2015 mücadele dolu bir yıl olacak!..

Transkript

1

2 Birleşik 2 Metal-İş Ocak 2015 GÜNDEM 2015 mücadele dolu bir yıl olacak! yılına binlerce hatta on binlerce metal işçisini çok yakından ilgilendiren MESS grup toplu iş sözleşmelerindeki mücadelemizin giderek yükseldiği günlerde giriyoruz. Bilindiği gibi 2014 dönemi grup toplu iş sözleşmesi MESS ve diğer iki sendika arasında bağıtlandı. Biz ise sözleşmeyi imzalamayı değil, süreci devam ettirme kararı aldık! Çünkü son olarak önümüze getirilen teklifte MESS, her ne kadar sendikamızın şiddetle karşı çıktığı deneme süresinin uzatılması, kıdem ve ihbar tazminatlarının düşürülmesi, istirahatlerde ikramiye ve yakacak paralarının ödenmemesi, devamlılık primi uygulamasına son verilmesi, denkleştirme ve telafi çalışma biçimlerinin sözleşmeye girmesi ile ilgili 7 maddelik teklifini tümüyle geri çekse de, gerek ücretlerdeki adaletsizliğini devam ettiren zam uygulaması gerekse yürürlük süresinin üç yıllık olması konusundaki ısrarı bizim bu kararı almamıza neden olmuştur. Bu karar hemen aynı gün yapılan Merkez TİS toplantısı sonrasında alınmış, ardından yapılan yemek boykotlarıyla devam etmiş ve nihayet tüm kamuoyunca da ifade edildiği gibi son yılların en canlı ve coşkulu işçi mitingi olarak tanımlanan Gebze Mitingi ile taçlandırılmıştır. Böylece 24 Aralık 2014 tarihinde elimize ulaşan arabulucu kararıyla birlikte 60 günlük grev kararı alma ve uygulama süreci de başlamış bulunmaktadır. Sendikamız elbette bu süre içinde tüm kurullarıyla son değerlendirmeleri yapacak ve sonucunda alınması gereken karar ile ilgili olarak son sözünü söyleyecektir. Ancak bu süreçte biz MESS in teklifi kadar ve hatta onun öncesinde kendi hazırladığımız taslağımızın gündemde tutulması ve ön plana çıkartılması gerektiğinin bir kez daha altını çizmek durumundayız. Taslağımız ortak çabanın ürünüdür Çünkü bizler bu taslağı bürolarda değil, üyelerimizin her işyerinde kendi aralarından belirledikleri Toplu İş Sözleşmesi Kurulları ile birlikte hazırladık ki, başlangıç noktası 2014 Nisan ayında Gönen Kemal Türkler tesislerimizdeki toplantı olan taslağımızı hazırlayan kurullarımız üyelerimizin yüzde 15 ini oluşturmaktadır. Kısacası taslağımız işçiler tarafından hazırlanan bir taslaktır. Bu çalışmanın diğer boyutu inceleme ve araştırma idi. Uzmanlarımız ekonominin gidişatını, işyerlerinin durumunu ve daha pek çok konuyu mercek altına aldılar. Taslağın bir diğer boyutu da sendika yöneticilerinin gözlem ve önerileri oldu. Yapılan onca toplantı ve sunulan sayfalarca rapor ve görüşler sonucunda taslağımız ortaya çıktı! Ne dedik biz bu taslakta ve ne talep ettik? Birinci talebimiz şu oldu: 2002 den sonra işe girenlerin ücretlerinde iyileştirme yapılması, ücret makasının kapatılması için zorunludur. Aynı işi yapanların ücretleri arasında adil olmayan fark, bizi bölen ve sermayeyi güçlendiren bir durum olduğu için bunu taleplerimizin başına yazdık. İkinci olarak, metal işçileri ağır çalışma koşullarında uzun sürelerle çalıştığı için çalışma sürelerinin kısaltılmasını talep ettik. Çalışma sürelerinin kısaltılması için 45 saatlik haftalık çalışma süresinin 37,5 saate düşürülmesini istedik. Günde 2 kez 15 dakikalık dinlenme molası istedik. Yıllık izin sürelerinin artırılmasını talep ettik. Daha kısa çalışıp, daha yüksek ücret istedik. Artık herkes çok iyi biliyor ki, teknolojinin ulaşmış olduğu seviye ve AB ülkeleri ortalaması dikkate alındığında haftalık 45 saatlik çalışma çağ dışıdır! Milyonlarca işsizin olduğu bir ülkede işçilerin yasal olarak 45 saati fiili olarak toplam 60 saat çalışmaları aynı zamanda insanlık dışıdır! Biz çalışma sürelerinin çalışmak ihtiyacında olan herkese eşit dağıtılmasını istiyoruz! Milyonların sıfır saat çalıştığı yani işsiz olduğu, milyonların sınırsız çalıştırıldığı bir duruma karşı çıkıyoruz! Sabır mermeri bile deler! Israrla bu talebimizi yineleyeceğiz! Bu talep biz köle gibi görünenlerin, insan olma talebinin ilk sıralarında yer alıyor! Vazgeçmedik! Vazgeçmeyeceğiz! Metal işçilerin bu toplu sözleşme dönemindeki üçüncü talebi ücretlerden yapılan kesintilerle ilgilidir. Bizde gelir artmadığı halde vergi artmaktadır. Bu düpedüz soygundur! Bu ülkede devlet sermayeyi, zengini, hırsızı, yolsuzu vergilendirmediği için bizim tepemize biniyor ve gelirimiz artmadığı halde vergimizi arttırıyor. Bizde gelire göre artan oranlı vergi değil, sadece artan oranlı vergi sistemi var! Bizde soygun var! Bizde yoksullaştırma var! Bu nedenle Birleşik Metal-İş Sendikası ücretlerden yapılan vergi kesintilerinin yüzde 15 oranında sabitlenmesini, bunun üstündeki oranların gerçekte kan kardeşi olan devlet ve sermayenin halletmesini savundular. Öyle enteresan bir ülkede yaşıyoruz ki, bizim bu talebimizi kabul etmeyen sermaye örgütü MESS, asgari ücret komisyonuna teklif verdi ve asgari ücretten kesilen verginin sabitlenmesini istedi. Bizim tükettiğimiz ürünlerden yani gıda, konut, kitle ulaşımı, iletişimden alınan vergilerin oranlarının sıfır olmasını bunun dışında vergi oranlarının yüksek tutularak sermayenin, rantiyenin, faiz lobisinin vergilendirilmesini istiyoruz. Çünkü bunlar vergilendirilmedikleri gibi, bizden alınan vergileri teşvik adı altında cebe indiriyorlar. Bizi sadece sermaye sömürmüyor. Devlet bu işe ortaklık ediyor! Vergi meselesine yaklaşım bir iktidarın kimden yana olduğunu ortaya çıkaran turnusol kağıdıdır. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Gazetesi Sayı: 218 / Ocak 2015 (Yerel Süreli Yayın) Sahibi: Birleşik Metal-İş adına Genel Başkan Adnan Serdaroğlu Yayın Yönetmeni: Genel Eğt.Skr. Seyfettin Gülengül Sorumlu Yazı İşleri Müdürü: Sebahattin Gerçeker Yazı Kurulu: Alpaslan Savaş, Canan Arslan, Eyüp Özer, Gökhan Düren, Mehmet Beşeli, Sinem Çetinkaya Tasarım-Teknik Hazırlık: Basın Yayın Dairesi Adres: Tünel Yolu Cd. No Bostancı-İstanbul Tel: Faks: e-posta: bilgi@birlesikmetal.org Baskı: Ömür Matbaacılık A.Ş. Beysan Sanayi Sitesi, Birlik Cd. No:20 Haramidere-Beylikdüzü-İstanbul Tel:

