SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA VE MEZUNLARLA İLETİŞİM MERKEZİ (KARMEN) KARİYER PLANLAMA VE GELİŞTİRME EL KİTABI

Benzer belgeler
Üniversite ve Sanayi İkili İşbirliği Projesi

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

15 Nisan 2013 Tarihli Atölye Çalışması Sonuçları

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ. Mezun Bilgi Formu

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Servisi 1 / 20

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ

Ek 3.1 Öğrenci Ders Değerlendirme Anketi

DEÜKARİYERİM KARİYER YÖNETİM SİSTEMİNİN AMACI Dokuz Eylül Üniversitesinde, öğrenimi devam eden ve mezun öğrencilerin etkin bir şekilde kariyer

T.C. İSTANBUL YENİ YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

İç Denetimi Öğrencilere Tanıtmaya Yönelik Fikirler

A.Kemal SARUHAN Elektronik ve Haberleşme Müh. Adayı

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ


BİLGİ İşletme

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ METALURJİ VE MALZEME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ KOMİSYONLARI VE GÖREV TANIMLAMALARI (

TC FATİH ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ BÖLÜMÜ AHMET İNAN

KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin!

REHBERLİK NEDİR? Bahsedilen rehberlik tanımlarının ortak yönleri ise:

AGÜ. Mentorluk Programı Uygulama Kılavuzu

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

KARiYER. imi. Araş.Gör. Senem YILMAZ Yaşar Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Kariyer Merkezi Müdürü

Günümüzde, küreselleşme ve teknolojik gelişmeler, hızla gelişen ülkemizde nitelikli iş gücüne olan ihtiyacın her geçen gün artmasına neden olmuştur.

YÖNETMELİK. İstanbul Arel Üniversitesinden: İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ MAKİNE MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ KOMİSYONLARI VE GÖREV TANIMLAMALARI

YÖNETMELİK KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MENTORLUK. Dr. Riza KADILAR / Özlem Balkan M E N T İ B U L U Ş M A S I

PROGRAM BİLGİLERİ. Amaç:

ÜNİVERSİTE İŞBİRLİĞİ ALANLARIMIZ SATIŞ İNSAN KAYNAKLARI

DARICA ANADOLU LİSESİ 9. SINIF REHBERLİK PLANI

SWOT Analizi BBY 401, 16 Aralık SWOT Analizi. Umut Al H.Ü. Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü

Akademik İngilizce IV (ENG202) Ders Detayları

Stajyer Eğitim Programı (SEP)

Lojistikte Güncel Konular (LOG425) Ders Detayları

2017 YILI GAZİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ FAALİYET RAPORU

ERASMUS+ KURUM KOORDİNATÖRLÜĞÜ ÇALIŞANLARI GÖREV TANIMLARI


KAYİYEM. Proje Sorumluları

ÖZEL ATAFEN LİSESİ REHBERLİK ÇALIŞMALARI

1 / 5. Yusuf Büyüktopbaş. İletişim Bilgileri

Gelişen Teknoloji Günleri 2012 [GETEK 12] Aralık 2012

Office Phone:

Bu prosedürün amacı, bölüm içinde yürütülen eğitim ve öğretim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde sorumluluk ve esasları belirlemektir.

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ

11UY İş ve Meslek Danışmanı (Seviye 6) (Rev. No:02) Yeterlilik Sınavına Giriş Şartı Olarak Belirlenen Eğitime İlişkin Genel Şartlar

Öğrenci Memnuniyet Anketi

Finans sektöründe, yeni bir işe başlamanız için, yapmanız gereken sadece programa katılmak, ve bizimle işbirliği içerisinde çalışmak.

GELECEK KARİYER ADIMINIZI BELİRLEMEK

STK LAR İÇİN. Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Öğrenci) Özet Sonuçları ( )

ÇORLU MESLEK YÜKSEKOKULU GELENEKSEL EL SANATLARI PROGRAMI FAALİYET RAPORU

Öğrenci Kulüpleri Zirvesi

TERCİH ZİRVESİ 15. Üniversitede Başlayan, Hayat Boyu Gelişen Kariyer. Prof. Dr. S. Semahat Demir Rektör

TURİZM BÖLÜMÜ, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DERSİ Vize- KONULARI. Yrd.Doç.Dr. Sevgi Dönmez Maç,

Office Phone:

Akademik Yılı Erasmus+ Duyuru ve Etkinlik Takvimi

İlgili satırda, Eksiklik için "E", Zayıflık için "Z", Kaygı için "K", Gözlem için "G", hiçbir yetersizlik ya da gözlem yoksa ( ) kullanınız.

