T.C. KEÇİBORLU İLÇESİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARAR KAĞIDI

Transkript

1 KARAR TARİHİ : 02/01/2014 KARAR NUMARASI : /1 KONUSU : Meclis Toplantıları 5393 sayılı Belediye Kanununun 20.maddesi gereği her ayın ilk haftasında yapılacak mutat toplantı günleri, yeri ve saatlerinin belirlenmesi, 2014 yılı için bir aylık Meclis tatil süresinin belirlenmesi ile ilgili gündemin birinci maddesi aşağıdaki şekilde görüşüldü sayılı Belediye Kanununun 20.maddesi gereği Belediye Meclisi kendisi tarafından belirlenecek bir aylık tatil hariç her ayın ilk haftası meclis tarafından önceden belirlenen günde mutat toplantı yerinde toplanır hükmüne göre 2014 yılı toplantıları için toplantı günü saati, yeri ve bir aylık tatil süresinin belirlenmesi gerekmektedir. Yapılan müzakereler sonucunda; Meclis bir aylık tatil süresinin Temmuz ayı olarak belirlenmesine, Toplantı yerinin Belediye Hizmet Binası Toplantı Salonu, toplantı gününün ise her ayın ilk haftasının Çarşamba günü saat olarak belirlenmesine, Meclisimizce oy birliği ile karar verilmiştir.

2 KARAR TARİHİ : 02/01/2014 KARAR NUMARASI : /2 KONUSU : Huzur Hakları Meclis üyeleri, komisyon üyeleri ve denetim komisyonlarınca yararlanılacak uzman veya resmi kurumlardan görevlendirileceklere ödenecek ücretlerin belirlenmesi ile ilgili gündemin ikinci maddesi aşağıdaki şekilde görüşüldü Sayılı Kanunun 32. maddesi uyarınca Meclis Başkan ve üyelerine Meclis toplantılarına katıldıkları her gün için 39. madde uyarınca Belediye Başkanına ödenmekte olan aylık brüt ödeneğin günlük tutarının üçte birini geçmemek üzere meclis tarafından belirlenecek miktarda huzur hakkı ödenir, Huzur hakkı ödenecek gün sayısı, 20. maddenin ikinci fıkrasında ve inci maddelerde belirilen toplantı gün sayısından fazla olamaz hükmüne göre bir ücret belirlememiz gerekmektedir. Yine aynı kanunun 25. maddesine göre de komisyonlarda ihtiyaç halinde görev yapacak uzman kişilerin yararlanacağı ücretlerin belirlenmesi gerekmektedir. Yapılan müzakereler sonucunda toplantı başına artış yapılmayarak geçen yılki gibi brüt 46,00.-TL ücret ödenmesine ve komisyonlarca yararlanılacak uzman kişilerin ücretlerinin ÜFE oranında artış yapılmasına oy birliği ile karar verilmiştir.

3 KARAR TARİHİ : 02/01/2014 KARAR NUMARASI : /3 BİRİMİ: Yazı İşleri Müdürlüğü KONUSU: Kısmi Zamanlı Avukat Çalıştırma Kısmi zamanlı Avukat çalıştırılması hususunun görüşülmesi ile ilgili gündemin üçüncü maddesi aşağıdaki şekilde görüşüldü. Belediyemizin çeşitli davaları olduğu bu davalarda Belediyemizi temsilen Avukat bulundurulması gerektiğinden 5393 sayılı kanunun 49.maddesine göre ve yine Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün tarih ve B.05.0.MAH /7175 sayılı yazılarında tam zamanlı ve kısmi zamanlı sözleşmeli personel çalıştırılması imkan vermektedir.yine Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün tarih ve sayılı yazıları ile Kısmı zamanlı çalıştırılacak personelin ücretinin kadrolarının birinci derecenin birinci kademesine ödenen tüm ödemeler toplamının net tutarının yarısını geçmemek üzere Belediye Meclis kararı ile belirleneceği hükme bağlanmıştır Sayılı Belediye Kanunun 49. Maddesinde Belediyenin yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin 213 sayılı Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın yüzde otuzunu aşamaz. Nüfusu 'in altında olan belediyelerde bu oran yüzde kırk olarak uygulanır. Yıl içerisinde aylık ve ücretlerde beklenmedik bir artışın meydana gelmesi sonucunda personel giderlerinin söz konusu oranları aşması durumunda, cari yıl ve izleyen yıllarda personel giderleri bu oranların altına ininceye kadar yeni personel alımı yapılamaz. Yeni personel alımı nedeniyle bu oranın aşılması sebebiyle oluşacak kamu zararı, zararın oluştuğu tarihten itibaren hesaplanacak kanunî faiziyle birlikte belediye başkanından tahsil edilir hükmü gereği Belediyemizin de bu oranı aştığından sözleşmeli personel alımı için İçişleri Bakanlığından Avukat çalıştırılması için izin alınması gerekmektedir. Bu nedenle gereken izin İçişleri Bakanlığından alınması için talepte bulunulmuştur. Yasa gereği kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak avukat için her yıl sözleşme yenilenmesi ve ücretinin belirlenmesi gerekmektedir. Bu hükümlere göre; Meclisimizce yapılan müzakereler sonucunda; ile tarihlerinde Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Personel olarak çalıştırılacak olan Avukat için aylık net TL ücret ödenmesine ve sözleşme imzalanmasına Meclisimizce toplantıya katılan üyelerin oy birliği ile karar verilmiştir.

