Yayınlanmış eski sınav soruları htttp://eogrenme.anadolu.edu.tr adresinde yer alann deneme sınavı hizmetinde öğrencilerimize sunulmaktadır.

Transkript

1 NDOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİST VE İŞLETME FKÜLTELERİ ÇIKÖĞRETİM FKÜLTESİ GÜZ DÖNEM SONU - 3. OTURUM - Cumartesi 14:00 ÖĞRENCİNİN SOYDI :... DI :... TC KİMLİK NO / ÖĞRENCİ NO :... SINV SLON NO :... SIR NO:... Soyadnz, adnz, numaranz ve salon numaranz yukarya yazmay unutmaynz. Cevap Kağdnzda belirtilen kitapk kodu ile size verilen soru kitapğnn kodunun ayn olup olmadğn kontrol ediniz. GENEL ÇIKLM 7. YRIYIL 1. Bu soru kitapğndaki testler şunlardr: Testin d: Soru Says Sayfa No İŞ SĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PERFORMNS VE KRİYER YÖNETİMİ TÜRK DİLİ-I Bu kitapkta yer alan her bir test için cevaplama süresi 30 dakikadr. 3. Bu test kitapğnda yer alan derslerin içeriklerinde basmdan sonra değişiklik yaplmş olabilir. Testteki sorular ders kitabnzda verilen bilgilere göre cevaplaynz. Bir sorunun cevab sonraki düzenlemelerle değişmiş olsa bile, doğru olan cevab kitaptaki bilgiye göre işaretleyiniz. 4. Cevaplamaya istediğiniz testin istediğiniz sorusundan başlayabilirsiniz. Yalnz, cevaplarnz cevap kağdnda o test için ayrlmş olan bölümdeki ayn numaral cevap yerine işaretlemeyi unutmaynz. 5. Cevaplarnz koyu siyah ve yumuşak bir kurşun kalemle işaretleyiniz. İşaretinizi cevap yerinin dşna taşrmaynz. Tükenmez veya mürekkepli kalem kullanmaynz. 6. Değiştirmek istediğiniz bir cevab yumuşak bir silgi ile, cevap kağdn örselemeden temizce siliniz ve doğru cevabnz işaretlemeyi unutmaynz. 7. Cevap kağdnz buruşturmaynz, katlamaynz ve üzerine gereksiz hiç bir işaret koymaynz. 8. Bu kitapktaki her sorunun bir tek doğru cevab vardr. Bir soru için birden çok cevap yeri işaretlenmişse o soru yanlş cevaplanmş saylacaktr. 9. Cevaplarnz puanlanrken her doğru cevabnza bir puan verilecek, yanlş cevaplarnz dikkate alnmayacaktr. Bu nedenle kitapktaki tüm sorular için size doğru görülen seçeneği işaretleyerek cevapsz soru brakmamanz yararnza olabilir. 10. Kitapğn sayfalarndaki boş yerleri müsvedde için kullanabilirsiniz. nadolu Üniversitesi köğretim Sistemi Güz Dönem Sonu Snav Kitapğ nadolu Üniversitesi tarafndan hazrlanmş olan bu testlerin her hakk sakldr. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamnn veya bir ksmnn nadolu Üniversitesi'nin yazl izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarnn çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltlmas ya da kullanlmas yasaktr. Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazrlanmasndaki mali külfeti peşinen kabullenmiş saylr.

