Ailede Birlik, İşletmede Sürdürülebilirlik. KURUMSAL ve BİREYSEL ÜYELİK FORMU

Benzer belgeler
Ailede Birlik, İşletmede Sürdürülebilirlik. KURUMSAL ve BİREYSEL ÜYELİK FORMU

Ailede Birlik, İşletmede Sürdürülebilirlik. KURUMSAL ve BİREYSEL ÜYELİK FORMU

KURUMSAL ve BİREYSEL ÜYELİK FORMU

OKUDUM, İMZALADIM İSİM / SOYAD /İMZA

Doğum Tarihi :

KUZEY YILDIZI: AİLE ŞİRKETLERİNDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK , Adana

MASSİAD MARMARA SAĞLIK SEKTÖRÜ İŞADAMLARI DERNEĞİ TÜZEL KİŞİLER İÇİN ÜYE MÜRACAAT FORMU. Adı ve Soyadı: Doğum Yeri ve Tarihi (Gün / Ay / Yıl) :..

Etkinlikler ve Haberler / Temmuz 2018

TÜZEL KİŞİ ÜYE ADAYI BAŞVURU FORMU

Temmuz 2018 E Bülteni / Sayı: 32

TAİDER Kuzey Yıldızı: Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik Ödülü Ön Başvuru Formu 2018

Türkiye Kalite Derneği


PROMOSYON ÜRÜNLERİ İMALATÇILARI VE SATICILARI DERNEĞİ

ÜYE ADAYI BAŞVURU FORMU

Aralık 2018 E Bülteni / Sayı: 34

Dünya Kalite Federasyonu TÜZEL ÜYELİK BAŞVURU FORMU

Değerli Üyemiz, Görüş ve bilgilerinize sunarız. Saygılarımızla, TEGEP Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center

ÜYELİK MÜRACAAT FORMU

TÜRKİYE İÇ DENETİM ENSTİTÜSÜ ÜYELİK BAŞVURU FORMU

Evrakları kargo ile gönderecekler için Vakıf adresimiz;

TAİDER AİLE İŞLETMELERİ AKADEMİSİ EĞİTİM PROGRAMI 2017

ÜYELERİN GRUPLANDIRILMASI

PÜKAD PENCERE VE KAPI SEKTÖRÜ DERNEĞİ

TAİDER Kuzey Yıldızı: Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik Ödülü Ön Başvuru Formu 2019

ETİK VE İTİBAR DERNEĞİ TEİD YÖNETİM İLKELERİ

Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi

DEVREK TİCARET VE SANAYİ ODASI SİGORTA LEVHAYA KAYIT İŞLEMLERİ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

BURSİYER BİLGİ FORMU KİMLİK BİLGİLERİ ADI SOYADI: TC KİMLİK NO: YAŞINIZ:. İLETİŞİM BİLGİLERİ E-POSTA

ACENTE ADAYI BAŞVURU FORMU TÜZEL KİŞİLER

ACENTE ADAYI BAŞVURU FORMU GERÇEK KİŞİLER

EMLAK SEKTÖRÜNÜN İHTİYAÇ DUYDUĞU MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ SINAVLARI ODAMIZDA GERÇEKLEŞTİRİLİYOR

Kurumsal Başvuru Formu

Indorama Ventures Public Company Limited

Değerli Yetkili, Kuzey Yıldızı na ulaşma yönündeki yolculuğunuzda başarılar dileriz. Saygılarımızla, Sumer TÖMEK BAYINDIR

TEGEP te Neler Oluyor?

Etkinlik merkezinde 6 m² lik ücretsiz stant alanı sağlanacaktır. Stant alanı kullanmayan firmalara ek davetiye hakkı sağlanacaktır.

YÖNETİM DANIŞMANLARI DERNEĞİ EN BAŞARILI YÖNETİM DANIŞMANLIĞI PROJE ÖDÜLLERİ 2014 BAŞVURU FORMU

ODA SİCİL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

BURSA SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ ECZACILIK VE TIBBİ CİHAZ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFLERİ SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA AKADEMİ ÖDÜLLERİ 30 KASIM 2O17 İSTANBUL

