BÜYÜYÜN BÜYÜMEYE PROGRAMI PY 2012/2013

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "BÜYÜYÜN BÜYÜMEYE PROGRAMI PY 2012/2013"

Transkript

1 BÜYÜYÜN ve Kazanın

2 PY 2012 / 2013 : Büyüme Yılı! Büyümeye Odaklanın YENİ PERFORMANS YILI İÇİN HEDEFİNİZ BÜYÜME OLMALI Amway Serbest Girişimcileri (ASG ler) olarak bu inanılmaz fırsatı değerlendirmek için farklı nedenleriniz olacaktır. SİZ eşsizsiniz, SİZİN hedefleriniz de eşsiz. Ve bu iş - SİZİN işiniz sizin seçtiğiniz noktaya ve hızınıza bağlı olarak büyüyecektir. Avrupa Büyüme Teşvik Programı (BTP) işinizi bir üst seviyeye taşımanıza yardımcı olmak için Amway Satış ve Pazarlama Planına ek olarak çeşitli parasal ödüller ve sıradışı iş gezilerini kapsamaktadır. Kendinize belirli hedefler koyun ve onlara ulaşmak için harekete geçin! PY 2012/13 BTP özel olarak hedeflerinizi desteklemek üzere tasarlanmıştır! İsterseniz ek gelir kazanmak için, isterseniz işinizde güçlü, uzun vadeli büyüme sağlamak için çalışın, BTP başarıya ulaşmanız için size inanılmaz teşvikler sunacaktır. Yeni Lider Teşviklerindeki heyecan verici potansiyeli görerek Platin ve üzeri seviyeleri hedefleyebilirsiniz ya da lüks bir gemi ile Karayipler yolculuğunu düşleyebilirsiniz. Her durumda BTP isteklerinizi kapsayacaktır. Broşürün içine bir göz atın ve sizin için ne harikulade şeyler hazırladığımızı görün. İşinizde odaklanmanıza yardımcı olmak üzere, yeterlik kriterleri konusunda önemli bilgiler edinmek için Büyüme Teşvik Programı PY 2012/13 Referans Dokümanı nı inceleyin. Sorularınızın Cevapları Dokümanı da sizlere programın her bölümü ilgili en sık sorulan soruları ve cevaplarını sunmaktadır. Sunumlarda da pek çok faydalı bilgi bulunmaktadır. Bu dokümanları incelemek için yapmanız gereken tek şey web sitesini ziyaret etmektir.bu konuda ayrıca üst sıra sponsorlarınıza danışabilir veya Amway bağlı kuruluşunuz ile temas kurabilirsiniz.

3 İçindekiler Sayfa 4: Sayfa 5: Sayfa 6: Sayfa 7: YENİ LİDER TEŞVİKLERİ (YLT) ALTIN seviyesinden başlayarak - yeni yeterlik düzeylerine ulaşanlara inanılmaz ödüller. YILDIZ PLATİN BÜYÜME TEŞVİĞİ (YPB) Ek hacim ve yeterlik dalı elde eden tüm Yıldız Platinlere ek kazanç ödülleri. Y12 DAL BÜYÜTME TEŞVİĞİ Y12 dalları sayısını büyütme karşılığında verilen teşvik ödülü. İŞ GEZİLERİ Yeni Platin Forumu - teşvik edici yerel iş semineri. Avrupa Liderlik Eğitim Semineri - 5 gece süren bu muhteşem Fiyort Gemi Yolculuğunu kaçırmayın. Avrupa Elmas Konferansı - Karayip Adaları Lüks Gemi Yolculuğu Sayfa 8: AVRUPA ZÜMRÜT ve ELMAS PRİMLERİ Amway İşi nizi Avrupa çapında geliştirmeniz nedeniyle verilen harika ödüller. Sayfa 9: HEDEFLERİNİZİ BELİRLEYİN Planlarınızı yapın ve SİZİN bu yıl neleri başaracağınıza Sayfa 10: KOŞULLAR ve KURALLAR 3

