Asya Yatırım Menkul Deg erler A.Ş Yılı Faaliyet Raporu

Asya Yatırım Menkul Deg erler A.Ş. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

TANITICI BĐLGĐLER 02.11.2012 tarihinde kurulan Asya Yatırım Menkul Değerler A.Ş., Sermaye Piyasası Mevzuatı ve ilgili mevzuat kapsamında, Esas Sözleşmesi nde belirlenen faaliyetlerini sürdürmektedir. YETKĐ BELGELERĐ Adı Tarihi Numarası Menkul Kıymetlerin Alım Satımına Aracılık 29 Mart 2013 ARK/ASA-411 Menkul Kıymetlerin Halka Arzına Aracılık 29 Mart 2013 ARK/HAA-323 Portföy Yönetimi 29 Mart 2013 ARK/PY-286 Yatırım Danışmanlığı 29 Mart 2013 ARK/YD-259 Türev Araçların Alım Satımına Aracılık Yetki Belgesi, Kaldıraçlı Alım Satım Đşlemleri Faaliyet Yetki Belgesi katılım bankacılığı kriterlerine uygunluk konusunda icazet alınamadığı için mevcut değildir. MERKEZ VE MERKEZ DIŞI ÖRGÜTLER Şirket merkezi Đstanbul dadır. Bunun yanı sıra acente sıfatıyla Asya Katılım Bankası A.Ş. nin şubeleri aracılığı ile hizmet sunmaktadır. Ticaret Ünvanı :Asya Yatırım Menkul Değerler A.Ş. Tic. Sicil No : 840195 Genel Müdürlük Adresi : Saray Mah. Dr.Adnan Büyükdeniz Cad. No:10 34768 Ümraniye- Đstanbul Merkez Tel : 0216 250 53 00 e-posta : yatirim@asyayatirim.com.tr Web Adres : www.asyayatirim.com.tr Rapor Dönemi : 01.01.2014-31.12.2014 ŞĐRKET SERMAYE VE ORTAKLIK YAPISI Ortağın Unvanı Pay (%) Pay Tutarı Asya Katılım Bankası A.Ş. 100,00 10.000.000,00 TL TOPLAM 100,00 10.000.000,00 TL

DÖNEM ĐÇĐNDE GÖREV ALAN YÖNETĐM KURULU ÜYELERĐ ĐLE DENETÇĐ Dönem içerisinde görev yapan Yönetim Kurulu Üyeleri: 08 Mart 2013 tarihinde yapılan Olağan Genel Kurul tarafından ataması yapılan üyeler; Adı Soyadı Görevi Görev süresi Ahmet BEYAZ Yönetim Kurulu Başkanı 08.03.2013 / 08.03.2016 - Devam Mahmut YALÇIN Yönetim Kurulu Başkan Vekili 08.03.2013 / 08.03.2016 - Devam Feyzullah EĞRĐBOYUN Yönetim Kurulu Üyesi 08.03.2013 / 08.03.2016 - Devam Abdurrahman KÖSE Yönetim Kurulu Üyesi 08.03.2013 / 03.10.2014 Sona Erdi Ersel BARLAK Yönetim Kurulu Üyesi 08.03.2013 / 08.03.2016 - Devam 08 Mart 2013 tarihine kadar görev yapan üyeler; Adı Soyadı Görevi Görev süresi Abdullah ÇELĐK Yönetim Kurulu Başkanı 15.11.2012 / 08.03.2013 Sona Erdi Ahmet BEYAZ Yönetim Kurulu Başkan Vekili 15.11.2012 / 08.03.2013 Sona Erdi Zafer ERTAN Yönetim Kurulu Üyesi 15.11.2012 / 08.03.2013 Sona Erdi Abdurrahman KÖSE Yönetim Kurulu Üyesi 15.11.2012 / 08.03.2013 Sona Erdi Mehmet ARSLAN Yönetim Kurulu Üyesi 15.11.2012 / 08.03.2013 - Sona Erdi Denetçi ÜNVANI Görevi Görev süresi Güney Bağımsız Denetim ve SMMM AŞ. Denetçi 2013 2014-2015 Hesap Dönemi