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

sivil toplum kuruluşları başvuru rehberi

TÜRKİYE- ALMANYA EĞİTMEN DEĞİŞİM PROGRAMI KATILIMCI ÇAĞRISI

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ ANAYASASI

ARAP-TÜRK İS KADINLAR

TÜRKİYE ARAŞTIRMACILAR DERNEĞİ VERİ TOPLAMA FİRMALARI İÇİN ÜYELİK PROSEDÜRÜ KONTROL LİSTESİ

SİBER G Ü VEN LİK İŞ G Ü CÜ N E Ö N EM V ERİYO RU Z

TMMOB ORMAN MÜHENDİSLERİ ODASI ÖĞRENCİ ÜYE YÖNERGESİ

Bartın Üniversitesi Eğitim Fakültesi Pedagojik Formasyon Eğitimi Sertifika Programı Sonuç Listeleri

KOBİ lerde sürdürülebilirliği ve büyümeyi yönetmek Kurumsallaşma & Kurumsal Yönetim

KARKİM SONDAJ AKIŞKANLARI ENERJİ MÜHENDİSLİK HİZMETLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

Mali Suçları Araştırma Kurulu. Genel Tebliği. Sıra No : 7 (RG: )

ISI SU SES VE YANGIN YALITIMCILARI DERNEĞİ İZODER ÜYE KABUL YÖNETMELİĞİ

IODA-International Organization Development Association Uluslararası Organizasyonel Gelişim Platformu Türkiye

Şirket ve Yatırımcılar için. Borsa İstanbul Özel Pazarı. 02 Ekim 2014

MERZİFON BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU. 1- Dilekçe 2- Tapu Belgesi 3- Vekil ise Vekâletname

DEĞERLERİMİZ, POLİTİKAMIZ

MİSYON, VİZYON VE DEĞERLER

TÜBİTAK. TEKNOLOJI ve YENILIK DESTEK PROGRAMLARI BAŞKANLIĞI (TEYDEB) BAŞVURU FORMU

LOJİSTİK SEKTÖRÜ YATIRIM REHBERİ

X. KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ TANITIM DOSYASI

KGK BAĞIMSIZ DENETÇİLİK SINAVI 2019 / 1

Sayı: TİM.UMSMİB.19.YDES.2018/ Bursa, 28/02/2018 Konu: UMSMİB 2017 YILI OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI

Not: Talebe göre dizi pusulası doldurulması ve eklerinin konulması gerekmektedir.

Yeni İşyeri Açmak. Yeni iş yeri açmak iiçin yapılması gerekenler ve iş yerleri ile ilgili hususlar burada anlatılmıştır.

Girişimci İş ve Meslek Bursu Yönetmeliği

EFQM MÜKEMMELLİK AŞAMALARI

KAMUYU AYDINLATMA PLATFORMU. MARMARİS ALTINYUNUS TURİSTİK TESİSLER A.Ş. Ayrılma Hakkı Kullanımına İlişkin Bildirim

Eğitim-Öğretim Yılında Üniversitemize Yeni Kayıt Olacak Öğrenci Adaylarına Önemli Duyuru

12. İSTANBUL BİLİŞİM KONGRESİ. Verinin Paraya Dönüşümü Ticarette Dijital Çağ

İŞYERİ BİLDİRİMLERİNİN BÖLGE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜNE YAPILMAMASINDAN KAYNAKLANACAK SORUNLARA İLİŞKİN RAPOR

Adaylık iş ve işlemleri, Hukuk ve Seçim İşlerinden Sorumlu Genel Başkan Yardımcılığınca yürütülmektedir.

Sayı: TİM.UYMSİB / Bursa, 05/03/2019 Konu: UYMSİB 2018 YILI OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI

Bilgi Çağına Uyumlu, Doğru Kariyer Yolları

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği. Tanıtım Sunumu 2017

ÜYELİK BAŞVURU FORMU

T.C. MUĞLA VALİLİĞİ İl Dernekler Müdürlüğü

TAVŞANLI KAYMAKAMLIĞI İlçe Dernekler Büro Şefliği HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

Arkan & Ergin Uluslararası Denetim ve Y.M.M. A.Ş.

DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa)

T.C. TRAKYA ÜNİVERSİTESİ KIRKPINAR BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU SPOR YÖNETİCİLİĞİ BÖLÜMÜ UYGULAMA YÖNERGESİ

Kurumsal Yönetim Nedir?

1) Geleceğe yönelik değerlendirmeler ihraççının yönetimi tarafından hangi sürede kamuya açıklanır. için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır.

