SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ ÝÞLETMELERDE MESLEK EÐÝTÝMÝ ÖÐRENCÝ ÝÞ DOSYASI

1 adet Sayfa 1

1 adet Sayfa 2 SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ ÝÞLETMELERDE MESLEK EÐÝTÝMÝ ÖÐRENCÝ ÝÞ DOSYASI.../...ÖÐRETÝM YILI ÖÐRENCÝNÝN ADI - SOYADI :... BÖLÜMÜ :... NUMARASI :... ÝÞLETMENÝN ADI :... ADRESÝ :... USTA ÖÐRETÝCÝNÝN / EÐÝTÝM PERSONELÝNÝN ADI - SOYADI :... KOORDÝNATÖR ÖÐRETMENÝN ADI - SOYADI :... AÇIKLAMALAR 1. Ýþletme tarafýndan her öðrenciye iþ dosyasý tutturulur. 2. Bu dosyaya, öðrenciye yaptýrýlan temrin iþ, proje, deney ve hizmetlerle ilgili; resimler, projeler ve deðerlendirme çizelgeleri konulur. (Yön. Mad. 187). 3. Dosyadaki her resim, proje ve deðerelendirme çizelgesi USTA ÖÐRETÝCÝ ve ÖÐRENCÝ tarafýndan imzalanýr. 4. Dosya, Yýl sonu beceri sýnavý sýrasýnda sýnav komisyonu üyelerine ibraz edilir. 5. Yýl sonu beceri sýnavý baþarý puanýnýn hesaplanmasýnda, 100 puan üzerinden iþ dosyasýnýn aðýrlýðý % 20 dir. (Yön. Mad. 183) ADRES : SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ Reþatpaþa Cad. Ambarlý Mah. Ihlamur Yolu Yaný No: 123/1 Avcýlar / ÝSTANBUL TEL : (0212) 695 94 97 - FAKS : (0212) 509 85 93 WEB : www.szorlutml.k12.tr E-MAÝL : 750335@meb.k12.tr

1 adet Sayfa 3 SAÝDE ZORLLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ 3308 SAYILI KANUNA GÖRE ÝÞLETMELERDE MESLEK EÐÝTÝMÝ GÖREN ÖÐRENCÝLER ÝÇÝN TANITMA KARTI FOTOÐRAF Adý Soyadý NÜFUSA KAYITLI OLDUÐU Bölümü Sýnýfý ve Þubesi Okul No Baba Adý Ana Adý Doðum Yeri ve Tarihi Kan Grubu Ýkametgah Adresi Öðrencinin sý Ýl Ýlçe Mahalle / Köy Cilt No Sýra No Aile Sýra No Cüzdan Kayýt No Verildiði Nüfus Ýdaresi Nüfusa Kayýtlý Olduðu Yer Cüzdan Seri No ve Numarasý Veriliþ Tarihi Velisinin Adý Adresi ve Tlf. No Ýþletmede Eðitime Baþladýðý Tarih AÇIKLAMALAR SSK No. Eðitim Gördüðü Ýþletmenin Adý, Adresi ve telefon No. Kayýtlarýmýza Uygundur..../.../...... Koordinatör Müdür Yardýmcýsý AÇIKLAMA: Bu form öðrenci tarafýndan eksiksiz olarak doldurulacak ve iþ dosyasýnda muhafaza edilecektir.

1 adet Sayfa 4ön ÝÞ GÜVENLÝÐÝ REHBERÝ SEVGÝLÝ ÖÐRENCÝLER! Beceri eðitimini yapmakta olduðunuz ve gelecekte çalýþacaðýnýz iþletmede, güvenli çalýþmanýz önce sizler için sonra çalýþtýðýnýz iþletme için önemlidir. Saðlýklý iþ yaþamýnýzý sürdürebilmeniz ve ileride kalýcý veya geçici üzücü durumlarla karþýlaþmamanýz için aþaðýdaki kurallara titizlikle uymanýz son derece önemlidir. Güvenli çalýþmanýzýn saðlýðýnýzý, saðlýðýnýz ise kaliteli iþ yapmanýzý ve ailenize saðlýklý gelir saðalayacaðýný unutmayýn. SAÐLIÐINIZ BÝZÝM ÝÇÝN HERÞEYDEN ÖNEMLÝDÝR.... Saide Zorlu Ticaret Meslek Lisesi Müdürü * Uyarý ve ikaz yazý ve levhalarýna uyunuz. * Kiþisel koruyucu malzemeleri gerekli yerde mutlaka kullanýnýz. * Size verilen görevin ve görev bölgesinin dýþýna kesinlikle çýkmayýnýz. * Amirlerinizin uyarýlarýný önemseyiniz. * Çalýþtýðýnýz bölgenin güvenlik kontrolünü yapýnýz. Eksikleri yetkililere çalýþmaya baþlamadan bildiriniz. * Çalýþtýðýnýz bölgede saðlýklý çalýþmanýzý engelleyecek fazla ve gereksiz eþyalarý uzaklaþtýrýnýz. * Çalýþtýðýnýz bölgenizi temiz tutunuz. Ýþletmenin eþyalarýný koruyunuz. * Kaldýrma ve taþýmalarda dikkatli davranýnýz. Gücünüzün yetmediði malzemeleri kaldýrmaya ve taþýmaya yardým isteyiniz. * Bulunduðunuz bölgede gördüðünüz arýza ve eksikleri derhal yetkililere bildiriniz. * Elektrik arýzalarýnda makinadan veya arýza ve eksikleri derhal yetkililere bildiriniz. * Bilginiz ve ilginiz olmayan iþlere karýþmayýnýz. * Arýza olduðunda makinanýzý kapatarak uyarý levhasý asýnýz. * Görevlendirilmediðiniz makinayý çalýþtýrmayýn ve iþ yapmayýn. * Merdivenlerden atlamayýn ve iþletmenin içinde koþmayýn. * Çalýþtýðýnýz makinanýn güvenlik sistemini kullanýnýz. Çalýþmýyorsa yetkililere bildiriniz. * Makine ve aletlerinizn bakýmýný ve temizliðini yapýnýz. * Diðer arkadaþlarýnýzýn dikkatini daðýtmayýn ve gereksiz þakalar yapmayýnýz. * Ýþletmenin herhangi bir yerinde gördüðünüz eksikleri Bana ne demeden yetkililere bildiriniz. * Uzun saçlarla,bol, yýrtýk, geniþ aðýzlý, bol parçalý elbise giymeyiniz. Kolye, yüzük, bilezik ve künye takmayýnýz. * Reflekslerinizi azaltacak tedavi ilaçlarýný çalýþma esnasýnda kullanmayýnýz. * Çalýþma esnasýnda bir þeyler yemeyin ve içmeyiniz. * Hastalandýðýnýzda ve iþ kazasý durumunda derhal doktora gidiniz veya en yakýn SKK saðlýk kuruluþunda muayenenizi yaptýrýnýz. Zira sigorta priminiz okulunuz tarafýndan her ay düzenli olarak ödenmektedir. ÇALIÞMALARINIZDA SAÐLIK VE BAÞARI DÝLERÝZ.

