83 milyar ödenmeyen borç var



Benzer belgeler
ALİAĞA TARİHSEL SEMBOLLERİNİ ÖNE ÇIKARIYOR!

2018 DİYARBAKIR BAROSU ASGARİ ÜCRET ÇİZELGESİ

2017 DİYARBAKIR BAROSU ASGARİ ÜCRET ÇİZELGESİ

İş Sözleşmesi (MADDE 8) Deneme Süreli İş Sözleşmesi (MADDE 15) İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ

İZMİR BAROSU TAVSİYE NİTELİĞİNDE AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ

AVUKAT - İŞ SAHİBİ ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ

İZMİR BAROSU TAVSİYE NİTELİĞİNDE AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ

İZMİR BAROSU TAVSİYE NİTELİĞİNDE AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ

AVUK AT - İŞ SAHİBİ ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ

ORDU BAROSU BAŞKANLIĞI AVUKAT-VEKİLEDEN ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ 2013 YILI BARO TAVSİYE AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİDİR.

AVUKAT - İŞ SAHİBİ ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ

SULH HUKUK MAHKEMELERİNDE GÖRÜLEN DAVALAR

AVUK AT - İŞ SAHİBİ ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ

AVUK AT - İŞ SAHİBİ ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ

SAKARYA BAROSU Tavsiye Niteliğinde AVUKATLIK ÜCRET TARİFESİ

AVUK AT - İŞ SAHİBİ ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ

İZMİR BAROSU TAVSİYE NİTELİĞİNDE AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ

İZMİR BAROSU TAVSİYE NİTELİĞİNDE AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ

4.900,00 TL 5.500,00 TL

DÖNEMİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ. A- SULH HUKUK MAHKEMELERİNDE GÖRÜLEN DAVALAR 1 Kat Mülkiyeti

DÖNEMİ AVUKAT-VEKİLEDEN ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ 4.700,00 TL

DÖNEMİ AVUKAT-VEKİLEDEN ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ

GAZİANTEP BAROSU DÖNEMİ AVUKAT-VEKİL ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ

DÖNEMİ AVUKAT-VEKİLEDEN ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ

7 Mirasçılık belgesinin iptali

DÖNEMİ AVUKAT-VEKİLEDEN ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ ,00 TL ' den az olmamak üzere dava konusu giderilmesi) Davası

DÖNEMİ AVUKAT-VEKİLEDEN ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ

A. SULH HUKUK MAHKEMELERİNDE GÖRÜLEN DAVALAR

FİNANSAL MUHASEBE [BAŞLANGIÇ DÜZEYİ] DİĞER KURUM İŞLEMLERİ.

İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI ÖDENMESİ HALİNDE KAZANÇ TESPİTİ NASIL YAPILIR?

DÖNEMİ AVUKAT-VEKİLEDEN ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ Malatya Barosu Yönetim Kurulu nun /47 sayılı Kararı ile

Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi 2010

İŞ HUKUKUNDA UZMAN ARABULUCULUĞA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM İş Hukukunda Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi

AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -10

İŞE İADE DAVASI AÇMA ŞARTLARI ERYİĞİT HUKUK BÜROSU/ANKARA. Stj. Av. Müge BOSTAN

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

DÖNEMİ AVUKAT-VEKİLEDEN ARASINDAKİ EN AZ ÜCRET ÇİZELGESİ

Başbakan Yıldırım, Keçiören Metrosu nun Açılış Töreni nde konuştu

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği PERSONEL MÜDÜRLÜĞÜ

Bordro eğitimi almak isteyen tüm çalışanlar ve kariyerini bu alanda geliştirmek isteyenler için hazırlanmış bir eğitimdir.

T.C. KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ LÜLEBURGAZ MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETME STAJI SÖZLEŞMESİ

SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ

Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü

BALIKESİR TABİP ODASI AĞUSTOS 2016 ÇALIŞMA RAPORU

ONUR BAKIR HAKLARIMIZ VAR! İŞÇİ KADINLAR SORUYOR, EKMEK VE GÜL YANITLIYOR yılından 100 soru ve 100 yanıtta kadın işçilerin hakları

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi

İHBAR SÜRESİ İLE YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRESİ İÇE İÇE GİREBİLİR Mİ? TOPLU İŞ ARAMA İZİNİ VE İŞ GÜNLERİ

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

T.C. KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ İŞLETME STAJI SÖZLEŞMESİ

15 YIL VE 3600 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI ALANLAR BAŞKA YERDE ÇALIŞABİLİR Mİ?

Mesleki eğitim tanıtım ve işbirliği protokolü

Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, S.İşK/14

Yıllık İzindeki İşçi İşten Çıkartılabilir mi?

21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 58 inci maddesinin üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

T.C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ GERZE MESLEK YÜKSEKOKULU İŞYERİ KABUL VE SÖZLEŞME FORMU (FORM 3) 1.NÜSHA

Ek: 18 Şubat 2014 tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayınlanan 2014/5896 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı

S İ R K Ü L E R. KONU : İkale Sözleşmesi Kapsamında 27 Mart 2018 den Önce Ödenen Tazminatlardan Kesilen Vergilerin İade Usulü Açıklandı.

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

ORHANGAZİ TİCARET VE SANAYİ ODASI E-BÜLTEN

Geçici İş İlişkisi Uygulama Rehberi

ALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

ALMANYA DA 2012 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

EĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI

T.C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ GERZE MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM SÖZLEŞMESİ 1.NÜSHA

ALMANYA DA 2013 OCAK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /6, S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1888 Karar No. 2015/6201 Tarihi:

2014 Seçim Beyannamemizde bu dönem ulaşım ve şehircilik dönemi olacak demiştik.

T.C. ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ AYVACIK MESLEK YÜKSEKOKULU İŞYERİ KABUL VE SÖZLEŞME FORMU 1.NÜSHA

Business Network Center Turkey.

Gelir Testi Yaptırmayanlar Dikkat!

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 HAFTA TATİLİ

Beşiktaş Gazetesi. Bilişim denince Beşiktaş GÜNLÜK INTERNET GAZETENİZ... KENT

EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ.

Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi 2007

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

TÜRK İŞGÜCÜ PİYASASI MESLEKİ EĞİTİM İSTİHDAM İLİŞKİSİ VE ORTAKLIK YAKLAŞIMI

T.C. KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ VİZE MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETME STAJI SÖZLEŞME FORMU

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

ÇANAKKALE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞVİKLER 2018

7. dönem çalışma raporu ÜYE TOPLANTILARI. EMO Kocaeli Şubesi

2016 ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ 2016 YILI ÖDENEK CETVELİ-A KESİNLEŞEN KURUM Fonksiyonel Kod Finans Ekonomik

hüseyin akdeniz tarafından yazıldı Çarşamba, 02 Şubat :27 - Son Güncelleme Cumartesi, 05 Şubat :13

2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR

BODRUM DA SAĞLIK ÇALIŞANLARI GREVDE

AVRUPA KONSEYĐ BAKANLAR KONSEYĐ

SİRKÜLER NO: POZ-2010 / 23 İST, Bazı Kanunlarda değişiklik yapan 5951 sayılı Kanun yayımlandı.

Fethiye den 7 Kooperatif Ulaşımda Dönüşüme Katıldı

İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞTIRILMASI HALİNDE ÜCRETİNİN HESAPLANMASI VE İDARİ PARA CEZASI II. HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASININ ÜCRETİ VE HESAPLANMASI

Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi. Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya

Avrupa Bölgesel Sosyal Güvenlik Forumu -1ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK:

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2

HASAN KABLI GÖREVE BAŞLADI, PERSONEL İSTİFA DİLEKÇESİ VERDİ

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ BİRİNCİ BÖLÜM KARAR BARIŞ DERİN BAŞVURUSU. (Başvuru Numarası: 2014/13462)

ALMANYA DA 2012 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

Çalışma hayatında barış egemen olmalı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu

26. Vergi haftası kutlamaları öncesinde yerel basın ziyaretlerine çıkan Defterdar Mecit Özdemir, 13 bini aşkın mükellefin olduğu, geçen yıl

Transkript:

29 OCAK 2015,PERŞEMBE 1 29 OCAK 2015 PERŞEMBE SAYI:6339 30 0533 773 90 07 Aliağa Esnaf ve Sanaatkârlar Kredi ve Kefalet Kooperatifi Başkanı Adal Altay, 83 milyar ödenmeyen borç var Sınırlı Sorumlu Aliağa Esnaf ve Sanaatkârlar Kredi ve Kefalet Kooperatifi 2014 Olağan Mali Genel Kurul toplantısı yapıldı.»sayfa 3 TE TARİHSEL SEMBOLLER ÖNE ÇIKARILACAK Günümüzde Aliağa ilçesinin bulunduğu bölgede Milattan Önce (MÖ) 1100 yılında kurulan ve Aiolis şehirlerinin başkenti konumunda olan Kyme Antik kentinden günümüze ulaşan bulgular Aliağa nın kültürel kimliği ile özdeşleştirilmeye çalışılıyor.»sayfa 3 TE Aliağa da, 17 metrekarenin altındaki işletmelere ait İlan ve Reklam vergilerinin 1. Taksit ödeme süresi ile hafta tatili çalışma ruhsatı alımı 2 Şubat Pazartesi günü mesai bitiminde sona erecek.»sayfa 3 TE»SAYFA 2 DE DOĞAN CÜCELOĞLU ALİAĞA YA GELİYOR İZBAN, DÜNYALARI DOLAŞTI Tren seti, istasyon ve yolcu sayısını hızla artıran İZBAN ın günde 200 den fazla sefer yapan setleri, bugüne kadar dünyanın çevresini 500 kez dolaşacak kadar yol kat etti.»sayfa 8 DE JE SUİS İNSAN MURAD KARABULUT»SAYFA 9 DA

