Değerli Sendika Başkanlarım, Değerli Hocalarım, Saygıdeğer Konuklar, Değerli MESS Üyeleri, Değerli Basın Mensupları,
|
|
- Iskander Dağdelen
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Değerli Sendika Başkanlarım, Değerli Hocalarım, Saygıdeğer Konuklar, Değerli MESS Üyeleri, Değerli Basın Mensupları, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası nın Olağan 42. Genel Kurulu na hoş geldiniz. Şahsım ve Yönetim Kurulum adına hepinizi saygıyla selamlar, Genel Kurulumuzu teşrifiniz nedeniyle şükranlarımı sunarım. Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası MESS, ülkemizde işveren sendikacılığının oluşmasına ve gelişmesine öncülük etmiş; henüz toplumumuzda sanayi, sendika, işveren kavramlarının tam olarak bilinmediği bir dönemde; 1959 yılında kurulmuştur. Kurulduğu yıldan bu yana geçen 53 hizmet yılında vizyonunu daha da zenginleştiren MESS, bugün, ülkemiz metal sektöründe faaliyet gösteren ve 155 bini aşkın çalışanı istihdam ederek Türkiye ekonomisine yön veren sanayi kuruluşlarını temsil etmenin haklı gururunu yaşamaktadır. MESS; belirlediği hedefleri daima kararlılıkla izleyerek; bu hedefleri hem kendi üyelerine, hem işçi sendikalarına, hem de kamuoyuna ve siyasi iktidara açıklamak ve hayata geçirmek için sebatla çaba göstermiştir. Temel ilke ve amaçlarına bağlılığını yitirmeden zihniyet ve yaklaşımda değişimi gerçekleştirmiş ve sürekli öğrenen ve toplumun öğrenmesine katkıda bulunan bir kuruluş olmuştur. Bugüne kadar tüm sosyal taraflarla ve toplumun diğer kesimleriyle kurduğu sürekli etkileşim ve diyalog aracılığıyla gelişen ve geliştiren bir kuruluş olmuştur. MESS olarak başarının; öğrenme ve yönetim süreçlerinin özenli ve istikrarlı gelişiminden kaynaklandığına inanıyoruz. 1
2 Değerli Konuklar, 2010, 2011 ve 2012 yılları dünyada ekonomik ve siyasi anlamda istikrara duyulan ihtiyacın giderek arttığı, bu konularda diğer ülkelere göre daha şanslı olan ülkemizde ise çalışma hayatı ve endüstri ilişkileri alanında önemli gelişmelerin yaşandığı bir dönem oldu. Türkiye ekonomisi, 2010 ve 2011 yıllarında önemli bir büyüme ivmesi yakalayarak, dünya ekonomileri içinde hatırı sayılır bir başarıya ulaşmıştı. Ancak, başta AB ülkeleri olmak üzere dış piyasalardaki talep daralması ve yurtiçinde cari açığa karşı alınan tedbirler, ekonomik performans ibresini, 2012 yılında tersine çevirdi. Ve 2012 yılında Türkiye ekonomisi, yüzde 2,2 büyüyebildi. Bu nedenle 2013 yılında rekabet gücümüzü artırmaya yönelik atacağımız adımlar büyük önem taşıyor. Bu adımlar, Türkiye nin yeni oluşacak küresel güç dengesindeki pozisyonunu belirleyecek. Değerli Misafirler, Biz ekonominin öncelikli gündem maddesi haline gelmesini istiyoruz. Sanayiciler olarak yatırım kararlarını alan bizleriz. Büyüme ve istihdam yaratan ekonomik faaliyetler sanayicilerin alacağı risk ve kararlar ile bağlantılıdır. Sanayici gerçek anlamda risk alan insandır, sanayinin temelinde güven ortamı vardır. Tek isteğimiz işbirliği, güven ve istikrar ortamının varlığıdır. Ancak döneminde temel makroekonomik problemin, güven ortamının yokluğu olduğu görülmektedir. Geride kalan 3 yılda alınan kararlar ve uygulanan ekonomi politikalarına rağmen gerekli güven ortamı henüz teşkil edilememiştir. Özellikle AB ülkelerinde sürmekte olan borç krizi, ticaret ve finansman kanalları ile küresel ekonomik hayatı sekteye uğratma riskini halen barındırmaktadır. 2
3 Değerli Konuklar, Türkiye ekonomisine, gelişimine ve rekabetine değerli katkılar sağlayan üyelerini temsil eden MESS, bu dönemi de çalışma hayatı ve endüstri ilişkilerinde, çözüm üreten, verimli, yenilikçi ve uzlaşmacı yaklaşımı ile geçirdi. Bu üç yıllık dönem MESS in, yeni işbirlikleri, proje çalışmaları, etkinlikleri ve yayınları ile bir kez daha yaşayan, öğrenen, paylaşan, değişimi yakalayan öncü bir kuruluş olduğunu ortaya koyduğu dönem oldu. Geçen üç yıl için, bizlere gösterdikleri itimat nedeniyle değerli üyelerimize teşekkür ederim. Gerçekten çok başarılı bir üç yıl geçirdik. Genel Kurulumuz tarafından bizlere verilen tüm görevler; endüstri ilişkileri, çalışma yaşamı, sosyal ve ekonomik alanlardaki işler, eksiksiz yerine getirildi. Bu dönemde başta çalışma yaşamını ve endüstri ilişkilerini doğrudan etkileyen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu olmak üzere, 2012 yılında yürürlüğe giren Türk Ticaret Kanunu ile Türk Borçlar Kanunu nun yasalaşma sürecine çok ciddi katkılarda bulunduk. Söz konusu Kanunlar ve bu Kanunların uygulanmasına ilişkin usul ve esaslara ilişkin yayımlanan yönetmelik ve tebliğler nedeniyle yaptığımız çalışmalar, endüstri ilişkilerinin gelişmesine katkı sağlayacak çalışmalardır. Benim MESS e istinat ederek TİSK Başkanı olmam ve bu beraberliğin Türk sanayi aleminin uzun vadeli gelişmesine uygun imkanlar yaratmaya vesile olmasından gurur duyuyorum. Değerli Konuklar, MESS Yönetim Kurulu bu ana işlerini, Grup Toplu İş Sözleşmesi başta olmak üzere yerine getirirken; MESS Eğitim Vakfı kanalıyla 3
4 sanayinin tüm eğitim ihtiyaçlarına cevap vermiş ve bu bağlamda Alman sanayinin en büyük eğitim müessesesi olan REFA ile uzun senelere varan işbirliğini 2012 yılında yenileyerek, yeni bir işbirliği felsefesini ortaya koymuştur. Başta MESS üyeleri olmak üzere, sanayi ve hizmet alanında faaliyet gösteren işletmelerin rekabet edebilirliklerini yükseltecek, verimliliklerini artıracak REFA eğitimleri, MESS Eğitim Vakfımızın değerli uzmanları tarafından veriliyor. Bahçeşehir Üniversitesi nde yüksek lisans programı kapsamına da alınan bu eğitimler, aynı zamanda sanayi ile üniversite arasındaki işbirliğinin güzel örneklerinden birini oluşturuyor. Burada aramızda bulunan REFA Başkanı Prof. Dr. Oliver B. Störmer ve ekibine teşekkürlerimi sunuyorum. İkinci selamlarımı ve teşekkürümü aramızda bulunan Avrupa Metal, Mühendislik ve Teknolojiye Dayalı Sanayi İşverenleri Konseyi CEEMET in Genel Sekreteri Uwe Combüchen e iletmek istiyorum. MESS, Avrupa da 21 ülkede ve Avustralya ile Güney Afrika yla birlikte 220 bin işletme ve 12 milyon çalışanı temsil eden CEEMET in 1976 yılında gözlemci üyesi ve 1982 yılından bu yana da tam üyesidir. AB nin en büyük işvereni konumunda olan CEEMET ailesinin bir üyesi olarak kendileriyle önemli işbirliklerinde bulunduk ve Başkan Sn. Martin Kannegiesser sözleriyle Türkiye ile AB arasında köprü oluşturduk senesinde MESS in o dönemdeki başkanı Sn. Bahri Ersöz, CEEMET Başkanlığını yapmıştı. Bugün de ben, CEEMET in başkan vekili olarak görev yapıyor ve Türkiye dahil 23 ülkenin koordinasyonundan sorumlu bulunuyorum. Türkiye nin AB üyeliğinin hala tartışıldığı bugünlerde MESS sanayicileri olarak AB nin en büyük sanayi kuruluşunda böyle aktif görevde bulunmamız, Türk sanayinin nerelerde olduğunun da önemli bir göstergesidir. 4
