Ilhan ISMAN. Kurum Kültürü

Transkript

1 ISSN:

2

3 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ADINA SAHİBİ İlhan İŞMAN YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ Ömer GÜLTER YAYINA HAZIRLAYANLAR Selda DEMİR Ayşe Nur KUNDUZ Nazan ÇEPNİLİ Durdu BENLİ Hasan Galip YALÇIN Mahmut YILDIZ REDAKSİYON Ayşe Nur KUNDUZ FOTOĞRAFLAR İbrahim SAYIN İDARE ve YAZIŞMA ADRESİ Ziyabey Caddesi No: 6 Balgat / ANKARA Tel: Faks: e-posta: bulten@sgk.gov.tr YAPIM & TASARIM & BASKI SFN Televizyon, Tanıtım, Tasarım, YayıncıIık Ltd. Şti. Dr. Mediha Eldem Sokak 61/6 Kocatepe ANKARA Tel: Faks: BASIM YERİ: ANKARA BASIM TARİHİ: YAYIN TÜRÜ: Aylık Bülten *** Sosyal Güvenlik Haber Bülteni, Basın Ahlak İlkelerine uymayı taahhüt eder. Yazılar, kaynak gösterilerek iktibas edilebilir. içindekiler Dr. M. Emin Zararsız, SGK Başkanı Olarak Atandı...2 Kayıt Dışını Önlemek İçin Yeni Tedbirler Geliyor...3 Her Kesim Ekonomiye ve Sosyal Politikalara Odaklanmalı...4 Emekliyi Huzurlu Yaşatmak Öncelikli Görevimizdir...6 SGK Maaş Ödemelerinde Online Kontrol Başladı...7 Halkın İstek, Beklenti ve İhtiyaçları Memnuniyet Anlayışı Taşra Koordinasyon Kurulu Sorunların Çözümüne Değişim ve Dönüşüm Yılı Olacak SGK Personelinin Uluslararası Başarısı Denetimlerimiz Yolsuzlukları Önlemede Caydırıcılık Etkisi Kurumdan Haberler Benzeri Olmayan Bir Sivil Toplum Hareketi: SGK GÖNÜLLÜLERİ...20 Kurumdan Haberler Kontrol Memurlarının Fedakarlık ve Başarı Programı Kurumdan Haberler Türkü Söylemek / Hasan Özel Devlet Malını Koruma ve Tasarruf Tedbirleri / Uğur Süsoy Kalp Hastaları Aşırı Sıcaklara Dikkat! Biz-Bize Kurumdan Haberler Kurum Kültürü Vatandaşlarımız, sürekli değişen, çeşitlenen beklenti ve tercihleri sebebiyle, devleti daha nitelikli ve sürekli iyileşen bir hizmet sunmaya yöneltmekte, kendilerine hizmet veren kurumların daha aktif, daha hızlı, daha şeffaf, doğru, verimli ve etkin çalışmalarını istemekte ve beklemektedirler. Bu beklenti, geleneksel bürokratik yöntemleri benimsemiş kurum ve kuruluşları bir yol ayrımına getirmiştir. Bu yol ayrımında, kurumlar; ya olup bitenleri görmemezlikten gelerek, değişim ve reformlara karşı kapıları kapatıp, Böyle gelmiş böyle gider mantığı ile kadere boyun eğecek, ya da bilim ve teknolojinin imkanlarını, yetişmiş insan gücüyle birleştirerek vatandaşlarımıza daha iyi hizmet sunmanın huzur ve mutluluğunu yaşayacaktır. Değerli arkadaşlarım, Sosyal Güvenlik Reformunun ortaya çıkış sebeplerini hepimiz biliyoruz. Üç farklı kurumun birleşmesiyle kurulan Sosyal Güvenlik Kurumu nun temel kuruluş amacı; sosyal sigortacılık ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay erişilebilir, aktüeryal ve malî açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlarda sosyal güvenlik sistemini yürütmektir. Gerek hizmet alanının büyüklüğü ve kapsamı, gerekse kurumsal yapı itibariyle Türkiye nin en dinamik ve stratejik kurumlarından biri haline gelen kurumumuzu amaç ve hedeflerine ulaştırmanın yolu; her birimizin geçmiş deneyim ve tecrübelerimizin ışığında, birbirimizle işbirliği yapmaktan, birbirimize güvenerek oluşturacağımız ekip ruhu, verimli ve başarılı çalışmalardan geçmektedir. Tüm bu değerler, iş ilişkilerinde etkinlik ve verimliliği artıracağı gibi, sosyalleşme ve dayanışma adı altında da her gün daha da yaygınlaşarak 25 bin çalışanımızın da sahip olmakla heyecan duyacağı, Kurum Kültürü nün oluşumuna katkı sağlayacaktır. Şu bir gerçek ki; tüm çalışanları aynı değerler ve aynı çalışma anlayışı çevresinde yakınlaştırıp birbirine bağlayıcı rol oynayan kurum kültürü yoluna, Sosyal Güvenlik Haftası etkinlikleri ile girmiş hatta ciddi manada yol da almış durumdayız. Bu çalışmalar, gerek merkez birimleri, gerekse il müdürlüklerinde artarak devam edecektir. Dergimizin hazırlık aşamasında, kurum yönetiminde değişiklik oldu. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına asaleten M. Emin Zararsız atandı. Sayın Başkanımızı tebrik eder, görevinde başarılar dileriz. Bir sonraki sayıda buluşmak dileğiyle. Ilhan ISMAN

4 GÜNDEM Dr. M.Emin Zararsız, SGK Başkanı Olarak Atandı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığına Dr. M.Emin Zararsız atandı. 17 Temmuz 2009 tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan üçlü kararname ile ataması yapılan Zararsız, 21 Temmuz 2009 Salı günü yeni görevine başladı. Dr. M. Emin ZARARSIZ 1961 tarihinde Yozgat ta doğan Dr. M. Emin ZARARSIZ, Ankara Üniv. Hukuk Fakültesinden 1984 de mezun olmuştur yıllarında Ankara ve Diyarbakır Barolarında avukatlık stajını tamamlayan Dr. ZARAR- SIZ, 1988 yılında Ankara Üniv. S.B.E. de Yüksek lisansını, 1995 yılında ise Selçuk Üniv. S.B.E. de doktorasını İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında tamamlamıştır yılında İngiltere de BM UNIDO- Webton Court Training Centre işbirliği ile düzenlenen insan kaynakları alanındaki eğitim programına katılan Dr. ZARARSIZ, yıllarında İngiltere Leicester Üniv. Avrupa İnsan Hakları ve Avrupa Topluluğu Hukuku alanında yüksek lisans çalışması yapmıştır. Çalışma hayatına 1980 yılında Tarım ve Köy İşleri Bakanlığında başlayan Dr. ZARARSIZ, yıllarında Dicle Üniv. Hukuk Fakültesinde İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi, Başbakanlık Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığında yıllarında Planlama Uzman Yardımcısı, yıllarında Planlama Uzmanı, 07 Mayıs Haziran 2003 tarihleri arasında Müsteşarlık Müşaviri olarak çalışmıştır. 25 Ağustos Mayıs 2007 tarihleri arasında Başbakanlık Müsteşar Yardımcısı, 8 Mayıs Eylül 2007 tarihleri arasında Başbakanlık Müsteşar Vekili ve 27 Eylül Temmuz 2009 tarihleri arasında Gümrük Müsteşarı olarak çalışmıştır. Dr. ZARARSIZ Başbakanlık Müsteşar Yardımcılığı ve Başbakanlık Müsteşar Vekilliği döneminde, başta Kamu Yönetimi Reformu, Sosyal Güvenlik Reformu ve Kamu Personel Reformu olmak üzere birçok alanda yapılan reform çalışmalarında aktif olarak görev yapmıştır. 3 Ekim 2005 tarihinde AB ile müzakerelerin başlaması üzerine Devlet Bakanı ve Başmüzakereci Ali BABACAN başkanlığında oluşturulan AB İzleme ve Yönlendirme Komitesine (AB-İYK) Başbakanlığı temsilen katılan Dr. ZARARSIZ, Gümrük Müsteşarı olarak atandığı tarihe kadar müzakere sürecinin yönetiminde görev yapmış olup, ayrıca Kamu Alımları Faslı ile İş Kurma Hakkı ve Hizmet Sunumu Serbestisi Faslı için oluşturulan Türkiye Heyetinin Başkanlığını da yürütmüştür. Değerli Çalışma Arkadaşlarım, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı olarak 21 Temmuz 2009 tarihi itibariyle göreve başlamış bulunmaktayım. Sosyal güvenlik, anayasamız ve kanunlarla belirlenmiş vazgeçilemez bir insan hakkıdır. Sosyal devlet olmanın bir gereği olarak Kurumumuz; vatandaşlarımızın doğumundan ölümüne kadar, hatta ölümünden sonra da hak sahiplerine sosyal güvenlik hizmeti vermektedir. Vatandaşlarımıza verilen bu hizmetlere erişimde, fırsat eşitliğine dayanan, tümüyle memnuniyet odaklı, teknolojinin tüm imkanları kullanılarak günlük hayatı kolaylaştırıcı tedbirleri almak, hizmeti daha kısa sürede ve en doğru şekilde verecek çalışmaları yapmak hepimizin görevidir. Günümüzde artık kamu yönetimi statükodan uzak ve dinamik olmak zorundadır. Vatandaş memnuniyetine odaklı, günün değişen ve gelişen şartlarına göre yol gösterici, etkin, şeffaf, hesap verebilir, katılımcı, insan odaklı olmak modern ve çağdaş kamu idarelerinin vazgeçilmez ilkeleridir. Bu anlayış içerisinde, sosyal güvenlik sisteminin etkililiğini artırmak amacıyla aktüeryal yapının güçlendirilmesi, bürokrasinin azaltılması, işlemlerin hızlandırılması, işlem maliyetlerinin düşürülmesi, yapısal ve kurumsal çabaların artırılması, çalışma ortamlarının iyileştirilmesi, kurumlar arası işbirliği ve denetimler artırılarak kayıtdışı ile mücadele edilmesi, bilgi ve iletişim teknolojilerinin yaygınlaştırılması, e- devlet uygulamalarının geliştirilmesi, hizmet kalitesinin ve verimliliğin artırılması, hizmet verdiğimiz kesimler arasında toplumsal diyaloğun geliştirilmesi ve yerel düzeyde kurumsal kapasitenin artırılması başlıca hedeflerimiz olacaktır. Gerek merkez gerekse taşra teşkilatı olarak, büyük bir özveri ile vatandaşlarımızın işlerini kolaylaştırıcı çalışmaları hep beraber, el ele vererek birlikte gerçekleştireceğiz. Bu vesile ile bugüne kadar Kurumumuz için görev yapmış, katkı sağlamış, çaba sarfetmiş herkese teşekkür ediyor, şükranlarımı sunuyorum. Bundan sonra da aynı kararlılıkla çalışmalarımızı devam ettireceğimize inanıyor, işlerinizde başarılar diliyorum. Dr. M. Emin ZARARSIZ Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı

5 Kayıt Dışı İle Mücadelede Kurumlar Arası İşbirliği Mutabakatı Sağlandı Kayıt Dışını Önlemek İçin Yeni Tedbirler Geliyor HABER Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, kayıt dışı ile mücadelede izlenecek yol ve yöntemler hakkında, kurumların yapacakları iş birliğinin esaslarını belirlemek üzere, Sosyal Güvenlik Kurumu nda bir araya geldi. Toplantıda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından alınan aylık prim ve hizmet belgeleri ile Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından alınan muhtasar beyannamenin birleştirilerek, tek belge üzerinden işlem yapılmasına yönelik öneriler ve modeller üzerinde görüş alış verişinde bulunuldu. Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanı Mehmet Kilci ile Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan Vekili Fatih Acar ve her iki Kurumun yöneticilerinin de katıldığı toplantıda Bakanları bilgilendirmeye yönelik sunumlar gerçekleştirildi. Gelir İdaresi Başkanlığı yetkilileri dünyada tek belge ile işlem yapan ülkelerden örnekler vererek İsveç, İtalya, Hollanda ve Amerika Birleşik Devletleri nde uygulanan modeller üzerinden bilgiler verdi. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Gelir İdaresi Başkanlığı nın 42 bin çalışanı olduğunu, Türkiye nin her yerine ulaşabilecek mesafede olduklarını belirterek, kayıt dışılığı azaltmak noktasında buradaki birikimlerden faydalanılabileceğini söyledi. Maliye Bakanı, iki Kurumun işlemleri ile ilgili birleştirme çalışmaları sırasında ortaya çıkabilecek sorunların da eğitim ve sistem entegrasyonu ile çözülebileceğini ifade etti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer de, SGK ve GİB arasında varılacak mutabakatla kamu idaresi için verimliliği ve etkinliği arttıracak bir model geliştirilebileceğini ve kayıt dışı ile mücadele konusunda yeni bir proje hazırlığı içinde olduklarını söyledi. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan Vekili Fatih Acar yaptığı konuşmada; konuya, bürokrasinin ortadan kaldırılması, etkinlik ve verimliliğin artırılması için yapılması gerekenler noktasından bakılması gerektiğini belirterek, 8 ay içerisinde kurumlar arasında yapılan işbirliği ile 320 bin kişinin kayıt altına alındığını, kayıt dışı ile mücadele konusunda cezalandırmayı değil, rehberliği ve bilgilendirmeyi esas alan bir yaklaşım içerisinde olduklarını vurguladı. Gelir İdaresi Başkanı Mehmet Kilci de, kayıt dışı ile mücadelede iki Kurum arasında işbirliği yapılabilecek konuların tespiti ve zamanında tahsil edilemeyen alacakların daha etkin tahsili konularına odaklanılması durumunda çalışmaların daha verimli bir zeminde yürütülebileceğini belirtti. Toplantı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek in kayıt dışı ile mücadele konusunda kararlılıkla mücadele edilmesi konusunda mutabık kalındığını tekrar hatırlatmaları ve iki kurumun ortak çalışmalarını hızlı bir şekilde yürütmesi yönündeki kararları ile sona erdi.

6 Bakan Dinçer: Her Kesim Ekonomiye ve Sosyal Politikalara Odaklanmalı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, Tekirdağ ili Çerkezköy Sosyal Güvenlik Merkezi Hizmet Binası nın açılışında önemli açıklamalar yaptı. Bakan Dinçer, Türkiye nin asli gündemine, yani toplumun öncelikli meselelerinin çözümüne hızla dönmeye ve bütün enerjisini toplamaya mecbur olduğunu belirterek, Küresel krizin üzerinde en çok durulması gereken boyutu, insanların hayatlarına doğrudan yansıyan işsizlik olgusudur dedi. Bakan Dinçer, global kriz dolayısıyla dünyayla birlikte Türkiye nin önemli bir süreçten geçtiğini ifade ederek, şunları söyledi: Herkesin ve her kesimin ekonomiye ve sosyal politikalara odaklanması gereken bir dönem yaşıyoruz. Küresel krizin üzerinde en çok durulması gereken boyutu, insanların hayatlarına doğrudan yansıyan işsizlik olgusudur. İşsizlik artış oranında olumsuz bir tablo var. Ama bu tablo, sadece Türkiye ye özgü değil. Küresel finans krizinin etkisiyle bütün ülkelerde işsizlik tarihi seviyelere ulaştı. AB üyesi olan İspanya da işsizlik yüzde 20 lere çıktı. ABD ve Avrupa da Haziran ayında işsizlik yüzde 9.5 gibi tarihi bir düzeye ulaştı. Krizin Türkiye ye etkilerini asgari seviyede tutmak için 70 e yakın tedbir aldık ve uygulamaya koyduk. Bu süreçte Türkiye nin direncini artırmak için demokratik istikrar elbette her zamankinden büyük önem kazanmıştır. Demokratik istikrar ve toplumsal güven, ekonominin de en önemli dayanak noktasıdır. İkinci büyük meselemiz, ekonomik bütün politikalarımızın sosyal politikalar ekseninde ele alınmasıdır. Hükümet olarak, bakanlık olarak bütün gücümüzle buna çalışıyoruz. Yaşadığımız süreci doğru yönetebilmek ve bu dönemsel sorunu aşabilmek için bütün sosyal kesimlerin katkısına ihtiyacımız vardır.

7 Milletin ekmeğini, aşını, özgürlüğünü ilgilendirmeyen meselelerin hepsini hızla tedavülden çıkarmak durumundayız. Bütün dünyada iş gücü piyasaları daralırken, sözü uzatmadan açıkça söylüyorum; Türkiye nin gündemi Honduras ile aynı olamaz. Türkiye asli gündemine, toplumun öncelikli meselelerinin çözümüne hızla dönmeye ve bütün enerjisini toplamaya mecburdur. Türkiye nin istisnasız bütün kurumları ve toplumsal kesimleri, lüzumsuz tartışmalardan hızla çıkarak, 72 milyon insanımızın refah ve huzuruna odaklanmalıdır. Aksi takdirde yarın geç olabilir. Çağın değişen dinamiklerini doğru görmeye mecburuz. Sosyal Güvenlik alanında ciddi reformlara imza atıldığını ifade eden Bakan Dinçer, Bugün açılışını yapacağımız bina, dört önemli sembolik anlam taşıyor. Birincisi, hükümetin halk odaklı yönetimini ifade ediyor. İkincisi, hizmeti yerinden görmeyi ifade ediyor. Üçüncüsü, teknolojiyi ifade ediyor ve son olarak da kamu ile özel sektörün işbirliğini ifade ediyor diye konuştu. Dinçer, açılışın ardından, Çerkezköy Sosyal Güvenlik Merkezinde çalışan memurlarla da sohbet etti. Binaların hizmet üretmek için yapıldığını vurgulayan Dinçer, burada görev yapacak memurlara da seslenerek Vatandaşların vergileri ile maaş alıyorsunuz. Vatandaşa gülümseyerek davranmak ve iyi hizmet etmek zorundasınız. Eğer bunu sağlayamazsak bu binaların bir anlamı olmaz ifadelerini kullandı. Bakan konuşmasının sonunda SGK Çerkezköy Şubesi nin hayata geçirilmesinde büyük emeği olan ÇOSB Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Sarıoğlu ve SGK Yönetim Kurulu Üyesi Sadık Oğuz a plaket verdi. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Vekili Fatih Acar da yaptığı konuşmada; Sigortalılarımıza hızlı, etkin ve zamanında hizmet verebilmek, hizmeti vatandaşın ayağına götürmek için çalışmalarımız devam ediyor dedi. Türkiye de 172. SGK Merkezi nin Tekirdağ Çerkezköy de açıldığını belirten Acar, sigortalılara verilen öneme değindi. Bu merkezin 174 bin nüfuslu Çerkezköy de 39 bin sigortalıya hizmet vereceğini ifade eden Başkan Vekili Acar, vatandaşların artık sigorta işlemleri için Tekirdağ a gitmek zorunda kalmayacağını belirtti. Tekirdağ Milletvekili Ziyaettin Akbulut ve Tekirdağ Valisi Zübeyir Kemelek de birer konuşma yaparak, Sosyal Güvenlik Kurumu nun önemini anlatarak, açılan SG Merkezlerinin vatandaşlara sağlayacağı kolaylıklara değindiler. Açılışa, Tekirdağ Milletvekili Ziyaettin Akbulut, Tekirdağ Valisi Zübeyir Kemelek, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Vekili Fatih Acar, Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu Üyeleri Sadık Oğuz, Yusuf Yazgan, Hayati Gökçe, kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri, sivil toplum kuruluşu yöneticileri ile çok sayıda davetli katıldı. ACILIŞ

