08 Başlıyor. BU AY BiZLERi NELER BEKLiYOR?

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "08 Başlıyor. BU AY BiZLERi NELER BEKLiYOR?"

Transkript

1 18 Kasım 08 Başlıyor 2007 yılı Aralık ayında ilk kez gerçekleştirilen ve kapsamlı içeriğiyle Bilkent Üniversitesi öğrencilerine çok özel bir hafta yaşatan OR KAMPüs 07, üniversite çapında olumlu yankılar uyandırması ile birlikte Endüstri Mühendisliği OR Kulübü tarafından her sene gerçekleştirilecek bir proje haline getirilmiştir. Peki OR KAMPüs 08 de farklı neler olacak? En önemli farkı süresi. Geçen sene 1haftada yakalanan başarıdan sonra bu sene çıta biraz daha yükseltildi ve OR KAMPüs08 in yaklaşık 1 ay sürmesi kararlaştırıldı. 1 aylik süresi, içerdiği aktivitelerin sayısı ve katılması beklenen Bilkentli sayısıyla ORKAMPüs 08 Bilkent Üniversitesi nde bu zamana kadar düzenlenen en büyük öğrenci topluluğu organizasyonu olmaya aday. 1 ay sürecek ORKAMPüs `08 in içeriği yine dopdolu. En üst düzey şirketlerin CEO larının katılacağı CEO Oturumları, üniversite öğrencileri tarafından ilgi gören ünlülerin katılacağı Ünlü Söyleşileri nin, Bilkent öğrencilerini üniversitelerinin iş hayatında başarı elde etmiş mezunlarıyla buluşturan İŞ te Bilkentliler seminerlerinin, ilgi çekici seminer ve sunumların ve kampüse eğlenceli bir hava katacak sosyal aktivitelerin yer alacağı OR KAMPüs 08, bu sene Bilkent öğrencilerine çok farklı ve özel bir ay yaşatacak. Hepinizi bekliyoruzzz BU AY BiZLERi NELER BEKLiYOR? Endüstri de ALTIN Çağ Ekonomik krizler ve gelişmesini hızla sürdüren altın sektörü! Teknolojiye Sektörüne Zirveden Bakış Teknoloji Zirvesindeki IBM in Genel Müdür Yazdımcısı yla keyifli bir sohbet... BÖLÜMÜMÜZ EĞiTMDE BiR ilke DAHA imza ATTI Bölümümüzün ABET akreditasyonunu Prof. Dr. İhsan Sabuncuoğlu anlattı Strength Training Seçmeli derslere sıradışı bir alternatif! Alper Şen e HP ödülü Öğretim üyelerimiz ödüle doymuyor!!! Mudanya - Trilye Bir hafta sonu kaçamağı yapsak :) Kültür Sanat Kasım ayında ne yapalım??? Birincimiz Görüşme Çalıştayı Yaptık... OZAN SERT İkincimiz ZEYNEP HIZ Üçüncülerimiz OLGU ALDURAN & EMRULLAH KOYUNLU

2 Endüstri de ALTIN Çağ Altın sektörü en eski zamanlardan bu yana varolmuş ve varlığını sürdürecek bir sektördür. Tarihte ilk olarak altın, Mısır hükümdarları tarafından M.Ö 3200 yıllarında darphanelerde eşit boyda çubuklar halinde çekilerek para olarak kullanıldı. Daha sonra işlenmesi ile birlikte elit kesimlerin vücudunu süsledi. Günümüzde gerek yatırım gerek aksesuar olarak kullandığımız altın, hiçbir zaman değerini kaybetmeyecektir. Özellikle son yıllarda gerçekleşen ekonomik krizler nedeniyle yatırımın altına yapılması, altının daha da gelişmekte olan güvenilir bir sektör olduğunu gösteriyor. Murat Işıklı EM - 2 Altın sektöründeki lider firmalar yurtiçinde ve yurtdışında ofis ve üretim merkezleri kurarak tüm dünyada geniş bir etki alanına sahip olmuşlardır. Bu yüzden yönetimi ve sistemi kontrol altına alabilmek için yurt içi ve yurtdışında bir çok endüstri mühendisine ihtiyaç duymaktadırlar. Endüstri mühendisleri bu sektörde, insan kaynakları,ar-ge, malzeme, kalite yönetimi, sipariş planlama, yurtdışı satış, finans, bilgisayar ve sistem yönetimi gibi alanlarda çalışabilir. Altın sektörünü yakından tanımak için bu sektörün lider firmalarından bilgi aldık. Öncelikle Türkiye ve Dünya ekonomisinin ve altın sektörünün geleceği için Goldaş Genel Müdürü Sayın M. Sedat Yalınkaya dan, daha sonra altın sektöründe çalışmak isteyenlerin ne gibi fizibilitelere sahip olması gerektiği, Atasay ın sektördeki yeri, endüstri mühendislerinin başvuru yaparken nelere dikkat etmesi gerektiği, işe alımdan sonra deneme sürecini ve bu ön deneme sürecinde ne gibi eğitimler aldığı hakkında Atasay İnsan Kaynakları Uzmanı Sayın Orbay Şişli nin bilgi ve tecrübelerine başvurduk. Türkiye ve Dünya Ekonomisinde Altın Sektörü 2007 yılında, belirli riskler ve fırsatlar dünya ekonomileri için ön plana çıkmaktadır yılında yaşanan dalgalanmada da etkili olduğu gibi temel argüman ABD ve Asya denkleminin ne şekilde sonuçlar vereceğidir. Küresel ekonomideki mevcut dengesizliğin kökenleri, ABD nin giderek büyüyen cari işlemler açığına karşın Asya da yaşanan yüksek tasarruf oranlarında aranmaktadır. Diğer yandan, geçmişte yoğun yatırım ve büyüme dönemlerinin ardından genelde büyük krizler yaşayan gelişmekte olan ülkelerin, karşı karşıya bulunduğu riskler azalmakta. Gelişmekte olan ülkelerin artık kendi para birimleri cinsinden borç bulabilmeleri, borçlarını yönetilebilir düzeylerde tutmaları, önemli döviz rezervleri biriktirebilmeleri ve finansal sistemlerini iyileştirerek döviz kurlarını gerçekçi düzeylere çekmeleri risk faktörlerini azaltan unsurlar. Biz de, faaliyet alanı oldukça geniş olan halka açık bir firma olarak, Türkiye gündemini yakından takip etmenin yanı sıra uluslararası piyasalarda faaliyette bulunmamızdan dolayı haber niteliği taşıyan her türlü bilgiye ulaşıp analiz etmeye gayret ediyoruz. Goldaş Kuyumculuk hızlı büyümesini 2006 da da sürdürdü. Goldaş ın cirosu geçen yılın aynı dönemine göre %37 oranında artarak 3.2 milyar YTL ye ulaştı. Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına uygun olarak hazırlanan konsolide bilanço verilerine göre, Goldaş ın büyüme trendi 2006 genelinde hız kazandı ya iyi başlayan Goldaş ın, 2006 net dönem karı da 2005 yılına göre %62 lik artışla 8 milyon YTL ye ulaştı. Dünya gittikçe daha hızlı dönüyor. Gelişmekte olan ülkelerin geçmişteki hatalardan ders aldıkları ve krizlere karşı artık daha dayanıklı hale geldikleri görülüyor. Türkiye de bu yönde çok önemli adımlar attı; ekonomik reformların sürdürülmesi uzun vadede Türkiye yi yüksek refaha giden sürdürülebilir büyüme yoluna sokacaktır. Türkiye için diğer önemli bir faktör ise yüksek ekonomik

3 büyüme performansı gösteren Çin ve Hindistan gibi ülkelerin birer rakip olarak değil ortak olarak görülmesinin ve bu ülkelere olan ihracatımızı artırmanın yollarının aranmasının gerekliliğidir. Finansal yapımızı güçlendirmek, ürün portföyümüzü genişletmek, yurtdışı temsilciliklerimize ve Goldaş markalı ürünler satan mağazalara yenilerini eklemek, bayi ağımızı güçlendirmek de diğer hedeflerimiz arasında yer alıyor. Lisanslı ürünler portföyümüzü geliştiriyoruz ve bu alandaki çalışmalarımıza da devam edeceğiz. Ayrıca, markamızı güçlendirmek açısından teknoloji ve Ar-Ge ye yaptığımız yatırımlar da sürecek. M. Sedat Yalınkaya Genel Müdür Atasay da İşe Alım Süreci Atasay da yeni işe başlayan tüm personelin oryantasyon süreci İnsan Kaynakları ve İdari İşler Grup Müdürlüğü ve işe alınan personelin ilgili Bölüm Yöneticisi tarafından oluşturulur. Bu süreç doğrultusunda, eğitim vermesi planlanan Bölüm Eğitimcileri, ilgili Bölüm Yöneticileri tarafından belirlenerek İnsan Kaynakları ve İdari İşler Grup Müdürlüğü ne bildirilir. İnsan Kaynakları ve İdari İşler Grup Müdürlüğü tarafından hazırlanan Oryantasyon Zaman Çizelgesi ve Takip Formu Bölüm Eğitimcilerine bildirilir. Ayrıca Mağazacılık Genel Müdürlüğünün içerisinde bulunan Eğitim Birimi, Satış kadrolarına bir eğitim planı çerçevesinde yıl boyunca düzenli bir şekilde eğitimleri vermeye devam eder. İşe yeni başlayan personel ürün bilgisi, üretim aşamaları, pırlanta, çelik, altın, Atasay Kurumsal yapısı, Alt markaları ve koleksiyonları hakkında hizmet öncesi eğitimler alır. Ayrıca çalışacağı birimlere göre Atasay ın firma genelinde kullanılan ERP programı Rhino ile ilgili Bilgi İşlem departmanında eğitim verilir. Bunun yanında çalışacağı birimin özelliğine göre, Yurtdışı satış süreci, sipariş planlama, ürün satın alma, mağaza satış süreci, muhasebe, finans ve diğer şirket süreçleri ile ilgili de eğitim planı oluşturulabilir. Firma içerisinde kullanılan ERP programı mevcut olduğu için genelde tüm süreçler bu program üzerinden takip edilir, bu nedenle, yeni personel bilgisa yar kullanımının yoğun olduğu bilgi işlem, reklam grafik tasarım gibi bölümlerde çalışmayacak ise mevcut Office programlarını iyi seviyede kullanması yeterli olacaktır. Bunun yanında Atasay Kuyumculuk Tasarım ekibi bilgisayar çizim programlarından Matrix ve Jewel Cad programlarını kullanmaktadır. Bu bölümü eleman temininde bu programları kullanabilme durumu belirleyici özellik taşır. Firmaya eleman temininde kuyumculuk sektöründe deneyim sahibi olan adaylara öncelik verilir. Pırlanta ve değerli taş üzerinde belirli kurslara katılmış, bu konuda kariyer yapmak isteyen ve sektöre ilgili adaylar tercih sebebidir. Bunun yanı sıra Atasay Kuyumculuk un yurt içinde ve dışındaki geniş organizasyon yapısı nedeniyle geniş bir istihdam alanı bulunmaktadır. Yurt içerisinde 120 ye yakın mağazası, yurtdışında da 7 ülkede ofisi bulunmaktadır. Bu nedenle satış ve pazarlama alanlarında yurt içinde ve yurt dışında tecrübeli personellere ihtiyaç duymaktadır. İnsan Kaynakları Uzmanı Orbay ŞİŞLİ

