İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM

Transkript

1 BAĞLARBAŞI MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ Muhasebe Finansman Alanı Bilgisayarlı Muhasebe Dalı İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM KILAVUZ YILLIK ÇALIŞMA PLANI GELİŞİM TABLOSU İŞ GÜNLÜĞÜ

2 MESLEK Meslek, insanın yaşamını sürdürebilmek için icra ettiği ve genellikle yoğun bir eğitim, çalışma, bilgi birikimi, seçilen mesleğe bağlı olarak yetenek geliştirmeyi gerektiren ve tüm bu sürecin sonunda kişilerin kazandığı ünvanın adıdır. Meslek, sadece para kazanma ve ekonomik ihtiyaçları karşılama aracı değildir. Birey, mesleki etkinlikleri yoluyla bir şeyler üreterek yeteneklerini, becerilerini kullanır, gizli güçlerini, kapasitesini geliştirir, başarılı olur ve doyum sağlar. MESLEKİ EĞİTİM Mesleki eğitim; toplumsal hayatın her alanında ihtiyaç duyulan mesleklerde kalifiye teknik elemanlar yetiştirilmesi için gerekli bilgi ve becerilerin verildiği eğitimdir. Mesleki eğitimin amacı, toplumun hedefleri ve iş çevrelerinin talepleri doğrultusunda bireylere belirli bir mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve uygulama yeterliliklerinin kazandırılmasıdır. İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİMİN ÖNEMİ Mesleki ve teknik eğitimin en önemli görevi istihdam dünyasına kalifiye iş gücü yetiştirmektir. Mesleki eğitimden arzu edilen düzeyde verim alabilmek için iş hayatı ile eğitim kurumlarının sıkı iş birliği içinde olması kaçınılmaz bir gerçektir. Okul-işletme uygulaması ülkemizin ihtiyacı olan kalifiye elemanların yetiştirilmesinde son derece önem taşımakta ve geliştirilerek uygulanması ihtiyacı bulunmaktadır. Hızla değişmekte ve gelişmekte olan iş dünyasında eğilimlerin gerektirdiği nitelikli işgücünün hazırlanması için eğitim planlaması ve dolayısıyla eğitimde yeni uygulamaların devreye sokulması gerekmektedir. Okul-işletme uygulaması da gerek öğrencilerin gelişen teknolojiyi yakından izlemeleri gerekse mezuniyetleri sonrası çalışma imkânı bulacakları işyerlerini yakından tanımaları açısından faydalı bir uygulama olarak eğitim sistemimiz içerisinde yerini almıştır. İŞLETME VE ÖĞRENCİLERİMİZİN SORUMLULUKLARI İşletmelerde mesleki eğitim 330 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında yapılmaktadır. İşletmeler ve okullar yapacakları işlemlerde bu kanunu ve Ortaöğretim Yönetmeliğini dikkate almak durumundadırlar. Kanununda ve yönetmelikte yer alan bazı önemli hususlar aşağıda belirtilmiştir. İşletmelerdeki meslekî eğitim ders yılı başında başlar, ders yılı sonunda biter. Haftada üç gün işletmede beceri eğitimi, iki gün ise kurumda veya eğitim biriminde teorik eğitim yapılması esastır. Kurum ve işletmelerde meslekî eğitim uygulamasında bir ders yılı iki dönemden oluşur. Dönemlerin başlama ve bitiş tarihleri yıllık çalışma takvimi ile belirlenir.

