MAYIS - HAZİRAN 2010 İKİ AYLIK YAYIN ORGANI YIL: 44 SAYI: 2010/5-6

Transkript

1 K O N Y A MAYIS - HAZİRAN 2010 İKİ AYLIK YAYIN ORGANI YIL: 44 SAYI: 2010/5-6 İş güvencesi, insanca çalışma koşulları, insanca yaşayacak ücret, hak ve özgürlüklerimiz için ÖRGÜTLENİYORUZ! L Ç U K Ü N S E İ V E R S T E S İ İ BSMMMO İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ Bilişim sektöründeki ilk GREV ÜNİBEL DE F5: Sözleşmeyi yenile Yenilenen web sitemizi gördünüz mü?

2 2 Sosyal-İş Gazetesi GÜNDEM Bundan 40 yıl önce de kuruluş ilkelerine bağlı bir sendikacılık anlayışıyla işçi sınıfımıza umut olan DİSK in yükselişi, sermaye sınıfını ve dönemin hükümetinin korkulu rüyası haline gelmişti. Bu korkuyla telaşa kapılan zamanın hükümet yetkililerinin DİSK in çanına ot tıkamak amacıyla hazırladıkları yasalar karşısında yüz binlerce emekçi iki gün boyunca eylemler yapmış ve hepimizin gururla andığı Haziran direnişi yaşanmıştı. DİSK o dönemde, kimi zaman siyasi iktidarı, kimi zaman da patronları kabeleri olarak gören sendikal anlayışa karşı mücadele ettiği için kendi üyesi olan ve olmayan yüz binlerce işçinin sahiplendiği bir konfederasyon haline gelmişti. Sosyal-İş sendikası, bu onurlu mirasa sahip çıkmakta ve kendi işkolundaki örgütlü veya örgütsüz tüm işçilerin hak ve çıkarlarını savunmayı kaçınılmaz bir görev olarak görmektedir. Son aylarda yürüttüğümüz örgütlenme çalışmaları ve hayata geçirmeye çalıştığımız sendikacılık anlayışıyla, işkolumuzdaki örgütsüz ve güvencesiz çalıştırılan ve yoksulluk içinde kıvranan milyonlarca işçiye umut olmaya çalışıyoruz. Sendikamız, işçi sınıfımızın tarihi boyunca edindiği tecrübeleri ve Konfederasyonumuzun kuruluş ilkelerini kılavuz olarak kabul etmektedir. Bu anlayışla, sendikamızın son genel kurulundan sonra başlattığı örgütlenme atağı, meyvelerini vermeye başladı. Dergimizin bu sayısında Türkiye nin her tarafında yürütülen örgütlenme çalışmalarımızın, eylem ve direnişlerimizin haberlerini okuyacaksınız. Ülkemizdeki sendikaların sürekli kan kaybettiği bir dönemde Sosyal- İş sendikasının başlattığı örgütlenme seferberliği, başta Konfederasyonumuz DİSK olmak üzere tüm kardeş sendikalarımıza ve Türkiye deki milyonlarca örgütsüz ve güvencesiz işçiye moral vermektedir. Başlattığımız örgütlenme seferberliğinde eylemlerinde bizlerle dayanışma halinde olan kardeş örgütlere ve tüm emek dostlarına teşekkür ediyor, tüm arkadaşlarımızı sendikamızı büyütmek ve güçlendirmek için başlattığımız seferberliğe sahip çıkmaya ve umudumuz ortak olmaya davet ediyoruz. Bilgisiyle, tecrübesiyle ve liderliğiyle bizlere yol gösteren ve her geçen gün daha fazla eksikliğini hissettiğimiz eski Genel Başkanımız Özcan Kesgeç i aramızdan ayrılışının 3. yılında özlem ve saygıyla anıyoruz. Bir sonraki sayımızda buluşmak üzere... Metin EBETÜRK Genel Başkan TEMSİLCİLİK SEÇİMLERİ 4 SOSYAL-İŞ HUKUK 5 TİS HABERLERİ 6 1 MAYIS TA 1 MAYIS ALANLARINDAYDIK 8-9 BİLGİ DE ÖRGÜTLENMENİN VE DAYANIŞMANIN TAKVİMİ İŞLİYOR SENDİKAMIZDAN TBMM DE BASIN TOPLANTISI 12 KONYA SELÇUK TA MUTLU SONA DOĞRU ADIM ADIM METROLARDAN GÖRÜŞLER DİSK TEN HABERLER İŞÇİ SAĞLIĞI 22 RAPOR: FAZLA ÇALIŞMALAR ENGELLENİRSE 1 MİLYON 778 BİN KİŞİ İSTİHDAM EDİLİR 23 İŞÇİNİN DÜNYASI 24 KÜLTÜR SANAT 25 PAYLAŞTIKLARIMIZ SAHİBİ SOSYAL-İŞ Sendikası adına Genel Başkan Metin EBETÜRK Genel Yayın Yönetmeni, Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Celal UYAR Gen. Sekr. TASARIM Sosyal-İş Basın Yayın Dairesi Yerel Süreli Yayın Yayın No:4337 Baskı Tarihi 23 Temmuz 2010 YÖNETİM YERİ SOSYAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZİ Mithatpaşa Cad. No: 56/10 Kızılay / Ankara Tel: (pbx) Faks: web: e-posta:sosyal-is@sosyal-is.org.tr BASKI: Öncü Basın Yayın Ltd.Şti.K.Karabekir Cad.No:85/2-Ankara Tel: SOSYAL-İŞ SENDİKASI ŞUBELERİ ANKARA : Mithatpaşa Cad. 54/4 Kızılay Tel : e-posta: ankarasube@sosyal-is.org.tr Faks : İSTANBUL: Muratpaşa Mahallesi, Muratpaşa Sokak Tel : Bilge Apartmanı 21/2 Yusufpaşa/Aksaray Faks : e-posta: istanbulsube@sosyal-is.org.tr ANTALYA: İsmetpaşa Cad Sokak. H. Atmaca Apt. No:15 Tel-Faks : İZMİR: Mahmut Esat Bozkurt Cd Sk. No:2 D:5 Alsancak Tel-Faks : e-posta: izmirsube@sosyal-is.org.tr

3 Sosyal-İş Gazetesi Sendikamız web sitesi yenilendi Sendikamızın internetteki sesi olan web sitemiz, yeni yüzüyle siz üyelerimiz ve dostlarımıza seslenmeye devam ediyor. Görsel ve teknik altyapısı tamamen yenilenen web sitemiz yayına girdiği günden bu yana büyük ilgi gördü. Yeni özellikler eklenen web sitemizin daha işlevsel kullanılabilmesi için web sitemizin kısa bir tanıtımını yapmak istiyoruz: Sayfanın solunda yer alan menüler aracılığıyla sitemizde istediğiniz bölümlere kolayca ulaşabilirsiniz. Eski sitemizden farklı olarak Yayınlar, Basında Sendikamız ve Raporlar bölümlerine de buradan ulaşma imkanı sağladık. SOSYAL-İŞ e SORUN bağlantısı aracılığıyla sendikamıza doğrudan ulaşarak çalışma yaşamınızda karşılaştığınız her çeşit soru ve sorun hakkında öğrenmek istediklerinizi sorabilirsiniz. Bu bağlantıyı kullanarak yönelteceğiniz sorular, sendikamız tarafından en kısa sürede yanıtlanacak. GALERİLER: Sitemizde bundan böyle Fotoğraf Galerisi ve Video Galerisi olmak üzere iki çeşit galeri yayında olacaktır. Buradan çeşitli eylem, etkinlik ve sendikal faaliyetlerimize ilişkin fotoğraf ve videolara ulaşabileceksiniz. PAYLAŞTIKLARIMIZ: Gazetemizde yayınladığımız paylaştıklarımız köşesi artık internette. Bu bölümden ulaşabilirsiniz. RAPORLAR: Sendikamızın yayınlamış olduğu raporlara buradan erişebilirsiniz. E-YAYINLARIMIZ: e-gazete, elinize basılı olarak ulaşan gazetemizin internette yayınlanan sürümüdür. E-bülten ise sadece internet üzerinden yayınlamayı planladığımız internet gazetemiz olacak. e-kitap, yayınladığımız kitapçıkların internet sürümüdür. E-broşür yayınladığımız broşürlerin ve özel sayıların yer aldığı bölümdür. E-rapor, Raporlar bölümünden de ulaşabileceğiniz raporları içerir. E-sunum, eğitim ve bilgilendirme sunularını içerir. Sitemiz henüz yeni yapıldığı için bazı bölümlerde eksiklikler olsa da en kısa zamanda bu eksiklikleri tamamlamaya çalışacağız. Gözünüz bizde olsun. E-POSTA ÜYELİĞİ: Sendikamızdan çeşitli periyodlarla haber almak için e-posta adresinizle listemize üye olmalısınız. Böylece sendikamızdan çeşitli haberleri, duyuruları ve bilgilendirmeleri mail yoluyla alabileceksiniz. HANGİ ALANDA ÇALIŞIYOR- SUNUZ? Sendikamızın faaliyette olduğu 17 no.lu işkolu, oldukça geniş bir alanı kapsamaktadır. Bu nedenle faaliyette olduğumuz alanlara ilişkin bilgi, haber, mevzuat vb. gibi konulara daha kolay ulaşılması için böyle bir bölümleme yoluna gittik. Her alanın içerisinde, yalnızca o alana özgü haberler, toplu sözleşmeler, mevzuat ve işçi sağlığı ve güvenliğine ilişkin dökümanlar yer almaktadır.

