Ceki Benalkabes. GSM : cb@thomasturkiye.com. THOMAS ULUSLARARASI ÇÖZÜM DANIŞMANLIĞI LTD.ŞTİ. ( Ocak 2002 Devam )

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Ceki Benalkabes. GSM : 0533-211 14 17 E-mail:cb@thomasturkiye.com. THOMAS ULUSLARARASI ÇÖZÜM DANIŞMANLIĞI LTD.ŞTİ. ( Ocak 2002 Devam )"

Can Kaldırım
8 yıl önce
İzleme sayısı:

1 Ceki Benalkabes GSM : cb@thomasturkiye.com İŞ TECRÜBESİ THOMAS ULUSLARARASI ÇÖZÜM DANIŞMANLIĞI LTD.ŞTİ. ( Ocak 2002 Devam ) Satış / Pazarlama Şu an Thomas Türkiye de, Satış Direktörü olarak, satış - pazarlama stratejilerinin oluşturulması ve uygulanması. Aynı zamanda aktif satışta yer alarak, Thomas Kişilik Envanteri nin firmalarda uygulamalı tanıtımı. Danışmanlık Firmalarda, Thomas Kişilik Envanteri nin kullanımına yönelik danışmanlık desteğinin verilmesi. Kurumlarda - Yönetim / Satış / Teknik ve İdari kadroların değerlendirilmesi - sorunların tespiti ve çözüm önerileri - görev analizi çalışması - çalışanların göreve uygunluk derecelerinin belirlenmesi - eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi - yeni personel alımlarında göreve doğru kişilerin seçilmesinde danışmanlık desteği. Eğitim Thomas Yönetim Sistemi Eğitimi Kurumlara yönelik Thomas Kişilik Envanteri nde yer alan dört farklı davranış faktörünün ayrıntılı bir şekilde anlatılması. (genel özellikleri, iletişim tarzı, motivasyon şekli, korkuları, güçlü ve limitli yanları, gözlemlenebilir beden dili özellikleri v.b. ) Eğitimin ikinci kısmında, sistemin vermiş olduğu grafikleri okuyabilmek için teknik bilgilerin verilmesi. Kişisel Gelişim ve Motivasyon Eğitimi Kurum ve Bireylere yönelik Kurumsal eğitimin ilk kısmında verilen bilgilerin yanında kişinin kendi güçlü ve limitli yönlerini farkına varmasını sağlamak, güçlü yönlerini etkin kullanmasını sağlamak, limitli yönlerini nasıl geliştirebileceğini ve kendisinde dikkat etmesi gereken yönlerini belirlemek. Ana amaç kişinin kendisini objektif, detaylı ve doğru tanımasını sağlayarak kişide bireysel farkındalık yaratmak.

Aynı zamanda aktif satışta yer alarak, Thomas Kişilik Envanteri nin firmalarda uygulamalı tanıtımı.

2 Satış Motivasyonu Eğitimi Kurum ve bireylere yönelik Kişinin öncelikle kendisini satışa yaklaştıracak güçlü ve limitli yönlerini bilmesini sağlamak. Ardından, sunum yaptığı kişinin profilini tahmin etme gücünü arttırmak ve buna bağlı olarak sunumunu kişiye göre şekillendirmesini sağlamak. Güçlü İletişim Eğitimi Kurum ve bireylere yönelik Çalışanların ve yöneticilerin birbirlerini daha yakından tanımasını ve doğru anlamasını sağlamak, ayrıca kendi aralarında daha bilinçli ve doğru iletişim kurmalarına katkıda bulunarak, iletişimdeki olası çatışmaları önlemek, dolayısıyla kurum içi verimi arttırmak. Müşteri İlişkilerinde Güçlü İletişim Eğitimi Kurum ve bireylere yönelik Çalışanların müşterilerle daha bilinçli ve doğru iletişim kurmalarına katkıda bulunarak, iletişimdeki olası çatışmaları önlemek, dolayısıyla kurum içi verimi arttırmak. Liderlik Eğitimi Kurum ve bireylere yönelik Kendimizi daha detaylı tanımak, içimizde var olan liderlik özelliklerimizi keşfetmek ve bu özelliklerimizi nasıl daha etkin kullanabileceğimizi görmek. Yönetim Eğitimi Kurum ve bireylere yönelik Kişilerin, güçlü ve limitli oldukları yönetim özelliklerini belirlemek, yönetirken yapılan hataların önüne geçebilmek, kimi nasıl yöneterek verim alınabileceğini vurgulayarak, her bir yöneticinin yönetsel gücünü arttırabilmek.. Zaman Yönetimi Eğitimi Kurum ve bireylere yönelik Zamanı yönetebilme becerisine ne ölçüde sahip olup olmadığınızı belirlemek, zamanı yönetmede size engel olabilecek faktörleri ortadan kaldırarak, zamanı nasıl daha etkili kullanabileceğinizi göstermek. Bu bağlamda, doğru zaman yönetimi sayesinde iş ve özel yaşantınızda daha az stresli, daha huzurlu ve daha planlı hale gelmenizi sağlamak. Müşteri Odaklı Koçluk Eğitimi Kurum ve bireylere yönelik Bu eğitimin amacı sizi bir koç yapmak değildir. Bu eğitimin amacı, kişilere koçluk hizmeti verirken tüm güçlü ve limitli yönlerinizi ortaya çıkarmaktır. Aynı zamanda koçluk yaptığınız / yapacağınız farklı müşteri profillerini daha hızlı ve net tanıyabilmenizi sağlamaktır. Bu sayede farklı müşteri profillerine koçluk yaparken, karşınızdaki kişinin davranış yapısına uygun ilerleyerek, hizmet potansiyelinizi maksimuma çıkartabilmektir.

