EDİTÖRCE. Derya ÇORUH ÖZVATAN Türkiye Kurumsal İletişim Uzmanı. Merhaba,

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "EDİTÖRCE. Derya ÇORUH ÖZVATAN Türkiye Kurumsal İletişim Uzmanı. Merhaba,"

Transkript

1

2 EDİTÖRCE 2 Derya ÇORUH ÖZVATAN Türkiye Kurumsal İletişim Uzmanı Merhaba, Uzun bir aradan sonra sizlerle buluşmanın keyfini yaşıyorum. Son aylar tatlı bir yorgunlukla birlikte çok çabuk geçti. Hayatımın odak noktası farklılaştı. 17 Temmuz da, minik bir melek, beni annesi olarak seçti ve hayatımıza girdi. Dolu dolu geçen 6 ayın sonunda da tekrar işimin başına döndüm. Doğum izninden dönen tüm anneler gibi ben de ilk günler biraz zorlandım. Bebeğim nasıl? Saatinde uyudu mu? Mama saati geçti mi? Ağlıyor mu? Beni arıyor mu?... Vb. Toplantıların, mail trafiğinin ve telefon görüşmelerin arasında sürekli evi arayıp her şey yolunda mı kontrolleri yapmak sanırım çalışan annelerin yaşadıkları ortak bir nokta. Evet, artık işime döndüm ve kaldığımız yerden tüm enerjimiz, yeni başarılarımız ve yeni hedeflerimizle birlikte daha güzel işlere birlikte başaracağımıza inancım tam. Bu vesile ile yokluğumda özverili çalışmaları için Seda Şahiner hanıma sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum. Başta dergi çalışmaları olmak üzere birçok projeye imza atmış ve başarılı bir şekilde de yürüttü. Chassis Brakes World Dergi ekibi ile hazırladığımız dergimizin bu sayısı da yine dopdolu ve çok renkli. Sayfalar arasında kurum içi ve dışında gerçekleştirdiğimiz birçok etkinlik haberi ve özel haberler ile karşılaşacaksınız. Keyifli okumalar dilerim.

3 MUDUR GENEL MÜDÜR den 3 Merhaba Arkadaşlar, Uygar ETİ Genel Müdür İlkbahar ın ilk günlerini kucakladığımız bugünlerde, sizlere yeniden hitap ediyor olmanın mutluluğu içindeyim. Geçtiğimiz sayıdan bu yana, firmamız açısından önemli bazı gelişmeler yaşandı. Geçen ay içinde, kuruluşumuzdan bu yana firmamızda CEO luk görevini sürdürmekte olan Sayın Martina Merz, görevini Sayın Thomas Wuensche ye devretti. Sayın Merz e firmamıza değerli katkıları için huzurlarınızda teşekkür ederken, yeni CEO muz Sayın Wuensche ile yeni bir döneme adım atıyoruz. Önümüzdeki yeni dönemin tüm çalışanlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve hissedarlarımız için olumlu olmasını dilerim. Diğer yandan, stratejik yeniden yapılanma ve büyüme yol haritamız içinde önemli adımlardan birisi olan Fiat ve Opel projelerine ait ilk hat kurulumları, numune üretimleri ve müşteri denetimlerini, geçtiğimiz haftalar içinde yüksek başarı ile tamamladık. Emeği geçen herkese tebrik ve teşekkürlerimi sunarım. Ek olarak, büyüme stratejimiz dahilinde, gündemimizde olan potansiyel projelerimizde de olumlu gelişmeler yaşanıyor. Uzunca bir süredir yakından takip etmekte olduğumuz Toyota 130X projesine ait fren ve fren disklerinin tüm Avrupa hacminin firmamıza verildiği bildirildi. Bu anlamlı işin firmamıza yeni ufuklar getirmesini dilerim. Şimdi, önümüzdeki bu işlere ilişkin kalıplama, prototipleme ve hat tasarım çalışmalarını başlatıyoruz. Şimdiden tüm ekibe başarılar dilerim. Yine geçtiğimiz haftalarda, Toyota nın Türkiye, Güney Afrika ve Japonya fabrikalarına sevkedeceğimiz ve geçen yıl firmamıza verilen 560A-SUV projesine ilişkin müşteri denetimlerini de başarı ile tamamladık, tüm ekibi kutlarım. Sizlerin değerli emek ve destekleri ile yaşadığımız bu güzel ve anlamlı gelişmeler, bir yandan bizleri birbirimize daha çok kenetlerken, diğer yandan da dönüşüm stratejimizin son birkaç adımını da başarı ile hayata geçirmek ve bundan üç yıl önce tasarladığımız geleceği realize etme konusundaki umut ve kararlılığımızı daha da pekiştirmektedir. Son olarak, geçen yıl devreye aldığımız CBI-Akademi bünyesi içinde, Yalın Enstütü firmasından aldığımız destekle Operasyonel Mükemmellik Yılı olarak belirlediğimiz 2015 yılına ait bir yol haritası hazırlama çalışmasını başlattık. Bu haritanın ilk adımı olarak da, bildiğiniz gibi ulaşmak üzere kendimize koyduğumuz uluslararası mükemellik seviyesi göstergelerinde, bugün itibariyle nerede olduğumuzu ölçümleme çalışmasını tamamladık. Önümüzdeki aylarda da, tüm aksiyonları 2015 yılı içinde devreye almak üzere, belirlediğimiz seviyeye ulaşma yolundaki ilk adımları, yine sizlerin değerli destek ve emekleri ile atıyor olacağız. Önümüzdeki günlerin sizlere sağlık, mutluluk ve yeni başarılar getirmesi dileği ile Saygılarımla,

4 NİSAN 2015 SAYI: 8 İÇİNDEKİLER Yalın Enstitü den 12 Fabrikamıza Self Assessment Uygulaması YAYIN ve İMTİYAZ SAHİBİ CHASSIS BRAKES INTERNATIONAL OTOMOTİV SAN. ve TİC. A.Ş. adına sahibi GENEL MÜDÜR Uygar ETİ EDİTÖR Derya ÇORUH ÖZVATAN DERGİ HAZIRLIK EKİBİ Motivasyon Grubu Opel, Fiat ve Chrysler Frenleri Chassis Brakes Türkiye den General Motors - Opel Denetimi Başarıyla Tamamlandı KATKIDA BULUNANLAR Dr. Emin MENEKŞE YÖNETİM YERİ CHASSIS BRAKES INTERNATIONAL Otomotiv San. ve Tic.A.Ş. DOSAB, Yeni Yalova Yolu Cd. No: 612 Osmangazi / BURSA T: F: chassisbrakes.com.tr GRAFİK TASARIM ANL CREATIVE Kükürtlü Mh. Zübeyde Han. Cd. Tayan Apt. No: 10 D/2 Osmangazi / BURSA T: F: anlcreative.com BASKI AK Mat Akınoğlu Matbaacılık San. Tic. A.Ş. YAYIN TÜRÜ Bülten 3 ayda bir yayınlanır. Her hakkı Chassis Brakes International Otomotiv San. ve Tic.A.Ş. ye aittir. Para ile satılamaz. İK Gündem Sendika Köşesi Ayın En İyileri Tedarikçilerimiz Ekip Ruhu 2014 / 4. Çeyrek Kalite Ödülleri ve 5S Oscar ları Sahiplerini Buldu Yalın Enstitü den Fabrikamıza Self Assessment Uygulaması Opel, Fiat ve Chrysler Frenleri Chassis Brakes Türkiye den CBI Avrupa Bölge Başkanı Bay Rolf Geier, Chassis Brakes Bursa Fabrikasını Ziyaret Etti General Motors - Opel Denetimi Başarıyla Tamamlandı Kalite Çalıştayı Başarıyla Tamamlandı Kariyer.net ten 2. Kez İnsana Saygı Ödülü nü Aldık CBI ın Kadın Kahramanları Hürriyet Bursa da Röportaj: Diksiyon, Güzel ve Etkili Konuşma Chassis Brakes Türkiye nin Kadın Kahramanları Kadına Karşı Şiddeti Protesto Etti 14 Şubat Sevgililer Günü nde Zamanı Hep Birlikte Frenledik Chassis Brakes Ailesine Hoşgeldiniz! İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Eğitimlerimiz Karikatür Röportaj: Diksiyon, Güzel ve Etkili Konuşma Konuk Yazar: Uzm. Psk. Sezai Aydın Doktorum Köşesi IThink Spor HSE Gezelim Görelim Bunları Biliyor musunuz? Bulmaca Kültür Sanat

5 IK GUNDEM İK GÜNDEM 5 Arzu Öneyman Türkiye İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Müdürü Neden Yaşıyorum? Kişinin kendine sorması gereken en anlamlı soru; Neden Yaşıyorum?. Öyle hemen cevap verilebilmesi kolay olmayan ancak cevap verilmesi gereken bir soru. Doğuyoruz, yemek yiyoruz, uyuyoruz, çalışıyoruz, gülüyoruz, ağlıyoruz, ölüyoruz... Evet bunlar yaşama belirtileri ama biz neden yaşıyoruz? Hayatımızın anlamı ne? Bir küçük çocuğun demesi gibi akşam olsa da yatsak diyerek mi geçiyor günlerimiz, farkında olmadan ölmeyi mi bekliyoruz? Hayatımızın anlamı ne? Eşimiz, çocuğumuz, ailemiz, arkadaşlarımız ve kendimiz, hayatımızda yeri ne? Bir kişi hayatını ancak manalı yaşadığında ruhsal doyuma erişebilir, bu sebeple belki de kişinin kendine sorması gereken en önemli sorudur Neden yaşıyorum? sorusu. Öyle korkulacak bir soru değil bu Bir düşünün, bugün doktora gidiyorsunuz ve size sadece 3 ay ömrünüz kaldığını söylüyor. Ne hissederdiniz? Acı, öfke, mutluluk, huzur, korku Hangisi? Bu kadar erken olacağını bilseydik bir günümüzü bile ziyan etmezdik, değil mi? Dert edindiğimiz diğer şeyler birden hafifler, hatta manasız bir hal bile alabilir, hatta yaptığımız işi bile sorgularız. Evet hepimiz bir gün öleceğiz, bu kesin. Önce bunu kabul etmekle başlayabiliriz yanıtı düşünmeye. Ben de koçluk eğitimim sırasında yaşam amacımı sorgulamaya başladım. Önce ölümü kabul ettim ve sanki 3 aylık ömrüm kalmış gibi bir deftere düşünmeden yazmaya başladım. Belki size çılgınca gelebilir ancak yazarken zaman zaman ağladım, zaman zaman gülümsedim. Duygularımın gel-git leri içerisinde yazdıkça aydınlanıyor gibiydim. Yapmak isteyip yapamadığım şeyler vardı, yapmayı hep ertelediğim, hep bahaneler bulduğum Bunları tespit etmek bana çok iyi geldi. En önemli tespitim ise öncelikle değerlerim ve karşılık beklemeden başkalarına hizmet etmenin benim için önemiydi. İnanıyorum ki başkaları için birşeyler yaptıkça, yaşadığım toplumun sorunlarına eğildikçe, sorumluluk aldıkça, manevi anlamda doyuma ulaşabileceğim. Bunun için sosyal sorumluk projelerine katkıda bulanabileceğim, bireysel olarak yapmak istediklerimden daha fazlasına ulaşabileceğim bir derneğe üye olmayı uygun buldum ve bundan sonraki süreçte bu yönde hareket etmeye karar verdim. Dolayısı ile neden yaşadığımı biliyor ve bu amacı da hayatım içinde yaşıyorum. Peki ya siz? Sevgilerimle.