4 teknoloji sektöröne zirveden bakış Genç Akademi çerçevesinde tanışma fırsatı bulduğumuz isimlerden biri de Jale Akyel di. Jale Akyel uzun ve başarılı bir kariyere sahip şu anda ise IBM de Üst Düzey Yönetici olarak çalışıyor. Bu yüzden kendisiyle iş yaşamı, liderlik ve kişisel gelişim hakkında sohbet tadında bir röportaj yapmak istedik ve bizi kırmadı. Günümüzde en çok gelişen sektörlerden biri teknoloji ve bakalım teknolojinin zirvesindeki IBM den bir ismin öğrencilere ne gibi tavsiyeleri, önerileri olmuş. Düzenleyen: Hüseyin Gürkan EM - 2 Herhangi bir iş görüşmesinde öncelik verdiğiniz, en çok ilginizi çeken özellikler nelerdir? İşe alırken en önemli özelliklerden birisi ekip çalışmasına yatkınlık ve iyi iletişim becerilerine sahip olmak. Bizim işimizde sürekli değişik ekiplerle çalışmak ve iletişim içinde olmak gerekiyor. Herkes her türlü özellikle gelmediği için, önemli gördüğümüz yönlerde lider olabileceğini düşündüğümüz kişiler için çeşitli eğitimleri planlıyoruz. Her yıl bütün çalışanlarımızla kariyer ve beceri plânlama toplantılarımız oluyor. Bu toplantılarda becerilerimizi geliştirmek için gerekli eğitimlerin planlanması ve bir sonraki kariyer adımı için hazırlıklar yapılıyor. Gerekli eğitimler varsa onları alıyoruz ya da bir takım pratik beceri gerekiyorsa bu pratiği yapması için olanaklar sağlamaya çalışıyoruz, bu şekilde yetiştirmeye çalışıyoruz. Ancak iş için gereken becerileri belirlemek yöneticilerin sorumluluğunda olsa da bu becerilerin geliştirilmesi ve kariyer planının sahiplenilmesi tamamen çalışanın sorumluluğundadır. O nedenle yılsonu başarı değerlendirmelerinde kişisel gelişim önemli bir yer tutar. Öğrenciler arasında sürekli merak edilen bir konudur bu: Öğrencinin okulda çok sosyal olması mı, klüp aktiviteleri olsun farklı sosyal aktivitelerde belli hobileri olsun, ya da yüksek lisans gibi not ortalamasının çok yüksek olması gibi akademik olarak başarılı olması mı sizin için daha önemli? Biz konuya farklı yaklaşıyoruz Akademik başarı önemli ama kişinin beşeri becerileri de bir o kadar önemli. Aradığımız beceriler, dünyadan haberdar olmak, yaşadığımız ortamda problemleri gözlemleyip analiz edebilmek ve ona uygun çözümler üretebilmek, öğrenmeye açık olmak ve sürekli öğrenmeyi kendisine hedef edinmiş olmak, ekip çalışmasına yatkın ve kendini ifade etme özelliklerine sahip olmak. Akademik üstün başarısı olsa bile insani becerileri düşük olan kişilerle çalışamıyorsunuz; çünkü söylediğim gibi ekip çalışması çok önemli. Bir proje olduğu zaman değişik gruplardan insanlar bir araya geliyor, o proje sonlanana kadar herkes birlikte çalışıyor sonra ayrılıyor. Bir grupla bir projeye giderken, başka bir grupla başka bir proje üzerinde de çalışılabiliyor. Bütün bunlarda gerektiğinde lider rolü oynayabiliyor gerektiğinde o ekipte bir parça olabiliyor. Bu sebeple, bu esnekliği sağlayabilecek insanlarla çalışmak istiyoruz. Onun için dört dörtlük olmanız gerekmiyor. Ben kariyer günlerinde hep şunu söylerim : Bu organizasyona katılan arkadaşlar zaten bir adım önde başlıyor. Çünkü farklılaşma çok önemli artık, dışarıdan baktığımız zaman hepiniz aynı görünüyorsunuz. Herkes az çok akademik kariyer yapıyor ama önemli birtakım farklı becerilerle ortaya çıkmanız gerekiyor ki biz sizi anlayalım ve işe alalım. Peki, bunların yanında yüksek lisansın sizin için ne kadar bir önemi var? Çok fazla önemi yok çünkü biz ar-ge tarzı çalışma yapmıyoruz, satış pazarlama ve hizmet odaklı çalışıyoruz. Teknik beceriler tabi ki önemli teknik becerilerde yüksek olan arkadaşlarımız için belki ileri aşamalarda bazı konularda master yapmaları önemli olabilir ama bizim için işe almada bir kriter değil. IBM in kendi içerisinde kritik bulduğu ve gelecekte yönetici adayı olabilecek arkadaşlarımızı zaman zaman MBA e olsun diğer yüksek lisans alanlarına olsun göndermek için plânlama yapıları var. Biraz geriye dönmek gerekirse bize biraz öğrencilik yıllarınızdan bahsedebilir misiniz? Ben galiba biraz çalışkan bir öğrenciydim, düzenli bir öğrenciydim öyle diyelim, benim sorumluluk duygum çok yüksekti. ODTÜ yü bitirdim, Petrol Mühendisiyim aslında. Master yaptım, doktorayı da yarıda bıraktım. Öğrencilik yıllarım, lisede hep okulun birincisi, ikincisi şeklindeydi. Kısaca düzenli, plânlı sorumluluk sahibiydim, severek çalışırdım, dersi çok iyi dinlerdim, çok iyi not tutardım ve tekrar yapardım. Standart öğrencilere tavsiye edilen şeyleri yapardım. Disiplinliydim sanıyorum, önceliğim derslerimdi. Sosyal aktivitelere de elimden geldiğince katılırdım ama limitimi bilirdim. Sonuçta memur bir ailenin çocuğu olarak farklı bir yerde eğitime devam ederken belli sorumlulukları hissetmek gerekiyordu. Bu nedenle iyi bir öğrenciydim diyebilirim. Şimdi iş dışında bir aktiviteye zamanınız oluyor mu? Zaman tabi çok az oluyor ama 12 yaşında bir oğlum var öncelikle ona zaman ayırıyorum geri kalan zamanlarımda ise fotoğraf çekmekle uğraşıyorum. Fotoğraf çekmeyi çok seviyorum hatta geçen sene aralık ayında küçük bir sergi tecrübem oldu, bu sene de yine aralık ayında karma bir sergide proje içinde yer alacağım. Çok iyi olduğumu söyleyemeyeceğim ama ben zevk alıyorum yaparken. Açıkçası insanın aklına şöyle bir soru da gelmiyor değil, bir petrol mühendisi ne oldu da IBM gibi çok farklı bir sektörün temsilcisinde çalışmaya başladı. Aslına bakarsanız illa aynı meslekte çalışmanız gerekmiyor. Önemli olan üniversite aşamasında belli bir disiplini edinmek, farklı alanlarda becerilerinizi geliştirmek önemli oluyor. Hatta biz şimdi ona çoklu disiplin diyoruz, hizmet sektörleri çok hızlı büyüyor ve bu sektörlerde tek bir konuda uzman kişilere değil daha geniş pencereden bakıp daha geniş çözümler üretebilecek