2 İŞ SĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 2014 GÜZ DÖNEM SONU Bernardino Ramazzini nin iş sağlğ ve iş güvenliği konusunda alana yaptğ katk aşağdakilerden dir? 5. Yargtay, maddi zarar hesaplamasnda kazayla rapor tarihi arasndaki ücretlerin tespit edilememesi halinde işçinin aşağdaki ücretlerden ile çalştrlmş olduğunu kabul eder? İlk iş hekimliği kitabn yazmştr. Meslek hastalklar kitab ile iş sağlğnn kurucusu saylmaktadr. Çalşanlarn yüksek enerjili besinlerle beslenmesini öneren ilk kişidir. Çalşann sağlğ ile iş arasndaki ilişkileri araştran ilk kişidir. temizleme işinde çocuklarn Baca çalştrlmamas için çalşmalar yapmştr. k ücret Fiili ücret Gerçek ücret sgari ücret Belirlenebilen ücret 20 n em ğ tehlikeli 2. şağdakilerden davranşlara yol açan kişisel özelliklerden biridir? 6. Ölüm tarihine kadar fiilen gerçekleşmediği halde ileride desteklik ilişkisinin olacağnn kabul edilebildiği desteğe ne ad verilir? Uykusuzluk Yorgunluk Sakarlk Kdem Stres Gerçek destek Fiili destek Farazi destek Gelecek destek Hukuki destek 3. şağdakilerden Çalşma ve Sosyal Güvenlik Bakanlğ bünyesinde iş sağlğ ve güvenliği ile ilgili birimlerden biri değildir? 7. şağdakilerden maddi tazminatta yer alan bedensel zarar kalemlerinden biri değildir? İş Sağlğ ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İş Teftiş Kurulu Başkanlğ İş Sağlğ ve Güvenliği Merkezi Müdürlüğü Tedavi giderleri Kazanç kayb Cenaze giderleri Çalşma gücünün azalmasndan veya yitirilmesinden doğan kayplar Ekonomik geleceğin sarslmasndan doğan kayplar İş Sağlğ ve Güvenliği İstatistik ve Dokümantasyon Merkezi Çalşma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve raştrma Merkezi 4. İş kazas veya meslek hastalğ sonucunda ortaya kan meslekte kazanma gücü kayb orannn tespitinde aşağdakilerden ile belirlenen usul kullanlr? Meslekte Kazanma Gücünün Kaybnn Tespitine İlişkin Tüzük Sosyal Sigorta Sağlk İşlemleri Yönetmeliği 8. Yargtay işgörebilme çağn aşağdaki yaşlardan ile snrlamştr? İşgöremezlik Oran Tespitine İlişkin Tüzük İş Sağlğ ve Güvenliği Yönetmeliği Çalşma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kayb Oran Tespit İşlemleri Yönetmeliği İzleyen sayfaya geçiniz.

3 2014 GÜZ DÖNEM SONU Türk hukuk sisteminde iş sağlğ ve güvenliği kurallarna aykr davranan işverenlere Türk Ceza Kanunu dşnda hapis cezas öngören kanun aşağdakilerden dir? 9. İş güvenliğinin sağlanmasnda uygulanan idari yaptrmlarla ilgili aşağdaki ifadelerden yanlştr? İdari yaptrmlarn uygulanabilmesi için yarg kararna gerek yoktur. İdari yaptrmlarda suç işlediği ileri sürülen kişi suçsuzluğunu ispatlamak zorundadr. İdari yaptrmlar onarmay ve önlemeyi amaçlar. İdari yaptrmlarn uygulanabilmesi için bu konudaki yetkinin idareye tannmş olmas gereklidir. İdari yaptrmlar ancak bir zarar meydana geldikten sonra uygulanabilir. 20 n em ğ İş Kanunu Umumi Hfzshha Kanunu İş Sağlğ ve Güvenliği Kanunu Türk Borçlar Kanunu Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlk Sigortas Kanunu 14. İş sağlğ ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere gerekli donanm ve personele sahip olan ve Çalşma ve Sosyal Güvenlik Bakanlğ tarafndan yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşlaryla Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketler tarafndan kurulan ve işletilen müesseselere ne ad verilir? 10. İlk başvuru tarihinden itibaren ne kadar süre içinde denetlenmeyen işyerlerinin işletme belgesi kesinleşir? 10 gün 15 gün 1 ay 2 ay 3 ay İşyeri sağlk ve güvenlik birimi Bölgesel sağlk ve güvenlik birimi Mahalli sağlk ve güvenlik birimi Ulusal sağlk ve güvenlik birimi Ortak sağlk ve güvenlik birimi 15. z tehlikeli snfta yer alan ve 1000 işçinin çalştğ bir işyerinde, tam gün çalşacak kaç iş güvenliği uzman bulundurulmaldr? 11. ğr yaralanma veya ölümle sonuçlanan iş kazalarndan sonra yaplan soruşturmada, tutuklamaya aşağdakilerden karar verebilir? İş mahkemesi hakimi Sulh ceza hakimi sliye hukuk hakimi Savc Kolluk kuvvetleri şağdakilerden iş sağlğ ve güvenliği kurulunun görev ve yetkilerinden biri değildir? 12. Nükleer santraller gibi büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için işveren tarafndan hazrlanan belgeye ne ad verilir? Rehberlik ve danşmanlk hizmeti vermek Yllk rapor hazrlamak İşçinin çalşmaktan kanma hakkn kullanmasna karar vermek lnmas gereken tedbirleri planlamak ve belirlemek Eğitim programlar hazrlamak İş güvenliğini sağlama raporu Güvenlik raporu Maddi zarar önleme belgesi İş teknik raporu Çevre politikas belgesi 3 İzleyen sayfaya geçiniz.

