TRABZON BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE MECLİSİ PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU RAPORU MECLİS BAŞKANLIĞINA

Transkript

1 RAPOR NO : 25 KONU : Kredi Kullanılması havale edilen Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı ibareli tarihli E.826 sayılı yazı okundu. Öğretmenevi ve Cudibey Ortaokulu inşaatı için kredi kullanılması hususunda Büyükşehir Belediye Başkanına yetki verilmesi ile ilgili olduğu anlaşıldı. İlimiz Ortahisar İlçesi Cumhuriyet Mahallesinde bulunan Öğretmenevi ve Cudibey Ortaokulu inşaatı için ,00-TL kredi kullanılması talep edilmiştir Sayılı Belediye Kanunun 68.maddesinin (d) ve (e) bentlerine istinaden İller Bankasından ,00-TL kredi kullanılması ve bu konuda tüm işlemlerin yürütülmesi için Trabzon Büyükşehir Belediye Başkanı Murat ZORLUOĞLU'na yetki verilmesi komisyonumuzca oy birliği ile uygun görülmüştür.

2 RAPOR NO : 26 KONU : Meclis Başkan ve üyelerine, Meclis komisyon lerine Huzur Hakkı havale edilen İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı ibareli tarihli sayılı yazı okundu. Meclis Başkanı ve üyelerine, meclis komisyon üyelerine ödenecek huzur hakkının belirlenmesi ile ilgili olduğu anlaşıldı sayılı Büyükşehir Belediye Kanununun 12 inci maddesine istinaden, tarihinde kabul edilerek tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Belediye Kanununun 32.maddesinde Meclis Başkan ve lerine, Meclis ve komisyon toplantılarına katıldıkları her gün için, 39 uncu madde uyarınca belediye başkanına ödenmekte olan aylık brüt ödeneğin günlük tutarının üçte birini geçmemek üzere meclis tarafından belirlenecek miktarda huzur ödenir. Huzur hakkı ödenecek gün sayısı, 20, 24 ve 25 inci maddelerde belirtilen toplantı günü sayısından fazla olamaz ve meclis üyelerine aynı gün için birden fazla huzur hakkı ödenemez denilmektedir. Buna göre 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanununun 12 inci maddesine göre: Belediye Meclis Başkanı ve üyelerine, Meclis komisyon üyelerine; Belediye Başkanına ödenmekte olan aylık brüt ödeneğin günlük tutarının üçte biri oranında huzur hakkının ödenmesi komisyonumuzca oy birliği ile uygun görülmüştür.

3 RAPOR NO : 27 KONU : Sosyal Denge Sözleşmesi havale edilen İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı ibareli tarihli sayılı yazı okundu. Belediyemizde görev yapan kamu görevlilerine Sosyal Denge Tazminatı ödenmesi ile ilgili yapılacak sözleşme için Büyükşehir Belediye Başkanına yetki verilmesi ile ilgili olduğu anlaşıldı tarihli halk oylamasının tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan sonuçlarına göre Anayasa değişiklik paketi kabul edilmiştir. Anılan paket kamu görevlilerine de 53. Maddesi doğrultusunda toplu sözleşme hakkı sunmaktadır. Yapılan bu anayasa değişikliği doğrultusunda 4688 sayılı Kamu Görevlileri Kanununda değişikliğe gidilmiştir sayılı Kanun 11 Nisan 2012 tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununda yerel yönetimlerde Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi yapılması imkanı tanınmıştır. Anılan kanunun 32. maddesinde; sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde denilmektedir. İşyerinde yetkili sendika ile çalışma hayatını düzenleyen Anayasa hükümleri uluslararası sözleşmeler, devletin temel niteliklerinden olan ve Anayasal koruma altına alınan "Sosyal Hukuk Devleti" ilkesi, 4688 sayılı yasanın ilgili hükümleri ile 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmenin tarafı olan çalışanların ekonomik durumunu işverenin mali gücünün elverdiği ölçüde; insanca yaşamı sağlamak, bilgi ve becerisini geliştirmek, aynı işi yapan kişiler arasındaki ücret dengesini sağlamak, emeğin karşılığını almak, adaletli ücret dağılımını sağlamak, çalışanların sosyal ve kültürel düzeylerini yükseltmek, geleceğe güvenle bakmasını temin etmek, böylelikle ekonomik ve sosyal barışı sağlamak ve çalışma performansını artırarak demokratik ve katılımcı çalışma düzenini amaçlayan, maaş adaletsizliğini kısmen de olsa gideren SOSYAL DENGE TAZMİNATI SÖZLEŞMESİ, ülkemizin birçok belediyesinde olduğu gibi Trabzon Büyükşehir Belediye Meclisinden Başkanlık için yetki ve sözleşme yapılması için karar alınarak yapılmalıdır. Belediye Meclisi'nce Belediyemizde görev yapan kamu görevlilerine Sosyal Denge Tazminatı ödenmesine, ödenecek miktarın belirlenmesi için yetkili memur sendikası ile görüşme yapmasına ve sözleşme metni imzalaması için Anayasa, Uluslararası sözleşmeler ve 4688 sayılı kanunun ilgili maddeleri gereğince Trabzon Büyükşehir Belediye Başkanı Murat ZORLUOĞLU na yetki verilmesi komisyonumuzca oy birliği ile uygun görülmüştür.