6 6 SENDIKA SENDİKA KÖŞESİ Adem Mutlu Türk Metal Sendikası İşyeri Baş Temsilcisi Değerli arkadaşlarım, Örgütlü toplum olup, ülkemizde, gelecekte daha güvenli yarınlarımızı inşaa etmek için birlikte hareket etmemizin ne kadar önemli olduğunu bir kez daha vurgulamak istedim. Dünya ekonomisi, sürekli olarak, belirli dönemlerde, inişli çıkışlı bir seyir izlemektedir. Bazen de çok sert inişler göstererek ciddi krizlere neden olmaktadır. Geçmiş yıllarda, bu tarz oluşumlara birçok defa tanık olduk. Birçok sermayenin ülke değiştirmesinin yanı sıra daha da kötüsü işletmelerin kapatılmasına tanık olduk. İşverenlerimiz de böyle gelişmeler karşısında, küresel rekabeti de göz önünde tutarak, kendi işletmelerini koruma altına alma hissine kapılmaktadır. Bu olumsuz hareketler, tabii ki de biz çalışanları daha da derinden etkilemektedir. Geriye dönük baktığımızda, gelişmeler gösterdi ki, sendikalı iş yerlerinde böyle dalgalanmalar, işçiler açısından çok daha az kayıpla aşılmaktadır. İşverenlerimiz açısından baktığımızda da, yetişmiş kalifiye eleman kaybı olmadan bu durumlar atlatılmaktadır. Aynı durumu, sendikal anlamda örgütlü olmayan işyerlerinde görmek mümkün değil tabii ki de. Örgütlü olmak, sadece işini kaybetmemek gibi algılanmamalı, birçok yasa değişikliği de çalışanlarımızın çıkarı aleyhine olabiliyor. Acımasız küresel rekabetin getirdiği kurallar, bazen hükümetleri mevcut yasalarda bir takım değişiklikler yapmaya zorlamaktadır. Örnek vermek gerekirse, esnek çalışmaların devreye sokulması, geçmişte farklı fonlar oluşturulup maaşlardan kesinti yapılması. Bugün de tekrar kıdem tazminatı fonu oluşturmaya çalışmaları Bu gibi hareketler, çalışanlarımızı huzursuz etmektedir. Şunu unutmamalıyız ki, demokratik ülkelerde, böyle değişiklikler için temsil hakkına sahip, konunun muhatabı olduğu sivil toplum kuruluşlarının da görüşlerinin alınmasını gerekmektedir. İşte bunun gibi ve birçok başka nedenlerden dolayı tek yürek, tek yumruk olup, birbirimize kenetlenerek, gelecek nesillere daha güzel yarınları bırakmayı bir borç bilmeliyiz. Saygılarımla.

7 AYIN EN IYI EN İYİLERİ SEÇTİK 7 En İyi Şair BEN BİR FRENİM Ben bir frenim, Fason firmalarda başladı hayatım. Ana parçalarım silindir kundak, Yan parçalarım piston, balata, mil, yay Daha saymadıklarım da olacak. Ben bir frenim, Oluşmadım daha Hayat bulmak için geldim C.B.I. a. Ana parçalarım süslendi, Talaşlı imalat ve kaplamada. Ben bir frenim, Buluştum diğer aksamlarımla montaj hattında. Birbirimize kenetlendik adeta, Sanki hiç ayrılmayacakmışçasına, Bin bir testten geçtikten sonra geldim arabanıza. Ben bir frenim, Zor günlerim şimdi başlıyordu Ve ben bunu biliyordum. Kışın soğukta durmak, Yazın trafiğe çıkmak, Bana zor gelmiyordu. Ben bir frenim, Benim içimi acıtan, Aracı alırken hiç sorulmamaktı. Çok zor değildi 100 km hızı, Kaç saniyede durduğumu sormak. Sanki benden daha mı önemliydi bir klima, bir park sensoru? Olsalar ne olacak, olmasalar ne olacak Ben bir frenim, Size zaman kazandıran, Aracı durduran, Yaşamınıza ömür katan. Ben bir frenim. İnsanlık için var olan. Üretim yerim, Chassis Brakes International dan İsmail BİLBEY Yeni Doğan Çocuğumuz Ailenin yeni üyesi Ali Boldik Kızı Hira Boldik Uzun ve sağlıklı bir ömür dileriz.

8 8 TEDARIKC TEDARİKÇİLERİMİZ Canan ÖZTEKİN ATALAY Giriş Kalite Şefi CBI ve Toyota Ekiplerinden DEMİSAŞ a Ziyaret tarihinde, müşterimiz Toyota ile birlikte yan sanayimiz Demisaş a ziyaret gerçekleştirdik. 560A projesi kapsamında, Toyota, döküm yan sanayimizi görmek, tanımak istedi. Birlikte proje adımlarını ve Demisaş proseslerini gözden geçirdik. Toyota, bu ziyaretten çok memnun ayrıldı. Toyota Katılanlar: Jean-Luc Ratsimihara (Satınalma Müdürü) Tunç Atlıhan (Satınalma) Kenji Yamashita (Teknik Müdür) Alper Yağdıran (Proje Kalite) CBI Katılanlar: Frederique George (Toyota 560A Proje Müdürü) Canan Öztekin Atalay (Giriş Kalite Şefi) Ertuğrul Yıldız (Satınalma Müdürü) Demisaş Katılanlar: Tahir Ersoyu (Kalite Direktörü), Engin Karaca (Kalite Şefi) İsmail Büyükgül (Mühendislik Müdürü) Yüksel Batuhan Tolun (İş Geliştirme Uzmanı) DEMİSAŞ ile Basarılı Bir Workshop Deneyimi Döküm tedarikçimiz DEMİSAŞ ile tarihinde, fabrikamızda, önemli bir workshop gerçekleştirdik. Bu çalıştayda, üretimdeki arkadaşlarımız ve Demisaş taki çalışanlar, karşılıklı sıkıntılarını görüşüp deneyimlerini paylaştılar, çözüm önerilerinde bulundular. Sürekli iyileştirme çalışmalarımız doğrultusunda gerçekleştirilen çok faydalı bir workshop oldu. Workshop a Katılanlar: DEMİSAŞ: Engin Karaca (Kalite Şefi), Kazım Kubat (Maçahane Şefi), Eser Gönen (Final İşlemler Şefi), Göktuğ Kobak (Müşteri Kalite) CBI: Canan Öztekin Atalay - Hasan Taşan - Mesut Cavaş (Giriş kalite), Ertuğrul Yıldız (Satınalma Müdürü), Onur Topgül (Kalite Müdürü), Mehmet Ayhan - Nejdet Güler - Ferruh Sepet (Talaşlı imalat), Ahmet Yurtseven - Doğan Kalındıvar (Montaj)

9 ILER 9 Önemli Yan Sanayilerimizden DAU, Fabrikamızı Ziyaret Etti Önemli yan sanayilerimizden biri olan DAU nun fabrikamızı ziyaretiyle tarihinde, başarılı bir kalite toplantısı gerçekleştirdik. Yaşadığımız problemleri, üretimdeki arkadaşlarımızla birlikte yerinde aktardık. Bu toplantıda, yeni projelerimizi de birlikte gözden geçirdik. Deneyimlerimizi karşılıklı paylaştığımız toplantı çok verimli sonuçlandı. Toplantıya Katılanlar; DAU: Roberto Gonzalez (Fabrika Müdürü), Alfredo Martin (Kalite Müdürü), Jorge De Cos (Kalite) CBI: Canan Öztekin Atalay (Giriş Kalite), Richard Lardeux (Yan Sanayi Kalite), Ahmet Yurtseven - Doğan Kalındıvar - Cenk Altun (Montaj) UPC de Proses Denetimi Gerçekleştirdik Kaplama konusundaki yan sanayi firmamız UPC de, tarihinde, yeni projelerimiz nedeni ile proses denetimi gerçekleştirdik. Önemli yan sanayilerimizden biri olan UPC ile işbirliğimiz başarılı bir şekilde devam ediyor. Denetime Katılanlar; UPC: Ayça Güler (Genel müdür), Edibe Doğan (Kalite Müdürü) CBI : Canan Öztekin Atalay (Giriş Kalite), Richard Lardeux (Yan Sanayi Kalite), Ertuğrul Yıldız (Satınalma Müdürü) TUNAOĞLU na Proses Denetimi Yan sanayimiz Tunaoğlu firmasında, Ocak 2015 tarihinde, 2 referans için proses denetimi gerçekleştirdik. Yıllardır birlikte birçok proje paylaşıp, başarılı sonuçlar elde ettiğimiz sac parça tedarikçimiz Tunaoğlu ile yeni projeler paylaşmaya devam ediyoruz. Nice yeni projeler dileklerimizle Denetime Katılanlar; TUNAOĞLU: İhsan Günşen (Genel Müdür), Hande Karataş (Kalite Şefi), Mustafa Doğan (Proje Müdürü), Gafur Kurt (Proje) CBI: Canan Öztekin Atalay (Giriş kalite), Jules Auterlot (Yan Sanayi Kalite)

10 EKİP RUHU 10 ZOH1 Disk Fren Montaj Hattı ZOH1 Disk Fren Montaj Hattı şu anda 2 ana sanayiye disk fren üretimi yapmaktadır. 0 (sıfır) hata ve koşulsuz müşteri memnuniyeti ilkesi ile hareket eden ZOH1 Disk Fren Montaj Hattı, 27 çalışan ve 2 vardiya ile üretim yapmaktadır. Hatta çalışan operatör arkadaşlar, yaptıkları işin bilincinde kaliteli ve verimli üretim yapmaktadırlar. ZOH1 hattında, FIAT grubuna toplamda 14 adet, FORD grubuna da 6 farklı referansta disk fren üretimi yapılmaktadır.