EKONOMIK GÖRÜNÜM Türkiye ekonomisi, 2013 yılı ikinci yarısında yurtdışı kaynaklı olumsuz etki ve şoklara karşın gelişmekte olan diğer ülke ekonomileri ile olumlu yönde ayrışma göstermesine rağmen 2014 yılına FED ve yurtiçindeki politik risklerin gölgesindeki belirsizlikler ile girdi. 2014 yılı içerisindeki iki önemli seçim sonucu gelene kadar da bu belirsizlik ve riskler ekonomiyi baskı altında tuttu. 30 Mart yerel seçimlerinin sonuçlanması ile politik belirsizlik önemli oranda ortadan kalkarken yerel seçim sonuçları sonrasında ise piyasalarda yaşanan kayıplar büyük oranda geri alındı. Siyasetteki belirsizlik ortamının azalmasının yanı sıra ekonomileri destekleyici para politikalarının da katkısıyla artan risk iştahına bağlı olarak yılın kalanında piyasalarda olumlu bir hava hâkim oldu. Ağustos ayında yapılan Cumhurbaşkanlığı seçimi ardından yurtiçindeki politik belirsizliklerin sona ermesiyle de piyasaların yönü büyük ölçüde uluslararası piyasalardaki gelişmeler ile belirlenmeye başladı. Yılın ikinci yarısında çevre ülkelerde yaşanan gelişmeler ihracatta olumsuz etkilerini gösterirken, artan jeopolitik riskler de Türkiye ekonomisi ve piyasalar üzerindeki riskleri artırdı. Ukrayna-Rusya arasındaki Ukrayna daki iç savaş merkezli yaşanan ve tüm dünyaya etki eden gerilimlerin yanında Irak ta devam eden iç savaş ihracatta etkili oldu. 2014 yılı son çeyreğinde açıklanan verilerde ise Irak a yapılan ihracatta görülen bozulmanın hız kestiği ve normalleşme sürecinin başladığı görülmekte. Avrupa Merkez Bankası nın ve FED in para politikalarına yönelik adımları ve süregelen bazı belirsizlikler uluslararası piyasalarda oynaklığı arttırdı. Avro Bölgesi ve Çin ekonomilerinden gelen yavaşlama sinyalleri ise küresel büyüme üzerinde endişe yarattı. Piyasalarda ılımlı gelen ABD verileri ve ucuzlayan petrol fiyatları sayesinde yılın son aylarında bahar havası hâkim oldu. Gerek özellikle Fed kaynaklı yurtdışı etkiler gerekse Aralık 2013 ve sonrasında yaşanan siyasi gerginlik nedeni ile Yurtiçi etkiler ile piyasalarda yaşanan şiddetli oynaklık Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasını (TCMB) Ocak ayı sonunda haftalık repo faizini 550 baz puan artırmaya zorladı. TCMB nin bu hamlesi sonrası piyasalarda istikrar tekrar sağlanırken gelişmekte olan ülkeler arasında en yüksek faizin verilmesi sayesinde de Türk lirası yeniden sıcak para için bir cazibe merkezi haline geldi. G3 merkez bankalarının genişletici para politikalarına devam edeceğine yönelik sinyalleri sonrası uluslararası finansman koşullarındaki iyileşme ve iç piyasalardaki politik risklerinde ortadan kalkması ile TCMB Mayıs, Haziran ve Temmuz ayında yaptığı toplantılarında toplam 175 baz puanlık indirim yaparak politika faizini %8,25 olarak belirledi. Ağustos ayı toplantısında ise enflasyon görünümündeki bozulmaya dikkat çekerek faiz indirimlerine ara veren TCMB politika faizini %8,25 te bıraktı. Yılın geri kalanında TL deki oynaklığa likidite yönetimi kanalıyla cevap veren TCMB, getiri eğrisini yatay tutarak sıkı para politikasını devam ettirdi. Türkiye de ekonominin kronik sorunlarından biri olan enflasyon yılın son çeyreğinde petrol fiyatlarındaki düşüşün ulaştırma grubuna yansıması ve yıllık enflasyondaki yükselişi sınırlamasına rağmen 2014 yılında da %8,17 ile hedefin üzerinde kaldı. Bunun nedenleri olarak ülkede yaşanan kuraklık ve TL deki zayıfla manın yansıması sonucunda artan gıda fiyatlarının etkisi büyük oldu. 6

PAY PĐYASASI ĐŞLEMLERĐ Asya Yatırım 2013 yılı mayıs ayında faaliyete başlayarak Pay Piyasasında 559,553 Milyon TL işlem hacmine ulaşmış. 2014 yılında ise toplam 1,768,121,750.11 ulaşmıştır. Pay piyasası araçları piyasasında gerçekleşen işlemlerin aylık tablosu OCAK 108,208,052.37 ŞUBAT 121,327,489.84 MART 164,954,593.29 NİSAN 247,773,629.44 MAYIS 161,437,214.18 HAZİRAN 185,511,086.88 TEMMUZ 143,352,567.63 AĞUSTOS 93,027,773.48 EYLÜL 132,861,315.64 EKİM 118,853,700.41 KASIM 120,871,803.69 ARALIK 169,942,523.26 TOPLAM 1,768,121,750.11 BORÇLANMA ARAÇLARI PĐYASASI Kesin Alım -Satım pazarında, Kira Sertifikalarında 812,908 Milyon TL işlem hacmi gerçekleşmiştir. 2014 yılı Borçlanma Araçları piyasasında gerçekleşen işlemlerin aylık hacim tablosu OCAK 98,217,291.34 ŞUBAT 184,032,364.87 MART 85,346,377.36 NİSAN 261,516,880.47 MAYIS 71,176,975.20 HAZİRAN 40,402,706.49 TEMMUZ 15,349,724.94 AĞUSTOS 20,369,870.20 EYLÜL 9,286,061.88 EKİM 7,130,400.30 KASIM 2,826,547.75 ARALIK 17,252,309.98 TOPLAM 812,907,510.78 7