3 İşletmelerin Sorumlulukları 10 ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, personel sayısının %5 inden az olmamak şartıyla mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitimi yaptırırlar. İşletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının 10 ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde %30 undan, 10 dan az personel çalıştıran işyerlerinde %15 inden aşağı olmamak üzere ücret ödenir. Öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır. Öğrencinin eğitimi sırasında işyerinin kusuru halinde meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur. Öğrencilere tatil aylarında ücretli izin verilir. Öğrencilere bir ders yılı içinde devamsızlıktan sayılmak ve en çok devamsızlık süresini geçmemek üzere, ilgili okul müdürlüğünün de görüşünü alarak ücretsiz mazeret izni verir. Her öğrenci, meslek alan/dalının öğretim programındaki ilgili sınıfa ait temrin, iş, proje, deney veya hizmetin en az % 0 ini yapmak ve uygulamalardan başarılı olmak zorundadır. Eğitimi yapılan meslek alan/dallarının öğretim programlarında bulunduğu hâlde işletmedeki olanaksızlıklar nedeniyle işlenemeyen konuların öğretimi için okul müdürlüğüyle işbirliği yapar. İşletmeler mesleki eğitim için gerekli olan temrin malzemesiyle araç-gereci temin eder. İşletmelerde meslekî eğitim gören öğrencilere; öğretim programlarına uygun olarak yapacakları temrin, iş, proje, deney ve hizmetlerle ilgili resimleri, projeleri ve değerlendirme çizelgelerini kapsayan meslekî eğitim ile ilgili bir iş dosyası tutturulur. Dosyadaki her resim, proje veya çalışmaya ait değerlendirme çizelgesi ve varsa diğer doküman, usta öğretici veya eğitici personel ile koordinatör öğretmen ve öğrenci tarafından imzalanır. İşletmeler yönünden gizlilik taşıyan işlerde resim, proje ve benzeri doküman, iş dosyasına konulmaz. Bu resim ve projeler, yılsonu beceri sınavı komisyonunca değerlendirilmek üzere işletme tarafından saklanır. İş dosyası, öğrencinin ikinci dönem meslekî eğitim puanları ile birlikte kurum müdürlüğüne gönderilir. İşletmeler öğrencilerin devam durumlarını izleyerek devamsızlıklarını ve hastalık izinlerini süresi iki iş günü içinde elektronik ortamda veya yazılı olarak ilgili kurum müdürlüğüne bildirir. İşletmeler öğrencilerin ilgili döneme ait puan çizelgelerini, dönem sonundan beş gün önce kapalı zarf içinde ilgili kurum müdürlüğüne teslim eder. Öğrencilere telâfi eğitimi süresince ve kurumda yapılacak sınavlar için belirtilen günlerde ücretli izin verir. İşletmelerde yapılan meslekî eğitimin plânlı bir şekilde yürütülmesi, programa uygunluğunun izlenmesi, ortaya çıkabilecek aksaklıkların ve eksikliklerin giderilmesi, öğrencilerin başarı, devam-devamsızlık ve disiplin durumlarının

4 izlenmesi ve rehberlikte bulunulması amacıyla görevlendirilen koordinatör öğretmene gerekli kolaylığı sağlar. Öğrencilerin iş kazaları ve meslek hastalıklarından korunması, teşhis ve tedavileri için 6331 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat kapsamında gerekli önlemleri alır. Öğrenciler, 457 sayılı İş Kanunu hükümlerince günde sekiz saatten fazla, meslekleri dışındaki işler ile bağımsız olarak Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliğinin hükümlerine aykırı işlerde çalıştırılamaz. Öğrenciler personele sunulan sosyal hizmetlerden yararlandırılırlar. Öğrencilerin Sorumlulukları İşletmede beceri eğitimi gören öğrenciler, işyerlerinin şartlarına ve çalışma düzenine uymak zorundadırlar. İşletmenin kılık kıyafet kurallarına uymak zorundadır. İşletme mesai saatlerine uyar. Zamanında gelir ve zamanında işyerinden ayrılır(işletme kanununa aykırı sürelerde öğrenciyi çalıştıramaz.). Gizlilik gerektiren konular ile kişilere ait özel bilgileri başkalarıyla paylaşamaz. Kendilerine verilen işleri özenle yapar. İşyerine ait makine, araç-gereci korur. Pratik ve teorik eğitimine düzenli olarak devam eder ve sınavlarına girer. Sözleşme şartlarına uyar. Uyarılara rağmen kurallara uymayan öğrencilerin işletme ile ilişkileri kesilir. Öğrenciler sendikal etkinliklere katılamaz. (Değerli öğrencilerimiz, öğrenci İŞ DOSYASI KİTAPÇIĞINDA yazan kuralları okuyunuz ve en iyi şekilde yerine getiriniz) İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİMDE KARŞILAŞILAN SORUNLAR İşletmeden Kaynaklanan Sorunlar 1. Ücret konusunda sorunlar: o İşletmelerin kanunda belirtilen ücretleri ödememeleri, o Belirtilen oranın altında ödemeleri, o Ücret ödemelerinin çok geciktirilmesi, 2. Çalışma saatleri konusunda yaşanan sorunlar: Öğrencilerin hafta içinde 3 gün ve er saatten 24 saat beceri eğitimi almaları gerekirken; o Geç saatlere kadar öğrencilerin çalıştırılması, o Öğrencinin okulda olması gereken günlerde ve hafta sonlarında çalıştırılmak istenmesi, 3. Alan dışı çalıştırma sorunları: Kendi alanı/dalında mesleki eğitim alması gerekirken, alakası olmayan görev ve işlerde çalıştırılması,(görevi olmamasına

