ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ 1. Adı Soyadı : Mahmut ÖZDEVECİOĞLU 2. Doğum Tarihi-Yeri : 05.01.1968-Kayseri/Melikgazi 3. Ünvanı : Prof. Dr. 4. Öğrenim Durumu : Derece Alan Üniversite Yıl Lisans İşletme Erciyes Üniversitesi 1990 Y. Lisans İşletme Erciyes Üniversitesi 1992 Doktora İşletme İstanbul Üniversitesi 1998 5. Akademik Unvanlar Araştırma Görevlisi İşletme-Yönetim ve Organizasyon Erciyes Üniv. 1992-1998 Yardımcı Doçent İşletme-Yönetim ve Organizasyon Erciyes Üniv. 1998-2005 Doçent İşletme-Yönetim ve Organizasyon Erciyes Üniv. 2005-2010 Profesör İşletme-Yönetim ve Organizasyon Erciyes Üniv 2010.- 6. Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri 6.1 Yüksek Lisans Tezleri Muhammed Erdal, Örgüt Kültürünün Davranış Bozuklukları Üzerindeki Etkisinde İnsan İlişkileri İklim Boyutunun Aracılık Etkisi, 2011. Amar Muhammed Tuzlu Örgüt Kültürü ve Psikolojik İklimin Politik Davranış Algılamaları Üzerindeki Etkileri: Kayseri de Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011. Mahmut Yaşar, Entelektüel zeka ve sporcu performansı, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010. Tuncay Şahan, Takım ve bireysel sporlarda motivasyonu etkileyen faktörler, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010. Ercan Sandıkçı, Stresin tükenmişlik boyutları üzerindeki etkisi: Diyarbakır ilinde bir araştırma, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010. M. Ertan Tabuk, Elit sporcularda iş-aile çatışmasın ile yaşam tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2009. Yasemin Yalçın, Bay ve bayan antrenör gözetiminde çalışan sporcuların stres, saldırganlık ve spor tatmini düzeyleri arasındaki farklılıklar: Antalya ili örneği, 2009. Harun Kat, Takım ve bireysel sporcularda stres altında problem çözme becerilerinin karşılaştırılması, Erciyes Üniversitesi. Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2009. Sevgi Kanıgür, Çalışanların ilişki ve görev yönelimli liderlik algılamalarının performans üzerindeki etkileri, 2009. Nihal Çakmak, Organizasyonlarda iş-aile ve aile-iş çatışmalarının bireylerin performansı üzerine etkisi, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2008. Sinem Erdem, Organizasyonlarda lider-üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkilerinde, izlenim yönetimi davranışının rolü: Kayseri de hizmet sektöründe bir araştırma Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2008. Mustafa Karaca, Organizasyonlarda saldırgan davranışlara maruz kalma ve mağdurların kişiliğiyle ilişkisi: Kayseri'de imalat sektöründe bir araştırma, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2007. 1
Cenk Alp Ergin, Organizasyonlarda disiplinsiz davranışlar ve disiplinsiz davranışlar ile kişilik arasındaki ilişkisinin belirlenmesine yönelik Kayseri'de bir araştırma, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2007 Yakup Baştemur, İş tatmini ile yaşam tatmini arasındaki ilişkiler: Kayseri Emniyet Müdürlüğü'nde bir araştırma, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2006. Yasemin Doğan, Organizasyonlarda pozitif ve negatif duygusallığın çalışanların görev ve bağlamsal performansları üzerine etkisini belirlemeye yönelik Kayseri' de bir araştırma, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2005. Kıymet Akçe, Kriz sürecindeki işletmelerde örgütsel küçülme (Downsizing) uygulamaları ve Kayseri ilinde bir araştırma, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2005. M. Sencer Koçer, Örgütsel Mağduriyet-Kişilik ve demografik özelliklerin etkilerini belirlemeye yönelik bir araştırma, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Devam Ediyor. Yıldırım Açıkel, Duygusal