4 2014 GÜZ DÖNEM SONU Uluslararas 17. şağdakilerden Çalşma Örgütü nün özgün işkollarndaki korunma ilkeleri ve kurallar kapsamnda yer alan sözleşmelerinden biri değildir? 20. şağdakilerden vrupa Birliği nin işyeri ve iş teçhizat hakkndaki direktiflerinden biri değildir? İşyerlerindeki sgari Sağlk ve Güvenlik Gerekleri Hakknda Direktif İşçilerin İşte İş Teçhizat Kullanmalarnda sgari Sağlk ve Güvenlik Gerekleri Hakknda Direktif İşçilerin İşyerinde Kişisel Koruyucu Donanm Kullanmalarnda sgari Sağlk ve Güvenlik Gerekleri Hakknda Direktif İşçilerin Sağlk ve Güvenliğinin İşteki Kimyasal Etkenlere Bağl Risklerden Korunmas Hakknda Direktif İşte Sağlk ve/veya Güvenlik İşaretleri Kullanrken Uyulacak sgari Gerekler Hakknda Direktif 20 n em ğ Hijyen Sözleşmesi Yap İşlerinde Sağlk ve Güvenlik Sözleşmesi Büyük Sanayi Kazalarnn Önlenmesi Sözleşmesi Madenlerde Sağlk ve Güvenlik Sözleşmesi Tarmda Sağlk ve Güvenlik Sözleşmesi 18. Uluslararas Çalşma Örgütü tarafndan insan onuruna uygun iş hedefi hangi yldan itibaren geliştirilmeye başlanmştr? vrupa Birliği nin dayandğ temel ilke ve kurallar tanmlayan ve esas olarak kurucu antlaşmalardan ve bu antlaşmalar değiştiren antlaşmalardan oluşan hukuk arac aşağdakilerden dir? İkincil mevzuat Direktif Birincil mevzuat Tüzük Karar 4 İzleyen sayfaya geçiniz.

