Zenginin Bonusu Züğürdün Çenesini Yorar (!): Ödül Algısı ve Finansal Kararlarımız
|
|
- Duygu Erol
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Zenginin Bonusu Züğürdün Çenesini Yorar (!): Ödül Algısı ve Finansal Kararlarımız Doç. Dr. Orhan Erdem İstanbul Bilgi Üniversitesi BİLGİ Finans Direktörü Hedge fonlar, yatırımcılardan toplanan yüksek meblağlardaki paralarla oluşturulan ve diğer yatırım kuruluşlarına göre daha fazla risk almasına müsaade edilen finansal kuruluşlardır. Bu fonlar, bir profesyonel yönetici firma tarafından yönetilir ve genellikle belirli bir miktar (mesela milyon dolar) paranın üzerinde bütçesi olan nitelikli yatırımcıların parasını kabul ederler. Krizde en çok konuşulan kavramlardan bir tanesi de bu hedge fon yöneticilerinin aldıkları primlerdi. Hedge fon yöneticileri şirketlerine ve dolayısıyla yatırımcılarına büyük paralar kazandırmaları karşılığında önemli derecede primle ödüllendiriliyorlardı. Tıpkı milli takım teknik direktörleri ya da futbolcular gibi. Bu yöneticiler, zarar etmeleri durumunda herhangi bir cezalandırmayla karşılaşmadıkları için (tıpkı futbolcular gibi), olabildiğince çok risk alarak kâr elde etmeyi amaçlıyorlardı. Lehman Brothers in CEO sunun arasında her yıl ortalama 35,7 milyon dolar (yaklaşık 80 milyon TL) kazandığı iddia edildi yılında en çok kazanan yönetici olan David Tepper 3,5 milyar dolar (yaklaşık 7,7 milyar TL) kazanırken, ilk on yöneticinin aldığı toplam ücret 15,7 milyar dolar (yaklaşık 35 milyar TL) oldu. Bu rakam İzlanda veya Senegal in toplam gayrisafi milli hasılasından daha yüksek. Kriz sonrasında bu yöneticiler şirketlerine aldırdıkları risklerden dolayı çok fazla eleştirildiler. Çünkü yönettikleri şirketler ya batmıştı ya da bu şirketlere devlet tarafından el konulmuştu. Ancak bu yöneticiler aslında kendilerince rasyonel olanı yapıyorlardı. Çünkü aldıkları riskin ödülü varken hiçbir cezası yoktu. Bu sebeple daha fazla risk aldıklarında ödüllendirilme ihtimalleri artıyor, cezalandırılma ihtimalleri ise hiç Bu yazı şu kitaptan alınmıştır: Orhan Erdem, Uğur Batı; Ben Bilmem Beynim Bilir, 2015, İstanbul: Mediacat.
2 bulunmuyordu. Richard Fuld a şirketi Lehman Brothers in iflas ettiği yıl, yaklaşık olarak 45 milyon dolar ödenmişti. Söyle bir örnek düşünün: Serkan adlı bir yönetici 5 yıl boyunca her yıl şirketine 50 milyon TL kazandırmış ve her sene bonus olarak 1 milyon TL almış. Mete adlı başka bir yönetici ise 4 yıl boyunca her yıl şirketine 100 milyon TL kazandırmış ve her sene bonus olarak 4 er milyon TL almış. Ancak Mete nin şirketi beşinci sene 500 milyon TL zarar etmiş ve dolayısıyla Mete ye beşinci sene herhangi bir bonus ödenmemişti. Şimdi her iki yöneticinin beş yıllık performansına duruma bakalım: Serkan, şirketine 250 milyon TL kazandırarak 5 milyon TL prim alırken, Mete ise şirketine 100 milyon zarar ettirdiği halde, toplam 16 milyon TL bonus aldı. Yani Mete toplamda hem şirketine zarar ettiriyor hem de Serkan dan daha fazla bonus alıyor. Şimdi Serkan mı daha iyi bir yöneticidir, yoksa Mete mi? Bu örnekten de anlaşılacağı gibi böyle bir sistemde akla şu soru geliyor: İnsanları motive etmek için kullanılan prim sistemleri ne derece doğru motivasyon sağlıyor? Prim sistemlerinin amacına ulaştığı kabul edilebilir mi? Aslında bu soruları ilk merak eden araştırmacıların başında Glucksberg geliyor. Glucksberg, bundan yaklaşık yarım asır önce 1962 de insanların nasıl motive edilebileceklerini ve parasal ödüllerin motivasyonda nasıl bir rol oynayabileceğini merak etmiş ve çok ilginç bir deney tasarlamıştı. Mum Deneyi 1: Deney aslında bir oyun gibiydi. Deneklere bir masanın üzerine bırakılan mum, kibrit çubukları ve bir kutunun içerisinde raptiyeler verilmişti (Şekil 3). Deneklere sorulan soru şuydu: Bu mumu düşmeyecek ve yere damlamayacak şekilde nasıl duvara tutturursunuz? Şekil 3 Mum Deneyi 1
3 Her deneyde olduğu gibi bu deneyde de denekler gruplara ayrılmıştı. Birinci grupta soruyu en hızlı cevaplayana 20 dolar önerilmişti. Ayrıca eğer deneklerin %75 inden hızlı yaparsanız da 5 dolar alabilecektiniz. İkinci gruba ise hiçbir ödül önerilmemişti. Glucksberg birinci gruba önerilen parasal ödüllere karşılık ikinci gruba hiç bir ödül vaat etmemiş ve sonuç olarak parasal ödülün bu problemin çözüm süresinde birinci grubu nasıl motive edeceğini gözlemlemek istemişti. Bunun için de her bir grupta bu problemi çözmek için deneklerin ne kadar zaman harcadıklarını ölçtü. Aslında sorunun cevabı çok zor değildi. Raptiyeleri kutudan çıkarıp kutuyu duvara raptiyelerle tutturup mumu da kutunun üzerine koyacaklardı (Şekil 4). Bu, denekler için pek kolay olmamıştı ama yine de her iki gruptaki denekler de bir yolunu bulup problemi çözmeyi başarmışlardı. Ancak deneyi para vaat edilmeyen ikinci grup birinci gruptan ortalama olarak 3,5 dk. gibi daha kısa bir sürede bitirmişti. Yani Şekil 4 Mum Deneyi 1 in cevabı Mum Deneyi 2: Değişen neydi de birinci deneyde işe yaramayan parasal ödüller, ikinci deneyde işe yaramıştı? ödül önerilemeyen grup ödül önerilen gruptan daha başarılı olmuştu. Birinci deney, ikinci deneye göre nispeten biraz daha fazla düşünmeyi ve akıl yürütmeyi gerektiren bir deney. Raptiyeleri kutudan çıkarıp kutunun kendisini de kullanmak aslında zekâ gerektiren bir hareket. Şekil 5 Mum Deneyi 2