8 SGK Başkan Vekili Fatih Acar: Emekliyi Huzurlu Yaşatmak Öncelikli Görevimizdir Büyük önder Mustafa Kemal Atatürk ün emekliye ayrıldığı 30 Haziran 1927 tarihinin yıldönümü, Sosyal Güvenlik Kurumu nda bir dizi etkinlikle kutlandı. Kurum yetkilileri, emekli derneklerinin yöneticileri ve kurum personelinden oluşan heyetin Anıtkabir ziyaretiyle başlayan Emekliler Günü, Kurumumuzda düzenlenen programla devam etti. Anıtkabir deki törende Atatürk ün mozolesine çelenk koyan Başkan Yardımcısı Veysel Uyar ve beraberindeki heyet, daha sonra saygı duruşunda bulundu. Uyar, Emekliler Günü nedeniyle Anıtkabir özel defterini imzaladı. Emekliler Günü nedeniyle Erdoğan Özen Konferans Salonunda düzenlenen toplantıya, SGK Başkan Vekili Fatih Acar, Türkiye İşçi Emeklileri Derneği Genel Başkanı ve SGK Yönetim Kurulu Üyesi Kazım Ergün, Tüm İşçi Emeklileri Derneği Genel Başkanı Satılmış Çalışkan, Türkiye Emekli Subaylar Derneği Başkanı Rıza Küçükoğlu, Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği Başkanı Mustafa Erol, Tüm Sivil Emekliler Derneği Başkanı Gültekin Kurdoğlu, Tüm Bağ-Kur Emeklileri Derneği Başkanı Ahmet Sergi ve Türkiye Emekli Öğretmenler Derneği Ankara Şubesi Başkanı Sabri Kırlı katıldı. Toplantıda konuşan SGK Başkan Vekili Fatih Acar, Türkiye Cumhuriyeti Devleti nin kalkınması ve yüce Türk Milletinin refahı uğruna yıllarını tüketen emeklilerimizin ve bakmakla yükümlü oldukları ailelerinin rahat bir yaşam sürmelerine imkân sağlamak, bizlerin sadece vazifesi değil, en öncelikli görevidir. Bu amaçla, Türkiye nin en önemli reformlarından birini, Sosyal Güvenlik Reformunu hayata geçirdik. Reformla birlikte emeklilere aylık bağlanması ve ödeme işlemlerinin hızlandırılması konusunda önemli projelere imza attık. Emeklilerin kuyruk çilesine son vermek amacıyla, emekli maaşlarının PTT şubelerinden de ödenebilmesine imkân sağlayan uygulamayı hayata geçirdik. dedi. Eylül ayında Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı düzenleyeceklerini söyleyen Acar, Bu konferansta; geçmişte emeklilere yönelik yapılmış olan düzenlemeler ile emeklilerin gündelik hayat ihtiyaçlarının masaya yatırılarak, çalışma gruplarından alınacak sonuçlar doğrultusunda gelecek dönemlerde emeklilere yönelik yapılması gerekenlerin yol haritasının çıkarılacağını ifade etti. Sosyal Sigortalar Genel Müdürü İbrahim Ulaş da yaptığı konuşmada; Emeklilerimizin iş ve işlemleri, Sosyal Güvenlik Kurumunun en önemli, en önde gelen hizmet alanlarını oluşturmaktadır. Emeklilerimize verdiğimiz hizmetlerin kalitesinin artırılmasını, emeklilerimize olan vefa borcumuzun bir gereği olarak görmekteyiz. dedi. Daha sonra kürsüye gelen Emekli derneklerinin yöneticileri de birer konuşma yaparak, emeklilerin sorunlarını dile getirdiler. Türkiye İşçi Emeklileri Derneği Genel Başkanı ve SGK Yönetim Kurulu Üyesi Kazım Ergün, emeklilerin içinde bulunduğu sıkıntılara işaret ederek, emeklilerin büyük çoğunluğunun hayatından memnun olmadıklarını, bu durumun sürdürülemeyeceğini belirterek, sorunlara acilen çözüm bulunması gerektiğini söyledi.

9 SGK Maaş Ödemelerinde Online Kontrol Başladı Emekli aylığını 6 ay üst üste çekmeyenlerin aylığı durdurulacak... SGK, emekli, dul veya yetim aylığı ödenen kişilerin bilgilerini her ay sorgulayacak. Haksız maaş alanlar için Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunacak. HABER Sosyal Güvenlik Reformu öncesinde çok sık karşılaşılan Ölen annesinin maaşını almak için mezar taşını değiştirdi, 6 yıl boyunca ölen babasının maaşını çekti, Ölen annesinin kılığına girdi, 2 yıl bankadan maaşını çekti gibi gazetelerin manşetlerine konu olan bu örnekler artık yaşanmayacak. Suistimallerin önlenmesi için büyük bir kararlılık sergileyen Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ölüm ve evlenme nedeniyle 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre aylıklarının kesilmesi gerekirken Kurumca aylık ödenmeye devam edilenleri tespit etmek için, Kimlik Paylaşım Sisteminden her ay nüfus olay bilgilerini alarak, ödemesi yapılan kişilerin bilgileriyle karşılaştırma yapmak suretiyle yersiz ödemeleri engellenecek. Emekli Aylığını 6 Ay Üst Üste Çekmeyenlerin Aylığı Durdurulacak Emekli aylığını 6 ay üst üste ilgili banka şubelerinden almayanların aylıkları da durdurulacak. Yeni reformla birlikte emekli maaşlarıyla ilgili suistimalleri daha iyi denetlemek isteyen Sosyal Güvenlik Kurumu, emekli, dul veya yetim aylığı ödenen kişilerin bilgilerini her ay çaprazlama sorgulatarak emekli aylığını ilgili banka şubelerinden 6 ay üst üste çekmeyenlerin aylığını durduracak. SGK ile bankalar arasında imzalanan Gelir/Aylık Ödemeleri Protokolü gereğince, sigortalı veya hak sahiplerinin gelir/aylık aldıkları vadesiz mevduat hesaplarının 6 ay süre ile hareket görmemesi halinde, bu hesaplarda bulunan Kurumun gönderdiği tüm tutarlar, her ay banka tarafından SGK ya iade edilecek. Yeni uygulamaya göre, hesap üzerindeki gişe ve ATM den yapılan işlemler hareket olarak değerlendirilecek, ancak diğer bankacılık işlemleri için (otomatik ödeme, düzenli ödeme vb) verilen talimatlar hareket olarak değerlendirilmeyecek. Yurt Dışında Yaşayan Belge Gönderecek Yurt dışında ikamet ederek aylıklarını yurt içindeki veya yurt dışındaki bankalardan kendisi veya veli, vasi, vekil, kayyım aracılığıyla alanlar, ikamet ettikleri yabancı ülkelerde ikametgahlarına en yakın yetkili Büyükelçilik veya Konsolosluklardan, hayatta olduklarına dair yılda bir defa belge alacaklar ve SGK ya gönderecekler. Belgeyi göndermeyenlerin aylıkları SGK ca emanete alınacak. SGK tarafından yapılacak kontroller neticesinde, emekli, dul, yetim veya özürlü malül aylıklarından haksız yere ödenmiş olanlar varsa, bu ödemeler, belirli şartlarla ilgililerden geri alınacak. Haksız Maaş Alanlar İçin Cumhuriyet Savcılığına Suç Duyurusunda Bulunulacak Haksız ödemelerin geri alışı ise şöyle gerçekleşecek; - Ödeme, ilgili kişinin kasıtlı veya kusurlu davranışlarından doğmuşsa, hatalı işlemin tespit tarihinden geriye doğru en fazla on yıllık sürede yapılan ödemeler, bu ödemelerin yapıldığı tarihlerden hesaplanacak kanuni faiziyle birlikte geri alınacak, ayrıca bu suretle adına borç tahakkuk ettirilen ve/veya borç tahakkuk ettirilmesine neden olan kişiler hakkında, Sosyal Güvenlik Kurumu, ayrıca Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunacak. - Haksız ödemeler, bu ödemeyi alan kişiden değil de kurumun hatalı işlemlerinden kaynaklanmışsa, hatalı işlemin tespit tarihinden geriye doğru en fazla beş yıllık sürede yapılan ödemeler toplamı, ilgiliye tebliğ edildiği tarihten itibaren üç ay içinde yapılacak ödemelerde, faizsiz olarak geri alınacak. Özürlü için de kontrol var - Ayrıca, özürlülük durumundan dolayı Kurumdan maaş veya ödeme alanlar da denetlenecek. Sakatlığı ya da malûllüğü olmadığı ya da sonradan herhangi bir nedenle aylık bağlanması kararını etkileyen yeni bir hususun tespit edilmesi halinde, iş göremezlik geliri veya malüllük aylığı almaya devam edenler kontrol edilecek. Yapılan kontrol sonucu aylık veya gelire hak kazanmadığı tespit edilenlerin ödemeleri kesilecek. Haksız yere almış oldukları paralar, faiziyle geri alınacak.