11 BİZDEN Aktivitelerimiz 2014 / 4. Çeyrek Kalite Ödülleri ve 5S Oscar ları Sahiplerini Buldu 11 Chassis Brakes International Türkiye fabrikası olarak yüksek kalite ve güvenilirlik çerçevesinde, müşterilerimize hatasız ürünler sunmak için çaba sarf ediyor ve yıllık hedefimizi 0 PPM olarak belirliyoruz. Bu hedefe ulaşmak için oluşturduğumuz Kalite Ödül Sistemi ne göre, her üç ayda bir vermiş olduğumuz Kalite Ödülleri ve 5S Oscar larının 2014 yılı 4. çeyrek dönem ödülleri, fabrikamızda yapılan törenle sahiplerine verildi. Törende Genel Müdürümüz Uygar Eti, son üç ayı değerlendirip, 2015 de devreye alacağımız yeni projelerden ve hedeflerimizden bahsetti. Konuşmasının ardından, Chassis Brakes Bursa Fabrikası Kurumsal Tanıtım Filmimizin ilk gösterimi tüm çalışanlarımıza yapıldı. Büyük beğeni toplayan filmimiz, tüm çalışanlarımız tarafından dakikalarca alkışlandı. Üç ayda bir düzenlediğimiz Kalite Ödül Sistemi Töreni nde, müşteri şikâyeti almayarak altın almayı hak eden bölümlere, madalyaları ve ödülleri Kalite Müdürümüz Onur Topgül tarafından verildi. Ödül Alan Çalışanlarımız; Kalite Ödülleri: Tofaş/Ford Ön Disk Fren Montaj : Hakan Yaman Toyota Ön-Arka Disk Fren Montaj : Cem Arabacı Ford Arka Disk Fren Montaj : Ersu Can Silindir Talaşlı İmalat : Cüneyt Şentürk Kundak Talaşlı İmalat : Mehmet Sami Altun Protus Montaj / Pabuç Montaj Tekerlek Silindiri Montaj ve Talaşlı İmalat : Tahir Yaman Aftermarket Paketleme : Aydın Doğan Küçük Lojistik : Şuayip Arslan Bakım : Ramadan Çavuşoğlu Kalite : Emre Güner 5S Ödülleri: Ford Silindir Talaşlı İmalat : Recep Kaya Ford Kundak Talaşlı İmalat : Hakan Korkmazlı ZOH1 Disk Fren Montaj : Halis Bayrak Pabuç Kaynak : Nurhan Özgür Tesviye Atölyesi : Adnan Tokatlı Kalite Fonksiyonel Test Laboratuvarı : Hasan Korkmaz

12 BİZDEN Aktivitelerimiz 12 Chassis Brakes e KalDer Ziyareti KalDer Bursa Şubesi Genel Sekreteri Sn. D. Aykan Kurkur ve Sempozyum/ Üyelik Yöneticisi Sn. Arzu Özel, firmamızı ziyaret etti. Chassis Brakes International Türkiye olarak bu sene oturum sponsoru olduğumuz 13. Kalite ve Başarı Sempozyumu öncesi yapılan buluşmada, karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu, KalDer in öneri ve görüşleri alındı. Fabrikamızdan toplantıya katılanlar ise İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Müdürümüz Arzu Oneyman ve Kurumsal İletişim Uzmanı Derya Özvatan oldu. Yalın Enstitü den Fabrikamıza Self Assessment Uygulaması CBI Bursa fabrikasında tüm süreçlerimizi değerlendirmek ve gelişim alanlarınmızı belirlemek amacı ile Şubat 2015 tarihleri arasında yalın uygulamalar için Self Assessment Uygulaması gerçekleştirildi. Değerlendirme, Yalın Enstitü danışmanlarından Cevdet Özdoğan tarafından yapıldı. Kendisi uzun yıllar Japonya Toyota da çalışmış olan danışmanımıza, bu süreç esnasında tüm yönetim kodromuz eşlik etmiştir. Self Assessment ile şirketimizin tüm üretim faaliyetlerinden proje yönetimine, maliyet kontrolünden ekip çalışmalarına, organizasyon yapısından toplantı ve raporlamalarına kadar tüm faaliyetler detaylı olarak incelendi. CBI Bursa, 2015 mükemmellik yılı içerisindeki çalışmalarına, tüm değer akışının incelenmesi, israfların yok edilmesi ve tüm faaliyetlerin müşteri açısından mükemmel değeri oluşturması için gerekli olan gelişim ihtiyaçlarını belirleyerek başladı. BPS olarak uzun vadeli ekonomik başarıyı yakalamak için sürekli iyileştirme felsefesini benimsiyor ve önem veriyoruz. Bu yaklaşım ile değerlendirme raporu sonuçlarına göre önceliklendirme yaparak, yalın dönüşüm yol haritamızı, Nisan ayı içerisinde belirleyeceğiz. Bu çalışma ile aksiyonlarımızı önceliklendirip, sürekli iyileştirme faaliyetlerimizi hızlandıracağız.

13 BİZDEN Aktivitelerimiz 13 Opel, Fiat ve Chrysler Frenleri Chassis Brakes Türkiye den Bari üretim hattı makine ve ekipmanları başarıyla transfer edildi 2014 yılı içerisinde, İtalya/Bari fabrikasında faaliyet gösteren bazı üretim hatlarının ve bu hatlarda üretilen ürünlerin Bursa fabrikamıza transfer edilmesine karar verildi. Firmamızdan Satış ve Projeler Kıdemli Uzmanı Altuğ Aydoğan ın liderliğinde yürütülen transfer projesinin ilk etabı olan makine ve ekipman transferi, başarı ile tamamlandı. Bu kapsamda, 2015 yılı başında, Bari fabrikasından, üretim için gerekli olan Ön Disk Fren Montaj Hattı ile Tekno Delta 3 Unit ve Stama Talaşlı İmalat Tezgahlarının yanısıra fabrikamızın test yeteneğini artıracak Torque Durability Test Cihazının transferleri ve kurulumları tamamlandı. Bununla birlikte yıl sonuna kadar 1 adet Stama Talaşlı İmalat Tezgahı, Balata Test Cihazı ve Vakum Test Cihazının tranferleri de tamamlanmış olacak. Üretim hatlarının fabrikamıza transfer edilmesiyle, 2015 yılının son çeyreğinden itibaren Opel, Chrysler ve Fiat gibi dünya devi otomobil üreticilerinin İtalya, Sırbistan, Polonya ve Almanya da yer alan çeşitli lokasyonlarına doğrudan sevkiyatlara başlanacak. Ayrıca frenlerimiz, Fiat ın WMF lokasyonları aracılığı ile Amerika ve Brezilya gibi ülkelere sevk edilecek. Bu kapsamda Opel Adam, Fiat 500, Fiat 500L, Fiat Punto, Fiat Bravo, Fiat Ducato, Alfa Romeo Mito gibi araçların frenleri fabrikamızda üretilecek. Disk fren üretim adedimizi 2016 yılında % 50 oranında artıracak olan bu transfer projesinin hayata geçmesiyle birlikte, fabrikamızda ilk kez boyalı frenler üretilecek.

14 BİZDEN Aktivitelerimiz 14 Toyota Yöneticilerinden Fabrikamıza Ziyaret Toyota Avrupa (TME) Satınalma Birimi şasi parçalarından sorumlu üç üst düzey yöneticileri tarafından 19 Şubat tarihinde, fabrikamıza önemli bir ziyaret gerçekleştirildi. Mr. Rashmi SHAH, Mr. Takushi FUKUOKA ve Mr. Turgay BÖLÜKTEPE nin katıldığı ziyarette, fabrikamız tanıtılarak özellikle fabrikamızın kalite durumu ve teknik yetkinlikleri hakkında bilgi verildi. Mevcut Toyota üretim hatları ziyaret edilerek Toyota ürünleri incelendi yılı Eylül ayında üretimine başlanacak 560A projesi ve 2019 yılında devreye girecek 130x projeleri hakkında gözden geçirme ve değerlendirme toplantıları yapıldı. Toyota yöneticileri, fabrikamızdan olumlu izlenimlerle ayrıldılar. CBI Avrupa Bölge Başkanı Bay Rolf Geier, Chassis Brakes Bursa Fabrikasını Ziyaret Etti Mart 2014 itibari ile Chassis Brakes Avrupa Bölge Başkanı olarak atanan Bay Rolf Geier ve Chassis Brakes Avrupa Fabrika Müdürleri Mart 2015 tarihlerinde, fabrikamızı ziyaret ettiler. Yöneticilerimiz ile tanışan Bay Geier ve Fabrika Müdürleri, üretim tesisimizi gezerek, çalışmalarımız hakkında bilgi aldılar.