1 adet Sayfa 4 ark ÝÞLETME REHBERÝ EÐÝTÝM Öðrencilerin iþletmeye beceri eðitimi için geldikleri unutulmamalýdýr. Eðitim müfredat programýna göre yapýlacaktýr. Öðrencilere sürekli mesleklerinin dýþýnda iþleri yaptýrmak ve çalýþtýrmak yasaktýr. Öðrencilere mesleki bilgiler yanýnda insani bilgiler de verilmeli, saygýlý ve sevecen davranmalýdýr. Konuþmalarda argo kelime, küfür, dayak kesinlikle kullanýlmamalýdýr. Ancak bunlarý yaptýðýnýz takdirde Ben de bir insan eðitimine katkýda bulundum diyebilmenin onurunu yaþarsýnýz. DEÐERLENDÝRME Öðrenciler iþletmede yaptýklarý çalýþmalarýn ve davranýþlarýn (devam, tertip, düzen, arkadaþ iliþkileri) notla deðerlendirilmesi için dosya tutacaklardýr. Bu dosyalarda yapýlan iþlerin resimleri veya raporu bulunacak resim veya raporlar usta eðitici tarafýndan notla deðerlendirilecek. Bu notlar dönem sonunda not fiþine yazýlarak okula gönderilecektir. DÝSÝPLÝN Öðrenci iþyeri disiplinine ve öðrenciliðin kurallarýna uymak zorundadýr. Olumsuz davranýþta bulunan öðrenciler hakkýnda disiplin iþlemi yapýlabilmesi için okula sözlü deðil YAZILI olarak en kýsa sürede bildirilmesi gereklidir. DEÐERLENDÝRME Öðrencilerin sözleþmeleri onaylandýktan sonra eðitimlerine baþlamalarý gerekir. Sözleþmesi yapýlmayan öðrencilerin çalýþmalarý geçersizdir. Sözleþmelerin bir nüshasý okulda diðeri ise (dikkatli okunarak) iþletmede bulunacaktýr. Okuldan resmi yazý getirmeyen öðrenciye sözleþmesi verilmez ve iliþkisi kesilemez. Beceri eðitimi iþletmelerin çalýþma saatlerine uygun olarak yapýlacaktýr. Devam etmeyenlerin yalnýz gelmedikleri günlerin tarihi ve saati okul tarafýndan gönderilen yoklama fiþine yazýlacak ve takip eden ayýn ilk haftasýnda kapalý zarf içerisinde öðrenci veya posta ile gönderilecektir. Yoklama fiþi gelmeyen öðrenciler yok yazýlacaðýndan sýnýfta kalmalarý durumunda iþletmenin sorumlu tutulacaðý unutulmamalýdýr. Sýnýf geçme sistemine göre bir öðretim yýlý boyunca iþletmede ve okulda yapýlan devamsýzlýk toplamý 19.5 günü geçen öðrenci sýnýfta kalýr. Gelmedikleri günlerde ücret kesilir. Ýzinsiz devam etmeyen öðrenciler hakkýnda disiplin iþlemi yapýlmak üzere en kýsa sürede okula bildirilmelidir. ÝZÝN Öðrencilere resmi tatil ve sömestr tatilinde ücretli izin verilecektir. Mazeret izinleri belge düzenlenerek verilir. Bu belge veli, iþletme, okul sýrasýna uygun olarak izin gününden önce düzenlenir. (Mazeret izinleri yok sayýlýr) ve iþletmeye verilir. Ýþletmenin izin vermediði öðrenciye okul izin vermez. Ancak resmi yazý ile öðrencinin okulda görevlendirilmesi istenebilir. Sözlü izin verilmemelidir. Verildiðinde ise öðrencinin karýþtýðý kaza ve olaylardan iþletmenin sorumlu olacaðý unutulmamalýdýr. HASTALIK Hastalýk durumunda öðrencilere vizite kaðýdý iþletme tarfýndan da düzenlenerek SSK ya baðlý saðlýk kurumlarýna gönderilebilir. Sicil no bölümüne varsa sigorta sicil, yoksa iþletmede yazýlacakatýr. Zira sigorta piriminin okul tarafýndan düzenli yatýrýlmasýna raðmen sigortadan numaralar geç gelmektedir. Ýþ yeri no bölümüne ise 00000000000 yazýlacaktýr. Hastaneye sevk mazeret izni sayýlýr ve öðrenci yok yazýlýr. Ýstirahat verildiðinde ise raporun aslý okula getirilecek okul müdürünce onaylandýktan sonra bir örneði (fotokopisi) iþletmeye getirilecektir. ÜCRET Öðrencilere yaþýna uygun brüt asgari ücretin %30 undan az olmamak üzere ücret her ay düzenli olarak ödenir. Fazla mesai iþletme - öðrenci anlaþmasýna baðlýdýr zorunluluðu yoktur. REHBERLÝK Bu amaçla iþletmenize okul tarafýndan Koordinatör öðretmen görevlendirilmiþtir. Öðrencileri çalýþma esnasýnda denetleyerek tüm sorunlarýnýzýn çözümünde sizlere ve öðrencilerinize yardýmcý olacaktýr. Herhangi bir sorunla karþýlaþtýðýnýzda koordinatör öðretmeni aþaðýdaki telefonlardan arayarak görüþebilirsiniz. Okul idaresi koordinatör öðretmenin vereceði rapor doðrultusunda iþlem yapacaktýr. Koordinatör öðretmeni gelmeyen iþletmeler en kýsa zamanda okula yazýlý oarak bildirilecektir. GENEL Okuldan gelen ve okula giden tüm belgelerde yetkilinin adý-soyadý, imzasý, kaþe, tarih bulunmalýdýr. Eksik bilgileri olan belgeler geçersizdir. Yoklama fiþi gibi okul tarafýndan verilen belgeler kullanýlacak deðiþik belgeler düzenlenmeyecektir. Öðrencilerin, iþletmenin iþçilerine saðladýðý (servis, yemek, giyim vb.) Tüm sosyal haklardan yararlanmalarý saðlanacaktýr. Beceri eðitimini organize etmek amacýyla ücreti iþletmeniz tarafýndan karþýlanmak üzere öðretmen görevlendirilir. ÝÞLETMENÝZE GELEN ÖÐRENCÝMÝZÝN BU VATANIN ÇOCUÐU OLDUÐUNU UNUTMAYINIZ. KATKILARINIZA TEÞEKKÜR EDER, ÇALIÞMALARINIZDA BAÞARILAR DÝLERÝZ. TEL : (0212) 695 94 97

1 adet Sayfa 5 ön ÖÐRENCÝ REHBERÝ EÐÝTÝM Beceri eðitimini baþladýðýnýz iþletmede tamamlamak zorunludur. Ancak iþletmeden kaynaklanan sorunlarýnýz olduðunda Koordinatör Öðretmeninize çekinmeden sorunlarýnýzý anlatýn. Kendi mesleðinizde çalýþmak esastýr. Sürekli olarak mesleðiniz dýþýndaki iþlerde çalýþmanýz istendiðinde durumu en kýsa sürede koordinatör öðretmeninize bildiriniz. Ýþletme deðiþtirilmesi sözleþmede bulunan durumlarýn gerçekleþmesi halinde veya koordinatör öðretmenin vereceði rapor doðrultusunda mümkündür. DEÐERLENDÝRME Ýþletmede her öðrenci yapýlan çalýþmalar ve davranýþlarýn (Devam, tertip, düzen ve arkadaþ iliþkileri) notlar deðerelendirileceði (notlar iþletme tarafýndan verilecektir) Bir dosya düzenlemek zorundadýr. Bu dosya beceri sýnavýnda okula getirilecektir. Dosyadaki notlar dönem, sonunda iþletme tarafýndan not fiþine yazýlarak okula gönderilecektir. DÝSÝPLÝN Ýþyerinizde amirlerinize, büyüklerinize, çalýþma arkadaþlarýnýza karþý saygýlý, kibar okulunuza ve öðrenciye yakýþýr þekilde davranýnýz. Ýþyerinin ve okulun disiplin kurallarýna uymak zorunda olduðunuzu unutmayýnýz. Ýþinize zamanýnda gidin ve gelin. Uygunsuz davranýþýnýzý, kýyafetlerinizi, devam durumunuzu iþletme okula bildirdiði takdirde gerekli iþlemin yapýlacaðýný unutmayýnýz. Çünkü yanlýþý yanlýþla düzeltmemelisiniz. Bu gibi durumlarda koordinatör öðretmeninize bildiriniz, zira onlarýn görevi sorunlarýnýzý çözmektir. DEVAM Beceri Eðitimi günlerinizde ve iþletmenin çalýþma saatlerinde devam etemek zorunludur. Fazla çalýþma iþletme - öðrenci anlaþmasýna baðlýdýr, zorunluluk yoktur. Ýþletme ve okuldaki devamsýzlýk toplamý 20 gün olan öðrenci sýnýfta kalýr. Ýþletmeye geç gitmelerde ve mesai saatinden önce çýkmalarda yarým gün yok yazýlýrsýnýz. Ýzinsiz devamsýzlýk durumunda iþletme okula bildirdiðinde disiplin iþleminin yapýlacaðýný unutmayýnýz. Rapor dýþýndaki devamsýzlýklar yok yazýlýr. ÝZÝN Sömestr tatili, resmi tatillerde ücretli izin verilecektir. Ancak resmi tatil olmayýpta belirli günlerde okullar tatil olduðunda iþletmede çalýþma devam ediyorsa sizlerin de iþletmeye gitmeniz gerekir. Mazeret izinleri izin belgesi düzenlenerek kullanýlýr. Bu belge izin almadan önceki günlerde veli, iþletme ve Koordinatör Müdür Yardýmcýsýna sýrayla imzalatýlarak iþletmeye verilmek suretiyle olur ve bu izinler yoklama fiþine gelmedi olarak yazýlýr ve ücreti kesilir. HASTALIK Hastalandýðýnýzda iþletmede bulunuyorsanýz iþletmeden, okulda bulunuyorsanýz Koordinatör Müdür Yardýmcýsýndan vizite kaðýdý alýnarak en yakýn S.S.K. Saðlýk kuruluþuna gidilerek yapýlýr. Muayene sonunda istirahat verildiðinde Raporu Okul müdürüne latarak kayýt yaptýrdýktan sonra bir fotokopisini iþletmeye, bir fotokopisini koordinatör müdür yardýmcýsýna, aslýný ise sýnýf müdür yardýmcýsýna vermeniz gerekir. SSK dýþýnda kurumlardan aldýðýnýz raporlar geçersizdir. Hastaneye gittiðiniz gün mazeret izinli sayýlýrsýnýz ve gelmedi yazýlýrsýnýz. Ancak rapor verildiðinde yok yazýlmazsýnýz. Saðlýðýnýzý ihmal etmeyiniz. ÜCRET Ýþletmeler yaþýnýza uygun brüt asgari ücretin % 30 undan az olmamak þartýyla ücret ödemek zorundadýr. Fazla ödeme iþletmenin kararýdýr. Düzenli ücret ödenmediðinde koordinatör öðetmeninize bildiriniz. REHBERLÝK Ýþletmedeki eðitiminizin düzenli yapýlabilmesi, iþletmenin ve sizlerin sorunlarýný çözmek, yardýmcý olmak, denetlemek ve düzenlemek amacýyla okulunuz tarafýndan iþletmenize koordinatör öðretmen görevlendirilir. Koordinatör öðretmeninize tüm sorunlarýnýzý çekinmeden anlatýnýz. Ýþyeriniz sadece koordinatör öðretmeninizin vereceði rapor doðrultusunda deðiþtirilir. GENEL Ýþletmeye düzenli giderek mesleðinizi öðreniniz. Okulun ve iþletmenin sizlere sayladýðý bu imkaný en iyi þekilde deðerlendirmeniz, yaptýðýnýz iþin gelecekteki iþiniz, iþletmenin de okuldan sonraki iþyeriniz olacaðýný düþünerek eðitminize devam ediniz. Ýþletme dosyanýzý düzenli tutunuz. Yoklama fiþlerinin her ayýn sonunda okula gelmesini takip ediniz. Aksi halde devamsýzlýktan sýnýfta kalacaðýnýzý unutmayýnýz. Ýþletmeden size karþý yapýlan olumsuz davranýþý kendiniz tartýþmadan koordinatör öðretmeninize derhal bildiriniz. Acil durumda aþaðýdaki telefonlardan koordinatör öðretmenlerinize ve koordinatör müdür yardýmcýsýna ulaþabilirsiniz. OKULDA VE ÝÞLETMEDE ÖÐRENCÝYE YAKIÞIR ÞEKÝLDE KONUÞUN, GÝYÝNÝN, DAVRANIN. ÝÞLETMEDE SADECE KENDÝNÝZÝ DEÐÝL, SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ NÝ TEMSÝL ETTÝÐÝNÝZÝ UNUTMAYINIZ. BECERÝ EÐÝTÝMÝNDE BAÞARILAR DÝLERÝZ. TEL : (0212) 695 94 97