3 Ocak Eğer vergiler içinde ücret ve maaşı ile geçinenlerden gelenler ile tüketim vergileri yüksek oran tutuyor ise bu vergi sistemini uygulayan tüm iktidarlar sermayeden, zenginden, faiz lobisinden yanadır. Eğer gelir vergisi oranı sabitlenmiş ve temel tüketim mallarında yani ekmekte, ette, kirada, dolmuş, otobüs ve metroda, telefonla haberleşmede vergi sıfırlanmış ise o iktidar halktan, emekçiden yana demektir. O günleri de göreceğiz hiç kuşkusuz! Ortak mücadele çağrılarımız dikkate alınmadı Yüzbinin üzerinde metal işçisinin taleplerini en açık ve net biçimde taslağımızda ortaya koyduk. Bu taslak bilimsel bir taslak! Taslağımız bilimsel olmasının yanısıra, metal işçilerin ortak taleplerini ifade eden bir taslak! Ortak talepler için ortak mücadele gerekir! Ortak mücadele verildi mi? Bizim bütün çağrı ve çabalarımıza rağmen ne yazık ki bu mücadele verilmedi! Sözleşme sürecindeki gelişmeleri kendilerini sendika sananlardan değil, sermaye örgütünden öğrendik! Onlar kendi üyelerinden bile gizli saklı iş yaptılar! Sermaye örgütünün verdiği teklifleri üyelerine açıklamadılar. Açıklamadıkları konulardan bir tanesi 20 gün ve altında istirahat alan işçilere ikramiye ve yakacak ödemelerinin yapılmamasıydı. Diğeri ise sözleşmenin yürürlük süresinin 2 yıldan 3 yıla çıkarılması idi. MESS bunlardan ilkini yani ikramiye ve yakacak ödemelerinin kesilmesi teklifini geri çekti. Bu teklifin geri çekilmesinde asıl etkenin ve başrolün kimde olduğunu hepimiz çok iyi biliyoruz; elbette açıklamalarında bu saldırılara hiçbir şekilde değinmeyen işbirlikçiler sayesinde değil Eğer bu saldırı niteliğindeki maddeler geri çekildiyse, bu maddelere başından itibaren, devamsızlık oranın yüksek olmasının sorumlusu sermayedir, ağır çalışma koşulları ve uzun çalışma süreleridir diyen ve fazla mesai eylemleriyle, kokartlarıyla, yürüyüşleriyle ve çeşitli eylemlerle karşı duran Birleşik Metal İş Sendikası üyeleridir yani Birleşik Metal-İş Sendikasıdır. MESS e bu konuda attırılan geri adım bizlerin sayesinde, bizlerin mücadesiyle olmuştur; bunu kimse inkar edemeyeceği gibi bilmeyenler de bilsinler. Gelelim sarı sendikanın kendi üyeleri ile paylaşmadığı ikinci MESS teklifine, sözleşmenin yürürlük süresinin 2 yıldan 3 yıla çıkarılması teklifine; ne yazık ki bir akademisyenin ağzından da açıkça duyduğumuz gibi sarı sendikanın üyelerinin MESS in sözleşmenin başından beri 3 yılı istediğinden haberi yok! Ve sonuçta 3 yıllık bir sözleşme imzaladılar! MESS Sözleşmelerinde Birleşik Metal- İş Etkisi inkar edilemez bir gerçektir Şöyle bir hafızalarımızı yokladığımızda 2010 yılında Birleşik Metal İş Sendikasının, kendi varlığını ortaya koyarak, işbirlikçi ve dayatmacı toplu sözleşme düzenine karşı başkaldırdığını ve kendi koyduğu hedeflere ulaştığını görürüz. Şimdi 2015 yılının başlarındayız ve bambaşka bir süreci hep birlikte paylaşıyor, yaşıyoruz. Artık hiçbir şey 2010 öncesi gibi olmaz! Ama hiçbir şey de 2010 gibi de olmaz! Herkes bu iki cümleyi iyi analiz etmelidir. Gerek geçtiğimiz dönem, gerekse bu dönem bizim taslağımız, toplu sözleşme sürecini belirledi ve MESS yöneticileri bunu açıkça ifade ettiler. Grup toplu iş sözleşmesinin belirleyici sendikası sizsiniz! dediler. Bu elbette bizim açımızdan her ne kadar malumun ilanı olsa da müzakere masasının diğer tarafındaki MESS in sözcüleri tarafından dillendirilmesi çok daha anlamlıdır sözleşmesinde bizim dışımızda hiçbir sendikanın taslağında olmayanlar sözleşme oldu ise, 2014 sözleşmesinde yaprak kıpırdatmadıkları halde MESS tekliflerini geri çekti ise, belirleyici sendika biziz demektir. MESS sermayenin örgütü olduğu için işbirlikçi sendika ile olan ittifakını sona erdiremiyor. Bağıtladıkları sözleşme ile ücret makasının kapatılması yerine bu makası iyice açtılar. MESS siz haklısınız makas kapatılmalı diyordu. Birinci altı ay yüzdeli maktu zam. Diğer 5 altı ayın sadece bir ayında maktu zam, geri kalanı yüzdeli zamlar ile ne yazık ki bu makas kapatılmamış, kapanmamıştır. Makasın kapanması ancak ve ancak bizim her zaman iddia ettiğimiz gibi iyileştirme ile mümkündür. Birleşik Metal İş in gerek işyeri gerek merkez TİS kurul kararları ücretler arasındaki makasın kapatılması yolundadır. Biz bu kararlar doğrultusunda hareket ediyoruz! Kavgamız büyük Bütün bu gelişmeler bizlerin DİSK/Birleşik Metal- İş Sendikası olarak büyük bir kavganın öncesinde olduğumuzu gösteriyor. Herkesin buna göre hazırlanması, tedbirlerini alması ve birlik içinde hareket etmesi gerekiyor. Diğer yandan iyi bilinmesi gereken bir diğer konu da yaptığımız TİS görüşmelerinin içinde bulunduğumuz, yaşadığımız ülkenin verili koşulları doğrultusunda gerçekleştiğidir. Çıplak, net asgari ücretin (asgari geçim indirimsiz) 900 TL bile olmadığı ve hükümetin bu asgari ücrete 6 ay için toplam sadece yüzde 6 zam yaptığı bir ülkede yaşıyoruz. İşsizliğin resmi rakamlarla yüzde 10 larda seyrettiği, her 4 gençten birinin işsizliğe mahkum olduğu bir ülkede yaşıyoruz. İşte bu çaresizlik girdabında ne yapacaklarını bilemeyen vatandaşlarımızın, açlıkla ölüm arasında bir tercih yapmak zorunda kalarak, açlıktan ölmektense Konya Ermenek te olduğu gibi diri diri toprağın altına gömülmek zorunda bırakıldığı bir ülkede yaşıyoruz. Çalışma Bakanlığının raporlarında dahi çalışanların yüzde 40 ının sigortasız çalıştırıldığı, çalışanların ise sadece yüzde 5 inin sendikalı olduğu bir ülkede yaşıyoruz. İş cinayetlerinde yılda 1500 kişinin öldüğü bir ülkede yaşıyoruz. Geliri artmadığı halde ücret ve maaşından artan oranlarda vergi kesilen, satın aldığı her ürün ve hizmette dolaylı vergilerle yoksullaşan milyonların olduğu, satın alma gücü yüzde 25 gerilerken, resmi enflasyonun yüzde 5 açıklandığı bir ülkede yaşıyoruz. Kendine sıkılan biber gazının, üzerine yürüyen TOMA nın, vurulan copun, atılan merminin parasını peşin ödeyip ücretlerin çalıştıktan sonra alındığı bir ülkede yaşıyoruz. Ne yazık ki bütün bu rakamlar ve veriler bu ülkenin gerçekleridir ve biz bu ülkede her türlü haksızlığa, sömürüye, çarpıklığa 18 bin Birleşik Metal-İş üyesi işçiyle karşı çıkıyor, hem de sadece toplu sözleşme dönemlerinde değil, yılın her günü ve her yerde mücadele vermeye çalışıyoruz. Türkiye de yaşayan milyonlarca emekçiye, çalışana giydirilmeye çalışılan deli gömleğini, işçi tulumlarının kefenleştirilmesini sona erdirmenin, kısacası işçilerin makus talihini yenmenin mücadelesini veriyoruz. Kar hırsıyla gözü dönmüş işverenlere işçiyi satmayı alışkanlık haline getirmiş, işçilerle taslak hazırlamak bir yana, imzalanan sözleşmeyi bile işçilere göstermekten kaçınan işbirlikçi sarı sendikalara, çıkardığı yasalarla ve uyguladığı ekonomik politikalarla çalışanların boynuna sermayenin ipini dolamayı alışkanlık haline getiren hükümetlere rağmen, yolumuzda yürümeye, işçileri köleleştiren zihniyeti her fırsatta teşhir etmeye ve işçinin hakkını almak için gözünü budaktan sakınmadan mücadeleye devam ediyoruz. Ama bizi farklı kılan, diğerlerinden ayıran ve bir adım değil fersah fersah öne çıkaran da budur aslında. Sadece inancımız değil, inancımızı besleyen bilincimiz, bilincimizi bir zırh gibi sarıp sarmalayan sorumluluğumuz ve her adımda bizi birbirimize bağlayan ilmik ilmik ördüğümüz birliğimizdir bizi biz yapan. Bizler aynı Gebze Mitinginde binlerce metal işçisinin haykırdığı gibi Birleşik Metal-İş Sendikası olarak metal işçileri ve aileleri adına sermayenin kölesi olmaya isyan ettiğimizi ve insan yerine konmak istediğimizi bir kez daha dile getiriyoruz. Bu köle görünenlerin isyan çağrısı, toplanma borusudur. Bu sayfalardan sermayeye ve onun arkasında duran herkese sesleniyoruz; ya bu çağrıyı dikkate alırsınız, ya dikkate alırsınız!

4 4 Birleşik Metal-İş Ocak 2015 Yeni yıla direnişle girdiler... ICF direnişi 147. gününde Düzce fabrikası önünde devam eden direnişte 232 gün geride kaldı. Sendikal haklar için yağmur, çamur demeden direniş sürüyor. Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi nde ICF Isı Cihazları fabrikası işçilerinin sendikalaşma mücadelesi sürüyor. Sendikamıza üye olduktan sonra işten çıkarılan 13 işçi 6 Ağustos 2014 tarihinden buyana fabrikanın önünde kurdukları çadırda direnişe devam ediyorlar. Fabrikada çalışmaya devam eden üyelerimiz ise hem atılan arkadaşlarını yalnız bırakmıyor, hem de baskılara direniyor. ICF işçilerini Eskişehir de emekçiler ve emek dostları da yalnız bırakmıyor. Direniş çadırına emekten yana siyasi partiler, kitle örgütleri, dernek üyeleri ile diğer fabrikada çalışan işçiler destek ziyaretleri yapıyor. 28 Ekim 2014 tarihinde ise DİSK Yönetim Kurulu direnişi ziyaret etti. Ziyarette DİSK genel başkanı ve genel sekreteri ile sendikamızın genel başkanı da yer aldı. DİSK heyeti, konfederasyon olarak ICF işçilerine desteklerini ifade etti. MT Reklam direnişi Manisa da kurulu Ruba Fermuar fabrikasında İzmir 232. gününde Şubemizin 2014 yılının başında başlattığı örgütlenme çalışması, uzun ve zorlu bir sürecin ardından toplu sözleşme süreciyle yeni bir aşamaya gelmişti. Toplu sözleşme görüşmeleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. İşverenin sendikasız çalıştırmaya yönelik kimi girişimleri olduysa da, Ruba işçileri Anayasal haklarını korudular ve sendikalarına sahip çıktılar. Ruba işçileri sendika hakkını büyük zorlukları aşarak elde etmişti. Artık söz hakları vardı. Bir kez daha örgütsüz ve güvencesiz kalmak istemiyorlardı. İşçilerin kararlı tutumu toplu sözleşme görüşmelerinin yeniden başlamasını sağladı ve yapılan görüşmeler sonucu işletmede ilk dönem toplu iş sözleşmesi bağıtlandı. Ruba da toplu iş sözleşmeli dönem böylece başlamış oldu. Toplu iş sözleşmesinin töreni, 28 Kasım da yapıldı. Genel Başkan ve Genel Örgütlenme Sekreterimizin de katıldığı törende, kesilen pasta ile üyelerimiz sözleşmeyi kutladılar. Direnişin 108.gününde ICF işçileri, bölgedeki diğer örgütlü olduğumuz işyerlerinde çalışan üyelerimiz ve dostlarımızın katıldığı bir dayanışma gecesi gerçekleştirildi. Sergilenen tiyatro gösterisi ve müzik dinletisi dayanışma gecesine renk kattı. Yapılan konuşmalarda mücadele kararlılığının altı bir kez daha çizildi. Birleşik Metal bayrağı Silifke de dalgalanıyor Silifke de kurulu Pişirgen Makine işyerinde çalışan işçiler sendikamıza üye oldu. Anadolu Şubemiz öncülüğünde yürütülen örgütlenme çalışmaları sonucu yeterli çoğunluğu sağlayan sendikamız Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na yetki tespiti için yasal başvuruda bulundu. Bakanlığın çoğunluk tespitini 18 Eylül 2014 tarihinde vermesinin ardından işverenle sağlanan diyalog olumlu sonuç verdi ve işçilerin sendikal haklarının tanınması konusunda mutabakata vardı. Üyelerimizle birlikte hazırlanan toplu sözleşme taslağı işverene iletildi ve işyerinde toplu iş sözleşmesi süreci böylece başlamış oldu. Pişirgen Makine işçilerine Birleşik Metal-İş ailesine hoş geldiniz diyoruz. Manisa Ruba da Toplu sözleşmeli dönem başladı