10 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer: Halkın İstek ve Beklentileri Memnuniyet Anlayışı İçinde Gerçekleştirilmeli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, Sosyal Güvenlik Kurumu nda kurum üst düzey yöneticileriyle bir araya geldi. Toplantıda konuşan Bakan Dinçer, Sosyal Güvenlik Kurumunun son yıllarda yaptığı çalışma ve teşebbüslerle iyi adımlar attığını, fakat kamuoyundaki imajımızın bununla paralel değişmediğini belirterek, kamuoyundaki imajımızın düzeltilmesine yönelik çalışmaların yapılması gerektiğini söyledi. Bunun için de kurum içindeki iklimin ve kültürün mutlak anlamda değiştirilmesi gerektiğini ifade etti. Sosyal Güvenlik Kurumunun üç farklı kurumun birleşmesi ile meydana geldiğini ve 3 yıldır bu birleşmenin sancılarının, sıkıntılarının yaşandığını, bunların çözülememesi durumunda kurumsal etkinlik ve verimliliğin sağlanamayacağını kaydeden Bakan Dinçer; yan yana duruyor olmak, işgereği iletişim kurduğumuz anlamına gelmez. Eğer biz işimizle ilgili bilgileri paylaşmıyorsak ve çözümlerini beraberce üretmiyorsak, iletişim kurmuyoruz demektir. Birbirimizi severek bir takım parçası olduğumuzu hissederek, o takımla beraber bir misyonu üstlendiğimizi düşünerek çalışırsak, bu kişiler, bizim tercih ettiğimiz ve beraberce bir sorunu kaldırma konusunda kendimize yoldaş kabul ettiğimiz insanlar olacaktır. Temel politikalarımızdan birisi kamu yararı fikrinin değiştirilmesi olmalıdır. Kamu yararı dediğimiz şey devlet çıkarından çok halk odaklı bir yönetim modeli oluşturabilmek olmalıdır. Açıklamalarında bulundu. Bakan Dinçer daha sonra SGK yöneticileri ile ortak kurum kültürünün değiştirilmesi için yapılması gerekenler konusundaki görüşlerini paylaştı. Bakan, yapılması gerekenleri şu başlıklar altında topladı: Tüm alanlarda süreçlerin tekleştirilmesi, takım çalışması yapılması, halkın istek, beklenti ve ihtiyaçlarını karşılayacak bir memnuniyet anlayışının yerleştirilmesi, Kurumun misyon ve vizyonunun yazılı olarak kalmayıp hayata geçirilmesi, koordinasyonun iyi sağlanması, Kurum başarısının kişisel başarının üzerinde tutulması. Toplumun efendisinin, ona hizmet eden olduğunu ifade eden Çalışma Bakanı, Kurumun birimlerinin kapısından çıkan herkesin memnun kaldığı bir hizmetin sunulması gerektiğini söyledi.

11 Taşra Koordinasyon Kurulu, Sorunların Çözümüne Katkı Sağlıyor HABER Sosyal Güvenlik Kurumu nda, taşra ve Merkez birimleri arasında iş ve işlemlerin aksamadan yürütülmesini sağlamak amacıyla kurulan Taşra Koordinasyon Kurulu, sorunların en kısa zaman dilimi içerisinde çözümü konusunda başarılı çalışmalarını sürdürüyor. Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü, Organizasyon Hizmetleri Daire Başkanlığı Koordinatörlüğünde çalışmalarını sürdüren ve merkez birimlerinde görev yapan Şube Müdürlerinden oluşturulan Kurul, Şubat 2008 tarihinden bu yana, merkez birimleri ile 81 İl Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlükleri arasında koordine sağlıyor. Kurul üyeleri, sorunları yerinde görmek için zaman zaman Sosyal Güvenlik Merkezlerini de ziyaret ederek ilgililerle görüşüyor. Hizmetin zamanında verilmesi için donanım, yazılım, personelin araç ve gereçleri başta olmak üzere ihtiyaç duyulan hususlar ile malzemeler bir raporla tespit edilerek gereği yapılmak üzere ilgili birimlere gönderiyor. Kurulduğundan bu yana periyodik olarak her on beş günde bir toplanan ve şimdiye kadar 2008 yılında 29, 2009 yılında ise 13 kez bir araya gelen kurul üyeleri, kendilerine telefon, e-posta ve faksla gelen soru ve sorunları ilgili merkez birimlerine ulaştırarak çözümüne katkı sağlamaya devam ediyor. Bunun yanında ziyaret edilen birimlerin mevcut personel, donanım ve yürütmekte oldukları hizmetler ile ilgili oluşan izlenimler ve acil ihtiyaç durumları değerlendiriliyor, Organizasyon Hizmetleri Daire Başkanlığınca yürütülen Taşra Teşkilatı Çalışma Yönetmeliği Taslak ve Sosyal Güvenlik Merkezleri kuruluş çalışmaları gibi konularda da Taşra Koordinasyon Kurulu Üyeleri aracılığı ile bilgi paylaşımı sağlanıyor, Kurul Üyelerinin görüş ve önerileri ile sinerji oluşturuluyor. Yapılan tüm bu çalışmalar ve Kurul toplantıları sonucunda oluşturulan raporlar, Kurumun intra sayfası üzerinde bulunan Taşra Koordinasyon Kurulu Faaliyetleri linkinde yayımlanmaktadır.

12 SGK Başkan Vekili Acar: 2010 Değişim ve Dönüşüm Yılı Olacak Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan Vekili Fatih Acar, 13 Temmuz 2009 tarihinde TRT-2 Televizyonunda canlı olarak yayınlanan İşin Doğrusu programında, Doç. Dr. Ünsal Ban ın konuğu oldu. Başkan Acar bir saat boyunca Sosyal Güvenlik Kurumu nun hedefleri, bugüne kadar yapılanlar, projeler, gündeme ilişkin konular hakkında açıklamalarda bulundu ve program sırasında vatandaşlardan gelen soruları yanıtladı. Yaklaşık iki bin e-postanın gönderildiği programda ayrıca vatandaşların görüşlerinin yer aldığı sokak röportajlarına da yer verildi. Son Otuz Yılın En Önemli Reformu Başkan Vekili Acar, Sosyal Güvenlik Reformunun son yılda Türkiye de yapılan en önemli reformlar arasında yer aldığını belirterek başladığı konuşmasında, Reformun 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle tüm hükümleri ile yürürlüğe girecek şekilde tamamlandığını, 1 yıllık süre içinde de teşkilatlanma çalışmalarının çok büyük ölçüde bitirildiğini ifade etti. SGK Başkan Vekili, Merkezde ve 81 İl Müdürlüğünde taşra ve merkez teşkilatlarının oluşturulduğunu, yasayı yapmak kadar yasayı uygulayacak birimlerin oluşturulması sürecine de çok önem verdiklerini, bu nedenle de, geçiş sürecini çok çalışarak, Kurumun 24 bin çalışanı ile yoğun mesai harcayarak geçirdiklerini anlattı. Sosyal Güvenlik Açıkları Konuşmasında sosyal güvenlik açıklarının azaltılmasına yönelik çalışmalara da değinen Fatih Acar, Sosyal Güvenlik Reformu ile yıllık bir projeksiyon içerisinde her yıl katlanarak artan açıkların zamana yayılarak ve 10

