Üyelik Sözleşmesi PARS ENERJİ DAĞITIM DANIŞMANLIK LTD.ŞTİ. ÇÖZÜM ORTAKLIĞI SÖZLEŞMESİ 1. TARAFLAR VE TANIMLAR İş bu anlaşma PARS Elektrik Enerji Dağıtım Danışmanlık San. Ve tic. Ltd. Şti. (bundan sonra PARS Enerji olarak anılacaktır) ile Türkiye sınırları dahilinde satış yapacak olan gerçek veya tüzel kişi (bundan sonra bayi olarak anılacaktır) arasında PARS Enerji nin resmi internet adresi www.parsglobalenerji.com (bundan böyle site olarak anılacaktır) üzerinden aşağıdaki şartlar dahilinde online olarak tanzim ve kabul edilmiştir. PARS Enerji Ünvanı Adresi PARS GLOBAL ENERJİ Tel 0 346 224 00 16 E-mail Örtülü pınar mah evliya cad 100 yıl sitesi B blok kat 2/3 Merkez/Sivas destek@parsglobalenerji.com Bayi Ad Soyad / unvan Meslek / faaliyet alanı Adres Tel E-mail Vergi Dairesi / Vergi No - Tc 2. SÖZLEŞMENİN KONUSU VE İŞ TANIMI PARS Enerji, Türkiye' de özelleşen enerji piyasası, iletişim ve bilişim ağı kurmuş, kendi işini inşa etmek isteyen girişimcilere anahtar teslimi bir başarı konsepti sunmaktadır. PARS Enerji, sisteme kayıtlı bayilere kendi ürün ve hizmet alımlarından ve ürün ve hizmet satışlarından prim kazandıran, kazançlı bir ticaret formatıdır. PARS Enerji sistemi, sunduğu ürün ve hizmetlerden faydalanmak isteyen müşterilere indirimli fatura hizmeti vermektedir. PARS Enerji, bayilerin sisteme dahil ettiği tüm müşterilerin faturalarından bayi ye sistem dahilinde bulundukları sürece fatura tutarına göre yada kampanya şartlarına göre pasif gelir yada peşin ödeme yapar. PARS Enerji, bayilerin oluşturduğu ekiplerden ve onlarında oluşturacağı ekiplerden ve müşterilerinden elde edilen karlılıktan bayiye sistem dahilinde bulunduğu sürece pasif gelir öder. PARS Enerji, PARS Enerji' i tavsiye eden ve satış yaparak gelir elde etmek isteyen herkes için fırsattır. Bu sayede aktif olan bayilere performanslarına dayalı olarak her ay artan bir kazanç getirisi imkanı sağlar. PARS Enerji size iş planı dahilinde kaldığınız sürece oluşturduğunuz ticaret ağını garantiye alarak ürün ve hizmet satışlarınız devam
ettiği sürece size sürekli bir gelir elde etme imkanı verir. Bayilerin gelir ve teşvik kazançları kişisel ve ekip performansları ölçüsünde kazanç planına göre belirlenir. Kazanç planından hak edilen gelirler dürüstlük ve bütünlük ilkesine göre şekillendirilmiştir. PARS Enerji, kazanç planının üzerinde, önceden haber vermeksizin değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Bu değişiklikler bayiler tarafından kabul edilmiş sayılır. Değişiklikler internet ortamı veya çeşitli duyuru organları kullanılarak bayilere bildirilir. Duyuru tarihinden itibaren PARS Enerji bu değişikliklere uygun olarak faaliyetlerini sürdürür. 3. SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ Bayi, kendisinin, çalışanlarının, alt çalışanlarının ve kendilerine bağlı olarak çalışan diğer kişilerin, PARS Enerji hakkında, işbu sözleşme konusu işle ilgili olarak muttali olduğu veya olacağı her türlü bilgi, standart ve uygulama, yazışma, ürün fiyatları ve bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla üçüncü kişilerden zaten yasal yollarla elde edilmiş ve kamuya mal olmuş bilgiler dışındaki tüm bilgi ve materyalleri, bayi online sistemi ile ilgili her türlü bilgiyi, şifre ve kodlarını ticari sır ve gizli bilgi olarak kabul etmeyi; bu bilgileri PARS Enerji yazılı izni olmaksızın üçüncü kişilere vermemeyi, açıklamamayı, kamuya duyurmamayı, değiştirmemeyi ve bu şekilde sonuçlanacak sair davranışlardan kaçınmayı, kendi bilgilerini korumakta gösterdikleri özenin aynısını göstermeyi, aksi takdirde PARS Enerji nin uğrayacağı her türlü maddi manevi zararı karşılamayı taahhüt