5 insanlara ihtiyaç var. O nedenle çoklu disiplin gerekli bir şey şu an için. Aslında petrol mühendisliği yapmayı çok isterdim hala da içimde ukdedir; ama bizim zamanımızda Türkiye Petrolleri A.O. vardı sadece ve onun dışında iş alanı pek söz konusu değildi. Orada ben rezervuarcı olarak çalışmak istemiştim, beni başka bir yere almak istediler, ben de kabul etmedim. Daha sonra da IBM in iyi bir ortam olduğunu bildiğim için, teknolojiye de ilgi duyduğum için, eğitilmek üzere eleman aradıklarını da duyunca Sistem Uzmanı olarak başladım. Fakat IBM içinde çok güzel bir yapı var kendi becerilerinizi geliştirip farklı alanlara geçiş yapabilirsiniz. Böylece donanım Satış Uzmanı oldum. Arkasından Yazılım Bölümüne Müdür olarak atandım, onun arkasından iki yıllık bir İtalya maceram oldu, farklı beceriler kazandım. Şimdi ise ibm.com diye bir organizasyon var alternatif kanallar dediğimiz, orada satış bölümünün başındayım aynı zamanda da üniversite ilişkilerine gönüllü olarak liderlik yapıyorum. Sizlerle birlikte olmaya ve edindiğimiz bu uzun yıllar gerektiren tecrübeleri sizlerle paylaşmaya ve sizlere yol gösterebilmek için ufak tefek katkılar yapmaya çalışıyoruz. Biz şuan matematik fizik gibi daha teorik konularda dersler alıyoruz ama hayatta daha fazla pratik konular olacaktır özellikle bizim Endüstri Mühendisliği olarak çalışma ortamlarımız akademik alandan çok farklı. Kendinizi nasıl geliştirdiniz bize tavsiye edecekleriniz nelerdir? Ben kariyerime akademisyen olarak başladım, iki sene Araştırma Görevlisi olarak çalıştım sonra bir Reklam Ajansında Müşteri Temsilciliği yaptım çok farklı bir dünyaydı. Akademisyenlik ve okulda çalışmak daha korunaklı, gerçek hayatın dışında gibi bir şeydi. Yanlış anlaşılmasın gerçek hayatın dışında derken orda daha farklı özellikler önem kazanıyor. Ama bir özel şirkete geçtiğiniz zaman çok daha farklı beceriler dinmeniz gerekiyor. Akademisyen olunca bireysel başarı da gösterebiliyorsunuz ama özel sektörde bireysel başarıdan çok ekip başarısı söz konusu oluyor. İlk zamanlar epey bir gözlem yapmak gerekiyor herkesin nasıl çalıştığını kimin neler yaptığını kendinizin neler yapabileceğini iyi bir şekilde gözlemlemek gerekiyor. İşi tanıyıp kendi farkınıza varmanız yani neyi sevip neyi sevmediğinize karar vermeniz uzun bir süre alıyor. Çünkü işinizi sevmek en önemli koşul! Sevmediğiniz bir işi yapmak imkansız; fakat aradığı işi bulamayıp çok fazla branş değiştiren kişilere de bakış açımız farklı oluyor. İş seçiminde bazı şanssızlıklar olabilir fakat her sene başka bir işte çalışan kişilerin uyum sorunu olduğu da düşünülebilir, ama yine de tek kriter başta da söylediğim gibi bu değil. O nedenle kararınızı iyi vermeniz lazım ve sabırlı olmak lazım. Şuan herkes bir anda yükselmek istiyor; fakat asıl mesele o değil, önemli olan kendinizi tanımanız kendinizi ispatlamanız. Benim bu sene IBM de yirminci yılım, onuncu yılımda yönetici olarak çalışmaya başladım ama hala şunu söylüyorum bir işi bilerek yapmak bilinçli olarak yapmak herkesin size danışması beni daha çok tatmin ediyor. Kişisel olarak hala bunu önemli olarak görüyorum bu yüzden sabırlı olmak gerçekten çok önemli. Çünkü hemen birinci günden her şey olmuyor. Ayrıca uyumlu olmak lazım ortamı inceleyip kendimi bu ortama nasıl katarım diye düşünmek lazım. Çünkü bu bilince ulaşmak en az iki üç sene alıyor, bazen şikayet edebiliyorsunuz, bazen isyan edebiliyorsunuz ama sonra fark ediyorsunuz ki o şirketin bir kültürü var ve sizin o kültür içinde bir rolünüz var. Doğru roller üstlenmeniz ve o rolü yapmanız gerekiyor. Probleme değil de çözüme odaklı çalışmak gerekiyor. Bizim bu söylediğiniz alışma sürecini anlayabileceğimiz en iyi yer stajlar herhalde. Siz IBM olarak staja alıyor musunuz staja alırken nelere dikkat ediyorsunuz? Öncelikle stajlara üçüncü ve dördüncü sınıftan öğrencileri alıyoruz çünkü bizim stajlarımız daha çok proje tabanlı stajlar. Ayrıca dört haftalık stajlar bizim için yeterli olmuyor minimum alt hafta ya da sekiz haftalık stajlarımız oluyor. Bir projeyi alıp bitirene kadar devam ediyor stajlar, bir projeyi anlayıp uygulamaya koymak da gerçekten zaman istiyor. O nedenle de üçüncü sınıfları tercih ediyoruz ikinci sınıfta alınan dersler yeterli olmuyor bir proje için. Nisan ayında bu projeleri duyuruyoruz, bu projeler üzerinden arkadaşlar başvuru yapabiliyorlar. Bu projeler teknik proje olabildiği gibi satış ve pazarlamaya dayalı projeler de olabilir. Bu projelerden kendilerine yakın olanları seçmeleri ardından da bir sınava girmeleri gerekiyor. Bu sınav da analitik düşünce yeteneğinizi anlamaya çalıştığımız bir genel yetenek sınavı oluyor. Daha sonra da belli projeler için ön görüşme yapmamız gerekebiliyor. Kontenjan olarak arasında bir kontenjanımız var sınava girenler arasından bu kişileri seçiyoruz. Görüşme yapmamızın sebebi ise sınavda yüksek not almalarına karşın, sosyal becerilerini de görebilmek. Örneğin geçen sene sınavdan almalarına rağmen ikinci gün çalışmayı bıraktığımız kişiler var. Stajı sadece bir zaman dilimi olarak görmemeniz iş yaşamından size açılan bir kapı olarak değerlendirmeniz gerekiyor; çünkü sadece siz değil biz de zaman ayırıyoruz. Siz bir çalışma ortamının nasıl olduğunu, bir yöneticiyle nasıl çalışılacağını, çalışma disiplinini gözlemlemelisiniz. Nisan ayında projeler açıklandıktan sonra başvurular yapılabilir, her proje için mülakat yapmıyoruz çünkü bazı projeler bilgisayardan çok ekonomi ve işletme tabanlı olabiliyor. IBM e de işletme ve ekonomi bölümlerinden çok fazla başvuran olmayabiliyor. Genel olarak başvuruları pek fazla reddetmiyorsunuz galiba. Yok aslında geçen sene 1200 kişi baş vurdu bunların arasından 200 kişi aldık fakat çok verimli olmadığı için bu sayıyı bu sene sınırladık. Çünkü zaten IBM de 350 kişi çalışıyoruz. Bir projede birden fazla öğrenci çalışabiliyor mu? Elbette, bazen üç kişi dört kişi çalışıyor bir projede, projenin tipine göre değişiyor ama bir pazar araştırması projesi için bile iki kişi istiyorum ben. Çünkü bir kişiyle ilerleyemeyeceklerini iki kişi tartışarak daha verimli olacaklarını düşünüyorum. Röportajı Yapan: Ceren Ünal Başak Yazar

6 Bölümümüz Eğitimde Bir İlke Daha İmza Attı Bölüm başkanımız Sayın İhsan Sabuncuoğlu ile ABET ve bölümümüzün bu büyük başarısı konusunda gerçekleştirdiğimiz görüşme sonucunda bu yazı ortaya çıktı. İşte ABET ve bölümümüzün aldığı akreditasyon hakkında her şey Bildiğiniz gibi, bölümümüz üniversitelerin mühendislik bölümlerinin Destina Çavdar EM eğitim kalitesini değerlendiren Accreditation Board for Engineering and Technology (ABET) adlı uluslarası kuruluş tarafından tam akreditasyona uygun bulunan ilk Türk Mühendislik bölümü oldu. ABET nedir? ABET, 1932 yılında Amerika da Engineers Council for Profession Development (ECDP) adı altında kuruldu yılında akreditasyon alanındaki uzmanlığını vurgulamak amacıyla Accreditation Board for Engineering and Technology ismini aldı. Değerlendirme kurulu deneyimli eğitimcilerden, bölüm başkanlarından oluşan ABET in misyonu çeşitli değerlendirmelerde bulunarak mühendislik eğitiminde kalitenin yükselmesine katkıda bulunmak, bu süreçte eğitim programlarına danışmanlık yapmak ve bu programların teknolojideki yeni gelişmelere ayak uydurmasına yardımcı olmaktır yılına kadar sadece Amerika daki üniversitelere akreditasyon veren ABET, diğer üniversitelerden gelen talebin artmasıyla ülke sınırını kaldırdı. ABET, bir bölüme akreditasyon verirken çeşitli kıstaslara göre değerlendirmelerde bulunmaktadır. Bunlar; Öğrencilerin- mezunların başarısı Öğretim üyesi profili Kütüphane, laboratuvar olanakları İş dünyası- bölüm işbirliğinin varlığı ve düzeyi Ders müfredatı gibi kıstaslar olup, bölümümüz akreditasyon sürecini tüm değerlendirmelerden tam not alarak tamamlamıştır. Akreditasyon alan bölüm 6 senede bir, detaylı bir inceleme ve değerlendirmeye tabi tutulur. Bu değerlendirme; bölümün hazırladığı detaylı raporların denetlenmesi, ders işleyişinin gözlemlenmesi, laboratuvarların, kütüphane olanaklarının incelenmesi gibi süreçlerle mezunlar, öğretim üyeleri ve işverenle yapılan görüşmeleri içerir. Akreditasyonun bölümümüz öğrencilerine ve mezunlara sağlayacağı olanaklar 1. Ders müfredatında ABET kıstaslarına uygun olarak yapılan-yapılacak geliştirmeler (IE ve GE 301 dersleri ABET yetkilileriyle yapılan görüşmeler sonucu ABET kıstaslarına uygun olarak geliştirilmiştir.) ve sık yapılan değerlendirmelerle eğitim kalitesinin sürekli olarak yükseltilmesi 2. Yüksek lisans için Amerika ya gidecek mezunlarımıza sağlanacak kolaylık 3. Bölümümüz mezunlarında, profesyonel mühendis lisansına sahip olabilmek için, ABET tarafından akredite olmuş bir Amerikan Üniversitesinden mezun mühendislerle aynı koşulların aranacak olması, onlardan ek bir imtihan veya denklik istenmeyecek olması. Strength Training (PE 160) Strength Training dersi, PE derslerinin en keyifli derslerinden, haliyle Bilkent in de en keyifli derslerinden biridir. Endüstri mühendisliği dahil bir çok bölüme seçmeli ders olarak sayılmadığı için ilk bakışta almak fantezi gibi görülebilir ama her ders için sorulan Bu ders bana ne kattı? sorusu bu ders için gündem dışıdır, çünkü zaten ne kattığını bizzat hissediyorsunuz. Spor salonuna düzenli olarak gelen, gelmişken bir de ortalama yükselteyim diyen arkadaşlar için idealdir. Tek yapmanız gereken spor yapmak iken spor salonunda gördüğümüz sağlam çalışmış dediğimiz arkadaşların da derse rağbet göstermemesi ile bizim gibi orta hallilerin de önü açılmıştır. Düzenleyen: Özge Aydın EM - 3 Bu ders vücudunuzun zinde kalmasına yardımcı olmasının yanında daha bilinçli spor yapmanızı da sağlayacaktır. Çünkü dersin bilgiye dayalı kısmında salondaki hangi aletlerin hangi kas gruplarını çalıştırdığı da anlatılmaktadır ki Böylece haftalardır çalışıyorum hala vücudum şekillenmedi gibi şikayetler ortadan kalkar. Doğru bir antremanla az zamanda çok işler başarırsınız. Daha önce söylediğim gibi ortalama yükseltmek için iyi bir derstir çünkü Kendilerine seçmeli ders sayıldığı için daha ziyade işi başından aşkın elektronikçi arkadaşların aldığı bir derstir. Aynı zamanda en çok ağırlığı kaldıran değil en çok gelişme ve derse ilgi gösteren daha yüksek not aldığı için asıl rakibiniz kendiniz. Haftada 2 ders saati olup 1 kredilik bir ders olan strength training en fazla ders dışı çalışma gerektiren derslerden biridir ama zaten spor yapan biriyseniz veya bir yerlerden başlamak lazım diyorsanız, almazsanız hata edersiniz. Mustafa Tanyer

