MESLEKTAfiLARIMIZA. baflyaz



Benzer belgeler
Hiçbir zaman Ara s ra Her zaman

MESLEK ÖRGÜTLÜLÜ ÜMÜZDE 20 YILI GER DE BIRAKIRKEN

TMMOB FİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI 29. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI (TASLAK) ( )

Lima Bildirgesi AKADEM K ÖZGÜRLÜK VE YÜKSEK Ö RET M KURUMLARININ ÖZERKL

TEMSİLCİLİKLERİMİZDEN

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

TMMOB NfiAAT MÜHEND SLER ODASI ANKARA fiubes. KURULTAY SEKRETERYAS N N AÇ L fl KONUflMAS LKER GÜNDEZ

14- TMMOB/ODALARI, SENDİKALAR VE DİĞER DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTLERİYLE İLİŞKİLER, EYLEM VE ETKİNLİKLER

Mesle imizin ve hukuk devletinin teminat olan genç avukatlara arma and r. stanbul Barosu SEM Yürütme Kurulu

MESLEK MENSUPLARI AÇISINDAN TÜRK YE DENET M STANDARTLARININ DE ERLEND R LMES

STRATEJ K V ZYON BELGES

ANKARA ÜNİVERSİTESİ PSİKİYATRİK KRİZ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

3. SALON PARALEL OTURUM XII SORULAR VE CEVAPLAR

GÖRÜfiLER. Uzm. Dr. Özlem Erman

Merkezi Sterilizasyon Ünitesinde Hizmet çi E itim Uygulamalar

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM ( ) ÇALI MA PROGRAMI

Ders 3: SORUN ANAL Z. Sorun analizi nedir? Sorun analizinin yöntemi. Sorun analizinin ana ad mlar. Sorun A ac

TÜRK YE B L MSEL VE TEKNOLOJ K ARAfiTIRMA KURUMU DESTEK PROGRAMLARI BAfiKANLIKLARI KURULUfi, GÖREV, YETK VE ÇALIfiMA ESASLARINA L fik N YÖNETMEL K (*)

BİLGİ BELGE MERKEZİ VE YAYIN HİZMETLERİ

Tasarım ve Planlama Eğitimi Neden Diğer Bilim Alanlarındaki Eğitime Benzemiyor?

T.C. CUMHURBA KANLI I GENEL SEKRETERL ANKARA. Ankara; Say : 285

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

ç kar lmas için çal flt klar n ifade eden Türk, Her geliflinizde Baflkent OSB nin sürekli de iflti ini göreceksiniz dedi.

EVOK Güvenlik in hedefi daima bu kalite ve standartlarda hizmet sunmakt r. Hasan ERDEM R. Mustafa AL KOÇ. Yönetim Kurulu Baflkan.

Sayın Bakanım, Sayın Rektörlerimiz ve Değerli Katılımcılar,

LE LG L YÖNETMEL KLER N DE ERLEND R LMES TOPLANTISI YAPILDI

MÜDÜR YARDIMCILARI HİZMET İÇİ EĞİTİMİ

14.8. İşyeri Temsilcileri Şube Koordinasyonu

EK 2 ORTA DOĞU TEKNĐK ÜNĐVERSĐTESĐ SENATOSU 2011 YILI ÖSYS KONTENJANLARI DEĞERLENDĐRME RAPORU

ALTI SİGMA-YALIN KONFERANSLARI MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi - İZMİR

Ekip Yönetimi çin Araçlar 85. Ekip olarak karfl laflt m z en büyük meydan okuma: Ekip olarak en büyük gücümüz:

6. ODA MERKEZ BÜRO İŞLEYİŞİ

(ÇEKAP) Çevresel Kapasitemiz Gelişiyor

Türk Mühendis Mimar TMMOB. Çanakkale On Sekiz Mart Üniversitesi

AÇIKLAMALAR VE UYGULAMALAR

TMMOB HKMO ANKARA ŞUBESİ 11. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

Yrd. Doç. Dr. Olcay Bige AŞKUN. İşletme Yönetimi Öğretim ve Eğitiminde Örnek Olaylar ile Yazınsal Kurguları

MURAT YÜKSEL. FEM N ST HUKUK KURAMI VE FEM N ST DÜfiÜNCE TEOR LER

Animasyon Tabanl Uygulamalar n Yeri ve Önemi

ELEKTRONİK VE HABERLEŞME MÜHENDİSİ

dan flman teslim ald evraklar inceledikten sonra nsan Kaynaklar Müdürlü ü/birimine gönderir.

