ÖZGEÇMİŞ Adı Soyadı: Bige Zeynep OKTUĞ Doğum Tarihi: 12.02.1972 Öğrenim Durumu: Derece Bölüm/Program Üniversite Yıl Lisans Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Boğaziçi Üniversitesi 1996 Y. Lisans İletişim Sanatları 2007 Doktora/S.Yeterlik/ Tıpta Uzmanlık Psikoloji İstanbul Üniversitesi 2011 Görevler: Görev Görev Yeri Yıl Unvanı Öğr. Gör. Fen-Edebiyat Fakültesi / Psikoloji Bölümü 2007-2011 Yrd. Doç. Dr. Doç. Dr. Fen-Edebiyat Fakültesi / Psikoloji Bölümü 2011-2015 Fen-Edebiyat Fakültesi / Psikoloji Bölümü 2015-devam ediyor Yönetilen Yüksek Lisans Tezleri : Şengül, İ. (2012- devam ediyor). Yöneticiye, Kuruma ve Çalışma Arkadaşlarına Duyulan Güven ile İş Tatmini Arasındaki İlişkide Özyeterlilik Algısının Biçimlendirici Rolü. İstanbul Kültür Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Programı. Yönetilen Doktora Tezleri/Sanatta Yeterlik Çalışmaları : YAYINLAR A. Uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan makaleler : A1. Z.Oktuğ, "The Effects of Organizational Trust on Employee Decision Making Styles", British Journal of Arts and Social Sciences, 9(1), 79-88 pp., Eylül-2012. A2. Z.Oktuğ, "Gender Differences in Internet Addiction and Tendency to Express Emotions",
The Online Journal of Counselling and Education, 1(4), 55-70 pp., Ekim-2012. A3. Z.Oktuğ, "Managing Emotions inthe Workplace: It's Mediating Effect on the Relationship between Organizational Trust and Occupational Stress", International Business Research, 6(4), 81-88 pp., Mart-2013, DOI: 10.5539/ibr.v6n4p81. A4. Z.Oktuğ, "The Moderating Effects of Age and Tenure on the Relationship between Organizational Identification and Job Satisfaction", Management, 3(4), 218-222 pp., Nisan- 2013, DOI: 10.5923/j.mm.20130304.04. A5. Z.Oktuğ, "Algılanan Örgütsel Destek ile Duygusal Emek Arasındaki İlişkide Algılanan Örgütsel Prestijin Biçimlendirici Etkisi", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 12(46), 370-381 pp., Temmuz-2013. A6. Z.Oktuğ, "The Relationship between Emotion Management and the Acting Mechanisms used in Performing Emotional Labor: Do Gender and Age make a Difference? ", The Journal of American Academy of Business, Cambridge, 19(1), 118-125 pp., Eylül-2013. A7. Z.Oktuğ, M.S.Özden, "Bireycilik/Toplulukçuluk ile Bireysel Yenilikçilik Eğilimi Arasındaki İlişkide İçsel Motivasyonun Biçimlendirici Rolü", Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 14(2), 1-22 pp., Aralık-2013. B. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceedings) basılan bildiriler : B1. Z.Oktuğ, 2nd International Conference of Social Science and Society konferansı dahilinde, "Proceedings of 2nd International Conference of Social Science and Society", bildiri kitapçığındaki "The Mediating Effect of Emotion Management on the Relationship between Self-esteem in Decision Making and Decision Making Style", 344-349 pp.,san Diego, ABD, Kasım, 2012. B2. Z.Oktuğ, 22nd International Business Research Conference konferansı dahilinde, "Proceedings of 22nd International Business Research Conference", bildiri kitapçığındaki "Psychological Empowerment: It s Mediating Effect on the Relationship between Organizational Identification and Work Engagement", 1-10 pp.,madrid, İspanya, Eylül, 2013. C. Yazılan uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler : D. Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan makaleler : D1. G.Başbuğ, E.Ballı, Z.Oktuğ, "Çağrı Merkezi Çalışanlarının Sergiledikleri Duygusal Emeğin ve Sonuçlarının Niceliksel ve Niteliksel Olarak Araştırılması", İÜ İktisat Fakültesi Yayınları Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 605(58), 253-274 pp., 2010. E. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında basılan bildiriler: E1. Z.Oktuğ, II. Eğitim Psikolojisi Sempozyumu konferansı dahilinde, "Öğrenme ve Öğrenme Bozuklukları-II. Eğitim Psikolojisi Sempozyumu Bildiri Kitabı", bildiri kitapçığındaki