4 O sebeple, deneklerin zihinlerinin başka bir şeyle meşgul olmayıp bu zekâ gerektiren adımı keşfetmeleri gerekiyordu. Ancak ödülün varlığı, bu keşfi zorlaştırmıştı. Çünkü denekler, parayı düşünmekten, çözüm için gereken minik zekâ dolu adımı düşünememişlerdi. İkinci deneyde ise, o zekâ gerektiren hamle ortadan kaldırılıp, raptiyeler kutunun dışına konmuş, böylelikle yapılacak işin olabildiğince basit hale getirilmişti. Böyle olunca da ödülün varlığı işe yaramıştı. Özet olarak, insan beyninin aktif kullanımını gerektiren işlerde para, prim veya bonus gibi ödüllerin varlığı insan beyninin düşünmesini ve doğru karar vermesini engelliyor. Ancak bu durum beynin aktif kullanımı gerektirmeyen işlerde böyle değil. Ariely nin Glucksberg den 50 yıl sonra yaptığı deney de bu görüşümüzü destekliyor. Ariely, denekleri iki gruba bölüp birinci gruba zihinsel analiz gerektiren işler, ikinci gruba ise taşımak gibi mekanik işler verdiler. Yaptıkları iş karşılığında deneklere prim önerilmişti. Her bir gruptaki denekler üçe bölünerek üçte birine düşük prim (50 sent), üçte birine orta derece 5 dolar, üçte birine ise yüksek prim (50 dolar) önerildi. Dolayısıyla ortada 3 tanesi mekanik işlerde çalışan, 3 tanesi de zihinsel beceri gerektiren işlerde çalışan olmak üzere 6 grup oluştu. Soru şuydu: Primler arttıkça grupların performansı da artıyor muydu? Görev sadece mekanik beceri gerektirdiğinde, primler genel beklentilere uygun iş gördü: Daha yüksek prim, daha iyi performans. Mekanik işlerde çalışan 3 gruptan en yüksek primi alan en yüksek performansı ortaya koydu. Ancak iş zihinsel kabiliyet gerektirdiğinde işin rengi biraz değişti. Prim arttıkça insanların başarısı düştü. Çünkü artan prim zihni meşgul ediyor ve insan zihni esas yapması gereken işe değil alacağı prime odaklanıyordu. Başka bir deneyde Ariely, toplamda 152 öğrenciyi üç gruba bölerek onlardan bilgisayarda bir görevi yerine getirmelerini istiyor. Öğrencilere verilen görev bilgisayarın sol tarafındaki daireleri, bilgisayar faresiyle sağ tarafındaki kutunun üzerine getirip bırakmak. Öğrenciler, ne kadar çok daire getirip bırakırlarsa o kadar ödül kazanacaklardı. Birinci grubun ödülü az para, ikinci grubun ödülü çok parayken, üçüncü gruba hiçbir şey önerilmemiş ve gruba bu iş sadece sosyal bir talep olarak sunulmuş. Sonuç olarak, birinci
5 grup 5 dakika içerisinde ortalama 101 daire sürükleyebilirken, daha fazla para önerilmiş grup ortalama 159 daire sürüklemişler. Ancak deneyi konumuz açısından ilginç kılan şey üçüncü grubun davranışı. Bu oyunun sosyal bir talep olarak sunulduğu üçüncü grup ise ortalama 168 daire sürüklemiş. Bir kez daha görüldüğü gibi, insanlara daha fazla para vermek/ ödüllendirmek onları yaptıkları işte her zaman daha başarılı yapmıyor. İnsanlara ödül vermenin, beynin aktif kullanımını gerektiren işlerde ve mekanik işlerde farklı sonuçları oluyor. Beynin aktif kullanımını gerektiren işlerde maddi bir ödül hedefi koymak insanları daha başarısız yapıyor. Çünkü deneklerin zihni olayın kendisine değil verilecek ödüle odaklanıyor. Gerek Ariely nin gerekse de Glucksberg in yaptığı deneyler finans şirketlerindeki bonus sisteminin faydalı olup olmadığının tekrar sorgulanmasını sağladı. Aynı şekilde, Türkiye de değişik sektörlerde de uygulanan bu bonus sistemini tekrar düşünmekte fayda var. Mesela doktorlara uygulanan prim sistemini anlamak mümkün değil. Bilindiği üzere birkaç yıldır Türkiye de doktorların performansı yaptıkları ameliyat sayısı, verdikleri tahlil, röntgen vs. ile ölçülmekte olup, maaşlarının bir kısmı bu performansa (!) göre prim olarak verilmektedir. Yukarıdaki deney sonuçları göz önüne alındığında ve tıbbın ne kadar zihin, beceri ve bilgi gerektirdiği düşünüldüğünde, böyle bir performans sisteminin ne kadar hatalı olduğu ortadadır. Bu durum, doktorların hastalarının tedavisini değil, verilen tahlillerin artması sonucunu getirecektir. Belki de getirmiştir bile! Yazdığımız bir makalede biz de Türkiye deki finans piyasalarındaki performansa dayalı ödüllendirmeyi inceledik yılları arasında çalışan Türkiye deki 133 fonun incelendiği bu araştırma sonuçları, genel olarak gelişmiş ülkelere ait sonuçlarla tutarlılık sergilemişti. Yapılan incelemeler sonucunda yılın birinci yarısında düşük/yüksek performans sergileyen fonların yılın ikinci yarısında daha yüksek/düşük risk alma isteği olduğu yönünde yeterli delile ulaştık. Bu sonucun ilginç tarafı şu: Bu tür fon şirketleri genel 1 Performans sisteminin başladığı tarihten önce tahlil/tetkik vs. sayısı ile başladıktan sonraki sayıların karşılaştırılmasında büyük fayda var. Bu konuda çalışan bilim adamlarına bu konun araştırılmasını önemle tavsiye ediyorum.