5 Ocak Armsan Silah a Sendika girecek! İstanbul Ümraniye de kurulu Armsan Silah Sanayi fabrikasında çalışan işçiler sendikamıza üye oldu. İstanbul 1 Nolu Şubemizin yürüttüğü örgütlenme çalışmaları sonucu yeterli çoğunluğu sağladığımız işletmede Bakanlık, 24 Ekim 2014 tarihinde çoğunluk tespitini sendikamıza verdi. İşveren sendikalaşmayı engellemek için öncelikle sendikamıza üye olan 2 işçiyi işten çıkardı. Üyelerimiz herhangi bir geçerli sebep gösterilmeksizin ve tazminatsız olarak işten çıkarıldı. Elbette amaçlanan örgütlenmeye yönelen işçilerin gözünün korkutulmasıydı. Ancak Armsan Silah işçileri sendikamıza üye olmaya devam etti. Çoğunluk tespitinin Bakanlıktan çıkmasının ardından daha da saldırganlaşan işveren, 5 üyemizi daha işten çıkardı. Bu çıkışların üzerine ertesi sabah fabrika önünde işten atılan işçilerle birlikte direniş başladı. İşverenin baskıları devam etti. Tüm ortaklar, eski müdürler, herkes işçilerin sendikadan istifa etmesi için seferber oldu. Tüm gün süren toplantılar, sorgu odalarında psikolojik baskı, her yol denendi. Fabrika önünde 7 Kasım günü başlayan direniş bir hafta devam etti. İşveren, işten atılan işçilerin bir bölümünü işbaşı yaptırmak zorunda kaldı. Çoğunluk tespitine de itiraz eden işveren süreci uzatmaya çalışıyor. Armsan Silah ta işçilerin Anayasal hakkını önlemek için adeta seferberlik ilan edene işveren, her ne yaparsa yapsın sürecin sonunda sendikadan kaçamayacağının da farkında. Armsan Silah a mutlaka sendika girecek. CGT den destek %10 Fransız Verney-Carron ortaklığı olan Armsan Silah taki örgütlenmemize Fransız sınıf kardeşlerimizden destek geldi. CGT Metal Federasyonu sendikamıza ve baskı gören üyelerimize şu mesajı iletti: Verney Carron daki CGT li işçiler adına sizlere en derin ve tam dayanışmamızı bildirmek isteriz. İşverenin Türkiye deki kabul edilemez tutumuyla ilgili üyelerimizi ve Verney Carron Fransa daki işçileri bilgilendirmek için bir kampanya başlatıyoruz Sizin mücadeleniz bizim ve dünyanın dört bir yanındaki işçilerin mücadelesidir. (Philippe Martinez/Genel Sekreter, Daniel Pellet Robert/Avrupa faliyet sorumlusu) Demirdöküm işçileri Toprak Holding in kapısına dayandılar Eskişehir Şubemizin örgütlendiği ve yaklaşık iki yıldır yetki mahkemesi devam eden Toprak Demirdöküm de işverenin işçi haklarını tanımaz tavrı devam ediyor. İşyerinde aylardır ücret alamayan işçiler, son olarak ücretsiz izin dayatmasıyla karşı karşı kaldı. İşverenin ücretleri ödememesi ve onları ücretsiz izne çıkararak çalışma haklarını gasp etmesini kabul etmeyen işçiler, 11 Aralık 2014 tarihinde şirketin İstanbul/Şişli de bulunan holding binası önünde bir eylem gerçekleştirdi. Eyleme fabrikadan gelen işçilerin yanında İstanbul 2 Nolu Şubemiz yönetici ve temsilcileri ile DİSK e bağlı Gıda-İş Sendikamıza üye oldukları için işten atılan direnişteki Ülker işçileri de katıldı. Eylemde işçilerin taşıdığı Halis Ağa, paramızı almaya geldik dövizleri dikkat çekti.

6 6 Birleşik Metal-İş Ocak 2015 Onlar ki... Türkiye de yaşayan milyonlarca emekçiye, çalışana giydirilmeye çalışılan deli gömleğini, işçi tulumlarının kefenleştirilmesini sona erdirmenin, kısacası işçilerin makus talihini yenmenin mücadelesini veriyoruz. MESS tekliflerinin ardından TİS Kurul Yürütmeleri toplandı MESS in tekliflerinin ardından şubelere bağlı işyerlerinin kurul yürütmeleri toplantılarında TİS süreci değerlendirdi. İstanbul 1 Nolu, İstanbul 2 Nolu, Bursa ve Trakya şubemize bağlı işyerlerinin kurul yürütmeleri genel merkezimizde toplandılar. Grup TİS 3. görüşme: İşin rengi belli oldu! Sendikamız ile MESS arasında 41 işyeri adına sürdürülen metal işkolu grup toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin üçüncüsü, sendikamız toplantı salonunda yapıldı. İşveren sendikası MESS bu toplantıya metal işçilerinin kazanılmış pek çok hakkına saldırı niteliği taşıyan tekliflerle geldi. Anadolu ve Eskişehir Şubelerimize bağlı işyerlerinin TİS kurul yürütmeleri 25 Ekim'de Ankara'da toplandılar. Gebze Şubemiz, 1 Kasım tarihinde topladı TİS Kurul Yürütmelerini. 2 Kasım tarihinde ise, İzmir Şubemizin salonunda TİS Kurul yürütmelerinin toplantısı yapıldı. Kocaeli şubemize bağlı işyerlerinin TİS kurul yürütmeleri de, 28 Ekim'de toplandılar.... ve uyuşmazlık tutuldu Sendikamız ile MESS arasında süren 2014 dönemi grup toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 6 Kasım 2014 tarihinde MESS merkez bürosunda yapılan görüşmenin ardından uyuşmazlık ile sonuçlandı... Sendikamız ile MESS arasında yürütülen dönemi grup toplu iş sözleşmesinde tutulan uyuşmazlık sonrası Merkez TİS Komisyonu, 8 Kasım 2014 Cumartesi günü Genel Merkez de toplandı.

7 Ocak Eylem süreci başladı: MESS in kazanılmış haklarımıza yönelik saldırısı işyerlerinde protesto edildi Metal işçileri, henüz uyuşmazlık tutulmadan önce başlamışlardı eylemlere. Uyuşmazlık tutulmasının ardından, tepki eylemleri çeşitlendirilerek arttırıldı. 21 Kasım da Vardiya girişlerinde bildiri okunarak, süreç hakkında üyelerimize bilgi verildi.. MESS e bağlı fabrikalarda yapılan oturma eylemleri ile metal işçileri bir kez daha gösterdiler kararlı tutumlarını... sürecin detaylarını web sayfalarımızda bulabilirsiniz.

8 8 Birleşik Metal-İş Ocak 2015

9 Ocak Sermayenin verdiği zam devlete vergi oluyor ve gelirimiz azalıyor ise Vergide Adalet İstiyoruz 20 Kasım 2014 Perşembe günü iş çıkışlarında MESS Grup kapsamında örgütlülüğümüzün olduğu işyerlerinin bulunduğu il ve ilçelerde alanlardaydık İnsanca Yaşam ve İnsanca Çalışma için Sendikamız Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu nun da katıldığı Gebze deki eylemde, Gebze Vergi Dairesine sloganlar eşliğinde yapılan yürüyüşün ardından, basın açıklamamız okundu Ücretlerden yapılan vergi kesintilerinin toplu sözleşme zamlarını ortadan kaldırması nedeniyle; Vergi dilim artışlarını işverenler yüklenmelidir diyen metal işçileri, kitlesel basın açıklamaları düzenleyerek; TBMM inde görüşülmekte olan Bütçe ye yönelik taleplerini haykırarak parlamentoya ve siyasal iktidara uyarıda bulundular.

10 10 Birleşik Metal-İş Ocak 2015 Haftasonu fazla mesailere kalınmadı... Tezgahbaşlarına toplu yürüyüşlerle gidildi... Kokartlarla, sloganlarla, fabrikalar eylem alanı oldu... Bir kez daha Başkanlar Kurulu toplandı 8 Aralık ta toplanan başkanlar kurulumuz, son gelişmeler ışığında süreci değerlendirdi. Yağmur altında Demokrasi Parkı Aralık akşamı, yoğun yağmura rağmen Kocaeli Demokrasi Parkında toplanan metal işçileri MESS e son uyarılarını yaptılar. Süreç hakkında bilgi veren Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu Kazanılmış haklarımıza saldırıyorlar. Mücadeleyi sonuna kadar sürdüreceğiz dedi. Sözleşme kapsamındaki 41 işyerinde bütün vardiyalarda yemek boykotu yapıldı...

11 Ocak MESS e siyah çelenk Aralık Cuma günü, MESS İstanbul Merkez Büro, Bursa ve İzmir Bölge Temsilcilikleri önünde yürüyüşler ve basın açıklamaları ile bir kez daha taleplerimizi haykırdık. Metal işçileri, MESS önüne siyah çelenk bıraktı. MESS, insan onuruna yakışır çalışma ve yaşama koşullarından başka bir talebi olmayan metal işçilerinin kazanılmış haklarını ortadan kaldırmayı hedeflemektedir. 18 Aralıkta, Merkez TİS Komisyonu, tekrar toplandı ve eylem sürecinin devamına karar verdi. Gebze Metal işçileri buluşuyor: 21 Aralık ta Gebze, işçilerin sesi ile çınladı... İnsanca yaşam, insanca ücret! İzmir de de büyük coşku İşyerlerinde yapılan çeşitli protesto eylemlerinin ardından salon toplantıları başladı. Genel Başkanımızın da katılımıyla 15 Aralık ta İzmir de yapılan toplantıda, çoşku büyüktü...