5 rağmen işyerinin temizliği, yemek hazırlama, bulaşık yıkama, vb. diğer ayak işleri yaptırılması,) 4. Öğrenciye yaklaşımda yaşanan davranış sorunları: Öğrencilere sözlü ya da fiziki olarak hoş olmayan davranışlarda bulunulması, 5. İzin sorunları: o İşletmelerin veli ve okuldan habersiz mazeretsiz rastgele izin vermeleri, o Öğrencinin işyerindeymiş gibi idare edilmesi, o Öğrencinin ücretli izin hakkının kullandırılmaması(tatillerde), o Mazereti olmasına rağmen(hastalık, ölüm vb.) izin verilmemesi, 6. İş öneminden kaynaklanan güven sorunları: Öğrencilere güvenden kaynaklanan nedenlerden dolayı bazı işlerin öğretilmemesi ve öğrenciye uygulama imkânı sunulmaması. Öğrenciden Kaynaklanan Sorunlar 7. Öğrenmede isteksizlik sorunu: Öğrencinin verilen uygulamaları ciddiye almaması,. Çalışmada isteksizlik sorunu: Verilen işleri zamanında yapmama, yanlış yapma, 9. İşyeri çalışma saatlerine uymama sorunu: Zamanında işe gelmeme, işten erken ayrılma, 10. İşyeri kılık kıyafet kurallarına uymama sorunu: İşyerine ve öğrenciye yakışmayan kılık ve kıyafette olma, 11. Psikolojik sorunlar: Ailesel ve çeşitli nedenlerden dolayı içinde bulunduğu psikolojik bozukluğun işyerine yansıması, işyeri sahibi ve personeli rahatsız etmesi, 12. Sınavlara hazırlanma: Üniversite ve çeşitli sınavlara hazırlanma sebep gösterilerek işe gelmeme, verilen görevleri yapmama, işleri zamanında bitirmeme, 13. Devam devamsızlık sorunu: Devamsızlık hakkı olmamasına rağmen devamsızlık yapma, işletmede olması gereken zamanlarda okula gelip gitme. Sorunlar, tespit edilerek; okul, işyeri, aile ve öğrenci işbirliği ile çözüme ulaştırılmaktadır. Çözümsüzlük durumunda ise işyeri ve okul arasında yapılan sözleşme karşılıklı iptal edilmektedir. İŞ DOSYASI HAZIRLAMA Dikkat edilecek konular: 1. Sözleşme dosyasında bulunan Öğrenci Tanıtım Kartı dosyanın başına konulacaktır. 2. Her öğrenci kendi adını soyadını taşıyan işletme kuracak, işlemleri kendi adına düzenleyecektir. 3. Monografi hazırlayacak, çözümleri, tüm belgeleri düzenleyecektir. 4. Mutlaka mavi tükenmez veya mavi pilot kalemle yazılacaktır. 5. Belgelerin ve monografilerin işlem tarihleri Ocak Haziran 2016 arasında olmalıdır.

6 yılında geçerli olan yasalardaki son değişiklikler göz önünde tutulacaktır. ( örnek: özel indirimin olmaması, fon payının kaldırılması, stopaj oranının %20 olması vs. ) 7. İş yerinde görülen ve yapılan işlemlerin belge fotokopileri dosyada olmalıdır. Yıllık çalışma planı doğrultusunda öğrenciye yaptırılan eğitim ve uygulamaların; öğrenci tarafından iş günlüğü tutularak kayıtlara alınması gerekmektedir. Öğrenci her gün için bir iş günlüğü raporu tutacak ve yaptığı eğitim ve uygulamalarla ilgili belge ve dokümanları iş günlüğü raporunun arkasına ekleyecektir. İş günlüğünü ve belgeleri bir klasör temin ederek içerisine yerleştirecektir. Öğrenci hazırladığı iş günlüğü raporunu, iş yeri yetkilisine ve iş yerine gelen koordinatör öğretmenine imzalattıracaktır. İş dosyası hazırlamak zorunludur. Öğrenci haziran ayında yapılacak olan yılsonu beceri eğitimi sınavında iş dosyasını yanında bulunduracaktır. Yıllık Plan Plandaki konu ile ilgili uygulama yapılır ve uygulamaya ilişkin belgeler, iş günlüğüne eklenir. İş günlüğü raporu ve yapılan uygulamalar, mürekkepli kalemle ve öğrencinin kendi el yazısıyla dolduracak. Raporda belirtilen konu ile ilgili bilgi ve belgeler bilgisayar çıktısı olarak da verilebilir.

7 GELİŞİM TABLOSU DÜZENLEME İşletmeler; bünyesinde beceri eğitimi gören her öğrenci için gelişim tablosu düzenler. Gelişim tablosu öğrencinin iş dosyasının en üstüne takılır. Öğrencinin iş dosyası incelenirken gelişim tablosu da dikkate alınmaktadır.

8 DEVAM DEVAMSIZLIK FORMUNU DÜZENLEME İşletmeler; düzenli olarak öğrencinin devam-devamsızlığını takip ederler. Her ay öğrenci staj kitapçığında yer alan devamsızlık formunu dolduran işletme yetkilisi, takip eden ayın ilk haftasında formun okula ulaşmasını sağlar. İşletme yetkilisi devamsızlık formunu, işletmeye gelen koordinatör öğretmenle veya kapalı zarf halinde öğrenciyle okula ulaşmasını sağlar. Devamsızlık formları okula ulaştırılmadığında, öğrenci devamsız sayılacaktır. Öğrencinin mağdur olmaması için zamanında devamsızlık formlarının okula ulaştırılması gerekmektedir. Örnek devamsızlık formunda öğrencinin 2,5 gün işe gitmediği, sebebinin ise bir gün raporlu, yarım gün izinli ve bir gün de devamsız olduğu görülmektedir. Rapor ya da veli izin dilekçesi mazereti nedeniyle devamsızlık yapan öğrenci, rapor veya dilekçenin aslını okula ulaştırmak zorundadır. (İşletme yetkilisi imzası dışında ayrıca işletmeye ait kaşeyi ya da mührü ilgili yere basmalıdır.) DÖNEM NOT FİŞLERİNİN DÜZENLENMESİ İşletme, eğitim-öğretim yılının her iki döneminde bünyesinde beceri eğitimi gören her öğrenci için ayrı ayrı not ile değerlendirme yapar. Değerlendirme; temrin, iş-hizmet ve verilmişse proje çalışması için ayrı ayrı 100 üzerinden yapılır.

