2.DÖNEM II.DÖNEM EĞİTİM PROGRAMLARI EYLÜL ARALIK 3

Transkript

1 DÖNEM II.DÖNEM EĞİTİM PROGRAMLARI EYLÜL ARALIK 3

2

3 atso inovasyon ATSO AKADEMİ Odamızda eğitim hizmetleri 1998 yılında başlamış olup, 2010 yılından itibaren ATSO AKADEMİ adı altında devam etmektedir. ATSO AKADEMİ programları ile amaçlanan Hayat Boyu Öğrenmeye destek olmaktır yılından günümüze kadar değişik konuda eğitim gerçekleşmiş olup, eğitimlerimize kişi katılmıştır DÖNEM II.DÖNEM EĞİTİM PROGRAMLARI EYLÜL ARALIK AntalyaTSO

4 2017 YILI 2.DÖNEM ATSO AKADEMİ Antalya Ticaret ve Sanayi Odası olarak mesleki ve yetişkin eğitimi projelerine özel önem vermekteyiz. Bu vizyon doğrultusunda eğitim kalitemizi sürekli daha da yukarı taşımak hedefi ile Odamız bünyesinde üyelerimiz ve çalışanlarına dönük olarak gerçekleştirdiğimiz tüm eğitim faaliyetlerimizi ATSO AKADEMİ adını verdiğimiz bir yapı altında yürütüyoruz. ATSO Akademi programları ile üyelerimize ve çalışanlarına kişisel gelişim alanında ve mesleki konularda teorikpratik içerikli eğitim desteği sağlıyoruz. Yaşam Boyu Öğrenmeye destek olmak sloganı ile çalışmalarımıza devam ediyoruz. Antalya iş dünyasındaki beşeri sermayenin ve çalışan niteliğinin artırılmasının kent ekonomisine katma değer olarak döneceği bilinciyle yürüttüğümüz programlar ile Odamız üyelerinin ve üye çalışanlarının vizyonlarının geliştirilmesi, değişen rekabet şartlarında ihtiyaç duyulan bilgi ve becerilerin artırılması, Antalya iş dünyasını mümkün olduğunca farklı ulusal ve uluslararası pazarlara açmak hedeflenmektedir. Bu hedeflere ulaşmak ancak dinamik bir yapı ile mümkün olabilmektedir. ATSO Akademi olarak üyelerimizden ve çalışanlarından gelen geribildirimleri değerlendirmekte, aldığımız talep ve öneriler doğrultusunda programlarımızın kapsam ve içeriklerini sürekli olarak güncellemekteyiz. ATSO olarak 2017 yılını İnovasyon Yılı olarak ilan edildiği, çalışmalarını bu tema doğrultusunda çeşitlendirildiğini ve ATSO Akademi 2017 yılı 2.döneminde de konuların uzmanları tarafından verilen ilgi çekici eğitim programları ile çalışmalarını sürdürecektir. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcım Sayın Mustafa İssi nin koordinatörlüğünde Eğitim Birimimiz tarafından oluşturulan 2017 yılı 2 dönem eğitim programını içeren çalışma değerli üyelerimizin ve çalışanlarının bilgi ve takdirlerine sunuyoruz. Bu duygu ve düşüncelerle bütün üyelerimizi Odamız bünyesinde hizmet veren ATSO Akademi hizmetlerinden azami ölçüde yararlanmaya davet ediyor, en içten sevgi ve saygılarımı sunuyorum. 2

5 Davut ÇETİN ATSO Yönetim Kurulu Başkanı 3

6 4

7 5

8 6

9 EYLÜL DÖNEM

10 EYLÜL EĞİTİM TARİHİ EĞİTİM KONUSU EĞİTMEN ADI 7-8 EYLÜL 2017 TS EN ISO 9001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ 15 EYLÜL 2017 PAZARLAMA YÖNETİMİ EĞİTİMİ FATMA BEREKET 19 EYLÜL 2017 SAÇ ANATOMİSİ VE RENKLERİN DİLİ EĞİTİMİ HAKAN ÇUHADAR 22 EYLÜL 2017 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ DOKÜMANTASYON EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ 26 EYLÜL 2017 HİJYEN EĞİTİMİ AHMET KORHAN ERDEM 27 EYLÜL 2017 GÖREV VERME SANATI, DELEGASYON EĞİTİMİ LEVENT ŞAHİN 28 EYLÜL 2017 VERGİ MEVZUATI EĞİTİMİ SULTAN ARSLAN BABAYİĞİT EYLÜL 2017 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İÇ TETKİK EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ 8

11 7-8 EYLÜL 2017 TS EN ISO 9001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ Revizyon süreci Yönetim sistemi standartlarının yapısı Kalite yönetimi ilkeleri Proses yaklaşımı PUKÖ modeli Risk tabanlı düşünme Kalite yönetim sistemi standardı (TS EN ISO 9001:2015) şartları 15 EYLÜL 2017 PAZARLAMA YÖNETİMİ EĞİTİMİ FATMA BEREKET Klasik pazarlama, gerilla pazarlama, ağızdan ağza pazarlama Kendi kendine pazarlama, pazarlamadan pazarlama İhtiyaç oluşturma, ikna teknikleri, stratejik satış yönetimi Yeni nesil pazarlama teknikleri Kararlılık ve baskılama arasındaki farklar, doğru zamanlama Beden dilinin önemi, itiraz yönetimi, satış sonrası hizmet psikolojisi Satış grupları sosyolojik özellikleri TİP ler ile mücadele Etkin iletişim kurabilme uygulamaları 9