4 4 Sosyal-İş Gazetesi İstanbul Barosu çalışanlarından Doğubayazıt Lisesi ne yardım Ülkemizde eğitim-öğretim olanaklarından her çocuğun eşit ölçüde yararlanamaması, ülkemizin geleceği açısından kaygı verici bir gerçek olmaya devam ediyor. Bu konudaki esas sorumluluk, sosyal devlet ilkesinin gereklerinden biri olarak devlettedir. Bu gerçekle beraber sosyal yardımlaşma bilincinin ve öneminin farkında olan üyelerimiz düzenledikleri eğitim ve öğretime destek kampanyasıyla Ağrı Doğbubayazıt Lisesi ne bir yardım etkinliği gerçekleştirdiler. İstanbul Barosu çalışanları, Ağrı Doğubayazıt İlçe Milli Eğitim Müdürü Cemal ERSÜ ile yaptıkları görüşmeler sonucunda, Doğubayazıt Lisesi öğrencilerinin okul ihtiyaçlarına yardımcı olabilmek için işyerinde bir yardım kampanyası düzenlediler. Bir ay süren çalışmalar sonucunda 19 koliden oluşan; giysi, kırtasiye malzemesi, kitap, ansiklopedi, ayakkabı ve çantayı içeren malzemeleri Aras Kargo nun da duyarlı yaklaşımıyla Doğubayazıt taki öğrencilere 1 Haziran 2010 tarihi itibariyle ulaştırdılar. TEMSİLCİLİK SEÇİMLERİ Üyelerimizi, bu duyarlı yaklaşımları nedeniyle kutluyoruz. Türk Eczacıları Birliği Türk Eczacıları Birliği nde Neşe Kılınç Mercan işyeri sendika baştemsilciliğine, Begüm Erkol ise temsilciliğe seçilerek atandı. DMO Bursa Bölge Müdürlüğü Devlet Malzeme Ofisi Bursa Bölge Müdürlüğü nde Mustafa Bebek işyeri sendika temsilcisi olarak seçilerek 1 Haziran 2010 tarihinde atandı. Metro Pendik Mağazası Metro Pendik Mağazası temsilcilik seçimleri 26 Nisan 2010 tarihinde gerçekleştirildi. Şube Başkanı Mustafa Ağuş un nezaretinde yapılan seçimlerin sonucunda Kerem Yıldırım baştemsilciliğe, Mustafa Kara ve Resul İlhan temsilciliğe seçilerek atandılar. Metro Gaziantep Mağazası Metro Gaziantep Mağazası nda Cesur Yapıcı işyeri sendika baştemsilciliğine, İsmail Kantar ise işyeri sendika temsilciliğine seçilerek 1 Haziran 2010 tarihinde atandı. Genel-İş Genel Merkezi Genel-İş Sendikası Genel Merkezi nde Ayla Han işyeri sendika temsilcili olarak seçilerek 17 Haziran 2010 tarihinde atandı. Metro Bursa Mağazası Metro Bursa Mağazası nda Hasan Korkmaz işyeri sendika baştemsilciliğine, Recep Çalışkan ise işyeri sendika temsilciliğine seçilerek 28 Haziran 2010 tarihinde atandılar. Metro Pendik Mağazası temsilcilik seçimi GÖREVE GELEN TÜM ARKADAŞLARIMIZA BAŞARILAR DİLİYORUZ

5 Sosyal-İş Gazetesi 5 SOSYAL-iŞ HUKUK Av. S. Ayşegül Doğan ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ VE MUVAZAA SORUNU Çalışma hayatında üretim çeşitliliğinin, esnekliği doğurucu faktörlerin de etkisiyle artması ve bu üretimin işletmeler tarafından en az maliyet yaratacak şekilde yapılabilme çabası ile birlikte işletmelerin yoğunlaştığı, yatırım yaptığı, istihdam yarattığı iş alanları dışında kalan işlerin bu konularda uzmanlaşmış başka işverenlere verilmesi sonucunu doğurmuş ve alt işveren dediğimiz kavram ortaya çıkmıştır. Hukuki olarak belirtilen bu sebeplerden ayrı olarak madalyonun diğer tarafında, iş ve sosyal güvenlik hukukunun getirdiği yükümlülüklerden kaçma eğilimi, sendikal örgütlenmeye sıcak bakmama, insan gücü sevk ve idaresinin getireceği yoğunluktan kurtulma düşünceleri de gerek alt işverenliğin ortaya çıkmasında gerekse yaygınlaşmasında rol oynamıştır. Türk çalışma hayatında alt işverenlik olgusu temel hukuki nitelikleriyle 1936 yılında yürürlüğe giren 3008 Sayılı ilk İş Kanunu ile düzenlenmiştir Sayılı İş Kanunu nun getirdiği önemli bir yenilik, asıl işveren alt işveren ilişkisinin tanımının yapılması, ilişkide tarafların sorumluluklarının belirlenmesi ve muvazaa kanıtı olarak temel bazı varsayımların esas alınmasıdır. Kanunda ayrı ayrı asıl işveren alt işveren tanımları yapılmamış, aradaki ilişki tarif edilmiştir. Ancak buradan yola çıkarak alt işveren, bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve görevlendirdiği işçileri sadece bu işyerinde çalıştıran diğer işveren olarak tanımlanabilir. Söz konusu tanımdan yola çıkarak asıl işveren alt işveren ilişkisinin unsurlarını şu şekilde sayabiliriz: a)iki ayrı işverenin bulunması, b)mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işin varlığı, c)işçilerin sadece asıl işverenden alınan işte çalıştırılması, d) Asıl işveren ile alt işverenin muvazaalı bir ilişki içine girmemeleri, e)yazılı şekil şartı. Asıl işveren- alt işveren ilişkisi ve muvazaa konuları 5763 Sayılı Yasa ile İş Kanunu nda yapılan değişiklikler ve buna bağlı olarak çıkarılan Alt İşveren Yönetmeliği nin ardından farklı bir anlam kazanmıştır. Öyle ki, Yönetmelikte yazılı alt işverenlik sözleşmesinden söz edilmiş ve çeşitli tanımlara yer verilmiştir. Alt işveren Yönetmeliği nde, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin asıl işin bir bölümünde uzmanlık gerektirmeyen işlerin alt işverene verilmesini, daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile kurulan alt işverenlik ilişkisini, asıl işveren işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılmaya devam ettirilmesini, kamusal yükümlülüklerden kaçınmak veya işçilerin iş sözleşmesi yahut çalışma mevzuatından kaynaklanan haklarını kısıtlamak ya da ortadan kaldırmak gibi tarafl arın gerçek iradelerini gizlemeye yönelik işlemlerini ihtiva eden sözleşmeler muvazaalı olarak açıklamıştır. Kanuna karşı hile ve muvazaa söz konusu olduğunda asıl işveren alt işveren ilişkisi geçerli olmadığından, alt işveren işçileri de asıl işveren işçileri ile aynı işleme tabii tutulacaklardır. Esasen asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayandığı ortaya çıktığında orada tek bir işveren vardır; O da muvazaalı ilişkide asıl işveren olarak belirtilen gerçek işverendir. Muvazaalı ilişkide alt işverenin muvazaanın tarafı olmaktan öte bir rolü bulunmamaktadır. Alt işveren ilişkisinin doğurduğu müteselsil sorumluluktan bahsedecek olursak; Asıl işverenin alt işverene verdiği işte çalıştırılan alt işveren işçilerinin işçilik haklarından dolayı alt işverenle birlikte müteselsil sorumluluğu, hem 1475 Sayılı Kanun da hem de 4857 Sayılı Yeni İş Kanunu nda sorumluluk anlayışı, kanun ve sözleşmeden doğan haklar bakımından tek farkla kural olarak aynı şekilde düzenlenmiştir. Bu fark ise, 4857 Sayılı İş Kanunu nun 1475 Sayılı Kanun da olmayan alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan işçilik haklarına ilişkin olarak müteselsil sorumluluğu genişletmesidir. Buna göre; Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur. (İşK. m.2/6) İşK. m.2/6 da düzenlenen asıl işverenin müteselsil sorumluluğunun ekonomik ve sosyal nedeni alt işveren işçilerinin haklarının korunması ve güvence altına alınmasıdır. Müteselsil sorumluluğun bir başka önemli yönü, sorumlu olanlar arasında alacaklıya karşı öncelik-sonralık ilişkisinin olmamasıdır. Bir başka ifadeyle, alt işveren işçisinin asıl işverene sorumluluk dahilinde başvurması halinde asıl işverenin önce alt işverene başvurması gerektiği, bu başvurunun karşılıksız kalması halinde kendisine başvurabileceği gibi bir tartışma def inde bulunamaz. İşçi istediği işverene tüm alacağı için başvurabilir. Yalnız bunun tek şartı alacağın tüm borçlular için muaccel olmasıdır. Günümüzde alt işverenlik ilişkileri giderek yaygınlaşmaktadır. Özellikle, sendikal haklar ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma bakımından alt işverenlik uygulamasının önemli sonuçları vardır. Bu nedenle de 2821 ve 2822 Sayılı Yasalar ile, 4857 Sayılı İş Kanunu nda alt işverenlik uygulamasına dair olarak değişiklikler yapılması gerekmektedir.