eder.aldığı bütün primleri hiçbir ihtar ve ihbara gerek olmaksın iade etmeyi kabul ve taahhüt eder. 4. BAYİLİK ANLAŞMASININ FESHİ Bayiinin anlaşmayı tek taraflı olarak fesih etmek istemesi durumunda 1 (bir) ay öncesinden noterden gönderilecek olan fesih/istifa dilekçesi ile istifa sürecini başlatması gerekmektedir, istifa mektubunun şirkete ulaşmasının ardından 14 iş günü içerisinde şirket tarafından gerekli işlemler tamamlanmış olacaktır. Bayi istifasının ardından tüm kariyerinden doğan ve doğabilecek olan kazançlarından hak talep edemez. Bayi, genel ahlak ve dürüstlük kuralları çerçevesinde çalışmayı kabul eder. PARS Enerji, işbu anlaşmanın herhangi bir hükmünün veya genel ahlak kurallarının bayi tarafından ihlal edildiği kanaatine vardığı takdirde, işbu anlaşmaya münhasıran bayiyi üç defa noter onaylı taahhütlü olarak uyarma hakkına sahiptir. İlk uyarı ile birlikte şirket gerek görürse bayinin son ay prim tutarının %50'sini bayi adına şirket banka hesabında bloke olarak tutma hakkına sahiptir. İlk uyarı sonucu bayi ihlale devam eder ve ikinci uyarıyı alırsa, uyarıyı aldığı ay priminin tamamı blokeli olarak şirket banka hesabında bekletilir ve ilk uyarıdan yapılan %50'lik prim kesinti tutarı PARS Enerji adına sivil toplum kuruluşu/kuruluşlarına kasasına aktarılır. Üçüncü uyarıdan sonra bayi ihlale devam ederse PARS Enerji tarafından sözleşmesi tek taraflı fesih edilir ve fesih sonrasında bayi hiçbir hak ve talepte bulunamaz. Bayi adına varsa hesabında blokeli olarak tutulan bedeller aynı şekilde ilgili sivil toplum kuruluşu/kuruluşlarına bağışlanır. PARS Enerji'nin işbu feshe esas teşkil eden neden yada nedenlerden dolayı herhangi bir zarara uğraması durumunda zarar ve ziyanını tazmin etme hakkı saklıdır. Şirket tarafından fesih, bir bayinin bütün imtiyazlarının ve anlaşmadan kaynaklanan haklarının sona erdirilmesidir. Fesih ile gelir ve iş hacmi primleri kazanma imkânı da sona ermektedir. Fesih, bu sözleşmede tanımlanmış bulunan ilkeleri ihlal eden eylem veya işlemlerin bir sonucudur. Şirket veya herhangi bir personeli bu davranıştan haberdar oldukları zaman bayinin bu davranışı durdurmasını ve bundan vazgeçmesini belirten bir uyarı gönderilecektir. Eğer bayi bu uyarıya gereken özeni göstermez ve ihlalden
vazgeçtiği ve durdurduğuna dair anılan uyarıyı aldığı tarihten itibaren 3 (üç) gün içinde yazılı bir taahhüt ile cevap vermezse. PARS Enerji bayilik anlaşmasını fesih etme hakkını saklı tutar. PARS Enerji veya bayilerin menfaatlerini ciddi şekilde ihlal eden davranışların disiplin kurulu tarafından tespit edilmesi halinde ise, fesih derhal yapılabilecektir. Feshin söz konusu olduğu her durumda, disiplin kurulu bu konu üzerine karar verebilecek ve bu karar kesin ve bağlayıcı olacaktır. Aşağıdaki belirtilen durumlar (yalnızca bunlar ile sınırlı olmamak üzere ) PARS Enerji tarafından derhal fesih sebepleridir: a) onaylanmamış tanıtım malzemeleri basılması, üretilmesi, dağıtılması veya kullanılması. b) PARS Enerji'nin sistemi için (doğrudan veya dolaylı olarak) zararlı olan veya PARS Enerji veya ticari sisteminin itibarını düşürebilecek olan herhangi bir davranışta bulunulması. c) PARS Enerji ilkelerinde belirtilmiş olan hüküm ve şartlardan herhangi birisinin ihlal edilmesi. d) PARS Enerji ilkeleri türkiye cumhuriyeti kanunlarına tabi olacak ve uygun olarak yorumlanacaktır. PARS Enerji kazanç planında veya şirket ilkelerinde önceden bilgi vermeksizin değişiklik yapmak hakkını saklı tutar. 5. SPONSORLUK DEĞİŞİM TALEBİ Bayilerin ilk kayıtları esnasında ilk 24 saat içerisinde yanlış sponsor kaydı girmeleri halinde sponsor değişikliği talebinde bulunabilirler. Başka herhangi bir yolla sponsor değişikliği gerçekleştirilmez. 