YÖNTEM 1.1. ÖRNEKLEM Örneklem plan l seçim ölçütleri

Uygulama Önerisi : ç Denetim Yöneticisi- Hiyerarflik liflkiler

Genel S ra No: /19 Cep Kitapl : XXV ISBN:

20. Dönem Çalışma Raporu İçindekiler Dönem Çalışma Programı Çalışma Döneminde Örgütsel Durum ve İşleyiş...

Genel Yay n S ra No: /20. Yay na Haz rlayan: Av. Celal Ülgen / Av. Coflkun Ongun

30 > 35. nsan Kaynaklar. > nsan Kaynaklar Yönetimi > Personel E itimleri > Personel Otomasyonu

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Araflt rma modelinin oluflturulmas. Veri toplama

YENİLENEBİLİR ENERJİDE EĞİTİM

SİRKÜLER. 1.5-Adi ortaklığın malları, ortaklığın iştirak halinde mülkiyet konusu varlıklarıdır.

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü :18

Uluslararas De erleme K lavuz Notu, No.11 De erlemelerin Gözden Geçirilmesi

Akademimizde uygulanan e itim program m z dört ana bafll ktan oluflmaktad r.

JOHN DEWEY DEN ATATÜRK E Ö RENC ANDI VE YURTTAfiLIK

Üye Kay tlar ve Güncelleme fllemleri

Bir Ülke Bir Bayrak. Temel Kaynak 5. Toplum Hayat m z

PROMOSYON VE EfiANT YON ÜRÜNLER N GEL R VE KURUMLAR VERG S LE KATMA DE ER VERG S KANUNLARI KARfiISINDAK DURUMU

ÇEVRE KORUMA TEMEL ALAN KODU: 85

MESLEK MENSUBU KURUMLAfiMA PROJES YOL HAR TASI

ÇINAR KOLEJ Ö RENC LER Ç N RENKL B R DÜNYA

Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Değerlendirme Notu Sayfa1

fen eğitim kurumları

GENEL HUKUK B LG S (Hukuka Gir ifl)

YÖNET M KURULU RAPORU

1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ

T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ YURTİÇİ VE YURTDIŞI BİLİMSEL ETKİNLİKLERE KATILIMI DESTEKLEME USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

önce çocuklar Türkiye için Önce Çocuklar önemlidir

6. SINIF MATEMAT K DERS ÜN TELEND R LM fi YILLIK PLAN

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

İŞ CİNAYETLERİNE KARŞI MÜCADELE GÜNÜ

Mühendislik Fakültelerinde Ara t rmada Üretkenlik ve Çal ma Ortam nda Motivasyon Anketinin Sözel Sorular ndan Geribesleme

"Baflkent Üniversitesi, Ülkemizin Yüz Ak d r"

Anaokulu /aile yuvası anketi 2015

TÜRKİYE SERMAYE PİYASALARINDA MERKEZİ KARŞI TARAF UYGULAMASI 13 MAYIS 2013 İSTANBUL DR. VAHDETTİN ERTAŞ SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ

Aile flirketleri, kararlar nda daha subjektif

İşte Eşitlik Platformu tanıtıldı

TÜRK DÜNYASI TRANSPLANTASYON DERNE

Uluslararası Pazarlama (LOJ 214) Ders Detayları

İTÜ BiRLiK ARALIK 2015 OCAK 2016 BÜLTENİ

TÜRK YE Ç DENET M ENST TÜSÜ 2011 FAAL YET RAPORU 45 TÜRK YE Ç DENET M ENST TÜSÜ F NANSAL TABLOLAR VE DENET M RAPORLARI

T ürk Gelir Vergisi Sisteminde, menkul sermaye iratlar n n ve özellikle de

Bölümlerimiz. İletişim Bilimleri Bölümü. Radyo, Televizyon ve Sinema Bölümü. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölümü. Gazetecilik Bölümü

Emtia Fiyat Hareketlerine Politika Tepkileri Konferansı. Panel Konuşması

MAKÜ YAZ OKULU YARDIM DOKÜMANI 1. Yaz Okulu Ön Hazırlık İşlemleri (Yaz Dönemi Oidb tarafından aktifleştirildikten sonra) Son aktif ders kodlarının


SMMMO ÜÇÜNCÜ AVRUPA KOBMF/KOB KONGRES NDE

KÜRESEL GELİŞMELER IŞIĞI ALTINDA TÜRKİYE VE KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ EKONOMİSİ VE SERMAYE PİYASALARI PANELİ

Tablo 2.1. Denetim Türleri. 2.1.Denetçilerin Statülerine Göre Denetim Türleri

SOSYAL GÜVENL K REHBER. SSK BAfiKANLI I

3. SALON - PARALEL OTURUM VI

YEN DÖNEM DE DENET M MESLE NE HAZIRMIYIZ?