6 olarak yöneticilerine bir hedef koyarak, bu hedefin başarılması durumunda yöneticilerine prim/bonus veriyorlardı. Bu sebeple yöneticiler, yılın ilk yarısında hedefe ne kadar yaklaştıklarına bakıyorlar, ona göre yılın sonuna doğru risklerini artırıyorlardı. Yukarıda anlatılan şekilde, bir cezası olmayan bu sistem de yöneticileri büyük risk almaya yönelik olarak teşvik edici oluyordu. Özetle, büyük oranda zihinsel performansa dayalı işlerde etrafınızdaki insanları (hatta çocuklarınızı) maddi ödüllerle motive etmeye çalışmayın. Bu kişinin o işteki performansını düşürebiliyor. Bunun yerine itibar kazandırma onurlandırma toplumsal bilinirlik kazandırma gibi metotlar denenebilir. Ayrıca, şirketlerde de kısa dönem (1 yıl) performansa değil uzun dönem performansa bakılmalıdır. i New York Times 17 Eylül 2008 Need a Job? $ an hour ii Erdem Orhan ve Öztürkkal Belma Türkiye deki yatırım fonlarının turnuva metoduyla analizi [Dergi] // İktisat İşletme ve Finans s
EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Ağustos 2012, No: 38
EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Ağustos 2012, No: 38 i Bu sayıda; Haziran Ayı Ödemeler Dengesi Verileri, Haziran Ayı Kısa Vadeli Dış Borç Stoku Verileri değerlendirilmiştir. i 1 Cari açığı
DetaylıPricewaterhouseCoopers CEO Araştõrmasõ
PricewaterhouseCoopers CEO Araştõrmasõ Yönetici Özeti Giriş PricewaterhouseCoopers õn 7. Yõllõk Global CEO Araştõrmasõ Riski Yönetmek: CEO larõn Hazõrlõk Düzeyinin Değerlendirilmesi, mevcut iş ortamõ ve
DetaylıEKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Temmuz 2013, No: 65
EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Temmuz 2013, No: 65 i Bu sayıda; Mayıs ayı Sanayi Üretim Verisi, TCMB nin Dövize Müdahaleleri değerlendirilmiştir. i 1 Sanayi Üretimi Umut Vermiyor Mayıs
DetaylıSizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir.
Sayın Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Başkanımız Rifat Hisarcıklıoğlu TUSAF yönetimi başta olmak üzere, kongremizin
DetaylıÇAYLAK. Çevresinde güzel bahçeleri olan bir villaydı.
ÇAYLAK Çevresinde güzel bahçeleri olan bir villaydı. Alt katta genel tıbbi muayene ve müdahaleleri yapılıyordu. Bekleme salonu ve küçük bir de laboratuar vardı. Orta katta diş kliniği ve ikinci bir muayene
DetaylıEleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net
Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti www.kavurmaci.net ELEMAN KAYBETMENİN MALİYETİ Yetenekli bir çalışanın şirkete toplam maliyeti genellikle yıllık ücretin 3 katına kadar çıkabilir.
DetaylıSAĞLIK HİZMETLERİNİN FİNANSMANI
EK-18 SAĞLIK HİZMETLERİNİN FİNANSMANI Türk sağlık sisteminin temel özelliklerinden biri, gerek hizmet sunumu, gerekse finansmanı açısından farklı rejimlerden oluşmuş olmasıdır. Sağlık hizmetleri bir yandan
DetaylıSürekli ve Kazançlı Büyüme.
Sürekli ve Kazançlı Büyüme Didem ESEN Danışmanlık Grup Yöneticisi NMT Danışmanlık ve Eğitim Merkezi Sürekli ve Kazançlı Büyüme. Bir önceki yılın finansal sonuçları, mali tabloları başarılı olarak yorumlanan,
DetaylıKurulum: Dış Kaynak Kullanımlı Satışlar?
Özet: Teşvikler ve Đstihdam Vak a tartışması: Dış Kaynak Kullanımlı Satışlar Uzmanlaşma ve Karşılaştırmalı/Göreceli Üstünlük Asil- Vekil Sorunları Performans için ödeme Promosyon/Terfi Turnuvaları Ahlak
Detaylıİşletme İktisatı. Murat A. Mercan,
İşletme İktisatı Murat A. Mercan, mamercan@gtu.edu.tr Temel Noktalar Problem çözümü iki metod gerektirir: Birincisi, neden hata yapıldığını bulmak ve ikinciside hatayı nasıl durdurabiliriz. Rasyonel-oyuncuparadigması:
DetaylıEKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 74
EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 74 i Bu sayıda; Ağustos Ayı Dış Ticaret Verileri, 2013 2. Çeyrek dış borç verileri değerlendirilmiştir. i 1 İhracatta Olağanüstü Yavaşlama
DetaylıEKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 71
EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 71 i Bu sayıda; 2013 2. Üç Ay Büyüme Verileri değerlendirilmiştir. i 1 Yurtiçi talep coştu, stoklar patladı, büyüme tahminleri aştı Ekonomi
DetaylıİSLAM KALKINMA BANKASI SERMAYE PİYASASI KURULU ORTAK KONFERANSI
İSLAM KALKINMA BANKASI SERMAYE PİYASASI KURULU ORTAK KONFERANSI DR. VAHDETTIN ERTAŞ SERMAYE PIYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ Sayın Başbakan Yardımcım, Sayın Hazine Müsteşarım, Yurt dışından gerek
DetaylıICC Finansal Hizmetler ve Sigortacılık Komisyonu - Kurumsal Yönetim
13 Temmuz 2004 ICC TÜRKİYE MİLLİ KOMİTESİ GENEL KURULU ICC Finansal Hizmetler ve Sigortacılık Komisyonu - Kurumsal Yönetim Çoğunuzun bildiği gibi, yaklaşık 25 yıldır ICC de değişik pozisyonlarda aktif
DetaylıForex Ek Kazanç Sistemi
106 Forex Ek Kazanç Sistemi Bu anlatacağımız sistem Türkiye de tamamen yasal ve 4 aydır uygulamada olan ve giderek büyüyen bir sistem. ProjeX ProjeX Nedir? ProjeX bir kazanç sistemi; şu şekilde çalışıyor
DetaylıVarant nedir? Varantların dayanak varlığı ne olacak? İlk uygulamada borsa endeksleri ve dolar/tl olacak.
TÜRK yatırımcısı yeni bir ürünle tanışıyor: Varant. Ay sonunda 15 varantla başlaması beklenen işlemler yatırımcılara kaldıraç oranları nedeniyle yüksek getiri fırsatı sunuyor. UniCredit Menkul Değerler
DetaylıMarmara Üniversitesi Finans Sektöründe Yabancı Sermaye Sempozyumu
Marmara Üniversitesi Finans Sektöründe Yabancı Sermaye Sempozyumu (14 Aralık 2007, İstanbul) Nevzat Öztangut Başkan, Türkiye Sermaye Piyasası Aracı Kuruluşları Birliği Değerli konuklar, Aracı Kuruluşlar
DetaylıYurtdışına kâr transferi 8 yılda 54 milyar doları aştı
Tarih: 16.01.2011 Sayı: 2011/01 Yurtdışına kâr transferi 8 yılda 54 milyar doları aştı 2003-2010 yıllarını kapsayan 8 yılda, şirketlerin kâr aktarımı, faiz ödemeleri ve portföy yatırımları aracılığıyla,
DetaylıEKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 73
EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 73 i Bu sayıda; 2012 Gelir Dağılımı ve Yaşam Koşulları Anket sonuçları değerlendirilmiştir. i 1 Gelir düşerken, gelirin dağılımı düzelir mi?
