T.C. TRAKYA ÜNİVERSİTESİ YÖNETİM KURULU KARARLARI

Transkript

1 KARAR 01 : Trakya Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yürütme Kurulu üyeliğinden istifa eden Prof.Dr. Mütasim SÜNGÜN ün yerine üye seçilmesi hususu görüşüldü: Trakya Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yürütme Kurulu üyeliğinden istifa eden Prof.Dr. Mütasim SÜNGÜN ün yerine Diş Hekimliği Fakültesi Dekan Vekili Prof.Dr. Bülent BEK in seçilmesinin uygun olduğuna mevcudun oybirliği ile karar verildi.

2 KARAR 02 : Üniversitemiz Rektörlük Okutman (Yunanca) kadrolarının sınavlarını yapmak üzere Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen Veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik in 9. maddesi uyarınca giriş sınav jürisinin belirlenmesi hususu görüşüldü: Üniversitemiz Rektörlük Okutman (Yunanca) kadrolarının sınavlarını yapmak üzere Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen Veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik in 9. maddesinde belirtilen Giriş Sınavı Jürisinin aşağıdaki şekilde oluşturulmasının uygun olduğuna mevcudun oybirliği ile karar verildi. OKUTMAN (YUNANCA) Yrd.Doç.Dr. Ferhan KIRLIDÖKME Üye Trakya Üniversitesi Yrd.Doç.Dr. Polyxeni INTZE Üye Trakya Üniversitesi Yrd.Doç.Dr. Emre ERTEN Üye İstanbul Üniversitesi Yrd.Doç.Dr. Sema SANDALCI Yedek Üye Trakya Üniversitesi

3 KARAR 03 : 2012 Yılı Ocak Ayı Döner Sermaye İşletmesi katkı payı dağıtım oranları görüşüldü: 2012 Yılı Ocak Ayı Döner Sermaye İşletmesi katkı payı dağıtım oranlarının aşağıdaki şekilde uygun olduğuna mevcudun oyçokluğu ile karar verildi. DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ 2012 YILI DÖNER SERMAYE EK ÖDEME DAĞITIM ESASLARI 1) Ocak ayı ek ödemeleri için akademik ve idari personelin ek ödeme taban oranı yönetici payının (Dekan-Başhekim - %500) ; a. Öğretim Elemanı (Gelir Getiren) %35 b. Öğretim Elemanı (Gelir Getirmeyen) %30 c. Yönetici (Gelir Getiren) %20 d. Yönetici (Gelir Getirmeyen) %20 e. Diğer Personel (Gelir Getiren) %30 f. Diğer Personel (Gelir Getirmeyen) %30 g. Araştırma Görevlisi (Gelir Getiren) %30 h. Araştırma Görevlisi (Gelir Getirmeyen) %25 olarak belirlenmiştir. 2) Ocak ayı ek ödemeleri için dönem ek ödeme katsayısının belirlenmesinde kullanılan ilgili aydaki dağıtılacak miktarın, ödenmesi gereken asgari taban miktarlar ile birlikte toplamda Ocak 2012 tahakkuk bedelinin % 20 sinin ( TL) dağıtılmasına karar verilmiştir. 3) Kalibrasyon katsayısının (0,4 0,9) yönetmelikte belirlenen aralıkta olmak kaydıyla, 0,8 olarak uygulanmasına karar verilmiştir. 4) Kalite verimlilik katsayısının 1 olarak uygulanmasına karar verilmiştir.