12 12 Ocak 2015 İzmir Şubemizden MESS Grup toplu iş sözleşme görüşmelerinden sonuç alınmaması üzerine Genel merkezimiz tarafından alınan eylem kararları doğrultusunda; İzmir de 20 Kasım 2014 tarihinde MESS grup kapsamında örgütlülüğümüzün olduğu işyerlerinden üyelerimiz ile birlikte Vergi Dairesi önünde metal işçilerinin ücretlerinden yapılan vergi kesintilerinin kaldırması için kitlesel basın açıklamaları düzenlendi. Grup toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işyerlerinde, kokart eylemleri yapıldı. Üyelerimiz, tezgahbaşlarında taleplerimizin yeraldığı kokartlarla 1 hafta çalıştılar. Farklı tarihlerde grup toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işyerlerinde işe giriş ve çıkışlarda yürüyüş ve basın açıklamaları düzenlendi. Manisa Organize Sanayi Bölgesi nde faaliyet gösteren Schneider Elektrik işçileri, sanayi girişinde servislerden inerek işyerine kadar yürüyüş gerçekleştirdiler. Yine aynı işyerinin Çiğli Organize Sanayi Bölgesi ndeki fabrikasındaki üyelerimiz, organizenin girişinden fabrikaya kadar yürüyüş yaptılar... Gaziemir Serbest Bölgesi nde faaliyet gösteren Delphi ve Mahle işyerlerinde de serbest bölge girişinden fabrikaya kadar yürüyüş gerçekleştirildi. Tüm metal işçilerini mücadeleye çağıran bildiriler dağıtıldı. 12 Aralık 2014 tarihinde, insan onuruna yakışır çalışma ve yaşama koşullarından başka bir talebi olmayan metal işçilerinin kazanılmış haklarını ortadan kaldırmayı hedefleyen MESS in İzmir de bulunan Bölge Temsilciliği önüne şube binamızın önünde toplanan metal işçileri, protesto yürüyüşü düzenlendi. Yaklaşık 1000 üyemizin katılımıyla ile gerçekleştirilen basın açıklaması sonrası MESS temsilciliği önüne siyah çelenk bırakıldı. İnsanca Yaşam, İnsanca Ücret için, MESS grup toplu iş sözleşmesi sürecinde işyerlerinde yapılan çeşitli protesto eylemlerinin ardından Fuar İsmet İnönü Kültür merkezinde Genel Başkanımız ve Genel Yönetim Kurulumuz un katıldığı MESS sürecini bilgilendirme toplantısı yapıldı. Yapılan toplantıda katılım ve coşku çok büyüktü. 04 Kasım tarihinde Manisa Organize Sanayi Bölgesi nde örgütlü olduğumuz Ruba Fermuar ve Pres Döküm işyerinde işverenin sendikadan istifa baskısı üzerine üyelerimiz tarafından protesto edildi. Uyuşmazlık tutulan işyerinde, 26 Kasım 2014 tarihinde toplu iş sözleşmesi imzalandı. Schneider Elektrik Çiğli Fabrikası nda çalışırken 1 Yıl önce vefat eden üyemiz Levent Kaya için işyerindeki arkadaşları ölüm yıldönümü nedeni ile lokma döktürdü. İstanbul-İzmir-Ankara ve Konya da düzenlenen, Türkiye nin en prestijli şirketlerarası Businesscup Futbol Turnuvası nda, FTB FASTANER işyeri takımı, İzmir şampiyonluğu nu ilan ederek Antalya da yapılacak Türkiye şampiyonluğuna gitmeye hak kazanmıştır. Başarılarının devamını diliyoruz. Yeni Seçilen Temsilcilerimiz ABB ELEKTRİK SAN. A.Ş. Baştemsilci: Murat Yokuş Temsilci: Beyhan Yağbakar Temsilci: Bülent Öztürk TATA STEEL İSTANBUL METAL SAN. VE TİC. A.Ş. Baştemsilci: Mustafa Köse Temsilci: Salih Tan BAYSAN TRAFO KAZANLARI SAN. VE TİC. A.Ş. Baştemsilci: Bozkurt Kurt Temsilci: Erkan Sarı Temsilci: Günay Atmaca GERD WOLLF MAK. SAN. TİC. LTD. ŞTİ. Baştemsilci: Bayram Karatay PİŞİRGEN MAKİNA İMALAT SAN. DEMİR SAC PROFİL TİC. LTD ŞTİ. Baştemsilci: Ali Uysal Temsilci: Fevzi Duran Atalay TECASA ISI KONTROL A.Ş. Baştemsilci: Dudu Kayış Temsilci: Erol Öztürk Temsilci: Tuncay Bakır RUBA FERMUAR VE PRES DÖK. SAN. AŞ. Baştemsilci: Burcu Yılmazer Temsilci: Oğuz Nevruz Temsilci: Faik Kaya KÜRÜM DEMİR SAN. VE DIŞ TİC. A.Ş. Baştemsilci: İbrahim Şahin Temsilci: Asim Yahşi Temsilci: Fikri Akcan SCHNEİDER ELEKTRİK SAN. VE TİC. A.Ş. (İZMİR) Baştemsilci: Elif Koçcan Temsilci: Barış Erçok REMEKS SANAYİ ÜRÜNLERİ ÜRETİM VE DIŞ TİC. LTD. Şİ. Baştemsilci: İrfan Çiftçi Bursa Şubemizden CEM BİALETTİ EV VE MUTFAK EŞYALARI SAN. VE T İC. A.Ş. Baştemsilci: Hakan Küçük Temsilci: Nejdet Deniz Temsilci: Ahmet Koç 2 Ekimde Bursa da düzenlenen savaş karşıtı yürüyüşe, sendikamız yoğun bir katılım gösterdi. Bursa Mudanya Belediyesi önünde 31 Ekim de Ermenek teki iş kazasıyla ilgili basın açıklaması yapıldı. Prysmian işçileri de basın açıklamasına gece vardiyasından çıkışta katılarak destek oldu. İst. 1 Nolu Şubemizden Tabo işyerinde TIS görüşme oturumları başladı. ARMETAL MONTAJ ELEKT.AĞAÇ TAAH. SAN. TİC. LTD. ŞTİ. Baştemsilci: Tuncay İnan Temsilci: Ahmet Cumhuriyet Temsilci: Ayhan Güler İZMİR SENKROMEÇ SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. (10002 SOK.) Baştemsilci: Tekin Ak Temsilci: Sedat Karaağaç Temsilci: Murat Kale Temsilci: Ufuk Balçal TRAKYA SAN. A.Ş. Baştemsilci: Hasan Gümüş Temsilci: Özcan Ok Yeni seçilen baştemsilci ve temsilcilerimize başarılar diliyoruz...

13 Ocak Gebze Şubemizden tarihinde Gebze Sendikalar Birliği tarafından düzenlenen mitingde, eğitimde yaşanan hukuksuzluğa karşı yürüdük tarihinde Federal Mogul, Bosal, NCG, Cavo, Sarkuysan, Makine Takım, Kürüm, Dostel, Cengiz Makine, Poly Metal, Armetal, Bemka, Fontana, Arpek, Schneider, Yücel Boru işyerlerindeki üyelerimiz ziyaret edildi tarihinde Legrand işyerinde İSİG eğitimine, Sendikamız Genel Başkanı ile birlikte şube yönetimi olarak katıldık tarihinde Şube temsilciler kurulumuz yapıldı tarihinde MESS tis yürütme kurulları toplantısı yapıldı. Weidmann işçileri, sendikamız saflarına hoş geldiler Bölgemizde örgütlenme çalışması yürüttüğümüz Weidmann işyerinde tarihinde üyelik işlemleri yapıldı tarihinde Bakanlığa yetki tespiti başvurusunda bulunuldu tarihinde yetki tespiti geldi. İşveren yetki tespitine yetkisiz mahkemede itiraz etti tarihinde görülen davada, mahkeme işverenin itirazını reddetti tarihinde Weidmann işçileriyle şubede toplantı toplantı yaparak gelinen süreci arkadaşlarımızla paylaştık tarihinde Eku Fren işçileriyle, sendikamız Avukatı Olcay Korkmaz ın katıldığı hukuki süreç bilgilendirme toplantısı yapıldı tarihinde yeni örgütlendiğimiz wiedmann işyerinde işçi arkadaşlarımıza, Şube de eğitim verildi tarihinde Şube temsilciler kurulumuz yapıldı tarihinde Gebze de Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu ve şubemize bağlı işyerlerinden üye ve temsilcilerimizin yoğun katılımıyla gelir vergisi dilimlerinin yüksekliği nedeniyle işçilerin büyük bir gelir kaybı yaşamasını, gelir dağılımın da büyük uçurumun neden olduğu adaletsizliğin giderilmesi için Şube binamızdan Gebze Vergi Dairesi ne bir yürüyüş düzenlendi. Genel Başkanımız yapmış olduğu basın açıklaması ile vergi adaletsizliğini protesto ettik tarihinde İstanbul MESS Merkezi önünde yapılan eyleme temsilci ve üye arkadaşlarımızla beraber katılarak işveren sendikasının tekliflerini protesto ettik. Şubemiza bağlı Bemka ve Kürüm işyerimizin yetki tespitleri geldi tarihinde Bemka, tarihinde Kürüm işyeri TİS komitesine eğitim verildi. Eskişehir Şubemizden İşçi Filmleri festivali Eskişehir deydi.. Şubemize bağlı Doruk ve Renta işyerlerinde de festival kapsamındaki filmler büyük ilgi gördü. Hatay Dörtyol da salon toplantısı Genel Başkanımızın da katılımıyla Hatay Dörtyol'da düzenlenen salon toplantısında üyelerimize ve bölgedeki Metal işçilerine sözleşme süreci hakkında bilgi verildi. İst. 1 Nolu Şubemizden Anadolu Motor un Şekerpınar daki yeni tesislerinin açılış törenine, Genel Başkanımız ve Şube Yöneticilerimiz katıldılar..