15 BİZDEN Aktivitelerimiz 15 General Motors - Opel Denetimi Başarıyla Tamamlandı Genaral Motors (GM) -Opel QSB+ denetimi, 31 Mart-01 Nisan 2015 tarihleri arasında, Bursa fabrikamızda, GM denetçileri Tomas Studzinski ve Stefan Eberz tarafından gerçekleştirildi. Denetim, tek seferde % 96 Yeşil olarak sonuçlanmış olup, GM denetçileri fabrikamız hakkındaki olumlu görüşlerini yönetim ekibimize iletmiştir. GM nin yeni projelerinin devreye alınma döneminde, GM kalite olarak, fabrikamızı özellikle tavsiye edeceklerini de ayrıca belirtmişlerdir. Denetimin olumlu sonuçlanmasında katkısı olan tüm çalışanlarımızı kutluyor ve başarılarımızın yeni projelerimizde de devam etmesini diliyoruz. GM nin yeni projelerinin devreye alınma döneminde, GM kalite olarak, fabrikamızı özellikle tavsiye edeceklerini belirttiler

16 BİZDEN Aktivitelerimiz 16 Kalite Çalıştayı Başarıyla Tamamlandı Her yıl, daha başarılı iş sonuçları elde etmek için düzenlediğimiz Kalite Çalıştayı mızı, bu yıl 12 Mart 2015 tarihinde, fabrikamızda kapsamlı bir toplantıylagerçekleştirdik. Her bölümden bir temsilcinin katıldığı çalıştayda, müşteri şikâyetlerini (0-PPM i nasıl sürdürebiliriz?), hata maliyetlerini, iç imalat hatalarını ve yan sanayi şikâyetlerini nasıl en aza indiribiliriz? sorularına üç oturumda cevap aradık. Çalışmada, seçili konularla ilgili beyin fırtınası yapıldı, benzer konular gruplandı ve konuların önemine göre puanlamalar yapıldı. Puanlamalar sonucunda aksiyonlar, sorumlular ve terminler belirlendi. Workshop, tüm bölümlerden ilgili kişilerin desteğiyle tamamlandı.

17 BİZDEN Aktivitelerimiz 17 Türk Metal Sendikası ndan Fabrikamıza Ziyaret Türk-Metal Sendikası nın Osmangazi Şube Başkanı Sn. Mesut Erdem ve Şube Sekreteri Sn. Ali Kömürlü, 12 Mart Perşembe günü fabrikamızı ziyaret etti. İlk önce Genel Müdürümüz Uygar Eti ile görüşme yapan Mesut Erdem ve Ali Kömürlü, görüşmenin ardından, fabrikamızın Türk Metal Sen üyeleri ile birlikte fabrikamızı gezerek, çalışanlarımızla tezgâhları başında sohbet etti ve gelen soruları yanıtladı. Kariyer.net ten 2. Kez İnsana Saygı Ödülü nü Aldık Kariyer.net in düzenlediği, İnsan Kaynakları alanında yürütülen başarılı çalışmaların ödüllendirilmesini hedefleyen 2014 İnsana Saygı Ödülleri sahipleri belli oldu. Şirketimiz adına bu ödülü almakta emeği geçen Sn. Burcu Onaranel e çalışmalarından dolayı teşekkür ediyor ve başarılarının devamını diliyoruz yılında, firmamıza gelen başvurudan adaya, ortalama 2 gün içinde geri dönüş yaparak, % 99,46 oranında başarı sağladık. Bu verilerimiz ile 2014 yılı İnsana Saygı Ödülünü almaya hak kazandık. Daha nice ödülleri hep birlikte almak ümidi ile

18 BİZDEN Aktivitelerimiz 18 Kadın Çalışanlarımızla Keyifli Bir Kadınlar Günü Kutladık 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nü fabrikamız kadın çalışanlarının katıldığı özel bir yemekle kutladık. BAOB Lunch ta gerçekleştirilen yemekte, tüm kadın çalışanlarımız, işin stresinden uzaklaşarak keyifli dakikalar geçirdiler. Yemek etkinliğinden sonra kadın çalışanlarımız, geliri Nilüfer Belediyesi & Lions Alzheimer Hasta Konuk Evi nin yapımına aktarılan, Davranış Bilimleri Uzmanı Aşkım Kapışmak ın İlişkiler Komedisi adlı stand-up gösterisine davet edildi. Kadın ve erkek doğasının mizahi unsurlarla anlatıldığı stand-up gösterisinde, CBI ın kadın CBI ın Kadın Kahramanları Hürriyet Bursa da 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla Hürriyet Bursa Gazetesi fabrikamızın kadın kahramanları ile özel bir röportaj gerçekleştirdi. kahramanları kahkahalar eşliğinde bir gece geçirdi. Erkek egemen bir sektör olan otomotiv sektöründe, kadın çalışanlarımızın ne kadar başarılı işler gerçekleştirdiğinin altının çizildiği röportajda, tüm kadın çalışanlarımızın, çalışma hayatında kadın olmak, Türkiye de kadın olmak, CBI ın kadın kahramanı olmak nasıl bir duygu? gibi konulardaki görüşlerine yer verildi. Fabrikamızda gerçekleştirilen özel çekimlerle Hürriyet Bursa Sayfalarına taşınan röportajda, kadın kahramanlarımız, başarının tesadüf olmadığını dile getirerek, zamana karşı yarışılan, mükemmellik odaklı, kriz yönetimi gerektiren alanlarda kadınların daha fazla olması gerektiği vurguladı. Fabrikamızın kadın kahramanları olan Arzu Öneyman, Derya Çoruh Özvatan, Kadriye Hıdır, Burcu Onaranel, Gülin Altoprak, Canan Öztekin Atalay, Büşra Dinç Özgür, Bestenur Feyzioğlu Çoşkun, Hatice Güçlüsan, Merve Özer Tezcan, Türkhan Gündoğdu, Tuba Turgut Filiz ve Birsen Kayhan a teşekkür ederiz.

19 BİZDEN Aktivitelerimiz 19 Chassis Brakes Türkiye nin Kadın Kahramanları Kadına Karşı Şiddeti Protesto Etti Dünya üzerindeki her ırk ve ülkede, dört aileden birinde aile içi şiddet görülür. Başbakanlık Aile Araştırma Kurumu nun yaptırdığı bir araştırma sonucuna göre ülkemizde, ailelerin % 34 ünde fiziksel şiddet, % 53 ünde sözlü şiddet uygulanmakta ve ev içi şiddet yoğun olarak yaşanmaktadır. 11 Şubat 2015; Gencecik ve Pırıl Pırıl Bir İnsanın Hayattan Canice Koparıldığı Gün Türkiye yi derinden sarsan ve belki de son 20 yılın en cani cinayet haberini 11 Şubat 2015 tarihinde aldık. Tüm Türkiye gibi biz de Chassis Brakes Türkiye Ailesi olarak derinden sarsıldık. Özgecan a ve isimlerini bile hatırlayamadığımız binlerce şiddete uğramış, öldürülmüş veya işkence görmüş kadınları destek amaçlı Chassis Brakes Türkiye Kadın Kahramanları olarak, tarihinde tüm Türkiye de düzenlenen eyleme katıldık ve siyahlara bürünerek kadına karşı şiddeti frenleyelim mesajını verdik. Şiddetin hiçbir şeklinin yaşanmadığı, aydınlık dolu bir ülke diliyoruz.

20 BİZDEN Aktivitelerimiz Şubat Sevgililer Günü nde Zamanı Hep Birlikte Frenledik Bu Sevgililer Günü nünde, fabrikamız çalışanları olarak sevdiklerimize karşı duygularımızı özel bir etkinlikle paylaştık. Sevgililer Günü öncesinde, fabrikamızda yaptığımız özel çekimlerde, çalışanlarımıza Zamanı Frenlemek isteseydin kiminle frenlemek isterdin? sorusunu sorduk ve duygularını kamera önünde paylaşmalarını istedik. Ortaya, çok renkli, duygusal sahnelerden oluşan duygu yüklü bir film çıktı. Yapılan çekimlerin kurgulanmasının ardından oluşan filmi, firmamız kurumsal facebook ve youtube sayfalarında paylaşarak, mesajlarımızı tüm sevdiklerimize ulaştırdık. Binlerce kişi tarafından izlenen Zamanı Frenlemek isimli sevgililer günü filmimiz, sosyal medyada büyük beğeni topladı. Binlerce kişinin önünde duygularını anlatan cesur çalışanlarımız, kamera arkasında ise kahkahalarla dolu bir deneyim yaşadılar. Zamanı Frenlemek filmimizi, Youtube Chassis Brakes International Türkiye kurumsal sayfamızdan izleyebilirsiniz.

21 BİZDEN Yeni İşe Girişler 21 Chassis Brakes Ailesine Hoşgeldiniz! CBI Ailesi büyümeye devam ediyor... Ailemize katılan tüm yeni çalışma arkadaşlarımıza, kariyer hayatları boyunca başarılar dileriz. 5 Ocak 2015 tarihi itibari ile MOE Bölümü nde Makine Montaj İşçiliği görevi ile Sn. Enver AY- DIN ve Sn. Tugay ACAR aramıza katılmıştır. 19 Mart 2015 tarihi itibari ile MOE Bölümü nde Makine Montaj İşçiliği görevi ile Sn. Emin CENGİZ ve Sn. Hasan YILDIZ, Seri Üretim Tezgâh İşçiliği görevi ile Sn. Emre MESTAN aramıza katılmıştır. 16 Mart 2015 tarihi itibari ile MOE Bölümü nde ZOH1-3 BIR + DISK/Kampana Fren Montaj Üretim Takım Lideri görevi ile Sn. Erdem KAYA aramıza katılmıştır. 31 Mart 2015 tarihi itibari ile MOE Bölümü nde Destek Elemanı görevi ile Sn. Sinem Sahra SOYALAN aramıza katılmıştır. 20 Ocak 2015 tarihi itibari ile TEF1 Bölümü nde Yarı Zamanlı Destek Elemanı görevi ile Sn. Hasret Zelal ŞİMŞEK aramıza katılmıştır. 2 Mart 2015 tarihi itibari ile MOE Bölümü nde Makine Montaj İşçiliği görevi ile Sn. Murat TÜRKMEN, Sn. Cihan KUR- TULUŞ ve Sn. Ersoy HAVUZOĞLU, Seri Üretim Tezgah İşçiliği görevi ile Sn. Furkan Çağrıhan YILMAZ aramıza katılmıştır. 12 Mart 2015 tarihi itibari ile MOE Bölümü nde Seri Üretim Tezgah İşçiliği görevi ile Sn. İsmail Yasin İNAN, Makine Montaj İşçiliği görevi ile Sn. Emre KARAMAN aramıza katılmıştır.

