Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği. e-haber bülteni. Mart - Nisan

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği. e-haber bülteni. Mart - Nisan 2010. www.kssd.org"

Transkript

1 Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği e-haber bülteni Mart - Nisan 2010

2 Mart - Nisan 2010 Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği olarak sizlere haber bültenimizin Mart-Nisan sayısını sunuyoruz. Bültenimizde yer alan haberlerimizi eşzamanlı olarak yenilenen internet sayfamızda da bulabilirsiniz: Bu çerçevede paylaşmak istediğiniz KSS haberleri, konuları, gündemleri için bize adresinden ulaşabilirsiniz. İÇİNDEKİLER

3 toc_anchor

4 Sahibi : Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Yayın Sorumlusu: M. Feride Doğan Editör: Göksel Topçu Tasarım: TORNA Tasarım

5 onsoz ÖNSÖZ 1980 li yıllardan itibaren Türkiye nin GSYH (Gayri Safi Yurt içi Hasıla) açısından büyümesi 93,6 milyardan 2008 yılı sonunda 729,98 milyar dolara ulaşmıştır. Bu veriler ışığında küresel düzeyde Dünya Bankası nın 2008 yılı verilerine göre Türkiye cari fiyatlarla uluslararası dolar açısından dünyanın en büyük 15. ekonomisi Avrupa Birliği nin ise en büyük 6. ekonomisi olarak yer almaktadır. Türkiye GSYH açısından ne kadar ilerlediyse de BM İnsani Gelişme Endeksine göre 79. sırada yer almaktadır. Birleşmiş Milletler Binyıl Kalkınma Hedefleri kapsamında ekonomik büyüme kadar sosyal, ekonomik ve çevresel kalkınma yatırımları da çok büyük önem arz etmektedir. Bu yatırımların eksikliği sebebi ile Türkiye her yıl OECD ve BM İnsani Gelişmişlik Endeksi nde arka sıralara sürüklenmekte ve kalkınma açısından performansı alt seviyelere düşmektedir. Ekonomik sermaye kadar beşeri sermayenin de önemli olduğu sosyo-ekonomik sistemde insan unsuru üretim, tüketim ve tüketim faaliyetlerinin sonrasında faydadan kaynaklanan ekonomik refah alanında hem ekonomik alanın dayanak noktası hem de en önemli aktörüdür. Bu çerçevede ekonomik kalkınma ve büyüme çalışmalarında insan unsurunu göz ardı etmeden tüm uygulamalar sosyokültürel politikalar ile desteklenerek sosyal alanda hem ekonomik refahın gelişmesini hem de sosyal gelişmeyi arttırıcı politikalar teşvik edilmelidir. Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Uygulamaları da ekonomik büyüme ile birlikte ekonomik kalkınma ve sosyal gelişme açısından şirketlere önemli fırsatlar sunmaktadır.

6 ÖNSÖZ Hem yerel açıdan hem de küresel düzeyde sektörel işbirlikleri ile iş dünyasına rekabet avantajı sunan KSS Uygulamaları, faaliyet alanlarında da şirketlerin itici gücü haline gelmektedir. İş dünyası ne kadar paydaşlarının beklentilerini karşılar ve sorunlarına çözüm bulmaya çalışır ise uzun vadeli olarak hem kurumlarının karlılığını arttırmış olacak hem de Türkiye nin Bin Yıl Kalkınma Hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmuş olacaktır. Bu çerçevede iş dünyası paydaşlar ile sürekli diyalog halinde öncelikli sorun alanlarını belirlemeli ve KSS stratejilerini geliştirerek uzun vadeli planlarını üretmelidirler. KSS stratejileri ve uzun vadeli politikalar, şirketlerin sürdürülebilirlik performanslarını arttırmak için yol gösterecek planlar olarak görünmekte ve Türkiye de var olan alt yapı ve üst yapı kurumları arasında bir bütünlük sağlaması açısından şirketlere önemli fırsatlar yaratmaktadır. Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği olarak sizlerle Binyıl Kalkınma Hedefleri ve Türkiye ile çeşitli KSS konularını incelediğimiz bu ayki haber bültenimizi paylaşmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Saygılarımızla Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Genel Başkan Serdar Dinler

7 DUYURU Kadir Has Üniversitesi Has Kurumsal Sosyal Sorumluluk Akademisi Kurumsal Sosyal Sorumluluk Haftasonu Eğitimleri (27 mart-29 Mayıs 2010) Program Hakkında: Kadir Has Üniversitesi ve Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği İşbirliğinde, Türkiye nin ilk sivil toplum, üniversite ve iş dünyası işbirliğini oluşturan Has Kurumsal Sosyal Sorumluluk Akademisi 27 Mart 29 Mayıs 2010 tarihleri arasında Kurumsal Sosyal Sorumluluk Hafta Sonu Eğitimleri ne başlıyor. Türkiye de kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) farkındalığının artması ve uygulamaların yaygınlaşması konusunda çalışmalar yürüten Kadir Has Üniversitesi Has kurumsal Sosyal Sorumluluk Akademisi, KSS nin tüm alanlarını kapsayacak butik KSS Eğitimlerini iş dünyası, medya, akademisyenler ve öğrenciler başta olmak üzere her sektörden katılımcılara açık olarak Kadir Has Üniversitesi Cibali Kampüsü nde gerçekleşecektir. KSS Hafta Sonu Eğitimleri sürdürülebilir kalkınma kapsamında son yıllarda tüm kurum ve kuruluşların paydaşlarına ve çevreye karşı sorumluluklarını yerine getirmek ve 21. Yüzyılın sorumlu kurumsal vatandaşları olarak küresel rekabet ortamında fikir ve düşünceleri ile değişim getirecek geleceğin KSS Liderleri için hazırlanmıştır.

8 Konu: KSS ve İnsan Kaynakları Yönetimi TarihTarih: 17 Nisan 2010 Saat: 13:00-16:00 Eğitmen: Gözde Narman, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği - İstanbul Şubesi / Tur Assist Kurumsal İletişim Yönetmeni Konu: Sosyal Girişimcilik ve KSS Tarih: 24 Nisan 2010 Saat: 13:00-16:00 Eğitmen: Ali Ercan Özgür, Genel Sekreter, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği DUYURU Konu: KSS ye Giriş ve Genel Çerçeve : Tarih: 27 Mart 2010 Saat: 13:00-16:00 Eğitmen: Ceyhun Göcenoğlu, Özel Sektör İşbirlikleri Müdürü, British Council Konu: Sosyal Proje Yönetimi: Tarih: 03 Nisan 2010 Saat: 13:00-16:00 Eğitmen: Ali Ercan Özgür, Genel Sekreter, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Konu: Sosyal Proje Yönetimi Tarih: 03 Nisan 2010 Saat: 13:00-16:00 Eğitmen: Ali Ercan Özgür, Genel Sekreter, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Konu: İş ve Mal Üretmede Çevre Faktörü (Enerji Kullanımı, Geri Dönüşüm, Kirlilik Analizi) Tarih: 10 Nisan 2010 Saat: 13:00-16:00 Eğitmen: Betül Selcen Özer, Yönetim Kurulu Üyesi, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği - İstanbul Şubesi Konu: Tasarım ile Sürdürülebilir Kalkınma Tarih: 02 Mayıs 2010 Saat: 13:00-16:00 Eğitmen: Aslı Aydın, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Müdürü, Fortis Bank Konu: KSS de İletişim Stratejisi Oluşturma ve Örnek Uygulamalar Tarih: 08 Mayıs 2010 Saat: 13:00-16:00 Eğitmen: Gözde Narman, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği - İstanbul Şubesi / Tur Assist Kurumsal İletişim Yönetmeni Konu: Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Spor Tarih: 15 Mayıs 2010 Saat: 13:00-16:00 Eğitmenler: Ali Ercan Özgür, Genel Sekreter, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Ceyhun Göcenoğlu, Özel Sektör İşbirlikleri Müdürü, British Council Dr.Cemil Ergin, Kulüp Müdürü, Eczacıbaşı Spor Kulübü Konu: Medya da KSS Haberleri ve İçerik Analizleri Tarih: 22 Mayıs 2010Saat: 13:00-16:00 Eğitmen: Betül Selcen Özer, Yönetim Kurulu Üyesi, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği - İstanbul Şubesi Konu: KSS Politikası Yönetimi, Ölçümlenmesi ve Üst Yönetime Sunulması Tarih: 29 Mayıs 2010 Saat: 13:00-16:00 Eğitmen: Işıl Onan, Yönetim Kurulu Üyesi, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği - İstanbul Şubesi

9 Program Takvimi: KSS Hafta Sonu Eğitimleri ; 27 Mart 2010 tarihinden başlayarak 29 Mayıs 2010 tarihine kadar hafta sonları Kadir Has Üniversitesi nde gerçekleştirilecektir. KSS Hafta Sonu Eğitimleri Başvuru ve Katılım Koşulları: KSS Hafta Sonu Eğitimlerine katılım her hafta sonu için KDV dahil 100 TL olarak belirlenmiştir. Öğrenciler ve STK temsilcilerine %50, Kurum ve Kuruluşlardan 3 kişi ve daha fazla başvurularda %25, Küresel İlkeler Sözleşmesi (Global Compact) üye kurumlara %25 indirim uygulanacaktır. Eğitim ücretleri banka hesabına havalesi yapılmasına müteakiben her hafta cuma günü saat:18:00 e kadar goksel. adresine iletiniz. Banka Hesap Numarası AKBANK KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ ŞUBESİ KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ IBAN: TR Detaylı Bilgi için: Yetkili :Göksel Topçu Tel: (0212) /4103 GSM : (0530) Web:

10 DUYURU KSS Sertifika Programı (Eylül 2010) Program Hakkında: KSS günümüzde tüm kurum ve kuruluşlar için finansal başarı kadar önemli bir rekabet unsuru haline geldi. Şirketlerin ulusal ve uluslararası KSS standartlarına uygun biçimde faaliyetlerini yürütmesi, bu alanlardaki performanslarını kilit paydaşlarıyla şeffaf biçimde paylaşmasının önemi giderek artsa da, KSS yi teşvik eden, tüm çalışanları tarafından anlaşılır bir kurum içi sistem oluşturması da gelecekte yaşanabilecek ve risk taşıyan sosyal, çevresel, etik ve yaygın ekonomik alanlarla ilgili önlem almasını sağlayacaktır. KSS politikalarının oluşturulmasında, kurumun gelecekle ilgili taahhütlerinin hayata geçirilmesinde çalışanların rolü büyüktür. Hem bireysel, hem de kurumsal olarak KSS ile ilgili alanlarda sağlanacak faydayı artırabilmek için çalışanların bu konuda bilgilerini derinleştirebilmeleri, daha çok sayıda iyi uygulamayı tanımaları, kurumun faaliyet alanlarına entegre olabilecek sistemleri doğru analiz etmeleri gerekir. Program Hakkında: Kurum ve kuruluşların KSS ile ilgili alanlarda farkındalığının artması, öğrendikleri bilgileri iş yapış biçimlerinin bir parçası haline gelecek biçimde özümseyebilmeleri amacıyla geliştirdiğimiz KSS eğitimleri aşağıdaki başlıkları içermektedir: KSS Stratejisi KSS Yönetimi

11 KSS Politikası Eğitimin hedefi: Performans alanları Çalışanlar ve KSS Sistemler, Süreçler, Hedefler Raporlama DUYURU Performans denetimi Paydaş Katılımı Kurum ve kuruluşların KSS ile ilgili alanlarda farkındalığının artması, öğrendikleri bilgileri iş yapış biçimlerinin bir parçası haline gelecek biçimde özümseyebilmeleri amacıyla geliştirdiğimiz KSS eğitimleri aşağıdaki başlıkları içermektedir: Program ın Hedef Kitlesi: Kurumsal Sosyal Sorumluluk Sertifika programı iş dünyasından orta ve üst düzey yöneticiler için hazırlanmıştır. Ancak konuyla ilgili sivil toplum kuruluşları ve eğitim kurumlarından katılımcılar için de kısıtlı kontenjanımız bulunmaktadır. Bu eğitimle hedefimiz sadece bilgi aktarmak değil, aynı zamanda katılımcıların konuya ilgilerini, inisiyatiflerini ve kurum taahhütlerine katkılarını da teşvik edecek örnek çalışmalar sunmaktır. Eğitimin süresi: Eğitimin toplam süresi 41 saat olup, standart sınıf dersleri, kendi kendine öğrenme projeleri ve web üzerine kaydedilerek online izlenebilecek öğrenme sunumlarını kapsamaktadır. (Detaylı bilgi için lütfen sertifika programına bakınız.) Eğitim içeriğinde örneklerle anlatılacak kurumsal sosyal sorumluluk performanslarıyla ilgili katılımcıların bireysel çalışma sunumları daha sonraki günlerde web üzerinden online olarak izlenebilecektir. Bu sunumların değerlendirmeleri de diğer katılımcılar tarafından yapılacak olup, toplam değerlendirme içinde %50 katsayıyla genel toplama eklenecektir.

12 Eğitim Değerlendirme: DUYURU Eğitim sonunda tüm katılımcılara Kadir Has Üniversitesi Has Kurumsal Sosyal Sorumluluk Akademisi sertifikası verilecektir. Eğitim Değerlendirme: Eğitim programı Mart-Nisan 2010 da hafta içi gerçekleştirilecektir. Programın en üst düzeyde başarılı olabilmesi için katılımcılardan sınıf derslerine en az %80 devam, öğrenme projelerinde de %100 katılım aranacaktır. Program Takvimi: Eğitim programı Mart-Nisan 2010 da hafta içi gerçekleştirilecektir. Programın en üst düzeyde başarılı olabilmesi için katılımcılardan sınıf derslerine en az %80 devam, öğrenme projelerinde de %100 katılım aranacaktır. 21 Eylül 2010 Salı 16:30 19:30 KSS Stratejisi Geliştirme ve Örnekler üzerinde çalışma 23 Eylül 2010 Perşembe 16:30 19:30 KSS Yönetimi ve Örnekler üzerinde çalışma 28 Eylül 2010 Salı 16:30 19:30 Politikaları ve Örnekler üzerinde Çalışma 30 Eylül 2010 Perşembe 16:30 19:30 Performans Alanları ve Örnekler üzerinde çalışma 5 Ekim 2010 Salı 16:30 19:30 Örnek Uygulama Sunumları 7 Ekim 2010 Perşembe 16:30 19:30 Çalışanlar ve KSS 12 Ekim 2010 Salı 16:30 19: 30 Sistemler, süreçler, hedefler ve örnekler üzerinde çalışma

13 Programa katılım koşulları: 14 Ekim 2010 Perşembe 16:30 19: 30 Örnek Uygulama Sunumları 19 Ekim 2010 Salı 16:30 19:30 Raporlama, performans denetimi ve örnekler üzerinde çalışma 21 Ekim 2010 Perşembe 16:30 19:30 Paydaş Katılımı ve örnekler üzerinden çalışma 26 Ekim 2010 Salı 16:30 19: 30 Örnek Uygulama Sunumları 28 Ekim 2010 Perşembe 16:30 19: 30 Sonuçlar ve Tartışmalar 02 Kasım 2010 Salı Değerlendirme 04 Kasım 2010 Perşembe Sertifika töreni Program bedeli 2700 TL(KDV Dahil) olarak belirlenmiştir. Aynı kurumdan 2-3 kişilik başvurularda %10, 4 kişi ve Üzeri Başvurularda %25 ve Global Compact Network Turkey üyelerine de %10 indirim uygulanmaktadır. Son başvuru tarihi: 17 Eylül 2010 dur. Program Yeri: Program yeri Kadir Has Üniversitesi Has KSS Akademisi eğitim salonlarıdır. Eğitim Koordinatörü: Ayşegül Hatay Detaylı Bilgi için: Yetkili : Göksel Topçu Tel: (0212) /4103 GSM : (0530) Web:

14 DUYURU Kadir Has Üniversitesi Has Kurumsal Sosyal Sorumluluk Akademisi İleri Düzey KSS Öğrenci Eğitim Programı (31 Mart-28 Nisan 2010) Kadir Has Üniversitesi Has Kurumsal Sosyal Sorumluluk Akademisi kurumsal sosyal sorumluluk bilincinin yaygınlaşması ve geleceğin genç KSS liderlerinin yetiştirilmesi amacı ile her yıl Kadir Has Üniversitesi öğrencilerine yönelik KSS Eğitim Programları hazırlamaktadır. 2009/2010 akademik yılında Kadir Has Üniversitesi İleri Düzey KSS Öğrenci Eğitim Programı Takvimi: Konu: KSS ye Giriş ve Genel Çerçeve Tarih: 31 Mart 2010, Çarşamba Saat: 12:00-13:00 Eğitmen: Sayman, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği İstanbul Şubesi / Özel Sektör İşbirlikleri Müdürü, British Council Konu: KSS ve Çevre Tarih: 07 Nisan 2010 Saat: 12:00-13:00 Çarşamba Eğitmen: Jülide Ergin, Yönetim Kurulu Üyesi, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği İstanbul Şubesi / Genel Müdür Yardımcısı, TURMEPA Konu: Çevre Odaklı KSS ve İş Ortaklıkları Tarih: 14 Nisan 2010 Saat: 12:00-13:00 Çarşamba Eğitmen: Betül Selcen Özer, Üye, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği İstanbul Şubesi/Proje Koordinatörü, TURMEPA Konu: Sürdürülebilir Kalkınma ve 2012 Kyoto Protokolü Tarih: 21Nisan 2010 Saat: 12:00-13:00 Çarşamba Eğitmen: Işıl Onan, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği İstanbul Şubesi, Proje Koordinatörü, TURMEPA Konu: İş ve Mal Üretmede Çevre Faktörü(Enerji Kullanımı, Geri Dönüşüm, Kirlilik Analizi) Tarih: 28 Nisan 2010 Saat: 12:00-13:00 Çarşamba Eğitmen: Betül Selcen Özer, Üye, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği İstanbul Şubesi/Proje Koordinatörü, TURMEPA

