ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANI (2012-2014) İSTİHDAM-SOSYAL KORUMA İLİŞKİSİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ



Benzer belgeler
Kalkınma Bakanlığı, Orta Vadeli Program ( ), Ekim Kalkınma Bakanlığı, 10. Kalkınma Planı ( ), Ankara 2014

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANI ( )

İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENCE VE ESNEKLİĞİN SAĞLANMASI İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ SÜRE SGK. Sosyal Taraflar

ÇALIŞMA EKONOMİSİ KISA ÖZET

ULUSAL ĠSTĠHDAM STRATEJĠSĠ EYLEM PLANI ( ) EĞĠTĠM ĠSTĠHDAM ĠLĠġKĠSĠNĠN GÜÇLENDĠRĠLMESĠ

Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları

İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENCE VE ESNEKLİĞİN SAĞLANMASI İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ SÜRE. İŞKUR SGK Sosyal Taraflar

İstihdam Sosyal Koruma İlişkisinin Güçlendirilmesi

6111 SAYILI YASADA SGK TEŞVİKİ

5951 Sayılı Torba Kanun Neler Getirdi?

Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü

CUMHURİYETİMİZİN 61. HÜKÜMET PROGRAMININ EKONOMİK HEDEFLERİ

Sosyal Yardım Sisteminin İstihdam Bağlantısının Kurulması ve Etkinleştirilmesi Eylem Planı. Yusuf Yüksel

İSTANBUL YÖNTEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LİMİTED ŞİRKETİ

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Hazine Müstaşarlığı Kalkınma Bakanlığı Maliye Bakanlığı Sosyal Taraflar

6111 Sayılı Kanunda Yapılandırma ve Diğer Hükümler

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Hazine Müstaşarlığı Kalkınma Bakanlığı Maliye Bakanlığı Sosyal Taraflar

HAVZA PROJELERĠNDE SOSYO-EKONOMĠK GĠRDĠLERĠN BELĠRLENMESĠ. Prof.Dr.Özden GÖRÜCÜ KahramanmaraĢ Sütçü Ġmam Üniversitesi Orman Fakültesi

Türkiye de İşsizlik Sorunu Çıkmaz Sokakta

MESLEKİ EMEKLİLİK PROGRAMLARININ TÜRKİYE DE UYGULANABİLİRLİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM... 1 KAYIT DIŞI İSTİHDAM... 1 I. KAYIT DIŞI EKONOMİ...

TORBA YASA NELER ĠÇERĠYOR?

İÇ DENETİM BİRİMİ BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIMLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İÇ KONTROL VE RİSK YÖNETİMİ ÇALIŞTAY RAPORU

DOĞAL GAZ SEKTÖRÜNDE PERSONEL BELGELENDĠRMESĠ

AKTĠF ĠSTĠHDAM POLĠTĠKALARI

SAĞLIK SERBEST BÖLGESĠ (SSB) ÇALIġMASI

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ TARIM SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI

Onuncu Kalkınma Planı ( ) İŞGÜCÜ PİYASASININ ETKİNLEŞTİRİLMESİ PROGRAMI. eylem planı

2008 TÜRKİYE İLERLEME RAPORU NUN İSTİHDAM VE SOSYAL POLİTİKA BAŞLIKLI 19

1.1. Sosyal Yapı Nüfus. Harita 1: İBBS Düzey 2 Bölgeleri. Harita 2: TRB1 Bölgesi Ġlçeleri

ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA KANUN

TÜĠK -- Tüketici Güven Endeksi TASARRUFA BAKIŞ Ortalama. Egilim 1 Egilim 2. Yıl.Ay

İşte MHP'nin Seçim Vaatleri

6098 SAYILI BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA. ADAM ÇALIġTIRANIN SORUMLULUĞU. Av. Mustafa Özgür KIRDAR ERYĠĞĠT HUKUK BÜROSU / ANKARA

T.C. SOSYAL GÜVENLĠK KURUMU BAġKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Prim Tahsilat Daire BaĢkanlığı