5 Değerli Konuklar, AB ile ilgili MESS çalışmalarından bahsederken ülkemizin AB üyeliği ile ilgili de görüşümü ifade etmek isterim. Her ne kadar son dönemde gelişme göstermese de biz, AB üyelik sürecinin köklü bir değişim ve çağdaşlaşma projesi olduğuna, üyeliğin her iki taraf için de yarar sağlayacağına, hükümetin, sosyal tarafların ve toplumun diğer kesimlerinin bu hedefe kararlılıkla sahip çıkması gerektiğine inanıyoruz. Avrupa Birliği üyeliği uzun soluklu ve zorlu bir süreçtir. AB üyeliği ülkemize tanınacak bir ayrıcalık değildir. Türkiye nin tam üyelik hakkı ortadan kaldırılamaz. Değerli Konuklar, MESS Yönetim Kurulu ana görevlerini yürütmenin yanı sıra üç önemli konuya da el atmıştır. Bu konulardan birincisi Türkiye de Meslek Standartlarının bulunmaması konusu idi. MESS bu eksikliği görerek, meslek standardı konusuna girmiş ve çok büyük zaman ve bütçe katkısı ile 63 adet meslek standardını bilimsel olarak hazırlayıp tamamlamış, Bakanlar Kurulu kararı ile Resmi Gazete de yayımlanması ile Türkiye nin meslek standardı olmasını temin etmiştir. Ulusal meslek standartları çalışmalarının yanı sıra metal sektöründe ulusal yeterliliklerin hazırlanması konusunda da yetki sahibi kuruluş olarak bugüne kadar 31 ulusal yeterlilik hazırladık ve hazırlamayı devam ediyoruz. 2014, 2015 ve 2016 yıllarında da bu çabalarımız devam edecek ve öyle hedefliyoruz ki metal işkolundaki tüm meslek standartlarını tamamlamış olacağız. Bu MESS in Türkiye ye hediyesidir. MESS olarak rekabet gücünün işletmelerdeki nitelikli işgücü ile bağlantılı olduğuna inanıyor ve bu alanda katkı verici çalışmalar yürütüyoruz. Dile getirilen ihtiyaçların çözümünde nitelikli ve kaliteli 5
6 mesleki eğitimin kilit rol üstlendiğini düşünüyoruz. Hayat boyu öğrenme felsefesiyle sosyal diyalog alanında önemli bir işveren-işçi birlikteliği sonucu eğitim ve sınavları yapmak üzere Mesleki Eğitim Merkezi Ticaret A.Ş. (MEMAS) ve Mesleki Yeterlilik Sınav ve Belgelendirme Merkezi Ticaret A.Ş. (SIBEM) yi, Türk Metal Sendikası ile %50 ortak olarak kurduk ve böylece yeni ilk lere imza attık. MEMAS ile sanayimizin ihtiyaç duyduğu Ulusal Meslek Standartları ve Yeterliliklere dayalı eğitim programlarını hazırlama çalışmalarını yürüttük. (SIBEM) ise örgün, yaygın ve informal yollarla kazanılan bilgi, beceri ve yetkinliklerin ölçülmesi ve belgelendirilmesi amacıyla 26 meslekte TÜRKAK tarafından akredite edildi ve MYK tarafından yetkilendirildi ve sınavları yapmaya başladı. İşkolumuzda temsil gücü en yüksek sosyal ortağımız olan ile Türk Metal Sendikası ile sürdürdüğümüz Ortak Eğitim Projesinde bugün itibariyle MESS üyelerinde çalışan 85 bin sanayi işçisinin bu eğitimden geçmesini sağladık. Sosyal diyalog alanında her platformda örnek gösterilen projemizin, ILO tarafından Endüstriyel İlişkilerde En İyi Uygulama olarak seçildiğini büyük bir gururla sizlerle paylaşmak isterim. Hedefimiz a yakın çalışanımıza bu imkanı sunabilmektir. İkinci önemli konu, Türk sanayinin gelişmesine katkı verecek sanayi atıklarını geri kazanım projesidir. MESS kurulduğu günden itibaren sanayimizin sürdürülebilir büyümesinde ve uluslararası rekabet gücünün artırılmasında, üretim ve verimlilik boyutlarının yanı sıra çevrenin korunmasını temel bir değer olarak kabul etmektedir. Bu değerler doğrultusunda; Türk sanayinin en önemli ihtiyaçlarından biri olan endüstriyel atık bertaraf ve entegre geri kazanım tesislerini hayata geçirmek için MSG-MESS Entegre Geri Kazanım ve Enerji Sanayi ve Ticaret A.Ş. yi kurduk. Ve tüm gücümüzle nihai fabrikamızı devreye almaya çalışıyoruz. Bu konu öğleden sonraki gündemimizde müstakil bir maddedir. Bu 6
7 nedenle ayrıntıları MSG nin CEO su kardeşim Çetin Atsür ün konuşmasına bırakıyorum. Üçüncü önemli konu ise üyelerimize yönelik geliştirdiğimiz AB projeleridir. Bu kapsamda son üç yıllık dönemde önemli projeleri Avrupa Komisyonu nun mali desteği ile hayata geçirdik. Avrupa Komisyonu Genişleme Direktörlüğü tarafından desteklenen İş Sağlığı ve Güvenliği için Avrupa İşbirliği Köprüleri (ECBOHS) projesinde Türkiye ve Batı Balkanlardaki işveren ve işçi sendikaları ile beraber çalışmalar yaptık. Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımızın değerli teşrifleriyle, 2012 yılı sonunda projenin kapanışını Türkiye den, Balkanlardan ve AB den 300 kişinin katılımıyla Türkiye ve Batı Balkanlar İş Sağlığı ve Güvenliği Forumu ile yaptık. Başkan Vekilliğini yürüttüğüm CEEMET in de yer aldığı projede Avrupa için sosyal diyalog alanında örnek işlere imza attık. Avrupa Komisyonu tarafından desteklenen Otomotiv Sanayi Mesleki Yeterlilik Sınav ve Belgelendirme Merkezi (Oto Voc-Test) projemizi Türk Metal Sendikası nın ortaklığı ve OSD nin iştirakçi ortaklığı ile yürütüyoruz. Haziran ayında sona erecek proje kapsamında otomotiv sanayi işletmelerimizde yaklaşık 300 işçimizin Mesleki Yeterlilik Belgesi vermek üzere sınavlarını tamamladık. Projenin kapanışını ve MYK Belge törenini sizlerin değerli katılımlarıyla gerçekleştireceğiz. MESS ve MESS Eğitim Vakfı olarak, Türkiye, Almanya ve İtalya dan ortaklarımızla beraber Otomotiv Sektöründe ECVET üzerinden Hareketlilik projesinin faaliyetlerine devam ediyoruz. Projemizin kapanışını 2014 yılı Şubat ayında yapacağız. Ayrıca, Hollanda Hükümeti tarafından MATRA programı kapsamında sağlanan destek ile Metal Sanayi için İş Sağlığı ve Güvenliğinde Efektif ve Güvenilir Kaynakların Olanak Tanınması (FERROSH) projemizi T.C. Sağlık Bakanlığı Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan 7