4 YENİ ALTINLAR, PLATİNLER, YILDIZ PLATİNLER, ZÜMRÜTLER, ELMAS ve üzeri Liderler için YENİ LİDER TEŞVİKLERİ Yeni Lider Teşvikleri sizlerin yeni liderlik seviyelerine ulaşmanızı teşvik etmek için tasarlanmıştır. Bu yıl daha büyük ödüller kazanmak amacıyla Altın ve üzeri seviyelere ulaşmak için çaba gösterme zamanıdır. Yeni Lider Teşvikleri bu seviyelere ilk defa yeterlik kazandığınız zaman verilen primlerdir. SİZ neler kazanabilirsiniz? Yeni Altın Yeni Platin Yeni Yıldız Platin Yeni Zümrüt İlk defa: Tekrar yeterlik kazanma: Koruma: Yeni Elmas İlk defa: Tekrar yeterlik kazanma: Koruma: TL TL ve Yeni Platin Forumu Daveti TL ve Avrupa Liderlik Eğitim Semineri Daveti TL TL TL TL TL TL ve Avrupa Elmas Konferansı Daveti

5 YILDIZ PLATİN BÜYÜME TEŞVİK PROGRAMI Yıldız Platin Büyüme Teşvik Programı, tüm Yıldız Platin liderlerin sürdürülebilir bir iş kurmalarını desteklemek amacıyla hazırlanmıştır. Bu teşvik, Amway Satış ve Pazarlama Planı na dayanarak işlerinde ek hacim elde eden ve yeni yeterlik kazanan dallar oluşturan Yıldız Platinlere ödenmektedir. İşte size Yıldız Platin olarak Zümrüt yeterliğine uzanan yolda güçlü, dengeli bir iş kurarak neler kazanabileceğinizi gösteren bazı örnekler. Ayda Yılda ÖPD ve 0 Y-dalı 700 TL TL ÖPD ve 1 Y-dalı 1000 TL TL ÖPD ve 1 Y-dalı TL TL ÖPD ve 2 Y-dalı TL TL ÖPD ve 0 Y-dalı TL TL ÖPD ve 2 Y-dalı TL TL ÖPD ve 2 Y-dalı TL TL ÖPD ve 3 Y-dalı TL (Zümrüt rozet seviyesine ulaşana kadar) * ÖPD: Ödül Puan Değeri 5

6 Y12 DAL BÜYÜTME TEŞVİĞİ Y12 Dal Büyütme Teşviği Zümrüt ve üzeri seviyedeki liderler için sürekli bir ödüller akışı sağlamaktadır. Her liderin hedeflerinden biri Y12 dallarının sayısını arttırmak olmalıdır. Y12 dalları iş yapınıza hacim, tutarlılık ve sağlamlık kazandıracaktır. Bunlar lider olarak size değerli KBÖ puanları ve daha yüksek rozet seviyeleri kazandıracaktır. Y12 dalları oluşturmaya ODAKLANMAYI düşünüyorsanız EN İYİ ZAMAN şimdidir. PY 2009/10 dan PY 2011/12 ye kadar olan baz yıllar üzerine PY 2012/13 de gerçekleştirdiğiniz her Y12 dal büyümesi için TL ödemeye hak kazanacaksınız.