DetaylıADIGÜZEL REHBERLİK. Rehberlik Postası. 2015/Sayı:2
1 VERİMLİ DERS ÇALIŞMASI KONUSUNDA VELİLERE ÖNERİLER Anne, baba ve öğretmenlerin öğrenciden genel beklentisi, onların "derslerine çok çalışıp, başarılı olmaları" yönündedir. Beklenti böyle olunca başarısızlığın
DetaylıProje Tasarım Esasları Prof. Dr. Akgün ALSARAN. Temel bilgiler Analitik Düşünme
Proje Tasarım Esasları Prof. Dr. Akgün ALSARAN Temel bilgiler Analitik Düşünme İçerik Giriş Toplumsal problemler Analitik düşünme Analitik düşünme adımları 2 Giriş http://www.dersteknik.com/2012/05/cevremizdeki-sosyal-problemler-nelerdir.html
DetaylıOkuyun başarın Okuyun başarın. Okuyun başarın İhtiyaç ile kazanın! Okuyun başarın TÜRKÇE
Değerli Öğrencilerimiz Bu sene Türkçe branşında sorularımız ÖSYM nin yaptığı değişiklik sonrası açıklamalarına uygun olarak gelmiştir. ÖSYM açıklamasında sözel muhakeme becerilerini ölçen sorulara yer
DetaylıYeni Veriler, İnternet'teki Video Reklamların Üzerinde Düşünme, Tercih Edilirlik, Satın Alma Amacı ve Satışları Teşvik Ettiğini Gösteriyor
Yeni Veriler, İnternet'teki Video Reklamların Üzerinde Düşünme, Tercih Edilirlik, Satın Alma Amacı ve Satışları Teşvik Ettiğini Gösteriyor Yazan: Mike Giordano, Celie O Neil-Hart, Howard Blumenstein Yayınlanma
DetaylıOYUN TEMELLİ BİLİŞSEL GELİŞİM PROGRAMININ 60-72 AYLIK ÇOCUKLARIN BİLİŞSEL GELİŞİMİNE ETKİSİ
T.C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ÇOCUK GELİŞİMİ VE EV YÖNETİMİ EĞİTİMİ ANABİLİM DALI ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ BİLİM DALI OYUN TEMELLİ BİLİŞSEL GELİŞİM PROGRAMININ 60-72 AYLIK ÇOCUKLARIN
DetaylıKamu-Üniversite-Özel Sektör İşbirliği
Tohumculuk Sektöründe Kamu-Üniversite-Özel Sektör İşbirliği Dr. Sabahattin Bodur Agromar A.Ş. Konular Dünya da ve Türkiye de Tohumculuk Nereye Gidiyor.. Özel Sektör Olarak; Yapmamız Gerekenler Üniversitelerden
DetaylıKALKINMANIN YOLU EĞİTİMDEN GEÇER
KALKINMANIN YOLU EĞİTİMDEN GEÇER Melisa KORKMAZ Giriş Türkiye, 2023 te küresel güç olma yolunda kararlı adımlarla ilerliyor. Bilişim teknolojilerinin ucuzlaması ve yaygınlaşması bilgi akışını hızlandırması
DetaylıHalka Arz Seyri: Türkiye ye Bakış 2013 yılının ikinci çeyreği
www.pwc.com.tr Halka Arz Seyri: Türkiye ye Bakış 2013 yılının ikinci çeyreği Sermaye Piyasaları Giriş Pegasus un Nisan ayında gerçekleşen halka arzından 278 milyon Euro elde edildi ve bu, son 12 ayda gerçekleşen
DetaylıAltınışık, Ş. (2014). Montessori eğitiminde metalaşma. Eleştirel Pedagoji Dergisi, (35), 50-52. Montessori Eğitiminde Metalaşma.
Altınışık, Ş. (2014). Montessori eğitiminde metalaşma. Eleştirel Pedagoji Dergisi, (35), 50-52. Montessori Eğitiminde Metalaşma Giriş Şenay Altınışık Çocuğun duyarlılığının hayal edebileceğiniz herhangi
DetaylıTÜRKİYE DE BAĞIŞÇILIĞI ALTYAPISINI GELİŞTİRME PROJESİ KAPSAMINDA
BAĞIŞ GRUPLARI Bağışçılığa Katılım ve Kollektif Etki TÜRKİYE DE BAĞIŞÇILIĞI ALTYAPISINI GELİŞTİRME PROJESİ KAPSAMINDA DESTEĞİ İLE Bağışçılığa Katılım ve Kollektif Etki S.Sevda Kılıçalp Iaconantonio TÜSEV
DetaylıSERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI SN. DOÇ. DR. TURAN EROL UN
BAŞKANI SN. DOÇ. DR. TURAN EROL UN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ NAZİLLİ İİBF İKTİSAT BÖLÜMÜ VE AVRUPA ARAŞTIRMALAR MERKEZİ TARAFINDAN DÜZENLENEN GÜNCEL EKONOMİK SORUNLAR KONGRESİ NDE YAPACAĞI Açılış Konuşmasının
Detaylıİsa Mesih elçilerini seçiyor
İsa Mesih elçilerini seçiyor BU ÇAĞIRIDA ÖNEM TAŞIYAN İLKELER A. Giriş Markos 3:13-18: İsa dağa çıkarak istediği kişileri yanın çağırdı. Onlarda yanın gittiler. İsa bunlardan oniki kişiyi yanında bulundurmak,
Detaylı9. Sigarayı bırakma zamanı
9. Sigarayı bırakma zamanı 1 9. Sigarayı bırakma zamanı Dünyada 8 saniyede 1 can alan, yılda 4 milyon kişinin ölümüne neden olan, dünyada her 10 erişkinden birinin ölüm nedeni sayılan sigarayı bırakmak
Detaylı15.433 YATIRIM. Ders 22: Piyasa Etkinliği. Bahar 2003
15.433 YATIRIM Ders 22: Piyasa Etkinliği Bahar 2003 Piyasa Etkinliği Çeşitleri Zayıf formda Etkinlik: Fiyatlar, geçmiş fiyatlar, işlem hacmi, kısa dönem faizler vb. gibi piyasa verilerini inceleyerek elde
DetaylıFRANSA DA ÜNİVERSİTE SİSTEMİ
FRANSA DA ÜNİVERSİTE SİSTEMİ Fransa da üniversitelerin hepsi devlet üniversitesidir ve eğitim ücretsizdir. Grandes Ecoles lerin bir kısmı özel bir kısmı da devlet okuludur, devlete ait olanlar da eğitim
DetaylıEKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Nisan 2013, No: 58
EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Nisan 2013, No: 58 i Bu sayıda; Ocak ayı işgücü ve istihdam verileri; Ocak-Mart Merkezi Yönetim Bütçe Sonuçları, IMF Küresel Ekonomik Görünüm Raporu değerlendirilmiştir.