13 azalarak, sürdürülebilir bir yapıya kavuşmasını sağladık. Bu reformun 4 ana parametresi var. Bir tanesi yaş. Daha önce erken yaşta emekli olunuyordu. Biz yeni Yasa ile birlikte 65 yaş uygulamasını getirdik ama bu 44 yıl sonra uygulanacak. Bu uygulama ile yıl sonra yaş uygulamasında AB ülkeleri ile aynı seviyeye gelebileceğimiz bir yapıya kavuşmuş olduk. Bir diğer ana parametre, güncelleme katsayısında yapıldı. Daha önce TÜFE % 100 gelişme hızıyla hesaplanıyordu. Bu oran büyümenin olmadığı dönemlerde sürdürülebilir ve uygulanabilir. Ancak her yıl % 5-6 büyüyen bir ülkede bunu uygulayamazsınız. Biz bu oranı anlamlı hale getirdik. TÜFE + % 30 gelişme hızı dedik. Geçmiş yıl kazançlarını TÜFE ile bugüne getirerek, emekli aylıklarını bağlamadaki mağduriyeti de ortadan kaldırmış olduk. Üçüncü ana parametre, aylık bağlama oranları. Bu oran % 2.6 idi. Biz bunu % 2 ye çekmek suretiyle sistemin sürdürülebilirliğini sağladık. Bu reform yapıldıktan sonra sistem kendisini düzenleyecek ve uzun vadede sosyal güvenlik açıkları bir dengeye oturacaktır. Kayıt Dışı ile Mücadelede Kararlıyız Fatih Acar, kayıt dışı ile mücadelede önce devlet olarak önemli adımların atılarak, işverenin sırtındaki yükün hafifletilmesi gerektiğini dile getirdi. Kurum Başkanı, bu amaçla sigorta priminde 5 puanlık indirim yapıldığını ifade ederek, son 5 yıla baktığımızda, devlette konuyla ilgili alt yapı çalışmalarının hızlandırıldığını, yapılan düzenlemelerle işveren açısından vergi ve işveren yükünün OECD ülkeleri ortalamasına yaklaştığını söyledi. SGK Başkan Vekili kayıt dışı ile mücadele için 5510 sayılı Yasa ile de çok önemli adımlar atıldığını belirterek, Artık 10 un üzerinde işçi çalıştıran tüm iş yerlerinde işçi maaşları, 1 Ocak tan itibaren bankaya yatırılıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu ilk defa son 8 aylık dönemde bilgiye dayalı stratejileri oluşturarak 312 bin kayıt dışı çalışanı kayıt altına aldı. Bugün 15 kamu kurum ve kuruluşundan bilgi alıyoruz. 81 ilde kayıt dışı ile mücadele servisleri kuruldu. Koordineli çalıştığımız kurum ve kuruluşlardan aldığımız bilgiler bu kayıt dışı servislerine iletiliyor. Bu bilgiler değerlendirilerek kayıt dışı ile etkin bir mücadele gerçekleştiriliyor. dedi. Alo 170 İhbar Hattının devreye sokulması neticesinde 12 bin ihbarın değerlendirildiğini ifade eden Başkan Vekili Fatih Acar, Bütün bu tedbirleri devreye sokarak kayıt dışı ile topyekün bir mücadele ortaya koymuş olduk. Sosyal Güvenlikte Sağlık Harcamaları 2008 yılı içinde katılım payı ve aile hekimliğinde sevk zinciri uygulaması olmak üzere iki önemli uygulamanın hayata geçirildiğini belirten Başkan Vekili Acar, pilot illerde uygulanmaya başlanan aile hekimliği sisteminin, Sağlık Bakanlığı nın altyapı çalışmalarının henüz tamamlanamadığını ifade etmesi nedeniyle bir süreliğine ertelendiğini vurguladı. Katkı payı uygulamasının tüm dünya tarafından uygulanan bir sistem olduğunu söyleyen Fatih Acar, bu uygulamanın Danıştay tarafından yürütmesinin durdurulduğunu ve katkı payının 2 TL ye indirildiğini, SGK tarafından yeni yasal düzenlemenin yapıldığını ve önümüzdeki günlerde devreye konacağını sözlerine ekledi. Sağlık Alanında Denetimler Sıklaştırılacak Sağlık alanında bugüne kadar sistemli ve programlı denetimlerin yapılamadığını, bu nedenle pilot il olarak Ankara da 14 hastanede denetim programı uygulamaya konduğunu ifade eden SGK Başkan Vekili, bu denetimlerde 4 milyon TL civarında usulsüz ödemenin olduğunu tespit ettiklerini belirtti. Fatih Acar, 2028 hastaneye mektup yazmak suretiyle bu suistimallerin yapılmaması, yapılmış ise düzeltilmesi gerektiğini ifade ettik. 10 bin TL harcaması bulunan tüm vatandaşlarımıza mektup gönderdik. Bu harcamaların gerçekten kişiler tarafından mı yapıldığı, yoksa yapılmadan mı fatura edildiği soruldu. Yüzlerce kişiye harcama yapmadığı halde fatura kesildiğini gördük. Bu hastaneler nezdinde gerekli incelemeler yapılıyor. Eylül ayında da İstanbul da geniş kapsamlı bir denetim programı uygulayacağız. dedi. İlk defa denetim rehberi hazırlanarak, yürürlüğe konduğunu kaydeden Başkan Vekili Acar, sağlık harcamalarını kontrol eden Sağlık Merkez Müdürlüklerimizin bulunduğu 31 İl Müdürlüğümüzde, hastanelerin aylık bazda takip edilip inceleneceğini ve sonuçların değerlendirileceğini dile getirerek, şimdiye kadar kendilerine gelen faturalar üzerinden denetim yaptıklarını, fakat bundan sonra denetimlerin sahaya inerek gerçekleştirileceğini vurguladı. Serbest Diş Hekimleri ile Sözleşme Yapılacak Serbest diş hekimlerinden de hizmet alınabilmesinin önünü açmak için yürütülen çalışmaların tamamlanmak üzere olduğunu söyleyen Kurum Başkanı, 2009 Ağustos-Eylül aylarında belirli bir kota çerçevesinde sözleşme yapılacağını belirtti. Vatandaş Odaklı Hizmet Başkan Vekili Fatih Acar etkin, verimli, şeffaf çalışan bir Kurum ve vatandaş odaklı hizmet olmak üzere iki ana hedef belirlediklerini ifade ederek, Kendinize nasıl muamele edilmesini istiyorsanız, vatandaşa da o şekilde muamele edilmesi gerektiği anlayışının tüm kamu çalışanları tarafından benimsenmesi gerektiğini dile getirdi. Bunun en önemli göstergesinin son sekiz ayda açılan 172 Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü olduğunu söyleyen SGK Başkan Vekili Vatandaş odaklı hizmet için 24 bin çalışanımızla, gece gündüz çalışıyoruz. dedi. HABER 11

14 E-Devlet Uygulamaları Başkan Vekili Fatih Acar, aylık bağlama süresini 59 günden 39 güne indirdiklerini, yıl sonunda bu sürenin bir ayın altına ineceğini, 2010 hedeflerinin ise aylık bağlama süresinin 1-2 güne çekilmesi olduğunu belirterek, sözlerine şöyle devam etti: 2009 yılında hizmet alımı yoluyla 1970 öncesi bilgi girişi yapılmamış dosyaların girişi yapılacak ve 2010 da tek tuşla tüm hizmetler tek ekranda görülebilecek. Başkan Vekili Acar, e-devlet uygulamaları konusunda yapılan çalışmalar hakkında da şunları söyledi: Bildirgeler %99,3 oranında elektronik ortamda alınıyor, 1 Ekim den sonra da yüzde yüzünü elektronik ortamda alan bir Kurum haline geleceğiz. Bununla ilgili altyapı çalışmalarımız tamamlandı. Prim tahsilatında 27 banka ile protokoller yenilendi, bu işlemi de bankalar kanalıyla yapan bir Kurum haline geliyoruz Yılı İçinde Yapılacaklar SGK BaşkanVekili, 2009 yılı içerisinde Kurum olarak yapacakları çalışmaları da şu başlıklar altında topladı: 81 İl Müdürlüğünde aylık bağlama süresi bir ayın altına indirilecek. Özel sektörden hizmet alınarak, bilgi girişi yapılamayan tüm dosyalara, bilgi girişlerinin yapılacağı bir süreç yaşanacak. Borcu yoktur yazıları internetten alınabilecek. E-Bildirge ve Muhtasar Beyanname birleştirilmesi çalışmaları kapsamında, belki de çok yakında tek ekranda her ikisinin de verilebileceği bir döneme geçilecek. İstanbul, Ankara ve İzmir de büyük işveren SGM leri açılacak. 1Temmuz dan itibaren karekod uygulamasına geçilecek. Pilot eczanelerde uygulanan sistem, 1 Ocak tan itibaren de tüm eczanelerde uygulanacak Yılı, Değişim ve Dönüşüm Yılı Olacak Programın son bölümünde Kurumun 2010 yılı hedeflerine değinen SGK Başkan Vekili Fatih Acar; Kurumun stratejik planı hazırlandı. Stratejik plan şu anda Devlet Planlama Teşkilatı nda onaylanmayı bekliyor yıllarını kapsayan bu planda Kurumun ne yapacağı, hangi yol haritasını izleyeceği, hangi plan dahilinde çalışacağı, misyonumuz ve vizyonumuzun, hedeflerimizin ne olduğu belirlendi. Temel değerler, avantajlı ve riskli alanlar belirlendi. Kısa ve orta vadeli iş ve işlemlerin çalışma planları da merkez ve taşra teşkilatlarımız için ayrı ayrı oluşturuldu. Önümüzdeki 1-2 yıl içinde teknolojik altyapısını tamamlamış, vatandaş odaklı hizmeti sonuna kadar uygulayan, hizmet binalarını yenilemiş, hizmeti vatandaşın ayağına götüren ve diğer Kurumlarca örnek alınan yepyeni bir SGK göreceğiz. dedi. 12