15 Kadir Has Üniversitesi Has Kurumsal Sosyal Sorumluluk Akademisi Kurumlara Yönelik Kurumsal Sosyal Sorumluluk Eğitim Menüsü Program Hakkında: Kadir Has Üniversitesi ve Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği İşbirliğinde, Türkiye nin ilk sivil toplum, üniversite ve iş dünyası işbirliğini oluşturan Has Kurumsal Sosyal Sorumluluk Akademisi Kurumlara Yönelik KSS Eğitimi Programlarına başlıyor. Türkiye de kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) farkındalığının artması ve uygulamaların yaygınlaşması konusunda çalışmalar yürüten Kadir Has Üniversitesi Has kurumsal Sosyal Sorumluluk Akademisi, KSS nin tüm alanlarını kapsayacak şekilde iş dünyasını özel KSS programları ile buluşturuyor. KSS Eğitim Programları işletmelerin sosyal, ekonomik ve çevresel sorumluluklarını yerine getirmeleri amacı ile KSS Stratejilerini oluşturmalarını hedeflemektedir. Neden KSS Uygulamalarını Yaygınlaştırmaya çalışıyoruz? Saygın Kurumsal Vatandaşlık Paydaş Katılımı Sürdürebilirlik ve Risk Yönetimi İtibar Yönetimi Düşük Üretim Düzeyi Yüksek Pazar Payı Yerelde ve Uluslararası Arenada Stratejik Avantaj Rekabet Edebilirlik Çalışan Motivasyonu Artan Verimlilik Müşteri Memnuniyeti ve Bağlılığı Uluslararası İhalelerde Öncelik Etkin Yatırımcı Yönetimi Kurumlara Yönelik Kurumsal Sosyal Sorumluluk Eğitim Programları Listesi: Kadir Has Üniversitesi Has Kurumsal Sosyal Sorumluluk Akademisi tarafından aşağıdaki eğitimler hafta sonları olmak üzere kurum taleplerinde Kadir Has Üniversitesi nde veyahut talep eden kurumun belirteceği yerde gerçekleştirilecektir.

16 DUYURU Kurumlara Yönelik Kurumsal Sosyal Sorumluluk Eğitim Programları Listesi: Kadir Has Üniversitesi Has Kurumsal Sosyal Sorumluluk Akademisi tarafından aşağıdaki eğitimler hafta sonları olmak üzere kurum taleplerinde Kadir Has Üniversitesi nde veyahut talep eden kurumun belirteceği yerde gerçekleştirilecektir. KSS ye Giriş ve Genel Çerçeve KSS ye Giriş ve Genel Çerçeve Türkiye de ve Dünya da Sosyal Sorumluluk Türkiye de ve Dünya da Sosyal Sorumluluk Sosyal Yatırım ve Sorumlu İşletmecilik Sosyal Yatırım ve Sorumlu İşletmecilik Küresel KSS Standartları ve Uygulama Araçları Küresel KSS Standartları ve Uygulama Araçları Türkiye de Sivil Toplum ve STK lar Türkiye de Sivil Toplum ve STK lar KSS Strateji Çalışmaları ve Politika Oluşturma KSS Strateji Çalışmaları ve Politika Oluşturma Özel Hastaneler ve Sosyal Sorumluluk Özel Hastaneler ve Sosyal Sorumluluk Medya da KSS Haberleri ve İçerik Analizleri Gelişmekte olan Ülkeler ve KSS Sosyal ve Ekonomik Gelişmede KSS nin Rolü Gençlik Çalışmaları ve İstihdam İnsan Hakları ve Özel Sektör Şirketlerde Gönüllü Çalışmalar ve Gönüllü Yönetimi Kurumsal Yönetişim ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk ilişkisi Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik KSS ve İnsan Kaynakları Yönetimi İngiltere ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Spor Çalışma Standartları ve KSS

17 Sağlık ta Sosyal Sorumluluk Sosyal Proje Yönetimi Yerel Yönetimler ve KSS KSS ve Çevre Politikaları KSS ve İş Ortaklıkları KSS de İletişim Stratejisi Oluşturma ve Örnek Uygulamalar Kurum Kültürünü Geliştirme ve Çalışan Motivasyonunu Yükseltmek İş ve Mal Üretmede Çevre Faktörü(Enerji Kullanımı, Geri Dönüşüm, Kirlilik Analizi) Tasarım ile Sürdürülebilir Kalkınma Sosyal Girişimcilik ve KSS Halk Sağlığı ve Sosyal Sorumluluk Genç Profesyoneller(Yönetici Yetiştirme Programları) ve Sosyal Sorumluluk Dünya dan CSR Index Çalışmaları ve örnekler üzerinde çalışma (FTSE4Good, Dow Jones Sustainability Indexes, Business in the Community) KSS Politikası Yönetimi, Ölçümlenmesi ve Üst Yönetime Sunulması

18 uyeler ÜYELER Özlem Çalışkan Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Üyesi

19 Değer zincirleri ve kümelenme, sektörel rekabet edebilirlik, KOBİ lerin gelişimi ve rekabet gücünün artırılması, KOBİ ler için iş destek hizmetleri, kurumsal sosyal sorumluluk ve proje yönetimi konularında uzmanlaşmıştır. Büyük çaplı AB projelerinin yönetimi konusunda deneyimlidir, İTKİB in yürüttüğü AB tarafından finanse edilen Moda ve Tekstil İş Kümesi Projesi nde görev almıştır. Ayrıca, Kurumsal sosyal uygunluk alanında sertifikalı bir uzmandır (SA 8000 Denetçisi). (Uluslararası Çalışmalar) alanında tamamlamıştır. Ayrıca, Marmara Üniversitesi Avrupa Birliği Enstitüsü nden AB Ekonomisi yüksek lisans derecesi (MSc) ve yine aynı üniversiteden Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler lisans derecesine (BA) sahiptir. Anadili olan Türkçe yanında mükemmel seviyede yazılı ve sözlü İngilizce ve iyi seviyede İspanyolca bilmektedir. Özlem Çalışkan, Avrupa Komisyonu tarafından verilen Jean Monnet bursunu alarak yüksek lisans eğitimini İngiltere de Birmingham Üniversitesi nde Uluslararası Ekonomi Yönetimi

20 ua_gorusler U/A GÖRÜŞLER Norveç Büyükelçisi Cecillie Landsverk ile KSS Öğle Yemeği Norveç Büyükelçisi Cecilie Landsverk 22 Mart 2010 Pazartesi günü Ankara da verdiği öğle yemeğinde Türkiye nin farklı kurumlarını Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) teması altında biraraya getirdi. Bu kurumları KSS çatısı altında toplamanın önemli sebebi ise Norveç Dış İşleri Bakanlığı nın Ekonomik ve Ticari İlişkiler Bölümü Başkanı ve Norveç Hükümeti nin KSS bölümünden sorumlu olan Sten Anders Berge nin Ankara yı ziyaretiydi. Davet Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı, Devlet Planlama Teşkilatı, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı, Dünya Bankası, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği (TKSSD), özel sektör, akademi ve medya sektörlerinden gelen katılımcıların aynı platformda KSS yi konuşması ve konu hakkında fikir paylaşımı açısından önemliydi. Yemekte KSS nin Türkiye deki durumu ve geleceği konuşulurken, Berge nin Norveç Dış İşleri Bakanlığı tarafından 2009 yılında yayınladığı beyaz kitap hakkındaki görüş ve deneyimlerini aktarması, KSS nin farklı sektörler ve ülkelerce paylaşılarak büyüyen bir alan olduğunu gösterdi. Berge, beyaz kitaptan kısaca bahsettiği konuşmasında mevcut hükümetlerin özel sektörü KSS alanında teşvik etmesi, desteklemesi ve bu alanda öneriler getirebilmeleri için çeşitli çalışmalar yapması gerektiğinin altını çizdi.

21 Beyaz Kitap ın diğer ülkeler tarafından incelenmesi ve benzer çalışmaların yapılmasından büyük memnuniyet duyacaklarını belirten Berge, KSS alanındaki gelişmelerin muhakkak her kurumca ve ülkece takip edilmesi ve uygulanması gerektiğini bildirdi. Birleşmiş Milletlerin 2000 yılında Kofi Annan tarafından sunulan Küresel İlkeler Sözleşmesi nde yer alan şirket sayısı bakımından Türkiye nin 12. sırada olduğuna yer verilen toplantıda, Türkiye de KSS uygulamalarının geliştiği ve bunun yanında bazı üniversitelerin KSS derslerini müfredata koymaları olumlu gelişmeler olarak aktarıldı. Bunun yanında toplantıda Türkiye de hala yaşanmakta olan sendikalaşma, cinsiyet eşitliği, şeffaflık, çevre, iş sağlığı ve güvenliği gibi konulardaki eksiklikler de ifade edildi. Beyaz Kitap ın önemine dikkat çeken TKSSD Başkanı Serdar Dinler ise bu kitabın benzerinin Türkiye için hazırlanması gerektiğini ve bu çalışmayı hazırlama sürecinde hükümet yetkilileri ile ortak çalışmaktan memnuniyet duyacaklarını söyledi. Dinler, KSS nin artık Avrupa Birliği 2020 stratejisinin de bir parçası haline geldiğini ve mevcut hükümetin KSS alanına daha fazla eğilmesini gerektiğini söyledi. Norveç Hükümeti KSS hakkındaki ilk beyaz kitabını 2009 yılının Ocak ayında Küresel Ekonomi de KSS başlığı altında yayınladı. İnsan hakları, kadın erkek eşitliği, iklim değişikliği gibi çeşitli konularda küresel boyutta aktif rol üstlenmiş olan Norveç Hükümeti nin bu kitabı, dünyada bir hükümetin KSS alanında yayınladığı ilk kitap olması ve diğer hükümetlere örnek teşkil etmesi bakımından önemli bir yere sahiptir. Hazırlayan: M. Feride Doğan- Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Fotoğraflar: Mariette Eline Christensen - Norveç Büyükelçiliği

