S. AFRICA. S t a n d a r d P r o f i l i n k u r u m i ç i y a y ı n ı d ı r. P a r a i l e s a t ı l a m a z. 4x4 lük Mükemmellik

Transkript

1 TURKEY BULGARIA CHINA S. AFRICA SPAIN MOROCCO MEXICO S t a n d a r d P r o f i i n k u r u m i ç i y a y ı n ı d ı r. P a r a i e s a t ı a m a z. İnsan Y I L : 3 SAY I : 1 2 N İ SA N PERFORMANS MÜŞTERİ TEKNOLOJİ Standard Profi de 4x4 ük Mükemmeik Standard Profi, her geçen yı daha da güçü büyüyor ve bu büyüme ivmesini sürdürüebiir kıma younda önemi adımar atıyor. Dünya geneindeki tüm yöneticierimizin bir araya gediği ve bu yı dördüncüsü düzenenen Standard Profi Goba ConventIon da, 2018 hedeferimiz mükemmeik temasında buuştu. Standard Profi Grubu nun süreki geişim vizyonu kapsamında, sürdürüebiir mükemmeik için X4SP (X for SP) mottosu ie geişim aanarımız 4 ana temada topandı: İnsan, Müşteri, Teknooji, Performans. SAYFA 4-5 EKİP RUHU SP nin tüm iş süreçerinde yüksek kaite Yöneticierimiz Standard Profi Goba ConventIon da bir araya gedi SAYFA 2-3 TURHAN SEMİZER / CEO SP de Mükemmeik için 2018 de nası çaışacağız? SAYFA 2 AaIn PhIIppe Fego / GRUP PROSES MÜHENDİSLİĞİ DİREKTÖRÜ Hep birikte çaışarak fark yaratacağız SAYFA 3 Standard Profi in iş odağında buunan teme unsurardan biri kaite. İş süreçerinin tamamına yansıtıarak, kaite kritereri işin her aşamasında dikkate aınıyor. İşin kaitesi, bir markanın güvencesi demek. Goba bir marka oan Standard Profi in, ortaya çıkan ürün kaitesinde, bu anayışı işin her noktasına yayması önemi öçüde ro oynuyor. SAYFA 6-7

2 2 G Ü N C E L G Ü N C E L 3 SP de Mükemmeik için 2018 de nası çaışacağız? Değeri Çaışma Arkadaşarım, Bir önceki sayımızda bahsettiğim üzere; 2017 yıında başarıarımıza perçinediğimiz oumu iş sonuçarımız gibi, hataarımız ve bunardan öğrendiğimiz derser de odu. Cebimize koyduğumuz bu kıymeti tecrübeerimize 2018 hedeferimize koşmak için artık hazırız hedeferimize Turhan Semizer / CEO vizyonumuz, vizyonumuza da içinde buunduğumuz sektörün dinamikeri yön veriyor. Otomotiv sektöründe yer aan bir firma oarak, müşterierimizin vizyonu, sektörün trenderi ve gerçeği, bizim uzun dönemi hedeferimizi ve geişim aanarımızı gösteriyor. Otomotiv kuanıcıarının ve bizim müşterierimiz oan otomotiv üreticisi firmaarın eğiimerine baktığımızda, sektörün mega trenderini aşağıdaki gibi özeteyebiiriz: SUV (spor amaçı araç) ve üst segment (premium) araçar, Eektriki araçar, Otonom araçar, Bağanabiirik (Connectivity, araca ve sürüşe dair tüm bieşenerin birbiriye konuşması ve entegrasyonu), Ortak araç kuanımı (Payaşıan araçar). Sektördeki bu eğiimer bizi daha iyi omaya, daha kaitei ve rekabetçi ürüner sunmaya zoruyor. Bu trender doğrutusunda, araç başına kuanıan sızdırmazık profii sayısı her geçen sene artıyor. Bu bizim için ebette oumu bir haber. Ancak bununa birikte, profierin sahip oması gereken teknik özeiker ve kaite de artıyor, karmaşıkaşıyor. Eektriki ve otonom araçara birikte motorar sessizeşirken, araç içi akustik konfor çok daha önemi bir hae geiyor. Araçarda hafifik ön pana çıkıyor, parçadaki miigramık ağırık değişimeri dahi fark yaratıyor. Bunarın hepsinin yanında, üstün kaite ve rekabetçi fiyatar ise işin omazsa omazı. Sektörümüzün gediği bu taepkâr dönemde, Grubumuzun süreki geişimi, sürdürüebiiriği ve başarısı için 2018 yıını mükemmeik senesi ian ettik. X4SP: Exceence for SP (SP için Mükemmeik) soganı ie başadığımız bu sene boyunca, mükemmee uaşmak için 4 teme konuya odakanacağız: İnsan, Müşteri, Teknooji, Performans. Her birimiz kendimiz için mükemmei hedefeyerek, önce ekibimize, fabrikamıza, sonra tüm Grubumuzda daha iyisini yapmaya başayacağız. Mükemmeiğe uaşmak için nası çaışacağız? Stratejik düşüneceğiz, doğru panamaya, zamanımızı ve kaynakarımızı en verimi şekide kuanacağız. Sonuç odakı çaışacağız, engeerden yımadan, azime sonuca ve başarıya uaşmak için çabaayacağız. Çevik oacağız, yeniikeri takip edeceğiz, hıza değişen dünyada değişimden kaçan deği, uyum sağayan ve hatta değişime yön veren oacağız. İşbiriği ve ekip ruhundan asa vazgeçmeyeceğiz. Birbirimize destek oacağız, takım oarak çaışacağız. Müşteri odağımızı daima koruyacağız. Müşterierimizin ihtiyaçarını ve taeperini tüm süreçerimizde göz önünde buundurup, en iyi kaitede ürün ve hizmet vermek için çaışacağız. Ve tabii ki en önemisi, her yaptığımız işin merkezine önce insan ı koyacağız. Farkııkarımızdan gurur duyacağız, birikte büyüyüp birikte başaracağız. Hedeferimize uaştığımız, kendimize, Grubumuza ve dünyaya değer kattığımız bir dönem oması dieğiye... Yöneticierimiz Standard Profi Goba ConventIon da bir araya gedi Grubumuzun 2018 HEDEFLERİ beirendi Bu yı dördüncü kez düzenenen Standard Profi Goba Convention, Mart tariheri arasında İstanbu Le Meridien Hote de gerçekeştiridi. Bütün okasyonarımızdan 120 yöneticimizin katıdığı topantıda, Grubumuzun 2017 yıı değerendirierek 2018 yıı faaiyeteri beirendi. Tüm dünyadan yöneticierimizin katıdığı topantının açıış konuşması, CEO muz Turhan Semizer tarafından gerçekeştiridi. Grubumuzun 2017 yıı faaiyeterini değerendiren Semizer, 2018 hedef ve panarını yöneticierimize payaştı. Türkiye, İspanya, Bugaristan, Çin, Fas ve Meksika okasyonarından yöneticierimiz, bir arada omanın tadını çıkardı. Yöneticierimiz yüz yüze görüşmenin mutuuğunu yaşarken, Standard Profi aiesine yeni katıanar Grubu tanıma fırsatı yakaadı. Topantının ik gününde her departman kendi sunumarını gerçekeştirdi. Bu sunumarda igii departmanın faaiyeteri aktarıırken, örnek uyguamaar ve takım çaışmaarına dair bigier veridi. Sunumarda, yeni işbiriği ve proje fırsatarı da değerendiridi. İk gün ayrıca iki pane yapıdı. Fabrika Gene Müdürerimizin katıdığı ik panede, goba ayak izi konusu ee aındı. Üretimi artırıcı faaiyeterin yanı sıra Grubumuzun sosya çaışmaarını daha üst seviyeere taşımak için neer yapıabieceği konuşudu. İkinci panee ise Grup Direktörerimiz katıdı. Otomotivde mega trenderin masaya yatırıdığı panede, Grubumuzun bu geişmeer karşısında ne gibi stratejier geiştirebieceği tartışıdı. Topantının ikinci gününde ise her departman kendi arasında topandı. Gene Müdür Yardımcıarımızın moderatörüğündeki topantıara katıım 200 kişiye uaştı. 