4 5) Anabilim Dallarının hangi ortalamayı kullanacağı birim ortalamalarına bakılarak; gelir getiren bölümlerinaltbirim ortalamasından, gelir getirmeyen bölümlerin birim ortalamasından yararlanmasına,ayrıca alt birim ortalamasının birim ortalamasının altında kalması durumunda, söz konusu anabilim dallarınınkurumsal katkı puanları (A) hesaplanırken birim ortalamasının kullanılmasınakarar verilmiştir. a. B-ort : Birim Ortalaması b. A : Altbirim Ortalaması HASTANE HASTANE ÖZELLİKLİ DEKANLIK Çalışılan Birim/Alt Birim DÖNER SERMAYE SAYMANLIĞI ACİL TIP ADLİ TIP AİLE HEKİMLİĞİ AMELİYATHANE ANATOMİ ANEZTEZİYOLOJİ VE REANİMASYON AD BİOFİZİK BİOİSTATİSTİK VE TIP BİLİŞİMİ BİYOKİMYA ÇOCUK CERRAHİSİ ÇOCUK SAĞLIĞI VE HASTALIKLARI AD DEKANLIK DEONTOLOJİ VE TIP TARİHİ AD DERİ VE ZÜHREVİ HASTALIKLAR AD ENFEKSİYON HASTALIKLARI VE KLİNİK MİKROBİYOLOJİ AD FARMAKOLOJİ VE KLİNİK FARMAKOLOJİ AD FİZİKSEL TIP VE REHABİLİTASYON AD FİZYOLOJİ AD GENEL CERRAHİ AD GÖĞÜS CERRAHİSİ AD GÖĞÜS HASTALIKLARI AD GÖZ HASTALIKLARI AD HALK SAĞLIĞI AD HASTANE MÜDÜRLÜĞÜ HİSTOLOJİ VE EMBRİYOLOJİ AD İÇ HASTALIKLARI KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM AD KALP DAMAR CERRAHİSİ AD KARDİYOLOJİ AD KAN MERKEZİ KBB AD Birim Ortalaması Parametresi

5 MERKEZ LABORATUVARI MİKROBİYOLOJİ NÖROLOJİ AD NÖROŞİRURJİ AD NÜKLEER TIP ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ AD PATOLOJİ PLASTİK VE REKONSTRÜKTİF CERRAHİ AD PSİKİYATRİ AD RADİODİAGNOSTİK AD RADYASYON ONKOLOJİSİ AD TIBBİ BİYOLOJİ TIBBİ MİKROBİYOLOJİ ÜROLOJİ 6) Akademik ve idari personelin Kadro unvan katsayılarının aşağıdaki şekilde uygulanmasına karar verilmiştir. KADRO/GÖREV ÜNVANI TANIMI KATSAYI REKTÖR 4,50 REKTÖR YARDIMCISI 4,00 DEKAN 4,00 BAŞHEKİM 4,00 DEKAN YARDIMCISI 3,75 BAŞHEKİM YARDIMCISI 3,75 GENEL SEKRETER 2,20 PROFESÖR 3,20 DOÇENT 2,80 YARDIMCI DOÇENT 2,40 ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ 1,40 ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 1,80 TABİP 1,40 UZMAN DOKTOR 1,80 HASTANE BAŞMÜDÜRÜ 2,00 BAŞHEMŞİRE 1,40 FAKÜLTE SEKRETERİ 1,60 HASTANE MÜDÜRÜ 1,60 KOMİSYON ÜYESİ 1,60 SAYMANLIK MÜDÜRÜ 1,30 UZMAN 1,30 ECZACI 1,30 HASTANE MÜDÜR YARDIMCISI 1,40 BİYOLOG 1,30 DİYETİSYEN 1,10 FİZİKÇİ 1,10 FİZYOTERAPİST 1,10 GIDA MÜHENDİSİ 1,10