DetaylıLÜTFEN KAYNAK GÖSTEREREK KULLANINIZ 2014
NOT ENFLASYONU: ÜNİVERSİTELERDE NOTLAR ŞİŞİRİLİYOR MU? Prof. Dr. Hasan Şimşek İstanbul Kültür Üniversitesi (www.hasansimsek.net) 26 Ekim 2014 Klasik ve en basit tanımıyla eğitim bir davranış değişim süreci
Detaylı5 soru-cevap:layout 1 4/28/11 12:14 PM Page 201 CEVAPLAR VE PARALEL OTURUM I SORULAR 201
4/28/11 12:14 PM Page 201 PARALEL OTURUM I SORULAR VE CEVAPLAR 5 soru-cevap:layout 1 201 5 soru-cevap:layout 1 4/28/11 12:14 PM Page 202 202 5 soru-cevap:layout 1 4/28/11 12:14 PM Page 203 IX. türkiye
DetaylıOYUN GELİŞTİRME AŞAMALARI-I
Adı Soyadı : TAYFUN KARACA OYUN GELİŞTİRME AŞAMALARI-I Oyununuzun senaryosunu kısaca tanıtınız/ amacınıda belirtiniz: Oyunda bulunan karakterimizin adı mörfi, oyunda bir robosikletin içinde olduğu için
DetaylıÖZGEÇMĠġ VE ESERLER LĠSTESĠ
ÖZGEÇMĠġ Adı Soyadı: Erol YENER Doğum Tarihi: 20/06/1970 Öğrenim Durumu: ÖZGEÇMĠġ VE ESERLER LĠSTESĠ Derece Bölüm Üniversite Yıl Lisans İşletme Böl. Karadeniz Teknik Üniversitesi 1992 Y. Lisans İşletme
DetaylıDevlet katkısı BES e ivme kazandırdı
Devlet katkısı BES e ivme kazandırdı Kasım 13, 2013-1:26:47 Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) bu yılbaşından itibaren devlet katkılı sisteme geçmeleriyle beraber ciddi
DetaylıVE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ
GAYRİMENKULÜNÜZÜN PAZARLANMASI VE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ HAKKINDA HERŞEY Aysın Reisoğlu Gayrimenkul Danışmanı Gayrimenkulünüzün Pazarlanması ve Gayrimenkul Danışmanınız Hakkında Bilmek İstediğiniz Her
DetaylıAllianz Hayat ve Emeklilik Anonim Şirketi Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu nun 31 Aralık 2012 Tarihinde Sona Eren Hesap Dönemine Ait
Allianz Hayat ve Emeklilik Anonim Şirketi Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu nun 31 Aralık 2012 Tarihinde Sona Eren Hesap Dönemine Ait Yatırım Performansı Konusunda Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin
Detaylıİstediği üniversiteye giremeyenlere 4 farklı öneri
On5yirmi5.com İstediği üniversiteye giremeyenlere 4 farklı öneri İstediği üniversite ve bölüme yerleşemeyen adaylar yatay geçiş, dikey geçiş, çift anadal ya da yurtdışından Türkiye'deki üniversitelere
Detaylı1. Alternatif. 2. Alternatif Say Toplamak. 3. Alternatif Ìlk Toplama Dersi. Renk Toplamak. Oyuncu Sayısı: Yaş: İçindekiler:
OYUN TALİMATLARI Oyuncu Sayısı: Yaş: İçindekiler: 2-4 oyuncu 3 yaş ve üzeri 4 adet toplama tüpü, birleştirilebilir oyun alanı, 60 adet sayı baskılı renkli top, 55 oyun kartı ve oyun kılavuzu Oyun Haz rl
Detaylı3.seçenek. Seçiminizi yaparken, en doğru kararı vermenizi ve Bireysel Emeklilik avantajlarından sonuna kadar yararlanmanızı dileriz.
10 yıl, 56 yaş koşulunu tamamladınız ve emeklilik hakkını kazandınız, kutlarız Bu aşamada önünüzde 3 seçenek bulunmaktadır. Dikkatlice incelemenizi öneriyoruz. 1. seçenek BİRİKİM YAPMAYA DEVAM EDEBİLİRSİNİZ
DetaylıKoç Üniversitesi nde Yaratıcılık ve Yenilikçilik. M. İrşadi Aksun Rektör Yardımcısı Araştırma ve Geliştirme
KÜ - İÇERİK Dünyada Farklılık: Küreselleşme Beklentilerde Farklılık: 20. ve 21. Yüzyıl Tanım ve Örnek Koç Üniversitesi Rakamlar Koç Üniversitesi Strateji Kaynakça: Daniel H. Pink, Drive, Riverhead Books,
Detaylı12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim.
1 GÜLER SABANCI KONUŞMA METNİ 12. ARAŞTIRMACILAR ZİRVESİ 12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim.
DetaylıHEM DÜŞÜNECEĞİZ, HEM ÖĞRENECEĞİZ HEM DE SÜRPRİZ HEDİYELER KAZANMA ŞANSINA SAHİP OLACAĞIZ.
HEM DÜŞÜNECEĞİZ, HEM ÖĞRENECEĞİZ HEM DE SÜRPRİZ HEDİYELER KAZANMA ŞANSINA SAHİP OLACAĞIZ. Sorular her ay panolara asılacak ve hafta sonuna kadar panolarda kalacak. Öğrenciler çizgisiz A5 kâğıdına önce
DetaylıMeslek seçmek;hayat biçimini seçmek demektir.bu nedenle doğru ve gerçekçi seçim yapılması önemlidir.
MESLEK SEÇİMİ Kişinin gelecekteki yaşam tarzını belirlenmesinde dönüm noktası olan mesleğini seçmesi; doğru ve isabetli karar vermesi tüm hayatının kalitesini ve mutluluğunu etkiler. Kişinin mutluluğunda
DetaylıEKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Mart 2012, No: 28
EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Mart 2012, No: 28 Bu sayıda; Ocak Ayı Net Uluslararası Yatırım Pozisyonu, Merkez Bankası Net Döviz Pozisyonu, Şubat Ayı Merkezi Yönetim Bütçe Verileri değerlendirilmiştir.