4. Goba Convention, takım çaışmasını öne çıkaran bir grup aktivitesiye sona erdi. AaIn PhIIppe Fego GRUP PROSES MÜHENDİSLİĞİ DİREKTÖRÜ Hep birikte çaışarak fark yaratacağız SP Grubu Proses Mühendisiği oarak 2017 yıında önemi başarıar ede ettikerini söyeyen Aain Phiippe Fego, 2018 den de umutu. Yeniikçi teknoojiere ekstrüzyon kapasitesinin artırıdığını ifade eden Fego, bu çaışmaarın rekabet gücümüzü yükseteceği görüşünü taşıyor. SP Grup Proses Mühendisiği Direktörüğü görevimde bana Sergio Magahaes, Murat Şeker, Yavuz Yorumaz, Bruno Remongin ve tüm SP okasyonarındaki proses ekiperi destek ouyor yıı; duygu, çaışma ve çoğu zaman başarı açısından zengin bir yıdı ve geçtiğimiz yı birikte endüstriye anamda önemi başarıar ede ettik. Tek tek okasyonarımızdan örneker vermek gerekirse; Çin, Langfang da ikinci TP ekstrüzyon hattının, onine kesim modüünün kuruumunu gerçekeştirdik. Düzce de dört ekstrüdere donatımış bir EPDM ekstrüzyon hattının kuruması ve daha hafif mazeme kuanımını (yoğun mikro) hayata geçirdik. Manisa da ise İki adımı tip TP ekstrüzyon hattının kuruumu, ikinci senkron kesimi onine kesim modüü, in-house tasaranan ve üretien TP ekstrüzyon proseseri süreçerini tamamadık. Bugaristan, Stara Zagora ve İspanya, Logrono daki fabrikaarımızda hücrei kaıp ie transfer edien kesim hattı üzerinde çaışmaar başattık. Logrono da aynı zamanda çok yüksek hızı bir kesme makinesinin kuruumunu, yüzey kusurarını iyieştirmek için bir ekstrüzyon fitresinin montajını, İki adımı TP ekstrüzyon hattının kuruumunu ve daha hafif mazeme kuanımı çaışmaarını hayata geçirdik. Teknoojimiz rekabet gücümüzü artıracak Fas, Tanca da da çeşiti çaışmaar yürüttük. Burada, çoku paet tipi transfer 2018 yıına hızı bir başangıç yaptık. Bu yıki çabaarımız şu noktaara odakanarak sürüyor: - Ede edien pazar payındaki artışa göre ekstrüzyon kapasitesini artırmak, - Ekstrüzyon aanına yapıan yatırımarın avantajarından faydaanmak (ekstrüzyon hızı, daha hafif mazemeer), - Maiyeteri düşürmek ve geiştirme süresini azatmak için ekstrüzyon araç simüasyonarını daha yaygın bir şekide kuanmak, - İmaat kıavuzarı yayınamak (öğrenien derser, en iyi iş uyguamaarı), aynı zamanda fabrikaarımızda biinmeerini ve uyguanmaarını sağamak. tezgâharının kuruumu ve sanayi öncesi kapsüeme teknoojisinin uyguanması öne çıkan faaiyeterimiz odu. Güney Afrika, Cape Town daki fabrikamızda ise, çoku paet tipi transfer tezgâharının kuruumunu; Meksika, Apaseo e Grande de de üçüncü EPDM ekstrüzyon hattının kuruumunu gerçekeştirdik. SP Grubu ndaki çaışmaarımızı; SP ekstrüzyon tesiseri için haftaık ekstrüzyon performansı (fire anaizi) raporarının Grup bazında dağıtımı, ekstrüzyon endüstrisi için akış simüasyonu yazıımarının Grup bazında dağıtımı (2017 de Düzce ve Manisa da başadı) ve SP Porta daki imaat kıavuzarının hazıranması şekinde özeteyebiiriz. Tüm bu teknoojier, rekabet gücümüzü artırmak ve sürdürmek açısından bize daha faza ekstrüzyon kapasitesi, yeniikçi teknooji, daha faza makine kuanımı için daha yüksek standardizasyon ve SP fabrikaarı arasında değişim yapabime imkânı sağamaktadır. Hiçbir şey koay deği, ancak her şey mümkün. ve geişen tüm bu teknooji, insanar için 2018 de SP çaışanarı oarak hep birikte fark yaratabieceğimize inancım tam.

3 aarak goba bir markaya dönüştü. Kuruduğu yıında kuruan ve faaiyete geçtiğinde yedi çaışanı oan Standard Profi, yıar içinde dünyanın sayıı sızdırmazık profii üreticieri arasında yer günden itibaren üretimden müşteri iişkierine, insan kaynakarından teknoojiye hep geişmeyi, daha iyiyi hedefedi. Standard Profi, bugün gediği noktada mükemmeik anayışını günün değişen koşuarı ve ihtiyaçarına göre yeniden tanımayarak hayata geçirmeyi sürdürüyor. Standard Profi, her geçen yı daha da güçü büyüyor ve bu büyüme ivmesini sürdürüebiir kıma younda önemi adımar atıyor. Standard Profi, çaışanardan müşteriere kadar tüm paydaşarını kapsayan çaışmaarını ieri taşımaya hazıranıyor. Grubumuzun büyüme stratejieri, Standard Profi Goba Convention gibi önemi zirveerde çiziiyor. Tüm dünyadaki Standard Profi yöneticierinin bir araya gediği Standard Profi Goba Convention da her sene oduğu gibi bu sene de bir önceki yıın değerendirmesi yapıdı. Örnek projeer ve öğrenimiş derser ışığında Grubumuzun hedef ve önceikeri beirenerek yo haritası çizidi. Bu yı dördüncü kez düzenenen yönetim topantısında, 2018 hedeferi, mükemmeiğimizi ieri taşıyacağımız 4 ana tema atında topandı. Bu temaar: İnsan, Müşteri, Teknooji ve Performans oarak beirendi. PERFORMANS G Ü N C E L İnsan MÜŞTERİ Dünya geneindeki tüm yöneticierimizin bir araya gediği ve bu yı dördüncüsü düzenenen Standard Profi Goba ConventIon da, 2018 hedeferimiz mükemmeik temasında buuştu. Standard Profi Grubu nun süreki geişim vizyonu kapsamında, sürdürüebiir mükemmeik için X4SP (X for SP) mottosu ie geişim aanarımız 4 ana temada topandı: İnsan, Müşteri, Teknooji, Performans. TEKNOLOJİ Neeri Daha İyi Yapmaıyız Standard Profi in başarı yocuuğunun teme taşarı, müşteriye en iyiyi sunmak anayışı üzerinde yüksedi. Bugünün konjonktürü, hızı ve rekabet gücü dikkate aındığında, Grubumuzun sürdürüebiir büyüme ve geişimi için, beirenen 4 aanda daha çok çaışarak dinamizmi artırmak gerekiiği öne çıkıyor. İnsan, müşteri, teknooji, ve performans temaarında daha iyinin yakaanarak sektördeki gücümüzün katanması amaçanıyor. Bu 4 aanda yapıacak her türü iyieştirme sonucunda Grubumuzun goba markası paratıırken; başta Standard Profi çaışanarı omak üzere, tedarikçier, müşterier, topum gibi tüm sosya paydaşarımızın geişimi hedefeniyor. Standard Profi Grubu nun tüm süreçerinin merkezinde oduğu gibi, X4SP stratejisinin odağında da insan var. Sosya sorumuuk projeerinden farkııkarımıza zengineşmeye, eşit fırsatar sunmaktan, yetkinikerimize yatırıma, yeni yetenekeri Grubumuza katmaktan tüm çaışanarımız için değer katan bir çaışma ortamı yaratmaya kadar tüm konuarı insanda mükemmeik temasında değerendiyoruz. Bunarı yaparken iş güveniği her zaman birinci önceiğimiz. Bunun yanı sıra geişim odağı, destekeyici bir kütür ouşturma, şeffaf ve çift yönü bir ietişim ortamı kuruması, çaışan hakarı ve iderik de mükemmeiğe uaşmak için üzerine çaışacağımız aanar. Mükemmeiği yakaamayı amaçadığımız yeni stratejimiz doğrutusunda, insan kaynakarında yetenek üzerine yoğunaşmayı panıyoruz. Tüm çaışanarı yetenekeri doğrutusunda yönendirerek hem çaışan mutuuğunu artırmayı, hem de ortaya çıkan işte mükemmeiğe uaşmayı amaçıyoruz. Standard Profi Grubu için çaışan herkesin, aie biincini iş süreçerine yayması bu noktada önem kazanıyor. Standard Profi de Dünya hıza değişiyor ve geişiyor. Teknooji trenderini bimek, dünyadaki geişmeerin farkında omak, bireyse oarak hepimizin ihtiyacı. Müşterierimizin ihtiyaçarını öngörebimek, yaptığımız işi geiştirmek ve rekabet edebimek için teknooji en büyük kadıraçarımızdan biri. Teknoojideki bu yetkiniğimizi ieri taşıyarak mükemmeeştirmek için Ar-Ge çaışmaarına hız verip bu aandaki faaiyeterimizi artırmayı; ürün ve süreç iyieştirmesi ve yapısa iyieştirmeere bu çaışmaara ivme kazandırmayı amaçıyoruz. Düzce, Manisa ve İspanya daki Ar-Ge Merkezerimiz başta omak üzere, araştırma geiştirme çaışmaarımızda özeike akustik, ağırık azatma ve yeni mazeme geişimine odakanacağız. Ürün ve süreçerimize dair geiştirmeerde ise odak noktaarımız TPV dinamik profier, dış sıyırıcıar ve farkı üretim teknikeriye üretien (bi-injection) parçaar oacak. Ürün ve üretim süreçerimize igii geişirken, ebette ki destek fonksiyonarımızdaki yapısa iyieştirmeere ve dijitaeşme sürecine tam gaz devam edeceğiz de temeeri atıan İK ve Satınama böümerimizdeki dijitaeşme sürecinin tamamanmasının yanı sıra, Proje Yönetimi ve Satış ie igii süreçerimizi de Grup bazında geiştirmek için çaışmaara başayacağız. 