İŞÇİ AVUKAT YÖNERGESİ NİN UYGULANMASI BİZİM ELİMİZDE
|
|
- Ayla Giray
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1
2 İŞÇİ AVUKAT YÖNERGESİ NİN UYGULANMASI BİZİM ELİMİZDE 2 Türkiye Barolar Birliği yakın zamanda İşçi Avukatların haklarını ve çalışma koşullarını düzenleyen yönergeyi kabul etti. Yaklaşık 5 yıldır İşçi Avukatların sürdürdüğü mücadele, nitekim sonuç vermeye başladı. Türkiye Barolar Birliği Genel Kurulunca kabul edilen Yönerge bir takım eksiklikleri barındırmakla beraber Genel Kurul a sunduğumuz Tip Sözleşme Taslağı hükümlerinin ağırlıklı bir bölümünü karşılamakta ve bu anlamıyla işçi avukatların geleceği açısından tarafımızca ilk elden umut verici bir gelişme olarak değerlendirilmektedir. İşçi avukat kavramının kabul edilmesiyle birlikte taleplerimizin meşruluğunu duyuyoruz. Başlattığımız bu mücadelede kazanımımızın en somut göstergesi Yönerge ile olmuşsa da, Yönerge katetmemiz gereken yolda küçük bir adımdır. Her geçen gün sayısı artan hukuk fakülteleri ile barolara bağlı avukat sayısı giderek artarken, ucuz iş gücü olarak görülmeyi reddediyoruz! Mesleki yaşantımıza başlarken yaşadığımız en temel sorunların çözümü için mücadele ediyoruz. Biz bu mücadeleyi verenler, Barolar Birliği nce kabul edilen Yönerge nin sağlıklı bir şekilde işleyebilmesinin, işçi avukat ile işveren avukat arasında imzalanacak tip sözleşmenin meslek örgütünce bir zorunluluk olarak kabul edilip denetiminin yapılacağı ve uyulmaması halinde yaptırım uygulanacağı bir mekanizma kurulmasının takipçisi olacağız. Yönerge nin kabul edilmesi yoğun ve uzun bir çalışma ile elde ettğimiz bir kazanım olsa da Yönerge de uygulamayanlar için açık bir yaptırım getirilmemiştir. Bu nedenle uygulamanın yaygınlaşması, uygulama sırasında işçi avukatların yaşayacağı sorunların takibi ve aynı zamanda Yönerge nin bir yaptırıma dönüştürülebilmesi için biz işçi avukatlar olarak Yönerge nin yürürlüğü sonrası yaptığımız ilk İşçi Avukatlar toplantısında Yönerge Takip Merkezi kurulması kararını almıştık. Bugüne kadar verdiğimiz mücadele
3 Sınıfsal kimliğinin bilincinde olan İşçi Avukatlar 1 Mayıs meydanlarında kendi pankartlarıyla yürüyüp emeğin yanında yer aldılar. ile kazandığımız Yönerge deki hakların kağıt üstünde kalmayarak etkinleşmesini sağlamak için tüm işçi avukatların Yönerge Takip Merkezi nin kurulması ve aktif olarak çalıştırılmasına destek vermesi gerekmektedir. Bugüne kadarki mücadelemizle geldiğimiz nokta biz işçi avukatlar için oldukça kritiktir. Bu nedenle mücadelemiz sonucu çıkarılan Yönerge nin uygulanmasının takipçisi olmak için Yönerge Takip Merkezini kurmak üzere bir kez daha bir araya geliyoruz. Gelin biz işçi avukatlar olarak haklarımıza ve geleceğimize hep birlikte sahip çıkalım! Hak arama mücadelemizi Takip Merkezi ile sürdüreceğiz İşçi avukatların mücadelesi yaklaşık 5 yıl önce stajyer ve işçi avukatların katkılarıyla başladı yılında Piyasalaşmaya Karşı Avukatlar Platformu adıyla Türkiye nin birçok ilinde toplantılar ve forumlar yapılmıştır. Ayrıca stajyer avukatların sosyal güvenlik hakkı için imza kampanyası başlatılmış, toplanan imzalar meclise sunulmuş ve bu sayede Türkiye Barolar Birliği tarafından stajyer avukatların genel sağlık sigortası primi karşılanmaya başlanmıştır yılında Hatay da, 2011 de Muğla da, 2013 de Bursa da ve Eskişehir de düzenlenen Genç Avukatlar Kurultayları na katılan İşçi Avukatlar, sorunlarını ve taleplerini dile getirmiştir....genç avukatların başlıca sorunları olarak; kamu hizmeti olarak yapılan CMK ve Adli yardım ücretlerinin düşük olmasının yanında alınan KDV nin fazla olması, hu- 3
4 İşçi avukatlar, 25 Mayıs da yapılan Türkiye Barolar Birliği Genel Kurulu na katılarak taleplerini ilettiler. Genel Kurul da yapılan oylama sonucu avukatların talepleri kabul edildi. 4 kuk eğitiminin yetersizliği, mesleğe başladıktan sonra kendini geliştirebileceği eğitimlerin yetersizliği, baro aidatları vb. konular sıralanabilir. Ancak günümüzde, genç avukatların önündeki en büyük sorun, başka avukatlarının yanında düşük ücretlerle ve güvencesiz bir şekilde çalışmalarıdır (...) İşçi avukatların işi reddetme ve kendi dosyasını alabilme hakları, vekalete ilişkin sorumlulukları gibi konular tartışılmalı ve bununla ilgili düzenlemelere dair çalışmalar yapılmalıdır. Bunun en somutlanacağı nokta ise işçi avukatlarla işveren avukatlar arasında yapılacak tip sözleşmenin zorunlu hale getirilmesidir. Buna katkı koyacaklardan biri barolar olduğu gibi asıl çalışma yapması gereken işçi avukatların da meslek birliği olan TBB dir. TBB bu konuyu işçi avukatlarla oluşturacağı bir komisyonda tartışıp, hazırladığı çalışmalarını Adalet Bakanlığı na sunmalıdır 1 Bu sürede bir taraftan, sorunların çözümlenmesinde tüm işçi avukatların ortaklaşmasını sağlamak için işveren avukatla işçi avukat arasında imzalanması öngörülen Tip Sözleşme çalışması başlatılmıştır. Bu çalışma kapsamında 1 İstanbul Barosu delegesi Av. Hande Heper in konuşmasından. (Genç Avukatlar Kurultayı, Bursa)