6. PRİM HAKEDİŞ ŞARTLARI VE PRİM PLANI Müşteriler ve bayi adayları PARS Enerji kariyer ve dağıtım planından prim alamazlar. Prim ödemeleri, kdv hariç tahsil edilen cirolar üzerinden yapılır. 7. PRİM ÖDEMELERİ Bayinin kazandığı primler her ayın bitimini takiben yeni ayın 1-5'i arasında muhasebeleştirilmesi ve 5-7'si arasında 50 tl. Üzeri olmak şartı ile ödemeleri yapılır. 50 tl. Altındaki primler bekletilir ve toplam 50 tl.'yi geçtiği ayın prim ödemeleri ile ödemesi yapılır. Prim ödemeleri, bayilerin banka hesabına havale veya eft şeklinde yapılmaktadır. Bütün primler kdv dahil olarak hesaplanır. Ayrıca PARS Enerji diğer yasal yükümlülük ve vergiler için %10 oranında kesinti yapabilir. 50 tl'yi geçmeyen primler, sonraki aya devredilecektir. Primler vergi mükellefiyeti olmayan bayilere kanunun belirttiği gelir vergisi stopajı kesilerek ve kdv'siz olarak banka hesabına yatırılacaktır. Vergi mükellefi olan bayilerin, şirkete fatura kesmeleri ve göndermeleri gerekmektedir. Bu faturanın kanunlara uygun şekilde bayilerin vergi dairesini, numarasını, adresini, fatura numarasını ve tarihini gösterir şekilde düzenlenmesi gerekmektedir. Bu fatura karşılığında primleri stopaj kesilmeden ve kdv dahil hesaplanarak banka hesaplarına yatırılacaktır. Kesilen faturaların asıl nüshasının PARS Enerji'ye tebliğinden itibaren prim ödemesi gerçekleştirilir. Fatura primleri: PARS Enerji piyasada rekabetçi olabilmek için fiyat belirlerken, piyasa fiyatlarını dikkate alır. Bu yüzden bazı ürünlerin karlılıkları farklı olabilmektedir. Primler hesaplanırken, karlılığa göre ayarlama yapılır. Her ürünün prim yüzdeliği önceden ilan edilir www.parsglobalenerji.com adresindeki back office sayfanızda bu oranlar görülmektedir. 215 sayılı gelir vergisi genel tebliği
gereğince 8.3. Kapı kapı dolaşarak mal satanlara yapılacak komisyon, prim ve benzeri ödemelerin vergilendirilmesi 59. Gelir vergisi kanunu'nun 9.'ncu maddesinde yapılan düzenlemeye göre, kapı kapı dolaşmak suretiyle mal satanlar esnaf muaflığı kapsamına alınmışlardır. Bunların muafiyetten yararlanabilmeleri için mallarını sattıkları gerçek ve tüzel kişilere iş akdi ile bağlı olmamaları şarttır. 60. Gelir vergisi kanunu'nun 94.'ncü maddesinde yapılan değişiklikle de bu kişilere yapılan komisyon, prim ve benzeri ödemelerden gelir vergisi tevkifatı yapılması esası getirilmiştir (23). 61. Vergi usul kanunu'nun 234.'ncü maddesi hükmüne göre, gerçek ve tüzel kişilerin bu muafiyetten yararlananlara ödedikleri komisyon, prim ve benzeri ödemeler karşılığında, gider pusulası düzenlemeleri ve bu kişilere imzalattırmaları gerekmektedir. Yukarıda açıklanan ilgili tebliğ gereğince, prim ödemeleri kdv ve gelir vergisi stopajı düşülerek ödenir. 8. HİZMETLERİN DURDURULMASI VEYA SONLANDIRILMASI PARS Enerji şirketine iade talebini içerir ıslak imzalı yazılı bir başvuru göndermesi gerekmektedir. Alıcının isteği ile kişiye özel olarak sunulan domain ve hosting 1 (bir) yıl boyunca açık ve kullanılır halde olup uluslararası domain ıcaan kuralları gereği iptali ve iadesi olan bir durum söz konusu olmadığından ötürü bayi olurken ödenen domain ve hosting bedeli bayiye iade edilemez. Bayi tüm kariyerinden düşer ve altı ay (180 gün) içinde tekrar kayıt olamaz. Bütün prim haklarını kayıp eder. 9. UYULMASI GEREKEN KURALLAR VE YASAKLAR Bayi, içeriği ne olursa olsun kesinlikle spam mail gönderimi yapamaz, ayrıca spam mail gönderimi yaparak PARS Enerji'in herhangi bir mail sunucusunun kara listelere girmesine neden olması durumunda, bu durumun düzeltilmesi için ödenecek tüm cezalar bayiye fatura