12 19 EYLÜL 2017 SAÇ ANATOMİSİ VE RENKLERİN DİLİ EĞİTİMİ HAKAN ÇUHADAR Saç anatomisi Saç katmanları Saç katmanlarının işlevleri Kimya Saç kozmetiğinde kimyasal maddelerin neler oldukları Kimyasal maddelerin saç üzerinde etkileri Kimyasal reaksiyonların sebep, sonuç ilişkileri Renklerin dili Renk nedir? Renklerin kendi içinde karışımı, hangi renk hangi rengi absorbe veya reflekte eder Renklendirmede dikkat edilecek unsurlar Kimyasal işlemlerin salonlarda azalma sebepleri ve bu sebeplerin ortadan kaldırma yöntemleri 2017 sonbahar kış modası 22 EYLÜL 2017 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ DOKÜMANTASYON EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ Dokümante Edilmiş (yazılı) Bilgi Kavramı TS EN ISO 9001:2015 kapsamında kuruluşun oluşturması gereken dokümanlar (kuruluş içeriği ve kapsamı, proseslerin gerçekleştirilmesi için gerekli yazılı bilgiler, kalite politikası, kalite hedefleri) TS EN ISO 9001:2015 kapsamında kuruluşun ihtiyaç duyabileceği dokümanlar (organizasyonşemaları, proses haritaları, akış şemaları, prosedürler, talimatlar, şartnameler, kalite planları, kalite el kitabı (kitapları), stratejik planlar, formlar) TS EN ISO 9001:2015 kapsamında kuruluş tarafından uygunluğun delili olarak sürekliliğinin sağlanması gereken dokümanlar (kayıtlar) 10

13 26 EYLÜL 2017 HİJYEN EĞİTİMİ AHMET KORHAN ERDEM Hijyen ve sanitasyonla ilgili genel tanımlar, Gıdalardaki zararlı maddeler, bulaşma ve bozulmalar, Personel, işyeri ve ekipman hijyeni, Temizlik ve dezenfeksiyon, Fırınlarda hijyen ve sanitasyon, Fırınlarda HACCP ve iyi hijyen uygulamaları, Gıda infeksiyonu ve zehirlenmeleri, Ekmek ve ekmek çeşitleri tebliği mevzuatı, El yıkama, maske ve bone kullanımı, temizlik ve dezenfeksiyon maddelerinin kullanımı. 27 EYLÜL 2017 GÖREV VERME SANATI, DELEGASYON EĞİTİMİ LEVENT ŞAHİN Delegasyon nedir? Neden delegasyon? Delege edin, yetkiyi devredin Görev nedir? Kime görev verilmelidir? Delegasyonun faydaları Delegasyon ile ilgili sorunlar Başarılı ve etkin delegasyon için öneriler Otoriteyi delege etmek Hangi görevler delege edilmelidir? Hangi işler delege edilmeli? Hangi işler delege edilmemeli? Nasıl delege etmeliyiz? Kime delege etmeliyiz 11

14 Dört farklı çalışan tipolojisi ve delegasyon Kırmızı, mavi, sarı, yeşil Ne zaman delege etmeliyiz? Delegasyonu denetlemek Başarıyı kutlamak Çalışanı motive etmek Çalışanı takdir etmek Görevlendirme seviyeleri Kendinizi ve iş yapma şeklinizi tanıyın İyi bir delegasyon nasıl olmalıdır? Belirle, açıkla, destekle, yönlendir, ölç Emir ve emir tekrarı Kontrol duygusu Kontrol kaybı ile başa çıkma Yönetim şekilleri Çok çalışmak çok iş yapmak değildir İşletmelerde delegasyonun önemi Merkezi ve merkezi olmayan örgüt yapıları Sorunlar Merkezi yapıya geçiş Yetki devri Bütünlük ilkesi, tutarlılık ilkesi Ortam ve örgüt üyelerini hazırlanması 28 EYLÜL 2017 VERGİ MEVZUATI EĞİTİMİ SULTAN ARSLAN BABAYİĞİT Vergi hukukunun tanımı Vergi hukukunun diğer hukuk dalları ile ilişkisi Vergi kanunlarının yer bakımından uygulanmasına egemen olan ilkeler Gelir vergisi kanunu Kurumlar vergisi kanunu 12

15 Katma değer vergisi kanunu Veraset ve intikal vergisi kanunu Emlak vergisi kanunu Motorlu taşıtlar vergisi kanunu Damga vergisi kanunu Gümrük vergisi kanunu Vergi hukukunda boşluk doldurma ve takdir yetkisi Vergi yükümlülüğü Vergi sorumluluğu Vergilendirme süreci Tarih, tebliğ, tahakkuk, tahsil Vergi idaresinin yükümlüleri denetleme yollar Yoklama, inceleme, arama bilgi toplama Vergi hukukunda süreler Vergi yükümlülerinin ödevleri Vergi yükümlülerinin ödevlerini yerine getirmemesinin sonuçları Vergi borcunun sona ermesi EYLÜL 2017 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İÇ TETKİK EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ TS EN ISO 9001 standardı maddelerinin tetkik görevlisi gözü İle yorumlanması TS EN ISO 9001 standardı tanımı Tetkik çeşitleri Tetkikin faydaları Tetkikin yönetimi Tetkikin planlanması Soru listelerinin hazırlanması Tetkikin sonuçlandırılması ve rapor yazımı Tetkik görevlisi sorumlulukları Pratik ve örnek çalışmalar 13

16 EKİM DÖNEM

17 15

18 EKİM EĞİTİM TARİHİ EĞİTİM KONUSU EĞİTMEN ADI EKİM 2017 İLERİ DÜZEY EXCEL EĞİTİMİ (40 SAAT) FATOŞ KOCABÖREK AÇIL 17 EKİM 2017 LİDER YÖNETİCİ EĞİTİMİ İLKER KALDI 10 EKİM 2017 (GAZİPAŞA) MÜŞTERİ ODAKLILIK VE STRATEJİK PAZARLAMA EĞİTİMİ ASENA TANIŞ ULUGERGERLİ EKİM 2017 İLERİ DÜZEY EXCEL EĞİTİMİ (40 SAAT) FATOŞ KOCABÖREK AÇIL Excel e başlama Excel de gezinmek Veri seçimi ve veri girişi çalışma kitabının kaydedilmesi Yardım menüsünün kullanımı Çalışma sayfası ile çalışma Hücreler arasında veri taşımak ve kopyalamak Hücreleri veri serileri kullanarak doldurmak Hücredeki verileri düzenlemek 16