PSİART Ekip Arkadaşlarını Arıyor!

ÖĞRENME NLP. GELiŞiM. ANALiZ. insan. TAKiP NLP KONFERANS. YETiŞKiN SATIŞ FARKINDALIK. ikna IŞMANLIK. BECERi YÖNETİM. ViZYON KONFERAN.

YÖNETMELİK. Üsküdar Üniversitesinden: ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

MARMARA ÜNİVERSİTESİ MEZUNLAR OFİSİ VE KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ. Birinci Bölüm GENEL HÜKÜMLER

HARRAN ÜNİVERSİTESİ. Güneydoğu Anadolu Bölgesi nin En Stratejik Üniversitelerinden Birisidir.

YÖNETMELİK. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: Bitlis Eren Üniversitesi Kariyer Araştırma ve Uygulama Merkezini,

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER GENEL KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Misyon ve Vizyon

YÖNETMELİK İPEK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İçindekiler. Üçüncü baskıya önsöz... xi Teşekkür... xiii Genel bakış... xv

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ

MÜLAKAT TEKNİKLERİ VE CV HAZIRLAMA

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

ULUSLAR ARASI TICARET VE LOJISTIK YÖNETIMI BÖLÜMÜ STAJ PROGRAMI TANITIMI. ARŞ.GÖR.SAMET GÜRSEV

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Lisans Programı

KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ PAYDAŞ GÖRÜŞLERİNİN BELİRLENMESİ REHBERİ. Bologna Eşgüdüm Koordinatörlüğü

düzenlemek ve küresel iş dünyasıyla üniversite arasında köprü kurmaktır.

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART

ÜNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ ve İYİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ SEMİNERİ

MEDYA VE İLETİŞİM YÖNETİMİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI BÜTÜNLEŞİK PAZARLAMA İLETİŞİMİ YÖNETİMİ YOĞUNLAŞMA ALANI BİLGİ PAKETİ

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU DIŞ PAYDAŞ MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇLARI

KÜRESELLEŞME VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

25 KASIM 2017 / ANTALYA 11:00 / AKADEMİK LİSE DEĞİŞİM PROGRAMI SEVİYE TESPİT SINAVI OKUL BİLGİLENDİRME

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ

Trabzon Rehberlik ve Araştırma Merkezi

İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere Sahip Olduğunuzdan Emin misiniz?

HAVACILIK UZMAN YARDIMCILARININ YETİŞTİRİLMESİ, YETERLİK SINAVI VE TEZ HAZIRLAMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME ÇALIŞMA KOMİSYONU TOPLANTISI

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

BÖLÜM 3 STRATEJİK ALANLAR, AMAÇLAR, HEDEFLER, STRATEJİLER VE PERFORMANS GÖSTERGELERİ

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

YÖNETMELİK. Gazi Üniversitesinden: GAZİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ FEN FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ ÖĞRETİM DEĞERLENDİRME ANKETİ

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ BİYOSİSTEM MÜHENDİSLİĞİ PROGRAMI SON SINIF ÖĞRENCİ ANKET FORMU. Aralık,2013

Suna Kuşadalı, PMP Esra Erdem

İÇİNDEKİLER BÖLÜM 1 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE İLGİLİ GENEL AÇIKLAMALAR...1

ABÜ KAMU HUKUKU (TEZLİ-TÜRKÇE)

İÇİNDEKİLER 1. MÜLAKATTAN ÖNCE BİREYSEL SWOT ANALİZİ KIYAFET TARZI YAPILACAKLAR LİSTESİ 2. MÜLAKAT SIRASINDA

Program Öğrenme Çıktıları/Yeterlilikleri:

GENÇLİK PROJELERİ NE KADAR ETKİLİ?