4x4 ük Mükemmeik MÜŞTERİ İnsan Zoru bir rekabet ortamının oduğu sektörümüzde, ayakta kaabimek için müşterierimizin taep ve ihtiyaçarını karşıamamız, omazsa omazımız. Dünyanın en büyük otomobi üreticieri Grubumuzun müşterieri arasında yer aıyor. Çoğu müşterimize işbiriğimiz uzun yıara dayanıyor. Yeni pazarara açıarak müşteri portföyünü ve projeeri genişetmek, Standard Profi in beirediği yo haritasında önemi hedefer oarak öne çıkıyor. Grubumuzun Avrupa daki gücünü Asya ve Amerika da perçinemek, yakın geecekteki vizyonumuzu ouşturuyor. Bu anamda mutu müşteri, yeni projeer ve işer demek. Müşteri aanında mükemmeik için ise üstün kaite, proje yönetimi, müşteriye yakın omak ve servis aanarında hizmet kaitesinin artırıması çok önemi. Sektörün değişen ihtiyaç ve bekentieri göz önüne aınarak, yeni ürün ve üretim şekierinde bu ihtiyaçara karşıık vermek, mükemmeik hedefinin en önemi aşamaarından birini ouşturuyor. Hem mevcut hem de potansiye müşteri ve projeerde büyümeye odakanarak müşterinin bekentierini en iyi biçimde karşıamayı hedefiyoruz. TEKNOLOJİ PERFORMANS Tüm bu aanarda mükemmeiği yakaayabimek için performansımızı yüksetecek adımar atmayı panıyoruz. Bu adımar; iş sağığı ve güveniği, yaın üretim, kaite, sürdürüebiir performans, bigi güveniği, kriz yönetimi ve dijitaeşme gibi iş süreçerinde maksimum performansı yakaamayı içeriyor. Yaın kütürünün geişmesi, Grup bazında en iyi örnekerinin yaygınaştırıması performansımızı geiştirme anamında önemi. İş yapış anayışımızda kaiteden ödün vermeyen ancak maiyeterin rekabetçiiği anamındaki önemini de unutmayan maiyet biinci ie çaışma disipini, teme bakış noktamızı ouşturacak. Bireyse, birimse ve Grup bazında performansımızı artırmak için stratejik düşünme, sonuç üretme, kıvrakık, işbiriği ve müşteri odakıık önceikerimiz oacak.

4 6 E K İ P R U H U E K İ P R U H U 7 SP nin tüm iş süreçerinde yüksek kaite Tüm okasyonarda aynı kaite standardı Kaite Böümü, tüm SP okasyonarında aynı düzende faaiyet gösteriyor. İş tanımarı, iş süreçeri, iş yapış tarzarında standart bir yapı ouşturudu. Vokan Deveci, bütün okasyonarda rehberer eşiğinde çaışıdığını ve aynı şekide iş yapıdığını anatıyor: Hani derer ya, her yiğidin yoğurt yiyişi farkıdır diye, bizde böye bir şey yok. Tüm iş aşamaarında, her yerde aynı standart takip ediiyor. Bu da bize güçü ve kurumsa bir bakış sağıyor. Haftaık, ayık raporama sistemerimiz var. Böyeike kurduğumuz stratejinin ne kadar hızı ve doğru bir şekide iereyip ieremediğini görüyoruz. Kaite Böümü, son zamanarda probem çözme sistematiğini daha güçü hae getirmek için çaışıyor. Bu kapsamda probem çözme ekiperi kuruuyor. Sorunun şiddetine göre probem çözme yöntemeri devreye aınarak hızı bir çözüm üretmek amaçanıyor. Dr. Vokan Deveci Kaiteden Sorumu Gene Müdür Yardımcısı Tedarikçi performansından müşteri memnuniyetine, seri üretimden yeni projeerin kaitesine kadar her aşamada uusararası otomotiv normarıya kaiteyi yaşıyor ve uyguatıyoruz Tek tuşa kaite denetimi Kaite Böümü genç ve dinamik bir ekipten ouşuyor. Ekibin motivasyonunu, tecrübesini artırmak adına eğitimer düzeneniyor. Deveci, bu canıık ve yeniik ruhunun, işin her aşamasına yansıdığını vurguuyor: Eskiden denetemeer çok konvansiyone yöntemere yapııyordu, denetçierimiz eerine kaın dosyaar aıp deneteme yaparardı. Biz bir cep teefonu uyguaması geiştirdik. Tek tuşa sisteme girierek, kâğıt işerinden kurtuup dijita ortamda hıza denetim başatıyorar. Motive ouyorar, bürokrasiye uğraşmıyorar. Yeni jenerasyon dijita ortamı çok güze kuanıyor, bizim de bunara yo açmamız azım. Standard Profi in iş odağında buunan teme unsurardan biri kaite. İş süreçerinin tamamına yansıtıarak, kaite kritereri işin her aşamasında dikkate aınıyor. İşin kaitesi, bir markanın güvencesi demek. Goba bir marka oan Standard Profi in, ortaya çıkan ürün kaitesinde, bu anayışı işin her noktasına yayması önemi öçüde ro oynuyor. Standard Profi Kaite Böümü, genç, dinamik ve işini seven bir ekipten ouşuyor. Böümün başında Vokan Deveci yer aıyor. Standard Profi Grubu nun tüm okasyonarında kaite uyguamaarının öğreticisi ve uyguayıcısı oan Kaite Böümü, dört teme işkou üzerinden ieriyor; Sistem Kaite, Operasyone Kaite, Proje Kaite ve Tedarikçi Kaite. Fatma Mıhçı Kaite Proje & Laboratuvar Yönetmeni - Düzce Güçü bir ekibiz Yakaşık atı yıdır Standard Profi de çaışıyorum. Şimdiye kadar çok farkı projeerde yer adım. Hem Düzce de hem de gobade kaite oarak güçü bir ekibiz. Aramızdaki ietişim her geçen gün güçeniyor. Proje Kaite de ön seri aşamaarında birçok probeme karşıaşıyoruz. Bu aşamada toerans testi yapıp müşteriere müzakere ediyoruz. İşin böye zorukarı var ama diğer yandan probemi çözmenin ayrı bir mutuuğu da söz konusu. Standard Profi benim ik işyerim, çok önemi tecrübeer kazandım. Kurumsa bir firmada çaışıyor omak gurur verici. Ömür Tezcan Kaite Müdürü - Manisa 1 Takım ruhuya çaışıyoruz Makine mühendisiyim. Beş yıdan beri SP de çaışıyorum. Müşterierimiz Toyota, Vokswagen ve Audi. Üç büyük müşterimize farkı projeerde çaışıyoruz; onarın kaiteye igii görüşerinin değerendirimesi ve ürün takibini yapıyoruz. Dünyanın en büyük markaarı arasında yer aan müşterierimize hatasız ürün göndermek için çabaıyoruz. Bu konuda iyi iş çıkardığımızı düşünüyorum, müşterierimiz memnunar. Fabrikada bir takım ruhu içindeyiz. Bir probem oduğunda hep birikte ee aıyoruz. Otomotivi sevdiğim için işin her aşamasını keyife takip ediyorum. Dünya çapında bir markada çaışıyor omak da benim için ayrıca motive edici bir durum. Çiğdem Atınışık / Merkez Kaite Metodik Yönetmeni - İstanbu Daha proaktif oacağız Dokuz Eyü Üniversitesi