8 Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanlığı nın da ortaklığı ile yakın zamanda hayata geçireceğiz. Özetle şunu söyleyebilirim ki gerçekleştirdiğimiz projeler hem Avrupa da hem de Türkiye de takdirle karşılanmakta ve başarılı uygulama örneği olarak gösterilmektedir. Sendikamızın çalışma konuları içinde yer alan AB nin hibe programlarına yönelik proje geliştirme çalışmalarına devam edeceğiz. Değerli misafirler, Bugün maalesef yeni dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi ni tamamlayamadan bu genel kurula gelmiş bulunuyoruz. Ancak bu gecikmeden ne MESS in ne de muhatabımız işçi sendikalarının bir kusuru var. Yaşanan gecikmenin nedeni, işçi sendikalarının toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetki almak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na yaptıkları başvurulara yeni Yasa nın kabul edildiği 7 Kasım 2012 tarihine kadar Bakanlıkça cevap verilmemesidir. MESS Grup Toplu İş Sözleşmelerinde bildiğiniz üzere üç işçi konfederasyonuna bağlı üç işçi sendikamız ile çok iyiniyetle yürüttüğümüz yetki süreci, 60 günlük müzakere süresi ve nihayet resmi arabulucu sürelerini geride bırakmış bulunuyoruz. Bugüne kadar muhatap işçi sendikalarımızla toplu iş sözleşmesi görüşmelerimizi çalışma yaşamında iş barışının sürdürülmesi, işletmelerimizin ve çalışanlarımızın korunması hedefleriyle ortak akıl da buluşarak yürüttük. Bu dönemde de aynı hedefler doğrultusunda, karşılıklı anlayış ve iyi niyet çerçevesinde, uzlaşmaya dayalı, hem işletmelerimizi hem de çalışanlarımızı koruyacak bir sonuca ulaşacağımıza inanıyoruz. Şimdi bütün gücümüzle, yeni yönetim kurulumuzdan alacağımız yeni momentumla, süratle bu uyuşmazlıkları sanayicilerimiz, işçilerimiz ve ülkemiz lehine çözmek için bütün gayretimizi kullanacağız. 8
9 Değerli Konuklar, Sendikamızın önem verdiği bir diğer çalışma alanı iş sağlığı ve güvenliğidir. Bilindiği üzere iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yaygınlaştırılması ve güvenlik kültürünün geliştirilmesi noktasında en önemli misyon işyerlerine düşüyor. Ancak işyerlerinin yeni İSG Kanunu ile de pekiştirilen iş sağlığı ve güvenliğine yönelik yükümlülüklere ve cezalara maruz bırakılması, sağlık ve güvenlik çalışmalarını sekteye uğratıyor. Geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile işverene birçok yükümlülük getirilirken, hiçbir teşvike yer verilmemesi de söz konusu Kanunun uygulanabilirliğini kısıtlayacak bir husus olarak karşımıza çıkıyor. MESS olarak, iş sağlığı ve güvenliği alanında dünyada lider kuruluşlarla işbirliği içinde, mevzuatın doğru yorumlanması ve uygulanmasını sağlamak amacıyla çalışmalar yürütüyoruz. Unutulmamalıdır ki; Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği bilincinin her şeyden önce zihinlerde oluşması gerekiyor. Bunu gerçekleştirebilmenin yolu ise eğitimden geçiyor. Sendikamız hem MESS Eğitim Vakfı hem de MEMAS A.Ş. aracılığıyla, yöneticilere ve çalışanlara yönelik sunulan zorunlu iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde başarılı sonuçlar almaya devam ediyor. Değerli Konuklar, 4857 sayılı İş Kanunu nun kabul edilmesinden bu yana yaklaşık 10 yıl geçti. Bu süre içinde, İş Kanunu ile ilgili en önemli sıkıntıların başında hala esneklik hükümlerinin yeterince uygulanamaması gelmektedir. Bunun da iki nedeni var. Birincisi mevcut esneklik hükümlerinin yetersizliği, ikincisi ise, esneklik konusundaki farkındalık düzeyinin yeterli olmamasıdır. Bu nedenlerle esneklik kağıt üzerinde kalmaktadır. İşsizlikle mücadelenin en önemli araçlarından biri olan esneklik hükümlerinin amaca uygun şekilde hayata geçirilmesi için gerekli tedbirlerin hızla alınması gerekmektedir. Çünkü Türkiye nin öncelikli sorunu işsizliktir, 9
10 istihdam yaratamamaktır. İşsizliğin azaltılması ve ülkemizin ekonomik kalkınmışlık düzeyini yükseltmeye yönelik çözümler bulunması için bu konuda çaba gösterilmesi gerektiğine inanıyoruz. Değerli konuklar, Sayın MESS Üyeleri, Burada istihdam ile ilgili kayıt dışı sorununun çözülememesinin ve işsizlik oranının düşürülememesinin en önemli nedenlerinden bir tanesinin de yüksek işgücü maliyetleri olduğunu söylememiz gerekiyor. Yabancı sermaye sahipleri, ucuz işgücü olan ülkelere yatırım yapmayı tercih etmektedir. Yeni yapılan her yatırım, istihdam yaratmak için açılan yeni bir saha, işsizlik oranında gerileme demektir. Türkiye dünyada işgücü maliyetleri en yüksek ülkeler arasında yer almaktadır. Uluslararası Yönetim Geliştirme Enstitüsü (IMD) tarafından yapılan araştırmaya göre, Türkiye yüzde 2,78 ile 2011 yılında bir önceki yıla göre işgücü maliyetleri en çok artış gösteren ülkelerden birisi konumundadır. İşgücü maliyetlerindeki yüksek artışlar istihdamdaki büyümeyi de sınırlamaktadır. Çalışma karşılığı olmayan maliyetlerin çok yüksek olması, sanayinin rekabet gücünü olumsuz etkilemektedir. Değerli Konuklar, Sayın MESS Üyeleri, Bizler benimsediğimiz ilkeler doğrultusunda çağdaş bir Türkiye hedefiyle, geleceğimizi şekillendirmek için tüm gücümüzle çalışmayı sürdüreceğiz. Sözlerime son verirken hepinizi saygı ve sevgiyle selamlar, Olağan 42. Genel Kurulumuzun tüm camiamıza hayırlı olmasını dilerim. Tuğrul KUDATGOBİLİK MESS Yönetim Kurulu Başkanı İstanbul, 27 Nisan
SAYIN BAKANIM SAYIN BAŞKAN OTOMOTİV SANAYİİ DERNEĞİ NİN SAYGIDEĞER TEMSİLCİLERİ DEĞERLİ MİSAFİRLER VE KIYMETLİ BASIN MENSUPLARI
SAYIN BAKANIM SAYIN BAŞKAN OTOMOTİV SANAYİİ DERNEĞİ NİN SAYGIDEĞER TEMSİLCİLERİ DEĞERLİ MİSAFİRLER VE KIYMETLİ BASIN MENSUPLARI KONUŞMAMA BAŞLARKEN, BAŞTA SAYIN BAKANIMIZ OLMAK ÜZERE SİZLERİ SAYGI VE SEVGİYLE
DetaylıORTA VADELİ PROGRAM ( ) 8 Ekim 2014
ORTA VADELİ PROGRAM (2015-201) 8 Ekim 2014 DÜNYA EKONOMİSİ 2 2005 2006 200 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 T 2015 T Küresel Büyüme (%) Küresel büyüme oranı kriz öncesi seviyelerin altında seyretmektedir.