Detaylı03.11.2013-Bloomberg Businessweek. BASINDA GeniuSpy. Zihni Birleştirir, Zekâyı Geliştirir 1/6
03.11.2013-Bloomberg Businessweek BASINDA GeniuSpy Zihni Birleştirir, Zekâyı Geliştirir 1/6 Zihni Birleştirir, Zekâyı Geliştirir 2/6 27.08.2013-www.milliyet.com.tr Çocuğunuz dikkatsiz mi emin misiniz?
DetaylıHEDEF-2 Renk uyumuna göre grup içi uygulama yapabilme. KAZANIMLAR
DİZİOS HEDEF-1 Dizios oyunu tanır. Kurallarını uygulayabilme. 1. Dizios oyununu tanır ve adını söyler. 2. Kutu içeriğini ve oyun kurallarını bilir. 3. Kartların üzerindeki renkleri belirtir. 4. Oyunun
DetaylıEv- ofis aydınlatmaları ve elektronik eşyaların çalışması için esas olan enerji verimli mavi ışık yayan diyotların (LED) keşfi fizik alanında üç
Ev- ofis aydınlatmaları ve elektronik eşyaların çalışması için esas olan enerji verimli mavi ışık yayan diyotların (LED) keşfi fizik alanında üç bilim adamına 2014 Nobel Ödülü nü kazandırdı. Japonya daki
DetaylıKARİYER KOÇLUĞU. Güven ilişkisi
KARİYER KOÇLUĞU KARİYER KOÇLUĞU Proses uzmanı Kendi Hayatında uzman Koç Güven ilişkisi Koçluk Alan Kişi Koçluk; yorumsuz bir şekilde dinleyerek, merak ettiklerimizi sorarak, karşımızdaki kişinin özünde
DetaylıŞİŞEDEKİ SUYUN BİLİNMEYENLERİ. Dr. Halit Yerebakan New York Presbiteryan Hastanesi Kalp ve Göğüs Cerrahisi drhalid@gmail.com
ŞİŞEDEKİ SUYUN BİLİNMEYENLERİ Dr. Halit Yerebakan New York Presbiteryan Hastanesi Kalp ve Göğüs Cerrahisi drhalid@gmail.com Şişelenmiş sular artık her yerde. Hatta bazılarımız, bunu sağlıklı yaşamın zorunlu
DetaylıSadece 2 İstekle MySQL Blind SQL Injection. Canberk BOLAT canberk.bolat[-at-]gmail[-dot-]com
Sadece 2 İstekle MySQL Blind SQL Injection Canberk BOLAT canberk.bolat[-at-]gmail[-dot-]com 0x01 Giriş Bu yazı blind sql injection saldırılarında tek bir karakter için minimum istek ile doğru sonuca varabilmek
DetaylıMAVİ BAYRAK ARAŞTIRMA SONUÇLARI
MAVİ BAYRAK ARAŞTIRMA SONUÇLARI FEE nin 2011 yılında Mavi Bayraklı plaj ve marina yöneticilerine yönelik olarak düzenlenen anket sonuçları açıklandı. Toplamda 33 ülkeden 1151 plaj ve marina yöneticisinin
DetaylıDİKKAT VE DİKKAT TOPLAMA ADEM TOLUNAY ANADOLU LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ
DİKKAT VE DİKKAT TOPLAMA ADEM TOLUNAY ANADOLU LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ Dikkat, * *Dikkati konu üzerinde toplamadan çalışmayı sürdürmek boşuna zaman kaybıdır. Çünkü dikkat olmadan
DetaylıTürkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr
Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr 28 Nisan 2015 İşgücü Piyasasının Fotoğrafını Çekiyoruz! Yılda en az 2 kez, tüm
DetaylıSinirbilimsel Yaklaşımlar
Çağlayan Taybaş c.taybas@gmail.com Gündelik Hayata Sinirbilimsel Yaklaşımlar İçindekiler 1) Romanların Beyin Üzerindeki Etkileri 2) Sağ Beyniniz mi Baskın Sol Beyniniz mi? Cevap: İkisi de Değil 3) Kontrollü
DetaylıAsgari Ücret Artırımın Etkileri Nelerdir?
Asgari Ücret Artırımın Etkileri Nelerdir? Erhan Tarhan, SMMM Deloitte Vergi Müdür Yardımcısı Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2016 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere Aralık ayında toplanacak.
DetaylıSeher AHRAZ (505)
Seher AHRAZ seherahraz@gmail.com (505) 231 90 49 5 Mayıs 2016 Sizlere palyatif bakım nedir, neleri kapsar, palyatif bakım ekibi kimlerden oluşur ya da palyatif bakımın ilkelerinden bahsetmeyeceğim. Onkoloji
DetaylıINTERNATIONAL MONETARY FUND IMF (ULUSLARARASI PARA FONU) KÜRESEL EKONOMİK GÖRÜNÜM OCAK 2015
INTERNATIONAL MONETARY FUND IMF (ULUSLARARASI PARA FONU) KÜRESEL EKONOMİK GÖRÜNÜM OCAK 2015 Hazırlayan: Ekin Sıla Özsümer AB ve Uluslararası Organizasyonlar Şefliği Uzman Yardımcısı IMF Küresel Ekonomik
Detaylı'Şaibeli para transferlerinde Türkiye 26'ncı'
'Şaibeli para transferlerinde Türkiye 26'ncı' Valeria Perasso BBC Muhabiri Küresel Finansal Dürüstlük Örgütü nün (GFI) hazırladığı Kara para dolaşımı raporunda Türkiye nin yılda ortalama 3,5 milyar dolarlık
DetaylıTemiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır
KSS Söyleşileri Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı (TTGV) Çevre Projeleri Koordinatörü Ferda Ulutaş ile Vakfın faaliyetleri, kurumsal sosyal sorumluluk
DetaylıİSTANBUL İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ BİLİM OLİMPİYATLARI 2018 SINAVI
ÖGRENCİNİN ADI SOYADI : T.C. KİMLİK NO : OKULU / SINIFI : SINAVA GİRDİĞİ İLÇE: SINAVLA İLGİLİ UYARILAR: İSTANBUL İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ BİLİM OLİMPİYATLARI 2018 SINAVI Kategori: Matematik 4 Soru Kitapçık
DetaylıEĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI. 22-23 ve 29-30 KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE
EĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI 22-23 ve 29-30 KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE Eğitim Koçluğu Sertifika programı öğrencilerin okul, aile ve özel yaşamındaki
DetaylıLEGOLİNO. HEDEF-1 Legolino oyununu tanıma
LEGOLİNO HEDEF-1 Legolino oyununu tanıma 1-1 Oyunla ilgili dikkatini toplar. 1-2 Anlatılanları dikkatle dinler. 1-3 Parçaları kendisinin çıkarıp tekrar toplaması gerektiğini bilir. 1-4 Uygulama kutusunu
DetaylıAkis Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Anonim Şirketi 7 Mart 2013 Bu rapor 14 sayfadır.
