İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK ŞİRKETLERİ İÇİN ŞİRKETLEŞME VE KURUMSALLAŞMA

Transkript

1 İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK ŞİRKETLERİ İÇİN ŞİRKETLEŞME VE KURUMSALLAŞMA YOL HARİTASI KÜÇÜK ve ORTA ÖLÇEKLİ MUHASEBE, DENETİM ve DANIŞMANLIK ŞİRKETLERİ İÇİN ŞİRKETLEŞME VE KURUMSALLAŞMA REHBERİ

2 .

3 SUNUŞ Sürekli değişen ve gelişen global rekabetçi pazar içerisinde, varlığını sürdürebilmek ve rekabet edebilmek zorunda olan, Meslek mensuplarımız yürütmekte oldukları faaliyetlerini daha profesyonel temele oturtmak, içinde bulundukları pazardaki değişim ve gelişmelere uyum sağlamak zorundadırlar. Meslek mensuplarımız için yaşamsal bir öneme sahip olan Şirketleşme ve bunun paralelinde Kurumsallaşma faaliyetleri, esas olarak kişilerden bağımsız kuralların, yönetmeliklerin, standartların ve prosedürlerin oluşturulmasını, kendi organizasyon yapısı içerisinde yapısal farklılıkların ortaya konularak hizmetlerin verilmesini kapsar. Bilindiği gibi, Yeni Türk Ticaret Kanunu, Avrupa Birliği uyum çerçevesi çalışmalarına uygun olarak hazırlanmış olup Dünya da gelişmiş ülkelerde uygulanmaya başlanan, Uluslar arası Finansal Raporlama Standartları (UFRS), Uluslar arası Muhasebe Standartları (UMS), Uluslar arası Denetim Standartları (UDS), Basel II Risk Yönetimi Uygulamaları na, paralel olarak Muhasebe, Denetim ve Danışmanlık hizmetlerinde yeni ihtiyaç ve isteklerin ortaya çıkmasına neden olmuştur. Meslek mensuplarımızın bu kapsamda gelen taleplere, belirlenmiş standartlara uygun olarak hizmet verebilmesi ve bunu da belli kalite standartlarında gerçekleştirebilmesi için, belli konularda uzmanlaşması, ihtiyaç duyduğu diğer konularda ise, mesleğinde uzmanlaşmış Meslek mensupları ile işbirliği ya da ortaklık yaparak bir kurum çatısı altında ekip halinde çalışması gerekecektir. Bu yapılanma Meslek mensubumuza, profesyonelleşmeyi, yetki devrini, rasyonel karar vermeyi ve kalıcı bir organizasyon yapısı içerisinde çalışmayı getirecektir. Şüphesiz tüm çalışanların mevcut süreçlere dahil edildiği demokratik ve katılımcı organizasyon yapıları içerisinde etkin çalışanların üreteceği hizmetlerin kalite ve niteliğinde olumlu farklılıkların oluşacağı kaçınılmazdır. Sürdürebilir bir kurumsal yapı oluşturmak için, doğru bir ortaklık ve şirketleşme kaçınılmazdır. Oda bünyesinde, uzun süreden beri yapılan çalışmalar sonucunda meslek mensupları için Şirketleşme ve Kurumsallaşma süreçlerinin çağdaş yönetim ilkelerine uygun olarak yürütülmesine destek verilmesini temin etmek amacıyla Kurumsallaşma Hizmet Birimi kurulmuştur. Hizmet Birimi, şirketleşme ve kurumsallaşma süreçlerinde, meslek mensuplarının karşısına çıkabilecek uygulama zorluklarının giderilmesinde yol gösterecek, ilkesel kararlar almalarına, bu konuda yol haritalarını oluşturmalarına ve süreci etkin şekilde yönetmelerine yardımcı olacaktır. Şirketleşme ve Kurumsallaşma konusunda meslek mensuplarına kaynak olabilecek Muhasebe ve Denetim Mesleğinde Kurumsallaşma adlı kılavuz kitap, ilk adım olarak 2011 yılında yayınlanmıştı. Devam eden çalışmalar sonucunda, Şirketleşme ve Kurumsallaşma süreçlerinin yönetilmesinde temel adımların belirlendiği, yol haritası niteliğindeki Küçük ve Orta Ölçekli Muhasebe, Denetim ve Danışmanlık Şirketleri için Şirketleşme ve Kurumsallaşma Yol Haritası Rehberi yayınlanarak Meslek mensuplarımızın hizmetine sunulmuştur. Mesleğimizin ve Meslek örgütümüzün gelişmesine katkı sağlayacak olan profesyonel ve akademik çalışmanın ürünü olan bu rehberin hazırlanmasında emeği geçen, Oda Saymanımız Erol Demirel e, Kurumsallaşma Komitesi Başkanı Hıdır Özden e ve Kurumsallaşma Komitesi üyelerine, akademik çevreden hocalarımıza, İş hayatının profesyonellerine, mesleğimiz ve Odamız adına teşekkür ederim. Saygılarımla, YAHYA ARIKAN BAŞKAN 3