7 Öğretim Üyelerimiz Ödüle Doymuyor Dünyanın önde gelen yazılım ve donanım firmalarından Hewlett Packard (HP),dünya çapında düzenlediği bir program kapsamında verdiği HP Laboratuvarları İnovasyon Araştırmaları Ödülü ne bu sene bölümümüz öğretim üyesi Yrd. Doç. Dr. Alper Şen hocamız layık görüldü. HP, 28 ülke ve 200 üniversiteden gelen 450 den fazla araştırma projesini inceledikten sonra 34 üniversiteden 41 projeyi ödüllendirdi. Metin Şentürk EM - Hazırlık Türkiye den ödüle layık görülen tek akademisyen olan ve yaklaşık 3 yıl boyunca California, Palo Alto daki HP Laboratuvarları nda satın alma ihale süreçleri ve tedarik zinciri yönetimi üzerine çalışmalar yürüten Yrd. Doç. Dr. Alper Şen, ödüllendirilen Satın Alma Sözleşmeleri ve İlgili İhale Süreçlerinin Tasarımı ve Analizi projesi hakkında bizim sorularımızı yanıtladı. Alper Hocamız, rekabetin hızla arttığı dünyada firmaların birçok ürünün satışında kar oranlarının sürekli baskı altında bulunduğunu ve karlılığın sürdürülebilir olması için, özellikle teknoloji piyasası gibi dinamik piyasalarda, ürünlerin stoklarda uzun süre kalmaması gerektiğini kaydetti. Şen, bu nedenle HP gibi milyarlarca dolarlık ciroya sahip bir çok şirkette tedarik zincirinden ürünün satışına kadar olan sürecin çok dikkatli planlanması gerektiğini vurguladı. Bu ödül dünyadaki akademisyenlere araştırma projeleri için proje önerilerinin değerlendirilmesi üzerinden verilmektedir. Halen söz konusu projenin gerçekleştirilmesine yönelik çalışmalara devam edilmektedir. Bölümümüzün bilime katkılarını öne çıkaran bu çalışmayı yapan Alper Hocamız, uygulama imkanı çok olan konularda benzer bilimsel çalışmaların sürdüreceğini ifade etmiştir. HP Laboratuvarları Yenilikçi Araştırma Ödülleri, her bir üniversiteye yılda 100 bin dolara kadar proje fonu sağlıyor ve hem araştırmanın ilerleyişine, hem de HP nin iş ihtiyaçlarına bağlı olarak üç yıl boyunca yenilenebiliyor. Ayrıca lisansüstü öğrencisi bir araştırmacı da destekleniyor. Bu kişi, HP Laboratuvarları staj programına başvuru hakkı kazanıyor. Bir sonraki proje tekliflerinin 2009 ilkbaharında toplanması planlanıyor. MUDANYA-TRİLYE Bursa nın denize bakan yüzü olan Mudanya nın bir beldesi olan Trilye yeni adı ile Zeytinbağı, güzel bir hafta sonu geçirmek için gerek havasıyla gerekse manzara ve yemekleri ile harika bir seçenek olabilir. Trilye Mudanya arası yaklaşık 10 dakika ve Trilye ye gitmeden önce yolunuz Mudanya dan geçiyor. Bu nedenle ilk olarak Mudanya da da bir mola verilebilir. Mısırcı amcadan bir mısır alarak ve ya helvacı amcadan bir pamuk helva alarak Mudanya nın sahil şeridinden temiz havanın da eşliğiyle güzel bir yürüyüş yapabilir, balık tutanları görebilir, gelip geçen balıkçı teknelerini izleyebilir ya da kuşları besleyebilirsiniz. Buradaki sahil yürüyüşünüzü bitirdikten sonra Trilye ye şöyle güzel bir balık yemeğe gidebilirsiniz artık. Balık çorbası, kalamar ızgara ve sebzeli levrek buğulaması Trilye balık restoranlarının menüsünde yer alan güzel yemeklerden birkaçıdır. Ayrıca Zeytinbağı nın sadece balıkları güzel değildir, yörenin kendi üretimi olan zeytinyağları burada yapılan çoğu yemeğe ayrı bir tat katmaktadır. Zeytinyağı üretilen yerde bir de tabiî ki lezzetli zeytinler bulunur. Bakkallardan ya da Trilye sokaklarındaki satıcı teyzelerden hem zeytinyağı hem de zeytin satın alabilirsiniz. Son olarak da bölgede yörenin kendine özgü şaraplarını da tatmak mümkün. Hatta bazı restoranlar yörenin şaraplarını müşterilerine sunmakta. Özetle kısa bir Mudanya-Trilye gezisi bolca temiz hava alabileceğiniz, deniz kokusunu içine çekebileceğiniz, denizin sesiyle huzur bulacağınız, lezzetli balıklar ve yemekler yiyip, yöresel şaraplar içebileceğiniz güzel bir hafta sonu kaçamağı olabilir. Aysu Bozkurt EM - 2

8 KASIMDA... Neye Katılmalı? Melodi Türkili EM - 1 Bu yıl dördüncüsü düzenlenecek olan AFSGD Kültürler arası film festivali Fest-i Kült Kasım tarihleri arasında Ankara Kızılay Büyülü fener Sinemasında sinemaseverler ile buluşuyor. Bu sene ilk kez gerçekleştirilecek film yarışması festivali renklendirirken, festival haftasında gerçekleşen atölye çalışmaları sinemaseverlere film çekme keyfini yaşatıyor. Festival yerli ve yabancı birçok ödüllü filmi bünyesi altında bulunduruyor. Fest-i Kült 4 Etkinlikleri: Açılıs Kokteyli: 13 Kasım 2008 Film Gösterimleri: Kasım 2008 Film Nasıl Çekilir Atölye Çalısması: Kasım 2008 Ankara Kültür Avı Atölye Çalısması: Kasım 2008 Montaj: 20 Kasım Kapanıs Partisi: 21 Kasım 2008 İnternet adresi: com Ne izlemeli? Can Dündar dan Mustafa Belgeseli devlet dairelerinin duvarlarını süsleyen, okul kitaplarının ilk sayfasını dolduran Mustafa Kemal Atatürk ün dünyasına bambaşka bir boyut ile bakıyor. Atatürk ün siyasi ve askeri başarılarının haricinde, insani yönlerini de ele alan çalışma Atatürk ün ölümünün 70. Yıldönümünde sinemaseverlerle buluşuyor. Filmde daha samimi bir hava vermek amacı ile siyah beyaz görüntüler yerine modern animasyon teknikleri kullanılmış. Mustafa nın en büyük özelliklerinden biri de filmin müziklerinin uluslararası üne sahip müzisyen Goran Bregoviç e ait olması. Film 29 Ekim tarihinde vizyona girdi. KÜNYE Yayın Sahibi: Kürşat Aydoğan Yazı İşleri Direktörü: Başak Yazar Yazı İşleri Müdürü: Hüseyin Binzat Yazı İşleri ve Tasarım Ekibi: Elif Aksoy, Özge Aydın, Aysu Bozkurt, Destina Çavdar, Taylan Ersan, Hüseyin Gürkan, Murat Işıklı, Metin Şentürk, Ceren Ünal, Melodi Türkili, Başak Yazar Yayın İdare Merkezi: Bilkent Üniversitesi Lojmanları 43/ 4 Bilkent- ANKARA Yayın İdare Merkezi Tel.: 0 (312) Yayın Yürü: Yerel Süreli Yayın Basım Yeri: Meteksan A.Ş. Basım Yeri Tel: 0 (312) Ticari Ünvanları/ İşyeri Adresi: -/ - Basım Tarihi: Kasım 2008 Eleştiri ve Önerileriniz için İrtibat Adresi:

Kariyer Günleri Sunumu Ekim 07

Kariyer Günleri Sunumu Ekim 07 Kariyer Günleri Sunumu Ekim 07 Adnan Erdoğmuş İK Müdürü, HP Türkiye 2004 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice Bambaşka bir şirket

Detaylı

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Öğrenci Odaklı Üniversite Fatih Üniversitesi Tıp Fakültesi ve FATÜBAT tarafından düzenlenen 3. Uluslararası Öğrenci Kongresi ni onurlandırmanızı diler, saygılar sunarım. Prof. Dr. M. Ramazan YİĞİTOĞLU

Detaylı

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek

Detaylı

EK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi

EK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi 80 EK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi Sayın İnşaat Mühendisi Adayı, İnşaat Mühendisliği Eğitimi Kurulu, İMO 40. Dönem Çalışma Programı çerçevesinde İMO Yönetim Kurulu nca İnşaat Mühendisliği Eğitimi

Detaylı

BİLGİ İşletme 2013-2014

BİLGİ İşletme 2013-2014 BİLGİ İşletme 2013-2014 Sosyal Medya Uzmanı Yeni işletme dünyasından birkaç örnek Etik Ticaret Yöneticisi Yeşil Pazarlama Danışmanı Sürdürülebilir Proje Uzmanı Veri bilimcisi Uluslararası Raporlama Uzmanı

Detaylı

http://kariyer.ieu.edu.tr

http://kariyer.ieu.edu.tr ÖZGEÇMİŞİ ANLAMAK Öncelikle özgeçmişin nedir ve ne işe yarar açıklığa kavuşturalım. Özgeçmiş kim olduğunuzu, eğitim ve deneyimlerinizi içeren iyi sunulmuş bir özettir. Özgeçmişin tek amacı bir staja veya

Detaylı

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ GÖNEN MESLEK YÜKSEKOKULU 2016-2020 STRATEJİK PLAN ÇALIŞMASI İÇİNDEKİLER

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ GÖNEN MESLEK YÜKSEKOKULU 2016-2020 STRATEJİK PLAN ÇALIŞMASI İÇİNDEKİLER SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ GÖNEN MESLEK YÜKSEKOKULU 2016-2020 STRATEJİK PLAN ÇALIŞMASI İÇİNDEKİLER 1.Gönen Meslek yüksekokulu Logosu... 1 2. Durum Analizi... 1 2.1.Gönen Meslek Yüksekokulu Tarihçesi...

Detaylı

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER MAĞAZA MAĞAZA Mağaza Yöneticileriniz 2012 ye hazır mı? Hepimiz biliyoruz ki, perakende sektörünün kalbi mağazalarda atar. Müşteri mağazadadır, ürün mağazada görücüye çıkar, en büyük hareketlilik mağazada

Detaylı

%30 u İngilizcedir. MÜDEK 2/27

%30 u İngilizcedir. MÜDEK 2/27 MÜDEK Mühendislik Eğitim Programları Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği dir. Müdek, farklı disiplinlerdeki mühendislik eğitim programları için akreditasyon, değerlendirme ve bilgilendirme çalışmaları

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

Anket 2: Şirketteki yabancı dil ihtiyaçları hakkında bilgi verebilecek kişilere yöneliktir

Anket 2: Şirketteki yabancı dil ihtiyaçları hakkında bilgi verebilecek kişilere yöneliktir Anket 2: Şirketteki yabancı dil ihtiyaçları hakkında bilgi verebilecek kişilere yöneliktir Sayın ilgili, Bu anket çalışmasının çıktıları Avrupa daki inşaat sektörü çalışanlarının dil becerilerini ve çalışma

Detaylı

Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı

Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı BASIN BÜLTENİ Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı Okulların açılmasıyla birlikte öğrencilerin maratonu başladı, eğitim sektöründe istihdam yaz başından itibaren hareketlendi. Yenibiris.com Haziran-Temmuz-Ağustos

Detaylı

İK YÖNETİMİ NASIL ALGILANIYOR?

İK YÖNETİMİ NASIL ALGILANIYOR? İK YÖNETİMİ NASIL ALGILANIYOR? Amaç ve Kapsam Richard Bach, Algı, kendimizin ya da başkalarının zihninde oluşan, bilgilenme, yargılama, ilişkiler gibi etkileşimlerle biçimlenen bir imgedir der. Kişisel

Detaylı

Bilkent Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü. Bilgisayar Mühendisliği

Bilkent Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü. Bilgisayar Mühendisliği Bilkent Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü Bilgisayar Mühendisliği Bilgisayar Mühendisliği Günümüzde, finans, tıp, sanat, güvenlik, enerji gibi bir çok sektör, bilgisayar mühendisliğindeki gelişimlerden

Detaylı

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu.

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu. Anket 1: Dil eğitimi ihtiyacı olan kişilere yöneliktir. Sayın ilgili, Bu anket çalışmasının çıktıları Avrupa daki inşaat sektörü çalışanlarının dil becerilerini ve çalışma kültürü bilgilerini arttırmak

Detaylı

Sütlüce YERLEŞKESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ. Halkla İlİşkİler Bölümü Görsel İletİşİm Tasarımı Bölümü Medya ve İletİşİm Sİstemlerİ Bölümü Reklamcılık Bölümü

Sütlüce YERLEŞKESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ. Halkla İlİşkİler Bölümü Görsel İletİşİm Tasarımı Bölümü Medya ve İletİşİm Sİstemlerİ Bölümü Reklamcılık Bölümü Sütlüce YERLEŞKESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ Halkla İlİşkİler Bölümü Görsel İletİşİm Tasarımı Bölümü Medya ve İletİşİm Sİstemlerİ Bölümü Reklamcılık Bölümü Bilginin sürekli bir gelişme içinde bulunduğu ve bilgi

Detaylı

GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR

GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR Portal : www.haberinozu.com İçeriği : Gündem Tarih : 03.01.2016 Adres : http://www.haberinozu.com/genel/gelecegin-mucitleri-robot-yapmayi-ogreniyor-h303269.html

Detaylı

MÜHENDİSLİK KARİYERİ Mühendislik Kariyeri Mezun olduktan sonra çalışmak için seçtiğiniz şirket ne olursa olsun genelde işe basit projelerle başlayacaksınız. Mühendis olmak için üniversitede 4 yıl harcamanıza

Detaylı

KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin!

KİŞİSEL GÜÇ KİTABINIZ Güçlenin! KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin! Hangi alanlarda başarılıyım? Ne yapacağım? Okul hayatınız bittiğinde, önünüze gerçekleştirebileceğiniz çok sayıda fırsat çıkar. Kendi iş yerlerini açan insanların ne tür

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

ÜNİVERSİTEMİZ ÖĞRENCİLERİNE ÜST DÜZEY OLANAKLAR SAĞLIYOR

ÜNİVERSİTEMİZ ÖĞRENCİLERİNE ÜST DÜZEY OLANAKLAR SAĞLIYOR Çankaya Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü nden 2006 da lisans derecesini alarak aynı bölümde 2009 yılında yüksek lisansını tamamlayan H. Emre Akkuş ile Çankaya Üniversitesi ve sektör hakkında

Detaylı

15 Ekim 2014 Genel Merkez

15 Ekim 2014 Genel Merkez ÇİN Yatırım Fırsatları Paneli 15 Ekim 2014 Genel Merkez İş Dünyamızın Saygıdeğer Mensupları, Değerli MÜSİAD üyeleri, Değerli Basın Mensupları, Toplantımıza katılımından dolayı teşekkür ediyor, Sizleri

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

www.novusens.com 2012, Novusens

www.novusens.com 2012, Novusens www.novusens.com İNOVASYON VE GİRİŞİMCİLİK ENSTİTÜSÜ Vizyon... Ulusal ve uluslararası paydaşları ile sürdürülebilir büyüme ve rekabeti amaçlayan, ekonomiye ve toplumsal kalkınmaya katma değer yaratacak

Detaylı

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014 M.Ü. İşletme Kulübü 2014 yılında isim değiştirerek Marmara Üniversitesi Yaratıcı İşletmeciler Kulübü adını almıştır. M.Ü. İşletme Kulübü, 2002

Detaylı

Karabük Üniversitesi / İşletme Fakültesi. Merakınızın peşinden gidin: Benim özel bir yeteneğim yok. Yalnızca tutkulu bir meraklıyım.