5 PERFORMNS VE KRİYER YÖNETİMİ 2014 GÜZ DÖNEM SONU performans 1. şağdakilerden yönetiminin değerlendirilenler asndan yararlarndan biri değildir? 4. Bir kişinin söylemiş olduğu bir ifadenin bir başka kişi tarafndan bir soruyla tekrarlanmasna ne denir? Çalşanlar güçlü ve geliştirilmesi gereken yönlerini tanrlar. Çalşanlar işletmenin kendilerinden neler beklediğini öğrenirler. İşletme içindeki sorumluluklarn daha iyi anlarlar. Çalşanlarn yetki devrini kolaylaştrr. Çalşanlarn iş tatmini gelişir. k uçlu soru Kapal uçlu soru Yönlendirici soru Yanltc soru Yanstc soru 20 n em ğ 5. Danşmann önce sorunlar dinleyerek kişi ile birlikte ne yapacağna karar vermesi ve verilen karar doğrultusunda ast belirli bir davranş biçimine doğru motive etmesine verilen ad aşağdakilerden dir? performans 2. şağdakilerden yönetiminin temel unsurlarndan biri değildir? Değerlendirilen bireye geri besleme sağlanmas Performansn planlanmas Performans kriterlerinin belirlenmesi Bireye ilişkin kararlarn alnmasnda performans değerlendirme sonuçlarnn temel alnmamas Performansn geliştirilmesi için kişinin yönlendirilmesi Katlmc danşmanlk Yönlendirici olmayan danşmanlk Yönlendirici danşmanlk Katlmc olmayan danşmanlk Geliştirici danşmanlk bir otel 6. şağdakilerden işletmesinde kalite kültürünün oluşturulmas sürecinde etkin değildir? Müşteri kalitesi Hizmet kalitesi İşletme kalitesi Departman kalitesi Kişisel kalite 7. şağdakilerden yaklaşmnn uygulanamamasnn değildir? 3. şağdakilerden ortak performans kriter ve standartlarna dayal yöntemlerden biridir? koçluk her zaman nedenlerinden biri Zaman yetersizliği Çalşanlara performans hakknda bilgi vermekten kanma Performansnn iyi olduğunu bilen çalşan bu konuda tekrar rahatsz etmekten kanma Koçluk konusunda yetersiz deneyim Uzun bir süreç olmas Basit Sralama Yöntemi Zorunlu Dağlm Yöntemi İkili Karşlaştrma Yöntemi Kritik Olay Yöntemi Davranş Temeline Dayal Yöntem 5 İzleyen sayfaya geçiniz.

6 2014 GÜZ DÖNEM SONU Birey ve üyesi olduğu örgüt arasnda oluşan, yazl olmayan ve konuşulmamş beklentilerin tümüne verilen ad aşağdakilerden dir? 12. Kariyer seçimi ve kariyer süreçlerinin oluşumunda bireyi yönlendiren içsel faktörlerden en önemlisi aşağdakilerden dir? ile Çevre Okul Kendini gerçekleştirme olgusu Sosyoekonomik durum 20 n em ğ İş sözleşmesi Sosyal sözleşme Hizmet sözleşmesi Örgüt sözleşmesi Psikolojik sözleşme 13. şağdaki örgüt kuramlarndan nde kariyer planlamasna bireylerin katlm söz konusudur? 9. Kadnlarn kariyer sürecinde yükselmede karşlaştklar engellere verilen ad aşağdakilerden dir? Cam tavan sendromu Çift kariyerli eşler y şğ sorunu Tükenmişlik Engellenme Modern örgüt kuram Klasik örgüt kuram Neo klasik örgüt kuram Geleneksel örgüt kuram İşlevsel örgüt kuram kariyer 14. şağdakilerden planlamasn örgütsel düzeyde önemli klan nedenlerden biridir? 10. şağdakilerden kariyer yönetimi kapsamnda gerçekleştirilen faaliyetlerden biri değildir? yeteneklerine göre Çalşanlarn değerlendirilmesi Personel devir hznn azaltlmas Çalşanlarn iş tatminlerinin artmas Çalşanlarn motivasyonlarnn artmas Çalşanlarn kendi özelliklerini tanmalarna imkan vermesi İş hayatna giriş tamalar Performans planlama Transferler İş değiştirme 11. şağdakilerden örgütün bireyin kariyer planlarna katkda bulunmak için aldğ kararlardan biri değildir? 15. şağdakilerden örgütsel kariyer planlama sürecinin aşamalarndan biri değildir? İşe alma İş değerleme Kurumsal değerlendirme Pozisyonu tanmlama İş analizi Personeli belirleme Kariyer danşmalğ Terfi Transfer Emeklilik 6 İzleyen sayfaya geçiniz.