7 UNUTULMAZ İŞ GEZİLERİ Yalnız davetle katılınabilen iş seminerlerine yeterlik kazanmak, pek çok ASG nin hedeflerine ulaşması için ek bir teşvik olmaktadır. Muhteşem yerlerde yapılan bu etkinlikler, yeterlik kazanan ASG lere stratejiler hakkında görüşmek, yeni ürünleri denemek ve başarılarını kutlamak için bir fırsat olmaktadır. Bu İş Semineri davetleri çeşitli yeterlik düzeylerini ödüllendirmektedir. Yeni Platin Forumu Yeterlik elde etmiş yeni Platin liderler, özel bir iş seminerine davet edilir. Amway bağlı kuruluşu tarafından düzenlenen bu seminerler liderleri işlerini büyütmeleri konusunda teşvik ve motive ederek bilgilendirirler. Avrupa Liderlik Eğitim Semineri (ALES) Bu yıllık etkinlik tek kelimeyle muhteşem olarak tanımlanabilir. Etkinlik yeterlik kriterlerini karşılayan Yıldız Platin ve üzeri liderler içindir. ALES Avrupa da yılın en büyük iş semineridir! Norveç fiyortlarına muhteşem bir deniz yolculuğu yapacak ve teşvik edici iş toplantıları, mükemmel satış ve ürün eğitimleri, takdir kutlamaları, gala yemeği, harika eğlenceler ve serbest zamanınızda da aktivitelerin tadını çıkaracaksınız. Elmas Konferansı (EK) Yeterlik Kazanan Elmas ve üzeri liderler Silversea Silver Spirit ile Porto Riko da San Juan dan hareket ederek Karayiplerde muhteşem bir altı günlük deniz yolculuğu yaparak lüks bir geminin özgün konforlarını yaşayacaklar. Katılımcı olarak, stratejik toplantıların, yeni ürün değerlendirmelerinin, doğrudan satış ile ilgili fırsatların ve olağanüstü başarıların harikulade bir şekilde kutlanmasının keyfine varacaksınız. Ve hepsi bu kadar değil! Geziye başladığınız andan itibaren sizi bekleyen süprizlerden çok memnun kalacaksınız - özel ikramlar, ünlü kişiler, harikulade partiler ve daha fazlası. 7

8 AVRUPA ZÜMRÜT ve ELMAS YETERLİKLERİ ve PRİMLERİ Bu primler sizi Avrupa çapında güçlü, dengeli ve başarılı bir Amway İşi kurduğunuz için doğrudan ödüllendirmektedir. İşinizde büyümeyi sağlayacak sağlam bir yapılanma oluşturmanız sayesinde ulaştığınız başarıyı takdir ediyoruz.

9 HEDEFLERİNİZİ BELİRLEYİN, YAKLAŞIMINIZI PLANLAYIN VE NELER YAPABİLECEĞİNİZE, İSTEYİN VE BU YIL BAŞARIN. Bu, HEPİNİZ için geçerli olan müthiş fırsatların kısa bir özetidir! Kendi hedeflerinizi saptamaya ve bu hedeflere ulaşmak için gereken her şeyi yapmaya kararlıysanız, asla pes etmeyecekseniz ve iş kurma çalışmalarınızı HEDEFLERİNİZİ gerçeğe dönüştürmek üzere düzenleyeceksiniz, kendi payınıza düşeni kazanmak için mükemmel bir fırsatınız var - Amway Avrupa tarihinin en kazançlı BÜYÜME Programı. 9

10 Amaçlarınız: Nereye ulaşmak istiyorum? Bu sayfayı bu yılki hedeflerinizi kayıt etmek için kullanın. Ne kadar seyahat etmek istiyorsunuz? Ne kadar kazanmak istiyorsunuz? Bu seviyeye nasıl ulaşacaksınız? 2012/2013 Performans Yılı için vizyonum: NOTLAR: 11

11 Geleceği öngöremezsiniz, fakat hayallerinizin peşinden gidebilirsiniz. Jay Van Andel Bu materyali / dokümanı nihai tüketiciler (ve Üyeler) ile paylaşmanıza, onlara dağıtmanıza veya vermenize izin verilmemektedir TR Amway 2012

İçindekiler: Giriş. Giriş 2. Tanımlar 3. Bir ASG olmak 4. ASG'lerin Genel Sorumlulukları ve Yükümlülükleri 6