zekanın askeri eğitiminin başarısına etkisi ve uçuş eğitimi alan pilot adayları üzerinde bu etkiyi ölçen bir araştırma, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004. Zeki Ateş, Organizasyonlarda algılanan örgütsel adaletin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkileri ve Kayseri'de bir araştırma, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004. Salim Yılmaz, Örgütsel öğrenme kavramının askeri endüstriyel kuruluşlar açısından değerlendirilmesi ve bir askeri endüstriyel kuruluşta araştırma, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003. Gülsüm Vural, Entelektüel sermaye yönetimi ve Kayseri`deki büyük ölçekli sanayi işletmelerinde bir araştırma, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003. 6.2. Doktora Tezleri Yasemin Kaya, Örgütsel yaşamda kişilik, duygular ve davranışlar, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı, 2011. Mehmet Biçkes, Örgütsel Öğrenme, İnovasyon ve Firma Performansı Arasındaki İlişkiler: İso 1000 Örneğinde Yapılan Bir Analiz, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011. Gül Yiğitoğlu, Organizasyonlarda politik davranış algılamaları ve verimlilik azaltıcı davranış üzerindeki etkileri, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı, Devam Ediyor Fatma İnce, Kültürel sinerji yönetimi Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı, Devam ediyor. Serdar Sucan, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Davranış Bozuklukları, devam ediyor. 7. Yayınlar 7.1. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan bildiriler Özdevecioğlu, M, Ünlü O. ve Günel Ö.D. Does Managers Gender Matter in Employee Burnout? 8. IAMB Spain Conference 2010. http://iamb.net/cd/cd10- IAMBSP/MS/198%20Ozdevecioglu_A.pdf Küçük, E. ve Özdevecioğlu, M. The Relationship Between Learning Oriented Climate and Work Life Quality in Accounting Offices in Turkey 8. IAMB Spain Conference 2010. http://iamb.net/cd/cd10-iambsp/ms/199%20mahmut_a.pdf Özdevecioğlu, M. The Mediating Effect of Employee Positive Moods in the Effects of the Perceived Proçedural Injustices on Both Intrinsic and Extrinsic Motivation, CEM09 Congress (Cognition, Emotion & Motivation 2009), 2009, Hammamet, Tunusia. Ünlü, O., Özdevecioğlu, M., Yürür, S. ve Demirtaş Ö. The Mediating Role of Perceived Humour in the Effects of the Positive and Negative Affectivity on Employee Task and Contextual Performance at Workplace, CEM09 Congress, 2009, Hammamet, Tunusia. 2
Özdevecioğlu, M. ve Akın, M. Organizational Culture and Inter-organizational Citizenship Behavior, The International Academy of Management and Business, 2009 Fall Conference, İstanbul, Turkey, Proceedings Book, ss.1-10. Vural, İ. ve Özdevecioğlu, M. The Impact of Internal Marketing on Incivility Behavior and Counterproductive Behavior at Workplace, The International Academy of Management and Business, 2009 Fall Conference, İstanbul, Turkey, Proceedings Book, ss.488-499. Özdevecioğlu, M. Work-Family Conflict, Mental Health and Physical Health: The Test of Mediating Effects of Locus of Control, The International Academy of Management and Business (IAMB) Congress, New Orleans, 2009. http://iamb.net/cd/cd09- IAMB/Proc_IAMB09_authors.pdf. Özdevecioğlu, M. ve S. Erdem, The Relationship Between Impression Management Behaviors and Organizational Citizenship Behaviors: A Research in Turkey, The International Academy of Management and Business (IAMB) Congress, New Orleans, 2009. http://iamb.net/cd/cd09-iamb/proc_iamb09_authors.pdf. Özdevecioğlu, M.; A. Özkan ve T. Torun., The Effects of Finance and Accountant Managers Occupational Stress on Mental and Physical Health at Workplace, The