22 22 BİZDEN Eğitimler İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi İSG Farkındalık Oluşturma Programı kapsamında, bu yıl, İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi, tüm çalışanlarımızın katılımıyla Holiday Inn Otel de gerçekleşti. İSG eğitim gününde, bizlere oldukça değerli bilgiler sunuldu. Program kapsamında, önce kimyasalları tanıyalım dedik ve Hatice Güçlüsan tarafından Yeni Kimyasal Semboller Hakkında Bilgilendirme sunumu, sağlık konusunda da Dr. Emin Menekşe tarafından Hastalıktan Korunma Prensipleri, Korunma Tekniklerinin Uygulanması ve İlkyardım sunumu paylaşıldı. Devamında işyeri temizliği ve düzeninin önemine dikkat çekmek adına, Büşra Dinç Özgür tarafından 5S Eğitim sunumu, ardından güvenlik her konuda gerekli diyerek Kerem Karasu tarafından Bilgi Güvenliği sunumu paylaşıldı. Programın devamında, Uzman Psikolog Sezai Aydın, bizlere Psikolojik Risk Etmenlerini anlattı. Sivil Savunma yetkilileri tarafından Deprem-Kurtarma-Tahliye konusunda bilgilendirme yapıldı. Ergonomik Risk Etmenleri kapsamında, Engin Karaer bizlere sunumunu aktardı. Elektrik insanı neden çarpar? sorusunun cevabını, Hüseyin KILINÇ katılımcalarla paylaştı. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Kuralları, Güvenlik Kültürü, Güvenlik ve Sağlık İşaretlerini ise Nalan Çetindağ dan dinledik. Son olarak, 2014 yılı sonunda aramızdan ayrılan Suna Şensoy un bizleri yalnız bırakmayarak, bizlere, İş Kazalarının Sebepleri ve Korunma Prensipleri ile Tekniklerinin Uygulanması, İş Ekipmanlarının Güvenli Kullanımı, Ekranlı Araçlarla Çalışma konularını aktarmasıyla eğitim tamamlanmıştır.

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

İnfluenza virüsünün yol açtığı hastalıkların ve ölümlerin çoğu yıllık grip aşıları ile önlenebiliyor.

İnfluenza virüsünün yol açtığı hastalıkların ve ölümlerin çoğu yıllık grip aşıları ile önlenebiliyor. Her yıl milyonlarca kişiyi etkileyen bir solunum yolu enfeksiyonu olan grip, hastaneye yatışı gerektirecek kadar ağır hastalık tablolarına neden olabiliyor. Grip ve sonrasında gelişen akciğer enfeksiyonları

Detaylı

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2016 Çatışma Yönetimi: Kişi, Ekip ve Organizasyon Değişimi Koçluk Yaklaşımı ile Yönetmek Eğiticinin Eğitimi: Eğitime ve Kişiye Özel Ekip Yönetimi: Bütünsel

Detaylı

UYGULAMALI SOSYAL PSİKOLOJİ (Baron, Byrne ve Suls, 1989; Bilgin, 1999) PSİ354 - Prof.Dr. Hacer HARLAK

UYGULAMALI SOSYAL PSİKOLOJİ (Baron, Byrne ve Suls, 1989; Bilgin, 1999) PSİ354 - Prof.Dr. Hacer HARLAK UYGULAMALI SOSYAL PSİKOLOJİ (Baron, Byrne ve Suls, 1989; Bilgin, 1999) Sosyal Psikoloji Uygulamaları HUKUK SAĞLIK DAVRANIŞI KLİNİK PSİKOLOJİ TÜKETİCİ DAVRANIŞI VE PAZARLAMA POLİTİKA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ SOSYAL

Detaylı

Aile Bülteni. ANKA Çocuk Destek Programı nın Tanıtımı Yapıldı. aile.gov.tr

Aile Bülteni. ANKA Çocuk Destek Programı nın Tanıtımı Yapıldı. aile.gov.tr Aylık Süreli Elektronik Yayın ANKA Çocuk Destek Programı nın Tanıtımı Yapıldı Bakan İslam, 2015 yılı sonuna kadar, yurt ve yuvalarda şu anda kalmakta olan bin civarında çocuğumuzun da çocuk evlerine geçişini

Detaylı

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ Geleceğe ışık tutan, Başöğretmen Atatürk ün emanetine sahip çıkıp, eserinin üzerine imza atan, bilgiyi öğretmekten

Detaylı

Astım hastalığı kronik bir hastalık olması nedeniyle tedavisi de uzun süreli olmaktadır. Kalp

Astım hastalığı kronik bir hastalık olması nedeniyle tedavisi de uzun süreli olmaktadır. Kalp Bölüm 18 Evde Astım Takibi Dr. Ömer AYTEN ve Dr. Gülhan AYHAN Astım hastalığı kronik bir hastalık olması nedeniyle tedavisi de uzun süreli olmaktadır. Kalp yetmezliği hastalığı, yüksek tansiyon hastalığı,

Detaylı

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya Etkinlik: Networking Performansınızı Geliştirin Tarih: Nisan 2010 Yer: Dedeman Otel JCI Salonu Network (iş ağı) kavramını daha iyi tanımak ve iş ağı performansımızı geliştirmek üzere üyelerimiz ve iş dünyasındaki

Detaylı

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları 2013 / 2014 SAYI: 19 İklim Değişikliği Konferansı Haftanın Bazı Başlıkları Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı Hayatın İçinde Öğreniyoruz İklim Değişikliği Konferansı Tanıdık ve Tanıttık Uludağ

Detaylı

Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ. EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et!

Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ. EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et! Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et! Lütfen Dikkat! Bu kitapta herhangi bir şekilde adı geçen ürün, marka veya şirket isimleri sahiplerine aittir. Kitapta yer alan

Detaylı

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP Problem değil üretiyoruz. Problem değil çözüm çözüm üretiyoruz. GROUP HAKKIMIZDA İSTAŞ TURİZM, Kurulduğu günden bu yana turizm, personel ve öğrenci taşımacılığı konularında faaliyet gösteren bir kuruluştur.

Detaylı

Bakteriler, virüsler, parazitler, mantarlar gibi pek çok patojen hastalığın oluşmasına neden olur.

Bakteriler, virüsler, parazitler, mantarlar gibi pek çok patojen hastalığın oluşmasına neden olur. Dr.Armağan HAZAR ZATÜRRE (PNÖMONİ) Zatürre yada tıbbi tanımla pnömoni nedir? Halk arasında zatürre olarak bilinmekte olan hastalık akciğer dokusunun iltihaplanmasıdır. Tedavi edilmediği takdirde ölümcül

Detaylı

GÖLCÜK MESLEK YÜKSEK OKULU 7. DÖNEM ÖĞRENCİLERİ KOCAELİ FABRİKAMIZDA BECERİ EĞİTİMİNE BAŞLADI Sabahattin Gücin Eğitim Uzmanı İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2001 yılında Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. ile Kocaeli

Detaylı

PDR ÇALIŞMALARIMIZ. 1.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız. 3.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız. 4.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız

PDR ÇALIŞMALARIMIZ. 1.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız. 3.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız. 4.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız PDR ÇALIŞMALARIMIZ 1.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız Birinci sınıf öğrencilerimiz ile Biz Robot Değiliz adlı çalışmayı gerçekleştirdik. Öğrencilerimize bazı komutlar vererek ( Çömel, Yavaşça yürü,

Detaylı

www.rehberlikservisi.org

www.rehberlikservisi.org www.rehberlikservisi.org 1 BAŞLARKEN Çocuklarımız bizim için ne kadar önemli? TEOG öncesinde onlar için neler yapıyoruz? Gelecekleri için planlarınız var mı? Çocuklarınızı yeterince anlıyor musunuz? Neden

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

TRSM de Rehabilitasyonun

TRSM de Rehabilitasyonun TRSM de Rehabilitasyonun Yeri Dr. Ayla Yazıcı BRSHH Gündüz Hastanesi ve Rehabilitasyon Merkezi Koordinatörü 7.10.2010 Şizofreni tedavisinde çok boyutlu yaklaşım Şizofreni tedavisinde çok boyutlu yaklaşım

Detaylı

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU APHB AFETLERDE PSİKOSOSYAL HİZMETLER BİRLİĞİ SOMADA PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ PROJESİ OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU YÖNETİCİ ÖZETİ SOMADA projesi

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

Sendikamıza Üye Çimento Fabrikalarında gerçekleştirilen Acil Durum Tatbikatları devam etmektedir. İSG İş Sağlığı ve Güvenliği

Sendikamıza Üye Çimento Fabrikalarında gerçekleştirilen Acil Durum Tatbikatları devam etmektedir. İSG İş Sağlığı ve Güvenliği İSG İş Sağlığı ve Güvenliği 17 Ağustos 1999 Depreminde İki Çimento Fabrikası: Bir Afet Sosyolojisi Çalışması yayınlandı 17 Ağustos 1999 da meydana gelen, büyük can ve mal kaybına yol açan deprem felaketi,

Detaylı

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 İnsan Kaynakları nın ajandasında neler var? Hiyerarşik yapıdan

Detaylı

sendika haberleri İSG HABERLERİ İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı gerçekleştirildi

sendika haberleri İSG HABERLERİ İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı gerçekleştirildi İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı gerçekleştirildi Sendikamıza Üye Çimento Fabrikalarının iş sağlığı ve güvenliği açısından 2010 yılı performans değerlendirme toplantısı 21 Aralık 2010 tarihinde

Detaylı

Müşteri ve Kalite. Samih Yedievli. 27 Şubat 2015

Müşteri ve Kalite. Samih Yedievli. 27 Şubat 2015 Müşteri ve Kalite Samih Yedievli 27 Şubat 2015 Samih YEDİEVLİ Makina Yüksek Mühendisi Profesyonel Koç (ICF Onaylı) Türk Telekom Proje Müdürü Bilgi Üniversitesi nde Bilişim Sektör Danışmanı 25 Yıllık İş

Detaylı

MBA 507 (3) TUTUMLAR VE İŞ TATMİNİ

MBA 507 (3) TUTUMLAR VE İŞ TATMİNİ MBA 507 (3) TUTUMLAR VE İŞ TATMİNİ Tutum Tutum bir kişinin diğer bir kişi, bir olay veya çevresi ile ilgili olarak negatif veya pozitif tavırdır. Tutum Tutumlar değerler gibi sosyal ve duygusal inşalardır

Detaylı

Bu resmi ne yönden yada nasıl gördüğünüz,nasıl yorumladığınız çok önemli! Çünkü medya artık hayatımızın her alanında ve her an yanı başımızda!

