Schleswig-Holstein Eyalet Yönetimi nde çalışmak.

Transkript

1 Landesregierung Schleswig-Holstein Eyalet Yönetimi nde çalışmak. Bir şey mi soracaktınız? Hemen cevaplayalım. Schleswig-Holstein. Der echte Norden.

2 Kuzey in en büyük işvereni Schleswig-Holstein Eyalet Yönetimi olarak Kuzey in en büyük işvereni biziz. 30 u aşkın mesleğin eğitimini sunuyoruz. Bunun yanında dual sistem Bachelor yüksek öğrenim olanakları da sunuyoruz. Eyalet Yönetimi ne yatay geçiş yaparak kariyerinize burada devam etmek mi istiyorsunuz? Bu da olabilir. Başvurunuzu hemen yapın. Biz kimiz? Biz, Hakiki Kuzey in sürekli gelişiminin devam etmesi için çalışan, farklı kalifikasyonlara sahip olan farklı insanız. Okullarda ve polis teşkilatında, adliyede ve çevre koruma alanında, vergi dairelerinde, bakanlıklarda ve başka kuruluş ve dairelerde mesleklerinin gereklerini yerine getiren insanlarız. Ekonomi, enerji ve sağlık alanları, karayolları yapımı ve bakımı görev aldığımız alanlardan bazıları. Her yıl Eyalet Yönetimi nde çalışmak üzere yeni nesiller arıyoruz. Yeni mesai arkadaşlarına ihtiyacımız olduğunu günlük gazetelere ilanlar vererek, internette, meslek fuarlarında ve bilgilendirme toplantılarında duyuruyoruz. Bu duyurulara ilgi duyanların edinmek istedikleri bilgiler genellikle birbirine yakın şeyler olduğu için bu broşürle bu sorulara toplu olarak cevap vermeye çalışıyoruz. İsterseniz bize doğrudan da başvurabilirsiniz. Kişisel sorularınıza isterseniz özel bir görüşmede kişisel cevaplar da verebiliriz. Başvurabileceğiniz adresleri bu broşürün Anne:Gesa, 22 yaşında, coğrafi ölçümler teknisyeni, 2 3. eğitim yılında. sonunda bulabilirsiniz. 3

3 Sorular ve cevapları Başvurumu nereye yapacağım? Bu, yapmak istediğinizin meslek öğrenimi mi, dual sistem yüksek öğrenim mi olduğuna bağlı olarak değişir. Mesleklere ilişkin ayrıntılı bilgiyi ve kimlerle iletişime geçebileceğinizi eyalet web sitemiz Alle Berufsbilder Başvurularınızı yapacağınız adresler de aynı yerde belirtilmektedir. Başvurumu nasıl yapmalıyım? Meslek eğitimleri ve dual sistem yüksek öğrenim için yapacağınız tüm başvuruları yazılı olarak göndermeniz gerekmektedir. Ayrıca Stellenmarkt adresinde düzenli aralıklarla genç kuşaklarla doldurulacak kadroların ilanını bulabilir, bu ilanlara başvurunuzu doğrudan online yapabilirsiniz. Başvuru süreci nasıl işler? Başvurunuzu yaptıktan sonra, ilgili meslek eğitimi alanındaki çalışma arkadaşlarımız başvuru evrakınızı önce gözden geçirir. Başvurunuzun beklentilere cevap vermesi halinde, diğer adaylarla beraber bir değerlendirme merkezine davet edilirsiniz. Kimi zaman önce yazılı bir test, sözlü görüşme veya örneğin polislik mesleği için olduğu gibi bedensel fit olup olmadığınızı ölçmek için bir teste girmek gerekir. Bu koşullar mesleğin türüne göre değişmektedir. Bunu en iyi doğrudan belirtilen iletişim mevkiyle ilişkiye geçerek öğrenebilirsiniz. Başvuru süresi ne zaman sona erer? Bu, başvuruda bulunduğunuz mesleğe göre değişir. Ama başvuru süresi genellikle meslek eğitiminin başlama tarihinden bir yıl önce sona erer. Meslek eğitimi ne zaman başlar? Meslek eğitimleri veya yüksek öğrenimler genellikle 1 Ağustos veya 1 Eylül de ya da ihtiyaç doğduğunda başlar. Eyalet Yönetimi yapılan başvurularda neden fotoğraf istemiyor? Eyalet Yönetimi adayları yalnızca performanslarına ve yeteneklerine bakarak değerlendirmekten yana. Fotoğraf bu konuda objektif olmayı zorlaştırabilen bir etken olmaktadır. En iyi adayın fotoğrafa bakarak bulunamayacağını düşünüyoruz. Almanya dan başka bir Avrupa Birliği ülkesinin vatandaşıyım. Almanya da devlet memuru olabilir miyim? Schleswig-Holstein Eyalet Yönetimi dünyanın farklı yerlerinden gelen insanların başvuruda bulunmasını özellikle istemektedir. Devlet 4 5

