Eğitim-Öğretim yılının Bahar döneminde Erasmus Öğrenci Değişim Programı kapsamında Polonya nın Lodz kentinde bulunan biri olarak bu

Benzer belgeler
Bahar Dönemi

İLAN TARİHİ 3 Mart SON BAŞVURU TARİHİ: 25 Mart 2014

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ 13 MART 2015

ERASMUS PROGRAMI PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ Bilgilendirme Sunumu. İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Uluslararası İlişkiler Ofisi

Erzincan Üniversitesi. Erasmus+ Akademik ve İdari Personel Hareketliliği Başvuru Duyurusu

ÖĞRETİM YILI ERASMUS ÖĞRENCİ STAJ HAREKETLİLİĞİ 3. EK HİBE DUYURUSU İLAN TARİHİ: 11 MAYIS 2012 SON BAŞVURU TARİHİ: 17 MAYIS 2012

Erasmus programından öğrenci statüsünde bir kereden fazla yararlanamazsınız.

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ İLAN TARİHİ 20 OCAK 2017

En az 8 saat ders vermek şartı ile en az 2 iş günü ve en fazla 2 ay (seyahat süresi hariç).

ERASMUS PERSONEL HAREKETLİLİĞİ FAALİYETİ. Erasmus Personel Hareketliliği faaliyeti kendi içerisinde 2 alt faaliyete ayrılmaktadır:

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Uluslararası Akademik İlişkiler Kurulu Başkanlığı

T.C. NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Uluslararası İlişkiler Ofisi

2014/2015 AKADEMİK YILI ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ REHBERİ 1. DEĞERLENDIRME VE SEÇIM SÜRECINE ILIŞKIN TEMEL ILKELER:... 2

Dr. Alparslan Nas Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi

2016 / 2017 YILI ERASMUS+ EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ BAŞVURULARINA İLİŞKİN AÇIKLAMA

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ. Erasmus Öğrenci Staj Hareketliliği Başvuruları

Uludağ Üniversitesi Uluslararası İlişkiler / Erasmus Ofisi

M A R D İ N V A L İ L İ Ğ İ OCAK - HAZİRAN SAYI:1 YIL: 2015 A V R U P A B İ R L İ Ğ İ P R O J E L E R K O O R D İ N A S Y O N M E R K E Z İ ABM A R

ERASMUS+ PROGRAMI 2014/2015 AKADEMİK YILI DERS VERME HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU İLANI

Bu belgenin fakülte / Y.okul/ Enstitü yönetim kurulunda onaylanması gerekmektedir.

ERASMUS BÖLÜM KOORDİNATÖRLERİ UYGULAMA EL KİTABI

İçerik Tam Tanınma Oryantasyon Programları Vize İkamet İzni Sigorta

ÖZEL NASİBE ERYETİŞ MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ EYLÜL AYI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BÜLTENİ

Öğrenci Öğrenim Hareketliliği nden Yararlanma Süresi: En az 3 ay En fazla 12 ay

Erasmus Personel Hareketliliği

Dış İlişkiler Ofisi Erasmus+ Programı Koordinatörlüğü

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ. Erasmus Personel Hareketliliği Tanıtım Kitapçığı

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ

Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi. Erasmus+ KA1 Personel Hareketliliği Bilgilendirme Toplantısı 13 Mart 2014

Erasmus öğrencisi olmak için Üniversitemiz, her yıl başvuru süresi belirlemektedir. Bu süre içerisinde öğrenciler Erasmus Ofisine başvuru yapmaktadır.