Bu resmi ne yönden yada nasıl gördüğünüz,nasıl yorumladığınız çok önemli! Çünkü medya artık hayatımızın her alanında ve her an yanı başımızda! SUNUMUMUZA HOŞGELDİNİZ Bu resmi ne yönden yada nasıl gördüğünüz,nasıl yorumladığınız çok önemli! Çünkü medya artık hayatımızın her alanında ve her an yanı başımızda! Haber ve bilgi verme amacı başta olmak

Detaylı

A1 DÜZEYİ A KİTAPÇIĞI NOT ADI SOYADI: PASAPORT NO:

A1 DÜZEYİ A KİTAPÇIĞI NOT ADI SOYADI: PASAPORT NO: A1 DÜZEYİ ADI SOYADI: PASAPORT NO: NOT OKUMA 1 HASTANEDE Doktor: Merhaba..(1) nedir? Meral Hanım: Meral Yılmaz. Doktor: Şikâyetiniz nedir? Meral Hanım: Kendimi hiç iyi..(2). Çok hâlsizim. Boğazım ağrıyor

Detaylı

Eczacıbaşı Topluluğu nda Sürdürülebilirlik Yaklaşımı Çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları

Eczacıbaşı Topluluğu nda Sürdürülebilirlik Yaklaşımı Çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları Eczacıbaşı Topluluğu nda Sürdürülebilirlik Yaklaşımı Çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları 29. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAFTASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE İSG 4-5 MAYIS 2015 ANIL SUGETİREN

Detaylı

18-24 Mart Yaşlılar Haftası münasebetiyle Üniversitemiz Tıp Fakültesi ve Karabük Alzheimer Derneği organizasyonluğunda üniversitemiz ev sahipliğinde Yaşlılık-Bunama ve Alzheimer Hastalığı Tanıtım ve Bilinçlendirme

Detaylı

GENEL KURUL. Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi

GENEL KURUL. Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu 20-21 Şubat 2010 tarihlerinde Ankara da Sendika Merkezi nde tertip edilmiştir. 53 Üye fabrikalarımızın temsilcilerinin

Detaylı

Yahya Kemal Beyatlı 100. Yıl İlkokulu Gazetesi. Okulumuzdan Haberler

Yahya Kemal Beyatlı 100. Yıl İlkokulu Gazetesi. Okulumuzdan Haberler Yahya Kemal Beyatlı 100. Yıl İlkokulu Gazetesi B ü l ten Ta r ihi:04. 04.2 0 16 Cilt 1, Sayı 1 M ü dü rü n Adı : Hasa n CE Rİ T M ü dü r Ya rdı mc ı sı nı n A dı : Şe no l T ÜM TA Ş Okulumuzdan Haberler

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU 2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme

Detaylı

F.S.S. FREN SİSTEMLERİ SANAYİ

F.S.S. FREN SİSTEMLERİ SANAYİ F.S.S. FREN SİSTEMLERİ SANAYİ TİC. LTD. ŞTİ. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İYİ UYGULAMALAR Özlem AVLAN F.S.S. FREN SİSTEMLERİ SANAYİ ve TİC. LTD. ŞTİ. İSG & Çevre Yönetim Sistemleri Uzmanı İŞLETME BİLGİLERİ

Detaylı

ORGANLARI 5 KİŞİYE HAYAT VERDİ

ORGANLARI 5 KİŞİYE HAYAT VERDİ Organ bağışı BODRUM BAHÇEŞEHİR KOLEJİ NDE ORGAN BAĞIŞI VE NAKLİ KONULU SEMİNER DÜZENLENDİ Bodrum Bahçeşehir Koleji Ortaokul öğrencileri, Fen ve Teknoloji dersi kapsamında Bodrum Acıbadem Hastanesi Anestezi

Detaylı

ÜÇÜ BİR ARADA (ÇAY, ÇİKOLATA, KİTAP) GİRİŞ

ÜÇÜ BİR ARADA (ÇAY, ÇİKOLATA, KİTAP) GİRİŞ ÜÇÜ BİR ARADA (ÇAY, ÇİKOLATA, KİTAP) GİRİŞ Öğrencilerin okumaya karşı sıkıcı ve gereksiz algılarını değiştirmek ve okumayı hayatlarının bir parçası haline getirmek amacıyla okuma çalışmasını sınıf ortamından

Detaylı

PROJENİN HEDEFİ İstanbul da faaliyet gösteren, eğitilebilir öğretilebilir düzeyde zihin engeline sahip çocuk ve gençlerin öğrenim gördüğü 2 İş Okulu

PROJENİN HEDEFİ İstanbul da faaliyet gösteren, eğitilebilir öğretilebilir düzeyde zihin engeline sahip çocuk ve gençlerin öğrenim gördüğü 2 İş Okulu PROJENİN HEDEFİ İstanbul da faaliyet gösteren, eğitilebilir öğretilebilir düzeyde zihin engeline sahip çocuk ve gençlerin öğrenim gördüğü 2 İş Okulu nda Aile Atölyeleri kurmak ve bu çalışma alanlarında

Detaylı

EKO(Ü) ENERJİ. Enerjİ VerİmlİlİĞİ Projesİ. Kocaelİ Ünİversİtesİ Toplumsal Sorumluluk ProjeLERİ. Danışman: Prof. Dr. Veli Deniz Güz Dönemi

EKO(Ü) ENERJİ. Enerjİ VerİmlİlİĞİ Projesİ. Kocaelİ Ünİversİtesİ Toplumsal Sorumluluk ProjeLERİ. Danışman: Prof. Dr. Veli Deniz Güz Dönemi Kocaelİ Ünİversİtesİ Toplumsal Sorumluluk ProjeLERİ Enerjİ VerİmlİlİĞİ Projesİ Danışman: Prof. Dr. Veli Deniz 2013-14 Güz Dönemi 100107008 SALİH AYDIN 100209004 IŞILAY ÜĞLÜ 100209126 BÜŞRA KAYMAKLI 100401074

Detaylı

Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir?

Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir? Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir? Hayatımızın en değerli varlığıdır anneler. O halde onlara verdiğimiz hediyelerinde manevi bir değeri olmalıdır. Anneler için hediyenin maddi değeri değil

Detaylı

http://kariyer.ieu.edu.tr

http://kariyer.ieu.edu.tr ÖZGEÇMİŞİ ANLAMAK Öncelikle özgeçmişin nedir ve ne işe yarar açıklığa kavuşturalım. Özgeçmiş kim olduğunuzu, eğitim ve deneyimlerinizi içeren iyi sunulmuş bir özettir. Özgeçmişin tek amacı bir staja veya

Detaylı

Mutlu Müşteriler. Kararsız Müşteriler. Mutsuz Müşteriler

Mutlu Müşteriler. Kararsız Müşteriler. Mutsuz Müşteriler ANKETCHI Müşterileriniz Sizden Memnun Mu? Her gün yüzlercesine ürün ve hizmet sattığınız müşterileriniz sizden memnun mu? Müşterileriniz sizin hakkınızda ne düşünüyor? Uzak mağazalarınızın müşteri memnuniyet

Detaylı

DOWN SENDROMLULARDAN ANLAMLI MESAJ

DOWN SENDROMLULARDAN ANLAMLI MESAJ DOWN SENDROMLULARDAN ANLAMLI MESAJ 21 Mart Down Sendromlular gününde sahne alan özel çocuklar, ilgi ve sevginin gücüyle aşılamayacak hiçbir engel olmadığını kanıtlayarak, bu hayatta biz de varız mesajı

Detaylı

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AİLESİ İFTAR SOFRASINDA BULUŞTU BURSAGAZ İŞ ORTAKLARIYLA İFTARDA BİR ARAYA

Detaylı

yeni kelimeler otuzsekizinci ders oluyor gezi genellikle hoş geldin mevsim hoş bulduk ilkbahar gecikti ilkbahar mevsiminde geciktiniz kış mevsiminde

yeni kelimeler otuzsekizinci ders oluyor gezi genellikle hoş geldin mevsim hoş bulduk ilkbahar gecikti ilkbahar mevsiminde geciktiniz kış mevsiminde otuzsekizinci ders oluyor gezi genellikle hoş geldin mevsim hoş bulduk ilkbahar gecikti ilkbahar mevsiminde geciktin soğuk geciktim kış geciktiniz kış mevsiminde uç, sınır, son, limit bulunuyor/bulunur

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

2013 / 2014 SAYI: 17. Haftanın Bazı Başlıkları

2013 / 2014 SAYI: 17. Haftanın Bazı Başlıkları 2013 / 2014 SAYI: 17 Haftanın Bazı Başlıkları Çocukla İyi Zaman Geçirmenin 10 Yolu VI. Geleneksel Piyano Resitali Miniklere Anlamlı Hediye Okul Küçük Erkek Basketbol Takımı mızdan Başarı Çocukla İyi Zaman

Detaylı

Twi$er: @acarbaltas @BaltasBilgievi

Twi$er: @acarbaltas @BaltasBilgievi Twi$er: @acarbaltas @BaltasBilgievi REKABETE HAZIRLIK KENDİ YILDIZINI YAKALAMAK Prof. Dr. Acar Baltaş Psikolog 28 Şubat 2014 MOTİVASYON Davranışa enerji ve yön veren, harekete geçiren güç Davranışı tetikleme

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

Bakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı

Bakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı Bakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı Çalışma Bakanlığı Denetimlerinde Riskleri Önleyici İK ve İş Hukuku Uygulamaları Çalıştayı Çalışma Bakanlığı işin yürütümüne yönelik denetimler yapmakta

Detaylı

Liderlikte Güncel Eğilimler. Konuşan Değil, Dinleyen Lider. Şeffaf Dünyada Otantik Lider. Bahçevan İlkesi. Anlam Duygusu Veren Liderlik

Liderlikte Güncel Eğilimler. Konuşan Değil, Dinleyen Lider. Şeffaf Dünyada Otantik Lider. Bahçevan İlkesi. Anlam Duygusu Veren Liderlik Video Başlığı Açıklamalar Süresi Yetkinlikler Liderlikte Güncel Eğilimler Konuşan Değil, Dinleyen Lider Son on yıl içinde liderlik ve yöneticilik konusunda dört önemli değişiklik oldu. Bu videoda liderlik

Detaylı

SINAV KAYGISI KİTAPÇIĞI

SINAV KAYGISI KİTAPÇIĞI SINAV KAYGISI KİTAPÇIĞI HAZIRLAYAN MUHAMMED PAMUK DİĞER DÖKÜMANLARIMIZI REHBERLİK İÇİN YAPILMIŞ YAZILIMLARIMIZI GÖRMEK İÇİN FACEBOOK GRUBUMUZA BEKLERİZ. LİNK: https://www.facebook.com/groups/teknorehbe

Detaylı

ENSAR VAKFI EĞİTİM PLATFORMU (EVEP) SEMİNER ATÖLYESİ ITESTPLUS EĞİTİM PLATFORMU - IT+# !!!!!!!!!!! TEOG - YGS-LYS NEDİR?GS-LYS Nedİr?

