Eğitimin Konusu: Ustabaşı ve Vardiya Amirlerine Yönelik Yönetim Becerilerini Geliştirme Eğitimi (1 gün -7 saat) Eğitim Hedef Kitlesi: (Kimler Katılmalıdır) Üretim bölümünde görev alan vardiya amiri, ustabaşı, formen, bant şefi pozisyonundaki üretimdeki ara kademe yöneticileri bu eğitime katılabilir. Eğitimin Amacı: Üretim bölümü, fabrikalarda ve işletmelerde diğer bölümlerin yapmış olduğu faaliyet sonuçlarının ortaya çıkarıldığı ve herkesin gözünün üzerinde olduğu bir bölümdür. Üretim süreci başladığında ürünün kalitesi ve zamanında müşteriye yetiştirilmesinin sorumluluğu üretim bölümünün omzuna yüklenmiştir. Bu süreçte işi yapan ekibin kusursuz bir saat gibi işlemesinin önemi yadsınamaz. Üretim yöneticisi, her türlü iç ve dış etkenini iz bıraktığı üretim süreci içinde beklenen sonuca ulaşmak için ekibini mükemmel bir şekilde koordine etmek ve yönetmek zorunluluğundadır. Bu zorunluluğu başlangıç noktası kabul ederek Türev Eğitim Danışmanlığı tarafından tasarlanan bu eğitimindeki temel amaç, ekip yönetimi ile ilgili genel kavramlardan harekete ederek yönetim becerileri ile birlikte üretim sürecinde davranış biçimlerinin ortaya nasıl konulacağının bilgilerinin katılımcılara aktarılmasıdır. Eğitimin Alt Başlıkları: Yönetim nedir? Nasıl yapılır? Bir yönetici olarak Ustabaşının sorumlulukları nelerdir? Üretim kapasitesi, kapasite kullanım oranı ve verimlilik nedir? Fabrika içi temel iş süreçleri ve Ustabaşıların bu süreçlerde üzerine düşen görevler o Siparişin gelmesi süreci o Planlama süreci o Üretim ve kontol süreci o Depo ve sevkiyat süreci Mavi yakalı ekibin yönetimi o Doğru işçiye doğru işi vermenin püf noktaları o Ekibi yönlendirmede dikkat edilecek hususlar o Kaliteli ve hatasız iş çıkarmanın sırları o Ustabaşılar işe geç kalan, hata yapan, verimsiz personele nasıl yaklaşmalı? o İzin talep eden işçiyi nasıl değerlendirmeli? o Başarı iş yapan personele nasıl yaklaşmalı? o Ekibi eğitme ve geliştirme yöntemleri o Ekip içinde ve bölümler arası iletişim ve koordinasyonu sağlama o Takım ruhu oluşturma o Ekibin iş performansını gözlemleme ve değerlendirme o İş takibi ve kontrolü yapma yöntemleri Bu eğitim 2 eğitmen tarafından verilecektir.
