331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca Uygulanacak İdari Para Cezaları Kanun Mad. 4 /1- /1-c Ceza mad. a Fiil 331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca Uygulanacak İdari Para Cezaları Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamamak; mesleki riskleri önlememek, eğitim ve ilgi verilmesi dahil gerekli tedirleri almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçler sağlanmamak, sağlık ve güvenlik tedirlerinin değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak. İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedirlerine uyulup uyulmadığını izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek. İş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmemek (Görevlendirmediği her ir kişi için). On ve daha fazla çalışanı olan çok sınıfta yer alan işyerlerinde, Diğer Sağlık Personeli görevlendirmemek Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmelerini sağlayacak araç, gereç, mekan ve zaman gii gerekli ihtiyaçları karşılamamak. İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş irliği ve koordinasyonu sağlamamak (her ir ihlal için ayrı ayrı). 10'dan az çalışanı ulunan işyerlerinden Az Tehlik eli Çok 017 Yılı İçin Ceza Miktarları 10-4 çalışanı ulunan işyerleri Az Tehlikeli Çok 50 ve daha fazla çalışanı ulunan işyerleri; Az Tehlikeli Çok.70 3.377 4.053.70 4.053 5.405 4.053 5.405.10.70 3.377 4.053.70 4.053 5.405 4.053 5.405.10.70.450 10.140.70 10.140 13.50 10.140 13.50 0.0.70.450 10.140.70 10.140 13.50 10.140 13.50 0.0 - - - - -.70 - - 10.140.0.53 3.03.0 3.03 4.05 3.03 4.05.07.0.53 3.03.0 3.03 4.05 3.03 4.05.07
/1-ç Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak ildirilen tedirleri yerine getirmemek (yerine getirilmeyen her ir tedir için ayrı ayrı).
/1-d c Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği ilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşları, aşka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanları ve unların işverenlerini ilgilendirmemek (her ir ihlal için ayrı ayrı). İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkilerini kısıtlamak (her ir ihlal için ayrı ayrı)..0.53 3.03.0 3.03 4.05 3.03 4.05.07.0.53 3.03.0 3.03 4.05 3.03 4.05.07 c İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işyeri sağlık ve güvenlik irimi kurmamak, 457 sayılı İş Kanununa göre elirlenen haftalık çalışma süresini dikkate almamak (her ir ihlal için ayrı ayrı). - - - - - - 3.03 4.05.07 10 ç İşverenin, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmaması veya yaptırmaması. 4.055 5.0.0 4.055.0.110.0.110 1.15.03 7.03.14.03.14 1.1.14 1.1 1.4 10 ç İş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların u ortamda maruz kaldığı risklerin elirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları yapmamak..0.53 3.03.0 3.03 4.05 3.03 4.05.07 11 d Acil durum planları yapmamak, yangınla mücadele ve ilk yardım konularında gerekli tedirleri almamak 1 d Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda; u Kanunun Tahliye hükümlerine uymamak (uyulmayan her ir yükümlülük için ayrı ayrı) 14 e İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, gerekli incelemeleri yaparak unlar ile ilgili raporları düzenlememek,.0.53 3.03.0 3.03 4.05 3.03 4.05.07
işyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek unlar ile ilgili raporları düzenlememek (her ir yükümlülük için ayrı ayrı)..0.53 3.03.0 3.03 4.05 3.03 4.05.07 14 14 15 15 1 e e f f g İş kazalarını kazadan sonraki 3 iş günü içinde, meslek hastalıklarını ise öğrenilen tarihten itiaren üç iş günü içinde SGK'ya ildirmemek. Sağlık hizmeti sunucularının kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde SGK'ya ildirmemesi. Çalışanları sağlık gözetimine tai tutmamak (gözetime tai tutulmayan her irçalışan için ayrı ayrı). Tehlikeli ve çok sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacakların, yapacakları işe uygun olduklarını elirten sağlık raporu olmadan işe aşlatmak (her çalışan için). Çalışanların ve çalışan temsilcilerinin; a) İşyerinde karşılaşılailecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedirleri ) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumlulukları c) İlk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler hakkında ilgilendirilmemesi (ilgilendirilmeyen her ir çalışan için)..70 3.377 4.053.70 4.053 5.404 4.053 5.404.10.70.70.70.70.70.70.70.70.70 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350 1.350