SANAT VE TASARIM GUAJ BOYA RESĠM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI)

Genel Yay n S ra No: /14 Cep Kitapl : XLV. Yay na Haz rlayan Av. Celal Ülgen - Av. Coflkun Ongun. Kapak Can Eren

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

TAR H PROJEN N. TANITIMI GERÇEKLEfiT R LD

Düzce Üniversitesi Orman Fakültesi Peyzaj Mimarlığı Bölümü

KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Prof. Dr. Mehmet Haberal, Uluslararas Bilimsel Çal flma S n rlar n Geniflletiyor

Transkript:

MESLEKTAfiLARIMIZA Jeoloji Mühendisleri Odas yönetim kurulu olarak, umutlar m z n köreltildi i, yaflam alanlar m z n daralt ld bir dünyada, halktan ve emekten yana bir durufl sergileyerek, çal flmalar m z yürüttü ümüz Odam z n 20. dönemi 24-26 Mart 2006 da yap lacak genel kurulla sona erecek. Bu süreçte Oda çal flmalar n yürütmek, toplumsal bir görevdi bizler için. Süregelen toplumcu anlay fl m z ile Oda Yönetimi görevini üslenen bizler, bilimi ve tekni i halkla buluflturma ilkesini, emek güçleri ile bir arada yürüme anlay fl n meslek odam zdan hayata geçirmeye çal flt k. Elbette dünyada yaflanan ve insanl k ad na yaflanan olumsuz geliflmeler, ülkemize de yans yor. Uluslararas sermayenin DB- DTÖ- MF gibi örgütleri taraf ndan ülkemize dayat lan sömürgelefltirme yasalar bir bir tamamlan yor. Sermaye dolafl m n n ve hizmet ticaretinin serbestlefltirilmesine olanak veren bu yasal düzenlemeler, (Kamu Yönetimi ve Yerel Yönetimler ile Personel Rejimi Yasalar ) kamu hizmetlerinin piyasaya devredilmesini ve baflta kamu denetimi olmak üzere sosyal devletin tasfiyesini öngörmekte ve özellefltirmeler, tafleronlaflt rmalar, sendikas zlaflt rmalar ile dikensiz gül bahçesi yaratmaya çal fl yorlar. Meslek alanlar m zla ilintili ve halk n al nteri ile oluflturulan ERDEM R, SEYD - fieh R, TÜPRAfi, TEKEL ve TELEKOM gibi birikimlerimiz haraç mezat sat l yor, sat lmaya devam ediyor. Bununla da yetinilmiyor, limanlar m z, do al kaynaklar m z BO- NUS!! olarak sunuluyor. Örnek olsun ülkemizin tek alüminyum tesisi Seydiflehir fabrikas 300 milyon dolara sat l rken fabrikaya enerji üreten trilyonlar de erindeki mühendislik harikas Oymap nar baraj ve BOKS T yataklar m z fabrikay alanlara bedava veriliyor Devlet Tüccar, Yurttafl MÜfiTER hale getiriliyor. Hizmet Ticareti Genel Antlaflmas (GATS) ile de özellikle mühendislik mimarl k hizmetleri ya da meslek alanlar m zda yaflanacak s k nt lar önümüzde ki süreçte daha da yak c bir flekilde hissedece iz. Bu hizmetlerin serbestlefltirilmesi ile yabanc mimar ve mühendislerin her türlü hakka sahip olarak ülkemizde hizmet üretmeleri mümkündür. Bu kapsamda yabanc yat r mc lar n yerli mühendisler ile çal flma zorunlulu u ortadan kalkacakt r. Hali haz r da Japonya, sviçre, Norveç, Tunus, Ürdün, Malezya, ve M s r bu talepte bulunmufltur. Bu anlaflman n mühendislik hizmetlerinin ucuzlaflmas, yozlaflmas ve bu alanda bir iflsizlik dalgas na yol açmas kaç n lmazd r. Bilimi ve tekni i emperyalistler için de il halk m z için kullanma ilkemiz, meslek alanlar m zdan hareketle, daha güzel yaflanas bir dünyan n mümkün oldu unu göstermeye çal flmam z, ülkemiz topraklar n, suyunu, hukukunu kirleten çok uluslu Emperyalist NORMANDYLER N/NEW- MONTLARIN, TÜPRAGLARIN, KOZALARIN Odam z aç ktan hedef almalar n, Odam za karfl tazminat davalar açmalar n getirdi. Emperyalizme karfl savafl m vermifl bir ülkenin JEOLOJ MÜHEND SLER N N ÖR- GÜTÜ olarak, emperyalistlerin yer alt kaynaklar m za yönelik olarak bize açt klar davalar bilimle mühendislikle ve hukukla alt etmeyi bildik. Sald r lara yine Odam z n bilgi birikimiyle karfl ç kmaya devam ediyoruz. Uflak K fllada da, Bergama da, Artvin de ya da Gökçesu da çokuluslu tekellerin ya mas na karfl, topra na, suyuna, çevresine yani tüm bir yaflama ve sorunlar na sahip ç kanlar, JMO yu etkin bir flekilde yan nda buluyor ve Odam zdan ald kla- 4