T.C. YALOVA ÜNİVERSİTESİ YALOVA MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜNE

ISI SU SES VE YANGIN YALITIMCILARI DERNEĞİ İZODER ÜYE KABUL YÖNETMELİĞİ

KADIKÖY BELEDİYESİ RUHSAT DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET SITANDARTLARI TESPİT FORMU

T.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STAJYER ÖN BİLGİ FORMU

Başka bir elektronik veriye eklenen veya elektronik veriyle mantıksal bağlantısı bulunan ve kimlik doğrulama amacıyla kullanılan elektronik veridir.

EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI GÜZ DÖNEMİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI DUYURUSU

G20/OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri IX. Kurumsal Yönetim Zirvesi İstanbul 14 Ocak 2016

SASA POLYESTER SANAYİ A.Ş. YÖNETİM KURULU KOMİTELERİ İÇ TÜZÜKLERİ DENETİMDEN SORUMLU KOMİTE

2011 YILI SATIŞ BELGESİ SÜRE UZATIM İŞLEMLERİNE İLİŞKİN DUYURU ( )

BURS YÖNERGESİ GENEL ESASLAR AMAÇ Madde 1 KAPSAM Madde 2- DAYANAK Madde 3- TANIMLAR Madde 4 Dernek: Tüzük: GYK: Şube Yönetim Kurulu:

Şirket Kuruluş İşlemlerine İlişkin Getirilen Yenilikler

FIRAT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

PAYDAŞLAR İLE İLETİŞİM ÇOLAKOĞLU METALURJİ A.Ş.

ALTERNATİF YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI. 1- Amaç

Transkript:

KURUMSAL ve BİREYSEL ÜYELİK FORMU

A- AMAÇLARIMIZ: Ülkemizdeki aile şirketleri arasında, geçmiş deneyimlerin, bir güven ortamı sağlanarak paylaşılmalarını ve şirketlerin birbirlerinden öğrenmelerine olanak yaratmak, Aile, ortaklık ve iş arasındaki dinamik ilişkiyi doğru bir şekilde anlamak ve yönetmek için tüm dünyadaki aile şirketlerinin geçmiş deneyimlerinden yararlanabilmek ve Türkiye nin bu alanda uluslararası platformda temsilini sağlamak, FBN-I (Uluslararası Aile İşletmeleri Ağı/Family Business Network International) paydaşı olarak dünyadaki deneyimi üyelerimize aktarmak ve bunun getireceği imkânları paylaşmak (Dünya zirvesi, gelecek nesiller zirvesi gibi) Aile işletmelerinin özgün gereksinimleri ve çıkarlarına uygun olarak yönetim ilkeleri hakkında bilgiyi üretmek, teşvik etmek ve yaymak, Ülkemizin aile şirketlerinin kurumsallaşmasını ve karlı sürdürülebilir büyümesini destekleyerek, ülkemizin ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmak. Aile şirketlerinin sorun ve ihtiyaçlarını, düzenleyici ve kanun yapıcı kurumlara duyurmak, önerilerde bulunmak. Aile şirketlerinin kamuoyunda itibarının yükseltilmesi. B- DEĞERLERİMİZ: Güven ve Şeffaflık: İlişkilerimiz, güven ve iletişimde şeffaflık ilkelerine dayanmaktadır. Katılım: Üyelerimizin aktif katılımları toplantılarımızı değerli kılan faktörler arasında yer almaktadır. Gizlilik: Etkinliklerimizde paylaşılan deneyim ve fikirler gizlilik ilkesi çerçevesinde değerlendirilmelidir. Saygı ve profesyonellik: Görüşmelerimiz ve tartışmalarımız her zaman saygı ve profesyonellik çerçevesinde yürütülür. Ticari amaç güdülmemesi: Derneğimiz fikirlerin, deneyimlerin ve bilginin paylaşıldığı bir platformdur. Herhangi bir hizmet a da ürünün reklamı amacıyla kullanılmamaldır. C- İLKELERİMİZ: Aile şirketlerinde birbirine bağlılık ve güven, karşılıklı takdir, açık iletişim, birlikte sosyal zaman geçirme, ruh sağlığı ve yaşamın sorunlarıyla mücadele etme yeteneğinin başarılı aile şirketlerinin devamlılığı için önemli unsurlar olduğuna inanırız. Aile üyelerinin bir araya gelip birlikte emek vererek hazırladıkları şirket politika ve kurallarının her ailenin kendi değeri, inançları, felsefesi ve ilkelerinin yansıması olmasına değer verir ve saygı duyarız. Tüm faaliyetlerde Türkiye Cumhuriyeti Anayasası başta olmak üzere, bağlı bulunduğumuz tüm ulusal mevzuata ve Türkiye Cumhuriyeti nin taraf olduğu tüm uluslararası anlaşmalar ve düzenlemelere uyarız. Doğruluk ve şeffaflığı, tüm süreçlerde ve ilişkilerde öncelikli değerler olarak kabul ederiz. Dernek üyelerimiz arasında güvenin ve paylaşımın önemine inanır, Dernek üyeliğinin ticari kaygı ve menfaatten uzak tutulmasına, edinilen üye bilgilerinin ve iletişim adreslerinin gizliliğine, üçüncü kişilerle paylaşılmamasına ve mahremiyete azami önemi veririz. 1