Erasmus Programı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

ERASMUS AKADEMİK YILI PERSONEL HAREKETLİLİĞİ. Erasmus+ Personel Hareketliliği kapsamında iki alt faaliyet gerçekleştirilebilmektedir:

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ERASMUS+ KURUM KOORDİNATÖRLÜĞÜ AKADEMİK YILI "DERS VERME HAREKETLİLİĞİ ve EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU İLANI

SSS. 1- Erasmus Programı Neler Kazandırır? Üniversitelere Kazandırdıkları. Uluslararası tecrübe ve itibar. Çok kültürlü ve milletli ortamda eğitim

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ İLAN TARİHİ

Öğrenci Öğrenim Hareketliliği nden Yararlanma Süresi: En az 3 ay En fazla 12 ay

ERASMUS + PROGRAMI PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ Bilgilendirme Sunumu. İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Uluslararası İlişkiler Ofisi

T.C. İSTANBUL ŞİŞLİ MESLEK YÜKSEKOKULU ERASMUS KOORDİNATÖRLÜĞÜ

ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI DIŞ İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

İSTANBUL AYVANSARAY ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ AKADEMİK YILI ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURULARI

ERASMUS+ SIK SORULAN SORULAR VE CEVAPLARI

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ İLAN TARİHİ 20 ARALIK 2018 SON BAŞVURU TARİHİ

Değerlendirme ölçütleri ve ağırlıklı puanlar şunlardır:

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER OFİSİ ERASMUS KOORDİNATÖRLÜĞÜ ERASMUS ÖĞRENCİ ÖĞRENİM HAREKETLİLİĞİ HAKKINDA BAŞVURU ÇAĞRISI

ERASMUS KOORDĐNATÖRLÜKLERĐNDE ÇALIŞANLAR ĐÇĐN ERASMUS PROGRAMI

Erasmus+ OKUL DEĞERİNİ BİLİN!

PROJE DÖNEMİ ERASMUS+ PERSONEL DERS VERME / EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU DUYURUSU (KA103)

Aç l fl Vural Öger Çok değerli misafirler, Konrad-Adenauer vakfının 23 senedir yapmış olduğu bu gazetecilik seminerinde son senesinde bizim de k

SIKÇA SORULAN SORULAR. 1. Erasmus programı neler kazandırır?

2018/2019 AKADEMİK YILI BAHAR YARIYILI İÇİN

15 günlük kısa dönem Avrupa gönüllü hizmeti projemi bitirdikten sonra Türkiye ye döndüm ve sizinle oradaki anılarımı bir raporda paylaşmak istedim.

ERASMUS + Avrupa Birliği Eğitim, Öğretim, Gençlik ve Spor Programı 2017/2018. Mersin Üniversitesi, Dış İlişkiler Şube Müdürlüğü-

ERASMUS + PROGRAMI Erasmus + Programı ÖĞRENCİ ÖĞRENİM HAREKETLİLİĞİ Bilgilendirme Sunumu. Dr. Sıla Turaç BAYKARA İYTE-UİO

ERASMUS + HEMŞİRELİK FAKÜLTESİ ERASMUS+ PROGRAMI ÖĞRENİM HAREKETLİLİĞİ GİDEN ÖĞRENCİ BİLGİLENDİRME PAKETİ

T.C. KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER VE AB KOORDİNASYON BİRİMİ AKADEMİK YILI ERASMUS+

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ İLAN TARİHİ

25 ŞUBAT2015 MESAİ SAATİ BİTİMİNE KADAR

2017/2018 ERASMUS + ÖĞRENİM&STAJ HAREKETLİLİĞİ FAALİYET DÖNEMİ 01 HAZİRAN EYLÜL 2018

Öğrenim Hareketliliği Nedir?

BAYBURT ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU KILAVUZU

2. Erasmus Personel Ders Verme Hareketliliği Faaliyet Süreleri

ERASMUS+ STAJ HAREKETLİLİĞİ. Bölüm Staj Hareketliliği Koordinatörü Araş. Gör. Dr. Yeliz Demir

ERASMUS OFİSİ DUYURU. BAŞVURU ve DEĞERLENDİRME TAKVİMİ. İstanbul Gedik Üniversitesi Kartal Yerleşkesi. D Blok 6. Kat Erasmus Ofisi

4 ADIMDA ERASMUS. Artık kabul mektubunuzu beklemeye başlayabilirsiniz.

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ İLAN TARİHİ 19 ARALIK 2016 SON BAŞVURU TARİHİ

ERASMUS+ DERS VERME HAREKETLİLİĞİ GENEL ŞARTLAR, BAŞVURU KOŞULLARI, KONTENJANLAR

Amaç: İstatistiksel analizlerde kullanılan paket programları tanıtmak.