1 adet Sayfa 5 ark ÝÞLETME REHBERÝ EÐÝTÝM Öðrencilerin iþletmeye beceri eðitimi için geldikleri unutulmamalýdýr. Eðitim müfredat programýna göre yapýlacaktýr. Öðrencilere sürekli mesleklerinin dýþýnda iþleri yaptýrmak ve çalýþtýrmak yasaktýr. Öðrencilere mesleki bilgiler yanýnda insani bilgiler de verilmeli, saygýlý ve sevecen davranmalýdýr. Konuþmalarda argo kelime, küfür, dayak kesinlikle kullanýlmamalýdýr. Ancak bunlarý yaptýðýnýz takdirde Ben de bir insan eðitimine katkýda bulundum diyebilmenin onurunu yaþarsýnýz. DEÐERLENDÝRME Öðrenciler iþletmede yaptýklarý çalýþmalarýn ve davranýþlarýn (devam, tertip, düzen, arkadaþ iliþkileri) notla deðerlendirilmesi için dosya tutacaklardýr. Bu dosyalarda yapýlan iþlerin resimleri veya raporu bulunacak resim veya raporlar usta eðitici tarafýndan notla deðerlendirilecek. Bu notlar dönem sonunda not fiþine yazýlarak okula gönderilecektir. DÝSÝPLÝN Öðrenci iþyeri disiplinine ve öðrenciliðin kurallarýna uymak zorundadýr. Olumsuz davranýþta bulunan öðrenciler hakkýnda disiplin iþlemi yapýlabilmesi için okula sözlü deðil YAZILI olarak en kýsa sürede bildirilmesi gereklidir. DEÐERLENDÝRME Öðrencilerin sözleþmeleri onaylandýktan sonra eðitimlerine baþlamalarý gerekir. Sözleþmesi yapýlmayan öðrencilerin çalýþmalarý geçersizdir. Sözleþmelerin bir nüshasý okulda diðeri ise (dikkatli okunarak) iþletmede bulunacaktýr. Okuldan resmi yazý getirmeyen öðrenciye sözleþmesi verilmez ve iliþkisi kesilemez. Beceri eðitimi iþletmelerin çalýþma saatlerine uygun olarak yapýlacaktýr. Devam etmeyenlerin yalnýz gelmedikleri günlerin tarihi ve saati okul tarafýndan gönderilen yoklama fiþine yazýlacak ve takip eden ayýn ilk haftasýnda kapalý zarf içerisinde öðrenci veya posta ile gönderilecektir. Yoklama fiþi gelmeyen öðrenciler yok yazýlacaðýndan sýnýfta kalmalarý durumunda iþletmenin sorumlu tutulacaðý unutulmamalýdýr. Sýnýf geçme sistemine göre bir öðretim yýlý boyunca iþletmede ve okulda yapýlan devamsýzlýk toplamý 19.5 günü geçen öðrenci sýnýfta kalýr. Gelmedikleri günlerde ücret kesilir. Ýzinsiz devam etmeyen öðrenciler hakkýnda disiplin iþlemi yapýlmak üzere en kýsa sürede okula bildirilmelidir. ÝZÝN Öðrencilere resmi tatil ve sömestr tatilinde ücretli izin verilecektir. Mazeret izinleri belge düzenlenerek verilir. Bu belge veli, iþletme, okul sýrasýna uygun olarak izin gününden önce düzenlenir. (Mazeret izinleri yok sayýlýr) ve iþletmeye verilir. Ýþletmenin izin vermediði öðrenciye okul izin vermez. Ancak resmi yazý ile öðrencinin okulda görevlendirilmesi istenebilir. Sözlü izin verilmemelidir. Verildiðinde ise öðrencinin karýþtýðý kaza ve olaylardan iþletmenin sorumlu olacaðý unutulmamalýdýr. HASTALIK Hastalýk durumunda öðrencilere vizite kaðýdý iþletme tarfýndan da düzenlenerek SSK ya baðlý saðlýk kurumlarýna gönderilebilir. Sicil no bölümüne varsa sigorta sicil, yoksa iþletmede yazýlacakatýr. Zira sigorta piriminin okul tarafýndan düzenli yatýrýlmasýna raðmen sigortadan numaralar geç gelmektedir. Ýþ yeri no bölümüne ise 00000000000 yazýlacaktýr. Hastaneye sevk mazeret izni sayýlýr ve öðrenci yok yazýlýr. Ýstirahat verildiðinde ise raporun aslý okula getirilecek okul müdürünce onaylandýktan sonra bir örneði (fotokopisi) iþletmeye getirilecektir. ÜCRET Öðrencilere yaþýna uygun brüt asgari ücretin %30 undan az olmamak üzere ücret her ay düzenli olarak ödenir. Fazla mesai iþletme - öðrenci anlaþmasýna baðlýdýr zorunluluðu yoktur. REHBERLÝK Bu amaçla iþletmenize okul tarafýndan Koordinatör öðretmen görevlendirilmiþtir. Öðrencileri çalýþma esnasýnda denetleyerek tüm sorunlarýnýzýn çözümünde sizlere ve öðrencilerinize yardýmcý olacaktýr. Herhangi bir sorunla karþýlaþtýðýnýzda koordinatör öðretmeni aþaðýdaki telefonlardan arayarak görüþebilirsiniz. Okul idaresi koordinatör öðretmenin vereceði rapor doðrultusunda iþlem yapacaktýr. Koordinatör öðretmeni gelmeyen iþletmeler en kýsa zamanda okula yazýlý oarak bildirilecektir. GENEL Okuldan gelen ve okula giden tüm belgelerde yetkilinin adý-soyadý, imzasý, kaþe, tarih bulunmalýdýr. Eksik bilgileri olan belgeler geçersizdir. Yoklama fiþi gibi okul tarafýndan verilen belgeler kullanýlacak deðiþik belgeler düzenlenmeyecektir. Öðrencilerin, iþletmenin iþçilerine saðladýðý (servis, yemek, giyim vb.) Tüm sosyal haklardan yararlanmalarý saðlanacaktýr. Beceri eðitimini organize etmek amacýyla ücreti iþletmeniz tarafýndan karþýlanmak üzere öðretmen görevlendirilir. ÝÞLETMENÝZE GELEN ÖÐRENCÝMÝZÝN BU VATANIN ÇOCUÐU OLDUÐUNU UNUTMAYINIZ. KATKILARINIZA TEÞEKKÜR EDER, ÇALIÞMALARINIZDA BAÞARILAR DÝLERÝZ. TEL : (0212) 695 94 97

1 adet Sayfa 6 SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ Sayýn Yetkili 3308 Sayýlý Çýraklýk ve Mesleki Eðitimi Kanunu gereðince iþletmenizde Meslek Eðitimi almak üzere okulumuz öðrencisini tercih ettiðiniz için sizlere teþekkür ederiz. Bu uygulamadan daha saðlýklý, verimli iþlemesi ve aksaklýklarýn olmamasý için önümüzdeki öðretim yýlýnda Mesleki Eðitim almak üzere öðrenci isteyip istemediðinizi belirterek, tespit ve önerilerinizi aþaðýdaki forma doldurark öðrencimiz vasýtasýyla okulumuza iletilmesi gerekmektedir. Bu konuda gereken ilgi ve alakanýzý bekler, iþlerinizde baþarýlar dileriz.... Koordinatör Müdür Yardýmcýsý... Okul Müdürü A N K E T F O R M U Ýþletmenin Adý Ýþletme Yetkilisi Adresi ve Telefon No Düzenleme Tarihi :... :... :... :... /... /... 1- Gelecek öðretim yýlýnda stajyer öðrenci istiyormusunuz? Evet : Hayýr : 2- Cevabýnýz Evet Ýse : Öðrenci Sayýsý :... Kýz :... Erkek :... 3- Uygulamanýn iþleyiþi ile ilgili önerileriniz nelerdir? ve Kaþe

1 adet Sayfa 7 ÖÐRENCÝLERÝN ÝÞLETMELERDE VE ÝÞYERLERÝNDE UYGULAMA YAPMALARINA ÝLÝÞKÝN VELÝ BÝLDÝRÝM FORMU SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ MÜDÜRLÜÐÜ NE Avcýlar / ÝSTANBUL Okulunuz öðrencilerinden velisi bulunduðum... sýnýfý... nolu öðrenci... nýn aþaðýda belirtilen iþletme veya iþyerinde haftada üç gün uygulama yapmasýnda bir sakýnca görmüyorum. Gereðini arzederim. Not: Ýlgili iþyeri veli tarafýndan mutlaka görülmelidir. Öðrenci Velisinin Adý, Soyadý sý Ev Adresi :......... ÝÞLETMENÝN Adý :... Adresi :... Telefon No :... Ýþinin Konusu:...