15 Sosyal Güvenliğin Ülkeler Arasında Koordinasyonu ve Sosyal Güvenlik Reformları Yaz Okulu Tamamlandı SGK Personelinin Uluslararası Başarısı EĞİTİM Güvenliğin Ülkeler Arasında Koordinasyonu ve Sosyal Güvenlik Sosyal Reformları konulu yaz okulu, 24 Mayıs - 6 Haziran tarihleri arasında Aydın - Kuşadası nda düzenlendi. Avrupa Konseyi ile Avrupa Birliği nin ortak girişimi olan Sosyal Güvenlikte Eşgüdüm ve Yeniden Yapılanma Programına ilişkin çalışmalar, Kurumumuz Avrupa Birliği ve Yurt Dışı İlişkiler Daire Başkanlığı koordinasyonunda yürütülüyor. Program kapsamında organize edilen yaz okulu, ülkemizin ev sahipliğinde yapıldı. Yaz okulu etkinliğinde, ülkemizin yanı sıra, Hırvatistan, Bosna-Hersek, Makedonya, Kosova, Sırbistan, Arnavutluk ve Karadağ ı temsilen otuz dört katılımcı yer aldı. Yaz okuluna Kurumumuzdan Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Müfettişi Levent Karadoğan, Başkan Danışmanı Müfettiş Davut Uluöz, Strateji Geliştirme Başkanlığı ndan Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcıları Ahmet Serdar Yağmur, Barış Gencal, Saffet Aras Uygur ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni Polat Gürel katıldı. Eğitim dili İngilizce olan program, iki hafta sürdü. İki hafta boyunca Avrupa nın değişik üniversitelerinden konularında uzman öğretim üyeleri/görevlileri ve uzmanlar tarafından sosyal güvenliğin ülkeler arasında koordinasyonu ve sosyal güvenlik reformları konulu proje kapsamında sosyal güvenlik politikalarının temel prensipleri, sosyal güvenlik sistemlerinin karşılaştırılması ve Avrupa daki sosyal güvenlik sistemleri, sosyal güvenlik ekonomisi, uluslararası sosyal güvenlik uygulamaları ve sosyal güvenliğe ilişkin AB müktesebatı, sosyal güvenlik yönetimi ve bilgi teknolojileri, sosyal güvenlik felsefesi dersleri verildi. Ayrıca sosyal güvenlik sistemleri arasında koordinasyon ve harmonizasyon konusu ile sosyal güvenlik bileşenlerinden (emeklilik, sağlık vs.) ideal sistemlerin tasarlanması konularında iki seminer çalışması yapıldı. Seminer çalışmaları, her ülkeden katılımcıların oluşturduğu grupların ortak olarak birkaç defa toplanarak, tartışması suretiyle gerçekleştirildi. Daha sonra hazırlanan seminerler, sınıfta sunum yapılarak, genel tartışmaya açıldı. Bu sayede ülkeler arasındaki sosyal güvenlik uygulamaları interaktif olarak da öğrenildi. Bu çerçevede, Avrupa Birliği düzenlemeleri göz önünde bulundurularak sosyal güvenlik alanında ideal uygulamaların nasıl olabileceği hakkında ülke grupları seminer faaliyetleri gerçekleştirdiler. Program sırasında katılımcı ülke grupları kendi sosyal güvenlik sistemleri ile ilgili sunumlar yaparak, sistemlerini tanıttılar ve böylece sosyal güvenlik sistemleri karşılıklı olarak tartışmaya açıldı. Derslerin bitiminde tüm konuları kapsayan yazılı sınav yapıldı ve ardından düzenlenen diploma töreniyle yaz okulu sona erdi. Test sınavı ve seminer notlarının değerlendirilmesi sonucunda Türk Heyeti grup olarak birinciliği elde etti. Ayrıca üçüncü olan katılımcılar da Kurumumuz ekibinden oldu. Geçen seneki yaz okuluna katılan delegasyonumuzdan bir kişinin ulaştığı Üstün Başarı Derecesine, bu yıl üç temsilcimiz ulaşarak, 2009 ayında Program kapsamında AB üyesi ülkelere düzenlenecek çalışma ziyaretlerine katılma hakkı kazandı. Kurumumuz ekibinden üç kişi de Başarı Derecesi aldı. Böylece büyük başarı gösteren ekibimizin tamamı, şeref listesine girme hakkını elde etti. 13

16 Rehberlik ve Teftiş Başkanı Mustafa Apaydın: Denetimlerimiz, Yolsuzlukları Önlemede Caydırıcılık Etkisi Yapıyor Suiistimallerin en çok yaşandığı alanlardan birisi de sağlık uygulama alanları. Zaman zaman basına da yansıyan sahte reçete, sahte ilaç ve sahte doktor kaşeleriyle yapılan yolsuzluklarla ilgili mücadelede ne tür çalışmalar yapıyorsunuz? Sağlık sigortası alanındaki usulsüzlüklerle mücadele, Başkanlığımızın çalışmaları arasında önemli bir oranı teşkil etmekte. Sizin de ifade ettiğiniz gibi bu tür usulsüzlükler, yazılı ve görsel basında da yer bulmaktadır. Medyaya intikal eden veya etmeyen, Kurumumuzu ilgilendiren her soruşturma ya da kovuşturmanın, öncesinde, esnasında veya sonrasında müfettişlerimiz, adli makamlar ve emniyet güçlerimiz ile birlikte görev yapmaktadırlar. Zaman zaman da müfettişlerimizce yürütülen çalışmalar sonrasında konu, adlî makamlara intikal ettirilmekte, bu yolla devletin bütün ilgili birimleri vasıtasıyla bu alandaki usulsüzlüklerle mücadele ortamı oluşturulmaktadır. Nitelikleri itibariyle bu tür usulsüzlükler, ayrı ayrı uzmanlıkları bulunan bu üç birimin, birlikte ve uyumlu çalışmasını zorunlu kılmaktadır. Bu usulsüzlüklerin engellenmesinde en önemli husus; müfettişlerimizin soruşturma ile görevlendirildiklerinde, soruşturma konusu usulsüz fiili tam olarak tespit etmeleri ve sorumlular hakkında cezaî, idarî ve malî açılardan yürütülmesi gereken işlemleri tam olarak ortaya koymalarıdır. Bu çerçevede müfettişlerimizce yürütülen inceleme-soruşturma çalışmaları sonucunda tanzim edilen raporlarda soruşturulan fiilin, mümkün olduğunca tüm delilleri ile ortaya konulmasına özen gösterilmektedir. Bu hassasiyetle tanzim edilen soruşturma raporlarında, Türk Ceza Kanunu açısından konusu suç teşkil eden eylemleri geçekleştirenler hakkında, Cumhuriyet Savcılıklarına suç duyurusunda bulunulması, Kurumun uğradığı zararın faizi ile tahsili ve bu usulsüzlüğe iştirak ettiği tespit edilen sağlık kuruluşu mensupları hakkında da gerek disiplin, gerekse idarî yönden gerekli işlemlerin yapılmasını teminen ilgili kurum ve kuruluşlara bildirimde bulunulması yönünde tekliflere yer verilmekte, Kurumun ilgili ünitelerince de raporlardaki bu tespitler çerçevesinde işlemler yürütülmektedir. Ayrıca bu alandaki diğer bir caydırıcı unsur da, Kurumumuz ve sağlık hizmeti sunucuları arasında imzalanan protokollerdeki cezai şartlar ve fesih yaptırımlarıdır. Müfettişlerimizce yürütülen bu tür soruşturmaların neticesinde teklif edilen cezai şart ve fesih müeyyideleri de bu alandaki usulsüzlüklerle mücadelede başvurulan diğer yöntemlerdir. Diğer yandan Kurumumuza yönelik olarak sağlık alanındaki bu usulsüzlüklerle Başkanlığımızın tek başına mücadele etmesi düşünülemez. Mesela kurumun sahte kupürle mücadele kapsamında uygulamaya koymak üzere üzerinde çalıştığı ilaç takip sistemi ve kare barkot uygulamaları ile Kurumun, sahte kupürle mücadelesinde önemli bir yol kat edeceğini ve bu konuda inceleme - soruşturma çalışmalarının sayısında azalma olacağını beklemekteyiz. Diğer yandan Kurumla sözleşmeli 14