ENSAR VAKFI EĞİTİM PLATFORMU (EVEP) SEMİNER ATÖLYESİ ITESTPLUS EĞİTİM PLATFORMU - IT+# !!!!!!!!!!! TEOG - YGS-LYS NEDİR?GS-LYS Nedİr? TEOG - YGS-LYS NEDİR?GS-LYS Nedİr? TEOG & YGS- LYS Dedikleri Bu seminerimizle TEOG & YGS- LYS sisteminde yapılan son değişiklikleri sizlere aktarıyoruz. Örneğin, A) Sınava toplam kaç başvurunun olduğu,

Detaylı

Böylesine anlamlı ve sevinçli bir günde sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Türkiye İş Bankası adına sizleri kutluyorum.

Böylesine anlamlı ve sevinçli bir günde sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Türkiye İş Bankası adına sizleri kutluyorum. Sayın Kaymakam, Sayın Belediye Başkanı, Sayın Milli Eğitim Müdürü, Darüşşafaka Cemiyeti nin Sayın Başkanı ve Yöneticileri, Saygıdeğer Öğretmenlerimiz, Darüşşafaka daki temel öğrenimlerini başarıyla tamamlayıp,

Detaylı

GELECEK KARİYER ADIMINIZI BELİRLEMEK

GELECEK KARİYER ADIMINIZI BELİRLEMEK GELECEK KARİYER ADIMINIZI BELİRLEMEK İş aramaya karar verdiniz. İş başvurularına başlamadan önce 3 şey hakkında net olmanız önemli: İdeal işinize kavuşmak; bu 3 faktörün birbiriyle örtüştüğü durumda mümkün.

Detaylı

ANABİLİM EĞİTİM KURUMLARI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BİRİMİ REHBERLİK POSTASI 2

ANABİLİM EĞİTİM KURUMLARI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BİRİMİ REHBERLİK POSTASI 2 ANABİLİM EĞİTİM KURUMLARI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BİRİMİ REHBERLİK POSTASI 2 14 Aralık 2012 Sayın Velimiz, İkinci rehberlik postamızda sizlerle Davranış ve Değerler Eğitimi Programımız kapsamında

Detaylı

YALIN YÖNETİM DE İLETİŞİM SÜRECİ

YALIN YÖNETİM DE İLETİŞİM SÜRECİ YALIN YÖNETİM DE İLETİŞİM SÜRECİ Değişim olmadan gelişim olmaz. Değişim yönetiminin kullandığı araçlardan en vazgeçilmezi ise İLETİŞİM dir. Yeşim de insan odaklı bakış açımızın simgesi olan Önce İnsan

Detaylı

OCAK-ŞUBAT-MART 2007 BÜLTENİ TEMA SEMİNERİ

OCAK-ŞUBAT-MART 2007 BÜLTENİ TEMA SEMİNERİ OCAK-ŞUBAT-MART 2007 BÜLTENİ TEMA SEMİNERİ Yüksekokulumuzda 10 Ocak 2007 günü TEMA Vakfı nın düzenlediği Erozyon, Çevreye Verdiği Zararlar ve Alınabilecek Önlemler konulu seminer verildi. Seminer tema

Detaylı

Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)

Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills) Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills) Programın Amacı Yöneticiniz olarak benim görevim, işinizi daha iyi yapabilmeniz adına sizlere hizmet etmektir felsefesinin temel alındığı bu eğitimde

Detaylı

FABRİKALARDAN. Beton Sempozyumu nda. hazır beton sektörüne ışık tuttu

FABRİKALARDAN. Beton Sempozyumu nda. hazır beton sektörüne ışık tuttu Beton Sempozyumu ile hazır beton sektörüne ışık tuttu Akçansa nın katkılarıyla, TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi tarafından düzenlenen Beton Sempozyumu, sektörün profesyonel ve akademisyenlerini

Detaylı

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci Neden Koçluk? İnsanların günlük koşuşturma içinde hayatlarının bazı yönlerinde dengenin kaçtığını fark edemez. (iş, aile, dostlar ve kendimiz

Detaylı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı BASIN BÜLTENİ ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı İstanbul,23.12.2010; Ana faaliyet konusu Kesintisiz Güç kaynakları olan ESİS Enerji Elektronik A.Ş 10.kuruluş yılını 22 Aralık 2010 tarihinde düzenlediği etkinlikle

Detaylı

Bir. güç birliği. hikayesi

Bir. güç birliği. hikayesi Bir güç birliği hikayesi Hikayemizin Başlangıcı... Bu hikaye, 2009 ilkbaharında başlar. Konu üç ana karakter etrafında döner; Arçelik LG Klima, Ford Otosan ve Türk Traktör. Önce Ford Otosan ve Arçelik

Detaylı

NEJAT İŞLER İSTANBUL'A SEVK EDİLDİ

NEJAT İŞLER İSTANBUL'A SEVK EDİLDİ NEJAT İŞLER İSTANBUL'A SEVK EDİLDİ Acıbadem Bodrum Hastanesi Başhekimi Dr. Aydın Aksoy: HASTAMIZ UÇAK AMBULANS İLE İSTANBUL A TRANSFER EDİLMİŞTİR 17 Ocak 2014 tarihinde Acıbadem Bodrum Hastanesi Acil Servisi

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

AHZIRLAYANLAR. 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk

AHZIRLAYANLAR. 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk AHZIRLAYANLAR 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk Bu araştırmamızda size kurumsal ve geleneksel olarak yönetilen iki firmanın ücret, ücret belirleme ve ücretin

Detaylı

Kurumsallaşma Eğitimi

Kurumsallaşma Eğitimi Eğitimler Kurumsallaşma Eğitimi İÇERİK Aile şirketlerinde kurumsallaşma ihtiyacı Kurumsallaşmanın gerektirdikleri İhtiyaç analizleri Kurumsallaşmanın önündeki engeller Aile firmalarında iletişim Problemler

Detaylı

8 Sosyal Etkinlikler. 9 Duyuru. 10 Kariyer Köşesi HABER SAYI: 1 HAZİRAN / 2015. Intercity İstanbul Park. Mayıs Etkinlikleri. Intercity İstanbul Park

8 Sosyal Etkinlikler. 9 Duyuru. 10 Kariyer Köşesi HABER SAYI: 1 HAZİRAN / 2015. Intercity İstanbul Park. Mayıs Etkinlikleri. Intercity İstanbul Park HABER SAYI: 1 HAZİRAN / 2015 1 Intercity İstanbul Park Mayıs Etkinlikleri 4 Intercity İstanbul Park Haziran Etkinlikleri 8 Sosyal Etkinlikler 9 Duyuru 10 Kariyer Köşesi Intercity Istanbul Park Mayıs Etkinlikleri

Detaylı

15 Ekim 2014 Genel Merkez

15 Ekim 2014 Genel Merkez ÇİN Yatırım Fırsatları Paneli 15 Ekim 2014 Genel Merkez İş Dünyamızın Saygıdeğer Mensupları, Değerli MÜSİAD üyeleri, Değerli Basın Mensupları, Toplantımıza katılımından dolayı teşekkür ediyor, Sizleri

Detaylı

KURUMSAL ENERJİ YÜKSELTME SEMİNERLERİ ÇALIŞAN VERİMLİLİĞİ ARTTIRMA PROGRAMLARI

KURUMSAL ENERJİ YÜKSELTME SEMİNERLERİ ÇALIŞAN VERİMLİLİĞİ ARTTIRMA PROGRAMLARI KURUMSAL ENERJİ YÜKSELTME SEMİNERLERİ ÇALIŞAN VERİMLİLİĞİ ARTTIRMA PROGRAMLARI KEY, kurum çalışanlarının fiziksel, mental ve ruhsal açıdan olabilecekleri en iyi noktaya gelmelerini sağlayan, bireyin enerjisini

Detaylı

Danışmanlık Hizmetlerimiz

Danışmanlık Hizmetlerimiz Danışmanlık Hizmetlerimiz Merhaba, Uyku Meleği Danışmanlık hizmetlerini tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz. Aşağıda uyku eğitimlerimizi bulabilirsiniz. Linkleri tıklayarak istediğiniz eğitimin detaylı

Detaylı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve

Detaylı

MENTORLUK. Dr. Riza KADILAR / Özlem Balkan M E N T İ B U L U Ş M A S I

MENTORLUK. Dr. Riza KADILAR / Özlem Balkan M E N T İ B U L U Ş M A S I MENTORLUK MENTORLUK için Yetenek ve tecrübeden faydalanılarak kurulan öğrenme ortaklığı Bilgili ve deneyimli bir kişinin, bilge liğini başka bir kişinin kendi bilgeliğini geliştirmesi için onun hizmetine

Detaylı

Türkiye nin İlk Usta Kulübü

Türkiye nin İlk Usta Kulübü Türkiye nin İlk Usta Kulübü Kalekim Ustalarının Ayrıcalıkları 1 Her Üyemiz Kalekim Ferdi Kaza Sigortası ile Daima Koruma Altında Sosyal güvenceden yoksun olarak çalışan ustalarımız her yıl ücretsiz olarak

Detaylı

HİPERTANSİYON VE İLAÇLAR

HİPERTANSİYON VE İLAÇLAR HİPERTANSİYON VE İLAÇLAR Prof. Dr. Tekin AKPOLAT Hedef kan basıncı değerlerine ulaşmak için başarılı bir tedaviye gerek vardır. Başarılı tedavi 2 kısımdan oluşur: 1.Yaşam düzeninin değiştirilmesi 2.İlaç

Detaylı

İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri İçindekiler 1 Hakkımızda 4 Hizmetlerimiz 2 Vizyonumuz 5 Referanslarımız 3 Değerlerimiz 6 İletişim 1 Hakkımızda Genç, dinamik

Detaylı

9. Sigarayı bırakma zamanı

9. Sigarayı bırakma zamanı 9. Sigarayı bırakma zamanı 1 9. Sigarayı bırakma zamanı Dünyada 8 saniyede 1 can alan, yılda 4 milyon kişinin ölümüne neden olan, dünyada her 10 erişkinden birinin ölüm nedeni sayılan sigarayı bırakmak

Detaylı

KADIN ve TOPLUMSAL CİNSİYET ÇALIŞMALARI BİRİMİ BİZ KİMİZ?