International Academy of Management and Business (IAMB) Congress, New Orleans, 2009. http://iamb.net/cd/cd09-iamb/proc_iamb09_authors.pdf. Vural, İ.; M. Özdevecioğlu ve C. Çelik, The Effects of Marketing Performance on Firms Innovation Performance: A Research in Turkey, The International Academy of Management and Business (IAMB) Congress, New Orleans, 2009. http://iamb.net/cd/cd09-iamb/proc_iamb09_authors.pdf. Özdevecioğlu, M., Strategic Human Resource Management Practices and Organizational Innovation, 23. Workshop on Strategic Human Resource Management, Slovenia, 2008. Özdevecioğlu, M., Yasemin Kaya, Technical and Strategic Human Resource Management Effectiveness and Perceptions of Organizational Performance, 23. Workshop on Strategic Human Resource Management, Slovenia, 2008. Özdevecioğlu, M., Are Personality Characteristics The Determinative of the Organizational Citizienship Behaviour?, 13. Europian Congress of Work and Organizational Psycology (EAWOP), Stockholm, Sweeden, 2007. Can, Y., M.Özdevecioğlu, H.Güven, A.Ayaz, Takım Sporlarında Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Boyutların Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma 9. Uluslararası Spor Bilimleri Kongresi, Muğla Üniversitesi-Muğla, 3-5 Kasım 2006. Özdevecioğlu, M., Y. Can, İ. Çakır, K.Kaynak, Algılanan Motivasyonel İklim Ve Sporcuların Takım İçinde Maruz Kaldıkları Saldırgan Davranışlar 9. Uluslararası Spor Bilimleri Kongresi, Muğla Üniversitesi Muğla, 3-5 Kasım 2006. Özdevecioğlu, M., The Relationship Between Perceived Organizational Citizenship and Victimization at Workplace, Workshop on Organizational Citizenship Behavior (OCB): Future Challenges in OCB Theory and Research, Ben-Gurion University Campus, Sponsored By The Organızatıonal Behavior Division Of The Academy Of Management Eilat, Israel, 2004. 7.2. Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan makaleler Özdevecioğlu, M. ve Özkan, A. Mesleki Stresin Tükenmişlik ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisi: Muhasebe Meslek Mensupları İle Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2011 Özkan, A. ve Özdevecioğlu, M. Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Streslerinin Sağlıkları Üzerindeki Etkisi, Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 2011 Özdevecioğlu, M. İflasın Ertelenmesi Sürecinde Şirket İyileştirme Projeleri: İşletmecilik Açısından Bir Değerlendirme İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 1(3):45-56. Özdevecioğlu, M ve Y.Yalçın, Spor Tatmininin Sporcuların Stres ve Saldırganlık Düzeyleri Üzerindeki Etkisi, Niğde Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 4(1):48-61. 3
Özdevecioğlu, M. Örgütlerarası Vatandaşlık Davranışları: Teorik Çerçeve ve Bir Ölçek Geliştirme Çalışması, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Sayı:33, 47-67, 2009. Özdevecioğlu, M. ve S. Kanıgür, Çalışanların İlişki ve Görev Yönelimli Liderlik Algılamalarının Performansları Üzerindeki Etkisi, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11(16):53-82, 2009. Özdevecioğlu, M. ve N. Çakmak Doruk, Organizasyonlarda İş-Aile Ve Aile İş Çatışmalarının Çalışanların İş ve Yaşam Tatminleri Üzerindeki Etkisi, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Sayı:33, 69-99, 2009. Doğan, Y. Ve M. Özdevecioğlu, Pozitif ve Negatif Duygusallığın Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisi, Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9(18):165-190, 2009. Özdevecioğlu M. ve A. Cingöz, Sosyal Girişimcilik ve Sosyal Girişimciler: Teorik Çerçeve Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı:32, 81-95, 2009. Özdevecioğlu, M. ve C. Çelik, Örgüt Kültürü Tipleri İtibariyle Bireylerin Algıladıkları Mağduriyet Farklılıklarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 23(1):95-112. 