İçindekiler: Giriş. Giriş 2. Tanımlar 3. Bir ASG olmak 4. ASG'lerin Genel Sorumlulukları ve Yükümlülükleri 6 Z İ N D E YA Ş A M EV G Ü Z E L L İ K S İ Z İ N İ Ş İ N İ Z S İ Z İ N İ Ş İ N İ Z EV G Ü Z E L L İ K Z İ N D E YA Ş A M S İ Z İ N İ Ş İ N İ Z EV G Ü Z E L L İ K AMWAY İŞ KURALLARI Z İ N D E YA Ş A M İçindekiler:

Detaylı

TÜRKİYE NİN EN İYİ İŞVERENLERİ

TÜRKİYE NİN EN İYİ İŞVERENLERİ 2014 TÜRKİYE NİN EN İYİ İŞVERENLERİ 2014 1 İçindekiler En İyi İşveren Olarak Farkınızı Ortaya Çıkarın Avrupanın En İyi İşverenleri Hoşgeldiniz 4-5 Türkiye nin En İyi İşverenleri 50-500 Kategorisi Metodoloji

Detaylı

TEKNİK İNCELEME Sosyal Bir İşletme Olma: IBM in Hikayesi IDC NİN GÖRÜŞLERİ. Sponsor: IBM. Ocak 2011

TEKNİK İNCELEME Sosyal Bir İşletme Olma: IBM in Hikayesi IDC NİN GÖRÜŞLERİ. Sponsor: IBM. Ocak 2011 TEKNİK İNCELEME Sosyal Bir İşletme Olma: IBM in Hikayesi Sponsor: IBM Erin Traudt Ocak 2011 Richard Vancil IDC NİN GÖRÜŞLERİ Son yıllarda müşteri odaklı sosyal ağ uygulamaları ve platformlarının sayısındaki

Detaylı

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (KARMER) KARİYER PLANLAMA VE GELİŞTİRME EL KİTABI

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (KARMER) KARİYER PLANLAMA VE GELİŞTİRME EL KİTABI TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (KARMER) KARİYER PLANLAMA VE GELİŞTİRME EL KİTABI Kariyeriniz yaşamınızdır ANKARA, 2011 KARİYER PLANLAMA VE GELİŞTİRME EL KİTABI

Detaylı

HER KAZANANIN ARKASINDA BIR EKİP VARDIR. Başarıyı hızlandırın.

HER KAZANANIN ARKASINDA BIR EKİP VARDIR. Başarıyı hızlandırın. HER KAZANANIN ARKASINDA BIR EKİP VARDIR. Başarıyı hızlandırın. Biz sizin için buradayız. MICROSOFT EKİBİNİZ. Microsoft Dynamics ve Kurumsal Geliştirme Planını seçmekle çok iyi bir iş yaptınız. Bundan sonra,

Detaylı

YARATICI BİR GİRİŞİMCİ OLARAK KENDİ İŞİNİZİ BAŞARIYLA KURMANIN TEMEL İLKELERİ

YARATICI BİR GİRİŞİMCİ OLARAK KENDİ İŞİNİZİ BAŞARIYLA KURMANIN TEMEL İLKELERİ YARATICI BİR GİRİŞİMCİ OLARAK KENDİ İŞİNİZİ BAŞARIYLA KURMANIN TEMEL İLKELERİ 01 01 Eğer yaratıcı biriyseniz ve kendi işinizi kurmak istiyorsanız, bu eğitim seti size yardımcı olabilir. Kendi Yaratıcı

Detaylı

Fuara yabancı ilgisi!

Fuara yabancı ilgisi! www bayimolurmusun.com Öncelikli hedefimiz; markalarımızın global pazarlarda yerlerini almalarıdır EYLÜL 2013 / SAYI: 60 / 7 YTL Fuara yabancı ilgisi! Balkan ve Ortadoğu lu İşadamları Fuarı na Geliyor!

