ESNAF VE SANATKAR KAVRAMINDA EMEK VE SERMAYE UNSURLARININ ÖNEMİ

Benzer belgeler
Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Arttırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01

BİREYSEL İŞ HUKUKU 3. Hafta. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ Melikşah Üniversitesi Hukuk Fakültesi

ESNAF VE SANATKÂRLARIN ÖDEYECEKLERİ KAYIT ÜCRETİ VE YILLIK AİDAT HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

2013 YILINDA TUTULACAK TİCARİ DEFTERLER İLE AÇILIŞ VE KAPANIŞ TASDİKLERİ

ÜNİTE:1. Tarihi Gelişim, Ticari İşletme, Ticari İş ve Ticari Hüküm ÜNİTE:2. Ticari Davalar, Ticari Çekişmesiz Yargı İşleri, Tacir, Ticaret Sicili

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI. Mükellef Hizmetleri Usul Grup Müdürlüğü

25 soru-cevap:layout 1 11/9/10 3:39 PM Page 307 SORU - YANIT

USULSÜZLÜK CEZALARI. Birinci ve İkinci Derece Usulsüzlük Cezaları. ( tarihinden geçerli olmak üzere) 1 - Sermaye Şirketleri 126,00 69,00

USULSÜZLÜK CEZALARI. Birinci ve İkinci Derece Usulsüzlük Cezaları. ( tarihinden geçerli olmak üzere) 1 - Sermaye Şirketleri 120,00 66,00

MEVZUAT BİLGİLENDİRME SERVİSİ

Bu kapsamda, 142 seri No lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinde vergi levhası asmak zorunda olan mükellefler aşağıdaki şekilde belirlenmiştir.

TİCARET ŞİRKETLERİNİN GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞINCA DENETLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI. (Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü)

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ

ELAZIĞ VALİLİĞİNE (Defterdarlık) tarihli ve /12154 sayılı yazınız

MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ HAKKINDA:

ŞEHİRİÇİ TİCARİ TAKSİLERDE ÇALIŞANLARIN SOSYAL GÜVENCESİ

Arsa karşılığı bağımsız bölüm tesliminin gelir vergisi karşısındaki durum-1

Tarih : Sayı : Konu : Defter Beyan Sistemini Kullanma Zorunluluğu

SOSYAL PAYLAŞIM SİTELERİ ÜZERİNDEN REKLAM VERİLMESİ

A. Yasa Hükmünün Anlamı

İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK. /4,13

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

DEFTER TUTACAKLAR. Defter tutma ile ilgili 6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunu nun 64.ncü maddesinde aşağıdaki hüküm getirilmiştir:

Sayı : Konu : Tavsiye Kararı Talebi KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA

ARAÇ KİRALAMA VE BORSADAN YAPILAN ZİRAİ ÜRÜN TESLİMLERİNDE ÖDEMELERİN FİNANSAL KURUMLAR ARACILIĞIYLA YAPILMASINDA DEĞİŞİKLİK YAPILDI

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI. Antalya Vergi Dairesi Başkanlığı. Mükellef Hizmetleri Usul Grup Müdürlüğü

TAHSİLÂT VE ÖDEMELERDE BANKA, PTT VE ÖZEL FİNANS KURUMLARININ KULLANILMA ZORUNLULUĞU

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERS NOTU 3.DERS

BÜNYESİNDE SSK LI OLARAK ÇALIŞTIĞI ŞİRKETE ORTAK OLMA DURUMU

SIVACI ve BOYACI GİBİ VERGİDEN MUAF ESNAF ÖLÜMLERİNİN İŞ KAZASI YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ

ĐKĐNCĐ BÖLÜM. Genel Hükümler

MALİ TATİL İHDAS EDİLMİŞTİR. (5604 Sayılı Kanun)

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8

Defter Tutma Açısından Yeni TTK ve VUK un Karşılaştırılması

İNTERNET ÜZERİNDEN VERİLEN ARACILIK HİZMETLERİNİN VERGİ UYGULAMALARI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Sayı :2014/ S-82 Ankara, Konu : Transfer Fiyatlandırması Kapsamında İlişkili Kişi Kavramının Değerlendirilmesi SİRKÜLER 2014/82