6 6 Sosyal-İş Gazetesi Bursa Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası nda örgütlendik Özcan KESGEÇ i anıyoruz... BSMMMO Bursa Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası (BSMMMO) çalışanları sendikamızda örgütlendi. BSMMMO da örgütlenme çalışmalarını tamamlayan sendikamız 7 Haziran 2010 tarihinde Yetki Belgesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na başvurdu. Ailemize katılan BSMMMO çalışanlarına hoşgeldin diyor, sendikal mücadelemizde başarılar Konfederasyonumuz Eski Genel Başkan Vekili ve Sendikamız Genel Başkanı Özcan Kesgeç i, vefatının 3. yılında mezarı başında anıyoruz. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HABERLERİ Türk Eczacıları Birliği TİS bağıtlandı Türk Eczacıları Birliği ile yürütülen 5. Dönem Toplu İş Sözleşmesi anlaşmayla sonuçlanarak 17 Haziran 2010 da TİS bağıtlandı. Bağıtlanan sözleşmeye göre; Taban ücretler 1400 ile TL arasında değişirken, çalışanların 30 Haziran 2010 tarihinde almakta oldukları ücretlere de toplu sözleşmenin yürürlükte kaldığı süre boyunca her 6 aylık dönemde seyyanen net 150 TL zam uygulanması; zam uygulandıktan sonra zam miktarı enflasyon oranının altında kalıyorsa, doğan fark kadar daha arttırılması kararlaştırıldı. Sosyal yardım ve ödeneklerde ise iyileştirmeler yapıldı. Antalya Kültür ve Sanat Vakfı İktisadi İşletmesi- TİS bağıtlandı Sendikamızla Antalya Kültür ve Sanat Vakfı İktisadi İşletmesinde yürütülen 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Bağıtlanan toplu sözleşmeye göre geçmiş dönem idari ve sosyal kazanımlar korunurken ücretlerde iyileştirmeler yapılması kararlaştırıldı. Sivil Toplum Geliştirme Merkezi Derneği TİS bağıtlandı Sendikamız ile Sivil Toplum Geliştirme Merkezi Derneği arasında süren TİS görüşmeleri anlaşmayla sonuçlanarak 6 Temmuz 2010 tarihinde TİS bağıtlandı. Bağıtlanan sözleşmeyle Kıdem tazminatlarının 35 günlük brüt ücret üzerinden belirlenmesi kararlaştırıldı. Taban ücretler ise net TL ile brüt 2800 Avro arasında 6 grup olarak belirlendi. Sosyal yardım ve ödenekler ise aşağıdaki şekilde kararlaştırıldı: Çocuk ödeneği: Her çocuk için 50 TL Evlenme ödeneği: Evlenen her üyeye 1750 TL Doğum ödeneği: Üyenin veya eşinin doğum yapması halinde TL. Ölüm ödeneği: İşyerinde çalışan sendika üyesi işçinin ölümü halinde yasal mirasçılarına 5 maaş tutarında ölüm yardımı. Öğrenim Ödeneği: Her yılın Eylül ayında; - Anaokulu ve kreşe giden her çocuk için net 150 TL - İlköğretime giden her çocuk için net 200 TL - Liseye giden her çocuk için net 250 TL - Yüksek öğrenime devam eden her çocuk için net 300 TL - İşyerinde çalışıp da okula devam eden üyelere de öğrenim yardımı yapılması kararlaştırıldı. Yemek ödeneği: Her ay net 100 TL yemek ödeneği verilmesi ve Ekim 2010 tarihinde yemek ödeneğinin tekrar düzenlenmesi kararlaştırıldı. Antalya Tabip Odası TİS bağıtlandı Antalya Tabip Odası nda sürdürülen toplu sözleşme görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Sözleşmeye göre birinci altı ay enflasyon oranı + %2, ikinci altı ay ücret zammı enflasyon oranı+%2 olarak belirlendi. İkinci yıl birinci ve ikinci altı ay zam oranları da ayrı ayrı enflasyon oranı+%2 olarak belirlendi. Ayrıca günlük 3 TL yol yardımı yapılması da kararlaştırıldı. Her yıl Ramazan ve Kurban bayramlarından önce birer maaş tutarında ikramiye verilmesi kararlaştırılırken sosyal yardım ve ödeneklerde de iyileştirmeler yapıldı. Batman Tabip Odası TİS bağıtlandı Sendikamız ile Batman Tabip Odası arasında süren toplu sözleşme görüşmeleri 13 Temmuz 2010 tarihinde anlaşmayla sonuçlandı. Bağıtlanan sözleşmeyle kıdem tazminatı miktarı, ücretler ve ücret zamlarında önemli oranlarda iyileştirmeler yapıldı. Sosyal yardım ve ödeneklerde de düzenlemelerde de düzenlemeler gerçekleştirildi. Kıdem tazminatlarının 45 gün üzerinden belirlendiği sözleşmeye göre taban ücretlerin net 825 TL olması kararlaştırıldı.birinci yıl zammı olarak 30 Haziran 2010 tarihindeki ücretlere seyyanen net 100 TL zam yapıldıktan sonra oluşan ücretlere %10 zam uygulanması kararlaştırıldı. İkinci yıl ücret zam oranı ise %15 olarak belirlendi. Ayrıca her yıl 1 maaş tutarında ikramiye ödenmesi kararlaştırıldı. DİSK TİS görüşmelerine başlandı Sendikamızla Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu arasında bağıtlanacak TİS için yer gün saat tespiti için 27 Nisan 2010 da sendikamız tarafından çağrıda bulunuldu. 17 Mayıs 2010 tarihinde başlanayan görüşmeler halen devam ediyor. MESAM Görüşmelere başlandı Sendikamız ile MESAM arasında bağıtlanacak olan TİS için Bakanlık tarafından gönderilen yetki belgesinin sendikamıza ulaşmasının ardından yer gün saat tespiti toplantısı için işverene 6 Mayıs 2010 tarihinde çağrıda bulunuldu. Yapılan toplantılarda 13 madde üzerinde anlaşma sağlandı. TİS görüşmeleri halen devam ediyor. BSMMMO Yetki Belgesi istendi Sendikamız ailesine yeni katılan Bursa Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası nda başlayan TİS süreci kapsamında sendikamız 7 Haziran 2010 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na Yetki Belgesi başvurusunda bulundu. Balıkesir Barosu - Yetki Belgesi istendi Balıkesir Barosu çalışanlarının sendikamızda örgütlenmesi üzerine başlayan TİS süreci kapsamında sendikamız, 7 Temmuz 2010 tarihinde Çalışma Bakanlığı na yetki başvurusunda bulundu Pamukkale Üniversitesi - Yetki Belgesi istendi Pamukkale Üniversitesi çalışanlarıın sendikamızda örgütlenmesiyle işyerindeki çoğunluğumuzun tespit edilmesi amacıyla sendikamız Çalışma Bakanlığı na başvurarak yetki belgesi istedi.

7 Ankara daki işyeri sendika temsilcileri toplandı Ankara da sendikamızın örgütlü olduğu işyerlerinden baştemsilcilerimiz ve temsilcilerimiz 27 Nisan 2010 tarihinde bir toplantı yaparak bir araya geldi. 1 Mayıs 2010 için Ankara Şube tarafından yürütülen hazırlık çalışmalarını değerlendirmek üzere bir araya gelen temsilciler, 1 Mayıs 2010 a girerken Türkiye nin sosyo-ekonomik durumu ve işçi sınıfına yönelik saldırılar, 1 Mayıs sonrası güncel görevler gibi başlıkları tartıştı. Şube Yönetim Kurulu tarafından yapılan sunumun ardından ise işyerlerinde 1 Mayıs için yürütülen örgütlenme çalışmaları hakkında bilgi ve görüş alışverişi yapıldı. TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası çalışanları, ilkini 17 Mayıs 2009 tarihinde Ankara da gerçekleştirdikleri tanışma ve kaynaşma toplantısının ikincisini Nisan 2010 tarihinde gerçekleştirdi. Aydın-Kuşadası Ephesia Hotel de gerçekleştirilen toplantıda çalışanlar arası tanışma, çalışma ortamları ve çalışma koşullarına ilişkin sohbetler gerçekleştirildi. Toplantıda JMO ya 10 yıl emek veren çalışanlar da unutulmayarak kendilerine birer plaket verildi. 3 gün süren etkinlikte yörede yer alan tarihi ve turistik yerlere geziler de yapıldı. Otelde yapılan toplantıda ise 2011 yılında hangi ilde toplantı yapılacağı kararlaştırıldı. Sosyal-İş Gazetesi 7 Ankara Şubemizden Haziran etkinliği Sendikamız Ankara Şubesi büyük işçi direnişi Haziran ın 40. yıldönümü nedeniyle bir etkinlik gerçekleştirdi Haziran dan TEKEL Direnişine / İşçi Sınıfı Tarih Yazıyor başlıklı etkinlik 16 Haziran 2010 Çarşamba günü Sendikamız Ankara Şubesi toplantı salonunda gerçekleştirildi. TEKEL direnişçileri Salih İnceağaç ve Ferit Demir, konuk olarak katıldıkları etkinlikte TEKEL direnişi deneyimlerini aktardılar. Sendikamız Genel Başkanlarından Özcan Kesgeç in Haziran Direnişini konu alan anlatımı da sinevizyon şeklinde etkinlikte gösterildi. Etkinlik, katılımcıların TEKEL direnişi üzerine değerlendirmeleri ve konuya dair soruları ile önümüzdeki dönem emek mücadelesini bekleyen görevler hakkında yaptıkları değerlendirmeler ile son buldu. JMO çalışanları tanışma ve kaynaşma toplantısı

8 8 Sosyal-İş Gazetesi 1 Mayıs ta 1 Mayıs alanlarındaydık! 1 Mayıs 2010 tüm yurtta gerçekleştirilen görkemli mitinglerle kutlandı... İşçi ve emekçiler 1 Mayıs alanlarını hınca hınç doldurdu İşçi sınıfının birlik, mücadele ve dayanışma günü 1 Mayıs, TAKSİM de ve tüm yurtta bayram havasında kutlandı. Alanları dolduran yüz binlerce işçi ve emekçi, 1 Mayıs ın birlik, beraberlik ve kardeşlik içerisinde kutlanabileceğini gösterdi. İSTANBUL İşçi ve emekçiler, 32 yıl aradan sonra yeniden TAKSİM de buluştu. 6 işçi ve memur konfederasyonun ortaklaşa gerçekleştirdiği mitinge yüz binlerce kişi katıldı. Sendikalar 3 koldan TAKSİM Meydanı na girerken DİSK ve bağlı sendikalar Şişli tarafından alana giriş yaptılar. Hınca hınç dolan meydanda işçi ve emekçiler coşkuyla kutlamalarını yaptılar. Sendikamız da 500 ün üzerinde üyemiz tarafından oluşturulan kortejiyle, 1 Mayıs alanlarındaki yerini aldı. Sendikamız İstanbul Şubesi nin açtığı DİSK / SOSYAL-İŞ pankartının arkasında ise örgütlenme çalışmalarımızın sürdüğü İstanbul Bilgi Üniversitesi Çalışanları pankartı ile örgütlü olduğumuz işyerlerinden Toplum Gönüllüleri Vakfı çalışanları ve İstanbul Barosu çalışanları pankartları açıldı. Üyelerimiz, hazırlanan afi ş ve dövizleri de taşıyarak taleplerini dile getirdiler. Kortejimiz görselliği ile göz doldurdu. ANKARA Ankara da gerçekleştirilen 1 Mayıs kutlamaları işçi ve emekçilerin erken saatlerde Tren Garı nda buluşmaları ile başladı. Burada toplanan binlerce işçi ve emekçi mitingin yapılacağı Sıhhiye Meydanı na doğru yürüyüşe geçti. Sendikamız SOSYAL-İŞ de yaklaşık 150 kişilik kitlesiyle yürüyüş kortejindeki yerini aldı. Sendikamız pankartı arkasında Çankaya Belde AŞ işçileri Sendika Hakkımız Engellenemez pankartını taşıdı. Kortejimizden sık sık Belde şaşırma sabrımızı taşırma, Sendika hakkımız engellenemez, Yaşasın Sosyal-İş Yaşasın DİSK sloganları yükseldi.

