ÖNSÖZ. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi. Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Kurulu

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 1. GİRİŞ 3 2. KURUM HAKKINDA GENEL BİLGİLER 4 3. KURUMUN NORM VE DEĞERLERİ 9 4. STRATEJİK HEDEFLER 12 5. ÖZDEĞERLENDİRME 16 6. ÇEVRE DEĞERLENDİRME 29 7. DEĞERLENDİRMELER IŞIĞINDA SWOT SONUÇLARI 32 8. İYİLEŞTİRME KONULARI 39 9. İYİLEŞTİRME EYLEM PLANLARI 42 10. SONUÇ 46 EK 1. PERFORMANS GÖSTERGELERİ 47 EK 2. ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ 61 EK 3. AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ 65 EK 4. İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ 70 EK 5. TOPLUM VE SEKTÖRLER İLE İLİŞKİLER ANKETİ 75 EK 6. ÖĞRENCİ DEĞİŞİMİ MEMNUNİYET ANKETİ 77 1

ÖNSÖZ Bu Raporun hazırlanmasında Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi akademik değerlendirme ve kalite geliştirme çalışmalarına yönelik değerlendirme ve anket formları ile YÖDEK tarafından hazırlanan Yükseköğretim Kurumlarında Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Rehberi nde belirtilen performans göstergeleri kullanılmış ve yorumlanmıştır. Üniversitenin birimlerinin çeşitli alanlar ve faaliyetlerle ilgili olarak ortaya konulan değerlendirilmesinde, YÖDEK Rehberi nde önerildiği gibi, beşli bir derecelendirme yapılarak, puanlar, 15 arasında beklenen düzeyin çok altında dan beklenen düzeyin çok üstünde ye uzanan bir sıra içinde verilmiştir. Sunulan değerlendirme puanları Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi birimleri ve mensuplarının kendilerini gelişme ve iyileşme açısından nasıl algıladıklarını ifade etmekte olup, diğer yükseköğretim kurumlarının kendileri için benzer şekilde oluşturduğu puanlar temelinde kurumlar arası karşılaştırma ve sıralama için kullanılabilme niteliği taşımamaktadır. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme çalışmalarının 2008 yılında başlaması nedeniyle Üniversitenin ilk Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Raporu 2008 yılı için oluşturulmuştur. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Kurulu 2

1. GİRİŞ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi; 17.03.2006 tarih ve 26111 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 5467 sayılı Kanun ile kurulmuştur. Üniversitenin kuruluşu ile birlikte stratejik planlama çalışmaları da başlamış ve ilk olarak Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Stratejik Planlama Kurulu oluşturulmuştur. 20082012 dönemi stratejik planı, 2007 yılında hazırlanmaya başlanmış ve 2008 yılı başında tamamlanmıştır. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Senatosunun, 20.09.2005 tarihli Yükseköğretim Kurumlarında Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Yönetmeliği" doğrultusunda, 26.03.2008 tarihinde aldığı karar ile Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Kurulu (ADEK) oluşturulmuştur. Bu kurul tarafından akademik değerlendirme ve kalite geliştirme, stratejik planlama, kurumsal değerlendirme, periyodik iyileştirme ve izleme çalışmalarının sürdürülmesi sağlanmıştır. Üniversite Senatosunca, 10.09.2008 tarihinde kabul edilerek yürürlüğe giren Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi, stratejik planlamaya dayalı akademik değerlendirme ve kalite geliştirme çalışmalarının örgütsel yapısı ve işleyişini düzenlemiştir. Böylece, Üniversite nin her birimi ve bireyi çalışmaların amacı, kapsamı ve yapısı hakkında bilgi sahibi olurken, kendine düşen görevleri de açıkça bilme olanağı edinmiştir. Aynı yıl içinde, 25.11.2008 tarihinde alınan karar ile uzmanlık gerektiren alanlar dikkate alınarak ADEK çatısı altında ADEK EğitimÖğretim Alt Kurulu (EÖAK), ADEK Araştırma Geliştirme Alt Kurulu (AGAK), ADEK Yönetişim ve İdari Hizmetler Alt Kurulu (YİHAK), ADEK Toplum ve Sektörlerle İlişkiler Alt Kurulu (TSİAK), ADEK Uluslararası İlişkiler Alt Kurulu (UİAK) ve ADEK ÖğrencilerMezunlar Alt Kurulu (ÖMAK) olmak üzere 6 alt kurul oluşturulmuştur. ADEK alt kurulları; ADEK önerisi ile ve her birinin üye sayısı, başkanı dahil 9 u geçmeyecek biçimde, Üniversite Senatosu onayı ile belirlenmiştir. Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme çalışmaları; fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, meslek yüksekokulları, rektörlüğe bağlı birimler ve araştırma uygulama merkezleri düzeyinde Akademik Birim ADEK ları; bölüm/program/anabilim dalı düzeyinde, Akademik Alt Birim ADEK ları oluşturularak, çalışmalar Üniversite nin tüm birimlerini kapsayacak biçimde sürdürülmektedir. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin 2008 yılı akademik değerlendirme ve kalite geliştirme çalışmaları, 2007 yılında belirlenen kurum hedefleri ve stratejik plan doğrultusunda iç 3

ve çevre değerlendirmesi çalışmaları ile sürdürülmüştür. Bu kapsamda akademik ve idari birimler; kurum hedefleri bağlamındaki kendi hedeflerinin belirlenmesi, SWOT çözümlemeleri, stratejik hedeflerin saptanması, iyileştirme konuları ve eylem önerilerinin belirlenmesine ilişkin çalışmaları sürdürmüşlerdir. Bu çerçevede; YÖDEK tarafından tanımlanan Performans Göstergelerine (EK 1) uygun çözümlemeler yapılmış, öğrencilere, akademik ve idari personele, toplum ve sektörler ile ilişkilere ve uluslararası ilişkilere yönelik memnuniyet belirleme amaçlı anketler uygulanmış (EK 26), özdeğerlendirmeler gerçekleştirilmiş ve stratejik eylem alanları ve konuları ayrıntısında saptamalar elde edilmiştir. Akademik ve idari birimlerin ADEK ve ADEK Alt Kurullarına ilettiği 2008 yılı Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Raporlarından yola çıkılarak, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi 2008 yılı Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Raporu tamamlanmıştır. Bundan sonraki bölümlerde Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi hakkında genel bilgiler verilmekte ve 2008 yılında yapılan öz ve çevre değerlendirmesi sonuçları ve iyileştirme konuları sunulmaktadır. 2. KURUM HAKKINDA GENEL BİLGİLER Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi; 17.03.2006 tarih ve 26111 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 5467 sayılı Kanun ile kurulmuştur. Bu Kanunla; Süleyman Demirel Üniversitesi ne bağlı olan Burdur Eğitim Fakültesi, Burdur Sağlık Yüksekokulu, Burdur Meslek Yüksekokulu, Ağlasun Meslek Yüksekokulu, Bucak Emin Gülmez Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu, Bucak Hikmet Tolunay Meslek Yüksekokulu, Gölhisar Meslek Yüksekokulu ile Akdeniz Üniversitesi ne bağlı olan Burdur Veteriner Fakültesi, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi ne bağlanmıştır. Aynı Kanun ile; Fen Edebiyat Fakültesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Fen Bilimleri Enstitüsü ve Sağlık Bilimleri Enstitüsü kurularak üniversitenin oluşumuna katılmıştır. Eğitim Fakültesi; 19651966 eğitimöğretim yılında "Burdur Kız Öğretmen Okulu olarak eğitimöğretime başlamış, 1977 1978 akademik yılında 2 yıllık Eğitim Enstitüsü olarak faaliyetlerine devam etmiş; 20.07.1982 tarihinde 41 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Burdur Eğitim Yüksekokulu adıyla Akdeniz Üniversitesi ne bağlanmıştır. 1989 1990 akademik yılında 4 yıllık lisans öğrenimine başlamış; 3.07.1992 tarihinde 3837 sayılı kanun ile Süleyman Demirel Üniversitesi ne bağlanarak Burdur Eğitim Fakültesi adını almıştır. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin kuruluşu ile birlikte Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi adıyla 4

