IÇINDEKILER İÇİNDEKİLER
|
|
- Ebru Ersoy
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 IÇINDEKILER İÇİNDEKİLER KISALTMALAR V XIX GİRİŞ KONUNUN TANITIMI KONUNUN ÖNEMİ 2 I. Geçmişte ve Günümüzde Çocuk ve Gençlerin Çalışması veya Çalıştırılması Sorunu ve Boyutları 2 1. Dünya'da Çocuk ve Gençlerin Çalışması veya Çalıştırılması Sorunu ve Boyutları Genel Olarak Kız Çocuklarının Özel Durumu 7 2. Türkiye'de Çocuk ve Gençlerin Çalışması veya Çalıştırılması Sorunu ve Boyutları Cumhuriyet Öncesi Dönem Cumhuriyet Dönemi Genel Olarak Çocuk Çalışmasının veya Çalıştırılmasının Boyutları Ekonomik İşlerde Çalışan Çocuk ve Gençler Ekonomik İşlerde Çalışan Çocuk ve Gençlerin Yaş Grubu ve Kır-Kent Dağılımı Ekonomik İşlerde Çalışan Çocuk ve Gençlerin Sektörel Dağılımı Tarım Sektörü Sanayi Sektörü Hizmet Sektörü Ticaret Sektörü Ekonomik İşlerde Çalışan Çocuk ve Gençlerin İşteki Durumu Ev Hizmetlerinde Çalışan Çocuk ve Gençler Çalışan Çocukların Sayısında Meydana Gelen Azalma 19 II. Çocuk ve Gençlerin Çalışmasının veya Çalıştırılmasının Nedenleri Çocuk ve Genç Çalışmasının Arz Yönü Ailelerin Çocuklarının Çalışmasını İstemeleri ve Nedenleri Yoksulluk Göç ve Buna Bağlı Nedenler Eğitimle İlgili Nedenler Eğitim Sisteminin Durumu Anne ve Babanın Eğitim Durumu Toplumda Çocuğa Verilen Değer ve Çocuk ve Gençlerle Aile Büyükleri Arasındaki Ölçüsüz Güç İlişkisinin (Hiyerarşik İlişkinin) Rolü Evli Kadınlara Yönelik Ayrımcılığın Rolü Çocuk ve Gençlerin Çalışmayı İstemeleri Genel Olarak 30
2 VI Kız Çocuklarının Özel Durumu Çocuk ve Genç Çalıştırılmasının Talep Yönü Aileler İşverenler ve Çocuk ve Gençleri Çalıştırmalarının Nedenleri Küreselleşme, Rekabet ve Ucuz İşgücü Çocuk ve Gençlerin Haklarını Bilmemeleri, Hak Peşinde Koşmamaları veya Çeşitli Hakları Kullanamamaları İşverenlerin Bilinç Düzeyinin Düşüklüğü Kentsel Enformel Sektör İstihdamının Genişlemesi Hükümet Politikasının Etkileri Mevzuattaki Eksiklikler ve Mevzuatın Etkin Uygulanamaması 40 III.Çocuk ve Gençlerin Zararlı Biçimlerde Çalışması veya Çalıştırılmasının Sonuçları Çocuk ve Gençler Açısından Sonuçları Yaşam, Sağlık ve Gelişim Hakları Açısından Sonuçları Fiziksel Sağlığı ve Gelişimi Açısından Sonuçları Ruhsal Sağlığı ve Gelişimi Açısından Sonuçları Zihinsel Sağlığı ve Gelişimi Açısından Sonuçları Sosyal ve Kişisel Gelişimi Üzerindeki Sonuçları Ahlaksal Gelişimi Açısından Sonuçları Eğitim ve Eğitimden Eşit Yararlanma Hakları Açısından Sonuçları Eğitim Hakkı Açısından Sonuçları Eğitim Hakkından Eşit Olarak Yararlanma Hakkı Açısından Sonuçları Geleceği ve İşgücüne Eşit Katılım Hakkı (Çalışma Hak ve Özgürlüğü) Açısından Sonuçları Cinsiyet Ayrımcılığı Açısından Sonuçları 63 l.ö.verimliliği Açısından Sonuçları Anne-Baba ve Devletin Yükümlülükleri Açısından Sonuçları Anne ve Babanın Yükümlülükleri Açısından Sonuçlan Bakım, Eğitim ve Koruma Yükümlülüğü Çocuk ve Gencin Yüksek Yararını Gözetme Yükümlülüğü Anne ve Babanın Yükümlülüklerine Aykırılığın Yaptırımı İdari ve Cezai Yaptırımlar Hukuksal Yaptırımlar Devletin Yükümlülükleri Açısından Sonuçlan Çocuk ve Gencin Yüksek Yararını Gözetme Yükümlülüğü Çocuk ve Gence Yeterli Bir Yaşam Standardı Sağlama Yükümlülüğü Çocuk ve Genci Zararlı Çalışma Biçimlerine Karşı Koruma Yükümlülüğü Eğitim ve Eğitimde Eşitliği Sağlama Yükümlülüğü Devletin Yükümlülüklerine Aykınlığın Yaptırımı İşverenler Açısından Sonuçlan İş Kültürü ve Ahlakı Açısından Sonuçları Haksız Rekabet Açısından Sonuçlan Uluslararası Ticari Yaptınmlar Açısından Sonuçlan İdari, Cezai ve Hukuksal Yaptınmlar Açısından Sonuçlan Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Açıdan Sonuçlan Genel Sağlık Açısından Sonuçları Demografik Tutumlara Etkisi (Doğum Oranı ve Göç Üzerindeki Etkisi)...76
3 VII 4.3.İşgücünün Cinsiyete Göre Bölünmesi (Cinsiyet Ayrımcılığı) Üzerindeki Etkisi Sınıfsal Tabakalaşma Açısından Sonuçları Yetişkin İşgücünün Ücreti, İşsizliği ve Örgütlenmesi Üzerindeki Sonuçları Ülke Kalkınması ve Toplumsal Gelişme Açısından Sonuçları KONUNUN SINIRLANMASI 79 BİRİNCİ BÖLÜM GENEL BİLGİLER 64. ÇOCUK, GENÇ VE YETİŞKİN AYRIMI 81 I. Genel Olarak 81 II. Birleşmiş Milletler 82 III. Uluslararası Çalışma Örgütü 83 [V.Avrupa Konseyi 83 V. Avrupa Birliği 83 VI. Türk Hukuku ÇOCUK VE GENÇLERİN ÇALIŞMASI VEYA ÇALIŞTIRILMASI SORUNUNA İLİŞKİN GİRİŞİMLER 85 I. Hukuksal Düzenlemeler Hukuksal Düzenlemeler Yapılmasının Nedenleri 85 2.Soruna İlginin Artış Nedenleri 87 3.Uluslararası ve Bölgesel Düzenlemeler Milletler Cemiyeti ve Birleşmiş Milletler tarihli Çocuk Hakları Cenevre Bildirgesi BM Kölelik, Kölelik Ticareti ve Köleliğe Benzer Kurum ve Uygulamaların Ortadan Kaldırılması Ek Sözleşmesi BM 1959 tarihli Çocuk Hakları Bildirgesi BM Ekonomik Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi BM Çocuk Hakları Sözleşmesi Uluslararası Çalışma Örgütü Genel Olarak UÇÖ'nün Konuya Yaklaşımı Asgari Çalışma veya Çalıştırılma Yaşının Kabulü Belirli Meslek Grupları veya Sektörlere İlişkin Sözleşmeler sayılı Çalışma veya Çalıştırılmada Asgari Yaşa İlişkin UÇÖ Sözleşmesi ve 146 Sayılı Tavsiye Kararı İşyerinde Temel İlkeler ve Haklar Hakkında UÇÖ Bildirgesi ve Ek'i Asgari Çalışma Yaşının Ötesine Geçiş (Önceliklere Öncelik) ve 182 sayılı En Kötü Çocuk Çalışması Biçimlerinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılması İçin Acil Eylem Sözleşmesi ve 190 sayılı Tavsiye Karan Avrupa Konseyi Avrupa Birliği Genel Olarak AB Topluluk Çalışanlarının Temel Sosyal Hakları Şartı /33/EC Sayılı Gençlerin İşyerinde Korunması AB Yönergesi AB Parlamentosu Kararı ve AB Komisyonu Tavsiyesi AB Temel Haklar Şartı 101
4 Tehlikeli İşler Modern Kölelik Biçimleri ve Zorla Çalıştırma Genel Olarak Uluslararası ve Bölgesel Belgeler Milletler Cemiyeti ve Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü Avrupa Konseyi Avrupa Birliği I Modern Kölelik ve Zorla Çalıştırma Biçimleri Ev Hizmetlerinde Yatılı Çalıştırılan Çocuk ve Gençler Cinsel Sömürü Mağduru (Fuhuş, Pornografi, Satış ve Trafik Konusu) Çocuk ve Gençler Genel Olarak Uluslararası ve Bölgesel Belgeler Milletler Cemiyeti ve Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü Avrupa Konseyi Dünya Turizm Örgütü INTERPOL Kavramlar Çocuk Cinsel Sömürüsü Çocuk Fuhşu Çocuk Pornografisi Çocuk Satışı Çocuk Trafiği Türk Hukuku'nda Köleliğe Benzer (Modern Kölelik Oluşturan) Kurumlar Genel Olarak Tanmda Kiralanan Çocuk ve Gençler.' Yatılı ve Ücretsiz Olarak Ev Hizmetlerinde Çalışan Çocuk ve Gençler ("Beslemeler") Yatılı Olarak Ev İşleri Öğrenen veya Yapan Çocuk ve Gençlerin Hukuksal Durumu Yasadışı Faaliyetlerde Kullanılma Uluslararası Belgeler Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü Türk Hukuku'nda Yasadışı Faaliyetler l.genel Olarak Yasadışı Madde Ticareti Dilencilik Fuhuş ve Pornografi Sektöründe Kullanılma (Cinsel Sömürü Mağduru Çocuk ve Gençler) Sorunun Boyutu Hukuksal Durum Çocuk ve Gençlerin Yasadışı Faaliyetlerde Kullanılmasının Yaptırımı Yasadışı Faaliyetlerde Kullanılan Çocuk ve Gençlerin Cezai Sorumluluğu Yasadışı Faaliyetlerde Kullanılan Çocuk ve Gençlere İlişkin Güvenlik ve Rehabilitasyon Tedbirleri 209