6 HEMŞİRE 1,10 KİMYAGER 1,30 LABORATUAR TEKNİKERİ 1,10 MÜHENDİS 1,30 ODYOLOG 1,10 OKUTMAN 1,00 ÖĞRETMEN 1,00 PEDAGOG 1,00 PSİKOLOG 1,00 RADYOLOJİ TEKNİKERİ 1,10 SAĞLIK MEMURU 1,00 SAĞLIK TEKNİKERİ 1,00 SOSYAL ÇALIŞMACI 1,00 VETERİNER HEKİM 1,20 AYNİYAT SAYMANI 0,60 TEKNİKER 1,00 TEKNİSYEN 0,90 VEZNEDAR 0,60 AŞÇI 0,50 TEKNİSYEN YARDIMCISI 0,50 TIBBİ SEKRETER 0,50 AŞÇI YARDIMCISI 0,50 BEKÇİ 0,50 BİLGİSAYAR İŞLETMENİ 0,80 GASSAL 0,60 GÜVENLİK GÖREVLİSİ 0,60 HASTABAKICI 0,50 HİZMETLİ 0,50 İMAM 0,50 MEMUR 0,70 ŞOFÖR 0,60 TERZİ 0,50 DAKTİLOGRAF 0,50 LABORANT 1,00 SAĞLIK TEKNİSYENİ 1,00 DİREKTÖR 4,00 RADYOLOJİ TEKNİSYENİ 1,10 EBE 0,90 ŞEF 0,90 7) Yöneticilere yapılacak yönetici payı katsayısının aşağıdaki şekilde uygulanmasına karar verilmiştir. KADRO/GÖREV ÜNVANI TANIMI YÖNETİCİ PAYI KATSAYISI REKTÖR 600,00% REKTÖR YARDIMCISI 300,00% DEKAN 500,00% BAŞHEKİM 500,00% DEKAN YARDIMCISI 300,00% BAŞHEKİM YARDIMCISI 300,00% GENEL SEKRETER 200,00%

7 8) Mesai içi, mesai dışı ve gelir getirmeyen tavan katsayılarının aşağıda belirlendiği gibi uygulanmasına karar verilmiştir. KADRO ÜNVANI TANIMI MESAİ İÇİ TAVAN KAYSAYISI GELİR GETİRMEYEN TAVAN KAYSAYISI MESAİ DIŞI TAVAN KAYSAYISI REKTÖR 600% 600% 50% REKTÖR YARDIMCISI 300% 300% 50% DEKAN 500% 500% 50% BAŞHEKİM 500% 500% 50% DEKAN YARDIMCISI 300% 300% 50% BAŞHEKİM YARDIMCISI 300% 300% 50% GENEL SEKRETER 200% 200% 50% PROFESÖR 800% 600% 50% DOÇENT 800% 600% 50% YARDIMCI DOÇENT 800% 600% 50% ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 800% 600% 50% UZMAN DOKTOR 150% 150% 20% ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ 200% 150% 50% TABİP 150% 150% 20% BAŞHEMŞİRE 200% 200% 20% SAYMANLIK MÜDÜRÜ 150% 150% 20% FAKÜLTE SEKRETERİ 150% 150% 20% HASTANE MÜDÜRÜ 150% 150% 20% HASTANE MÜDÜR YARDIMCISI 150% 150% 20% ECZACI 250% 250% 20% HEMŞİRE 150% 150% 20% RADYOLOJİ TEKNİKERİ 150% 150% 20% LABORATUAR TEKNİKERİ 150% 150% 20% SAĞLIK MEMURU 150% 150% 20% SAĞLIK TEKNİKERİ 150% 150% 20% DİYETİSYEN 150% 150% 20% FİZYOTERAPİST 150% 150% 20% GIDA MÜHENDİSİ 150% 150% 20% MÜHENDİS 150% 150% 20% ODYOLOG 150% 150% 20% PSİKOLOG 150% 150% 20% VETERİNER HEKİM 150% 150% 20% OKUTMAN 150% 150% 20% SOSYAL ÇALIŞMACI 150% 150% 20% BİYOLOG 150% 150% 20% PEDAGOG 150% 150% 20% ÖĞRETMEN 150% 150% 20% KİMYAGER 150% 150% 20% FİZİKÇİ 150% 150% 20% TEKNİKER 150% 150% 20% TEKNİSYEN 150% 150% 20% AYNİYAT SAYMANI 150% 150% 20% VEZNEDAR 150% 150% 20% AŞÇI 150% 150% 20% TIBBİ SEKRETER 150% 150% 20% TEKNİSYEN YARDIMCISI 150% 150% 20%