14 14 Birleşik Metal-İş Ocak 2015 Renta Mahle Konya Standard Depo İşyeri ziyaretlerinden Schneider Gebze Nema Pişirgen Makina Kürüm Demir Makina Takım Yücelboru Osmaniye Çokyaşar ABB Elmek Sarkuysan

15 Ocak Yetki - işkolu itirazı davalarında Son gelişmeler Armsan Silah San. ve Tic. A.Ş. işyerinde çalışan işçilerin Sendikamıza üyeliklerinin ardından Bakanlığa yaptığımız başvuru sonucunda Bakanlık işyerinde yasanın aradığı çoğunluğu sağladığımızı tespit eden yazısını düzenleyerek tarafımıza göndermiştir. İşveren bu tespite itiraz etmiş olup henüz dava dilekçesi Sendikamıza ulaşmamıştır. Weidmann Transformatör İzolasyon San. İç ve Dış Tic. A.Ş. işyerinde üyelik işlemlerinin ardından Çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanlığı na yapılan başvurumuz sonucu Sendikamıza olumlu yetki tespiti yazısı düzenlenerek gönderilmiştir. İşveren bu tespitin iptali talebiyle yetkisiz mahkeme olan İstanbul 7. İş Mahkemesi nde açtığı davaya yaptığımız itiraz sonucunda, dosyanın yetkili mahkemeye gönderilmesine karar verilmiş olup karar kesinleştiğinde dosya Kocaeli İş Mahkemeleri ne gönderilecektir. İşveren yetki tespitine itirazı yetkisiz mahkemede yapmanın yanı sıra süreci uzatmak için Gebze İş Mahkemesi nde Amerika Birleşik Devletleri, Çin ve İsviçre de bulunan işyerleri ile birlikte Gebze deki işyerinin işletme oluşturduğunu tespitine karar verilmesini talebiyle dava açmıştır. Bu davanın duruşması günü yapılacaktır. Simkab Elektrik San. İth. İhr. Tic. Ltd. Şti. işyerinde yürütülen örgütlenme faaliyetleri sonrasında Çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanlığı na yapılan başvurumuz sonucu Sendikamıza verilen olumlu yetki tespitinin iptali talebiyle işverenin İstanbul Anadolu 4. İş Mahkemesi nde açtığı davaya yetkisiz mahkemede açılması sebebiyle yaptığımız itiraz sonucunda, dosyanın yetkili mahkemeye gönderilmesine karar verilmiş olup işveren bu kararı temyiz etmiştir. Dosya Yargıtay a gönderilecektir. Karar kesinleştiğinde dosya İstanbul İş Mahkemeleri ne gönderilecektir. RSA Tesisat Mal. San. ve Tic. A.Ş. işyeri için Türk Metal Sendikası na verilen olumlu yetki tespiti yazısının iptali için tarafımızdan açılan dava reddedilmiş olup tarafımızdan temyiz edilecektir. Baysan Trafo Radyatörleri San. ve Tic. A.Ş. işyerinin yeni dönem toplu iş sözleşmesi yetkisi için yaptığımız başvuru sonucunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işyerinde çoğunluk sayıda işçinin üyeliğini gerçekleştirdiğimizi tespit eden olumlu yetki yazısını düzenleyerek tarafımıza göndermiştir. İşverenin bu yetki tespitinin iptali talebiyle açtığı davada günün yapılacaktır. ICF Isı Cihazları Fabrikası A.Ş. işyerinde yürütülen üyelik çalışmaları sonucu Bakanlığa yapılan başvurumuza olumlu yanıt verilmiş ve yetki tespiti yazısı tarafımıza gönderilmiştir. Ancak işveren bu tespitin iptali talebiyle açtığı dava lehimize sonuçlanmış olup karar işverence temyiz edilmiştir. Dosya Yargıtay a gönderilecektir. İzmir de kurulu bulunan FTA Havacılık ve Bağlantı Elemanları San. Tic. Ltd. Şti. işyerinde yürütülen örgütlenme faaliyetleri sonucunda yapılan yetki tespiti başvurusu sonucunda Bakanlık tarafından verilen olumlu yetki tespiti yazısının iptali talebiyle işveren Karşıyaka 4. İş Mahkemesi nde dava açmıştır. Mahkeme, İzmir İş Mahkemelerinin yetkili olduğuna karar vermiş olup karar kesinleştiğinde dosya yetkili mahkemeye gönderilecektir. Hidrokon Konya Hidrolik Makine San. ve Tic. Ltd. Şti. işyerinde yürütülen örgütlenme çalışmaları akabinde yaptığımız başvuru sonucu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafımıza yetki tespiti yazısı düzenleyerek göndermiştir. Ancak işveren bu tespite itiraz etmiştir. Dava Konya 2. İş Mahkemesi nde görülmektedir. Davanın reddine karar verilmiş olup dosya temyiz aşamasındadır. ODS Ortadoğu Döküm A. ve Dış Tic. Ltd. Şti. işyerinde tarihinde Bakanlığa yaptığımız yetki tespiti başvurusu sonucu Sendikamızın başvuru tarihi itibarıyla çoğunluğu sağladığına dair olumlu yetki tespiti yazısı düzenlenmiştir. İşveren bu tespitin iptali talebiyle Kayseri 4. Mahkemesi nde dava açmıştır günü duruşması yapılacaktır. Düzce ve Gebze de kurulu M.T. Reklam A.Ş. işletmesinde yapılan üyelikler sonrasında Bakanlığa günü çoğunluk başvurusu yapılmıştır. Bakanlığın M.T. Reklam işletmesinde çoğunluğu sağladığımıza dair tespit yazısının iptali talebiyle işveren dava açmıştır. İşveren davayı yetkisiz mahkeme olan İstanbul Anadolu 6. İş Mahkemesi nde açtığından tarafımızdan yetki itirazında bulunulmuştur. Mahkeme yetki itirazımızı kabul etmiş ve dosyanın İstanbul İş Mahkemeleri ne gönderilmesine karar vermiştir. İşveren bu defa bu kararı temyiz etmiş olup dosya Yargıtay dadır. Tekno Maccaferri Çevre Tek. San. ve Tic. A.Ş. işyerinde örgütlenme faaliyetleri neticesinde tarihinde Çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanlığı na yapılan başvurumuz sonucu Sendikamıza verilen olumlu yetki tespitinin iptali talebiyle işverenin açtığı dava İstanbul 4. İş Mahkemesi nde görülmektedir. Duruşması günüdür. Atasan Metal San. ve Tic. Ltd. Şti. işvereni, tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na yetki başvurusunda bulunulmuştur. Bakanlık Sendikamıza olumlu yetki tespiti yazısı düzenleyip göndermiştir. İşveren bu tespitin iptali talebiyle Sakarya İş Mahkemesi nde dava açmıştır. Duruşma günü tir. Empar Elek. Makine Yedek Parça San. ve Tic. A.Ş. işyerindeki örgütlenme sonrasında yapılan başvuru neticesinde Bakanlık tarafımıza yetki tespiti yazısı düzenlenerek göndermiştir. Bu tespite işveren tarafından yapılan itiraz davası İstanbul 16. İş Mahkemesi nde görülmektedir. Mahkeme işyerinde çoğunluk işçinin üyeliğine sahip olduğumuza karar vermiş olup dosya temyiz aşamasındadır. Luna Elektrik Elektronik San. ve Tic. A.Ş. işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme alışmaları sonucunda, Bakanlığa yetki tespiti başvurusu yapılmıştır. Bakanlık adı geçen işyerinde çoğunluğu sağlayamadığımıza ilişkin olumsuz yetki belgesi yazısını tarafımıza göndermiştir. Anılan yetki belgesinin iptali talebiyle tarafımızdan dava açılmıştır. Mahkeme yetkisizlik kararı vermiş olup karar Yargıtay tarafından da onanmıştır. Dava İzmir 4. İş Mahkemesi nde devam etmektedir. Duruşması günü yapılacaktır. Ar-Elektronik San. ve Tic. A.Ş. işyerinde çalışan işçilerin Sendikamıza üyeliklerinin ardından Bakanlığa yaptığımız başvuru sonucunda Bakanlık işyerinde yasanın aradığı çoğunluğu sağladığımızı tespit eden yazısını düzenleyerek tarafımıza göndermiştir. İşveren bu yazının iptali talebiyle Karşıyaka 2. İş Mahkemesi nde dava açmıştır. Mahkeme, İzmir İş Mahkemelerinin yetkili olduğuna karar vermiş olup karar Yargıtay tarafından da onanmıştır. İzmir 3. İş Mahkemesi Luna işyerine ilişkin dava ile bu davanın arasında irtibat bulunduğu gerekçesi ile birleştirme kararı vermiş olup yargılamaya Luna işyerine ilişkin dosya üzerinden devam edilmesine karar vermiştir. Dinex Egzos ve Emisyon Teknolojileri San. ve Tic. A.Ş. işyerinde tarafımıza verilen yetki belgesinin hükümsüz olduğuna dair Bakanlık yazısı üzerine Tekirdağ İş Mahkemesi nde anılan yetki belgesinin hükümsüz olmadığının tespiti talebiyle açılan davada mahkeme aleyhimize karar vermiştir. Bakanlık tarafımıza yetki belgesinin hükümsüz olduğu yazısını gönderdikten sonra Türk Metal Sendikası na da işyerinde çoğunluk sayıda işçinin üyeliğini sağladığı gerekçesi ile olumlu yetki tespiti yazısı düzenleyerek göndermiştir. Bu tespitin iptali talebiyle tarafımızdan Tekirdağ İş Mahkemesi nde dava açılmıştır. Dava reddedilmiş olup tarafımızdan temyiz edilmiştir. Arobus Araç İmalat San. ve Tic. A.Ş. işyerinde tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na yetki başvurusunda bulunulmuştur. Türk Metal Sendikası ise aynı işyeri için tarihinde Bakanlığa başvuruda bulunmuştur. Bakanlık Sendikamıza olumsuz yetki tespiti yazısı düzenleyip gönderirken Türk Metal e ise olumlu yetki tespiti yazısı göndermiştir. Her iki tespitin iptali talebiyle açtığımız davalar birleştirilmiş olup duruşması günü görülecektir. Inductotherm İndüksiyon Sistemleri San. A.Ş. işyeri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na yetki tespiti başvurusunda bulunulmuştur. Bakanlık işyerinde yasanın aradığı çoğunluğu sağladığımıza ilişkin tarafımıza olumlu yetki tespiti yazısını düzenleyerek göndermiştir. İşverenin bu tespitin iptali talebiyle açtığı davanın reddine karar verilmiş olup karar Yargıtayca bozulmuştur. Yeniden yapılan yargılama sonucunda davanın reddine karar verilmiş olup dosya temyiz aşamasındadır. Bosch San. ve Tic. A.Ş. işyerlerinde yürütülen örgütlenme faaliyetleri sonucunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na Sendikamız yetki tespiti talebiyle tarihinde başvurmuştur. Bakanlık Sendikamızın başvuru tarihi itibarıyla çoğunluğu sağlayamadığına ilişkin olumsuz yetki tespit yazısı düzenlemiştir. Tarafımıza verilen olumsuz yetki tespiti yazısının ve Türk Metal Sendikası na verilen başvuru tarihi itibarıyla çoğunluğu sağladığına ilişkin olumlu yetki tespitinin iptali istemiyle Bursa 3. İş Mahkemesi nde açılan her iki dava birleştirilmiştir. Davada aleyhimize karar verilmiş olup karar tarafımızdan temyiz edilmiştir. Yargıtay tarafından da karar onanmıştır. Bosch Rexroth Otomasyon San. ve Tic. A.Ş. işyeri ile ilgili tarihinde yaptığımız başvuru sonucunda da işyerlerinde gerekli çoğunluğu sağlayamadığımız iddiasıyla Bakanlıkça tarafımıza olumsuz yetki belgesi gönderilmiştir. Bu tespitin de iptali talebiyle Bursa 4. İş Mahkemesi nde açtığımız davada mahkeme aleyhimize karar vermiştir. Dosya Yargıtay tarafından bozulmuştur. Yerel mahkeme yeniden yargılama yapması gerekirken Türk Metal in verdiği maddi hata talepli dilekçesi üzerine dosya Yargıtay a göndermiştir. Yargıtay dosyayı bozup tekrar yerel mahkemeye göndermiştir. Kayseri de kurulu Ceha Büro Mobilyaları Ltd. Şti. işyerinde çalışan işçilerin Sendikamıza üyeliklerinin ardından, Bakanlığa yetki tespiti başvurusu yapılmıştır. Bakanlık adı geçen işyerinde çoğunluğu sağlayamadığımıza ilişkin olumsuz yetki belgesi yazısını tarafımıza göndermiştir. Anılan yetki belgesinin iptali talebiyle Kayseri 3. İş Mahkemesi nde açılan davada aleyhimize karar verilmiştir. Karar tarafımızdan temyiz edilmiş olup Yargıtay tarafından itirazlarımız dikkate alınarak bozulmuştur. Duruşması günü yapılacaktır. Toprak Demir Döküm San. ve Tic. A.Ş. işyerinde toplu iş sözleşmesi bağıtlamak için Bakanlığa yaptığımız başvuru sonucunda tarafımıza olumlu yetki tespiti yazısı gönderilmiştir. Tespit yazısının iptali talebiyle işverenin açtığı dava Bilecik Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinde görülmekte olan davada mahkeme lehimize karar vermiş olup dosya temyiz aşamasındadır. Çınar Boru Profil San. ve Tic. A.Ş. işyeri için yaptığımız başvuru sonucunda Bakanlık yasanın aradığı çoğunluğu sağladığımıza ilişkin olumlu yetki tespiti yazısı düzenlemiştir. İşverenin Bakanlık tespitinin iptali talebiyle açtığı dava lehimize bitmiş olup karar işveren tarafından temyiz edilmiştir. Dosya Yargıtay a gönderilmiş olup Yargıtay davayı usulden bozmuştur. Dosya yerel mahkemeye gönderilmiş olup duruşması günü yapılacaktır. Sanel San. Elek. İm. Ve Tic. Ltd. Şti.. işyeri için Bakanlığın başvurumuz üzerine tarafımıza verdiği olumlu yetki tespit yazısının iptali talebiyle işveren tarafından İstanbul 9. İş Mahkemesi nde açılan davanın duruşması tarihinde yapılacaktır. Civtaş Cıvata İm. San. ve Tic. A.Ş. işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme çalışmalarının ardından yaptığımız başvuru sonucunda Bakanlık sendikamıza olumlu yetki tespiti yazısının düzenlemiştir. İşveren yetki tespitinin iptali istemiyle açtığı dava İstanbul 17. İş Mahkemesi nde devam etmektedir: Mahkeme dosyanın bilirkişiye gönderilmesine karar vermiştir. MMZ Onur Boru Profil Üretim San. ve Tic. A.Ş. işyerinde için Bakanlığa yaptığımız başvuru ile tarafımıza verilen olumlu yetki tespit yazısının iptali için işveren İstanbul 9. İş Mahkemesi nde açılan davanın kabulüne karar verilmiş olup tarafımızdan temyiz edilmiştir. Karar Yargıtay tarafından bozulmuş olup yerel mahkemede yeniden yargılama yapılacaktır. Samka Metal Ambalaj San. A.Ş. işyerinde yaptığımız başvuru sonucunda Bakanlık yasanın aradığı çoğunluğu sağlayamadığımıza ilişkin tarafımıza olumsuz yetki tespiti yazısı göndermiştir. Bu tespit yazısının iptali talebiyle İstanbul 12. İş Mahkemesi nde açtığımız dava aleyhimize sonuçlanmış olup dosya temyiz aşamasındadır. Nalcı Sınai Mamulleri İmalat Paz. Ltd. Şti. işyeri için Bakanlığa yapılan çoğunluk tespiti başvurusu sonucunda tarafımıza olumlu yetki tespiti yazısı düzenlenerek gönderilmiştir. İşverenin yetki tespitinin iptali talebiyle İstanbul 4. İş Mahkemesi nde açtığı davanın duruşması günün yapılacaktır. İntek işyeri için Bakanlığa yapılan çoğunluk tespiti başvurusu sonucunda tarafımıza olumlu yetki tespiti yazısı düzenlenerek gönderilmiştir. İşverenin yetki tespitinin iptali talebiyle Kocaeli 2. İş Mahkemesi nde açtığı davada davanın reddi ile lehimize karar verilmiş olup karar Yargıtay tarafından bozulmuştur. Yeniden yapılan yargılamada davanın reddine karar verilmiş olup dosya temyiz aşamasındadır. Eku Fren Kampana işyerinde yürütülen örgütlenme faaliyetleri sonucunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na yetki başvurusunda bulunulmuştur. Çelik İş Sendikası da ise aynı işyeri için Bakanlığa başvuruda bulunmuştur. Bakanlık Sendikamıza olumsuz yetki tespiti yazısı düzenleyip gönderirken Çelik İş e ise olumlu yetki tespiti yazısı göndermiştir. Her iki tespitin iptali talebiyle açtığımız davalar birleştirilmiştir. Yerel mahkeme yetkisizlik kararı vermiş olup dosya kararın kesinleşmesinin ardından yetkili İstanbul İş Mahkemelerine gönderilmiştir. İstanbul 23. İş Mahkemesi de hatalı olarak yetkisiz mahkeme olduğuna karar vermiştir. Bu karar tarafımızdan temyiz edilmiş olup dosya Yargıtay dadır.