5 düzenlenen toplantılar neticesinde Türkiye Barolar Birliği ne sunulmak üzere bir Tip Sözleşme Taslağı hazırlanmış ve Tip Sözleşme nin yasal dayanağının oluşturulması için tüm yurt çapında imza kampanyası başlatılmıştır. Başlatılan imza kampanyası ile; İşçi avukatların tüm ekonomik, sosyal ve mesleki haklarının tanınarak kanuni güvence altına alınması için, Türkiye Barolar Birliği olarak evleviyetle yetkili organlar nezdinde girişimlerde bulunulması, Somut bir olgu olan işçi avukatlığın açıkça tanımlanarak yasal bir statüye sahip olması için gerekli hukuki düzenlemelere dair çalışmalar yapılması, Türkiye Barolar Birliği adına hazırlanacak olan Avukatlık Yasası Taslaklarında, işçi avukatlarla ilgili tanımlayıcı ve koruyucu hükümlere yer verilmesi, Hazırlanan Avukatlar Arası Tip Sözleşme nin Türkiye Barolar Birliği Genel Kurulu tarafından kabul edilerek, tüm yurtta zorunlu bir uygulama haline getirilmesi talep edilmiştir. 25 Mayıs 2013 tarihinde yapılan Türkiye Barolar Birliği nin 32. Genel Kurulu öncesinde bu talepler ve hazırlanan Tip Sözleşme Taslağı ulaşılabilen delegelere iletilmiş ve bu konunun genel kurulda gündem haline getirilmesi istenmiştir. Daha sonra Türkiye çapında stajyer ve işçi avukatlarca yoğun iş tempoları arasında toplanan bini aşkın imza da Genel Kurul a sunularak konunun Genel Kurul da gündeme alınması sağlanmıştır. İşçi avukatların uzun ve zorlu bir mücadelenin neticesinde işçi-işveren avukat ilişkisi ve işçi avukatların çalışma şartlarının düzenlenmesi ve iyileştirilmesi için Türkiye Barolar Birliği tarafından anlamlı bir çalışma yapılarak Bir Avukat Yanında, Avukatlık Ortaklığında veya Avukatlık Bürosunda Ücret Karşılığı Birlikte Çalışan Avukatlar Yönergesi 1 Ekim 2013 tarihinde yürürlüğe girmek üzere kabul edilmiştir.. Şimdi sıra Kurulan Takip Merkezi ne tüm işçi avukatların katılımının sağlanmasına, yönergenin hayat bulmasına gelmiştir. Takip Merkezi ile kayda geçen haklarımızı biz işçi avukatlar savunacak, müvekkillerimizi savunurken kendi haklarımızı savunmaktan geri durmayacağız. Çünkü Biz İşçi Avukatız... İçinde yaşadığımız ekonomik sistem, biz avukatları geçimimizi sağlamak için emeğimizi serbest hukuk piyasasında satmaya zorlamaktadır. Yıllardır bir tez olmaktan öteye gidemeyen avukatlık mesleğinin niteliği gereği avukat- 5
6 6 ların işçi sayılamayacağı iddiası, günümüz kapitalizminin sert koşullarında yerlebir olmuş durumdadır. İşçi avukatlar; 8 saatlik iş günü kuralının geçerli olmadığı, fazla çalışmanın ücretlendirilmediği, alınan gerçek maaş üzerinden sigortalanmanın şans kabul edildiği, öğle tatili-yemek molası-çay molası gibi hakların olmadığı, müvekkillerini tanımayan, yazdığı dilekçenin altına kendi imzasını dahi atamayan, hukuk alıp satan ancak hukukun uğramadığı bürolarda avukatlık hizmeti veren işçiler. 2 Hızla artan hukuk fakültesi sayısı ve kontenjanları, işsiz kalma tehdidiyle hak gaspları karşısında susmak zorunda kalan avukatların ucuz ve kolay ikame edilebilir işgücü olarak kullanılabilmesinin yolunu açmıştır. Hala avukatlık mesleğinin tarihi, yargı kanadında sahip olduğu rol nedeniyle kendilerine işçi kavramını yakıştıramayan meslektaşlarımız olsa da, bulunduğumuz yaşam şartları bizi bu sözde kabullenilmek istenilmeyen kavramın içinde yer almak durumunda bırakmıştır. Sınıfsal kimliğinin bilincinde olan İşçi Avukatlar 1 Mayıs meydanlarında kendi pankartlarıyla yürüyüp emeğin yanında yer aldılar. Birçok meslektaşımız ruhsat masraflarını dahi karşılayamadığı için staj süresince çalıştığı ofislere borçlanarak mesleğe başlamakta, kendi ofislerini açıp serbest çalışma imkanı elde edemeden meslek hayatlarını, başka meslektaşlarının yanında düşük ücretle emeklerini satarak geçirmektedir. Baroya kayıtlı avukat sayısı her geçen gün artarken, bu düzende bizi birbirimize rakip olarak görmemizi sağlamaktadır. Bu nedenle bir çoğumuz davayı red hakkımızı dahi kullanamamakta, bize verilenlerden fazlasını talep edememekteyiz. Hatta ne yazık ki, sigorta primleri verilen ücretin altında yatırılan meslektaşlarımız dahi var. Bugün geldiğimiz noktada işçi avukatlık bir kavram tartışması olmaktan çıkmış, iş hayatımızın ortasında fiilen yerini almıştır. İşçi olmadığımızı söylemek sorunlarımızı çözmemektedir. İşçi avukat kavramını reddetmek işçileşen avukatların yaşadığı sorunu görmezden gelmek, verili durumu yok saymaktır. Öte yandan avukatlık mesleğinin geçirdiği dönüşümü doğru tahlil eden işçi avukatlar verdikleri mücadele sonucunda ekonomik ve sosyal hakları alanında önemli kazanımlar elde etmiş durumdadır. 2 Ekim 2012 tarihinde yayınlanan İşçi Avukat kitapçığı