22 Kitabın İngilizce metnine ulaşmak için: U/A GÖRÜŞLER Propositions-and-reports/Reports-to-the- Storting/ /report-no to-the-storting. html?id=565907&epslanguage=en-gb Daha önce kitap hakkında çıkan kısa türkçe özet için: Norveç Büyükelçiliğinde yemekle ilgili yer alan haber için: Inspiring-meeting-on-corporate-social-responsibility/ Norveç Büyükelçisi nin daveti hakkında medyada çıkan haber için:

23 rportaj RÖPORTAJ Panasonic Panasonic Avrupa nın başkanı ve üst düzey yöneticisi olan Laurent Abadie ile CSR Europe un CSR Europe un İşletme 2020 üzerine gerçekleştirdiği görüşmeyi paylaşıyoruz... Panasonic Avrupa nın başkanı ve üst düzey yöneticisi olan Laurent Abadie ile CSR Europe un gerçekleştirdiği görüşmeyi paylaşıyoruz bu ay sizlerle. (Laurent Abadie 2004 te Panasonic Fransa ya katıldıktan sonra 2008 yılında Japonya daki Panasonic şirketinin yönetim kuruluna idari amir olarak atandı. Bu mevkide devam ederken Avrupa heyeti bölümünün başında da görevler alan Laurent Abadie, Avrupa daki görevine gelerek Panasonic şirketinde Japon olmayan ilk yönetici oldu.)csr Europe ile yapılan görüşmede Laurent Abadie, Panasonic in genç nesillerin rolüyle ilgili gelecekteki vizyonu ve bugünlerde şirketlerin karşı karşıya geldiği çevresel sorunlar hakkında konuştu. Abadie, CSR Europe tan Kerstin Born la yaptığı bir dizi görüşmede CSR Europe üyesi şirket liderlerinin sorumlu olduğu gelecekteki atılımları ele aldı. Kerstin Born: Panasonic in 2020 deki iş rolü ne olacak, bugün nerede duruyorsunuz ve 10 yıldaki gelişimi nasıl görüyosunuz? Panasonic in uzun vadeli bi görüş açısı var. Şu anda japoncası Kiki olan krizle yüzleşiyoruz ve bunun iki

24 RÖPORTAJ işareti var. Biri tehlike diğeri ise fırsat. İyi yönetilmeyen veya geleceğe yönelik hazırlıklar yapmamış şirketler tehlike altında, fakat aynı zamanda değişimi hızlandırmak ve yeni çevrelere ilerlemek için fırsatlar da var. Bence çevre için güvenli ve iyi olmayan Petrole Dayalı Ekonomi lerden, yeni bir tip ekonomi olan Petrole Bağlı Olmayan Ekonomiler e doğru büyük bir değişimle karşı karşıyayız. Otomotiv gibi bazı endüstriler için bu besbelli ortada. Görüyoruz ki otomotiv endüstrisi hibrid ve elekriğe doğru geçiyor fakat bu elektroniği de kapsayan çoğu endüstri için bir sorun. Yani 2020 ye bakışımız içinde kendi enerjisini üreten, yöneten, toplayan ve saklayan apartmanların ve evlerin bulunduğu gerçekten çok farklı bir çevre deki eviniz kendi enejisini güneş panellerinden, ısıtma pompalarından veya yakıt hücrelerinden sağlayabilecek. Büyük pillerle bu enerjiyi toplayabilecek ve evinizden bu enerjiyi yönetebileceksiniz. Karbondioksit yayılımına karşı da tamamen güvenilir olucak. Şimdiden bunları hazırladık. Şu sıralar çevre için son derece güvenli olan ürünlerimizi tanıtmaya başladık. Enerjiyi yönetmek ve saklamak açısından en verimli ürünlerimizden olan buz yapmayan A++ buzdolabını Avrupa ya yeni tanıttık. Bu ilk örnekti fakat gelecek aylarda da yeni ürünler tanıtacağız.. Avrupa daki bi başka mesele de bugünlerdeki mühendis açığı. Yürütülen bir sürü programa karşın, yeni nesil bu yönde ilerlemeye nasıl teşvik edilebilir? Panasonic in bu konuyla ilgili bir planı var mı? Bu işle ilgilenen gençlerin teknoloji alanındaki rolü sizce nedir? HAvrupa da çeşitli şehirlerde Araştırma-Geliştirme (AR-GE) yerlerimiz ve Avrupa pazarlarında uygun özel

25 konuşuyorsunuz. Belki onlar şimdi üniversitedeler. Son on yıla baktığınızda Panasonik in karşılaştığı en büyük tehlike neydi ve sizi daha ileride neler bekliyor?çevre için felaket olan petrole dayalı ekonomiyi nasıl ortadan kaldırdığımızı ve 2020 yılındaki genç nesil için yapılacağını düşündüğüm, yakıtsız, güvenli bir çevreye 2009 ve 2012 yılları arasında nasıl geçtiğimizi açıklardım den sonra sırada bizi nelerin beklediğini düşünüyorsunuz? teknolojiler geliştiren tasarı merkezimiz var. Ayrıca çocuklarla iletişim halindeyiz. Örneğin, Kids Witness News isimli okulları konu alan ve çocuklara çevrede gördüklerini geliştirecek sorular soran bir programa katıldık. Bu yıl çocuklar için bir yarışmamız vardı ve çoğu çalışmaları çevre ve iletişim üzerine odaklıydı. Bu gerçekten cesaret verici çünkü bana göre genç nesil gerçekten de çevre ve iletişimle olan büyük mücadeleye hazır de olduğunuzu var sayın. Kuşakla müdür pozisyonunda Çok ilginç bir soru. Tabii ki gezegenin geleceğine saygım var de çoğu şey gerçekleştirilecek yine de genç kuşak için teknoloji ve iletişim alanında daha çok ilerlemeliyiz. Daha atılacak çok adım var. Bence dünya iyi anlamda çok değişicek, ben iyimser biriyim. İş alanını etkileyen akımlara baktığınızda, şu an en önemlisi sizce hangisi? Bizim bütün araştırma geliştirme merkezlerimiz. Yılda bu alana

26 RÖPORTAJ 5 milyar avro yatırım yapıyoruz; bu alandaki en büyük şirketlerdeniz. AR-GE bölümü enerji koruma ürünlerine odaklanmış durumda ve gelen ürünleri çevre için güvenli üretiyor. Şirketimizin kurucuları, şirketimizin kurulduğu doksan yıldan beri insanlık ve çevre için nasıl destek verebileceklerini düşünüyorlar de Japonya ya gittiğimde karbondioksiti azaltmak için ortaya koyduğunuz çabadan çok etkilenmiştim ve 2010 yılında sırada neler var? Grubumuzda görev alan her müdür karbondioksit emisyonu azaltımını ele alıyor. 3 yıl içinde ton karbondiosit azaltımı düşünüyoruz. Avrupa da 6000 ton karbondioksit azaltımı planlıyoruz. Bu planı her yıl ve de aylık olarak izliyoruz. Panasonic in ele aldığı en önemli konu çevre konusu. Müşterilerinizin çevreyi korumak için uyguladığınız faaliyetleri takip etmesi için nasıl bir yol izliyosunuz? Müşterilerimize sattığımız ürünlerde bu tip faaliyetleri görünür kılıyoruz. Avrupa daki en büyük fabrikamız çevreye karşı güvenli olan yeşil fabrika olarak biliniyor. Ürünlerde çevreye zararlı hiçbir ürün kullanmıyoruz. Müşteriler ve gezegen için enerji üretip, koruyup, saklayacak birçok ürün üretiyoruz. Nüfus sadece Avrupa da değil, Japonya da da önemli bir mesele. Hatırladığım kadarıyla Panasonic in Geleceğin Evi Japonya da. Biraz bunun hakkında konuşabilir miyiz? Japonya yı ve hatta Avrupa daki çoğu şehri ilgilendiren konulardan biri olan yaşlı kesim içinde hazırlıklar yapmalıyız. Günlük yaşamlarında yaşlılara destek verecek ulaşım, sağlık ve güvenlik alanında ürünler tasarlıyoruz. Kısa zamanda tasarlamayı düşündüğümüz çeşitli ürünler var. Bu da bizim topluma desteğimiz.