BATI AKDENĠZ KALKINMA AJANSI (BAKA) ĠġKUR TEġVĠKLERĠ. Mehmet CANDAN Mayıs 2011

2. TÜRKĠYE'DE GENÇ ĠġSĠZLĠĞĠ SORUNUNA YÖNELĠK STRATEJĠK BĠR BAKIġ

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ SÜRE. Kültür ve Turizm Bakanlığı Sosyal Taraflar. İçişleri Bakanlığı ÇSGB

KIRSAL ALANDA. KADIN GĠRĠġĠMCĠLĠĞĠNĠN ARKA YÜZÜ

YENİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ BİLGİ NOTU

TÜRKĠYE TEKNOLOJĠ GELĠġTĠRME VAKFI (TTGV) DESTEKLERĠ

ÜNĠVERSĠTE HASTANELERĠ BĠRLĠĞĠ DERNEĞĠ GENEL KURULU NĠSAN 2009 DAN BU GÜNE ÜNĠVERSĠTE HASTANELERĠ BĠRLĠĞĠ FAALĠYETLERĠ 2 EYLÜL 2010 ĠSTANBUL

T.C. B A ġ B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü. Sayı : B.02.0.PPG / ARALIK 2009 GENELGE 2009/18

YENİ DÖNEM VİZYONU VE DESTEKLER

Turizm Sektörü 1. MEVCUT DURUM

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. SGK İŞKUR Maliye Bakanlığı Dışişleri Bakanlığı Ekonomi Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı TMB. ÇSGB Maliye Bakanlığı

Başarılı E-Devlet Projelerinin Değerlendirmesi Bütünleşik Projesi

Kadınların Eğitim Düzeyi Arttıkça, İşgücüne Katılım İmkanları da Artmaktadır

AiLE VE SOSYAL POLiTİKALAR BAKANLIGI ile ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIGI

EĞİTİM İSTİHDAM İLİŞKİSİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ 2

Romanya İş Başı Eğitimi Çalışma Raporu

1+1 SOSYAL KONUTLARIN İŞ AKIŞI

Madde 1 - Bu Yönetmelik, iģyerlerinde sağlık ve güvenlik Ģartlarının iyileģtirilmesi için alınacak önlemleri belirler.

Bu iģgücü istemi, ĠġKUR'un KOCAELĠ ÇALIġMA VE Ġġ KURUMU ĠL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden. ilan edilmiģtir. GÖLCÜK TERSANE KOMUTANLIĞI (ASIL)

ANKARA DA SOSYAL SORUNLAR

EĞĠTĠM VE BĠLĠM. Ġġ GÖRENLERĠ SENDĠKASI

ĠġSĠZLĠK ÖDENEĞĠ ALANLARIN ĠġE ALINMASI HALĠNDE YARARLANILACAK TEġVĠK. I- GĠRĠġ

ÖĞR.GÖR.DR. FATĠH YILMAZ YILDIZ TEKNĠK ÜNĠVERSĠTESĠ MESLEK YÜKSEKOKULU Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ PROGRAMI

Eğitimin Uygulanacağı Yer Başlangıç Tarihi Bitiş Tarihi Süresi (Saat) EskiĢehir EskiĢehir

İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü

ĠġVERENLERE SAĞLANAN PRĠM TEġVĠKLERĠ

KANUN. Kanun No Kabul Tarihi: 10/1/2013

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty

ÇALIŞMA HAYATINDA DEZAVANTAJLI GRUPLAR. Şeref KAZANCI Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı MART,2017

İşbirliği Yapılacak Kurum/Kuruluş. Hazine Müstaşarlığı Kalkınma Bakanlığı Maliye Bakanlığı Sosyal Taraflar. GTHB Meslek Kuruluşları Üniversiteler

T.C. SOSYAL GÜVENLĠK KURUMU BAġKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Emeklilik ĠĢlemleri Daire BaĢkanlığı

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü 2016 MALĠ YILI PERFORMANS PROGRAMI

EKONOMİK ONARIM, YATIRIM VE ÜRETİM HAMLESİ

6111 sayılı Kanunla yapılan sigorta primi desteği düzenlemeleri Genelge ( )

T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü. Sayı : B.02.0.PPG / NĠSAN 2010 GENELGE 2010/11