7 2014 GÜZ DÖNEM SONU Kariyer seçme ve belirleme problemine çözüm arayan bir müşteri ya da müşteriler grubuna sağlanan hizmete verilen ad aşağdakilerden dir? Kariyer danşmanlğ Kariyer koçluğu Mentorluk Kariyer uzmanlğ Kariyer merkezi En alt düzeydeki kadrolarn üstündeki kadrolarn örgüt dşndan sağlanmas Çalşanlarn tutumlarnn yetersiz olmas Çalşanlarn morallerinin düşük olmas örgüt içinde terfilerinin Çalşanlarn sağlanamamas Çalşanlarn devir orannn düşük olmas 20 n em ğ 20. şağdakilerden örgütlerde etkin bir şekilde kariyer geliştirme faaliyetlerinin gerektiğini ortaya koyan durumlardan biri değildir? 17. Bireylerin eğitim, yetiştirme ve iş deneyimi ile kariyerlerinin planlanmas ve bu planlarn gerçekleştirilmesine verilen ad aşağdakilerden dir? Kariyer planlamas Örgütsel kariyer planlamas Kariyer gelişimi Bireysel kariyer planlamas Kariyer yönetimi 18. şağdakilerden işlerin dikey olarak genişletilmesini sağlar? İş rotasyonu İş zenginleştirme İş değerlendirme İş genişletme Yetenek yönetimi çalşanlarn 19. şağdakilerden örgütsel gelişimi için gerçekleştirilen bireysel uygulamalardan biridir? İş rotasyonu Mentorluk İş zenginleştirme İş genişletme Kariyer merkezi 7 İzleyen sayfaya geçiniz.

8 TÜRK DİLİ-I 2014 GÜZ DÖNEM SONU Resmî dil ile ilgili aşağdaki ifadelerden yanlştr? 4. Her resmî dil ayn zamanda devlet dilidir. Her ülkenin anayasasnda resmî dili bildirilmeyebilir. Bir ülkenin tamamnda veya bir bölgesinde yönetim dili olarak kullanlan dildir. Birleşmiş Milletlerin resmî dilleri ile vrupa Birliğinin resmî dil says farkldr. Yasal statüsü bulunan dildir. Ünlem kuramyla ilgili aşağdaki ifadelerden doğrudur? 20 n em ğ Dilin doğuşu, insanlarn duygularn ifade etmesiyle ilişkilidir. Yeryüzündeki bütün diller, tek ana dilden gelişmiştir. Yeryüzündeki diller, farkl kaynaklardan gelişmiştir. Dil, ilkel insanlarn nesneleri sesle anlatmaya çalşmasndan doğmuştur. İnsan dilleri, hayvan seslerinin taklidi esasna dayanr. 2. Yok olma tehlikesiyle karş karşya olan dilleri belirleyen kuruluşun ksa ad aşağdakilerden dir? 5. UNESCO UNICEF WHO UN EU şağdakilerden Eski Uygur Türklerinin farkl kültürlerden kendi dillerine yaptklar çevirilerden biri değildir? Kalyanamkara Prens Hikâyesi Maytrisimit Seküz Yükmek Oğuz Kağan Destan Kuanşi İm Pusar ve Papamkara 3. şağdaki ifadelerden dilin Dil toplumsal ve ulusal bir kurumdur. olma özelliğiyle ilişkilidir? Dile doğaya müdahale edilebildiği kadar müdahale edilebilir. Sözlü dil yazl dilden veya yazl dil sözlü dilden üstün değildir. Yeryüzünün tarihî veya modern bütün dilleri gerçek anlamda çok gelişmiş sistemlerdir. Dil, konuşurlar için kültürel ve kimlikle ilgili ortak değerleri ifade eder. Dil zamana, coğrafyaya ve toplumsal katmanlara bağl olarak sürekli değişir ve gelişir. Türklerinin ulusal birliğinin 6. Uygur bozulmas sonucunda güneye doğru hareket etmelerini konu edinen destan aşağdakilerden dir? 8 Göç Destan Türeyiş Destan Yaratlş Destan Manas Destan Şu Destan İzleyen sayfaya geçiniz.