4 KARAR TARİHİ : 02/01/2014 KARAR NUMARASI : /4 KONUSU : Denetim Komisyonu Seçimi Denetim Komisyonu seçimi ile ilgili gündemin dördüncü maddesi aşağıdaki şekilde görüşüldü sayılı kanunun 25.inci maddesi uyarınca Belediye Meclisi her Ocak Ayı toplantısında Belediyenin bir önceki yıl gelir ve giderleri ile hesap ve işlemlerinin denetimi için kendi üyeleri arasından gizli oyla ve üye sayısı üçten az beşten çok olmamak üzere bir denetim komisyonu oluşturur, Komisyon her siyasi parti grubunun ve bağımsız üyelerin Meclisteki üye sayısının meclis üye tam sayısına oranlaması suretiyle oluşur hükmüne göre üç üye seçmemiz gerekmektedir. Meclis Üyelerinin dağılımına göre, 2 üye Cumhuriyet Halk Partisi ve 1 üye Adalet ve Kalkınma Partisi meclis grubundan seçilmelidir. Yapılan gizli oylama sonucunda; Ali BOZKURT un 8 oy, Osman GÜLLÜ nün 7 oy, Recep KIRAÇ ın 8 oy aldıkları görüldü. Buna göre Denetim Komisyonu Üyeliklerine: 1- Ali BOZKURT 2- Osman GÜLLÜ 3- Recep KIRAÇ seçilmişlerdir.

5 KARAR TARİHİ : 02/01/2014 KARAR NUMARASI : /5 BİRİMİ: Yazı İşleri Müdürlüğü KONUSU: Kısmi Zamanlı Gıda Mühendisi Çalıştırma Kısmi zamanlı Gıda Mühendisi çalıştırılması hususunun görüşülmesi ile ilgili gündemin beşinci maddesi aşağıdaki şekilde görüşüldü. Belediye Başkanlığımıza ait soğuk hava deposunda Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının yönetmeliklerine uygun olarak sorumlu yönetici görevlendirilmesi Zabıta Komiserliğimizin tarih ve sayılı müzekkerelerine istinaden Gıda Mühendisi çalıştırılması gerektiğinden 5393 sayılı kanunun 49.maddesine göre ve yine Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün tarih ve B.05.0.MAH /7175 sayılı yazılarında tam zamanlı ve kısmi zamanlı sözleşmeli personel çalıştırılması imkan vermektedir.yine Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün tarih ve sayılı yazıları ile Kısmı zamanlı çalıştırılacak personelin ücretinin kadrolarının birinci derecenin birinci kademesine ödenen tüm ödemeler toplamının net tutarının yarısını geçmemek üzere Belediye Meclis kararı ile belirleneceği hükme bağlanmıştır Sayılı Belediye Kanunun 49. Maddesinde Belediyenin yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin 213 sayılı Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın yüzde otuzunu aşamaz. Nüfusu 'in altında olan belediyelerde bu oran yüzde kırk olarak uygulanır. Yıl içerisinde aylık ve ücretlerde beklenmedik bir artışın meydana gelmesi sonucunda personel giderlerinin söz konusu oranları aşması durumunda, cari yıl ve izleyen yıllarda personel giderleri bu oranların altına ininceye kadar yeni personel alımı yapılamaz. Yeni personel alımı nedeniyle bu oranın aşılması sebebiyle oluşacak kamu zararı, zararın oluştuğu tarihten itibaren hesaplanacak kanunî faiziyle birlikte belediye başkanından tahsil edilir hükmü gereği Belediyemizin de bu oranı aştığından kısmi zamanlı sözleşmeli personel alımı için İçişleri Bakanlığından gıda mühendisi çalıştırılması için izin alınması gerekmektedir. Bu nedenle gereken izin İçişleri Bakanlığından alınması için talepte bulunulmuştur. Yasa gereği kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak gıda mühendisi için her yıl sözleşme yenilenmesi ve ücretinin belirlenmesi gerekmektedir. Bu hükümlere göre; Meclisimizce yapılan müzakereler sonucunda; ile tarihlerinde Belediyemizce soğuk hava deposunda ve gıda denetimlerinde Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Personel olarak çalıştırılacak olan gıda mühendisi için sözleşme imzalanmasına Meclisimizce toplantıya katılan üyelerin oy birliği ile karar verilmiştir.