Karabük Üniversitesi / İşletme Fakültesi. Merakınızın peşinden gidin: Benim özel bir yeteneğim yok. Yalnızca tutkulu bir meraklıyım. Karabük Üniversitesi / İşletme Fakültesi Girişimcilik Bölümü Merakınızın peşinden gidin: Benim özel bir yeteneğim yok. Yalnızca tutkulu bir meraklıyım. Einstein Geleceğin mesleğini arayan üniversite adaylarını,

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

Türkiye ye Yönelik Beklentiler Olumsuz Olamaz

Türkiye ye Yönelik Beklentiler Olumsuz Olamaz MAKİNATEK AYIN KONUĞU Türkiye ye Yönelik Beklentiler Olumsuz Olamaz Türkiye deki büyümenin süreceği beklentisini aktaran Avrupa Forklift, İstifleme ve Depo Ekipmanları Federasyonları (FEM) Yönetim Kurulu

Detaylı

CARROLL ÜNİVERSİTESİNİ KEŞFEDİN 1846 dan beri akademisyenlerde mükemmellik

CARROLL ÜNİVERSİTESİNİ KEŞFEDİN 1846 dan beri akademisyenlerde mükemmellik CARROLL ÜNİVERSİTESİNİ KEŞFEDİN 1846 dan beri akademisyenlerde mükemmellik ABD NİN TAM MERKEZİNDE EĞİTİM ALIN ABD nin merkezinde, Wisconsin in ilk üniversitesinde global eğitim alın. 1846 dan beri, Carroll

Detaylı

(EK-C) TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ PROGRAMI TYYÇ BİLGİ PAKETİ ÖRNEĞİ

(EK-C) TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ PROGRAMI TYYÇ BİLGİ PAKETİ ÖRNEĞİ (EK-C) TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ PROGRAMI TYYÇ BİLGİ PAKETİ ÖRNEĞİ Genel Bilgi BAŞKENT Üniversitesi Uluslararası Ticaret Bölümü (Türkçe) Yoğun rekabet koşulları altında olan

Detaylı

MEHMET AUF İLE HAYATıN RiTMi MÜZİKLİ BUSINESS SHOW

MEHMET AUF İLE HAYATıN RiTMi MÜZİKLİ BUSINESS SHOW MEHMET AUF İLE HAYATıN RiTMi MÜZİKLİ BUSINESS SHOW DÜNYADA BENZERİ OLMAYAN MÜZİKLİ BUSINESS SHOW: HAYATıN RiTMi Takım çalışması ve biz bilinci, iletişim, başarı ve müşteri odaklılık, değerler, kişisel

Detaylı

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014 KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014 GENEL BİLGİ Uludağ Üniversitesi ve KalDer Türkiye Kalite Derneği Bursa Şubesi işbirliğinde ilkini Eylül/Aralık 2006 döneminde gerçekleştirdiğimiz ve 50 öğrencinin

Detaylı

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak?

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? On5yirmi5.com Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? İşsizliğin giderek arttığı şu günlerde bankalardan güzel bir haber geldi. 2010 yılı pek çok banka kadrosuna yeni elemanlar katacak... Yayın Tarihi : 20 Aralık

Detaylı

BAHÇECİ SAĞLIK GRUBU / İK & MUHASEBE STAJYERİ

BAHÇECİ SAĞLIK GRUBU / İK & MUHASEBE STAJYERİ BAHÇECİ SAĞLIK GRUBU / İK & MUHASEBE STAJYERİ Genel Nitelikler: Kadın Hastalıkları, doğum, infertilite ( kısırlık) ve üremeye yardımcı tekniklerin uygulamasında sektörün öncü kuruluşlarından Bahçeci Sağlık

Detaylı

Ben İş Geliştirmeciyim

Ben İş Geliştirmeciyim ÇEKİLİN! Ben İş Geliştirmeciyim rofesyonelgirişimci Kim demiş ki profesyonellerden girişimci olmaz diye sadece NASIL? a değil artık NE? ye de karar verme zamanı İşveren ile yönetici arasındaki ilişkiye

Detaylı

Dünyayı Değiştiren Yenilikçi Teknolojiler ve Çözümler. ETGi Tanıtım Sunumu. ETGi: Eğitim Teknolojileri Ve Görüntülü İletişim. www.etgigrup.

Dünyayı Değiştiren Yenilikçi Teknolojiler ve Çözümler. ETGi Tanıtım Sunumu. ETGi: Eğitim Teknolojileri Ve Görüntülü İletişim. www.etgigrup. Dünyayı Değiştiren Yenilikçi Teknolojiler ve Çözümler ETGi Tanıtım Sunumu Ürünler Çözümler Hizmetler ETGi Hakkında ETGi, Eğitim Teknolojileri, Telekom ve Bilişim alanında çözümler ve yeni servisler sağlamak

Detaylı

ERDEK KIZ TEKNİK VE MESLEK LİSESİ ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI TANITIM KILAVUZU

ERDEK KIZ TEKNİK VE MESLEK LİSESİ ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI TANITIM KILAVUZU ERDEK KIZ TEKNİK VE MESLEK LİSESİ ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI TANITIM KILAVUZU 2012-2013 Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Öğretmeni Bölüm Şefi Zuhal ALTINTAŞ ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ Bu faaliyet ile çocuk

Detaylı

TİCARİ bilimler fakültesi

TİCARİ bilimler fakültesi Sütlüce YERLEŞKESİ TİCARİ bilimler fakültesi BANKACILIK VE FİNANS (İngİlİzce DESTEKLİ) İKTİSAT (TÜRKÇE/İNGİLİZCE) İŞLETME (TÜRKÇE/İNGİLİZCE) MUHASEBE VE DENETİM SİYASET BİLİMİ VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER

Detaylı

THOMAS KİŞİLİK ENVANTERİ

THOMAS KİŞİLİK ENVANTERİ THOMAS KİŞİLİK ENVANTERİ Ceki Benalkabes / Satış Direktörü Thomas Türkiye 1.KONU İŞE ALIM SÜRECİ SORU Kişilik envanterleri gerekli mi? SORU Kişilik envanterleri gerekli mi? Yanıt evet et ise neden? SORU

Detaylı

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı. Dr. Vahdettin Ertaş. Finansal Erişim Konferansı. Açılış Konuşması. 3 Haziran 2014

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı. Dr. Vahdettin Ertaş. Finansal Erişim Konferansı. Açılış Konuşması. 3 Haziran 2014 Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı Dr. Vahdettin Ertaş Finansal Erişim Konferansı Açılış Konuşması 3 Haziran 2014 Sn. Hazine Müsteşarım, Sn. BDDK Başkanım, Dünya Bankasının ülke direktörü Sn. Raiser, yurtiçinden

Detaylı

(EK-C) TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ BANKACILIK ve FİNANS PROGRAMI. Genel Bilgi

(EK-C) TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ BANKACILIK ve FİNANS PROGRAMI. Genel Bilgi (EK-C) TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ BANKACILIK ve FİNANS PROGRAMI Genel Bilgi Bankacılık ve Finans Bölümü 4 yıllık lisans eğitimi vermektedir. Dersler ve ders içerikleri, öğrencilerin yeterli mesleki altyapıyı

Detaylı

SİZE SUNACAĞIMIZ ÇOK İYİ BİR ÇÖZÜMÜMÜZ VAR!

SİZE SUNACAĞIMIZ ÇOK İYİ BİR ÇÖZÜMÜMÜZ VAR! Geleceğinizin güvence altında olduğunu düşünüyor musunuz? Kendinize ve sevdiklerinizle yeterince zaman ayırabiliyor musunuz? Etikete bakmadan alışveriş yapabiliyor musunuz? Daha kaliteli bir yaşam tarzı

Detaylı

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY Bugün, yükselen ekonomisi ve gelişmekte olan performansıyla ülkesi için önemli bir katma değer oluşturan sayılı merkezlerden birisidir. Gelişmekte olan ekonomisine paralel olarak birçok sektörde yeni iş

Detaylı

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Egeli & Co. Yatırım Holding A.Ş. 13 Ekim 2010 Basın Bülteni EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Halka açık bir şirket olan Egeli & Co. Yatırım

Detaylı

HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM ELEMANI

HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM ELEMANI HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM ELEMANI TANIM Çalıştığı kurumun tanınmasını, çalışmalarına karşı insanlarda olumlu izlenimler uyandırmasını, çevresiyle iyi ilişkiler kurmasını ve saygınlığını artırmasını sağlamak

Detaylı

Bankacılık Programı na katıl.

Bankacılık Programı na katıl. . Üniversite veya yüksek okuldan 2013 yılında mezun olduysan, Bankacılık sektörünü kendine uygun görüyorsan, Kurumsal hayatın gereklerini yerine getirmeye hazırsan, bankademi Bankacılık Programı na katıl.

Detaylı

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Amaç Kurumsal iletişim bir kuruluşun hedeflediği kitleye

Detaylı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Üniversitesi Kariyer

Detaylı

(EK-C) TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ MUHASEBE VE FİNANSAL YÖNETİM PROGRAMI TYYÇ BİLGİ PAKETİ ÖRNEĞİ

(EK-C) TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ MUHASEBE VE FİNANSAL YÖNETİM PROGRAMI TYYÇ BİLGİ PAKETİ ÖRNEĞİ TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ MUHASEBE VE FİNANSAL YÖNETİM PROGRAMI TYYÇ BİLGİ PAKETİ ÖRNEĞİ (EK-C) BAŞKENT Üniversitesi Muhasebe ve Finansal Yönetim Bölümü (Türkçe) Genel Bilgi Muhasebe ve Finansal Yönetim

Detaylı

İAFİP İSTANBUL ATATÜRK FEN İŞ PLATFORMU İAFEST 14 SPONSORLUK DOSYASI

İAFİP İSTANBUL ATATÜRK FEN İŞ PLATFORMU İAFEST 14 SPONSORLUK DOSYASI İAFİP İSTANBUL ATATÜRK FEN İŞ PLATFORMU İAFEST 14 SPONSORLUK DOSYASI 1 Birlikte Daha Güçlüyüz! İAFL ortak paydasında bir araya gelerek dayanışma ve yardımlaşma kültürümüzü geliştirmek önceliğimizdir. İş

Detaylı

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK FAKÜLTESİ BİTİRME PROJELERİ YARIŞMASI

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK FAKÜLTESİ BİTİRME PROJELERİ YARIŞMASI 2013 YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK FAKÜLTESİ BİTİRME PROJELERİ YARIŞMASI 1. YARIŞMANIN AMACI 2. YARIŞMANIN HEDEFLERİ 3. YARIŞMANIN KONUSU 4. YARIŞMAYA KATILIM KOŞULLARI ve ESASLARI 5.