19 Hücredeki veriyi bulmak, değiştirmek ve veriye gitmek Hücrelere satır/sütun eklemek/silmek Hücrelere açıklama eklemek Çalışma kitabı geliştirme Sayfa sekmelerini biçimlendirmek Sayfaların yerlerini değiştirmek Sayfa silmek ve eklemek Sayfaları kopyalamak ve değiştirmek Formüllerle hesaplama yapılması Otomatik hesaplama Basit formül oluşturmak Fonksiyonlarla hesaplama yapmak Hücrelere isim vermek ve formül içinde kullanmak Mutlak referans oluşturmak Formülleri ve fonksiyonları kopyalamak Sayfaların biçimlendirilmesi Sayıları ve karakterleri biçimlendirmek Biçimleri kopyalamak ve silmek Satır yüksekliğini ve sütun genişliğini değiştirmek Otomatik biçimi kullanmak Koşullu biçimlendirme Stiller 17

20 Görünümün özelleştirilmesi Çalışma kitabının içeriğinin yazdırılması Sayfada yazım denetimi Otomatik düzeltme ve otomatik tamamlama Sayfa ön izleme sayfa ayarlarını ve kenar boşluklarını değiştirme Üstbilgi ve altbilgi oluşturmak Çalışma sayfasını yazdırmak Grafiklerle çalışma Grafik sihirbazı kullanarak grafik çizimi Grafik çeşidini belirlemek ve değiştirmek Grafik seçeneklerini incelemek Grafik nesnelerini biçimlendirmek Veri tabanları Veri tabanı terminolojisi Verileri sıralama işlemleri Verileri süzmek ve sorgulamak Veri formülleri İle çalışmak Alt toplam eklemek Veri girişini sınırlandırmak 18

21 Fonksiyonlar Arama ve veri tabanı fonksiyonlarını kullanmak Mantıksal fonksiyonları (EĞER=IF, VE=AND, YA DA=OR) kullanmak Metin fonksiyonlarını kullanmak Çoklu sayfalarla çalışmak Özet tablolar Listeler Verileri inceleme Veri tablosu kullanmak Hedef ara kullanmak Çözücü ile çalışmak Senaryolar yaratmak Denetim araç çubuğu İle formül denetimi yapmak Çalışma kitabını koruma ve paylaşıma açma Çalışma sayfasını/kitabını korumak Çalışma kitabını paylaşıma açmak Paylaşıma açılmış bir çalışma kitabını izlemek Yapılan değişiklikleri kabul ve reddetmek Makrolar Makroları kaydetmek ve çalıştırmak Makroları nesnelere ve menülere atamak Makroları düzenlemek, isimlendirmek ve silmek 19

22 20

23 21

24 17 EKİM 2017 LİDER YÖNETİCİ EĞİTİMİ İLKER KALDI Lider kimdir? Herkes lider olabilir mi? Başarılı ve başarısız liderlik Liderin yönetim becerileri Çalışanlarla ilişki ve işbirliği Güven sağlamak Ekip çalışmasını yönetebilmek Sorun çözebilmek Zamanı ve kaynakları yönetebilmek Liderin iletişim gücü Liderlik öğrenilebilir mi? Filmlerden kesitler Liderlik oyunları 22

25 10 EKİM 2017 (GAZİPAŞA) MÜŞTERİ ODAKLILIK VE STRATEJİK PAZARLAMA EĞİTİMİ ASENA TANİŞ ULUGERGERLİ Geleneksel ve müşteri odaklı yönetim süreçleri Ürün odaklı pazarlama Müşteri odaklı pazarlama Yeniden sorgulanan müşteri ve pazarlama Kavramları Müşteri memnuniyeti Sadakat ve yaşam boyu değer Veri tabanlı pazarlama İlişkisel pazarlama Müşteriyi anlamak Pazar araştırmaları Stratejik planlama Hedef kitle Konumlandırma Değer önermesi Pazarlamanın bileşenleri Ürün/hizmet/deneyim Fiyat Dağıtım Tutundurma (iletişim ve promosyon) Müşteri odaklı pazarlama yönetim süreci ve stratejileri 23

26 24

27 KASIM DÖNEM

28 KASIM EĞİTİM TARİHİ EĞİTİM KONUSU EĞİTMEN ADI 2-27 KASIM 2017 KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ (40 SAAT) SELİN GÜNSEV 7 KASIM 2017 VERİMLİLİĞİ ARTTIRMA, KURUMSAL MALİYET DÜŞÜRME STRATEJİLERİ GÜNGÖR ÖZCAN 7 KASIM 2017 (KORKUTELİ) MÜŞTERİ ODAKLILIK VE STRATEJİK PAZARLAMA YÖNETİMİ AYŞENUR SÜER 8 KASIM 2017 (KEMER) MÜŞTERİ ODAKLILIK VE STRATEJİK PAZARLAMA YÖNETİMİ EBRU TEMEL 9 KASIM 2017 PERFORMANS YÖNETİMİ EĞİTİMİ DR.N.MERT BATU 9 KASIM 2017 ENDÜSTRİ 4.0 VE İŞLETMELERİN YOL HARİTASI EĞİTİMİ GÜRCAN BANGER 10 KASIM 2017 AKS EĞİTİM SALONU ETKİLİ MOTİVASYON VE TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİMİ MÜGE DAYANKAÇ 26

29 14 KASIM 2017 HİJYEN EĞİTİMİ AHMET KORHAN ERDEM 14 KASIM 2017 (ELMALI) MÜŞTERİ ODAKLILIK VE STRATEJİK PAZARLAMA YÖNETİMİ EĞİTİMİ AYŞENUR SÜER KASIM 2017 DİJİTAL PAZARLAMA UZMANLIĞI (30 SAAT) MİNE AFŞAR 22 KASIM 2017 AKS EĞİTİM SALONU AR-GE YÖNETİMİ EĞİTİMİ BÜLENT BALYEMEZ 30 KASIM 2017 AKS EĞİTİM SALONU KURUMSAL RİSK VE KRİZ YÖNETİMİ EĞİTİMİ AZİZE KALKAVAN 30 KASIM ARALIK 2017 TS EN ISO 9001: 2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ 27