9 İşletmelerin vereceği not eğitim-öğretim yılının I. dönemi doğrudan ders notu olarak kayda geçmektedir. II. dönem ise yılsonu beceri eğitim sınavından 50 ve üzeri alan öğrencilerin sınav notu ile birlikte dikkate alınmaktadır. Not fişi, dönem bitiminden 1 hafta önce okul idaresine kapalı zarf halinde ulaştırılması gerekmektedir. (Zarf kapatıldıktan sonra ağız kısmına kaşe/mühür basılır.) Örnek not fişinde işletmenin öğrenciye 2 temrin(örnekleyerek gösterme, alıştırma yapma) notu ve işyerindeki çalışmalarına yönelik olarak da 1 iş-hizmet notu verdiği anlaşılmaktadır. Not fişinde öğrenciye herhangi bir proje ya da deney yaptırılıp not ile değerlendirme yapılmadığı da gözükmektedir. Verilen notların ortalaması alınarak dönem notu 100 olarak ilgili sütuna yazılmıştır. NOT: Küsuratlı not verilmez. Ortalamanın da küsuratlı olmamasına dikkat edilmelidir. Örn: 97,5 gibi. Not fişinde en az birer tane temrin ve iş-hizmet notu olmak zorundadır. İstenirse her birinden en fazla üç nota kadar verilebilir. (İşletme yetkilisi imzası dışında ayrıca işletmeye ait kaşe ya da mührü ilgili yere basmalıdır.) Okul Müdürü İşletmelerden Sorumlu Müdür Yardımcısı Muhasebe Finansman Alan Şefi OKUL TEL : FAKS : : Çetin YILDIZ : Aysel CANER : Esra İBAÇ AYAZ

10 BAĞLARBAŞI MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI MUHASEBE FİNANSMAN ALANI BİLGİSAYARLI MUHASEBE DALI İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM YILLIK ÇALIŞMA PLANI AY EYLÜL IV Beceri Eğitiminin Yapılacağı İşyerini Tanıma İşyeri; çalışma ortamı, yönetici ve personeli, çalışma saatleri, kılık kıyafet düzeni hakkında bilgi edinme. İşyeri Güvenliğinin Önemi ve Amacı Meslek Hastalıkları ve Nedenleri Muhasebecilik Mesleği ve Meslek Mensubu Olma Şartları Çalışma ortamı hakkında bilgi edinecektir. İşyerinde güvenlik önlemlerini alabilecektir. Meslek hastalıklarına karşı güvenlik önlemlerini alabilecektir. Muhasebecinin özelliklerini tanır. Muhasebecinin yeterliklerini bilir. AY I Resmi Yazılar ve Resmi Yazı Hazırlama İş Yazısı ve İş Yazısı Hazırlama Dilekçe ve Dilekçe Yazma YAZIŞMA UYGULAMALARI TSE standartlarına uyarak resmi yazıları ve kurum standardına göre iş yazılarını biçimlendirecektir. Dilekçe yazım kurallarına göre kurum ve kuruluşlara dilekçe yazabilecektir. EKİM II VI III TİCARİ BELGE UYGULAMALARI Ticari Belgeler ve Belgelerin Temin Edilmesi Ticari belgeleri temin edebilecektir. Perakende Satış Belgeleri ve Belgelerin Doldurulması Perakende satış fişi düzenler. Serbest Meslek Makbuzu ve Doldurulması Serbest meslek makbuzu düzenler. Gider Pusulası ve Doldurulması Gider pusulası düzenler. Fatura ve Doldurulması Fatura düzenler. Sevk İrsaliyesi ve Doldurulması Sevk irsaliyesi düzenler. İrsaliyeli Fatura ve Doldurulması İrsaliyeli fatura düzenler. İrsaliyeli Fatura ve Doldurulması İrsaliyeli fatura düzenler. Taşıma İrsaliyesi ve Doldurulması Taşıma irsaliyesi düzenler.