akademik faaliyetlerine devam etmektedir. Veteriner Fakültesi; 03.07.1992 tarihinde 3837 sayılı kanun ile Akdeniz Üniversitesi Burdur Veteriner Fakültesi olarak kurulmuş; eğitimöğretime, 19961997 akademik yılında Ankara Üniversitesi Veteriner Fakültesi nde başlamış; 22.09.1997 tarihinden itibaren eğitimöğretimini Burdur a taşımış ve daha sonra 17.03.2006 tarihinde Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin kurucu fakülteleri arasında Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Veteriner Fakültesi olarak yerini almıştır. FenEdebiyat Fakültesi; 17.03.2006 tarihinde kurulan FenEdebiyat Fakültesi, 2008 2009 akademik yılından itibaren Kimya ve Biyoloji Bölümlerine lisans düzeyinde öğrenci almaya başlamıştır. Sosyal Bilimler Enstitüsü; 17.03.2006 tarihinde Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi bünyesinde faaliyetlerine başlayan Sosyal Bilimler Enstitüsü nde 20062007 akademik yılı bahar döneminden itibaren, İlköğretim, Eğitim Bilimleri, Güzel Sanatlar Eğitimi, Ortaöğretim Sosyal Alanlar Eğitimi Anabilim Dalları nda öğretim verilmeye başlanmıştır. Fen Bilimleri Enstitüsü; 17.03.2006 tarihinde Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi bünyesinde faaliyetlerine başlayan Fen Bilimleri Enstitüsü nde, Fen Bilgisi Eğitimi, Fen ve Matematik Alanları ile Biyoloji ve Kimya Yüksek Lisans Programları yer almaktadır. Sağlık Bilimleri Enstitüsü; 17.03.2006 tarihinde kurulmuştur. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin ilk doktora programı, 2008 yılında Enstitü bünyesinde Veteriner Zootekni Anabilim Dalı nda açılmıştır. Sağlık Bilimleri Estitüsü tarafından Veteriner Cerrahi, Veteriner Parazitoloji, Veteriner Zootekni, Beden Eğitimi ve Spor Öğretimi Yüksek Lisans Programları da yürütülmektedir. Sağlık Yüksekokulu; Süleyman Demirel Üniversitesi Burdur Sağlık Yüksekokulu olarak, 10.10.1996 tarih ve 96/8655 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kurulmuştur. Burdur Sağlık Yüksekokulu, 17.03.2006 tarihinde Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi ne bağlanmış ve Sağlık Yüksekokulu adını almıştır. 5

Bucak Zeliha Tolunay Uygulamalı Teknoloji ve İşletmecilik Yüksekokulu; Uluslararası Ticaret, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Yönetim Bilişim Sistemleri, Turizm İşletmeciliği, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri Bölümleri nden oluşan Yüksekokul 07.09.2007 tarihinde kurulmuştur. Uluslararası Ticaret, Muhasebe ve Finansal Yönetim ve Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümleri nde 20082009 akademik yılında eğitimöğretime başlanmıştır. Meslek Yüksekokulu; Milli Eğitim Bakanlığı na bağlı Teknik Bilimler Yüksekokulu olarak, 06.12.1976 tarihinde kurulmuştur. Meslek Yüksekokulu; 20.07.1982 tarihinde 41 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Akdeniz Üniversitesi bünyesine alınarak Isparta Mühendislik Fakültesi ne bağlı önlisans düzeyinde eğitimöğretim yapılan bir meslek yüksekokuluna dönüşmüştür. 03.07.1992 tarihinde de 3837 sayılı Kanun ile Süleyman Demirel Üniversitesi ne bağlanmıştır. Meslek Yüksekokulu, 17. 03. 2006 tarihinden itibaren Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi bünyesinde yer almaktadır. Bucak Hikmet Tolunay Meslek Yüksekokulu, 01.09.1995, Gölhisar Meslek Yüksekokulu 07.10.1998, Ağlasun Meslek Yüksekokulu 16.04.2002 ve Bucak Emin Gülmez Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu 26.09.2003 tarihlerinde Süleyman Demirel Üniversitesi ne bağlı olarak kurulmuştur. 17.03.2006 tarihinde Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi'ne bağlanmışlardır. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi'nin kurulması ile birlikte çeşitli bilim alanlarında faaliyet göstermesi amacı ile Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi, Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi, Dış İlişkiler ve Sokrates Koordinatörlüğü, Bologna Koordinatörlüğü ve Meslek Yüksekokulları Koordinatörlüğü kurulmuştur. Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, Beden Eğitimi ve Spor, Enformatik, Güzel Sanatlar, Türk Dili ve Yabancı Diller Bölümleri Rektörlüğe bağlı olarak oluşturulmuştur. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi'nde 20072008 akademik yılında 12.630 öğrenci (önlisans+lisans+lisansüstü) mevcut olup, birimler bazındaki dağılım Tablo 2.1 de verilmiştir. 6

Tablo 2.1. 20072008 Akademik Yılı Öğrenci Sayıları Önlisans Lisans Yüksek Lis. Önlisans Lisans Yüksek Lisans Doktora Fakülte / Enstitü / Yüksekokul / Öğrenci Meslek Yüksekokulu Sayısı Toplam Meslek Yüksekokulu 2864 Bucak Hikmet Tolunay MYO 2628 Gölhisar MYO 1744 8668 Ağlasun MYO 1044 Bucak Emin Gülmez Tek. Bil. MYO 388 Eğitim Fakültesi 2942 Veteriner Fakültesi 241 Fen Edebiyat Fakültesi Sağlık Yüksekokulu 520 3703 Bucak Zeliha Tolunay Uy. Tek ve İşl. Yüksekokulu Sosyal Bilimler Enstitüsü 193 Fen Bilimleri Enstitüsü 64 259 Sağlık Bilimleri Enstitüsü 2 Sosyal Bilimler Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Sağlık Bilimleri Enstitüsü TOPLAM 12630 Üniversitenin öğrenci sayıları açısından en büyük oran % 69 ile iki yıllık meslek yüksekokulları öğrencilerine aittir. Öğrenciler için Burdur ilinde farklı barınma olanakları mevcuttur. Yükseköğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumuna bağlı iki yurt ile özel pansiyonlar bulunmaktadır. İlçelerde ise, özel pansiyonlar öğrencilerin ihtiyacını karşılayacak niteliktedir. 20092010 akademik yılında biri Burdur Merkez diğeri Bucak ilçesinde Kredi ve Yurtlar Kurumu na bağlı yurtlar da hizmete girecektir. 2008 yılı için Üniversitenin fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında görev yapan akademik personele ilişkin sayılar Tablo 2.2. de belirtilmiştir. 7

Tablo 2.2. Birimlerin 2008 Yılı Akademik Kadroları Birimler Prof. Doç. Yrd. Doç. Öğr. Gör. Okut. Arş. Gör. Uzm. Toplam Rektörlük 5 8 13 Eğitim Fakültesi 4 1 52 25 6 23 3 114 Veteriner Fakültesi 4 10 25 1 10 50 Fen Edebiyat Fakültesi 2 1 17 9 1 30 Sosyal Bilimler Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Sağlık Bilimleri Enstitüsü Sağlık Yüksekokulu 2 1 16 1 5 1 26 Bucak Zeliha Tolunay Uyg. Tek ve İşl. Yüksekokulu 4 1 3 8 Meslek Yüksekokulu 5 26 1 32 Bucak Hikmet Tolunay MYO 18 3 21 Gölhisar MYO 2 13 2 17 Ağlasun MYO 9 1 10 Bucak Emin Gülmez Tek.Bil. MYO 1 6 7 TOPLAM 12 12 107 115 19 50 13 328 Henüz çok kısa bir geçmişe sahip olup 17.03.2006 tarihinde kurulan Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi'nde özellikle Profesör ve Doçent düzeyindeki öğretim üyesi sayıları yetersizdir. Döner Sermaye İşletmesi 16.07.2007 tarihinde faaliyetlerine başlamış olup Veteriner Fakültesi, Eğitim Fakültesi ve Sürekli Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezi aracılığı ile Burdur ili ve çevresine çeşitli hizmetler sunulmaktadır. 8