4 memuru olmak için, Almanya, başka bir AB üyesi devletin veya anlaşmalı devletlerin vatandaşı olmak gerekir. Anlaşmalı devletler İzlanda, Lihtenştayn, Norveç ve İsviçre dir. Münferit bir takım durumlarda vatandaşlığa ilişkin bu noktada istisna yapmak söz konusu olabilir. Bu nedenle yukarıda sayılan vatandaşlıklara sahip olunmasa da başvuruda bulunmakta fayda vardır. Meslek eğitimimi tamamladıktan sonra Eyalet Yönetimi nde kadrolu olarak çalışmaya başlayabilir miyim? Polis teşkilatı hariç olmak üzere bu konuda maalesef garanti veremiyoruz. Demografik nedenlerden dolayı önümüzdeki yıllarda birçok kadroya yeni çalışan almak gerekecek. Performansınız yüksek olduğu taktirde kadroya geçme şansınız da yüksektir. Herhangi bir meslek eğitimine karar vermeden önce bu meslek alanını tanımak isterdim. Bu mümkün mü? Birçok meslek alanında staj yapma olanağı sunmaktayız. İstediğiniz alandan sorumlu olan kişiyle doğrudan iletişime geçebilirsiniz. Meslek eğitimini yarı zamanlı olarak da yapmak mümkün mü? Prensip olarak evet. Ama şu koşul yerine getirildiği taktirde: Yarı zamanlı eğitim çalışma süresinin en az yarısına denk düşmelidir ve bunun üstlenilecek görevler açısından herhangi bir sakıncası olmamalıdır. Anwärter/-in (namzet) ve Referendar/-in (stajyer) kavramları ne ifade etmektedir? Eyalet Yönetimi ne yeni girmiş olan genç çalışanlar devlet memuru olma sürecinde Anwärter/-in (namzet) ve Referendar/-in (stajyer) statüsünde, iptal edilebilecek bir hazırlık döneminden geçerler. Namzet olmak için önkoşul tamamlanmış bir okul eğitimi, stajyer olmak için ise tamamlanmış bir yüksek öğrenimdir. Namzetler Eyalet Yönetimi nde ya bir meslek eğitimi ya da dual sistemde bir yüksek öğrenim görürler ve bitirirler; stajyerler ise konu alanlarına ilişkin uzmanlık bilgisini gördükleri yüksek öğretimde öğrenip gelmişlerdir. Hazırlık döneminden sonra namzet ve stajyerler Eyalet Yönetimi ndeki görevlerine genellikle devlet memuru olarak devam ederler. Jacqueline, 25 yaşında, vergi müfettişliği eğitimini 6 Lübeck te yaptı. 7