2009. Y. Kaya, ve Özdevecioğlu, M. Algılanan Mağduriyetin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Çalışma, Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 10(1):19-37, 2008. Özdevecioğlu, M., A. Aktaş, Kariyer Bağlılığı, Mesleki Bağlılık Ve Örgütsel Bağlılığın Yasam Tatmini Üzerindeki Etkisi: İş-Aile Çatışmasının Rolü, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 28:1-20, 2007. Özdevecioğlu, M. ve Aksoy, M. S., Organizasyonlarda Sabotaj: Türleri, Amaçları, Hedefleri ve Yönetimi, Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6(1):95-109, 2005. Özdevecioğlu, M. ve Y. Kaya, Cinsiyete Dayalı Dlarak Yöneticilerin Disiplin Anlayışları Arasındaki Farklılıkları Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 34(1):41-67, 2005. Özdevecioğlu, M., Duygusal Olaylar Teorisi Çerçevesinde Pozitif ve Negatif Duygusallığın Algılanan Örgütsel Adalet Üzerindeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 59(3):181-202, (2004). Özdevecioğlu, M., Sosyal Destek ve Yaşam Tatmininin Mesleki Stres Üzerindeki Etkileri: Kayseri de Faaliyet Gösteren İşletme Sahipleri İle Bir Araştırma, Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 22(1):209-233, (2004). Özdevecioğlu. M., Algılanan Örgütsel Desteğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Amme İdaresi Dergisi, 37(4):97-115, (2004). Özdevecioğlu, M., Aile İşletmelerinde Kurumsallaşmanın Önündeki Bazı Engeller, Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(2), 107-132,(2004). Özdevecioğlu, M., Algılanan Örgütsel Adaletin Bireylerarası Saldırgan Davranışlar Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 21:77-96, (2003). Özdevecioğlu, M., Algılanan Örgütsel Destek İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Dokuz Eylül Üniversitesi İİBF Dergisi, 18(2), (2003). Özdevecioğlu, M., Organizasyonlarda Saldırgan Davranışlar ve Bireyler Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Uludağ Üniversitesi İİBF Dergisi, 22(1): 121-150, (2003). Özdevecioğlu, M., Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle Üniversite Öğrencilerinin Bazı Demografik Özellikleri ve Akademik Başarıları Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 20: 117-136, (2003). Özdevecioğlu, M., A. Bulut, Y. Çirli, T. Gemici, M. Tozal ve Y. Doğan, Kadın ve Erkek Yöneticilerin Yönetimi Altında Çalışanların İş Tatmini, Motivasyon ve Stres Farklılıklarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 10(2): 125-139, (2003). 4
Özdevecioğlu, M., Aile Dışı Yönetici Kavramı ve Karşılaştıkları Yönetsel Sorunların Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 10(2): 109-125, (2003). Özdevecioğlu, M., Öğrenen Organizasyon Olmanın Emniyet Teşkilatı Açısından Önemi ve Avantajları, Polis Bilimleri Dergisi, 5(3-4): 23-37, (2003). Özdevecioğlu, M., Kamu ve Özel Sektör Yöneticileri Arasındaki Davranışsal Çalışma Koşulları ve Kişilik Farklılıklarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 19: 115-134, (2002). Özdevecioğlu, M., Krizin İşletmelerin Yönetsel ve Örgütsel Yapısı Üzerindeki Olumsuz Etkileri ve Kayseri Sanayi İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 19: 93-114, (2002). Çelik, C. ve M. Özdevecioğlu, Otel İşletmelerinin Ekonomik Krizden Etkilenme Düzeyleri ve Kriz Dönemlerinde Uyguladıkları Politikalara İlişkin Bir Araştırma, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(9): 56-74, (2002). Özdevecioğlu, M., Örgütsel Etkinlik, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8: 401-410, (1999). Özdevecioğlu, M., Belediyelerde Yönetimi Geliştirme Çabaları, Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi, 7(2): 64-70, (1998). Kaldırımcı, N. ve Özdevecioğlu, M., Kamu Kurumu Niteliğindeki Meslek Kuruluşlarının Yönetimleri Üzerinde Bazı Düşünceler ve Kayseri Ticaret Odası Seçimleri ile İlgili Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10: 88-103, (1993). 