DetaylıVII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı
VII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı Metal Sektöründe İSG Altan ÇETİNKAL 1959; Türkiye nin ilk işveren sendikası Rekabet edebilirliği ve verimliliği artırarak endüstri ilişkilerini sürekli,
DetaylıVII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı. 6Mayıs 2014
VII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı 6Mayıs 2014 KOBİ lerde İş Sağlığı ve Güvenliği Nihat TUNALI İkitelli Organize Sanayi Bölgesi Başkanlığı Yönetim Kurulu Başkan Vekili 7 milyon metrekare
DetaylıMehmet ORDUKAYA. Mesleki Yeterlilik Kurumu Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanı ANTALYA
Mehmet ORDUKAYA Mesleki Yeterlilik Kurumu Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanı 27.03.2017 ANTALYA Neden Ulusal Yeterlilik Sistemi? Ulusal Yeterliliklere Göre Belgelendirme Belge Zorunluluğu Tanıtım ve
DetaylıİŞİNİZİ SAĞLAMA ALIN. PAGEV MESLEKİ YETERLİLİK merkezinden Alacağınız sertifika İLE PLASTİK SEKTÖRÜNÜN ARANAN ÇALIŞANI OLUN
İŞİNİZİ SAĞLAMA ALIN PAGEV MESLEKİ YETERLİLİK merkezinden Alacağınız sertifika İLE PLASTİK SEKTÖRÜNÜN ARANAN ÇALIŞANI OLUN BİLGİLENDİRMEK BİLİNÇLENDİRMEK SÜREKLİ İYİLEŞTİRMEK KATMA DEĞER YARATMAK Türk
DetaylıYükseköğretim Kurumlarımızın Mühendislik Fakültelerinin Kıymetli Dekanları ve Çok Değerli Hocalarım..
Yükseköğretim Kurumlarımızın Mühendislik Fakültelerinin Kıymetli Dekanları ve Çok Değerli Hocalarım.. Sizlerle tekrar bir arada olmaktan mutluluk duyduğumuzu ifade ederek, hoş geldiniz diyor; şahsım ve
DetaylıMaliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni
GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz
DetaylıDünya siyasi, ekonomik sorunların daha da arttığı, kutuplaşmanın ve karşıtlığın güçlendiği bir dönemi yaşıyor.
1.2. GENEL BAŞKAN IN SUNUŞU GENEL BAŞKANIN MESAJI Dünya siyasi, ekonomik sorunların daha da arttığı, kutuplaşmanın ve karşıtlığın güçlendiği bir dönemi yaşıyor. Ortadoğu da yaşanan sorunlar ve istikrarsız
DetaylıTÜRK-ARAP SERMAYE PİYASALARI FORUMU 2013 TÜRKİYE
TÜRK-ARAP SERMAYE PİYASALARI FORUMU 2013 TÜRKİYE 20 Eylül 2013, İstanbul DR. VAHDETTİN ERTAŞ SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ 1 Sayın Maliye Bakanım, Yurt dışından gelen değerli misafirlerimiz,
Detaylı1 TEMMUZ 2016 ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR
1 TEMMUZ 2016 ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331) 6331 sayılı İSG Kanunu 30 Haziran 2012 tarihinde yayınlandı. 50 den fazla çalışanı olan işyerleri için 01.01.
DetaylıFaaliyet 1.8. Eğiticilerin Eğitimi ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ Mesleki Yeterliliklerin Tanımlanması ve Belgelendirilmesi
Faaliyet 1.8. Eğiticilerin Eğitimi ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ Mesleki Yeterliliklerin Tanımlanması ve Belgelendirilmesi Aişe Akpınar 25-30 Temmuz 2016 (Temel Kaynak: DPT 2006 sürümü) Ulusal Yeterlilik Sistemi
DetaylıKariyer ve Yetenek Yönetimi Ulusal Meslek Standardı
Kariyer ve Yetenek Yönetimi Ulusal Meslek Standardı Süleyman ARIKBOĞA MYK Uzmanı İTÜ III. Ulusal Kariyer Çalıştayı 26 Şubat 2015, İstanbul Sunum Planı Mesleki Yeterlilik Kurumuna İlişkin Genel Bilgiler
DetaylıDeğerli İhracatçılar, Değerli Basın Mensupları,
Sayın Başbakanım, Değerli Bakanlarım, Değerli İhracatçılar, Değerli Basın Mensupları, 26 ihracatçı sektörümüzdeki, 61 bin ihracatçımızın temsilcisi Türkiye İhracatçılar Meclisi nin Sektörler Toplantısı
DetaylıBu toplantı, İlaç Endüstrisi İşverenler Sendikası nın kuruluşunun 50 inci yılına denk gelmesi vesilesiyle bizler için ayrı bir öneme sahip.