Jeofizik Mühendisiği nden mezun odum, sonrasında İTÜ Mühendisik Yönetimi nde yüksek isansımı tamamadım. Yakaşık dokuz senedir SP aiesinin bir üyesiyim. Tüm fabrikaarımıza çaışıyorum. Görevim, kaite organizasyonunun gobade standart iş yapması, hedeferin dağıtıması, denetimerin ve bu denetimerin yapıış şekierinin takip edimesi yıında daha proaktif bir yakaşım içinde oacağız. Örneğin ekspres denetim yazıımını hayata geçiriyoruz. Kaite oarak tüm okasyonarımıza süreki ietişim hainde oan bir ekibiz. Haftaık topantıarımızda iş haricinde de payaşımarımız our; örneğin İspanya da bir arkadaşımızın bir payaşımını Düzce de sevinçe karşıayabiiriz. Çok seyahat ediyorum, bu hem zor hem çok keyifi. Standard Profi otomotiv sektöründe bir prestij göstergesi, burada omaktan mutuyum ve işimi zevke yapıyorum. Seim Durmaz / Kaite Müdürü - Düzce Goba bir yapıanmaya sahip omanın büyük avantajarı var Kimya mühendisiyim. Yakaşık üç yıdır Standard Profi aiesindeyim. Hammadde girişinden son ürünün çıkışına kadar tüm kaite aşamaarından sorumuyum. Proses kaitesi, ürün kaitesi, müşteri, hammadde kaitesi, yapıacak tester, aboratuvarar gibi tüm iş süreçerine yayııyor çaışmaarımız. Düzce Fabrikamızda yakaşık 1500 kişi çaışıyor. Dokuz tane müşterimiz var, ürünerin kaitei bir şekide müşteriye uaşmasını sağıyoruz. Goba bir yapıanmaya sahip omanın büyük avantajarı var. Tüm fabrikaarın tecrübeeri büyük bir sinerji yaratarak kaiteye ve yapıan işin hızına oumu yansıyor. Fabrikaarımızda, kaite, kaitenin işi değidir, üretimin işidir anayışını oturtmaya başadık. Bu anayış bizim hatayı bumamıza gerek kamadan işin en başından hatasız bir biçimde ortaya konumasını sağıyor. Çok genç bir ekibimiz var ve onarın enerjisi beni çok mutu ediyor. SP de çaışmak benim için yüksek adrenain, stres ama aynı zamanda mutuuk demek. Esra Baydar Kıdemi Tedarikçi Kaite Uzmanı - Manisa En küçük hatanın izini sürüyoruz Gazi Üniversitesi Kimya Mühendisiği Böümü mezunuyum. Yüksek isansımı da kimya aanında yaptım. Şu anda ise pastik üzerine doktora yapıyorum. İş hayatım boyunca pastike igii aanarda çaıştım. İşim, tedarikçierimizin denetimer youya takip edimesi ve eğitimer youya destekenmesi. Tespit edien bir hatanın neden kaynakandığının izini sürüyoruz. Bir anamda dedektifik yapıyoruz. Hatanın bizden mi yoksa tedarikçiden mi kaynakandığını anamaya çaışarak ne tarafta ne gibi iyieştirmeer yapıabieceğini tespit ediyoruz. Tüm okasyonarda, dünyanın her yerinde tedarikçierimiz var, doayısıya çok yoğun çaışıyoruz. Tüm fabrikaardaki dataar bize uaşıyor, böyeike mukayese ederek en iyiyi yakaama şansı buuyoruz. Bunu goba bir marka omanın avantajı oarak görüyorum. SP şu ana kadar çaıştığım en büyük işyeri, umarım daha uzun yıar çaışma fırsatım our.

5 8 G Ü N C E L G Ü N C E L 9 Ford Motor Company BaşkanI VE CEO su JIm Hackett: Hep birikte, sokakarı geri aaım Geçtiğimiz yüzyıda otomobi, insan hayatını ve kentse yaşam tarzımızı sekteye uğratan en büyük etken haine gedi. En baştaki rekamarında, Henry Ford, tüm insanık için otobanar açmayı istediğini ifade etmişti. Bu fikir bizere hareketerimizde yeni, sıra dışı bir özgürük kazandırdı ; büyük mesafeer kat etmek ve kent çevresinde, daha önce hiç omadığı şekide doaşmak. Bu sistem başangıcında odukça cazip hae gedi. Yeni endüstriere ve binerce şirkete yöneik genişerken, kişise ve ekonomik geişme adına nesieri yönendirdi. Yine de zaman içerisinde, kent ve şehirerimiz otomobie göre tasaranırken, yoar, topuma yöneik aanarı ee geçirdi. Bir zamanar insanarın sokakarda ve kent meydanarında bir araya gediği yererde, şimdi otobanar ve çok şeriti yoar var. Beki de en kötüsü, birbirimize geçirdiğimiz zaman artık izdiham ve trafik içinde çarçur ouyor. Otuz yı önce yıda ortaama 16 saatimizi trafikte geçiriyorduk; şimdi 38 saat harcıyoruz. Hareket etme özgürüğü için ödediğimiz bede, yoarın otomobier için inşa edidiği bir dünyanın yaratıması odu. ŞEHİRLERİ GÜNCELLEMEMİZ GEREKİYOR Bugün dünyadaki şehirerin çoğundaki uaştırma sistemeri kapasitesini dodurdu. Ancak giderek daha faza sayıda insan büyük kentse merkezerin faydaarının arayışında. Bu hızı kenteşme ve Bir zamanar insanarın sokakarda ve kent meydanarında bir araya gedikeri yererde, şimdi otobanar ve çok şeriti yoar var. Şehireri; insanarı ve eşyaarı daha etkin bir şekide hareket ettirmek üzere günceememiz gerektiği açıkça ortadadır. beraberinde geen kiriik ve sıkışıkııka yüz yüze kaınca, geçmişteki modein artık savunuabiir omadığını itiraf etmek zorundayız. Şehireri; insanarı ve eşyaarı daha etkin bir şekide hareket ettirmek üzere günceememiz gerektiği açıkça ortadadır. Bu süreçte, herkes için yaşam kaitesini iyieştireceğiz. En güçü çözümerimizden birisi de, sokakarımızı payaşım çağı ve payaşım ekonomisine çekmektir. Merkezde insanara birikte ouşturuan yeni hareketiik teknoojieri, sokakarımızı yeni yöntemere, daha adi bir şekide ve insanara şehirerimizin vereceği her şeye daha faza erişim imkânı sağayarak payaşmamızda yardımcı oabiir. Sokakarımız, kentse aanarda orijina oarak payaşıan bir kaynak odukarından, payaşım çağının dışında bırakıması Sihir gibi bir öneri sistemi kurduk Standard Profi oarak sürdürüebiir başarıar için her seviyeden tüm çaışanarımızın katıımını ve katkısını sağamayı hedefiyoruz. Bu hedef doğrutusunda, çaışanarımızın süreki iyieştirme faaiyeterine gönüü katıımarını sağayabiecekeri modern ve adi bir öneri sistemi kurduk. SP Öneri Sistemi ni kurarken çok sayıda şirkete irtibata geçip tecrübeerinden faydaandık. Hedefimiz; önceike iyieştirme önerieri amak ama daha önemisi bu önerieri hayata geçirerek şirketimize katma değer sağamak. Öneri sistemimizin isminin de bize öze omasını istedik. Bunun için yaptığımız anket ve proje grubu çaışmasından finae kaan üç isim, SP Goba Convention da tüm katıımcıarın oyarına sunudu ve kazanan: MAGIC (sihir) odu. İK ve SPPS tarafından ortak yürütüen MAGIC ik oarak Düzce ve Manisa 1 fabrikaarımızda piot oarak başatıacak. Devamında yı içinde tüm Gruba yayıımı yine oka İK ve SPPS ekiperi ie gerçekeştiriecek. Sistemin teme prensiperinin tanıtımarı ve Kaizen eğitimeri okasyonarda veriecek. Otomotiv endüstrisinin omazsa omazı öneri sisteminin, hepimize sihiri sonuçar getirmesi için herkesi MAGIC e katımaya davet ediyoruz. ironiktir. Otomobierden önce şehir sokakarı komşuarın ve aieerin bir araya gediği, satıcıarın maarını satabidiği ve çocukarın oyun oynayabidiği, canı, sosya merkezerdi. Zaman içerisinde, parkar ve kamuya yöneik açık aanar, otopark ve araç yoarı