Allianz Hayat ve Emeklilik Anonim Şirketi Gruplara Yönelik Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu nun 31 Aralık 2012 Tarihinde Sona Eren Hesap Dönemine Ait Yatırım Performansı Konusunda Kamuya Açıklanan
Detaylı> > ADAM - Yalnız... Şeyi anlamadım : ADAMIN ismi Ahmet değil ama biz şimdilik
KISKANÇLIK KRİZİ > > ADAM - Kiminle konuşuyordun? > > KADIN - Tanımazsın. > > ADAM - Tanısam sormam zaten. > > KADIN - Tanımadığın birini neden soruyorsun? > > ADAM - Tanımak için. > > KADIN - Peki...
DetaylıKayıtdışı İstihdama Dair Yanıtlanmayı Bekleyen Bazı Sorular
PLATFORM NOTU'15 / P-3 Yayınlanma Tarihi: 05.02.2015 * Kayıtdışı İstihdama Dair Yanıtlanmayı Bekleyen Bazı Sorular Cem Başlevent 1 YÖNETİCİ ÖZETİ Son yıllarda yaşanan olumlu gelişmelere rağmen, kayıtdışı
DetaylıPİYASALARDAKİ GELİŞMELER VE FON PİYASASINA YANSIMASI ALTERNATIF YATIRIM ARAÇLARININ GETİRİLERİ YATIRIM FONLARININ GETİRİLERİ FON ANALİZ
Sevgili Okuyucularımız, Bu sayımızda küresel ve yerel piyasalardaki gelişmelerin yatırım fonu piyasasına yansımalarını Piyasalardaki Gelişmeler ve Fon Piyasasına Yansıması kısmında bulabilirsiniz. Fon
DetaylıDemografive Öykü Anlatma Tarzının, Video Reklam Etkinliğini Etkileme Biçimi
Demografive Öykü Anlatma Tarzının, Video Reklam Etkinliğini Etkileme Biçimi Demografive Öykü Anlatma Tarzının, Video Reklam Etkinliğini Etkileme Biçimi Yazan: Ben Jones Yayınlanma Tarihi: Ocak 2016 Konular
DetaylıHayatta ya da ev işlerinde daha iyi organize olmak için, profesyonellerin önerdiği bu 20 yolu deneyebilirsiniz.
Organize Olmanın 20 Kolay Yolu Hayatta ya da ev işlerinde daha iyi organize olmak için, profesyonellerin önerdiği bu 20 yolu deneyebilirsiniz. 1. Depolama alanları açın Evinizde rahatça hareket edebilmeniz
DetaylıENDÜSTRİYEL METALLER (SPOT ve VADELİ İŞLEMLER)
EMTİA BÜLTENİ KASIM 2013 GERÇEKLEŞMELER POZİSYONLAR GETİRİ (%) KAHVE ALIŞ: 102,2 +5,57. ORTALAMA GETİRİ: % 5,57 Emtia piyasalarında geride bıraktığımız Kasım ayında beklentilerimize uyumlu bir piyasa atmosferi
DetaylıFarklı Bir Borsa Alternatif Yatırım Araçları
23 Kasım 2011 Farklı Bir Borsa Alternatif Yatırım Araçları Çetin Ali Dönmez VOB Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Vadeli İşlem Sözleşmesi? Uzlaşması ya da teslimatı gelecekte yapılmak üzere alınıp satılan
DetaylıISLAMIC FINANCE NEWS ROADSHOW 2013-TURKEY
ISLAMIC FINANCE NEWS ROADSHOW 2013-TURKEY 3 EYLÜL 2013 DR. VAHDETTİN ERTAŞ SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ Değerli konuklar, yurtdışından gelen değerli misafirlerimiz, finans sektörünün kıymetli
DetaylıBakan Güler, "Türkiye rüzgar enerjisinde AB ülkeleri arasında 1'inci, olacak" dedi
Türkiye'de 3 bin enerji yatırımcısı var Bakan Güler, "Türkiye rüzgar enerjisinde AB ülkeleri arasında 1'inci, olacak" dedi Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Hilmi Güler, Türkiye'de enerji yatırımcısı sayısının
DetaylıDoğruluk Payı Aylık Rapor Kasım 2014
Doğruluk Payı Aylık Rapor Kasım 2014 Ortak Gelecek için Diyalog Derneği tarafından 20 Haziran 2014 tarihinde yayın hayatına başlatılan Doğruluk Payı, herhangi bir partiyle ilişkisi olmayan tamamiyle bağımsız
DetaylıKapitalistler Halka İstemediği Bir Şeyi Satabilir mi?
Kapitalistler Halka İstemediği Bir Şeyi Satabilir mi? Aslam Effendi Tota 1, kapitalistlerin reklamların gücüyle, gerçekten ihtiyaçları olmasa bile her çeşit malı insanlara satabileceklerine inanır mısın?
DetaylıMerkez Bankası 1998 Yılı İlk Üç Aylık Para Programı Gerçekleşmesi ve İkinci Üç Aylık Para Programı Uygulaması
Merkez Bankası 1998 Yılı İlk Üç Aylık Para Programı Gerçekleşmesi ve İkinci Üç Aylık Para Programı Uygulaması Gazi Erçel Başkan Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası 1 Nisan 1998 Ankara I. Giriş Ocak ayı başında
DetaylıGünaydın, Kaynak: Bloomberg
Günaydın, Dünkü yazımızda ( Nazar Değdi ) Borsa İstanbul dan sermaye çıkışları olabileceğine değinmiştik. Risk primi ve kurdaki değer kazancına karşın hisse fiyatlarının düşmeye devam etmeleri yeniden
DetaylıDoğru Tahsilat İçin Müzakere ve Risk Yönetimi. Remzi TEKELİ. 11 Ocak 2013 / Cuma
Doğru Tahsilat İçin Müzakere ve Risk Yönetimi Eğitim Programının Amacı Kimler Katılabilir? Doğru Tahsilat İçin Birçok kişinin kafasında aynı soru var. Doğru müzakere ve ikna tekniğini kullanarak tahsilatımızı
DetaylıWindows 2000 açılırken önce "Ctrl", "Alt" ve "Del" tuşlarına birlikte basarak login ekranını ekrana getiririz. Login ekranındaki değişiklikler
Windows 2000 açılırken önce "Ctrl", "Alt" ve "Del" tuşlarına birlikte basarak login ekranını ekrana getiririz. Login ekranındaki değişiklikler Normalde bu ekran bize sadece kullanıcı adı ve şifresini soracaktır.