edilir. Türkiye cumhuriyeti yasalarına göre suç sayılacak tüm içerik kesinlikle yasaktır. Genel ahlak kurallarına aykırı hiç bir yayın yapılamaz. Bayi, hizmet alan diğer müşterilerin aldıkları hizmetleri engelleyici hiç bir içerik bulunduramaz. PARS Enerji'nin sunucuları aracılığı ile başkalarının bilgisayar veya hesaplarına ulaşmaya çalışmak veya buna benzer davranışlarda bulunmak yasaktır. Telif haklarına aykırılık teşkil eden, korsan yazılımlar, müzik, film ve benzeri dosyaların dağıtılması yasaktır. Ayrıca yukarıda belirtilmemiş olmasına rağmen, şimdi ya da gelecekte yasalar ile yapılması yasaklanan tüm içerikler bu sözleşmeye dahildir. PARS Enerji sisteminin sunmuş olduğu hizmet ve avantajların dışında kalan gerçeğe aykırı beyanlar, hizmet satışının dışında kazanç sağlayan ifadeler ve sunumlar kesinlikle yasaktır. 10. SÜRE iş bu sözleşme bayi tarafından onaylanıp istemiş olduğu web sitesi türüne göre geçerlilik kazanacaktır. iş bu sözleşme süresiz olup, bayi ya da PARS Enerji tarafından sona ereceği ihtar edilmedikçe geçerliliği devam eder. 11. TEBLİGAT ADRESİ İş bu sözleşme ve uygulaması ile ilgili olarak yapılacak her türlü tebligatlar için tarafların sözleşmede yazılı adresleri yasal ikametgah olarak belirlenmiştir. 12. ANLAŞMAZLIK HALİ VE DELİLLER Bu sözleşmenin uygulanması esnasında doğabilecek her türlü uyuşmazlık durumunda İzmir il mahkemeleri yetkilidir. Bayi, iş bu sözleşmeden doğacak ihtilaflarda PARS
Enerji' e ait defter ve bilgisayar kayıtları ile mikrofilm, elektronik postayı hmk 193. Maddesi bağlamında muteber delil olarak kabul edeceğini beyan eder. 13. EĞİTİMLER Şirket belirlediği tarihlerde, büyük şehirlerde tüm bayilerin ve adaylarının katılabileceği, ürün tanıtımı, motivasyon, kariyer eğitimleri içeren ücretli ve ücretsiz toplantılar düzenleyecektir. Şirket belirli zamanlarda eğitim ve motivasyon içeren eğitim kampları düzenleyecektir. Buraya katılacak bayileri PARS Enerji firması belirleyecek ve özel davet yapacaktır. Bayiler, burası için belirlenen promosyonu kazanarak ya da kendi masraflarını karşılayarak katılacaklardır. Toplantı yerleri ve organizasyon içerikleri PARS Enerji tarafından bayilere makul bir süre öncesinde bildirilecektir. PARS Enerji'nin onayladığı kişilere şirketin genel toplantılarında eğitimler verecektir. Bu eğitimler PARS Enerji'nin hazırladığı ve şirket ilkelerine uygun olmalıdır. Eğitim konusunda PARS Enerji'nin formatına uymayan ve kendi eğitimlerini kullanan bayilerin ilk önce bu eğitimler için PARS Enerji'den onay alması gerekir. Bu kurala uymayan bayiler, ilk önce uyarılır, hala kural dışı eğitimlerine devam ederlerse şirket ilkelerine göre, şirketin bu bayinin sözleşmesini fesh etme hakkı doğar. Eğitim içi davranış : PARS Enerji fırsat seminerleri bir tanışma yeri olup, tüm bayilerimizin bu seminerlere şık ve temiz gelmeleri çok büyük önem taşımaktadır. Bu seminerler herkesin işini büyütmek için bir araya geldiği buluşma noktalarıdır. Seminerler süresince davet ettiğiniz misafirlerle iyi ilgilenmek sizi başarıya götürecektir. Seminer süresince başka bayilerin misafirleri ile etik kurallar dâhilinde ilgilenmeniz sizin ne kadar iyi bir takım oyuncusu olduğunuzu ortaya koyacaktır. Bu ilginin etik kuralların dışına çıkması özellikle sizin için çok büyük sorun yaratacaktır. Seminerlerde gelen davetliler, davet eden kişiye aittir ve hiçbir şekilde başka birisi ile çalışamazlar. Bu konuda size teklifle gelen kişiler olduğunda bunun etik kuralları çiğnemek olduğunu hatırlayın ve gelen kişiyi uyarın. Seminerlerde bir bayi başkasının misafirinin kafasını karıştırmak yolu ile bu kişiyi kendine yönlendirdiği