2016 Programı Kapanış ve Akademi Etkinliği

Benzer belgeler
Aralık Oryantasyon Programı

2018 Oryantasyon Programı Aralık 2017

İLK FIRSAT 2017 MEZUNLAR BULUŞMASI // 27 Mayıs 2017

Ocak-Mart 2017 Çalışmaları

Esas Sosyal 2017 İlk Fırsat Programı Değerlendirme Raporu. III. Paydaşlara göre Genel Değerlendirmeler ve Geri Bildirimler

28 Haziran Nisan-Haziran 2017 Çalışmaları

Başka Bir Okul Mümkün Derneği 1 SENEDE BBOM. Şubat Şubat 2019 ÖĞRETMEN DESTEK ÇALIŞMALARI TOPLULUK OLMA ÇALIŞMALARI YAYGINLAŞMA BBOM MODELİ

İkinci Çeyrek Yıl Raporu. Nisan-Haziran 2016

Office Phone:

İkinci Çeyrek Yıl Raporu. Nisan-Haziran 2018 Dönemi. (Rapor yayın tarihi: 3 Temmuz 2018)

Office Phone:

2016 Dördüncü Çeyrek Yıl Raporu. Ekim-Aralık Dönemi

İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi

İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi

2 de PDR ÇALIŞMALARIMIZ. 6 da ARALIK AYI 2. SINIF ETKİNLİKLERİMİZ ARALIK AYI ANA SINIFI ETKİNLİKLERİMİZ. sayfa. sayfa

Sivil Toplum Kuruluşları Başvuru Rehberi 2019

ALS TANILI HASTALAR İÇİN ERİŞİLEBİLİR; SÜRDÜRÜLEBİLİR VE UYGUN MALİYETLİ BAKIM MODELİ GELİŞTİRME ÇALIŞTAYI 5 6 MAYIS 2016 ANKARA

Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)

TÜRKIYE IHRACATÇ1LAR MECLISI :11:07 1/8 İNOSUİT - İNOVASYON ODAKLI MENTORLUK PROGRAMI

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi

GİRİŞİMCİLİK SERTİFİKA PROGRAMI. Soru & Cevap

U.R BÖLGE ROTARACT TEMSİLCİLİĞİ DÖNEMİ BAŞKANLAR EĞİTİM SEMİNERİ. Rtc. Gözde Çiftçi

TEGEP te Neler Oluyor?

Bir Gün CEO Program Elçi Ağı ODGERS BERNDTSON

SAÜ Fizik Bölümü Mezunları Anketi

ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİ ÜST KURULUŞU

Şiddete Karşı Kadın Buluşması 2

Türkiye Kardeşleri Yurtiçi Değişim Programı 2016 Etki Raporu

TÜRKİYE- ALMANYA EĞİTMEN DEĞİŞİM PROGRAMI KATILIMCI ÇAĞRISI

AKADEMİ ÇEVRE. FAALİYET RAPORU 2018 Ocak- Haziran

Sivil Toplum Örgütleri için Gönüllülerle İşbirliği Referans Dokümanları

UCLG-MEWA Akıllı Şehirler Komite Toplantısı Raporu. Konya. 8 Eylül 2015

AVRUPA BİRLİĞİ. Nispetiye Cad. Belediye Sitesi A4 Blok No:14A Etiler İstanbul Telefon: / Faks:

Lider Ruhlu Yönetici / Mükemmel Hizmette Fark Yaratan Yönetici (Managing Operations Effectively)

2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm

TEMMUZ 2017 BÜLTEN. Koçluk, Eğitim, Danışmanlık. Tel: +90(216)

X. KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ TANITIM DOSYASI

3. SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ. (16 Aralık Ocak 2014)

sivil toplum kuruluşları başvuru rehberi

DVVI Değişim Programı: Hafıza Mekânları DVVI Xchange Program: Memory Sites

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

Stajyer Eğitim Programı (SEP)

TÜRKİYE GENELİNDE YAPILAN ÖĞRENCİLERİMİZ TÜRKİYE 1.Sİ OLDULAR

Türkiye Bilimler Akademisi

A) Her yıl. Quizler, Ödevler, Projeler, Derse katılım. B) 2. ve 3. sene. B) Staj değerlendirmesi & sunumu ve rapor. D) Çıkış anketi.