27 arastirma Binyıl Kalkınma Hedefleri ARAŞTIRMA 6-8 Eylül 2000 tarihlerinde Amerika da gerçekleştirilen 55. Birleşmiş Milletler (BM) Genel Kurulu Toplantısı na katılan 189 ülke, dünya genelindeki ekonomik, toplumsal ve kültürel sorunların çözümü için hazırlanılan Milenyum Deklarasyonu kabul ederek Binyıl Kalkınma Hedeflerini imzaladı yılına kadar dünya genelindeki yoksulluk ve eşitsizliklerin azaltılmasını hedefleyen bu bildirgede yer alan 8 amaç aşağıda belirtilmiştir Amaç 1: Mutlak yoksulluk ve açlığı ortadan kaldırmak Amaç 2: Tüm bireylerin temel eğitim almasını sağlamak Amaç 3: Kadınların durumunu güçlendirmek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak Amaç 4: Çocuk ölümlerini azaltmak Amaç 5: Anne sağlığını iyileştirmek Amaç 6: HIV/Aids, sıtma ve diğer salgın hastalıkların yayılımını durdurmak Amaç 7: Çevresel sürdürülebilirliği sağlamak Amaç 8: Kalkınma için küresel ortaklıklar geliştirmek

28 ARAŞTIRMA Yukarıda belirtilen bu 8 amaç için toplam 21 hedef ve 60 gösterge bulunmaktadır. Binyıl Kalkınma Hedeflerinin takibi iki şekilde yapılıyor. Bunlardan birincisi sözleşmeyi imzalayan ülkelerin kendileri için belirledikleri binyıl kalkınma hedefleri doğrultusunda ulusal raporlarını hazırlamalarıdır. Hazırlanan bu ulusal raporlar ülkede bulunan tüm sektörlerin konu hakkında bilgilenmesi ve bu çerçevede ortak politika belirlemeleri bakımından önemlidir. Küresel düzeyde takibi ise BM Genel Sekreteri nin deklarasyonun uygulanma sürecini BM genel kuruluna sunduğu yıllık raporlarla yapılmaktadır. BM nin son hazırladığı 2009 Binyıl Kalkınma Hedefleri raporuna göre, küresel ve ulusal mevcut politikalar değişmediği takdirde 2015 yılı için belirlenen bazı hedeflere ulaşamama olasılığı gündemdedir. Küresel sorunların başında gıda fiyatları yükselişinin olumsuz yönde etkilediği açlık ve yoksulluk geliyor. Bunun yanında birinci ve ikinci öğretimdeki okullaşma oranı ve cinsiyet eşitsizliği; sağlık ve yaşam koşullarının iyileştirilme hedefi de sosyal politikalar güçlendirilip, değiştirilmez ise istenilen hedeflere ulaşamama sebepleri arasında yer alıyor. Örnek verilecek olursa halen dünya genelinde anne ölümleri önlenemiyor ve bunun sonucunda her yıl yarım milyon kadın ölüyor. Ayrıca iklim değişikliği hakkında halen küresel olarak somut adımların atılmaması da çevresel sürdürülebilirlik hedefi için eksi bir puan olarak raporda belirtiliyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nde BBC ye konuşan bir UNICEF yetkilisinin aktardığı verilere göre; dünya da yoksulların %70 ini kadın ve çocuklar oluşturuyor. Kadınlar işin %66 sını yaparken ceplerine giren oran sadece %10. Kadınların dünya genelinde işe katılma oranında (%50) ise çok az bir ilerleme sağlanabildi. Tarım dışı sektörlerde çalışan kadınlardan bahsettiğimizde

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER İŞLETME 2023 AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK PAZARYERİ 10 ARALIK 2O14 KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL KSS Pazaryeri Akıllı, Sürdürülebilir ve Kapsayıcı Çözümlerin

Detaylı

İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul

İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul Dünyamız son yirmi yılda hızlı bir şekilde değişti. Hem ekonomik,

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Daha kapsayıcı bir toplum için sözlerini eyleme dökerek çalışan iş dünyası ve hükümetler AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Avrupa da önümüzdeki

Detaylı

RIO+20 ışığında KOBİ ler için yenilikçi alternatifler. Tolga YAKAR UNDP Turkey

RIO+20 ışığında KOBİ ler için yenilikçi alternatifler. Tolga YAKAR UNDP Turkey RIO+20 ışığında KOBİ ler için yenilikçi alternatifler Tolga YAKAR UNDP Turkey Billion people 10 World 8 6 4 2 Africa Asia Europe Latin America and Caribbean Northern America 2050 yılında dünya nüfusunun

Detaylı

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı,

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı, Türkiye nin İklim Değişikliği Ulusal Eylem Planı nın Geliştirilmesi Projesi nin Açılış Toplantısında Ulrika Richardson-Golinski a.i. Tarafından Yapılan Açılış Konuşması 3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği

Detaylı

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu Ekonomi Koordinasyon Kurulu Toplantısı, İstanbul 12 Eylül 2008 Çalışma Grubu Amacı Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele M Çalışma Grubu nun amacı; Türkiye

Detaylı

www.novusens.com 2012, Novusens

www.novusens.com 2012, Novusens www.novusens.com İNOVASYON VE GİRİŞİMCİLİK ENSTİTÜSÜ Vizyon... Ulusal ve uluslararası paydaşları ile sürdürülebilir büyüme ve rekabeti amaçlayan, ekonomiye ve toplumsal kalkınmaya katma değer yaratacak

Detaylı

AB 2020 Stratejisi ve Türk Eğitim Politikasına Yansımaları

AB 2020 Stratejisi ve Türk Eğitim Politikasına Yansımaları AB 2020 Stratejisi ve Türk Eğitim Politikasına Yansımaları Y. Doç. Dr. Tamer Atabarut Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi Müdürü atabarut@boun.edu.tr Avrupa 2020 Stratejisi: Akıllı, Sürdürülebilir

Detaylı

Sn. M. Cüneyd DÜZYOL, Kalkınma Bakanlığı Müsteşarı Açılış Konuşması, 13 Mayıs 2015

Sn. M. Cüneyd DÜZYOL, Kalkınma Bakanlığı Müsteşarı Açılış Konuşması, 13 Mayıs 2015 Sayın YÖK Başkanı, Üniversitelerimizin Saygıdeğer Rektörleri, Kıymetli Bürokratlar ve Değerli Konuklar, Kalkınma Araştırmaları Merkezi tarafından hazırlanan Yükseköğretimin Uluslararasılaşması Çerçevesinde

Detaylı

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact)

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ETİK KURALLAR VE KURUMSAL SORUMLULUK Doğuş Otomotiv Etik Kuralları, imzalamış olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact), kurumsal sosyal sorumluluk politikaları ve şirket

Detaylı

WORLD FOOD DAY 2010 UNITED AGAINST HUNGER

WORLD FOOD DAY 2010 UNITED AGAINST HUNGER DUNYA GIDA GUNU ACLIGA KARSI BIRLESELIM Dr Aysegul AKIN FAO Turkiye Temsilci Yardimcisi 15 Ekim 2010 Istanbul Bu yılki kutlamanın teması, ulusal, bölgesel ve uluslararası düzeyde dünyadaki açlıkla mücadele

Detaylı

Stratejik Plan 2015-2019

Stratejik Plan 2015-2019 Stratejik Plan 2015-2019 Bu Stratejik Plan önümüzdeki beş yıl Bezmiâlem in gelmesini umut ettiğimiz yeri ve buraya nasıl geleceğimizi anlatan bir Vizyon Belgesidir. 01.01.2015 Rektör Sunuşu Sevgili Bezmiâlem

Detaylı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde

Detaylı

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği KURUMSAL YÖNETİM SEMİNERLERİ PROJE DOSYASI Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) Hakkında Kurumsal yönetim anlayışının ülkemizde tanınması, gelişmesi ve en iyi uygulamalarıyla hayata geçirilmesi misyonuyla

Detaylı

7.ÇP Sosyo-ekonomik ve Beşeri Bilimler(SSH) Araştırmaları

7.ÇP Sosyo-ekonomik ve Beşeri Bilimler(SSH) Araştırmaları 7.ÇP Sosyo-ekonomik ve Beşeri Bilimler(SSH) Araştırmaları Seda GÖKSU AB Çerçeve Programları Ulusal Koordinasyon Ofisi Sunum Planı 7.ÇP SSH Araştırma Alanı 7.ÇP SSH alanı projelerine nasıl ortak olabilirim?

Detaylı

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler w İçindekiler Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler Çalışma Grupları Eğitim Programları İhtisas Programları Anadolu Seminerleri Kurumsal Yönetim Kütüphanesi Yayınlar Zirve ve Paneller

Detaylı

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Öğrenci Odaklı Üniversite Fatih Üniversitesi Tıp Fakültesi ve FATÜBAT tarafından düzenlenen 3. Uluslararası Öğrenci Kongresi ni onurlandırmanızı diler, saygılar sunarım. Prof. Dr. M. Ramazan YİĞİTOĞLU

Detaylı

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için IX. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın! Uluslararası

Detaylı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek

Detaylı

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar:

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar: Kadın Dostu Kentler Projesi İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün ulusal ortağı ve temel paydaşı olduğu Kadın Dostu Kentler Projesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu-UNFPA ve Birleşmiş Milletler

Detaylı

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Vodafone, Dünyanın Vodafone En dünyanın Büyük en Mobil büyük mobil Şirketidir iletişim şirketidir. VODAFONE VOice + DAta + telefone 1985 te İngiltere nin ilk cep

Detaylı

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için VIII. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın!