Detaylı

2013/14 AKADEMİK YILI İÇİN KIBRIS TÜRK TOPLUMUNA YÖNELİK BURS PROGRAMI

2013/14 AKADEMİK YILI İÇİN KIBRIS TÜRK TOPLUMUNA YÖNELİK BURS PROGRAMI 2013/14 AKADEMİK YILI İÇİN KIBRIS TÜRK TOPLUMUNA YÖNELİK BURS PROGRAMI Başvuru rehberinin 5. Maddesi doğrultusunda 28 Nisan 2014 e kadar gelen AÇIKLAMA TALEPLERİ No. Soru Cevap 27 Bir öğrenci şu anda yurt

Detaylı

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti www.kavurmaci.net ELEMAN KAYBETMENİN MALİYETİ Yetenekli bir çalışanın şirkete toplam maliyeti genellikle yıllık ücretin 3 katına kadar çıkabilir.

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ESPİYE MESLEK YÜKSEKOKULU BİTKİSEL VE HAYVANSAL ÜRETİM BÖLÜMÜ TIBBİ VE AROMATİK BİTKİLER PROGRAMI BİLGİ FORMU

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ESPİYE MESLEK YÜKSEKOKULU BİTKİSEL VE HAYVANSAL ÜRETİM BÖLÜMÜ TIBBİ VE AROMATİK BİTKİLER PROGRAMI BİLGİ FORMU TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ESPİYE MESLEK YÜKSEKOKULU BİTKİSEL VE HAYVANSAL ÜRETİM BÖLÜMÜ TIBBİ VE AROMATİK BİTKİLER PROGRAMI BİLGİ FORMU Bölüm Bölüm Başkanı Bitkisel ve Hayvansal Üretim Bölümü

Detaylı

2014 YILINDA PATRONLARIN ÜCRET HESAPLARI Mehmet Enes İnce

2014 YILINDA PATRONLARIN ÜCRET HESAPLARI Mehmet Enes İnce Ücret araştırması şirketi Mercer in verilerine göre; 2013 te Türkiye de ortalama %8 oranında zam yapılmıştır. Patronlar her yıl olduğu gibi gerçekleşen enflasyonu dikkate alma trendini sürdürecek. 2014

Detaylı

BEYKOZ LOJİSTİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BEYKOZ LOJİSTİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar BEYKOZ LOJİSTİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ Madde 1- Amaç: Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Bu yönergenin amacı, Beykoz Lojistik Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin, eğitim ve öğretimleri süresince

Detaylı

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ Doğuş markası, eğitime adanmış yarım asra yaklaşan bir anlam ifade etmektedir. Doğuş Üniversitesi eğitimde ilklerin sahibi, yeniliklerin öncüsü olarak, geçmişinden

Detaylı

T.C. İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ ESASLARI

T.C. İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ ESASLARI T.C. İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ ESASLARI MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ ESASLARI ve STAJ FORMLARI I. GENEL İLKELER Madde 1- Meslek Yüksek Okulu öğrencilerinin stajlarının amacı, İstanbul

Detaylı

Mühendislik Fakültesi

Mühendislik Fakültesi BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ ELEKTRİK - ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ ENERJİ SİSTEMLERİ MÜHENDİSLİĞİ HALİÇ SENİ BEKLİYOR BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri

Detaylı

MUHASEBE VE FİNANSMAN

MUHASEBE VE FİNANSMAN MUHASEBE VE FİNANSMAN ALANIN TANIMI Muhasebe ve Finansman alanı altında yer alan dalların yeterliklerini kazandırmaya yönelik eğitim ve öğretim verilen alandır. ALANIN AMACI Muhasebe ve Finansman alanı

Detaylı

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ Kendinizden biraz bahseder misiniz? -1969 yılında Elazığ'da dünyaya geldim. İlk orta ve liseyi orada okudum. Daha sonra üniversiteyi Van 100.yıl Üniversitesi'nde okudum. Liseyi

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO RADYO TELEVİZYON TEKNOLOJİSİ BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO RADYO TELEVİZYON TEKNOLOJİSİ BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO RADYO TELEVİZYON TEKNOLOJİSİ BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU Bölüm Bölüm Başkanı Bölümün amacı Bölümün Hedefi Öğrenme Çıktıları RADYO TV TEKNOLOJİSİ Öğr.

Detaylı

MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ)

MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ) T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ) MUHASEBE VE FİNANSMAN ALANI ANKARA 2007 ÖĞRENME FAALİYETİ -30 AMAÇ MUHASEBE VE FİNANSMAN Bu faaliyette verilecek

Detaylı

En Gözde Üniversiteler2014

En Gözde Üniversiteler2014 2014 En Gözde Üniversiteler2014 En Gözde Üniversiteler 2014 Metodoloji ve Örneklem büyüklüğü Türkiye genelinde 89 üniversiteden öğrencilerin, kendi üniversiteleri ile ilgili 12 başlık halinde 56 soruyu

Detaylı

DANİMARKA DA ZORUNLU EĞİTİM, GENEL VE MESLEKİ ORTA ÖĞRETİM, TEMEL MESLEKİ EĞİTİM VE YETİŞKİN EĞİTİMİ

DANİMARKA DA ZORUNLU EĞİTİM, GENEL VE MESLEKİ ORTA ÖĞRETİM, TEMEL MESLEKİ EĞİTİM VE YETİŞKİN EĞİTİMİ DANİMARKA DA ZORUNLU EĞİTİM, GENEL VE MESLEKİ ORTA ÖĞRETİM, TEMEL MESLEKİ EĞİTİM VE YETİŞKİN EĞİTİMİ ZORUNLU EĞİTİM VE ÖĞRETİM Danimarka eğitim sisteminde ilköğretim zorunludur ve 9 yıl sürmektedir. İsteyen

Detaylı

Stajyer Eğitim Programı (SEP)

Stajyer Eğitim Programı (SEP) Stajyer Eğitim Programı (SEP) Güzin Ceyhan içindekiler İstanbul Enstitüsü Hakkında Stajyer Eğitim Programı (SEP) Vizyon ve Misyon Beklentilerimiz Programın Akışı Programın Özellikleri Başvuru Seminerler

Detaylı

Kurumlar Türkiye Sermaye Piyasasını Anlatıyor

Kurumlar Türkiye Sermaye Piyasasını Anlatıyor Kurumlar Türkiye Sermaye Piyasasını Anlatıyor 01 Mart 2011 KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ LOGO KARAMAN Sunum Planı Kısaca Birliğimiz Türkiye Sermaye Piyasasının İnsan Kaynağı Lisanslama Sınavları Birliğimiz

Detaylı

ÖĞRENCİLERİMİZİN DİKKATİNE:

ÖĞRENCİLERİMİZİN DİKKATİNE: DUYURU Tarih: (01.12.2015) ÖĞRENCİLERİMİZİN DİKKATİNE: 1. SINIF ÖĞRENCİLERİNİN (DİKEY VE YATAY GEÇİŞ ÖĞRENCİLERİ DAHİL) YENİ ÖĞRENCİ ANKET FORMU, BİLGİ TOPLAMA ANKETİ VE ÖĞRENCİ TANITIM-İLETİŞİM FORMLARINI

Detaylı

CEO - Yönetim Raporlama Sistemi

CEO - Yönetim Raporlama Sistemi CEO - Yönetim Raporlama Sistemi Tanıtım ve Çalışma Şekli: %100 Türk Mühendisleri tarafından geliştirilen CEO-Yönetim Raporlama Sistemi yazılımı, Nokta Bilgisayar A.Ş.'nin tescilli bir markasıdır. Günümüz

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO MESLEK YÜKSEKOKULU MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO MESLEK YÜKSEKOKULU MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO MESLEK YÜKSEKOKULU MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU Bölüm Bölüm Başkanı Bölümün amacı Bölümün Hedefi Muhasebe ve Vergi Uygulamaları

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ

ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ dan, Röportaj Konumuz Olan 2014 Yılı Değerlendirmeleri ve 2015 Yılı Hedefleriyle İlgili Bilgiler Aldık. Firmanız

Detaylı

Uluslararası İzmir Film Festivali ilk kez 1990 yılında düzenlenmeye başladı. 11 kez düzenlenen Festivale 2000 yılında ara verildi.