takdirde ise bu ekip çalma olarak adlandırılır ve aşağıdaki prosedür uygulanır. PARS Enerji'de özelikle bu konuda etik kurallara uymayan kişiler toplantılardan men edilir ve yazılı bir uyarı ile uyarılır. Eğer bu kişi etik olmayan davranışlarına devam ederse PARS Enerji kararı ile bayiliğine son verilir. Bu tarz hoş olmayan bir durumu yaratmamak için yapılması gereken tek şeyin etik davranmak olduğunu unutmamak gereklidir. Eğitim sonrası davranış : her bayi kendi işini büyütmekten sorumludur ve bunu yaparken kendi işini kendisi çok iyi takip etmelidir. Seminer sonrasında bir adayın kaydının yapılıp paket siparişinin alınması tamamen o kişinin sorumluluğundadır. Bu süreç uzadıkça adayınızın da işten soğuyacağını lütfen unutmayın. Etik olarak, normal yollardan başka biri sizin adayınıza temas edene kadar bu aday size aittir. Burada çok önemli bir durum söz konusudur, eğer bir adaya seminerde rastlayan bir tanıdığı müdahale ederse bu durumda bu adayı PARS Enerji ilk temasa geçen kişiye vermek ve onunla çalışmasını sağlamak zorundadır. Ama bu olay normal seyrinde ve belli bir zaman sonra gerçekleşiyorsa artık bu aday ikinci temas eden kişinin adayı konumuna geçmekte özgürdür. Bu tarz çatışmalarda PARS Enerji fahri bir hakem kurulu gibi sorunu ele alır ve gerekli incelemelerini yaptıktan sonra nihai kararı verir. Söz konusu kararlar taraflar açısından bağlayıcı olup, taraflar alınacak olan karara uymak zorundadır. 14. FAALİYETLERİN YERİNE GETİRİLMESİNDE HİZMET BİLİNCİ
PARS Enerji bünyesinde faaliyet gösteren bayiler faaliyetlerini yerine getirirken PARS Enerji sistemine hizmet bilincinde olacaktır. Hizmet Standartlarına Uyma: sisteme yeni kayıt, tanıtım veya sunum yaptıkları esnada kaydı, sunumu veya tanıtımı yapan bayiler, sponsor veya PARS Enerji'yi karalayacak, onların haklarına tecavüz edecek, söylem ve yayınlar gerçekleştiremezler. Sistemin tanıtımı ve sunumunda gerçeğe aykırı, Türk hukuk mevzuatına aykırı şekilde ve ticari kriterlere uymayan eylemlerde bulunamaz Amaç Ve Bağlılık: PARS Enerji, sistem bünyesindeki bayiler aracılığı ile gerçek ve tüzel kişilerin PARS Enerji sistemine uygun ticari ilişkiler kurmasını amaçlar. (PARS Enerji sisteminin ticari ayrıntıları, bünyesindeki tüm organları ile zaman ve mekan mefhumu olmadan mütemadiyen açıklanmaktadır. Sistem hakkında ayrıntılı bilgi www.pars enerji.com adresinde yayınlanmaktadır) Dürüstlük Ve Tarafsızlık: Bayiler, faaliyetlerini genel ahlak, etik prensipleri ve türk hukuk mevzuatına uygun bir şekilde tarafsız olarak yürütürler. Gerçeğe aykırı eylem, beyan ve söylemlerde bulunamazlar. PARS Enerji disiplin kurulu tarafından bu husus sürekli kontrol edilebilir. Kurul tarafından savunma istenildiği takdirde, bayi bu maddeye aykırılığa ilişkin savunmasını üç (3) iş günü içerisinde info@parsenerji.com adresine göndermekle mesuldür. Saygınlık Ve Güven: Bayiler faaliyetlerini sürdürürken topluma ve PARS Enerji'e karşı saygınlıklarını ve toplum içerisinde edindikleri güveni sarsıcı eylemlerde bulunamazlar. Bu maddeye aksi eylemlerin disiplin kurulunca tespit edilmesi halinde, disiplin kurulunun alacağı kararlar kesin ve kat'idir. Nezaket Ve Saygı: Bayiler faaliyetlerini sürdürmek için kurdukları ticari ve sosyal ilişkilerinde nezaket, görgü ve ahlak kurallarına uymakla yükümlüdürler. Yetkili Makamlara Bildirim: Bayiler, belirlenen etik kurallara aykırı davranışların tespiti halinde info@sparsenerji.com adresine bildirirler. Bayilerin sorumlulukları sadece bildirimle sınırlıdır. Başkaca eylem ve beyanda bulunamazlar. Kişisel Çatışmalardan Kaçınma: Bayiler, PARS Enerji bünyesindeki tüm gerçek ve tüzel kişiliklerle