9 Sosyal-İş Gazetesi 9 Ankara Ankara İstanbul İstanbul İstanbul İstanbul İZMİR Son yılların en görkemli mitinglerinden biri yaşanan İzmir deki 1 Mayıs kutlamalarına yaklaşık 25 bin kişi katıldı. TEKEL, TARİŞ ve KENT AŞ işçilerinin de yoğun katılım gösterdiği mitingde sendikamız SOSYAL-İŞ de yerini aldı. Sendikamız, Sosyal-İş pankartı arkasında yürüyen şube yöneticilerimiz, işyeri sendika temsilcilerimiz ve üyelerimiz tarafından geniş bir şekilde temsil edildi. ANTALYA 1 Mayıs 2010 Antalya da da coşkuyla kutlandı. TRT Kavşağı nda toplanan işçi ve emekçiler Yavuz Özcan Parkı nda yürüyerek burada bir miting gerçekleştirdi. Yaklaşık kişinin katıldığı mitingde üyelerimiz de yerlerini alarak taleplerini dile getirdiler. ORDU Ordu da KESK in önünde toplanarak Belediye önüne yürüyen işçi ve emekçiler, burada miting gerçekleştirerek 1 Mayıs ı kutladı. Ordu daki kutlamalara 500 ü aşkın işçi ve emekçi katıldı. 10 yıllarca aradan sonra bir DİSK örgütlenmesinin ilk kez yeniden yaşandığı Ordu da, bu örgütlenmenin mimarı olan Ordu Üniversitesi Metsan AŞ den üyelerimiz, düzenlenen 1 Mayıs mitinginde yerlerini aldı. SOSYAL-İŞ pankartını taşıyan üyelerimiz tarafından oluşturulan korteje, DİSK ÇARKI altında yürümek isteyen sınıf dostlarının katıldığı da gözlendi. SAMSUN 1 Mayıs 2010 Samsun da coşkuyla kutlandı. Ray Apartmanı önünde toplanan işçi ve emekçiler, Cumhuriyet Meydanı na yürüyerek burada taleplerini dile getirdiler. Samsun da düzenlenen mitingde özel eğitim kurumlarında çalışanlar GÜVENCESİZ EĞİTİM İŞÇİLERİ YÜRÜYOR, SOSYAL-İŞ TE ÖRGÜTLENİYOR pankartını taşıdı. Kortejden sık sık Paralı eğitime hayır, Öğretmenler işsiz kalmasın, Yaşasın 1 Mayıs sloganları yükseldi. İzmir İzmir Antalya Ordu Samsun Samsun

10 10 Sosyal-İş Gazetesi Bilgi de örgütlenmenin ve dayanışmanın takvimi işliyor... İstanbul Bilgi Üniversitesi nde Mart ayında başlayan örgütlenme süreci devam ediyor. Sendikalaşmayı engellemeye yönelik her türlü girişime rağmen, İstanbul Bilgi Üniversitesi çalışanları, sendika haklarından vazgeçmiyor. Üye sayımız giderek artarken, üniversitede örgütlenmenin ve dayanışmanın takvimi işliyor. Bu takvimi aşağıda özetle ilginize sunuyoruz. 5 Mayıs: Rektörlük önünde eylemdeyiz İşten çıkarma kararının hemen ertesi gününde Bilgi çalışanları ve öğrencileri Santral Kampüs te bir eylem gerçekleştirerek Rektörlüğe yürüdü. Yürüyüş boyunca işten atılanların işe iade edilmesi ve sendika hakkına saygı gösterilmesine ilişkin sloganlar atıldı. Rektörlük önünde yapılan basın açıklamasının ardından Sosyal-İş Sendikası ve Bilgi çalışanlarını temsilen bir heyet üniversite yöneticileri ile görüştü. Üniversite yönetimi 1 hafta içerisinde yanıt verileceğini söyledi. 5 Mayıs: Oturma eylemi başladı kampüsten Taksim e taşındı. İstanbul Bilgi Üniversitesi çalışanlarının yoğun katılım gösterdiği eyleme, öğrenciler, sendikalar, kitle örgütleri ve vatandaşlar da destek verdi. Yaklaşık bin kişi Taksim de İşte Bilgi işte sendika, İşten atılanlar geri alınsın, Sendika hakkımız engellenemez sloganlarıyla yürüdü. Yürüyüşün ardından yapılan basın açıklamasında sendika karşıtı tutuma son verilmesi ve işten atılanların işe iade edilmesi talep edildi. 1 Mayıs: Bilgi Taksim de Taksim Meydanı nın 1 Mayıs kutlamaları için ilk kez kitlesel katılıma açıldığı bu yıl, İstanbul Bilgi Üniversitesi çalışanları için de bir ilk gerçekleşti. Yüzlerce Bilgi çalışanı ve öğrenci, sendika logosunun da yer aldığı İstanbul Bilgi Üniversitesi Çalışanları pankartının arkasında yürüdü. 2 Mayıs: Bahar Bilgi de başladı 2 Mayıs 2010 Pazar günü, sendikalı Bilgi çalışanları, bir kaç ilk e daha imza attılar. Bilgi Üniversitesi Santral Kampüsü nde düzenlenen Bahar Pikniği, caz festivalleri, moda fuarları ve mezuniyet törenlerinden sonra bu kampüsteki ilk kitlesel piknik etkinliği olarak mekanın tarihine yazıldı. 4 Mayıs: Kara bir gün... 4 Mayıs ta, sendikamız üyesi 3 çalışan, Kadir Karabulak, Rıza Karaçeper ve Bülent Karaçeper, sudan gerekçelerle, hukuka aykırı biçimde işten çıkarıldı. Bu işten çıkarmalara ilk tepki, öğrencilerden geldi. Öğrenciler kampüs içinde bir yürüyüş gerçekleştirerek, işten çıkarma kararını protesto etti ve işten çıkarılanların işe iade edilmesini talep etti. İşten atılan 3 üyemiz 5 Mayıs ta Santral Kampüs ün hemen yanındaki çimenlik alanda oturma eylemi başlattı. Bilgi çalışanları, işten çıkarılan arkadaşlarını bu eylemde yalnız bırakmıyor. Hafta içi hergün saat 12:00 da otopark girişinde bir araya gelen çalışanlar, imece usülü oturma eylemi alanını düzenliyor. Bilgi çalışanlarının yanı sıra öğrencilerin de yoğun ilgi gösterdiği eyleme, dışarıdan dayanışma ziyaretleri de yapılıyor. Sendikalar, kitle örgütleri, siyasi partiler, öğretim üyeleri, öğrenciler ve milletvekilleri tarafından gerçekleştirilen sayısız toplu ziyaret oturma eylemi alanını bir dayanışma alanına da çeviriyor. 7 Mayıs: Artan baskılar ve ilk suç duyurusu Bu sırada idari amirler tarafından sendikalaşmayı engellemek amacıyla yapılan baskılar, tehditler ve hukuka aykırı uygulamalar giderek arttı. Bunun üzerine 07 Mayıs 2010 tarihinde İdari Müdür Aykut Yeşiltepe hakkında Türk Ceza Kanunu nun 118. maddesi uyarınca sendikamız Şişli Cumhuriyet Savcılığı na suç duyurusunda bulundu. 8 Mayıs: Taksim de bin kişi tek ses! 15 Mayıs: Bu SEFER tutanak tutuldu 15 Mayıs ta oturma eyleminin sürdüğü alanda üyelerimiz, sendikalaşma süreci ile ilgili bildirileri dağıtırken Üniversitenin Güvenlik Müdürü Yunus Sefer, yanında başka bir güvenlik görevlisi ile gelerek, bildirilerin dağıtılmasını fiilen engellenemeye çalışarak tehditkar ifadelerde bulundu. O sırada alanda bulunan üyelerimiz Sefer in bu hukuka aykırı eylemlerini bir tutanak tutarak tespit etti. İlerleyen günlerde Yunus Sefer hakkında da suç duyurusunda bulunuldu. 18 Mayıs: Kanmadık, kınadık 5 Mayıs ta üniversite yönetimi ile yapılan görüşmenin ardından, işten atılanların durumu ve sendika karşıtı uygulamalar ile ilgili çeşitli görüşmeler yapıldı. Üniversite yönetimi işten çıkarılanlar için bir nevi taşeronlaştırma uygulaması anlamına gelen bir tekliften başka hiçbir teklif getirmedi. Bunun üzerine 18 Mayıs ta Bilgi çalışanları bir kez daha Rektörlüğe yürüyerek Rektörlük önüne siyah çelenk bıraktı. Üniversite yönetiminin getirdiği teklifin bir kandırmaca olduğuna dikkat çekilen yürüyüşte Kanmıyoruz, kınıyoruz sloganı atıldı. Yürüyüşün sonunda yapılan açıklamada, işten atılanların işe iadesi ve baskıların son bulması talebi bir kez daha dile getirildi. 20 Mayıs: Bilgi Meclis e taşındı BDP İstanbul Milletvekili Sabahat Tuncel, sendikalaşmanın önündeki engellerin kaldırılması, baskı ve tehditlere karşı önlem alınması için TBMM Başkanlığı na Meclis Araştırması açılması için önerge verdi. Önergede İstanbul Bilgi Üniversitesi nde yaşanan sürece de yer verildi. İşten çıkarmalar ve sendika karşıtı uygulamalara karşı yapılan eylemler, 8 Mayıs ta 24 Mayıs: 169 akademisyenden ortak deklarasyon Çeşitli üniversitelerde görev yapan 169 akademisyen, üç arkadaşımızın işten çıkarılmasına ve sendikalaşma hakkının ihlal edilmesine ortak bir deklarasyon yayınlayarak tepki gösterdi. Prof. Dr. Korkut Boratav, Prof. Dr. Birgül Ayman Güler, Prof. Dr. Zeki Kılıçarslan, Prof. Dr. Aziz Konukman, Prof. Dr. Şeb-