DetaylıGERÇEKTEN ZİHİNDEN PROBLEMLER Sınıflar İçin. SAYISAL YETENEK IQ-DİKKAT-MANTIK-HAFIZA SORULARI ve ÇÖZÜMLERİ
GERÇEKTEN ZİHİNDEN PROBLEMLER -5 5. Sınıflar İçin SAYISAL YETENEK IQ-DİKKAT-MANTIK-HAFIZA SORULARI ve ÇÖZÜMLERİ MURAT UZUN - ALİ CAN GÜLLÜ ALTIN NOKTA YAYINEVİ İZMİR - 2015 Sevgili Öğrencilerimiz; Bu kitabın
DetaylıGrup çalışması için Yönerge: Grupça seçtiğiniz haberde Problem nedir? Çözümü nedir?
Grup çalışması için Yönerge: Grupça seçtiğiniz haberde Problem nedir? Çözümü nedir? Performans problemi: İşin gerektirdiği davranışı istenen düzeyde gerçekleştirememek - seyahat harcamaları formunda bilgi
DetaylıKATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTERNATİF KATKI EMEKLİLİK YATIRIM FONU YILLIK RAPOR
KATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTERNATİF KATKI EMEKLİLİK YATIRIM FONU YILLIK RAPOR Bu rapor Katilim Emeklilik ve Hayat A.Ş Alternatif Katkı Emeklilik Yatırım Fonu nun 22.07.2014 31.12.2014 dönemine ilişkin
DetaylıKATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI ALTERNATİF HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU YILLIK RAPOR
KATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI ALTERNATİF HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU YILLIK RAPOR Bu rapor Katilim Emeklilik ve Hayat A.Ş Büyüme Amaçlı Alternatif Hisse Senedi Emeklilik Yatırım
DetaylıİKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ CASUS OYUNU FİLM ANALİZ ÇALIŞMASI. HAZIRLAYAN İmran NİŞANCI
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ CASUS OYUNU FİLM ANALİZ ÇALIŞMASI HAZIRLAYAN İmran NİŞANCI Sayfa 1 CASUS OYUNU FİLMİ ABD nin merkezi haber alma ve haber verme teşkilatı. İngilizce
Detaylıtepav Tasarruf kamudan başlar Nisan2012 N201124 DEĞERLENDİRMENOTU Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı
DEĞERLENDİRMENOTU Nisan2012 N201124 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Sarp KALKAN 1 Analist, Ekonomi Etütleri Tasarruf kamudan başlar Türkiye nin cari açık sorunu ve bunun altında yatan
DetaylıPİYASALARDAKİ GELİŞMELER VE FON PİYASASINA YANSIMALARI LUDENS TEN HABERLER ALTERNATIF YATIRIM ARAÇLARININ GETİRİLERİ YATIRIM FONLARININ GETİRİLERİ
Merhaba, Bu ayki bültenimizde piyasalarda yaşanan gelişmelerin fon piyasalarını nasıl etkilediğini ve önümüzdeki dönemde fon kategorileri bazında beklentilerimizin neler olduğunu tartıştığımız yazımız
DetaylıDOĞUŞ OTOMOTİV SERVİS VE TİCARET A.Ş.
DOĞUŞ OTOMOTİV SERVİS VE TİCARET A.Ş. MAYIS 2015 ÖZET BİLGİLER 2015 1Ç sonuçları : OLUMLU Doğuş Otomotiv, 2015 yılının ilk çeyreğinde, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 399 oranında kayda değer artış
DetaylıHipnoz durumu nedir? H İ P N O Z NE DEĞİLDİR? NEDİR? Uyku Uyanık bir durum. Bilinçsiz bir durum Rahatlama durumu. Aldanma Hayalinizde canlandırma
Hipnoz ile ilgili olarak hemen hemen herkesin bir fikri vardır. Ve bu fikir genellikle filmlerden öğrenilen birisine adam öldürtmek, hırsızlık yaptırmak gibi genelde olumsuz örneklerden oluşmaktadır. Peki,
DetaylıHer milletin dili kimliğidir eğer dilinizi yozlaştırırsanız kimliğiniz erozyona uğrar.
Her milletin dili kimliğidir eğer dilinizi yozlaştırırsanız kimliğiniz erozyona uğrar. Bu bakışla yola çıkarsak biz dilimizi ne kadar koruyoruz bir bakalım Yıl: 1965 "Karşıma âniden çıkınca ziyâdesiyle
DetaylıSayı: 2009/18 Tarih: 09.08.2009 Aileler krize borçlu yakalandı; sorunu işsizlik katladı
Sayı: 2009/18 Tarih: 09.08.2009 Aileler krize borçlu yakalandı; sorunu işsizlik katladı - Ekonomik krizin şiddeti devam ederken, krize borçlu yakalanan aileler, bu dönemde artan işsizliğin de etkisi ile
DetaylıYaptığım şey çok acayip bir sır da değildi aslında. Çok basit ama çoğu kişinin ihmal ettiği bir şeyi yaptım: Kitap okudum.
Türkiye deki en büyük emek israflarından birisi İngilizce öğreniminde gerçekleşiyor. Çevremde çok insan biliyorum, yıllarca İngilizce öğrenmek için vakit harcamış, ama hep yanlış yerlerde harcamış. Bu
DetaylıEKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Mayıs 2014, No: 92
EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Mayıs 2014, No: 92 i Bu sayıda; 2014 Mart ayı Ödemeler Dengesi Verileri ve kurdaki gelişmeler değerlendirilmiştir. i 1 İlk üç ayda cari açıktaki her 100 Dolarlık
DetaylıTürkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)
Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de
DetaylıÖZEL SAMANYOLU LİSELERİ
ÖZEL SAMANYOLU LİSELERİ 3. ANKARA İLKÖĞRETİM MATEMATİK YARIŞMASI 30 MART 2013 4. SINIF B KİTAPÇIĞI Bu sınav çoktan seçmeli 40 Test sorusundan oluşmaktadır. Süresi 120 dakikadır. Sınavla İlgili Uyarılar
DetaylıBüyük Resim: 1. Kısım Finansman
Sermaye Yapısı I 1 Büyük Resim: 1. Kısım Finansman A. Finansman İhtiyaçlarının Belirlenmesi 6 Şuba Vaka: Wilson Ahşap 1 11 Şubat Vaka: Wilson Ahşap 2 B. En Uygun Sermaye Yapısı: Temeller 13 Şubat Ders:
Detaylı