Detaylı

KENDİ İŞİNİ KURMA REHBERİ

KENDİ İŞİNİ KURMA REHBERİ KENDİ İŞİNİ KURMA REHBERİ Yayına Hazırlayanlar: Prof. Dr. Tunçdan BALTACIOĞLU Yrd. Doç.Dr. Öznur YURT Öğr. Gör. Taylan DEMĠRKAYA ÖNSÖZ Değerli Okuyucular, Üniversitemiz kısa sürede uluslararası bir üniversite

Detaylı

YOL GÖSTERİCİ İLKELER. A.O. Smith Corporation Davranış Kuralları

YOL GÖSTERİCİ İLKELER. A.O. Smith Corporation Davranış Kuralları Doğru Davranış İlkeleri (Etik) ve Uyum YOL GÖSTERİCİ İLKELER A.O. Smith Corporation Davranış Kuralları Dürüstlük kimse görmezken bile doğru şeyi yapmaktır - Albert Einstein İÇİNDEKİLER A. O. SMITH DEĞERLER

Detaylı

İçindekiler. İnsan Kaynakları Hizmetleri 3. İnsan Yönetimi Konularındaki Sorularınıza Yanıt Veriyoruz 4. Neden PwC? 7.

İçindekiler. İnsan Kaynakları Hizmetleri 3. İnsan Yönetimi Konularındaki Sorularınıza Yanıt Veriyoruz 4. Neden PwC? 7. İçindekiler İnsan Kaynakları Hizmetleri 3 İnsan Yönetimi Konularındaki Sorularınıza Yanıt Veriyoruz 4 Neden PwC? 7 Uzman Ekibimiz 9 Hizmetlerimizden Örnekler 11 Eğitimlerimiz - Business School 17 İnsan

Detaylı

eurodesk Türkiye Durum Analizi ve Yol Haritası

eurodesk Türkiye Durum Analizi ve Yol Haritası T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı (TÜRKİYE ULUSAL AJANSI) eurodesk Türkiye Durum Analizi ve Yol Haritası Eurodesk Türkiye Durum Analizi ve Yol Haritası Yapılanması

Detaylı

ilerlemenin yolu her zaman ileri bakmak...

ilerlemenin yolu her zaman ileri bakmak... Sürdürülebilirlik Raporu ilerlemenin yolu her zaman ileri bakmak... İçindekiler 2 Yönetiṁ Kurulu Başkanı ndan Mesaj 4 Vizyon, Misyon, Hedef ve İlkeler 6 Kısaca Otokar 8 Otokar ın Rekabet Avantajları 10

Detaylı

YOL GÖSTERİCİ İLKELERİMİZ

YOL GÖSTERİCİ İLKELERİMİZ YOL GÖSTERİCİ İLKELERİMİZ 50 yıldır, Yeşil Bülten serisinde John Deere'in iş yapma biçimi açıklanmakta ve değerlerini uygulamaya geçirmektedir. Bültenler, uzun süreli misyonumuzu veya hayatları toprağa

Detaylı

İş aramak planlı yapılması gereken ve zaman alan bir iştir. Bu nedenle öncelikle iş arama yönteminizi oluşturmanız gerekir.

İş aramak planlı yapılması gereken ve zaman alan bir iştir. Bu nedenle öncelikle iş arama yönteminizi oluşturmanız gerekir. İŞ ARAMA TEKNİKLERİ REHBERİ İşini severek yaparsan hayatta bir gün dahi çalışmış olmazsın. İş aramak, hayatınızın dönüm noktalarından birine atacağınız ilk adımdır. Bu adımı ne kadar sağlam atarsanız iş

Detaylı

Doğru yapıyor muyuz? Uygulama Kılavuzu

Doğru yapıyor muyuz? Uygulama Kılavuzu Doğru yapıyor muyuz? Uygulama Kılavuzu Tanıtım: Bu çalışma yönetim organlarının ve organizasyonların üst düzey yönetimleri için onay programıdır. Her alanda beş alan ve üç bölümü vardır. Orada Kontrol,

