DERS İÇERİKLERİ T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ AHMETLİ MESLEK YÜKSEKOKULU YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ I. SINIF I. DÖNEM DERS İÇERİKLERİ Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi I (T:2 U:0 K:2 AKTS:2 ) Atatürk İlkeleri ve İnkılap tarihi dersinin okutulmasının amacı 2- Osmanlı Devletinin yıkılış sebepleri 3- I. Dünya Savaşı ve sonuçları 4- İşgaller ve Mustafa Kemal Paşa nın tepkisi 5- Misak-I Milli ve T.B.M.M. nin açılması 6- Savaşlar ve Lozan Antlaşması İnsan Kaynakları Yönetimi I (T:3 U:0 K:3 AKTS:5) İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kapsamı, İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Önemi, İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri, İnsan Kaynakları Planlaması, İşgören Bulunması, Seçimi ve İşe Yerleştirilmesi,İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi ve Geliştirilmesi,Performans Değerleme,İş Değerleme,Ücret Yönetimi,İş Güvenliği ve Sağlık,İşçi-İşveren İlişkileri İşletme I ( T:3 U:0 K:3 AKTS:3 ) İşletmeciliğe giriş, İşletme amaçları, İşletme kuruluşu, işletmelerin sınıflandırılması, işletme fonksiyonları Yönetim ve Organizasyon ( T:3 U: 0 K:3 AKTS:5) İnsan Kaynakları Yönetiminin insanların, işletmelerin ve toplumsal yaşamdaki önemini kavrayabilmek -İnsan Kaynakları Yönetimi ile Personel Yönetimi anlayışı arasındaki farkları ve bakış açısına vurgu yapmak, -Bir organizasyonun ( işletmenin) İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Politika ve Uygulamaları kavrayabilmek -İnsan Kaynakları Yönetiminin işlevleri, ilkeleri ve örgütlenmesi ile ilgili teorik ve uygulamalı bilgileri öğretmek - Organizasyon içerisinde İnsan Kaynakları Bölümü ile diğer bölümler arasındaki ilişkilerin uyum içerisinde yürütülmesinin önemini kavrayabilmek -İnsan Kaynakları Yönetimi alanında ortaya çıkan yeni gelişmeleri, eğilimler hakkında öğrencileri bilgilendirmek Bilgisayar I (T:3 U:0 K:3 AKTS:3) Bilgisayar Organizasyonu, Yazılım, İşletim Sistemleri, Büro Yazılımları, Kelime İşlemciler, İşlem Tabloları, Sunum Programları, Veri Tabanları, Bilgisayar Ağları, İnternetin Altyapısı ve Kullanımı. Mikro İktisat ( T: 3 U:0 K: 3 AKTS:3) Ders, ekonomi ile ilgili temel kavramları (para, enflasyon, istihdam, işsizlik, gelir dağılımı, emek, sermaye, doğal kaynak, müteşebbis vb.) içermektedir. Matematik (T:3 U:0 K:3 AKTS:3) Doğal sayılar; tam sayılar; rasyonel sayılar; ondalık yazılış; gerçel sayılar; oran ve orantı; oran ve orantı problemleri; yüzde ve faiz oranları; ondalık sayılarla hesaplamalar; yüzde problemleri; basit faiz; bileşik faiz ve faiz problemleri konuları yer almaktadır.
Türk Dili I (T: 2 U: 0 K:2 AKTS: 2 ) Lisans ve ön lisans eğitimini alan her öğrenciye, ana dilinin yapı ve işleyiş özelliklerini gereğince kavratabilmek; dildüşünce bağlantısı açısından, yazılı ve sözlü ifade vasıtası olarak, Türkçeyi doğru ve güzel kullanabilme yeteneği kazandırabilmek; öğretimde birleştirici ve bütünleştirici bir dili hâkim kılmak ve ana dili bilincine sahip gençler yetiştirmektir. Dil ve kültür, yeryüzündeki diller, tarih boyunca Türklerin kullandıkları alfabeler, Türk dilinin tarihî dönemleri, Türk dilinin bugünkü durumu ve yayılma alanları, ses bilgisi, biçim bilgisi, kelime türleri: isimler, fiiller, zarflar, edatlar, bağlaçlar, ünlemler, imlâ kuralları ve noktalama işaretleri. Yabancı Dil - I ( T:2 U:0 K:2 AKTS :3 ) Yabancı dili anlaşılır bir şekilde konuşabilme. Normal hızda konuşulduğunda konuşmacıdan gelen mesajı anlayabilme. Dil bilgisi ve yazım kurallarına uyarak yazabilme. Yabancı dilde okuyabilme ve okuduğunu anlayabilme, kelime dağarcığını geliştirme. Güzel Sanatlar Müzik I (T:1 U:0 K:1 AKTS:1) Bu ders müzik kültürümüzü, ulusal müzik türlerimizi, ozanlarımızı, insan sesinin oluşumunu, dönüşümünü, çeşitlerini, doğru konuşma ve şarkı söyleme kuralları ve ulusal çalgılarımızı içerir.