7 İşçi Avukatlar 18 Kasım da yönergeyi tartıştı. İstanbul Barosu Orhan Adli Apaydın Konferans Salonu nda düzenlenen panele Türkiye Barolar Birliği Başkan Yardımcısı Av. Başar Yaltı ve İstanbul Barosu Yönetim Kurulu Üyesi Av. Hasan Kılıç da katıldı. Bu kazanımları sürdürmek, burada bırakmamak, mesleğimizi onurlu bir şekilde sürdürebilmek, yan yana gelmek için çok nedenimiz var. Haklarımızı Almak İçin Yanyana Geliyoruz! İşçi Avukatlar olarak mücadelemiz bununla sınırlı kalmayacak. Elde ettiğimiz kazanımları yaşama geçirmek için bir araya gelmemiz ve çalışmalarımızın bundan sonraki evreleri hakkında kararlar vermemiz gerekiyor. Türkiye Barolar Birliği tarafından çıkarılan yönergeyi, uygulanmayan ve süreç içerisinde kadük hale gelen bir metin olmaktan çıkarmanın tek yolu birlik olmamız. İşçi Avukatlar Yönergesi nin takip edilmeye, uygulamaya konulmaya, aktif hale getirilmeye ihtiyacı var. İşçi Avukatlar Yönergesi ni okuyan tüm meslektaşlarımızın zihninde uyanan ilk soru olan bu yönergenin yaptırımı ne olacak? sorusuna cevap bulmaya ise bizim ihtiyacımız var. Bu ihtiyacı karşılamak için İşçi Avukatlar grubu olarak, Yönerge Takip Merkezi ni hayata geçiriyoruz.. 07 Ocak 2014 günü saat 19:30 da, Türkiye Makine Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi nde gerçekleştireceğimiz İşçi Avukatlar Yönerge Takip Merkezi kuruluş toplantısına bütün meslektaşlarımızı davet ediyoruz. İşçi Avukatlar Yönerge Takip Merkezi nde bir araya gelelim. Emeğimiz, mesleğimiz için buluşalım. 7
8 TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI İSTANBUL ŞUBESİ
BİR AVUKAT YANINDA AYLIKLI OLARAK ÇALIŞAN AVUKATIN DURUMUNUN AVUKATLIK YASASI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
BİR AVUKAT YANINDA AYLIKLI OLARAK ÇALIŞAN AVUKATIN DURUMUNUN AVUKATLIK YASASI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ Güneş GÜRSELER * Hiçbir planlama yapılmadan birbiri ardına açılan hukuk fakültelerinin yılda ortalama
DetaylıTÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ
TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ 2013-2014 ADLİ YILINDA TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ NİN AVUKATLARA YÖNELİK ÇALIŞMALARINDAN BAZI BAŞLIKLAR Eylül 2014 ANKARA Hastalıkta, Yaşlılıkta, Cezaevinde, Cenazede Her Yerde Avukatın
DetaylıTÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ
TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ NİN AVUKATLIK SINAVI, STAJ DEĞERLENDİRMELERİ VE HUKUK FAKÜLTELERİNİN ASGARİ STANDARTLARA KAVUŞTURULMASI İÇİN YAPTIĞI ÇALIŞMALAR Mayıs 2015 Değerli Meslektaşım,
DetaylıIzmir Barosu Uzlaştırma Yönergesinin görüşülmesi.
2951 3093 Izmir Barosu Uzlaştırma Yönergesinin görüşülmesi. Izmir Valiliği Kadın Erkek Eşitliği Birimi'nin 24.09.2012 tarih ve 20700 gelen evrak sayılı, 2013-2015 Izmir Yerel Eşitlik Eylem Planı'nda belirlenen
DetaylıMEVLÂNA ÜNİVERSİTESİ ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukukî Dayanak, Tanımlar
MEVLÂNA ÜNİVERSİTESİ ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukukî Dayanak, Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; Mevlâna Üniversitesi Adalet Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin
Detaylı18.GRUP HAFTA GRUP GÜN SAAT TÜRÜ KONU
18.GRUP HAFTA GRUP GÜN SAAT TÜRÜ KONU 1 2013/18 ÇARŞAMBA 27.11.2013 Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi 1 2013/18 ÇARŞAMBA 27.11.2013 Staj Eğitimi ve Süreçleri Hakkında Genel Bilgilendirme(
Detaylı30.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi /30 ÇARŞAMBA
30.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi 1 05.06.2013 1 05.06.2013 Staj Eğitimi ve Süreçleri Hakkında Genel Bilgilendirme( Staj Kurulu, Alt
Detaylı13.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi /13 PERŞEMBE
13.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi 1 2013/13 PERŞEMBE 24.10.2013 1 2013/13 PERŞEMBE 24.10.2013 13.30-15.15 Staj Eğitimi ve Süreçleri
Detaylı33.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi /33 PERŞEMBE
33.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi 1 2012/33 PERŞEMBE 12.09.2013 1 2012/33 PERŞEMBE 12.09.2013 Staj Eğitimi ve Süreçleri Hakkında Genel
Detaylı14.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi /14 PERŞEMBE
14.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi 1 2013/14 PERŞEMBE 31.10.2013 1 2013/14 PERŞEMBE 31.10.2013 16.45-18.30 Staj Eğitimi ve Süreçleri
DetaylıAvukat Olabilme Koşulları, Staj, Mesleğe Kabül,Yemin,Ruhsat (B)
4.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU 1 2013/4 PAZARTESİ 16.09.2013 Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi 1 2013/4 PAZARTESİ 16.09.2013 Staj Eğitimi ve Süreçleri Hakkında Genel
Detaylı1.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU /1 PAZARTESİ Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi
1.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU 1 2013/1 PAZARTESİ 09.09.2013 Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi 1 2013/1 PAZARTESİ 09.09.2013 Staj Eğitimi ve Süreçleri Hakkında Genel
Detaylı32.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU /32 PAZARTESİ Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi
32.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU 1 2012/32 PAZARTESİ 09.09.2013 Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi 1 2012/32 PAZARTESİ 09.09.2013 Staj Eğitimi ve Süreçleri Hakkında
DetaylıAvukat Olabilme Koşulları, Staj, Mesleğe Kabül,Yemin,Ruhsat (B)
5.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ 1 2013/5 SALI 17.09.2013 Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi 1 2013/5 SALI 17.09.2013 Staj Eğitimi ve Süreçleri Hakkında Genel Bilgilendirme(
DetaylıAnkara Barosu, üyesi ve 2200 stajyer avukat ile Türkiye nin ikinci büyük Barosu dur.
