SÖKE KAYMAKAMLIĞI AB GRUNDTVIG ÖĞRENME ORTAKLIĞI PROJE BİLGİLERİ PROJENİN ADI HAYATTAKİ MİSYONUMUZ İŞ HAYATININ KAPILARINI AÇIYOR - MISSIONGATE ÖZET

Transkript

1 SÖKE KAYMAKAMLIĞI AB GRUNDTVIG ÖĞRENME ORTAKLIĞI PROJE BİLGİLERİ PROJENİN ADI HAYATTAKİ MİSYONUMUZ İŞ HAYATININ KAPILARINI AÇIYOR - MISSIONGATE ÖZET Grundtvig Öğrenme Ortaklığı Projesinin arkasındaki fikir işini kaybetmiş ya da işi olmayan kişilere kariyer danışmanlığı sağlamaktır. Çoğu zaman işini kaybetmiş bir kişinin kariyerini tekrar planlaması, hayatını düzene sokması çok zor olmaktadır. İşini kaybetmiş kişiler için hatlarının misyonlarını tekrar elde edebilmeleri için yeniden yapılanmalara ihtiyaçları vardır. Kişilerin kariyerlerini yeniden yapılandırmaları hem kendileri için hem de iş hayatının gerekliliklerindendir. İşini kaybetmiş bir kişinin kariyerini yeniden yapılandırması, iş hayatının gerekliliklerini kavraması ve anlaması hayati derecede önem taşımaktadır. Kişinin bu noktada hayatını planlaması, hayata dair fikirlerini gözden geçirmesi, ilgi ve yeteneklerini değerlendirmesi ve geliştirmesi, iş hayatına atılmasındaki motivasyonunu sağlaması açısından önemlidir. Hayattaki yeni misyonunuzu nasıl bulursunuz? Bu soru projemizin temel ve özetleyici sorusunu oluşturmaktadır. Bu proje, hayatlarının amacını belli bir dönemde kaybetmiş kişilere yardım etmeyi amaçlayan eğiticilere, koçlara ve danışmanlara bir yol haritası hazırlamayı amaçlamaktadır. Proje kapsamında işini kaybetmiş kişilere kariyer planlamalarında yardımcı olmayla ilgili metotlar hakkında bir araştırma yapılacak. Araştırma sonuçları ortaklar arasında karşılaştırılıp kıyaslanacak. Sonuçlar baz alınarak ortaklar eğiticiler için (işini kaybetmiş kişilere kariyer planlamalarında yardımcı olacak eğiticiler, koçlar, danışmanlar) bir kılavuz kitap hazırlayacaklar. Hazırlanan kılavuz kitapçıklar pilot eğitimle test edilecek. Test sonucu verilerine göre kılavuz kitapçıklar tüm ortak ülkelerde hedeflenen kişilerin kullanımına sunulmak üzere basımı yapılacak. PROJENİN DAYANAĞI Ekonomik kriz sebebiyle nitelikli bir işe sahip kişiler bile uzunca bir süre işsizlikle yüz yüze kalmış durumdalar. Uzunca bir süre iş hayatından uzakta kalan kişilerin tekrardan iş hayatına dönmeleri ve değişen pazar dinamiklerine ayak uydurmalarında zorluklar yaşamaktadırlar. Bu durum kişilerin özgüvenlerinin sarsılmalarına, motivasyonlarını yitirmelerine sebep olmaktadır. Kariyer planlaması kişinin hayattan ne beklediği, ilgi ve yeteneklerini keşfetmesi, kişisel gelişimleri hakkındaki çalışmaları kapsamaktadır. Bu noktada uygun bir kariyer planı geliştirmek,

2 özgüveni tekrardan sağlamak, motivasyonlarını arttırmak, gelişen ve değişen iş yaşamına adapte olmak çok önemli durmaktadır. Proje, mevcut durumda işsiz kalan kişilere sadece aldıkları eğitimler veya önceki iş tecrübelerine bakarak değil, ilgi alanlarına, fikirlerine ve motivasyonları doğrultusunda yeni bir kariyer yolu açmalarında yardımcı olacak eğiticilere, koçlara ve kariyer danışmanlarını desteklemeyi amaçlamaktadır. İlgili gruba yönelik anketler düzenlenerek grubun konuyla ilgili bilgi dağarcıkları ve hazırlıkları konusunda fikir sahibi olunacaktır. İlgili grubu konu hakkında bilgilendirmek amacıyla konuyla ilgili mevcut metotların neler olduğu konusunda bir araştırma yapılacak, ortaklar arasında araştırma sonuçları kıyaslanıp karşılaştırılacak, pilot çalışma sonucunda elde edilen veriler doğrultusunda bir kılavuz kitapçık geliştirilecektir. PROJENİN AMAÇLARI - İşsiz kişilere danışmanlık konusunda yeni metot ve teknikleri araştırmak, ortak ülkelerdeki iyi örnekleri paylaşmak - İşsiz kalan kişilere değişen ve gelişen iş yaşamına adapte olabilmelerini sağlayıcı çalışmalarda bulunmak - İşsiz kişilerle çalışan koçlar, danışmanlar ve kariyer planlayıcılarına yönelik bir rehber hazırlamak. - Kültürler arası diyaloğu geliştirmek, konuyla ilgili ortak ülkelerdeki iyi örneklerin görülmesi ve tecrübelerin değişiminin sağlanması PROJE ÇIKTILARI Yaygınlaştırma materyalleri: broşürler, poster ve web sayfası. Rehber Kitap: Rehber kitap işsizlerle çalışan kişilere rehberlik etmek amacıyla hazırlanacaktır. Özellikle işsiz kişilerin iş yaşamına tekrar adapte olabilmeleri için gerekli motivasyonlarının sağlanabilmesi, ilgileri doğrultusunda nasıl bir kariyer planı çizebileceklerine dair nasıl bir yol izleyecekleri konusunda rehber kişiler, danışmanlar, koçlara bu rehber kitapçık bir çerçeve sunacaktır. SORUMLULUKLAR/GÖREVLER CISA/ITALYA: Projenin koordinatörü olarak, tüm proje boyunca gerekli tüm planlarımın yapılması, materyallerin toplanması ve araştırma sonuçlarının