YABANCI BİR ÜLKEDEKİ ÇALIŞMALARINDAN DOLAYI MALULLÜK VEYA YAŞLILIK AYLIĞI ALMAKTA OLANLARIN SİGORTALILIĞI

2018 YILINDA İŞLETME HESABI ESASI VE BİLANÇO ESASINA GÖRE DEFTER TUTMA VE SINIF DEĞİŞTİRME HADLERİ

TAHSİLÂT VE ÖDEMELERDE BANKA, PTT VE ÖZEL FİNANS KURUMLARININ KULLANILMA ZORUNLULUĞU- 2018

2016 YILINDA TUTULACAK DEFTERLER

TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ MERKEZ KONSEYİ BAŞKANLIĞINA

SERBEST MESLEK FAALİYETİNİN ŞAHIS VE SERMAYE ŞİRKETİ ORGANİZASYONU DAHİLİNDE İCRASININ VERGİSEL AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

GÖTÜRÜ USULDE VERGİLENDİRME ESAS VE KISTASLARI TÜZÜĞÜ

TÜRK TİCARET KANUNUNA İLİŞKİN GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI YAZISI

Nilay ERDOĞAN SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU NDA ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDEN DOĞAN SORUMLULUK

6331 SAYILI YASA ÇERÇEVESİNDE ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİ

SİRKÜLER 2017/16. Hususlarına dikkat edilmesi gerekir. 1- MPHB Verecek Yükümlüler

ANONİM ŞİRKET TÜR DEĞİŞİKLİĞİ EVRAKLARI (Anonim Şirketten Hakiki Şahısa)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI. (Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü)

İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN HESABINDA DİKKATE ALINACAK ÇALIŞANLAR

Sirküler No: 2018 / 02 Tarih:

AKDENİZ DENETİM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ.

6736 SAYILI KANUN KAPSAMINDA GV, KV VE KDV MATRAH ARTIRIMINDA BULUNAN FİRMALARDA VERGİ İNCELEMESİ YAPILIP YAPILAMAYACAĞI

[BELGE BAŞLIĞI] [Belge alt konu başlığı] [TARİH] TURMOB [Şirket adresi]

ÜNİTE:1. Gelir Vergisi: Konu, Gelir Kavramı, Mükellefiyet, Ticari Kazançlar (Bilanço Esası) ÜNİTE:2

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, S. TSK/25

İlgili Kanun / Madde 2821 S. SK/45

Özelge: Vergi mükelle 䎘晐 olmayan kişilerden mal ve hizmet alınması halinde yapılacak ödemelerden hangi oranda tevkifat yapılacağı ve belge düzeni hk.

27 Eylül 2008 CUMARTESİ. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

VERBİS. Kişisel Verileri Koruma Kurumu. Veri Sorumluları Sicili. Nedir?

ÖĞR.GÖR.İDİL YILDIRIM ARI

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI. Mükellef Hizmetleri Usul Grup Müdürlüğü. Sayı :

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,18-21

ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KAMU YÖNETİMİ. 9.Ders. Yrd.Doç.Dr. Uğur ÖZER

MESLEKİ TECRÜBE SÜRESİNİN HESABI İLE İLGİLİ SORU VE CEVAPLAR:

ÖZEL MATRAH ŞEKİLLERİ İLE ARSA KARŞILIĞI İNŞAAT İŞLERİNDE KDV DÜZENLEMESİ

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI. Mükellef Hizmetleri KDV ve Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü

BAĞIMSIZ DENETİME TABİ OLMAYAN ANONİM ŞİRKETLERİN GENEL KURULLARINCA DENETÇİ SEÇİLMESİ MÜMKÜN MÜDÜR?

HUMK, HMK VE İİK PARASAL SINIRLARI

MOBİL APLİKASYONLAR VE İNTERNET SİTESİ TASARIMI İLE SANAL VE ARTIRILMIŞ GERÇEKLİK UYGULAMALARI ÇALIŞMALARINDAN ELDE EDİLEN KAZANCIN VERGİLENDİRİLMESİ

6102 SAYILI YENİ TÜRK TİCARET KANUNU UYARINCA LİMİTED ŞİRKETLERİN TUTMASI ZORUNLU OLAN DEFTERLERİ

HUMK, HMK VE İİK PARASAL SINIRLARI

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/8

S İ R K Ü L E R Sayı: İstanbul,

KAYITLARINI ELEKTRONİK ORTAMDA OLUŞTURMASI, MUHAFAZA VE İBRAZ ETMESİ GEREKEN MÜKELLEFLER

Konut teslimlerinde Satıcı Müteahhit Tarafından Fazla Hesaplanan KDV nin Konut alıcısına İade Edileceği

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/76

SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ UYGULAMASINDA FARKLI YAKLAŞIMLARDAN KAYNAKLANAN SORUNLAR

Özelge: Amatör spor kulüplerinin KDV mükellefiyeti ve belge düzeni hk.