kişisel çatışmaya girmekten kaçınmak zorundadırlar. Kişisel çatışma söz konusu ise yaşanılan problemi alt ekiplere ve PARS Enerji organizasyonuna yaymak etik kurallara aykırıdır. Aksi yönde gelecek şikâyetler PARS Enerji disiplin kurulu tarafından incelendikten sonra eyleme uyan müeyyide gerçekleştirilir. Disiplin kurulunun alacağı kararlar kesin ve kat'idir. Hediye Alma Ve Menfaat Sağlama: Bayiler yeni kayıtların yapılması ve/veya yönlendirilmesi esnasında kendileri veya 3. Kişiler lehine PARS Enerji sistemi haricinde ki herhangi bir geliri, hediyeyi kabul edemezler veya PARS Enerji sistemi haricinde olan bir kazancın varlığından bahsedemezler. Bağlayıcı Açıklamalar Ve Gerçek Dışı Beyan: Bayiler PARS Enerji sistemi haricinde ki imkanlardan, gelirlerden bahisle kişileri gerçek dışı beyanlarla sisteme dahil etme yoluna başvuramazlar. Aksi tespit edildiğinde disiplin kurulunun alacağı kararlar kat'i ve bağlayıcıdır. bilgi verme saydamlık ve katılımcılık: herhangi bir sorunu olan bayilerin bunları ilk önce kendi sponsorlarına iletmeleri gerekmektedir. Eğer sorun bu şekilde çözümlenemez ise, üst sponsorlarına başvurabilirler. Sponsorların bayinin bir sorununu çözümleyememesi halinde, yardım veya talimat almak üzere doğrudan PARS Enerji şirket merkezi ile temasa geçebilirler.
Rabıtalı Çalışma: Bayiler PARS Enerji haricinde ki bir başka firma ile çalışabilirler. Fakat, yönetim kurulu bayisi ve başkanlık takımı kariyerine ulaşmış olan bayiler PARS Enerji haricinde başka hiçbir network marketing sisteminde yada şirketlerinde ticari faaliyetlerde bulunamazlar. Aksi tespit edildiğinde disiplin kurulunun alacağı kararlar kat'i ve bağlayıcı olacaktır. PARS Enerji aynı zamanda başka bir firma ile çalışanları, açıklayacağı bazı bonus programlarından faydalandırmayabilir. Bayiler, PARS Enerji bünyesinde çalışmalarına devam ettikleri sürece aynı sektörde herhangi bir firmanın reklam, tanıtım, sunum ve benzeri hizmetlerini yürütemezler. PARS Enerji bünyesinde ki bayilere veya firmalara bu tanıtımları doğrudan veya dolaylı olarak iletemezler ve ulaşmalarına imkan sağlayamazlar. Bu ilkenin aksine davranışların tespiti halinde, PARS Enerji bünyesinde ki sözleşmeleri tek taraflı olarak fesih edebilir. 15. TİCARETİN GÜVENİLİRLİĞİ Bu konu PARS Enerji'nin çok hassasiyetle üzerinde durduğu bir konudur. Her hangi bir bayi bir sponsor ile çalışmaya başladığında artık bu kişi ile arasında ömür boyu bir kontrat söz konusudur. Her hangi bir sebeple başka bir bayi bu kişiyi ekibine kayıt etmek istediğinde PARS Enerji derhal bu kaydı iptal edecektir. Bazen bayilerin çocuklarını veya eşlerini yada anne babalarını kayıt ederek ticareti kaydırmaya çalıştıkları tespit edildiğinde, gerçekte çalışan kişinin kim olduğu önem taşımaktadır ve gerçekte çalışan kişi aynı bayi ise PARS Enerji açılmış olan ikinci kaydı o ana kadar yapılan tüm işleri ile beraber orijinal kaydın altına taşıyarak gerçek adaleti sağlar. Bu konuda şirket ilkelerinde bulunan tek istisnanın aşağıdaki madde olduğunu unutmayın. 16. SORUMLULUKLAR Bayi, PARS Enerji üzerinden kendi beyan ettiği bilgiler doğrultusunda kendisine öncelikle bir hesap açmak zorundadır. Söz konusu bilgilerin eksik ya da yanlış olmasından kaynaklanabilecek tüm sorumluluk, bilgilerin girişini yapan bayiye aittir. PARS Enerji ürün ve hizmetlerini, bayilerinin kullanımı ve/veya satış yapmasına olanak sağlamak amacı ile çok katlı satış sistemini uygulayarak çalışmaktadır. Bütün bayiler, www.parsenerji.com de başvuru formlarını doldurmaları üzerine, şirket ilkelerini kabul ettiğini beyan etmiş sayılırlar. PARS Enerji, bayi tarafından sipariş edilen hizmetleri sağlayacaktır. Bayiler vasıtasıyla yeni bayiliklerin oluşması sonucunda pazarlama ağının gelişmesi ve sisteme yerleştirilmesi işlemleri PARS Enerji tarafından yapılacaktır. 