UGLA nın AÇILIŞI Türkiye den, İstanbul dan ve 14 ülkeden gençler

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR?

Kamu-STK İşbirliği için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının Kapasitesinin Güçlendirilmesi Teknik Yardım Projesi

ULUSLARARASI ÖĞRENCİLER AKADEMİSİ 2016 SETA ANKARA SETA SİYASET, EKONOMİ VE TOPLUM ARAŞTIRMALARI VAKFI.

Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi

VARIŞ - 18 Ocak Cumartesi Bu Sogla Akademi bir harika dostum!!

Sayı: TİM.00.GSK.INO.2017/ İstanbul, 9/10/2017 Konu: İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentorluk Programı Hk.

Temmuz-Eylül 2017 Çalışmaları

Sürdürülebilir sosyal yatırımlar

Bilgi Çağına Uyumlu, Doğru Kariyer Yolları

SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi

DERS PROFİLİ. Güvenlik Çalışmaları POLS 316 Bahar Yrd. Doç. Dr. Özlem Kayhan Pusane

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

Esas Sosyal ve İlk Fırsat Hakkında

212 Derece Hakkında. Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz. Neden 212 Derece? Koçlukta Temel Aldığımız İlkeler

STRATEJİK AMAÇLAR STRATEJİK HEDEFLER STRATEJİLER

Ben Olsaydım Projesi Ödül Töreni

Kamu İdarelerinde Daha Etkili Bir Yönetim İçin Nasıl Bir İç Denetim Konferansı

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SİVİL TOPLUM VE İLGİLİ KAVRAMLAR İKİNCİ BÖLÜM SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI (STK) EĞİTİMİ ÜÇÜNCÜ BÖLÜM SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI

Kamu-STK İşbirliği için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının Kapasitesinin Güçlendirilmesi Teknik Yardım Projesi

EĞİTİM - ÖĞRETİM YILI İLKOKUL BÜLTENİ

ULUDAĞ İHRACATÇI BİRLİKLERİ ÜYELERİNE Sirküler No: 319

TURKLAB Bülten Ocak-Şubat-Mart. Metot Validasyonu Eğitimi Şubat 2018

ilişkiler ve Avrupa Birliği Genel Müdürlüğü tarafından 4 (Dört) Adet Ülke Koordinatörü Ülke Koordinatörü

BODRUMUN GİRİŞİMCİ KADINLARI YÜZDE 90 BAŞARILI

Üçüncü Çeyrek Yıl Raporu. Temmuz-Eylül 2016 Dönemi (Yayın tarihi Kasım 2016)

BİYOMED. e-bülten - Mayıs 2013

Teknosa Mobil Sorumlusu Oryantasyon Programı. Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu

Mirac Türker. Kişisel Bilgiler. Eğitim Bilgileri 1 / 5. Adres Bilgileri

İç Denetimi Öğrencilere Tanıtmaya Yönelik Fikirler

F A A L İ Y E T B Ü L T E N İ E K İ M

TÜRKONFED GENEL SEKRETERLER TOPLANTISI ĠÇ VE DIġ ĠLETĠġĠM EĞĠTĠMĠ

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

TÜRKER CEYHUN GÖKSÜGÜR. Telefon: Doğum Tarihi: 2 Haziran 1995

GIDALARDA ATIKLARIN AZALTILMASI VE GERİ KAZANIMI

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Servisi 1 / 20

ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi. Danışmanlık Araştırma Eğitim Yazılım Yayın.