Detaylı

İSTEVEYAP.COM SAATTE 32 $ DAN SAATTE 115.000 $ A GİDEN YOL YAHYA KARAOGULLARI

İSTEVEYAP.COM SAATTE 32 $ DAN SAATTE 115.000 $ A GİDEN YOL YAHYA KARAOGULLARI İSTEVEYAP.COM SAATTE 32 $ DAN SAATTE 115.000 $ A GİDEN YOL YAHYA KARAOGULLARI Bilgisayar satan yüzlerce şirket var, fakat Apple ı bu kadar başarılı kılan nedir? IÇINDEKILER SAATTE 32$ KAZANÇTAN SAATTE

Detaylı

2014-2015 VELİ EL KİTABI

2014-2015 VELİ EL KİTABI 2014-2015 VELİ EL KİTABI www.irmak.k12.tr Değerli Irmak Velileri, Tüm Irmak ailesine 2014-2015 eğitim öğretim yılına hoş geldiniz demekten büyük bir mutluluk duyuyorum. Etik ve estetik değerlere sahip,

Detaylı

Tüketici odaklı olmak...

Tüketici odaklı olmak... AYIN RÖPORTAJI a 6 ISSN: 1309-0054 Sayfa 5 Sayfa Sayfa 5 65 Sayfa 9 OCAK-ŞUBAT 2014 www.deloitte.com.tr Tüketici odaklı olmak... Tüketiciyi merkeze alma odaklı bir dönüşüm sürecini, Deloitte işbirliğiyle

Detaylı

ERGOBizK fl 2010-Say. ERGO SV ÇRE N N ücretsiz yay n d r Üç ayda bir yay nlan r

ERGOBizK fl 2010-Say. ERGO SV ÇRE N N ücretsiz yay n d r Üç ayda bir yay nlan r 01 ERGOBizK fl 2010-Say ERGO SV ÇRE N N ücretsiz yay n d r Üç ayda bir yay nlan r Ak n Kozano lu: "Ana hedefimiz, sahip oldu umuz küresel güç ve tecrübeyle Türkiye sigorta ve emeklilik pazar nda daima

Detaylı

Iyi bir politikaci olmak

Iyi bir politikaci olmak ..... Iyi bir politikaci olmak Alfred Moser Stichting International Foundation for Social Democracy 2009 Alfred Mozer Stichting www.alfredmozerstichting.nl Postbus 1310 1000 BH Amsterdam The Netherlands

Detaylı

CEO / CFO Serisi Eylül 2009. Başarılı bir iş planı hazırlama kılavuzu Business plan nedir?

CEO / CFO Serisi Eylül 2009. Başarılı bir iş planı hazırlama kılavuzu Business plan nedir? CEO / CFO Serisi Eylül 2009 Başarılı bir iş planı hazırlama kılavuzu Business plan nedir? İçindekiler Önsöz 1 1. Giriş 2 -İş planı nedir? -Bir iş planı hangi amaca hizmet eder? -Okuyucular ne görmek ister?

Detaylı

CDP Türkiye - En İyi Uygulamalar Kitapçığı

CDP Türkiye - En İyi Uygulamalar Kitapçığı CDP - En İyi Uygulamalar Kitapçığı CDP ye yanıt veren Tu rkiye s irketleri ic in en iyi uygulamalar rehberi CDP Sponsoru CDP Rapor Sponsoru Proje Ortağı b İçindekiler Çalışmanın amacı 02 Global 500 malzeme

Detaylı

İş aramak planlı yapılması gereken ve zaman alan bir iştir. Bu nedenle öncelikle iş arama yönteminizi oluşturmanız gerekir.