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi kampüs alanı yapılandırma çalışmaları sürdürülmektedir. Fiziki alan yetersizliğini gidermek için; daha önce Sağlık Yüksekokulu olarak kullanılan bina tadilattan geçirilerek, atıl durumdaki alanlar değerlendirilmiş olup, Sağlık Yüksekokulu ile Fen Edebiyat Fakültesi ve Enstitülerin bu binada eğitimöğretime başlamaları sağlanmıştır. Üniversitenin yeni kampüs alanında Veteriner Fakültesi bina inşaatının temeli 15.07.2008 tarihinde atılmıştır. 2010 yılında Veteriner Fakültesi nin yeni yerleşke alanına taşınması hedeflenmektedir. 3. KURUMUN NORM ve DEĞERLERİ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin belirlediği 6 temel faaliyet alanındaki norm ve değerler aşağıda verilmiştir. 3.1. EğitimÖğretim Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi çağın gerektirdiği, ülkenin ihtiyaç duyduğu, duyuşsal özellikleri yüksek, sanatsal, kültürel ve sportif etkinliklere duyarlı, alanının gerektirdiği araştırma, uygulama ve bilimsel yeterliklere sahip, teknoloji okuryazarlığı olan bireyler yetiştirmeyi ve küresel değerleri ulusal değerlerle bütünleştirmeyi, bölge, ülke ve dünya sorunlarına çözüm üretmeyi, ürettiklerini toplum yararına sunmayı görev edinmiştir. Bu doğrultuda üniversite nin vizyonu; bilimin önderliğine inanmış, yaratıcılığı ve özgün düşünceyi üstün tutan farklı görüş ve düşüncenin barış ve hoşgörü içinde dile getirilebildiği; özgür, çok sesli, adil ve şeffaf, akademik ve etik değerlere sahip, eğitimin toplumsal gelişmeye ve toplumsal kültüre öncülük ettiğine inanan, bilim, teknoloji, öğretim, sanat ve spor alanlarında ulusal ve uluslararası rekabet gücüne sahip olmaktır. 3.2 Araştırma Geliştirme Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi bilimin evrensel ölçütlerine uygun olarak yörenin, bölgenin, ülkenin ve bilim dünyasının gereksinimleri doğrultusunda; bilimsel bilgi üretmeyi görev bilen, ürettiği bilginin ileriliği, ürettiği teknolojinin gelişkinliği, yetiştirdiği insanın bilgeliği ile öne çıkmak isteyen bir üniversitedir. Bu çerçevede araştırma alanındaki norm ve değerler aşağıdaki gibi ifade edilebilir: Kamu kurumları, özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve diğer sektörel kuruluşlarla ilişkileri proje bazında geliştirmek, 9

Disiplinlerarası projelere önem vermek, Ulusal (TUBİTAK, DPT, BAP vb.) ve uluslararası programlara (Avrupa Birliği, 7. çerçeve, vb.) ve projelere etkin katılımı sağlamak, Kütüphane hizmetleri ve veri tabanlarını iyileştirmek, Öğretim elemanlarının bilim alanı ile ilgili gelişmeleri takibi amacıyla yurtiçinde ve yurtdışında düzenlenen faaliyetlere (kongre, kurs, sempozyum, sergi, fuar vb.) katılmasını teşvik etmek, Araştırmacılar için gerekli alt yapıyı tamamlamak. 3.3. Yönetişim ve İdari Hizmetler Etkili bir üniversite olmak, bütün birimler ile iyi bir yönetişim sağlamak, bu birimlerle yapıcı ilişkilerde bulunmak ve güçlü bir üniversite yönetim yapısının bileşenleri haline gelmek için norm ve değerler aşağıdaki gibi ifade edilebilir: Üniversite nin işlevlerini yerine getirmesi sürecinde; katılımlı, ortak hedefli ve bütünleşik yönetim yaklaşımının benimsenmesi, Akademik ve idari personel ile öğrencilerin görüş ve önerilerinin dikkate alınarak yönetime daha fazla katılımı sağlayan mekanizmaların geliştirilmesi, Politika oluşturma, karar verme ve yürütme süreçlerinde bilimsel veri ve araştırma bulgularından yararlanılması, Kısa, orta ve uzun vadeli kurumsal stratejik planlar ve uygulamalar yapılması, Kurum içi ve kurum dışı iletişim süreçlerinin etkinliğinin artırılması, Performansların nesnel, geçerli ve güvenilir yöntemlere dayalı olarak değerlendirilmesi, Üniversite nin hedeflerine ulaşabilmesi için, paydaşlarla ve uluslararası kuruluşlarla güçlü ilişkiler kurması. 3. 4. Toplum ve Sektörlerle İlişkiler Fiziki çevre, yerleşim düzeni, nüfus yapısı, idari yapılanma, iktisadi işleyiş, kültür sanat etkinlikleri, sivil toplum kuruluşlarının dinamizmi göz önüne alınarak, eğitim ve araştırma alanlarının topluma hizmetlerde etkili bir akademik birim olmayı ve sektörlerle ilgili konularda işbirliği yapmayı ilke edinen Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi bu çerçevede: Lisansüstü tez çalışmalarının, toplum ve sektörle daha yakın ilişkiler sağlayacak yönde olmasına, 10

Güncel problemlerin çözümüne katkı sağlayıcı konferans ve sempozyumlarla bölge halkının bilgilendirilmesi, bilinçlendirilmesi ve taleplerin değerlendirilmesine, Bilim, teknoloji ve toplumsal sorumluluk projeleri aracılığı ile yaşam niteliğinin yükseltilmesine, Bilimsel ve teknolojik gelişmelerin toplum yaşamında, devlet yapısı içerisinde sanayide ve özel sektörde yaygın olarak kullanılmasına, Hizmetlerinin tanıtılması amaçlı sektör temsilcilerine ziyaretlerde bulunulmasına, Kültür, sanat ve spor alanlarındaki faaliyetler ve katkılarla ulusal ve uluslararası tanınırlığın arttırılmasına, Bireylerin başarısı ve mutluluğunu geliştirmek üzere topluma eğitim, sağlık, güvenlik, adalet gibi temel hizmet alanlarında en iyi hizmetin verilmesine, Topluma yaşam boyu eğitim fırsatları sunulmasına, Bölgedeki sanayi potansiyelinin iyi değerlendirilmesine ve sanayi işbirliğinin geliştirilmesine, Halkla ilişkiler ve tanıtım faaliyetlerine önem verilmesine ve bu faaliyetlerin etkin bir şekilde uygulanmasına özen göstermektedir. 3.5. Uluslararası İlişkiler Üniversite nin belirlediği hedeflere ulaşabilmesi için uluslararası ilişkiler düzeyinde belirlediği norm ve değerler aşağıda sıralanmıştır: Uluslararası düzeyde üniversite ve kuruluşlarla işbirliğini arttırmak ve güçlendirmek, Gerek eğitim ve gerekse araştırma amaçlı uluslararası seminerler ve konferanslar düzenlemek ve yurtdışında düzenlenmiş olan bilimsel etkinliklere katılımı özendirmek. Bu bağlamda uluslararası işbirliğini sağlayacak projelere öncelik vermek, Gerek öğrencileri gerekse akademik personeli, uluslararası değişim programlarına katılmaya özendirmek ve yurt dışındaki üniversiteler ile anlaşmalar yapmak, Uluslararası düzeylerdeki toplum ve sektörlerle ilişkilerde etkin bir rol üstlenerek bilim, teknoloji ve toplumsal sorumluluk projeleri aracılığı ile yaşam niteliğinin yükseltilmesine katkıda bulunmak, Bilimsel etkinliklerin yanı sıra uluslararası sosyal, kültürel ve sportif etkinlikler düzenlemek ve düzenlenmiş etkinliklere öğrencilerin ve personelin katılımını özendirmek, 11