Uluslararası İzmir Film Festivali ilk kez 1990 yılında düzenlenmeye başladı. 11 kez düzenlenen Festivale 2000 yılında ara verildi. Uluslararası İzmir Film Festivalinin Tarihçesi Uluslararası İzmir Film Festivali ilk kez 1990 yılında düzenlenmeye başladı. 11 kez düzenlenen Festivale 2000 yılında ara verildi. İzmir Film Festivali, 11

Detaylı

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU Bu yıl birincisi düzenlenen Üniversite Tanıtım Fuarı ve Kariyer Günleri organizasyonunun katılımcılar ve ziyaretçiler gözünden etkililiğin

Detaylı

HAFTALIK EKONOMİ RAPORU

HAFTALIK EKONOMİ RAPORU Strateji Geliştirme Başkanlığı Ekonomik ve Sektörel Analiz Dairesi HAFTALIK EKONOMİ RAPORU TÜRKİYE EKONOMİSİ IMKB 100 Endeksi haftanın ilk yüzde 0,4 oranında değer kazandı. Geçtiğimiz hafta İMKB 100 Endeksi,

Detaylı

BİLİŞİM SEKTÖRÜ, HİÇ TARTIŞMASIZ, KENDİNİ EN HIZLI VE EN ÇOK YENİLEYEN SEKTÖRLER ARASINDA YER ALIYOR

BİLİŞİM SEKTÖRÜ, HİÇ TARTIŞMASIZ, KENDİNİ EN HIZLI VE EN ÇOK YENİLEYEN SEKTÖRLER ARASINDA YER ALIYOR Çankaya Üniversitesi 2008 Mezunu ve Üniversitemiz Bilgisayar Mühendisliği Bölümü nde çalışan Uzman Efe Çiftçi ile bir söyleşi gerçekleştirdik BİLİŞİM SEKTÖRÜ, HİÇ TARTIŞMASIZ, KENDİNİ EN HIZLI VE EN ÇOK

Detaylı

BiG-Eğitimi Gastronomi Meslekleri

BiG-Eğitimi Gastronomi Meslekleri BiG-Eğitimi Gastronomi Meslekleri... Senin Yeteneklerin, Senin Geleceğin! Ebeveyn Bilgilendirmesi Gastronomi Alanında Meslek Eğitimi Hakkında Senin Yeteneklerin, Senin Geleceğin! > 6 En İyi Fırsatları

Detaylı

İşletme Uzaktan Öğretim (e-mba) Tezsiz Yüksek Lisans Programı

İşletme Uzaktan Öğretim (e-mba) Tezsiz Yüksek Lisans Programı İşletme Uzaktan Öğretim (e-mba) Tezsiz Yüksek Lisans Programı Programın Amacı İzmir Ekonomi Üniversitesi İşletme Enstitüsü, eğitim dili İngilizce ve Türkçe olan iki İşletme Uzaktan Öğretim Tezsiz Yüksek

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ BENİM GELECEĞİM OLDU. Sayın Yurduseven öncelikle bize biraz kendinizden bahseder misiniz?

ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ BENİM GELECEĞİM OLDU. Sayın Yurduseven öncelikle bize biraz kendinizden bahseder misiniz? Çankaya Üniversitesi Bilgi İşlem Departmanı nda çalışan ve 2007 Bilgisayar Mühendisliği Bölümümüzden mezun olan Hakan Yurduseven ile bilgilendirici bir söyleşi gerçekleştirdik. ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ BENİM

Detaylı

19.09.2013 PERŞEMBE İZMİR GÜNDEMİ

19.09.2013 PERŞEMBE İZMİR GÜNDEMİ 19.09.2013 PERŞEMBE İZMİR GÜNDEMİ -Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı - Basın Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İKÇÜSEM Üniversite İmkanlarını Halkla Buluşturuyor Üniversitelerin devamı niteliğinde;

Detaylı

e-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014

e-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014 Mikro MBA Sertifika Eğitim Fiyatları 1. Kategori Perfect Eğitim Paketi (10 Eğitim) 279,00 TL! 2. Kategori Plus Eğitim Paketi (5 Eğitim) 159,00 TL! 3. Kategori Pro Eğitim Paketi (3 Eğitim) 109,00TL! 4.

Detaylı

Reel Sektör Risk Yönetimi

Reel Sektör Risk Yönetimi Temel Analiz Ocak ayının ilk yarısını geride bırakırken piyasalardaki olumlu havanın sorgulanmaya başladığını söyleyebiliriz. Amerika kanadında Aralık ayında sürpriz bir iyileşme gözlenen tarım dışı istihdam

Detaylı

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz KMTSO Başkanı Kemal Karaküçük, intörn mühendisliğin Türkiye de ilk kez Kahramanmaraş ta başladığını belirterek, Gelecek yıllarda da diğer mühendislik fakültelerinin

Detaylı

MODA YÖNETİMİ KURS PROGRAMI

MODA YÖNETİMİ KURS PROGRAMI T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı MODA YÖNETİMİ KURS PROGRAMI ANKARA 2012 1/6 KURUMUN ADI : KURUMUN ADRESİ : KURUCUNUN ADI : PROGRAMIN ADI PROGRAMIN DAYANAĞI PROGRAMIN DÜZEYİ

Detaylı

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa

Detaylı

Meslek alanlarıyla ilgili her türlü standartları, teknik şartnameleri ve tip sözleşmeleri hazırlamak,

Meslek alanlarıyla ilgili her türlü standartları, teknik şartnameleri ve tip sözleşmeleri hazırlamak, TMMOB Makina Mühendisleri Odası, Anayasanın 135. Maddesi doğrultusunda çıkarılan 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) kanununa göre 1954 yılında kurulmuş kamu kurumu niteliğinde bir

Detaylı

MAAŞ ANALİZ ANKETİ 2014. Perakende. Specialists in retail recruitment www.michaelpage.com.tr. Retail

MAAŞ ANALİZ ANKETİ 2014. Perakende. Specialists in retail recruitment www.michaelpage.com.tr. Retail MAAŞ ANALİZ ANKETİ 2014 Perakende Retail Specialists in retail recruitment www.michaelpage.com.tr Perakende Maaş Analiz Anketi 2014 CEO NUN MEKTUBU Değerli müşterilerimiz; Michael Page olarak Türkiye için

Detaylı

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri 01.06.2011. Genel Tanıtım

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri 01.06.2011. Genel Tanıtım Kısaca Müşteri İlişkileri Yönetimi Genel Tanıtım Başar Öztayşi Öğr. Gör. Dr. oztaysib@itu.edu.tr 1 MİY Genel Tanıtım 2 MİY Genel Tanıtım İçerik Müşteri İlişkileri Yönetimi Nedir? Neden? Tipleri Nelerdir?

Detaylı

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745 Yapay görme ile kalite sürekli denetim altında Yapay görme teknolojilerinin üretim dünyasına iki büyük faydayı birarada sunduğunu söyleyen ISRA Vision Vistek Genel Md. Yardımcısı Serkan Çakır, "Her üretimin

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

F.Ü. TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ ADLİ BİLİŞİM MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ

F.Ü. TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ ADLİ BİLİŞİM MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ Soru 1. Adli Bilişim Mühendisliği nedir? Cevap1: Günümüz dünyasında internetin yaygınlaşması, kişisel bilgisayarlarla akıllı cihazların kullanım oranının artması ve kişisel bilgilerin sayısal ortamlarda

Detaylı

Finansta Kariyer Günleri 09 İstanbul, 6 Mayıs 2009

Finansta Kariyer Günleri 09 İstanbul, 6 Mayıs 2009 Finansta Kariyer Günleri 09 İstanbul, 6 Mayıs 2009 Taylan Matkap İstatistikçi & Aktüer Anadolu Sigorta (Sorumlu Aktüer) Aktüerler Derneği (Genel Sekreter) Amerika Kaza Aktüerleri Birliği (Derecelendirme

Detaylı

MATBAA ÖĞRETMENİ TANIM. Çalıştığı eğitim kurum ya da kuruluşunda; öğrencilere ya da yetişkinlere, matbaa meslek alanı ile ilgili eğitim veren kişidir.

MATBAA ÖĞRETMENİ TANIM. Çalıştığı eğitim kurum ya da kuruluşunda; öğrencilere ya da yetişkinlere, matbaa meslek alanı ile ilgili eğitim veren kişidir. TANIM Çalıştığı eğitim kurum ya da kuruluşunda; öğrencilere ya da yetişkinlere, matbaa meslek alanı ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER Matbaa meslek alanı ile ilgili hangi bilgi, beceri, tutum

Detaylı

Araştırmanızı nasıl alırsınız? Araştırma tasarımında yeni yaklaşımlar

Araştırmanızı nasıl alırsınız? Araştırma tasarımında yeni yaklaşımlar Araştırmanızı nasıl alırsınız? Araştırma tasarımında yeni yaklaşımlar Sektörünüze layık bir hizmet! İhtiyaçlarınıza göre hizmetlerini şekillendirir, size özel çözümleri, sizin tercihlerinize göre sunarız.

Detaylı

Yalova Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Polimer Mühendisliği Bölümü. Polimer Nedir?

Yalova Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Polimer Mühendisliği Bölümü. Polimer Nedir? Yalova Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Polimer Mühendisliği Bölümü Polimer Nedir? Monomer olarak adlandırılan basit moleküllerin kimyasal bağlarla bağlanması sonucu oluşan yüksek molekül ağırlıklı maddelerdir.

Detaylı

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 İnsan Kaynakları nın ajandasında neler var? Hiyerarşik yapıdan

Detaylı

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI TURQUALITY DESTEKLERİ

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI TURQUALITY DESTEKLERİ T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI TURQUALITY DESTEKLERİ Direktif Proje Yönetim Ofisi / Haziran.2016 TURQUALITY Destekleri Nedir? Firmaların, üretimlerinden pazarlamalarına, satışlarından satış sonrası hizmetlerine

Detaylı

Amerika da Üniversite Eğitimini Kimler Alablir?

Amerika da Üniversite Eğitimini Kimler Alablir? Amerika da Üniversite Eğitimini Kimler Alablir? Üniversite eğitimi almak için Amerika gerçekten de çok iyi bir seçimdir. Amerikan Üniversiteleri dünyaca tanınmış bir kaliteye sahip olmakla beraber dünyadaki

Detaylı

Fotoğraf: Rektörümüz Sayın Prof. Dr. İlyas Çapoğlu nun Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulu Ziyareti

Fotoğraf: Rektörümüz Sayın Prof. Dr. İlyas Çapoğlu nun Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulu Ziyareti Ülkemizin turizm sektörüne kalifiye elemanlar yetiştirme amacıyla 2008 yılında kurulan Erzincan Üniversitesi Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulu, aynı yıl Turizm ve Otel İşletmeciliği programı, sonrasında

Detaylı