30 2-27 KASIM 2017 KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ (40 SAAT) SELİN GÜNSEV Koçluğun alanı ve konusu hakkında kilit ayrımlar Koçluğun kavramsal temelleri ve uygulamaları Koçluğun temel yetkinlikleri Koçluk için araç ve teknikler Yetkinlikleri, araçları ve teknikleri uygulama imkanı İş ortamında ve organizasyonlar çerçevesinde koçluk bilgisini ve yetkinlikleri etkin bir şekilde kullanabilme Özel araçlar, teknikler ve iş ortamındaki koçluk süreçleri Yeteneklerin daha fazla geliştirilmesi ve genel koçluk bilgisinin ilerletilmesi Koçluk yetkinliğini derinleştirmek Liderin bakışından koçluk Farklı koçluk durumlarının bileşimi Yaratıcılık ve hayal gücünün etkin kullanım 7 KASIM 2017 VERİMLİLİĞİ ARTTIRMA, KURUMSAL MALİYET DÜŞÜRME STRATEJİLERİ EĞİTİMİ GÜNGÖR ÖZCAN Verimlilik artışı nasıl sağlanır Verimsizlik tuzağı-verimlilik artışı döngüsü İşletmelerin başarılarına ilişkin sayısal göstergeler Maliyet kavramı, türleri ve maliyet yöntemleri Gider ve maliyet kavramları Gider türleri 28

31 7 KASIM 2017 (KORKUTELİ) MÜŞTERİ ODAKLILIK VE STRATEJİK PAZARLAMA EĞİTİMİ AYŞENUR SÜER Müşteri Odaklılıktan ne anlıyoruz? Müşteri odaklı yönetim (iç müşteri/dış müşteri) Müşteri İlişkilerinde İletişim ve müzakere Müşteri davranış biçimleri Vaka çalışmaları Zor müşterilerle başa çıkmak ve duyguları yönetmek Müşteri ihtiyaç ve beklentilerinin anlaşılması İhtiyaç/İstek ve İstek/talep ilişkisi Müşterilerin tercihi için ikna; ürün: özellik-fayda-avantaj Müzakere için sağlam bir çerçeve ve ikna İkna sırları 8 KASIM 2017 (KEMER) MÜŞTERİ ODAKLILIK VE STRATEJİK PAZARLAMA EĞİTİMİ EBRU TEMEL Müşteri kim Müşteri profilleri Eski müşteri - yeni müşteri- daimi müşteri Doğru fiyat- doğru zaman- doğru teklif İhtiyaç analizi ve ihtiyaç oluşturma Hizmet ve ürün odaklılık Pazar nedir? Ne değildir? 29

32 Ne? Nerede? Kime? Nasıl ulaşılır? Neden pazarlama önemli? Planla- projelendir-uygula Tüketici değerlendirme İletişim dili oluşturma Fark yaratma Marka farkındalığı 9 KASIM 2017 PERFORMANS YÖNETİMİ EĞİTİMİ DR.N. MERT BATU 30 Performansı yönetim sistemi kavramı ve döngüsü Performans yönetim sistemi amaçları ve yararları Yüksek performanslı organizasyon nasıl kurulur Performans sorunları faktörleri nelerdir Performans sorunları nasıl çözülür? Performans değerlendirme sistemleri Performans değerlendirmenin hukuksal önemi Performans değerlendirme kriterlerinin belirlenmesi 360 derece performans değerlendirme Hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemi Performans değerlendirme sisteminin kurulması ve örnek uygulaması Görüşme yöntemleri ve dikkat edilecek noktalar, Temel değerlendirme hataları, Performans ödüllendirme yöntemleri Performans geliştirme planı nasıl hazırlanır?

33 9 KASIM 2017 ENDÜSTRİ 4.0 VE İŞLETMELERİN YOL HARİTASI EĞİTİMİ GÜRCAN BANGER Endüstri 4.0 ve teknolojik değişim Akıllı ve bağlantılı nesne kavramı Sensörler Büyük veri ve analitikler Bulut bilişim Nesnelerin interneti, endüstriyel internet Siber güvenlik Otonom robotlar, akıllı makineler Siber fiziksel sistemler ve simülasyon Çok yönlü sistem entegrasyonu Katmanlı imalat ve üç boyutlu yazıcılar Artırılmış gerçeklik Akıllı işletme, geleceğin fabrikası Akıllı üretim, akıllı işletme Teknoloji ve ürün geliştirme Akıllı işletme ve yeni insan kaynakları Akıllı işletme ve takım çalışması Akıllı işletme ve inovasyon Akıllı işletme ve ar-ge Akıllı işletme ve iletişim Endüstri 4.0 ve dönüşümün yol haritası Dijital dönüşüm Müşteri deneyimi 31

34 Operasyonel süreçlerin dönüşümü Operasyonel teknolojilerle bilişim teknolojilerinin entegrasyonu İş modellerinin dönüşümü, yeni iş modelleri Dijital küreselleşme Akıllı makine uygulamaları İş gücünün dönüşümü, yeni iş gücü özellikleri 10 KASIM 2017 ETKİLİ MOTİVASYON VE TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİMİ MÜGE DAYANKAÇ AKS EĞİTİM SALONU Değerler çalışması Referans noktaları tespiti Bedeni yönet enerjin yükselsin Zihni yönet enerjin yükselsin Ego çalışması Algı pozisyonu (NLP tekniği) Takım olmanın kuralları 32