Transkript:

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA VE MEZUNLARLA İLETİŞİM MERKEZİ (KARMEN) KARİYER PLANLAMA VE GELİŞTİRME EL KİTABI Kariyer Yolculuğunda SDÜ Seninle ISPARTA, 2016 1

Merhaba SDÜ lü Üniversiteye gelene kadar kariyerinde belli bir yol katettin. Bundan sonraki aşamalarda SDÜ senin daima yanında!!! SDÜ Kariyer planlama ve mezunlarla iletişim merkezi (KARMEN) ile öğrenci ve mezunlarımıza, kariyer planları doğrultusunda yapılacak etkinliklerimiz şunlardır: Mezun takip sisteminin kurulması Mezunlar ile vaka çalışmaları Kişisel Gelişim etkinlikleri Özgeçmiş yazma seminerleri Mülakat provaları İş alanı kariyer hikayeleri ve seminerleri Kariyer fuarı Yılda bir kez tüm mezunların toplanmasını ve hayat hikalerini paylaşacağı bir platform hazırlamak Mentörlük ve mentee lik hizmetleri Bu alanlarda günceli takip ederek geliştirilecek her türlü faaliyet ve eğitimler Üniversitede gerçekleştirilen çalışmaların tanıtılacağı, iş dünyası ile ortak buluşmaların sağlanacağı organizasyonlar KARMEN in faaliyet alanları özellikle öğrencilerin kendilerini belirli bir hedef ve plan doğrultusunda geliştirmeleri ve bu süreçte destek ve danışmanlık almaları için önemlidir. Yapılacak kariyer planlaması ile; Yeteneğini keşfet Vizyon oluştur Sevdiğin mesleği yap Engelleri aş Kariyer basamaklarına tırman Herkes tarafından bilinen bir lider ya da örnek ol! Emeklilik yaşamına hazırlan 2

Kariyerini Planlamaya Başla! Profesyonel hayata adım atmaya hazır mısın? Mezun olduktan sonra nerede olacaksın? Bu soruların cevaplarını bulmak için kariyerini planlamaya şimdiden başla! Hiç de erken veya geç olarak düşünme! Öncelikle KARMEN e belirli aralıklarla uğramayı alışkanlık haline getir ve işte sana bu konuda önerilerimiz: 1. Sınıf- SOR KEŞFET ÖĞREN Kendini tanı! Üniversiteni ve bölümünü tanı! Okuduğun bölüm ve kariyer seçenekleri hakkında hocaların, mezunlar, akademik danışmanın ve kariyer danışmanından bilgi edin. Sosyal çevre edin. Gelecekte sana liderlik rolü ve tecrübesi kazandıracak öğrenci kuluplerine üye ol! Şehri tanı, gez, keşfet. KARMEN e uğra ve bir kariyer danışmanı ile görüşmek için randevu al. Kariyer planın doğrultusunda bu süreçteki çalışmaların kaydını tutmak için bir kariyer hazırlık dosyası veya defteri oluştur. KARMEN in kariyer gelişimi ve iş arama konusundaki çeşitli etkinlikler ve seminerleri hakkında bilgi edinmek ve çok daha fazlasına erişmek için kariyer.sdu.edu.tr websitesini ziyaret et. Bu sitede yer alan Kendini Değerlendirme Envanteri ni uygula! Erasmus ve Mevlana programları hakkında ilgili Dış İlişkiler Koordinatörlüğü nü ziyaret ederek bilgi edin Kendi alanında profesyonel meslek örgütlerine katıl, aktif üye ol. Alanınla ilgili mesleki dergilere abone olup bunları takip et. Kariyer seçenekleri ve işverenler hakkında bilgi edinmek için Kariyer Fuarı na katıl. İşverenlerin talep ettiği yetkinlikler hakkında bilgi edin ve bu yetkinlikleri nasıl geliştirebileceğin hususunda plan yap. kariyer.sdu.edu.tr adresinde yer alan özgeçmiş hazırlama kılavuzundan fayadalanarak ilk CV ni hazırla. Bölümündeki derslerde edindiğin bilgiler aracılığıyla ilgi alanlarını, becerilerini ve eğilimlerini keşfetmeye çalış Facebook ta Süleyman Demirel Üniversitesi ni beğen ve takip et. Kariyer ve kişisel gelişiminiz için SWOT analizini (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats - Güçlü yönler, Zayıf yönler, Fırsatlar, Tehditler) kullanmanızı önemle tavsiye ederiz. 3