İş aramak planlı yapılması gereken ve zaman alan bir iştir. Bu nedenle öncelikle iş arama yönteminizi oluşturmanız gerekir. İŞ ARAMA TEKNİKLERİ REHBERİ İşini severek yaparsan hayatta bir gün dahi çalışmış olmazsın. İş aramak, hayatınızın dönüm noktalarından birine atacağınız ilk adımdır. Bu adımı ne kadar sağlam atarsanız iş

Detaylı

SHELLDERGİ BU SAYIDA. KURUMSAL Shell, 2011 Sürdürülebilirlik Raporu nu yayımladı. GÜNDEM Shell CEO su Voser, Başbakan Erdoğan la görüştü

SHELLDERGİ BU SAYIDA. KURUMSAL Shell, 2011 Sürdürülebilirlik Raporu nu yayımladı. GÜNDEM Shell CEO su Voser, Başbakan Erdoğan la görüştü SAYI 18 SONBAHAR 2012 SHELLDERGİ BU SAYIDA KURUMSAL Shell, 2011 Sürdürülebilirlik Raporu nu yayımladı GÜNDEM Shell CEO su Voser, Başbakan Erdoğan la görüştü TEKNOLOJİ Enerji endüstrisi güçlerini birleştirdi

Detaylı

Türkiye ile Var, Türkiye İçin Var.

Türkiye ile Var, Türkiye İçin Var. İçindekiler Türkiye ile Var, Türkiye İçin Var. 2010 Faaliyet Raporu Sunuş 2 Vizyonumuz 2 Misyonumuz 3 Kurumsal Profil 4 Başlıca Finansal Göstergeler 6 T.C. Ziraat Bankası Tarihinden Satırbaşları 8 Yönetim

Detaylı

Xerox İş Ahlakı Tüzüğü. İş Ahlakı Tüzüğü: Temel Değerlerimize Bağlılık

Xerox İş Ahlakı Tüzüğü. İş Ahlakı Tüzüğü: Temel Değerlerimize Bağlılık Xerox İş Ahlakı Tüzüğü İş Ahlakı Tüzüğü: Temel Değerlerimize Bağlılık İş Ahlakı Tüzüğümüz bütünlüğe yönelik taahhüdümüzü kapsar ve destekler ve ayrıca etik ve uyumluluk sorunlarımızı temel değerlerimizle

Detaylı

01.01.2015-31.03.2015 Ara Dönem Faaliyet Raporu

01.01.2015-31.03.2015 Ara Dönem Faaliyet Raporu -- 01.01.2015-31.03.2015 Ara Dönem Faaliyet Raporu ODEA BANK A.Ş 1 Ocak-31 Mart 2015 Ara Dönem Faaliyet Raporu Adres: Levent 199, Büyükdere Caddesi No:199, Kat:33-39, 34394 Şişli-İSTANBUL Telefon ve Fax:

Detaylı

Yeteneğinizi paylaşın

Yeteneğinizi paylaşın Yeteneğinizi paylaşın Mucize şudur; ne kadar çok paylaşırsanız, sahip olduklarınız o kadar çoğalır. LEO SANAL SINIFI SİZİN İÇİN HAZIR! Eğer öğretmen, eğitmen ya da özel danışman iseniz, sizin için eşsiz

Detaylı

Çocuklar İçin Doğru Olanı Yapmak: Çocuk hakları programlaması için uygulayıcı rehberi

Çocuklar İçin Doğru Olanı Yapmak: Çocuk hakları programlaması için uygulayıcı rehberi Çocuklar İçin Doğru Olanı Yapmak: Çocuk hakları programlaması için uygulayıcı rehberi Çocuklar, aileleri ve toplulukları için olumlu ve kalıcı değişimlerin yaratılmasını en etkili yolu çocuk hakları temelli

Detaylı

devralmalarda İstanbul un KPMG sürdürülebilirlik projeleri Ferruh Tunç www.tuyid.org

devralmalarda İstanbul un KPMG sürdürülebilirlik projeleri Ferruh Tunç www.tuyid.org Dijital teknolojiler Belirsizlik ve ortamında yatırımcı Yıldız Holding CFO ların ilişkilerinde CFO su görev Dr. yeni Cem perspektifler Karakaş tanımı Birleşme Borsa ve devralmalarda İstanbul un KPMG sürdürülebilirlik

Detaylı