35 14 KASIM 2017 HİJYEN EĞİTİMİ AHMET KORHAN ERDEM Hijyen ve sanitasyonla ilgili genel tanımlar, Gıdalardaki zararlı maddeler, bulaşma ve bozulmalar, Personel, işyeri ve ekipman hijyeni, Temizlik ve dezenfeksiyon, Fırınlarda hijyen ve sanitasyon, Fırınlarda HACCP ve iyi hijyen uygulamaları, Gıda infeksiyonu ve zehirlenmeleri, Ekmek ve ekmek çeşitleri tebliği mevzuatı, El yıkama, maske ve bone kullanımı, temizlik ve dezenfeksiyon maddelerinin kullanımı, 14 KASIM 2017 (ELMALI) MÜŞTERİ ODAKLILIK VE STRATEJİK PAZARLAMA EĞİTİMİ AYŞENUR SÜER Müşteri Odaklılıktan ne anlıyoruz? Müşteri odaklı yönetim İç müşteri, dış müşteri Müşteri ilişkilerinde iletişim ve müzakere Müşteri davranış biçimleri Vaka çalışmaları Zor müşterilerle başa çıkmak ve duyguları yönetmek Müşteri ihtiyaç ve beklentilerinin anlaşılması İhtiyaç/İstek ve İstek/talep ilişkisi Müşterilerin tercihi için ikna; ürün: özellik-fayda-avantaj Müzakere için sağlam bir çerçeve ve İkna İkna sırları 33

36 15-29 KASIM 2017 DİJİTAL PAZARLAMA UZMANLIĞI EĞİTİMİ (30 SAAT) MİNE AFŞAR Pazarlama Nedir? Dünü, bugünü ve geleceği Pazarlama ve dijitoloji kavramları Dijital planlama ve satın alma kavramları arz talep dengeleri Dijital pazarlamanın sosyal medya üzerine etkileri Özel alışveriş ve fırsat siteleri yönetimi Ödeme sistemlerine genel bakış Arama motorları ve pazarlanması Mobil pazarlama piyasa araştırması pazarlama piyasa araştırması 22 KASIM 2017 AR-GE YÖNETİMİ EĞİTİMİ BÜLENT BALYEMEZ AKS EĞİTİM SALONU Ar-Ge strateji konsepti Ar-Ge stratejisi bileşenleri Ar-Ge proje sistemi Ar-Ge ve stratejik planlama ilişkisi 34

37 Yeni nesil Ar-Ge merkezi yönetim stratejileri İnovasyon ve Ar-Ge stratejileri ilişkisi Fikri mülkiyet Faydalı model, patent, patent Patent veri tabanları Patent yazmanın ana fikri Ar-Ge misyonu Ar-Ge vizyon Ar-Ge proje türleri Ar-Ge merkezi nedir? 30 KASIM 2017 KURUMSAL RİSK VE KRİZ YÖNETİMİ AZİZE KALKAVAN AKS EĞİTİM SALOU Risk tanımı ve temel kavramlar Risklerin sınıflandırılması (operasyonel, finansal, uyum, itibar, stratejik riskler) Kurumsal risk yönetiminin tanımı Kurumsal risk yönetimi nedir Kurumsal risk yönetimi nin önemi Riskler yönetilirken yapılan temel hatalar Kurumsal risk yönetiminde başarı için kritik etkenler Risk zekasına sahip kurum 35

38 Kurumsal risk yönetiminde rol ve sorumluluklar Risk yönetimi iç kontrol iç denetim ilişkisi Kurumsal risk yönetiminin adımları Kurumsal risk yönetimi projesi aşamaları Strateji ve hedeflerin belirlenmesi Risklerin belirlenmesi/tanımlanması Risk değerlendirmesi Öncelikli risklerin belirlenmesi Risk aksiyon planının oluşturulması Ana risk göstergelerinin belirlenmesi /erken uyarı sistemlerinin kurulması Müşteri seçimi Müşteri edinme Müşteriyi koruma Müşteriyi derinleştirme 36

39 30 KASIM 1 ARALIK 2017 TS EN ISO 9001: 2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ Revizyon süreci Yönetim sistemi standartlarının yapısı Kalite yönetimi ilkeleri Proses yaklaşımı PUKÖ modeli Risk tabanlı düşünme Kalite yönetim sistemi standardı (TS EN ISO 9001:2015) şartları 37

40 ARALIK DÖNEM

41 39

42 ARALIK EĞİTİM TARİHİ EĞİTİM KONUSU EĞİTMEN ADI 1 ARALIK 2017 (SERİK) MÜŞTERİ ODAKLILIK VE STRATEJİK PAZARLAMA YÖNETİMİ EBRU TEMEL 4 ARALIK 2017 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ DOKÜMANTASYON EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ 5 ARALIK ŞUBAT2018 KENDİ YAZILIMINI KENDİN YAP EĞİTİMİ (120 SAAT) EVREN BAŞER 5-21 ARALIK SAATLİK EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ (MEB ONAYLI) ÖZGÜR BOZKURT ARALIK 2017 DEVLET TEŞVİKLERİ FORM HAZIRLAMA, İŞ PLANI HAZIRLAMA VE İŞ GELİŞTİRME PROJESİ EĞİTİMİ (40 SAAT) BÜLENT BALYEMEZ 15 ARALIK 2017 LİDERLİĞİN 5 DÜZEYİ VE LİDER İLETİŞİMİ SEMİNERİ YRD. DÇ. DR. MURAT KAPLAN 18 ARALIK OCAK 2018 İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ (80 SAATLİK MEB ONAYLI) ÖZGÜR BOZKURT 40

43 18-19 ARALIK 2017 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İÇ TETKİK EĞİTİMİ TS EĞİTMENİ ARALIK TS EN ISO 14001:2015 ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ 22 ARALIK 2017 AKS EĞİTİM SALONU İŞVERENİN HAKLARI (ÖRNEK YARGITAY KARARI İLE) EĞİTİMİ H.MECİT POLAT ARALIK 2017 TS EN ISO 9001:2015 RİSK TABANLI PROSES YÖNETİMİ EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ 26 ARALIK 2017 GÜLÜMSE HAYATA, POZİTİF DÜŞÜNCE EĞİTİMİ SERKAN ÖCAL 27 ARALIK 2017 YÖNETİCİLER İÇİN ETKİN MÜZAKERE TEKNİKLERİ EĞİTİMİ DİLEK PERÇİN 28 ARALIK 2017 HEKİM HASTANE PERSONELİ İLE HASTA VE HASTA YAKINI İLİŞKİLERİ EĞİTİMİ ERDEM ÖZ 41