Saygıdeğer Konuklar, Kıymetli Meslektaşlarım, Ankara Barosu,14 Temmuz 1924 tarihinde, ilanından hemen sonra kurulmuştur. Türkiye Cumhuriyet in Başkent Barosu olarak, Baromuz, kurulduğu günden bu yana yaptığı
DetaylıŞirket Kuruluş İşlemlerine İlişkin Getirilen Yenilikler
Şirket Kuruluş İşlemlerine İlişkin Getirilen Yenilikler Giriş 1 10 Mart 2018 tarihli Resmî Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 7099 Sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda
DetaylıESKİŞEHİR BAROSU STAJ EĞİTİM MERKEZİ İÇ YÖNETMELİĞİ
ESKİŞEHİR BAROSU STAJ EĞİTİM MERKEZİ İÇ YÖNETMELİĞİ ( Avukatlık Yasasının 81/5.maddesine göre Eskişehir Barosu Yönetim Kurulunca hazırlanmış olup Yönetim Kurulunun 26.09.2012 tarih 2012/281 K.sayılı kararı
DetaylıDENETLEME KURULU RAPORUDUR
DENETLEME KURULU RAPORUDUR RAPOR TARİHİ : 04.01.2010 RAPOR NO : 2009/6 Denetleme Kurulumuz Ankara Barosu' nun mali işlerini denetlemek üzere 04.01.2010 tarihinde toplanarak Avukatlık Yasasının Yönetmeliğinin
DetaylıTMMOB ORMAN MÜHENDİSLERİ ODASI ÖĞRENCİ ÜYE YÖNERGESİ
TMMOB ORMAN MÜHENDİSLERİ ODASI ÖĞRENCİ ÜYE YÖNERGESİ 1.BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı; lisans düzeyinde Orman Mühendisliği, Orman Endüstri Mühendisliği ve
DetaylıDENETLEME KURULU RAPORUDUR
DENETLEME KURULU RAPORUDUR RAPOR TARİHİ : 01.07.2009 RAPOR NO : 2009/3 Denetleme Kurulumuz Ankara Barosu' nun mali işlerini denetlemek üzere 01.07.2009 tarihinde toplanarak Avukatlık Yasasının Yönetmeliğinin
DetaylıHukukçu olmayanlar İçin SÖZLEŞME HAZIRLAMA ve İNCELEME TEKNİKLERİ. Av. Umut YENİOCAK. 20-21 Aralık 2012 / Perşembe - Cuma
Hukukçu olmayanlar İçin SÖZLEŞME HAZIRLAMA ve İNCELEME TEKNİKLERİ Av. Umut YENİOCAK 20-21 Aralık 2012 / Perşembe - Cuma Ülkemizde, Şirket Yöneticileri ve ilgili diğer personel, her gün işleriyle ilgili
Detaylı14.4. Mesleki Uygulama ve Denetim Komitesi (MUDK)
14.4. Mesleki Uygulama ve Denetim Komitesi (MUDK) Mimarlar Odası nın Anayasanın 124. maddesine ve 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu na dayanarak çıkarmış olduğu yönetmelik, tarife
Detaylı2.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi /2 ÇARŞAMBA
2.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi 1 11.09.2013 1 11.09.2013 Staj Eğitimi ve Süreçleri Hakkında Genel Bilgilendirme( Staj Kurulu, Alt
Detaylı10.GRUP HAFTA GRUP GÜN SAAT TÜRÜ KONU 1 2013/10 ÇARŞAMBA 02.10.2013 15.30-16.30
10.GRUP HAFTA GRUP GÜN SAAT TÜRÜ KONU 1 2013/10 ÇARŞAMBA 02.10.2013 Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi 1 2013/10 ÇARŞAMBA 02.10.2013 Staj Eğitimi ve Süreçleri Hakkında Genel Bilgilendirme(
Detaylı12.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi /12 PERŞEMBE
12.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ KONU Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi 1 2013/12 PERŞEMBE 10.10.2013 1 2013/12 PERŞEMBE 10.10.2013 Staj Eğitimi ve Süreçleri Hakkında Genel
Detaylı8.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ 10 2013/8 SALI
8.GRUP HAFTA GRUP GÜN TARİH SAAT TÜRÜ 1 2013/8 SALI 24.09.2013 Danışman Avukat ile Tanışma, Baro stajı hakkında genel bilgi 1 2013/8 SALI 24.09.2013 Staj Eğitimi ve Süreçleri Hakkında Genel Bilgilendirme(
DetaylıDANIŞMA KURULU emo izmir şubesi 30. dönem çalışma raporu 101
DANIŞMA KURULU emo izmir şubesi 101 Danışma Kurulu I. Toplantısı 17 Mart 2014 30.Dönem Danışma Kurulu 1. Toplantısı 17 Mart 2014 tarihinde Şube Eğitim Salonunda 46 üyemizin katılımıyla gerçekleştirildi.
DetaylıORDU BAROSU AVUKATLIK STAJ İÇ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam ORDU BAROSU AVUKATLIK STAJ İÇ YÖNETMELİĞİ Madde 1- Bu yönetmelik 1136 sayılı Avukatlık Yasası ve Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Staj Yönetmeliğinin 1.maddesinde yer alan
DetaylıTÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ AVUKAT HAKLARI MERKEZİ YÖNERGESİ (AHM)
Kabul Tarihi :Y.K./03.01.2014/2014-6 (Gen.Sek.Sun.) TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ AVUKAT HAKLARI MERKEZİ YÖNERGESİ (AHM) I. BÖLÜM KURULUŞ, AMAÇ, DAYANAK, KAPSAM VE TANIMLAR KURULUŞ Madde 1: Türkiye Barolar Birliği
Detaylı1. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Eskişehir Şubesi Yönetim Kurulu nun tarih ve 45 no lu kararı üzerine görüşüldü.
28.03.2016 ALINAN KARARLAR 1. TMMOB Makina Mühendisleri Odası Eskişehir Şubesi Yönetim Kurulu nun 23.02.2016 tarih ve 45 no lu kararı üzerine görüşüldü. KARAR NO: 180 TMMOB Makina Mühendisleri Odası Eskişehir
DetaylıBELEDİYE BAŞKANLARININ ÖZLÜK HAKLARI...
İçindekiler İçindekiler BELEDİYE BAŞKANLARININ ÖZLÜK HAKLARI... 1 Giriş... 1 Belediye Başkanlığı Ödeneği... 1 Huzur Hakkı... 4 Belediye Başkanlığında Geçen Süre... 6 Sosyal Hak Ve Yardımlar... 7 İzin Hakkı...