16 16 Ocak için programlanan eğitimlerimizi eksiksiz tamamladık KTAMS ile Ortak eğitim Ekim tarihlerinde Kıbris tan konuklarımız vardı. Kardeş sendika KTAMS ile ortak eğitim, Sapanca Sardunya tesislerimizde yapıldı. Eğitimin değerlendirmesine Genel Başkanlar da katıldılar. İSİG eğitimlerine ilgi büyük Sapanca Sardunya Tesislerimizde düzenlenen İSİG seminerleri, üyelerimimiz yoğun ilgisiyle devam ediyor. Eğitimler Genel Başkanımızın da katılımıyla yapılan değerlendirmelerin ardından, katılımcılara sertifikaları verilmesiyle son buldu. 13 Ekim de, Kıbrıslı konuklarımızla Bekaert işyeri ziyareti gerçekleştirildi Ekim grubu, eğitimde. Kıbrıs KTAMS sendikası ile ortak eğitim seminerlerinin ikincisi, Kasım 2014 tarihlerinde Kıbrıs ta yapıldı. Avrupa dan genç kadrolar... Yılın son İSİG eğitimi ise, Aralık ta yapıldı. Ergonomi eğitimi tamamlandı Avrupa Genç Sendika Kadroları Eğitimi, Gönen Kemal Türkler Tesislerimizde gerçekleştirildi Kasım 2014 tarihlerinde sendikamızın Sapanca Sardunya eğitim tesislerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği açısından Ergonominin önemi konulu bir seminer gerçekleştirildi. Seminere Almanya Metal Sendikası IGMetall den İş Bilimi ve Ergonomi uzmanı Konrad Siegel katıldı.

17 Ocak yılında da işyerlerinden başlayarak eğitimler devam edecek Temsilciler Eğitimde Ekim, Kasım ve Aralık aylarında yapılan eğitimlere toplam 595 kişi katıldı. Sapanca Sardunya Tesislerimizde Temsilcilerimizle yapılan eğitim, değerlendirme toplantısının ardından sertifika töreni ile son buldu. Genç #Direnİşçi ler yetişiyor... İşyeri eğitimlerinden Genç İşçi Eğitimi Sapanca tesislerimizde tamamlanarak, üyelerimize sertifikaları verildi. İntek Kalıp işçileri ile eğitim Sapanca tesislerinde yapıldı. 18 Ekim'de İstanbul 2 Nolu Şubemizin salonunda yapılan eğitimle, Ejot ve Paksan işyerlerine yeni giren işçilerin neredeyse tamamı sendikal eğitim almış oldu. Senkromeç ve Ersan Oto işçileriyle şubemizde 2 ayrı grup olarak eğitim düzenlendi Tecasa işçileri ile üye eğitimimiz, 28 ekim de gerçekleştirildi. Eğitimlerle ilgili daha fazla fotoğraf ve haberi, sendikamız web sitesinde ve facebook sayfalarında bulabilirsiniz. Isuzu işyeri komite eğitimi, 29 Kasımda yapıldı. Isuzu da yeni üyelerimiz eğitimde... Konya Mahle de komite eğitimleri...

