THOMAS GÜÇLÜ İLETİŞİM & YÖNETİM EĞİTİMİ

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "THOMAS GÜÇLÜ İLETİŞİM & YÖNETİM EĞİTİMİ"

Aysun Fidan Hamdi
8 yıl önce
İzleme sayısı:

1 Eğitimin Amacı: Çalışma arkadaşlarınızı, yöneticilerinizi, kişileri daha iyi tanımanızı ve onları daha doğru anlamanızı sağlamak ayrıca insanlarla daha bilinçli ve doğru iletişim kurmanıza katkıda bulunarak, iletişimdeki olası çatışmaları önlemek, dolayısıyla bireysel ve kurumsal veriminizi arttırmak. Ayrıca güçlü ve limitli olduğunuz yönetim özelliklerinizi belirlemek, yönetirken yapılan hataların önüne geçebilmek, kimi nasıl yöneterek verim alınabileceğini vurgulayarak, yönetsel gücünüzü arttırabilmek. Bu Eğitim Size Neler Katacak? Öncelikle kendinizi davranışsal açıdan daha detaylı olarak tanıyacaksınız. İletişim tarzınızla ilgili bilgi sahibi olacaksınız. İletişimdeki güçlü ve limitli yönlerinizin farkına varmış olacaksınız. Olası iletişim kaynaklı çatışmaların önüne geçebileceksiniz. İletişim eksikliğinden kaynaklı aksaklıkların, alınganlıkların ve kırgınlıkların önüne geçebilme şansınız olacak. Çalışma arkadaşlarınız ve yöneticilerinizle nasıl iletişim kurmanız gerektiğini daha kapsamlı göreceksiniz. Kurum içi kişilerle olan iletişiminizde yapmanız ve yapmamanız gerekenleri öğrenmiş olacaksınız. Yöneticiyseniz, astlarınızla olan iletişiminizde zamandan kazanarak daha kestirme yollardan sonuca ulaşabileceksiniz. Yöneticilerinizle olan iletişimlerinizde daha etkili ve güçlü olabileceksiniz. Kendinizi yönetsel bazda çok daha detaylı tanıyabileceksiniz. Yönetimdeki güçlü ve limitli yönlerinizin farkına vararak, az zamanda neler başarabileceğinizi görebileceksiniz. Astlarınıza nasıl yaklaşıp, onları nasıl yönetmeniz gerektiğini çok daha net görmüş olacaksınız.

Ayrıca güçlü ve limitli olduğunuz yönetim özelliklerinizi belirlemek, yönetirken yapılan hataların önüne geçebilmek, kimi nasıl yöneterek verim alınabileceğini vurgulayarak, yönetsel gücünüzü

2 Bu Eğitim Size Neler Katacak? Ne tür bir yönetim stiline sahip olduğunuzun farkındalığına varacaksınız. Bir yönetici olarak kuruma neler katabileceğinizi görmüş olacaksınız. Üstündeki yönetici/yöneticilerle hangi konularda uyum sağlayıp, hangi konularda çatışabileceğinizi öğreneceksiniz. Sizi nelerin motive ettiğini görüp, daha etkin olabilmeniz adına nelere dikkat etmeniz gerektiğinin farkına varacaksınız. Yönetsel bazda, ne tür görevlerde daha başarılı olabileceğinizin farkına varacaksınız. Eğitimin Konu Başlıkları: Eğitim öncesinde, eğitim alacak her kişiye web sitemiz üzerinden Thomas Kişilik Envanteri uygulanır. Soru formu 24 satırdan oluşur, formun doldurulma süresi maksimum 10 dakikadır. 1) İletişim hakkında ön bilgiler 1.a) İletişim nedir? 1.b) İletişim türleri - iletişim şekilleri nelerdir? 1.c) İletişimin önündeki engeller nelerdir? 2) Ben & İletişim Beyin Jimnastiği 2.a) Kendimizi ne kadar iyi tanıyoruz? 2.b) İletişimde güçlü & limitli yanlarım neler? 3) Dört farklı davranış yapısının detaylı bir şekilde incelenmesi ( D I S C ) 3.a) Temel özellikleri - İletişimdeki güçlü ve limitli yanları 3.b) Beden diline yönelik ipuçları 3.c) İstedikleri - Eğitim ihtiyaçları - En iyi çalışabileceği yönetici özellikleri

Sizi nelerin motive ettiğini görüp, daha etkin olabilmeniz adına nelere dikkat etmeniz gerektiğinin farkına varacaksınız.