için kurban edidi ve şehirer, sosya izoasyona iişkii hae gedi. Sokakar, şehirerimizdeki kamusa aanın üçte birini kapsıyor. Akıı bir dünya için akıı taşıtar geiştirerek bu eğiimi tersine döndürebiiriz ve bu değeri kaynakarı, insanara iade edebiiriz. RADİKAL İYİLEŞTİRMELER YAPILABİLİR Artık yaşam adına -yarının Gerçek Şehrini inşa etme yönünde büyük çapı adımar atmak ve şehirerimizin nası çok çok daha etkin bir şekide işev göstereceğini yeniden haya etmek için-sokakarımızı geri taep etme fırsatına sahibiz. Yapay zekânın gücü ve otonom ie bağantıı taşıtarın artışıya bir yüzyı içerisinde ik kez yüzey uaştırma sistemini tamamen atüst ederek yeniden tasarama kabiiyetine sahip bir teknoojimiz var. Sıkışıkığı azatarak ve şehirerin, yoarı daha faza sayıda kamusa aana dönüştürmesine izin vererek, park yapma, trafik akışı ve ma tesimatı ie igii her şey, radika bir şekide iyieştiriebiir. Ford un hareketiik için kuanıcı merkezi sistemer düzeyi tasarımı yakaşımına sahip omasının nedeni de budur. Bir adım geri atmamız ve gene bir uaştırma işetim sisteminin hepimize, daha iyi ve daha üretken yaşamar sürebimemizde nası yardım edebieceğine daha geniş bir açıdan bakmamız gerekidir. Bu yeni teknoojinin, ik oarak insanarın yaşamını nası daha iyi hae getireceğini tam oarak anamaksızın uyguanması yeteri omayacaktır. Bu yeni tasarımın doğru omasını sağamamız gereki. Peki, bunu nası haederiz? İşe; insanarın ve maarın taşınmasında yeni yöntemer geiştirmek üzere, dünyanın her yerinden şehirer, kentse organizasyonar, kent panayıcıarı, teknoogar ve tasarımcıara işbiriği yaparak başadık. Bu meydan okuma devasa niteiktedir. Şimdiden kentse ortamarımız ve kent yaşamının kumaşına işemiş oan uaştırma sisteminin tamamının organize edimesinden bahsediyoruz. Ancak bu üstenmemiz gereken bir görev çünkü eski sistem doğru yürümüyor. Payaşıan insanığımızı yeniden doğruayacağız ve hepimize iham veren ve destek oan topuukar ouşturacağız. İhtiyacımız oan payaşım ekonomisi türü budur. PERFORMANS YÖNETİMİ EĞİTİMLERİMİZ BAŞLADI Standard Profi i geeceğe hazırarken Yetenek Yönetimi süreçerini geiştirmeye Performans Yönetimi nden başadık. Performans Yönetimi sürecine çaışanarı daha faza dahi etmek, yöneticiere diyaoğu zengineştirmek, ietişimi artırmak gibi hedeferi yaygınaştırmak için önceike her ükedeki İnsan Kaynakarı ekiperimize çaıştık. Goba Convention da İnsan Kaynakarı yöneticierimize Eğitimcinin Eğitimi çaıştayı yaptıktan sonra, hem performans yönetimi süreci hem de yeni performans yazıımımız Success PoweR Center Success Power Center ie igii çaışmaarımızı birikte gözden geçirdik. Türkiye de İstanbu, Düzce ve Manisa da yöneticierimize topandık. Hem Success Power Center ı tanıttık, hem de Performans Yönetimi nin en önemi adımı oan hedef beireme konusunu irdeedik. Eğitimcimiz Kema İsamoğu, Türkiye den sonra Bugaristan da da yöneticierimize performans sürecinin ekip geiştirmede ne kadar önemi bir araç oduğunu aıştırmaar yaparak anattı. Performans Yönetimi eğitimerimiz, yöneticierin ardından tüm okasyonarımızda beyaz yaka çaışanarımızın eğitimeri ie devam edecek. 8 Mart Dünya Kadınar Günü nü tüm okasyonarımızda aynı coşkuya kutadık Çaışan, üreten, emekçi kadınarımızın 8 Mart Dünya Kadınar Günü nü tüm okasyonarımızda aynı heyecan ve coşku içinde kutadık. Beş kıtada, yedi ükede faaiyet gösteren Standard Profi aiemize mensup kadınarımız için o güne öze etkiniker düzenedik. Fabrikaarımızın tümünde kadınarımız çiçekere karşıanırken, küçük hediyeere bu güze günün anısını unutumaz kımak istedik. Tüm okasyonardaki yöneticierimiz, dünyada kadınarın eşitik, kakınma ve daha huzuru yaşam koşuarında yaşama temennierini payaştı. Standard Profi CEO su Turhan Semizer, bu güze gün doayısıya tüm kadın çaışanarımıza ithafen yayınadığı mesajında, 8 Mart Günü nü kutayarak iyi diekerini ietti. Projemiz TÜBİTAK tarafından kabu edidi Standard Profi tarafından sunuan TÜBİTAK 1505 tekifi, kısmi fonama için TÜBİTAK tarafından kabu edidi. Ar-Ge ekibimiz bu doğrutuda, Sakarya Üniversitesi Teknooji Transfer Ofisi ADAPTTO da, proje profesöreri ie bir topantı yaptı. Topantıda, projeye igii detayar ee aınarak, gereki revizeerin yapıması üzerinde durudu. Revize projenin TÜBİTAK tarafından kabu edimesinin ardından, projeye yeni başıkar ekendi. 4. Kaizen Payaşımarı etkiniğine katıdık İzmir deki MMO Tepekue Kongre ve Sergi Merkezi nde Şubat tariherinde gerçekeştirien 4. Kaizen Payaşımarı etkiniğine katıdık. Standard Profi ekibi etkinikte, Üretim Verimiiği kategorisinde Konveyör Hat Projesi adı projeye igii bir sunum yaptı. Katıımcıardan yoğun igi gören sunum ertesinde ekibimiz, projeerimizi sektörden birçok firmaya anatma fırsatı yakaadı. Ekibimiz ayrıca, diğer firma temsicieriye de fikir aışverişinde buundu. Üretim firmaarına dışardan destek sağayan yazıım sektörü ve makine-teçhizat üretimi sektöründen katıımcıarın ağırıkta oduğu 4. Kaizen Payaşımarı nda, Standard Profi in sunumu odukça beğeni topadı. Standard Profi WCM Dünya Kasında Üretim Çaıştayı Manisa 2 Fabrikamızın en büyük müşterisi Tofaş ie Fiat hatarında üç yıdan uzun süredir devam ettirdiğimiz Word Cass Manufacturing (WCM) programının 2018 hedeferini beiremek üzere bir çaıştay düzenedik. Her bir piar için önceiki iyieştirme aanarının tespitini yapma, WCM piararı arasında etkieşimi sağama ve artırma konuarının ee aındığı çaıştaya; SP Manisa 2 Gene Müdürümüz Ergenç İneer, WCM Koordinatörü, SPPS ve SP WCM piar idereri ve yardımcıarı katıdı. Moderasyonunun SPPS takımı tarafından yapıdığı çaıştay başarıya tamamandı. Ekiper kendi hazıradıkarı birbirinden başarıı görseeri sunarken hem eğencei anar yaşadıar hem de tüm katıımcıarın piar bekentierini, faaiyeterini, başarıı odukarı ve geiştirmeye açık noktaarını anamak ve tartışmak için verimi fırsatar buduar. Ayrıca WCM faaiyeterine yeni katıanarın oryantasyonarı da sağandı. Tüm katıımcıar 2018 de çok daha başarıı sonuçar için iyi bir motivasyona günü tamamadıar. WCM nedir? Yaın üretim sistemeri içerisinde Dünya Kasında Üretim Sistemi oan WCM (Word Cass Manufacturing) 1990 arın başında iteratürdeki yerini amaya başadı. Sistemin gene yapısına bakıdığında; sıfır israf, sıfır hata, sıfır arıza, sıfır stok ve sıfır iş kazası amacı öne çıkıyor. Pana, Uygua, Kontro Et ve Önem A döngüsü tüm iyieştirme araçarında kuanııyor. Türkiye de WCM in geişimi inceendiğinde ise Tofaş ın, ortağı Fiat ie birikte WCM faaiyeterine 2006 yıının sonarında başadığı ve çok kısa sürede WCM de atın seviyeye uaştığı görüüyor.