D- MİSYONUMUZ: (Varlık sebebimiz) Ülkemiz aile şirketlerinin, yüksek performanslı, rekabetçi ve uluslararası yönetim ilkelerine sahip kuruluşlar olarak sürdürülebilirliğinin sağlanması için gerekli olan alt-yapının hazırlanmasına ve uygulanmasına önderlik etmektir. E- VİZYONUMUZ: (Hedefimiz) Aile şirketlerimizin doğru kurumsallaşması ve sürdürülebilir büyümesini destekleyerek ülkemizin sosyal, kültürel ve ekonomik anlamada gelişmesine fayda sağlamak ve ülke itibarını yüceltmektir. G- ÜYELİK ŞARTLARI Her türlü üyelik için ortak koşul en az 1 nesil aile şirketi, işletmesi veya serbest meslek kuruluşu olmak ile bu sayılanlarda doğal kurucu ve/veya hissedar ya da pay sahibi olmak ve/veya doğrudan şirketi kuran kişinin eşleri, aile fertleri, çocuğu ya da çocukları olan bir ailenin mensubu olmaktır. Üyelik başvurusunda bulunan adayın resmi üyelik işleminden önce en az 3 toplantıya katılımı aranır. Resmi üyelik kaydı Yönetim Kurulu kararının üyeye yazı ile bildirilmesi ardından giriş aidatının ödenmesi ile kesinlik kazanır. Gerçek ve tüzel kişiler Derneğe üye olabilir. Tüm üyelikler, TAİDER Aile İşletmeleri Derneği Yönetim Kurulu onayı doğrultusunda gerçekleşir. Aday üyelerin değerlendirme süresi yaklaşık 30 gündür. Tüzel kişiler, temsilci ve bildirilen 4 üyesi (toplam 5 kişiye kadar) ile Derneğin faaliyetlerinden yararlanabilirler. Derneğe üye olabilmenin koşulları aşağıda belirtilmiştir. 2

BİREYSEL ÜYELİK (GERÇEK KİŞİLER AÇISINDAN) Dernek üyeliğinin gerektirdiği her türlü yükümlülükleri yerine getirmiş ve üyelik sorumluluğu ile haklardan yararlanan gerçek kişilerdir. Üyenin hakları: Her türlü göreve aday olmak ve oy kullanmak (gereken koşulları içermek kaydı ile) Üyenin yükümlülükleri: Özel ve genel toplantılarına katılmak, Dernek tüzüğüne uymak, Ödentilerini zamanında ödemek, Amaç ve hizmet konularına bağlı olarak gereken çabayı harcamak Derneğin toplum içindeki olumlu görüntüsünü sürdürmek ilkelerini içerir. Dernekten çıkan veya çıkarılan üye, dernek malvarlığında hak iddia edemez. KURUMSAL ÜYELİK (TÜZEL KİŞİLER AÇISINDAN) Bireysel üyelikler için geçerli üye hak ve yükümlülükleri kurumsal üyeler için de geçerlidir ancak; Tüzel kişiler, Yönetim Kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişi aracılığı ile oy kullanır. Bu kişinin başkanlık veya temsil görevi sona erdiğinde, tüzel kişi adına oy kullanacak kimse yeniden belirlenir. Tüzel kişi üyelerin de sadece bir oy hakkı bulunmaktadır. Tüzel kişi adına temsil yetkisini kullanacak kişinin Derneğin gerçek kişi üyeler için öngördüğü üyelik koşullarını haiz olması gerekmektedir. F- ÜYELİK AİDATLARI * 2017 yılı için * Üyelik ücretleri, yazılı üyelik kabul bildiriminden sonra Dernek banka hesabına yatırılmalıdır. 3