11 nem Korur Fincancı, Prof. Dr. İzzettin Önder, Prof. Dr. Gülay Toksöz, Prof. Dr. Yüksel Akkaya, Prof. Dr. Şafak Alpay, Prof. Dr. Büşra Ersanlı, Prof. Dr. Onur Hamzaoğlu, Prof. Dr. Rıfat Okçabol, Prof. Dr. Tülin Öngen, Prof. Dr. Erinç Yeldan ın da aralarında yer aldığı 169 bilim insanının yayınladığı Bilgi Üniversitesi Yönetimi ni Emekçilerin Haklarına Ve Emeğe Saygıya Davet Ediyoruz başlıklı deklarasyon, kamuoyunda ciddi etki uyandırdı. 25 Mayıs: Çayır-çimen kampüsünde ilk ders Oturma eyleminin devam ettiği alan bir çayırçimen kampüsüne de dönüştürülerek sendika akademesi etkinlikleri başladı. Akademide sendikayı kurduk, şimdi de sendikada akademiyi kuruyoruz şiarıyla başlatılan İstanbul Sendikalı Bilgi Üniversitesi Yaz Okulu Programı Açık Hava Dersleri nin ilki 25 Mayıs günü gerçekleştirildi. Sendika 101 kodlu Nasıl bir Üniversite başlıklı ilk dersin konuşmacıları İstanbul Bilgi Üniversitesi Öğretim Üyeleri Murat Belge, Murat Paker, Nazan Aksoy ve Erol Katırcıoğlu ydu. Etkinliğe Bilgi çalışanları ve öğrencileri yoğun ilgi gösterdi. Mayıs 2010: Kırmızı kitapçık ve internet sitesi Mayıs ayında Bilgi soruyor başlıklı kırmızı kitapçık hazırlanarak Bilgi çalışanlarına dağıtıldı. Kitapçıkta, s e n d i k a l a ş m a sürecinde sıkça sorulan soruların yanıtları yer aldı. Öte yandan daha önce kurulan internet sitesi daha da aktifleştirilerek örgütlenme sürecinin elektronik ortamdaki en önemli dayanaklarından biri haline geldi. 1 Haziran: Dersimiz sendika! Neden Sendika başlıklı Sendika 102 kodlu ikinci açık hava dersi 1 Haziran da yapıldı. Bu derste konuşmacı olarak Dev Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, Selüloz-İş Sendikası Avukatı Murat Özveri, Yazar Ömer Laçiner ile İstanbul Bilgi Üniversitesi Öğretim Üyeleri Chris Stephenson ve Bülent Bilmez yer aldı. 6 Haziran: Bilgi de neler oluyor? Sendikalaşma sürecinde yaşanan gelişmeler, 6 Haziran da Mimarlar Odası nın toplantı salonunda yapılan geniş katılımlı genel üye toplantısında masaya yatırıldı. Geçmiş dönemin muhasebesinin yapıldığı, sorunların ve çözüm yollarının tartışıldığı toplantıda, ilerleyen döneme ait yol haritasının ana hatları da oluşturuldu. 9 Haziran: Komisyona başvuru Sendikamız Genel Yönetim Kurulu, Meclis İnsan Hakları İnceleme Komisyonu na başvurarak İstanbul Bilgi Üniversitesi ndeki örgütlenmeyi engellemeye yönelik girişimlerin incelenmesi ve önlenmesini istedi. 15 Haziran: Sendikada kadınlar da vardır! Açık hava derslerinin üçüncüsü 15 Haziran da yapılırken, Sendika 103 kodlu bu dersin başlığı Sendikada Kadınlar da Vardır, konuşmacıları ise İstanbul Teknik Üniversitesi Öğretim Üyesi Kadriye Bakırcı, DİSK Genel- İş Sendikası ndan Irmak Çetin ve Hava-İş Sendikası ndan Eylem Ateş ti. 17 Haziran: Soysal dan soru önergesi CHP İstanbul Milletvekili Çetin Soysal, TBMM Başkanlığı na, Başbakan Erdoğan tarafından yanıtlanması istemiyle bir soru önergesi verdi. Önergede İstanbul Bilgi Üniversitesi nde yaşanan sürece dikkat çekilerek, sendika karşıtı tutumlar hakkında sorular yöneltildi. 22 Haziran: Rektörlüğe açık mektup Sendikamız ve Bilgi Sendika Çalışma Birimi üniversite yönetimine hitaben bir açık mektup yayınladı. Mektupta yaşanan süreçteki sorunlara dikkat çekilerek, üniversite yönetimi sorunların çözümü noktasında göreve davet edildi. Mektupta sendikalaşma hakkına saygı gösterilmesi ve işten çıkarılarılanların geri alınması çağrısı yinelendi. 22 Haziran: Akademi özgürdür netekim Sendika 104 kodlu açık hava derslerinin dördüncüsü YÖK Rejiminde Akademik Özgürlük başlığını taşıyordu. Galatasaray Üniversitesi nden Ahmet İnsel, Bilgi Üniversitesi nden Arus Yumrul ve Avukat Özgür Sevgi Göral, bu etkinliğin konuşmacılarıydı. 23 Haziran: Meclis te basın toplantısı Sendikamız Başkan, yönetici ve üyeleri ile İstanbul Bilgi Üniversitesi çalışanlarından oluşan bir heyet ile CHP Grup Başkanvekili Kemal Anadol ve CHP İstanbul Milletvekili Çetin Soysal, İstanbul Bilgi Üniversitesi ndeki örgütlenme süreci hakkında Meclis te bir basın toplantısı gerçekleştirdi. 1-4 Temmuz: Bilgi ASF de Sosyal-İş Gazetesi 11 Bilgi de örgütlenmenin ve dayanışmanın takvimi işliyor... Avrupa Sosyal Forumu çerçevesinde Maçka kampüsünde işten atılan arkadaşlarımızında yer aldığı bir stand açıldı. Forum sonrasında Cumartesi günü Osmanbey den Taksim e kadar yapılan yürüyüşe, Bilgi çalışanları, İşten atılanlar geri alınsın pankartı ile katılırken DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi de yürüyüşçülere eşlik etti. Yürüyüş sonunda Taksim Gezi Parkı nda İstanbul Sendikalı Bilgi Üniversitesi de yerini aldı. 6 Temmuz: DİSK Başkanı Çelebi nin ziyareti DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, 6 Temmuz 2010 itibariyle 62. gününde olan oturma eylemini ziyaret etti. Oturma eyleminin yapıldığı çadırda konuşma yapan Çelebi, sendikanın gücünün sendikanın işyerindeki örgütlülüğünün gücü olduğunun altını çizdi. Çelebi ye DİSK yöneticileri ve konfederasyon bünyesindeki çeşitli sendikaların başkanları da eşlik etti.santral kampüse yapılan ziyarete iki otobüs dolusu çevik kuvvet ve bir panzerin de eşlik etmesi dikkat çekti. Mayıs-Haziran-Temmuz 2010: Destek ve Dayanışma Çoğalarak Büyüdü Son üç ay boyunca çok sayıda sendika, kitle örgütü, siyasi parti, öğrenci öğretim üyesi ve emekçi gerek oturma eylemine dayanışma ziyaretinde bulunurken, gerek çeşitli açıklamalarla destek sundular. Destek ve dayanışmalarını esirgemeyen herkese teşekkürlerimizi sunuyoruz.

12 12 Sosyal-İş Gazetesi Sendikamızdan TBMM de basın toplantısı Sendikamız ile CHP Grup Başkanvekili Kemal Anadol ve CHP İstanbul Milletvekilli Çetin Soysal, İstanbul Bilgi Üniversitesi örgütlenmesi ile ilgili bir basın toplantısı yaptı SENDİKAMIZ Başkan, yönetici ve üyeleri ile İstanbul Bilgi Üniversitesi çalışanlarından oluşan bir heyet ile CHP Grup Başkanvekili Kemal Anadol ve CHP İstanbul Milletvekili Çetin Soysal, İstanbul Bilgi Üniversitesi ndeki örgütlenme süreci hakkında 23 Haziran da bir basın toplantısı gerçekleştirdi. Basın toplantısında, sendikamızın İstanbul Bilgi Üniversitesi ndeki örgütlenme çalışmaları sırasında karşılaşılan hukuksuz uygulamalar, işten atmalara kadar vardırılan saldırılar ve üyeler üzerindeki baskılar vurgulandı. Sendikamız Genel Başkanı Metin Ebetürk sendikal örgütlenmenin önündeki engellere dikkat çekerek var olan yasal düzenlemelerin sendikal özgürlükleri ve örgütlenme özgürlüğünü güvence altına almaya yetmediğini vurguladı. Sendikal hak ihlallerinin sadece İstanbul Bilgi Üniversitesi nde yaşanmadığını, Türkiye de her yıl yaklaşık olarak 10 bin işçinin sendikalara üye olduğu için işten atıldığını kaydeden Ebetürk Binlerce işçi zorla sendikalardan istifa ettirilmekte, yüz binlerce işçinin sendikalaşma hakkı fiilen engellenmektedir. Bazı araştırmalara göre Türkiye de işverenler, sendikalaşmayı engellemek için en az 41 farklı yönteme başvurmaktadır şeklinde konuştu. Ebetürk, sendikal hak ve özgürlükleri yok edecek kadar kısıtlayan ve 12 Eylül cuntacıları tarafından yapılan yasaların yürürlükte olduğunu ifade ederek, bugün yaşanan olayların bu yasalardan kaynaklandığını söyledi. Sendikamız tarafından yürütülen İstanbul Bilgi Üniversitesi örgütlenme çalışmaları sırasında karşılaşılan saldırılara ve hukuksuzluğa dikkat çeken Ebetürk, üniversite yönetiminin sendikal örgütlenmeyi engellemek amacıyla hukuka ve etiğe aykırı uygulamalara başvurduğunu ifade etti. İşten atmaların yanı sıra sendika üyelerine baskı yapıldığını, üyelerin tehditle istifa etme yönünde zorlandığını kaydeden Ebetürk İstifa etmeye teşvik için noter istifa işlem bedelinin amirler tarafından karşılanmakta, sürgün anlamına gelen kampüsler arası rotasyonlar yapılmakta ve sendikal çalışmalara karşı zaman zaman fiziki boyuta varan özgürlük ihalleri yaşanmaktadır dedi. CHP Grup Başkanvekili Kemal Anadol İstanbul Bilgi Üniversitesi ndeki sendikal örgütlenme çalışmalarımızı yakından takip ettiklerini ve hukuksuzluğa karşı mücadelede sendikanın yanında olduklarını söyledi. Anadol Bilgi Üniversitesi nin örgütlenme özgürlüğüne karşı yaptığı uygulamalar ibret vericidir. Sendikal örgütlenmeyi engellemek ILO sözleşmelerine aykırı olduğu gibi Anayasal bir suçtur. Bu durum Bilgi nin demokrat ve özgürlükçü anlayışı ile örtüşmemektedir. Bilgi Üniversitesi nin özgürlükçü vizyonu kağıt üzerinde kalmamalı, sendikal hak ve özgürlüklere saygı göstermelidir. şeklinde konuştu. Anadol, örgütlenme özgürlüğü konusunda Hükümete görev düştüğünü belirterek örgütlenme özgürlüğünün korunup geliştirilmesi konusunda adımlar atılması gerektiğini kaydetti. Daha önce İstanbul Bilgi Üniversitesi ndeki direniş çadırına bir ziyarette de bulunan CHP İstanbul Milletvekili Çetin Soysal ise konuya duyarlı olduklarını ifade etti. Konunun takipçisi olacaklarını ve parlamentoda bir soru önergesi vereceklerini ifade eden Soysal ülkedeki sendikal hak ve özgürlüklerin geliştirilmesi gerekliliği üzerinde durdu. Basın toplantısından sonra ise sendikamız heyeti, Bilgi Üniversitesi örgütlenmesi ile ilgili olarak hazırlamış olduğu bilgilendirme dosyasını TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu Başkanı ve üyelerine sundu.