17 sağlık hizmeti sunucuları tarafından intikal ettirilen fatura bilgilerini içeren eczane provizyon sitemi ve MEDULA sistemi, müfettişlerimizin bu usulsüzlüklerin tespitinde başvurdukları en önemli veri kaynakları olduğundan, Kurumumuzca bu alanlarda yapılan her yenilik, suçu zorlaştıracağı gibi müfettişlerimizin yolsuzluklarla mücadelede işlerini kolaylaştıracaktır. Sağlık alanında ihbar, şikayet yahut diğer bildirimlere bağlı denetimler dışında, 2008 yılında ilk kez başlattığımız programlı re sen denetimlerimiz de var yılının ikinci yarısında başlatıp 2009 yılının ilk aylarında bitirdiğimiz Ankara ilinde 14 hastane denetimlerimiz var. Bu denetimler sonucunda toplam olarak 7 milyon liranın üzerinde Kurum zararı tespit ettik. Ayrıca, denetimlerin sürdüğü aylar boyunca, denetimin psikolojik etkisi olarak adlandırılabilecek 125 milyon liralık Kurum tasarrufu sağladık. Denetimin psikolojik etkisi de, belki de ülkemizde ilk kez, bu denetimler esnasında hesaplanmış oldu. Ankara ilimizde tamamladığımız bu tür hastane denetimi şu anda iki ilimizde devam etmekte olup, aynı denetim projesini Ekim ayında İstanbul ilimizde de başlatacağız. Şu anda, Başkanlığımız bünyesinde, eczaneler hakkında da talep yahut şikayete bağlı olmayacak şekilde denetim planlamasına imkan tanıyacak bir proje yürütüyoruz. Bu bir risk analizi çalışması aynı zamanda. Yani riskli eczaneleri tespit edip, denetimlerimizi bu risk alanları üzerinde yoğunlaştıracağız. Bu da hem devredilen kurumlar tarihinde, hem de kurumumuz tarihinde bir ilk olacaktır. Hastane ve Eczane Denetim Rehberi Hazırladık Bu tür denetimler, geçmişe dönük tespitler yapıp cezalandırıcı sonuçlar verdiği gibi; geleceğe yönelik olarak iyileştirici düzenlemeler yapılmasına da imkân tanımaktadır. Yani, bir anlamda, rehberlik anlayışını da hayata geçirmiş oluyoruz. Nitekim, Ankara ilinde yaptığımız hastane denetimlerinde, MEDULA sisteminin açık veren 43 yönünü belirledik, gerekli iyileştirmelerin yapılmasını teminen bu tespitlerimizi ilgili genel müdürlüklerimizle paylaştık. Usulsüzlük türlerinin neler olduğu, ayrıca, ülkemizde kurumla sözleşme yapmış bütün özel hastanelerle ve üniversite hastaneleriyle de paylaşıldı. Böylelikle, hastane sahip ve mensuplarının hatalarını en aza indirmeyi, iyi niyeti korumayı sağlamış oluyoruz. Sağlık alanında yaptığımız bir önemli çalışma da, yine kurumumuz ve devredilen kurumlar tarihinde bir ilk olan Hastane Denetim Rehberi ve Eczane Denetim Rehberi nin hazırlanması ve müfettişlerimize dağıtılmış olmasıdır. Rehberler, denetimlerin ne şekilde yapılacağını, nelere dikkat edileceğini göstermekte; eski uzmanlık alanları ve gelenekleri farklı olan müfettişlerimizin yeni işlere adaptasyonunu kolaylaştırmakta, standartları belirlemektedir. Ayrıca denetimlerin daha kısa sürelerde bitirilmesi ve daha etkin hale getirilmesi hedeflenmektedir. Sektör Temsilcilerine Rehberlik Çalışmalarımız Devam Ediyor Başkanlığınızın rehberlik görevi de var. Teftiş yapılan kurum ya da kuruluşlarla ilgili bilgilendirici ve yol gösterici ne tür çalışmalar yapıyorsunuz? Bir bakış açısıyla denetimlerimizi sektör bazlı ve bölge bazlı şeklinde ikiye ayırabiliriz. Sektör bazlı denetimlerimiz, daha ziyade, programlı asgarî işçilik incelemelerini ihtiva ediyor. Ana amacı, kayıt dışı istihdamı önleme olan bu kategoriye dahil denetimlerimizde; bölge yahut sektör mensuplarına, bunların üyesi bulundukları kuruluşlara; işçi işveren kuruluşlarına, yani denetimlerden önce yazılı ve sözlü bilgilendirmeler yapıyoruz. Yazılı bilgilendirmelerimiz resmî yazışmalar şeklinde. Sözlü rehberlik çalışmalarımız panel, konferans yahut benzeri toplantılar şeklinde yapılıyor. Sektör temsilcileriyle bir araya geliyor, dinliyor, sorularını cevaplandırıyor, mevzuatın gerektirdiklerini anlatıyor ve denetimlerde aranacak hususları açıklıyoruz. Bunun haricinde; kamu ya da özel sektörde yer alan herhangi bir kurum, kuruluş bizden seminer yahut benzeri toplantılarda bilgilendirme yapmamızı talep ettiklerinde, bu taleplerin tümünü, müfettişlerimizi görevlendirmek suretiyle karşılıyoruz. Şu ana kadar ana hatlarıyla anlattıklarım Kurum dışına, yani hizmetle mükellef olduğumuz vatandaşlarımıza sunduğumuz rehberlik çalışmaları. Kurum içine yani personelimize yönelik rehberlik faaliyetleri şu anda planlama aşamasında. Bu yıl bitmeden kurum personelimize yönelik rehberlik faaliyetlerini başlatmak da hedeflerimiz arasında. Buna inşallah bu yıl başlayacağız. Esas itibariyle, ünite teftişleri ve cevaplı teftiş raporları da kurum çalışanlarımıza yönelik rehberlik faaliyetleri arasında sayılabilir. Yıllardır yapılamayan ünite teftişlerini de bu yıl başlattık ve devam ediyoruz. Rehberlik ve Teftiş alanında devam eden eğitim faaliyetleriniz var mı? Elbette. Müfettiş yardımcılarının birinci dönem temelteorik eğitimleri sürüyor. Altı aylık bu eğitimin süresinin sonuna yaklaştık. Bu aşamadan sonra, uygulamalı ikinci dönem eğitim aşamasına geçeceğiz. Bunun da planlaması tamamlandı. Yıl içerisinde bütün müfettişlerimizin katılacağı bir toplu eğitim planımız mevcut. Çalışmalar devam ediyor. Kurum dışından gelen eğitim taleplerini de karşılamaya devam ediyoruz. RÖPORTAJ 15

18 Kayıt dışı istihdamın önlenmesi konusunda Sosyal Güvenlik Kurumu büyük bir kararlılık sergiliyor. Bu konuda Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı olarak ne tür çalışmalarınız oluyor? Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığının koordinesinde devam eden Kayıt Dışı Ekonomiyle Mücadele Stratejisi Eylem Planı kapsamında kayıt dışı istihdamla mücadele eylem planı uygulamaya konuldu. Bu eylem planı, 2009 yılı genel çalışma planımıza entegre edildi. Belirlenen sektörlerde asgarî işçilik incelemeleri, bu planın bir parçası olarak yürütülüyor. Kayıt dışı istihdamda sektörleri risk analizine tabi tutma çalışmalarımız sürüyor. 14 sektörde asgari işçilik incelemesi nin nasıl yapılacağını gösteren denetim rehberleri hazırladık ve müfettişlerimize dağıttık. Bu 14 denetim rehberi sayesinde, kayıt dışı tutulan işçilik matrahlarını, yüksek isabet oranıyla tespit edebiliyoruz. Bu planlı çalışmaların dışında, ihbar ve şikâyet incelemeleri başta gelmek üzere, her türlü denetimler esnasında kayıt dışı çalıştırılan olup olmadığını da araştırıyoruz. Size bu alandaki tespitlerimizle ilgili birkaç da rakam vermek istiyorum: 2006 yılında , 2007 yılında kaçak çalıştırılan işçi tespit edilmişken; 2008 yılında bu sayı olarak gerçekleşmiştir yılında, bir önceki yıla göre, bu alanda %30 un üzerinde bir artış gerçekleştirilmiştir. İçinde bulunduğumuz yılda, müfettişlerimizce yapılmakta olan bazı denetim işleri, sosyal güvenlik kontrol memurlarına devredildiğinden, 2009 yılında bu rakamlarda önemli bir artış beklenmemektedir. Kayıt Dışı ile Mücadelede Önemli Mesafe Aldık Kayıt dışı ile mücadelede bugüne kadar yaptığınız çalışmaları analiz ettiğinizde, elinizde ne tür sayısal bilgiler var? Açılan dosya, teftiş adedi, yapılan işlemler gibi. Devredilen SSK Sigorta Teftiş Kurulunun çalışmalarını da dahil ederek bazı sayısal bilgiler vereyim: Son sekiz yıllık denetim sayılarını, kayıtlı işyerlerine oranladığımızda, yılda ortalama olarak işyerlerinin %2,88 ini, sigortalıların da yılda ortalama %3,71 ini denetlemiş olduğumuzu görüyoruz. Yine son sekiz yılda toplam işyerinin ve ünün denetimini yaptık. Bu süre zarfında kaçak işyeri ve kaçak sigortalı tespiti yapıp bunların kayıt altına alınmasını temin ettik. Bu rakamlara göre; kaçak işyeri oranı %6,79 ve kaçak sigortalı oranı da %6,19. Bu kaçak oranlarının düşük çıkmasının bazı sebepleri var. Ancak şimdi bu sebeplere değinmeyelim arzu ederseniz. Asgarî işçilik incelemelerinde tespit edilen kaçak sigortalı oranları ise oldukça yüksek. Sektörlere göre bu oranlar %30,1 ile %80,2 arasında değişiyor. Bu oranlar da bu denetim türünün ve denetim rehberlerinin kayıt dışıyla mücadelede ne kadar önemli bir yere sahip olduğunu gösteriyor. Geride bıraktığımız 2008 yılında toplam işyerinin ve işçinin denetimini yaptık. Bu denetimler sonucunda kaçak işyeri, kaçak sigortalı tespit ettik kişinin de sahte sigortalı yapıldığını belirledik. Denetimlerimizde TL tutarında SPEK tutarının kaçırıldığını tespit edip prime tabi tutulmasını önerdik. Önerilen idari para cezası tutarı ise 79 milyon liranın biraz üzerinde. Denetimler kapsamında soruşturulan iş kazası vak a sayısı dir. Son dört yılın ilk dört aylık verilerini mukayese ettiğimizde, 2009 yılının ilk dört ayında, önceki yılların ilk dört aylarına göre daha fazla miktarda, kaçırılan prim matrahı tespit ettiğimizi görüyoruz. Nitekim 2006, 2007 ve 2008 yıllarının ilk dört aylık dönemlerinde tespit edilen kaçak matrah sırasıyla 14,6 milyon, 17,5 milyon, 19,2 milyon lira iken; bu rakam 2009 yılının ilk dört ayında 31,1 milyon lira olarak gerçekleşmiştir. Sahte Sigortalı Bildiriminden 38 Kişi Tutuklandı Hayali şirketler kurarak vatandaşları sigortalı gibi gösterip dolandıranların olduğunu açıklayarak bu konuda uyarılarda bulunmuştunuz? Yaptığınız denetimlerde ne tür olaylarla karşılaştınız? İlgililerle ilgili hangi işlemleri yaptınız? Sahte sigortalı bildirimi yapmak ve naylon fatura kesmek suretiyle çıkar sağlamayı amaçlayan, bunların dışında hiçbir faaliyeti bulunmayan paravan şirketler kurulmuş. Öyle ki, bazı şirketlerin ortakları, o şirketin ortağı olduğunu; bazıları da kaç şirkette hissesinin bulunduğunu, şirketlerin adlarını bile bilmiyorlardı. Vatandaşlarımızın yeterli bilgiye sahip olmamasından faydalanarak, para karşılığında, sigortalı yapmak, emekli etmek, sağlık yardımlarından yararlandırmak vaadleriyle organize dolandırıcılık suçunun işlendiğini tespit ettik. Kuruma sigortalı olarak bildirimi yapılan kişilere ilişkin hiçbir sigorta primi de ödenmemiştir. Hak etmediği halde sigortalı yapılanların sayısı 1265 tir. Kurumu, yaklaşık olarak 2,5 milyon lira zarara uğratmışlar. Tabii, bu veriler yapılan münferit bir denetime ilişkin. Sorunuza konu olduğu için o denetime ilişkin bilgileri veriyorum. Bu şekilde sahte sigortalı yapılan kişilerin sigortalılıkları iptal edilmiş, kendilerine Kurumca yapılan her türlü yardımların parasal karşılığı da sorumlularına rücû edilmiştir. Bu soruşturma savcılık ve emniyet birimleriyle birlikte müfettişlerimizce yürütülmüştü. Soruşturma çerçevesinde 38 kişi tutuklanmış olup, adlî yargılama devam etmektedir. Mahmut ERDEMİR / Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği 16