DEĞER YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü

Devlete ait olup Maliye Bakanlığına bağlı tahsil dairelerince takip edilen

Basit Usule Tabi Mükellefler : 01/01/2018 Serbest Meslek Erbabı : 01/01/2018 İşletme Esasına Göre Defter Tutan Mükellefler : 01/01/2019

SERBEST MUHASEBECİLİK, SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALİ

TÜRK VERGİ SİSTEMİ-1.BÖLÜM

MALİ MÜŞAVİRLERİN İŞ TAKİP SÖZLEŞMELERİNİN DAMGA VERGİSİ KANUNU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

İŞ KAZALARINDA DOĞAN HUKUKİ VE CEZAİ SORUMLULUKLAR

mali açıklamalar 2012/ Konu: Vergi Kanunlarında ve Diğer Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapıldı

MALİ MEVZUAT SİRKÜLERİ NO : 2013 / 86

/38-1. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2016/16 sayılı Genelge de belirtilen hususlar aşağıdaki şekildedir:

I. ÇALIŞMAYA KONU KARŞILIK LARIN OLUŞUMU KONUSUNDA GENEL BİLGİLER

KAPSAM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD. ŞTİ.

Bu kapsamda 5510 sayılı yasanın 81. Maddesine (j) fıkrası eklendi. Buna göre;

Damga Vergisine Tabi Olup Olmadığı Tartışmalı Olan Kurumların Damga Vergisi Karşısındaki Durumları

TİCARÎ SIR, BANKA SIRRI VE MÜŞTERİ SIRRI HAKKINDA KANUN TASARISI

2008 YILINDA ĐŞVERENLERĐN ZORUNLU ÖZÜRLÜ, ESKĐ HÜKÜMLÜ VE TERÖR MAĞDURLARI ÇALIŞTIRMA ORANLARI

BASİT USULE TABİ MÜKELLEFLERİN AMORTİSMANA TABİ İKTİSADİ KIYMET SATIŞINDAN ELDE ETTİKLERİ KAZANCIN VERGİLENDİRİLMESİ

"Tüketici Aleyhine Başlatılacak İcra Takibinde Parasal Sınır" "Tüketici Aleynine Ba~latllacak icra Takibinde Parasal ~ınırn

Transkript:

ESNAF VE SANATKAR KAVRAMINDA EMEK VE SERMAYE UNSURLARININ ÖNEMİ Ersen Yavuz Esnaf ve Sanatkârlar, genelde küçük işletmeler kategorisinde yer alan ve işveren ana başlığı altında incelenen sosyal bir kesimdir. Ancak bu tanımlama, söz konusu sosyal kesimin emek kavramı ve emekçi kesimi ile olan karmaşık ve yakın ilişkilerinin gözardı edilmesinin nedeni olmamalıdır. Esnaf Sanatkârların toptancı bir yaklaşımla sermaye kesimi içerisinde kategorize edilmesi, son derece eksik bir yaklaşım olacağı gibi bu kesimin sosyolojik analizinde de bizi yanlış noktalara götürür. Emek unsuru, esnaf ve sanatlar kavramının tanım ve tasvirinde vazgeçilmez temel bir unsurdur. Bir başka deyişle esnaf, emeğiyle geçinen insandır. Emeğin yoğunluğu ve niteliği bakımından esnaf ile sanatkârlar arasında kuşkusuz farklar vardır. Bu konu sosyolojik ve siyasi boyutları da olan ayrı bir yazıda ele alınması gereken genişliktedir. Özellikle sol siyasetle ilgilenenlerin Esnaf-Sanatkâr / Emek ilişkisi üzerinde önemle durmaları, hedef kitleleri arasına aynen işçi ve köylüler gibi emekçi bir sosyal kesim olan esnaf ve sanatkarları da dahil etmeleri gerekir. Bilindiği gibi 13.01.2011 tarihli ve 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanununun 15 inci maddesinde Esnaf; İster gezici olsun ister bir dükkanda veya bir sokağın belirli yerlerinde sabit bulunsun, ekonomik faaliyeti sermayesinden fazla bedeni çalışmasına dayanan ve geliri Bakanlar Kurulunca çıkarılacak kararnamede gösterilen sınırı aşmayan ve sanat veya ticaretle uğraşan kişidir. şeklinde tanımlanmıştır. Görüldüğü gibi Türk Ticaret Kanunu; 1) Gezici veya sabit bir esnaf işletmesine sahip bulunan, 2) Faaliyeti sermayesinden ziyade bedeni çalışmasına dayanan, 3) Kazancı, Bakanlar Kurulunca belirlenen sınırı aşmayan, sanat ve ticaret sahiplerini esnaf olarak nitelemiştir.