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uludağ Üniversitesi Kadın Araştırmaları

Detaylı

Projenin finansal desteği İngiltere Büyükelçiliği Refah Fonu tarafından sağlanmıştır.

Projenin finansal desteği İngiltere Büyükelçiliği Refah Fonu tarafından sağlanmıştır. Sayın Yetkili, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü işbirliği ile GTE Carbon olarak Havaalanları Sera Gazı Hesaplama ve Yönetimi Hakkında düzenlenen eğitime sizleri davet ediyoruz. 1-3 Ekim 2013 tarihlerinde

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi. Erasmus+ Bilgilendirme Toplantısı

Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi. Erasmus+ Bilgilendirme Toplantısı Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi Erasmus+ Bilgilendirme Toplantısı Erasmus+ KA1: Bireylerin Öğrenme Hareketliliği KA2: İyi ve Yenilikçi Uygulamalar için İşbirliği Stratejik Ortaklıklar

Detaylı

İSLAM ÜLKELERİNDE MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM KONGRESİ SONUÇ DEKLARASYONU

İSLAM ÜLKELERİNDE MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM KONGRESİ SONUÇ DEKLARASYONU 18-20 Haziran 2009 İSLAM ÜLKELERİNDE MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM KONGRESİ 1 İslam Konferansı Örgütü (İKÖ) üyesi 57 ülkeye yönelik düzenlenen İslam Ülkelerinde Mesleki ve Teknik Eğitim Kongresi 18-20 Haziran

Detaylı

Sayı: 2000/01 FAALİYET TEKNİK RAPORU

Sayı: 2000/01 FAALİYET TEKNİK RAPORU Sayı: 2000/01 FAALİYET TEKNİK RAPORU 2000 Sayfa No: İÇERİK Kapak 2 İçerik 3 1. AKEV Hakkında 4 2. Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu 5 3. Özet 6 4. Faaliyetler ve Çıktılar 8 5. Genel Başarı Göstergeleri

Detaylı

2. Gün: Finlandiya Maliye Bakanlığı ve Birimleri

2. Gün: Finlandiya Maliye Bakanlığı ve Birimleri 2. Gün: Finlandiya Maliye Bakanlığı ve Birimleri Virpi Einola-Pekkinen 11.1.2011 1 2 Maliye Bakanlığının Yönetim Birimleri Limited Şirketler Kurumlar Ticari işletmeler ve fonlar HANSEL LTD SATIN ALMA KURUMU

Detaylı

BİLGİ İşletme 2013-2014

BİLGİ İşletme 2013-2014 BİLGİ İşletme 2013-2014 Sosyal Medya Uzmanı Yeni işletme dünyasından birkaç örnek Etik Ticaret Yöneticisi Yeşil Pazarlama Danışmanı Sürdürülebilir Proje Uzmanı Veri bilimcisi Uluslararası Raporlama Uzmanı

Detaylı

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği Binalarda Enerji Verimliliği Bildirgesi Uygulama Kılavuzu

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği Binalarda Enerji Verimliliği Bildirgesi Uygulama Kılavuzu 1. GİRİŞ İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği Binalarda Enerji Verimliliği Bildirgesi Uygulama Kılavuzu Bu doküman İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği nin (SKD) Binalarda Enerji Verimliliği

Detaylı

İktisadi Kalkınma Vakfı

İktisadi Kalkınma Vakfı İktisadi Kalkınma Vakfı Türkiye-AB ilişkilerinin tarihi kadar eski ve köklü bir kurum olan İktisadi Kalkınma Vakfı, Türkiye ile AB arasındaki ortaklık ilişkisini başlatan Ankara Anlaşması nın imzalanmasından

Detaylı

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası FĐNANSAL EĞĐTĐM VE FĐNANSAL FARKINDALIK: ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Durmuş YILMAZ Başkan Mart 2011 Đstanbul Sayın Bakanım, Saygıdeğer Katılımcılar, Değerli Konuklar

Detaylı

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER MAYIS. STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI NEDEN BURDAYIZ? AMACIMIZ, DERNEĞİN AMAÇLARINA ULAŞMASI İÇİN UZUN VADELİ, ORGANİZE, PLANLI VE ORTAK DAVRANIŞLARLA SİSTEMATİK BİR GÜÇ

Detaylı

Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN

Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN İklim değişikliği eğitimi, öğrencilerin küresel ısınmanın günümüzdeki etkileri üzerine düşünmelerine yardımcı olur ve gelecekte daha sürdürülebilir bir dünyaya sahip

Detaylı

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin

Detaylı

Sayı: 2002/3 FAALİYET TEKNİK RAPORU

Sayı: 2002/3 FAALİYET TEKNİK RAPORU Sayı: 2002/3 FAALİYET TEKNİK RAPORU 2002 Sayfa No: İÇERİK Kapak İçerik 1. AKEV Hakkında 2. Mütevelli Heyeti 3. Özet 4. Faaliyetler ve çıktılar 5. Genel Başarı Göstergeleri 6. Kurum Hedeflerine ulaşımın

Detaylı

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER Editör DR. CEYHUN GÖCENOĞLU Türkiye Bilişim Vakfı na verdiği destekten ötürü teşekkür ederiz. ÖNSÖZ Haziran 2016 Ekonomik kalkınma kapsamında;

Detaylı

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI 2023 e 10 Kala Kamu Üniversite Sanayi İşbirliği Bölgesel Toplantısı nda konuya yönelik düşüncelerimi ifade etmeden önce sizleri, şahsım ve İstanbul

Detaylı

Paris İklim Değişikliği Taraflar Konferansı na bir adım atıldı

Paris İklim Değişikliği Taraflar Konferansı na bir adım atıldı Bi Ul E Hi tl EP t E li h Paris İklim Değişikliği Taraflar Konferansı na bir adım atıldı L Agence Française de Développement (AFD), Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Araştırma Merkezi (MURCIR)

Detaylı

T.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı

T.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı T.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı Türkiye nin Bilim ve Araştırma Alanında Atmış Olduğu Önemli Adımlar -4 Ağustos 2010- Günümüzün hızla

Detaylı

BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI!

BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI! BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI! Birleşmiş Milletler Genel Kurulu; kooperatiflerin sosyo-ekonomik kalkınmaya, özellikle yoksulluğun azaltılmasına, istihdam yaratılmasına ve sosyal bütünleşmeye olan

Detaylı

EĞİTİM VE ÖĞRETİM 2020 BİLGİ NOTU

EĞİTİM VE ÖĞRETİM 2020 BİLGİ NOTU EĞİTİM VE ÖĞRETİM 2020 BİLGİ NOTU Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı (ŞUBAT 2014) Ankara 0 Avrupa 2020 Stratejisi ve Eğitim de İşbirliğinin Artan Önemi Bilimsel ve teknolojik ilerlemeler

Detaylı

2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm

2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm 2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm kesimlerinde şeffaflık, dürüstlük ve hesap verebilirlik ilkelerini

Detaylı

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar UNIDO EKO-VERİMLİLİK (TEMİZ ÜRETİM) PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar Ferda Ulutaş, Emrah Alkaya Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı Ankara, 20 Mayıs 2009 KAPSAM

Detaylı

UCLG-MEWA Akıllı Şehirler Komite Toplantısı Raporu. Konya. 8 Eylül 2015

UCLG-MEWA Akıllı Şehirler Komite Toplantısı Raporu. Konya. 8 Eylül 2015 UCLG-MEWA Akıllı Şehirler Komite Toplantısı Raporu Konya 8 Eylül 2015 UCLG-MEWA Projeler Departmanı Randa AL SABBAGH Akıllı Şehirler Komitesi Sorumlusu 30.10.2015 1 / 6 Arka plan UCLG-MEWA Akıllı Şehirler

Detaylı

İŞLETME POLİTİKASI (Stratejik Yönetim Süreci)

İŞLETME POLİTİKASI (Stratejik Yönetim Süreci) İŞLETME POLİTİKASI (Stratejik Yönetim Süreci) İşletmenin uzun dönemde yaşamını devam ettirmesine ve sürdürülebilir rekabet üstünlüğü sağlamasına yönelik bilgi toplama, analiz, seçim, karar ve uygulama

Detaylı

KONUSUNDA EĞİTİLMESİ (KOBETİC) PROJESİ. İSTANBUL TİCARET ODASI 25 Mart 2010

KONUSUNDA EĞİTİLMESİ (KOBETİC) PROJESİ. İSTANBUL TİCARET ODASI 25 Mart 2010 KOBİ LERİN e-ticaret KONUSUNDA EĞİTİLMESİ (KOBETİC) PROJESİ İSTANBUL TİCARET ODASI 25 Mart 2010 KOBETİC NEDİR? KOBETİC NEDİR? AB Hayat Boyu Öğrenme Programı LDV Yenilik Transferi Mesleki Eğitim Projesi

Detaylı

Bursa SYK 2015. Ozlem Unsal, BSI Group Eurasia Ülke Müdürü 14 Ekim 2015, Bursa. Copyright 2012 BSI. All rights reserved.