29 OCAK 2015,PERŞEMBE 2 Tablo değil trafo! KENTIN üç farklı noktasındaki elektrik trafolarına yapılan grafitiler çok beğenilince, İzmir Sanat bizim için kendimizi ifade etme biçimi. sanatını duvarlara yansıtırken şunları söylüyor: Büyükşehir Belediyesi harekete geçti. Benzer İçimizdekileri yansıtmaya çalışıyoruz. İşimden çalışmalar diğer trafolarla viyadük altları ve arta kalan zamanlarda, hafta sonları ve izinli istinad duvarlarına da uygulanacak. olduğum günlerde resimleri yapıyoruz. Bunların Kent yaşamına yeni renkler kazandırarak İzmirlilerin karşısına değişik sürprizlerle çıkmaya lediyemize böyle güzel şeylere öncü olduğu çok yaygınlaşmasını istiyoruz. İzmir Büyükşehir Be- çalışan İzmir Büyükşehir Belediyesi, şimdi de teşekkür ediyoruz. Çok mutluyuz. Genç arkadaşlarımız da sanatla uğraşsınlar istiyorum. Ve trafo duvarlarını grafiti (duvar resimleri) ile adeta tabloya dönüştürmeye başladı. tabii ki yapılanları korumalarını da istiyoruz. Alsancak Asteğmen Besim Bey Parkı, Kıbrıs Güven Karahan ın resim arkadaşı Onur Kop ise Şehitleri Parkı ve Balçova İkiztepeler Parkı karşısındaki trafolar üzerinde yapılan pilot çalış- mezun olmuş. Küçüklüğünden beri tutkuyla henüz 18 yaşında.. Güzel Sanatlar Lisesi nden malar vatandaşlar tarafından beğeniyle karşılanınca, Büyükşehir yetkilileri benzer çalışmaları Şimdi yine Güzel Sanatlar Fakültesi ne girebil- bağlı olduğu resim sanatının eğitimini alıyor. diğer trafolarla viyadük altlarındaki kolonlar mek için kurslara devam ediyor. ve istinad duvarları üzerinde yaygınlaştırmak O da boş zamanlarında Karahan ile birlikte duvarlara can veriyor. Resim yapmayı çok sevdiği- üzere harekete geçti. Büyük ilgi gören bu güzel eserleri, iki gönüllü ni ve zevk alarak çalıştığını belirten Kop, Severek ve yürekten yaptığım için sonucunda ortaya ve yetenekli genç yapıyor. Güven Karahan, bir güvenlik firmasının personeli olarak Büyükşehir iyi şeyler çıktığını düşünüyorum. Genç arkadaşlarımızın yaptığımız resimlere saygı duymalarını Belediyesi nde görevli ve boş zamanlarını grafiti ile değerlendiriyor. Hiçbir resim eğitimi almayan istiyorum Çünkü bunlarda emek var şeklinde Karahan, çocukluğundan beri tutkunu olduğu konuşuyor. İlle de Mozart Olsun beyaz perdeye taşınacak İZMİR (AA) - İzmir de Roman vatandaşların yoğun olarak yaşadığı Tepecik semtinden doğan Tepecik Filarmoni Orkestrası nın, Mozart senfonilerini farklı bir yorumla seslendirdiği İlle de Mozart Olsun isimli projenin beyaz perdeye taşınacağı bildirildi. Yönetmenliğini Alper Akdeniz in yapacağı İlle de Mozart Olsun un çekimleri mart ayından itibaren başlayacak. Tepecik Kültür Sanat Eğitim Derneği Başkanı Dilan Keyvan, İlle de Mozart Olsun projesinin un Hamdi Akatay ın önderliğinde uygulandığını, Akatay ın Romanları eğiterek onları Mozart ile tanıştırdığını kaydetti. Yönetmen Alper Akdeniz de Mozart ın tınılarının Tepecik in sokaklarında yankılanırken, o sese kulak tıkamanın imkansız olacağını ifade ederek, bir filmle o sesin daha çok duyulmasına vesileyi olmayı istediğini dile getirdi. DOĞAN CÜCELOĞLU ALİAĞA YA GELİYOR PSIKOLOG ve İletişim Psikolojisi Uzmanı Doğan Cüceloğlu Ailede İletişim ve İlişki Farkındalıkları konulu söyleşisi ile Aliağalılarlıların karşısına çıkacak. 30 Ocak Cuma günü saat 19.00 da Aliağa Belediyesi Çok Amaçlı Sosyal Tesislerinde Anlamlı ve Keyifli Bir Yaşam İçin İpuçları nı verecek olan Cüceloğlu, bu özel söyleşisi ile ailelere, aile içi iletişimin önemini anlatacak. KAYNAK:HABER MERKEZİ Sevdiğiniz insanın uzakta olması sizi mutsuz ediyor. Bu durum moralinizi bozsa da sevdiğiniz insanın sizi düşündüğünü bilmek kaybettiğiniz morali size yeniden kazandıracak. Duygusal hayatınızda fırtınalar esiyor. Tepkilerinizi kontrol edin, çünkü sevdiklerinizin kalbini kıracak davranışlar içine girebilirsiniz. Bu durum sonradan pişmanlık duymanıza neden olabilir. Aşkınızın geleceğinde parıltılar var. Özgür bakışınız, epeydir karşılığını arar gibi. Sizinle ilişki konusuna birebir denk bakan birine rastlama umudunuz, şansınıza fazla güvendiğinizi gösteriyor. Size ilgi duyan karşı cinsten birinin iltifatları çok hoşunuza gidecek. Ama bu durum sevgilinizle kıskançlık gibi sorunlara yol açabilir. Bu yüzden tartışmalar yaşayabilirsiniz. Partnerinizle konuşarak aştığınız ufak tefek sorunları bir daha yaşamak istemiyorsunuz. İlişkideki küçük sorunlar, size bu kadar da korkutucu gelmemeli. Unutmayın bunlar her ilişkide olabilecek sorunlar! Sevgi ve aşk duygularınızın yoğunlaştığı bir gün. Sevdiğiniz kişi ile ilişkinizde yapıcı bir tavır içinde bulunarak, varmak istediğiniz noktaya ulaşabilirsiniz. Yaptığınız işe ve çalışmaya karşı duyduğunuz isteksizliği çözmelesiniz. Beraberliklerin mutlu ve sağlam olabilmesinde en önemli etkenin dürüstlük olduğunu, aklınızdan çıkarmayın. Olayları abartmama doğrultusunda vereceğiniz çabalar, mutlu olmanızı sağlayacak. Duygusal hassasiyete açık olduğunuz bir gün. Kıskanılmaktan aldığınız gizli hazzı, kendi kıskançlık krizlerinizde yaşadığınız gerginliklerle karşılaştırmalısınız. Bu sizi, ilişkinizde daha sağduyulu davranmalısınız. İlişkinizi daha iyi bir seviyeye taşıyabilmek elinizde. Biraz daha yumuşak olur ve daha az hükmetmeyi tercih ederseniz, sevdiğiniz insanın sizinle alakalı sorunu kalmayacak. İş ortamınızda uyumlu bir hava var. Bugün sevgilinizle görüşmek üzere program yapıp, kendinizi hazırlayın. Aksi halde hayal kırıklığına uğrar ve çok üzülebilirsiniz. İşinizde yaşadığınız sorunların üzerine gidip onları çözmeye çalışmalısınız. Geçmişinizde ilişkilerinizle ilgili yaşamış olduğunuz olayların olumsuz etkilerinden kurtulmanız gerekiyor. Eğer olayları olduğu gibi kabul ederseniz, kendinizde meydana gelen değişimi fark edeceksiniz. Karşı cinsle ilişkilerinizde yaşadığınız paylaşımlardan etkilenmeniz mümkün. Sorunlarınızı iyimser bir yaklaşımla çözmeye çalışacaksınız. Sizi sınırlayan konuları ortadan kaldırmaya hazırlanın.

29 OCAK 2015,PERŞEMBE 3 83 milyar ödenmeyen borç var Sınırlı Sorumlu Aliağa Esnaf ve Sanaatkârlar Kredi ve Kefalet Kooperatifi 2014 Olağan Mali Genel Kurul toplantısı yapıldı TÜRKIYE Esnaf ve Sanatkarlar Kredi ve Kefalet Kooperatifleri Birlikleri Merkez Birliği (TESKOMB) Genel Başkan Vekili ve İzmir Birliği Genel Başkanı Selahaddin Hünü nün Divan Başkanlığı na seçildiği genel kurul, Aliağa Ticaret Odası toplantı salonunda gerçekleştirildi. Katılımcılar arasında, Birlik Genel Koordinatörü Sebahattin İspir, Aliağa Şoförler Odası Başkanı Salih Yiyitalp, Aliağa Esnaf ve Sanaatkârlar Odası Başkanı Hüseyin Ekren, Servis Otobüs Kooperatifi Başkanı Süleyman Aktoprak, 39 No lu Minibüsçüler Kooperatifi Başkanı Mehmet Gök, bölge oda başkanları ve hazırun yer aldı. Aliağa Esnaf ve Sanaatkârlar Kredi ve Kefalet Kooperatifi Başkanı Adal Altay kurulda yaptığı konuşmada şunları kaydetti, 2014 yılında paramız biraz kısıtlı geldi. Kredileri uzun süre bekleyen arkadaşlarımız oldu, ancak bu bizden kaynaklanan bir durum değildi. Taksitlendirme yaptığımız 23 kişiden 5 i ödemesini yaptı. 83 milyar civarında ödenmeyen taksit ücretleri var. Buradan ödemelerini yapmayan esnafa sesleniyorum; Ödemelerinizin 1 ay daha gecikmesi halinde taksitlendirmeniz iptal olacak. Avukatlara yem olmayalım. İcraya verilen dosyalara karşıyım, ama bu gibi durumlarda mecbur kalıyoruz. Aldığınız krediyi ödeyebileceğiniz şekilde alın. Ne biz zor durumda kalalım, ne de siz üzülün. 2014 yılında 8 milyon TL geri ödenen senetlerden ödeme yaptık. 4,5 milyon devletten gelen kredimiz var. Ancak bu miktar yetersiz kaldı. Emeği geçenlerden Merkez Birliği ne, Bölge Birliği Başkanı na, Türkiye Halk Bankası na teşekkürlerimi sunarak, mali genel kurulumuzun hayırlara vesile olmasını diliyorum. Yönetime ait faaliyet ve bütçelerin okunmasının ardından Adal Altay ın başkanlığındaki kooperatifin 2014 mali faaliyetleri güvenoyu aldı. Genel kurula 561 üyeden 134 ü katılım sağladı. ALIAĞA da 17 metrekarenin altındaki işletmelere ait İlan ve Reklam vergilerinin 1. Taksit ödeme süresi ile Hafta tatili çalışma ruhsatı alımı 2 Şubat Pazartesi günü mesai bitiminde sona erecek. Aliağa Belediyesi Mali Hizmetler Müdürlüğü Reklam İlan Servisi, Aliağa sınırları içerisinde ışıklı, ışıksız tabela, reklam panosu, bez afiş, kâğıt afiş asanlar ve el ilanı dağıtanların İlan Reklam Beyannamesi vermeleri gerektiğini hatırlattı. Reklam İlan Servisinden yapılan açıklama da, beyannamelerin en geç 2 Şubat pazartesi gününe kadar Aliağa Belediyesi İlan servisine tahakkuk ettirilmesi gerektiği belirtildi. Hafta tatili çalışma ruhsatı için ise Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğüne, işletmelerin 1 Adet ruhsat fotokopisi, 1 Adet vergi levhası fotokopisi, vatandaş ise ayrıca 2 adet vesikalık fotoğrafla başvuru da bulunabilecek. Ödemelerin ise 2 Şubat Pazartesi günü mesai bitimine kadar belediye veznesine veya Halk Bankası Aliağa şubesi TR95 00001 2009 7270 0007 0000 05 numaralı İBAN adresine ödeyebilecek. İlan Reklam beyannamelerini bildirmeyenler, hafta tatili çalışma ruhsatını yenilemeyenler ile vergi yükümlülüklerini yerine getirmeyen mükelleflere cezai işlemin uygulanacağı belirtildi. KAYNAK:HABER MERKEZİ GÜNÜMÜZDE Aliağa ilçesinin bulunduğu bölgede Milattan önce (MÖ) 1100 yılında kurulan ve Aiolis şehirlerinin başkenti konumunda olan Kyme Antik kentinden günümüze ulaşan bulgular Aliağa nın kültürel kimliği ile özdeşleştirilmeye çalışılıyor. BULGULAR SİMGELEŞİYOR Türkiye de ağır sanayisi ile tanınan Aliağa yı kültür, sanat ve tarihi değerleriyle de öne çıkarmayı hedefleyerek, çalışmalarını bu yönde sürdüren Aliağa Belediyesi, 1979 yılından bugüne Antik kent Kyme de yapılan kazı çalışmalarından elde edilen emareleri simgeleştiriyor. PLAKET YERİNE KYME TUĞRASI Tarihte Sikke basan ilk koloniler arasında gösterilen Kyme Kenti nde yapılan kazı çalışmalarında ortaya çıkarılan ve İzmir Arkeoloji Müzesinde sergilenen sikkelerin üzerinde bulunan motiflerden yola çıkarak tarih ile modern yaşamı buluşturmaya çalışan Aliağa tarihsel sembollerini öne çıkarıyor Aliağa Belediye Başkanı Serkan Acar, Aliağa ya emeği geçen ve kenti ziyaret eden yabancı konuklarına plaket, çiçek vs gibi hediyeler vermek yerine, Kyme Antik Kenti ne ait sikkelerin tuğrası ile işlenmiş cam tabakları takdim ediyor.kyme Antik Kenti nin tarihin en eski yerleşim yerlerinden biri olarak kabul edildiğine dikkat çeken Aliağa Belediye Başkanı Serkan Acar, binlerce yıl öncesine ışık tutan Antik Kyme kentini tanıtmak istediklerini söyledi. Geçmişini bilmeyen geleceğine yön veremez ifadesini kullanan Başkan Acar, Aliağa Belediyesi olarak tarihi kültürümüze sahip çıkma bilincini geliştirmek ve tarihi değerlerimizi tanıtmak amacıyla ilçemizde bulunan Kyme Antik Kenti ne ait elimizde var olan tüm argümanları hak ettiği değeri vererek kullanmaya çalışıyoruz. Biz bunun tarihsel bir sorumluluk görevi olduğuna inanıyoruz ve bu inançla farklı projelerle de çalışmalarımızı sürdüreceğiz diyerek, bugüne kadar sanayi merkezi olarak anılan Aliağa nın gelecekte kültür, sanat ve tarihi değerleriyle de öne çıkacağını belirtti. KYME ANTİK SİKKESİ Aliağa nın tarihini tanıtmak amacıyla kullanılan Kyme Antik Kenti ne ait sikkelerin tuğrasında; zeytin dalı ve defne dallarının içinde sağa dönük sol ayağını kaldırmış bir kısrak ve altında süt toplama kabı işlevi gören bir sürahi motifi betimlenmekte. Yine aynı kompozisyonda defne ve zeytin dalını Antik Çağda sağlığın sembolü olarak bilinen yılan figürü ile bağlanmakta olduğu görülüyor.