7.3. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan bildiriler Özdevecioğlu, M, Akın, M. ve Kaya Y. Duygusal Yaratıcılık, İntikam Niyeti ve Affetme Eğilimi Arasındaki İlişkiler, 19. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2011. Akın, M., Özdevecioğlu, M. ve Ünlü, O. Örgütlerde İntikam ve Affetme Niyetinin Çalışanların Ruhsal Sağlıkları Üzerindeki Etkileri, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana. 2010, ss.818-825. Özdevecioğlu, M., Çelik, C., Akın, M. ve İnce F. Çalışanların Ruhsal ve Fiziksel Sağlıkları ve Yöneticilerin Cinsiyeti: Bankacılık Sektörü Örneği, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Kitabı, Eskişehir, 2009, ss.256-262. Özdevecioğlu, M., Demirtaş, Ö. ve Ünlü O., İnsan Kaynakları Uygulamalarının İşletmelerin İnovasyon Performansları Üzerindeki Etkisi, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Kitabı, Eskişehir, 2009, ss.600-608. Özdevecioğlu, M., Organizasyonlarda İntikam Niyeti (Revenge Intention) ve Adalet Algılamasının Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Kitabı, 2008, ss.381-385. Özdevecioğlu, M., S. Sucan, M. Akın, Algılanan Örgütsel Adaletin Tükenmişlik Üzerindeki etkisini Belirlemeye Yönelik Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Kitabı, 2008, ss.631-639. Özdevecioğlu, M., Y. Can, M. Akın, Organizasyonlarda Fiziksel Aktivitelere Katılım Düzeyinin Çalışanların Duyguları ve Saldırgan Davranışları Üzerindeki Doğrudan ve Dolaylı Etkileri, 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Kitabı, 2007, ss.928-938. Özdevecioğlu, M. ve F. İnce, Hacılarda Girişimciliği Tetikleyen Faktörler, Birinci Hacılar Sempozyumu, 11-13 Mayıs 2007. Aksoy, S., M. Özdevecioğlu, Organizasyonlarda İnsan Kaynaklarının Dışarıdan Hizmet Alımı Yolu ile Temininin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Performans Açısından Değerlendirilmesi, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Kitabı, 2006, ss.289-296. Akdoğan A. A., M. Özdevecioğlu, ve S. Mirap,, Duygusal Olaylar Teorisi Çerçevesinde Duyguların Çalışanların Performansları üzerindeki Etkileri, 13. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, ss.119-125, İstanbul, 2005. Özdevecioğlu, M., Kayseri nin Rekabet Gücünün Geliştirilmesi Projesi, Kayseri Ekonomisi Sempozyumu 2 Kitapçığı, 147-153, 2004. 5
Özdevecioğlu, M., İş Tatmini ile Yaşam Tatmini Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, 11. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 693-410, Afyon, 2003. Özdevecioğlu, M., İşletme Sahipleri Açısından Başarılı Yönetici Kimdir?, 10. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 654-664, Antalya, 2002. Çelik, C. ve M. Özdevecioğlu, Kadın Girişimcilerin Demografik Özellikleri ve Karşılaştıkları Sorunlara İlişkin Nevşehir İlinde Bir Araştırma, 1. Orta Anadolu Kongresi, 487-498, Nevşehir, 2001. Özdevecioğlu, M., Kadın Liderliği, Human Resource, 46-47, Mart 2005. 