PERYÖN İNSAN YÖNETİMİ ÖDÜLLERİ FARK YARATAN İK PROJELERİ TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL

BULUNDUĞUMUZ MEKAN VE ZAMAN

DERS BİLGİLERİ. Ders Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS. Akademik Yazıma Giriş PSIR

Geçmiş Dönem Başkanı : Ercan Zorlu

İfade Özgürlüğü ve Nefret Söylemi ikileminde Azınlıklar ve Sosyal Medya

SORUMLU YURTTAŞIM. Projemizde Beklediğimiz Sonuçlar

TED KAYSERİ KOLEJİ İNGİLİZCE ÖĞRETMENLERİMİZ 3. ELT KONFERANSI NA KATILDILAR

bilimsellik, gönüllülük ve sürdürebilirlik ücretsiz PSİART Eğitim Koordinatörlüğü

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

PDR ÇALIŞMALARIMIZ. 1.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız. 3.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız. 4.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız

KURUMSAL TELEFON KÜLTÜRÜ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

Ulusal Travma ve Acil Cerrahi Derneği 7nci İç Anadolu Bölgesi Travma ve Acil Cerrahi Toplantısı ANKARA

Paris İklim Değişikliği Taraflar Konferansı na bir adım atıldı

«İdealler ve Gerçekler» Araştırması

MÜTERCİM -TERCÜMANLIK BÖLÜMÜ

TÜRK DÜNYASI VAKFI. Bana Bir Hikaye yaz projesinin web portalına hoş geldiniz!

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFLERİ SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA AKADEMİ ÖDÜLLERİ 30 KASIM 2O17 İSTANBUL

Transkript:

2016 Programı Kapanış ve Akademi Etkinliği Aralık 2016

İLK FIRSAT 2016 KAPANIŞ ETKİNLİĞİ Katılımcılar İlk Fırsat kapsamında sivil toplum kuruluşlarında çalışmalarının yanı sıra yaklaşık 180 saatlik İlk Fırsat Akademisi etkinliklerini 31 Aralık itibariyle tamamladılar. Katılımcılara katılım belgelerini ve referans mektuplarını Esas Sosyal Kurucular Kurulu Başkanı Emine Sabancı Kamışlı verdi. 9 Aralık 2016 2

İLK FIRSAT 2016 KAPANIŞ ETKİNLİĞİ Katılımcılara değerli ve önemli olduklarını söyleyen Emine Sabancı, Biz size bir kapı açtık, siz bu kapıdan girerek başarıyla programı tamamladınız. Bu bir ayrılık değil, bundan sonra da yeni katılımcılarla daha da büyük bir aile olarak hep bir arada olacağız dedi. 3

İLK FIRSAT AKADEMİSİ 2016 KAPANIŞI İlk Fırsat Akademisi kapsamında yaklaşık 180 saatlik eğitim ve etkinliklere katılan katılımcılar dolu dolu eğitim ve etkinliklerle geçen bir yılı tamamladılar. 2016 kapanış eğitimi Davranış Bilimleri ve Eğitim Uzmanı Nilgün Ulu nun katılımıyla gerçekleştirildi. Nilgün Ulu 2016 boyunca katılımcıları verilen yüz yüze eğitimleri özetleyerek katılımcıların unutmamaları ve çalışma hayatlarında da uygulayabilmeleri için püf noktaları paylaştı. Program: 1. Akademi eğitimleri Review 2. Mezunlar Grubu Çalışması 3. Ne Getirdin, Ne Götürdün 10 Aralık 2016 4. 2017 Katılımcılara Mektup

Neler Getirdin? Neler Götüreceksin? 2015 Aralık ayında gerçekleştirilen oryantasyon programında katılımcılara İlk Fırsat a gelirken neler getirdikleri ve 12 ay sonunda neler götürmek istedikleri sorulmuştu. Tam bir yıl sonra Toplum Gönüllüleri Vakfı Eğitim Departmanı Yönetici Alper Şentürk ün moderasyonunu üstlendiği oturumda oryantasyonda yazılan notlar dağıtıldı ve 12 ay önce yazdıkları ve 12 ay boyunca yaşadıklarını karşılaştırmaları istenildi. 5

Katılımcılarının Kazanımları* Programın Gelişmeye Açık Alanları İş deneyimi Özgüven Çevre/tanıdık Sorumluluk Krizleri fırsata çevirme Sonuç odaklı olmak Sivil toplum bilincini Kurumsal bakış açısı Takım oyuncusu Güzel dostluklar Kendini ifade etme Topluluk önünde konuşmak Kişiselleştirmemenin önemini Daha az konu, daha derin çalışmalar/eğitimler Daha fazla pratik yapabilecekleri interaktif eğitimlerin olması Yabancı dil Office programları Online eğitimler (GelecekDahaNet) ve Yenibirlider- BÜYEM eğitimlerinin verimi daha az İlk Fırsat kapsamında çalıştıkları için bazı zamanlarda kurumlarında ekibin dışında hissedilmesi * Katılımcılar, kazanımlarının mentorların desteği ile daha da fazla arttığı paylaştılar. 6