29 OCAK 2015,PERŞEMBE 4 KARABURUN ile Mordoğan çevresinde yetiştirilen ve soğuğa dayanıklı olan, çevreye mis gibi bir koku yayan nergis çiçeğini (Narcissus poeticus) bu günlerde kentin dört yanında, kaldırımlarda sepetler içinde satılırken görmek mümkün. Birçok kişi için ekmek kapısı olan nergis çiçeğinin üç demeti 5 TL den satılıyor. Kokusunun yanında sağlık anlamında ilgi gören nergisi koklamanın, geniz tıkanıklığını açtığı, bazı hastalıklara karşı faydalı olduğu, öğütülmüş kökünün, sinirlere kadar ulaşmış yaraları iyileştirdiği belirtiliyor. Kuvvetli bir çözme gücü olan nergisin, burun deliklerindeki tıkanıkları açtığı, rutubet ve safradan meydana gelen baş ağrısına karşı da faydalı olduğu biliniyor. Haber Kaynağı: DHA METRO YA TAZE KAN GELDI TÜRKIYE de ilk kez İzmir Metro A.Ş. ile Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ortaklığında düzenlenen Tren Makinistliği Eğitim Programı tamamlandı. Programı başarıyla bitiren 23 genç, hem bir meslek sahibi olmanın hem de İzmir Metrosu nda sürücü olarak göreve başlamanın sevincini yaşadı. Metro nun yeni sürücüleri arasında, eğitim ve sınavlardan başarıyla geçen 3 genç kadın da var. İzmir Büyükşehir Belediyesi kuruluşu Metro A.Ş ile İŞKUR arasında gerçekleşen işbirliği sayesinde 23 genç, hem meslek hem de iş sahibi oldu. Ortak bir protokol kapsamında gerçekleştirilen Tren Makinistliği İşbaşı Eğitim Programı kapsamında 6 aylık eğitim süreci ve sınavların ardından başarılı olan adaylar İzmir Metrosu nda iş başı yaptı. Çiçeği burnunda sürücüler, brövelerini düzenlenen törenle aldı. Törene İŞKUR İzmir İl Müdürü Kadri Kabak, İzmir Metro A.Ş Genel Müdürü Sönmez Alev, yeni sürücüler ve aileleri katıldı. Törende konuşan Sönmez Alev, İzmir Büyükşehir Belediyesi Metro A.Ş olarak ilkleri yaşama geçirmeye alışık olduklarını belirterek şunları kaydetti: Sizler zorlu süreçlerden geçerek bu mesleği yapmaya hak kazanan seçilmiş insanlarsınız. Her gün binlerce kişiyi taşıyacaksınız. Bayramlarda, yılbaşı günlerinde herkes tatil yaparken siz görev başında olacaksınız. Ancak burada aldığınız eğitim sayesinde sadece bir iş değil, Türkiye nin her yerinde geçerliliği olan bir meslek sahibi de oldunuz diye konuştu. İŞKUR İzmir İl Müdürü Kadri Kabak ise iki kurum arasındaki işbirliğinin önemine dikkat çekti. İzmir Metro A.Ş. nin kurumlarına yapılan iş başvuruları arasında en çok tercih edilen 3 kuruluştan biri olduğunu dile getiren Kadri Kabak, Bu kente çok faydalı olan elit bir kurumda çalıştığınız farkında olmalısınız dedi. KONAK Belediyesi nin anne ve çocukların eş zamanlı eğitim görmesine olanak veren örnek projesi Bizim Çocuklar başarısını ödülle perçinledi. İzmir deki yerel yönetimlerin çocuk odaklı projelerini değerlendiren Mavi Uçurtma Çocuk Hakları Derneği (MUÇHA), Konak Belediyesi nin Kasım 2014 te başlattığı Bizim Çocuklar projesini, Yerel Yönetimler Yılın Çocuk Odaklı Projesi olarak seçti. Çocuklar için çocukça çarpan yürekleri buluşturmayı amaç edinen Mavi Uçurtma Çocuk Hakları (MUÇHA) Derneği nin tanıtım toplantısı Ege Palas Otel de düzenlendi. İzmir de çocuklar için hak temelli çalışma yapan derneğin tanıtım ve buluşma etkinliğine üyelerin yanı sıra çeşitli sivil toplum kuruluşundan temsilciler de katıldı. Toplantıda yerel yönetimlerin çocuk odaklı projeleri arasından yapılan değerlendirmeyle belirlenen, Yerel Yönetimler Yılın Çocuk Odaklı Projesi ödülü sahibini buldu. Sokaklar için Acil Müdahale Ekibi KENTIN farklı noktalarında eskiyen ya da bozulan sokak ve kaldırımları yenilemek, karşılaşılan sorunlara en kısa sürede çözüm bulabilmek için çalışmalar yürüten Karşıyaka Belediyesi, Acil Müdahale Ekibi kurdu. Son 5 ayda, 500 e yakın sokakta bozulan kaldırım ve yollar onarıldı. Trafik levhaları yenilendi. Hatalı parkın önüne geçmek için, yol kenarlarına dubalar döşendi. Bisiklet park alanları yapıldı. Çağrı Merkezi ne gelen şikâyetler de anında değerlendirildi.ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü bünyesinde acil müdahale için kurulan ekip, alanında uzman 15 kişiden oluşturuldu. 5 er kişilik 3 ekip, her gün kentin farklı noktalarında çalışmalar yapmaya başladı. 5 ayda 200 ayrı noktada 1450 metre karelik yaya ve araç düzenlemesini kolaylaştıracak yol çalışması yapıldı. 160 noktada 650 adet kaldırım babası monte edildi. 70 ayrı noktada 150 metre karelik engelli rampası yerleştirildi.çalışmalar kapsamında ayrıca 8 noktada 25 ayrı çöp konteyner cebi yapıldı. 30 noktada 250 metre hız kesici monte edildi. Kentin muhtelif yerlerine 100 adet bisiklet bağlama yeri monte edildi. 125 metre yağmur suyu oluğu yapıldı. Ayrıca 250 metre bordür de farklı sokaklara döşendi. Büyükşehir Belediyesi veya diğer kurumların yetki alanında kalan sorunlar için de çözüm paketleri hazırlanarak resmi başvurular yapıldı.çalışmalar kapsamında ayrıca 8 noktada 25 ayrı çöp konteyner cebi yapıldı. 30 noktada 250 metre hız kesici monte edildi. Kentin muhtelif yerlerine 100 adet bisiklet bağlama yeri monte edildi. 125 metre yağmur suyu oluğu yapıldı. Ayrıca 250 metre bordür de farklı sokaklara döşendi. Büyükşehir Belediyesi veya diğer kurumların yetki alanında kalan sorunlar için de çözüm paketleri hazırlanarak resmi başvurular yapıldı. Karşıyaka için en iyi hizmeti üretmek adına çalıştıklarını söyleyen Karşıyaka Belediye Başkanı Hüseyin Mutlu Akpınar Vatandaşlarımızın yaşamını kolaylaştırmak ve hizmet kalitesini artırmak istiyoruz. Ortaya çıkan sorunlara müdahale edebilmek için özel bir ekip kurduk. Bu sayede en kısa sürede eksikleri giderebiliyoruz. Karşıyakalılar, öneri ve taleplerini 444 1 575 numaralı Çağrı Merkezimizden bizlere iletebilir dedi.