13 Sosyal-İş Gazetesi Mayıs ta 1 saat çalışmadık Ankara Ankara İstanbul Sendikamız, 4 Konfederasyonun aldıkları ortak karar uyarınca yapılan 26 Mayıs ta 1 saat çalışmama eylemine katıldı. Saat da başlayan eylem planı kapsamında, işyerlerinde bildiri okundu. Ankara da gerçekleştirilen eylem, Kolej Kavşağı nda başladı. Buradan Kızılay ın Ziya Gökalp Caddesine kadar sloganlar eşliğinde yüründü. Sendikamız da alandaki yerini aldı. İstanbul da İstanbul Barosu çalışanları saat da iş bırakarak işyeri önünde basın açıklaması metnini okudu. İzmir de ise da Basmane Meydanı nda toplanan DİSK ve KESK Konak Meydanına yürüdü. Yaklaşık on bin kişinin katıldığı eylemde sendikamız da yerini aldı. Antalya da düzenlenen yürüyüşe ise Şube Başkanı Metin Özboz, yönetici ve üyelerimiz katılarak sendikamızı temsil etti. İzmir İzmir Antalya Avrupa Sosyal Forumu yapıldı Avrupa Sosyal Forumu, 1-4 Temmuz 2010 tarihleri arasında İstanbul da gerçekleştirildi. İstanbul Teknik Üniversitesi Maçka ve Gümüşsuyu Kampüslerinde gerçekleştirilen forum kapsamında çeşitli ülkelerden konuşmacılar yer aldı. Forum kapsamında Şişli Osmanbey den Taksim Gezi Parkı nda bir yürüyüş gerçekleştirildi. Yürüyüşe yöneticilerimiz, temsilcilerimiz ve üyelerimiz de katıldı. Forum da DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi de İtiraz ettiğimiz dünyayı değiştirme umudumuz var başlıklı bir konuşma yaptı. Çelebi konuşmasında sermayenin dünya çapındaki neoliberal politikalarına dikkati çekerek Sermayenin saldırısı nasıl ki bütün işçi sınıfına yönelik olarak bütünlüklüyse, işçi sınıfının kendisine reva görülen açlık ve yoksulluğun hüküm sürdüğü bir dünyaya karşı mücadelesi de bütünlüklü olmak zorundadır. İşçi sınıfının ve çalışanların uluslararası dayanışması, birliği ve mücadelesi bugün her zamankinden daha fazla önem kazanmıştır şeklinde konuştu. Çelebi konuşmasını şöyle sürdürdü: Mücadele eden, birleşen ve dayanışmasını güçlendiren örgütlü işçi sınıfı mutlaka kazanacaktır. İşte bu inançla sevgili dostlar, bütün dünya işçi hareketlerini İstanbul un simgeleşen bu meydanından Avrupa Sosyal Forumu adına selamlıyor, gelecek forumda ve mücadele alanlarında buluşmak üzere hepinizi dostlukla kucaklıyoruz. BAŞKA BİR AVRUPA MÜMKÜN!.. BAŞKA BİR DÜNYA MÜMKÜN!..

14 14 Sosyal-İş Gazetesi Konya Selçuk ta mutlu sona doğru adım adım gözü üzerimizdedir. Biz de Konya da bu örgütlülüğü çelikten bir kale gibi koruyacağız. Tüm taşeronları kazıyacağız ve haklarımızı alacağız. Yolumuz açık geleceğimiz aydınlık olacak dedi. Konya Selçuk Üniversitesi nde taşeron şirketler bünyesinde çalışan işçiler sendikamızda örgütlenmeye devam ederken; Konya da yüzlerce işçinin katılımıyla bir toplantı gerçekleştirildi. Coşkulu geçen toplantıda, iş güvencesi ve sendika mücadelesinden vazgeçilmeyeceği vurgulandı. Konya Selçuk Üniversitesi nde faaliyet gösteren taşeron şirketler bünyesinde çalışan işçiler, taşeronluk sistemine son verilmesi ve Rektörlük bünyesinde insanca koşullarda çalışmak için yaklaşık 3 aydır sendikamızda örgütleniyor. Üye sayımız her geçen gün artarken, Konya Selçuk Üniversitesi nde sendikalı ve güvenceli çalışma mücadelesinin başarıya ulaşmasına her geçen gün bir adım daha yaklaşılıyor. toplantı oldukça coşkulu bir havada geçti. Toplantının açılış konuşmasını Konya Metro Mağazası İşyeri Baştemsilcisi Cihan Çakır yaptı. Selçuk Üniversitesi nde verilen mücadelenin yalnızca Selçuk Üniversitesi işçilerinin mücadelesi olmadığını vurgulayan Çakır, Bu mücadele taşeron altında inim inim inleyen tüm Türkiye işçi sınıfının mücadelesidir. Herkesin Dayanışma örneği yaşandı Toplantıda DİSK ve dost sendikaların üye ve yöneticileri de kısa birer konuşma yaparak dayanışma duygularını iletti. Konuşmalar arasında İnadına sendika, inadına DİSK sloganı atıldı. DİSK Konya İl Temsilcisi Ali Özçelik, Konya da DİSK e bağlı sendikaların örgütlenmelerinin hız kazandığına dikkat çekerek, sendikalaşma mücadelelerinin dayanışma içinde büyüyeceğini söyledi. DİSK e bağlı Birleşik Metal- İş Sendikası nda örgütlenen Mahle- Mopisan işçilerinden Ali Rıza Sirmen, her türlü baskı ve zorluğa rağmen sendikalaşma mücadelesine devam ettiklerini belirterek, Konya da DİSK e bağlı sendikaların örgütlenmesinin engellenemeyeceğini ifade etti. Devamı Sosyal-İş Kadın ekinden sonra SAYFA 15 TE Yüzlerce işçi sendikasıyla buluştu Sendikalaşma çalışmaları kapsamında 24 Haziran 2010 günü Mümtaz Koru İlköğretim Okulu nda geniş katılımlı bir bilgilendirme toplantısı yapıldı. Toplantının yapıldığı salon, Yaşasın Selçuk Üniversitesi Örgütlenmemiz, Örgütsüz işçi köle işçidir, örgütlü işçi yenilmez pankartları ve DİSK afişleri ile süslendi. 200 civarında işçinin katıldığı

15 ÇEK-AL MAYIS - HAZİRAN 2010 SOSYAL-İŞ GAZETESİNİN ÜCRETSİZ EKİDİR SAYI: 2010/2 Dünya kadınları özgürlük için İstanbul'da yürüdü Bu yıl 100. yıldönümü kutlanan 8 Mart'ta başlayan ve dünyanın pek çok ülkesinde gerçekleşen Dünya Kadın Yürüyüşü'nün Avrupa buluşması, 30 Haziran 2010'da 22 ülkeden gelen yüzlerce kadının katılımıyla İstanbul'da gerçekleştirildi. 30 Haziran 2010 tarihinde İTÜ'nün Maçka Kampüsü'nde gerçekleştirilen söyleşi ve atölyelerin ardından yürüyüş başladı. Hepimiz özgür oluncaya dek kadınlar yürüyecek pankartı arkasında Galatasaray Lisesi önüne kadar alkış ve sloganlarla yürüyen 500'den fazla kadın, yürüyüşün sonunda sonuç bildirgesinin Türkçe, Kürtçe ve İngilizce olarak okundu. Bildirgede, İstanbul'a gelerek, kadın hakları ve halkının kaderini tayin hakkı için mücadele eden Türk ve Kürt kadınlarla dayanışmamızı ifade ediyoruz. Bütün kadınların haklarından tam yurttaşlar olarak yararlanabileceği, açık, demokratik ve seküler bir Avrupa düşüncesini dile getirdik vurgusu yapıldı. Kriz koşullarında yaşanan hak ihlallerine dikkat çekilen bildirgede ayrıca şu ifadeye de yer verildi: Hükumetlerin ve uluslararası kurumların, toplumsal hareketlerin elli yıllık kazanımlarına ve kadın haklarına yönelik saldırılarında ekonomik ve mali krizi kullandığı bir dönemde toplanıyoruz. Bu önlemleri kınıyor; çalışma ve emeklilik koşullarının kötüleşmesine karşı mücadele ediyoruz. Özelleştirmeye ve kamu hizmetlerine ayrılan bütçede kesintilere karşı mücadele ediyor; bunun yerine askeri bütçelerin azaltılmasını istiyoruz. Bildirge şu ifadelerle sona erdi: Bugün, kapitalizmi, ataerkini ve ırkçılığı yok etmek için, mücadeleleri birleştirme günüdür. Kadınların yaşamını değiştirmek için dünyayı değiştir! Dünyayı değiştirmek için kadınların yaşamını değiştir.