DetaylıYÖNETIM KURULU 25 SUBAT 2014 GÜNDEMI
YÖNETIM KURULU 25 SUBAT 2014 GÜNDEMI Sira GÜNDEM MADDELERI KARAR Baskan ve Yönetim Kurulu üyelerinin katildiklari toplanti, ziyaret ve benzeri konular hakkinda Yönetim Kurulu'nu bilgilendirmesi. Yönetim
DetaylıDENETLEME KURULU RAPORUDUR
DENETLEME KURULU RAPORUDUR RAPOR TARİHİ : 01.09.2009 RAPOR NO : 2009/4 Denetleme Kurulumuz Ankara Barosu' nun mali işlerini denetlemek üzere 01.09.2009 tarihinde toplanarak Avukatlık Yasasının Yönetmeliğinin
DetaylıKARABÜK ÜNİVERSİTESİ ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ SÜRECİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
KARABÜK ÜNİVERSİTESİ ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ SÜRECİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER 1 STAJIN TANIMI, SÜRESİ VE DÖNEMİ Staj, Karabük Üniversitesi Adalet Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin, kamu ve özel
Detaylıİnşaat Mühendisleri Odası Kurum İçi Eğitim Kitabı (1 Eylül 2015) Teknik Bilimsel ve Mesleki Etkinlikler
Teknik Bilimsel ve Mesleki Etkinlikler 185 186 TMMOB İMO Kongre, Çalıştay, Kurultay, Sempozyum ve Konferans Düzenleme Yönetmeliği http://www.imo.org.tr/resimler/dosya_ekler/891cce84a6135ed_ek.pdf 23.11.2007
DetaylıUluslararası İlişkiler ULUSLARARASI İLİŞKİLER
6 ULUSLARARASI İLİŞKİLER Uluslararası İlişkiler 6. BÖLÜM ULUSLARARASI İLİŞKİLER Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Komisyonu 2012-2014 dönemine ilişkin ilk toplantısını 28 Kasım 2012 tarihinde yapmış, toplantıda
DetaylıDENETLEME KURULU RAPORUDUR
DENETLEME KURULU RAPORUDUR RAPOR TARİHİ : 02.11.2009 RAPOR NO : 2009/5 Denetleme Kurulumuz Ankara Barosu' nun mali işlerini denetlemek üzere 02.11.2009 tarihinde toplanarak Avukatlık Yasasının Yönetmeliğinin
DetaylıİMO İZMİR ŞUBESİ GENÇ İNŞAAT MÜHENDİSLERİ KOMİSYONU ANKET SONUÇLARI
İMO İZMİR ŞUBESİ GENÇ İNŞAAT MÜHENDİSLERİ KOMİSYONU ANKET SONUÇLARI Şubemizin Genç İnşaat Mühendisleri Komisyonu tarafından son on (10) yılda mezun olan Üyelerimize yönelik yapılan anketimizin amacı genç
DetaylıKAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR
KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG BUGÜN 1,5 MİLYON NÜFUSA YAKLAŞAN GAZİANTEP, 2.3 MİLYAR
Detaylıistenmesine, durumun Türkiye Barolar Birliği ve Adalet Bakanlığı na bildirilmesine
24/01/2018 Stajını tamamlayan Mehmet İnci ye ait staj dosyası incelendi.ilk altı aylık stajına 03.11.2016 tarihinde başlayıp, 29.05.2017 tarihinde tamamladığı,son altı aylık stajına 14.06.2017 tarihinde
DetaylıTMMOB FİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI 31. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI (TASLAK) ( )
TMMOB FİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI 31. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI (TASLAK) (2018 2019) ANKARA MART-2018 GİRİŞ Dünyada ve özellikle ülkemizde son yıllarda artarak devam eden ekonomik, siyasal, sosyal ve kültürel
DetaylıAvukat olarak kaydının yapılmasına, Ruhsatnamesinin verilmesine durumun Türkiye Barolar Birliği ve Adalet Bakanlığına bildirilmesine,
27/07/2016 Staj için Baromuza müracaat eden Kenan Can KURT ın Avukatlık Kanunu nun 17.maddesi gereği verdiği belgeler incelendi. Kenan Can KURT nın stajyer levhasına kayıt ve kabulüne, gereğinin bilahare
DetaylıTÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ
TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ 26 Temmuz 2013 ANKARA Türkiye Barolar Birliği Oğuzlar Mah. Barış Manço Cad. Av. Özdemir Özok Sokağı No: 8 06520 Balgat ANKARA Tel: (312) 292 59 00 (pbx)
DetaylıGAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ
Amaç GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ Madde 1. Bu Yönergenin amacı; Gaziosmanpaşa Üniversitesi nin ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarına kayıtlı öğrencilerin eğitim, araştırma,
DetaylıANTALYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ODA İÇ YÖNETMELİĞİ
Amaç ANTALYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ODA İÇ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ VE KAVRAMLAR Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Antalya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası nın, Yönetim Kuruluna
Detaylı7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146
TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI EMO Kocaeli Şubesi 146 İKK Sekreterliği Makina Mühendisleri Odası tarafından yürütülmektedir. Şubemiz, üniversite, resmi kurum, sendika, oda ve derneklerle sürdürülebilir
DetaylıKarar No. Başkan ve Yönetim Kurulu üyelerinin katıldıkları toplantı, ziyaret ve benzeri konular hakkında Yönetim Kurulu'nu bilgilendirmesi.
Karar No Konu Karar 3233 Başkan ve Yönetim Kurulu üyelerinin katıldıkları toplantı, ziyaret ve benzeri konular hakkında Yönetim Kurulu'nu bilgilendirmesi. 3234 Yemin Töreni. Yönetim Kurulu'na bilgilendirme
Detaylı11.12.2012. Karşıyaka 1.Sulh Hukuk Mahkemesi'nin 07.12.2012 tarihli 27149 gelen evrak sayılı,h. O. Ş.'ye vasi atanması istemli yazısı.
11.12.2012 Karşıyaka 1.Sulh Hukuk Mahkemesi'nin 07.12.2012 tarihli 27149 gelen evrak sayılı,h. O. Ş.'ye vasi atanması istemli Yazı okundu, listede sırada bulunan Av. G. Ç.'nin vasi olarak atanabileceğinin
DetaylıBİLİRKİŞİ GÖRÜŞÜNE BAŞVURULMASINA VE BİLİRKİŞİLERİN GÖREVLERİNİ YERİNE GETİRMELERİNE İLİŞKİN ESAS, USUL VE İLKELER
BİLİRKİŞİ GÖRÜŞÜNE BAŞVURULMASINA VE BİLİRKİŞİLERİN GÖREVLERİNİ YERİNE GETİRMELERİNE İLİŞKİN ESAS, USUL VE İLKELER Sigorta Tahkim Komisyonu nezdinde görülmekte olan davalarda bilirkişi görüşüne başvurulması
DetaylıMadde 4- Stajın ikinci altı ayı, Avukatlık Kanununun 15. Maddesindeki koşulları taşıyan bir avukatın yanında yapılır.