Uluslararası değişim programlarında Mehmet Akif Ersoy Üniversite sinin tercih edilmesini sağlayacak tanıtımları yapmak. 3.6. Öğrenciler Mezunlar Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, eğitim ve öğretim faaliyetlerinde belirli bir kalite seviyesine ulaşmak, bu seviyeyi muhafaza edebilmek ve nitelikli iş gücü arzında Üniversiteyi aranılan bir marka haline getirebilmek amacıyla aşağıdaki hususları ilke olarak benimsemiştir: Evrensel normlara uygun ders içerikleri oluşturmak, Zengin ve nitelikli kütüphane oluşturmak, Üniversite dışı kaynak destekli araştırmaya yönelik bitirme projeleri üretmek, Muhakemeye dayalı sınav ve objektif değerlendirme esasları belirlemek, Yüksek akademik ve/veya sektörel tecrübeye sahip eğitim kadrosu oluşturmak, Konferans ve sempozyumlara düzenleyici ve/veya katılımcı olarak katılım sağlamak, Uygulamalı eğitim ve staj olanaklarını artırmak, Kariyer merkezi oluşturmak, Mezun takip sistemini etkinleştirerek mezunlar ile işbirliği sağlamak. 4. STRATEJİK HEDEFLER Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Stratejik Planında eylemler olarak somut ifadelerini bulacak stratejik hedefler konularına bağlı olarak aşağıda sunulmuştur. 4.1 EğitimÖğretim Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin akademik birimlerinin katılımı ile yürütülen iç değerlendirmeler sonucunda 2008 yılı için eğitimöğretim alanında belirlediği hedefler aşağıdaki gibi ifade edilebilir: Eğitim programları açmak ve bu programları uluslararası taleplere cevap verecek şekilde geliştirmek, Öğretim elemanlarının yurtiçi ve yurtdışı bilimsel faaliyetlerini arttırmak, Yenilikçi, yaratıcı, öğretim stratejilerini kullanarak öğrencilere en etkili öğrenme yaşantıları sağlamak, 12

Çağdaş eğitim teknolojilerinden yararlanılan, öğrenci merkezli öğretim yaklaşımlarının kullanıldığı, disiplinler arası işbirliğine dayalı çağdaş eğitim programları sunmak, Ulusal ve uluslararası akademik işbirliği sağlayarak interaktif ve uzaktan eğitim ortamları yaratmak, Nitelikli akademik personel sayısını arttırmak, Öğrencilerin bilimsel düşünce yöntemini benimseyen, bedenen ve ruhen sağlıklı, sorgulayan, araştıran, yeniliklere, değişime ve gelişime açık, geleceğe güvenle bakan birer birey olarak topluma katılımlarını sağlamak, Öğrencilerin teknoloji okuryazarlığını kazanmaları ile bulundukları ortamlarda fark yaratmalarını sağlamak, Öğrencilerin kazanılmış bilgileri mesleki alanlarda kullanabilmelerini, düşünceler arasında köprüler kurarak yeni yaratıcı düşünceler üretebilmelerini ve tasarılar geliştirebilmelerini sağlamak, Öğrencilere dil yeterliği, duyarlığı ve ulusal dil bilincini kazandırarak doğru ve etkili iletişim kurma yöntemini öğretmek, Öğrencilerde Mehmet Akif Ersoy Üniversitesine ilişkin kimlik duygusu geliştirmek, Bologna sürecine uyumun sağlanması amacıyla; Ülkeler arasında öğretim elemanı ve öğrenci değişimini arttırmak, Yaşam boyu öğrenme olanaklarının artırılması için gerekli çabaları sürdürmek. 4.2. AraştırmaGeliştirme Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin araştırmageliştirme alanındaki stratejik hedefleri aşağıdaki gibi oluşturulmuştur: Özel sektör, kamu kurumları, gıda ve hayvancılık sektörü ve diğer sektörel kuruluşlarla işbirliğinin geliştirilmesi, bu işbirliğinin proje aşamasına getirilmesi için çalışmalar yapılması, Üniversite de öncelikli konuların belirlenmesi ve çalışmaların bu yönde sürdürülmesi, Ulusal (TUBİTAK, DPT, vb.) ve uluslararası projelere etkin katılımın sağlanması, Bölge ve yöre halkının sorunlarını çözmeye ve ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik projelere katılımın ve desteğin sağlanması, Bilim insanlarının gereksinimlerini karşılayacak ileri teknolojik donanıma sahip merkez laboratuar kurulması için çalışmaların sürdürülmesi, 13

Bölgedeki arkeolojik değerlerin korunması ve ortaya çıkarılması yönündeki etkinliklerin arttırılması, Disiplinler arası projelere önem verilmesi, Öğretim elemanı başına düşen uluslararası bilimsel yayın sayısının arttırılması, Teknolojik altyapıya hakim nitelikli teknik personelin istihdamı, Yüksek lisans ve doktora programlarının artırılması, Üniversite birimlerinde çıkarılan süreli yayın sayısının artırılması. 4.3. Yönetişim ve İdari Hizmetler Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin merkezi ve akademik birimlerinde yer alan idari birimler ve hizmet kadrolarının katılımı ile yürütülen iç değerlendirmeler sonucunda aşağıdaki stratejik hedefler ifade edilmiştir: İdari Teşkilat Şeması nda yer alan birimlerin yönetici ve personelinin karar verme ve planlama süreçlerine katılımını sağlamak, Tüm çalışanların kadro ve görev uyumunu sağlamak, Tüm çalışanların moral ve güdülenmesinin artırılması için özendirme ve ödüllendirme sistemini kurmak, Medikososyal merkezini etkin hale getirmek, İdari personelin düzenli ve sürekli olarak hizmet içi eğitime alınması için eğitim gereksinimlerini belirlemek ve yıllık eğitim planları yapmak, Kariyer Planlama Merkezi kurmak, Tüm çalışanların kurumsal kimliğini güçlendirmek ve iş doyumlarını yükseltmek için çalışmalar yapmak, İdari personel dağılımında norm kadro çalışmasını yapmak, Yönetim görevlerini yürüten tüm akademik ve idari personelin, yöneticilik ve liderlik özelliklerini geliştirmek amacıyla ulusal ve uluslararası değişim programlarına katılımlarını sağlamak, İdari personelin görevde yükseltilmelerinde yeterlik ve çalışkanlığa önem vermek. 14

4.4. Toplum ve Sektörlerle İlişkiler Toplum ve sektörlerle ilişkiler, paydaşlarla ilişkiler gözönüne alınarak değerlendirilmiş ve aşağıdaki hedefler belirlenmiştir: A.Topluma Yönelik Stratejik Hedefler İletişim araçlarının etkili bir şekilde kullanılması, Öğretim elemanlarının iç ve dış paydaşlarla birlikte bilimsel yayın ve projelerinin arttırılması, Paydaşlarla bireysel ve kurumsal ilişkilerin geliştirilmesi, Paydaşların Üniversite ye olan katkılarının artırılması, Üniversite nin ulusal ve uluslararası tanınırlığının arttırılması, Bölgenin ihtiyaçlarına uygun programların açılması, bu çerçevede, üretilen hizmet ve ürünlerin ekonomik olarak bölgeye ve üniversiteye katkı sağlaması. B. Sektörlerle İlişkilere Yönelik Stratejik Hedefler Üniversite ve sanayi işbirliğini geliştirmek amacıyla sanayi ve sivil toplum örgütleri işbirliğini sağlayacak bir birimin oluşturulması, Üniversite nin misyonu, vizyonu ve stratejileri bakımından sektörlerle etkili ilişkiler kurulması, Bölge sorunlarına yönelik veri bankasının oluşturulması. 4.5. Uluslararası İlişkiler Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin uluslararası yüksek öğretim kurumları ile ortak projeler üretip hayata geçirmesi, kısa süreli öğrenci ve akademik personel değişimi yapabilmesi için oluşturulan Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Dış İlişkiler ve Sokrates Koordinatörlüğü nün stratejik hedefleri arasında: Uluslararası ilişkileri kurumsal hedefler doğrultusunda iyileştirmek, gerek araştırma ve gerekse eğitim amaçlı uluslararası seminerler ve konferanslar düzenlemek, Uluslararası bilimsel etkinliklere ve değişim programlarına katılma konusunda öğrencilere ve akademik personele yabancı dil kurs imkânı sağlamak, Öğretim elemanlarının uluslararası projelerde çalışmasına olanak sağlayacak fırsatları yaratmak, Uluslararası platformda toplumsal ihtiyaçlara ilişkin projeler üretmek. 15