EĞİTMEN OKYAR ATİLLA NIN ÖZGEÇMİŞİ 1.Doğum tarihi: 30 Ağustos 1955 2.Öğrenim durumu: Okul İstanbul Teknik Üniversitesi (Lisans : 1983) Bölüm Elektronik Mühendisliği 3.Diğer becerileri: Uzmanlık alanları: Yöneticilik Fabrika Yönetimi Üretim Yönetimi Üretim Planlama İş ve Zaman Etüdü Kurum İçi İletişim Müşteri İlişkileri Yönetimi Türev Eğitim Danışmanlığı bünyesinde bugüne kadar eğitim ve danışmanlık hizmeti verdiği şirketler arasında Bonfiglioli Güç Aktarım ve Oto.Tekn.A.Ş., Sarıgözoğlu Hidrolik Mak. Ve Kalıp San.ve Tic.A.Ş. (Manisa), İzeltaş El Aletleri San. Tic. A.Ş., Antalya Ticaret ve Sanayi Odası, Antalya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü, Atılım Metal Kauçuk, Gürel Tekstil, Tibet Makine A.Ş., Dikkan A.Ş., Çukurova Jenaratör A.Ş., Say Reklamcılık, Yörükoğlu Süt ve Ürünleri Tic. A.Ş., Ekiciler Süt Gıda Tarım Hayvancılık San. ve Tic. A.Ş., Tukaş Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş, Örnek Makine Yedek Parça Ltd.Şti., ABP Makine Ltd. Şti., Pınar Döküm San. Ve Tic. A.Ş., Şenkaya Döküm ve Yedek Parça LTD., Ed-Van Vantilatör San., Al-Fa Profil, Sevimli Deri LTd. Şti., Er-ka İnsan Kaynakları Ltd. Şti., Umpaş Seramik A.Ş., Osman Akça Tarım Ürünleri San. Ve Tic.A.Ş., Günsu Enerji Sistemleri ve Konfor Tesisleri A.Ş., Bakış PVC Yapı Elemanları Ltd. Şti., Cam Merkezi- Yorglas, Canlı Otomotiv Ltd. Şti., Nova Fruits International Gıda San. Tic. A.Ş., Ege Deniz Tekstil A.Ş., Eltaş Transformatör A.Ş., Uçak Tekstil A.Ş., Polen Tohumculuk Ltd.Şti., Kansai Altan Boya A.Ş., Usyap Ltd.Şti., Yüksel Mühendislik gibi şirketler yer almaktadır. 4. Şu anki görevi: Türev Danışmanlık Yetkili Yönetim Danışmanı 5. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: 7 yıl
6. Mesleki deneyim Başlangıç tarihi bitiş tarihi Yer Kurum Pozisyon Tanım 1984-1993 Manisa Vestel A.Ş. Ar-Ge ve İmalat Yöneticiliği 1995-2000 İzmir TELSPEC Ltd. Şti. ESBAŞ Fabrika Müdürü 2000-2010 İzmir Telsim-Vodafone Kıdemli Teknik Bölge Müdürü 2012-.. İzmir Baykon Ege Genel Müdür 2010-.. İzmir Türev Danışmanlık Yetkili Yönetim Danışmanı
EĞİTMEN DR. SAVAŞ TAVŞANCI NIN ÖZGEÇMİŞİ 1.Öğrenim durumu: Okul Dokuz Eylül Üniversitesi (Doktora : 2009) Muğla Üniversitesi (Yüksek Lisans - MBA:2002) Muğla Üniversitesi (Lisans: 1999) Bölüm Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Yönetimi Anabilim Dalı İİBF - İşletme 3.Diğer becerileri: Yöneticiler için temel koçluk (coaching) eğitimi sertifikasına sahip olan Dr. Savaş Tavşancı, bugüne kadar %93,1 memnuniyet ortalaması ile 29.500 saat eğitim vermiştir. Kıdemli Yönetim Danışmanı olarak Türkiye genelinde 100 e yakın şirketin kurumsal değişim süreçlerine liderlik yapmıştır. Danışmanlık ve eğitim hizmeti verdiği şirket ve kurumlar arasında 200 farklı aile şirketi ve KOBİ yer almaktadır.uzmanlık alanları: Liderlik, yönetici gelişimi ve Y kuşağı yönetimi Motivasyon, kurum kültürü, aidiyet ve takım yönetimi, İletişim, beden dili, ikna teknikleri Satış ve pazarlama yönetimi, Kurumsallaşma ve değişim yönetimi, Hizmet verdiği şirketler arasında İzair Havacılık A.Ş. (İzmir), Ovakent Lastik (İzmir), Billas Lastik (Bilecik), Aktur Araç Muayene İst. A.