29 OCAK 2015,PERŞEMBE 5 Başbakan açıkladı, ev alan vatandaşa devlet desteği geliyor BAŞBAKAN Ahmet Davutoğlu ve bakanlar Ankara da inşaat sektörü temsilcilerini ağırladı. 5.5 saat süren toplantıdan inşaata sürpriz destek geldi. Başbakan Davutoğlu, konut hesabı açan ve yüzde 25 peşinat biriktiren vatandaşa yüzde 15 katkı sağlanacağını açıkladı. Ekonomi Bakanlığı ve Türkiye Müteahhitler Birliği koordinatörlüğünde düzenlenen İnşaat Sektörü Zirvesi dün Başbakan Ahmet Davutoğlu nun katılımıyla gerçekleşti. Toplantıya Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci, Kalkınma Bakanı Cevdet Yılmaz, Gümrük ve Ticaret Bakanı Nurettin Canikli, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Lütfi Elvan, Çevre ve Şehircilik Bakanı İdris Güllüce katıldı. Toplantıda konuşan Başbakan Davutoğlu, ev sahibi olmak isteyenleri sevindirecek çalışmalarını açıkladı. Ev almak için hesap açan ve yüzde 25 peşinat biriktiren vatandaşa yüzde 15 katkı sağlayacaklarını söyleyen Başbakan Davutoğlu, Ben konut almak için para biriktiriyorum diyen bir vatandaş, bankada bir hesapta para biriktirmeye başlarsa, konut aldığı anda hesapta ne kadar biriktirmişse, devlet ona yüzde 15 katkıda bulunacak dedi. İNŞATTA KALİTE VURGUSU İnşaat sektörü temsilcilerine hitap eden Davutoğlu, bürokratik süreçler konusunda kolaylık sağlanacağını söyledi. Bürokrasinin basitleşmesi, kuralların net koyulması çerçevesinde çalışmalar yapacaklarını belirten Başbakan Davutoğlu, inşaat sektörü temsilcilerinden de kalitede hassas davranmalarını istedi. Kamunun hak edişleri zamanın ödeyeceğini belirten Davutoğlu, Şu ana kadar kamunun 31 Aralık itibariyle özellikle kara yolu ulaştırma alanında hiçbir müteahhitte borcu yok. Girdiğiniz her işte kamu size hak edişlerinizi, ödeneklerinizi vaktinde verecek. Bu devletin teminatıdır. Ama karşılığında da şunu beklemek bizim hakkımızdır. Sadece bir projeyi almak için düşük fiyatlar teklifler vererek daha sonra bu düşük tekliflerle aldıktan sonra tekrar tekrar yeni düzenleme talep etmek ya da kaliteden feragat etmeye başladığımızda güven sarsılmaya başlar. Hep beraber işimizin en iyisini bürokratik süreçlerin en kolayını gerçekleştirmek durumundayız diye konuştu. RANT VERGİSİ DEĞİL Son günlerde çok tartışılan kamunun imar artışından pay almasını sağlayacak rant vergisi uygulaması hakkında bilgi veren Başbakan Davutoğlu, şunları söyledi: Bu kesinlikle bir rant vergisi değildir. Herhangi bir yerde bir arazi, bir mülk edinmiş olan vatandaşımızın ya da şirketimizin zamanla orada kazandığı değerin vergilendirilmesi değildir. İmar planı geçmişse imar planı dolayısıyla yeni yapılaşma hiç olmamışsa zaten bir şey söz konusu değildir. İmar planı geçtikten sonraki herhangi bir değer artışından vergi alınması kesinlikle değildir. Sadece var olan imar planı istisnai olarak bireysel bir taleple bir kişi tarafından taleple kamu otoritesi kullanarak imzayla bir değer artışı varsa orada devreye girecek bir husustur. İnşaat sektörü temsilcilerinin imar artışı olunca vergi varsa, düşünce de zarar karşılansın önerisine sıcak bakan Davutoğlu, Maliye Bakanlığı nın bu konuda çalışacağını dile getirdi. Dünyaca ünlü Modacı Atıl Kutoğlu nun gala gecesinde ünlü akını yaşanacak. Gala gecesine Viyana ve Londra da yaşayan Prenses Camilla von Habsburg, Cenevre den 31 inci Osmanlı Padişahı Sultan Abdülmecit in torunu Prenses Nilüfer Sultan ve kardeşi Şehzade Selim onur konuğu olarak katılacak IF Wedding Fashion İzmir- Gelinlik, Damatlık ve Abiye Giyim Fuarı kapsamında organize edilen gala gecesi, 3 Şubat Salı günü Kültürpark, İzmir Uluslararası Fuar Alanı, 1 C no lu holde düzenlenecek. Gala defilesi, Uğurkan Erez koreografisinde yabancı ve Türk ünlü isimlerin yer aldığı 23 kişilik manken kadrosu tarafından sergilenecek. Gala gecesine; Viyana ve Londra da yaşayan Prenses Camilla von Habsburg, Cenevre den 31 inci Osmanlı Padişahı Sultan Abdülmecit in torunu Prenses Nilüfer Sultan ve kardeşi Şehzade Selim in onur konuğu olarak katılacağı açıklandı. 4-7 Şubat tarihleri arasında düzenlenen fuarın 174 katılımcısı bulunuyor. 25 bin metrekare alan üzerinde gerçekleşen fuarda; gelinlik, damatlık ve abiye giyim ürünleri sergilenecek. IF Wedding Fashion İzmir - Gelinlik, Damatlık ve Abiye Giyim Fuarı, İzmir Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde İZFAŞ tarafından organize ediliyor.haber Kaynağı: DHA Kredi kartı ile 430 milyar liralık ödeme BANKALARARASI Kart Merkezi (BKM) Genel Müdürü Dr. Soner Canko, kredi kartlarının tüketim aracı değil, ödeme aracı olduğunu vurgulayarak, Kredi kartı ödeme tutarı, 2014 yılında yüzde 11 büyüdü ve yılı 430 milyar lirayla tamamladı dedi. Canko, ekonominin büyümesinde önemli yapı taşlarından biri olan kartlı ödemelerin 2014 yılını düzenlemelerinin etkisi altında tamamladığını söyledi. Özellikle taksit sayısına getirilen sınırlama kartlı ödemelerde önemli değişimler yaşanmasına neden olduğunu ifade eden Canko, 2013 ekim ayında kart sahibinin tüm kredi kartlarının toplam limitinin gelirinin dört katıyla sınırlandırılması, şubat 2014 te en fazla taksit sayısının 9 ile sınırlandırılması ve bazı sektörlerde taksit yapılmasının engellenmesi düzenlemelerinin gerçekleştirildiğini anımsattı.bu iki düzenlemenin kredi kartı kullanımını ve sayısını doğrudan etkilediğini dile getiren Canko, şöyle devam etti: Türkiye gibi kayıt dışı ekonominin kambur oluşturduğu bir ülkede, kartlı ödeme sistemlerine yönelik katı düzenlemelerin kayıt dışı ekonomiyi tetikleyebileceğini unutmamak gerekiyor. Kayıt altındaki tüketimin düştüğünü biliyoruz ama bu tüketimin ne kadarının kayıt dışında yapıldığı konusunda bilgiye sahip değiliz. Üstelik kayıt dışındaki bu tüketimin ne ekonominin büyümesine katkısı var ne de vergi gelirlerine. Bugün kartlı ödemelerin, hanehalkı tüketimine oranı yüzde 40 a ulaşmış durumda. Biz bu oranı, nakitsiz ödemeler hedefimiz doğrultusunda çok daha yüksek oranlara çıkarmayı hedefliyoruz. Ödemelerin tamamını kartlarla yapalım ki tüm işlemler kayıt altına alınsın, vergi gelirlerimiz artsın, ekonomimiz büyüsün. Bunun için de kamunun, kart kullanımının yaygınlaşmasına destek olmasını bekliyoruz. Kartların tüketim aracı değil, ödeme aracı olduğunu, hatta bireysel emeklilik primlerinin yüzde 60 ının ödenmesini sağlayan bir tasarruf aracı olduğuna dikkati çeken Canko, Kart kullanımının üçte ikisi zaten zorunlu ödemelerden kaynaklanıyor. Kartların bir tüketim aracı olarak konumlandırılmaması ve kartlarımızı bütçemiz doğrultusunda bilinçli bir şekilde kullanmamız gerektiğine yönelik mesajlarımızın yerine ulaştığını görüyoruz dedi. Haber Kaynağı: AA