3 adet Sayfa 8 ön T.C. MÝLLÝ EÐÝTÝM BAKANLIÐI ÝÞLETMELERDE MESLEK EÐÝTÝMÝ SÖZLEÞMESÝ Ö Ð R E N C Ý N Ý N ÝME-SÖZLEÞME FOTOÐRAF Adý Soyadý T.C. Kimlik No Baba Adý Ana Adý Doðum Yeri Doðum Tarihi Numarasý Sýnýfý - Þubesi Alan / Dalý Öðretim Yýlý Ýþletmede Meslek Eðitimine Baþlama Tarihi Ýkametgah Adresi ve Telefonu NÜFUS KAYIT BÝLGÝLERÝ VELÝSÝNÝN Ýl Ýlçe Adý Soyadý Akrabalýk Derecesi Mahalle / Köy Cilt No Aile Sýra No Sýra No Ýkametgâh Adresi Ev - Ýþ Telefonu e-posta Adresi KAYITLI OLDUÐU OKUL / KURUM : SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ ÝÞLETMENÝN Adý Adresi Telefon No Faks No Üretim / Hizmet Alaný Öðrenci Velisinin Ýþveren Veya Vekilinin e-posta Adresi: Okul-Kurum Müdürünün Adý Soyadý:... Adý Soyadý :... Adý Soyadý :... Ýmsza :... Tarih :.../... /... Görevi :... Tarih :.../... /... -Kaþe :... Tarih :.../... /... -Mühür...