16 2 Sosyal-İş KADIN Kadınlar direnişi konuştu Dünya Kadın Yürüyüşü etkinlikleri kapsamında 30 Haziran 2010 tarihinde İTÜ Maçka tesislerinde yurt içinden ve dışından onlarca kadının katılımıyla kadınların temel sorun ve taleplerini içeren atölye çalışmaları yapıldı. Atölye çalışmaları kapsamında; Tek Gıda-İş, Sosyal-İş; Petrol-İş, Birleşik Metal-İş ve TAREM in örgütleyiciliğini ve organizasyonunu üstlendiği Direnişte Kadınlar başlıklı atölye çalışmasına, sendikal çalışma yürüttükleri için işten atılan ve grevlerden, direnişlerden kadınlarla, yurtdışından konuklar katıldı. 100 ü aşkın kadının katılımıyla gerçekleşen atölye çalışmasına Fransa dan CGT(Genel Emek Konfederasyonu) üyesi olan çoğunluğu temizlik işçisi kadınlar, Belçika dan FGTB (Genel İşçiler Federasyonu) üyesi işçi kadınlar ve İsviçre den kadınlar katılarak yapılan tartışmalarda aktif olarak yer aldılar. Atölyede açılış konuşmasını Sosyal-İş Sendikası ndan Bilge Çoban gerçekleştirdi. Çoban, Yaşamın her alanında hem işçi hem de kadın olmaktan kaynaklı çifte sömürüye maruz kalan biz kadınlar, mücadeleyle bağımızı bir kez kurduğumuzda, kurtuluşumuzun anahtarına bir kez ulaştığımızda, ne kadar direngen ve ne kadar inatçı olabildiğimizi görüyoruz diyerek, Tekel, Novamed, Desa Deri, Samka Metal, İstanbul Bilgi Üniversitesi nde çalışan kadınların mücadelelerini örnek verdi. Atölye çalışmasında Novamed grevi, Temel direnişi, Kızılay direnişi ve TÜBİTAK direnişleri hakkında sunumlar yapılırken, kadınlar direniş ve örgütlenme deneyimlerini paylaştı. Yeşil Kundura işçileri direnişte Tekirdağ / Çorlu da kurulu bulunan Yeşil Kundura işçilerinden 3 kadın işçinin işten çıkarılması üzerine Deri-İş Sendikası tarafından direniş başlatıldı. İşçilerin sendikalaşmasını engellemek için işverenin 3 kadın işçiyi işten atması üzerine 31 Mayıs ta başlatılan direniş tüm kararlılığıyla sürdürülürken, işten atılan işçiler direnişin işe iade edilene kadar sürdürüleceğini vurguladı. Dünyaca ünlü markaların da satışını yapan Yeşil Kundura da çalışma koşullarının dayanılmaz olduğu, hiçbir sosyal ve sendikal hakkın bulunmadığı belirtiliyor. Çalışma sürelerinin de yasalarla belirlenen sürenin çok üzerinde olduğu belirtilen işyerinde işçiler, sendikalaşarak bu hak gasplarına dur demek istiyorlar. Sendika tarafından yapılan açıklamada Yeşil Kundura işçileri uzun çalışma saatleri, zorunlu mesailer, 2 yıldır ödenmeyen ikramiyeler, asgari ücret düzeyinde ve düzenli verilmeyen ücretler, kart sistemi ile yapılan tuvalet uygulamaları ve tuvaletlerde geçen sürelerin ücretlerden kesilmesi, molalarda verilen çayların para ile işçilere satılması, ikramiye ve fazla mesailerin bordrolarda gösterilmemesi, işyerinde yaygın olan kötü muameleler nedeniyle Mayıs ayı başında sendikamıza üye olmaya başladı denildi. Bu sendikalaşma sürecinden sonra işverenin işçiler üzerinde baskı kurarak sendikadan istifa etmeye zorladığı, daha sonra da 3 kadın işçiyi işten attığı belirtilen açıklamada şunlar kaydedildi: İşten atılan üyelerimiz demokratik haklarını kullanarak, anayasal bir hak olan sendikalaşma hakkını kullanmaları nedeniyle mağdur olmuşlardır. İşe geri iade davalarını açmış bulunmaktayız. Hukuki mücadelemiz sürerken diğer yandan direnişimizi de aynı kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz. Sendikamız geçmişten bugüne üyelerinin mücadelesiyle bugünlere kadar gelmiştir. Sendikamız üyelerine hep sahip çıkmış ve onları mücadelelerinde yalnız bırakmamıştır. Bugün de aynı şekilde üyelerimize sahip çıkmaktayız. Ve bu mücadele Yeşil Kundura sendikamızı kabul edene kadar devam edecektir.

17 BU ÜLKEDE KADINLAR ÖLDÜRÜLÜYOR!!!... Sosyal-İş KADIN 3 Gizem Duygu ŞEREF - Evrim AYDOĞAN AYDIN Jeoloji Mühendisleri Odası çalışanları Geceleri de sokakları istiyoruz sloganı hep içi boş bir talep gibi gelmişti önceleri. Şimdi anlıyoruz ki aslında arkasında çok çarpıcı gerçekler var. Şu sözleri en iyi hatırladığımız olay hiç kuşkusuz Münevver Karabulut cinayetidir. Ailesi kızlarına sahip çıksaydı da gecenin o saatinde dışarı bırakmasaydı... Neden? Neden bir kadın akşam ya da gece sokağa çıkamaz? Ya da çıkması niye cinayet sebebi olur? Hatta bırakın gece sokağa çıkmayı gündüz kocadan izinsiz alışverişe gitmek bile cinayet sebebidir bu ülkede. Ve mahkemede de bu sebeple haksız tahrik indiriminden yararlanılır. Bizler 7 yılda kadın cinayetlerinin %1400 oranında arttığı bir ülkede yaşıyoruz. Okuduğumuz gazetede, dinlediğimiz haberlerde mutlaka bir kadın cinayeti var. O kadar ki artık izleme ya da okuma gereği duymuyoruz, okusak da giderek duyarsızlaşıyoruz. Ağzımızdan çıkan sözcükler o kadar sıradan ki aaa yine mi, cık cık cık, hatta katilin sebeplerini dinlediğimizde ee o da hak etmiş bunu bile diyebiliyoruz. Ama unutmayın izleğimiz enflasyonun artması ya da sebze meyveye gelen zam haberleri değil. Bir insanın, bir kadının ölümü... Ülkenin bir ucundan diğer ucuna (kırsal-kentli fark etmiyor) günde ortalama 3 kadın ölüyor... Öldürülme biçimleri ve nedenleri başka ama öldüren hep aynı (!). Arama motoruna kadın cinayeti yazdığınızda karşınıza çıkan örnekler... Töre ve namus cinayetleri 25 Şubat 2010 : Mersin-Tarsus ta yaşayan Özlem Çınar sevdiği biriyle ailesini terk ederek kaçtığı için aile meclisi tarafından ölüme mahkum edildi. Çınar, töre adı altında ağaca asılarak öldürüldü. Kıskançlık ve aşk cinayetleri : 12 Haziran 2010 : Ankara-Mamakta cinnet geçirdiği iddia edilen 82 yaşındaki kişi, şüphelendiği eşini baltayla öldürdü. Reddedilme 28 Şubat 2010 : İstanbul Fatihte Suzan Yılmaz, eski eşinin yeğeni olan ve kendisine evlenme teklif eden Naim Yılmaz ın evlenme teklifini kabul etmediği için kurşunlanarak öldürüldü. Tecavüz 5 Şubat 2010 : İstanbul-Esenlerde yaşayan M.S. Önce içki masanında babasını öldüren ardından da evlerini basan babasının arkadaşı tarafından tecavüz edildikten sonra öldürüldü. Alkol 27 Mart 2010 : Adana da A.A. İsimli kişi alkol alıp eve geldikten sonra tartıştığı 6 aylık hamile eşi Dilek Alır ı öldürdü. Maddi sebepler 15 Şubat 2010 : İzmirde yaşayan Fatma Faike Topgöden borçları yüzünden aralarında tartışma çıkan eşi tarafından boğularak öldürüldü. Bu verdiklerimiz sadece küçük örnekler. Mesela sadece 2010 yılının Nisan ayında 21 kadının öldüğünü bunların büyük bölümünün cinayete kurban gittiğini bir kısmınında artık baskılara dayanamayıp intihar ettiğini biliyoruz. Bu ülkede kadın cinayetleri sadece münferit bir olay değildir. Aslında hepsi politiktir. İlkokuldan itibaren öğreniriz cinsiyet ayrımcılığını. Oğullarımızı ayrımcılıkla büyütürüz. Kızları çocukluktan itibaren ezerek büyütürüz. Ev işi yapmak, ev temizlemek, yemek yapmak, çocuk doğurmak, çocuk bakmak vb.. hep kadın işidir. Erkek aldatır, erkekliğin şanındandır deriz. Koca karısını döver, erkek adam yapar deriz. Şikayet eden kadına da senin yerin kocanın yanıdır sonuç ne olursa olsun deriz. Ve sonuç çoğunlukla en ufak tartışmada kocası, sevgilisi, babası tarafından öldürülen kadın olur. Mahkemeye gittiğinizde de cinsiyetçi hukuk sistemimizle karşı karşıyasınızdır. Mesela beyaz pantolon giyip sokağa çıkmış ve cinayete kurban gitmişsinizdir. Beyaz Pantolon haksız tahrik olarak görülür ve katil mahkemede indirimden faydalanır. Hem zaten sizde hak etmişsinizdir halkın gözünde öldürülmeyi... Toplum olarak meşrulaştırıyoruz öldürmeyi, kadınsanız öldürülebilirsiniz. Biz ne zamandır böyle düşünür olduk?.. Ya da biz hep böyle mi düşünüyorduk?.. yine aynı cümleyi vurgulamak istiyoruz. Bu ülkede kadın cinayetleri sadece münferit bir olay değildir. Aslında hepsi politiktir. Biz biliyoruz ki yaşanılan coğrafyada kadını yok saymak toplumu yok saymaktır. Ve öldürülen her kadın bizi toplum yapan bir parçanın daha yok olmasıdır.

18 4 ÇEK-AL Sosyal-İş KADIN Bilgi de kreşi kazandık! Sıra ÜCRETSİZ kreşte İstanbul Bilgi Üniversitesi nde sendikamız ve üyelerimizin ısrarlı talepleri sonucunda üniversite yönetimi kreş açılması için çalışmaların başlatıldığını duyurdu. Ancak üniversite yönetimi kreşten yararlanmanın ücretlendirmeye tabi olacağını da açıkladı. Bunun üzerine sendikamız ve İstanbul Bilgi Üniversitesi Sendika Çalışma Birimi ortak bir açıklama yaparak, kreşin ücretsiz olması gerektiğini anımsattı. Açıklamayı aşağıda ilginize sunuyoruz: İstanbul Bilgi Üniversitesi İnsan Kaynakları tarafından 29 Haziran 2010 tarihinde yapılan açıklamada, Gelen talepler doğrultusunda okulumuzda, Santral İstanbul kampüsünde olmak üzere kreş kurulması üzerine çalışmalar başlamış bulunmaktadır ifadesine yer verilmiştir. Açıklamada ayrıca, kreşten yararlanmak isteyenler için üst limiti aylık 500 TL olmak üzere aylık net maaşın yüzde 15 i tutarında bir ücretlendirme yapılacağı belirtilmiştir. Bu açıklamayı, sendikamızın ve sendika çalışma birimimizin bir süredir ısrarla dile getirdiği ücretsiz kreş talebi üzerine atılmış olumlu, önemli ancak eksik bir adım olarak değerlendiriyoruz. Üniversite yönetiminin İş Yasası nın 88. maddesinden doğan yükümlülüğünü yerine getirmek üzere çalışma başlatması olumlu ve önemli bir gelişme olmakla birlikte kreş kullanımının ücretlendirmeye tabi tutulması ilgili yasal düzenlemelere uygun değildir. Çünkü Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik in 24. maddesine göre kreşin bina, kuruluş, döşeme, araç, gereç, taşıt, beslenme ve benzeri giderlerinin tamamı işverenlerce karşılanır. Yönetmeliğin bu açık hükmü uyarınca kreşin tüm çalışanlar için tamamen ücretsiz olması yasal bir zorunluluktur. Yasal düzenlemelere göre ücretsiz olması gerektiği halde kreş kullanımının ücretlendirmeye tabi tutulması, çalışanların bir kısmının bu haktan yararlanmasına engel olabilecektir. Bu durum, eşitlik ve adalet duygusu nu zedeleyeceği gibi İş Yasası nın 5. maddesinde düzenlenen Eşit Davranma İlkesi ne de aykırılık oluşturacaktır. Çünkü kreş kurulması işverenin yasal yükümlülüğü olduğu gibi kreşten ücretsiz olarak yararlanmak da tüm çalışanların hakkıdır. Kreşten yararlanmanın maaştan yapılacak kesinti şartına bağlanması, hem işverenin yasal yükümlülüğünü tam anlamıyla yerine getirmemesi, hem de çalışanların hakkının ihlal edilmesi sonucunu doğuracaktır. Yukarıda sıraladığımız nedenlerden ötürü, İstanbul Bilgi Üniversitesi yönetimini attığı bu olumlu adımı tamamlamaya ve ilgili yasal düzenlemeler uyarınca kreş kullanımının ücretsiz olduğunu duyurmaya davet ediyoruz. Öte yandan Santral Kampüs te kurulacak kreşten Dolapdere ve Kuştepe kampüslerinde çalışanların da rahatça yararlanabilmesi için ilgili yönetmeliğin 15. maddesi uyarınca işverenin taşıt sağlamakla yükümlü olduğunu ve kreşin 0-6 yaş arası tüm çocukları kapsaması gerektiğini de hatırlatmak isteriz. Kreş kurulması yönündeki talebimizi bugüne kadar nasıl ısrarla savunduysak, bugünden sonra da, kurulacak olan kreşin kazanımımız olduğu gerçeğini de göz önünde bulundurarak, tüm çalışanların kreşten ücretsiz yararlanabilmesi için çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Zira söz konusu olan yalnızca çalışanların ücretsiz kreşten yararlanma hakkı değil aynı zamanda çocuklarımızın okul öncesi eğitim hakkıdır. Santral Kampüs teki kuş cıvıltılarına çocuklarımızın neşeli seslerinin bir an önce eşlik etmesi için gerekli çalışmaların ivedilikle tamamlanmasını talep ediyor, kreşin ücretsiz olmasının yasal bir zorunluluk olduğunu bir kez daha anımsatıyoruz. Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ MADDE 24: Oda ve yurtların bina, kuruluş, döşeme, araç, gereç, taşıt, beslenme ve benzeri giderlerinin tamamı işverence karşılanır.

