DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ



Benzer belgeler
VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ

ÖĞRENMEDE BAŞARIYI ETKİLEYEN EN ÖNEMLİ FAKTÖRLER. Öğrenmeye karşı istekli ve kararlı olma. Öğrenme için gerekli yeteneklere sahip olma

ADIGÜZEL REHBERLİK. Rehberlik Postası. 2015/Sayı:2

ETKİN ÖĞRENME ETKİN ÖĞRENME: UYGUN YÖNTEM VE TEKNİKLERİ KULLANARAK ÖĞRENME AMACINI GERÇEKLEŞTİRMEDİR. I. AMAÇLARIN BELİRLENMESİ

Masanın üzerinde sadece çalışma için gerekli malzemeler bulunmalıdır.

NASIL ÇALIŞILIR? NASIL BAŞARILI OLUNUR?

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ

GAZİANTEP LİSESİ REHBERLİK SERVİSİ

Adım Adım Başarıya...

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YOLLARI NELERDİR? I- AMAÇLARINIZI BELİRLEYİNİZ

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ

Verimli Çalışma. Edinilmiş çalışma alışkanlıkları


ÇOCUĞUMUN VERİMLİ DERS ÇALIŞMASINA NASIL YARDIMCI OLABİLİRİM?

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ. Verimli ders çalışmayı öğrenmek istiyor musunuz?

Öğrenme stilleri görsel, işitsel ve dokunsal olmak üzere 3 gruba ayrılır.

SBS sistemi yerine eğitim öğretim yılından başlayarak

ADEM TOLUNAY ANADOLU LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ ÖĞRENME VE BAŞARI

Fen Bilgisi konularının zihnimizde kalıcı olmasını sağlamak için, konuyu dinlediğiniz akşam mutlaka en az bir 10 dakika tekrarını yapın.

ETKİLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ

ETKİLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ

9. SINIF 5. ETKİNLİK Etkinliğin Adı: Sınıf: Yeterlik Alanı: Kazanım: Kazanım Nu: Öğrenci Sayısı: Süre: Ortam: Sınıf Düzeni: Araç-gereç: SÜREÇ

VERİMLİ DERS ÇALISMA YÖNTEMLERİ

İYİ Kİ VARIZ SAĞLIKLIYIZ EVLİYİZ VE SAĞLIKLI BİR ÇOCUĞUMUZ VAR

YAŞAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK SPOR KÜLTÜR MÜDÜRLÜĞÜ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK BİRİMİ VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ PLANLI DERS ÇALIŞMA

21.yüzyılın cahilleri okuma yazma bilmeyenler değil, ÖĞRENMEYİ ÖĞRENEMEYENLER olacaktır. ALVIN TOFFLER

ETKİN VE VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ REHBERLİK SERVİSİ

SON BASAMAK: II.TEOG

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA

TEOG YAZ TATİLİNDE KAZANILIR

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ

MEV KOLEJİ ÖZEL BASINKÖY OKULLARI OKUL BAŞARISINI GELİŞTİREN VERİMLİ ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ

Mehmet Özöncel Anadolu Lisesi

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA İÇİN ÖNERİLEN ÇEŞİTLİ ÇALIŞMA METODLARI

İSTEK ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT OKULLARI

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ

ÇORLU ANADOLU ÖĞRETMEN LİSESİ REHBERLİK SERVİSİ

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YOLLARI. Zeynep KAHYA Rehber Öğretmen

ÜNİVERSİTEYE GİTMEK İSTEYEN Bir İşitme Egelli (FİTYE) LİSE öğrencisi Nelere Dikkat etmeli, Neler yapmalı ve Neler yapmamalı?

NASIL ÖĞRENİYORUZ? (KÖS) (KİŞİSEL ÖĞRENME STİLİ)

SINIF YÖNETİMİNİN TEMELLERİ

Büyük işler başaran insanlar her zaman hayallerini gerçekleştirebilmek için inatla ve dirençle başarısızlıkların karşısında direnen kişiler olmuştur.

ÇOCUKLARINIZA VERĐMLĐ DERS ÇALIŞMA ALIŞKANLIĞINI NASIL KAZANDIRABĐLĐRSĐNĐZ?