17. ŞİRKET İLKELERİ Bayi bayinin yaptığı başvuruyu kabul edip etmeme hakkı PARS Enerji tarafından saklıdır. İş bu anlaşma, bayi bayinin PARS Enerji' in resmi internet sitesinden bayilik numarası ve şifresini aldığı tarihten itibaren geçerli olmak üzere taraflarca kabul edilmiştir. başvurusu kabul edilen bayi; web sitesi için gerekli olan ödemeyi online olarak PARS Enerji'nin internet sitesinden kredi kartı ile veya banka havalesi yoluyla PARS Enerji'nin şirket hesaplarına yapacaktır. Hiçbir bayi, elden hiçbir şekilde PARS Enerji adına tahsilat yapamaz. Bayi, PARS Enerji' in hizmetlerini, ürünlerini ve ilkelerini en iyi şekilde temsil etmeyi kabul ve taahhüt eder. Bayi, sesli ve görüntülü kayıtları, basılmış malzemeyi, PARS Enerji' in tescilli markasını, logosunu ve her türlü reklamını kullanmadan önce PARS Enerji' in yetkililerine göstereceğini ve yazılı izin alacağını taahhüt eder. Bayi, PARS Enerji ile gizli ya da açık rekabete giremez, iş içerisinde yer alan gruplara karşı iş haricinde kurduğu
irtibatlarında PARS Enerji aleyhine propaganda yapamaz, olumsuz yorum ve davranışlarda bulunamaz. PARS Enerji'nin sırlarını üçüncü kişilere açıklayamaz. Bayi şirkete ve şirket çalışanlarına karşı argo tabirle ya da hakaret içerikli konuşma sergileyemez. Bayi, şirketten yazılı izin almadığı taktirde şirket adına herhangi bir yazılı veya sözlü yayın yapamaz. Bayi, başka bir gruptaki bayileri yeniden kayıt açarak veya başka bir suretle kendi ekibine geçiremez. Bayi, faaliyetlerini her zaman ve her ortamda PARS Enerji' in ticari unvanını ve itibarını yükseltecek şekilde sürdürmekle yükümlüdür. Bayi, PARS Enerji' in namı hesabına gerçek olmayan beyanlarda bulunmayacak ve herhangi bir yükümlülüğe girmeyecektir. Bayi, PARS Enerji tarafından belirlenen satış ve pazarlama prensipleri dışında herhangi bir taahhütte bulunamaz. PARS Enerji'nin resmi web sitesinde (www.parsenerji.com) belirtmiş olduğu resmi bilgi ve taahhütler dışında herhangi bir sorumluluğu yoktur. Aksine davranışla taahhütte bulunan bayinin neden olduğu zararlardan doğan sorumluluk bayinin kendisine aittir. Şirketin web sitesinden doldurulan bayilik formları resmi nitelik taşımaktadır. Şirketin internet sayfasında yazılı olarak beyan ettiği tüm taahhütler geçerlidir. Şirket pazarlama planında uygun gördüğü değişiklikleri yapabilir, sistem hakkında değişken olarak kampanyalar ve ekstra bonuslar düzenler ve bunu da aynı şekilde resmi web sitesinden beyan eder. Her kampanya için belirtilen kampanya şartları dahilinde şirket bu ödülleri bayilerine vaat eder. Bayi, kendisine verilen site giriş şifresini üçüncü kişilerle paylaşmamakla ve saklı kalmasını sağlamakla yükümlüdür. Şifrenin bayi tarafından saklanamayıp üçüncü şahısların eline geçmesi nedeni ile bayinin uğrayacağı herhangi bir zarardan PARS Enerji sorumlu tutulamaz. Bayi PARS Enerji tarafından belirlenmiş olan ve resmi internet sitesinde yayınlanan kural ve kaidelere uymayı kabul eder. PARS Enerji, kanunlardaki veya kendi satış ve pazarlama planlarındaki değişiklikler dolayısı ile gerekli gördüğünde bu kural ve kaidelerde tek taraflı değişiklik yapma hakkına sahiptir. Anılan bu değişiklik, düzeltme ve yeni düzenlemelerin, internet sitesinde yayınını müteakip bayi, işini yeni düzenlemeler uyarınca ifa edeceğini taahhüt eder. 18. BAYİİ OLMANIN ŞARTLARI Bayi olmak 18 yaşını doldurmuş olmak şartı ile gerçek kişiler ve tüzel kişilikler www.parsenerji.com sitesindeki bayi kayıt