5 Sebastian, 23 yaşında, vergi müfettişliği eğitimi yapıyor. Devlet memurları ve sözleşmeli personelin maaşları ve kesintileri aynı düzeyde midir? Devlet memurlarının temel maaşı bulundukları makama bağlıdır, örneğin müfettiş veya yüksek müşavir (Oberamtsrätin). Ayrıca hangi tecrübe basamağında olduğu da maaşında rol oynar. Görev süresi ne kadar uzunsa bulunduğu tecrübe basamağı da o kadar yükselir. Ayrıca aile ödentisi, makam ödentisi ve kadro ödentileri de vardır. Devlet memuru ile sözleşmeli personel arasındaki fark nedir? Eyalet Yönetimi nde hem devlet memurları hem de sözleşmeli personel çalışır. Devlet memurları, mülki alanlarda, örneğin polis teşkilatında, vergi idaresinde veya bakanlıklarda görev yapar. Schleswig-Holstein Eyalet Yönetimi ne, yani mülki amirine karşı kamusal alanda görevlerini sadakatle yerine getirirler. Görevler yasalar ve yönetmeliklerce belirlenir. Meslek eğitimini tamamlamış memurlar başarıyla geçtikleri hazırlık döneminden prensip olarak üç yıl sonra ömür boyunca sürecek devlet memurluğuna geçerler. Eyalet, memurlarına karşı yardım ve bakım yükümlülüğü üstlenir. Bunun anlamı, Eyalet Yönetimi nin memurlarına karşı emeklilik sigortası, hastalıkta ve çalışamama durumunda bakım sorumluluğu taşımasıdır. Sözleşmeli personelin Schleswig-Holstein Eyalet Yönetimi yle iş ilişkisi, toplu iş sözleşmesine bağlı özel hukuka ilişkin bir akittir. Bu iş ilişkisini, kamusal alan eyalet toplu sözleşmesinin (TV-L) ilgili maddeleri düzenler. Sözleşmeli personel haftada 39 saat, devlet memurları ise 41 saat çalışır. Sözleşmeli personelin maaşı toplu sözleşme maddelerine göre belirlenir. Schleswig-Holstein Eyalet Yönetimi nde çalışan sözleşmeli personelin maaşını kamusal alan eyalet toplu sözleşmesinin (TV-L) ve ücret yönetmeliğinin ilgili maddeleri düzenler. Ücret yönetmeliğinde maaşın nasıl hesaplanacağı belirlenmiştir. Sözleşmeli personel belirli çalışma özelliklerine göre belli bir ücret grubuna dahil edilir. Bundan başka bir de belli bir tecrübe basamağına dahil edilirler ve bu düzlemde çeşitli ödentilere hak kazanırlar. Bu farklı düzenlemeler nedeniyle devlet memurlarının ve sözleşmeli personelin brüt maaşları benzer işleri yapsalar da farklıdır. Sözleşmeli personelin brüt maaşı devlet memurlarınınkiyle karşılaştırıldığında daha yüksektir. Ancak devlet memurlarından daha az kesinti yapılır, çünkü sözleşmeli personel maaşından işsizlik ve emeklilik sigortalarına prim ödemesi yapar. Devlet memurları emekli olduğunda memur emekli maaşı (Pension), sözleşmeli personel ise emekli maaşı (Rente) alır. Emekli maaşı artı çalıştığı kurumun eyalet ve federal ek sigortalarından (VBL) gelen ödemelerle birlikte, aynı seviyedeki bir memur emekli maaşına (Pension) denk düşer. Yine de alınan net maaşlar, farklı çalışma veya yasal bağlamlar nedeniyle birebir karşılaştırılamaz. 8 9

6 Schleswig-Holstein Eyalet Yönetimi nde çalışmanın avantajları nelerdir? Schleswig-Holstein Eyalet Yönetimi nde çalışmak demek, toplumsal bağlamda faydalı, monotonluktan uzak ve farklı görevleri yerine getirmek demektir. Bünyemizde sunduğumuz birçok meslek, uygun kalifikasyon ve açık kadro bulunması halinde çalışma yerinizi belli bir süre sonra değiştirebilmenizi ve yeni şeyler öğrenmenizi mümkün kılar. Meslek eğitiminiz veya yüksek öğretiminiz sırasında çeşitli çalışma alanları hakkında fikir sahibi olursunuz. Çalışmaya başladıktan sonra da sunulan meslek geliştirme eğitimlerinden yararlanarak kariyerinizde yükselme olanağı elde edersiniz. Schleswig-Holstein Eyalet Yönetimi bir işveren olarak size meslek ve aile/özel yaşamınızı iyi bir dengede tutmanız için gerekli olanakları sunmak ister. Esnek çalışma saatleri veya uzatmalı izin (Sabbat-Auszeit) süreleri mümkündür. Doğum ve ebeveyn izni, uzun süreli ücretsiz izin gibi olanaklar çalışanlarımıza çocukları, aileleri ve meslekleri arasında sağlıklı bir dengeyi yakalama fırsatı sunmaktadır. Evden çalışılarak (home office), esnek çalışma saatleri veya çalışma saati hesapları olanaklarından faydalanılarak bağımsız çalışma saatlerine erişilebilir. Ayrıca işveren olarak bizim için, örneğin çalışamazlık durumunda sosyal güvence sunmak ta çok önemlidir. Eyalet Yönetimi olarak çalışanlarımıza eşit haklar sunmanın bizim için ayrı bir önemi vardır. Yönetimimizde diversity kavramı çoktan yabancı bir sözcük olmaktan çıkmış, kadın-erkek eşitliği, özürlüler ve göçmenler bağlamında dengeli ilişkileri anlatan bir ilke olmuştur. Ve hepsinden önce: Kamu çalışanı olarak düzenli ve güvenilir bir gelir garantisi içinde olacağınızı da unutmayınız. Maiga, 24 yaşında, adli görevli olarak çalışıyor