Bursa SYK 2015. Ozlem Unsal, BSI Group Eurasia Ülke Müdürü 14 Ekim 2015, Bursa. Copyright 2012 BSI. All rights reserved. Bursa SYK 2015 Ozlem Unsal, BSI Group Eurasia Ülke Müdürü 14 Ekim 2015, Bursa Copyright 2012 BSI. All rights reserved. Sunum İçeriği Sürdürülebilirlik Raporlaması Nedir? Sürdürülebilirlik Raporlamasının,

Detaylı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Yasal Dayanak EBSO, tüzel kişiliğe sahip kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşudur. Oda nın yasal dayanağını; 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği

Detaylı

STRATEJİK PLAN (2015-2018) 2015 YILI FAALİYET PLANI

STRATEJİK PLAN (2015-2018) 2015 YILI FAALİYET PLANI STRATEJİK PLA (2015-2018) 2015 YILI FAALİYET PLAI Faaliyet OCAK ŞUBAT MART İSA MAYIS Zaman ve Stres Yönetimi Eğitimi Müşteri/ ve İletişim Teknikleri Office ve oda programları eğitimi Performans değerlendirme

Detaylı

4. Gün: Strateji Uygulama Konu: Kanun Tasarısı Hazırlamak

4. Gün: Strateji Uygulama Konu: Kanun Tasarısı Hazırlamak 4. Gün: Strateji Uygulama Konu: Kanun Tasarısı Hazırlamak Tapio Laamanen 13 Ocak 2011 1 İstihdam ve Ekonomi Bakanlığı nda Kanun Tasarısı Hazırlama Süreci İlk adım Avrupa Birliği/Ulusal - Hükümet programı

Detaylı

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Egeli & Co. Yatırım Holding A.Ş. 13 Ekim 2010 Basın Bülteni EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Halka açık bir şirket olan Egeli & Co. Yatırım

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM)

MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM) MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM) MİSYON ÇALIŞMASI Tablo 1. Misyon Çalışması Sonuçları Konsolide Misyon Oluşturulamamıştır Grup 1 İnsanımızın refahını arttırmak için, adaletli, etkin, verimli, şeffaf

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı. Dr. Vahdettin Ertaş. Finansal Erişim Konferansı. Açılış Konuşması. 3 Haziran 2014

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı. Dr. Vahdettin Ertaş. Finansal Erişim Konferansı. Açılış Konuşması. 3 Haziran 2014 Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı Dr. Vahdettin Ertaş Finansal Erişim Konferansı Açılış Konuşması 3 Haziran 2014 Sn. Hazine Müsteşarım, Sn. BDDK Başkanım, Dünya Bankasının ülke direktörü Sn. Raiser, yurtiçinden

Detaylı

DSK nın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi

DSK nın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi Balanced Scorecard DSK nın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi Bu yöntemin ortaya çıkışı 1990 yılında Nolan Norton Enstitüsü sponsorluğunda gerçekleştirilen, bir yıl süren ve birçok şirketi kapsayan Measuring performance

Detaylı

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek

Detaylı

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır KSS Söyleşileri Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı (TTGV) Çevre Projeleri Koordinatörü Ferda Ulutaş ile Vakfın faaliyetleri, kurumsal sosyal sorumluluk

Detaylı

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr ANKARA KALKINMA AJANSI www.ankaraka.org.tr TÜRKİYE'NİN En Genç Kalkınma Ajansı Ankara Kalkınma Ajansı bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak, bölgenin rekabet gücünü artırmak ve gelişimini hızlandırmak

Detaylı

STRATEJİK PLAN (2015-2018) HEDEF-FAALİYET-MALİYET TABLOSU

STRATEJİK PLAN (2015-2018) HEDEF-FAALİYET-MALİYET TABLOSU STRATEJİK PLAN (215-218) HEDEF-FAALİYET-MALİYET TABLOSU Kurumsal Kaynakların Geliştirilmesi Zaman ve Stres Yönetimi eğitimi Etkinlik Katılımcı 25 25 25 25 1.2 1.2 1.4 1.4 Liderlik eğitimi Etkinlik Katılımcı

Detaylı

Özet. Gelişen küresel ekonomide uluslararası yatırım politikaları. G-20 OECD Uluslararası Yatırım Küresel Forumu 2015

Özet. Gelişen küresel ekonomide uluslararası yatırım politikaları. G-20 OECD Uluslararası Yatırım Küresel Forumu 2015 G-20 OECD Uluslararası Yatırım Küresel Forumu 2015 Gelişen küresel ekonomide uluslararası yatırım politikaları Ekonomi Bakanligi Ev Sahipliginde Özet 5 Ekim 2015 Hilton Istanbul Bosphorus Hotel İstanbul,

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

İKLİM DOSTU ŞİRKET MÜMKÜN MÜ?

İKLİM DOSTU ŞİRKET MÜMKÜN MÜ? İKLİM DOSTU ŞİRKET MÜMKÜN MÜ? Gülçin Özsoy REC Türkiye Proje Uzmanı İklim Platformu Program Yöneticisi 22 Mart 2012, İzmir REC Türkiye REC Kuruluş Sözleşmesi Ekim 2002 de imzalandı; Ocak 2004 te yürürlüğe

Detaylı

ERASMUS+ 2015 YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI

ERASMUS+ 2015 YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI ERASMUS+ 2015 YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI HASAN ORTAÇ İL AB PROJE KOORDİNATÖRÜ UŞAK VALİLİĞİ AB KOORDİNASYON MERKEZİ ERASMUS+ ÖZEL EYLEMLER (Grundtvig, Erasmus, Comenius, Leonardo) (Bireylerin Öğrenme

Detaylı

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti SPoD un ve Uzman Psikiyatrist Dr. Seven Kaptan ın gönüllü işbirliğiyle düzenlenen Trans Terapi Toplantısı nın yedincisi 4 Eylül Çarşamba

Detaylı

İNTERNETTE B2B İLE İŞİNİZİ BÜYÜTÜN SEMİNERİ

İNTERNETTE B2B İLE İŞİNİZİ BÜYÜTÜN SEMİNERİ Sayı 43 Mayıs 2013 e-bülten İTO BİLİŞİM H e r a y ı n i l k h a f t a s ı İ T O w e b s i t e s i n d e y a y ı n l a n ı r İNTERNETTE B2B İLE İŞİNİZİ BÜYÜTÜN SEMİNERİ Mal ve hizmetlerin üretim, tanıtım,

Detaylı

Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi

Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi 1 Giriş Bu özet raporda, Avrupa Birliği Bakanlığı tarafından Antalya Valiliği ile birlikte Mart-Nisan-Mayıs 213

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Kurumsal Yönetim Eğitimi 22 Şubat 2014 Eğitmen:Dr. Güler Manisalı Darman Eğitimin Amacı Bütün dünyada, şirketlerin temeline bakıldığı

Detaylı

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır.

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır. escarus hakkında Nisan 2011 de faaliyetine başlayan Escarus Sürdürülebilir Danışmanlık A.Ş., deneyimli ve profesyonel kadrosuyla sürdürülebilirlik çözümleri geliştirerek, danışmanlık hizmetleri vermek

Detaylı

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Sayfa : 1/7 1. AMAÇ Bu politikanın amacı Doğan Grubu olarak tüm şirketlerimizde İnsan Kaynakları yönetiminde uyguladığımız değerleri açıklamaktır. 2. KAPSAM Doğan

Detaylı

21 ŞUBAT 2014 SPONSORLUK DOSYASI. İşbirliği ile

21 ŞUBAT 2014 SPONSORLUK DOSYASI. İşbirliği ile 21 ŞUBAT 2014 SPONSORLUK DOSYASI İşbirliği ile 2. Gaziantep Enerji Zirvesi 21 Şubat 2014 te Enerji Alanında Bölgenin Yol Haritasını Çiziyor. Dünyanın en hızlı büyüyen ilk 10 şehri arasında yer alan Gaziantep

Detaylı

Yerel Yönetim Reformuna Destek Projesi

Yerel Yönetim Reformuna Destek Projesi Yerel Yönetim Reformuna Destek Projesi Proje Finansmanı: Avrupa Komisyonu Yararlanıcı Kurum: İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü Proje Yürütücüsü: Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı

Detaylı

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA MART EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 10 MARTT

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Sayın Konuklar, Değerli Basın Mensupları,

Detaylı

BİR ÇÖLLEŞME İLE MÜCADELE GİRİŞİMİ DRYNET PROJESİ

BİR ÇÖLLEŞME İLE MÜCADELE GİRİŞİMİ DRYNET PROJESİ BİR ÇÖLLEŞME İLE MÜCADELE GİRİŞİMİ DRYNET PROJESİ 11.09.2008, Kamu- STK Diyalog Toplantısı: Çölleşme ile Mücadelede Ortaklıklar AB Deneyimi ve CRIC7 için Fırsatlar ANKARA DRYNET PROJESİ Birleşmiş Milletler