Esas Birim :Teknik Hizmetler Kurulu BaĢkanlığı Tarih: Genelge No:25 Özeti : YAS Hak.Kanunda DeğiĢlik Hk


T.C TARSUS BELEDĠYE MECLĠSĠ KARARI

EGE ÜNİVERSİTESİ TEHLİKELİ ATIK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Alfa YMM Ltd. ġti. No.266 Kat. 5 ġiģli - Ġstanbul ALFA GENELGE 2008 / 47

T.C. BĠNGÖL ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ Strateji GeliĢtirme Dairesi BaĢkanlığı. ÇALIġANLARIN MEMNUNĠYETĠNĠ ÖLÇÜM ANKET FORMU (KAPSAM ĠÇĠ ÇALIġANLAR ĠÇĠN)

1- Ticari Alacak Sigortasına İlişkin Devlet Destekli Sistem Hakkında Genel Bilgi

Özgörkey Otomotiv Yetkili Satıcı ve Yetkili Servisi

EĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI

TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ

İZMİR KREŞ ATÖLYESİ NOTLARI (Ocak 2013) 1-BAKIM HİZMETLERİ NASIL DÜZENLENMELİ VE BU DÜZENLEMEDE KAMUNUN YERİ NE OLMALIDIR?

GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMINDA GELİR TESPİTİNE ESAS ALINACAK AİLE BİREYLERİ VE GELİR TESPİTİNE ESAS VERİLER

çıplak köklü, tüplü ve repikajlı fidan üretimi, tohum toplama ve ekim iģleri, bakımı ve tesisin çevre düzenleme iģleri

ULUSAL ĠSTĠHDAM STRATEJĠSĠ TASLAĞI ( )

Tarımın Anayasası Çıktı

SOSYAL POLİTİKANIN KAVRAMSAL ÇERÇEVESİ VE GELİŞİMİ

FAALĠYET RAPORU

Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 9/12/2004 Sayı :25665

Milletvekillerine mektup yazdı

ĠġSĠZLĠK SĠGORTASI HĠZMETLERĠ. ĠĢsizlik Sigortası Ödemeleri

SGK YÜRÜRLÜKTEKİ TEŞVİKLER TABLOSU SGK YÜRÜRLÜKTEKİ TEŞVİKLER TABLOSU

GeliĢimsel Rehberlikte 5 Ana Müdahale. Prof. Dr. Serap NAZLI

T.C. GEBZE BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi : 07/03/2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/10 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:

Türkiye Yeni Yenilenebilir Enerji Yasasının Esasları GENSED DEĞERLENDĠRMESĠ

TÜRK HUKUKU VE AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKUNDA KADIN İSTİHDAMININ TEŞVİKİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER

SİRKÜLER 2018/71. Gelir Stopaj Teşviki Uygulamasına İlişkin Gelir Vergisi Tebliği Yayımlanmıştır.

ĠġLETMELERDE MESLEKĠ EĞĠTĠM SÖZLEġMESĠ

SİRKÜLER. Tarih : No : 2016/40

İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Yüzü

OKULLARDA GELİŞİMSEL ve ÖNLEYİCİ PDR-3. Prof. Dr. Serap NAZLI Ankara Üniversitesi

Transkript:

1. Sosyal yardımlar hak temelli ve önceden belirlenen objektif kriterlere dayalı olarak sunulacaktır. 1.1 Sosyal Yardımların hak temelli yapılmasına yönelik, Avrupa Birliği ve geliģmiģ OECD ülkelerindeki iyi uygulamalar da dikkate alınarak mevzuat düzenlemeleri yapılacaktır. Benzer nitelikteki sosyal yardım programları bir araya getirilerek sosyal yardım programları gruplandırılacaktır (çocuk yardımı, yaģlı yardımı, özürlü yardımı gibi). Söz konusu sınıflandırma sosyal yardımların hak temelli yapılmasını ilke olarak esas alan kanuni bir düzenleme ile hayata geçirilecektir. 1.2 Sosyal Yardım Yararlanıcılarının Belirlenmesine Yönelik Puanlama Formülü GeliĢtirilmesi Projesi tamamlanıp, tüm sosyal yardım programlarında uygulanacaktır. Puanlama Formülü Projesinin tamamlanmasının ardından puanlama formüllerinin diğer sosyal yardım programlarına uyarlaması yapılacaktır.