Jeolojinin; gördü ünü oldu u gibi kabul etme de il, baflka bir gözle bakmay, anlamay, yorumlamay ve bilimsel bir sentezle bütüne varmay gerektirdi i gibi davran- H A B E Rbülteni r güç, hayat savunmalar na güç katmaya devam ediyor. Odam z; eflitiz diyenlerin, kardefliz diyenlerin, yer alt kaynaklar n n gerçek sahibi halk m z nd r diyenlerin, kamusal alan savunanlar n, özellefltirme karfl tlar n n, savafla hay r diyenlerin, rant politikalar yerine üretim diyenlerin, insanca yaflam demokratik Türkiye diyenlerin, özerk demokratik üniversite diyenlerin, bilimin ve teknolojiyi halk n hizmetine sunmak isteyenlerin, cinsiyet ayr m na son diyenlerin k saca savafls z sömürüsüz bir dünya özlemi olanlar n umudu olmaya devam ediyor. De erlerimizin erozyona u rat ld, h zla kirlenen bir ortamda; kolektif bir anlay flla yürüttü ümüz çal flmalar m z n g ü c ü n ü oluflturan üyelerimizle bu onuru hep birlikte paylafl yoruz. Çal flmalar m z, kollektif akl n, kollektif iradenin temel al nd, demokratik mekanizmalar n çal flt r ld, mesleki olanla toplumsal olan n ba n n kuruldu u bir anlay fl yla yürütülmüfltür. Bu çerçevede, temsil, kat l m ve iletiflim kanallar n n olabildi- ince aç k tutmak, insan haklar na bar fl ve demokrasiye inanm fl tüm üyelerin kendilerini özgürce ifade edebilmelerinin ortamlar n gelifltirmek ana çal flma iflleyiflimizin ilkesi olmufltur. Bilgiyi; mesleki ve toplumsal fayda için üretme, paylaflma ve etkileflme araçlar n yaratma aflamalar nda; ülkemiz, halk m z, mesle imiz ve meslektafllar - m z için sorumluluk duyan tüm üyelerimizi kucaklamak, katk lar ile ortak akl oluflturmak anlay fl esas al nm flt r. De erli meslektafllar, Toplumcu bir bak flla, ülkeye, topluma, mesle e ve meslektafllara iliflkin çal flmalar m z, baz çevrelerce siyaset yapma olarak de erlendirildi. Sermayenin kurulufllar olan sanayi odalar n n, ticaret odalar n n her konuda görüfl bildirmesinden rahats z olunmaz iken kamu yarar na çal flan odam z n, mesle imizle ilgili toplumsal boyutu olan konularda ülke ve toplum yarar na görüfl, düflünce ve elefltirileri, Oda siyaset yap yor denilerek karalanmaya çal fl ld. Güzel yar nlara iliflkin, elbette söyleyecek sözümüz vard ve olmal yd, meslek alan - m zdan da olsa. Kamunun tasfiye edildi i, yer alt ve yerüstü kaynaklar m z n, sosyal güvenli in sermayeye devredildi i, sa l n, e itimin, haberleflmenin, enerjinin piyasa koflullar na b rak ld, insan n müflteri yap ld, bilim ve teknolojik geliflmenin red edildi i, yat - r m ve üretime dönük politikalar yerine rant politikalar n n hakim k l nd, iflsizli- in büyüdü ü, demokrasinin olmad, demokratik kitle örgütlerinin sisteme entegre edilmeye çal fl ld, bar fl ve kardeflli in yerine, savafl ve gözyafl n n tercih edildi i, bask ve fliddetin sürdü ü ve en kötüsü de bunlar n kan ksanarak al fl ld, sessizli- in sürdü ü bir ülkede, tav rs z ve tarafs z kalarak susmaksa beklenen, biz ülkeye ve dünyaya, insana dair konuflmaya, siyaset yapmaya devam edece iz. 2500 y l önce Perikles in; Her yurttafl devletin yönetimi konusunda ilgili olmal, yönetim ve siyasetle yak ndan ilgilenmelidir. Siyasetle ilgilenmeyenler zarars z de- il yarars z yurttafllard r diyerek siyasetin, yaflam n ta kendisi oldu unu vurgulad gibi. Biz, siyaseti içinde yaflad m z siyasal-toplumsal sistemi yeniden üreten toplumsal pratiklerin dönüfltürülmesi olarak kabul ederek ad mlar att k. Oda çal flmalar nda sermayeden, devletten ve idareden ba- ms zl k ilkesini titizlikle koruduk. 5