GÜÇLÜ YÖNLER Kendinizin güçlü olduğu yönler nelerdir? Sizi diğer kişilerden ayıran avantajlı yönler nelerdir?(yetenekleriniz, sertifikalarınız, eğitim yaşamınız, çevreniz vb.) Hangi alanda diğerlerine göre daha iyisin? Çevrendeki kişiler (aileniz, yöneticiniz, arkadaşlarınız vb.) seni hangi konularda güçlü bulmaktadır? Gurur duyduğun başarın nedir? İPUCU: Sorulara cevap bulmakta zorlanırsan kişisel özelliklerinin bir listesini yapmayı dene ve güçlü olduğunuz yanları bulmak için yeteneğini ve potansiyelini değerlendir. Örnek: Yaratıcılık, iletişim ve ikna kabiliyeti, takım çalışmasına yatkınlık, pozitif enerjik ve çalışkan olma, akademik yeterlilik, analitik düşünme ZAYIF YÖNLER Kendinizin zayıf olduğu yanlar nelerdir? Çevrenizdeki kişilerin (aileniz, yöneticiniz, arkadaşlarınız vb.) senin zayıf olduğunu düşündüğün yanlar nelerdir? Kendinize güvenememenize neler sebep olmaktadır? Bu sebeplerle yapmaktan çekindiğiniz işler nelerdir? Hedefinize ulaşmanızı engellediğini düşündüğünüz kişisel özellikleriniz var mıdır? İPUCU: Sorulara cevap verirken objektif ve gerçekçi olunuz. Zayıf noktalarınızı en aza indirerek bunların çalışma hayatınızda problem yaratmamasını sağlayabilirsiniz. 4

Zayıf olduğunuz yanları bulmak için başarısızlıklarınızı listeleyebilirsiniz. Örnek: Endişeli ve stresli yapı, toplum içinde konuşma korkusu, kararsızlık, motivasyon eksikliği, sabırsızlık, empati eksikliği, aşırı mükemmelliyetçilik FIRSATLAR Sektörünüz pazar içerisinde gelişme göstermekte midir? Öyleyse, bu size nasıl fırsat sağlayabilir? Sizin kariyer gelişiminiz hususunda yardımda ve tavsiyelerde bulunabilecek önemli bağlantılarınız var mı? Sektörünüzde, kimsenin dolduramadığı ihtiyaç alanı var mı? Teknolojik yenilikler size fırsat yaratabilir mi? Sektördeki çalışanların gözden kaçırdığı veya başarısız olduğu önemli bir nokta var mı? Öyleyse siz bu konularda kendinize avantaj sağlayabilir misiniz? İPUCU: Fırsatları yakalayabilmek için; Çeşitli organizasyonlar, eğitimler ve konferanslara katılarak çevreni genişlet! Yeni bir rol üstlen ya da proje üret! Tecrübe kazan! Güçlü yönlerini kullanarak fırsatları yakalamaya çalış Örnek: Vizyonel düşünebilmek, sektörel önemli bir konferansa katılmak, geniş çevreye sahip olmak, kendini sürekli geliştirme, güvenilir kişi olmak, yöneticinin doğum iznine ayrılması ve görevlerinin bir kısmını geçici olarak devralmak. TEHDİTLER/TEHLİKELER: Sektörünüzde karşınıza çıkan engeller nelerdir? Rakipleriniz size hangi açıdan bir tehdit teşkil etmektedir? Sektöre yönelik talep sürekli bir değişme halinde midir? 5