"Öğrenme Yöntemleri ve Hatırlama Davranışı Arasındaki İlişkide Öğrenme Materyaline Aşinalık Düzeyinin Etkisi", 26-33 pp.,istanbul, Türkiye, Nisan, 2009. F. Diğer yayınlar : Ulusal Kitaplar ve Ulusal Kitaplarda Bölümler F1. Z.Oktuğ, Yenilikçilik ve Çalışmaya Tutkunluk "Çalışanı Güçlendirmenin Etkileri", İstanbul: Galata Yayınları, 2014. F2. Z.Oktuğ, A.T.Çelik (Ed.), Empati - Kuramdan Uygulamaya, Empati ve İletişim,115-126 pp.,istanbul: Yayınları, 2014. F3. Bozkurt, T., Uluğ, M.,Turpoğlu-Çelik, A., Oktuğ, Z., İçellioğlu, S., Özden, M.S., Soysal, Ö. (2010). Stres, İstanbul: Yayınları. F4. Oktuğ, Z. (2012). Olumsuzu Yönetmek Ustalık İster. İstanbul: Sistem Yayıncılık. Diğer Etkinlikler (Konferanslar-Seminerler) F5. Oktuğ, Z., (2009). Etkili İletişim. Psikoloji Sohbetleri Seminer Dizisi, 18 Kasım, İstanbul Kültür Üniversitesi Önder Öztunalı Konferans Salonu, İstanbul. F6. Oktuğ, Z. (2010). Sınav Kaygısı ile Baş Etme. İstanbul Milli Eğitim Müdürlüğü ve İstanbul Kültür Üniversitesi işbirliği ile YÖNVER Yükseköğretim ve Rehberlik Projesi Konferansı, 31 Mayıs, Akıngüç Oditoryumu, İstanbul. F.7 Oktuğ, Z. (2010). Sınav Kaygısı ve Baş Etme Yöntemleri. Edremit Rehberlik Araştırma Merkezi (RAM) - Rehberlik Seminerleri, Edremit Anadolu Lisesi, Balıkesir. F.8 Oktuğ, Z. (2011). İletişim ve Empati. Veli Seminerleri Dizisi, 1 Aralık, Özel Bezciyan İlköğretim Okulu, İstanbul. F9. Oktuğ, Z. (2012). Empati. Bakırköy Kent Konseyi Kadın Meclisi Sevgi Okulu Seminerleri, 12 Nisan, Yunus Emre Kültür Merkezi, İstanbul. F10. Oktuğ, Z. (2014). Kadın ve Özgüven. KADMER (Kadın Araştırmaları Merkezi) Kadın ve Yaşam Kalitesi Seminerleri, 11 Şubat, Önder Öztunalı Konferans Salonu, İstanbul. Projelerde Yaptığı Görevler : İstanbul da Güvenli Yolculuk Eğitim Projesi/ İstanbul Büyük Şehir Belediyesi ve İstanbul Kültür Üniversitesi işbirliği ile- Eğitimci (2010-2012). Kanserde Yaşama Dokunuş Projesi/ Risus Psikolojik Danışmanlık Merkezi ve Uluslararası Onkoloji Destek Derneği işbirliği ile-akademik Danışman (2011).
İdari Görevler : 2013- devam ediyor Fen-Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümü - Bölüm Başkanı 2011-2013 Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdür Yardımcısı Bilimsel Kuruluşlara Üyelikler : EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology) Ödüller : Son iki yılda verdiği lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler (Açılmışsa, yaz döneminde verilen dersler de tabloya ilave edilecektir): Akademik Dönem Dersin Adı Yıl Güz Haftalık Saati Teorik Uygulama Öğrenci Sayısı Psikolojiye Giriş-I 3 0 70 Yaratıcı Düşünce 3 0 30 Eğitim Psikolojisi 3 0 30 Psikolojide Ölçme ve Değerlendirme 3 0 45 2011-2012 2012-2013 Psikolojiye Giriş-II 3 0 70 Psikolojide Çağdaş Akımlar 3 0 45 Eğitimde Psikolojik Konsültasyon 3 0 20 İlkbahar Kişilerarası İlişkiler 3 0 30 Güz Psikolojiye Giriş-I 3 0 80 Eğitimde Rehberlik ve Psikolojik Danışma 3 0 30 Yaratıcı Düşünce 3 0 20 İşletmelerde İletişim ve Çatışma Yönetimi (Yüksek Lisans) 3 0 5 İlkbahar Psikolojiye Giriş-II 3 0 80 Psikolojide Çağdaş Akımlar 3 0 55 Kişilerarası İlişkiler 3 0 30 İşletmelerde Yenilik ve Yaratıcılık Yönetimi (Yüksek 3 0 11
Lisans)