3 adet Sayfa 8 ark ÝÞLETMEDE MESLEK EÐÝTÝMÝ SÖZLEÞMESÝ GENEL HÜKÜMLER MADDE 1- Bu sözleþme, 3308 sayýlý Mesleki Eðitimi Kanunu ile bu Kanuna dayanýlarak hazýrlanan Mesleki ve Teknik Eðitim Yönetmeliðine uygun olarak, iþletmede yapýlacak meslek eðitiminin esaslarýný düzenlemek amacýyla okul/kurum müdürü ile iþ veren veya iþ veren vekili arasýnda imzalanýr. MADDE 2- Ýki nüsha olarak düzenlenen ve taraflarca imzalanan bu sözleþmenin bir nüshasý okul/kurum müdürlüðünde, bir nüshasý ise iþletmede bulunur. MADDE 3- Ýþletmede meslek eðitimi gören öðrencinin teorik eðitimi okul/kurumda/iþ yerinin eðitim biriminde yapýlacaktýr. Haftada üç gün iþletmede beceri eðitimi, iki gün ise okul/kurumda veya eðitim biriminde teorijk eðitim yapýlýr (Mesleki ve Teknik Eðitim Yönetmeliði, madde 191). MADDE 4- Ýþletmede meslek eðitimi gören öðrencilerin meslek eðitimi ve teorik eðitimi yoðunlaþtýrýlmak suretiyle de yapýlabilir. Ýþletmedeki meslek eðitimi, Ýl milli eðitim müdürlüklerince hazýrlanan ilgili öðretim yýlý çalýþma takvimine göre yapýlýr. MADDE 5- Ýþletme tarafýndan öðrenciye her ay yaþýna uygun asgari ücretin % 30 undan aþaðý olmamak üzere ücret ödenecektir. (3308 sayýlý Kanun, madde 25) MADDE 6- Öðrencinin eðitimi sýrasýnda iþ yerinin kusurundan meydan gelebilecek iþ kazalarý ve meslek hastalýklarýndan iþveren / iþveren vekili sorumludur. (3308 sayýlý Kanun, madde 25) MADDE 7- Ýþletmelerde meslek eðitimi gören öðrencilerin meslek eðitimi, MESLEKÝ VE TEKNÝK EÐÝTÝM YÖNETMELÝÐÝ hükümlerine göre yürütülür. YÜRÜRLÜK MADDE 8-.../.../... tarihinde yürürlüðe girmek üzere taraflarca imzalanan bu sözleþme öðrencinin meslek eðitimini tamamlayarak mezun olacaðý tarihe kadar geçerlidir. MADDE 9- Beceri eðitimi baþladýktan sonra personel sayýsýnda azalma olmasý durumunda da eðitime alýnmýþ olan öðrenciler, okul/kurumdan mezun oluncaya kadar eðitimlerine devam ettirilirler. (3308 sayýlý Kanun, madde 22) MADDE 10- Ýþverenin deðiþmesi halinde, yeni iþveren ayný mesleði / üretimi sürdürüyorsa sözleþme devam eder. MADDE 11- Öðrencinin belediye sýnýrlarý içinde okul/kurumunu deðiþtirmesi durumunda meslek eðitimi ayný iþ yerinde devam eder. Ancak okul/kurumdaki sözleþme öðrencinin tasdiknamesi ile birlikte yeni okul/kurumuna gönderilir. Bu sözleþme ve iþletmedeki örneði yeni okul/kurum müdürlüðünce imzalanarak yürürlüðü devam ettirilir. SÖZLEÞMENÝN FESHÝ MADDE 12- Sözleþme; a) Ýþ yerinin çeþitli sebeplerle kapatýlmasý, b) Ýþ yeri sahibinin deðiþmesi halinde yeni iþ yerinin ayný mesleði / üretimi sürdürememesi, c) Öðrenciye bakmakla yükümlü olanýn, belediye sýnýrlarý dýþýna zorunlu yer deðiþtirmesi, d) Öðrencinin okul/kurumdan tasdikname ile uzaklaþtýrma veya örgün eðitim dýþýna çýkarma cezasý alarak okul/kurumla iliþiðinin kesilmesi e) Öðretim yýlý sonunda öðrencinin veya iþletmenin durumunda deðiþiklik olmasý halinde feshedilir. ÜCRET VE ÝZÝN MADDE 13- Öðrenciye, iþletmede meslek eðitiminin devam ettiði sürece yürürlükteki yaþýna uygun asgari ücretin % 30 undan az olmamak üzere ücret ödenir. Ücret, baþlangýçta (...) Tl dir. Öðrenciye ödenecek ücret her türlü vergiden muaftýr. (3308 Sayýlý Kanun, madde 25) Asgari ücrette yýl içinde artýþ olmasý halinde, bu artýþlar ayný oranda öðrencinin ücretine ilave edilir. MADDE 14- Öðrenciye yarýyýl ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin verilir. Ayrýca mazeretleri kabul edilenlere okul/kurum müdürlüðünün de görüþü alýnarak bir aya kadar ücretsiz mazeret izni de verilebilir. ( 3308 Sayýlý Kanun, madde 26 ve Mesleki ve Teknik Eðitim Yönetmeliði, madde 196 ) MADDE 15- Öðenciler, teorik eðitim günlerinde ücretli izinli sayýlýrlar. (3308 Sayýlý Kanun, madde 20) MADDE 16- Öðencilere telâfi eðitimi süresince ve okul/kurumda yapýlacak sýnavlar için belirtilen günlerde ücretli izin verilir. (Mesleki ve Teknik Eðitim Yönetmeliði, madde 196) SÝGORTA MADDE 17- Öðrenci, bu sözleþmenin akdedilmesi ile iþletmede meslek eðitimine devam ettiði sürece 506 sayýlý Sosyal Sigortalar Kanununun, iþ kazalarý ve meslek hastalýklarý ile hastalýk sigortasý hükümlerine göre okul/kurum müdürlüðünce sigorta ettirilir. (3308 Sayýlý Kanun, madde 25) MADDE 18- Bakanlýkça ödenmesi gereken sigorta primleri, 4857 sayýlý iþ Kanununun 39. uncu maddesine göre belirlenen yürürlükteki asgari ücretin % 50 si üzerinden hesap edilerek okul/kurum müdürlüðünce, Sosyal Sigortalar Kurumuna ödenir veya bu Kurumun hesabýna aktarýlýr. (3308 Sayýlý Kanun, madde 25) MADDE 19- Sigorta ve prim ödeme ile ilgili belgeler okul/kurum müdürlüðünce muhafaza edilir. ÖÐRENCÝNÝN DEVAM, DÝSÝPLÝN VE BAÞARI DURUMU MADDE 20- Meslek eðitimini iþletmede gören öðrencilerden; uzun süreli tedaviyi gerektiren bir hastalýktan, yangýn, deprem gibi doðal afetlerden dolayý eðitimine devam edemeyen öðrenciler hakkýnda Bakanlýkça çýkarýlan ilgili mevzuat hükümleri uygulanýr. MADDE 21- Öðrenci meslek eðitimi için iþletmeye devam etmek zorundadýr. Ýþletmede meslek eðitimine devam etmeyen öðencinin bu günlerdeki ücreti kesilir. Ücret kesilerek yapýlacak ödeme miktarý; O ayýn ücreti = (Asg. Ücr. x %30) - (Asg. Ücr. x %30x Devamsýzlýk Gün Sayýsý) MADDE 22- Ýþletme yetkilileri, özürsüz olarak üç iþgünü meslek eðitimine gelmeyen öðrenciyi en geç iki gün içinde okul/kurum müdürlüðüne bildirmek zorundadýr. MADDE 23- Öðrencinin iþletmede disiplin soruþturmasýný gerektirecek davranýþta bulunmasý halinde, bu durum iþletme tarafýndan okul/kurum müdürlüðüne raporla bildirilir. Disiplin iþlemi okul/kurum müdürlüðü tarafýndan mevzuatýna göre yürütülür. Sonuç iþletmeye yazýlý olarak bildirilir. MADDE 24- Ýþletmelerde yapýlan meslek eðitiminde öðrencinin; he dönemde temrin, proje, iþ, deney ve hizmet deðerlendirmesinden aldýðý puanlar ve varsa birinci kademe beceri yarýþmasý ile telafi eðitimi süresince yaptýklarý temrin, proje, iþ, deney ve hizmetlerden aldýklarý puanlarýn aritmetik ortalamasý alýnarak nota çevrilir. Birinci ve ikinci dönem notlarýnýn aritmetik ortalamasý ile yýl sonu beceri sýnavý notunun 30 formülü uygulanarak bulunur. Aritmetik ortalamasý alýnarak yýl sonu notu belirlenir. ( Mesleki ve Teknik Eðitim Yönetmeliði, madde 82 ) Yýl sonu beceri sýnavý, Mesleki ve Teknik Eðitim Yönetmeliðinin 83 üncü maddesi hükümlerine göre yapýlýr. TARAFLARIN DÝÐER GÖREV VE SORUMLULUKLARI MADDE 25- Mesleki ve Teknik Eðitim Yönetmeliðinin 196 ncý maddesine göre, beceri eðitimi yaptýracak iþletmelerin sorumluluklarý: a) Öðrencilerin iþletmedeki beceri eðitimini çalýþma takvimine uygun olarak yaptýrmak, b) Meslek eðitiminin, ilgili meslek alan/dallarý öðretim programlarýna uygun olarak iþletme belirleme komisyonu tarafýndan belirlenen yerde yapýlmasýný saðlamak, c) Beceri eðitimi yapýlacak alan/dallarýn her biri için, öðrencilerin beceri eðitiminden sorumlu olmak üzere, ustalýk veya mesleki yeterliðe sahip ve iþ pedagojisi eðitimi görmüþ yeter sayýda ve nitelikte usta öðreticiyi veya eðitim personelini eðitimde görevlendirmek, d) Yeterli sayýda ve nitelikte usta öðretici ve eðitici personel bulunmamasý durumunda, okul/kurum müdürlükleri ile açýlacak,iþ pedagojisi kusuna ilgili personelin katýlýmýný saðlamak, e) Beceri eðitimi için gerekli olan temrin malzemelerini temin etmek, f) Ýþletmede beceri eðitimi gören öðrenciye, yaþýna uygun yürürlükteki asgari ücretin % 30 undan az olmamak üzere ödenecek ücret miktarý, ücret artýþý ve diðer imkânlarý â kapsayan eðitim sözleþmesini öðrenci veya velisi ve okul/kurum müdürü ile birlikte imzalamak, g) Öðrencilerin devam durumlarýný izleyerek devamsýzlýklarýný ve hastalýk izinlerini süresi içinde ilgili kurum müdürlüðüne bildirmek, h) Öðrencilerin ilgili döneme ait puan çizelgelerini dönem sonundan beþ gün önce kapalý zarf içinde ilgili kurum müdürlüðüne teslim etmek, ý) Öðrenciler tarafýndan tutulan iþ dosyasýný, istenmesi durumunda veya yýl sonu beceri sýnavýndan önce ilgili kurum müdürlüðüne teslim etmek, i) Öðrencilere teorik eðitim ile telâfi â eðitimi ve okul/kurumda yapýlacak sýnavlar için belirlenen günlerde ücretli izin vermek, j) Öðrencilere yarý yýl ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin vermek k) Uygulamalý derslerden öðrencilere bir ders yýlý içinde devamsýzlýktan sayýlmak ve mevzuatla belirlenen azami devamsýzlýk süresini geçmemek üzere, ilgili okul/kurum müdürlüðünün de görüþünü alarak ücretsiz mazeret izni vermek, l) Beceri eðitimi baþladýktan sonra personel sayýsýnda azalma olmasý durumunda da eðitime alýnmýþ olan öðrencileri, okul/kurumdan mezun oluncaya kadar iþletmede eðitime devam ettirmek, m) Öðrencilerin iþ kazalarý ve meslek hastalýklarýndan korunmasý için gerekli önlemleri almak ve tedavileri için sevk iþlemlerini yapmak, n) Eðitimi yapýlan meslek alan/dallarýnýn öðretim programlarýnda bulunduðu halde, iþletmedeki imkânsýzlýklar nedeniyle öðretilemeyen konularýn öðretimi için okul/kurum müdürü ile iþbirliði yapmak, MADDE 26- Mesleki ve Teknik Eðitim Yönetmeliðinin 253 üncü maddesinin (b) bendine göre, öðrencileri beceri eðitimi için iþletmelere gönderen okul/kurum müdürünün görev ve sorumluluklarý þunlardýr: a) Ýþletmede beceri eðitimi gören öðrenciye, yaþýna uygun asgarî ücretin %30 undan az olmamak üzere ödenecek ücret miktarý, ücret artýþý ve diðer imkânlar konusunda öðrenci veya velileri ile birlikte iþletmelerle eðitim sözleþmesini imzalamak, b) Gerektiðinde il istihdam ve meslekî eðitim kurulu çalýºmalarýna katýlýr, eðitim sýrasýnda belirlediði hususlarla ilgili olarak kurula bilgi verir. c) Eðitimi yapýlacak meslek alan/dallarýyla ilgili öðretim programlarýnýn ve öðrencilerin iþletmede yaptýklarý etkinliklerle ilgili formlarýn ders yýlý baþýnda iþletmelere verilmesini saðlamak, d)isletmelerdeki meslekî eðitimin öðretmen, usta öðretici/eðitici personel tarafýndan yapýlmasýný saðlar. e) Ýþletmelerdeki beceri eðitiminin ilgili meslek alan/dalý öðretim programlarýna uygun olarak yapýlmasýný saðlamak, f) Öðrencilerin ücretli ve ücretsiz mazeret izinleri ile devam-devamsýzlýk durumlarýnýn izlenmesini ve kayýtlarýnýn tutulmasýný saðlamak, g) Ýþletmelerde meslek eðitimi gören öðrencilerin sigorta primlerine ait iþlemleri Yönetmelik esaslarýna göre yürütmek, h) Ýþletmelere beceri eðitimi için gönderilecek öðrencilerin seçiminin yapýlmasýný saðlamak ve iþletmeye bildirmek, ý) Ustalýk belgesi bulunan ve isletmelerde öðrenci, çýrak, kalfa ve kursiyerlerin mesleki eðitiminden sorumlu usta öðretici/egitici personelin yetiþtirilmesi için is pedagojisi kurslarý açar, baþarýlý olanlara Usta Öðretici Belgesi verir. Ustalýk unvanýnýn kullanýlmadýðý meslek alan/dallarýnda öðrenci/kursiyerlerin is yerindeki eðitiminden sorumlu eðitici personel olarak görevlendirilmek üzere is pedagojisi kurslarý açar ve baþarýlý olanlara Is Pedagojisi Kursu Bitirme Belgesi verir. Bu kurslarla ilgili kayýtlarý tutar. i) Ýþletmelerde mesleki eðitimin, öðretim programýna uygun olarak yürütülmesi ve kurum-isletme arasýnda sürekli is birliðini saðlamak amacýyla bir koordinatör müdür yardýmcýsý ile ilgili alan/bölümdeki öðretmen, öðrenci, isletme sayýsý ve isletmelerin kuruma uzaklýklarý dikkate alýnarak ayný alanýn atölye, laboratuvar ve meslek dersleri öðretmenleri arasýndan yeterli sayýda koordinatör öðretmen görevlendirir, rehberlik eder ve denetler. Yönetici ve öðretmenlere, "isletmelerde meslek eðitimi" adýyla verilecek ek ders görevi ile ilgili programý hazýrlar ve il/ilçe millî eðitim müdürlüðüne onaylatýr." j) Ýþletmelerde görevli usta öðretici ve eðitici personelin hizmet içi eðitiminde, okul/kurumun personel ve diðer imkânlarýyla â yardýmcý olmak, k) Ýþletmelerde yapýlan beceri eðitiminde amaçlanan hedeflere ulaþýlmasý için iþletme yetkilileri ile iþbirliði yaparak eðitimle ilgili gerekli önlemleri almak, l) Ýþletme yetkilileriyle yapýlan toplantýlara baþkanlýk yapmaktýr. MADDE 27 Mesleki ve Teknik Eðitim Yönetmeliðinin 201. inci maddesine göre iþletmede beceri eðitimi gören öðrencinin görev ve sorumluluklarý: a) Ýþ yerinin þartlarýna, kýlýk-kýyafet ve çalýþma düzenine uymak, b) Ýþ yerine ait sýr ve özellikleri baþkasýna söylememek, c) Sendikal etkinliklere katýlmamak d) Eðitime düzenli olarak devam etmek, e) Meslek eðitimi ile ilgili iþ dosyasý tutmak, f) Ýþletmede meslek eðitimi yaptýðý günlerde aldýðý saðlýk raporunu, özrünün sona erdiði tarihten itibaren iþletmeye bilgi vererek en geç yedi gün içinde okul/kurum müdürlüðüne teslim etmek. (Milli Eðitim Bakanlýðý Ortaöðretim Kurumlarý Sýnýf Geçme Yönetmeliði, madde 57) DÝÐER HUSUSLAR MADDE 28- Ýþletmede meslek eðitimi gören öðrenciler hakkýnda; devam, baþarý ve disiplin ile bu sözleþmede yer almayan diðer hususlarda ilgili mevzuat hüükmlerine göre iþlem yapýlýr. MADDE 29- Ýþletme tarafýndan öðrenci aþaðýdaki sosyal haklardan yararlandýrýlacaktýr...................