19 Konya Selçuk ta mutlu sona doğru adım adım... Sayfa 14 ten devam DİSK e bağlı Nakliyat-İş Sendikası nın Çeltik Ambarı İşyeri Baştemsilcisi Gökhan Kuşçu, Selçuk Üniversitesi işçilerine başarı dileklerini iletti. Daha önce üniversitede çalışmış olan şimdi Metro da görev yapan sendikamız üyesi Zafer Kes ise Ben yaşadığınız sorunların neler olduğunu yakından biliyorum. Ben şimdi Metro da toplu sözleşmeli çalışıyorum. Ücretimi zamanında alıyorum, ücret artışım var, sosyal haklarım var, ikramiyem var, çalışma koşullarım belli. Siz de toplusözleşme imzalayana kadar dayanın dedi. Sosyal-İş Gazetesi 15 Pamukkale Üniversitesi'nde örgütlendik! Ebetürk: Başaracağız! Sosyal-İş Sendikası Genel Başkanı Metin Ebetürk ise Türkiye de işçilerin çalışma koşullarından örnekler vererek; insanca çalışma koşulları, ücret ve haklar için sendikal örgütlenmenin şart olduğunu söyledi. Taşeronlaştırmanın giderek yaygınlaştığına dikkat çeken Ebetürk, üniversitelerdeki taşeron uygulamasına son verilmesi ve işçilerin iş güvencesi ile çalışması için Sosyal-İş Sendikası nın elinden geleni yaptığını vurguladı. Selçuk Üniversitesi işçilerinin asıl işveren olan Rektörlüğün işçisi sayılması için çeşitli yasal dayanakların olduğunu kaydeden Ebetürk, sabırla ve inatla yürütülecek olan örgütlenmenin sonunda başarı elde edileceğini kaydetti. Alt işverenlikle ilgili eğitim verildi Konuşmaların ardından Sosyal-İş Sendikası Hukuk Müşaviri Av. S. Ayşegül Sırmagül Doğan, slaytlar eşliğinde taşeron uygulaması ve muvazaa sorunu hakkında bilgi verdi. Alt işverenlik ilişkisinde uyulması gereken kuralları anlatan Doğan, hangi durumlarda muvazaa nın ortaya çıkabileceğini yargı kararları eşliğinde açıkladı. Sendikamız Uzmanı Onur Bakır ise sendikalaşma sürecinin nasıl ilerleyeceğini anlatarak, sendikal örgütlenme sürecinin en önemli hedeflerinden birinin işçilerin taşeron şirketlerden asıl işveren olan Rektörlüğün bünyesine geçirilmesi olduğunu vurguladı. Toplantı, sorucevap bölümüyle sona erdi. Denizli'de bulunan Pamukkale Üniversitesi'nde Rektörlük bünyesinde çalışan işçiler sendikamızda örgütlendi. Sendikamız işyerindeki çoğunluğumuzun tespit edilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvuruda bulundu. Kısa sürede örgütlenmelerini tamamlayan Pamukkale Üniversitesi işçilerini tebrik ediyor, Sosyal-İş Sendikası ailesine hoşgeldiniz diyoruz. Balıkesir Barosu çalışanları sendikamızda örgütlendi Balıkesir Barosu çalışanları sendikamızda örgütlendi. Sendikamız, 7 Temmuz 2010 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na yetki talebi başvurdu. Balıkesir Barosu çalışanlarına hoşgeldiniz diyor, sendikal çalışmalarımızda başarılar

20 16 Sosyal-İş Gazetesi METRO LARDAN GÖRÜŞLER.. Serdal AYTEKİN Metro Mamak Mağazası Baştemsilcisi te Ankara da doğdu. Eğitimini Dikmen Lisesi nde tamamlayarak 1987 de Atatürk Buz Pateninde iş hayatına atıldı. Askerlikten sonra 1993 yılında Metro Grosmarket Etlik Mağazası nda çalışmaya başladı. Sendikal mücadelede Sosyal-İş Sendikası çatısı altında hem sendikada hem de işyerinde farklı görevler üstlendi. Metro Etlik Mağazası nda 1 yıl Danışma Kurulu, 1 yıl işyeri sendika temsilciliği 2 yıl da Baştemsilcilik yaptı. Metro Mamak Mağazası nda ise 2 yıldır Baştemsilcilik görevini yürütmektedir yılında yapılan Ankara Şube Olağan Genel Kurulu nda Şube Disiplin Kuruluna seçilerek 2 yıl bu görevi yaptı. 21 Kasım 2009 da Ankara Şube Olağanüstü Genel Kurulu nda Şube Denetleme Kurulu na seçilerek Kurul Başkanlığı görevini yürütmektedir Aralık 2009 tarihlerinde yapılan Genel Merkez 8. Olağanüstü Genel Kurulu nda ise Genel Merkez Disiplin Kurulu na seçilen Aytekin in 17 yaşında bir oğlu var. Sendikal örgütlülük ve sendikal mücadele konusundaki görüşleriniz nelerdir? Yaşamak için çalışmak ve emek gücümüzü satmak zorundayız. Bunu yaparken de iş garantisi, iyi çalışma koşulları, iyi ücret ve sosyal haklar istiyoruz. Bu istekleri bireyin tek başına kazanması çok zordur. Bunun için de örgütlenmek gerekir. İşçinin örgütlenip hak araması gerektiği yer sendikadır. Sendikanın olmadığı işyerlerinde çalışma yaşamıyla ilgili kanunların pek çoğu uygulanmamakta ya da çok sınırlı şekilde uygulanmaktadır. Sendikamızda son dönemde örgütlenme çalışmalarında memnuniyet verici gelişmeler yaşanmaktadır. Yeni işyerlerinde örgütlenmelerin yanında, mevcut örgütlü işyerlerinde işçi bilincinin daha iyi seviyelere gelmesi için çalışmalar yapılmalıdır. Metro Grosmarketlerde yaklaşan TİS süreci hakkında görüşleriniz nelerdir? Süresi dolmakta olan TİS, öncelikle rakamsal olarak tatmin edici olmamıştır. Yapılacak olan TİS görüşmelerinde maaş ve sosyal haklara gelecek olan zamlara daha fazla ağırlık verilmesinden yanayım. Ayrıca işe yeni başlayan personelin asgari ücretin üstünde bir maaşla başlatılması gerekiyor. Berrin AKA Metro Bodrum Mağazası Baştemsilcisi tarihinde doğan Berrin Aka Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih Coğrafya Fakültesi Fransız Dili ve Edebiyatı ve Halkla İlişkiler bölümlerini okudu. Sendikal mücadele ile henüz çocuk yaşlardayken ablasının DİSK e bağlı bir sendika üyesi olmasıyla tanıştı. Sendikamızda ise 2 yıl danışma kurulu üyeliği ve son 3 buçuk yıldır da işyeri sendika baştemsilciliği görevini yapmakta olan Aka evli ve 2 erkek çocuk sahibi. Sendikal örgütlülük ve sendikal mücadele konusundaki görüşleriniz nelerdir? Çalışma hayatı işçiler açısından çok acımasız ve haksızlıklarla dolu. Bu nedenle işçileri koruyacak, haklarını koruyup genişletecek bir kurum olmalıdır. İş güvencesiz bir çalışma hayatı, günümüzde hangi mevkide olursanız olun, yetersizdir. Sendikamız Sosyal-İş, DİSK e bağlı olmasa idi, görevimi asla yapmayı düşünmezdim. Bence Sosyal-İş büyümeli ve bu dönemden itibaren muhteşem bir sözleşme bağıtlama özelliği ile adını duyurmalıdır. Üyeleri ile ilişkilerini daha da sıkılaştırmalıdır. Ben çoğu zaman yalnız çalıştığımı hissediyorsam, hiçbir tecrübesi olmayanlar sendikanın varlığını nasıl hisseder? Eğitim çalışmaları ciddi bir şekilde, yüksek katılımla ve tam anlamıyla yapılmalı, işverenin müsamahasına mahal verilmemelidir. Metro Grosmarketlerde yaklaşan TİS süreci hakkında görüşleriniz nelerdir? Son sözleşmede ağır kayıplar verdiğimizi ifade etmem gerekir. Hatalarımız, yetersizliklerimiz söz konusu oldu. Bunların telafisi olmazsa sendika zor durumda kalabilir. Yeni kazanımlar elde edilmeli ve arkasında durulmalıdır.