44 1 ARALIK 2017 (SERİK) MÜŞTERİ ODAKLILIK VE STRATEJİK PAZARLAMA YÖNETİMİ EBRU TEMEL Müşteri kim Müşteri profilleri Eski müşteri - yeni müşteri- daimi müşteri Doğru fiyat- doğru zaman- doğru teklif İhtiyaç analizi ve ihtiyaç oluşturma Hizmet ve ürün odaklılık Pazar nedir? Ne değildir? Ne? Nerede? Kime? Nasıl ulaşılır? Neden pazarlama önemli? Planla- projelendir-uygula Tüketici değerlendirme İletişim dili oluşturma Fark yaratma Marka farkındalığı 4 ARALIK 2017 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ DOKÜMANTASYON EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ Dokümante Edilmiş (yazılı) Bilgi Kavramı TS EN ISO 9001:2015 kapsamında kuruluşun oluşturması gereken dokümanlar (kuruluş içeriği ve kapsamı, proseslerin gerçekleştirilmesi için gerekli yazılı bilgiler, kalite politikası, kalite hedefleri) 42

45 TS EN ISO 9001:2015 kapsamında kuruluşun ihtiyaç duyabileceği dokümanlar (organizasyonşemaları, proses haritaları, akış şemaları, prosedürler, talimatlar, şartnameler, kalite planları, kalite el kitabı (kitapları), stratejik planlar, formlar TS EN ISO 9001:2015 kapsamında kuruluş tarafından uygunluğun delili olarak sürekliliğinin sağlanması gereken dokümanlar (kayıtlar) 5 ARALIK ŞUBAT 2018 KENDİ YAZILIMINI KENDİN YAPMA EĞİTİMİ EVREN BAŞER Introduction To Programming Microsoft Visual Studio 2015 Interface Algorithm NET Variables and Data Types Errors and Error Handling Decision Structures and Operators Loop Array Methods String, Math, DateTime Methods Object Oriented Programming Programming in C# 43

46 Database Programming Introduction to Database Designing a Database and Normalization Introduction to SQL Server 2014 and its Toolset Working with Data Types Designing and Implementing Tables Ensuring Data Integrity through Constraints Implementing Table Structures in SQL Server 2014 Designing and Implementing Views Designing and Implementing Stored Procedures Designing and Implementing User-Defined Functions Creating Highly Concurrent SQL Server 2014 Applications Handling Errors in T-SQL Code ADO.NET Querying and Manipulating Data Using Entity Framework Web Programming - Programming in HTML 5 with Javascript and CSS3 Develop MVC Models Develop MVC Controllers Develop MVC Views Optimize the Design of a Web Application for Discoverability by Search Engines Write Server-side Code for Web Forms Optimize Data Management for Web Forms Ensure Quality by Debugging, Unit Testing and Refactoring Secure a Web application 44

47 5-21 ARALIK SAATLİK EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ (MEB ONAYLI) ÖZGÜR BOZKURT Öğrenmenin oluşumu 1 Nasıl öğreniyoruz? Bilgiyi İşleme modeli Grup çalışması uygulama Öğretim ilkeleri Öğretim stratejileri Üst düzey öğrenmeler Öğrenme hedefleri Grup çalışması uygulama Gün değerlendirmesi Öğrenmenin oluşumu 2 Yetişkin eğitiminin özellikleri Öğretimde bireysel farklılıklar Öğrenmeyi etkileyen faktörler Öğrenmede bireysel farklılıklar Yetişkin eğitiminde öğretim yöntem ve teknikleri Grup çalışması uygulama Beyin fırtınası soru cevap Öğrenme stilleri Öğrenme stratejileri Öğrenme düzeyleri 45

48 Öğrenme yolları Bilgiyi işleme süreci Grup çalışması uygulama Gün değerlendirmesi Eğitim programı tasarlama Eğitim ihtiyaç analizi Eğitim programının öğeleri Beklentilere uygun eğitim hazırlamak Grup çalışması uygulama İçerik seçimi Sürecin katılımcılara göre planlanması Grup çalışması uygulama Eğitim ortamı Eğitim ortamının fiziksel yapısı Eğitim yerinin seçimi ve hazırlanması Eğitim yöntemine göre oturma düzeni oluşturma Bir eğitim ünitesinin planlanması Eğitim İçin gerekli ekipmanların hazırlanması Hazırlık kontrolleri listesinin oluşturulması Eğitim notlarının hazırlanması Grup Çalışması uygulama Uygulama zamanlarının seçilmesi Yaşamla bağlantıların sunulması Eğitimde yeni yaklaşımlar Grup çalışması uygulama Gün değerlendirmesi 46

49 Etkili sunum hazırlama 1 Etkili sunumun amacı ve önemi Eğitimcinin rolü Grup çalışması uygulama Analiz sonuçlarının sınıfta paylaşımı Katılımcı psikolojisi ve önemi Katılımcılarla sözlü ve sözsüz İletişim Topluluk önünde konuşma Katılımı sağlayan ve İlgiyi artıran yöntemler Eğitimde İlgi yaratma-buzkırıcılar Yeni eğitim anlayışı: eğlenerek öğrenmek Eğitimde oyunların öğrenmeye etkisi Grup çalışması uygulama Gün değerlendirmesi Etkili sunum hazırlama 2 Etkili sunum aşamaları Grup çalışması uygulama Grup çalışması uygulama Sunum sırasında yapılması gerekenler Sunum sonrasında yapılması gerekenler Katılımcı tepkilerini izleme Grup çalışması uygulama Gün değerlendirmesi Etkili sunum hazırlama teknikleri Sunumlarda yapılması/yapılmaması gerekenler Sunum konusu ve ana başlıkların görsel-işitsel araçlar/teknoloji ile desteklenmesi (Power point) 47