Ş. (İzmir), Doğa Sigorta (İstanbul), Eurodrip Türkiye (İstanbul), Meltem Mobilya (İzmir), Antalya Ticaret ve Sanayi Odası, Antalya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü, Roteks Tekstil (İzmir), İstanbul), Hisarlar Makine A.Ş. (Eskişehir), Cam Merkezi A.Ş. (İzmir), Ed-Van Vantilatör A.Ş. (İzmir-Balıkesir), Ephesia Hotel (Kuşadası), Ephesia Holiday Beach Club (Kuşadası), Indesit Company Beyaz Eşya A.Ş. (Manisa), Tukaş A.Ş. (İzmir), TeknoSA İç ve Dış Tic. A.Ş. (İzmir), MS Uluslararası Tekstil Ltd.Şti.(Denizli), Medstar Sağlık Grubu (Eski An-Deva Grubu-Antalya), Günsu A.Ş. (Antalya), Yüksel Mühendislik Ltd.Şti.(Antalya), Dedeman Resort Antalya, Gloria Resort Hotel (Antalya), Usyap Pvc Doğ.Ltd.Şti. (İzmir), Antalya Ticaret ve Sanayi Odası ATSO, Antalya Alkollü İçecek Sanayi ve Ticaret A.Ş., Faros Beach Club (Marmaris), Kocaer Tekstil A.Ş. (Denizli), Penyenur Tekstil (İzmir), Eltaş Transformatör A.Ş., Diyarmed Medikal (Diyarbakır), Sismak Otomotiv, Canlı Otomotiv, Üniteks San. Tic A.Ş. (Motoran), Bakış Pvc Yapı Elemanları Ltd. Şti., Ahmet Yar Soğutma San. Tic. A.Ş., Termodinamik Makina Sanayi ve Ticaret A.Ş., ABP Gıda ve Ölçü Sistemleri Ltd. Şti. (Ankara), Abalıoğlu Yem-Soya ve Tekstil A.Ş., Batıçim Batı Çimento A.Ş., Özkan Demirçelik, Baysal Arıtma, İzmir Özel Türk Koleji, Art Alukrom Yapı Teknolojileri A.Ş., Ebru Dijital, Kütaş Tarım, Sanko Havlu, Umpaş Seramik Bandırma Ticaret Borsası, gibi birçok kurum, aile şirketi ve KOBİ yer almaktadır. 5. Şu anki görevi: Türev Danışmanlık İş Geliştirme Yöneticisi, Eğitim Danışmanlığı Yöneticisi ve Kıdemli Yönetim Danışmanı
6. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: 14 yıl 7. Mesleki deneyim Başlangıç tarihi bitiş tarihi Yer Kurum Pozisyon 1992-1993 İstanbul Aile İşletmesi (Gıda) Satış Sorumlusu 1994 İstanbul Metal Yapı A.Ş. İnsan Kaynakları ve Satış Destek Sorumlusu 1995-1999 Muğla Tatil köyü, otel, yat marina işletmeleri 2000-2002 Muğla Muğla Üniversitesi 2003-2006 İzmir 2006-2007 İzmir 2007-.. İzmir Restoran Bar Şefi, Müşteri İlişkileri Yöneticisi, Satış Yöneticisi Araştırma Görevlisi ve BBS Klübü Akademik Danışmanı Eğitim ve Yönetim Danışmanı Kalite Danışmanlığı Yöneticisi Kıdemli Yönetim Danışmanı, Eğitim Danışmanlığı Yöneticisi ve İş Geliştirme Yöneticisi 8. İlgili diğer bilgiler (ör. Yayınlar, Makaleler, Projeler) Yayınlanmış 45 civarı köşe yazısı, makale ve blog yazısı bulunmaktadır. Bunların bazıları: Müşteriler Neden Satın Alır?, http://savastavsanci.blogspot.com/ 2016, Müşterinin Güvenini Kazanmanın 10 Adımı, http://savastavsanci.blogspot.com/ 2015, Patron ve Yöneticiler Dikkat: Organizasyon Yapınızı Gözden Geçirin, ATSO Vizyon, 2008 Firmalardaki kurumsallaşmanın rekabet gücüne etkisi üzerine bir araştırma, Dokuz Eylül Üniversitesi Doktora Tezi, 2009 Halka açılma oranının kurumsallaşma düzeyine etkisi, 19. Ulusal Yönetim ve Org. Kongresi, Çanakkale, 26-28 Mayıs 2011 Halka açık şirketlerde kurumsallaşma düzeyinin iç piyasadaki rekabet gücüne etkisi, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana, 20-22 Mayıs 2011