8 AŞÇI YARDIMCISI 150% 150% 20% BEKÇİ 150% 150% 20% BİLGİSAYAR İŞLETMENİ 150% 150% 20% GASSAL 150% 150% 20% GÜVENLİK GÖREVLİSİ 150% 150% 20% HASTABAKICI 150% 150% 20% HİZMETLİ 150% 150% 20% İMAM 150% 150% 20% MEMUR 150% 150% 20% ŞOFÖR 150% 150% 20% TERZİ 150% 150% 20% HASTANE BAŞMÜDÜRÜ 250% 250% 20% UZMAN 150% 150% 20% DAKTİLOGRAF 150% 150% 20% LABORANT 150% 150% 20% SAĞLIK TEKNİSYENİ 150% 150% 20% DİREKTÖR 500% 500% 50% RADYOLOJİ TEKNİSYENİ 150% 150% 20% EBE 150% 150% 20% ŞEF 150% 150% 20% 9) Fazla mesai katsayısı her saat için A puanının 0,01 ile çarpılması ile hesaplanır ve 120 saatten fazla olamaz. 10) Riskli birimlerde çalışanlar ve komisyon üyeliklerinde; her bir görev için A puanın %30 undan fazla olamaz ve tahakkuk toplamında A puanının %50 sini geçemez. 11) C puanları karşılığında genel bütçeden ders ücretleri ödendiğinden ve yönetmelik şartları tamamlanamadığından, ek ödeme kapsamında C puanı verilmeyecektir. 12) Bir öğretim üyesi ve görevlisine yapılacak ek ödemenin B,C,D ve E puanları için üst sınırlarınınaşağıdaki şekilde uygulanmasına karar verilmiştir. a. B1 : %75 b. B2 : %50 c. C : %10 d. D:%10 e. E :%12 13) D Grubu Bilimsel etkinlikler için yönetim kurulunca belirlenen Trakya Üniversitesi D grubu Bilimsel Etkinlikler Cetveli kullanılacaktır. Kitap Bölüm Yazarlığı - Ulusal - 1. İsim 2250 Kitap Bölüm Yazarlığı - Ulusal - 2. İsim 1875 Kitap Bölüm Yazarlığı - Ulusal - 3. İsim 1500 Kitap Bölüm Yazarlığı - Ulusal

9 Kitap Editörler Kurulu Üyesi/Bölüm Editörü - Ulusal - 1. İsim 2250 Kitap Editörler Kurulu Üyesi/Bölüm Editörü - Ulusal - 2. İsim 1875 Kitap Editörler Kurulu Üyesi/Bölüm Editörü - Ulusal - 3. İsim 1500 Kitap Editörler Kurulu Üyesi/Bölüm Editörü - Ulusal Çeviri - Kitap Yazarlığı - 1. İsim 3000 Çeviri - Kitap Yazarlığı - 2. İsim 2625 Çeviri - Kitap Yazarlığı - 3. İsim 2250 Çeviri - Kitap Yazarlığı Çeviri - Kitapta Bölüm Yazarlığı - 1. İsim 1875 Çeviri - Kitapta Bölüm Yazarlığı - 2. İsim 1500 Çeviri - Kitapta Bölüm Yazarlığı - 3. İsim 1125 Çeviri - Kitapta Bölüm Yazarlığı Çeviri - Kitap Editörlüğü 2250 Çeviri - Kitap editörler kurulu Üyesi/Bölüm editörü - 1. İsim 1875 Çeviri - Kitap editörler kurulu Üyesi/Bölüm editörü - 2. İsim 1500 Çeviri - Kitap editörler kurulu Üyesi/Bölüm editörü - 3. İsim 1125 Çeviri - Kitap editörler kurulu Üyesi/Bölüm editörü poster - Uluslararası - 2. İsim 750 poster - Uluslararası - 3. İsim 675 poster - Uluslararası poster - Uluslal - 1. İsim 750 poster - Ulusal - 2. İsim 675 poster - Ulusal - 3. İsim 600 poster - Ulusal Kitap Yazarlığı - Uluslararası - 1.isim 6000 Kitap Yazarlığı - Uluslararası- 2.isim 5250 Kitap Yazarlığı - Uluslararası - 3.isim 4500 Kitap Yazarlığı - Uluslararası Kitapta Bölüm Yazarlığı - Uluslararası - 1.isim 3750 Kitapta Bölüm Yazarlığı - Uluslararası - 2.isim 3000 Kitapta Bölüm Yazarlığı - Uluslararası - 3.isim 2250 Kitapta Bölüm Yazarlığı - Uluslararası Kitap Editörlüğü - Uluslararası - 1.isim 4500 Kitap Edit.Kur Üyesi/Bölüm edit. - Uluslararası - 1.isim 3750 Kitap Edit.Kur Üyesi/Bölüm edit. - Uluslararası - 2.isim 3000 Kitap Edit.Kur Üyesi/Bölüm edit. - Uluslararası - 3.isim 2250 Kitap Edit.Kur Üyesi/Bölüm edit. - Uluslararası Kitap Yazarlığı - Ulusal - 1.isim 3750 Kitap Yazarlığı - Ulusal - 2.isim 3000 Kitap Yazarlığı - Ulusal - 3.isim 2250 Kitap Yazarlığı - Ulusal Makale/Derleme (İndekslenmeyen) - 1. İsim 1200 Makale/Derleme (İndekslenmeyen) - 2. İsim 1125 Makale/Derleme (SCI, SCI-E) - 1. İsim 1350 Makale/Derleme (SCI, SCI-E) - 2. İsim 1275 Makale/Derleme (SCI, SCI-E) - 3. İsim 1200 Makale/Derleme (SCI, SCI-E) Makale/Derleme (Diğer İndeksler, Türk Tıp Dizini) - 1. İsim 1275 Makale/Derleme (Diğer İndeksler, Türk Tıp Dizini) - 2. İsim 1200 Makale/Derleme (Diğer İndeksler, Türk Tıp Dizini) - 3. İsim 1125 Makale/Derleme (Diğer İndeksler, Türk Tıp Dizini) Makale/Derleme (İndekslenmeyen) - 3. İsim 1050 Makale/Derleme (İndekslenmeyen) Olgu,Teknik Not, Editöre Mektup (SCI, SCI-E) - 1. İsim 1275