KIRKLARELİ BAROSU AVUKATLIK STAJ YÖNERGESİ Birinci Bölüm Amaç ve Kapsam Madde 1- Bu yönerge 1136 sayılı Avukatlık Yasası ve Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Staj Yönetmeliğinin 1.maddesinde yer alan amaç
DetaylıÇalışmanın devamında Yönetmelik in İş Kanunu na kıyasen farklılık taşıyan maddeleri değerlendirilmiştir:
BİR AVUKAT YANINDA, AVUKATLIK ORTAKLIĞINDA VEYA AVUKATLIK BÜROSUNDA ÜCRET KARŞILIĞI BİRLİKTE ÇALIŞAN AVUKATLARIN ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK KAPSAMINDAKİ DÜZENLEMELERİN 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA
DetaylıKÜRDİSTAN ÖZERK BÖLGESİ NDE ŞUBE KURULUŞU DOING BUSINESS IN KURDISTAN SERIES 04
KÜRDİSTAN ÖZERK BÖLGESİ NDE ŞUBE KURULUŞU DOING BUSINESS IN KURDISTAN SERIES 04 ÖZET Kürdistan Özerk Bölgesi nde yabancı bir şirketin şubesini açmak mümkün. Şirket ya da şubeye karar verilirken vergisel
DetaylıŞEHİRCİLİK ARAŞTIRMA VE EĞİTİM MERKEZİ
TÜRK MÜHENDİS VE MİMAR ODALARI BİRLİĞİ ŞEHİR PLANCILARI ODASI ŞEHİRCİLİK ARAŞTIRMA VE EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ 1 AMAÇ Madde 1. Bu Yönergenin amacı, şehircilik, yerleşmeler ve planlama alanlarında kamu
DetaylıTMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI
BASIN ÇALIġMALARI BASIN AÇIKLAMALARIMIZ 5 Mayıs 2010 Özelleştirme Karşıtı Platform İstanbul Bileşenleri nin Taksim BEDAŞ önünde gerçekleştiği basın açıklaması yoğun bir katılımla yapıldı. Şubemiz üye ve
Detaylı9.) SORUŞTURMA RAPORU. 1 adet-form 10.) MERSİN BAROSU LEVHASINA KAYITLI İKİ AVUKAT TARAFINDAN AYRI AYRI DÜZENLENMİŞ ÖNERİ DİLEKÇELERİ.
MERSİN BAROSU AVUKATLIK STAJI BAŞVURU BELGELERİ LİSTESİ 1.) DİPLOMA VEYA ÇIKIŞ BELGESİ ONAYLI ÖRNEĞİ. Diploma veya çıkış belgesi örneği noter onaylı olacaktır. Diplomasında okula giriş tarihi bulunmayanların
DetaylıÖnceki dönemlerden süregelen çalışmalar ile birlikte henüz sonuçlandırılamayan çalışmaları,
TMMOB HARİTA VE KADASTRO MÜHENDİSLERİ ODASI 40. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI Dünyada ve ülkemizde yaşanan ekonomik, siyasal, sosyal, ve kültürel gelişmelerin, yaşam ve meslek alanlarımıza yansımaları ağırlaşarak
DetaylıYÖNETİM KURULU 11 HAZİRAN 2013 GÜNDEMİ KARAR
Sıra GÜNDEM MADDELERİ YÖNETİM KURULU 11 HAZİRAN 2013 GÜNDEMİ KARAR 1 Başkan ve Yönetim Kurulu üyelerinin katıldıkları toplantı, ziyaret ve benzeri konular hakkında Yönetim Kurulu'nu bilgilendirmesi. Yönetim
DetaylıONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Meslek Yüksekokulları Koordinatörlüğü (MEYOK) Yönergesi
19.04.2012 tarih ve 2012/73 sayılı senato karar ile kabul edilmiştir. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Meslek Yüksekokulları Koordinatörlüğü (MEYOK) Yönergesi BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Yasal Dayanak Amaç
DetaylıTBB BAŞKAN YARDIMCISI VE EĞİTİM MERKEZİ BAŞKANI AV
TBB BAŞKAN YARDIMCISI VE EĞİTİM MERKEZİ BAŞKANI AV. BERRA BESLER İN TBB EĞİTİM MERKEZİ TARAFINDAN 2 NİSAN 2017 TARİHİNDE GERÇEKLEŞTİRİLEN ENGELLİ HAKLARI KONULU ÖZEL EĞİTİM SEMİNERİNİ AÇIŞ KONUŞMASIDIR
DetaylıBURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SEKTÖREL EĞİTİM PROGRAMI YÖNERGESİ
BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SEKTÖREL EĞİTİM PROGRAMI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - Bu Yönergenin amacı; Bursa Teknik Üniversitesi lisans programı öğrencilerinin
DetaylıYÖNETİM KURULU 23 EYLÜL 2014 GÜNDEMİ
Sıra GÜNDEM MADDELERİ YÖNETİM KURULU 23 EYLÜL 2014 GÜNDEMİ KARAR 1 Başkan ve Yönetim Kurulu üyelerinin katıldıkları toplantı, ziyaret ve benzeri konular hakkında Yönetim Kurulu'nu bilgilendirmesi. Yönetim
Detaylı1-C.Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulmasına, gereği için Hukuk İşleri Birimine tevdiine,
01.07.2013 PTT Elektronik Hizmetler Daire Başkanlığı'nın 25.06.2014 tarih ve 17182 gelen evrak sayılı, baroların KEP Hesap Adresi alması hakkındaki yazısının bildirimi. PTT Elektronik Hizmetler Daire Başkanlığı'nın
DetaylıEğitmen. Eğitmenler Emekli Hakim Mevci ERGÜN Prof.Dr. Mehmet YÜCE Smmm.Önder TÜREMEN Program 03 Ocak 2011 - Pazartesi 05 Ocak 2011 - Çarşamba
Mesleki Uzmanlık Sertifika ları Mesleki Uzmanlık Sertifika ları Emekli Hakim Mevci ERGÜN Prof.Dr. Mehmet YÜCE Smmm.Önder TÜREMEN 03 Ocak 2011 - Pazartesi 05 Ocak 2011 - Çarşamba 10 Oca 2011 - Pazartesi
DetaylıYönetim Kurulu üyelerinin Yemin Töreni'ne katılımı gerçekleşti.