d k. Yönetimde bulundu umuz iki y l boyunca mesleki ve toplumsal olan sentezleyerek ülke, toplum ve meslek ç karlar n bütünlefltiren bir anlay fl esas ald k. Oda çal flmalar m z halktan, emekten, demokratikleflmeden yana yurtsever ve antiemperyalist bir temelde yürütmeyi ilke edindik. De erli meslektafllar, Çal flma dönemi boyunca yaflad m z y k - c depremler, do a-insan iliflkisini düzenleyen yasalar n yetersizli ini bir kez daha ortaya ç kard. Akla, bilime, mühendislik normlar na ve plana dayal, insan merkezine alan imar süreçlerinin yaflam bulmas için ülkemizin her köflesinde Hakkari den Mu la ya, Ordu dan Antalya ya kadar onlarca Deprem ve Kentleflme sempozyumu ve konferanslar gerçeklefltirdik. Mesleki uzmanl k alanlar m z n kamu yarar na kullan lmas n n, bilimin toplumsal yaflama içsellefltirilmesi anlay fl m z n çabas içinde olduk. Meslek alanlar m z n düzenlenmesi ile ilintili tüm yasal süreçlere uzmanl k birikimlerimiz ve kamu ç karlar temelinde müdahil olmaya çal flt k. Maden Kanunu, Afet Yasas, mar ve fiehircilik Yasas, Çevre Kanunu, Jeotermal Yasas, Petrol Kanunu ile DPT plan taslaklar na iliflkin üretti imiz görüfllerimizin yaflam bulmas için her platformda çal flmalar yürüttük. Bay nd rl k Bakanl n n düzenledi i Deprem fiuras na kat l m sa layan kurulufllardan her konuda tek kapsaml görüfl Odam zca gündeme tafl nd. Zemin Etüd genelgeleri sürecinde oda görüfllerimizi etkin bir flekilde yans tt k. Bunun yan nda istihdamda uygulanan C NS AYRIMCILI I- NA karfl popülizme düflmeden verdi imiz mücadele, gösterdi imiz onurlu ve kararl dik duruflumuz ay r ms z, eflitlikçi, özgürlükçü bir dünya düflümüzün bir yans mas olmufltur. Dönem boyunca ülke çap nda gerçeklefltirdi imiz yo un mesleki-toplumsal faaliyetlerde, jeolojiyi dar bir alana hapsetmeden, insan yaflam ndaki önemi ve eflsiz zenginli- iyle sergileme anlay fl n sürdürdük. Bu çerçevede Ürgüp ve Sinop ta PALEONTO- LOJ ÇALIfiTAYLARI n n düzenlemesinde yer al rken, stanbul da JEOARKEOLOJ, Malatya da MADEN YATAKLARINI, Diyarbak r da GÜBRE VE GÜBRE HAMMADDE- LER, Urfa da GAP ve JEOLOJ, Antalya da KENTLEfiME yi, zmir, Eskiflehir, Kütahya ve Konya da JEOTERMAL i, Mu la, Malatya, Marafl, Erzurum, Giresun ve Ordu da DEPREM i, Denizli de MERMER i, Bursa, Kayseri ve Adana da ÇED i, JEOTEKN ve KENTLEfiMEN N önemini gündeme getirdik. stanbul da, mesle imizin tüm boyutlar n sergilerken, Uflak Eflme de, Bergama da, Dalaman da kamu yarar n ve insan m z n yaflam alanlar n n korunmas n savunduk. Ankara ya 60 km mesafedeki Çaml dere Fosil Orman n koruma alt na ald rd k. Kayseri de Büyük Usta HSAN KET N ad na kolokyum düzenleyip kentin önemli bir caddesine hocam z n ad n n verilmesini sa lad k. Meslek alanlar m zla iliflkili geliflmeleri ve yenilikleri, üyelerimiz ve kamuoyu ile paylaflmak amac yla Odam z tarihinde ilk kez TIBB JEOLOJ, JEOARKEOLOJ ve KIYI DEN Z JEOLOJ S sempozyumlar gerçeklefltirdi. Meslektafllar m z n geliflimi için meslek içi e itimlerini sürekli hale getirdik. JEOTEKN K, H DROJEOLOJ, ÇED olmak üzere onlarca meslek içi e itim etkinli i gerçeklefltirdik. Sondaj sektöründe çal flan meslektafllar m z n üretti i ürünlerin niteli ini yükseltmeye yönelik olarak yine ilk kez SONDAJ KURSU düzenledik. MERMER SEM NERLER ile do al tafl sektörünün en önemli sorunlar ndan olan jeoloji mühendisli i hizmetlerine dikkat çektik. E itim 6