10 Olgu,Teknik Not, Editöre Mektup (SCI, SCI-E) - 2. İsim 1200 Olgu,Teknik Not, Editöre Mektup (SCI, SCI-E) - 3. İsim 1125 Olgu,Teknik Not, Editöre Mektup (SCI, SCI-E) Olgu,Teknik Not, Editöre Mektup (Diğer İndeksler, Türk Tıp Dizini) - 1. İsim 1200 Olgu,Teknik Not, Editöre Mektup (Diğer İndeksler, Türk Tıp Dizini) - 2. İsim 1125 Olgu,Teknik Not, Editöre Mektup (Diğer İndeksler, Türk Tıp Dizini) - 3. İsim 1050 Olgu,Teknik Not, Editöre Mektup (Diğer İndeksler, Türk Tıp Dizini) Olgu,Teknik Not, Editöre Mektup (İndekslenmeyen) - 1. İsim 1125 Olgu,Teknik Not, Editöre Mektup (İndekslenmeyen) - 2. İsim 1050 Olgu,Teknik Not, Editöre Mektup (İndekslenmeyen) - 3. İsim 975 Olgu,Teknik Not, Editöre Mektup (İndekslenmeyen) Kitap Editörlüğü - Ulusal - 1.isim 3000 SCI-E, SSCI ve AHCI Dergilerdeki Atıflar 300 Diğer Atıflar 150 Sözel - Uluslararası - 1. İsim 900 Sözel - Uluslararası - 2. İsim 825 Sözel - Uluslararası - 3. İsim 750 Sözel - Uluslararası Sözel - Ulusal - 1. İsim 825 Sözel - Ulusal - 2. İsim 750 Sözel - Ulusal - 3. İsim 675 Sözel - Ulusal poster - Uluslararası - 1. İsim ) Yöneticilerin kurumsal katkı puanları (A)hesaplanırken kadrolarının bulunduğu bölümlere bakılmaksızın birim ortalamasının kullanılmasına karar verilmiştir. 15) İdari personelin kurumsal katkı puanları (A) hesaplanırken çalıştıkları bölümlere bakılmaksızın birim ortalamasının kullanılmasına karar verilmiştir. 16) E puanı hesaplamasında kullanılacak ek görevler ve A puanından yararlanma yüzdelerinin aşağıdaki şekilde uygulanmasına karar verilmiştir. Fakülte Kurulu/Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi 20 Diğer Hastane Kurulları Üyesi 5 Beyin Ölümü Tespiti Komisyon Üyeliği 5 Satınalma/Muayene Komisyon Başkanlığı 10 Satınalma/Muayene Komisyon Üyeliği 5 Enfeksiyon Kontrol Komitesi Başkanlığı 10 Enfeksiyon Kontrol Komitesi Üyeliği 5 Bölüm/Birim/Ünite Sorumluluğu 10