5 XI Yapılması Gerekenler: Mevzuatın İyileştirilmesi Sosyal, Eğitsel ve Diğer Tedbirler 212 İKİNCİ BÖLÜM ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN HAKLARI &8. ULUSLARARASI, BÖLGESEL BELGELER VE TÜRK İŞ HUKUKU'NDA ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN HAKLARI 215 I. Genel Olarak 215 II. Çocuk ve Genç İşçilere İlişkin Özel Koruyucu Haklar Asgari Çalışma Yaşı Bakımından Korunma Hakkı Genel Olarak Farklı Asgari Çalışma Yaşına Tabi Tutulabilen Çocuk ve Gençler sayılı UÇÖ Sözleşmesi Kapsamı Kapsam Dışı Bırakılan İş veya Çalışma Biçimleri Uygulama Güçlükleri Nedeniyle Kapsam Dışında Bırakılabilecek İşler Eğitimin Parçası Olan İşler Sanatsal Faaliyetler Avrupa Sosyal Şartı /33/EC sayılı AB Yönergesi Türk İş Hukuku l.işk Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçiler İşK Kapsamı Dışındaki Çocuk ve Genç İşçiler Kural Olarak BK Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçiler Özel Düzenlemelere Bağlı Olan Çocuk ve Genç İşçiler Deniz Taşıma İşlerinde Çalışan Gençler Profesyonel Sporcu Çocuk ve Gençler Kültürel, Sanatsal ve Reklam Faaliyetlerinde Çalışan Çocuk ve Gençler Asgari Çalışma veya Çalıştırılma Yaşı Genel Asgari Çalışma veya Çalıştırılma Yaş Sınırı Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü Avrupa Sosyal Şartı Avrupa Birliği Türk İş Hukuku İşK Kapsamındaki İşler İşK Kapsamı Dışındaki İşler BK Kapsamındaki İşler Özel Düzenlemelere Tabi İşler Deniz Taşıma İşleri Profesyonel Futbolcular Kültürel Sanatsal ve Reklam Faaliyetleri Hafif İşlerde Asgari Çalışma veya Çalıştırılma Yaş Sının Uluslararası Çalışma Örgütü Avrupa Sosyal Şartı Avrupa Birliği Türk İş Hukuku 235
6 VIII 4. Ulusal Düzenlemeler Dünya'daki Durum Britanya Almanya Fransa Türkiye'deki Durum Cumhuriyetten Önceki Dönemdeki Düzenlemeler Tanzimat Dönemi Birinci Meşrutiyet Dönemi (1876 Kanunu Esasi Dönemi) İkinci Meşrutiyet Dönemi (1909 Kanunu Esasi Dönemi) Cumhuriyet Dönemi'ndeki Düzenlemeler Teşkilatı Esasiye Kanunu Dönemi Teşkilatı Esasiye Kanunu Dönemi Anayasası Dönemi Anayasası Dönemi 114 II.Uygulamaya İlişkin Çalışmalar Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Çalışmaları UÇÖ/IPEC Programı UÇÖ-UNICEFle Tamamlayıcı Eylem UÇÖ-UNICEF ve Dünya Bankası İşbirliği İşletmelerin Sosyal Sorumluluğunun Oluşturulmasına İlişkin Gönüllü Girişimler İşletmeler İçin Davranış İlkeleri İşletmeler İçin Sosyal Sorumluluk Standartı Sosyal Etiketleme ; ÇOCUK VE GENÇLERİN HAKLARININ, ÖZELLİKLE ÇALIŞMA HAKKININ, KURAMSAL VE HUKUKSAL ÇERÇEVESİ I. Genel Olarak 121 II. Çocuk ve Gençlerin Haklarının Sınıflandırılması Felsefi Açıdan Çocuk ve Gençlerin Hakları BM Çocuk Hakları Sözleşmesi Açısından Çocuk ve Gençlerin Haklan Geleneksel Aynm Açısından Çocuk ve Gençlerin Haklan III. Çocuk ve Gençlerin Çalışma Hakkı Çocuk ve Gençlerin Çalışma Hakkına İlişkin Öğretideki Görüşler Korumacı Görüş (Çocuklann Korunması Görüşü) Özgürlükçü/Özerkleştirici Görüş (Çocuk Haklannın Korunması Görüşü) Karma Görüş (Değiştirilmiş Korumacılık) Uluslararası, Bölgesel Belgeler ve Türk İş Hukuku'nun Çocuk ve Gençlerin Çalışma Hakkına Yaklaşımı ÇOCUK VE GENÇLERİN ÇALIŞMA HAKKININ SINIRLARI I. Genel Olarak 13g II. Çocuk ve Gençlerin Yaptıklan İşler ve Çalışma Biçimleri Rodgers ve Standing'in Yaptığı Ayrım UNICEF Uluslararası Çalışma Örgütü Türk Hukuku Çocuk ve Gençler İçin Hukuksal Olarak İş (Çalışma) Olarak Kabul Edilmeyen Faaliyetler Aile Yardımlaşması Kapsamında Olduğu Kabul Edilen Ücretsiz Çalışmalar ı
7 IX Aile İçi Ev Hizmetlerinde (İşlerinde) Çalışma Aile İçi Tarımsal İşlerde Çalışma Aile İçi Endüstride Çalışma Aile Üyeleriyle Birlikte Aile Büyüklerine Yardım Amacıyla Aile İşlerinde veya Aile Dışı İşlerde Çalışma Evlerde Yapılan Parça Başına İşlerde Aile Büyüklerine Yardım Amacıyla Çalışma Gönüllü çalışma Eğitim Formel/Örgün Eğitim Çırak Olarak Çalışma Staj Yapma Amatör Sportif Faaliyetler Yasadışı Faaliyetler Hukuksal Olarak İş (Çalışma) Kabul Edilen Faaliyetler Bağımsız Çalışma Kendi İşyerinde Kendi Ad ve Hesabına Çalışma Sokakta veya Kamusal Alanlarda Çalışma Bağımlı Çalışma Memur Olarak Çalışma İşçi Olarak Çalışma Kölelik Benzeri (Modern Kölelik Oluşturan) Kurumlar veya Zorla Çalıştırma Yasal Tedbir Nedeniyle Çalışanların Durumu 155 III. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalışmasına Getirilen Sınırlamalar 156 l.yaşa İlişkin Sınırlamalar Sözleşme Yapma Ehliyetine İlişkin Sınırlamalar Sözleşmenin Şekline İlişkin Sınırlamalar İşveren veya İşveren Vekilinin Niteliğine Bağlı Sınırlamalar İşin Niteliği ve Çalışma Koşullarına İlişkin Sınırlamalar Genel Olarak Kabul Edilebilir Çalışma-Kabul Edilemez (Zararlı) Çalışma Ayrımı Kabul Edilebilir Çalışma UNICEF Uluslararası Çalışma Örgütü Kabul Edilemez (Zararlı) Çalışma UNICEF Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü Avrupa Konseyi Avrupa Birliği Bu Ayrımın Eleştirisi "Çok Kötü. Kötü ve İyi Çalışma" Ayrımı "En Kötü Çocuk Çalışması Biçimleri" Aynmı Kavram Düzenlemenin Eleştirisi Yasadışı Faaliyetlerin Çalışma Kavramına Dahil Edilmesi Zorunlu Eğitime Sistematik Zarar Veren İşlerin Kapsam Dışı Bırakılması En Kötü Çocuk Çalışması Biçimleri 171
