (143-161), Bizim Büro Yayıncılık, Ankara, 2010. 16. SIĞRI, Ünsal, Spor Performans Yönetimi, (içinde) Nejat BASIM ve Metin ARGAN (eds.), Spor Yönetimi, (145-172), Detay Yayıncılık, Ankara, 2009. 17. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI, Mustafa POLAT, Harun ŞEŞEN, Bedii ÇELİK, Üçüncü Bölüm: Yönetim Bilimi Açısından Sistem Teorisi, (içinde) Bedii ÇELİK, Akif TABAK, Ünsal SIĞRI (eds), Sistem Dinamikleri, (91-170), KHO Basımevi, Ankara, 2008. 18. SIĞRI, Ünsal, Müzakere, Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Eğitim Kitabı (basımda) 26: Türkçe Kitap Editörlüğü: 1. SIĞRI, Ünsal ve Sait Gürbüz, (eds.) Örgütsel Davranış, Beta Yayınları, Ekim 2013. ATIFLAR 27 - İndeksler tarafından taranan dergilerde yapılan atıflardan bazıları: 1. SOETERS, Joseph, Coen E. van den BERG, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, Accepting Death in the Military: A Turkish-Dutch Comparison, International Journal of Intercultural Relations, Vol:31, Issue:3, 299-315, Elsevier, Amsterdam, Mayıs 2007 by Parmak, M., Mylle, J.J.C, Euwena, M.C., Personality and the Perception of Situation Structure in a Military Environment, Journal of Applied Social Psychology, Volume: 53, Issue:5, 1040-1049, 2013. 2. SIĞRI, Ünsal, The Paradigm Shift in Educational Management: An Evaluation of Distributed Learning as Future Approach, TOJET: The Turkish Online Journal of Educational Technology, April 2010, Volume 9, Issue 2, 205-211 by Kizilet, Ali, Using Distance Physıcal Education in Elite Class Soccer Referee Training: A Case Study,Turkish Online Journal of Educational Technology Volume: 10 Issue: 3 (328-339), July 2011. 3. SOETERS, Joseph, Coen E. van den BERG, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, Accepting Death in the Military: A Turkish-Dutch Comparison, International Journal of Intercultural Relations, Vol:31, Issue:3, 299-315, Elsevier, Amsterdam, Mayıs 2007 by Van den Berg, Coen; Soeters, Joseph, Self-Perceptions of Soldiers Under Threat: A Field Study of the Influence of Death Threat on Soldiers, Military Psychology, Volume: 21 Supplement: 2, 16-30, 2009. 4. Japonların Kültürel Özellikleri Bağlamında; Yönetsel, Ekonomik Ve Sosyal Süreçlerinin Analiz İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Yıl:5 Sayı:9(1) Bahar, s.29-47by Engin Üngüren, Örgütsel Çatısma Yönetimi Üzerine Konaklama İşletmelerinde Bir Araştırma, Journal of International Social Research, Fall 2008. 5. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, Turkish- Dutch Encounters in Peace Operations, International Peacekeeping, Vol.11, Number:2, 354-368, Summer 2004. (ISSN: 1353-3312) by Tibor Szvircsev Tresch, Multicultural Challenges for Armed Forces in Theatre, Military Power Revue, 2, 34-43, 2007. 6. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, Turkish- Dutch Encounters in Peace Operations, International Peacekeeping, Vol.11, 16