11 AY Müstahsil Makbuzu ve Doldurulması Müstahsil makbuzu düzenler. KASIM VI III II I Çek ve Çek Düzenleme, Çeki Cirolama, Çek Tahsilatı Çek düzenler, ciro yapar. İşe Başlama Bildirimi ve Bildirim Formu Doldurma Adres ve İş Yeri Değişikliği ve Değişiklikleri Bildirme Formunu Doldurma İşe başlama bildirim formunu düzenler. Adres, İş ve İşyeri değişikliği dilekçesi yazar. İşi Bırakma ve İşi Bırakma Bildirim Formunu Doldurma İşi bırakma bildirim formunu düzenler. Kira Kontratı ve Kontrat Hazırlama Kira kontratı düzenler. Vergi Levhasının Doldurulması Vergi levhasını doldurur. Ödeme Kaydedici Cihaz Kullanımı ve Cihaz Alma İşlemleri Yapma Bono (Emre Muharrer Senet) ve Bono Düzenleme, Bono Cirolama, Bononun Tahsil ve Takip İşlemleri VERGİSEL İŞLEMLER Vergi Matrahı, Tarifesi, Tarhı Verginin Tebliği, Tahakkuku, Ödenmesi Vergi Kaybı Cezası Vergi Usulsüzlükleri ve Cezaları Vergi Cezalarının Kesilmesi Ceza Tutanağı Ceza İhbarnamesi Vergi Cezalarında İndirim VERGİ DAİRESİ UYGULAMALARI Bono düzenler, ciro yapar. Ödeme kaydedici cihazı kullanır. Ödeme kaydedici cihazı alım işlemlerini yapar. Vergi hesaplamasını bilir, vergi yanlış hesaplamalarında veya verginin ödenmemesi durumunda karşılaşılacak cezaları bilir. Hangi durumlarda vergi cezalarında indirim yapılacağını bilir. AY İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Alma İşlemlerini Yapma BELEDİYE UYGULAMALARI İşyeri açma izin belgesi alır. I Hafta Sonu ve Tatil Çalışma Ruhsatı Alma İşlemlerini Yapma Hafta sonu ve tatillerde çalışma formu düzenler. İlan ve Reklam Vergisi Levhası Alma İşlemlerini Yapma İlan ve reklam vergisi beyannamesi düzenler. Emlak Vergisi Beyannamesi ve Beyannamenin Doldurulması Emlak vergisi beyannamesi düzenler. Çevre Temizlik Vergisi Bildirgesinin Doldurulması Çevre temizlik vergisi bildirgesi düzenler. ARALIK II III Ticaret Siciline Tescil İşlemleri ve Tescil için Gerekli Belgeleri Hazırlama Mesleki Kuruluşlara Kayıt İşlemi ve Başvuru için Gerekli Belgeleri Hazırlama TİCARET SİCİL MEMURLUĞU UYGULAMALARI Tescil dilekçesi düzenler. MESLEKİ KURUM İŞLEMLERİ UYGULAMALARI Dayanışmayı bilir. Oda Aidatları ve Ödeme İşlemleri Hangi odaya kayıt olacağını bilir. İşveren Yükümlülükleri SOSYAL GÜVENLİK VE SGK UYGULAMALARI İşverenin yükümlülüklerini bilir. 4/1-a İşyeri Bildirgesi ve Formun Doldurulması İşyeri bildirgesi formunu düzenler. VI 4/1-a Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi ve Formun Doldurulması 4/1-a Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ve Formun Doldurulması Sigortalı işe giriş bildirgesini düzenler. Sigortalı işten ayrılış bildirgesini düzenler. 4/1-a Aylık Ücret Hesaplama ve Ücret Bordrosunu Düzenleme Ücret bordrosu düzenler. V Normal Ücret Hesaplaması İşçi ücretlerini hesaplar. Fazla Mesaili Ücret Hesaplaması İzinli ve Raporlu Ücret Hesaplaması Kıdem Tazminatı Hesaplaması İhbar Tazminatı Hesaplaması Fazla mesaili ücret hesaplamasını yapar. İzinli ve raporlu ücret hesaplamasını yapar. Kıdem tazminatını hesaplar.