8 1.3.3.Tehlikeli İşlerde Asgari Çalışma veya Çalıştırılma Yaşı Uluslararası Çalışma Örgütü Tehlikeli İşlerde Genel Asgari Çalışma veya Çalıştırılma Yaşı Belirli Koşullara Sahip Olanların Çalışabilecekleri Tehlikeli İşlerde Asgari Çalışma veya Çalıştırılma Yaş Sınırı Tehlikeli Çalışmanın Belirlenmesi Yöntemleri İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmelerinde Asgari Yaş Sınırı Avrupa Sosyal Şartı Avrupa Birliği Tehlikeli İşlerde Genel Asgari Çalıştırılma Yaşı Belirli Koşullara Sahip Olanların Çalışabilecekleri Tehlikeli İşlerde Asgari Çalıştırılma Yaşı Türk Hvıkuku İşK Kapsamındaki Tehlikeli İşlerde Asgari Çalıştırılma Yaşı Yeraltı ve Sualtı İşleri Ağır ve Tehlikeli İşler İhtisas ve Meslek Öğrenimi Görmüş 16 Yaşını Doldurmuş Gençler Meslek Öğrenimi Görmemiş 16 Yaşını Doldurmuş Gençler Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Yönetmeliğiyle Yasaklanan İşler İşveren veya İşveren Vekilinin Niteliğine Bağlı Olarak Yasak Olan İşler İşK Kapsamı Dışındaki Tehlikeli İşlerde Asgari Çalıştırılma Yaşı l.bk Kapsamındaki Tehlikeli İşler Turizm ve Eğlence İşleri Deniz Taşıma İşleri Asgari Çalışma veya Çalıştırılma Yaşının Zorunlu Öğrenimi Tamamlama Yaşıyla Bağlantısı Uluslararası Çalışma Örgütü Avrupa Konseyi Avrupa Birliği Türk Hukuku Kimlik Hakkının Korunması Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü Türk Hukuku İş Sağlığı ve Güvenliğinin Korunması Hakkı l.genel Olarak İşverenlerin Risk Değerlendirmesi (Analizi) Yapması Çocuk ve Genç İşçilerin Sağlık Yoklamalarının Yaptırılması Uluslararası Çalışma Örgütü Avrupa Konseyi Avrupa Birliği Türk İş Hukuku İşK Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçiler İş İlişkisi Kurulmadan Önce Çocuk ve Gencin Sağlık Muayenesinin Yaptırılması 271
9 XIII İşin Devamı Süresince Çocuk ve Gencin Periyodik Sağlık Muayenesinin Yaptırılması İşK Kapsamı Dışındaki Çocuk ve Genç İşçiler l.bk Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçiler Özel Düzenlemelere Tabi Çocuk ve Genç İşçiler l.iş İlişkisi Kurulmadan Önce Çocuk ve Gencin Sağlık Muayenesinin Yaptırılması İşin Devamı Süresince Çocuk ve Gencin Periyodik Sağlık Muayenesinin Yaptırılması Çocuk ve Genç İşçilerin Kendilerine Uygun İşe Yerleştirilmeleri Çocuk ve Genç İşçilerin Özellikle Kendilerini Etkileyen Tehlikelere Karşı Korunmaları Çocuk ve Genç İşçilerin Mesleki Tehlikeler, Sağlık ve Güvenlik Tedbirleri ve Yasal Halt ve Sorumlulukları Konularında Eğitilmeleri İşverenlerin Yükümlülükleri Devletin Yükümlülükleri Çocuk ve Gençlerin Eğitimi Ailelerin Eğitimi İşverenlerin ve İlgili Çalışanların Eğitimi Çocuk ve Genç İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerine Uyup Uymadığının Denetimi Çalışma Süreleri Bakımından Korunma Hakla Genel Olarak Normal İş Süresi Uluslararası Çalışma Örgütü Avrupa Konseyi Avrupa Birliği Çocukların Çalışma Süreleri Mesleki Eğitim Gören Çocukların Çalışma Süreleri Zorunlu Eğitime Tabi Çocukların Çalışma Süreleri Zorunlu Eğitime Tabi Olmayan Çocukların Çalışına Süreleri Gençlerin Çalışma Süreleri Türk İş Hukuku l.işk Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçiler Okula Devam Eden Çocuk ve Gençlerin Çalışma Süreleri Okulun Açık Olduğu Dönemler Okulun Kapalı Olduğu Dönemler Okula Devam Etmeyen Çocuk ve Gençlerin Çalışma Süreleri İşK Kapsamı Dışındaki Çocuk ve Genç İşçilerin Çalışma Süreleri l.bk Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçilerin Çalışma Süreleri DenîşK Kapsamındaki Gençlerin Çalışma Süreleri Çalışma Süresinin Düzenlenmesinde Çocuk ve Genç İşçinin Öğrenim Hakkının Gözetilmesi Fazla Çalışma Uluslararası Çalışma Örgütü Avrupa Birliği Türk İş Hukuku l.işk Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçiler Olağan Hallerde Fazla Çalışma Zorunlu ve Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma 298
10 xrv İşK Kapsamı Dışındaki Çocuk ve Genç İşçiler l.bk Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçiler DenİşK Kapsamındaki Gençler Dinlenme Hakkı Ara Dinlenmesi Uluslararası Çalışma Örgütü Avrupa Birliği Türk İş Hukuku l.işk Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçiler İşK Kapsamı Dışındaki Çocuk ve Genç İşçiler l.bk Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçiler DenİşK Kapsamındaki Gençler Gece Dinlenmesi Uluslararası Çalışma Örgütü Belirli Sektörlere İlişkin Belgeler Sanayii İşleri Tarım İşleri Deniz İşleri Diğer İşler Bütün Sektörleri Kapsayan Belgeler Avrupa Konseyi Avrupa Birliği Çocuk İşçiler Genç İşçiler Gece Çalıştırma Yasağının İstisnaları Gece Dinlenme Süresinin İstisnaları Türk İş Hukuku İşK Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçiler Gece Süresi Gece Çalıştırma Yasağı İşK Kapsamı Dışındaki Çocuk ve Genç İşçiler 3 0g BK Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçiler DenİşK Kapsamındaki Gençler Haftalık Dinlenme Süresi 3 0 Q Uluslararası Çalışma Örgütü 3 0 g Avrupa Birliği Türk İş Hukuku Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Dinlenme Yıllık Dinlenme Uluslararası Çalışma Örgütü Avrupa Konseyi Avrupa Birliği Türk İş Hukuku İşK Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçiler İşK Kapsamı Dışındaki Çocuk ve Genç İşçiler l.bk Kapsamındaki Çocuk ve Genç İşçiler DenİşK Kapsamındaki Gençler 31g 6. Din ve Vicdan Özgürlüğü Açısından Korunma Hakkı İşyerinde Şiddetten Korunma Hakkı Çocuk ve Gençlere Yönelik Şiddet Kavramı 320 L
11 XV 7.2. Çocuklara Yönelik Şiddet Biçimleri Çocuklara Yönelik Fiziksel Şiddet Çocuklara Yönelik Cinsel Şiddet Çocuklara Yönelik Duygusal (Psikolojik) Şiddet İşyerinde Şiddete Karşı Hukuksal Koruma Birleşmiş Milletler Avrupa Konseyi Uluslararası Çalışma Örgütü Türk Hukuku 332 III.Eşit İşlem Görme Hakkı ve Ayrımcılık Yasağı Genel Olarak Çocuk ve Genç İşçilerin Kendi Aralarında Ayrımcılık Biçimleri Mevzuattan Kaynaklanan (Şekli) Ayrımcılık Sağlanan Koruma Derecesinden Kaynaklanan Ayrımcılık Eğitimden Yararlanma Olanağı Açısından Ayrımcılık Yaşa Dayalı Ayrımcılık Uygulamadan Kaynaklanan (Fiili) Ayrımcılık Mevzuatın Uygulanmamasından Kaynaklanan Ayrımcılık Cinsiyet Ayrımcılığı Çocuk ve Genç İşçilerin Kendi ve Yetişkin İşçilerle Aralarında Yaşa Dayalı Ayrımcılık Asgari Ücret ve Ücrette Yaşa Dayalı Ayrımcılık (Ekonomik Şiddet) Asgari Ücrette Yaşa Dayalı Ayrımcılık Ücrette Yaşa Dayalı Ayrımcılık Sendika Hakkı Açısından Ayrımcılık Düşünceyi Açıklama Özgürlüğü Sendika Özgürlüğü İş İlişkisinin Sona Erdirilmesinde Ayrımcılık Sosyal Sigorta Hakkı Açısından Ayrımcılık 366 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN HAKLARININ KORUNMASI & 9.TÜRK İŞ HUKUKUNDA ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN HAKLARININ KORUNMASI 373 I.Çocuk ve Genç İşçilerin Haklarının Korunmasının Dayanakları Hukuksal Düzenlemeler Devlete İlişkin Düzenlemeler Devletin Yükümlülükleri Ulusal Mevzuatı Uluslararası Sözleşmelerle Uyumlu Hale Getirme Mevzuatı Gözden Geçirme ve Yenileme Mevzuatın Uygulanmasının Denetimi İş Denetimi Uluslararası Mevzuatta Durum TÜrk İş Hukuku'nda Durum Devlet Denetim Örgütü Merkezi Yönetimdeki Denetim Birimleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu İş Müfettişlerinin Yaptığı Denetimin Kapsamı Çocuk ve Genç İşçilerin Bildirilmesi 381