11 Mali Sorumluluk Paylaşım Riski 10 İyonize Radyasyona Maruz Kalma Riski 10 Senatör/Üniversite Yönetim Kurulu 30 Hastane Kurulu/Hastane Yönetim Kurulu Üyesi 20 Anabilim Dalı başkanı 20 Bilim Dalı Başkanı 15 Bölüm başkan Yardımcısı 5 Bölüm Başkanı 25 Döner Sermaye Yürütme Kurulu Üyesi 15 Döner Sermaye İşletme Müdürü 20 Döner Sermaye İşletme Müdür Yardımcısı 5 Radyasyon Güvenliği Komitesi Başkanlığı 10 Radyasyon Güvenliği Komitesi Üyeliği 5 Transplantasyon Koordinasyon Kurulu 10 Ek Ödeme Mutemetliği 5 Aynıyat Mutemetleri 5 Bilgi İşlem Kurulu 5 Akreditasyon Kurulu 5 Etik Değerlendirme Komisyonu 5 Afet Kurulu 5 Pandemi İzleme Kurulu 5 Uzmanlık Eğitim Komisyonu (UEK) 10 17) T.Ü Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin 2547 sayılı kanunun 58. Maddesinde belirtilen özellikli birimlerinde çalışan idari personele yapılacak ek ödemenin taban oranının % 10 fazla uygulanmasına karar verilmiştir.

12 Özellikli Birimler Listesi a. Acil Tıp b. Çocuk Acil c. Cerrahi Yoğun Bakım d. Dahili Yoğun Bakım e. Kalp Damar Cerrahisi Yoğun Bakım f. Koroner Yoğun Bakım g. Reanimasyon h. Çocuk Yoğun Bakım i. Yeni doğan j. Hemodiyaliz k. Klinik Bakteriyoloji ve Enfeksiyon l. Transplantasyon m. Ameliyathane 18) Ele geçen net ek ödeme tutarının denge tazminatının altında kalması durumunda aylık olarak mahsuplaşma yapılacak olup, en az denge tazminatı kadar ödeme yapılmasına karar verilmiştir. 19) Radyasyon Onkolojisi A.D, Radyoloji A. D, Nükleer Tıp A. D ve Patoloji Anabilim Dallarının işlem puanlarının %20 oranında azaltılarak uygulanmasına karar verilmiştir.

13 KARAR 04 : 2014 Yılında Uluslararası Kurumsal Yönetim ve Hesap Verebilirlik Konferansı nın Üniversitemiz tarafından organize edilmesi hususu görüşüldü: 2014 Yılında Uluslararası Kurumsal Yönetim ve Hesap Verebilirlik Konferansı nın Üniversitemiz tarafından organize edilmesi hususunun daha sonra tekrar Yönetim Kurulunda görüşülmesinin uygun olduğuna mevcudun oybirliği ile karar verildi.

14 KARAR 05 : Trakya Üniversitesi Balkan Kongre Merkezi, Devlet Konservatuvarı Sanat Eğitim Merkezi ile Türkan Sabancı Kültür Merkezi Çalışma Usul ve Esasları uyarınca ücretsiz salon tahsis talepleri görüşüldü: Trakya Üniversitesi Balkan Kongre Merkezi, Devlet Konservatuvarı Sanat Eğitim Merkezi ile Türkan Sabancı Kültür Merkezi Çalışma Usul ve Esasları uyarınca, Edirne Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile Trakya Kalkınma Ajansının ücretsiz salon tahsis taleplerinin uygun olduğuna mevcudun oybirliği ile karar verildi.