2 adet Sayfa 9 ön T.C. SOSYAL GÜVENLÝK KURUMU SÝGORTALI ÝÞE GÝRÝÞ BÝLDÝRGESÝ (4/1-a-b kapsamýndaki sigortalýlar için) Ek-4 SOSYAL GÜVENLÝK SÝCÝL NUMARASI (T.C.Kimlik Numarasý) BELGENÝN MAHÝYETÝ Ýlk Tekrar A-SÝGORTALININ KÝMLÝK BÝLGÝLERÝ 1 Adý 11 Yabancý Uyruklu Ýse Ülke Adý 2 Soyadý Ýlköðr. Lise 3 Ýlk Soyadý 4 Baba Adý 12 Öðrenim durumu Ön lisans Lisans Okur yazar Di ðer 5 Ana Adý 6 Doðum Yeri 13 Askerlik durumu Er Baþlangýç-Bitiþ Tarihi.../.../...-.../.../... Yedek Sb 7 Doðum Tarihi.../.../... Muaf Tecilli 8 Cinsiyeti Erkek Kadýn 9 Medeni Hali Evli NÜFUSA KAYITLI OLDUÐU YER Bekar Ýl Ýlçe 10 Mahalle/Köy Cilt No Aile SýraNo(Hane-Kütük) (Birey) Sýra No Ýkametgah adresi : Bulvar:... Cadde:... Sokak:... Dýþ Kapý No:... Ýç K.No:... Mahalle/Köy:... Posta Kodu :... 14 Ýlçe:... Görevi Ev Tel Cep Tel Ýl:... B- SÝGORTALININ SOSYAL GÜVENLÝK BÝLGÝLERÝ 15 Sigortalýlýk Türü/'kodu 4 (a) Hizmet Akdine Tabi Çalýþan 4 (b) Muhtar ile Hizmet Akdine Baðlý Olmaksýzýn Kendi Adýna ve Hesabýna Baðýmsýz Çalýþan Sigortalýlýk Kodu 16 Sigortalý Ýþ Kanununun 30. Maddesine Göre Çalýþtýrýlýyorsa Eski Hükümlü Özürlü Terör Maðduru 17.../.../... Tarihinden Önce Çalýþmýþ Ýse Kurumu Sicil Numarasý SSK Ba ð-kur Emekli Sandýðý 506-G.20. mad. san. 18 Yaþlýlýk aylýðý alýyorsa Devam Etmek Ýstediði Sigorta Kolu Sosyal Güv.Dest.Primi Tüm Sig. Kollarý 19 4-1/b Kapsamýndaki Sigortalýnýn Mesleði Meslek Ýli Meslek Ýlçesi 20 Sigortalýnýn iþe baþladýðý Tarih.../.../... C-BEYAN VE TAAHHÜTLER 21 Yukarýda yazýlý hususlarýn gerçeðe uygun olduðunu ve olabilecek deðiþiklikleri derhal Kuruma ve Ýþverene bildireceðimi beyan ederim..../.../... Sigortalýnýn Adý- Soyadý: sý ÝÞYERÝ SÝCÝL NUMARASI 22 ÜNÝTE KODU M ÝÞKOLU KODU ÝÞYERÝ SIRA NUMARASI Ý LÇE KONT 23 ÝL KODU ALT ÝÞV ESKÝ YENÝ KODU NO 1 8 5 3 1 0 1 0 1 1 0 3 9 7 3 9 0 3 4 2 7 5 8 0 0 0 LGÝLÝ KURUM/KURULUÞ/ VERGÝ DAÝRESÝ / ODA /TÝCARET-ESNAF SÝCÝL NUMARASI Ýþverenin/Ýþyerinin/Ýlgili Kuruluþun Adý-Soyadý/Ünv. SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ Ýþverenin/Ýþyerinin/Ýlgili Kuruluþun Adresi Bulvar:... Cadde:... Sokak:... D ýþ Kapý No:... Ýç K.No:... Mahalle/Köy:... Posta Kodu :... 24 Ýlçe:... Yukarýda yazýlý hususlarýn sigortalýnýn nüfus cüzdanýndaki ve beyan ettiði resmi belgelerdeki kayýtlara uygun bulunduðunu ve doðru olduðunu beyan ederim. /... /... Ýlçe... Ýl:... Onaylayanýn Yetkilinin Adý Soyadý, sý, Mühür veya Kaþesi

2 adet Sayfa 9 ark AÇIKLAMALAR 1. Bu belge, hizmet akdine tabi çalýþanlar ile muhtar ve kendi adýna ve hesabýna baðýmsýz çalýþan sigortalýlarýn 5510 sayýlý Kanunun 8 inci maddesine göre Kuruma bildirilmesi amacýyla kullanýlýr. 2.Sigortalý Ýþe Giriþ Bildirgesi Kuruma internet, elektronik veya benzeri ortamda verilir. Ýþverenler bilgisayarlarýndan alacaklarý Kurumca üretilmiþ barkod numaralý çýktýlarýn bir nüshasýný sigortalýya verir, bir nüshasý da iþverence sigortalý dosyasýnda saklanýr. Ancak, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (b) bendine göre sigortalý sayýlanlar hakkýnda Kuruma yapýlacak bildirimler, söz konusu sigortalýlarý bildirmekle yükümlü kurum ve kuruluþlar ile Kurum arasýnda internet ve elektronik alt yapý oluþturuluncaya kadar kaðýt ortamýnda yürütülür. Tarýmsal faaliyette bulunanlara ait sigortalý iþe giriþ bildirgesi, ziraat odasýnca, ziraat odasý bulunmayan yerlerde tarým il/ilçe müdürlüklerince veya kendileri tarafýndan kayýt tarihinden itibaren 30 gün içinde Kuruma bildirilir. Ziraat odalarý, tarým il/ilçe müdürlükleri iþe giriþ bildirgesini elektronik veya benzeri ortamda bildirebileceði gibi postayla da gönderilebilirler. 3. Sosyal Güvenlik Sicil Numarasý hanesine, T.C kimlik numarasý, yabancý uyruklular için ise Nüfus ve Vatandaþlýk Ýþleri Genel Müdürlüðünce verilen kimlik numarasý yazýlýr. Bu alan en soldaki kutucuktan baþlamak üzere her kutuya bir rakam gelecek þekilde doldurulur. 4. Bu bildirgenin bütün haneleri, nüfus cüzdanýna ve sigortalý tarafýndan iþverene ibraz edilen diðer resmi belgelere göre tam, doðru ve okunaklý olarak doldurulur. Noksan ve hatalý düzenlenen bildirge iþleme alýnmaz ve sigortalýnýn tescil iþlemi yapýlmaz. Bundan doðabilecek tüm sorumluluklar iþveren, ilgili kurum ve kuruluþ ile sigortalýya aittir. 5. "Belgenin Mahiyeti" bölümünde ilk defa sigortalý olacak kiþi için düzenlenen bildirgenin üst bölümündeki Ýlk, daha önce sigorta olanlar ise Tekrar kelimesinin yanýndaki kutu (X) ile iþaretlenir. 6. 1 ila 14 numaralý alanlar sigortalýnýn nüfus cüzdaný bilgileri ile uyruk, öðrenim, askerlik durumu ve adres bilgilerine göre doldurulur. 7. 15 numaralý alanda belirtilen sigortalýlýk türü alaný,, 5510 sayýlý Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (a) veya (b) bendi kapsamýnda olup olmadýðýna göre iþaretlenir. Sigortalýlýk kodlarý; (a) bendi kapsamýnda sigortalý sayýlanlar için; (b) bendi kapsamýnda sigortalý sayýlanlar için; (0) Mecburi sigortalý (1) Muhtar (2) Sosyal güvenlik sözleþmesi bulunmayan ülkelerde çalýþan (2) Vergi mükellefleri Türk iþçileri (3) Vergiden muaf olanlar (5) Göçmenler (4) Þirket ortaklarý (6) Yurtdýþý borçlanmasý yapanlar (5) Tarýmsal faaliyette bulunanlar (7) Çýraklar ve stajyer öðrenciler (6) Ýsteðe baðlý sigortalýlar (8) Sosyal güvenlik destek primine tabi çalýþanlar (7) Jokey ve antrenörler (10) Cezaevlerindeki hükümlü ve tutuklular (8) Avukatlar (11) Sanatçýlar, düþünürler ve yazarlar (9) Noterler (12) Sözleþmesiz ülkeler yabancý uyruklu sigortalýlar (13) 4081 Sayýlý Kanuna göre çalýþanlar (14) Umumi kadýnlar (15) Usta ve sözleþmeli öðretici (16) Sendika konfederasyon baþkanlýklarý, yönetim kurulu üyeleri (17) 657 sayýlý Kanunun 4/b kapsamýnda çalýþanlar (18) 657 sayýlý Kanunun 4/c kapsamýnda çalýþanlar 8. Yaþlýlýk aylýðý almakta iken yeniden çalýþmaya baþlayanlardan; aylýklarýnýn ödenmesine devam edilmesini isteyenler için bu bildirgenin 18 numaralý alandaki Sosyal Güvenlik Destek Primi, aylýklarýnýn kesilmesini isteyenler için ise ayný alandaki Tüm Sigorta Kollarý sözcüðünden sonraki kutu (X) ile iþaretlenir. 9. 19 numaralý alana Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (b) bendi kapasamýndaki sigortalýlarýn mesleði, meslek ili ve ilçesi yazýlýr. 10.20 numaralý alana sigortalýnýn ilk veya tekrar iþe baþladýðý tarih yazýlýr.. 11. Bildirgenin "C-Beyan ve Taahhütler" bölümünün 21 numaralý alaný, internet ortamý dýþýnda verilmesi halinde sigortalý tarafýndan imzalanýr. 22 numaralý alana, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (a) bendi kapsamýndaki sigortalýlarý çalýþtýran iþveren bilgileri, 23 numaralý alana ise, 4 üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (b) kapsamýndaki sigortalýlarý bildirmekle yükümlü ilgili kurum, kuruluþ, birlikler veya vergi daireleri bilgileri yazýlýr.. 12. Kanunun 4 ve 5 inci maddeleri gereðince hizmet akdine tabi olarak sigortalý çalýþtýran iþverenlerle 4 üncü maddenin birinci fýkrasýnýn (b) bendi gereðince sigortalýlarý sigortalýlýk baþlangýcýndan itibaren kendi mevzuatlarýna göre kayýt veya tescil yapan ilgili kurum, kuruluþ ve birlikler veya vergi dairelerinden sigortalý iþe giriþ bildirgesini yasal süresi içinde Kuruma vermeyenlere her bir sigortalý için idari para cezasý uygulanýr. Belgenin Kuruma yasal süresinde verilip verilmediðinin tespitinde adi postayla gönderilmesi halinde Kurum kayýtlarýna intikal ettiði tarih, iadeli taahhütlü veya acele posta ile gönderilmesi halinde postaya veriliþ tarihi esas alýnýr.