12 AY I Kayıt ve Belgelere İlişkin Sorumluluklar İdari Para Cezaları Sigortalılığın Başlangıcı ve Kuruma Bildirilmesi İşlemleri ve Gerekli Belgelerin Doldurulması Cezalı duruma düşmemek için sorumlulukların tam ve zamanında yerine getirir.idari cezaları bilir Sigortalılık başlatma işlemlerini yapar. OCAK III II İsteğe Bağlı Sigortalılık ve Başvuru İşlemleri Sigortalılık başvuru işlemlerini yapar. 4/1-b Sigortalısı Sayılanlar Bağımsız Çalışanlar Açısından Prime Esas Kazançlar 4/1-b iş ve işlemlerini yapar. Sigorta prim hesabını yapar. Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Şartları Çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanma şartlarını bilir. Sigortalılığın Sona Ermesi ve Bildirim İşlemleri, Belge ve Formların Doldurulması E-Sigorta Uygulamaları Muhtasar Beyanname Düzenleme Kullanım Amacı Beyan Şekli ve Verme-Ödeme Zamanları Vergi Kesintisi Oranları KDV Beyannamesi Düzenleme Kullanım Amacı KDV Oranları Beyan Şekli ve Verme-Ödeme Zamanları Geçici Vergi Beyannamesi Düzenleme Kullanım Amacı Beyan Şekli ve Verme-Ödeme Zamanları Geçici Vergi Dönemleri BEYANNAME UYGULAMALARI Sigortalılık sona erdirme işlemlerini yapar. e-sigorta ile yapılan işlemleri bilir. Muhtasar beyannameyi düzenler. Muhtasar beyannameyi zamanında verir. KDV beyannamesini düzenler. Beyannameyi zamanında verir. KDV oranlarını bilir. Geçici vergi beyannamesini düzenler. Geçici vergi beyanname dönemlerini bilir ve beyannameyi zamanında verir. AY Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi Düzenleme Kullanım Amacı Beyan Şekli ve Verme-Ödeme Zamanları Yıllık gelir vergisi beyannamesini düzenler. Beyanname verme zamanını bilir ve zamanında beyannameyi verir. II Kurumlar Vergisi Beyannamesi Düzenleme Kullanım amacı Beyan Şekli ve Verme-Ödeme Zamanları Kurumlar vergisi beyannamesini düzenler. Beyanname verme zamanını bilir ve zamanında beyannameyi verir. Özel Tüketim Vergisi Beyannamesi Düzenleme Kullanım Amacı Beyan Şekli ve Verme-Ödeme Zamanları Özel tüketim vergisi beyannamesini düzenler. Beyanname verme zamanını bilir ve zamanında beyannameyi verir. Hizmet Vergisi Beyannamesi Düzenleme Kullanım amacı Beyan Şekli ve Verme-Ödeme Zamanları Hizmet vergisi beyannamesini düzenler. Beyannameyi zamanında verir. ŞUBAT III BA ve BS Bildirim Formlarını Düzenleme Beyan Şekli ve Verme-Ödeme Zamanları Bildirimlere İlişkin Hadler Beyannameler ile İlgili Diğer Hususlar ve Cezai Yaptırımlar Ba ve Bs formlarını ayırt eder. Bildirim zamanlarını takip eder. TİCARİ DEFTER UYGULAMALARI Defter Tutacaklar Defter Tutmayacaklar Defter tutma sorumluluğuna kavrar. VI Basit Usule Tabi Olmanın Genel Şartları Tutulması Zorunlu Defterler I. Sınıf Tacirin Tutması Gereken Defterler l.sınıf tacirin tutması gereken defterleri ayırt eder. II. Sınıf Tacirin Tutması Gereken Defterler Serbest Meslek Erbabının Tutması Gereken Defterler Çiftçilerin Tutması Gereken Defterler ll. Sınıf tacirin tutması gereken defterleri ayırt eder. Serbest meslek kazanç defterini tanır.

13 AY Defterlerin Temini İşlemleri Defterleri temin eder. I VUK a Göre Tasdik Edilecek Defterler ve Tasdik İşlemleri TTK ya Göre Tasdik Edilecek Defterler ve Tasdik İşlemleri Tasdik edilecek defterleri bilir. Defterlerin Tasdik Zamanları Defterlerin Tasdik Yeri Tasdik zamanlarını ayırt eder. Tasdik yaptırmayı bilir. Defterlerin Kayıt Düzeni Defterlerin Kayıt Zamanı Defterlere nasıl kayıt yapılacağını bilir. Defterlerin Saklanması Defterleri usulünce saklar MART II III VI V İŞLETME DEFTERİ Belgeleri işletme defterine uygun şekilde kaydeder. İşletme Defteri gelir ve gider kayıtları yapma Yanlış Kayıtların Düzeltilmesi Yanlış kayıtları usulüne göre düzeltir. Dönem Sonu İşlemleri Envanter Kayıtları Amortisman Ayırma İşletme hesabı özetini düzenler. İşletme Hesabı Özetinin Çıkartılması SERBEST MESLEK KAZANÇ DEFTERİ Serbest Meslek Kazanç Defteri gelir ve gider kayıtları yapma Belgeleri serbest meslek kazanç defterine kaydeder. Yanlış Kayıtların Düzeltilmesi Serbest Meslek Kazancının Hesaplanması BİLGİSAYARLI MUHASEBE UYGULAMALARI Paket Programı Çalıştırma Muhasebe paket programını çalıştırır. BİLGİSAYARDA ÖN MUHASEBE İŞLEMLERİ Cari Hesap İşlemleri ve Kayıtları Satıcı ve müşterilere ilişkin kayıtları yapar. Kasa Hesabı İşlemleri ve Kayıtları Kasa kayıtlarını yapar. AY NİSAN I II III IV Stok İşlemleri ve Kayıtları Stoklarla ilgili kayıtları yapar. Sabit Kıymet İşlemleri ve Kayıtları Demirbaş kayıtlarını yapar, amortisman ayırır. İrsaliye İşlemleri ve Kayıtları İrsaliye düzenler. Fatura İşlemleri ve Kayıtları Fatura düzenler. Çek İşlemleri ve Kayıtları Firma ve müşteri çek hareketlerini kaydeder. Bono(senet) İşlemleri ve Kayıtları Firma ve müşteri senet hareketlerini kaydeder. BİLGİSAYARDA BİLANÇO ESASINA GÖRE DEFTER TUTMA UYGULAMALARI Muhasebe Süreci Açılış Kayıtlarını Yapma Muhasebe Fişlerini Düzenleme Yevmiye Defteri Dökümü Alma Defter-i Kebir Dökümü Alma Mizan Raporu Alma Gelir Tablosu Raporu Alma Bilanço esasına göre muhasebe işlemlerini bilir, muhasebesi tutulacak işletmenin muhasebe paket programında tanımlamasını yapar, işletmenin hesap planını hazırlar, açılış işlemlerini yapar. İşletmenin aylık rutin muhasebe işlemlerini muhasebe paket programına muhasebe fişleri kullanarak kaydını yapar. Belli zamanlarda istenilen raporları (mizan, bilanço, gelir tablosu vb.) alır. Yevmiye ve defteri kebir dökümlerini alır. sene sonu envanter işlemlerini yapar.