Saygıdeğer Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan Yardımcım, Sayın Kamu Temsilcilerimiz, Akademik Camiamızın Değerli Temsilcileri, Sektörümüzün Değerli Temsilcileri, Değerli Basın Mensupları, Sayın Konuklar, Hoş
DetaylıSÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız
DetaylıTÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI CANSEN BAŞARAN-SYMES IN " 12. TEKNOLOJİ ÖDÜLLERİ ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI
TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI CANSEN BAŞARAN-SYMES IN " 12. TEKNOLOJİ ÖDÜLLERİ ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 30 Mayıs 2016 Wyndham Grand İstanbul Levent Otel Sayın Başkanlar, Saygıdeğer Konuklar, Değerli Basın
DetaylıT.C. Mesleki Yeterlilik Kurumu. H.Ali EROĞLU Uzman
T.C. Mesleki Yeterlilik Kurumu H.Ali EROĞLU Uzman 18 Ocak 2013 1 Sunum Planı Mesleki Yeterlilik Kurumuna İlişkin Genel Bilgiler Ulusal Yeterlilik Sistemi Türkiye Yeterlilik Çerçevesi Ulusal Meslek Standartları
DetaylıMECLİSİMİZİN DEĞERLİ ÜYELERİ, VAKFIMIZIN KIYMETLİ YÖNETİM KURULU ÜYELERİ, SAYGIDEĞER MÜTEVELLİLER VE SEVGİLİ GENÇLER,
MECLİSİMİZİN DEĞERLİ ÜYELERİ, VAKFIMIZIN KIYMETLİ YÖNETİM KURULU ÜYELERİ, SAYGIDEĞER MÜTEVELLİLER VE SEVGİLİ GENÇLER, DOĞANIN CANLANMAYA BAŞLADIĞI, MEVSİMLERİN EN NEŞELİSİ VE SEVİNÇLİSİ OLAN BAHAR MEVSİMİNİN
DetaylıGENEL BAŞKANIN MESAJI
GENEL BAŞKANIN MESAJI Küresel ekonomik kriz, ekonomiyi kalıcı olarak küresel dünyanın birinci önceliği haline getirdi. İkibinli yılların ilk dönemine yıkıcı bir savaş olan ABD nin Irak işgali damgasını
DetaylıİSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI
İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI 2023 e 10 Kala Kamu Üniversite Sanayi İşbirliği Bölgesel Toplantısı nda konuya yönelik düşüncelerimi ifade etmeden önce sizleri, şahsım ve İstanbul
DetaylıYENİ HÜKÜMET PROGRAMI EKONOMİ VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ İÇİN DEĞERLENDİRME EKONOMİ VE STRATEJİ DANIŞMANLIK HİZMETLERİ 30 KASIM 2015
YENİ HÜKÜMET PROGRAMI EKONOMİ VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ İÇİN DEĞERLENDİRME EKONOMİ VE STRATEJİ DANIŞMANLIK HİZMETLERİ 30 KASIM 2015 HÜKÜMETİN YAPISI VE BAKANLIKLAR EKONOMİ YÖNETİMİ; REFORMLAR İLE HIZLI EKONOMİK
DetaylıORTA VADELİ PROGRAM ( ) 4 Ekim 2016
ORTA VADELİ PROGRAM (2017-2019) 4 Ekim 2016 İçindekiler 1. Dünya Ekonomisi 2. Orta Vadeli Programın Temel Amaçları ve Büyüme Stratejisi 3. Orta Vadeli Programın (2017-2019) Temel Makroekonomik Büyüklükleri
Detaylı3. Global SATELLITE SHOW HALİÇ KONGRE MERKEZİ STK, Kurum ve Kuruluşlarımızın Değerli Başkan ve Temsilcileri,
3. Global SATELLITE SHOW HALİÇ KONGRE MERKEZİ 9.11.2017 Sayın Bakanım, STK, Kurum ve Kuruluşlarımızın Değerli Başkan ve Temsilcileri, 1 İş Dünyamızın Değerli Temsilcileri, Kıymetli Basın Mensupları, Global
DetaylıÇalışma hayatında barış egemen olmalı
Çalışma hayatında barış egemen olmalı Ocak 19, 2012-3:31:16 olduğunu belirtti. olduğunu belirterek, ''Bu bakış açısı çerçevesinde diyalog merkezli çalışmalarımızı özellikle son 7 aydır yoğun bir şekilde
DetaylıKÜRESEL İŞ BAŞINDA EĞİTİM AĞI (GAN) TÜRKİYE İŞBİRLİĞİ VE UYGULAMA PROTOKOLÜ
KÜRESEL İŞ BAŞINDA EĞİTİM AĞI (GAN) TÜRKİYE İŞBİRLİĞİ VE UYGULAMA PROTOKOLÜ 13.05.2015 KÜRESEL İŞ BAŞINDA EĞİTİM AĞI (GAN) TÜRKİYE İŞBİRLİĞİ VE UYGULAMA PROTOKOLÜ GAN TÜRKİYE Madde 1 Küresel İşbaşında
DetaylıHazine Müsteşarı Sayın İbrahim H. Çanakcı nın 3 üncü Arap-Türk Bankacılık Forumu nda Yaptığı Konuşma. 13 Mart 2014, İstanbul
Hazine Müsteşarı Sayın İbrahim H. Çanakcı nın 3 üncü Arap-Türk Bankacılık Forumu nda Yaptığı Konuşma 13 Mart 2014, İstanbul Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulumuzun ve Türkiye Bankalar Birliği nin
DetaylıİŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK
İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Daha kapsayıcı bir toplum için sözlerini eyleme dökerek çalışan iş dünyası ve hükümetler AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Avrupa da önümüzdeki
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ESNEK GÜVENCE BAĞLAMINDA TÜRKİYE DE SOSYAL GÜVENCE Yasemin KARA Ağustos 2009 İÇERİK GİRİŞ TÜRKİYE HOLLANDA SONUÇ ve DEĞERLENDİRME 2 GİRİŞ 3 Matra Projesinin Temelleri Bu çalışma
DetaylıMesleki Yeterlilik Kurumu. By: M. Murat ÇİFTÇİ, Uzman Yardımcısı Date: 30.05.2013 Venue: İstanbul
Mesleki Yeterlilik Kurumu By: M. Murat ÇİFTÇİ, Uzman Yardımcısı Date: 30.05.2013 Venue: İstanbul Sunum İçeriği - Mesleki Yeterlilik Kurumu - Ulusal Yeterlilik Sistemi - MYK Enerji Sektörü Faaliyetleri
DetaylıENERJİ DÖNÜŞÜMÜ ENERJİ TÜKETİMİ
ENERJİ DÖNÜŞÜMÜ Enerji, modern kişisel yaşamın, üretim ve iletişim süreçlerinin en önemli aktörlerinden biri. Enerjinin tüketimi küresel düzeyde hızla artmaya devam ederken üç ana ihtiyaç baş gösteriyor:
DetaylıKALKINMA BANKALARI ARASINDA İŞBİRLİĞİ
BASINDAN EKONOMİ HABERLERİ 24 MAYIS 2016 SALI KIBRIS GENÇ TV (23.05.2016) KALKINMA BANKALARI ARASINDA İŞBİRLİĞİ Kalkınma Bankası'nın Türkiye Kalkınma Bankası ile yürüttüğü Teknik İşbirliği Programı kapsamında;
DetaylıMALİYE BAKANI SAYIN MEHMET ŞİMŞEK İN MAKROEKONOMİK GELİŞMELER İLE 2010 YILI OCAK- HAZİRAN DÖNEMİ MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE GERÇEKLEŞMELERİNİ
MALİYE BAKANI SAYIN MEHMET ŞİMŞEK İN MAKROEKONOMİK GELİŞMELER İLE 2010 YILI OCAK- HAZİRAN DÖNEMİ MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE GERÇEKLEŞMELERİNİ DEĞERLENDİRMEK ÜZERE DÜZENLEDİĞİ BASIN TOPLANTISI KONUŞMA METNİ
DetaylıSayın Başkan, Meclisimizin Değerli Üyeleri, Meclisimizin Saygıdeğer Onur Üyeleri, Değerli Misafirler ve Kıymetli Medya Mensupları,
Sayın Başkan, Meclisimizin Değerli Üyeleri, Meclisimizin Saygıdeğer Onur Üyeleri, Değerli Misafirler ve Kıymetli Medya Mensupları, Şubat ayı meclis toplantımızda sizlerle beraber olmaktan duyduğum mutluluğu
DetaylıMESLEKİ EĞİTİM, SANAYİ VE YÜKSEK TEKNOLOJİ
VİZYON BELGESİ (TASLAK) Türkiye 2053 Stratejik Lokomotif Sektörler MESLEKİ EĞİTİM, SANAYİ VE YÜKSEK TEKNOLOJİ Millet Hafızası ve Devlet Aklının bize bıraktığı miras ve tarihî misyon, İstanbul un Fethinin
DetaylıErbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014
Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye ile Kürdistan arasındaki ekonomik ilişkiler son yılların en önemli rakamlarına ulaşmış bulunuyor. Bugünlerde petrol anlaşmaları ön plana
Detaylı15 Ekim 2014 Genel Merkez
ÇİN Yatırım Fırsatları Paneli 15 Ekim 2014 Genel Merkez İş Dünyamızın Saygıdeğer Mensupları, Değerli MÜSİAD üyeleri, Değerli Basın Mensupları, Toplantımıza katılımından dolayı teşekkür ediyor, Sizleri
DetaylıUluslararası 15. MÜSİAD Fuarı ve 18. IBF Kongresi Lansmanı 03.06.2014. Yazın başlangıcını hissetmeye başladığımız Haziran ayının bu ilk
Uluslararası 15. MÜSİAD Fuarı ve 18. IBF Kongresi Lansmanı Değerli Basın Mensupları, 03.06.2014 Yazın başlangıcını hissetmeye başladığımız Haziran ayının bu ilk günlerinde, size, Türk insanının aklından,
DetaylıSayın Büyükelçiler, Değerli Kongre üyeleri, Çok değerli dostum Sayın Zügayir ve Brosh, Kıymetli basın mensupları,
Sayın Büyükelçiler, Değerli Kongre üyeleri, Çok değerli dostum Sayın Zügayir ve Brosh, Kıymetli basın mensupları, Ankara Forumunun beşinci toplantısını yaptığımız için çok mutluyum. Toplantıya ev sahipliği
DetaylıÜNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ ve İYİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ SEMİNERİ
MESLEKİ ve TEKNİK EĞİTİMDE ÜNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ ve İYİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ SEMİNERİ 19 /04/ 2010 Azize Gökmen Genç Nüfus Yapısına Sahip Türkiye Bugün; GENÇ İŞSİZLER Sorununu Tartışmaktadır.