15 KARAR 06 : Trakya Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğünün 2012 yılı için Sağlık Hizmeti kapsamında değerlendirilen klinik ve gözlemsel çalışmaları elde edilen gelir ile Sağlık hizmeti kapsamında değerlendirilmeyen ve kurum imkanlarından yararlanılmadan verilen hizmetlerden elde edilen gelirin dağıtım oranlarına ilişkin, İşletme Müdürlüğünün 02 Şubat 2012 tarih ve sayılı teklifi görüşüldü: Trakya Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğünün 2012 yılı için Sağlık Hizmeti kapsamında değerlendirilen klinik ve gözlemsel çalışmaları elde edilen gelir ile Sağlık hizmeti kapsamında değerlendirilmeyen ve kurum imkanlarından yararlanılmadan verilen hizmetlerden elde edilen gelirin dağıtım oranlarının aşağıdaki şekilde uygun olduğuna mevcudun oybirliği ile karar verildi. 1. Sağlık hizmeti kapsamında değerlendirilen klinik ve gözlemsel çalışmalardan elde edilen gelirin; %35 i ihtiyaç duyulan mali ve hizmet alımları, her türlü bakım, onarım, kiralama, devam etmekte olan projelerin tamamlanmasına yönelik inşaat işleri ve diğer ihtiyaçlar ile yönetici payı, %5 i araştırma fonu payı, %1 i hazine payı, %59 u öğretim üyesi payı olarak ayrılır. 2. Sağlık hizmeti kapsamında değerlendirilmeyen ve kurum imkanlarından yararlanılmadan verilen hizmetlerden (sunum/konuşma, danışmanlık, moderatörlük vs ) elde edilen gelirin; %19 u ihtiyaç duyulan mal ve hizmet alımları, her türlü bakım, onarım, kiralama, devam etmekte olan projelerin tamamlanmasına yönelik inşaat işleri ve diğer ihtiyaçlar ile yönetici payı, % 5 i araştırma fonu payı, %1 i hazine payı, %75 i öğretim üyesi payı olarak ayrılır. Dayanak: 1-) 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu nun 37.Maddesi 2-) 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu nun 58.Maddesi, b ve e fıkraları TARİHİNDEN GEÇERLİ OLMAK ÜZERE

16 KARAR 07 : Üniversitemiz Edebiyat Fakültesi Balkan Dilleri Bölümü Yunanca Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Yrd.Doç.Dr. Ferhan KIRLIDÖKME MOLLAOĞLU nun 15 Temmuz-31 Aralık 2012 tarihleri arasında İon Dragoumis: Bir Yunanlı Diplomat ve Siyaset Adamının Gözüyle Balkan Savaşları ve I. Dünya Savaşı konulu ; Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumuna bağlı Türk Tarih Kurumu tarafından verilen doktora sonrası burslu araştırma projesini hazırlamak için kütüphane ve arşivlerde çalışma yapmak üzere Yunanistan da görevlendirilmesine ilişkin, Fakülte Dekanlığının 26 Ocak 2012 tarih ve 191 sayılı teklifi ile ek belgeler görüşüldü: Edebiyat Fakültesi Balkan Dilleri Bölümü Yunanca Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Yrd.Doç.Dr. Ferhan KIRLIDÖKME MOLLAOĞLU nun 15 Temmuz-31 Aralık 2012 tarihleri arasında İon Dragoumis: Bir Yunanlı Diplomat ve Siyaset Adamının Gözüyle Balkan Savaşları ve I. Dünya Savaşı konulu ; Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumuna bağlı Türk Tarih Kurumu tarafından verilen doktora sonrası burslu araştırma projesini hazırlamak için kütüphane ve arşivlerde çalışma yapmak üzere, 2547 Sayılı Kanunun 39. maddesi uyarınca yolluksuz-gündeliksiz aylıklı-izinli olarak Yunanistan da görevlendirilmesinin uygun olduğuna mevcudun oybirliği ile karar verildi.