17 ğ Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almalarını sağlamamak; mesleki eğitim alma zorunluluğu ulunan ve çok sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını elgeleyemeyenleri çalıştırmak; verilecek eğitimin maliyetinin çalışanlara yansıtılması; eğitimlerde geçen sürenin çalışma süresinden sayılmaması, eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması halinde u sürelerin fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilmemesi (her ir çalışan için). 547 547 547 547 547 547 547 547 547 1 h Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanmasına ilişkin, u Kanunda yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her ir aykırılık için ayrı ayrı). 0 ı Çalışan temsilcisi görevlendirmemek. 0 ı Çalışan temsilcilerinin, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için öneride ulunduğu konularda gerekli tedirleri almamak..0.53 3.03.0 3.03 4.05 3.03 4.05.07 0 ı Görevlerini yürütmeleri nedeniyle, çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının haklarının kısıtlanması ve görevlerini yerine getireilmeleri için işveren tarafından gerekli imkanların sağlanmaması. i Elli ve daha fazla çalışanın ulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işverenin, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda ulunmak üzere kurul oluşturmaması. İşverenin, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygulamaması. (her ir aykırılık için ayrı ayrı) - - - - - - 4.053 5.404.10
i Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin ulunduğu hallerde; uygun kurulu oluşturmamak, kurullar arasında koordinasyonu sağlamamak, aynı çalışma alanında irden fazla işverenin ulunması ve u işverenlerce irden fazla kurulun oluşturulması halinde işverenler, irirlerinin çalışmalarını etkileyeilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri ilgilendirmemek..70 3.377 4.053.70 4.053 5.405 4.053 5.405.10 3 j Birden fazla işyerinin ulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi ölgeleri veya siteleri gii yerlerde, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki koordinasyonun yönetim tarafından sağlanmaması. Yönetimin, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda gerekli tedirleri almaları için işverenleri uyarmaması. Bu uyarılara uymayan işverenlerin Bakanlığa ildirilmemesi..70.450 10.140.70 10.140 13.50 10.140 13.50 0.0 4 k Ölçüm inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik irimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olunması.70.450 10.140.70 10.140 13.50 10.140 13.50 0.0 5 l İşin durdurulması seeiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerinin ödenmemesi veya ücretlerinde ir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre aşka ir iş verilmemesi (ihlale uğrayan her ir çalışan için) 1.05 1.05 1.05 1.05 1.05 1.05 1.05 1.05 1.05 her ir ay için 1.05 1.05 1.05 1.05 1.05 1.05 1.05 1.05 1.05 o ö m Çalışanlarına standartlara uygun ve CE işaretli kişisel koruyucu donanım temin etmemek (çalışan aşına). Yer altı maden işletmelerinde çalışanların ulundukları yeri ve giriş çıkışlarını gösteren takip sistemini kurmaması (çalışan aşına) Büyük kaza önleme politika elgesi hazırlanmaması. 547 547 547 547 547 547 547 547 547 547 547 547 547 547 547 547 547 547 7.1 4.50 101.44 7.1 101.44 135.3 101.44 135.3 0.4
3 0 /1 - n Güvenlik raporunu hazırlayıp Bakanlığın değerlendirmesin İşletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerinin Durdurulan işyerinde faaliyete 30 uncu madde de öngörülen yönetmeliklerde elirtilen yükümlülükleri yerine getirmemek. 135. 3 135. 3 135. 3 1.37 1.37 1.37 1.37 1.37 1.37 34.55 34.55 34.55