4.6. Öğrenciler Mezunlar Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin öğrenciler ve mezunlara ilişkin olarak belirlediği stratejik hedefler: Öğrencilerin bir bütün olarak gelişimlerini desteklemek için sosyal, kültürel ve sportif etkinlikleri arttırmak, Öğrenci danışmanlık sistemlerini etkin hale getirmek, Psikolojik danışma ve rehberlik merkezi kurmak, Üniversite bünyesinde gerçekleştirilen etkinlik ve projelere öğrenciler ve mezunların katılımını arttırmak, Öğrenciler ve mezunlar arası ilişkileri etkin kılmayı sağlayacak elektronik veri tabanı oluşturmak, Mezun albümleri, iletişim listeleri ve eanket sayesinde geri bildirimler almak, olarak ifade edilmektedir. 5. ÖZDEĞERLENDİRME 5.1 Girdiler (Kaynaklar ve İlişkiler) Girdilerin değerlendirilmesine temel oluşturabilecek ilgili performans gösterge (PG) değerleri Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin, fakülteleri, enstitüleri, yüksekokul ve meslek yüksekokulları tarafından ayrı ayrı belirlenmiş olup ekte yer alan tablolarda ortalama değerleri sunulmuştur. Göstergelere temel olan detay veriler incelendiğinde akademik birimler arasında farklı niteliklerin ve yapıların olduğu, akademik birimlerin yönetimlerinin aynı etkinlik ve/veya verimlilik göstermediği dikkate alındığında girdi değerlendirme puanlarının, ortalama değerlendirmeler olarak, Üniversite deki birimlere ait değer çeşitliliğini tam olarak yansıtmadığı görülmektedir. Bu nedenle, birimlere ait değerlendirme puanlarına bakılarak birimler temelinde iyileştirme girişimlerinde bulunulması yerinde olacaktır. Tablo 5.1.1 de görülen girdilerle ilgili konulardaki yeterlilikler YÖDEK rehberinde belirtilen 5 li gösterge (1.Beklenen düzeyin çok altı, 2. Beklenen düzeyin altı, 3. Beklenen düzey, 4. Beklenen düzeyin üstü, 5. Beklenen düzeyin çok üstü) üzerinden puan verilerek değerlendirilmiştir. 16

Tablo 5.1.1. Girdilerin değerlendirilmesi GİRDİ DEĞERLENDİRME KONULARI Değer* a) Öğrenci niteliğinde beklenen düzey 2,95 b) Akademik personel niteliğinde beklenen düzey 3,46 c) İdari personel niteliğinde beklenen düzey 2,70 d) Mali kaynakların yeterliği 2,80 e) Bilgi teknolojileri ve kaynaklarının (bilgisayar, internet, iletişim, kitap, yayın vb) yeterliği 3,00 f) İş teknolojilerinin yeterliği 2,50 g) Fiziksel olanakların yeterliği 2,10 h) Temin edilen hizmetlerin yeterliği 2,85 i) Sanayi ile ilişkilerin yeterliği 2,82 j) Toplum ile ilişkilerin yeterliği 2,36 k) Kamu kurum ve kuruluşları ile ilişkilerin yeterliği 2,88 l) Mezunlar ile ilişkilerin yeterliği 1,30 m) Çalışanlar ile ilgili ilişkilerin yeterliği 3,10 n) Öğrenciler ile ilişkilerin yeterliği 2,40 o) Yükseköğretim alanında ulusal ilişkilerin yeterliği 2,55 p) Yükseköğretim alanında uluslararası ilişkilerin yeterliği 2,53 * 1:beklenen düzeyin çok altı, 2:beklenen düzeyin altı, 3:beklenen düzey, 4:beklenen düzeyin üstü, 5:beklenen düzeyin çok üstü 5.2 Kurumsal Nitelik ve Özellikler Kurumsal nitelik ve özellikler aşağıda verilmiş; ilgili hususların yeterlilikleri ise Tablo 5.2.1 de sunulmuştur. 17

Tablo 5.2.1. Kurumsal nitelik ve özelliklerin değerlendirilmesi KURUMSAL NİTELİK ve ÖZELLİKLERİ DEĞERLENDİRME KONULARI/DÜZEYLERİ a) Öğrenci sayıları (Fakülte, Enstitü, Yüksekokul, Meslek Yüksekokulları) ve yeterliği b) Öğretim Elemanı sayıları (Profesör, Doçent, Yrd. Doçent, Öğretim Görevlisi, Okutman, Araştırma Görevlisi, Uzman vb.) ve yeterliği Değer* c) İdari personel sayıları (kadrolu ve sözleşmeli) ve yeterliği 1,50 d) Çalışanların yaş ortalamaları(akademik ve idari personel) ve yeterliği 3,00 e) Çalışanların kadınerkek personel dağılımının değerlendirilmesi (akademik ve idari personel için ayrı ayrı) ve yeterliği f) Çalışanların kıdem ortalamaları (öğretim üyeleri, öğretim elemanları ve idari personel) ve yeterliği g) Akademik personelin ortalama unvan düzeyi 2,71 h) İdari personelin eğitim düzeyi 3,80 i) Akademik birimlerin ve bu birimlerdeki programların sayıları (Fakülte, Ensitü, Yüksekokul, Meslek Yüksekokulları) ve yeterliği j) Kurumun ağırlıklı akademik alanı/alanları ve yeterliği 2,76 k) Kurumun fiziksel büyüklüğü ve altyapısı (m²) ve yeterliği 3,36 2,28 3,50 2,10 2,72 Kampus alanı 1,20 Toplam kapalı alan 1,20 Eğitimöğretim ve araştırma alanı 2,30 Sosyal ve diğer hizmet alanları 2,20 *1:beklenen düzeyin çok altı,2:beklenen düzeyin altı, 3:beklenen düzey, 4:beklenen düzeyin üstü, 5:beklenen düzeyin çok üstü a) Öğrenci sayıları ve yeterliği Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde 20072008 eğitimöğretim yılında I. öğretimde 8356, II. öğretimde 4274 olmak üzere toplam 12630 öğrenci kayıtlı bulunmaktadır. Bu öğrencilerin % 25,2 si fakültelerde, % 2 si enstitülerde, % 4,2 si yüksekokulda ve % 68,6 sı ise meslek yüksekokullarında kayıtlıdır. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin önlisans programlarında 5454 ü I. Öğretimde, 3214 ü II. Öğretimde olmak üzere toplam 8668 öğrenci öğrenim görmektedir. Önlisans 18

programlarındaki öğrencilerin 2864 ü Meslek Yüksekokulu nda, 2628 i Bucak Hikmet Tolunay Meslek Yüksekokulu nda, 1744 ü Gölhisar Meslek Yüksekokulu nda, 1044 ü Ağlasun Meslek Yüksekokulu nda, 388 i Bucak Emin Gülmez Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu nda öğrenim görmektedir. Lisans öğrencilerinin sayısı 3703 tür. Lisans öğrencilerinin 2942 si Eğitim Fakültesi nde, 241 i Veteriner Fakültesi ndedir. Sağlık Yüksekokulu nda ise 520 öğrenci kayıtlıdır. Üniversitedeki lisansüstü öğrenci sayısı 259 dur. Bu öğrencilerin 193 ü Sosyal Bilimler Enstitüsü nde, 64 ü Fen Bilimleri Enstitüsü nde, 2 si Sağlık Bilimleri Enstitüsü nde yüksek lisans öğrenimi görmektedir. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde öğrenci sayılarının yeterliği öz değerlendirme çalışmasında 3,36 olarak hesaplanmıştır. b) Öğretim elemanı sayıları ve yeterliği Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde 2008 yılında görev yapan öğretim elemanlarının 12 si Profesör, 12 si Doçent, 107 si Yardımcı Doçent, 115 i Öğretim Görevlisi, 19 u Okutman, 13 ü Uzman ve 50 si Araştırma Görevlisi dir. Toplam öğretim elemanı sayısı 328, Öğretim Üyesi sayısı ise 131 dir. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde öğretim elemanı sayılarının yeterliği öz değerlendirme çalışmasında 2,28 olarak hesaplanmıştır. Bu durum öğretim elemanı sayısının beklenen düzeyin altında olduğunu göstermektedir. c) İdari personel sayıları ve yeterliği Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde 2008 yılında 166 kadrolu, 3 sözleşmeli; 140 hizmet alınan personel olmak üzere toplam 309 idari ve yardımcı personel görev yapmaktadır. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde idari personel sayılarının yeterliği öz değerlendirme çalışmasında 1,50 olarak hesaplanmıştır. Bu durum idari personel sayısının beklenen düzeyin altında olduğunu göstermektedir. d) Çalışanların yaş ortalamaları ve yeterliği Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde çalışanların yaş ortalamalarının yeterliği öz değerlendirme çalışmasında 3,00 olarak hesaplanmıştır. Bu durum çalışanların yaş ortalamalarının beklenen düzeyde olduğunu göstermektedir. e) Kadınerkek personel dağılımının değerlendirilmesi ve yeterliği Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde öğretim üyelerinin % 35 i kadın, % 65 i erkek; öğretim görevlilerinin % 34 ü kadın, % 64 ü erkek, okutmanların %26 sı kadın, %74 ü erkek 19