SİİRT ÜNİVERSİTESİ FARABİ DEĞİŞİM PROGRAMI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR

ERASMUS PROGRAMI. Erasmus (Yükseköðretim) Programý. Erasmus AVRUPA BÝRLÝÐÝ EÐÝTÝM VE GENÇLÝK PROGRAMLARI MERKEZÝ BAÞKANLIÐI

1- Erasmus programı bir "yabancı dil öğrenme programı" değildir.

AKADEMİK YILI ERASMUS+ STAJ VE KONSORSİYUM ÖĞRENCİ STAJ İLANI

Farabi Kurum Koordinatörü: Prof. Dr. M. Banu DURUKAN.

AKADEMİK YILI ERASMUS ARTI (+) PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

TOBB University of Economics and Technology. 24 Şubat 2012 Ulusal Ajans Ankara

DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ AKADEMİK YILI ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU DUYURUSU

Merhabalar :) Projemde ilk ayı tamamladım, size sürecimden bahsedeyim.

SINIF YÖNETİMİNİN TEMELLERİ

Evren Nağmesinde Bir Gelincik Tarlası

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ ERASMUS+ ÖĞRENCİ ÖĞRENİM VE STAJ HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU VE SINAV TAKVİMİ

SULTANGAZİ ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİ

Program Öğrenme Çıktıları:

EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL İÇİN ERASMUS+ DERS VERME VE DERS ALMA HAREKETLİLİĞİ

Erasmus Öğrenim Hareketliliği Bilgilendirme Toplantısı 24 MAYIS 2011

ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURUSU

AMASYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Erasmus+ Personel Hareketliliği İlanı

2019/2020 AKADEMİK YILI GÜZ/GÜZ+BAHAR/BAHAR YARIYILLARI İÇİN ERASMUS+ ÖĞRENİM VE/VEYA STAJ HAREKETLİLİĞİ BAŞVURULARI

AVRUPA VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER MERKEZİ

Kaliteye Yönelik Tedbirler

T.C HARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ AB Ofisi Erasmus+ Program Koordinatörlüğü

2017/2018 AKADEMİK YILI GÜZ/GÜZ+BAHAR/BAHAR YARIYILLARI İÇİN ERASMUS+ ÖĞRENİM VE/YA STAJ HAREKETLİLİĞİ BAŞVURULARI

Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Dış İlişkiler Birimi Akademik Yılı Erasmus+ Eğitim Alma Hareketliliği Seçim Takvimi 1.


ERASMUS PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ. Avrupa Birliği Birimi 31 Ocak 1 Şubat 2013

HAKİM ÖMER ONSUN İLKOKULU ERASMUS + KAYNAŞTIRMA EĞİTİMİNDE YENİLİKÇİ YAKLAŞIMLAR VE FARKINDALIK YARATILMASI VELİ SEMİNERİ MAYIS 2017

YABANCI DİLDE YAYGIN SEÇMELİ DERS HAVUZU NUN KAPSAMI & BÖLÜM KOORDİNATÖRLERİNİN GÖREVLERİ. Uzman Seda ÇANKAYA

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

Erasmus+ Programı Avrupa Birliğinin yılları arasında eğitim, gençlik ve spor alanlarında uyguladığı hibe destek programıdır.

2018 PROJE DÖNEMİ ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ERASMUS+ PROGRAMI KOORDİNATÖRLERİ BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

ERASMUS PROJE DÖNEMİ ÖĞRENCİ STAJ HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU REHBERİ

Transkript:

VIS A VIS

2007 2008 Eğitim-Öğretim yılının Bahar döneminde Erasmus Öğrenci Değişim Programı kapsamında Polonya nın Lodz kentinde bulunan biri olarak bu programa farklı bir pencereden bakmak istedim. Genel olarak amacı ve uygulanışı bakımından öğrencilere unutamayacakları deneyimler kazandıran bu programın özellikle Türk öğrencileri açısından dezavantajlarını da göz ardı etmemek gerekir. Nedir peki bu söz konusu dezavantajlar? Kültürel etkileşimin dezavantajı mı olur demeden programın iceberg ine bir de beraber bakalım.