18 18 Ocak 2015 Kadınlar şiddete karşı yürüdü 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Dayanışma ve Mücadele Günü kapsamında Ankara da binlerce kadın, şiddete, kadın katliamlarına ve savaşa karşı bir araya geldi. Ankara Kadın Platformu nun çağrısıyla 22 Kasım Cumartesi günü Toros Sokak ta buluşan kadınlar Savaşa, IŞİD vahşetine, erkek egemenliğine, kadın katliamlarına, nefret cinayetlerine karşı pankartı ile Kolej Meydanı na yürüdü. Kadına yönelik şiddetin büyük oranda arttığını ifade eden kadınlar, hükümetin kadınlara yönelik politikalarına da tepki gösterdi. DİSK Kadın Komisyonundan kadınların da katılım sağladığı eylemde, DİSK li kadınlar Rojova dan Ankara ya Kadınlar İstanbul dan Ankara dan ve Diyarbakır dan yola çıkan DİSK li kadınlar Suruç a gidip barış ve özgürlük için direnen kadınları selamladı. DİSK Kadın Komisyonu adına Genel-İş, Birleşik Metal -İş, Gıda-İş ve Emekli -Sen üyeleri kadınların iki günlük programında; ilk gün Suruç ta en büyük iki sığınmacı kampındaki kadınları ziyaret edildi, kamplarda gözlemler yapılarak kadınların ve çocukların acil ihtiyaçları gözlemler sonucu tespit edilmeye çalışıldı. Suruç Belediyesi Eşbaşkanı Zuhal Ekmez ile yapılan görüşmede Suruç tan sadece birkaç yüz metre ileride kanlı ve barbar bir çeteye karşı Kobanéde süren direnişi bu direnişte kadınların rolü, saldırılar yüzünden evlerini topraklarını terk eden kadınların en somut ihtiyaçları, kamplarda yürütülen çalışmalar sendikalardan partilerden sivil toplum kuruluşlarından beklentileri üzerine bir görüşme gerçekleştirildi. Suruç ta kamplarda kalan kadınların İsyanda İşte Evde Sokakta Kadın Katliamı Var Durduralım pankartı altında yürüdüler. Kadınlar adına ortak açıklamayı KESK Eş Başkanı Şaziye Köse yaptı. Açıklamada, Isparta Yalvaç ta iş cinayetiyle katledilen mevsimlik tarım işçisi kadınlar da, Yırca da zeytin ağaçlarının katledilmesine karşı mücadeleden vazgeçmeyen Yırcalı kadınlar da unutulmadı. DİSK Kadın Komisyonu Suruç taydı Çalışma ve toplum İlgiyle takip edilen, her sayısı merakla beklenen dergimizin 43. sayısının dağıtımı yapıldı... ve çocukların acil ihtiyaçlarını karşılamak için sembolik bir dayanışma da kamplarda sağlık barınma ve beslenme işlerinin organizasyonunu yapan görevlilere teslim edildi. Geceyi sınırda bir köyde geçiren DİSK li kadınlar, sabah saatlerinde her gün düzenlenen insan zincirine de katılarak; Kobané de tüm halkların tüm insanlığın değerlerini savunan, bu coğrafyada toplumsal siyasal yaşamın dinselleştirilmesine karşı sesini yükselten, cihatçi meshepçi ırkçı çetelere karşı duran kadınların yanında olmayı görev bildi. İnsan zinciri eyleminden sonra basın açıklamasını yapan DİSK li kadınlar, günü köyde geçirerek destek verdi. Adalet BOSCH a çıktı... Sendikamızın Bursa da kurulu bulunan BOSCH işyerinde 2012 yılının Mart ayında 3700 işçinin üye olmasıyla başlayan devlet-sermaye-sarı sendika işbirliğine karşı başlattığı mücadele süreci, Yargıtay ın son kararıyla ne yazık ki olumsuz bir döneme girmiştir. Daha en başından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın Türk Metal lehine yaptığı hukuk dışı çoğunluk tespitinin ardından devam eden yargı sürecinde mahkemelerin tavrı ve son olarak Yargıtay kararı, işçinin iradesine, sendika seçme özgürlüğüne vurulmuş bir darbe olarak demokrasi tarihimizin karanlık sayfalarında yerini alacaktır. Bu kararla binlerce BOSCH işçisinin özgür iradesi ciddi biçimde zedelenmiş, hukuk ve adalet algısı önemli ölçüde yaralanmıştır. Bu süre zarfında Pandora nın kutusunu ilk olarak BOSCH işverenliği açmış, işçileri Türk Metal sendikasına yönlendirmiş, ardından Bakanlık, Sendikamızın başvuru tarihini hiçe sayarak sırf Türk Metal i çoğunluktaymış gibi gösterme adına Mayıs ayını değil, Eylül ayını dikkate alarak çoğunluk tespitini söz konusu sendikaya vermiştir. Bu haksızlık zincirinin son halkası da, yargılama sürecinde tamamlanarak Yargıtay son noktayı koymuştur yılının Mart ayında 5400 kişinin çalıştığı BOSCH da iki gün içinde 3700 civarında işçi özgür iradeleriyle Sendikamız DİSK/Birleşik Metal-İş e üye olmuşlardı. Türk Metal den özgür iradeleriyle gerçekleştirdikleri istifalarının kesinlik kazanması için gerekli olan yasal bir aylık sürenin dolmasına iki gün kala işverenlik, devreye girdi ve yasalar çiğnenerek işçiler üzerinde baskı kurulmaya başlandı. Almanya dan gelen şirket yetkilisinin işçileri vardiya vardiya toplayarak yaptığı ve son derece yönlendirme içeren konuşmadan sonra, yine yasalara aykırı olarak işyeri önüne noter getirilmek suretiyle işçiler, Sendikamızdan istifaya zorlanmıştır. Noterlerle ilgili olarak yaptığımız tespit ve başvurular sonucu disiplin soruşturması da açılmıştır. Daha sonra Çalışma Bakanlığı devreye girerek BOSCH işverenliği ve sermayenin ortak çıkarları adına üzerine düşeni yaptı. Yasa gereği her iki sendikanın 4 Mayıs 2012 tarihli başvurularını dikkate alması gereken Bakanlık, söz konusu tarih itibariyle çoğunluğu olmayan Türk Metal i mağdur etmemek adına ilk başvuruyu incelemeden beklemiş ve ancak beş ay süren baskılar sonucu işçilerin Sendikamızdan istifa ettirilmesinden sonra üye sayısı bir miktar artırılabilen Türk Metal lehine yeterli üyesi olmamasına rağmen 10 Eylül tarihinde tespit yapmıştır. Başından beri Anayasa dahil 4857, 2821, 2822 sayılı yasaların yanı sıra Türk Ceza Kanununun 117. ve 118. Maddelerinin de çiğnendiği bu sürecin sonunda, Sendikamız gerekli hukuki başvuruları yapmıştır. Ancak ne yazık ki bu aşamada da yerel mahkeme tanıkların dinlenmesi taleplerimizi dikkate dahi almadan ve itirazlarımıza rağmen üç kez arka arkaya aynı Basın açıklamalarımızdan bilirkişiyi görevlendirmek suretiyle binlerce işçinin mağduriyetine Bakanlığın ardından bir darbe daha vurmuştur. Yargı sürecinin son aşamasında yaptığımız temyiz başvurusu da, tüm hukuk dışı uygulamaların dikkate alınmasını sağlayamamış ve nihayetinde gerekçesiz ve üç satırla geçiştirilen karar, işçilerin iradesinin ve kamuoyunun vicdanının tersine tecellli etmiştir. Gelinen bu son noktada DİSK/ Birleşik Metal-İş Sendikası olarak verilen bunca emeği ve ödenen bedelleri göğüsleyecek kadar deneyim ve güce sahibiz. 67 yıllık sendika olarak Onursal Genel Başkanımız Kemal Türkler in katledilmesinden, 11 yıl kapalı kalmaya, yöneticilerimizin haksız yere yıllarca yargılanmasından, yüzlerce hatta binlerce üyemizin sendikal nedenlerle işten çıkarılmalarına ve daha birçok baskıya rağmen işçi sınıfının sömürüye karşı verdiği mücadeledeki onurlu duruşumuzu her zaman olduğu gibi bundan böyle de sürdüreceğiz. Ancak gelişen bu olaylar, ardı ardına gelen bu kararlar toplumumuzda hakkaniyet duygusunun yara almasına, adalet ve yargı kurumlarına olan güvenin giderek azalmasına, kutuplaşma ve ayrımcılığın artmasına yol açmakta ve bizlerin üstesinden gelemeyeceğimiz kadar ileri boyutlara ulaşmaktadır. Dileğimiz BOSCH örgütlenmesi sırasında kısaca özetlemeye çalıştığımız gerek hukuksal gerekse sendikal haksızlık ve skandalların hukuk ve adalet sistemi adına bir kez daha tekrarlanmamasıdır. DİSK/Birleşik Metal-İş Sendikası olarak, Bakanlık-işveren-sarı sendika sarmalında katmerli bir sömürü ile ezilen BOSCH işçilerini her zaman yanında olacağımızın ve gelişmeleri yakından takip edeceğimizin tüm kamuoyunca bilinmesini isteriz. Bu vesileyle, sendika seçme adına en gerçekçi ve demokratik yöntem olduğuna inandığımız ve yıllardan beri dile getirdiğimiz işçinin özgür iradesiyle yetkili sendikayı belirleyeceği referandumun, BOSCH işyerinde uygulanması talebimizi bir kez daha yineliyoruz. Böylece bugüne kadar birçok yerde olduğu gibi BOSCH da işveren, hükümet ve egemen güçlerin eteğine tutunarak varlığını sürdürmeye çalışan sendika iddiasındaki Türk Metal in foyası ortaya çıkacak ve işçiler özgür iradeleri ile özledikleri gerçek sendikalarına kavuşacaklardır. Bu örgütlenme süreci bir kez daha göstermiştir ki, metal işkolundaki işçilerin gönlündeki sendika DİSK/Birleşik Metal-İş Sendikası dır. Demokratik sınıf ve kitle sendikacılığı anlayışının tohumları atılmış ve işçiler, gerçekleri görmüşlerdir. Bu gerçeği hiçbir karar değiştiremez ve BOSCH işyerinde artık bundan böyle hiçbir şeyin eskisi gibi olmayacağını herkes en kısa zamanda anlayacaktır.