Kültür Merkezimizde oluflturdu umuz bilgisayar s n f nda uygulamal C O R A F B LG S STEMLER kurslar ile meslektafllar m z daha bir donan ml hale getirmeye çal flt k. Emekli üyelerimize temel bilgisayar kurslar düzenledik. ngilizce kurslar n ise tüm çal flma dönemimize yayd k. Kuzey K br s Türk Cumhuriyeti Jeoloji, Maden, Metalurji Odas ile Lefkofle de gerçeklefltirdi imiz I.KUZEY KIBRIS JEOLOJ KOLOKYUMU ile deneyim ve birikimlerimizi s n rlar m z ötesine tafl d k. TMMOB ad na de iflik Odalar taraf ndan yürütülen Mühendislik E itimi, Sanayi, Enerji ve Toprak Reformu kongrelerinde aktif ve etkin olarak yer ald k. Ortaklaflabilece imiz etkinliklerimizi yak n veya ilgili meslek disiplinleriyle birlikte yürütmeye özen gösterdik. Çevre, Metalürji, Kimya, Ziraat, Jeofizik Mühendisleri Odalar ile TTB ve Barolar ile ortak çal flmalar içinde olduk. Sendikalarla ortak faaliyetler ile dayan flmay gelifltirdik. Sadece son 4 y lda mesle imizin de iflik alanlar yla ilgili olarak 50 farkl kitap yay nlay p 70 bin bask yapmak, tüm ülke co rafyas nda 100 den fazla kurultay, sempozyum, kolokyum, konferans, çal fltay ve panel düzenlemek bilime mesle e olan bak fl m z n bir yans mas oldu. Mesle imizi tan tmak, deprem konusunda bilgi vermek için lkö retim okullar nda ö renci ve ö retmenlere yönelik konferanslar düzenledik. Jeoloji dersinin orta ö retimde bir alan dersi olarak okutulmas için Milli E itim Bakanl na giriflimlerde bulunduk, çal flmalar bafllatt k. Üyelerimiz aras nda dayan flmay, kaynaflmay gelifltirmek için tiyatro, piknik gibi sosyal etkinlikleri sürdürdük, mesleki ve toplumsal konularda söylefliler düzenledik. Afete dönüflen do a olaylar n, maden kazalar n ve sonuçlar n yerinde inceleyip, tespitlerimizi ve çözüm önerilerimizi ilgililer ve kamuoyu ile paylaflt k. Yapm fl oldu umuz, merkezi ve yerel bütün çal flmalar m z, görüfl ve önerilerimizi yaz - l ve görsel medyaya tafl d k, kamuoyunu bilgilendirme ve ilgilileri uyarma araçlar n etkin bir flekilde kulland k. Jeoloji mühendisli i e itimi veren tüm üniversitelerimizde JEOGENÇ örgütlülü ünü oluflturduk, ö renci üyeli i etkin hale getirdik. Oda tarihinde ilk kez ö rencilerimizi kucaklayan ve odam z n gelecekteki özverili kadrolar n yarataca n düflündü- ümüz Jeoloji Mühendisli i ö rencilerinin toplumsal, mesleki ve e itsel sorunlara iliflkin yaklafl mlar n n tart fl ld, farkl üniversitelerden ö renciler aras ndaki birlik, paylafl m ve dayan flmay amaçlayan 1.Ö RENC ÜYE KURULTAYI n, coflkulu bir flekilde gerçeklefltirdik. JEOGENÇ yay n organ olan D SKORDANS dergisi ç - kart lmaya baflland ve periyodik bir yay n haline geldi. Jeoloji Mühendisli i E itiminin iyilefltirilmesine yönelik çabalar m z en üst düzeyde tuttuk. Üniversitelerimizin bölüm baflkanl klar yla toplant lar yaparak Jeoloji Mühendisli i E itimi ve kalitesinin yükseltilmesi yönünde görüfl ve önerilerimizi ilettik. Bu anlamda Ülkemizde e itim veren Jeoloji Mühendisli i Bölüm Baflkanlar m zla geçmifl dönemlerde kurulan güven ve iyi niyete dayal iliflkilerimizi daha da gelifltirdik. Y ld z Teknik, stanbul ve stanbul Teknik, Ankara, Pamukkale, Van, Antalya, Karadeniz Teknik, Dokuz Eylül, Süleyman Demirel ve Cumhuriyet Üniversiteleri, ile gerek ortak etkinlikler gerek onlar n aktivitelerine katk lar verdik. Dönem bafl nda tüm dünyay sarsan Endonezya daki Tsunami ye yönelik bilimsel çal flmalar yerinde yürüten bilim insanlar ekibine katk vermekten kaç nmad k. 7