araştırma görevlilerinin % 45 i kadın, % 55 i erkek, uzmanların % 54 ü kadın, % 46 sı erkek ve idari personelin % 20 si kadın, % 80 i erkektir. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde kadınerkek personel dağılımının yeterliği öz değerlendirme çalışmasında 3,50 olarak hesaplanmıştır. Bu durum kadınerkek personel dağılımının beklenen düzeyin üstünde olduğunu göstermektedir. f) Çalışanların kıdem ortalamaları ve yeterliği Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde öğretim elemanlarının % 26 sının kıdem ortalaması 14 yıl, % 22 sinin 59 yıl, % 23 ünün 1014 yıl, % 11 inin 1519 yıl ve % 18 inin 20 yıl ve üzeridir. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde idari personelin % 36 sının kıdem ortalaması 14 yıl, % 8 inin 59 yıl, % 15 inin 1014 yıl, % 13 ünün 1519 yıl ve % 28 inin 20 yıl ve üzeridir. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde çalışanların kıdem ortalamaları yeterliği öz değerlendirme çalışmasında 2,10 olarak hesaplanmıştır. Bu durum çalışanların kıdem ortalamalarının beklenen düzeyin altında olduğunu göstermektedir. g) Akademik personelin ortalama ünvan düzeyi Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi akademik personelinin % 3,6 sı profesör, % 3,6 sı doçent, % 32 si yardımcı doçent, % 35 i öğretim görevlisi, % 25,8 i ise araştırma görevlisi, uzman ve okutman unvanlarına sahiptir. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde akademik personelin ortalama unvan düzeyi öz değerlendirme çalışmasında 2,71 ile beklenen düzeye yakın olarak hesaplanmıştır. h) İdari personelin eğitim düzeyi Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi idari personelinin % 3,5 i yüksek lisans, % 41,3 ü lisans, % 31,3 ü ön lisans, % 19,3 ü lise, % 3,3 ü ortaokul, % 1,3 ü ilkokul eğitim düzeyine sahiptir. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nde idari personelin eğitim düzeyinin 3,8 ile beklenen düzeyin üzerinde olduğu görülmüştür. i) Akademik birimlerin ve bu birimlerdeki programların sayıları ve yeterliği Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi ne bağlı 3 Fakülte, 3 Enstitü, 2 Yüksekokul, 5 Meslek Yüksekokulu, Rektörlüğe bağlı 6 Bölüm, 2 Araştırma Merkezi ve 2 Koordinatörlük bulunmaktadır. Akademik birimlerin ve bu birimlerdeki programların sayıları ve yeterliği 2,72 20

ile beklenen düzeye yakın olarak hesaplanmıştır. j) Kurumun ağırlıklı akademik alanları ve yeterliği Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi 20072008 akademik yılında öğrencilerinin % 24 ü Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme alanında, % 69 u ön lisans programlarında teknik, idari ve iktisadi alanlarda, % 7 si ise sağlık bilimleri alanında öğrenim görmektedirler. Kurumun ağırlıklı akademik alanları ve yeterliği 2,76 ile beklenen düzeye yakın bulunmuştur. k) Kurumun fiziksel büyüklüğü ve alt yapısı (m 2 ) ve yeterliği Yerleşke (Kampüs) alanı Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin 20072008 akademik yılında söz konusu husustaki yeterliği 1,20 ile beklenen düzeyin altında kalmıştır. Toplam kapalı alan Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin toplam kapalı alanı 49.178 m 2 dir. 3.124 m 2 si Rektörlük ve bağlı birimler, 600 m 2 si enstitüler, 13.984 m 2 si fakülteler, 10.000 m 2 si yüksekokullar, 21.470 m 2 si meslek yüksekokullarına ait kapalı alanlardır. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin bu konudaki yeterliği 1,20 ile beklenen düzeyin altında kalmıştır. Eğitimöğretim ve araştırma alanı Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin 2008 yılında toplam derslik alanı 6.754 m 2, toplam laboratuar alanı ise 8.822 m 2 dir. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin eğitimöğretim ve araştırma alanındaki yeterliği 2,30 ile yine beklenen düzeyin altında kalmıştır. Sosyal ve diğer hizmet alanları Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin Burdur ili merkez birimlerinde sosyal ve diğer hizmetler için toplam fiziki alanı, 775 m 2 yemekhane, 1.470 m 2 kafeterya, 1.800 m 2 oditoryum, 1.500 m 2 kapalı spor salonu olmak üzere toplam 5.545 m 2 dir. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin bu konudaki yeterliği de 2,20 olarak hesaplanmış ve beklenen düzeyin altında kalmıştır. 21

5.3 EğitimÖğretim Süreçleri Eğitimöğretim süreçlerinin değerlendirilmesi konusunda birimlerden öğrenci nitelikleri, mezunlar, ilişik kesilme bilgileri, ders programı sayısı, ders sayısı, seçmeli ders sayısı, standart tablolar halinde istenmiş ve bunlar ilgili PG değerlerinin hesaplanmasında kullanılmıştır. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi ndeki öğrencilerin % 68,6 sı ön lisans programlarında, % 29,4 ü lisans programlarında, % 2 si ise yüksek lisans programlarında öğrenim görmektedir (Ek 1 Performans göstergesi (PG)14, 15, 16). Burdur ili dışından gelen öğrenci oranı % 89 dur (PG18). Yüksek lisans programına başvuran öğrencilerin kabul edilme oranı % 41,78 dir (PG 21). Tüm programlardaki öğrenciler için ilişik kesilme oranı % 3,78 dir (PG28.6). Yüksek lisans öğrencileri arasında ilişik kesilme oranının (% 8,23) daha yüksek olduğu görülmüştür (PG 28.4). Yüksek lisans programını kazanan öğrencilerin % 3,46 sı kendi mezunudur (PG29). Normal sürede mezun olan öğrencilerin mezuniyet oranları ön lisans öğrencileri için % 51,78, lisans öğrencileri için % 91,49, yüksek lisans öğrencileri için ise % 74,73 dür (PG31). Mezunların mezuniyet not ortalamaları dörtlük sistem temel alındığında ön lisans mezunları için 2.65, lisans öğrencileri için 2.91, yüksek lisans öğrencileri için de 3.53 tür (PG33). Tablo 5.3.1 de birimlerin eğitimöğretim süreçleri konularındaki değerlendirmelerinin ortalaması görülmektedir. Tablo 5.3.1. Eğitimöğretim süreçlerinin değerlendirilmesi EĞİTİMÖĞRETİM SÜREÇLERİNİ DEĞERLENDİRME Değer* KONULARI a) Programların ulusal ve çevre ihtiyaçlarına uygunluğu 3,47 b) Programların eğitim hedeflerinin yeterliği 3,50 c) Programların kapsamı ve niteliklerinin (ders çeşitliliği, ders yükleri ve 3,62 uyumluluğu) yeterliği d) Programların anlaşılabilirliği ve hedeflerinin açıklığı 3,85 e) Programların bütünlüğünün ve devamlılığının yeterliği 3,66 f) Programların çıktılarının (programın kazandırması beklenen nitelikler) 3,39 yeterliği g) Program kaynaklarının (öğretim elemanı, ders notları vb.) yeterliği 2,81 h) Programların diğer programlarla ilişkilerinin yeterliği 3,15 i) Öğrencilere sunulan rehberlik/danışmanlık hizmetlerinin yeterliği 3,13 22