2. Sosyal koruma hizmeti, hane halkı kompozisyonu da dikkate alınarak kişilerin ihtiyaçlarına göre çalışmayı teşvik edici şekilde tanımlanacak ve sınıflandırılacaktır. 2.1 Sosyal yardım sistemi; yardımlardan yararlanan kiģilerin en kısa sürede kendi imkanları ile geçinebilecekleri ve sosyal yardım almadan yaģayabilecekleri bir duruma gelmesini sağlayacak Ģekilde yapılandırılacaktır., 2010 yılında uygulamaya konulan Sosyal Yardım Sisteminin Ġstihdam ile Bağlantısının Kurulması ve EtkinleĢtirilmesi Eylem Planı ile öngörülen sosyal yardım-istihdam bağlantısının kanuni düzenlemede de yer alması sağlanacaktır. 2.2 Sosyal yardım ve hizmet alanında; Sosyal Destek DanıĢmanı modeli çerçevesinde aile odaklı bir sistem kurulacaktır., Sosyal Destek DanıĢmanlığı Modeli ile sosyal hizmetler, sosyal yardımlar, istihdam, eğitim ve sağlık hizmetleri arasındaki koordinasyon da güçlendirilecektir. Bu sistem ile ailenin mevcut durumu tespit edilecek, tüm ihtiyaçları belirlenecek, sorunların çözümü için ilgili birimlerle bağlantılar sağlanacaktır. 2.3 Sosyal yardımlar hanede yer alan bireylerin nitelik ve ihtiyaçları göz önünde bulundurularak verilecektir., Sosyal yardıma hak kazanmada, yalnızca baģvuru sahibi kiģinin değil, hanenin muhtaçlık durumuna bakılacak olup, hane üyelerinin yaģ, eğitim vs.

durumlarına da bakılarak hangi yardım programlarından yararlanabileceklerine karar verilecektir. Sosyal yardımlara iliģkin yapılacak mevzuat çalıģmasında; haneye verilen tüm sosyal yardımların toplam tutarı için, hane büyüklüğünü ve kompozisyonunu (hane üyelerinin yaģları, cinsiyetleri, sağlık durumları) dikkate alan üst limitler belirlenmesi ile haneye yapılacak sosyal yardımın toplam miktarının hanenin büyüklüğü ve kompozisyonuna göre öngörülen üst limit ile hanenin toplam geliri arasındaki fark kadar olmasını öngören düzenlemelere yer verilecektir. 2.4 Mevcut durumda çalıģabilir durumdaki yoksul vatandaģlara verilen nakdi yardımlar iģsizlik yardımı adı altında ve çalıģmayı teģvik edecek Ģekilde Ģartlı olarak verilebilecektir. Mevcut durumda olmayan iģsizlik yardımı türünde, muhtaç durumdaki hanede çalıģabilir durumda ancak iģsiz olan kiģiler tarafından sunulan aktif istihdam hizmetlerine katılma koģuluyla belirli süreyle iģsizlik yardımı alacaktır. Bu yardımı alan kiģiler aktif istihdam hizmetlerine katılmak üzere a yönlendirilecektir.

3. İşsizlik sigortası daha fazla sosyal koruma sağlayacak şekilde yeniden düzenlenecektir. 3.1 ĠĢsizlik sigortasının kapsamı, ödeme miktarı ve süresi ile hak kazanma koģulları, çalıģmayı teģvik edici Ģekilde iyileģtirilecektir. 3.2 ĠĢsizlik ödeneğinin süresi iģsizlikte ani yükseliģlerin yaģandığı durumlara duyarlı Ģekilde belirlenecektir. Sosyal Taraflar Sosyal Taraflar ĠĢsizlik sigortasının kapsamı, hak kazanma koģulları, ödeme miktarı ve süresi özel politika gerektiren yaģ grupları dikkate alınarak (Örneğin yeterli iģ tecrübesine sahip olmayan gençlerin prim ödeme gün sürelerini tamamlayamamaları sebebiyle iģsizlik ödeneğinden yararlanamamaları gibi), daha fazla iģsizin sigortadan yararlanmasını sağlayacak Ģekilde yeniden düzenlenecektir. 3.3 ĠĢsizlik sigortası hak kazanma koģulları ödeme miktarı ve süresi, uzun süreli iģsizler ile yüksek iģsizlik riskiyle karģı karģıya olan özel politika gerektiren yaģ grupları dikkate alınarak belirlenecektir. Sosyal Taraflar