Detaylı

2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR

2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR 2013/101 (Y) Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] BTYK nın 2009/102 no.lu kararı kapsamında hazırlanan ve 25. toplantısında onaylanan Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin koordinasyonunun

Detaylı

TEB KOBİ AKADEMİ İLLER GELECEKLERİNİŞEKİLLENDİRİYOR: ADANA GELECEK STRATEJİSİ KONFERANSI 5 ARALIK 2007

TEB KOBİ AKADEMİ İLLER GELECEKLERİNİŞEKİLLENDİRİYOR: ADANA GELECEK STRATEJİSİ KONFERANSI 5 ARALIK 2007 TEB KOBİ AKADEMİ İLLER GELECEKLERİNİŞEKİLLENDİRİYOR: ADANA GELECEK STRATEJİSİ KONFERANSI 5 ARALIK 2007 1 Adana Gelecek Stratejisi Konferansı Çalışmanın amacı: Adana ilinin ekonomik, ticari ve sosyal gelişmelerinde

Detaylı

BÖLGESEL TURİZM GELİŞTİRME KOMİTELERİ BİLGİ NOTU

BÖLGESEL TURİZM GELİŞTİRME KOMİTELERİ BİLGİ NOTU Kuzeydoğu Anadolu Bölgesi İnovasyona Dayali Turizm Stratejisi ve Eylem Planı BÖLGESEL TURİZM GELİŞTİRME KOMİTELERİ BİLGİ NOTU TRA1 / 2012 Her hakkı saklıdır. ÖNSÖZ Bu doküman, Kuzeydoğu Anadolu Kalkınma

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

ÇALIŞMA RAPORU KONU: TURİZM YÖNETİMİ PROGRAM: TURİZM YÖNETİMİ VE PLANLAMA TÜRÜ/SÜRESİ: LİSANSÜSTÜ DİPLOMA, 04/10/2010 01/10/2011

ÇALIŞMA RAPORU KONU: TURİZM YÖNETİMİ PROGRAM: TURİZM YÖNETİMİ VE PLANLAMA TÜRÜ/SÜRESİ: LİSANSÜSTÜ DİPLOMA, 04/10/2010 01/10/2011 ÇALIŞMA RAPORU KONU: TURİZM YÖNETİMİ PROGRAM: TURİZM YÖNETİMİ VE PLANLAMA TÜRÜ/SÜRESİ: LİSANSÜSTÜ DİPLOMA, 04/10/2010 01/10/2011 HAZIRLAYAN: MURAT KOÇAK Müfettiş KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI Teftiş Kurulu

Detaylı

bilgi@ua.gov.tr EĞİTİM, HAYATBOYU SÜREN BİR ETKİLEŞİMDİR! Sorularınız İçin www.ua.gov.tr Ülke Merkezli Faaliyetler http://ua.gov.

bilgi@ua.gov.tr EĞİTİM, HAYATBOYU SÜREN BİR ETKİLEŞİMDİR! Sorularınız İçin www.ua.gov.tr Ülke Merkezli Faaliyetler http://ua.gov. TC AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI AB EĞİTİM VE GENÇLİK PROGRAMLARI MERKEZİ BAŞKANLIĞI TC AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI AB EĞİTİM VE GENÇLİK PROGRAMLARI MERKEZİ BAŞKANLIĞI Ülke Merkezli Faaliyetler http://uagovtr

Detaylı

Sürdürülebilir Kalkınma - Yeşil Büyüme. 30 Mayıs 2012

Sürdürülebilir Kalkınma - Yeşil Büyüme. 30 Mayıs 2012 Sürdürülebilir Kalkınma - Yeşil Büyüme 30 Mayıs 2012 Sürdürülebilir Kalkınma gelecek kuşakların kendi ihtiyaçlarını karşılayabilme olanağından ödün vermeksizin bugünün ihtiyaçlarını karşılayabilecek kalkınma

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) 2011 İşletme Sayısı % Toplam İstihdam % Ortalama Çalışan Sayısı Mikro 1-19 2.522.011 97,30% 5.362.905 46,60% 2

Detaylı

Sayı: 2005/06 FAALİYET TEKNİK RAPORU

Sayı: 2005/06 FAALİYET TEKNİK RAPORU Sayı: 2005/06 FAALİYET TEKNİK RAPORU 2005 Sayfa No: İÇERİK Kapak 2 İçerik 3 1. AKEV Hakkında 4 2. Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu 6-7 3. Özet 8-9 4. Faaliyetler ve Çıktılar 10 5. Genel Başarı Göstergeleri

Detaylı

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI KEMAL KILIÇDAROĞLU NUN KONUK KONUŞMACI OLDUĞU TOPLANTI YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI 1 ARALIK 2014 İZMİR Cumhuriyet Halk Partisi nin çok değerli Genel Başkanı ve çalışma arkadaşları,

Detaylı

SAĞLIK DİPLOMASİSİ Sektörel Diplomasi İnşası

SAĞLIK DİPLOMASİSİ Sektörel Diplomasi İnşası STRATEJİK VİZYON BELGESİ SAĞLIK DİPLOMASİSİ Sektörel Diplomasi İnşası Yakın geçmişte yaşanan küresel durgunluklar ve ekonomik krizlerden dünyanın birçok ülkesi ve bölgesi etkilenmiştir. Bu süreçlerde zarar

Detaylı

ÜNİVERSİTE VE SOSYAL SORUMLULUK. Prof. Dr. Yunus Söylet İstanbul Üniversitesi Rektörü

ÜNİVERSİTE VE SOSYAL SORUMLULUK. Prof. Dr. Yunus Söylet İstanbul Üniversitesi Rektörü ÜNİVERSİTE VE SOSYAL SORUMLULUK Prof. Dr. Yunus Söylet İstanbul Üniversitesi Rektörü Küreselleşmenin etkisi Devlet bir çok sosyal alandan çekilmiştir Küresel ekonomi sürecinde özelleştirmeler ile eşitsizlik,

Detaylı

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 T.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Siyasi İşler Başkanlığı 20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 - Reform İzleme Grubu nun (RİG) 20. Toplantısı, Devlet Bakanı ve Başmüzakerecimiz

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ HAYAT BOYU ÖĞRENME İÇİN KİLİT YETKİNLİKLER

AVRUPA BİRLİĞİ HAYAT BOYU ÖĞRENME İÇİN KİLİT YETKİNLİKLER AVRUPA BİRLİĞİ HAYAT BOYU ÖĞRENME İÇİN KİLİT YETKİNLİKLER Özgül ÜNLÜ HBÖ- HAREKETE GEÇME ZAMANI BU KONU NİÇİN ÇOK ACİLDİR? Bilgi tabanlı toplumlar ve ekonomiler bireylerin hızla yeni beceriler edinmelerini

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

PROJE SAHİBİ KURUM : Erzurum Cumhuriyet Kız Teknik Ve Meslek Lisesi (Erzurum Cumhuriyet Girl Technical And Vocational High School)

PROJE SAHİBİ KURUM : Erzurum Cumhuriyet Kız Teknik Ve Meslek Lisesi (Erzurum Cumhuriyet Girl Technical And Vocational High School) PROJE SAHİBİ KURUM : Erzurum Cumhuriyet Kız Teknik Ve Meslek Lisesi (Erzurum Cumhuriyet Girl Technical And Vocational High School) PROJE ADI : İletişim Ve Etkileşimde Avrupa Deneyimi (European Experience

Detaylı

AB ve Türkiye Sivil Toplum Diyaloğu - IV Tüketicinin ve Sağlığın Korunması Hibe Programı

AB ve Türkiye Sivil Toplum Diyaloğu - IV Tüketicinin ve Sağlığın Korunması Hibe Programı AB ve Türkiye Diyaloğu - IV Tüketicinin ve Sağlığın Korunması Avrupa Birliği Bakanlığı, Katılım Öncesi AB Mali Yardımı kapsamında finanse edilen diyalog sürecini desteklemeye devam etmektedir. Diyaloğu-IV

Detaylı

BASIN AÇIKLAMASI Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı

BASIN AÇIKLAMASI Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı Uluslararası Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Buluşması Ankara da Uluslararası Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Buluşması, TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu ve BM Kalkınma Programı (UNDP) ortaklığında,

Detaylı

Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PDY EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRCİ EĞİTİMİ HİZMET TEKLİFİ

Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PDY EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRCİ EĞİTİMİ HİZMET TEKLİFİ Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PDY EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRCİ EĞİTİMİ HİZMET TEKLİFİ 2012, İzmir Bu teklif kurumların talep ve ihtiyaçlarına göre yeniden

Detaylı

Bu nedenle çevre ve kalkınma konuları birlikte, dengeli ve sürdürülebilir bir şekilde ele alınmalıdır.

Bu nedenle çevre ve kalkınma konuları birlikte, dengeli ve sürdürülebilir bir şekilde ele alınmalıdır. 1992 yılına gelindiğinde çevresel endişelerin sürmekte olduğu ve daha geniş kapsamlı bir çalışma gereği ortaya çıkmıştır. En önemli tespit; Çevreye rağmen kalkınmanın sağlanamayacağı, kalkınmanın ihmal

Detaylı