2 Ticaret veya sanatla iştigal etmek isteyen herkesin bir işletme oluşturması zaten pratik bir zorunluluk olduğuna göre, esnaf sayılabilmek için geriye iki önemli koşul kalmaktadır. Bunlardan birincisi faaliyetin sermayeden ziyade bedeni çalışmaya dayanması, yani fiilen işin başında veya içinde emek sarfedilerek aktif bir biçimde yer alınması, diğeri de faaliyet sonucu elde edilecek gelirin sınırlı boyutlarda kalmasıdır. Ticaret Kanunumuz bu tanımla, tacirin esnaftan farklılığını vurgulamak istemiş ve esnafın tacirden farklı olarak bedeni çalışmasıyla bir meslek icra etmesi gerektiğini hükme bağlamıştır. Gerçektende esnaf lık bir meslek olduğu halde tacir lik, bir mesleki branşın adı değildir. tacir lik esas itibariyle organizasyon becerisidir. Ticari işletmede tacirin bizzat çalışması gerekmediği halde, esnaf işletmesinde esnafın fiilen çalışması, Ticaret kanunumuzda yasal bir zorunluluk olarak öngörülmüştür. 7.6.2005 tarihli 5362 Sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanunu nun 3 üncü maddesinde ise Esnaf ve Sanatkâr; İster gezici ister sabit bir mekânda bulunsun, Esnaf ve Sanatkâr ile Tacir ve Sanayiciyi Belirleme Koordinasyon Kurulunca belirlenen esnaf ve sanatkâr meslek kollarına dahil olup, ekonomik faaliyetini sermayesi ile birlikte bedeni çalışmasına dayandıran ve kazancı tacir veya sanayici niteliğini kazandırmayacak miktarda olan, basit usulde vergilendirilenler ve işletme hesabı esasına göre deftere tabi olanlar ile vergiden muaf bulunan meslek ve sanat sahibi kimseler olarak tanımlanmıştır. Bu tanım, esnaf olmanın koşullarını, 1) İster gezici ister sabit bir esnaf işletmesine sahip bulunmak, 2) Koordinasyon Kurulunca belirlenen meslek kollarında faaliyet göstermek, 3) Ekonomik faaliyeti sermayesi ile birlikte bedeni çalışmasına dayanmak, 4) Kazancı tacir veya sanayici niteliğini kazandırmayacak ölçüde sınırlı olmak, 5) Basit usulde vergilendirilmek ve/veya işletme hesabına göre deftere tabi olmak veya vergiden muaf bulunmak, şeklinde belirlemiştir.

3 Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanunu, Esnaf tanımını yaparken esas itibariyle Türk Ticaret Kanunundaki tanımdan hareket etmiş, ancak gelir ile bedenen çalışma ölçütlerini kısmen değiştirerek de olsa muhafaza ederken, sayılan meslek dallarından birisinde vergi mükellefi olarak faaliyette bulunma unsurlarını esnaf tanımına yeni ölçütler olarak ilave etmiştir. Koordinasyon Kurulunca belirlenen meslek dallarında faaliyette bulunma ölçütünün esnaf tanımına ilave bir unsur olarak getirilmesi, AB müktesebatına uygun bir yaklaşım olmuş, ancak vergi mükellefi olma zorunluluğu, meslek erbabının tanımlanmasında çağdaş ve hukuken tutarlı bir ölçü olarak değerlendirilememiştir. Gerçekten de, meslek sahibi olabilme hakkı belirli bir eğitim ve deneyim ile kazanılabilecek bir beceriler bütünü olduğu halde bunun birde vergi mükellefi olma koşuluna bağlanması, başka meslekler için öngörülmeyen bir bürokratik yükümlülüğün esnaf kesimi için gerekli kabul edilmesidir ki bunun, hak ve eşitlik ilkeleriyle bağdaştırılması mümkün değildir. Nitekim, doktor, avukat, mühendis vb. unvanını kazanabilmek için vergi mükellefi olmak şart mıdır ki, esnaf ve sanatkârlar için böylesi bir zorunluluk getirilmiştir. Kuşkusuz, hukukun temel kurallarına ve insan haklarına aykırı bu düzenleme konusunda çok daha fazla şeyler söylenebilir. Burada şimdilik, sorunun tespiti ile yetinmek, kanımızca yazı kapsamının genişlememesi için uygun ve yeterli olacaktır. Diğer taraftan, Esnaf Ve Sanatkarlar Meslek Kuruluşları Kanunu, esnafı tanımlarken, eski ve yeni Ticaret Kanunlarımızda ki emeğin, sermaye unsurundan daha ağırlıklı olma ölçütünü değiştirmiş ve bedeni çalışmayı sermaye unsuru ile birlikte (eşdeğer) değerlendirmiştir. Görüldüğü gibi Esnaf ve Sanatkâr meslek kuruluşları kanunu da, bedeni çalışma unsuruna önem vermeye devam etmiştir. Kanunun yaptığı bu esnaf tanımı, Türk Hukukunda Esnaf ve Sanatkâr kavramının Ana-Genel tanımıdır. Esnaf ve sanatkâr kesimi için temel metin olarak kabul edilebilecek bu kanunun, esnaf tanımını yaparken Türk Ticaret Kanunundaki Bedeni Çalışma ölçütünü muhafaza etmesi, bu ölçüye özellikle esnaf ve tacir ayırımı açısından ne kadar önem atfettiğinin de ayrıca bir kanıtı olarak kabul edilebilir.