Number:2, 354-368, Summer 2004. (ISSN: 1353-3312) by Picciano, N, Cross-Cultural Challenges in Peace Operations: Notes On Bi-National And Multinational Examples, Academic Research Branch Research Note,4, 1 13, 2007. TEZ YÖNETİMİ 30 - Son 5 yılda tamamlanmış yüksek lisans veya uzmanlık tez yöneticilikleri: 1. Barbaros DAĞLI, Liderin Çatışma Yönetiminde Arabuluculuk Rolü, Yüksek Lisans Tezi, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara, 2013. 2. Ümit ERCAN, Liderlerin Kültürel Değer Yönelimleri ve Değerlerin Liderlik Sürecine Etkileri: Türk ve ABD Yöneticileri Üzerine Karşılaştırmalı Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara, 2010. 3. Abdullah SAĞIR, Yöneticilerin Liderlik Yaklaşımları İle Değişime Açıklıkları Arasındaki İlişki: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara, 2010. 31 Son 5 yılda tamamlanmış doktora tez yöneticilikleri: 1. Tuğrul Oğuzhan, Algılanan Etik İklim Boyutları, Lider Üye Etkileşimi ve Öz Kendilik Değerlendirmesinin İzlenim Yönetimi Taktikleri Kullanımı Üzerindeki Etkileri, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2015. VERİLEN DERSLER 32 - Son 3 yılda verilen lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler: Akademik Yıl Dönem Dersin Adı Teorik Haftalık Saati Uygulama Öğrenci Sayısı 2012-2013 2013-2014 Bahar Yaz Güz Bahar SİP 344 Örgütsel Davranış-II (Başkent Ü. Lisans) 3-28 SBB 476 Rekreasyonda Pazarlama ve Hİ (Başkent Ü. Lisans) 3-15 SBB 234 Rekreasyon İşletmeciliği (Başkent Ü. Lisans) 3-12 SİP 142 Yönetim (Başkent Ü. Lisans) 3-24 İŞL 522 Yönetimde Güncel Konular (TOBB ETÜ Yüksek Lisans) 3-14 SBB 205 - Araştırma ve İstatistik (Başkent Ü.-Lisans) 3-15 SBB 221 - Rekreasyonda Liderlik Becerileri (Başkent Ü.-Lisans) 3-15 SBB 355 - Rekreasyon Yönetimi ve Organizasyon (Başkent Ü.-Lisans) 3-12 SİB 343 - Örgütsel Davranış-1 (Başkent Ü.-Lisans) 3-30 Yönetim ve Organizasyonda Güncel Konular (TOBB ETÜ-Yüksek Lisans) 3-16 Stratejik Yönetim (TOBB ETÜ-Lisans) 3-90 Örgütsel Davranış (TOBB ETÜ-Lisans) 3-50 17
2014-2015 Yaz Güz Bahar Yaz İnsan Kaynağını Seçme ve Test Etme (Bahçeşehir Ü.-Yüksek Lisans) 3-6 SİP344 Örgütsel Davranış-2 3-25 SBB234 Rekreasyon İşletmeciliği 3-15 İŞLD611- Nitel Araştırma Yöntemleri 3-14 Kültürlerarası Yönetim (TOBB ETÜ- - Yüksek Lisans) İŞLD611 Nitel Araştırma Yöntemleri 3-14 (Başkent Ü. Doktora) İŞLD658 Çağdaş Yönetim Yaklaşımları 3-6 (Başkent Ü. Doktora) SBB205 İstatistik ve Araştırma 3-13 Teknikleri (Başkent Ü. Lisans) SBB355 Rekreasyon Yönetimi ve 3-12 Organizasyon (Başkent Ü. Lisans) İŞLD611 Nitel Araştırma Yöntemleri 3-10 (Başkent Ü. Doktora) İŞLD658 Çağdaş Yönetim Yaklaşımları 3-7 (Başkent Ü. Doktora) SBB234 Rekreasyon İşletmeciliği 3-12 (Başkent Ü.Lisans) SB 5128 Grup Süreçleri (KHO Lisans) 3-10 İŞL416 Örgütsel Davranış (TOBB ETU 3-55 Lisans) İŞL 405 Uluslararası İşletme