12 XVI Çocuk ve Genç İşçilere İlişkin Belgelerin Saklanması ve Gösterilmesi İşçinin Kimlik Bilgilerinin Saklanması ve Gösterilmesi Sağlık Raporlarının Saklanması ve Gösterilmesi Mevcut İş Denetimi Sisteminin Yetersizliği ve Nedenleri İŞ Müfettişlerinin Sayısının Azlığı İş Müfettişlerinin Görevlerinin Çeşitliliği ve Uznıanlaşmamaları 386 L ] Geleneksel Denetim Yönteminin Yetersizliği l.l Sigorta Teftiş Kurulu Sağlık Bakanlığı Milli Eğitim Bakanlığı Turizm Bakanlığı MUİİ Savunma Bakanlığı Emniyet Örgütü Yerinden Yönetim Örgütü İçindeki Denetim Birimleri Belediyeler İl Özel İdareleri İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarının Denetimi İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarının Oluşum Biçimi İŞ Sağlığı ve Güvenliği Kurullarının Görev ve Yetkileri Uluslararası Yükümlülükleri Rapor Etme Türkiye'nin AB Karşısındaki Yükümlülüğü Eğitim Çocuklar ve Aileleri İçin Destek Kamuoyunda Duyarlılık Oluşturma Özel Risk Gruplarına ve Kız Çocuklarının Özel Durumuna Önem Verme İnceleme, Araştırma Yapma ve İstatistiki Veriler Toplama Eylem Programlan Oluşturma ve Bunlara Bütçe Ayırma Ulusal ve Uluslararası İşbirliği Yapma 3 gg Ulusal İşbirliği İşveren Örgütleri.' 3 9 Q İşçi Örgütleri Sivil Toplum Örgütleri ve Hükümetdışı Kuruluşlar Uluslararası İşbirliği ÇSGB Çalışan Çocuklar Bölümü Türkiye'de Çocuk Haklan Sözcülüğü (Ombudsperson/ Ombudsman) Bürolan İhtiyacı Anne ve Babaya İlişkin Düzenlemeler İşverenin Gözetme Borcuna İlişkin Düzenlemeler İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Gözetme Borcu 4 I Q &10.ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN HAKLARINA AYKIRILIĞIN YAPTIRIMI I. Devletin Sorumluluğu 412 II. Anne ve Babanın Sorumluluğu 413 III. İşverenin Sorumluluğu Ceza Hukuku Sorumluluğu Hukuksal Sorumluluğu 414 3gy
13 XVII 2.1. İşverenin "Sözleşme Görüşmelerinde Kusur"dan Doğan Sorumluluğu İşverenin Sözleşmenin Devamı Sırasındaki Sorumluluğu İşverenin Kendi Fiillerinden Ötürü Sorumluluğu İşverenin İşveren Vekillerinin Fiillerinden Ötürü Sorumluluğu İşverenin İşçilerinin Fiillerinden Ötürü Sorumluluğu İşverenin İşçileri Dışındaki Üçüncü Kişilerin Fiillerinden Ötürü Sorumluluğu İşverenin Sözleşmenin Feshindeki Sorumluluğu İş Sözleşmelerinin Geçersizliği ve İptal Edilebilirliği İş Sözleşmesinin ve Hukuksal İşlemlerin Geçersizliği Tam Geçersizlik Geçersiz İş Sözleşmesi Yerine Getirilmediğinde Durum Geçersiz İş Sözleşmesi Yerine Getirildiğinde Durum Kısmi Geçersizlik İptal Edilebilirlik Çocuk ve Genç İşçinin İşverene Karşı Başvurabileceği Hukuksal Yollar İşi Yapmaktan Kaçınma Hakkı Genel Olarak İŞ Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerine Aykırılık Ücretin Ödenmemesi Hukuka Aykırı İşi Yapmama Hakkı İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Fesih Hakkı Genel Olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerine Aykırılık İşyerinde Şiddet Dava Yoluna Başvurma Hakkı İla (Eda) Davası Tespit Davası İşe İade Davası Tazminat Davaları Devletin İşverene Karşı Başvurabileceği Hukuksal Yollar İdari ve Cezai Yaptırımlar İdari Yaptırımlar İdari Para Cezalan Asgari Çalışma Yaşına Aykırılık Okula Gönderme Yükümlülüğüne Aykırılık Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırma Yasağına Aykırılık Yer ve Sualtında Çalıştırma Yasağına Aykırılık Ücretle İlgili Hükümlere Aykırılık Yasal İş Süresine Aykırılık Gece Çalıştırma Yasağına Aykırılık Ara Dinlenmelerine Aykırılık Hafta Tatili ve Genel Tatil Hakkına Aykırılık lo.yıllık Ücretli İzin Hakkına Aykırılık İş Sağlığı ve Güvenliği Hükümlerine Aykırılık Kimlik Bilgilerinin Saklanması Yükümlülüğüne Aykırılık Sağlık Raporu Alma Yükümlülüğüne Aykırılık Eşit Davranma İlkesine Aykırılık Yazılı Belge Verme Zorunluluğuna Aykırılık İş Yaşamının Denetim ve Teftişi İle İlgili Hükümlere Aykırılık 445
14 XVIII İşyeri Bildirgesi Verme Yükümlülüğüne Aykırılık İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması Asgari Çalışma Yaşına Aykırılık Yasal İş Süresine Aykırılık Gece Çalıştırma Yasağına Aykırılık İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerine Aykırılık Genel Ahlaka, Devletin Ülkesi ve Milletiyle Bölünmez Bütünlüğüne veya Anayasa Düzenine Aykırılık Asgari Çalışma Yaşı Hükümlerine Aykırılık Nedeniyle Geminin Yola Çıkmasına İzin Vermeme Asgari Çalışma Yaşı Hükümlerine Aykırılık Nedeniyle Ruhsatname Şartname ve İmtiyazlann Feshi Çocuk ve Genç İşçilerin Çalışmaktan Alıkonması Cezai Yaptırımlar Asgari Çalışma Yaşına Aykırılık İlköğrenim Yükümlüsünü Çalıştırma Yasağına Aykırılık Yasal İş Süresine Aykırılık Gece Çalıştırma Yasağına Aykırılık Genel Ahlaka, Devletin Ülkesi ve Milletiyle Bölünmez Bütünlüğüne veya Anayasa Düzenine Aykırılık Okula Gönderme Yükümlülüğüne Aykırılık Sosyal Sigortalar Kurumu'nun İşverene Rücu Etmesi Ailelerin İşverene Karşı Başvurabileceği Hukuksal Yollar Manevi Tazminat Davası Destekten Yoksun Kalma Davası 458 &11.SONSÖZ 459 YARARLANILAN KAYNAKLAR 461
İÇİNDEKİLER v xiv xv xvi
İÇİNDEKİLER Sunuş W Önsöz v ŞEKİLLER LİSTESİ xiv TABLOLAR LİSTESİ xv KISALTMALAR xvi Giriş 1 BİRİNCİ BÖLÜM KARA PARA AKLAMAYA İLİŞKİN KAVRAMSAL ÇERÇEVE 1.1. Kara Para Aklama 5 1.1.1. Viyana Konvansiyonuna
DetaylıİÇİNDEKİLER GİRİŞ. BirinciBölüm YABANCILARIN TÜRKİYE'YE GİRİŞ, İKAMET VE SEYAHATLERİ
İÇİNDEKİLER İKİNCİ BASIYA ÖNSÖZ ÖNSÖZ KISALTMALAR III V XV GİRİŞ I. Yabancılar Hukukunun Konusu 1 II. Yabancı Kavramı 1 III. Yabancılara İlişkin Mevzuat 5 A. Türk Yabancılar Yasasının Yokluğu 5 B. İltica
DetaylıTİSK GENEL SEKRETERİ BÜLENT PİRLER'İN DÜNYADA VE TÜRKİYE'DE ÇOCUK İŞGÜCÜNE İLİŞKİN GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİDİR
TİSK GENEL SEKRETERİ BÜLENT PİRLER'İN DÜNYADA VE TÜRKİYE'DE ÇOCUK İŞGÜCÜNE İLİŞKİN GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİDİR Çocuğun çalışması, hemen bütün ülkelerde yaşanmakta olan evrensel bir olgudur ve önemli bir sosyal
DetaylıİBRAHİM HALİL ŞUA İstanbul Anadolu Adliyesi İş Mahkemesi Hakimi KARAYOLU TAŞIMACILIK SEKTÖRÜNDE KARŞILAŞILAN İŞ HUKUKU SORUNLARI
İBRAHİM HALİL ŞUA İstanbul Anadolu Adliyesi İş Mahkemesi Hakimi KARAYOLU TAŞIMACILIK SEKTÖRÜNDE KARŞILAŞILAN İŞ HUKUKU SORUNLARI İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER...IX 1- Bir hizmet sözleşmesi, hangi
DetaylıDEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog
DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog KONYA KARAMAN BÖLGESİ BOŞANMA ANALİZİ 22.07.2014 Tarihsel sürece bakıldığında kalkınma,
DetaylıBuradaki bilgiler özet olup genel hatları ile tanımlamalar bulunmaktadır. Derste anlatılan örnekler ve analizler bu dokümanda yer almaktadır.