3 Eğitimin Konu Başlıkları: 4) Profillerin kuruma katkıları 5) Profilleri tahmin etmeye dönük uygulamalar 6) Farklı profillerle nasıl iletişim kurmalıyız? 6.a) Farklı profillerle iletişimde yapılması gerekenler 6.b) Farklı profillerle iletişimde yapılmaması gerekenler 7) Ben & Yönetim - Beyin Jimnastiği 7.a) Yönetimde güçlü & limitli yanlarım neler? 8) Farklı yönetici profillerinin güçlü & limitli yanları 9) Farklı yönetici profillerinin yönetim tarzları 10) Farklı yönetici profillerinin kuruma katkıları 11) Yönetsel bağlamda verim arttırma ipuçları 11.a) Daha etkin olabilmesi için dikkat etmesi gerekenler 11.b) Öğrenmesi gerekenler 12) Farklı profildeki kişiler nasıl yönetilir? 13) Farklı profillerin en iyi çalışabileceği yönetici tanımları 14) Katılımcılarda iletişime ve yönetime yönelik bireysel farkındalığın yaratılması Eğitim öncesi katılımcılara uygulanmış olan Thomas Kişilik Envanteri grafik sonuçları bu çalışmada kullanılmaktadır. Bu uygulamada katılımcıların; 14.a) Genel davranış özellikleri, 14.b) İletişim tarzları, 14.c) İletişimde dikkat etmesi gereken hususlar, 14.d) Yönetim tarzları 14.e) Kişileri yönetirken dikkat etmesi gereken hususlar anlatılmaktadır

8) Farklı yönetici profillerinin güçlü & limitli yanları 9) Farklı yönetici profillerinin yönetim tarzları 10) Farklı yönetici profillerinin kuruma katkıları 11) Yönetsel bağlamda verim arttırma

4 Eğitime Kimler Katılmalı: İletişim alanında kendini tanımak ve geliştirmek isteyen herkes Yöneticiler İnsan Kaynakları Tepe yönetim Departman yöneticileri Yönetici adayları Yönetsel becerilerini geliştirmek isteyen herkes Eğitim Süresi / Yeri / Tarihi: Eğitim süresi Eğitim yeri / tarihi : Bir tam gün : Eğitim yeri ve tarihi birlikte kararlaştırılır. Eğitim Sonrası Katılımcılara Verilecekler: Katılım belgesi PDF formatında mail olarak gönderilir, basılı olarak dağıtılmaz. Kişilik Envanteri grafik sonucu eğitim sonunda sadece sözel olarak yorumlanır, sonuçları verilmez.

tarihi : Bir tam gün : Eğitim yeri ve tarihi birlikte kararlaştırılır.

5 Thomas Eğitimlerinin Verildiği Firmalardan Birkaçı: ING Bank Cevahir Yönetimi Escada Çiçek Sepeti Carlsberg Tuborg İnci Holding İstanbul Büyükşehir Belediyesi Uno Autoliv Filli Boya Müşteri Yorumları & Referans Bilgileri: Müşteri Yorumları : Referanslar :

Filli Boya Müşteri Yorumları & Referans Bilgileri: Müşteri Yorumları : http://www.

Benzer belgeler

THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & GÜÇLÜ İLETİŞİM EĞİTİMİ

THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & GÜÇLÜ İLETİŞİM EĞİTİMİ Eğitimin Amacı: Öncelikle kendinizi daha doğru, detaylı ve objektif olarak tanımanızı sağlamak ve bu gücü satışta nasıl başarıyla uygulayacağınız konusunda size yardımcı olmak. Karşınızdaki olası müşteri