KURUMSAL FĐNANSMAN ĐŞLEMLERĐ Kurumsal Finansman bölümü, 2014 yılında da Bank Asya nın nitelikli yatırımcıya ihraç ettiği kira sertifikaları için bir yıl için aldığı 1.250.000.000,-TL ihraç tavanı çerçevesinde tertip ihraçlarına devam etmiştir. 2014 yılında da aynı tavan içerisinde dört tertip ihracı daha gerçekleştirmiş ve 305.000.000,-TL lik kira sertifikası ihracına aracılık etmiştir. 1.250.000.000.-TL lik tavan çerçevesinde 2013 ve 2014 yıllarında toplam sekiz tertip ihracı gerçekleştirilmiş ve 550.000.000.-TL lik kira sertifikası ihracına aracılık etmiştir. 2014 yılı içerisinde Körfez Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. ve Ulusoy Un San. ve Tic. A.Ş. halka arzlarında konsorsiyum üyesi olarak aracılık etmiştir. 2014 yılı içerisinde ayrıca Bank Asya nın iştiraki olan Tamweel Africa Holding deki iştirak payının satışında satıcı tarafa Birleşme ve Satın Alma konusunda danışmanlık hizmeti vermiştir. Aynı zamanda bu dönemde Bank Asya ya sermaye artışı konusunda danışmanlık hizmeti vermiştir. YATIRIM POLĐTĐKALARI Şirketin Bilgi Teknolojileri altyapısı, finans piyasalarının değişen koşullarına ve müşterilerimizin ihtiyaçlarına paralel olarak son teknolojiler kullanılarak sürekli yenilenmektedir. Bilgi teknolojileri yatırımları ile elektronik ortamlarda müşterilerimize sunduğumuz hizmetin daha hızlı, daha güvenilir, kesintisiz olması sağlanmıştır. Müşterilerimizin online platformlarda yaptıkları işlemlerin güvenliği, kalitesi ve hızı sürekli olarak yeni yatırımlarla iyileştirilirken, piyasalara ve şirkete ilişkin bilgi ve servislere daha kolay erişimleri de sağlanmıştır. Şirketimizin faaliyetleri kapsamında projeli işlerden ya da kurumsal finansman işlemlerinden gelir yaratacak iş modelini geliştirme yönünde çalışmalar devam etmektedir. ŞĐRKET YATIRIMLARI Şirket, 2013 yılında toplam 364.671-TL tutarında maddi duran varlık ve 170.912-TL maddi olmayan duran varlık yatırımı yapmış olup, Söz konusu yatırımlara ilişkin herhangi bir teşvikten yararlanılmamıştır. ŞĐRKETĐN FĐNANSMAN KAYNAKLARI VE RĐSK YÖNETĐM POLĐTĐKALARI Şirket faaliyetlerinin yürütülmesi için özkaynaklar kullanılmıştır. Katılım bankacılığı kriterlerine uygun olmadığı için müşterilere menkul kıymet kredisi vermek veya kaynak oluşturarak faiz arbitrajı fırsatlarından yararlanmak gibi amaçlarla para piyasalarından borçlanma yada bankalardan kısa vadeli kredi kullanma gibi finansman yöntemlerine başvurulmamıştır. Ancak Şirketin olağan faaliyetleri çerçevesinde bankalardan teminat mektubu alınarak Takasbank Borsa Para Piyasasına ve muhtelif kurumlara teminat olarak verilmektedir. Risk ölçüm ve yönetim aktiviteleri Asya Yatırım ın ana iş kolları içerisinde entegre olarak icracı birimlerden bağımsız olarak faaliyet göstermektedir. Đşlevsel faaliyetlerin yönetimi noktasında, Asya Yatırım bütünleşik çeşitli risk grupları ile karşılaşabilmektedir. Temel olarak piyasa, kredi, likidite ve operasyonel risk sınıflarına yönelik proaktif kontrol ve yönetim faaliyetleri gerçekleşmektedir. Đlgili riskler ile ilgili olarak sorumluluk ve hesap verilebilirlik ilkeleri özünde icracı iş birimlerinin inisiyatifinde bulunmaktadır. Đç Denetim Müdürlüğü, kurumun maruz kalabileceği tüm riskleri uygun biçimde belirlemekte, izlemekte, ölçmekte ve proaktif olarak yönetilmesi hedefiyle kuruma stratejik katkılarda bulunmaktadır. Bu perspektif ile etkin risk yönetimi sağlanması amacıyla Đç Denetim Müdürlüğü iş proseslerini güncelleyerek risk bazlı işlerin anlaşılmasının, kapsamının belirlenmesinin ve stratejik olarak risklilik düzeyine göre artan rekabet şartları altında kurum değerinin yükseltilmesinin sağlanmasında katkıda bulunmaktadır. Risk sadece matematiksel karmaşık modeller yardımıyla değil tecrübe katkıları ile de ölçülerek yönetilmektedir. Kurumsal ticari kararlar olası risk ve getiri boyutları dikkate alınarak değerlendirilmektedir. Üst yönetim alınacak riskin sınırını çizerek kurum genelinde limitleri belirlemekte ve limitlerin izlenmesi ve kontrol edilmesi için gereken aksiyonları almaktadır. 8

KURULUN MUHASEBE STANDARTLARI ÇERÇEVESĐNDE FĐNANSAL TABLOLARA ALINMAYAN, BĐLANÇO DIŞI YÜKÜMLÜLÜKLERĐ Cinsi Tutar Birim Hisse Senetleri 133.425.443 Nominal Teminat Mektupları 1.745.000 TL HESAP DÖNEMĐNĐN KAPANMASINDAN ĐLGĐLĐ MALĐ TABLOLARIN GÖRÜŞÜLECEĞĐ GENEL KURUL TOPLANTI TARĐHĐNE KADAR GEÇEN SÜREDE MEYDANA GELEN ÖNEMLĐ OLAYLAR Yoktur. ŞĐRKETĐN GELĐŞĐMĐ HAKKINDA YAPILAN ÖNGÖRÜLER Katılım Bankacılığı prensipleri doğrultusunda iştiraki olduğumuz Asya Katılım Bankası müşterilerinin yatırım işlemlerine aracılık faaliyetlerimizi yaygınlaştırmak. Telefon ile emir verme dışında alternatif kanallardan yapılan işlemlerin yaygınlaştırılması ve Bank Asya şube müşterilerinin yatırım işlemlerinin artırılmasını sağlamak, Özellikle sukuk ihraç ve ikinci el işlemleri olmak üzere kurumsal finansman faaliyetlerinin daha da etkinleştirilmesini sağlamak, Piyasa danışmanlığı ve Portföy Yönetimi hizmetimizin, şubelerimiz ve müşterilerimiz arasında tanıtımı Arttırılarak daha çok ihtiyaç duyan müşterilerimize ulaşılması öngörülmektedir. KURUMSAL YÖNETĐM ĐLKELERĐ UYUM PROGRAMI 1. KURUMSAL YÖNETĐM ĐLKELERĐNE UYUM BEYANI Şirket halka açık değildir. 3.1.2014 Tarih ve 28871 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Kurumsal Yönetim Tebliği kapsamında Şirket, yükümlü olduğu çerçevede uyum çalışmalarını gerçekleştirmektedir. BÖLÜM I- PAY SAHĐPLERĐ 2. PAY SAHĐPLERĐ ĐLE ĐLĐŞKĐLER BĐRĐMĐ Pay sahipleri ile ilişkiler, Mali ve Đdari Đşler Müdürlüğü tarafından yürütülmektedir. 3. PAY SAHĐPLERĐNĐN BĐLGĐ EDĐNME HAKLARININ KULLANIMI Pay sahiplerine Ortaklar Genel Kurul toplantılarında, Şirketin tüm hesapları ve mali yapısı hakkında ayrıntılı bilgi verilmesi yanında, yazılı veya şifahi olarak her türlü bilgi Genel Kurul toplantıları dışında da, Şirket Mali ve Đdari Đşler Müdürlüğü tarafından 3, 6 ve 9 aylık ara dönemlerde ve talep edildiği her zaman yazılı ve/veya elektronik posta yolu ile bilgi verilmektedir. Şirket Esas Sözleşmesinde özel denetçi atanması talebi bireysel bir hak olarak düzenlenmemiştir. 4. GENEL KURUL BĐLGĐLERĐ Şirket in 2012 yılı Faaliyet Dönemine ait Ortaklar Olağan Genel Kurul Toplantısı 25 Mart 2014 tarihinde Türk Ticaret Kanunu nun 370. maddesine göre (6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunundaki karşılığı 416. Maddedir) ilansız olarak davet merasimine uyulmaksızın yapılmıştır. 9