3 karşılaştırılmasından sorumlu olacaktır. Her toplantının tutanağı da coordinator tarafından hazırlanacaktır. PCT/ HOLLANDA: Ön araştırmanın çerçevesini hazırlayacak, ve projenin uygulanması aşamasında karşılaştırma yapacaktır. Cre8te/İngiltere: Projenin değerlendirme araçlarını geliştirecektir. Atölye çalışmalarını değerlendirecek, sonuçları sunacak, pilot çalışmayı gözlemleyecek ve değerlendirme sonuçlarında bu gözlemleri anlatacaktır. Söke Kaymakamlığı/Türkiye: Projenin yaygınlaştırma faaliyetlerinden sorumlu olacaktır. Broşür, atölye çalışmaları için poster gibi sunuma yönelik materyalleri hazırlamakla sorumludur. dkommer interkulturelle personalentwicklung/avusturya: Projenin websayfasının hazırlanmasından sorumlu olacaktır. Websayfasına dökümanlarının yüklenmesi ve gerektiği durumlarda güncellemelerin yapılması ve rehber kitapçığının ilk halinin hazırlanmasından sorumlu olacaktır. CEP (ESCOLA PRAT)/İSPANYA: Pilot test sonuçlarının araştırmaya adapte edilip, rehber kitabın son haline getirilmesinden sorumlu olacaktır. PROJE ÇIKTILARI VE ZAMANLAMASI TARİH ÜRÜN/ÇIKTI GÖREV DAĞILIMI Araştırma çerçevesinin oluşturulması Her ülkede süregelen işsiz kişilerin eğitimiyle ilgili ulusal düzeyde araştırma: Hayattaki misyonunuzu nasıl bulursunuz? Değerlendirme Araçlarının Geliştirilmesi Yaygınlaştırma Çalışmalarının geliştirilmesi: Planın ve broşürün PCT/HOLLANDA Craigmillar Opportunities Trust/İNGİLTERE Söke Governship/TÜRKİYE

4 MAYIS 2012 hazırlanması Araştırmanın başlaması ve sonuçlarının iletilmesi Tüm ortaklar HAZİRAN 2012 Araştırma sonuçlarının karşılaştırılması C.I.S.A. (araştıma sonuçlarını toplayacak ve karşılaştırmasını yapacak)/italya HAZİRAN 2012 İlerleme raporu CISA ve tüm ortaklar EKİM 2012 Rehber kitabın ilk halinin hazırlanması Dkommer/AVUSTURYA Ocak 2013 Pilot çalışmanın başlaması Tüm ortaklar MART 2013 Pilot çalışma sonuçları CEP /İTALYA HAZİRAN 2013 Rehber kitabının son haline getirimesi CEP/İTALYA HAREKETLİLİK TARİHLERİ 2011 KASIM 17/18 ITALYA 2012 NİSAN11/15 AVUSTURYA 2012 TEMMUZ 4/7 TÜRKİYE 2012 EKİM 9/13 PORTEKİZ 2013 ŞUBAT 18/19 İSPANYA 2013 NİSAN 4/5 İNGİLTERE 2013 HAZİRAN 13/14 HOLLANDA PROJE KURUM ZİYARETLERİNE KATILACAK KİŞİLER Yasal temsilci: Mehmet Demirezer Proje irtibat kişisi: Derya Demirezer Proje Ekibi: Aslı Tehmen

5 KURSİYERLERİN SEÇİMİ Projenin il toplantısı İtalya/Torino da gerçekleştirilmiştir. Bu toplantıda kursiyerlerin nitelikleri üzerinde durulmuş ve projenin konusuyla ilintili olarak kursiyerlerde aranacak özellikler şu şekilde belirtilmiştir: İngilizcede iletişim sorunu olmamak İşsiz kişilere danışmanlık yapmak Halihazırda bir işi olmamak KOBİ yöneticisi veya ilgili kuruluşlarda görevi olmak Kaymakamlık personeli ve kaymakamlığa bağlı kamu kurumlarında çalışmak Üniversitede çalışmak Yaşam koçluğu, iş koçluğu alanında çalışmalar yapmak Yukarıda belirtilen özelliklere sahip kişiler öncelikle kurumların en üst yetkili kişileri tarafından seçilmişlerdir.