4 RAPOR NO : 28 KONU : Danışmanlara Ödenecek Ücret havale edilen İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı ibareli tarihli sayılı yazı okundu. Danışmanlara ödenecek ücretin belirlenmesi ile ilgili olduğu anlaşıldı. 10 Temmuz 2004 tarihinde kabul edilerek tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu nun 20 inci maddesi Nüfusu iki milyonu aşan Büyükşehir Belediyelerinde on, diğer Büyükşehir Belediyelerinde beşi geçmemek üzere Başkan Danışmanı görevlendirilebilir. Danışman olarak görevlendirileceklerin en az dört yıllık yüksek öğrenim kurumlarından mezun olması şarttır. Danışman olarak görevlendirilme, memuriyete geçiş, sözleşmeli veya işçi statüsünde çalışma dahil, ilgililer açısından herhangi bir hak teşkil etmez. Danışmanların görev süreleri sözleşme süresi ile sınırlıdır. Ancak bu süre Belediye Başkanının görev süresini aşamaz. Danışmanlara, her türlü ödemeler dahil, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreterine ödenen brüt aylık miktarının % 75 ini aşmamak üzere belediye meclisinin belirlediği miktarda brüt ücret ödenir. denilmektedir. Bu nedenle 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu nun 20 inci maddesi gereğince çalıştırılacak danışmanlara Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreterine ödenen brüt aylık miktarının % 75 i kadar brüt ücret ödenmesi komisyonumuzca oy birliği ile uygun görülmüştür.

5 RAPOR NO : 29 KONU : Sözleşmeli Personel Belediye Meclisi nin tarihli birleşiminde Plan ve Bütçe Komisyonuna havale edilen İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı ibareli tarihli E.838 sayılı yazı okundu. Sözleşmeli Personele ödenecek ücretin belirlenmesi ile ilgili olduğu anlaşıldı. Sözleşmeli Personele ödenecek ücretin belirlenmesi 5393 Sayılı Belediyeler Kanunun 49. Maddesinde Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak "çevre,sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında); avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici, programcı, mütercim, tabip, uzman tabip, diş tabibi ebe, hemşire, laborant, veteriner, teknisyen, tekniker, fizikçi, kimyager, istatistikçi, jeolog, arkeolog, hidrolog, jeofizikçi, jeomorfolog, matematikçi, restoratör, grafiker, teknik ressam, kaptan, pilot, ölçü ayar memuru, çocuk eğitimcisi, eğitmen, kameraman, topograf, sosyolog, hidrobiyolog, sağlık memuru, eczacı, psikolog, diyetisyen, fizyoterapist, sosyal çalışmacı, biyolog, bakteriyolog, çocuk gelişimcisi, antropolog, kütüphaneci, ekonomist" gibi uzmanlık ve teknik bilgi isteyen pozisyonlarda yıllık sözleşme ile personel çalıştırılabiliyor. Sözleşmeli olarak istihdam edileceklere ödenecek net ücret, söz konusu kadro unvanı 1. derecenin 1. kademesi esas alınmak suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre tespit edilecek her türlü ödemeler toplamının net tutarının yüzde yirmibeş fazlasını geçmemek üzere Belediye Meclis kararıyla belirlenir denilmektedir. Bu nedenle 5. derece kadro karşılığı gösterilmek suretiyle 1 Matematikçi çalıştırılmasına ihtiyaç duyulmuş olup, Hazine Maliye Bakanlığı nın Mali Kontrol Genel Müdürlüğü nün tarihinde yayınladığı sözleşmeli personellere ödenecek ücret tavanlarını aşmamak kaydıyla çalıştırılacak tam zamanlı sözleşmeli Matematikçiye 4.200,00 TL net ücret ödenmesi komisyonumuzca oy birliği ile uygun görülmüştür. Meclis e arz olunur