KADIN ve TOPLUMSAL CİNSİYET ÇALIŞMALARI BİRİMİ BİZ KİMİZ? KADIN ve TOPLUMSAL CİNSİYET ÇALIŞMALARI BİRİMİ BİZ KİMİZ? Aralık 2011 de kurulan Türk Psikologlar Derneği Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Birimi (TPD-KTCÇB),TPD bünyesinde düzenlenecek toplumsal

Detaylı

Benimle Evlenir misin?

Benimle Evlenir misin? Benimle Evlenir misin? Bodrum sokakları ilginç bir evlenme teklifine daha sahne oldu. Bodrumlu genç kaptan Ali Özbaylan 9 yıl önce tanıştığı kız arkadaşı Tuba Cihat a, Milta Marina da bulunan bir kafede

Detaylı

Zirve Takvimi

Zirve Takvimi 2016-2017 Zirve Takvimi İK profesyonellerinin buluşma noktası... 2016-2017 Zirve Takvimi 13. Seçme Yerleştirme & Yetenek Yönetimi Zirvesi 5-6 Ekim 2016, İstanbul Marriott Hotel Asia Performans, Ücret ve

Detaylı

Melih Güler. - şiirler - Yayın Tarihi: 11.9.2011. Yayınlayan: Antoloji.Com Kültür ve Sanat

Melih Güler. - şiirler - Yayın Tarihi: 11.9.2011. Yayınlayan: Antoloji.Com Kültür ve Sanat - şiirler - Yayın Tarihi: 11.9.2011 Yayınlayan: Antoloji.Com Kültür ve Sanat Yayın Hakkı Notu: Bu e-kitapta yer alan şiirlerin tüm yayın hakları şairin kendisine ve / veya yasal temsilcilerine aittir.

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

ANABİLİM EĞİTİM KURUMLARI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BİRİMİ REHBERLİK POSTASI 4

ANABİLİM EĞİTİM KURUMLARI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BİRİMİ REHBERLİK POSTASI 4 ANABİLİM EĞİTİM KURUMLARI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BİRİMİ REHBERLİK POSTASI 4 22 Mart 2013 Sayın Velimiz, Dördüncü rehberlik postamızda sizlerle, Davranış ve Değerler Eğitimi Programı kapsamında

Detaylı

YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır

YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır Öğrencinin ilgi alanları, becerileri ve yetenekleri düşünüldüğü zaman kendi öğrenme yöntemlerine göre akademik ve/veya kültürel alanda başarılı olabilir.

Detaylı

AİLE ve EVLİLİK EĞİTİM PROGRAMI PROJE DOSYASI

AİLE ve EVLİLİK EĞİTİM PROGRAMI PROJE DOSYASI AİLE ve EVLİLİK EĞİTİM PROGRAMI PROJE DOSYASI Hayat Boyu Aile Danışma Merkezi; Toplumun çekirdeği olan ailenin doğru temeller üzerine inşası konusunda danışmanlık hizmeti vermek, ailenin önemiyle ilgili

Detaylı

A1 DÜZEYİ A KİTAPÇIĞI NOT ADI SOYADI: OKUL NO:

A1 DÜZEYİ A KİTAPÇIĞI NOT ADI SOYADI: OKUL NO: A1 DÜZEYİ ADI SOYADI: OKUL NO: NOT OKUMA 1. Aşağıdaki metni -(y/n)a, -(n)da, -(n)dan, -(y/n)i ve -(I)yor ekleriyle tamamlayınız. (10 puan) Sevgili Ayşe, Nasılsın? Sana bu mektubu İstanbul dan yazıyorum.

Detaylı

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MESLEKİ RİSKLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MESLEKİ RİSKLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MESLEKİ RİSKLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ Yaşınız? % 31 % 31 % 23 % 7 % 8 18 25 26 35 36 45 46 55 56 ve üzeri Cinsiyetiniz? Kadın Erkek 54% 46% 327 Mesleğiniz? 35 32 31 14 14 6 4 4 2 2

Detaylı

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim

Detaylı

w w w. c o r p o r a t e s a i l i n g c u p. c o m

w w w. c o r p o r a t e s a i l i n g c u p. c o m TÜRKİYE'DE İLK KEZ KURUMLARA ÖZEL YELKEN EĞİTİM VE YARIŞ ORGANİZASYONU Corporate Sailing Cup ile kurum çalışanları şirketlerinin adını taşıyan teknelerinde kurumlarını gururla temsil ediyor Hakkımızda

Detaylı

Ağustos 2011. DemirDöküm Konsey İletişim Bülteni

Ağustos 2011. DemirDöküm Konsey İletişim Bülteni Ağustos 2011 DemirDöküm Konsey İletişim Bülteni İçindekiler Konsey Başkan ının Mesajı...5 Konsey Kick Off..6 Yeni İş Modeli ve VIP Servis Açılışları...7 Konsey ve Komitelerin Tanıtımı..8 Komitelerin Amaçları...10

Detaylı

TOYOTA YÖNETİM ve ÜRETİM ANLAYIŞI

TOYOTA YÖNETİM ve ÜRETİM ANLAYIŞI TOYOTA YÖNETİM ve ÜRETİM ANLAYIŞI YALIN DÖNÜŞÜM ZİRVESİ İzmir Makina Mühendisleri Odası 4 Ekim 2013 Orhan ÖZER Genel Müdür & CEO Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye A.Ş. 1/48 1 İçerik TOYOTA TOYOTA YÖNETİM

Detaylı

Geç Kalmış Bir Yazı. Yazar Şehriban Çetin

Geç Kalmış Bir Yazı. Yazar Şehriban Çetin Bir bahar günü. Doğa en canlı renklerine büründü bürünecek. Coşku görülmeye değer. Baharda okul bahçesi daha bir görülmeye değer. Kıpır kıpır hareketlilik sanki çocukların ruhundan dağılıyor çevreye. Biz

Detaylı

Jennifer Dahl, Taxim Pilates'te

Jennifer Dahl, Taxim Pilates'te Jennifer Dahl, Taxim Pilates'te Canan Cemali ve Gamze Elgin yonetimindeki Taksim'in kalbinde yer alan Taxim Pilates, yurtdisindan getirdigi eğitmenleriyle Pilates'in tum gelisim noktalarindan sizi haberdar

Detaylı

Göller Bölgesi Aylık Hakemli Ekonomi ve Kültür Dergisi Ayrıntı/ 60

Göller Bölgesi Aylık Hakemli Ekonomi ve Kültür Dergisi Ayrıntı/ 60 ÖZET: Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı nın (BAKA) yeni Genel Sekreteri Mehmet Sırrı Özen, görevine geçen ay başladı. Özen; ilk olarak ekip arkadaşlarım diye hitap ettiği BAKA nın personeliyle toplantı yaptı,

Detaylı

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ (TÜREK 2014 ) 5-6 Kasım 2014, İstanbul Fotoğraf: Emrah TAŞKIRAN TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ / 5-6 KASIM Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği (TÜREB) tarafından üçüncüsü

Detaylı

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI BASIN BÜLTENİ 17 Haziran 2015 OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI Doğal kaynaklarımız hızla tükeniyor, çevre kirliliği her geçen gün artıyor ve ülkemiz enerji için

Detaylı

HASTA VE YAKINLARININ EĞİE. Hazırlayan Cihan Arabacı PROSEDÜRÜ

HASTA VE YAKINLARININ EĞİE. Hazırlayan Cihan Arabacı PROSEDÜRÜ HASTA VE YAKINLARININ EĞİE ĞİTİMİ Hazırlayan Cihan Arabacı Eğitim Hemşiresi PROSEDÜRÜ 1 HASTA VE YAKINLARININ EĞİTİMİ Hasta ve yakınlarının tedavi ve bakım süreçlerine katılımı, hem hastanın kendisini

Detaylı

Wellness El Kitabı. Wellness El Kitabı na Giriş

Wellness El Kitabı. Wellness El Kitabı na Giriş Wellness El Kitabı na Giriş Wellness ile ilgili konuşma başlatın Müşteri ile ilişki kurmaya başlayın Sağladığımız bilgileri değerlendirin Wellness nedir? Wellness kavramının çeşitli tanımlarına değinin

Detaylı

KOBİ'lerde Sözleşme ve Risk Yönetimi. Almanca-Türkçe Anket. Marmara Üniversitesi İstanbul / SRH Hochschule Berlin

KOBİ'lerde Sözleşme ve Risk Yönetimi. Almanca-Türkçe Anket. Marmara Üniversitesi İstanbul / SRH Hochschule Berlin KOBİ'lerde Sözleşme ve Risk Yönetimi Almanca-Türkçe Anket Marmara Üniversitesi İstanbul / SRH Hochschule Berlin A. Genel Sorular Hakkınızda; 1. Şirket bünyesindeki göreviniz nedir? (Birden fazla cevap

Detaylı

TEK NOKTA EĞİTİMLERİ

TEK NOKTA EĞİTİMLERİ Sürekli gelişim için TEK NOKTA EĞİTİMLERİ İSMAİL HAKKI KAVURMACI MAKİNA YÜKSEK MÜHENDİSİ Yönetim Danışmanı www. kavurmaci.net info@kavurmaci.net 1 Pratik ancak etkin bir yöntem olması nedeni ile tek nokta

Detaylı

Yeni Göç Yasas Tecrübeleri

Yeni Göç Yasas Tecrübeleri Eflref Ar kan Bildiğiniz gibi Almanya aile birleşiminin gerçekleşmesi konusunda göç yasasında bazı değişiklikler yapmıştır. Bu değişiklikleri eleştirenler ve olumlu görenler bulunmaktadır. Ben göç yasasının

Detaylı

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim

Detaylı