9 2014 GÜZ DÖNEM SONU Yeni Lisan hareketini başlatan şahsiyetler aşağdakilerin nde birlikte ve doğru verilmiştir? 11. İmge sözcüğünün üretilme aşağdakilerden dir? Şinasi-Namk Kemal li Canip-Ömer Seyfettin Sadri Maksudi rsal-yusuf kçura Ziya Paşa-bdülhak Hamit Ziya Gökalp-Fuat Köprülü biçimi Tarama Derleme Birleştirme 20 n em ğ Örnekseme Ksaltma 8. şağdakilerin nde yaplacak bir değişiklik sözcükte veya söz diziminde anlam değiştirmez? İkilemelerde az heceli sözcük genellikle önce, çok heceli ise sonra gelir. Buna göre aşağdaki ikilemelerden diğerlerinden farkldr? Vurgu Tonlama Durgu Durak Hz Zamirlerle ilgili yanlştr? aşağdaki ifadelerden 13. Deyimler yarg bildirmezler. ifadesine göre aşağdakilerden deyim olamaz? Zamir kökleri çekimde değişikliğe uğrayabilir. itlik eki -ki bulunan yaplar, cümlede zamir işlevi kazanabilir. Bir adn ya da ad öbeğinin yerini tutar. Üçüncü kişi zamiri aslnda işaret sfatdr. Türkçede başka dillerden alnan zamirler vardr. 10. Birisi sezecek olsa kim bilir ne dedikodular karlrd. cümlesinde birisi sözcüğünün türü aşağdakilerden dir? par topar Kt kanaat Tatl sert Zehir zemberek Çul çaput Yel yeperek yelken kürek Scağ scağna Gözü yollarda kalmak yağn yorganna göre uzat Bir ayağ çukurda olmak 14. şağdakilerden aile konulu bir atasözüdür? Belirsizlik sfat Son çekim edat Sralama bağlac İsim Belirsizlik zamiri 9 ğrlk altn kale, hafiflik başa bela. t ölür meydan kalr, yiğit ölür şan kalr. Yuvay dişi kuş yapar. man diyene klç kalkmaz. Gelmek misafirin, gitmek ev sahibinin elinde. İzleyen sayfaya geçiniz.

10 2014 GÜZ DÖNEM SONU şağdakilerden yiğitlik konulu atasözlerinden biri değildir? t binenin, klç kuşananndr. man diyene klç kalkmaz. t ölür meydan kalr, yiğit ölür şan kalr. Güzel gözünden, yiğit sözünden belli olur. Her yiğidin bir yoğurt yiyişi vardr. Olur mu Mademki Elazğ l Hem de Rüzgâr 20 n em ğ 19. şağdaki sözcüklerden nde yazm yanlş vardr? 16. şağdakilerden özelliklerinden biri değildir? argonun Eski sözlerden veya ağz unsurlarndan yararlanlmas Örtülü sözler kullanlmas Bir dil içerisinde sonradan türemiş anlatm biçimi olmas Hayvanlarn ve eşyalarn konuşturulmas ve canlandrlmas Toplumda sadece üst gruplar tarafndan kullanlmas 17. Türkçede kullanlan ilişki sözlerinden biri aşağdakilerden dir? İnceldiği yerden kopsun. Shhatler olsun. Çevir kaz yanmasn. Ocağ sönsün. Gözüne dizine dursun. 18. İlk Türk yaz dili ürünü olmasna karşn Orhon Yaztlar nda kullanlan dilin işlekliğinin nedeni aşağdakilerden dir? 20. şağdaki sözcüklerin yumuşatma vardr? Noktalama işaretlerinin kullanlmamas Kurall bir dilbilgisine sahip olmas Taştan yaplmş anta yazlmş olmas Sözcüklerin mecaz anlamlarnn oluşmamas Deyimlere yer verilmemesi 10 nde hatal Metodu Band Kasedi Rengi Çiçeği TEST BİTTİ.

11 nadolu Üniversitesi köğretim Sistemi Güz Dönem Sonu Snav Kitapğ BU SYF BOŞ BIRKILMIŞTIR.