6 10 İ Ş DG IE ŞZ IİN D A H AYAT I N İ Ç İ N D E N 11 Muzaffer Küçükkoner Bisiket kuanırken çok mutu ouyorum Standard Profi İstanbu da İnsan Kaynakarı nda çaışan Muzaffer Küçükkoner, bisiketin keyfini ve özgürüğünü çok sevenerden. Bisiket kuanırken tüm stresinin kayboduğunu söyeyen Küçükkoner, bu keyfi tüm arkadaşarına tavsiye ediyor ve ekiyor: Doğru bisiket ve ekipmanara, güveni kuanmak şartıya tabii. Kısaca kendinizden bahseder misiniz? 14 Mayıs 1983 tarihinde Konya da doğdum. İzmir de Dokuz Eyü Üniversitesi Çaışma Ekonomisi ve Endüstri İişkieri Böümü nde öğrenim gördüm yıında mezun oduktan sonra askere gittim ve 2008 yıında İnsan Kaynakarı aanında İstanbu da çaışmaya başadım yıında da evendim. Yine İstanbu da yaşayan bir abam, eniştem ve yeğenim var. Bisiket tutkunarının sayısı gün geçtikçe artıyor. Siz ne zamandır bisiket kuanıyorsunuz? Nası başadı bu tutkunuz? Bisiket kuanmayı çocukken öğrendim. Özeike yaz tatierinde hiç inmezdim bisiketten. Tabii sonra oku ve iş hayatı derken ara verdim. Ahşap işçiiği benim bir parçam gibi Düzce Fabrikamızda Operatör oarak çaışan Mahmut Erat, uzun yıardır ahşap işçiiği yapıyor. Saatten masaya, avizeden doaba, katı çocuk ve ebeveyn yatakarına kadar birçok eşyayı üretebien Erat, kendini geiştirmeye devam ettiğini söyüyor. Sizi biraz tanıyabiir miyiz? 41 yaşındayım. Eviyim, iki kızım, bir oğum var. 15 yıdır Standard Profi de çaışıyorum. Ahşap e işçiiğiye igieniyorsunuz Evet. Kendimi bidim biei ahşaba ve doğa ahşap ürünerine igim vardı. Kendime göre ahşaptan objeer ouşturmak için bazı çaışmaar yapıyordum yıında bu işe uğraşan bir tanıdığımın yanında boş zamanarımı daha iyi değerendirmek ve ekonomime katkı yapmak için ahşap üzerine teknik bigier adım; kendimi geiştirdim. İnternet üzerinden ve çeşiti Mahmut Erat kitaparı kuanarak araştırmaar yaptım. Neticesinde günük hayatta kuanıabien saatten masaya, apik ve avizeerden doapara, katı çocuk ve ebeveyn yatakarına kadar birçok eşyayı üretmeye başadım. Ahşap üretimi size neer katıyor? Ahşap hobim artık benim bir parçam odu ve hem üretiyor hem de kendimi geiştirmeye devam ediyorum. Böyeike aie ekonomime de katkıda buunuyorum. Ayrıca ürettiğim şeyer konusunda insanardan oumu tepkier amak bana inanımaz mutuuk veriyor. Bisiket kuanırken gerçekten çok mutu ouyorum ve stres atıyorum. Farkı hava koşuarında farkı BİR keyif aıyor insan. Ayakarınızın yerden kesimesi ve bunun sadece sizin kas gücünüze bağı oması BENİ çok mutu ediyor. Yoara geri dönüşüm 1,5 yı önce odu. 1,5 yıdır aktif oarak kuanıyorum. Yoğun trafik de buna bir etken odu mu? Çok trafik oduğunda bazı yerere bisiketinize gittiğiniz ouyor mu? Yoğun trafik tabii bir etken ama daha çok araba kuanmaktan, trafikte geçen süreerden sıkımam etkii odu. Bisiketi İstanbu da bir uaşım aracı oarak kuanmak pek mümkün deği ne yazık ki. Trafik kanunarında bisiket de bir araç sayımasına rağmen sürücüerin iki tekere hiç saygısı yok. Daha çok nereerde kuanmayı tercih ediyorsunuz? Daha çok Anadou yakası sahi şeridinde kuanıyorum. Bu rotanın dışına çıktığım da ouyor tabii. Ama uzun şehir dışı turara henüz çıkmadım. Onara da hazıranıyorum. İş arkadaşarınıza tavsiye eder misiniz? İş arkadaşarıma tabii ki tavsiye ediyorum. Özeike Ben spor yapamıyorum, spor saonu da sevmiyorum diyeneri bekeriz. Ama doğru bisiket ve ekipmanara, güveni kuanmak şartıya tabii. Çocukuğumdan beri müziğe igi duyuyordum Manisa da İdari İşer Destek Personei oan Ragıp Şimşek, bir süre müzik grubunda çaarak profesyone düzeyde müzike iç içe omuş. Uzun yıar gitar çaan Şimşek, müzike oan bağını sürdürmek adına Standard Profi de de bir müzik grubu kurmuş. Şimşek in en büyük hayai, kızının büyüyünce başarıı bir müzisyen oması. Sizi biraz tanıyabiir miyiz? 2011 yıından bu yana Manisa SP2 de çaışıyorum yıından beri ise, İdari İşer Destek Personei oarak görevime devam ediyorum. Eviyim ve 4 yaşında bir kız çocuğu babasıyım. Müziğe oan merakınız nası başadı? Çocukuğumdan beri müziğe igi duyuyordum. Özeike gitar çamak konusunda çok büyük isteğim vardı. Bu isteğim beni müzike igienen bir grupa tanıştırdı. O zamanar bu işe öze oarak igienen grup üyeeri beni de gitar çamam konusunda destekedier. Onar sayesinde gitar çamayı öğrenmeye başadım. Daha sonra öze ders aarak da gitar eğitimime devam ettim. Ragıp Şimşek Gitar çamak her zaman hobi miydi, yoksa profesyone oarak da devam ettiniz mi? Bir süre profesyone oarak da yaptım. Öze daveterde ve açıışarda çaıyordum. Kafeerde canı müzik programarım odu. Ancak evendikten sonra, daha düzeni bir yaşama geçmek üzere youm Standard Profi ie kesişti; burada iş hayatıma başayınca, gitar çamak bir hobi oarak kadı. Hobinizi nası sürdürüyorsunuz? Standard Profi de bir müzik grubu kurdum. Bir süre müzik çaışmaarımızı sürdürdük. Müzike bağımı artık arkadaşar arasında ve aie topantıarında mini dinetier yaparak devam ettiriyorum. Kızımın da müziğe karşı öze bir igisi ve yeteneği var. Bidikerimi ona aktarmaya çaışıyorum, umarım büyüyünce başarıı bir müzisyen our. Bizden birieri Ceren Üger DÜZCE - Parça Mazeme & Proses Ar-Ge Mühendisi Kimya Mühendisiği doktoramı yapıyorum 1989 da Ankara da doğan Ceren Üger, Ankara Üniversitesi Mühendisik Fakütesi Kimya Mühendisiği Böümü mezunu. Aynı üniversitede Kimya Mühendisiği Anabiim Daı nda yüksek isansını tamamadı ve şu an doktora öğrencisi. Lisans öğrenimi sırasında bir dönem Erasmus programı ie