Mezunlar Grubu Önerileri Ocak 2017 itibariyle programı tamamlayacak olan katılımcılara Mezunlar Grubu için fikirleri soruldu. 3 gruba ayrılan katılımcılar İlk Fırsat mezunlarının birbirleriyle ilişkiler, mezunlar ile yeni katılımcıların ilişkileri ve Esas Sosyal Danışma Kurulu Üyesi olacak katılımcının özellikleri üzerine hazırladıkları önerileri paylaştılar: Sosyal buluşmalar Deneyim paylaşım buluşmaları (hem aralarında hem de 2017 ile) Linkedin grubu oluşturulması/portal olması (etkinlik, iş fırsatları, iş verenler ve tüm İlk Fırsat paydaşların üye olduğu) Yeni katılımcılara mezunların mentorluk desteği Akademi eğitim ve etkinliklerde Esas Sosyal e gönlü destek sağlanması Mezun katılımcıların makaleler yazması (blog) İlk Fırsat etkinliklerine katılmaya devam etmeleri İlk Fırsat mezunu kartı, bazı ayrıcalıklar Esas Sosyal ekibinden destek almaya devam (iş arama vb) Akademi de eğitim vermek STK larda etkinlik düzenlemek (örn. beraber okul boyama) 7

Mezunların Danışma Kuruluna Katılımı Esas Sosyal Danışma Kurulu Üyesi olacak olan katılımcının kriterleri tanımlandı: Tüm katılımcıların ve mezunların ortak fikirlerini objektif olarak yansıtabilecek (2016 ve 2017 katılımcıları) Kendini ve düşüncelerini proaktif olarak ifade edebilecek Eleştirel bakabilecek STK'lara ve Esas Sosyal e karşı tarafsız yaklaşımda bulunabilecek Takip edebilme, doğru aktarım yapabilecek Gözlem yeteneği yüksek Analitik düşünme yapısı olan Önerilen Süreç: Gönüllü olmak isteyen bilgi verecek, neden bunu yapmak istediğini ve bunu yaparak neyi hedeflediğini yazacak Katılımcılar oy verecek. İlk 2-3 katılımcı Danışma Kurulu üyelerine sunulacak ve karar verilecek Süre 1 yıllık olacak, yenilebilir olması duruma göre bakılacak 8

2017 Katılımcılara Dilek Mektupları Katılımcılar, 2017 de programa başlayacak olanlara mektuplar yazdı. Bazı alıntılar: İlk Fırsat Ailesine sen de hoş geldin! Başladığın bu yolculuğu başarı hikayeleriyle tamamlayacaksın. Her konuda 2016 Katılımcılarıyla iletişime geçebilirsin. İnancını ve umudunu asla kaybetme! Hayallerinin peşinden koş. 2016 benim hayatımın en güzel yılıydı umarım 2017 yılı da senin hayatının en güzel yılı olur İş hayatına yeni başladığını unutma. Hata yapmaktan ve soru sormaktan korkma. Tekrar tekrar sor ve yeniden ve istekle korkmadan dene. Tüm değerlendirme sürecini başarıyla tamamladığın için seni tebrik ediyorum. Benim hayatımın dönüm noktası olan İlk Fırsat ın senin için de dolu dolu geçmesi ve hayatını değiştirmesi dileğiyle! 12 ay boyunca alacağın eğitimleri hayatına uygula. Mentorunla görüşmeye giderken sorular hazırla. Soru sormaktan korkma. Eminim başarılı olacaksın Benim hayallerim ve hedeflerim vardı. Ben geçtiğimiz 12 ayda bunların büyük bir kısmını gerçekleştirdim, gerçekleştirmek için adımlar attım. Kendine güven ve durmadan yorulmadan çalış. Eminim sen de hayallerine ulaşacaksın. 8