12 nadolu Üniversitesi köğretim Sistemi Güz Dönem Sonu Snav Kitapğ BU SYF BOŞ BIRKILMIŞTIR.

13 nadolu Üniversitesi köğretim Sistemi Güz Dönem Sonu Snav Kitapğ BU SYF BOŞ BIRKILMIŞTIR.

14 nadolu Üniversitesi köğretim Sistemi Güz Dönem Sonu Snav Kitapğ BU SYF BOŞ BIRKILMIŞTIR.

15 nadolu Üniversitesi köğretim Sistemi Güz Dönem Sonu Snav Kitapğ BU SYF BOŞ BIRKILMIŞTIR.

16 SINVD UYULCK KURLLR 1. Snav süresince görevlilerle konuşmak ve soru sormak yasaktr. yn şekilde görevlilerin de öğrencilerle yakndan ve alçak sesle konuşmalar yasaktr. Yannda veya srasnda kitap, not vb. bulunduran, snav srasnda kopya çeken, çekmeye teşebbüs eden, kopya veren ya da kopya çekilmesine yardm edenlerin kimlikleri, Bireysel Snav İptal Tutanağna yazlacak ve o oturumdaki snavlar geçersiz saylacaktr. yn zamanda bir sonraki snava katlamayacaklardr. Bu nedenle sorumluluk öğrencilere aittir. Snavda yetki verilmiş görevliler, bu salondaki snavn kurallara uygun biçimde yaplmadğn, toplu kopya girişiminde bulunulduğunu raporlarnda bildirdikleri veya üniversite snav merkezince yaplan incelemeler sonucu toplu kopya yapldğ saptandğ takdirde, nadolu Üniversitesi nin yetkili organlarnca bu salonda snava giren öğrencilerin tümünün o oturumdaki snavlar geçersiz saylr. 2. Öğrenciler snav srasnda görevlilerin her türlü uyarlarna uymak zorundadr. Gerektiğinde görevliler oturduğunuz yerleri değiştirebilir. Snavnzn geçerli saylmas, her şeyden önce snav kurallarna uymanza bağldr. Snav görevlilerinin talimatlarna uymayan, snav görevlilerine hakaret eden, fiili saldrda bulunan ve tehdit edenlerle snav huzurunu bozacak kadar yüksek sesle konuşan, snav salonunu terk etmesi yasaklanan zaman içinde terk eden, snav yaplmasn belli bir süre engelleyenlerin kimlikleri Bireysel Snav İptal Tutanağna yazlr ve o oturumdaki snavlar geçersiz saylr. 3. Snav srasnda herhangi bir nedenle dşar kmak yasaktr. Snavn başlamasn izleyen ilk 30 dakika ve snav süresinin son 5 dakikas içinde, snavlarn tamamlasalar bile hiçbir öğrencinin salondan kmasna izin verilmeyecektir. Snavn başlamasn izleyen ilk 15 dakika geçtikten sonra hiçbir öğrenci snava alnamaz. 4. Biraz sonra soru kitapklar dağtlacaktr. Cevaplamaya geçmeden önce size verilecek soru kitapğnn üzerinde ayrlan yere, adnz, soyadnz, öğrenci numaranz ve bu salonun numarasn mutlaka yaznz. Snav sonunda soru kitapklar toplanacak ve snav merkezinde tek tek incelenecektir. Soru Kitapğnn bir tek sayfas bile eksik ksa o oturumdaki snavlarnz geçersiz saylr. 5. Size verilen cevap kağd üzerindeki T.C. Kimlik No, ad ve soyadn size ait olup olmadğn mutlaka kontrol ediniz. Cevap kağd size ait değilse görevlileri uyarp size ait cevap kağdn alnz. Daha sonra cevap kağd üzerinde ayrlmş olan yerlere T.C. Kimlik numaranz ve test grubunuzu mutlaka kodlaynz, adnz soyadnz yaznz ve ilgili yeri imzalaynz. Kendisine ait olmayan cevap kağdn kullanan öğrencilerin o oturumdaki snavlar geçersiz saylr. 