4 YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN GETİRDİKLERİ NELERDİR? 4

5 YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN GETİRDİKLERİ NELERDİR? Mesleğimizde Yeni Bir Dönem Kurumsallaşma + Büyüme + Kalite = Sürdürülebilirlik 4 Mesleki standartlar ile uyumlu uygulama 4 Mesleki yetkinliklerin ve yetkinin tanımlanmış olması 4 Kalitenin güvence altına alınması 4 Hizmet alanı genişlemesi 4 Uzmanlaşma imkân ve fırsatları 4 İstikrarlı büyümenin desteklenmesi 4 Mesleki etkinlik ve etki gücü 4 Mesleki saygınlık 4 Kurumsallaşma 4 Kurumsal yönetim 5

6 YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN GETİRDİKLERİ NELERDİR? 6

7 ŞİRKETLEŞME VE KURUMSALLAŞMA SÜRECİNİ NASIL YÖNETMELİYİZ? 7

8 ŞİRKETLEŞME VE KURUMSALLAŞMA SÜRECİNİ NASIL YÖNETMELİYİZ? 8

9 ŞİRKETLEŞME VE KURUMSALLAŞMA SÜRECİNİ NASIL YÖNETMELİYİZ? 9

10 ŞİRKETLEŞME 10

11 ŞİRKETLEŞME 11

12 ŞİRKETLEŞME 12

13 ŞİRKETLEŞME 13

14 ŞİRKETLEŞME 14

15 ŞİRKETLEŞME 15

16 ŞİRKETLEŞME 16

17 ŞİRKETLEŞME 17

18 ŞİRKETLEŞME 18

19 KURUMSALLAŞMA 19

20 KURUMSALLAŞMA 20

21 KURUMSALLAŞMA 21

22 KURUMSALLAŞMA 22

23 KURUMSALLAŞMA 23

24 KURUMSALLAŞMA 24

25 KURUMSALLAŞMA 25

26 KURUMSALLAŞMA 26

27 KURUMSALLAŞMA 27

28 KURUMSALLAŞMA 28

29 İSMMMO DESTEK HİZMETLERİMİZ 29

30 İSMMMO DESTEK HİZMETLERİMİZ 30

31 BİLGİ VE HİZMET TALEPLERİNİZ İÇİN İSMMMO Kurumsallaşma Birimi Adres: İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Kurtuluş Cad. No: 114 B Blok Kat:1 Kurtuluş-Şişli İSTANBUL Telefon: E-Posta: kurumsallasma@ismmmo.org.tr

32 İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KÜÇÜK ve ORTA ÖLÇEKLİ MUHASEBE, DENETİM ve DANIŞMANLIK ŞİRKETLERİ İÇİN ŞİRKETLEŞME VE KURUMSALLAŞMA REHBERİ