Buradaki bilgiler özet olup genel hatları ile tanımlamalar bulunmaktadır. Derste anlatılan örnekler ve analizler bu dokümanda yer almaktadır. GİRİŞ İnşaat sektörü, barınma ihtiyacı başta olmak üzere insanların
Detaylıİş Sağlığı İş Sağlığı nedir? Çağdaş İş Sağlığı anlayışı nedir?
İş Sağlığı İş sağlığı denilince, üretimi ve işyerini içine alan bir kavram düşünülmelidir. İşyerinde sağlıklı bir çalışma ortamı yoksa işçilerin sağlığından söz edilemez. İş Sağlığı nedir? Bütün çalışanların
DetaylıYönetici Çal tay. Oturum x: Ayr mc kla mücadele ve e itlik
Yönetici Çal tay Oturum x: Ayr mc kla mücadele ve e itlik 6 ayr mc k zemini Cinsiyet Toplumsal cinsiyet Irk Ya Özürlülük Din Cinsel yönelim AB mevzuat n geçmi i 1957 (Roma Antla mas ) Uyruk / milliyet
DetaylıI Ülkemizdeki Turizm Yatırımlarına Uygulanmakta. Teşvik Tedbirleri Nelerdir? 16. II Turizm Alanında Faaliyet Gösteren Bir Şirketin Yararlanabileceği
İ Ç İ N D E K İ L E R Sahife No I Önsöz II Sunuş, 111 v 1 TURİZM NEDİR? TURİST KİMDİR? 1 TURİZM HUKUKU VE TURİZM MEVZUATI NELERDİR?.. 1 Turizm Türleri... 4 Türkiye'de Turizm Hareketlerinin Başlangıcı 7
DetaylıKredi ve Diğer Finansman Sözleşmelerinde Tüketicinin Korunması
Prof. Dr. YEŞİM M. ATAMER İstanbul Bilgi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Medeni Hukuk Anabilim Dalı Kredi ve Diğer Finansman Sözleşmelerinde Tüketicinin Korunması Kredi Sözleşmeleri Konut Kredisi Sözleşmeleri
DetaylıİÇİNDEKİLER. Sunuş...III İçindekiler...V Kısaltmalar...XIII 1. GİRİŞ...1 I. İş Hukuku Kavramı...1 II. İş Hukukunun Niteliği... 8
İÇİNDEKİLER Sunuş...III İçindekiler...V Kısaltmalar...XIII 1. GİRİŞ...1 I. İş Hukuku Kavramı...1 II. İş Hukukunun Niteliği... 8 Birinci Bölüm GENEL BİLGİLER 2. İŞ HUKUKUNUN TARİHİ GELİŞİMİ... 17 I. Dünyadaki
Detaylıİş Sözleşmesi Türlerinin Uygulaması ve Mesleki Faaliyet Olarak Geçici İş İlişkisi. Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT
İş Sözleşmesi Türlerinin Uygulaması ve Mesleki Faaliyet Olarak Geçici İş İlişkisi Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT İş Sözleşmesinin Türleri Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kısmi Süreli İş Sözleşmesi -Çağrı Üzerine
DetaylıÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ ÖZGEÇMİŞ
ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ ÖZGEÇMİŞ Adı Soyadı: MUSTAFA SERDAR ÖZBEK Doğum Tarihi: Şubat 977 Unvanı: Yrd.Doç.Dr. Öğrenim Durumu: Derece Alan Üniversite Yıl Lisans Özel Hukuk Ankara Üniversitesi Hukuk
DetaylıVAKIF VE DERNEKLERĠ ĠLGĠLENDĠREN YASAL MEVZUAT VE DĠĞER KONULAR Kanun, Yönetmelik, Tebliğ ve Genelge
VAKIF VE DERNEKLERĠ ĠLGĠLENDĠREN YASAL MEVZUAT VE DĠĞER KONULAR Kanun,, Tebliğ ve Genelge Resmi Gazete Tarih Sayı 4721 Türk Medeni Kanunu 08.12.2001 24607 4748 İl İdaresi Kanunu (5442 Sayılı), Devlet 09.04.2002
DetaylıYEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler
YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler Kurul, komisyon ve ekiplerin oluşturulması MADDE 107- (1) Okullarda, eğitim, öğretim ve yönetim etkinliklerinin verimliliğinin sağlanması, okul ve çevre işbirliğinin
DetaylıÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin
DetaylıİÇİNDEKİLER BEŞİNCİ BASIYA ÖNSÖZ ÖNSÖZ KISALTMALAR VII XIX
İÇİNDEKİLER BEŞİNCİ BASIYA ÖNSÖZ ÖNSÖZ KISALTMALAR V VII XIX 1. GİRİŞ VE GENEL HÜKÜMLER 1 I. KIYMETLİ EVRAKIN TANIMI VE UNSURLARI 1 A. Senet 1 B. Hak 2 C. Hak İle Senedin Kaynaşması 3 II. KIYMETLİ EVRAKIN
DetaylıProf. Dr. TEKİN MEMİŞ İstanbul Şehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi SİGORTA SÖZLEŞMESİ ŞARTLARININ YARGISAL DENETİMİ
Prof. Dr. TEKİN MEMİŞ İstanbul Şehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi SİGORTA SÖZLEŞMESİ ŞARTLARININ YARGISAL DENETİMİ İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER... IX GİRİŞ VE PROBLEMİN ORTAYA KONULMASI...1
DetaylıLÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak Amaç ve kapsam Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Lüleburgaz
DetaylıALANYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar
ALANYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, Alanya Belediyesi
DetaylıİZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM
İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel Esaslar Amaç Madde 1- (1)Bu
DetaylıYÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (Değişik:RG-14/2/2014-28913) (1) Bu Yönetmeliğin amacı; yükseköğrenim
DetaylıİÇİNDEKİLER GİRİŞ 1 CİNSEL SALDIRI (MADDE 102) 5
İÇİNDEKİLER GİRİŞ 1 CİNSEL SALDIRI (MADDE 102) 5 1- Basit Cinsel Saldırı Suçu (m. 102/1) 7 A- Genel Açıklamalar 7 B- Suçun Maddi Unsuru 7 a- Suçun Faili 7 b- Suçun Mağduru 16 c- Fiil 22 ı- Cebir 22 ıı-
DetaylıSayfa : 4 RESMÎ GAZETE 19 Ocak 2013 Sayı : 28533
Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 19 Ocak 2013 Sayı : 28533 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Kanun No. 6385 Kabul Tarihi: 10/1/2013 MADDE 1
DetaylıİÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM KREDİ KARTI SİSTEMİNİN İŞLEYİŞİ
İÇİNDEKİLER KISALTMALAR XIII BİBLİYOGRAFYA XV GİRİŞ 1 BİRİNCİ BÖLÜM KREDİ KARTI SİSTEMİNİN İŞLEYİŞİ I. Genel Olarak 5 II. Kredi Kartının Tarihi Gelişimi 6 A. Dünyada ve Avrupa Birliği'nde 6 B. Türkiye'de
DetaylıCEZAİ ŞARTIN TEK YANLI KARARLAŞTIRILAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 818 S.BK/158-161 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/17762 Karar No. 2011/19801 Tarihi: 30.06.2011 CEZAİ ŞARTIN TEK YANLI KARARLAŞTIRILAMAYACAĞI ÖZETİ Cezai şart öğretide,
DetaylıParti Program ve Tüzüklerin Feminist Perspektiften Değerlendirilmesi i
Parti Program ve Tüzüklerin Feminist Perspektiften Değerlendirilmesi i Parti içi disiplin mekanizması (cinsel taciz, aile içi şiddet vs. gibi durumlarda işletilen) AKP CHP MHP BBP HDP Parti içi disiplin
DetaylıSayfa 1 / 5 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATINA GÖRE İŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ NASIL YAPILACAK?