29 OCAK 2015,PERŞEMBE 6 Başbakandan işsizlere müjde Başbakan Ahmet Davutoğlu 10. Kalkınma Planı nı açıkladı. Davutoğlu, işsizler ve kıdem tazminatı konusunda açıklamalar yaptı BAŞBAKAN Ahmet Davutoğlu, 10. Kalkınma Planı nda Belirlenen Öncelikli Dönüşüm Programları çerçevesinde düzenlenen basın toplantısında şunları söyledi: * İşgücü piyasasını daha etkin hale getirmeyi, nitelikli ve insana yaraşır istihdamı artırmayı, işsizliği azaltmayı ve işgücü verimliliğini yükseltmeyi amaçlıyoruz. Program dönemi sonunda yani 2018 sonunda kadınların işgücü katılım ve istihdam oranlarını her yıl ortalama 1 puan artırmayı, esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştırmayı ve istihdam teşviklerinin etkinliğini artırmayı planlıyoruz. 43 adet eylem planı var bunun içinde. * Aktif iş gücü programlarına ilişkin bir izleme ve değerlendirme sistemi kuracak ve programların takiplerini 81 il düzeyinde gerçekleştireceğiz. * Fabrikaların sektörlerine yönelik özel mesleki ve teknik eğitim okulu açabilmeleri için düzenleme yapacağız. Eğitim müfredatını her gence en az bir sanat veya spor dalında performans becerisi kazandıracak şekilde güncelleyeceğiz. * Nitelikli insan gücü için çalışma izni sürecini hızlandıracak ve bu amaçla özel bir turkuaz kart sistemi geliştireceğiz. Turkuaz kart sistemi ile özellikle gelmelerini arzu ettiğimiz kişiler için bir ara alan oluşturacağız, Türkiye de rahat kalacaklar, ikamet edecekler, vatandaş olmadan belli haklardan istifade ederek, böylece en kaliteli insan unsurunun İLAN ALİAĞA 1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ NDEN Türkiye ye gelişini temin edeceğiz. * Bu programla başta yurtdışındaki vatandaşlarımız olmak üzere yerli ve yabancı nitelikli insan gücü için ülkemizi cazibe merkezi haline getireceğiz. Üniversite, sanayi, kamu ve araştırma merkezi arasındaki işbirliğini geliştireceğiz. Temel amacımız ülkemizden beyin göçünü engellemek ve ülkemizi başka ülkelerin beyinlerini cezbeden bir ülke haline getirmek. Bu çerçevede de 45 adet eylem var. * Fabrikaların sektörlerine yönelik özel mesleki ve teknik eğitim okulu açabilmeleri için düzenleme yapacağız. Eğitim müfredatını her gence en az bir sanat veya spor dalında performans becerisi kazandıracak şekilde güncelleyeceğiz. * Etiket ve ambalajlar tüketiciye daha aydınlatıcı bilgi verecek şekilde düzenlenecek. * Bazı kanser türler, başta olmak üzere erken teşhise yönelik taramaları sıklaştıracağız. * Yerel idarelerimizi ve yerel düzeyde faaliyet gösteren tüm kurumlarımızı güçlendireceğiz. * Kent bilincinin yerleşmesi için gereken tüm çalışmları yapacağız. * Kentsel dönüşüm alanlarında hakların devredilmesine imkan sağlayacak şekilde gayrimenkul sertifikası modeli geliştireceğiz. Bu da devrim mahiyetinde bir adım. Bu yolla imar değişikliği esnasında değer kaybına uğrayan bir yerden veya kamulaştırmalarda başka bir alana, bu gayrimenkul değerin menkul değer haline dönüştürülerek aktarılması ve disiplinize edilmesi. * Yöneticiler için sistematik eğitim programları uygulayacağız. * Tütün kullanımı ve alkolle etkin mücadele etmek, beslenme kültürünü değiştirip hareketli yaşam alışkanlığını tesis etmek için çalışacağız. * Piyasaya arz edilen uygunsuz yapı malzemelerinin kullanımını engelleyeceğiz. * Kalkınma İşbirliği kapsamını gözden geçiren rapor hazırlayacağız. * Üniversitelerde Uluslararası Öğrenci Ofisleri kuracağız. * Kamu kurumlarında dış ilişkiler uzmanı kadroları oluşturacağız. * Kayıtdışı ekonomiyi azaltmamız bizim için stratejik bir hedeftir. Veremlilik düzeyini artırmamız gereklidir.* Kayıtdışılığın yol açtığı etkileri araştıracağız. Bunun için envanter açlışması yapacağız. * Vergi ve sosyal güvenlik bilincini artırmak için görsel medyada yer alan programlardan yararlanacağız. * Her üç ayda bir topluma hangi adımlar atıldı, hesap vereceğiz. Kıdem tazminatı ve işsizlik sigortası *Kıdem tazminatı sisteminde yaşanan sorunların çözümü amacıyla ilgili sosyal taraflarla istişare halinde gerekli mevzuat düzenlemelerini yapacağız. İşsizlik sigortasından yararlanma koşullarını esnetmek ve yararlanma sürelerini arttırmak için mevzuat çalışması yapacağız. Davacı TEİAŞ (Türkiye Elektrik İletim A.Ş.) Genel Müdürlüğü vekili tarafından aşağıda isim ve soy isimleri yazılı davalılar aleyhine Mahkememizde açılan kamulaştırma bedelinin tespiti ve tescil davalarında; aşağıda tapu bilgileri belirtilen taşınmazlara güzergahı isabet eden 154 kv. Alosbi TM Viking TM Enerji İletim Hattı için TEİAŞ Genel Müdürlüğü Yönetim Kurulu nca alınan 20.12.2010 tarih ve 34-379 sayılı kamu yararı kararının Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı nın 31.12.2010 tarih ve 2184-6 sayılı kararı ile onandığı, alınan bu kararlar ile taşınmazların bir kısmının kamulaştırılması ile bazılarının üzerinde irtifak hakkı tesisine karar verildiği belirtilmiş ve 4650 sayılı yasa ile değişik 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu nun 10. maddesi uyarınca, söz konusu taşınmazlarda tesis edilecek direk yeri mülkiyeti/daimi irtifak hakkı bedellerinin tespiti ile davacı TEİAŞ Genel Müdürlüğü adına tapuya tescillerine karar verilmesi talep edilmiştir. a) İlgililerin tebligat veya ilan tarihinden itibaren 30 gün içinde kamulaştırma işlemine karşı idari yargıda iptal davası veya maddi hatalara karşı adli yargıda düzeltim davası açabileceği, b) Bu tür davalarda husumetin TEİAŞ Genel Müdürlüğü aleyhine yöneltileceği, c) Mahkemece tespit edilecek kamulaştırma bedelinin hak sahipleri adına Vakıfbank Aliağa Şubesi ne yatırılacağı, e) Davalıların konuya ve taşınmazın değerine ilişkin tüm savunma ve delillerini ilan/tebliğ tarihinden itibaren 2 hafta içinde Mahkemeye bildirmeleri gerektiği, f) Aşağıda adı geçen davalıların kendilerine bildirilecek tarih ve saatte yapılacak duruşmalara gelmedikleri veya kendilerini bir vekil ile temsil ettirmedikleri takdirde yargılamaya yokluklarında devam edileceği ve karar verileceği hususu ilan olunur. Dosya No Davalılar 2014/303 E. Halide AKYILDIZ 2014/304 E. Arkadaş Demir Çelik Geri Dönüşüm İnşaat Kereste Nakliye Akaryakıt Gıda Maden San. ve Tic. Ltd. Şti. 2014/305 E. Mehmet Ali CENGİ 2014/306 E. Necati UYSAL Mirasçıları : Kadriye ÖZ, Taciye UYSAL, Ufuk UYSAL, Hüseyin UYSAL 2014/307 E. Ali ÇETİN Mirasçıları : Rabia ÇIRIM, Güldan CANBEL, Nefiye ÇETİN, Leyla ÖZKAN, Fatma ÖZ, Zahide ÇETİN, Hayriye GÖK, Cennet KOKULU, Emine ÇETİN, Ali ÇETİN, Sema ÇIRIM, Akın ÇETİN İLİ: İZMİR Dosya No: İlçesi Mah./Köy Mevkii Ada-Parsel No İrtifak alanı Direk Alanı 2014/303 E. Aliağa Çaltılıdere Divlit 535 parsel 1310.57 m2 ---------- 2014/304 E Aliağa Çaltılıdere Divlit 533 parsel 965.18 m2 ---------- 2014/305 E. Aliağa Çaltılıdere Divlit 404 parsel 1378.04 m2 ---------- 2014/306 E. Aliağa Çaltılıdere Divlit 556 parsel 803.81 m2 ---------- 2014/307 E. Aliağa Çaltılıdere Divlit 551 parsel 199.04 m2 ---------- Basın: 14971 www.bik.gov.tr Ege de Kompozit Laboratuvarı açılıyor İZMİR(Ege Ajans)- Ege Üniversitesi Ege Meslek Yüksekokulu Ahmet Eroğlu Eğitim Tesisi Uçak Teknolojisi Programı bünyesinde Kompozit Laboratuvarı açılacak. Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Candeğer Yılmaz ve Ege Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Semih Güneş in katılımıyla gerçekleştirilecek olan açılış töreni 2 Şubat 2015 Pazartesi günü saat 10:00 da Ege Üniversitesi Ege Meslek Yüksekokulu Uçak Programı Ahmet Eroğlu Eğitim Tesisi nde yapılacak. The Boeing Company desteği ile Ege Meslek Yüksekokulu bünyesinde yer alan Ahmet Eroğlu Eğitim Tesisi nde eğitim amaçlı olarak kompozit malzeme üretim, bakım, onarım ve test edilmesi öğretilerini gerçekleştirileceği bir Kompozit Laboratuvarı oluşturuldu. Kompozit Laboratuvarı Ege Meslek Yüksekokulu Uçak Teknolojisi Programı nda kompozit bakım onarım alt yapısının güçlendirilmesi ve bu kapsamda öğrencilerin daha donanımlı olarak yetişmelerine katkı sağlayacak.

29 OCAK 2015,PERŞEMBE 7 HAKSIZ YERE İŞTEN ÇIKARILANLAR NE YAPMALI? ÇALIŞMA hayatını düzenleyen yasalar, işten çıkartılanlara da önemli güvenceler sağlıyor. Tazminat ve işsizlik maaşının yanı sıra işe geri dönebilme imkânı da var. Ancak bunun için gerekli şart ve sürelere dikkat etmek gerekiyor. Konuyla ilgili görüşlerini aktaran Avukat Abdulkadir Yılmaz, Sanayi Devrimi nden sonra teknolojinin gelişmesi ve işgücünün yerini makinelerin ikame etmesi, işçilerin, işverenler tarafından maddi ve manevi olarak sömürülmesine yol açmıştır. Bu itibarla işçilerin, işveren nezdinde bulunan mevcut ya da müstakbel haklarını bilmesi son derece önemli hale gelmiştir diyerek, işçi ve işverenin yasal hak ve süreçleri konusunda neler yapılması gerektiği ile ilgili bilgiler verdi. İş Güvencesi Kapsamı Nedir? Kanun koyucu, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçinin en az 6 aylık kıdemi bulunması durumunda, bu işçinin iş güvencesi kapsamında olduğunu; iş güvencesi kapsamında bulunan işçinin sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona erdirilemeyeceğini, yalnızca işçinin yetersizliği, davranışlarını ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanarak işçinin iş sözleşmesini feshedebilir. Ayrıca İş Kanunu hükmü ve Yargıtay ın istikrar kazanmış kararlarıyla işveren vekili olarak görev yapan kişilerin iş güvencesi kapsamında olmadığı ifade edilmiştir. Bu şartlardan bazılarını inceleyecek olursak; iş güvencesi kapsamındaki işçilerinin 6 aylık kıdem süresinin hesaplanmasında hizmet akdinin devam etmiş veya aralıklarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler göz önünde tutulur ve bu süreler birleştirilir. Diğer bir şart ise; iş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. İş Güvencesi Kapsamındaki İşçinin İş Sözleşmesinin Feshinde İzlenecek Usul ve İşe İade Davası Nedir? İşveren, iş sözleşmesini feshedildiğine dair bildirimi yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Yani, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymadığı hallerde işverenin haklı nedenle derhal iş sözleşmesini feshetme hak ve yetkisi olduğu unutulmamalıdır. İş güvencesi kapsamında bulunan işçinin iş sözleşmesinin feshinde, işveren; işçinin yeterliliğine,işçinin davranışlarına, İşletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmaz ya da iş sözleşmesinin fesih bildirimini işçiye yazılı olarak yapmaz ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmez ya da işçinin savunmasını almaz ise işçinin işe iade davası açma hakkı vardır. İş sözleşmesi feshedilen işçi,fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde işe iade davası açabilir. Bu bir aylık süre, hak düşürücü süredir. Unutmadan belirtmek gerekir ki; sendika üyeliği yapmak, çalışma saatleri dışında veya işverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılmak,işyeri sendika temsilciliği yapmak; işveren tarafından işte çıkarılma sebebi olarak ileri sürülemez. Kadın işçilerin çalıştırılmasının yasak olduğu doğum öncesi ve sonrası sürelerde işe gelmemek ya da hastalık veya kaza nedeniyle Yasada öngörülen bekleme süresinde işe geçici devamsızlık gibi nedenlerden ötürü işçi işten çıkarılması için geçerli neden sayılamaz. Bununla birlikte ırk, renk, cinsiyet, medeni hal, aile yükümlülükleri, hamilelik, doğum, din, siyasi görüş ve benzeri nedenler de işveren tarafından işten çıkarılma sebebi olarak gösterilemez. İhbar Tazminatı Nedir? Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. Yani, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçiyi: güle güle diyip iş sözleşmesini feshetmek mümkün değil. Aynı durum işçi bakımından da geçerlidir. Yani, işçi de iş sözleşmesini feshederken bu bildirim sürelerine uymak zorundadır. Eğer uyulmaz ise ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü altında kalınabilir.bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.işveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.işveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder. Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin, işveren nezdinde çalışma sürelerine denk düşen hak edişidir. Kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi için, işçinin işveren nezdinde en az bir yıllık kıdeminin bulunması şarttır. Peki iş sözleşmesi hangi sebep ve koşulda feshedilirse feshedilsin işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir mi? Tabi ki hayır. İşveren işçinin iş sözleşmesini süreli fesih yoluyla veya işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları dışında haklı nedenle derhal feshetmesi durumunda işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Kadın işçi evlendiği takdirde ise, evlilik akdinin kurulduğu tarihten itibaren 1 yıl içerisinde sözleşmeyi evlilik sebebiyle feshederse, işçinin kıdem tazminatı işveren tarafından ödenmelidir. Ancak böyle bir durumda, işveren ihbar sürelerine uyulmadığını gerekçe göstererek ihbar tazminatı talebinde bulunamaz. 1475 sayılı yasanın 14. maddesinde belirtilen, Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla, sözleşmenin feshedilmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanacağı hükme bağlanmıştır. Yine, yaşlılık, emeklilik, malullük aylığı ya da toptan ödeme almak amacıyla işçinin iş sözleşmesini feshetmesi halinde, işveren tarafınca işçiye kıdem tazminatı ödenmelidir.ayrıca, işçinin ölmesi durumunda, işveren tarafından, işçinin mirasçılarına işçinin kıdemine denk düşen kıdem tazminatının ödenmesi gerekmektedir.