I. SINIF II. DÖNEM DERS İÇERİKLERİ Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi II (T:2 U:0 K:2 AKTS:2) 1- Atatürk İnkılapları 2- Atatürk İlkeleri 3- Tek Parti Dönemi 4- Çok Partili Hayata Geçiş 5-1950 ve Sonrasındaki Siyasi Gelişmeler İnsan Kaynakları Yönetimi II (T:3 U:0 K:3 AKTS:3) İnsan Kaynakları Yönetiminin insanların, işletmelerin ve toplumsal yaşamdaki önemini kavrayabilmek -İnsan Kaynakları Yönetimi ile Personel Yönetimi anlayışı arasındaki farkları ve bakış açısına vurgu yapmak, -Bir organizasyonun ( işletmenin) İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Politika ve Uygulamaları kavrayabilmek -İnsan Kaynakları Yönetiminin işlevleri, ilkeleri ve örgütlenmesi ile ilgili teorik ve uygulamalı bilgileri öğretmek - Organizasyon içerisinde İnsan Kaynakları Bölümü ile diğer bölümler arasındaki ilişkilerin uyum içerisinde yürütülmesinin önemini kavrayabilmek -İnsan Kaynakları Yönetimi alanında ortaya çıkan yeni gelişmeleri, eğilimler hakkında öğrencileri bilgilendirmek İşletme II ( T:3 U:0 K:3 AKTS:3 ) İşletme ve İşletme Yönetimi, Ekonomik bir birim olarak işletme,işletme çeşitleri,işletme kuruluş çalışmaları, işletme büyüklüğü,işletme kuruluş yerinin seçimi,işletmenin fonksiyonları,işletme yönetiminde karar verme ve karar süreci Temel Hukuk ( T:3 U: 0 K:3 AKTS:3) Hukuk kuralları başta olmak üzere sosyal hayatı düzenleyen kuralları tanıtma, hukukun var olan kaynaklarını, türlerini, başlıca hukuk sistemlerini ve hukuk dallarının birbirleriyle ilişkilerini kapsar. Ayrıca Özel hukuk ve Kamu hukuk dallarıyla ilgili temel bilgileri kapsar. İletişime Giriş (T:3 U:0 K:3 AKTS:3) Vücut lisanı, ses tonu, sözcükler, mimikler ve söz konusu kavramların doğru kullanımları. Makro İktisat (T:3 U:0 K:3 AKTS:3) Ders, ekonomi ile ilgili temel kavramları (para, enflasyon, istihdam, işsizlik, gelir dağılımı, emek, sermaye, doğal kaynak, müteşebbis vb.) içermektedir. İstatistik ( T: 3 U:0 K:3 AKTS:3) Verileri toplamak Verileri serilere dönüştürmek Serilerin değişkenlik ölçülerini hesaplamak Olasılıkları hesaplamak Rastsal değişkenlerle analiz yapmak Örnekleme yapmak Test türlerini uygulamak Değişkenler arasındaki ilişkiyi analiz etmek İndeks hesaplamaları yapmak Endüstriye Dayalı Eğitim I (Staj) (T:0 - U:0 - K:0 - AKTS:5) Programına uygun olarak görmüş olduğu müfredat kapsamında Mesleğin çalışma alanlarının ve uygulamalarının tanıtılması, mesleğini daha iyi tanıma ve sevmesi amaçlanmıştır. Türk Dili II (T:2 U:0 K:2 AKTS: 2) Lisans ve ön lisans eğitimini alan her öğrenciye, ana dilinin yapı ve işleyiş özelliklerini gereğince kavratabilmek; dildüşünce bağlantısı açısından, yazılı ve sözlü ifade vasıtası olarak, Türkçeyi doğru ve güzel kullanabilme yeteneği kazandırabilmek; öğretimde birleştirici ve bütünleştirici bir dili hâkim kılmak ve ana dili bilincine sahip gençler yetiştirmektir. Yabancı Dil -II ( T:2 U:0 K:2 AKTS:3 ) Yabancı dili anlaşılır bir şekilde konuşabilme. Normal hızda konuşulduğunda konuşmacıdan gelen mesajı anlayabilme. Dil bilgisi ve yazım kurallarına uyarak yazabilme. Yabancı dilde okuyabilme ve okuduğunu anlayabilme, kelime dağarcığını geliştirme Güzel Sanatlar Müzik II (T:1 U:0 K:1 AKTS:1) Bu ders müzik kültürümüzü, ulusal müzik türlerimizi, ozanlarımızı, insan sesinin oluşumunu, dönüşümünü, çeşitlerini, doğru konuşma ve şarkı söyleme kuralları ve ulusal çalgılarımızı içerir.