Odam z n kurumsallaflmas n n en önemli araçlar ndan olan, odam z n idari ve mali ifllemlerinin ka t ortam yerine elektronik ortamdan yürütülmesine olanak sa layan Jeoloji Mühendisleri Odas Bilgi fllem Sistemi (JMOB S) i oluflturduk ve iflleyifle ald k. Odam z n otomasyon sistemine geçmesi nedeniyle, fiubelerimizde çal flan tüm personel ve flubelerimizin ilgili yöneticilerine merkezde e itim kurslar düzenledik. WEB sayfam z daha etkin, daha kullan labilir bir flekilde yeniledik. Ankara daki iflyeri toplant lar n tamam n kapsayacak flekilde gerçeklefltirmeye çal flt k. Karar alma süreçlerinde ilçe, il, bölge temsilciliklerimiz ve flubelerimizle ortaklafl lmaya çaba gösterilmifl, flube ve merkez dan flma kurullar bu süreçte etkinlefltirilmifltir. Ülke sath nda yayg n ve yo un olarak yapt m z etkinliklerle ayn zamanda üyelerimizle do rudan iletiflimin geliflimi için ortam yarat lm fl ve onlarca üye toplant lar yap lm flt r. Böylece oda-üye iliflkilerinin biçimsel toplant larla s n rl kalmadan, mesleki-toplumsal üretim ba lam nda güçlendirilmesine çal fl lm flt r. Dönem içinde Emekli üyelerimizle art k geleneksel hale gelen yeni y l a merhaba toplant lar gerçeklefltirilerek, oda üye ba- n n canl tutulmas na özen gösterilmifltir. Kurumsallaflm fl, fleffaf ve üretken bir oda anlay fl n yaflama geçirme u rafl m z kesintiye u ramadan sürdürülmüfltür. Geçti- imiz dönem Oda Ana Yönetmeli imizin Resmi Gazete de yay nlanmas ndan sonra bu dönemde 16 adet iç yönetmeliklerimiz 2 gün süren ve tüm örgütün kat ld Yönetmelik Çal fltay nda tamamlanarak 20. dönem genel kurulumuzun onay na haz r hale getirilmifltir. Jeoloji Mühendisli inin hak, yetki ve sorumluluklar n korumak, mevzuatlarda bilimsel olarak hak etti i yeri almas için her olumsuz geliflime karfl davalar açt k ve sonuçlanan davalar n tamam n kazanarak, mesle imizin kabulünü hukuki zeminlerde de sa laman n çabas içinde olduk. Meslektafllar m za gerek yerel yönetimlerde ve gerekse kamu ve özel kurulufllarda istihdam yaratmak için yo un bir çaba içinde olduk. Yasal düzenlemelerde jeoloji mühendisli i hizmetlerinin yer almas n n mücadelesinin yan s ra, her kademe ve platformda giriflimler yap lm fl, görüflmelerde bulunulmufltur. Odam z n önemli organlar ndan Bilimsel Teknik Kurul (BTK) kurumsallaflma ve üretkenlik sürecinde etkin bir rol alm flt r. Sadece yapt 40 aflk n toplant yla de il, tüm etkinliklerin örgütlenmesinde de yer alarak kurumsallaflmam zda önemli bir katk sa lam flt r. Bilimsel Teknik Kurul üyelerimiz, ülkemizin sayg n bilim dergilerinde odam z ad na yay nlad klar makale ve bildirilerle, odam z n bilim dünyas nda sayg n bir yer almas n sa lam flt r. Türkiye Jeoloji Kurultaylar n n son dönemdeki nitelik ve nicelik s çramalar Yönetim Kurulu BTK iflbirli inin somutlanm fl ürünleri olmufltur. Yönetim Kurulumuz çal flmalar nda gücünü üyelerimizin bilgi ve iliflki birikiminden alm flt r. Bu çerçevede karar alma süreçlerinde olabildi ince demokratik merkeziyetçilik yaklafl m yaflama geçirilmeye çal fl lm flt r. Bu anlay flla, flube dan flma kurullar ve üye toplant lar na özel bir önem verdik. Merkezde dönem içinde 2 dan flma kurulu, 2 flube koordinasyon kurulu toplant - s, 2 adet iflyeri temsilcileri toplant s, flube sayman ve genel sekreterler toplant s, gerçeklefltirilmifltir. Odam z, çal flmalar nda sermayeden, devletten ve idareden ba ms zl k ilkesi titizlikle korunmufltur. Bu anlay flla mesleki ve toplumsal alanlara iliflkin yasal düzenle- 8