7.4. Yazılan ulusal kitaplar veya kitaplarda bölümler Özdevecioğlu, M. ve H. Karadal, (ed.) Örgütsel Davranışta Seçme Konular: Organizasyonların Karanlık Yönleri ve Verimlilik Azaltıcı Davranışlar, İlke Yayınevi, Ankara, Şubat 2008. Özdevecioğlu, M. ve S. Erdem, İzlenim Yönetimi Davranışları: Teorik Çerçeve, Ed. M. Özdevecioğlu ve H. Karadal, Örgütsel Davranışta Seçme Konular: Organizasyonların Karanlık Yönleri ve Verimlilik Azaltıcı Davranışlar, Ankara: İlke Yayınevi, 2008, ss., 19-30. Özdevecioğlu, M., KOSGEB Destekli Teknoloji Geliştirme Merkezleri ve Erciyes Üniversitesi Deneyimleri, ed. Rıfat Yıldız, Hayriye Atik, Üniversitelerdeki araştırma uygulama Merkezlerinin İşlevselliği: Üniversite-Sanayi İşbirliğinin Yeniden Yapılandırılmasının Gereklilikleri, Detay Yayıncılık, Ankara, Ağustos 2007, ss.293-317. Özdevecioğlu, M., Kurumsal Adalet, Ed. Coşkun Can Aktan, Kurumsal Kültür, Ankara: Sermaye Piyasası Kurulu, ss.141-160, 2006. Özdevecioğlu, M., Algılanan Örgütsel Adaletin Bireylerarası Saldırgan Davranışlar Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, ed. Aşkın Keser, Çalışma Yaşamına Dönüşümler: Örgütsel Bakış, Nobel Yayınları, 2. Basım, Ağustos 2005, 269-296. Özdevecioğlu, M., Özel Sektörün Kamu Sektörüne Bakışı ve Değerlendirmesi Araştırması: 2001 ve 2002 Yılları Karşılaştırmalı Olarak, Kayseri Ticaret Odası, Kayseri, 2002. Özdevecioğlu, M. ve S. Oflazer, Kriz Yönetimi, Kriz Dönemi Stratejileri ve Krizin Kayseri İşletmeleri Üzerindeki Etkilerine İlişkin Bir Araştırma, Kayseri Genç Sanayici ve İşadamları Derneği, Kayseri, 2001. Sözen, C. Ve M. Özdevecioğlu, Sağlık Hizmetlerinde ve İşletmelerinde Yönetim, Nobel Yayınevi, 1999. 7.6. Diğer yayınlar Özdevecioğlu, M. İşadamları Bilimsel Araştırmalara Neden Soğuktur, 3, 2008, ss.15-17. Özdevecioğlu, M., Örgütsel Adalet: Çalışanların Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma (Özgün Doçentlik Çalışması), Kayseri, 2004. Özdevecioğlu, M., Kayseri Tüccar Profili Araştırması, Kayseri Ticaret Odası, Kayseri, 1997. Özdevecioğlu, M., AK METAL, Örnek Olay Çalışması, 2001. Özdevecioğlu, M., Gürbüz Sağlık Merkezi, Örnek Olay Çalışması, 1999. 6
8. Projelerdeki Görevler Birimi Proje Adı Görevi Görev Süresi Erciyes Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi Komisyon Üyesi 2004-2005. Projesi KTO, AB Projesi PEDAL Projesi Eğitmen 2004 GESİAD, AB Projesi Kafes Balıkçılığı Projesi Eğitmen 2006 Melikgazi Kaymakamlığı, AB Projesi Kayseri Emniyet Müdürlüğü Kayseri Emniyet Müdürlüğü Erciyes Üniversitesi- Kosgeb-Akdeniz İhracatçılar Birliği Projesi Ankara Polis Moral Eğitim Merkezi Erciyes Üniversitesi BAP Ankara İl Emniyet Müdürlüğü Yeşil Kart Sahiplerine Meslek Edindirme ve Girişimcilik Projesi Kayseri Emniyet Teşkilatında Çalışan Personelin Sorunlarının Belirlenmesi ve Çözüm önerileri geliştirilmesi projesi Kayseri Emniyet Teşkilatında Performans Değerlendirme Sistemi Kurulması Projesi İstihdam Garantili Ve Sertifikalı Dış Ticaret Okulu Performans değerlendirme sistemi kurulması projesi Organizasyonlarda Politik Davranış Algılamaları Ve Verimlilik Azaltıcı Davranışlar Üzerindeki Etkileri Ankara Emniyet Müdürlüğü Stratejik Planlama Çalışmaları Eğitmen 2007 Proje Danışmanı 2004 Proje Danışmanı 2006 Proje Koordinatörü 2003-2004. Proje Koordinatörü 2009.- Araştırma Yürütücüsü 2008.- Proje Danışmanı 2010.- Erciyes Üniversitesi KİM Projesi Eğitmen 2011.- Erciyes Üniversitesi Girişimcilik Eğitimi Eğitmen 2011.- BİLSEM Girişimcilik Eğitimi Eğitmen 2011.- 9. İdari Görevler Görev Yeri Görev Birimi Görevi Görev Süresi Erciyes Üniversitesi Develi MYO Yön. Kr. Üyesi 2005-2008 Erciyes Üniversitesi BESYO Bölüm Başkanı 2005-2008 Erciyes Üniversitesi ERSEM Yön. Kr. Üyesi 2005-2011 Erciyes Üniversitesi BESYO Yön. Kr. Üyesi 2007-2008 Erciyes Üniversitesi Rektörlük-Norm Kadro Komisyonu Üye 2001-2008 Erciyes Üniversitesi Rektörlük-St. Pl. Kom. Üyesi Üye 2005-2008 Kent Konseyi AB Projeleri ve Yatırımlar Kom. Kom. Bşk. 2007-2008 TÜBİTAK Bilim ve Toplum Prog. Değ. Kurulu Üye 2009.- Erciyes Üniversitesi Rektörlük-Fiyat Tes. ve Takdir Kom. Kom. Bşk. 2008.- Erciyes Üniversitesi İkt. ve İdr. Bil. Fak. St. Pl. Kom. Kom. Bşk. 2008-2009 Erciyes Üniversitesi Bilimsel Araş. Projeleri Birimi (BAP) Üye 2009.- Erciyes Üniversitesi İİBF-Fakülte Kurulu Üye 2007-2011 Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yön. Kr. Üyesi 2009.- 7