5. OY HAKLARI VE AZINLIK HAKLARI Şirketin işleri ve idaresi Genel Kurul tarafından Türk Ticaret Kanunu hükümleri dairesinde hissedarlar tarafından seçilecek en az 1 (bir) en fazla 10 (on) üyeden oluşan Yönetim Kurulu tarafından yürütülür. Yönetim Kurulu ilk toplantısında aralarında bir başkan ve başkan yardımcısı seçer. 6. KAR DAĞITIM POLĐTĐKASI VE KAR DAĞITIM ZAMANI Ortakların Şirket karına katılım imtiyazı bulunmamaktadır. Şirket Esas Sözleşmesinin Karın Tespiti ve Dağıtımı başlığı altındaki 17. maddesinde; Şirketin kar ının tespiti ve dağıtımı konusunda TTK ve Sermaye Piyasası Kanunu ile ilgili diğer mevzuat hükümlerine uyulur. Bu çerçevede şirketin bir hesap dönemi içinde elde ettiği gelirlerden, her türlü gider, karşılıklar, amortismanlar, vergiler ve sair yasal ve mali yükümlülükler tutarı indirildikten sonra kalan miktar safi karı oluşturur. Safi karın; a) %5 i ödenmiş sermayenin beşte birini buluncaya kadar kanuni yedek akçeye aktarılır. b) Kalandan ödenmiş sermayenin %5 i oranında ortaklara birinci temettü payı ayrılır. c) Yönetim Kurulu nun teklifi ve Genel Kurul kararı ile kalan safi karın en fazla %5 ine kadar olan kısmı, şirket çalışanlarına kar payı olarak ayrılabilir. d) Kar ın yukarıdaki şekillerde dağıtımından sonra kalanın kısmen veya tamamen ortaklara dağıtılmasına veya olağanüstü yedek akçe olarak ayrılmasına genel kurulca karar verilir. e) (c) ve (d) bendi uyarınca kar dağıtımı yapılması halinde, dağıtılması kararlaştırılan kar payının onda biri, Türk Ticaret Kanunu nun 519/3 üncü maddesi gereği kanuni yedek akçe olarak ayrılır. Kar ın hangi tarihte ve ne şekilde dağıtılacağı Genel Kurul tarafından kararlaştırılır. 7. PAYLARIN DEVRĐ Şirket Esas Sözleşmesi nde pay devrini kısıtlayan hüküm bulunmamaktadır. BÖLÜM II-KAMUYU AYDINLATMA VE ŞEFFAFLIK 8. ŞĐRKET BĐLGĐLENDĐRME POLĐTĐKASI Şirket, mali ve idari bilgilerini internet sayfasında paylaşmakta, yanı sıra aynı bilgiler Kamuyu Aydınlatma Formu vasıtasıyla TSPAKB nin internet sayfasında da yayınlanmaktadır. Şirket, Kayıtlı Elektronik Posta (KEP); gönderici ve alıcı kimliklerinin belli olduğu, gönderi zamanının ve içeriğin değiştirilemediği, uyuşmazlık durumunda hukuki geçerliliği olan güvenli elektronik posta hizmetini kullanmaktadır. MKK e şirket platformu ile Türk Ticaret Kanunu nun 1524 üncü maddesi uyarınca internet sitesinde ilan edilecek içeriğin şirketlerin e-şirket portalında kendilerine özgülenmiş sayfalarına güvenli elektronik imza ve zaman damgası ile yüklendiği, yüklenen içeriğin güvenli ortamda tutulduğu, içeriğin erişime hazır bulundurulduğu, güvenli olarak arşivlendiği, içeriğe erişmek isteyen herkesin tek bir noktadan içeriğe erişebildiği bir sistem ile mali ve idari bilgilerini paylaşmaktadır. Pay sahipleri istedikleri zaman istedikleri bilgilere elektronik posta yoluyla ve/veya yazılı olarak ulaşabilmektedirler. Ayrıca Şirketin dönemsel Finansal Raporları ve duyuruları www.kap.gov.tr adresinde yayınlanmaktadır. 9. ÖZEL DURUM AÇIKLAMALARI Yoktur. 10