DetaylıEKONOMİK DEĞERLENDİRME ANKET SONUÇLARI OCAK 2012
EKONOMİK DEĞERLENDİRME ANKET SONUÇLARI OCAK 2012 ODAMIZ TARAFINDAN HAZIRLANAN EKONOMİK DEĞERLENDİRME ANKET SONUÇLARI 2012 YILINDA HÜKÜMET TARAFINDAN ELE ALINMASI İSTENİLEN KONULAR Yeni bir Anayasa hazırlanması
DetaylıFatih BİLEN MYK Uzman Yardımcısı Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı. 14 Eylül 2015 ADANA
Fatih BİLEN MYK Uzman Yardımcısı Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı 14 Eylül 2015 ADANA 1 Sunum Planı Mesleki Yeterlilik Kurumuna İlişkin Genel Bilgiler Ulusal Yeterlilik Sistemi Türkiye Yeterlilikler
DetaylıTÜRKİYE BAŞKANLIĞI VE İŞ DÜNYASI
TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU ULUSLARARASI İŞVERENLER TEŞKİLATI G20-B20 SÜRECİ TÜRKİYE BAŞKANLIĞI VE İŞ DÜNYASI Mart 2014 TÜRKİYE BAŞKANLIĞI VE İŞ DÜNYASI Uluslararası İşverenler Örgütü nün
DetaylıTürkiye-Sırbistan-Bosna Hersek Üçlü İş Forumu Konuşması. 26 Ekim 2016, Grand Wyndham Hotel, İstanbul. Ömer Cihad Vardan
Türkiye-Sırbistan-Bosna Hersek Üçlü İş Forumu Konuşması 26 Ekim 2016, Grand Wyndham Hotel, İstanbul Ömer Cihad Vardan T.C. Ekonomi Bakanı Sayın Nihat Zeybekci, Sırbistan Cumhuriyeti Başbakan Yardımcısı
DetaylıDevlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Sayın Ali Babacan ın Konuşma Metni. 2010 I. YOİKK Toplantısı
Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Sayın Ali Babacan ın Konuşma Metni 2010 I. YOİKK Toplantısı 11 Mart 2010 Saygıdeğer Üyeler, Çok Değerli Katılımcılar, Değerli Basın Mensupları, Sizleri saygıyla selamlıyorum.
DetaylıİŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENCE VE ESNEKLİĞİN SAĞLANMASI İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ SÜRE SGK. Sosyal Taraflar
1. Yasal düzenlemesi bulunan ancak yeterli uygulama alanı olmayan esnek çalışma biçimlerinin uygulanabilirliği artırılacaktır. 1.1 Belirli süreli iş sözleşmeleri için belirlenen süre içerisinde tekrarlanma
DetaylıBaşarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları
Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları Gösterge 2004 2008 2012 Nüfus (Bin Kişi) 66.379 69.724 73.604 15+ Nüfus (Bin Kişi) 47.544 50.772 54.724 Genç Nüfus (15-24 yaş) (Bin Kişi) 11.840 11.490
DetaylıHilal DOĞRUÖZ ÖZER Uzman
1 Hilal DOĞRUÖZ ÖZER Uzman SUNUM PLANI MYK-Hukuki Yapı Avrupa Yeterlilik Çerçevesi Ulusal Yeterlilik Çerçevesi Ulusal Meslek Standartları Ulusal Yeterlilikler, Sınav ve Belgelendirme Gerçekleştirilen Faaliyetler
DetaylıZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası FĐNANSAL EĞĐTĐM VE FĐNANSAL FARKINDALIK: ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Durmuş YILMAZ Başkan Mart 2011 Đstanbul Sayın Bakanım, Saygıdeğer Katılımcılar, Değerli Konuklar
DetaylıToplam Erkek Kadin 20 35.9. Ermenistan Azerbaycan Gürcistan Kazakistan Kırgızistan Moldova Cumhuriyeti. Rusya Federasyonu
Doğu Avrupa, Orta Asya ve Türkiye de İnsana Yakışır İstihdamın Geliştirilmesi Alena Nesporova Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktör Yardımcısı Uluslararası Çalışma Ofisi, Cenevre Sunumun yapısı Kriz öncesi
DetaylıBÖLGESEL TİCARET TOPLANTISI İZMİR
BÖLGESEL TİCARET TOPLANTISI İZMİR 13.01.2018 Sayın Valim, Sayın TOKİ Başkan Yardımcım, Sayın Ticaret Odası Başkanım, Sayın Rektörlerim, Değerli Yönetim Kurulu Üyelerim, Değerli MÜSİAD Üyeleri ve Dostları
DetaylıT.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi
T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi Sayı : Tarih : 11.1.2017 Diploma Program Adı : HUKUK, LİSANS PROGRAMI, (ÖRGÜN ÖĞRETİM) Akademik Yıl : 2016-2017 Ders Adı İŞ VE SOSYAL
DetaylıYENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7
YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7 Biliyorsunuz, 19 Haziran da yeni teşvik sistemine ilişkin gerekli yasal prosedürler tamamlandı ve konuya ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı -2012 yılının başından itibaren geçerli
DetaylıANA HATLARIYLA & MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİNE ETKİLERİ
ANA HATLARIYLA 6645 & MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİNE ETKİLERİ Abdullah ÖZDEMİR MYK Uzmanı 29 Mayıs 2015 - Ankara Sayılı Kanun Sunum Planı 6645 sayılı Kanunun; Belge Zorunluluklarına Etkisi Diğer Kurumların
DetaylıTÜRKİYE DE DENİZ STRATEJİSİ ÇERÇEVE DİREKTİFİ KONUSUNDA KAPASİTE GELİŞTİRME PROJESİ ( )
TÜRKİYE DE DENİZ STRATEJİSİ ÇERÇEVE DİREKTİFİ KONUSUNDA KAPASİTE GELİŞTİRME PROJESİ (06.04.2016) Saygıdeğer Büyükelçiler, Avrupa Birliği (AB) Delegasyonunun Çok Değerli Temsilcileri, Sayın Basın Mensuplarımız
DetaylıTÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN İŞ DÜNYASI BAKIŞ AÇISIYLA TÜRKİYE DE YOLSUZLUK SEMİNERİ AÇILIŞ KONUŞMASI
TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN İŞ DÜNYASI BAKIŞ AÇISIYLA TÜRKİYE DE YOLSUZLUK SEMİNERİ AÇILIŞ KONUŞMASI 26 Kasım 2014 İstanbul, Sabancı Center TÜSİAD İş Dünyası Bakış Açısıyla Türkiye de
DetaylıAESK ve Türkiye REX. Dış İlişkiler. Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi
AESK ve Türkiye REX Dış İlişkiler Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi AB-Türkiye Karma İstişare Komitesi (KİK) 16 Kasım 1995 te AESK, Ankara Anlaşmasında bulunan: Ortaklık Konseyi; Avrupa Parlamentosu,
DetaylıSn. M. Cüneyd DÜZYOL, Kalkınma Bakanlığı Müsteşarı Açılış Konuşması, 13 Mayıs 2015
Sayın YÖK Başkanı, Üniversitelerimizin Saygıdeğer Rektörleri, Kıymetli Bürokratlar ve Değerli Konuklar, Kalkınma Araştırmaları Merkezi tarafından hazırlanan Yükseköğretimin Uluslararasılaşması Çerçevesinde
DetaylıResmi Gazete Tarihi: 08.10.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26313
Resmi Gazete Tarihi: 08.10.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26313 Amaç MADDE 1 KENT KONSEYİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar (1) Bu Yönetmeliğin amacı; kent yaşamında, kent vizyonunun
DetaylıMesleki Yeterlik ve Mesleki Eğitim Uygulamaları. Metin KARAMAN Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkan Yardımcısı
Mesleki Yeterlik ve Mesleki Eğitim Uygulamaları Metin KARAMAN Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkan Yardımcısı Gelişmiş toplumların en önemli göstergelerinden biri de nitelikli insan kaynağıdır. Nitelikli insan
DetaylıKadınlar ikinci bir şansı hak ediyor!