14 AY Bilanço Raporu Alma Sene Sonu İşlemleri Yapma II I MALİYET MUHASEBESİ UYGULAMALARI Maliyet Hesaplamaları ve Defter Kayıtları Stok kartı düzenler. İşçilik Giderleri Hesaplama Malzeme giderlerini hesaplar. Genel Üretim Giderleri Hesaplama Gider dağıtım tablosu düzenler. 7/A Seçeneğine göre Maliyet Muhasebesi Defter Kayıtları Uygulamaları 7/A seçeneğine göre maliyet kayıtlarını yapar. MAYIS IV III 7/B Seçeneğine Göre Maliyet Muhasebesi Defter Kayıtları Uygulamaları 7/B seçeneğine göre maliyet kayıtlarını yapar. Kollektif Şirketlerde Kuruluş İşlemlerini ve Muhasebe Kayıtlarını Yapma Kollektif Şirketlerde Sermaye Değişiklikleri ve Muhasebe Kayıt. Yapma Kolektif Şirketlerde Kar Zarar Dağıtımını ve Muhasebe Kayıtlarını Yapma Komandit Şirketlerde Kuruluş İşlemlerini ve Muhasebe Kayıtlarını Yapma Komandit Şirketlerde Sermaye Değişiklikleri ve Muhasebe Kayıt. Yapma Komandit Şirketlerde Kar Zarar Dağıtımı ve Muhasebe Kayıtlarını Yapma Şahıs Şirketlerinde Tasfiye İşlemlerini ve Muhasebe Kayıtlarını Yapma Sermaye Şirketlerinde Sözleşme Hazırlama Anonim Şirketlerinin Kuruluş İşlemlerini ve Muhasebe Kayıtlarını Yapma Anonim Şirketlerde Sermaye Değişiklikleri ve Muhasebe Kayıt. Yapma Limited Şirket Kuruluş İşlemlerini ve Muhasebe Kayıtlarını Yapma ŞİRKETLER MUHASEBESİ UYGULAMALARI Limited Şirketlerde Sermaye Değişiklikleri ve Muhasebe Kayıt. Yapma Kollektif şirket kuruluş sözleşmesini hazırlar, şirket kuruluş işlemlerini yapar, şirkete ilişkin her türlü işlemlerin muhasebe kayıtlarını yapar. Komandit şirket kuruluş sözleşmesini hazırlar, şirket kuruluş işlemlerini yapar, şirkete ilişkin her türlü işlemlerin muhasebe kayıtlarını yapar. Anonim ve limited şirket ana sözleşmesini hazırlar. Anonim ve limited şirket kuruluş işlemlerini yapar. Sermaye şirketlerinin her türlü işlemlerinin muhasebe kayıtlarını yapar. AY HAZİRAN I II Anonim ve Limited Şirketlerde Kar Dağıtım Tablosu Hazırlama ve Muhasebe Kayıtlarını Yapma Anonim Şirketlerde Kar Dağıtımı Tablosu Hazırlama Limited Şirketlerde Kar Dağıtımı Tablosu Hazırlama Kar dağıtımı esaslarını bilir. Kar payı ödeme kaydını yapar. Sermaye Şirketlerinde Zarar Mahsubu ve Muhasebe Kayıtlarını Yapma Sermaye şirketlerinde zarar mahsubu ve muh. kayıtlarını yapar Sermaye şirketlerinde Tasfiye İşlemlerini ve Muhasebe Kayıtlarını Yapma Sermaye şirketlerinde tasfiye işlem. ve muh. kayıtlarını yapar KOOPERATİF MUHASEBE UYGULAMALARI Kooperatiflerin Kuruluş İşlemlerini Yapma Kooperatife Ortak (Üye) İşlemlerini Yapma Kooperatif Ortaklığının Sona Ermesi İşlemlerini Yapma Kooperatif İşlemleri Muhasebe Kayıtlarını Yapma Kooperatif kuruluş işlemlerini yapar, üye kayıtlarını yapar. Kooperatiflerin her türlü işlemlerine ilişkin muhasebe kayıtlarını yapar. III 24 YIL SONU BECERİ EĞİTİMİ SINAVI Muhasebe Finansman Alanı Zümre Öğretmenleri Esra İbaç AYAZ Bedriye ŞİŞEN Ayfer TOMAK Berrak GÖKMEN Elif YÜZER Ayşen SÜZGEÇ Mecit DİLMAÇ Fehmi GÜVEN Tuğba KANMAZ Hatice GÜLER Aysel CANER Koordinatör Müdür Yardımcısı UYGUNDUR Çetin YILDIZ Okul Müdürü