10. ŞĐRKET ĐNTERNET SĐTESĐ VE ĐÇERĐĞĐ Şirketin internet sitesi mevcuttur. Müşterilerimiz Hisse senedi ve sukuk (kira sertifikası) alım satım işlemlerinin yanı sıra, portföylerini izleme ve döküm alma, piyasa fiyat takibi gibi işlemlerini Şirketin www.asyayatirim.com.tr internet adresine ulaşarak yapabilmektedirler. Ayrıca Şirket mali verilerine de aynı internet sitesi üzerinden ulaşılabilmektedir. 11. GERÇEK KĐŞĐ NĐHAĐ HAKĐM PAY SAHĐBĐ/SAHĐPLERĐNĐN AÇIKLANMASI Şirketin pay sahipleri tüzel kişiliklerdir. 12. ĐÇERĐDEN ÖĞRENEBĐLECEK DURUMDA OLAN KĐŞĐLERĐN KAMUYA DUYURULMASI Şirketimiz halka açık olmadığından duyuru yapılmamıştır. BÖLÜM III-MENFAAT SAHĐPLERĐ 13. MENFAAT SAHĐPLERĐNĐN BĐLGĐLENDĐRĐLMESĐ Menfaat sahipleri diledikleri anda Şirketin internet sayfasından, elektronik posta yolu ile ve/veya yazılı olarak Şirket hakkındaki istedikleri bilgilere ulaşabilmektedirler. 14. MENFAAT SAHĐPLERĐNĐN YÖNETĐME KATILIMI Menfaat sahipleri, Ortaklar Genel Kurulu na katılımları hususunda yazı ile davet edilmektedir. 15. ĐNSAN KAYNAKLARI VE ÜCRETLENDĐRME POLĐTĐKASI Asya Yatırım, finans sektöründe nitelikli insan gücünün sermayeden daha önemli olduğu bilinciyle, insan kaynakları yönetimini sürekli iyileştirme ve geliştirme yönünde çaba sarf etmektedir. Şirketin insan kaynakları politikası, genel olarak Asya Katılım Bankası A.Ş. insan kaynakları potikiları doğrultusunda olup, mevcut insan kaynağının en etkin ve verimli biçimde kullanılmasına yönelik olarak, kaliteyi artırıcı süreç ve sistemlerle bireysel ve takım performansını sürekli geliştirmeyi ve çalışanlara profesyonel bir ortam ve kariyer geliştirme fırsatları sunmayı amaçlamaktadır. Asya Yatırım insan kaynaklarında; işe alma, kariyer planlama, performans yönetimi süreçleri ve çalışanların kişisel ve mesleki gelişimine yönelik eğitim programları verimlilik esasına göre tasarlanmakta ve yürütülmektedir. Asya Yatırım da ücret yönetimi, her bir pozisyon için öncelikle iş değerleri baz alınmak suretiyle günün koşulları da dikkate alınarak yapılmaktadır. Personelin dönemsel performansı gözönünde bulundurularak, Nisan ayında personelin ücretlerinde düzenleme yapılmaktadır. Eğitim politikası; her unvan grubundaki personelin kişisel ve mesleki gelişimini sağlamak üzere kariyer planlaması ve sahip olunması gereken nitelikleri de göz önünde bulundurarak, yurt içi ve eğitim ve seminer pogramlarına katılma olanağı sağlamaktadır. Asya Yatırım, önümüzdeki dönemde, iş gücü verimliliğini yükseltmek amacıyla yeni yatırımların yanı sıra, yeni istihdam sağlayarak çalışan sayısını artırmaya yönelik insan kaynağı planlaması öngörmektedir. Şirketin hedefleri paralelinde hazırlanan kadro planlamasına göre, ihtiyaç duyulan pozisyonlara nitelikli personel alınması hedeflenmektedir. 11

16. ORGANĐZASYON ŞEMASI MÜŞTERĐ VE TEDARĐKÇĐLERLE ĐLĐŞKĐLER HAKKINDA BĐLGĐLER Müşterilerin taleplerinin yerine getirilmesini teminen oluşturulan alternatif iletişim kanalları en etkin şekilde kullanımı sağlanmıştır. Elektronik iletişim araçlarıyla da müşterilerimize mümkün olduğunca hızlı ve doğru bir şekilde hizmet verilmektedir. Yeni teknolojik yatırımlar ile müşteri memnuniyetini artırıcı çabalarımız devam etmektedir. 17. SOSYAL SORUMLULUK Şirketimiz 2013 yılında faaliyete başlaması nedeni ile yürütmekte olduğu soysal sorumluluk projesi mevcut olmamakla beraber, Asya marka değerinin artırılmasına, kamuoyunda olumlu izlenimler yaratılmasına yönelik sosyal sorumluluk politikaları geliştirmektedir. BÖLÜM IV- YÖNETĐM KURULU 18. YÖNETĐM KURULUNUN YAPISI, OLUŞUMU VE BAĞIMSIZ ÜYELER Ahmet BEYAZ Mahmut YALÇIN Feyzullah EĞRĐBOYUN Ersel BARLAK Yönetim Kurulu Başkanı Yönetim Kurulu Başkan Vekili Yönetim Kurulu Üyesi Yönetim Kurulu Üyesi Genel Müdür 12