Yönetimi 4-62 (TOBB ETU Lisans) İşl 523 Kültürlerarası Yönetim (TOBB 4-14 ETU MBA Yüksek Lisans) Akademik Yıl Verilen Diğer Dersler: Dönem Dersin Adı, Düzeyi 18 Haftalık Saati T e Uy or g ik 1998-1999 Güz Müzakere Teknikleri (KHO - Lisans) 3-40 1998-1999 Bahar Müzakere Teknikleri (KHO - Lisans) 3-25 10 Güz Sistem Bilimine Giriş (KHO - Lisans) 2-0 1999-2000 Güz Müzakere Teknikleri (KHO - Lisans) 3-30 Bahar İletişim Teorisi (KHO - Lisans) 3-90 2000-2001 Güz Genel İşletme (Azerbaycan Harp Okulu-Lisans) 2-80 Problem Çözme Teknikleri (KHO - Lisans) 3-60 2000-2001 Güz 10 Yönetime Giriş (KHO - Lisans) 3-0 Bahar Introduction to Management (KHO Lisans-İngilizce) 3-60 2001-2002 Güz İletişim (KHO - Lisans) 3-30 2002-2003 2003-2004 2006-2007 Güz Müzakere Teknikleri (KHO - Lisans) 3-60 Yaz Okulu Yaz Okulu Grup Dinamikleri ve Çatışma Yönetimi (KHO Yüksek Lisans) 9-12 Müzakere Teknikleri (KHO Yüksek Lisans) 9-4 Öğ ren ci Sa yıs ı
2007-2008 Yaz Müzakere Teknikleri ve İhtilafların Çözümü (TOBB ETÜ Yüksek Lisans) 3 8 2007-2008 Yaz Okulu Müzakere Teknikleri (KHO Yüksek Lisans) 9-7 2008-2009 Güz Yönetim ve Organizasyon (KHO - Lisans) 3-28 2008-2009 Güz Grup Süreçleri (KHO Yüksek Lisans) 3-5 2008-2009 Bahar Seminer (KHO Yüksek Lisans) 3-5 2008-2009 Yaz Okulu Müzakere Teknikleri (KHO Yüksek Lisans) 9-16 2009-2010 Güz Sistem Dinamikleri(KHO Lisans) 3-20 2009-2010 Güz Grup Süreçleri (KHO Yüksek Lisans) 3-5 2009-2010 Bahar Örgütsel Davranış (KHO Yüksek Lisans) 3-5 2009-2010 Bahar Seminer (KHO Yüksek Lisans) 3-10 2010-2011 Güz Organizational Behavior (St.John Fisher College, NY Lisans Misafir Öğretim Üyesi) 3-25 2010-2011 Bahar Grup Süreçleri (KHO - Yüksek Lisans) 3-6 2010-2011 Bahar Seminer (KHO - Doktora) 3-11 2011-2012 Güz Yönetim ve Organizasyon(KHO - Lisans) 3-28 2011-2012 Güz Örgütsel Davranış (KHO - Yüksek Lisans) 3-5 2011-2012 Güz Değişim Yönetimi ve Örgüt Geliştirme (KHO - Doktora) 3-8 2011-2012 Bahar Müzakere Teknikleri (TOBB ETÜ Lisans) 4-21 2011-2012 Bahar Örgütsel Davranış (KHO Doktora) 3-15 DERGİLERDE EDİTÖRLÜK, KURUL ÜYELİĞİ VE HAKEMLİK 36 - YÖK tarafından doçentlik başvuruları için temel alanlar ile ilgili olarak kabul edilen indeksler tarafından taranan dergilerde fiilen yapılan editörlük veya hakemlik: 1. Business and Economics Research Journal (2014-devam) 2. Academy of Management Learning & Education (ISSN : 1537-2600) (2012-devam). 3. International Sociology (Print ISSN: 0268-5809; Online ISSN: 1461-7242) (2010- devam) 4. World Applied Sciences Journal (ISSN:1818-4952)(2011-devam) 5. International Journal of Emerging Markets (ISSN:1746-8809) (2009-Devam) 38 - İndeksler kapsamı dışında uluslararası bilimsel kuruluş veya topluluklar tarafından yayınlanan hakemli dergilerde veya uluslararası kongre yayınlarında fiilen yapılan editörlük veya hakemlik: 1. Academy of Management 2012 Yıllık Konferansı, San Antonio, Texas, Boston, Massachusetts, 3-7 Ağustos 2012. 2. Academy of Management 2011 Yıllık Konferansı, San Antonio, Texas, ABD, 6-10 Ağustos 2011. 39 - Ulusal hakemli dergilerde veya ulusal kongre yayınlarında fiilen yapılan editörlük veya hakemlik: 1. Bitlis Eren Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (2015) 19
2. İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (2014) 3. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Yönetim Bilimleri Dergisi, 2013. 4. İş ve İnsan Dergisi (2014). 5. Güvenlik Bilimleri Dergisi (2013) 6. BİOEM Partnership for Peace Review Dergisi Hakemliği (2012) 7. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü Savunma Bilimleri Dergisi Hakemliği (2003-Devam) 8. KHO Dekanlık Bilim Dergisi Hakemliği (2008-devam) 9. SAREM SAD Stratejik Araştırmalar Dergisi Hakemliği (2010- Devam) 10. Ege Akademik Bakış Dergisi Hakemliği (2011-Devam) 11. SAVTEK 2002 Savunma Teknolojileri Kongresi, 24-25 Ekim 2002, ODTÜ-ANKARA. 12. SAVTEK 2004 Savunma Teknolojileri Kongresi, 24-25 Haziran 2004, ODTÜ- ANKARA. 13. USMOS 2009, 3. Ulusal Savunma Uygulamaları Modelleme ve Simülasyon Konferansı, 17-18 Haziran 2009, ODTÜ-ANKARA. 14. 8.SAVTEK 2010 Savunma Teknolojileri Kongresi, 21-23 Haziran 2010, ODTÜ- ANKARA. 43 - Ulusal hakemli dergilerde veya ulusal kongre yayınlarında yayın kurulu üyeliği: 1. İş ve İnsan Dergisi (2014). 2. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü Savunma Bilimleri Dergisi Yayın Kurulu Üyeliği (2009-Devam) 3. BİOEM Partnership for Peace Review Dergisi Yayın Kurulu Üyeliği (2010- Devam) 4. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü Savunma Bilimleri Dergisi Yayın Kurulu Üyeliği (2003-Devam) DİĞER BİLİMSEL FAALİYETLER 45:Uluslararası sempozyum, kongre, çalıştay gibi faaliyetlerde kurul üyeliği: 1. International Women Entrepreneurs Forum, 2-4 Mayıs 2013, Danışma Kurulu Üyeliği, İstanbul 47:Ulusal sempozyum, kongre, çalıştay düzenlenmesi gibi faaliyetlerde kurul üyeliği: 1. 20. Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği Kongresi (YA/EM), 8-9 Haziran 1999, Kongre Organizasyon Komitesi Üyeliği. 2. SAVTEK 2002 Savunma Teknolojileri Kongresi, 24-25 Ekim 2002, ODTÜ-ANKARA, Kongre Organizasyon Komitesi Üyeliği. 3. SAVTEK 2004 Savunma Teknolojileri Kongresi, 24-25 Haziran 2004, ODTÜ-ANKARA, Kongre Danışma Kurulu Üyeliği. 4. Uluslar Arası Liderlik Sempozyumu, 15-16 Nisan 2004, KHO-ANKARA, Kongre Organizasyon Komitesi Üyeliği. 5. Dünya Sosyoloji Birliği 1 Nu.lı Çatışmaların Çözümlenmesi Araştırma Komitesi (RC01) 2004 Yılı Kongresi, 07-10 Temmuz 2004, ODTÜ-ANKARA, Kongre Organizasyon Komitesi Üyeliği 6. USMOS 2009, 3. Ulusal Savunma uygulamaları, Modelleme ve Simülasyon Konferansı, 17-18 Haziran 2009, Ankara, Program Kurulu Üyeliği. 7. SAVTEK 2010 Savunma Teknolojileri Kongresi, 21-23 Haziran 2010, ODTÜ-ANKARA, Kongre Danışma Kurulu Üyeliği. 20