MADEN ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM (ÖĞRENCİ) KOÇLUĞU PROJESİ VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ NELERDİR

ÇOK ÇALIŞMAK SINAV BAŞARISI GETİRMEZ!

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ

Okuyarak kelime öğrenmenin Yol Haritası

Çalışanlarınızı farklı şekilde motive etmeyi ve işyerinde coşkuyu, motivasyonu ve bağlılığı nasıl ÇALIŞANLARINIZ MOTİVE OLUYORLAR MI?

Seviye 1 Ünite 4 Çalışma Planı

ÖNERİLER. Doç. Dr. Aybars UĞUR 2011

LİSE REHBERLİK SERVİSİ

DİKKAT VE ETKİN DİNLEME. dir. 2. İlgini n öğrenilen konu üzerinde olması ve araya hiçbir şeyin girmemesi gerekir. HEDEF TESBİT ETMENİN ÖNEMİ 1.

VERİMLİ VE ETKİLİ KİTAP OKUMA YÖNTEMLERİ HAZIRLAYAN: RESÜL UYSAL

Seviye 1 Ünite 1 Çalışma Planı

Nasıl Daha İyi Öğrenirim?

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA, MOTİVASYON VE BAŞARILI OLMA HAZIRLAYAN: FERİDUN ESER GEYVE ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ FELSEFE ÖĞRETMENİ

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ NELERDİR

ROTASEN VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ

BİRİNCİ OTURUM 23 Haziran Cumartesi Sabah TYT (Temel Yeterlilik Testi) İKİNCİ OTURUM 23 Haziran Cumartesi Öğleden Sonra Türk Dili ve Edebiyatı-Sosyal

Verimli Ders Çalışma Yolları Recep Uysal >

OXFORD BIG READ YARIŞMASINA KATILDIK!

ZEKA ATÖLYESİ AKIL OYUNLAR

ÖNSÖZ. Gaziantep Kolej Vakfı Ortaokul Rehberlik Birimi

BAŞARI. Önce kendi kanatlarına güven! Büyük başarı kalpten gelir, beyinde büyür, ellerden hayata akar.

SBS 2013 ve Verimli Ders Çalışma

Ders Çalışma İle İlgili Yakınmalar. Ders Çalışmaya Başlayamıyorum Ders Çalışmayı Sürdüremiyorum Çalıştığım Halde Başarılı Olamıyorum

ÇALIŞMA DAVRANIŞINI DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ

HANGİ DERSE NASIL ÇALIŞMALIYIM?

SEVİYE BELİRLEME SINAVI

Bilgi : Öğrenme ile kazanılır. Tekrar ile pekiştirilir. Test çözme tekniğini kullanmanın temelini teşkil eder.

İÇİNDEKİLER BÖLÜM 1 ERKEN YAŞTA DİL ÖĞRENME... 1

SINAV TAKTİKLERİ VE ZAMAN YÖNETİMİ

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ

PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK KASIM AYI BÜLTENİ

Öğretenden Öğrenene Tavsiyeler

13. Olamaz! dememelisin, Pekâlâ olur! demelisin Başarısını hazmedemediğin insanları küçük düşürmeye çalışmamalısın, bu sana fayda getirmez.

DİKKAT VE DİKKAT TOPLAMA ADEM TOLUNAY ANADOLU LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ

Betül SAYGIN Esma İNAH Emre BOZKAYA Bilişim Teknolojileri ve Yazılım Dersi Gülen Muharrem Pakoğlu Ortaokulu

Mimar Sinan Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi. Rehberlik ve Psikolojik Danışma Servisi

Öğrenme ve Öğretim İlkeleri

Ankara Üniversitesi Geliştirme Vakfı Özel İlkokulu/Ortaokulu TATİLDE ÇOCUKLA BİRLİKTE OLMAK

Motivasyon nedir? Nasıl motive oluruz? Kendi kendimizi nasıl motive edebiliriz? Tuesday, November 26, 2013

AMAÇ: Kariyer hedefi oluşturmak Başarıya ulaşırken motivasyonumuzu yüksek tutmak

ÇOCUĞUMUN ÖĞRENMESİNİ NASIL ARTIRIRIM?

SINAV ÖNCESİ SON UYARILAR...

2013 TEOG (Temel Eğitimden Ortaöğretime Geçiş)

Bağımsız Dil Öğrencisi Kimdir?