19. YÖNETĐM KURULU ÜYELERĐNĐN NĐTELĐKLERĐ Yönetim Kurulu Üyelerinin tamamı fakülte mezunu olup, finans sektöründe tecrübeli kişilerden oluşmaktadır. 20. ŞĐRKETĐN MĐSYON VE VĐZYONU ĐLE STRATEJĐK HEDEFLERĐ Asya Yatırım Menkul Değerler A.Ş., deneyimli uzman personeli ve gelişmiş teknolojik altyapısıyla Türkiye geneline yayılmış 200 Bank Asya şubesinin acentelik hizmetiyle bireysel ve kurumsal yatırımcıların sermaye piyasalarındaki ihtiyaçlarına doğru ve güvenilir çözümler üretmektedir. Sermaye Piyasasına farklı bir soluk getirmeyi, Bank Asya nın faizsiz bankacılık alanındaki tecrübelerini sermaye piyasasına taşıyarak faizsiz finans sistemini daha geniş kitlelere ulaştırmayı ve bu sayede ekonomik gelişime katkıda bulunmayı amaç edinmektedir. Asya Yatırım, sermaye piyasalarında faizsiz finans sistemine dayalı yenilikçi yatırım araçlarını geliştirmede öncü, saygın, güvenilir bir yatırım şirketi olmayı vizyonu olarak benimsemiştir. Şirket Yönetim Kurulu, stratejik hedefler doğrultusunda Şirket in durumunu sürekli olarak gözetim altında tutmaktadır. Aylık planlı veya ihtiyaç halinde ara dönemlerde toplanarak Şirket in durumunu değerlendirerek, Şirket in hedeflerine ulaşma derecesini, faaliyetlerini ve geçmiş performansını gözden geçirmektedir. Değişen koşullara uygun yeni hedefler ve stratejiler geliştirilmektedir. 21. RĐSK YÖNETĐM VE ĐÇ KONTROL SĐSTEMĐ Şirket, finansal riskleri önlemek amacıyla piyasalarda yapılan işlemlerini, borç-alacak durumunu, stoklarını, faiz ve piyasa risklerini günlük olarak analiz etmektedir. Şirketin genel müdürlük ve acentesi olan banka şubeleri de dahil olmak üzere tüm iş birimlerinin yönetim stratejisine uygun, verimli, düzenli, kanun, kural ve kurum politikaları çerçevesinde yürütülmesi, hesap ve kayıt düzeninin bütünlüğünü, bilginin güvenilirliğini, hata, hile ve usulsüzlüklerin önlenmesi ve tespiti amacıyla sürekli kontroller gerçekleştirilmektedir. Şirket iç denetim sistemi Đç Denetim Müdürlüğü nün koordinasyon ve sorumluluğunda yürütülmektedir. Đç Denetim Müdürlüğü teftiş kurulu ve iç kontrol birimlerinden oluşmaktadır. 22. YÖNETĐM KURULU ÜYELERĐ ĐLE YÖNETĐCĐLERĐN YETKĐ VE SORUMLULUKLARI Şirket Esas Sözleşmesinin Yönetim Kurulu Vazife ve Selahiyetleri başlığı altında yer alan 10. maddesinde; Şirketin yönetimi ve pay sahiplerine, üçüncü kişilere, adli ve idari makamlara karşı temsili Yönetim Kurulu na aittir. Yönetim Kurulu, Şirketin işlerini ve hukuki muamelelerini yapmaya ve Türk Ticaret Kanunu na Sermaye Piyasası Kanunu na, esas sözleşme hükümlerine ve ilgili mevzuata uygun olmak kaydıyla idareye yetkilidir. Yönetim Kurulu, Türk Ticaret Kanunu nun 370. Maddesi çerçevesinde yönetim ve temsille ilgili görev ve yetkilerini, üyeleri arasından seçeceği murahhas üye veya müdür olarak üçüncü kişilere devredebilir. En az bir Yönetim Kurulu Üyesinin temsil yetkisine haiz olması gerekir. Bu şekilde seçilen müdürlerin görev süresi Yönetim Kurulu Üyelerin görev süresi ile sınırlı değildir. Şirket tarafından verilecek bütün belgelerin ve yapılacak sözleşmelerin geçerli olabilmesi için, bunların şirket unvanı altına konmuş ve şirketi temsil ve ilzama yetkili kişi veya kişilerin imzasını taşıması gereklidir. 13