29 OCAK 2015,PERŞEMBE 8 İZBAN, DÜNYALARI DOLAŞTI Tren seti, istasyon ve yolcu sayısını hızla artıran İZBAN ın günde 200 den fazla sefer yapan setleri, bugüne kadar dünyanın çevresini 500 kez dolaşacak kadar yol kat etti. 30 Ağustos 2010 da ülkemizin en büyük kent içi raylı sistemi olarak işletmeciliğe başlayan İZBAN, tren seti, istasyon ve buna bağlı yolcu sayısına hızlı artırırken, trenler de 4,5 yılda 20 milyon kilometre yol kat etti. İZ- BAN setleri, bu hafta itibariyle Aliağa-Cumaovası hattında dünyanın çevresini tam 500 kez dolaşacak kadar yol yaptı ve 20 milyon kilometre barajını geride bıraktı. 80 kilometrelik güzergahta günde 200 ün üzerinde sefer yapan İZBAN, böylelikle ulaşılması güç bir mesafeyi kat etti. YOLCU SAYISI 250 MİLYON OLDU 200 milyonuncu yolcusu Elif Özçiçek i Haziran 2014 te ödüllendiren İZBAN, son 7 ayda yolcu sayısını 50 milyon kişi daha artırdı. İşlemeye başladığı ilk yıl 2,5 milyon yolcu taşıyan İZBAN, 2011 de 40 milyon, 2012 de 55 milyon, 2013 te 65 milyon, 2014 te ise 82 milyon yolcu taşımıştı. Ocak ayındaki işletmeyle birlikte taşınan yolcu sayısı 250 milyonu geride bıraktı. İZBAN bu sayede İzmir deki toplu taşıma pastasının tek başına yüzde 15 inin sahibi oldu. SEFER BAŞINA 1.240 YOLCU Her bir seferde 2 bin 250 yolcu taşıma kapasitesine sahip İZBAN trenleri, 2014 te tek seferde ortalama 1.240 yolcu taşıdı, kilometre başına taşınan yolcu sayısı ise 18 oldu. İZBAN, 2014 yılında en fazla yolcuyu 7 milyon 811 bin 514 kişi ile Aralık ayında taşıdı. Halkapınar, 9,5 milyon kişiyle en yoğun istasyon olurken, Şirinyer 8,1 milyon ile ikinci, Karşıyaka 5,6 milyon ile üçüncü, Çiğli 4,3 milyon ile dördüncü, Hilal ise 4,2 milyon ile beşinci sırada yer aldı. SET SAYISI 63 E YÜKSELDİ İsmi; İzmir halkının oylarıyla Körfez Yunusu olarak belirlenen İZBAN ın yeni setlerinin işletmeye alınmaya başlamasıyla birlikte İZBAN ın işletmedeki set ayısı 63 e yükseldi. İmalatı devam eden setlerin işletme süreci ise bu yıl içerisinde tamamlanacak ve 20 setin daha gelmesiyle birlikte İZBAN set sayısını 83 e yükseltecek. Bununla eş zamanı olarak, TCDD den kiralanan 10 set geri gönderilecek. Ege Üniversitesi nde bilişimin tarihi sergileniyor İZMİR(Ege Ajans)- Ege üniversitesi (EÜ) Bilgi İletişim Teknolojileri Araştırma ve Uygulanma Merkezi (BİTAM) bünyesinde, 1984 yılında Anatomi Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. İsmet Köktürk tarafından kurulan Odyovizüel Araştırma ve Uygulama Merkezi nde ki ilk bilişim- iletişim cihazları 2011 yılından itibaren Prof. Dr. Fazıl Apaydın tarafından müze haline getirilerek bilişim meraklılarına sunuluyor. BİTAM ın ses, görüntü ve bilişim teknolojileri alanında faaliyet gösterdiği çeyrek yüzyılı aşkın tarihine ışık tutan Prof. Dr. İsmet Köktürk Müzesi, Ege Üniversitesi nde çok önemli bir kültür hizmeti veriyor. 1984 yılında Odyovizüel Uygulama ve Araştırma Merkezi adı altında faaliyetlerine başlayan BİTAM, o günden bugüne Ege Üniversitesi nin ilk radyosu Radyo Ege Kampüsü kurarak bir çok ilke imza attı. Bu hizmetlerin gerçekleştirilmesinde kullanılan donanımların korunarak başlangıçta bir sergi olarak gelecek kuşaklara aktarılması fikri Uzm. Yiğit Açık tarafından BİTAM Müdürü Prof. Dr. Fazıl Apaydın a iletilerek ve öğrencilik yıllarında da bu merkezde çalışan Prof. Apaydın ın büyük desteği ile İsmet Köktürk Müzesi projesi hayata geçirildi. Sergide 1984 yılından günümüze kadar BİTAM da kullanılmış video kameralar, video teyp kaydediciler, mikrofonlar, sinema ve projeksiyon makinaları, tüplü, siyah beyaz renkli televizyonlar, kapalı devre televizyon sistemleri, erken dönem bilgisayarlar, slayt hazırlama makinaları gibi pek çok aygıt gelecek kuşaklara analog sistemlerden sayısal sistemlere geçiş sürecini canlı örneklerle aktarılıyor. Sergide BİTAM ın bu güne kadar ürettiği filmlere ait CD ve DVD ler yer alıyor. Her gün daha da gelişen serginin kısa sürede önemli bir referans merkezi olması planlanıyor. Prof. Dr. Fazıl Apaydın, Odyovizüel Uygulama ve Araştırma Merkezi nin kurucusu İsmet Köktürk tür. İsmet Hoca benimde hocamdı. Burayı 1984 yılında kurdu. 1997 yılında da ben devraldım. Bu merkezde yaptığı öncü çalışmalardan dolayı kendisine çok şey borçluyuz ve hocamızı onurlandırmak için de 1984 yılından itibaren kullanılmış olan cihazları sergiliyoruz diye konuştu. Müzede yer alan cihazların çoğu EÜ Tıp Fakültesi bünyesinden temin ediliyor. Sergilenen cihazlar teknolojinin gelişim evresine merak duyanların ilgi odağı oluyor. Müzede yer alan ürünlerin hikayeleri de bulunuyor. Buna örnek olarak Prof. Dr. Köktürk tarafından 1984 yılında tasarlanan, genel cerrahi ameliyatlarında kullanılan ve tamamen Ege Üniversitesi yapımı ilk video monitörü sergide dikkat çekiyor. Tıp eğitimi filmleri için Recep Egemen Amfisi nde uzun yıllar kullanılan, 1980 Ukrayna yapımı 16 milimetrelik film makinesi yine dikkat çekici bir teknolojik ürün olarak öne çıkıyor. Sergide 80 li yıllara ait film ve projeksiyon cihazları da bulunuyor. Ege Üniversitesi nin akademisyen kadrosu, personeli, hasta ve ziyaretçilerin Prof. Köktürk anısına derlenen sergiye gösterdikleri duyarlılık gözden kaçmıyor. Odyovizüel Merkezi Sorumlusu Uzm. Yiğit Açık, Daha fazla kişiye ulaşabilmek amacıyla cihazların sergilenmesinde daha geniş bir alana taşınmayı planlıyoruz dedi. Hemşireler acil servis önünde eylem yaptı ÜZERLERINE, Köle değil hemşireyiz yazılı siyah tişörtler giyen hemşireler hastane yönetimine seslenip sorunlarının çözülmesini isteyerek, aksi halde eylemlerini sürdüreceklerini belirtti. Ege Üniversitesi Hastanesi ve Ege Üniversitesi Çocuk Hastanesi acil servislerinde görevli yaklaşık 50 hemşire ve sağlık çalışanları, Acil Servis önünde basın açıklaması yaptı. Grup adına konuşan Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) İşyeri Temsilcisi hemşire Erkan Batmaz, hastane yönetimine seslendi. Hemşire Batmaz, Ege Üniversitesi Acil Servisi nde uzun süredir var olan hemşire sayısındaki azalma sorunu gün geçtikçe derinleşmektedir. Ülkemizde acillere başvurunun bir yılda 120 milyonu geçtiği, bunun mevcut personel sayısıyla karşılanamayacağı bir gerçektir. Ege Üniversitesi Hastanesi, başvuruları karşılamak adına 2013 yılında yeni acil binasına geçmiştir. Eski acil binasına oranla metrekaresi, kapasitesi, alanı, yatak sayıları yaklaşık 2 kat oranında arttırılmıştır. Fakat hemşire sayısı sürekli azalmıştır. Acil sorunlara acil çözüm istiyoruz. Hemşire sayıları arttırılsın, döner sermaye tüm çalışanlara en üst limitten verilsin, özlük haklarımız ayrıcalıklı birim olarak kabul edilip tekrar düzenlensin, acil servislerde yatış bekleyen hastalar 24 saatten fazla beklemesin, hastalarımız acil servis önünde saatlerce beklemek zorunda kalmasın, acil serviste form doldurmak değil, işimizi yapmak ve güvenlikli çalışmak istiyoruz dedi. Kaynak:DHA