Milli Eğitim Bakanlığı Orta Öğretim Genel Müdürlüğü Milli Eğitim Bakanlığı Orta Öğretim Genel Müdürlüğü Orta Öğretim Kurumları İçin İşletmecilik Dersi Kitap Yazma Komisyonu Orta Öğretim Kurumları İçin Girişimcilik Programı Hazırlama ve Kitap Yazma Komisyonu Editör 2009-2010 Uzman ve Editör 2009-2010 Kent Konseyi Stratejik Planlama Komisyonu Üye 2010.-2011 10. Bilimsel Kuruluşlara Üyelikler ve Hakemlikler Uluslararası Hakemlikler - Review Committee of Academy of Management Conferences, 2006.- - Member of Advisory Board and Review Committee of the International Strategic Management Conferences. - African Journal of Management Ulusal Hakemlikler - Turgut Özal Üniversitesi, İşletme, İktisat ve Siyaset Bilimi Dergisi - Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi - Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi - İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi - Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - Kilis 7 Aralık Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - Türkiye Klinikleri Spor Bilimleri Dergisi - Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi - İşletme ve Ekonomi Araştırmaları - Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi - Yönetim Bilimi Dergisi - Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi - Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - Karamanoğlu Mehmet bey Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - Zonguldak Karaelmas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi - Alanya İşletme Fakültesi Dergisi Üyelikler - Asia Academy of Management - Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, Yayın Kurulu Üyesi - IAMB Fall 2009-İstanbul, Organizing Committee - IAMB Summer 2011, Organizing Committe - IAMB Warsaw 2012, Organizing Committe - CEM09 (Cognition, Emotion & Motivation 09)- Tunusia, Organizing Committee 8
- International Academy of Management and Business (IAMB) Advisory Board, (2009.-) - EIASM (2005.- ) - EAWOP (2004.- ) 11. Ödüller Kayseri Valiliği Takdirname 2007 Kayseri Valiliği Takdirname 2008 Milli Eğitim Bakanlığı Teşekkür 2009 Milli Eğitim Bakanlığı Teşekkür 2010 12. Verilen lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler Dönem Dersin Adı Güz İlkbahar Güz İlkbahar Genel İşletme (Lisans) Davranış Bilimleri 1 (Lisans) İşletme Yönetimi (Lisans) Örgütsel Davranış 1 (Yüksek Lisans) Örgütsel Psikoloji (Yüksek Lisans) Girişimcilik (Doktora) Davranış Bilimleri 2 (Lisans) İşletme Yönetimi (Lisans) Genel İşletme (Lisans) Örgütsel Davranış 2 (Yüksek Lisans) Örgütsel Sosyoloji (Yüksek Lisans) Anabilim Dalı Semineri (Spor Yöneticiliği) (Yüksek Lisans) Örgütlerde İnsan Davranışları ve Sorunları (Doktora) Davranış Bilimleri 1 (Lisans) Genel İşletme (Lisans) İşletme Yönetimi (Lisans) Örgütsel Davranış 1 (Yüksek Lisans) Örgütsel Psikoloji (Yüksek Lisans) Girişimcilik (Doktora) Davranış Bilimleri 2 (Lisans) İşletme Yönetimi (Lisans) Genel İşletme (Lisans) Örgütsel Davranış 2 (Yüksek Lisans) Örgütsel Sosyoloji (Yüksek Lisans) Örgütlerde İnsan Davranışları ve Sorunları (Doktora) 13. Yabancı Dil ve Puanı İngilizce-75 (KPDS) 14. Başlıca Çalışma Alanları Örgütsel Davranış Davranış Bilimleri Örgütsel Psikoloji Örgütsel Sosyoloji 9
Stratejik Yönetim Aile İşletmeleri Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi Sporda Psiko-Sosyal Alanlar 10