17 KARAR 08 : Üniversitemiz Tıp Fakültesi İç Hastalıkları Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Doç.Dr. Sibel GÜLDİKEN in Lilly İlaç Ltd.Şti. Sponsorluğunda 07 Şubat 2012 tarihinde Edirne de yapılacak olan Diyabet Komplikasyonlarının ve Postprandiyal Hipergliseminin Önemi ve İnsülin Tadevisinin Yoğunlaştırılması konulu toplantıya Döner Sermaye İşletmesi adına moderatör olarak katılmasına ilişkin, Fakülte Dekanlığının 02 Şubat 2012 tarih ve 1105 sayılı teklifi ile ek belgeler görüşüldü: Tıp Fakültesi İç Hastalıkları Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Doç.Dr. Sibel GÜLDİKEN in Lilly İlaç Ltd.Şti. Sponsorluğunda 07 Şubat 2012 tarihinde Edirne de yapılacak olan Diyabet Komplikasyonlarının ve Postprandiyal Hipergliseminin Önemi ve İnsülin Tadevisinin Yoğunlaştırılması konulu toplantıya 2547 Sayılı Kanunun 37. maddesi uyarınca Döner Sermaye İşletmesi adına moderatör olarak katılmasının uygun olduğuna mevcudun oybirliği ile karar verildi.

18 KARAR 09 : Üniversitemiz Tıp Fakültesi Göğüs Hastalıkları Anabilim Dalı için basında ilan edilen Doçent kadrosuna başvuran Doç.Dr. Ebru ÇAKIR EDİS hakkında, 2547 Sayılı Kanunun 25.maddesi ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atama Yönetmeliği nin 16. maddesi uyarınca seçilen jüri üyelerinden gelen raporlar görüşüldü: Doç.Dr. Ebru ÇAKIR EDİS in, 2547 Sayılı Kanunun 25.maddesi ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atama Yönetmeliği nin 16. maddesi uyarınca söz konusu kadroya atanmasının uygun olduğuna mevcudun oybirliği ile karar verildi.

19 KARAR 10 : Üniversitemiz Tıp Fakültesi Enfeksiyon Hastalıkları Anabilim Dalı için basında ilan edilen Doçent kadrosuna başvuran Doç.Dr. Aygül ÇELİK hakkında, 2547 Sayılı Kanunun 25.maddesi ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atama Yönetmeliği nin 16. maddesi uyarınca seçilen jüri üyelerinden gelen raporlar görüşüldü: Doç.Dr. Aygül ÇELİK in, 2547 Sayılı Kanunun 25.maddesi ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atama Yönetmeliği nin 16. maddesi uyarınca söz konusu kadroya atanmasının uygun olduğuna mevcudun oybirliği ile karar verildi.

20 KARAR 11 : Üniversitemiz Fen Fakültesi Katıhal Fiziği Anabilim Dalı için basında ilan edilen Doçent kadrosuna başvuran Doç.Dr. Şaban AKTAŞ hakkında, 2547 Sayılı Kanunun 25.maddesi ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atama Yönetmeliği nin 16. maddesi uyarınca seçilen jüri üyelerinden gelen raporlar görüşüldü: Doç.Dr. Şaban AKTAŞ ın, 2547 Sayılı Kanunun 25.maddesi ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atama Yönetmeliği nin 16. maddesi uyarınca söz konusu kadroya atanmasının uygun olduğuna mevcudun oybirliği ile karar verildi.

21 KARAR 12 : tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 8. maddesinin sekizinci fıkrası uyarınca uzmanlık eğitimine Üniversitemizde devam etmek isteyen Dr. Yağmur İNALKAÇ ın Üniversitemiz Tıp Fakültesi Nöroloji anabilim dalına atamasının yapılabilmesi için aynı anabilim dalında açık ve boş bulunan bir adet 6. derece araştırma görevlisi kadrosuna kullanım izni istenmesi uygun görülmüş olup, gereği için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına arz edilmesine mevcudun oy birliği ile karar verildi.