23. YÖNETĐM KURULUNUN FAALĐYET ESASLARI Yönetim Kurulu toplantıları, Şirket in işleri gerektirdiğinde veya Yönetim Kurulu Üyelerinden herhangi birinin daveti üzerine her zaman yapılabilir. Şirketin Yönetim Kurulu toplantıları tamamen elektronik ortamda yapılabileceği gibi, bazı üyelerin fiziken mevcut bulundukları bir toplantıya bir kısım üyelerin elektronik ortamda katılması yolu ile de icra edilebilir. Genel Kurul toplantısına elektronik ortamda katılım durumunda şirketin Genel Kurul toplantılarına katılma hakkı bulunan hak sahipleri bu toplantılara, Türk Ticaret Kanununun 1527 nci maddesi uyarınca elektronik ortamda da katılabilir. Şirket, Anonim Şirketlerde Elektronik Ortamda Yapılacak Genel Kurullara Đlişkin Yönetmelik hükümleri uyarınca hak sahiplerinin Genel Kurul toplantılarına elektronik ortamda katılmalarına, görüş açıklamalarına, öneride bulunmalarına ve oy kullanmalarına imkan tanıyacak elektronik Genel Kurul sistemini kurabileceği gibi bu amaç için oluşturulmuş sistemlerden de hizmet satın alabilir. Yapılacak tüm Genel Kurul toplantılarında esas sözleşmenin bu hükmü uyarınca, kurulmuş olan sistem üzerinden hak sahiplerinin ve temsilcilerinin, anılan Yönetmelik hükümlerinde belirtilen haklarını kullanabilmesi sağlanır. Ayrıca elden dolaştırmak suretiyle tüm Yönetim Kurulu Üyelerinin imzasını taşıyan kararlar, usulüne uygun olarak alınmış kararlar hükmündedir. Yönetim Kurulu nun toplantı ve karar nisabının belirlenmesinde Türk Ticaret Kanunu nun ilgili hükmü uygulanır. Yönetim Kurulu toplantılarının tarihi, yeri ve gündemi, Yönetim Kurulu Üyelerine en az 10 gün önceden yazılı olarak bildirilir. Ancak Yönetim Kurulu Üyelerinin tümünün şahsen toplantıya katılarak veya yazılı olarak oy kullanmış olması halinde, bu bildirimin yapılmamış olması alınan kararın geçerliliğini etkilemeyecektir. Bildirilmiş olan gündemde usulüne uygun olarak yer almayan konular oylanamaz. Ancak Yönetim Kurulu Üyelerinin şahsen toplantıya katılması halinde, hiçbirinin gündem dışı bir konu hakkında oylama yapılmasına itirazı yok ise ve katılmayan üyelerin bu yönde onayının alınması halinde, gündem dışı bir konu hakkında yapılan oylama geçerli olacaktır. 24. ŞĐRKETLE MUAMELE YAPMA VE REKABET YASAĞI 2014 yıllık faaliyet döneminde, Yönetim Kurulu Üyelerine Şirketle Đşlem Yapma ve Rekabet Yasağı uygulanmıştır. 25. ETĐK KURALLAR Şirkette etik kurallar uygulanmaktadır. 26. YÖNETĐM KURULUNDA OLUŞTURULAN KOMĐTELERĐN SAYI, YAPI VE BAĞIMSIZLIĞI Yönetim Kurulu nda henüz bir komite oluşturulmamıştır. Şirket yönetiminin Kurumsal Yönetim Đlkelerine Uyum konusunda çalışmaları devam ettiğinden, Yönetim Kurulu nda Kurumsal Yönetim Komitesi de oluşturulmamıştır. 27. YÖNETĐM KURULU ÜYELERĐ VE ÜST DÜZEY YÖNETĐCĐLERE SAĞLANAN MALĐ HAKLAR ĐLE AYNĐ VE NAKDĐ ĐMKANLAR Genel Kurul un onayı ile Yönetim Kurulu Üyelerine aylık olarak huzur hakkı ödenmektedir. Yönetim Kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticilere sağlanan mali haklar ile ayni ve nakdi imkanlar, sigortalar ve benzeri teminatların toplam tutarı 484,977 TL dir. YAPILAN ARAŞTIRMA VE GELĐŞTĐRME FAALĐYETLERĐ Şirket, yatırımcı kazanımı sağlamak ve müşteri profilini geliştirmek amacıyla Asya Katılım Bankası A.Ş. ile birlikte araştırma ve pazarlama faaliyetlerini sürdürmektedir. DÖNEM ĐÇĐNDE ESAS SÖZLEŞMEDE YAPILAN DEĞĐŞĐKLĐKLER Yoktur. ÇIKARILMIŞ BULUNAN SERMAYE PĐYASASI ARAÇLARININ NĐTELĐĞĐ ve TUTARI Yoktur. 14

ÜST YÖNETĐMDE YIL ĐÇĐNDE YAPILAN DEĞĐŞĐKLĐKLER ve HALEN GÖREV BAŞINDA BULUNANLARIN ADI, SOYADI ve MESLEKĐ TECRÜBELERĐ Dönem içinde üst yönetimde meydana gelen değişiklikler ve mevcut üst yönetim aşağıda belirtilmiştir: Adı - Soyadı Unvanı Başlama Bitiş Tarihleri Mesleki Tecrübe Ersel BARLAK Genel Müdür 03.12.2012 Devam Ediyor 18 yıl Mehmet SOYSAL Serdar SERT Mali ve Đdari Đşler Müdürü Yurtiçi Piyasalar Direktör 03.12.2012 Devam Ediyor 20 yıl 19.12.2012 Devam Ediyor 19 yıl Enes ĐPEK Đç Kontrol Müdürü 02.01.2013 Devam Ediyor 17 yıl Levent PĐLANLIOĞLU Fatih GEDĐK Takas ve Operasyon Müdürü Bilgi Teknolojileri Direktör Fatma Gül BÜYÜKBEKAR Kurumsal Finansman Müdürü 07.12.2012 Devam Ediyor 15 yıl 29.11.2012 Devam Ediyor 25 yıl 02.09.2013 Devam Ediyor 12 yıl ÜST YÖNETĐM GÖREV SINIRLARI Adı Soyadı Görevi Sorumluluk Alanı Atanma Atanma Tarihi Şekli Ahmet BEYAZ Yönetim Kurulu Bşk. 08.03.2013 Genel Kurul Mahmut YALÇIN Yönetim K. Başkan V. 1) SPK Seri:V,No:68 sayılı "Aracı Kurumlarda Uygulanacak Đç Denetim Sistemine Đlişkin Esaslar Tebliğ"nin 8. maddesi uyarınca Đç Kontrolden Sorumlu 08.03.2013 Genel Kurul Feyzullah EĞRĐBOYUN Yönetim Kurulu Üyesi 08.03.2013 Genel Kurul Ersel BARLAK Yönetim Kurulu Üyesi 08.03.2013 Genel Kurul 15