15 BAĞLARBAŞI MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ MUHASEBE FİNANSMAN ALANI Bilgisayarlı Muhasebe Dalı İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM ÖĞRENCİ GELİŞİM TABLOSU EĞİTİM ÖĞRETİM YILI Öğrencinin İşletmenin Adı Adı ve Soyadı Sınıfı ve Numarası S. NO KONULAR Yapılan Eğitim Sayısı Meslek hastalıklarına karşı önlem alma. İş kazalarına karşı önlem alma. Meslek mensubu olma şartlarını söyleme. İletişim araçalrını kullanma Çevresiyle iletişim kurma Bilgisayar çalıştırma, ihtiyaç duyulan programları kullanma. TSE standartlarına uygun "Resmi Yazı" yazma. İş yazısı yazma. Dilekçe yazma. Ticari belgeleri temin ve tasdik ettirme. Perakende satış belgeleri düzenleme. Serbest meslek makbuzu düzenleme. Fatura düzenleme. Sevk irsaliyesi düzenleme. Taşıma irsaliyesi düzenleme. Gider pusulası düzenleme. Müstahsil makbuzu düzenleme. Bono düzenleme. Çek düzenleme. Vergi dairesi işlemleri yapma. Kira kontratı düzenleme. Belediye işlemlerini yapma. Ticaret sicili işlemlerini yapma. Mesleki kuruluş işlemlerini yapma. Sosyal Güvenlik işlemlerini yapma. Ücret bordrosu düzenleme. Muhtasar beyanname düzenleme. KDV beyannamesi düzenleme. Geçici vergi beyannamesi düzenleme. Yıllık gelir vergisi beyannamesi düzenleme. Kurumlar vergisi beyannamesi düzenleme. Özel tüketim vergisi beyannamesi düzenleme. Hizmet vergisi beyannamesi düzenleme. BA- BS bildirim formlarını düzenleme. Ticari defterleri temin ve tasdik ettirme. İşletme defteri kayıtları yapma Serbest meslek kazanç defteri kayıtları yapma Bilanço düzenleme Yevmiye defterine kayıt yapma Mizan düzenleme Gelir tablosu düzenleme Bilgisayarda ön muhasebe işlemlerini yapma Bilgisayarda genel muhasebe kayıtlarını yapma Bilgisayarda işletme defteri kayıtlarını yapma Ürün ve hizmet maliyetlerini hesaplama Maliyet kayıtlarını yapma Şahıs şirketleri işlemlerini yapma Sermaye şirketleri işlemlerini yapma Şirket kapanış işlemlerini yapma Kooperatif işlemlerini yapma Mesleki aritmetik işlemlerini yapma Mesleki hesaplamaları yapma Koordinatör Öğretmen Eğitici Personelin Adı ve Soyadı Adı ve Soyadı İmza İmza İşletme Kaşe/Mühür

16 BAĞLARBAŞI MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI MUHASEBE FİNANSMAN ALANI Bilgisayarlı Muhasebe Dalı ÖĞRENCİ İŞ GÜNLÜĞÜ TARİH : İŞLETME/DEPARTMAN : Yapılan İşin Özeti (Yıllık çalışma planına göre yapılan eğitim/uygulama faaliyetleri günlüğe yazılacak ve uygulamaya ilişkin örnekler günlüğün arkasına iliştirilecektir.günlük ve ekleri temin ettiğiniz klasöre tarih sırasına göre yerleştirilecektir. Günlük öğrenci, eğitici personel ve koordinatör öğretmen tarafından mutlaka imzalanacaktır.) S.NO BAŞLAMA İ BİTİŞ İ YAPILAN EĞİTİM/UYGULAMA İŞLETMEDE YAPILAN DİĞER İŞLER ÖĞRENCİ ADI SOYADI İMZASI EĞİTİCİ PERSONEL ADI SOYADI İMZASI KAŞE/MÜHÜR KOORDİNATÖR ÖĞRETMEN ADI SOYADI İMZASI