j) Engelli öğrencilere sunulan eğitim hizmetlerinin yeterliği 2,66 k) Öğrenci değerlendirme prosedür ve araçlarının (sınav, ödev, proje vb) yeterliği l) Yeni öğrencileri programlara hazırlama prosedür ve uygulamalarının yeterliği m) Öğrencilere sunulan eğitimin etkinliğini artıracak eğitsel destek hizmetlerinin (yabancı dil, IT teknolojileri, bilgisayar donanımı vb.) yeterliği n) Programların ilgili ulusal ve uluslararası programlarla uyumundaki yeterliği 3,10 3,39 2,71 3,43 o) Uluslararası öğrenci değişimi programlarına öğrenci katılımının yeterliği 1,80 *1:beklenen düzeyin çok altı,2:beklenen düzeyin altı, 3:beklenen düzey, 4:beklenen düzeyin üstü, 5:beklenen düzeyin çok üstü Eğitimöğretim süreçlerine ilişkin değerlendirmeler incelendiğinde programların anlaşılabilirliği ve hedeflerinin açıklığı (3,85), programların kapsamı ve niteliklerinin yeterliği (3,62), programların bütünlüğünün ve devamlılığının yeterliği (3,66) ve programların eğitim hedeflerinin yeterliği (3,50) beklenen düzeyin üzerinde gerçekleşmiştir. Program kaynaklarının (öğretim elemanı, ders notları vb.) yeterliği (2,81), engelli öğrencilere sunulan eğitim hizmetlerinin yeterliği (2,66), öğrencilere sunulan eğitimin etkinliğini arttıracak eğitsel destek hizmetlerinin (yabancı dil, ITbilgi teknolojileri ve bilgisayar donanımı vb.) yeterliği (2,71) ve uluslararası öğrenci değişimi programlarına öğrenci katılımının yeterliği (1,80) konularında beklenen düzeyin altında olduğu görülmektedir. 5.4 Araştırma ve Geliştirme (Bilgi Üretme) Süreçleri Bu faaliyetlerin değerlendirilmesine temel oluşturabilecek ilgili performans gösterge değerleri Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin, fakülteleri, enstitüleri, yüksekokul ve meslek yüksekokulları tarafından ayrı ayrı belirlenmiş ancak ortalama değerleri sunulmuştur. Tablo 5.4.1 de birimlerin araştırma ve geliştirme süreçleri konularındaki değerlendirmelerinin ortalaması görülmektedir. 23

Tablo 5.4.1. Araştırma ve geliştirme süreçlerinin değerlendirilmesi ARAŞTIRMA ve GELİŞTİRME SÜRECİ DEĞERLENDİRME KONULARI Değer* a) Araştırma ve geliştirme çalışmalarının ulusal ve çevre ihtiyaçlarına uygunluğu 2,67 b) Araştırma ve geliştirme olanak ve kaynakların yeterliği 2,60 c) Araştırma ve geliştirme çalışmalarının yeterliği 2,66 d)araştırma ve geliştirme önceliklerinin belirginliği 2,66 e) Araştırma ve geliştirme çalışmalarının bütünlüğü ve devamlılığı 2,75 f) Araştırma ve geliştirme çalışmalarının disiplinler arası yapılabilmesindeki yeterlik 2,89 g) Uluslararası araştırma ve geliştirme çalışmalarının yeterliği 2,54 h) Uluslararası araştırma ve geliştirme çalışmalarına akademik personelin katılımının yeterliği i) Araştırmayı özendiren ve destekleyen çalışmaların yeterliği 2,87 j) Araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin önceliklere uygunluğu 2,87 k) Araştırma ve geliştirme çalışmalarının hedeflerine ulaşıp ulaşmadığının yeterliği 2,86 l) Araştırma ve geliştirme çalışmaları ile eğitimöğretim faaliyetleri arasındaki ilişkinin yeterliği m) Araştırma ve geliştirme sonuçlarının duyurulması ve paylaşılması ile ilgili araç ortam ve mekanizmaların yeterliği n) Araştırma ve geliştirme çalışmalarının oluşturulmasında ve yürütülmesinde paydaşlarla (endüstri, kamu kurum ve kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları vb.) kurulan yapısal ilişkilerin yeterliği o) Araştırma ve geliştirme sonuçlarının topluma faydaya dönüşmesindeki yeterliği 2,59 p) Araştırma ve geliştirme sonuçlarının kuruma/birime fayda olarak (ekonomik, itibar vb.) dönmesindeki yeterlilik * 1:beklenen düzeyin çok altı,2:beklenen düzeyin altı, 3:beklenen düzey, 4:beklenen düzeyin üstü, 5:beklenen düzeyin çok üstü 2,49 2,79 2,76 2,72 2,70 Üniversite nin araştırmageliştirme süreçlerine ilişkin değerlendirmeler incelendiğinde çoğu araştırma ve geliştirme değerlendirme konularında beklenen düzeyin altında olduğu görülmektedir. Ancak araştırma ve geliştirme çalışmalarının disiplinler arası yapılabilmesindeki yeterlik (2,89), araştırmayı özendiren ve destekleyen çalışmaların yeterliği (2,87), araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin önceliklere uygunluğu (2,87), araştırma ve geliştirme çalışmalarının hedeflerine ulaşıp ulaşmadığının yeterliği (2,86) beklenen düzeye yakın çıkmıştır. 24

5.5 Uygulama ve Hizmet Süreçleri Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin birimlerinin Uygulama ve Hizmet Süreçlerine ilişkin değerlendirme ortalamaları, Tablo 5.5.1 de verilmektedir. Tabloda verilen sonuçlara göre; uygulama ve hizmet faaliyetlerinin ulusal ve çevre ihtiyaçlarına uygunluğu (3,07); topluma yönelik sanatsal, kültürel ve sportif faaliyetlerinin yeterliği (3,06); uygulama ve hizmet faaliyetlerinin kuruma/birime fayda olarak (ekonomik, itibar vb) dönmesindeki yeterliği (3,03); araştırma ve geliştirme çalışmaları ile uygulama ve hizmet faaliyetleri arasındaki ilişkinin yeterliği (3,01) beklenen düzeyin üzerinde çıkmış, diğerleri ise beklenen düzeye yakın veya beklenen düzeyde hesaplanmıştır. Tablo 5.5.1. Uygulama ve hizmet süreçlerinin değerlendirilmesi UYGULAMA VE HİZMET SÜRECİ DEĞERLENDİRME KONULARI Değer* a) Uygulama ve hizmet faaliyetlerinin ulusal ve çevre ihtiyaçlarına uygunluğu 3,07 b) Uygulama ve hizmet faaliyetlerinin olanak ve kaynaklarının yeterliği 2,80 c) Uygulama ve hizmet faaliyetleri düzeylerinin yeterliği 2,95 d) Uygulama ve hizmet faaliyetlerinin önceliklerinin belirginliği 2,98 e) Uygulama ve hizmet faaliyetlerinin disiplinler arası yapılabilmesindeki yeterliği 3,00 f) Uluslararası uygulama ve hizmet faaliyetlerinin yeterliği 2,69 g) Uygulama ve hizmet faaliyetlerini özendiren ve destekleyen araçların yeterliği 2,88 h) Uygulama ve hizmet faaliyetlerinin hedeflerine ulaşıp ulaşmadığının yeterliği 3,00 i) Eğitimöğretim ile uygulama ve hizmet faaliyetleri arasındaki ilişkinin yeterliği 3,02 j) Araştırma ve geliştirme çalışmaları ile uygulama ve hizmet faaliyetleri arasındaki 3,01 ilişkinin yeterliği k) Uygulama ve hizmet faaliyetlerinin sonuçlarının duyurulması ve paylaşılması ile ilgili 3,00 araç ortam ve mekanizmaların yeterliği l) Uygulama ve hizmet faaliyetlerinin oluşturulmasında ve yürütülmesinde paydaşlarla 2,90 (endüstri, kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları vb) kurulan yapısal ilişkilerin yeterliği m) Yaşam boyu eğitim faaliyetlerinin yeterliği 2,84 n) Topluma yönelik bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetlerinin yeterliği 2,84 o) Topluma yönelik sanatsal, kültürel ve sportif faaliyetlerinin yeterliği 3,06 p) Uygulama ve hizmet faaliyetlerinin topluma fayda olarak (ekonomik, itibar vb) 2,96 dönmesindeki yeterlilik r) Uygulama ve hizmet faaliyetlerinin kuruma/birime fayda olarak (ekonomik, itibar vb) 3,03 dönmesindeki yeterlilik *1:beklenen düzeyin çok altı,2:beklenen düzeyin altı, 3:beklenen düzey, 4:beklenen düzeyin üstü, 5:beklenen düzeyin çok üstü 5.6 İdari ve Destek Süreçleri Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin idari ve destek süreçleri değerlendirme konularındaki yeterlilikler, Tablo 5.6.1 de sunulmuştur. İdari ve destek süreçleri konularına 25