1 adet Sayfa 10 ÝME-GÜNLÜK ve ÝME-DOSYA/2 nin KULLANILMASI 1) Müfredat program konularý veya iþyerinde yapýlan iþler her ayý kapsayacak þekilde ayrý ayrý hazýrlanacak. Her bir konu ÝME-DOSYA/2 ye yazýlacak (Öðrenci tarafýndan anlatýlacak.) Baþlama -Bitirme tarihi, saati yazýlacak öðrencinin yaptýðý örnek belge eklenecektir. Ýþyeri Usta öðreticisi inceleyip 100 üzerinden deðerlendirip puaný ný yazacak, altýný kaþeleyip imza- layacak. Örneðin ÝÞÝN ADI: FATURA ÝÞÝN RESÝM NO : 1 Boþ kýsma FATURA anlatýlacak. Ekinde öðrenci tarafýndan doldurulan örnek fatura eklenecek. Müþteriye iþyerine ait belgeler eklenmeyecektir. Bundan sonra iþyeri puan verip, kaþelenip, imzalanacaktýr. Bankacýlýk bölümü olanlar kendi müfredatlarýna uygun hazýrlayacaklardýr. Örneðin Ýþin Adý Mahsup Fiþi, Ýþin Resim No : 1 gibi Boþ Kýsma Mahsup Fiþi anlatýlacak. Ekinde örnek veya fotokopi öðrenci tarafýndan yapýlan (kesilen) mahsup fiþi eklenecek. Diðer iþ konularýnda sýrasý ile ÝÞÝN ADI karþýlarýna ayrý ayrý yazýlacak. Sýrasý ile ÝÞÝN - Resim NO: 2, 3, 4, 5, 6... gibi ayrý ayrý numaralandýrýlacak. Belge eklenmeyecek türden bir konuda hazýrlanmýþsa örneðin Bankacýlýðýn tarihçesi gibi. O zaman belge eklenmeyecektir. Eðitici personel yapýlan iþi puanla deðerlendirecektir. 2) ÝME GÜNLÜK Form da ÝME-DOSYA/2 ye yapýlan iþlerin dökümü yapýlacak ilgili yerler oldurulacak. Yapýlan iþlerin baþlama - bitirme tarihleri ve Görüþler yazýlacak. Ýþletmenin Adý bölümü kaþelenip iþyeri yetkilisince imzalanacaktýr. 3) Naylon veya karton dosyaya ya da klasöre tüm bu FORM ve örnek belgeler muntazam þekilde takýlacak. En üstte form olacaktýr. Ýþ dosyasý duyurulan (istenen) TARÝH - GÜN ve SAAT te getirilecek. Koordinatör öðretmene teslim edilecektir. O da koordinatör Müdür Yardýmýcýsýna numara sýrasýna dizilmiþ vaziyette dosyalarý teslim edecektir. Ýstenilen tarih dýþýnda gelen dosyalar kesinlikle alýnmayacaktýr. Dolayýsý ile dosyadan 0 (sýfýr) almýþ olursunuz Uygulama sýnavýndan en az 80 üzerinden 45 puan almanýz gerekir. Çünkü dosya 20 puandýr. Yalnýz 20 puan alacak anlamýna gelmez. Çok iyi hazýrlanmýþsa, iþ dosyasýndan en çok 20 puan anlamýna gelir. Ýþ dosyasýndan 20 puan alan bir öðrenci uygulama sýnavý nda 80 üzerinden 25 puan aldýðýnda toplamý 45 edeceðinden yeterli olacaktýr.

2 adet Sayfa 11 ÝÞÝN ADI PROJE - RESÝM / RAPOR ÝÞÝN RESÝM NO ÝME-DOSYA/2 ÝÞE BAÞLAMA Tarihi :.../.../... Saati :... Verilen Süre... Saat... Dakika ÖÐRENCÝNÝN Adý Soyadý - sý ÝÞÝ BÝTÝRME Tarihi :.../.../... Saati :... Kullanýlan Süre... Saat... Dakika Deðerlendirmeye Esas Kriterler Deðerlendirme Tam Puaný Ýþe Verilen Puan USTA ÖÐRETÝCÝ/EÐÝTÝCÝ PERSONELÝN Adý Soyadý - sý DEÐERLENDÝRME Takdir Edilen Toplam Puan Rakam ile Yazý ile KOORDÝNATÖR ÖÐRETMENÝN sý AÇIKLAMA : Ýþletmelerde meslek eðitimi gören öðrencinin iþ dosyasýnda her dönem için en az bir proje bulunacaktýr.

2 adet Sayfa 12 SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ 3308 SAYILI KANUNA TABÝ ÝÞLETMELERDE MESLEK EÐÝTÝMÝ GÖREN ÖÐRENCÝLERÝN MESLEK ALAN / DALLARINA GÖRE ÝÞLETMEDE YAPTIKLARI GÜNLÜK ÝÞ ve ÝÞLEMLERÝ TAKÝP FORMU ÝME-GÜNLÜK ÖÐRENCÝNÝN Adý Soyadý : Sýnýfý ve Þubesi : Okul Numarasý : Meslek Alaný :............ ÝÞLETMENÝN ADI - ADRESÝ...... TARÝH YAPTIRILAN ÝÞÝN ADI BAÞLAMA SAATÝ ÝÞÝN BÝTÝÞ SAATÝ GÖRÜÞ VE DÜÞÜNCELER USTA ÖÐRETÝCÝNÝN ÝMZASI AÇIKLAMA: 1) BU FORM ÖÐRENCÝNÝN ÝÞLETMELRDE MESLEK EÐÝTÝMÝ ÝÞ DOSYASINDA MUHAFAZA EDÝLECEKTÝR. 2) GÖRÜÞ VE DÜÞÜNCELER SÜTUNUNDA, ÖÐRENCÝNÝN GÜNLÜK ÇALIÞMASI DEÐERLENDÝRÝLECEKTÝR.