50 48

51 49

52 Power point slaytların amaç ve içerik doğrultusunda düzenlenmesi Slaytların yazılımı Slaytlarda renk seçimi ve hareket olanakları Ses ya da müziğin seçimi Grup çalışması uygulama Gün değerlendirmesi Geribildirim Eğitimde geri bildirimin önemi Soru sorma teknikleri Soruların yazımında dikkat edilecek hususlar Soru düzeyleri İyiye ve kötüye örnek soru örnekleri Yanıtların alınması Katılımcıların soruları Grup çalışması uygulama Gün değerlendirmesi Ölçme ve değerlendirme Ölçme ve değerlendirme ile ilgili temel kavramlar Değerlendirme Eğitim-öğretimde ölçme ve değerlendirmenin yeri Grup çalışması uygulama İyi Bir ölçme aracının sahip olması gereken nitelikler Grup çalışması uygulama Beyin fırtınası soru cevap Eğitimde kullanılan ölçme araçları Değerlendirme ve not verme Değerlendirme ve not verme sürecinde kullanılan temel İstatistikler 50

53 Grup çalışması uygulama Gün değerlendirmesi Sunum uygulamalar Kursiyerler sektörlerine göre belirledikleri konularda dakika süren sunum yaparlar. Yapılan sunumlar eğitmen tarafından kurs programı çerçevesinde değerlendirilir ARALIK 2017 DEVLET TEŞVİKLERİ FORM HAZIRLAMA, İŞ PLANI HAZIRLAMA VE İŞ GELİŞTİRME PROJESİ EĞİTİMİ (40 SAAT) BÜLENT BALYEMEZ Yatırım teşvik belgesi hazırlama ve iş planı uygulama Kosgeb hibeleri proje hazırlama ve iş planı uygulama Turizm teşvik ve otel yatırımları teşvik hazırlama ile iş planı uygulama eğitimi Hayvancılık projeleri hibeleri ve iş planı uygulama eğitimi Ekonomi bakanlığı teşvikleri uygulama ve formları doldurma Yurt dışı birim, marka ve tanıtım faaliyetlerinin desteklenmesi Pazara giriş kalite belgelerinin desteklenmesi Pazar araştırması ve pazara giriş desteği Yurt dışı fuar katılımların desteklenmesi Eğitim desteği %70 hibe Tarımsal ürünlerde ihracat hibesi Sektörel nitelikteki yurtiçi fuarların desteklenmesi Tasarım şirketlerinin desteklenmesi Teknik müşavirlik şirketlerinin desteklenmesi Döviz kazandırıcı hizmet sektörünün desteklenmesi 51

54 15 ARALIK 2017 LİDERLİĞİN 5 DÜZEYİ VE LİDER İLETİŞİMİ SEMİNERİ YRD.DÇ. DR. MURAT KAPLAN Tamamla(n)ma ve iletişim 5 Element ve liderliğin 5 düzeyi İletişimde gürültü ve liderlik Etkili lider iletişimi ve prensipleri Lider iletişiminde engeller ve çözüm önerileri Hikayeciler ve farkındalıklı lider Pan zehirlenmesi ve lider 18 ARALIK OCAK SAATLİK İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ (MEB ONAYLI) ÖZGÜR BOZKURT İnsan kaynakları yönetimi ve örgütlenmesi personel ve insan kaynakları yönetimi İnsan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanları İnsan kaynakları bölümünün örgüt yapısı İş analizi İş analizlerinin işlevleri İş analizi için gerekli bilgileri sağlama yöntemleri İş analizi teknikleri iş analizi bilgilerinin düzenlenmesi 52

55 İnsan kaynakları planlaması İnsan kaynakları arzı İnsan kaynakları arz ve talebinin karşılaştırılıp planların hazırlanması Personel bulma ve seçme Personel bulma Personel şeçme Oryantasyon Örgütlerde eğitim Oryantasyon Eğitim Kariyer yönetimi Kariyer yönetimi ve kariyer planlamasının amacı Kariyer yönetimi Organizasyonlarda kariyer sistemlerinin temel yapısı Kariyer planlamasının amacı Kariyer planlama süreci Kariyer ve insan kaynağı geliştirme sorunları kariyer planlama yöntemleri Performans değerlendirme Performans yönetimi ve performans değerlemesinin amacı Performans değerlendirme süreci Ücret yönetimi Ücret yönetimi ile ilgili kavramlar Ücret sistemleri Ücret yönetiminin önemi ve temel amaçları Ücret yönetimini etkileyen temel unsurlar Bir ücret sisteminin kurulması İş değerleme 53

56 İş değerlemesinin tanımı ve genel ilkeler İş değerlemesinin sağlayacağı yararlar İş değerlemesi sürecinin aşamaları İşgören sağlığı ve iş güvenliği İşgören sağlığı ve iş güvenliğinin tanımı İşgören sağlığı ve iş güvenliğinin önemi İşletmelerde sağlık ve güvenlik politikalarının oluşturulmasını etkileyen faktörler İşletmelerde sağlıkla ilgili sorunlar, nedenleri ve korunma yolları İşletmelerde güvenlikle ilgili sorunlar, nedenleri ve korunma yolları 4857 sayılı iş kanunu ve temel özlük işlemleri 15. çalışma ilişkileri Sendikaların örgütlenmesi ve yapısı Toplu pazarlık Türkiye de toplu pazarlık sistemi Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları Türkiye de toplu iş uyuşmazlıkları Çalışanların iş ortamına uyumlaştırılması ARALIK 2017 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İÇ TETKİK EĞİTİMİ TS EĞİTMENİ TS EN ISO 9001 standardı maddelerinin tetkik görevlisi gözü İle yorumlanması TS EN ISO 9001 standardı tanımı Tetkik çeşitleri Tetkikin faydaları Tetkikin yönetimi 54