15.01.2013 Başkan ve Yönetim Kurulu üyelerinin katıldıkları toplantı, ziyaret ve benzeri konular hakkında Yönetim Kurulu'nu bilgilendirmesi. Yönetim Kurulu'na bilgilendirme yapıldı. Yemin Töreni Yönetim
Detaylıİnsanca Yaşayacak Ücret,
İnsanca Yaşayacak Ücret, Güvenceli Gelecek İstiyoruz EMO Ücretli-İşsiz Mühendisler Komisyonu Çalışma yaşamı güvencesizleştiriliyor Güvencesizlik mühendisleri de kapsayan büyük bir işçileştirmeyle yaygınlaştı
DetaylıTÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ BARO BAŞKANLARI TOPLANTISI. 17 Ocak 2015
TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ BARO BAŞKANLARI TOPLANTISI 17 Ocak 2015 31.05.2013-31.12.2014 tarihleri arasında 10.814 yeni meslektaş aramıza katıldı TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ YÖNETİM KURULU 29.05.2013-31.12.2014
DetaylıBALIKESİR TABİP ODASI AĞUSTOS 2016 ÇALIŞMA RAPORU
BALIKESİR TABİP ODASI AĞUSTOS 2016 ÇALIŞMA RAPORU Bato aktüel yayında batoaktuel yapılan basın toplantısında BASIN ARACILIĞI İLE BALIKESİR KAMUOYUNA TANITILDI. Değerli basın mensupları, Sevgili meslektaşlarım,
DetaylıMERSİN BAROSU AVUKATLIK STAJI BAŞVURU BELGELERİ LİSTESİ
MERSİN BAROSU AVUKATLIK STAJI BAŞVURU BELGELERİ LİSTESİ 1.) DİPLOMA VEYA ÇIKIŞ BELGESİ ONAYLI ÖRNEĞİ. (Noter Onaylı yada Fakülte Sekreterliği Onaylı). Yurtdışındaki üniversitelerin mezunları, Yüksek Öğretim
DetaylıTürk Hukukunda Arabuluculuk Uygulamaları. Türk Hukukunda Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları - Arabulucu.com
Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları uygulamasının genellik kazanmadığı ülkelerde olduğu gibi Türkiye'de de avukatlar bu konuya henüz kuşku ile bakmaktadırlar. Bunun temel nedeni avukat olmayanların da
DetaylıAKOFiS İŞ GÜVENLİĞİ PAKETİ 17 KASIM 2014. Halkla İlişkiler Başkanlığı
İŞ GÜVENLİĞİ PAKETİ 17 KASIM 2014 Halkla İlişkiler Başkanlığı TA K D İ M Değerli; Ana Kademe, Kadın Kolları, Gençlik Kolları MKYK üyemiz, Bakan Yardımcımız, Milletvekilimiz, Ana Kademe, Kadın Kolları,
DetaylıAdli Yadım Bürosu ADLİ YARDIM BÜROSU
Adli Yadım Bürosu 8 ADLİ YARDIM BÜROSU Adli Yardım Bürosu Adli Yadım Bürosu 8. BÖLÜM ADLİ YARDIM BÜROSU Bireylerin hak arama özgürlüklerinin önündeki engelleri aşmak ve hak arama özgürlüğünün kullanımda
DetaylıAvukat sorumluluk sigortası nedir?
Avukat sorumluluk sigortası nedir? Sigortalı nın Mesleki Hizmetleri nelerdir? Avukatlık Kanunu uyarınca yasal merciler önünde yürütülen bilirkişilik ve benzeri görevler... Görev Aksatma Hata Yanlış, Hatalı,
DetaylıGENÇ OFİS PROJESİ. Çalışma Esas ve Usulleri Hakkında Yönerge BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
GENÇ OFİS PROJESİ Çalışma Esas ve Usulleri Hakkında Yönerge BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- İşbu Yönergenin amacı; Genç Ofis projesinin çalışma esas ve usullerinin,
DetaylıBAŞKENT ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI EĞİTİM UYGULAMA VE STAJ YÖNERGESİ. Birinci Bölüm Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI EĞİTİM UYGULAMA VE STAJ YÖNERGESİ (Başkent Üniversitesi Senatosunun 09.01.2014 tarih ve 815-1 sayılı kararı ile yürülüğe girmiştir.) Amaç Birinci Bölüm Amaç,
DetaylıNEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ AVANOS MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ AVANOS MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ AMAÇ Madde 1. Bu yönerge, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Avanos Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin staj uygulama esaslarını
DetaylıYÖNETİM KURULU 14 MAYIS 2013 GÜNDEMİ KARAR
Sıra GÜNDEM MADDELERİ YÖNETİM KURULU 14 MAYIS 2013 GÜNDEMİ KARAR 1 Başkan ve Yönetim Kurulu üyelerinin katıldıkları toplantı, ziyaret ve benzeri konular hakkında Yönetim Kurulu'nu bilgilendirmesi. Yönetim
DetaylıYeni İş Mahkemeleri Kanununun Getirdiği Değişiklikler
Yeni İş Mahkemeleri Kanununun Getirdiği Değişiklikler Giriş 1 Hukukumuzda 1950 yılından bu yana uygulanmakta olan 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ( Mülga Kanun ) 25 Ekim 2017 tarihinde yürürlükten kaldırılmış
DetaylıYönetim Kurulu'nun yemin törenine katılımı gerçekleşti.
19.02.2013 Başkan ve Yönetim Kurulu üyelerinin katıldıkları toplantı, ziyaret ve benzeri konular hakkında Yönetim Kurulu'nu bilgilendirmesi. Yönetim Kurulu'na bilgilendirme yapıldı. Yemin Töreni Yönetim
DetaylıÖZGEÇMİŞ. : Gazcılar Cad. Petek Bozkaya İşhanı A Blok K: D:316-BURSA. : (0224) : :
ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı : Şaban Cankat TAŞKIN İletişim Bilgileri Adres Telefon Mail Web : Gazcılar Cad. Petek Bozkaya İşhanı A Blok K: D:316-BURSA : (0224) 256 66 33 : sctaskin@gmail.com : http://cankattaskin.av.tr/
DetaylıDANIŞMA KURULU ÇALIŞMA RAPORU Toplantı Tarihi :19
Toplantı Tarihi :19 19.08 08.2008 GÜNDEM 1. Danışma Kurulu Başkanı, Başkan Yardımcısı ve Sekreter seçimi 2. Oda ya aidat borcu olan üyelerin görüşülmesi, 3. Antalya S.M.M.M. Odası İktisadi İşletmesine
DetaylıCUMHURİYET HALK PARTİSİ GENEL MERKEZİ EMEK BÜROLARI YÖNETMELİĞİ
CUMHURİYET HALK PARTİSİ GENEL MERKEZİ EMEK BÜROLARI YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER I.GENEL HÜKÜMLER A- Amaç... 2 B- Kapsam 2 C- Dayanak. 2 D- Tanımlar 2 II. EMEK BÜROLARININ AMACI, OLUŞUMU, İŞLEYİŞİ, ORGANLARI
Detaylı2- Birinci maddedeki form dilekçe ile talep edilecek belge örnekleri aşağıdadır.