meler sürecinde ve uygulamada kamusal bak fl aç s hassasiyetle ve kararl l kla sürdürülmüfltür. Kamu kurulufllar yla ve özel kurulufllarla mesleki etkinlikler düzleminde gelifltirilen iliflkiler tüzel kiflili imizin yönlendiricili inde gerçekleflmifltir. Kimi kurumlarda meslektafllar m z n emek ve birikimlerini gözetmeyen idari tasarruflara karfl etkili örgütsel bir durufl gösterilmifltir. Bu ba lamda MTA Genel Müdürlü- ünde 2. harc rahlara yönelik olarak gerçeklefltirilen haks z uygulamaya karfl dava süreci de dahil olmak üzere etkin bir çal flma yürütülmüfltür. Odam z n mali politikalar nda merkezi bütçe ve bütüncül kaynak planlamas anlay fl gözetilmifltir. Konya fiubemizin hizmet binas dönem içinde sat n al narak meslektafllar m z n hizmetine sunulmufltur. Kimi birimlerimizde geliflen yerelleflmeye yönelik savrulma ve zafiyet e ilimleri, yönetim ve denetim kurullar m z n iç hukukumuzu ciddiyetle gözetmeleri ve uygulamalar yla afl lm flt r. Oda mali kaynaklar n n yönetiminde gelenekselleflmifl ilkemiz olan aç kl k ve bu kaynaklar n Oda örgütlülü ünün ve meslektafllar m z n geliflmesine yönelik kullan m konusunda titizli imizi devam ettirdik. Popülist, faydac ve günü kurtaran bir savurganl a düflmeme anlay fl m z sonucu, Oda pratiklerinde hemen hemen hiç rastlan lmad k flekilde, gelecek yönetim dönemine anlaml ve çok önemli miktarda bir kaynak aktarman yaratt k. Yeni liberal politikalar sadece ekonomik de erlerimizi yok etmekle kalmad, kültürel ve etik de erleri de yok eden süreçleri bafllatt, insan bireysellefltirirken, paray en yüce de er haline getirdi, rant iliflkisini meflrulaflt rmay hedefledi. nsani kirlenmenin meslek alanlar m za bulaflmas na karfl, meslektafllar m z n birbirleriyle ve halkla olan iliflkilerinde dürüstlük ve güveni hâkim k lmak üzere meslek disiplinini ve ahlak n korumada titiz davrand k. Serbest çal flanlar m z karfl s nda tarafs z kalarak hakem görevi gördük, üzücü de olsa Onur Kurul unu çal flt rd k. De erli Meslektafllar; Mesleki ve toplumsal olan bütüncül olarak kavrayan anlay fl n, derinlefltirerek, ço altarak ve zenginlefltirerek yeni dönemde de sürece ine inan yoruz. Güzel bir dünya ve ülke için kendi alan m zdan neler yap labilece ini bu dönemde kollektif ve coflkulu bir çal flma tarz yla göstermeye çal flt k. Meslektafllar m z, onurlu, gerçek ve insana yarafl r bir hayat için bilimsel, teknik ve toplumsal birikimleriyle bu yürüyüfle kat lmaya ça r yoruz. Bu amaçla, yap lacak, ANKARA da 12 fiu- BAT 2006 tarihinde yap lacak delege seçimlerine ve genel kurul süreçlerine kat lmaya, mesle imize, Odam za, öze ve söze güvene, bar fla, dostlu a, içtenli e, paylaflmaya, üretmeye, yeflertmeye, dayan flmaya, bilmeye ve özgürleflmeye, velhas l, bilcümle hayata sahip ç kmaya ça r yoruz. Ya bu barbarl k düzenini görmezden gelip, bireysel ihtiras ve hazlar m z n esaretinde küçük iktidar larla kendimizi var edece- iz, ya da kendi meslek alan m zdan bilimle, emekle ve umutla yaratt m z birikimlerimizi, birbirimizi ço altarak ve birbirimizde ço alarak, insanl n mutlulu u ve özgür gelece i için tafl yaca z. Sayg lar m zla, B L MLE, EMEKLE, NATLA, UMUTLA 9