Kadınlar ikinci bir şansı hak ediyor! Hem kadınlar kazansın, hem ülkemiz. Çünkü Biz Büyük Bir Aileyiz. www.aile.gov.tr www.gonulelcileri.gov.tr Toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin yapılan pek çok hukuksal
DetaylıAR-GE POLİTİKALARI ve ARAŞTIRMA ALTYAPILARI
AR-GE POLİTİKALARI ve ARAŞTIRMA ALTYAPILARI Özgür Kadir ÖZER Planlama Uzmanı AR-GE, YENĠLĠK VE TEKNOLOJĠ POLĠTĠKALARI FORUMU, 27 OCAK 2011, ANKARA Sunum Akışı Ar-Ge ve Yenilik Sistemindeki Gelişmeler Kamu
DetaylıSayın Uşak Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Üyelerimiz ve Meslek Komite Başkanlarımız;
Sayın Uşak Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Üyelerimiz ve Meslek Komite Başkanlarımız; Hepinizi saygıyla selamlıyor ve Haziran ayı toplantımızın hayırlara vesile olmasını diliyorum. Geçtiğimiz hafta, mübarek
DetaylıYÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI
KEMAL KILIÇDAROĞLU NUN KONUK KONUŞMACI OLDUĞU TOPLANTI YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI 1 ARALIK 2014 İZMİR Cumhuriyet Halk Partisi nin çok değerli Genel Başkanı ve çalışma arkadaşları,
DetaylıSayın Büyükelçi, Değerli Konuklar, Kıymetli Basın Mensupları,
Sayın Büyükelçi, Değerli Konuklar, Kıymetli Basın Mensupları, Bugün, ulusal savunmamızın güvencesi ve bölge barışı için en önemli denge ve istikrâr unsuru olan Türk Silahlı Kuvvetleri nin etkinliğini ve
DetaylıİNŞAAT SEKTÖRÜNE ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ PENCERESİNDEN BAKIŞ
İNŞAAT SEKTÖRÜNE ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ PENCERESİNDEN BAKIŞ Ülkemizde nitelikli insan kaynağının oluşmasında önemli görevler üstlenen Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK), 2006 yılında ulusal yeterlilik
DetaylıTEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ
53 TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ İKİNCİ BÖLÜM 1. Sektörde mevcut istihdam imkanları geliştirilecektir. 1.1 Kadın istihdamı / Kadın istihdamını geliştirmeye yönelik aktif işgücü politikaları uygulanacaktır.
DetaylıFaktoring sektörü 76 milyar TL işlem hacmi ve reel sektöre sağladığı 12,4 milyar TL ile Türk ekonomisine destek veriyor
Reel Sektörün Çarkı Faktoring, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan ile Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu Başkanı Tevfik Bilgin in katıldığı sempozyumda değerlendirildi. Faktoring sektörü
DetaylıİŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENCE VE ESNEKLİĞİN SAĞLANMASI İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ SÜRE. İŞKUR SGK Sosyal Taraflar
1. Yasal düzenlemesi bulunan ancak yeterli uygulama alanı olmayan esnek çalışma biçimlerinin uygulanabilirliği artırılacaktır. 1.1 Belirli süreli iş sözleşmeleri için belirlenen süre içerisinde tekrarlanma
DetaylıMesleki eğitim tanıtım ve işbirliği protokolü
http://www.iha.com.tr/balikesir-haberleri/mesleki-egitim-tanitim-ve-isbirligi-protokolu-balikesir- 1685591/ Mesleki eğitim tanıtım ve işbirliği protokolü Meslek lisesi Organize Sanayi Bölgesi ile İl Milli
DetaylıEndüstri İlişkileri Kapsamında
çimento işveren ocak 2010 Endüstri İlişkileri Kapsamında Mevzuattaki Değişiklikler Ekim-Kasım-Aralık 2009 Dönemi Hazırlayan: Av. Füsun GÖKÇEN 22 Ekim 2009 tarih ve 27384 sayılı Resmi Gazete de Çevre Denetimi
DetaylıSAKARYA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya Üniversitesi Sürekli Eğitim
DetaylıT.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı. İş Kanunu:
Detaylı01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI
01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I
DetaylıREEL İŞÇİLİK MALİYETİ ARTIŞI 2012'DEN BERİ HIZLANARAK SÜRÜYOR
REEL İŞÇİLİK MALİYETİ ARTIŞI 2012'DEN BERİ HIZLANARAK SÜRÜYOR 9 Eylül 2016 TÜİK in açıkladığı 2016 yılının ikinci çeyreğine ait imalat sanayii üretim ve istihdam verileri kullanılarak yapılan hesaplamalara
DetaylıULUSLARARASI İŞGÜCÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ T.C. AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI
ULUSLARARASI İŞGÜCÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ T.C. AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI PROJE HAKKINDA Avrupa Birliği tarafından finanse edilen, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Uluslararası İşgücü
DetaylıPage 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum.
Page 1 of 6 Edirne Valisi Sayın Dursun Ali Şahin, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Sayın Recep Zıpkınkurt, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası nın değerli üyeleri ve temsilcileri, Bilgi birikimi ve üslubunu,
DetaylıYeterliyim, Belgeliyim, Sektörde Öncelikliyim
Bu proje Avrupa Birliği tarafından finanse edilmektedir. This project is financed by the European Union. KEY TO EMPLOYMENT: ACCI VOCATIONAL TESTING AND CERTIFICATION CENTER Yeterliyim, Belgeliyim, Sektörde
DetaylıBöylesine anlamlı ve sevinçli bir günde sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Türkiye İş Bankası adına sizleri kutluyorum.