19 Ardeşen Sosyal Güvenlik Merkezinin Açılışında Konuşan SGK Başkan Vekili Acar: Hizmeti Vatandaşın Ayağına Götürüyoruz Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan Vekili Fatih Acar, Haziran 2009 tarihlerinde Rize de; Samsun, Sinop, Amasya, Giresun, Ordu, Trabzon ve Rize İl Müdürlerinin katılımıyla gerçekleştirilen Koordinasyon toplantısına katıldı. Rize de bulunduğu süre içerisinde çeşitli ziyaret ve temaslarda bulunan Acar, Rize Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösterecek olan Ardeşen Sosyal Güvenlik Merkezinin açılış törenine de katıldı. Ardeşen SGM nin açılış töreninde bir konuşma yapan Başkan Vekili Acar; Vatandaşlarımız bizim içi her şeyin önünde. Hizmetleri vatandaşın ayağına götürebilmek bizim için önemli. Son otuz yılın en önemli reformunu gerçekleştirdik. Gelecek nesillere daha iyi bir Türkiye bırakabilmek adına yapılan çok önemli bir reform. Bu anlamda bize yardımcı olan başta Kaymakamımız olmak üzere emeği geçen herkese çok teşekkür ediyor, bölgeye önemli hizmetler vereceğine inandığım Ardeşen Sosyal Güvenlik Merkezinin hayırlı olmasını diliyorum. dedi. Ardeşen Kaymakamı Cemil Kılınç da konuşmasında, vatandaşların Kurum ile ilgili hizmet alabilmek için il merkezine gitmek zorunda kaldıklarını, işlemleri kolaylaştırmak için hizmeti Ardeşen e taşıdıklarını söyledi. SGK Rize İl Müdürü Yusuf Baltacı konuşmasında kurumlarının hizmet odaklı çalışma anlayışını esas alarak yoluna devam ettiğini belirterek, Hizmetlerimizi ilçelere yayıp kolaylaştırmak istiyoruz. Buna da Ardeşen den başladık. İlerleyen zamanlarda diğer ilçelere de aynı şekilde hizmet taşımayı hedefliyoruz. dedi. Açılışa; Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan Vekili Fatih Acar, SGK 1. Hukuk Müşaviri Mahmut Özbay, Ardeşen Kaymakamı Cemil Kılınç, SGK Rize İl Müdürü Yusuf Baltacı, Ardeşen Belediye Başkan Yardımcısı Mehmet Yerebakan, sivil toplum kuruluşlarının yöneticileri ve çok sayıda vatandaş kaldı. SGK Yönetim Kurulu Üyesi Ergün, Kütahya İl Müdürlüğünü Ziyaret Etti Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu üyesi Kazım Ergün, 18 Haziran 2009 tarihilinde SGK Kütahya İl Müdürü Kenan Şenol u makamında ziyaret ederek yapılan çalışmalar hakkında bilgi aldı. Hizmet ünitelerini gezerek görev yapan personelle de sohbet eden Ergün, başarılı çalışmalarından dolayı personeli kutlayarak, başarılar diledi. Ziyarette Kazım Ergün e günün anısına plaket veren SGK Kütahya İl Müdürü Kenan Şenol, yaptığı konuşmada Yönetim Kurulu üyemizi ilimizde görmekten büyük mutluluk duydum. Yaptığımız çalışmaları daha da ilerilere taşımanın gayreti ve çabası içerisinde olacağız dedi. HABER 17

20 Şampiyonun Adı: SGK Sosyal Güvenlik Kurumu Hentbol Takımı, Erkekler Hentbol Birinci Ligi nde şampiyon oldu. Finalde İstanbul Dost takımı ile karşılaşan lacivert beyazlılar, maçı kazanarak şampiyonluğa ulaştı. AB ve Yurtdışı İlişkiler Daire Başkanlığı ndan TAIEX Eğitimi İzmir Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü nün iki sezon önce genç takım oyuncularıyla kurulmasını sağlayıp, pilot takım olarak belirlediği Sosyal Güvenlik Kurumu Hentbol Takımı, 1. Lig de şampiyon olup, Erkekler Süper Lig e adını yazdırdı sezonunda Hentbol Süper Ligi nde, İzmir Büyükşehir Belediyesi Hentbol Takımından sonra İzmir i Süper ligde temsil edecek ikinci takım olma başarısını gösteren SGK Hentbol Takımının Antrenörü Erdem Dikbaş, maçtan sonra yaptığı açıklamada, Kulüp Başkanı Dr.Hüseyin Korkusuz ve kendilerine büyük destek sağlayan İzmir BŞB Spor Kulübü Yönetimine teşekkür etti. İl Müdürü Keskin, SGK İzmir Hentbol Takımını Tebrik Etti Kulüp Başkanı Dr. M.Hüseyin Korkusuz, antrenör ve sporcularla beraber SGK İzmir İl Müdürü Mustafa Keskin i ziyaret ettiler. İl Müdürü Mustafa Keskin; Bu tamamen inancın ve takım ruhuna sahip olmamızın sonucudur. Bizden çok daha yüksek bütçeli takımları eleyerek ilimizde yaşayan genç sporcularla bu hedefe ulaştık. Hedefimiz süper ligde de kalıcı olmak ve Kurumumuzu Türkiye de ve yurt dışında başarılı bir şekilde temsil ederek, adını en iyi şekilde duyurmaktır dedi. Sosyal Güvenlik Kurumu, AB ve Yurt Dışı İlişkiler Daire Başkanlığı tarafından 26 Haziran 2009 tarihinde Teknik Destek ve Bilgi Değişim Ofisi (TAIEX) projelerine ilişkin eğitim düzenlendi. SSG, GSS, Primsiz Ödemeler ve Hizmet Sunumu Genel Müdürlükleri ile Rehberlik ve Teftiş, Aktüerya ve Fon Yönetimi ve İç Denetim Daire Başkanlıklarından katılan personele bilgi verildi. Katılımcılara, AB ve Yurt Dışı İlişkiler Daire Başkanlığı nda görevli Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı Varol Dur tarafından TAIEX in genel yapısı, TAIEX türleri, proje formlarının nasıl doldurulacağı ve daha önce başarılı olmuş örnek projeler anlatıldı. AB ve Yurt Dışı İlişkiler Daire Başkanlığı nın temel görevlerinden olan Kurumumuzun kapasitesini artıracak yabancı kaynaklı projelerin kullanılmasının sağlanması hedefi doğrultusunda benzer eğitim faaliyetleri devam edeceği de ifade edildi. AB Komisyonu Genişleme Genel Müdürlüğü Kurumsal Yapılanma Biriminin uygulamakta olduğu TAIEX projelerine ilişkin çalışmalar, AB ve Yurt Dışı İlişkiler Daire Başkanlığı tarafından koordine ediliyor. TAIEX mekanizması, AB müktesebatı ile ilgili olarak uyum, uygulama ve idari alt yapının oluşturulması çalışmalarına yönelik kısa süreli teknik destek verilmesini amaçlıyor. Bu amaç doğrultusunda sağlanan destek ile tamamı AB bütçesinden karşılanan çalışma ziyareti, uzman talebi ve çalıştay etkinlikleri düzenlenmektedir. 18