TEST ÇÖZME TEKNİKLERİ

Öğrenci hakkında varsayımlar; Öğretmen hakkında varsayımlar; İyi bir öğretim programında bulunması gereken özellikler;

BĠLĠNÇLĠ OLMAK ÖNEMLĠDĠR ÜLKEMİ SEVİYORUM BAŞARMAK VE...

YÖNLENDİRİLMİŞ ÇALIŞMA I DERS NOTLARI

İngilizce de duygu anlamına gelen "emotion" kelimesinin üstünde biraz durursak, motivasyon kavramını daha iyi anlayabiliriz.

Verimli Ders Çalışma Semineri

Seviye 2 Ünite 1 Çalışma Planı

ETKİLİ ÖĞRENME NASIL GERÇEKLEŞİR

PROGRAMLI ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ VE DİKKAT SÜRESİ

ETKİLİ ÖĞRENME VE VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ

Etkili bir öğrenmeye ulaşmak isteyen bir insan, her şeyden önce dört şeyi bilmek zorundadır:

NASIL ÖĞRENDİĞİNİZİ BİLİYOR MUSUNUZ?

Transkript:

DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ

BAŞARMANIN YAPMAKTAN BAŞKA BİR YOLU YOKTUR!

HERŞEY SENİNLE BAŞLAR NEYİ BAŞARACAĞINIZ; NEYİ, NASIL VE NE KADAR İSTEDİĞİNİZE BAĞLIDIR. ÇARESİZLİK ÖĞRENİLMİŞTİR. BAŞARILI OLMAK DA ÖĞRENİLEBİLİR. BAŞKALARI YAPABİLDİYSE, SEN DE YAPARSIN. HAYATTA YA TOZU DUMANA KATARSIN, YA DA TOZU DUMANI YUTARSIN. SEÇİM SENİN!

F İşaret ettiğinizin dışındaki ÜÇPARMAK F SİZİ GÖSTERİYOR SİZİN İÇİNİZDE EN ÖNEMLİ VARLIK SİZSİNİZ. ONA GÜVENMEZSENİZ KİME GÜVENECEKSİNİZ.

BAŞARILI OLMAK İÇİN 1.NE İSTEDİĞİNİ BİL 2.PLANLA 3. HAREKETE GEÇ 4. YAPTIKLARININ SONUÇLARINI FARKET 5. PEŞİNDE OLDUĞUN HEDEFİN SONUÇLARINI ALANA KADAR DAVRANIŞLARINI DEĞİŞTİRMEYE HAZIR OL

Ø Kendiniz için hedeflerinizi belirleyin. Ø Hedef belirlemek için kendinizi tanımalı, yetenek, ilgi ve kapasitenizin farkında olmalısınız. Ø Hedeflerinizin somut, net ve gerçekleşmesi olası hedefler olmasına dikkat edin. Ø Hedefinize konsantre olun ve inanın.

MOTİVE OLAMAYAN KİŞİ YOKTUR! v ERTELEMEYİN Mazeretlere sığınmaktan vazgeçin ve içinde bulunduğunuz durumda en iyisini yapmanın yollarını arayın. v OLUMLU OLUN Büyük Düşünüyorum. Kendime Güveniyorum. Daima Olumlu Düşünürüm. Kendi Geleceğimi Düşünürüm. Önceliklerimden Taviz Vermem. İsteklerim Üzerinde Odaklanırım.

v İNANIN Eylemlerimiz inançlarımızdan doğar. Başarabileceğinize ve hedefe ulaşabileceğinize inanın. İnsan inandığını gerçekleştirebilir. v MERAK EDİN Merak öğrenmek için harekete geçirir. Çalışacağınız derslerin ilginizi çekecek yerlerini araştırın. v SOMUT HEDEFLERE KİLİTLENİN Ne olmak istediğinizi genel olarak değil, net bir ifade ile yazın ve görebileceğiniz yerlere asın.

v OLUMSUZ FAKTÖRLERİ ORTADAN KALDIRIN Yorgunluk, Uykusuzluk Öfke, Heyecan v KORKMAYIN Başarısızlık bir sonuçtur. Bu sonuç, davranışlardan kaynaklanır. Eğer davranış değişirse sonuç da değişir. v KENDİNİZE ÖDÜL VERİN Ödül kişiyi bir davranışa yönelten güçlü bir uyarıcıdır. Seçilecek ödül, kişinin yapması gereken davranışı sonuçlandırıncaya dek sabır göstermesini sağlayacak nitelikte olmalıdır. v İSTEKLİ VE AZİMLİ OLUN Öğrenmeye istekle yaklaşırsanız ve bu konuda azimli olursanız, öğreneceğiniz dersi veya konuyu büyük bir dikkatle algılarsınız.