Sayın Kaymakam, Sayın Belediye Başkanı, Sayın Milli Eğitim Müdürü, Darüşşafaka Cemiyeti nin Sayın Başkanı ve Yöneticileri, Saygıdeğer Öğretmenlerimiz, Darüşşafaka daki temel öğrenimlerini başarıyla tamamlayıp,
DetaylıŞirket Tanıtım Sunumu. FOG Kurumsal Hizmetler
Şirket Tanıtım Sunumu İÇERİK 1. Hakkımızda 2. Vizyon, Misyon ve Değerlerimiz 3. Müşteri Değer Önerimiz 4. Hizmetlerimiz 5. Çalışan Deneyimi 6. Ekibimiz 1. Hakkımızda A.Ş. olarak, gelişimi önemseyen kurumlara,
DetaylıTÜSİAD YÖNETİM KURULU ÜYESİ VE CANSEN BAŞARAN- SYMES IN
TÜSİAD YÖNETİM KURULU ÜYESİ VE ŞİRKET İŞLERİ KOMİSYONU BAŞKANI CANSEN BAŞARAN- SYMES IN FİKRİ VE SINAİ MÜLKİYET HAKLARI SEMİNERLERİ 09 Aralık 2013 Trabzon Sanayi ve Ticaret Odası, Trabzon Değerli Konuklar,
DetaylıCanan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı
Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek
DetaylıTürkiye Çimento Müstahsilleri Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Adnan İğnebekçili
Türkiye Çimento Müstahsilleri Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Adnan İğnebekçili Değerli basın mensupları, Hoş geldiniz Bu yıl, Ülkemizin ilk Sanayi dalı, kalkınma ve büyümemizin en önemli lokomotif güçlerinden
DetaylıKonseyin görevleri MADDE 6
XXXIV Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği b) Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı,
DetaylıTüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler
Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde
DetaylıKaydedilen Üye Silinen Üye TOPLAM ÜYE SAYISI 215 91 1748. Fiili Tüketim Belgesi
1 . Kaydedilen Üye Silinen Üye TOPLAM ÜYE SAYISI 215 91 1748 Kapasite Raporu 425 Adet Ekspertiz Raporu 144 Adet Fiili Tüketim Belgesi 93 Adet 2 3 . 54 TOPLANTI, SEMİNER, PANEL VE KONFERANS DÜZENLENDİ.
DetaylıYeni Torba Yasa ile Getirilen İstihdam Teşvikleri & Teşviklerin Geriye Dönük İadesi
Yeni Torba Yasa ile Getirilen İstihdam Teşvikleri & Teşviklerin Geriye Dönük İadesi 7103 Sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Yayımlandı.
DetaylıGELİ Şİ M PLANİ 2014-17
GELİ Şİ M PLANİ 2014-17 Bu doküman, İstanbul Enka Okulları nın beşinci gelişim planını içermektedir. Bu plan, Ağustos 2014-2017 tarihleri arasında geçerli olacaktır. Okulumuzun odaklandığı IB İlke ve Uygulamalarına
DetaylıKazakistan Ekonomisi ve Yatırım Fırsatları. 18 Şubat 2016, İstanbul. Açış Konuşması - Ömer Cihad Vardan, DEİK Başkanı
Kazakistan Ekonomisi ve Yatırım Fırsatları 18 Şubat 2016, İstanbul Açış Konuşması - Ömer Cihad Vardan, DEİK Başkanı Kazakistan Cumhuriyeti Maliye Bakanı Sayın Bahıt Sultanov; KAZNEX INVEST Başkanı Sayın
DetaylıİKV DEĞERLENDİRME NOTU
107 Aralık 2014 İKV DEĞERLENDİRME NOTU TÜRKİYE G-20 DÖNEM BAŞKANLIĞI NI DEVRALDI Selen Akses, İKV Kıdemli Uzmanı İKTİSADİ KALKINMA VAKFI 1 www.ikv.org.tr TÜRKİYE G-20 DÖNEM BAŞKANLIĞI NI DEVRALDI Türkiye
DetaylıYapısal Gelişim, Modern Dönüşüm.
Yapısal Gelişim, Modern Dönüşüm. www.nuryap.com nur yapı biz kimiz? Başarılarını 1985 yılından bu yana sürdüren Nur Yapı, tek kişilik bir ofiste şahıs firması olarak Setdar ANAÇAL tarafından kurulup, o
DetaylıAra Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2011. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş.
Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2011 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı nın Mart 2011 Dönemi Değerlendirmeleri ve Beklentileri Bank of America Merrill Lynch, küresel stratejisinin
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU 2010 yılında ülkemizde 62903 iş kazası ve 533 meslek hastalığı vakası meydana geldi. 1454 çalışan iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybetti. 6331
DetaylıPOLİETİLEN BORU KAYNAKÇILIĞINDA YASAL ZORUNLULUK VE DEVLET TEŞVİKİ
POLİETİLEN BORU KAYNAKÇILIĞINDA YASAL ZORUNLULUK VE DEVLET TEŞVİKİ 02.12.2015 İSTANBUL UYGULAMALI GAZ VE ENERJİ TEKNOLOJİLERİ ARAŞTIRMA MÜHENDİSLİK SAN. VE TİC. A.Ş. 1/17 UGETAM EĞİTİM YENİLEBİLİR ENERJİ
DetaylıDr. Selçuk Yakıştıran 2. Uluslararası Mesleksel ve Çevresel Hastalıkları Kongresi 04 Mart 08 Mart 2018 ANTALYA
İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarının İyileştirilmesinde Ulusal Politika Belgelerinin Kurum ve Kuruluşların Stratejik Planlarına Aktarılması ve Uygulamalarının Değerlendirilmesi Dr. Selçuk Yakıştıran
Detaylıİç talebin kontrol edilmesine yönelik atılan adımlar, doğal olarak cari açığı geriletirken, ekonomiyi soğuttu.
2011 yılında olduğu gibi 2012 yılında da küresel ekonomi yılı kriz ortamı içerisinde geçirmiştir. 2012 yılının sonlarına doğru küresel krizin psikolojik yönleri zayıflarken, beklentiler iyimserliğe doğru
Detaylı3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı,
Türkiye nin İklim Değişikliği Ulusal Eylem Planı nın Geliştirilmesi Projesi nin Açılış Toplantısında Ulrika Richardson-Golinski a.i. Tarafından Yapılan Açılış Konuşması 3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği
DetaylıBu yıl 2.si düzenlenen Euromoney Türkiye Finans ve Yatırım Forumu nda Akbank adına sizlerle bir arada olmaktan büyük mutluluk duyuyorum.
Sayın Bakan, Değerli Konuklar, Bu yıl 2.si düzenlenen Euromoney Türkiye Finans ve Yatırım Forumu nda Akbank adına sizlerle bir arada olmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Forumun Türkiye hakkındaki genel
DetaylıAB nin İstihdam ve Sosyal Politikası
AB nin İstihdam ve Sosyal Politikası Büyümenin ve istihdamın artırılması için 2005 yılında kabul edilen Yenilenmiş Lizbon Stratejisi kapsamında, Avrupa Sosyal modelini yeniden şekillendiren Sosyal Gündem
DetaylıAra Dönem Özet Faaliyet Raporu Haziran 2009. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş.
Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Haziran 2009 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür'ün Haziran 2009 Dönemi Değerlendirmeleri ve Beklentileri Merrill Lynch, küresel stratejisinin
Detaylı