Teknolojik yenilikler sizin için bir tehdit unsuru mudur? Zayıf yönleriniz size ne gibi bir tehdit oluşturmaktadır? İPUCU: Sektörü ve çevreyi iyi analiz ederek tehdit unsurlarını tespit et. Örnek: Gelecek endişesi, terfi edememe, ekonomik kriz ve iş bulamama korkusu, başarısızlık duygusu, personel yetersizliğinden dolayı iş yükünün artması ve bu sebeple yaratıcılığın azalması, çalışma arkadaşının iletişim ve ikna kabiliyeti konusunda daha güçlü özelliklere sahip olması Sonuç olarak; SWOT analizi aracılığıyla güçlü ve zayıf yönlerinizi aynı zamanda da karşı karşıya olduğunuz fırsatları ve tehditleri anlamanız ve analiz etmeniz mümkün olabilecektir. Dolayısıyla bu analiz, güçlü özelliklerinize odaklanma, zayıf noktalarınızı en aza indirme ve çevrenizdeki fırsatlardan mümkün olduğu kadar fazla yararlanmanız açısından önem taşımaktadır. İkinci Sınıf GÖZLEMLE-KATIL-AKTİF OL Kariyer danışmanından randevu alarak kariyer hazırlık dosyanda nelere ihtiyacın olduğu hususunda bilgi edin. CV ne ekleyebileceğin çalışmalar varsa CV ni güncelle. Kapak yazısı hazırlamaya yönelik bilgi edin. KARMEN e uğra, kariyer etkinliklerine ve toplantılarına katıl. Duyurular ve etkinlikleri takip etmek ve staj imkânlarını öğrenmek için kariyer.sdu.edu.tr adresini ziyaret et. Kendi alanında profesyonel meslek örgütlerine katıl, aktif üye ol. Öğrenci kuluplerinde aktif görevine devam et, faaliyetlerine katıl. Bölümünün sana sağlayacağı avantajları ve kariyer seçeneklerini araştır. İşverenlerin talep ettiği yetkinlikleri öğrenme konusundaki gelişimini gözden geçir. İş mülakatlarına uygun bir profesyonel iş kıyafeti edin. Mesleki gözlem ve bilgilendirme görüşmeleri için sektördeki şirketleri ve kişileri belirle. Üçüncü Sınıf KARAR VER ROTANI BELİRLE Kariyer seçeneklerini netleştir. CV ne ekleyebileceğin çalışmalar varsa CV ni güncelle ve kariyer danışmanından randevu al. Staj ve yarı zamanlı iş imkânlarını öğrenmek için kariyer.sdu.edu.tr adresini ziyaret et. KARMEN e uğrayarak prova mülakatlara katıl. Böylece mülakat becerilerini geliştir. İşverenlerin talep ettiği yetkinlikleri öğrenme konusundaki gelişimini gözden geçir. Kariyer Fuar ına katılarak profesyonel iş ağını oluşturmaya başla. Bölüm mezunlarından iş piyasası ile işverenler hakkında bilgi al. Öğrenci kuluplerinde liderlik görevini üstlenmek için tecrübe kazan. 6

Sektördeki şirketlerle bilgilendirme görüşmesi yap. Yüksek lisans yapma koşulları ve başvurularda gerekli olan sınavlar hakkında bilgi edin. Akademik alanda ilerlemeyi düşünüyorsan gerekli olan sınavlara (ALES, YDS ) hazırlan. İş piyasası ile işverenler hakkında bilgi almak için bölümünden mezunlarla konuş. İş kıyafetleri almaya yavaş yavaş başla. Dördüncü Sınıf İŞE BAŞVUR TAKİP ET KABUL BAŞARI KARMEN i ziyaret ederek güncel CV ne son şeklini ver Başvuruda bulunmak isteyeceğin şirketlerin isimlerini ve ilgili kişilerin e- posta adreslerini kariyer dosyana ekle. Kariyer.sdu.edu.tr adresinden tam zamanlı iş imkânlarını öğren Kariyer Fuar ına ve etkinliklere ve işveren tanıtım toplantılarına katıl ve iş arama sürecinde yararlanmak üzere profesyonel meslek ağını geliştir. Kapak yazısı hazırla ve bunu her başvurunda uyarla. Bu konuda kariyer danışmanıyla birlikte gözden geçir. Farklı başvurulara göre uyarlanabilecek bir kapak yazısı hazırla ve kariyer danışmanıyla birlikte gözden geçir. Mülakat becerilerini geliştirmek için prova mülakatlara katıl. Düzenli olarak kariyer tercihinle ilgili mesleki yayını takip et. Akademik alanda ilerlemek istiyorsan yüksek lisans başvuruları için gerekli sınavlara gir ve başvurularını yap. İş başvurularının takibini yap ve kayıt tut. İkinci mülakatlara katıl. İş tekliflerini değerlendir, birini kabul et ve kabul ettiğin işi KARMEN e bildir. Mezun olunca: Süleyman Demirel Üniversitesi Mezunlar grubuna katıl (kariyer.sdu.edu.tr) Kariyer yolculuğunda SDÜ senin yanında!!! Bol Şanslar! 7