PERSONEL ve ĐŞÇĐ HAREKETLERĐ, TOPLU SÖZLEŞME UYGULAMALARI, PERSONEL VE ĐŞÇĐYE SAĞLANAN HAK VE MENFAATLER Şirkette toplu iş sözleşmesi uygulaması bulunmamaktadır. Personele, maaş dışında, yıl içinde dört ikramiye, şirket bünyesinde yemek, özel sağlık sigortası, özel hayat vefat sigortası, bireysel emeklilik (BES), prim ve servis hizmeti verilmektedir. 31.12.2014 tarihi itibarıyla personel dağılımı aşağıda yer almaktadır: Unvan Kişi sayısı Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcısı 1 Teftiş Kurulu Başkanı 1 Direktör 2 Müdür 3 Yönetmen, Yönetmen Yrd. 4 Uzman, Uzman Yrd. 6 Müfettiş 1 Destek Personeli 2 Toplam 20 ĐŞLETMENĐN FĐNANSAL YAPISINI ĐYĐLEŞTĐRMEK ĐÇĐN ALINMASI DÜŞÜNÜLEN ÖNLEMLER Şirket, pazar payını ve karlılığını artırmak amacıyla hizmet çeşitliliğini artırarak, pazarlama faaliyetlerini önümüzdeki dönemlerde de sürdürecektir. YIL ĐÇĐNDE YAPILAN BAĞIŞLAR HAKKINDA BĐLGĐLER Yoktur. ŞĐRKETĐN ĐŞTĐRAKLERĐ VE PAY ORANLARI HAKKINDA BĐLGĐLER Şirket, Borsa Đstanbul A.Ş. tarafından ücretsiz verilmiş olan 15.971.094 Pay C grubu hisse senedi vardır, finansal tablolara itibari değerine göre yansıtılmıştır. ŞĐRKET ALEYHĐNE AÇILAN DAVALAR VE ŞĐRKETĐN MALĐ DURUMUNU ETKĐLEYECEK DAVALAR HAKKINDA BĐLGĐLER Şirket aleyhine açılan ve şirketin mali durumunu etkileyecek önemlilikte dava bulunmamaktadır. HESAP DÖNEMĐ ĐÇERĐSĐNDE YAPILAN ÖZEL DENETĐME VE KAMU DENETĐMĐNE ĐLĐŞKĐN AÇIKLAMALAR Şirket, SPK Mevzuatı gereği Bağımsız Denetim kapsamındadır. 2014 yılı faaliyet döneminde gerek hakim ortağımız ve gerekse hakim ortağımızın bağlı şirketleri ile Şirketimiz arasında yapılmış olan ticari faaliyetlerin tümü piyasa koşullarına uygun şartlarda gerçekleştirilmiştir. 16

ĐLĐŞKĐLĐ TARAF ĐŞLEMLERĐ HAKKINDA BĐLGĐLER İlişkili taraflara borçlar 31 Aralık 2014 31 Aralık 2013 Asya Katılım Bankası A.Ş. 631 5.210 Asya Emeklilik ve Hayat A.Ş. (Müş.hes.bakiyesi) 22.943 - Asya Girişim Sermayesi Yat.Ort (Müş.hes.bak.) 1.902 - Işık Sigorta A.Ş. - 980 25.476 6.190 İlişkili taraflardan sağlanan komisyon gelirleri hizmet gelirleri 1 Ocak 31 Aralık 2014 1 Ocak 31 Aralık 2013 Asya Katılım Bankası A.Ş. 718.106 329.240 Asya Varlık Kiralama A.Ş. 71.149 46.788 Diğer 767 948 790.022 376.976 17

ĐLĐŞKĐLĐ TARAF ĐŞLEMLERĐ HAKKINDA BĐLGĐLER (Devam) İlişkili taraflara ödenen komisyon giderleri 1 Ocak 31 Aralık 2014 1 Ocak 31 Aralık 2013 Asya Katılım Bankası A.Ş. 260.946 313.383 260.946 313.383 İlişkili taraflardan sağlanan finansal gelir 1 Ocak 31 Aralık 2014 1 Ocak 31 Aralık 2013 Asya Katılım Bankası A.Ş. 233.262 195.481 233.262 195.481 İlişkili taraflara ödenen faaliyet giderleri genel yönetim giderleri 1 Ocak 31 Aralık 2013 1 Ocak 31 Aralık 2012 Asya Katılım Bankası A.Ş. (kira ve diğer giderler) 420.428 188.728 18

ÖZET FĐNANSAL TABLOLAR ASYA YATIRIM MENKUL DEĞERLER ANONĐM ŞĐRKETĐ BAĞIMSIZ DENETĐMDEN GEÇMĐŞ BĐLANÇO 31.12.2014 VARLIKLAR Dönen Varlıklar 12.429.917 -Nakit ve Nakit Benzerleri 12.316.068 Duran Varlıklar 3.695.708 TOPLAM VARLIKLAR 16.125.625 KAYNAKLAR Kısa Vadeli Yükümlülükler 9.796.302 Uzun Vadeli Yükümlülükler 56.016 ÖZKAYNAKLAR 6.273.307 TOPLAM KAYNAKLAR 16.125.625 BAĞIMSIZ DENETĐMDEN GEÇMĐŞ ÖZET GELĐR TABLOSU 31.12.2014 BRÜT ESAS FAALĐYET KAR/(ZARAR) 3.122.440 FAALĐYET KARI/(ZARARI) (1.349.999) VERGĐ ÖNCESĐ KAR/(ZARAR) (1.147.341) NET DÖNEM KARI (920.022) 19

F Đ N A N S A L T A B L O v e B Đ L G Đ L E R E S A S A L I N A R A K H E S A P L A N A N F Đ N A N S A L D U R U M, B O R Ç Ö D E M E D U R U M L A R I N A Đ L Đ Ş K Đ N T E M E L R A S Y O L A R Likidite Oranları 31.12.2014 Cari Oran ( Dönen Varlıklar/Kısa Vadeli Borçlar) % 127 Nakit Oranı ( Hazır Değerler/Kısa Vadeli Borçlar) % 126 Mali Yapı Oranları 31.12.2014 (Kısa Vadeli Borçlar+Uzun Vadeli Borçlar) / Varlıklar %61 Özkaynaklar / Varlıklar % 39 20