KİŞİSEL Öncelikle yeni bir kültüre alışmak ve en az bir dönem yabancı bir ülkede, yabancı insanlarla bulunmak kimisine göre zor gelebilecek bir olgudur. Bu zorluğu tecrübe eden pek çok kişi olmuştur. Bu yeni kültürlere alışmak bilhassa Türk öğrenciler için daha zor bir durum teşkil etmektedir. Bunun da muhtemel sebebi kültürel açıdan Avrupa kıtasındaki diğer ülkelerle pek de paralel noktalarımızın olmamasıdır. Gidilen ülkelerin örf, adet, gelenek ve görenek gibi kavramlara yaklaşımları, tutumları bütün olarak ele alırsak sosyokültürel yapıları bazı öğrencilere kimi zaman kısmen kimi zaman da tamamen ters düşmektedir. Ki bu durum ailesine ve yaşadığı yere aşırı bağlı, duygusal yönü ağır basan öğrenciler için Erasmus döneminde problemli zamanlar olarak göze çarpmaktadır.

KURUMSAL Kurumların öğrencilere gerekli yönlendirmelerde bulunma konusundaki eksikliği ise bir başka olumsuzluğu ortaya çıkarıyor. Sözgelimi öğrencileri gönderen kurumların belli konular üzerindeki yetersizliği ve öğrenci bazlı yaklaşımı tabiri caizse topu öğrenciye atmaları ne yapacağı konusunda doğal olarak fikir sahibi olmayan öğrencileri geren bir durumdur. Söz konusu kurumların prosedürlerin öğrenciler tarafından yerine getirilmesi gerekliliğini öngörmeleri bir bakıma doğru kabul edebilecek bir yaklaşım iken diğer taraftan öğrencilerin birçok şeyle aynı anda meşgul olmalarından ötürü kendilerini stres altında hissetmelerine neden olmaktadır. Prosedürler demişken altı çizilmesi gereken bir diğer nokta ders seçiminde ve denklik bulma konusunda sorunlar çıkabilmesidir, bu durumdan dolayı öğrenciler mağdur olabilmekte, yazışmaların ve prosedürlerin genelde öğrencilerin final, vize dönemine gelmesi ise onları birçok açıdan zor durumda bırakmaktadır.

AKADEMİK Erasmus un gezme, görme, eğlenme, yeni kültürlerin kaynaşması gibi temellere oturtulmasından dolayı öğrencilerin en az bir akademik yarıyılını olumsuz etkilemesi gözle görülür diğer bir gerçekliktir. Bu savı destekleyecek nitelikte ders içeriklerinin uyuşmaması, gidilen ülkede daha farklı sistem ve kalitede ders işlenmesi öğrencilerde ister istemez akademik mecrada uyum problemleri meydana getirmektedir. Adaptasyonu uzun süren ve de daha önce benzer çok kültürlü ortamlarda derslere tabi olmayan öğrenciler için bu özellikle de tolere edilmedikleri sınıf ortamlarında başlı başına bir dezavantajdır. Akademik boyut düşünüldüğünde üstünde durulması gereken ve de başarının göstergesi niteliğindeki done de gidilen ülkede alınan notların farklı puan ve derecelerde olmasıdır. Bu da öğrencilere yurtdışında aldıkları derslerin notlarını saydırmada bir takım problemler yaşamasına yol açmaktadır. Gerçi bu konuda dönüştürme tablolarından yararlanılsa da oradaki minimal ve maksimal değerler öğrencinin aleyhine bir puanlamaya yol açabilmektedir.

DİL Ülke olarak eğitim-öğretim sistemimizin açıklarından biri de dil öğrenme ve öğretmedeki yetersizliğimiz olarak görülmektedir. Bunun yansımalarını bir nebze de olsa Erasmus Programı nda görmek mümkündür. Program çerçevesinde yurtdışına giden öğrencilerin bir kısmının dil problemi çekmekte olduğu ve bunun da onları kendine güven ve yeterli olup olmadıkları konusunda olumsuz yönde etkilediği aşikârdır. Bir bakıma amaç dildeki gelişmeyi de sağlamak olmasına rağmen bazı öğrencilerin kendilerini yetersiz bulmaları sebebiyle demoralize olmaları söz konusudur. Erasmus Programı nı dil öğrenmek için gidilecek bir program olarak görmek yerine hali hazırdaki yabancı dili konuşma açısından pekiştirmeye yardımcı bir program olarak algılamak daha makul bir davranış olacaktır.