II. SINIF III. DÖNEM DERS İÇERİKLERİ Etkili İletişim Teknikleri (T:3 U:0 K:3 AKTS:3) Vücut lisanı, ses tonu, sözcükler, mimikler ve söz konusu kavramların doğru kullanımları. İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (T:3 U:0 K:3 AKTS:4) Bu derste genel olarak bilgi toplumu dönüşümü, yönetim bilişim sistemleri ve İK bilgi sistemlerinin özellikleri, kurulması, başarı şartları, yararları ve uygulamadaki yazılımlar ile ilgili konulara değinilecektir. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (T:3 U:0 K:3 AKTS:3) İş sözleşmesi düzenlemek, iş sözleşmesinden doğan borçları yerine getirmek, iş ilişkisini sonlandırmak, sendikayla ilgili işlemleri yürütmek gibi konulari icermektedir Bilgisayar II (T:3 U:0 K:3 AKTS:3) Sigortanın tarihi gelişimi, sigorta sözleşmesi ve sigortanın tarafları, sigortanın temel prensipleri, sektörde yer alan kurum ve kuruluşlar, Türkiye de sigorta uygulamaları, temel reasürans bilgileri ve sigorta işletmelerinin organizasyonu. Kamu Personel Yönetimi (T:3 U:0 K:3 AKTS :3) Geçmişten bugüne kamu sektörünün içinde yer alan kamu personelinin haklarını, sorumluluklarını, yetkilerini ve yükümlülüklerini incelemek, tabi olduğu her türlü güncel Anayasal, yasal ve kurumsal düzenlemeler bağlamında değerlendirmek. Mesleki Yazışmalar ( T:3 U:0 K:3 AKTS:4) Yazışmaların niteliksel özellikleri Yazışmalarda dil bilgisi ve imla kuralları Yazı yazma süreciyazı yazma süreci Resmi Yazıların 1. Derece Bölümleri Resmi Yazıların 1. Derece Bölümleri Resmi Yazıların 2. Derece Bölümleri Resmi Yazıların 2. Derece Bölümleri Resmi Yazı Türleri Resmi Yazı Türleri İş Yazılarının Bölümleri İş Yazılarının 2.Derece Bölümleri İş Yazısının Türleri İş Yazısının Türleri Özel yazı türleri Özel yazı türleri Gelen evrak işlemleri Giden evrak işlemleri Davranış Bilimleri (T:3 U:0 K:3 AKTS:3) Davranış bilimlerinin amaçları ve kullanılan araştırma yöntemleri, modern bilim ve bilimsel araştırma yönteminin mantığı, öğrenme kuramları, kişilik ve kişilik kuramları, algılama, tutum, empati ve beden dili, sosyal etki ve uyma, propaganda (etkileyici iletişim), saldırganlık, toplumsal cinsiyet Mesleki İngilizce I (T:3 U:0 K:3 AKTS:4) Telefonda görüşme, Not alma, Metin okumak, Yazı yazma, Yazıyı düzeltme, Ticari yazışmalar, Standart yazılar, Dil farklılıkları, Deyimler, Yüz yüze görüşme Muhasebe ( T:3 U:0 K:3 AKTS :3) Ders, muhasebe usul ve esaslarını uygulanması, açılış kaydı düzenlenmesi, açılış ve kapanış bilânçosu düzenlenmesi, büyük defter düzenlenmesini içermektedir.