29 OCAK 2015,PERŞEMBE 9 Pencere açıldı Yerdeki binlerce kişinin üzerinde gezindi yorgun bakışlar Giyinişleri gibi farklıydı göz renkleri Spiker nasıl tarif edeceğini şaşırdı ilk önce Müslüman dese eksik, Hristiyan dese fazla kalacak Türk dese Ermeni, Ermeni dese Kürt çıkacak Yok dese varlar, öldürmemişler miydi dese yaşıyor olacaklar Hem de ağızlarından çıkan buhar kadar somut Kalp atımı kadar fazlaydılar Kimdi bunlar? *** Öyle bir yerden açılmıştı ki delik Estikçe kötülükten Estikçe soğuk rüzgârlar Koskoca bir yazarı bile dilsiz bıraktılar Kaç kitap yazarsanız yazın bazen böyle dilsiz MURAD KARABULUT muradkarabulut.mm@gmail.com JE SUİS İNSAN kalırsınız diyordu Gözlerinin önüne geldikçe Ayağının üşümesine eşlik eden vücudunun Bir güvercin tedirginliği nden kurtuluşu Bir kaldırımda uzanırken cansız Hatırladılar da Sonra hiç kaybetmek istemez gibi tutundular birbirlerine Kimdi bunlar? *** Tarih hıncını hep en savunmasızlardan çıkarıyordu Sonra onları savunmaya çalışanlardan Bunu bildikleri için yorgundular Kara pankartın arkasında yürürken Nizami dalgın Nizami şaşkın Geldikleri diyarların yol boyu kadar yoğrulmuştu düşünceleri Uykusuzlukları eşlik etti yorgunluklarına Yine de bir adım ileri dediler İnsani bir inatla Kimdi bunlar? İsteseydik diplomalarımızı mor binlikler getiren birer senet gibi kullanırdık diyenler, Pencere açıldı konuştu ölüler *HRANT DINK VE UĞUR MUMCU ANISINA Avukata danışmak 825 TL İzmir Barosu, 2015 yılı avukatlık asgari ücret tarifesini belirledi. Buna göre avukata sözlü danışma 825 TL, bir dava dilekçesinin yazılması ise 1650 TL den başlıyor. Baro Başkanı Aydın Özcan, tarifenin tavsiye niteliğinde olduğunu belirtti BU yılın ocak ayından aralık ayı sonuna kadar geçerli olacak, yüzde 10 ile 30 arasında artış yapılan yeni tarifeye göre avukata sözlü olarak danışmada 825 TL, bir saatten sonraki her 15 dakika için 200 TL ücret alınacak. Yazılı danışma ise 1500 lira olarak belirlendi. Çağrı üzerine gidilen yerde sözlü danışma (ilk saat için) 750 TL olacak, bir saati aşan her 15 dakika için 275 TL fazla ödenecek. BOŞANMAK EL YAKIYOR Yeni tarifeye göre, evliliklerini sonlandırmak için avukattan yardım isteyenler, anlaşmalı boşanma için 3 bin 850, çekişmeli davalarda 5 bin TL ödeyecek. Avukatlar çekişmeli, maddi ve manevi tazminat istemli davalarda 5 bin TL den aşağı olmamak üzere, tazminat değerinin yüzde 15 ini alacak. Nafaka davalarına 3 bin 200 TL, nişan bozulmasından doğan davalarda 3 bin 850 TL den az olmamak üzere, dava değerinin yüzde 15 ine bakılacak. Avukatlara, ağır ceza mahkemelerinde görülen davalarda sanık vekilliği için 10 bin 400 TL, müdahil vekilliği için 6 bin 600 TL, asliye ceza mahkemelerinde sanık vekilliği için 6 bin 600, müdahil vekilliği için 4 bin 200 TL ödenecek. Sulh ceza ve infaz hakimliği davaları bin 600 TL, askeri mahkemelerdekiler 6 bin 600 TL, Bölge Adliye Mahkemeleri nde takip edilen istinaf yolu ile görülen işlerin takipleri için bir duruşma için 6 bin 600 TL, birden fazla duruşma için 10 bin 400 TL, Anayasa Mahkemesi nde görülen dava ve işler için 6 bin 600 TL ve Sayıştay davaları 10 bin 400 TL den az olmamak üzere dava değerinin yüzde 15 ine takip edilecek. AHİM DAVALARI 17 BİN TL Miras sözleşmesi, vasiyetname tanzimi, taksim sözleşmesi 5 bin 700 TL, vatandaşlığa kabul ya da vatandaşlıktan çıkma 5 bin 950, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi nde (AHİM) takip edilen davalar için duruşmasız 12 bin 600 TL, duruşmalı masraf dışında 17 bin TL, tapu iptali ve tescili davalarında 6 bin 600 TL den az olmamak üzere dava değerinin yüzde 15 i, iş mahkemelerinde ise değeri para ile ölçülebilen ve ölçülmeyen davalarda 3 bin 800 ve izale-i şuyu davalarında 3 bin 750 TL ücret ve bedelin yüzde 15 i, asliye hukuk mahkemelerinde ise tapu veya nüfus kayıtlarında isim düzeltme ve değiştirme, yaş düzeltme, kaza-i rüşt davaları 3 bin 500 TL, mirasta iade davası 5 bin 500 TL den az olmamak üzere dava değerinin yüzde 15 i, vasiyetnamenin iptali ve tenkisi davası 6 bin 600 TL den az olmamak üzere dava değerinin yüzde 15 ine takip edilecek. TAVSİYE NİTELİĞİNDE İzmir Barosu Başkanı Avukat Aydın Özcan, yeni ücret tarifesinin tavsiye niteliğinde olduğunu, fiyatların o kadar da yüksek olmadığını söyledi. Özcan şöyle dedi: Bu tarife baroların meslek içi rekabet ve mesleğin ifasına standart getirmek bakımından belirledikleri tavsiye niteliğinde tarifedir. Tüm avukatlar aynı geliri elde edemiyor olabilir. Ama mesleğin nitelikli bir şekilde ifa edilebilmesi için gerekli olduğunu düşündüğümüz, tavsiye niteliğindeki bu tarifeyi uygulamak biraz zor. Bizim mesleğimiz çok dikkat isteyen bir meslektir. Bir hata insanın hayatını karartır. Bizler yapılan hatayı düzeltmek için o insanları adalet önünde savunuyoruz. Haber Kaynağı: DHA Balık buğulama, haşlama ve ızgara olarak tüketilmeli İZMİR(Ege Ajans)- Doğru balık tüketimi, çiftlik balığı üretimi ve çiftlik balığı ihracı konularında açıklamalarda bulunan Ege Üniversitesi Su Ürünleri Fakültesi Yetiştiricilik Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. M. Ali Canyurt; balığı yaşamın her evresinde tüketilmesi gerektiğini vurguladı. İnsanların bebeklikten gelişim çağına, yetişkinlik dönemine kadar her evrede balığı tüketmeleri gerektiğinin zeka gelişimi açısından önemli olduğunu dile getiren Prof. Dr. Canyurt, Balık hazmedilmesi en kolay protein kaynağıdır. Balığın içerisindeki aminoasitler ve yağlar diğer besin kaynaklarından farklıdır. Omega3, omega6 ve yağ asitleri sadece balık etinde bulunan asitlerdir ve başka besin maddeleri tarafından alınamaz diye konuştu. Prof. Dr. Canyurt, Balık tüketimi bir çok hastalığı önlemede önemli rol oynamaktadır. Kalp ve damar hastalıkları, cilt hastalıkları, kanser, şeker hastalığı, romatizma, sindirim sistemi hastalıkları gibi bir çok sağlık sorunlarına iyi gelmektedir dedi. Doğada ki balık verimliliği sınırlı olduğundan balık çiftliklerinin kurulması ve üretime geçilmesinin bir çok konuda Türkiye ekonomisine fayda sağladığını belirten Prof. Dr. Canyurt, Doğadaki değerlendirilemeyen su kaynaklarının yetiştiricilik ile desteklenmesi, balık üretimini son kırk yılda 50 bin tondan, 250 bin ton civarına ulaştırdı. Üretim verimliliğinin yanı sıra yem fabrikaları, pazarlama alanları, soğuk dondurma ve muhafaza tesislerinin kurulması ile birlikte yeni iş alanlarının doğmasına katkı sağladı. Yetiştiricilik ile birlikte Türkiye Avrupa ya balık ihraç eden ülkelerin başında geliyor diye konuştu.