Sayfa 1 / 5 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATINA GÖRE İŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ NASIL YAPILACAK? Yazar: Arif TEMİR* Yaklaşım / Şubat 2013 / Sayı: 242 I- GİRİŞ Bilindiği üzere risk değerlendirmesi
DetaylıGLOBAL YATIRIM HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ İNSAN HAKLARI POLİTİKASI
GLOBAL YATIRIM HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ Revizyon Yayın Tarihi V.1 Mayıs 2016 1. AMAÇ ve KAPSAM GİRİŞ GLOBAL YATIRIM HOLDİNG A.Ş. Global Yatırım Holding Anonim Şirketi ( GYH ) ve bağlı şirketleri (aksi belirtilmedikçe
DetaylıTürkiye Ve Avrupa Birliği Açısından Serbest Bölgelerin İncelenmesi Ve Değerlendirilmesi Ülkemizde Damping- Anti Damping Vergisinin
Adı Soyadı:S. BİNNUR ÇELİK Doğum Tarihi:02.10.1958 Ünvanı:Prof. Dr. Öğrenim Durumu: Derece Alan Üniversite Yıl Lisans Hukuk Ankara Üniversitesi 1980 Doktora Mali Hukuk Gazi Üniversitesi 1988 Doçentlik
DetaylıGÖKTAŞ İNŞAAT TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ 2012 YILI FAALİYET RAPORU
GÖKTAŞ İNŞAAT TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ 2012 YILI FAALİYET RAPORU I-) GENEL BİLGİLER A-) Raporun İlgili Olduğu Hesap Dönemi: 01.01.2012-31.12.2012 B-) Şirkete Ait Bilgiler: a-) Şirketin ticaret unvanı: GÖKTAŞ
DetaylıKADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Tarımda Kadınların Finansmana Erişimi Esra ÇADIR
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Tarımda Kadınların Finansmana Erişimi Esra ÇADIR Sektörlere Göre Dağılım 60 %52 50 %39 %46 Tarım 40 Sanayi 30 % 14 %19 %21 İnşaat 20 %8 10 % 1 Hizmetler 0 KADIN ERKEK 2
DetaylıÖncelikle basın toplantımıza hoş geldiniz diyor, sizleri sevgiyle ve saygıyla selamlıyorum.
Gümrük Ve Ticaret Bakanı Sn. Nurettin CANİKLİ nin Kredi Kefalet Kooperatifleri Ortaklarının Borçlarının Yapılandırılması Basın Toplantısı 24 Eylül 2014 Saat:11.00 - ANKARA Kredi Kefalet Kooperatiflerinin
Detaylı6663 SAYILI KANUNLA SOSYAL GÜVENLİK YASALARINDA YAPILAN DÜZELMELER. Değerli Meslek Mesubumuz, 10.02.2015
6663 SAYILI KANUNLA SOSYAL GÜVENLİK YASALARINDA YAPILAN DÜZELMELER Değerli Meslek Mesubumuz, 10.02.2015 6663 sayılı Kanun ile; emekli olduktan sonra Bağ-Kur kapsamında çalışmaya devam eden esnafın emekli
DetaylıSosyal Sigortalar Yönetmeliği İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Raporları
Sosyal Sigortalar Yönetmeliği İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Raporları Sosyal Sigortalar Yönetmeliği İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Raporları İş Kazası ve Meslek Hastalığı, Tanımı, Kapsamı, Bildirilmesi
DetaylıKAMU İHALE KANUNUNA GÖRE İHALE EDİLEN PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARI KAPSAMINDA İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARININ
8 Şubat 2015 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 29261 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE İHALE EDİLEN PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARI KAPSAMINDA BİRİNCİ
DetaylıMİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE
Sayı :2010/800/ 25.11.2010 Konu : Yönetici ve Öğretmenlerin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararla ilgili görüşlerimiz hk. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE İlgi: 9.11.2010 gün ve
DetaylıAvrupa Adelet Divanı
Avrupa Adelet Divanı Avrupa Adalet Divanı Çev: Alpay HEKİMLER * Karar Tarihi : 22.11.2012 Sayısı : C-385/12 Kısmi süreli çalışan işçilerin diğer işçilere oranla daha uzun süreli emeklilik sigortasına prim
DetaylıGümrük Müsteşarlığının görevlerini daha etkin ve verimli yerine getirmesini sağlayacak şekilde idari kapasitesinin arttırılması
ÇIKARILMASINDA YARAR GÖRÜLEN YASAL DÜZENLEMELER (KANUN) I. 2007-2008 YASAMA DÖNEMĐNDE (01/10/2007-30/09/2008) ÇIKARILMASINDA YARAR GÖRÜLEN YASAL DÜZENLEMELER Çıkarılacak Yasal Adı 29.0007.1.01 Tasfiye
DetaylıÇANKAYA BELEDİYESİ EVDE BAKIM HİZMETLERİ YÖNERGESİ
ÇANKAYA BELEDİYESİ EVDE BAKIM HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1 (1) Bu yönergenin amacı; Çankaya Belediye sınırları içinde yaşayan, yaş sınırı
DetaylıYÖNETMELİK. a) Çocuk: Daha erken yaşta ergin olsa bile 18 yaşını doldurmamış kişiyi,
27 Mart 2012 SALI Resmî Gazete Sayı : 28246 Bingöl Üniversitesinden: YÖNETMELİK BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ ÇOCUK ARAŞTIRMA VE REHBERLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
DetaylıT.C. DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ RODİ ÇOCUK VE GENÇLİK MERKEZİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Kuruluş
T.C. DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ RODİ ÇOCUK VE GENÇLİK MERKEZİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Kuruluş Amaç MADDE 1-Bu Yönetmeliğin amacı, Diyarbakır Büyükşehir
DetaylıİÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SİGORTA HUKUKUNA GİRİŞ IV. SİGORTA HUKUKU VE BÖLÜMLERİ 12
İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SİGORTA HUKUKUNA GİRİŞ I. SİGORTA KAVRAMI 1 II. SİGORTANIN İŞLEVLERİ 4 III. TARİHÎ GELİŞİMİ 6 IV. SİGORTA HUKUKU VE BÖLÜMLERİ 12 1. Sosyal Sigorta Hukuku 14 2. Özel Sigorta Hukuku
DetaylıHÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ
HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ GİRİŞ Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu (HSYK) yeni yapısıyla göreve başladığı günden bugüne yargının daha etkin ve verimli bir
DetaylıBİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler
Amaç ve Kapsam BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, Gürsu Belediye Başkanlığı Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğünün Kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını
DetaylıTÜSİAD Rekabet Çalışma Grubu Toplantısı DEVLET YARDIMLARI. Abdulgani GÜNGÖRDÜ Rekabet Uzmanı 24.10.2008
TÜSİAD Rekabet Çalışma Grubu Toplantısı DEVLET YARDIMLARI Abdulgani GÜNGÖRDÜ Rekabet Uzmanı 24.10.2008 Rekabet Politikası Teşebbüslere uygulanan anti-tröst kurallar Devlet yardımlarının kontrolüne ilişkin
DetaylıT.C. MERAM BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVLERİ
T.C. MERAM BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVLERİ Yöneticilerin genel ve ortak görev yetki ve sorumluklarına ilişkin hükümleri yerine getirmek, Birimi yönetmek, yeterli sayı ve nitelikte
DetaylıÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin
DetaylıYILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM
YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Yıldırım Beyazıt Üniversitesi İş Sağlığı
DetaylıT.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Kuruluş Gerekçesi Kulüp, Nuh Naci Yazgan Üniversitesi, Yazılım Kulübü ismi ile
DetaylıİÇİNDEKİLER. Birinci Bölüm Araştırmanın Konusu, Kapsamı, Yapısı ve Temel Sorunlar
İÇİNDEKİLER Kısaltmalar XV Birinci Bölüm Araştırmanın Konusu, Kapsamı, Yapısı ve Temel Sorunlar 1. Konunun sunumu ve temel sorunlar 1 I. Bilgisayar programının hukuki korunması sorunu ve bunun pratik-teorik
DetaylıTıp Fakültesi Dönem Temsilcileri Grubu Yönergesi
KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ Tıp Fakültesi Dönem Temsilcileri Grubu Yönergesi Amaç MADDE 1 Bu yönergenin amacı, Karadeniz Teknik Üniversitesi Tıp Fakültesi ne kayıtlı öğrencilerin eğitim, sağlık, spor
DetaylıPATOLOJİ DERNEKLERİ FEDERASYONU ETİK YÖNERGE TASLAĞI. GEREKÇE: TTB UDEK kararı gereğince, Federasyon Yönetim
PATOLOJİ DERNEKLERİ FEDERASYONU ETİK YÖNERGE TASLAĞI GEREKÇE: TTB UDEK kararı gereğince, Federasyon Yönetim Kurulunun önerileri doğrultusunda bu çalışma yapılmıştır. GENEL KONULAR: Madde 1.Tanım: 1.1.