4 Burada ve yazımızın dikkat çekmek istediği ana fikir bakımından önemli olan, bir kişinin esnaf kabul edilebilmesi için işinin başında veya içinde mutlaka bedeni çalışması ile fiziken mevcut bulunması gereğidir. Tacirler için söz konusu olmayan bu koşul esnaf için temel ve vazgeçilmez koşuldur. Hukuki statü bağlamında buradaki temel sorun; Fiili Çalışma unsurunun mevcut bulunup bulunmadığının nasıl tespit edileceği konusudur. Zaten, hukuki bazdaki bu ve diğer tespit güçlükleri nedeniyle esnaf-tacir ayrımı genelde insanların tercihine bağlı bir noktaya gelmiştir. Bugün ticarete atılan her esnaf ve sanatkâr, arzusuna bağlı olarak kendisini tacir veya esnaf olarak ilgili sicil ve odaya kaydettirebilmektedir. Bu yazımızın amacı esnaf tacir ayrımındaki hukuki ve pratik güçlüklerin aşılmasına katkı sağlamak değildir. Dikkat çekmek istediğimiz nokta; kendi işinde fiilen emek ve mesai sarfederek çalışma gereğinin, esnaf olabilmenin temel koşulu olduğu ve bu konumda bulunmayanların yasalarımıza göre tacir sayılması gerektiğidir. Kuşkusuz, emek unsurunun mevcudiyetinin tespit sorununu aşmak pratikte son derece güçtür. Bu nedenle günümüzde esnaf örgütlerinde ve özellikle Birlik, Federasyon, Konfederasyon gibi üst temsili örgütlerde adeta tam gün, profesyonelce ve bir personel gibi görev yapan başkan ve vekilleri, esnaf olabilme koşullarından en önemlisi olan Bedeni Çalışma ölçütünü ihlal etmiş konuma düşmektedirler. Bu bakımdan, taksisinde, kamyonunda, dükkanında çalışmayan ve bu işleri tümüyle yanlarında çalışanlara bırakarak bütün gününü maaşlı birer personel gibi esnaf örgütlerinde çalışarak geçiren meslek erbabı, bedenen kendi işlerinde çalışmadıkları için hukuken esnaf olarak nitelendirilemez. Kaldı ki, bu konumda bulunanların büyük çoğunluğunun, maddi ve manevi yönden daha avantajlı ve cazip olduğu için zamanla kendi işlerini, yanlarına ortak olarak aldıkları şahıslara devrederek, esnaf örgütü yöneticiliğini tercih ettikleri gözlenmektedir.

5 Bu yaklaşım, esnaftan kopmuş, profesyonel bir esnaf örgütü yöneticisi kitlesi yaratmakta, yalnızca yeniden seçilmeye odaklanmış bu sistem, özellikle üst örgüt yöneticilerinin, esnafın çıkarı için riskli çabalara yönelmek yerine, kişisel ikbale olanak veren tavizci ve teslimiyetçi davranışları yeğlemeleri sonucunu doğurmaktadır. Ankara: Ekim.2010