2 adet Sayfa 13 ÝME- MAZERET ÝÞLETMELERDE BECERÝ EÐÝTÝMÝ GÖREN ÖÐRENCÝLER ÝÇÝN MAZERET ÝZÝN DÝLEKÇESÝ SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ MÜDÜRLÜÐÜ NE Avcýlar / ÝSTANBUL ÝÞLETMENÝN ADI : ADRESÝ :......... TELEFON NO : E-POSTA :...... Yukarýda adý ve adresi yazýlý iþletmede meslek eðitimi gören okul/kurumunuz... sýnýfý... numaralý öðrencisi... a mazeretinden dolayý... gün...... saat ücretsiz izin verilmesini ve bu iznin öðrencinin devamsýzlýðýna sayýlacaðýný bildiðimi saygý ile arz ederim..../.../... Öðrenci Velisi Adý, Soyadý:... Usta Öðretici / Eðitici Personel Ýþletme Yetkilisi Uygundur Okul/Kurum Müdürü... /... / 20...... /... / 20...... /... / 20... Adý Soyadý :... Adý Soyadý :... Adý Soyadý :... AÇIKLAMA : Bu izin dilekçesi, iþletme yetkilisi tarafýndan izin verilmesinin uygun görülmesi halinde imzalandýktan sonra okul/kurum müdürlüðüne öðrenci velisi ile gönderilecektir. Öðrencinin bu durumu devam-devamsýzlýk çizelgesine mazeret izni olarak iþlenecektir. ( Mesleki ve Teknik Eðitim Yönetmeliði, madde 196/k )

2 adet Sayfa 14 ÝME- ÜCRETLÝ ÝÞLETMELERDE MESLEK EÐÝTÝMÝ GÖREN ÖÐRENCÝLER ÝÇÝN YARIYIL - YAZ TATÝLÝ ÝZÝN DÝLEKÇESÝ SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ MÜDÜRLÜÐÜ NE Avcýlar / ÝSTANBUL ÝÞLETMENÝN ADI : ADRESÝ :......... TELEFON NO : E-POSTA :...... Yukarýda adý ve adresi yazýlý iþletmede meslek eðitimi gören okul/kurumunuz... Sýnýfý,... numaralý öðrencisi... a... /... /20... -... /... /20... tarihleri arasýnda... gün yarýyýl / yaz tatili ücretli izin verilmesini arz ederim..../.../... Öðrenci Velisi Adý, Soyadý:... Usta Öðretici / Eðitici Personel Ýþletme Yetkilisi Uygundur Okul/Kurum Müdürü... /... / 20...... /... / 20...... /... / 20... Adý Soyadý :... Adý Soyadý :... Adý Soyadý :... AÇIKLAMA : Bu izin dilekçesi, öðrenci velisi tarafýndan iki nüsha düzenlendikten sonra ilgili okul/kurum müdürlüðünün uygun görmesi halinde imzalandýktan sonra iþletme yetkilisi tarafýndan muhafaza edilecektir.

2 adet Sayfa 15 ÝME-DNOT SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ ÖÐRENCÝLERÝNÝN ÝÞLETMELERDE MESLEK EÐÝTÝMÝ GÖREN ÖÐRENCÝLERE AÝT DÖNEM NOT FÝÞÝ Öðretim Yýlý :... /... Dönemi : Dersin Adý : Ýþletmenin Adý : Tel : E-posta : Öðrencinin Ýþletmede Verilen Puanlar Okulda Verilen Puanlar Dönem Baþarýsý Telafi Eðitimi Puaný (*) Beceri Yarýþmasý Puaný (*) Dönem Puanlarý Ortalamasý Adý Soyadý Meslek Alan/Dalý Temrin Ýþ-Hizmet Proje Deney Dönem Notu Numarasý Rakam ile Yazý ile Usta Öðretici / Eðitici Personel Ýþletme Yetkilisi Okul / Kurum...... Müdür Yrd. Müdür AÇIKLAMA : 1. Bu çizelge; Mesleki ve Teknik Eðitim Yönetmeliðinin 82 nci maddesine göre, iþletme yetkilisi tarafýndan doldurulacak ve dönem sona ermeden beþ (5) gün önce kapalý zarf içinde okul / kurum müdürlüðüne teslim edilecektir. 2. (*) Ýþaretli bölümler okul / kurum müdürlüðünce doldurulacak ve puan ortalamasý alýnarak dönem notu belirlenecektir.

2 adet Sayfa 16 SOSYAL GÜVENLÝK KURUMU VÝZÝTE KAÐIDI (Sigortalýya Ait) A - SÝGORTALININ EK: 4 Belgenin Düzenlendiði Tarih :.../.../20... 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 T.C. Kimlik No Sigorta Sicil No Adý Soyadý Baba Adý Cinsiyeti Uyruðu (Yabancý ise Ülke Adý) Doðum Yeri / Doðum Tarihi Öðrenim Durumu Ýþe Giriþ Tarihi Ýstihdam Durumu Viziteye Çýkmak Ýçin Ýþyerinden Ayrýldýðý Tarih ve Saat Son Bir Yýl Ýçindeki Toplam Ücretli Ýzin Gün Sayýsý Yýl Erkek : T.C. : Ýlk : Daimi : Olduðu Tarihte Çalýþan Toplam Ýþçi Sayýsý Olduðu Sýrada Sigortalýnýn Yaptýðý Ýþ ve Bu Ýþin Mahiyeti Oluþ Þekli Meydana Geldiði Yer Olduðu Tarih ve Saat Olduðu Günün Ýþbaþý Saati Olduðunu Gören Tanýklarýn Adý ve Soyadlarý Kadýn : Tarih :... /... / 20... Ülke Adý :... Orta : Mevsimlik : Lise : Geçici : B- ÝÞ KAZASININ Yüksekokul : Tam Gün : Ýkametgah Adresi :...............Posta Kodu:... Ev Tel:...Cep Tel:... Okuryazar : Yarým Gün : Diðer:... Diðer:............... Tarih :... /... / 20... Saat :... 1.... 2.... Prim Ödeme Halinin Sona Erip Ermediði Sona Erdi veya Sona Ermedi Þeklinde ve El Yazýnýz Ýle yandaki Haneye Yazýnýz... Ay Prim Ödeme Gün Sayýsý Rakamla Hak Ettiði Ücretler Yazýyla Saat : Prim veya Ýkramiye Gibi Ek Ödemeler 3.... 4.... Sona Erdi ise; C. SÝGORTALININ PRÝM ÖDEME GÜN SAYISI VE KAZANÇLARI Erdiði Tarih :... /... / 20... Ýþverence veya Mahkemelerce Ödenmesine Karar Verilen Ücret Prim ve Ýkramiyeler D. BEYAN VE TAAHHÜTLER Ýþverenin Adý - Soyadý - Unvaný ÝÞYERÝ SÝCÝL NO Ünite Kodu Ýlçe Kontrol Aracý SAÝDE ZORLU M Ýþ Kolu Kodu Yeni Eski Ýþyeri Sýra Numarasý Ýl Kodu Kodu Numarasý Kodu TÝCARET MESLEK LÝSESÝ 1 8 2 1 0 0 9 0 9 1 2 2 3 3 3 0 0 3 4 2 6 1 5 0 0 0 Ýþyerinin Adresi Reþatpaþa Cad. Ambarlý Mah. Ihlamur Yolu Yaný No:123/1 Avcýlar / ÝSTANBUL TEL : (0212) 695 94 97 - FAKS : (0212) 509 85 93 Yukarýdaki bilgilerin yanlýþ olmasý sebebiyle, sigortalýya Kurumca yersiz olarak yapýlan her türlü masrafý ödemeyi kabul ederim. Tarih :.../.../20...... Okul Müdürü sý, Mühür veya Kaþesi

5 adet Sayfa 17 SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ ÖÐRENCÝLERÝNÝN ÝÞLETMELERDE MESLEK EÐÝTÝMÝ AYLIK DEVAM-DEVAMSIZLIK BÝLDÝRÝM ÇÝZELGESÝ ÝME-DEVAMSIZLIK Ýþletmenin Adý :... Telefon No :... E-Posta :... Belgenin Düzenlendiði Tarih:.../.../20... Günler... /... ÖÐRETÝM YILI Ay :... 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Toplam Devamsýzlýðý Özürlü Özürsüz S Ö ÖÐRENCÝNÝN Adý, Soyadý : Sýnýfý Ýþletme Yetkilisi.../.../20... Adý Soyadý Kaþe - Alan / Dal : Ýncelendi.../.../20... Koordinatör Müdür Yardýmcýsý... Devamsýzlýðýn Gösterileceði Semboller 1. (Ý) Ýzinli 2. (H) Hasta 3. (R) Raporlu 4. (T) Resmi Tatil 5. (D) Özürsüz Devamsýz 6. (S) Sabah 7. (Ö) Öðle Bu çizelge, iþleteme tarafýndan tutlacak, öðrencinin iþletmede bulunmasý gereken günlere ait devamsýzlýk durumlarý ilgili sütunda, aþaðýda gösterilen uygun sembolle belirlenecektir. (Ý), (H), (R) sembolleri ile gösterilen devamsýzlýklar toplamý özürlü devamsýzlýk sütununa yazýlacaktýr. ÝME-DEVAMSIZLIK SAÝDE ZORLU TÝCARET MESLEK LÝSESÝ ÖÐRENCÝLERÝNÝN ÝÞLETMELERDE MESLEK EÐÝTÝMÝ AYLIK DEVAM-DEVAMSIZLIK BÝLDÝRÝM ÇÝZELGESÝ Ýþletmenin Adý :... Telefon No :... E-Posta :... Belgenin Düzenlendiði Tarih:.../.../20... Günler... /... ÖÐRETÝM YILI Ay :... 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Toplam Devamsýzlýðý Özürlü Özürsüz S Ö ÖÐRENCÝNÝN Adý, Soyadý : Sýnýfý Ýþletme Yetkilisi.../.../20... Adý Soyadý Kaþe - Alan / Dal : Ýncelendi.../.../20... Koordinatör Müdür Yardýmcýsý... Devamsýzlýðýn Gösterileceði Semboller 1. (Ý) Ýzinli 2. (H) Hasta 3. (R) Raporlu 4. (T) Resmi Tatil 5. (D) Özürsüz Devamsýz 6. (S) Sabah 7. (Ö) Öðle Bu çizelge, iþleteme tarafýndan tutlacak, öðrencinin iþletmede bulunmasý gereken günlere ait devamsýzlýk durumlarý ilgili sütunda, aþaðýda gösterilen uygun sembolle belirlenecektir. (Ý), (H), (R) sembolleri ile gösterilen devamsýzlýklar toplamý özürlü devamsýzlýk sütununa yazýlacaktýr.