II. SINIF IV. DÖNEM DERS İÇERİKLERİ Girişimcilik (T:4 U:0 K:4 AKTS:5 ) Girişimcilik özelliklerinin sınanması, iş fikri geliştirme ve yaratıcılık egzersizleri, İş planı kavramı ve öğeleri (pazar araştırma, pazarlama planı, üretim planı, yönetim planı, finansal plan), İş planı öğelerinin pekiştirilmesine yönelik atölye çalışmaları (pazar araştırma, pazarlama planı, üretim planı, yönetim planı, finansal plan)iş planının yazılması ve sunumunda dikkat edilecek hususlar. Sunum Yöntem ve Teknikleri ( T:3 U: 0 K:3 AKTS:3) Öğretim teknolojileri ve materyal geliştirme ile ilgili temel kavramlar çerçevesinde öğrenme kuramları ve öğretim tasarım yaklaşımlarının açıklanacaktır.öğretim araçlarıı seçme,tasarlama ve etkin kullanma çalışmaları,eğitimde kullanılan görsel ve işitsel araçlar, bilgisayar destekli eğitim ve uzaktan eğitimin tanıtılması,uygulamaları hakkında bilgilendirme,öğretim materyallerinin değerlendirilmesini içermektedir Eğitim Geliştirme ve Kariyer Yönetimi (T:3 U:0 K:3 AKTS:4) Eğitim ve Önemi, Eğitim Türleri, Eğitim Yöntemleri, Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi, Eğitim Planlaması ve Organizasyonu, Eğitim Bütçesinin, Yöntem ve Materyallerinin Belirlenmesi, Eğitim Uygulama Yöntemleri, Oryantasyon Ve Rotasyon, Eğitim Raporunun Hazırlanması, Ölçme Değerlendirme, Teknoloji Tabanlı Eğitimlerin İşletmelerdeki Uygulamaları; Kariyer ve Kariyer İle İlgili Tanımlar, Kariyer Yönetimi ve Planlama, Bireysel Kariyer Planlama, Kariyer Haritaları, Örgütsel Kariyer Planlama, Kariyer Geliştirme, Örgütlerde Etkili Kariyer Geliştirme Yöntemleri, Kariyer Yönetimi ve Güncel Sorunlar Performans Değerlendirme ve Ücret Sistemi ( T:3 U: 0 K:3 AKTS:3) Ders, İKY süreci, performans değerleme süreci ve teknikleri, iş değerleme ve yöntemleri, iş değerleme, ücret, performans ve ilişkisi, ücret teorileri, ücret sistemleri, ücret denetimi, ücret verimlilik ilişkisine ilişkin teorik bilgiler içermektedir. Örgütsel Davranış ( T:3 U:0 K:3 AKTS :3) Öğrencilere bireysel, grup ve örgütsel sistemler aracılığı ile etkili işletmeler oluşturabilmenin bilgi ve becerilerini kazandırmaktır. Dersin sonunda öğrenciler bireysel, grup ve işletme düzeyindeki örgütsel problemleri analiz ve teşhis ederek çözüm önerileri getirebileceklerdir. Mesleki İngilizce II (T:3 U:0 K:3 AKTS:4) Telefonda görüşme Not alma Yazı okuma ve yazma Yazıyı düzenleme Formatı seçme Mesleki yazı yazma Görüşmeye hazırlık Görüşme yapma Endüstriye Dayalı Eğitim II (Staj) (T:0 - U:0 - K:0 - AKTS:5) Programına uygun olarak görmüş olduğu müfredat kapsamında Mesleğin çalışma alanlarının ve uygulamalarının tanıtılması, mesleğini daha iyi tanıma ve sevmesi amaçlanmıştır. Finansal Yönetim (T:3 U:0 K:3 AKTS:3) Ders, finansal yönetim fonksiyonları ve finansal kararlar, finansal yönetim ve diğer disiplinleri, oran analizi tekniği, fon akım analizi, karşılaştırmalı tablolar analiz tekniği ile statik ve dinamik analiz hakkında teknik bilgiler içermektedir. Dosyalama ve Arşivleme (T:3 U:0 K:3 AKTS:3) Davranış bilimlerinin amaçları ve kullanılan araştırma yöntemleri, modern bilim ve bilimsel araştırma yönteminin mantığı, öğrenme kuramları, kişilik ve kişilik kuramları, algılama, tutum, empati ve beden dili, sosyal etki ve uyma, propaganda (etkileyici iletişim), saldırganlık, toplumsal cinsiyet