29 OCAK 2015,PERŞEMBE 10 İzmir Büyükşehir in kadın itfaiyecileri Olimpiyat Takımı kurdu DÜNYA İtfaiye Sporları yarışmalarında erkek takımıyla mücadele eden İzmir Büyükşehir Belediyesi, şimdi de Türkiye nin ilk, dünyanın ise 5. İtfaiye Kadın Olimpiyat Takımı nı kurdu. 8 kadından oluşan olimpiyat takımı İzmir kadını nın gücünü dünyaya göstermek için çalışmalara başladı. Kadınlara yönelik politikalarıyla dikkat çeken, yönetim kadrosunun önemli bölümünü kadınlardan oluşan İzmir Büyükşehir Belediyesi, kurduğu İtfaiye Kadın Olimpiyat Takımı ile İzmirli kadınların gücünü dünyaya gösterecek. Erkek Olimpiyat Takımı ile uluslararası çok sayıda müsabakaya katılan İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiyesi, kurduğu kadın takımıyla da Türkiye de bir ilke imza attı. Dünyadaki 5 takımdan biri olan Büyükşehir Belediyesi İtfaiyesi Kadın Olimpiyat Takımı, uluslararası organizasyonlarda ülkemizi en iyi şekilde temsil etmek için ter döküyor. İtfaiye içinde görev yapan kadın personel arasından seçilen 8 sporcu, Toros Eğitim Merkezi nde yarışma standartlarına uygun olarak hazırlanan pistte antrenör Yaşar Korkmaz eşliğinde ve Arama Kurtarma ve Afet İşleri Şube Müdürü İsmail Derse nin gözetiminde antrenman yapıyor. Zorlu parkurda erkek meslektaşlarını aratmayarak engelleri aşan, merdivenleri tırmanıp hortumla hedefe tazyikli su sıkan kadın itfaiyeciler, antrenmanlara kısa süre önce başlamalarına rağmen performanslarıyla göz dolduruyor. Hedef: Dünya Şampiyonası Kadınların itfaiye teşkilatı içinde önemli görevler üstlendiğini, spor takımıyla da bu görevlerini bir adım daha ileriye taşıdığını belirten İzmir Büyükşehir Belediyesi Arama Kurtarma ve Afet İşleri Şube Müdürü İsmail Derse, Seçmelerimize personelimiz büyük ilgi gösterdi. Yapılan elemenin ardından 8 sporcu belirledik. Ekim ayında Rusya da yapılacak Dünya Şampiyonası na hazırlanıyoruz. Ayda bir, birer haftalık kamplara giriyoruz, ayrıca her sporcumuza özel antrenman programı verdik. Türk kadın itfaiyecisini en iyi şekilde temsil edeceğiz diye konuştu. İzmir kadınının gücünü göstereceğiz Türkiye yi temsil edecekleri için gururlu olduklarını belirten Arzu Akar, İzmir ilklerin şehridir, kadın olimpiyat takımı da bunlardan biri. Türkiye yi bu anlamda temsil edeceğimiz için gurur duyuyoruz. Teklif geldiğinde hiç düşünmeden kabul ettik. Elimizden geleni yapıyoruz. İzmir kadını gücünü, her yerde gösterdiği gibi bu alanda da gösterecek dedi. Pelin Parlak ise, Gönüllü olarak takıma katıldım. Çalışmalar zor ama kadın itfaiyeci olarak gücümüzü göstereceğimizi biliyorum. Takıma katıldığım için ailem çok memnun oldu, benimle gurur duydu. Kadınlar her zaman ikinci plana itiliyor ama İzmir Büyükşehir Belediyesi bize bu fırsatı sundu diye konuştu. Sırada Türkiye şampiyonluğu var MILLI Takım da oynayan ilk Bornovalı oyuncu olan Bahri Altıntabak adına düzenlenen U10 Futbol Turnuvası şenlik havasında geçti. Dostluk ve centilmenliğin ön planda olduğu turnuvada; tüm takımlara kupa, futbolculara ise madalya verildi A Milli Futbol Takımı nda forma giyen ilk Bornovalı oyuncu olan Bahri Altıntabak ın adıyla Bornova Gençlik Spor Kulübü tarafından düzenlenen U10 Futbol Turnuvası, renkli anlara sahne oldu. Futbola Bornova Gençlik te başlayıp Göztepe, Altınordu ve Galatasaray da forma giyen 77 yaşındaki efsane oyuncunun da tribünlerdeki yerini aldığı organizasyon Bornova Stadı nda gerçekleşti. Bu özel günde Bornova Belediye Olgun Atila, Bornova Kaymakam ı Kadri Canan ve Bornova futbolunun efsane isimleri de çocukların heyecanına ortak oldu. Bornova Belediyespor, Çamdibispor, Altay, Karşıyaka, Aliağa, Bornova Gençlik, İzmirspor, Altınordu, Göztepe, Denizspor, Altınay Ceylanspor ve Manisaspor olmak üzere 12 takım, toplam 20 maç yaptı. Şampiyonun olmadığı, şenlik havasında ve centilmence geçen turnuvada tüm takımlara kupa, futbolculara ise madalya verildi. Törende konuşan Efsane oyuncu Bahri Altıntabak futbola başladığı kentte adına bir turnuva düzenlenmesinin tarif edilemez bir mutluluk olduğunu söyledi. T.C. ALİAĞA İCRA DAİRESİ 2014/597TLMT. TAŞINIRIN AÇIK ARTIRMA İLANI Aşağıda cins, miktar ve değerleri yazılı mallar satışa çıkarılmış olup: Birinci artırmanın aşağıda belirtilen gün, saat ve yerde yapılacağı ve o gün kıymetlerinin %50 sine istekli bulunmadığı taktirde, yine aşağıda belirtilen gün, saat ve aynı yerde 2. artırmanın yapılarak satılacağı; şu kadar ki, artırma bedelinin malın tahmin edilen değerinin %50 sini bulmasının ve satış isteyenin alacağına rüçhanı olan alacakların toplamından fazla olmasının ve bundan başka paraya çevirme ve payların paylaştırma giderlerini geçmesinin şart olduğu; birinci artırmadan on gün önce başlamak üzere artırma tarihinden önceki gün sonuna kadar esatis.uyap.gov.tr adresinden elektronik ortamda teklif verilebileceği, birinci artırmada istekli bulunmadığı takdirde elektronik ortamda birinci artırmadan sonraki beşinci günden başlamak üzere ikinci artırma gününden önceki gün sonuna kadar elektronik ortamda teklif verilebileceği, mahcuzun satış bedeli üzerinden aşağıda belirtilen oranda KDV. nin alıcıya ait olacağı ve satış şartnamesinin icra dosyasından görülebileceği; gideri verildiği takdirde şartnamenin bir örneğininisteyene gönderilebileceği; fazla bilgi almak isteyenlerin yukarıda yazılı dosya numarasıyla dairemize başvurmaları ilan olunur. Artırmaya iştirak edeceklerin tahmin edilen kıymetin % 20 si nisbetinde pey akçesi veya bu miktar kadar milli bir bankanın teminat mektubunu vermeleri lazımdır.20/01/2015 U-15 Ligi play-off maçını galibiyetle tamamlayarak Türkiye Şampiyonası na katılma hakkı kazanan Konaklı futbolcular sevinçlerini Belediye Başkanı Sema Pekdaş la paylaştı.izmir U-15 Ligi 7. Grubu lider tamamlayan Konak Belediyesipor, play-off maçında karşı karşıya geldiği Altınırmakspor u da 4-2 lik skorla yenerek Türkiye Şampiyonası na katılmaya hak kazandı. Nisan ayında başlayacak şampiyona öncesi kupa sevincini Atillaspor Tesisleri nde düzenlenen etkinlikle kutlayan genç futbolcuları Konak Belediye Başkanı Sema Pekdaş yalnız bırakmadı. Kuralar öncesi moral niteliği taşıyan törene Pekdaş ın yanı sıra Konak Belediyespor Kulübü Başkanı Zeki Günen, Konak Belediye meclis üyeleri, Kulüp yöneticileri, Teknik Direktörler Recep Kaplan ve Günay Şentürk ile Konak Belediyespor un başarılarıyla adından söz ettiren Kadın Futbol Takımı oyuncuları katıldı. 1.İhale Tarihi: 18/02/2015 günü saat 11:45-11:50 arası 2.İhale Tarihi: 06/03/2015 günü saat 11:45-11:50 arası İhale Yeri : ÇALTILIDERE MAH.ÇANAKKALE CAD.NO:20 ADA YEDDİEMİN DEPOSUALİAĞA/İZMİR No Takdir Edilen Adedi KDV Cinsi (Mahiyeti ve Önemli Nitelikleri) Değeri TL. 1 20.000,00 1 %1 35NML06 Plakalı, 2010 Model, Renault Marka, LB Tipli, K9K17R11232 MOTOR No lu, VF1LBNM55425 Şasi No lu, Rengi Gri, RENAULT MARKA CLİO SYMBOL TİPLİ, ÖN TAMPON KIRIK,ARKA BAGAJDA HAFİF ÇÖKÜK, BOYASI BİRAZ YIPRANMIŞ, ARAÇTA MUHTELİF ÇİZİKLER MEVCUTTUR. (İİK m.114/1, 114/3) * : Bu örnek, bu Yönetmelikten önceki uygulamada kullanılan Örnek 63 e karşılık gelmektedir. Basın: 14666 www.bik.gov.tr

29 OCAK 2015,PERŞEMBE 11 GAZETEMIZ ALİAĞA DE çalışmak üzere tecrübeli grafiker aranıyor İsteklilerin CV leri ile gazetemize başvurmaları gerekmektedir Seri A Sıra 5801-5900 arası Numaraları taşıyan Taşıma irsaliyesi kaybolmuştur. Hükümsüzdür. GÖKMEN GÜNEŞ TC.32807421276 Seri A Sıra 2301-2550 arası Numaraları taşıyan Taşıma irsaliyesi kaybolmuştur. Hükümsüzdür. VELİ SÜNER TC.40855380698 KİRALIK-SATILIK-İŞ ARAYANLAR PAŞAM PİDE SALONU ev ve işyerlerine servis yapılır. SİPARİŞ TEL: 616 89 19-0535 218 07 50 https://www.facebook.com/pasampide Kas, eklem ve diğer ağrı ve bozukluklara bitkisel,hayvansal destekli ürünler, hacemat ve sülük ile alternatif tedavi ve danışmanlık hizmeti 0 536 733 20 02 Sağlık.Teknik.H.ÖZGÜR DEVREN KİRALIK: Fevzipaşa Cad. üstünde işler durumda Deniz Giyim Mağazası Tel: 0 542 793 10 21 Aliağa İlçe Sağlık Müd...616 89 89 Aliağa Devlet Hastanesi...616 87 87 Atatürk Devlet Hast... 244 44 44 Behçet Uz Çocuk... 489 56 56 Bornova Devlet hast... 375 58 58 Bozyaka Eğt. Hast... 250 50 50 Buca S. D. Hast... 452 52 52 Foça Devlet Hast... 812 14 29 Göğüs Hastanesi... 433 33 33 Karşıyaka Dev. Hast... 366 88 88 Çiğli Devlet Hast... 376 23 23 Menemen Dev. Hast.... 832 58 59 Tepecik Devlet Hast.... 469 69 69 Buca Kadın Doğ. ve Çocuk... 454 01 01 EKOL... 369 89 65 Özel Gazi Hast... 421 01 21 Atakalp... 483 14 14 Özel Kent Hastanesi... 386 70 70 Ege Üniversitesi Hast... 444 13 83 Dokuz Eylül Üni. Hast.... 412 12 12 Sada Hastanesi... 832 99 00 Bergama Devlet Hast.... 631 56 66 Dr. A. Armağan GÜLBOY...616 24 83 Dr. Hayri KUR...616 15 31 Diş Hek. Ömer M. SARAÇ...616 36 00 Diş Hek. Bahadır BİLGENOĞLU... 617 14 07 Göz Dr. Ulviye ÖZTÜRK...616 38 85 Diş Hek. Barış BERKER... 616 83 90 Op. Dr. Barış ÇOBAN...616 15 44 Diş Hek. Ercüment VANİOĞLU... 616 99 23 Diş Hek. Özgün ÖZTÜRK...616 42 33 Diş Hek. Erkan AKDENİZ... 616 99 00 Diş Hek. Aysel Engin AY...616 47 03 Diş Hek. C. İhsan SARGUT... 616 47 79 Veteriner Hakan ONUR... 616 51 55 Aliağa Tıp Merkezi......600 21 21 İlçemizdeki diğer diş hekimleri ve doktorlara www.aliagaekspres.com.tr adresi rehber bölümünden ulaşabilirsiniz. 29 Ocak 2014: Serhat Eczanesi Yeni Mah.529Sok. No: 39/A Tel:616 40 60 KURUCUSU: Servet C. MERLA İMTİYAZ SAHİBİ Aliağa Ekspres Gazetecilik Matbaacılık Medya Yayıncılık ve Reklam Hizmetleri A.Ş. adına Kayhan YALÇINKAYA YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ Şahap AVCI SAYFA SEKRETERİ Serkan SELİNGİL İDARE YERİ 247 Sk. No 13/A ALİAĞA Tel: 0232 616 12 08-0850 840 77 40 Faks: 616 83 38 BASKI Aliağa Ekspres Gazetesi Matbaası 247 Sk. No 13/A ALİAĞA Tel: 0232 616 12 08 Faks: 616 83 38 YAYIN TÜRÜ: Yerel Süreli www.aliagaekspres.com.tr e-posta: ekspres@aliagaekspres.com.tr

29 OCAK 2015,PERŞEMBE 12