ilişkin değerlendirmeler incelendiğinde, öğrenci işleri ile ilgili akademik hizmetlerin yeterliği (3,02) beklenen düzeyde, diğer konulara ilişkin yeterliliklerin ise beklenen düzeye yakın olduğu görülmektedir. Öğrenci kariyer planlama hizmetlerinin yeterliği (2,41) ise beklenen düzeyin altında çıkmıştır. Tablo 5.6.1. İdari ve destek süreçlerinin değerlendirilmesi İDARİ VE DESTEK SÜREÇLERİ DEĞERLENDİRME KONULARI Değer* a) Personel işleri ile ilgili hizmetlerin yeterliği 2,86 b) İdari (ihale, temizlik, ulaşım vb.) işler ile ilgili hizmetlerin yeterliği 2,86 c) Bütçe ile ilgili süreç ve hizmetlerin yeterliği 2,86 d) Öğrenci işleri ile ilgili akademik hizmetlerin yeterliği 3,02 e) Kütüphane ve dokümantasyon işleri ilgili hizmetlerin yeterliği 2,99 f) Yapı ve çevre işleri ile ilgili hizmetlerin yeterliği 2,70 g) Teknik destek hizmetleri ile ilgili hizmetlerin yeterliği 2,61 h) Öğrenci bilim, kültür ve sanat topluluklarının yeterliği 2,82 i) Uluslararası ofislerin hizmetlerinin yeterliği 2,64 j) Öğrenci kariyer planlama hizmetlerinin yeterliği 2,41 k) Staj destek hizmetlerinin yeterliği 2,81 l) Öğrenci konseylerine sağlanan hizmetlerin yeterliği 2,75 *1:beklenen düzeyin çok altı,2:beklenen düzeyin altı, 3:beklenen düzey, 4:beklenen düzeyin üstü, 5:beklenen düzeyin çok üstü 5.7 Yönetsel (Yapısal) Özellikler Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin yönetsel özelliklerinin yapısal olanları ile ilgili konulardaki yeterlilikler Tablo 5.7.1 de sunulmuştur. Yönetsel özelliklerin yapısal değerlendirilmesi incelendiğinde, görev yetkilerinin yeterliği (3,03) ile stratejilerin varlığı ve yeterliğinin (3,08) beklenen düzeyde, diğer konulardaki yeterliklerin ise beklenen düzeye yakın olduğu görülmektedir. 26

Tablo 5.7.1. Yönetsel (yapısal) özelliklerin değerlendirilmesi YÖNETSEL (Yapısal) ÖZELLİK DEĞERLENDİRME KONULARI Değer* a) Organizasyonel yapının yeterliği 2,87 b) Görev ve sorumluluk tanımlarının açıklığı 2,72 c) Görev yetkilerinin yeterliği 3,03 d) Stratejilerin varlığı ve yeterliği 3,08 e) Karar verme süreçlerinin yeterliği 2,93 f) İş süreçleri (akademik ve idari) yeterliği 2,98 g) Stratejik planlama ve izleme süreçlerinin yeterliği 2,86 h) Kalite geliştirme süreçlerinin yeterliği 2,84 i) Bilgi yönetimi süreçlerinin yeterliği 2,89 j) İnsan kaynakları süreçlerinin yeterliği 2,84 k) Finans kaynakları süreçlerinin yeterliği 2,80 l) Öğrenci katılım süreçlerinin yeterliği 2,81 *1:beklenen düzeyin çok altı,2:beklenen düzeyin altı, 3:beklenen düzey, 4:beklenen düzeyin üstü, 5:beklenen düzeyin çok üstü 5.8 Yönetsel (Davranışsal) Özellikler Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin yönetsel özelliklerinin davranışsal olanları ile ilgili konulardaki yeterlilikler Tablo 5.8.1 de sunulmuştur. Yönetsel özelliklerin davranışsal olanları ile ilgili konulara ilişkin değerlendirmeler incelendiğinde tüm sonuçların beklenen düzeyde olduğu görülmektedir. Tablo 5.8.1 Yönetsel (davranışsal) özelliklerin değerlendirilmesi YÖNETSEL (Davranışsal) ÖZELLİK DEĞERLENDİRME Değer* KONULARI a) Ortak kültür ve değerlerin paylaşımındaki yeterlilik 3,19 b) Akademik personelin memnuniyetinin yeterliği 3,08 c) İdari personelin memnuniyetinin yeterliği 3,04 d) Öğrenci memnuniyetinin yeterliği 3,06 e) Liderlik yaklaşımlarının yeterliği 3,22 f) Yönetici yaklaşımlarının (yönetim tarzı, tanıma ve takdir, insan ilişkileri, 3,33 yetki paylaşımı vb.) yeterliği g) Akademik personelin idari ve yönetsel özelliklerinin yeterliği 3,20 27

h) İdari personelin özelliklerinin yeterliği 3,03 i) Çalışanlar arasındaki iş birliği ortamının yeterliği 3,10 j) İş arkadaşlığı ve sosyal ortamın yeterliği 3,04 *1:beklenen düzeyin çok altı,2:beklenen düzeyin altı, 3:beklenen düzey, 4:beklenen düzeyin üstü, 5:beklenen düzeyin çok üstü 5.9 Çıktılar/Sonuçlar Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin yukarıda yapılan incelemeler ışığında çıktıların değerlendirilmesi Tablo 5.9.1 de verilmiştir. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin idari faaliyetler ile ilgili sonuçların yeterliği (2,55), araştırma ve geliştirme ile ilgili sonuçların yeterliği (2,60), toplum ile ilgili sonuçların yeterliği (2,73) beklenen düzeyin altında kalırken; bu konuların dışında kalan diğer hususlar ise beklenen düzeyde gerçekleşmiştir. Tablo 5.9.1. Çıktıların değerlendirilmesi ÇIKTI DEĞERLENDİRME KONULARI Değer* 1. Kurumsal niteliklerle ilgili gelişmelerin yeterliği 3,18 2. Eğitim öğretim ile ilgili çıktıların yeterliği 3,13 3. Araştırma ve geliştirme ile ilgili sonuçların yeterliği 2,60 4. Uygulama ve hizmet faaliyetleri ile ilgili sonuçların yeterliği 3,00 5. Yönetsel faaliyetler ile ilgili sonuçların yeterliği 3,00 6. İdari faaliyetler ile ilgili sonuçların yeterliği 2,55 7. Toplum ile ilgili sonuçların yeterliği 2,73 *1:beklenen düzeyin çok altı,2:beklenen düzeyin altı, 3:beklenen düzey, 4:beklenen düzeyin üstü, 5:beklenen düzeyin çok üstü 5.10 Yükseköğretim misyonunu başarma performansı Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi nin yükseköğretim misyonunu başarma performansı, tüm birimler tarafından değerlendirilmiş, Tablo 5.10.1 de de gösterildiği üzere genel olarak beklenen düzeyde olduğu görülmektedir. 28