formunu doldurarak ve PARS Enerji' in belirlemiş olduğu web sitelerinden herhangi birini seçip ödemesini gerçekleştirerek ya da ücretsiz (her sitenin bayiye kazandıracağı prim ve hizmet alanları farklıdır)sisteme dahil olabilirler. PARS Enerji sistemini bir iş olarak gören kişiler için www.parsglobalenerji.com adresinde gerekli tüm dokümanlar ve bilgiler mevcuttur. Buna göre bayiler; kendi kullandığı veya aldığı ürün ve hizmetlerden, kendi müşterilerinin kullandığı veya aldığı ürün ve hizmetlerden, kurdukları kendi alt bayi ekiplerinden ve ekiplerinin kurdukları müşterilerinin kullandığı veya aldığı ürün ve hizmetlerden prim kazanmaktadırlar müşteriler sadece sunulan ürün veya hizmetleri satın alabilirler. Tanıtım amaçlı kullanılabilecek sticker ve diğer malzemeler sadece şirket tarafından üretilip isteyen bayiler PARS Enerji'den satın alabileceklerdir.bayilerimiz kendi çevrelerindeki kişileri gerek ofis, otel seminerleri gerekse internet üzerinde yapılan seminerlere davet edip işlerini büyütebilirler. Başka şehirlerde tanıdıkları bayilerimizin aşağıda yazılan şekilde çalışmaları özellikle etik karışıklıkların önlenmesi açısından son derece önemlidir. İnternet üzerinde yapılan iş sunumlarından birini izlemesini sağlayın, veya www.parsglobalenerji.com de
bulunan kendi sayfanızda hazır bulunan iş sunumunu izletin. Bu iki seçenekten birini gerçekleştirdikten sonra misafirlerinizi sponsorunuz ve sizinle yapılacak birebir görüşmeye davet edin. Toplantıda mutlaka kendinizde bulunun. Eğer davet yaptığınız toplantı başka bir ilde ve bulunamıyorsanız mutlaka toplantının yapıldığı ildeki PARS Enerji yetkilisine bilgi verin ve misafirlerinizi de onlara yönlendirin. Bu davet kurallarına uyulmadan yapılacak davetler hem verimsiz olup, hem de birçok etik sıkıntıya da yol açmaktadır. Bu tür etik problemlerde davet yapılış şekliniz göz önüne alınarak problemler çözülecektir. Bir bayi iş sunumu için link gönderdiğinde adayın linki tıklamış olması yeterli değildir. Sunuma girdiği zaman bu kişinin bilgileri şirketin veri tabanına kayıt edilir sunumu izledikten sonra bayi kontağını sahiplenebilir. Eğer aday sunumu izlediği halde işi kabul etmemiş ise 2 ay zaman zarfı içerisinde bir başka bayi ile çalışma kararı alabilir. Misafir sizin tavsiyeniz üzerine sunuma katıldıysa ve 1 (bir) ay dolmadan başkasına kayıt olursa grubuyla beraber kendi ekibinize alabilirsiniz. 1 ay dolduktan 7sonra şirketin yapabileceği hiçbir şey yoktur. Bu tür durumlarınızı info@parsenerji.com adresine mail atabilirsiniz. Bir bayi istifa ettikten 6 ay sonra ancak başka bir sponsorluk altında yeni baştan çalışabilir. İş bu sözleşme 18 (onsekiz) maddeden oluşmakta olup, taraflarca okunmuş, müzakere edilmiş ve her bir maddesi elektronik ortamda işaretlenmek suretiyle ihtirazi kayıt konulmaksızın onaylayan bayi ve PARS Enerji tarafından kabul edilmiştir. PARS Enerji gerekli hallerde sözleşmeye yeni maddeler ekleyebilir, silebilir veya değiştirebilir, kazanç sistemini değiştirebilir. Bu değişiklikler bayi'nin daha önce almış olduğu müşteri kazançları ve prim sistemindeki gelirlerine sekte vurmayacak şekilde olacaktır. İşbu değişikliklerin bayii'ye elektronik ortamda tebliğini izleyen 7 gün içerisinde kabul edilmiş sayılacaktır. Bayi'nin yeni maddeyi kabul etmeme hakkı saklı olmakla beraber, yeni maddeyi kabul etmeyip sözleşmeyi, değişikliği kabul etmediği tarihe kadarki elde ettiği tüm prim ve hakları ödenmek suretiyle fesih etme hakkına sahiptir, işbu sözleşmenin onaylanması halinde, ekte sunulan etik kurallar başlığı altında yazılı olan kurallar yukarıda anılan koşullarda taraflarca kabul edilmiş sayılır.