Güçlü İletişim Eğitimi Kurum ve bireylere yönelik Çalışanların ve yöneticilerin birbirlerini daha yakından tanımasını ve doğru anlamasını sağlamak, ayrıca kendi aralarında daha bilinçli ve doğru

3 Peryön Yenibiriş / Eğitimlerimizin verilmesi Peryön de Kişisel Motivasyon Yenibiriş te - (ÇatıİK) - eğitimlerimizin dönemsel olarak verilmesi. Eğitim verilen firmalardan sadece birkaçı İstanbul Büyükşehir Belediyesi Turkcell Teknoloji Nestle Erikli Moevenpick Otel HP Media Markt Merck İlaç Mango Çiçek Sepeti Uno ING Bank Halk Emeklilik Marks & Spencer THS İNTERNET ÇÖZÜMLERİ LTD. ŞTİ. ( Nisan 2001 Aralık 2001 ) Satış Temsilciliği DHL kargo firmasının da yer aldığı ihracatı geliştirme projesinde ( web sitesine üyelik ) firmaların üretmiş olduğu ürünleri açıklamalı bilgi ve resimlerle sergileyebildiği web sitesine kurumların üye olmasını sağlamak GMA ULUSLARARASI TEKSTİL SAN. ve TİC. LTD. ŞTİ ( Şubat 2000 Mart 2001 ) Müşteri Temsilciliği Amerika ve İsrail ülkelerine yapılan erkek takım elbise ihracatında, ürünün üretilmesinde gerekli olan tüm malzemelerin satın alma işlemi, teklif hazırlama ve atölye kalite kontrol takibi. FILIBA TEXTILES Inc. ( Eylül 1998 Şubat 2000 ) Müşteri Temsilciliği ABD ve Güney Amerika ülkelerine yapılan tekstil ihracatında, ürünün üretilmesinde gerekli olan tüm malzemelerin satın alma işlemi, teklif hazırlama ve atölye kalite kontrol takibi.

Marks & Spencer THS İNTERNET ÇÖZÜMLERİ LTD. ŞTİ. ( Nisan 2001 Aralık 2001 ) Satış Temsilciliği DHL kargo firmasının da yer aldığı ihracatı geliştirme projesinde ( www.buynowfromturkey.

4 GEMTAŞ GENEL MÜHENDİSLİK TAAH. SAN. ve TİC. A.Ş. ( Şubat 1998 Temmuz 1998 ) Makine Mühendisliği Rusya ve Türkiye pazarında yer alan firmalarda ısı ve proses konularında ( Klima, ısıtma, havalandırma v.b.) gerekli tüm malzemelerin satın alma işleminin yapılması ve teklif hazırlama. LİBRA TESİSAT TAAHHÜT İNŞAAT ve SAN. LTD. ŞTİ. ( Eylül 1996 Mayıs 1997 ) Makine Mühendisliği Doğalgaz tesisatı için gerekli teknik resimlerin çizilmesi. EĞİTİM YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ / 1996 MAKİNA FAKÜLTESİ Makina Mühendisliği Bölümü Termodinamik ve Isı Tekniği Anabilim Dalı ÖZEL ŞİŞLİ TERAKKİ LİSESİ KURS / EĞİTİM THOMAS ULUSLARARASI ÇÖZÜM DANIŞMANLIĞI LTD.ŞTİ. Kişisel Gelişim Thomas Yönetim Sistemi Eğitimi ( Sn. Atila Koryürek tarafından ) FLASH DİZAYN BİLGİ İŞLEM DANIŞMANLIK (Haziran - Ağustos 2001) Web Programcılığı ASP, PHP, SQL, ACCESS, XML FLASH DİZAYN BİLGİ İŞLEM DANIŞMANLIK ( Şubat - Nisan 2001 ) Web Tasarım Dreamweaver 4, Flash 5, Photoshop 6, Swish 1.51, Paintshop pro 6, Front Page 2000, Ulead Cool 3D, Java Applet, Java Script İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İKTİSAT FAKÜLTESİ İŞLETME YÖNETİMİ ve MUHASEBE ARAŞTIRMA MERKEZİ ( Haziran - Ağustos 1997 ) Uygulamalı İthalat - İhracat

( Eylül 1996 Mayıs 1997 ) Makine Mühendisliği Doğalgaz tesisatı için gerekli teknik resimlerin çizilmesi.

5 YABANCI DİL İngilizce, Ladino BİLGİSAYAR MS Office programları Web tasarım programları KİŞİSEL İstanbul doğumlu, bekar HOBİLER Yüzme, fitness, masa tenisi, bilardo

Benzer belgeler

THOMAS LİDERLİK & ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ

THOMAS LİDERLİK & ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ Eğitimin Amacı: Kendimizi daha detaylı tanıyarak, içimizde var olan liderlik özelliklerimizi keşfetmek ve bu özelliklerimizi nasıl daha etkin kullanabileceğimizi görmek. Ayrıca zamanı yönetebilme becerisine