NE YAPMALI

HERKES FARKLI ÖĞRENİR Bir kişinin en kolay ve iyi öğrendiği yol onun öğrenme stilidir.

Kişisel Öğrenme Stili Sonuçlarından Nasıl Yararlanabilirsiniz? Nasıl öğrendiğiniz ile ilgili bilgi edinirsiniz. Güçlü ve zayıf yanlarınız hakkında bilgi edinirsiniz. Çalışma davranışlarınızı geliştirir. Öğrenme motivasyonunuzu artırır. Öğretmenlerinizle iletişiminizi güçlendirir. Bireysel kariyer planlamanıza destek olur.

Verimli Ders Çalışma Teknikleri Amaç Belirleyiniz Nedir?... Her çalışma bir amaca yönelik olmalıdır. Bu amaçlar, bir problemin çözümünü öğrenmek, bir yazıdaki ana düşünceyi bulabilmek vs. olabilir.

Planlı Çalışınız Ø Plan; "nasıl", "ne zaman" ve "nerede çalışacağınıza karar vermek demektir. Ø Hangi dersi çalışacağınıza karar verememekten dolayı zaman kaybetmenizi, bir dersi bırakıp, diğer derse geçmenizi önler. Ø Günü gününe ders çalışmak, sınav öncesi çalışma süresini kısaltır, sınav paniğini önler ve çalışma verimini yükseltir. Ø Öğrenilecek konunun kısa bir zamana sıkıştırılması yerine, uzun zamana yayılarak daha kalıcı ve etkili olmasını sağlar.

Zamanınızı Etkin Şekilde Değerlendiriniz Ø Herkes farklı şekilde öğrenir. Ø Bir ders ya da konu içinde ayrılacak süre öğrenciden öğrenciye değişir. Her öğrenci zamanı kendine göre ayarlamalıdır. Ø Zamanı yönetmeyi öğrenin zamanın kölesi değil efendisi olun.

Zamanınızı Etkin Şekilde Değerlendiriniz Ø Çalışma seansı 20-40 dakikadır ve bu sürenin sonunda ne hatırlanacağının sınanması gerekir. Ø 20-40 dakikalık bir çalışma ve on dakikalık tekrarı, 10 dakikalık bir dinlenme izlenmelidir. Ø Dinlenme sırasında kendinize bir ödül verin, çünkü bunu hak ettiniz...

ZAMANINIZI GERİ GETİREMEZSİNİZ KEŞKE!!! dememek için zamanınızı iyi değerlendirin.

Çalışma Ortamınızı Seçiniz Ø Ders çalışma ve öğrenme ortamının düzeni konsantrasyonunuzu etkileyebilir. Ø Bazı öğrenciler yatarak, uzanarak çalışabildikleri gibi bazıları da masa başında çalışabilirler.

Etkili ve Verimli Okuyunuz Ø Okuma, öğrenmenin en temel yoludur. Öğrenmede hızlı okuma önemli ve gereklidir. Hızlı okumayla hem okunanlar daha iyi anlaşılır, hem de zamandan kazanılır. Ø Hızlı okumanın en önemli yolu sesiz okumadır. Sessiz okuma hızı arttırdığı gibi anlamayı da kolaylaştırır. Sessiz okuma dudak kıpırdatmadan, kafa sallanmadan sadece gözle takip ederek okumadır. Ø Okuma hızı lise öğrencileri için yaklaşık 200-250 sözcüktür.

Etkili ve Verimli Okuyunuz Ø Etkin okuma İSOAT basamaklarından meydana gelmektedir. 1. İncele: Okunacak konunun ana alt başlıkları konuların ilk son paragrafları gözden geçirilir ama konu bütünüyle okunmaz. 2. Sor: İncelenen konuyla ilgili olarak olabildiğince ayrıntılı sorular hazırlanır. Sorular bir yere not edilir.