57 Tetkikin planlanması Soru listelerinin hazırlanması Tetkikin sonuçlandırılması ve rapor yazımı Tetkik görevlisi sorumlulukları Pratik ve örnek çalışmalar ARALIK 2017 TS EN ISO 14001:2015 ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ 14001:2015 e geçiş süreci ve temel değişiklikler Yüksek seviyeli yapı PUKÖ modeli Terimler, tarifler Neden çevre yönetim sistemi? Çevre yönetim sistemi standardı Pratik çalışmalar 22 ARALIK 2017 İŞVERENİN HAKLARI (ÖRNEK YARGITAY KARARI İLE) EĞİTİMİ H.MECİT POLAT AKS EĞİTİM SALONU İşverenin yönetim hakkı 55

58 İşverenin yönetim hakkının iş sözleşmesi İle genişletilmesi İşverenin çalışma sürelerini belirleme hakkı İşverenin yıllık izinleri belirleme hakkı İşverenin iş sözleşmesini bildirimli fesih hakkı İşverenin iş sözleşmesini derhal fesih hakkı, İşverenin iş sözleşmesini sona erdirme hakkı (ikale-bozma sözleşmesi) Örnek yargı kararlar İşçinin borçları İş görme borcu İşverenin talimatlarına uyma borcu Özen borcu İşçinin sadakat borcu Örnek yargı kararları Uygulamalar İşverenin yönetim hakkının iş sözleşmesi İle genişletilmesi uygulamaları İşverenin derhal fesih hakkını kullanma uygulamaları İşverenin bildirimli fesih hakkını kullanma uygulamaları, İkale sözleşmesi uygulamaları, Derhal fesih ve bildirimli fesih işlemleri ihtarname örnekleri, Derhal fesih ve bildirimli fesih bildirim örnekleri ARALIK 2017 TS EN ISO 9001:2015 RİSK TABANLI PROSES YÖNETİMİ EĞİTİMİ TSE EĞİTMENİ TS EN ISO 9001:2015 standardına göre kalite yönetim sisteminde proses yaklaşımı 56

59 PUKÖ döngüsü Prosesler arası etkileşimlerin belirlenmesi Proseslerin şematik gösterimi Risk tabanlı düşünme bağlamında her bir prosese ait risk ve fırsatların belirlenmesi Belirlenen risk ve fırsatların yönetilmesi Proseslerin istenen çıktılara ulaşmasına yönelik performanslarının değerlendirilmesi Pratik çalışmalar 26 ARALIK 2017 GÜLÜMSE HAYAT, POZİTİF DÜŞÜNCE EĞİTİMİ SERKAN ÖCAL Gülümsemek İçe ve dışa gülümseme Gülümseyerek farkındalığı artırma nasıl olur? Yaşama nasıl anlam veririz? Yaşama olumlu bakmanın getirdikleri Beyin ne değildir? Sinir Sistemi Erkek Beyni Kadın Beyni Beyin Bölümleri Beyin vücudu nasıl yönetir? Beynimizdeki kendi dünyamız Bilinçaltı ve Bilinçüstü Farkındalık 57

60 Ego Düşünce duygu ve beden etkileşimi Düşüncelerinizi değiştirin hayatınız değişsin Pozitif düşünce nedir? Motivasyon sürecinde olumlu düşüncenin etkisi Pozitif dil kalıpları Beklenti ve üzüntü ilişkisi Bilinçaltı nın büyük gücü Meditasyon nasıl yapılır Aktif Meditasyon nasıl yapılır Pozitif düşünceyle sağlık Pozitif düşünceyle başarı Hayal kurmazsan gerçek olmaz 27 ARALIK 2017 YÖNETİCİLER İÇİN ETKİN MÜZAKERE TEKNİKLERİ EĞİTİMİ DİLEK PERÇİN Müzakere ve ikna teknikleri Müzakere ve ikna teknikleri Yönetimde müzakere nedir? Müzakere nedenleri Nasıl müzakere edilir Yöneticiler neden müzakere edebilmeli? 58 Müzakere ile karar verme İkna ve inandırma İkna kabiliyetinde kelimelerin gücü

61 Başarılı müzakerecinin davranışları Müzakere hataları Atölye çalışması 28 ARALIK 2017 HEKİM HASTANE PERSONELİ İLE HASTA VE HASTA YAKINI İLİŞKİLERİ EĞİTİMİ ERDEM ÖZ Hasta ve hasta yakını kimdir? Hasta ve hasta yakınları ne bekler? Hasta ve hasta yakını ilişkileri nedir? Hasta ve hasta yakınları ile iletişim Beden dili Hasta ilişkilerinde olumlu ve olumsuz eylemler Hasta yakını davranışları analizi Hasta ve hasta yakını ilişkilerinin kapsamı Müşteri beklentilerini karşılamada gereken beceriler Etkin hasta ve hasta yakını hizmetleri Hasta ve hasta yakını memnuniyeti Hasta sadakati oluşturmak Hastalar ve yakınları ile İlişkilerdeki püf noktalar Hasta ve hasta yakını ilişkilerinde strateji unsurları Etkili telefon iletişiminin önemi Başarılı hasta ilişkileri yönetimi için gerekenler Kalitenin özellikleri ve çeşitleri Kalite ve hasta ilişkileri yönetimi Hasta ilişkilerinde kalite yaklaşımı 59

62 60

63

64

65 63

66 Eğitimlerimize başvurular Odamız web sayfası üzerinden online olarak yapılmaktadır. Tüm eğitimlerimiz 09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir. Eğitim sonunda katılımcılara Odamız tarafından onaylı Katılım Belgesi verilmektedir. Eğitim katılımcı sayısı ve eğitim tarih değişiklikleri Odamız tarafından belirlenmektedir. Eğitimlerimizle ilgili tüm güncel bilgiler sayfasında bulunmaktadır. ANTALYA TİCARET VE SANAYİ ODASI EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Göksu Mah. Gazi Bulvarı No: 481 Kepez - Antalya T F twitter.com/atsoakademi facebook.com/atsoakademi Elmalı Mah. Şehit Binbaşı Cengiz Toytunç Cad. No:60, Muratpaşa - Antalya T F antalyakultur antalyakultursanat

67

68 EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ twitter.com/atsoakademi facebook.com/atsoakademi AntalyaTSO 2