Adı-Soyadı : T.C kimlik no : Doğum Tarihi : Mesleği : Kurumu : Cep tel no : İş tel no : E-posta adresi : İkamet adresi : İşyeri adresi: Nesil : Referanslar : Üyesi olduğu Aile Şirketi : Üyesi olduğunuz diğer Sivil Toplum Kuruluşları (STK lar) : Asistan iletişim bilgileri (eposta adresi, telefon numarası) : Üyelik işlemlerinin tamamlanabilmesi için gerekli belgeler: 1. Nüfus cüzdanı sureti 2. 2 adet vesikalık fotoğraf 3. İkametgah senedi 4

Adı-Soyadı : T.C kimlik no : Doğum Tarihi : Mesleği : Cep tel no : İş tel no : E-posta adresi : İkamet adresi : İşyeri adresi: Nesil : Referanslar : Kurumsal üye olunan diğer Sivil Toplum Kuruluşları (STK lar) : Asistan iletişim bilgileri (eposta adresi, telefon numarası) : 5

Üyelik işlemlerinin tamamlanabilmesi için gerekli belgeler: 1. TAİDER üyeliği ve temsilci üye yetkilendirme için şirket Yönetim Kurulu/Ortaklar Kurulu karar fotokopisi. (ÖRNEK EKTEDİR) 2. İmza sirküleri 3. Sicil ticaret gazetesi 4. Temsilcinin 1 adet vesikalık fotoğrafı 5. Temsilcinin nüfus cüzdanı fotokopisi 6

7

S.1. Aile bireyleri işletmenizin % kaçına sahiptir? a) %1 - %25 b) %26- % 50 c) %51 -% 75 d) %76 - %90 e) %91-%100 a) Evet b) Hayır S.6. Şirketinizin toplam kaç kişi çalışanı vardır? (Lütfen tek bir seçeneği işaretleyiniz) a) 1-50 b) 51-100 c) 101-250 d) 251-600 e) 601-1000 f) 1001-3000 g) 3001-10000 h) 10000+ 8

www.taider.org.tr/tr/komiteler) S.17. Aşağıdaki TAİDER çalışma komitelerinden hangilerinde yer almak istersiniz? Lütfen derneğimiz ile iletişime geçiniz. (Bilgi için: www.taider.org.tr/komiteler.aspx) a) Üye İlişkileri Komitesi b) Gelecek Nesil Komitesi c) Tanıtım ve Kurumsal İlişkiler Komitesi d) Uluslararası İlişkiler Komitesi e) Akademi Komitesi f) Sürdürülebilirlik ve Sosyal Sorumluluk Komitesi g) Zirve Komitesi f) Yeni bir komite önerebilirsiniz. 9

Aile İşletmeleri Yönetişim Matriksi S.1. Aile Şirketinizin mevcut yönetişim yapısına uygun kutuyu M ile işaretleyiniz. S.2. Gelecek 20 yılda aile şirketinize uygun yönetişim yapısı hangisi olabilir? G ile işaretleyiniz. İŞ ORTAKLIK Tek Kişi Yönetimi Aile Yönetimi (anne/baba/ çocuk) Aile Kontrollü Yönetim (aile dışı profesyonel yönetici ile) Girişimci Aile Yatırımcı Aile (şirket alım-satım) Filantropik Zengin Aileler Girişimci / Bireysel Kardeş Ortaklığı Kuzen Birliği Çoklu Aileler Birliği 10

Adres: Atatürk Caddesi No:40 Kat:5 Konak-İzmir Telefon: (232) 265 00 90 Cep: (533) 084 35 87 info@taider.org.tr www.taider.org.tr www.facebook.com/taideraileisletmeleridernegi twitter.com/taiderfbn TAİDER BANKA HESAP NO: Aile İşletmeleri Derneği Garanti Bankası-Karabağlar Şubesi IBAN NO:TR 86 0006 2000 0890 0006 2959 68 Atatürk Caddesi No: 40 Kat: 5 Konak - İzmir 0(232) 265 00 90 0(533) 084 35 87 www.taider.org.tr info@taider.org.tr www.taider.org.tr/zirveler/1/ulusal-zirveler.aspx www.facebook.com/taiderzirve/