19 Ocak Sendikal eylemler ve direnişler... Sendikal eylemler ve direnişler i Direnişte Karşıladılar 2014 yılı, işçi direniş ve grevlerin yaşandığı bir yıl oldu. İnsanca yaşam ve insanca çalışma koşulları için, işleri, ekmekleri ve gelecekleri için mücadele eden ve 2015 yılını, Türkiye nin dört bir yanında direniş çadırında karşılayan işçiler: Maltepe Üniversitesi Hastanesi nde Direniş Sarayı İstanbul da özel üniversitelerden biri olan Maltepe Üniversitesi nin Tıp Fakültesi Hastanesi nde, 98 işçi, Konfederasyonumuz DİSK e bağlı Dev Sağlık-İş Sendikası na üye oldukları için 6 Aralık 2014 tarihinde işten çıkarıldı. Yaşadıkları haksızlığa boyun eğmeyen işçiler, işe geri alınma talebiyle hastane önünde Direniş SARAYI kurdu. ÜLKER: İstanbul Topkapı da bulunan Ülker Fabrikası nda, Hak-İş e bağlı Öz Gıda-İş ten istifa ederek Konfederasyonumuz DİSK e bağlı Gıda-İş e geçti. Bunun üzerine işveren 10 işçiyi işten attı. Yaşananların haksızlık olduğuna belirten 8 işçi fabrika önünde direnişe geçti. İşçilerin direnişinin 58. Gününde Ülker işvereni, işçilerin çadırlarını ve pankartlarını kaldırmaya çalışmış, işçiler direniş alanlarına sahip çıkmıştı. Ülker işçilerinin başlattığı direniş 28 Ekim 2014 tarihinden itibaren devam ediyor. ZET FARMA: Konfederasyonumuz DİSK e bağlı Nakliyat-İş sendikasının bir süredir örgütleme faaliyeti yürüttüğü Zet Farma Lojistik te, sendikalaşma mücadelesi işverenin işten atma saldırısı ile karşılaştı. İşçi kıyımına ve sendika hakkının engellenmesine karşı Nakliyat-İş üyeleri fabrikanın Hadımköy işyerinde başlatmış olduğu direniş, 3 Kasım 2014 tarihinden itibaren devam ediyor. BEDAŞ: İşçi sağlığı ve iş güvenliği istedikleri için işten atılan Konfederasyonumuz DİSK e bağlı Enerji-Sen üyesi, 26 BEDAŞ işçinin başlatmış olduğu direniş, Taksim de bulunan BEDAŞ Genel Müdürlüğü önünde kurdukları direniş çadırında devam ediyor. NESTLE: Bursa nın Karacabey İlçesi nde faaliyet gösteren Nestle Fabrikası nda Hak-İş e bağlı Öz Gıda İş in hazırladığı TİS taslağını beğenmeyen işçiler, kendi aralarında komisyon oluşturarak işçilerin ortak taleplerinden bir TİS taslağı hazırladı. Ancak sendikanın, işçilerin ortak taleplerini içermeyen bir sözleşme imzalaması tepki çekti. Ardından 28 işçinin de işine son verildi. İşçiler işten atılmadan kısa bir süre önce Öz Gıda-İş ten istifa ederek Türk İş e bağlı Tek Gıda-İş Sendikası na üye oldu. İşçilerin açtıkları işe iade davaları da sonuçlanmaya başladı. İşten atılan 28 işçinin işe iade talebiyle başlatmış olduğu direniş devam ediyor. DANONE: Lüleburgaz da bulunan 138 işçinin çalıştığı Danone fabrikasında, Tek Gıda-İş Sendikası na üye olan işçiler istifa ederek Konfederasyonumuz DİSK e bağlı Gıda-İş Sendikası na üye oldu. Gıda-İş in hazırladığı sözleşme taslağını işverenin onaylamaması üzerine fabrika önüne direniş çadırı kuruldu. İşçiler, ayrıca işe geç başlama, sakal bırakma ve yemek boykotu gibi eylemler yaptı. Danone işçileri, toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar mücadelelerini devam etmekte kararlılar. SÜTAŞ: Sütaş ta Türk-İş e bağlı Tek Gıda-İş Sendikası nda örgütlendikleri için işten atılan işçilerin direnişi sürüyor. İşten çıkartılan işçilerin açtığı davalar sonucunda mahkeme sendikal nedenden dolayı işten çıkartıldıklarına hükmederek işçilerin işe iadesine aksi durumunda 16 maaş tazminat ödenmesine karar verdi. Ancak SÜTAŞ işvereni hukuksuz uygulamasına devam ederek 7 işçinin daha işine son verdi. Son işten atmalarla birlikte işten çıkartılan işçi sayışa 66 ya ulaştı. Direniş devam ediyor Sendikamızı Sosyal Medya da takip ediyor musunuz? facebook.com/birlesikmetal twitter.com/birlesikmetal ILO, Küresel Ücretler Raporunu Yayınladı Dünya çapında aylık reel ücretler, 2013 de yüzde 2 oranında artarak, 2012 deki yüzde 2,2 seviyesinden düşüş gösterdi. Krizin öncesinde, de ise ücret artışları yüzde 3 seviyelerindeydi. Uluslararası Çalışma Örgütü, ILO, Küresel Ücretler raporunu yayınladı. Dünya genelindeki ücret gelişmelerini inceleyen rapor, kadın-erkek işçiler arasındaki, bölgesel ve göçmen işçilere yönelik ücret eşitsizliğine de değiniyor. Rapora göre, dünya çapında aylık reel ücretler, 2013 de yüzde 2 oranında artarak, 2012 deki yüzde 2,2 seviyesinden düşüş gösterdi. Krizin öncesinde, de ise ücret artışları yüzde 3 seviyelerindeydi. Son yıllardaki ücret artışı esasen gelişmekte olan ülkelerden kaynaklanmakta ancak bölgesel olarak çok ciddi değişiklikler gözlenebilmekte de Asya bölgesinde ücret artışları yüzde 6 yı aşmış ve Doğu Avrupa ve Orta Asya da yüzde 6 ya ulaşmış iken, Latin Amerika ve Karayiplerde yüzde 1 seviyelerinde seyretti (2012 deki yüzde 2,3 oranından ciddi bir düşüşle) Orta Doğu da ise özellikle Suudi Arabistan daki güçlü artışın neticesinde reel ücretler yaklaşık yüzde 4 artarken, Afrika da bu oran yüzde 1 den daha az oldu. Gelişmekte olan 20 ülkeyi temsil eden G20 ülkelerinde ise ücret artışları 2012 deki yüzde 6,7 seviyesinden 2013 de yüzde 5,9 a düştü. Çin ise hem yüksek nüfusu, hem de oldukça yüksek reel ücret artışı nedeniyle dünya genelindeki ücret artışının önemli bir kısmını oluşturuyor de dünya genelinde yüzde 2 olan ücret artışı, eğer Çin i dışarıda bırakırsak neredeyse yarı yarıya azalarak yüzde 1,1 e ve 2012 de ise yüzde 2,2 den yüzde 1,3 e düşer. Gelişmiş ülkelerde ise reel ücretlerde 2012 de ve 2013 de sırasıyla sadece yüzde 0,1 ve yüzde 0,2 lik bir artış ile neredeyse hiç değişim olmadı. Yunanistan, İrlanda, İtalya, Japonya, İspanya ve İngiltere gibi bazı örneklerde ise 2013 deki reel ücretler, 2007 seviyesinin daha altındaydı ile 2013 arasında, gelişmiş ülkelerde emek verimliliği reel ücret artışının çok üstünde gerçekleşerek, emeğin ulusal gelirdeki payının azalmasına neden oldu. Gelişmekte olan ülkeler arasında ise, Rusya da emeğin ulusal gelirdeki payı artarken, Çin, Meksika ve Türkiye de bu oran azaldı.

20 20 Ocak 2015 Emekten yana halk için bir bütçe! Bizler, savaşın, rantın, sermayenin, muhafazakârlığın bütçesine hayır diyor, bütçeden hakkımızı almak için mücadelemizi yükseltiyoruz. Taleplerimiz: 13 Aralık'ta Ankara'da düzenlenen "Halk İçin Bütçe Demokratik Türkiye Mitingi"nde, emekçiler savaşa, yoksulluğa ve talana karşı seslerini yükselttiler. Mitinge sendikamızdan katılım yoğun oldu yılı bütçesi de önceki bütçeler gibi; Emekçi halkı yoksullaştıran, sermayeyi kayıran bütçedir! Sermayeye teşvikler, vergi afları gibi uygulamalarla kaynak aktarma bütçesidir! Yağma ve talan bütçesidir! Piyasalaştırmayı, özelleştirmeyi, taşeronlaştırmayı ve iş cinayetlerini daha da arttıran bir bütçedir! Vergi yükünü doğrudan ya da dolaylı olarak emekçi sınıf ve halkların omuzlarına yükleyen bir bütçedir! Elektrik, su, doğalgaz gibi zorunlu ihtiyaçların fiyatlarını yüksek tutarak bütçe gelirlerinin yükünü halka ödeten bir bütçedir! Kaynakların içeride ve dışarıda savaşa ayrıldığı bir savaş bütçesidir! Giderek otoriterleşen bir devletin bütçesidir! Toplumu muhafazakarlaştıran, siyasal-islam bütçesidir! Kadınları yok sayan, cinsiyetçi bir bütçedir! Daha fazla kâr elde etmek için doğayı azgınca talan eden bir bütçedir! Kendilerine hanları, hamamları, sarayları layık görenler açlık sınırının altında yaşayan asgari ücretliye günlük 1 liralık zammı yeterli görmektedir. Büyüme oranları ile övünenler, ekonomik büyüme yaşanırken alın teri döktükleri halde aç kalanlara, iş cinayetlerinde ölenlere, sakat kalanlara insanca yaşamayı layık görmemektedir. Cumhurbaşkanlığı bütçesi ikiye katlanırken asgari ücretli milli gelirdeki artıştan pay alamamakta, yoksulluğa mahkum edilmektedir. Bizim talebimiz sarayların değil ekmeğimizi, aşımızın büyümesidir. Bütçe, gelir dağılımını daha da bozucu değil, gelir dağılımındaki adaletsizliği giderici bir işleve sahip olmalıdır. Bütçenin hazırlanmasında demokratik süreçler işlemeli, sendikalar, demokratik kitle örgütleri bütçe hazırlık süreçlerinde yer almalıdır. Halkın bütçe öncelikleri konusunda kararlara katılımını sağlayacak mekanizmalar geliştirilmelidir. Bütçenin hazırlanmasına toplumsal cinsiyet eşitsizliği ile mücadele esas alınmalı, kadınların ekonomik kaynaklara, kamusal hizmetlere, eğitime, sağlığa ve sosyal koruma haklarına adil ve eşit bir şekilde erişimi sağlanmalıdır. Silahlanma, şiddet ve savaş politikalarına dayanan bütçe anlayışından vazgeçilmelidir. Kamu harcamaları işsizliği, yoksulluğu, gelir dağılımı adaletsizliklerini giderici olmalıdır, bütçe bu yönde şekillendirilmelidir. Kamu hizmetlerinin eşit, ücretsiz, nitelikli ve herkese ulaşılabilir olması sağlanmalıdır. Kamu emekçilerinin AKP-Memur Sen Satış Sözleşmesinden kaynaklanan maaşlarındaki kayıplar derhal telafi edilmelidir Emeklilikteki sefalet ücretine son verilmeli, ek ödemeler emekliliğe yansıtılmalıdır. Asgari ücret, işçinin ailesi ile birlikte tüm zorunlu ihtiyaçlarını karşılayacak biçimde, insan onuruna yakışan bir düzeyde ve demokratik yöntemlerle tespit edilmelidir. Emekçiler ve küçük esnaf üzerindeki vergi yükü azaltılmalı, sermaye üzerindeki vergi yükü artırılmalıdır. Gelir dağılımında adaletsizliği pekiştiren dolaylı vergiler tamamen kaldırılmalı, ortaya çıkacak kaynak ihtiyacı sermaye ve servetten alınacak vergilerle karşılanmalıdır. Kamu emekçilerinin başta ücretleri olmak üzere bütün hakları özgür toplu pazarlık süreciyle belirlenmeli; siyasi iktidar, KESK ile derhal yeniden toplusözleşme masasına oturmalıdır. Eğitime ve sağlığa ayrılan pay toplumsal ihtiyaçlar çerçevesinde yeniden belirlenerek artırılmalıdır. Kamuda istihdam eksikliği; kadrolu, iş güvenceli çalışma üzerinden ihtiyaç çerçevesinde derhal giderilmelidir. Kamuda reform adı altında gündeme getirilen emek karşıtı yasalar geri çekilmeli, sosyal devleti ve demokratikleşmeyi güçlendiren, emekçilerin haklarını geliştirici yeni bir reform için, sendikaların ve demokratik kitle örgütlerinin katılımıyla çalışmalar başlatılmalıdır. Vergide adalet sağlanmalı, işçilerin, kamu emekçilerinin vergi dilimi artışından etkilenmemesi için gerekli düzenleme yapılmalıdır.