MADDİ Ulusal ajans tarafından ülkelerin ekonomik durumları göz önüne alınarak öğrencilere ödediği hibe miktarları kimi gelir düzeyi yüksek ülkelerde (Danimarka, İspanya, Finlandiya vb.) öğrencilere yeterli gelmemekte dolayısıyla da bu durum öğrenciler açısından başlı başına bir problem olarak göze çarpmaktadır. Bu bakımdan programa dâhil olmayı düşünen öğrencilerin ve özellikle bu öğrenciler gittikleri ülkede veya farklı ülkelerde birçok şey yapmayı planlıyorlarsa gitmeden önce maddi boyutlar gözden geçirilmelidir. Aksi takdirde bu boyuta dikkat etmeyen katılımcılar Erasmus programından beklentilerini karşılamadan ülkelerine geri dönebilirler.

BEKLENTİ Programa katılan öğrencilerin yaş aralığı düşünüldüğünde doğal olarak şöyle bir durumla karşılaşmak söz konusu: Aşırı beklenti. Bu da daha gitmeden gideceği yerler hakkında planlar yapan, Erasmus programının aslında bir macera yolculuğu olduğunu akıldan çıkaran öğrenciler için kaosa neden olabiliyor çünkü öğrenci beklentilerinin kimi zaman gidilen ülkelerde karşılanamadığı bir gerçektir. Hâlbuki maceraperest yaklaşıldığında program öğrenciler için tadından yenmeyecek birçok durum ve olay sunmaktadır.

HADİSELER Gidilen ülkede öğrencilerin başına gelebilecek talihli veya talihsiz olaylar da mevcuttur. Bunlar genel olarak treni kaçırmak, yolda kalmak, valizi unutmak, bilet bulamamak, gittiği ülke dili ile günlük hayatta işlerini haledememek, derslere zamanında yetişememek, kaybolmak gibi uzayıp giden bir takım hadiseler silsilesidir. Bunlara karşı hazırlıklı olmak ve de duruma göre ani kararlar alabilmek son derece önemlidir.

DÖNÜŞ Yeni bir ülkeye gidildiğinde nasıl bir bocalama evresi geçiriliyorsa dönüldüğünde de aynı evreyi öğrencilerin yaşadığı görülmektedir. Jetlag benzeri bir durumun sosyal hayat versiyonu bu kişilerin tecrübe ettiği olgular olarak göze çarpmaktadır. Trafikteki vurdumduymazlık, toplu taşıma araçlarının zaman çizelgesi olmaması, hız sınırlarının aşılması, olur olmadık yerde yabancı dil konuşmak, doğduğun büyüdüğün yerleri ve kişileri garipsemek, özellikle de yakın arkadaşların dönenlere karşı ne yapılır bilmez tavırları, dönenlerin yaşantılarını samimi bir şekilde paylaştıkları anlarda çevredekilerin içten içe kendini bir şey sanıyor düşünceleri ve benzeri birçok durum söz konusu olabilmektedir.

VIS A VIS* Genel olarak olumlu yanları ön plana çıkarılan bu programın göz ardı edilmemesi gereken bu dezavantajlarını ve olası olumsuzluklarını sizlerle paylaşmak istedim. Umarım programdan yararlanmayı aklınıza koyduğunuzda artılarını ve eksilerini değerlendirerek sizi mutlu edecek bir karara varırsınız. Rus bir dostumun dediği gibi kötü bir tecrübe yine de tecrübedir. *Vis a vis: yüz yüze

VIS A VIS Okt. Sefa ÖZTÜRK Yalova Üniversitesi Yabancı Diller Bölümü sozturk@yalova.edu.tr