DetaylıTÜRKİYE DE ÇALIŞAN KADINLAR: SORUNLARI, BEKLENTİLERİ VE SENDİKALARA KARŞI TUTUMLARI
TÜRKİYE DE ÇALIŞAN KADINLAR: SORUNLARI, BEKLENTİLERİ VE SENDİKALARA KARŞI TUTUMLARI Anket Kasım 2014-Ocak 2015 tarihleri arasında 26 ilde, kadınların çalıştığı işkolları dikkate alınarak 10 işkolunda,
DetaylıONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİMİ OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİMİ OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı, Proje Yönetimi
DetaylıMUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Muş Alparslan Üniversitesi Uzaktan
DetaylıGEÇİCİ KORUMA SAĞLANAN YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü
GEÇİCİ KORUMA SAĞLANAN YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü ANKARA 2016 ÇALIŞMA İZİNLERİNE DAİR YÖNETMELİK 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri
DetaylıI. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler
I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler 1. AB Hukuku ve Tercüman ve Çevirmenler için Metotlar Eğitimi (Ankara, 8-9 Haziran 2010) EIPA tarafından çeşitli kamu
DetaylıİÇİNDEKİLER. Duygusal ve Davranışsal Bozuklukların Tanımı 2
İÇİNDEKİLER Bölüm 1 Giriş 1 Duygusal ve Davranışsal Bozuklukların Tanımı 2 Normal Dışı Davramışları Belirlemede Öznellik 2 Gelişimsel Değişimlerin Bir Bireyin Davranışsal ve Duygusal Dengesi Üzerindeki
Detaylı10. Performans yönetimi ve bütçeleme bağlantıları
10. Performans yönetimi ve bütçeleme bağlantıları girdi süreç çıktı etki, sonuç Üretkenlik,verimlilik, etkinlik Kaynaklar Nihai Hedefler 4.10.2006 1 Yönetim anlaşması en azından aşağıdakileri içermelidir
DetaylıAB Mevzuatının Uygulanmasına Yönelik Teknik Desteğin Müzakere Edilmesi
Genel DEA Eğitimi 6 8 Temmuz 2009 EuropeAid/125317/D/SER/TR Oturum 10-B AB ye Uyum Sürecinde DEA nin Önemi AB ye Uyum Sürecinde DEA nın Avantajları Mevcut mevzuatın revize edilmesine yönelik opsiyonlar
DetaylıGiresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi
Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Giresun Üniversitesi'nin akademik değerlendirme ve kalite geliştirme ile stratejik
DetaylıYILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DERS GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DERS GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER...i BİRİNCİ BÖLÜM...1 Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar...1 Amaç...1 Kapsam...1 Dayanak...1 Tanımlar...1 İKİNCİ BÖLÜM...2
DetaylıKonu : 6661 Sayılı Torba Yasa Tarih: 27.01.2016
Konu : 6661 Sayılı Torba Yasa Tarih: 27.01.2016 Sayı : 2016 / 03 Değerli Müşterilerimiz, MADDE 3-21/2/1963 tarihli ve 210 sayılı Değerli Kağıtlar Kanununa bağlı Değerli Kağıtlar Tablosu nun (6) numaralı
DetaylıAİLELERİN YAŞADIKLARININ BETİMLENMESİ
134 AİLELERİN YAŞADIKLARININ BETİMLENMESİ ÇİZELGE 122 Ailelerin Çocuğunuzda Bazı Sorunlar Olduğunu Nasıl Anladınız? a) Yürümede gecikme olduğunda 8 16 b) Görme bozukluğu fark edildiğinde 1 2 c) Hastanede
DetaylıÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ. 3. Unvanı: Öğretim Üyesi, Yardımcı Doçent Doktor, Ceza ve Ceza Usul Hukuku Anabilim Dalı Başkanı. 4.
1. Adı Soyadı: Asiye Selcen Ataç 2. Doğum Tarihi: 10.06.1978 ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ 3. Unvanı: Öğretim Üyesi, Yardımcı Doçent Doktor, Ceza ve Ceza Usul Hukuku Anabilim Dalı Başkanı. 4. Öğrenim Durumu:
DetaylıBaşbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü 07.03.2012 06:18
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/03/201203... 1 of 5 6 Mart 2012 SALI Resmî Gazete Sayı : 28225 Atatürk Üniversitesinden: YÖNETMELİK ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ ASTROFİZİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
DetaylıMUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI
MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI R.G. Tarihi : 13 Aralık 2013 R.G. Sayısı : 28850 TÜRMOB Türkiye Serbest
DetaylıBİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ATILIM ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Bu Yönergenin amacı Atılım Üniversitesinin eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idarî
Detaylı6- MESLEK MENSUPLUĞU HUKUKU VE İŞ HUKUKU
6- MESLEK MENSUPLUĞU HUKUKU VE İŞ HUKUKU 1- Aşağıdaki hangi Kanun, işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını
DetaylıYÜZBİN ÇATI PROJESİ DURUM RAPORU NEDEN ÇATI
YÜZBİN ÇATI PROJESİ DURUM RAPORU NEDEN ÇATI Enerji arz güvenliğine küçük küçük ama toplamda en büyük katkıyı sağlayacak bir çözümdür. Çaılarımız boş ve kullanılmıyor. Ülkemizde 8.000.000 konut çatısı ve
DetaylıProf. Dr. M. Polat Soyer in Yayınları
XXI Prof. Dr. M. Polat Soyer in Yayınları A. Monografiler 1) Genel İş Koşulları, İstanbul, 1987. 2) İş Mücadelesinde İşverenin Üçüncü Kişiler Karşısındaki Sorumluluğu, İzmir, 1988. 3) Toplu Sözleşme Hukukunda
DetaylıNSAN KAYNAKLARI VE ÇALI MA L K LER TEZL
NSAN KAYNAKLARI VE ÇALI MA L K LER TEZL 1. Yar y l Dersin Kodu Seçmeli Dersler Dersin Ad Kredi Teori Uygu lama Sosyal Bilimlerde Ara t rma Yöntemleri 3 3 0 nsan Kaynaklar Planlamas 3 3 0 Küreselle me ve
DetaylıÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin
DetaylıYÖNETMELİK. Hacettepe Üniversitesinden: HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KANSERDE İLERİ TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
16 Mayıs 2014 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29002 Hacettepe Üniversitesinden: YÖNETMELİK HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KANSERDE İLERİ TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,
DetaylıYolsuzlukla Mücadele Politikası
Yolsuzlukla İçindekiler Amaç 1 1. Kapsam 2 2. Tanımlar 3 3. Görev ve Sorumluluklar 4 3.1. Yönetim Kurulu 4 3.2. Kurumsal Yönetim Komitesi 4 3.3. Çalışanlar 5 3.4. Uygulamaların İzlenmesi ve Politika ile
DetaylıYEREL YÖNETİMLERİN SERA GAZI SALIMLARININ AZALTILMASI ÇABALARINA KATILIMININ KOLAYLAŞTIRILMASI PROJESİ PROJE TANITIMI
KATILIMININ KOLAYLAŞTIRILMASI PROJESİ PROJE TANITIMI Yunus ARIKAN Direktör Yardımcısı 29.12.2008 Hangi belediye başkanı karbon salımını düşünecek? Gila Benmayor (Hürriyet Gazetesi,19 Aralık 2008) International
DetaylıSİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç
SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Siirt Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama
DetaylıMADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş arayanlar ile işverenlere Kurum tarafından sunulan hizmetlere ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Not: Yönetmeliğin 2nci maddesinde yer alan 22/05/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 30 ibaresi, 21nci maddesinin 1nci fıkrasının ve 22nci maddesinde yer alan 25412 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan
DetaylıT.C. VAN ĐL ÖZEL ĐDARESĐ Đl Genel Meclisi
T.C. VAN ĐL ÖZEL ĐDARESĐ Đl Genel Meclisi Dönem : 2008 Konu : Öneri Toplantı : Nisan Karar Sayısı : 45 Birleşim : 04/04/2008 Karar Tarihi : 04/04/2008 Đl Genel Meclisinin Ocak 2008 tarihli toplantısında
DetaylıİÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM GİRİŞ
İÇİNDEKİLER ÜÇÜNCÜ BASKIYA ÖNSÖZ TAVSİYE YAZISI KISALTMALAR III V VI BİRİNCİ BÖLÜM GİRİŞ 1. Dersin Adı, Konusu, Amacı ve Plânı 1 2. Ceza Muhakemesi Hukukunun Anayasal Düzenle İlişkisi 4 3. Ceza Muhakemesi
DetaylıİSG Yasası & Uygulamalar
İSG Yasası & Uygulamalar Dr. Rana GÜVEN, MSc. PhD. Genel Md. Yrd. 24 Mayıs 2013, Bursa İÇERİK Güvenlik Kültürü Kavramı Dünyada ve Türkiye de İSG İSG Yasası İSG Hizmetleri Yetkilendirme Hizmetleri Çalışma
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI
KAMUDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PANELİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI Uzm. Yusuf DUMAN İSG Koordinatörü / İş Güvenliği Uzmanı Mayıs/2016 (1/55) 6331 SAYILI İSG KANUNU İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
DetaylıYURTDIŞI VATANDAŞLAR DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
24 Aralık 2010 CUMA Resmî Gazete Sayı : 27795 YÖNETMELİK Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığından: YURTDIŞI VATANDAŞLAR DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ
Detaylı6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 - İşverenin
DetaylıKİM OLDUĞUMUZ. Bireyin kendi doğasını sorgulaması, inançlar ve değerler, kişisel, fiziksel, zihinsel, sosyal ve ruhsal sağlık, aileleri,
3. SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ (09 Eylül 2013 25 Ekim 2013 ) Sayın Velimiz, Sizlerle daha önce paylaştığımız gibi okulumuzda PYP çalışmaları yürütülmektedir. Bu kapsamda; PYP disiplinler üstü temaları ile
DetaylıÇocuğun Tanımı. Ulusal yasalarca daha genç bir yaşta reşit sayılma hariç, 18 yaşın altındaki her insan çocuk sayılır.
>1 Çocuğun Tanımı Ulusal yasalarca daha genç bir yaşta reşit sayılma hariç, 18 yaşın altındaki her insan çocuk sayılır. Soner HİZARCİ >2 Ayırım Gözetmeme Hakların hepsi, istisnasız bütün çocuklar için
DetaylıBÖLÜM 3 : SONUÇ VE DEĞERLENDİRME BÖLÜM
İÇİNDEKİLER GİRİŞ... 178 BÖLÜM 1 : Kararların Sınıflandırılması... 179 1.1. Alınan Kararlar... 179 1.2. Kararların İhale Türlerine Göre Sınıflandırılması....180 BÖLÜM 2 : Sonuç Kararlarının Sınıflandırılması...
DetaylıCMK 135 inci maddesindeki amir hükme rağmen, Mahkemenizce, sanığın telekomünikasyon yoluyla iletişiminin tespitine karar verildiği görülmüştür.
Mahkememizin yukarıda esas sayısı yazılı dava dosyasının yapılan yargılaması sırasında 06.05.2014 günlü oturum ara kararı uyarınca Telekomünikasyon İletişim Başkanlığı ndan sanık... kullandığı... nolu,
DetaylıS V L TOPLUM, YEREL YÖNET MLER VE GENÇL K AB ÜYEL YOLUNDA" S V L TOPLUMLA D YALOG TOPLANTISI 4 SONUÇ B LD RGES 11 ARALIK 2010, STANBUL
S V L TOPLUM, YEREL YÖNET MLER VE GENÇL K AB ÜYEL YOLUNDA" S V L TOPLUMLA D YALOG TOPLANTISI 4 SONUÇ B LD RGES 11 ARALIK 2010, STANBUL "Sivil Toplum, Yerel Yönetimler ve Gençlik AB Üyeli i Yolunda Sivil
DetaylıIÇINDEKILER BİRİNCİ BÖLÜM TEMEL KAVRAMLAR
IÇINDEKILER ÖNSÖZ (Nurşen Caniklioğlu) SUNUŞ (Ramazan Baş) TEŞEKKÜR (Canan Ünal) KISALTMALAR v ix xi xix GİRİŞ 1 BİRİNCİ BÖLÜM TEMEL KAVRAMLAR 1- TERMİNOLOJİ SORUNU 9 2- ÖZÜRLÜ KAVRAMI 14 I- ÖZÜRLÜLÜK
Detaylı6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI www.isguzmani.org
6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI www.isguzmani.org 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri Açıklamalar
DetaylıMEF ÜNİVERSİTESİ YAŞAM BOYU EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ
MEF ÜNİVERSİTESİ YAŞAM BOYU EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; MEF Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Uygulama ve Araştırma
Detaylıc) Genel Müdürlük: Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Teşkilatlanma ve Destekleme Genel Müdürlüğünü,
22 Nisan 2010 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27560 Tarım ve Köyişleri Bakanlığından: EL SANATLARI EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜKLERİ VE EL SANATLARI ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
Detaylıa) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,
NİĞDE ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, Niğde Üniversitesine bağlı olarak kurulan
DetaylıTÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI
TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu çalışma usul ve esasları ile Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu bünyesinde yer alan
DetaylıMUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MESLEK KARARI
MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MESLEK KARARI BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ VE KAVRAMLAR Madde 1. AMAÇ Madde 2. KAPSAM Madde 3. HUKUKİ
DetaylıHİZMET ALIMLARINDA FAZLA MESAİ ÜCRETLERİNDE İŞÇİLERE EKSİK VEYA FAZLA ÖDEME YAPILIYOR MU?
HİZMET ALIMLARINDA FAZLA MESAİ ÜCRETLERİNDE İŞÇİLERE EKSİK VEYA FAZLA ÖDEME YAPILIYOR MU? Rıza KARAMAN Kamu İhale Mevzuatı Uzmanı 1. GİRİŞ İdareler, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarına çıkarken
DetaylıİÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM TÜRKİYE'DE İŞTİRAKLERİN GELİŞİM SÜRECİ VE KONUYA İLİŞKİN DÜZENLEMELER
İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ İÇİNDEKİLER TABLOLAR LİSTESİ ŞEKİLLER LİSTESİ KISALTMALAR GİRİŞ 1 BİRİNCİ BÖLÜM TÜRKİYE'DE İŞTİRAKLERİN GELİŞİM SÜRECİ VE KONUYA İLİŞKİN DÜZENLEMELER I. TÜRKİYE'DE İŞTİRAKLERE İLİŞKİN
DetaylıHEMŞİRE İNSANGÜCÜNÜN YETİŞTİRİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ
HEMŞİRE İNSANGÜCÜNÜN YETİŞTİRİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ Doç. Dr. Ülkü TATAR BAYKAL İÜ Florence Nightingale Hemşirelik Fakültesi Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı ve Yönetici Hemşireler Derneği Yönetim Kurulu
Detaylı