7 Daha ayrıntılı bilgi için bizi aramaktan çekinmeyiniz! Temel sorular Başbakanı Staatskanzlei Merkezi İnsan Kaynakları T T Adalet Schleswig-Holstein Yüksek Eyalet Mahkemesi T Schleswig-Holstein Adli İnfaz Okulu T T Öğretmenler Okullar ve Meslek Eğitimi Bakanlığı T T Genel idare Schleswig-Holstein Eyaleti İçişleri ve Federal İşler Bakanlığı T T Eyalet polisi teşkilatı İçişleri ve Federal İşler Bakanlığı T Coğrafi ölçümler ve coğrafi bilişim teknolojileri İçişleri ve Federal İşler Bakanlığı T Coğrafi Ölçümler ve Coğrafi Bilişim Teknolojileri Eyalet Yönetim Dairesi T Tarım, çevre ve teknoloji Enerji Sistemleri Dönüşümü, Tarım, Çevre ve Tarımsal Alanlar Bakanlığı T Kıyı ve Deniz Koruma, Milli Parklar Eyalet Yönetimi İşletmeleri T Eyalet Yönetimi Laboratuvarları T Vergi işleri Maliye Bakanlığı T T Bad Malente Vergi Yönetimi Eğitim Merkezi T T Karayolları inşaat ve trafik Ekonomi, Çalışma, Trafik ve Teknolojiler Bakanlığı T Karayolları İnşaat ve Trafik Eyalet Yönetimi İşletmeleri T Eyalet Yönetimindeki tüm meslekler için aşağıdaki internet sitesine bakabilirsiniz: schleswig-holstein.de/ ausbildung Eutin Meslek Eğitimi ve Geliştirme İşleri Polis Müdürlüğü T

8 Künye Yayınlayan: Başbakanı İletişim ve Halkla İlişkiler Dairesi Düsternbrooker Weg Kiel İletişim T Fotoğraflar Holger Stöhrmann (3); Daniela Vagt (3) Tasarım amatik Designagentur, Kiel Baskı nndruck, Kiel 1. baskı: Nisan adet Kapaktaki fotoğraf: Alexander, 22 yaşında, karayolları bakım ve denetimcisi olarak çalışıyor. Christina, 22 yaşında, adli görevli, 3. eğitim yılında 14 Christian, 29 yaşında, yargı memuru olarak çalışıyor.

9 schleswig-holstein.de Bizi takip edin: facebook.com/schleswigholstein youtube.com/schleswig-holstein twitter.com/land_sh Bu yayın Schleswig-Holstein Eyalet Hükümeti nin kamuyu bilgilendirme çalışmaları çerçevesinde yayınlanmıştır. Seçim kampanyası yürüten veya destekleyen partiler ve kişiler tarafından seçim propaganda malzemesi olarak kullanılamaz. Bu yayın, bir seçim süresinden ne kadar önce olduğuna bakılmaksızın, eyalet meclisinde taraf olan grupların lehine yararlanıldığını çağrıştırabilecek şekilde de kullanılamaz. Partiler bu yayını kendi üyelerini bilgilendirme amacıyla kullanabilir.