İspanya da Universidad Poitecnica de Vaencia da okudu. Yüksek isans döneminde ise yine aynı programa İngitere de York Üniversitesi nde staj yaptı. Fırsat budukça seyahat ederek yeni yerer görmeyi, farkı kütürerden insanara tanışmayı seviyor. Bugüne kadar gezip gördüğü yerer arasında en çok beğendiği yer ise Londra. Boş zamanarında kara kaem ve yağı boya taboar yapıyor. Şubat 2017 den beri SP Düzce de Ar-Ge Departmanı nda Parça Mazeme & Proses Ar-Ge Mühendisi oarak görev yapıyor. Hamur ve hamur hammaddeeri dışında maddeerin aternatif çaışmaarı, standardizasyonu gibi konuarda çaışıyor. SP de ve özeike de Ar-Ge ekibiye beraber çaışmaktan mutuuk duyuyor. SP nin goba bir şirket omasının meseki geişimine çokça katkısı oduğunu düşünüyor. SERBEST KÜRSÜ Hepimizin bambaşka hayatarı, farkı zevkeri, bakış açıarı, beğenieri var ama bir aieyiz aynı zamanda. Azmiye kanseri yenenimiz, fotoğraf çekenimiz, doktora yapanımız Hep dediğimiz gibi; Birikte daha güçüyüz. Berrin Biek / Manisa SP2 - İdari İşer Destek, Santra Operatörü Kanseri yaşam sevinciye yendi 1977 yıında İzmir de dünyaya geen Berrin Biek, evi ve biri 19, diğeri 11 yaşında iki kızı var. Santra operatörü oan Berrin Hanım, Manisa yı her aradığınızda yanıt veren o enerjik sesin sahibi. Hayat dou oan Berrin Hanım, 3. evre meme kanserini yenerek öze ve iş hayatına kadığı yerden devam eden; azmi, başarısı ve yaşam enerjisiye tüm iş arkadaşarına örnek oan güçü bir kadın. Futboa çok igisi omasa da Gaatasaray ı destekiyor. Mercimek yemeği ve yaprak sarması favori yemekeri arasında. Pop müzik ve Türk sanat müziği dineyerek günün yorgunuğunu atmayı çok seviyor. Küçük yaşardan beri hayranı oduğu Kadir İnanır ın fimerini ise severek ve defaarca, hiç sıkımadan iziyor. Hastaıka igii kötü günerini geride bırakan Berrin Hanım, çaışarak hayatını güzeeştirmenin gururunu yaşıyor. Mutu iş ortamında, anayışı ve ona destek oan yöneticiere çaışmaktan büyük zevk adığını söyüyor. Berrin Hanım, tüm kadınarı rutin doktor kontroerini aksatmamaarı konusunda uyarıyor. Üna Adamey / Düzce İdari İşer Destek Eemanı Küçük bir çiftik kurmak istiyorum Serkan Duman / İstanbu - Muhasebe Takım Yönetmeni 1978 Mersin doğumu oan Serkan Duman, 10 yıık evi ve 6 yaşında bir oğu var. Sıkı bir Fenerbahçe taraftarı; futbou keyif amak için iziyor ve eğeniyor. Yemekerden mantar favorisi; mantara soteenmiş bütün et ve tavuk yemekeri hoşuna gidiyor. Latin müziğini keyife dinediğini söyeyen Duman ın en sevdiği oyuncu ise Jim Carrey. Serkan Duman, Standard Profi de çaışmanın harika bir duygu oduğunu ifade ediyor. 37 yaşında oan Üna Adamey, yakaşık 10 yıdır Standard Profi de çaışıyor. Evi oan Adamey, 4 yaşında bir erkek ve 9 yaşında bir kız çocuk babası. Beşiktaş taraftarı oan Adamey, aiesiye beraber seyahat etmekten, yemek yapmaktan ve baık tutmaktan keyif aıyor. Müstaki bahçei bir ev amak ve kızının en büyük hayai oan küçük bir çiftik ouşturmak istiyor. Kararı bir kişiiği oduğunu söyeyen Üna Bey, insanara çabuk güvenip inanmanın zaman zaman kendisine zorukar yaşattığını ifade ediyor. Standard Profi çatısı atında omaktan mutu oduğunu beirten Adamey in SP ie igii düşünceeri ise şöye: İşimin kıymetini biiyorum ve tüm arkadaşarımdan da bunu bekiyorum. Emrah Demir / Manisa SP1 - Çevre ve İSG Sorumusu İSG tiyatroarının mimarı Standard Profi de çaışmak harika Duygu Şahin Eğen / İstanbu - HAZİNE UZMANI 1987 Mersin doğumu oan Duygu Şahin Eğen, Marmara Üniversitesi Ekonometri mezunu. 1,5 yıık evi. Seyahat etmeyi ve yeni yerer görmeyi çok seviyor. En büyük hobisi ise fotoğraf çekmek; 40 Haramier adı bir fotoğrafçı grubunun üyesi. Gittiği yererde fotoğrafar çekmekten ve daha sonra onarı düzenemekten keyif aıyor. Fenerbahçe taraftarı; eskiden çok fanatik oduğunu ama artık bu fanatikiğini geride bıraktığını söyüyor. Yemek ayırt etmiyor ama tatı omazsa omazı. Çikoataı şeyere karşı çok büyük zaafı var. Chi out ve akustik müzik seviyor ama müziğin her türüsünü de diniyor. Müzik tercihi genede moduna göre değişiyor. Oscar ı oyuncuar Tom Hanks ve Nicoe Kidman ın oyuncuukarını çok beğeniyor. Bir yıdır SP aiesinde oan Eğen, burada omaktan doayı çok mutu oduğunu söyüyor doğumu oan Emrah Demir, 2,5 yıdır evi yıından beri Standard Profi de görev yapıyor. Demir in sinema ve tiyatroya öze bir igisi var; hatta odukça beğenien İSG tiyatroarı da bu iginin bir sonucu oarak doğdu. Yüzme, snowboard spor daarı ve mangaa, abaone türü zeka oyunarı öze igi aanarı arasında. Fenerbahçei oan Demir, mantarı et soteye bayııyor. Günük yaşam stresini müzike aşmaya çaışıyor; başta Caz, Bues ve Kasik müzik omak üzere çoğu müzik türünü diniyor. Beğenerek izediği Türk oyuncuar; Hauk Biginer, Demet Akbağ, yabancı oyuncuar ise Nichoas Cage ve Jeffrey Dean Morgan. Standard Profi üyesi omaktan mutuuk duyduğunu beirten Demir; Standard Profii omanın, hızı ve tempou yaşamayı, cesaret kazanmayı, takdiri, hızı karar vermeyi, hayatta karşıaşıan probemeri daha koay çözebimeyi sağadığını beirtiyor. Korei mühendis Lee, Sang hyun En büyük hobim fotoğraf çekmek İnsanarın sıcakkanıığı ve ev sahipiğine minnettar kadım Kore den Türkiye ye doktora yapmaya ve Standard Profi Ar&Ge departmanına destek omaya geen Lee, Sang hyun, Hyundai de görev yapan bir mühendis. Lee ye hem Türkiye deki çaışmaarını hem de Türkiye yi nası buduğunu sorduk. Önceike Türkiye ye hoş gediniz. Sizi biraz tanıyabiir miyiz? Hyundai Motor