3. Oku: Konu hazırlanan soruların hepsine cevap verilecek şekilde gerekirse tekrar tekrar okunmalıdır. 4. Anlat: Okuduğu konuyu yine soruların cevaplarını vererek öğrenci kendine anlatmalıdır. 5. Tekrarla: Öğrenci çalıştığı konuyu belli aralıklarla tekrar etmelidir. Örneğin hafta içi çalıştığı konuyu hafta sonu, bütün bir ay çalıştıklarını ise ayda bir tekrar etmesi uygundur.

Etkili Dinleyiniz Ø Etkin okumada olduğu gibi etkin dinlemeyi de İFİKAN şeklinde bir kodlamayla özetleyebiliriz. Bu aslında bir süreçtir ve şöyle işler: 1. İzle: Öğrenci burada öğretmeni gözlemeyi iyi bilmelidir. Öğretmenin çok önemli konuları nasıl anlattığını bilmek ve anlatılan konunun ne derecede önemli olduğunu anlamak durumundadır. 2. Fikirler: Her konu ana ve yan fikirlerden oluşur. Konunun ana fikri olduğu gibi onu anlatanın da konuya kattığı fikirle vardır. Öğrenci bunlara dikkat etmeli özellikle konunun ana fikrini anlamaya çalışmalıdır.

3. İşaretler: Öğrenci öğretmenin anlattığı konuda soru gelebilecek yerlerin ipuçlarını görmeli ve bu bölümleri dikkatle takip etmelidir. Öğrenci bunu anlamak için öğretmenin vurgularına ve tekrar ettiği yerlere dikkat etmelidir. 4. Katıl: Öğrencinin konuyu anlaması için gerektiğinde soru sorması ve gerektiğinde eksik gördüğü yerleri tamamlaması uygundur. Başka bir anlatımla öğrenci dersten kopmamalıdır. 5. Araştır: Öğrenci konuyla ilgili düşüncelerini uygun koşullarda arkadaşlarıyla paylaşmalı gerekirse konu için başka kaynaklardan araştırma yapmalıdır. 6. Not Tut: Yazılı hale getirilmeyen bilgiler çok çabuk unutulur. Buna bağlı olarak öğrenci derste dinlediği konuyu çok fazla ayrıntılandırmadan not tutmalıdır. Mümkünse her ders farklı bir deftere not alınmalı, not alırken yazı düzenine dikkat edilmeli ve olabildiğince renkli kalemler kullanılmalıdır.

HATIRLAMA KONUSUNDA DÖRT ALTIN KURAL 1. Zamanında ve doğru hatırlamak için, hatırlamaya gayret gösterin. Bunu için beyninizi hazırlayın ve istekli olun. 2. Hatırlamanız gereken şeylere etkin olarak tepki gösterin! Tüm duygularınızı ona yöneltin. Ona bakın, onu dinleyin, onu konuşun.

HATIRLAMA KONUSUNDA DÖRT ALTIN KURAL 3. Önemli anlarda belleğini tazeleyin ve onun kusursuz olarak çalışmasını sağlayın. 4. Düşüncelerinizi önceden derlediğiniz bilgiler üzerinde yoğunlaştırın.

Verimli Ders Çalışmayı Engelleyenler Ø Gözlerinizi yapamadıklarınıza çevirmek, Ø Zorlanılan derslerin dışlanması, Ø Aşırı kaygı(güvensizlik), Ø Çalışma anında hayallere dalmak, Ø Uzayıp giden telefon konuşmaları yada mesajlarla uğraşmak,

Ø Arkadaşlara hayır! diyememek, Ø Dersler, konular hakkında yetersiz bilgi sahibi olmak, Ø Düzenli tekrarlar yapmamak, Ø Kendinizi başkalarıyla kıyaslamak,

Ø Bilgisayar ve televizyon başında çok vakit geçirmek, Ø Yanlışlardan ders almamak, Ø Eksikleri gidermemek, Ø Sınav bilgi ve tekniklerini yeterince bilmemek, Ø Motivasyon noksanlığı, isteksizlik.

FARKLI YOLLARDAN AYNI HEDEFE J

KATILIMINIZ İÇİN TEŞEKKÜRLER