4. Kayıt dışılıkla mücadele edilecek, bu kapsamda kayıt dışı çalışan yoksullara ve yoksulluk riski altında olan kişilere yönelik faaliyetler artırılacaktır. 4.1 Kayıt dıģılığın önemli bir parçasını oluģturan ve geniģ kapsamlı istihdam yaratan küçük iģletmelerin kayıtlı sektöre geçiģini özendirici program ve uygulamalar düzenlenecektir. 4.2 Tarım gibi kayıt dıģılığın yaygın olduğu sektörler baģta olmak üzere kayıt dıģı çalıģan ve çalıģtıranların sorunlarının ve çözüm önerilerinin temsilciler düzeyinde ele alındığı ve ortak paydaların birlikte belirlendiği çalıģtaylar gerçekleģtirilerek kayıtlı istihdam konusunda farkındalık yaratılacaktır. Maliye Bakanlığı SGK Maliye Bakanlığı SGK Küçük iģletmelerde kayıtlı iģgücüne geçiģin teģvik edilmesi ve bu yönde davranıģ ve tutum değiģikliğinin sağlanması amacıyla mevcut sosyal diyalog mekanizmaları gözden geçirilerek sosyal güvenlik sorunları ve çözüm yolları odaklı çalıģtaylar ve küçük iģletmelerle sektörel bazda ve mikro ölçekte çalıģmalar gerçekleģtirilecektir. Sosyal yardım alan kesimlerin sosyal güvenlik farkındalıklarını arttırmaya yönelik bilgilendirme çalıģmaları yapılacaktır. 4.3 Sosyal yardım alan kesime yönelik kayıtlı çalıģmaya yönlendirici bilinçlendirme faaliyetleri gerçekleģtirilecektir. Maliye Bakanlığı SGK

5. Kayıtlı çalışanı olan yoksul veya yoksulluk riski olan hanelerin, hane halkı özellikleri dikkate alınarak, sosyal yardımlardan faydalanması olanaklı kılınacaktır. 5.1 Mevzuatta gerekli değiģiklikler yapılarak, sosyal yardım sisteminin kayıtlı çalıģanı olan yoksul haneleri ve yoksulluk riski olan kiģileri de kapsaması sağlanacaktır. Sosyal yardımlar daha kapsayıcı bir yaklaģımla tüm hanehalkı Ģartları gözetilerek verilecektir. Gerek kayıtlı çalıģmayı özendirmek gerekse hakkaniyeti sağlamak adına kayıtlı çalıģan ancak yoksul veya yoksulluk riski altında olan çalıģanların da (özellikle çocuk sahibi olanlar) sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli mevzuat düzenlemeleri yapılacaktır. 6. Kamu tarafından uygulanan sosyal korumaya yönelik programların koordineli bir şekilde yürütülmesi sağlanacaktır. 6.1 BütünleĢik Sosyal Yardım Hizmetleri Projesi bitirilecektir. 6.2 Sosyal yardım - istihdam iliģkisinin güçlendirilmesine yönelik olarak ilgili kurumlar arasındaki mevcut protokoller Ġstihdam üzerindeki mali yükleri azaltacak, iģletmelerdeki finansal öngörülebilirliği artıracak ve iģgücü hareketliliğini hızlandıracak bir kıdem tazminatı fonu kurularak, tüm iģçilerin eriģebileceği bireysel hesaba dayalı mali açıdan sürdürülebilir bir sistem

gözden geçirilerek, ihtiyaca göre yeni protokoller düzenlenecektir. oluģturulacaktır.