6. Cevap kâğdna yazlacak her türlü yaz, rakam ve yaplacak işaretlemeler için koyu yazan siyah kurşun kalem kullanlacaktr. Tükenmez kalem veya dolmakalem kesinlikle kullanlmayacaktr. Kullanldğ taktirde cevap kağd optik okuyucuda okutulamadğndan öğrencinin o oturumdaki snav geçersiz saylr. 7. Cevap kâğdnzda belirtilen kitapk kodu ile size verilen soru kitapğnn kodunun ayn olup olmadğn kontrol ediniz. 8. CEVPLRIN TÜMÜ CEVP KĞIDIN İŞRETLENECEKTİR. Soru kitapklar üzerine yaplan işaretlemeler kesinlikle değerlendirilmez. Her dersin cevab, o dersin isminin yazl olduğu sütuna işaretlenmelidir. Yanlş sütuna yapacağnz işaretlemeler kesinlikle değerlendirilmez. 9. Soru kitapğnn sayfalarndaki boş yerleri müsvedde yapmak için kullanabilirsiniz. Başka bir kâğd müsvedde olarak kullanmak yasaktr. Bu tür işlemleri yapanlarn o oturumdaki snavlar geçersiz saylr. 10. Öğrencilerin sorular ve/veya sorulara verdikleri yantlar cevap kağd dşnda herhangi bir yere yazmalar ve bunu snav salonundan dşarya karmalar yasaktr. Bu kurala uymayanlarn o oturumdaki snavlar geçersiz saylr. 11. Snav srasnda öğrencilerin birbirlerinden kalem, silgi vb. şeyleri istemeleri kesinlikle yasaktr. Yasağa uymayanlarn o oturumdaki snavlar geçersiz saylr. 12. Snav srasnda hesap makinesi kullanlabilir. ncak, alfabetik tuş takm (a, b, c,.v, y, z) olan, üzerinde program yaplmasna, saklanmasna ve çalştrlmasna izin veren EXE, STORE, RUN gibi tuşlar bulunan hesap makineleri ile data bank vb. özel donanmlar kullanlamaz. Hesap makinesinin snav srasnda ödünç alnmas, verilmesi ve değiştirilmesi yasaktr. Bu tür davranşlarda bulunanlarn o oturumdaki snavlar geçersiz saylr. 13. Öğrenciler telsiz, cep telefonu, çağr cihaz, taşnabilir bilgisayar vb. iletişim araçlar ile görüntü kaydetmeye yarayan fotoğraf makinesi, kamera vb. araçlar snava gelirken getirmemeleri konusunda snava giriş belgelerinde uyarlmşlardr. Bu cihazlar snav salonunda yanlarnda bulunduran öğrencilerin, cihazlar kapal olsa bile, o oturumdaki snav geçersiz saylr. 14. Öğrenciler ruhsatl veya resmi amaçl kullanlsa bile silah ile snav binasna gelmemelidir. Bu öğrenciler kesinlikle snava ve binaya alnmaz. Bir şekilde girmişlerse dşar kartlp o oturumdaki snavlar geçersiz saylr. 15. Ktalarndan izinli olan er-erbaşlar dşnda resmi kyafetle snava girmek yasaktr. ksine davranan öğrencilerin o oturumdaki snavlar geçersiz saylr. 16. Biraz sonra dağtlacak olan soru kitapğnda test ile ilgili aklamalar yazldr. Bu aklamalar okumadan ve size "SINV BŞLMIŞTIR" denmeden sorular cevaplamaya başlamaynz. 17. Snavnz bittiğinde, cevap kâğdnz ve soru kitapğnz salon görevlilerine şahsen teslim ediniz. Teslim etmediğiniz evrak nedeniyle o oturumdaki snavlarnz geçersiz saylr. nadolu Üniversitesi köğretim Sistemi Güz Dönem Sonu Snav Kitapğ SINVINIZD BŞRILR DİLERİZ.