5531 SAYILI KANUNA AİT MÜHENDİSLİK HİZMETLERİ MELEK MENSUPLUĞU ODA KAYIT BELGESİ VE MESLEKİ DENETİM VİZE UYGULAMASI İŞLEMLERİNDE, 12/HAZİRAN/2017 TARİHİNDEN İTİBAREN TAM OTOMASYONA GEÇİLMESİNE İLİŞKİN
DetaylıE-BÜLTEN Sayı 35 Temmuz ağustos 2017
E-BÜLTEN Sayı 35 Temmuz ağustos 2017 İÇİNDEKİLER SUNUŞ 3 HABERLER 4 EĞİTİM 9 YENİ ÜYELERİMİZ 10 TMMOB DEN HABERLER 11 İLETİŞİM 12 Mithatpaşa Cad., No:44/16 Kızılay/ANKARA Tel:0 312 431 5542, Fax:0 312
DetaylıKURULUŞ: Madde 2. Ankara Barosu Avukat Hakları Merkezi, Ankara Barosu Yönetim Kurulu kararı ile kurulur ve üyeleri atama yolu ile belirlenir.
ANKARA BAROSU AVUKAT HAKLARI MERKEZİ YÖNERGESİ (2012) AMAÇ Madde 1. Bu Yönergenin amacı Avukat Hakları Merkezi'nin kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.
DetaylıİZMİR YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ ORTAK EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1 İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü (İYTE) de Ortak Eğitim esaslarını düzenlemektir. MADDE 2 - Bu Yönerge, İYTE de yürütülen Ortak Eğitim ile ilgili esasları
DetaylıANKARA BAROSU BAŞKANLIĞI
DANIŞTAY ( ) DAİRESİ BAŞKANLIĞI NA Yürütmenin Durdurulması Taleplidir. D A V A C I V E K İ L İ D A V A L I L A R : Ankara Barosu Başkanlığı Adliye Sarayı B Blok 5. Kat 06251 Sıhhiye/ANKARA : Av. Mehtap
DetaylıT.C. NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ
T.C. NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ AMAÇ Madde 1- Bu yönergenin amacı; Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu
DetaylıKISMİ İSTİHDAM SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ
KISMİ İSTİHDAM SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ I. GENEL BİLGİLER 01.10.2008 tarihine karar yürürlükte bulunan 506 sayılı Yasa da ve bu Yasa nın uygulamasını gösteren Sosyal Sigorta
DetaylıYayın Tarihi : Doküman No: Revizyon Tarihi : Revizyon No:
Sayfa 1 / 6 TÜRKİYE YEŞİLAY CEMİYETİ GENEL MERKEZİ HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ 04.04.2014 1 Sayfa 2 / 6 Amaç Madde 1. Bu n amacı, Türkiye Yeşilay Cemiyeti Hukuk Müşavirliğinin görev,
DetaylıİŞKUR ANTALYA DEVLET DESTEKLERİ ZİRVESİ
İŞKUR ANTALYA DEVLET DESTEKLERİ ZİRVESİ 23.05.2017 1 İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI NEDİR? İşbaşı Eğitim Programı, işsizlerimiz ve öğrencilerimizin mesleki deneyim ve tecrübe kazanmalarını sağlayan geliştirilmiş
Detaylı1 9 9 8-9 9 23. DÖNEM Y İ R M İ Ü Ç Ü N C Ü D Ö N E M Y Ö N E T İ M K U R U L U. İstanbul Şube Başkanı. 1978 yılı Galatasaray mezunu (1955-...
Proje1 genis marjli:mizanpaj 1 24.12.2007 13:32 Sayfa 78 1 9 9 8-9 9 Y İ R M İ Ü Ç Ü N C Ü D Ö N E M Y Ö N E T İ M K U R U L U ÜMİT ÜLGEN İstanbul Şube Başkanı 1977 yılı Galatasaray mezunu (1955-...) EROL
Detaylı: ANKARA BAROSU BAŞKANLIĞI
DANIŞTAY BAŞKANLIĞI NA YÜRÜTMENİN DURDURULMASI TALEPLİDİR. D A V A C I V E K İ L İ D A V A L I L A R : ANKARA BAROSU BAŞKANLIĞI Adliye Sarayı B Blok 5. Kat 06251 Sıhhıye/ANKARA : Av. Mehtap CEVİZCİ Aynı
DetaylıT.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ
T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ (Doküman No: BEYAS-DK-02) Ankara Üniversitesi için aşağıda verilen temel bir Belge Yönetimi ve Arşiv Sistemi Stratejisi metni hazırlanmıştır.
DetaylıYönetim Kurulu'nun Yemin Töreni'ne katılım gerçekleşti.
17.12.2013 Yönetim Kurulu üyelerinin katıldıkları toplantı, ziyaret ve benzeri konular hakkında Yönetim Kurulu'nu bilgilendirmesi. Yönetim Kurulu'na bilgilendirme yapıldı. Yemin Töreni Yönetim Kurulu'nun
DetaylıAVUKAT KİMLİKLERİNİN HAVAALANLARINDA DA GEÇERLİ OLDUĞUNA DAİR YAZIŞMALAR
5Resmi Yazışmalar AVUKAT KİMLİKLERİNİN HAVAALANLARINDA DA GEÇERLİ OLDUĞUNA DAİR YAZIŞMALAR Baromuz, havaalanlarında avukat kimlik belgesinin bazı havayolu şirketlerince geçerli kimlik olarak kabul edilmediğinin
DetaylıKAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU TÜZEL KİŞİLER İÇİN ŞİKÂYET BAŞVURU FORMU
KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU TÜZEL KİŞİLER İÇİN ŞİKÂYET BAŞVURU FORMU EK-2 Şikâyetçinin Unvanı TÜRK EĞİTİM-SEN Adresi Talatpaşa Bulvarı No:160 Kat:6 Cebeci-ANKARA Telefon No 0 312 424 09 60-64 Faks No 0 312
DetaylıGeçici İş İlişkisi Uygulama Rehberi
Geçici İş İlişkisi Çalışma hayatında iş hukukuna dair uygulamaları açıklayan rehberlerimiz ile siz müvekkillerimize etkin hukuki bilgilendirme yapmayı amaçlıyoruz. Değişken iş hukuku mevzuatının doğru
DetaylıMali Raporlar 14 MALİ RAPORLAR
14 MALİ RAPORLAR 14. BÖLÜM MALİ RAPORLAR BURSA BAROSU 2014-2016 DÖNEMİ DENETLEME KURULU RAPORU Baromuzun 2014 yılında yapılan Baro Organları seçiminde 2 yıl süre ile Bursa Barosu Denetleme Kurulu üyeleri
Detaylı