Grubu Ar-Ge Böümü nde Kapı Mühendisiği Tasarım ekibinde çaışıyorum. Eviyim, 4 ve 1 yaşarında iki oğum var. Aiem Güney Kore deki Jeju Adası nda yaşıyor. Türkiye ye geiş nedeninizi ve Standard Profi de neer yapacağınızı anatabiir misiniz? Sızdırmazık bandı tasarım parametreeri ve araç performansı arasındaki iişkiye igii teme çaışma için gedim. Bu çaışmanın sonuçarına dayaı oarak, standart yapıya yöneik bir tahmin yöntemi ve tasarımı geiştirmek istiyorum. Türkiye ye ik gediğinizde neer hissettiniz? Türkiye nin tarihini seviyorum. Mahae araarında, sokakarda bie Türkiye tarihinin MUTLULUK KOSESI STANDARD PROFİL AİLESİ HER GEÇEN GÜN BÜYÜYOR. EVLENEN VE BEBEKLERİ OLAN ÇALIŞANLARIMIZIN MUTLULUKLARINI HER SAYI BU KÖŞEMİZDE PAYLAŞIYORUZ... EVLENENLER DÜZCE - ERKAN ARSLAN deriniğini hissedebiiyordum. Korei ünü bir vatansever Tarihini unutan hak için yarın yoktur demişti. Umarım Türkiye tarihi değererini koruyarak anıarda yer amasını sağar. Türkiye de en beğendiğiniz ve de aışmakta zorandığınız şeyer neer odu? İnsanarın sıcakkanıığı ve ev sahipiğine minnettar kadım. İstanbu a igii ik izenimim ise yoğun trafiğiydi. En zorandığım şey taksi bumak ve taksiciere derdimi anatmak odu. Nası bir çaışma ortamınız var? İş arkadaşarınız hakkında neer söyeyeceksiniz? Kore de sızdırmazık sistemerine yöneik teknik yöneticiik yapıyordum ve tasarım fesefesinin beirenmesi ve sorunarının çözümesi için yeni mühendiserden destek aıyordum. Türk mesektaşarıma söyemek istediğim; ne MANİSA - FADİME İHTİYAR - DURGUN YAZICI - SERKAN İLGİZ - NURCAN KONYALI - ERKİN DOĞAN - AYGÜN GÜÇLÜER - AYŞE DOĞDAN - ERCAN ERSOY - AYSEL DUYGULUCAN - UMUT OZAN YILDIRIM - İBRAHİM GÖKÇEN - KORAY VARTAL - SEÇİL AYGÜNLER ER ÇOCUGU OLANLAR DÜZCE - HAKAN SÖNMEZOĞLU - ERDEM CANIM - RESUL SONER - HAKAN ÖZDEMİR - NİMET GÜÇLÜ - ADEM KILIÇASLAN - TUĞRUL ÖZBAN - MUSTAFA TEMİZEL - BARIŞ ÖZTÜRK - VOLKAN KURT - FATİH DEMİRCAN - MUSTAFA ÇELİK - FARUK TOPKAN - KADİR TURAN - ENSAR YÜREKLİ - HAKAN KAPTAN - HALİL KÜLÜNK - MURAT CENGİZ - SERKAN VURAL - ÜMİT AKYEL - ÖZKAN YILMAZ - SELÇUK ÇETİN - ÖMER KUŞDİL - ÖZGÜR AKDEMİR - MAHİR YILDIZ - AHMET MARADİT - TOLGA AKDAŞ - MELİH MET - ELİF MET - SERKAN KARACA MANİSA - MUSTAFA APAYDIN - CELALİ PAMUKSUZ - OĞUZHAN DENERİ - MEHMET SAYIT - AHMET ALİ TANIR - ZAFER SARIBAĞ - MUSTAFA ADIYAMAN - MEHMET AKBULUT - UĞUR ODERAN - FATİH KURTULAN - NİYAZİ ÖZGÜL - EROL UÇAR - ADEM OLGAR - İSMAİL ASLAN - FİKRİ ÇAVDAR - SİNAN AĞIRBAŞ - METİN SAVAŞÇI - MURAT ÖZKÖYLÜ - DURMUŞ ALTINEL - FATİH SUBAŞI - ÖZGE SARTIK - NUR ÇALIŞKAN - DİLEK GÜLMEZ - DERYA CAN - SEVİL ÖZER - HATİCE EREN - SIDIKA ATELBUDAK - HABİBE ŞENER - DENİZ AĞIRBAŞ - MUHAMMED ATASOY - SALİM EFE - FERHAT AKARSU - ENVER AKORAL - HÜSEYİN KIRKIL - ÖZDEN SOFULAR - İLKNUR AKKAYA demek istediğimizden çok, dineyen kimsenin ne dinemek istediğini bimemiz gerektiğidir. İstediğiniz şeyi söyemek istiyorsanız, dineyen kişinin bunu merak etmesini ve sormasını sağamaısınız. Standard Profi ie igii düşünceeriniz neer? Standard Profi, dünyadaki sızdırmazık ürünerinin en iyi tedarikçieri arasında, sanırım geecek 10 yıda da en iyisi oacak niteikere sahip. SP nin, uygun kaitedeki ürüneri doğru bir şekide tedarik ettiğini düşünüyorum. İnanıyorum ki, Standard Profi de var oan işine bağıık kütürü, sizi tüm dünyada öze hae getirecek. OKUDUĞUNUZ BİR KİTAPTAN SEYRETTİĞİNİZ BİR FİLME, GİTTİĞİNİZ BİR TATİL BÖLGESİNDEN DİNLEDİĞİNİZ BİR ALBÜME KADAR HER TÜRLÜ ÖNERİLERİNİZİ BİZİMLE PAYLAŞABİLİRSİNİZ. İLETİŞİM İÇİN: pr@standardprofi.com

7 12 G Ü N C E L Yedi okasyonda yer aan fabrikaarımızda her zaman için önceiğimiz tüm çaışanarın güveniği. Standard Profi Bugaristan Fabrikamız da bu anayışa uygun oarak, iş güveniği ve sağığı aanındaki çaışmaarının çıtasını her geçen gün daha yükseğe taşıyor. Standard Profi Bugaristan yönetim ekibinin tüm çabaarı; riskerin önenmesini, sağıkı ve güveni çaışma koşuarının sağanmasını hedefiyor. Bu poitikanın sonuçarıya birikte son iki yıda kazaar nedeniye yaşanan zaman kaybı düşük düzeyde kadı. Bu geişmeer, doğru yönde adımar atıdığını somut oarak ortaya çıkarıyor. Güveni çaışma koşuarına yöneik üzerinde çaışıan başıca aanar şöye: Tüm ekipman tedarikçieri için yüksek standartar beirenmesi: Her türü yeni ekipmanın, uygun işaretere, teknik dokümantasyona ve kuanımının güveni ve geçeri Avrupa standartarını karşıadığını gösteren sertifikaara sahip oması gereki. Makineerin güveniği: Satın aınan ya da modifiye edien her yeni ekipman, güveni kuanımının değerendirimesi ve HSG nin oumu görüşünün aınmasının ardından işetime aınıyor. Süreki iyieştirme: Proje Geiştirme ve Teknik böümerin yaptıkarı çaışmaar sayesinde, iş sağığı ve güveniğini doğrudan etkieyen birtakım iyieştirmeer gerçekeştiridi. Risk değerendirmesi: Çaışanarın sağığı için her bir çaışma aanında aydınatma, gürütü düzeyi ve üretim aanarındaki mikrokima yıık oarak öçüerek bir risk değerendirmesi gerçekeştiriiyor. Çaışma Koşuarı Komitesi (WCC): Çaışma Koşuarı Komitesi nin işevi, çaışanarın, iş sağığı ve güveniğiye igii gene poitikaya entegre edimesi. WCC, her üç ayda bir gene sağık koruma ve işçierin güveniğiye igii görüşmeer yaparak, bu konuarda geiştirici önemer öneriyor. Eğitimer: Standard Profi Bugaristan, işçierin resmi göreveri, sağık ve güvenik taahhüteriye igii iyi işeyen bir eğitim sistemi ouşturdu. Sağık ve güvenik eğitimi, çaışanın işe aınmasıya başıyor ve şirket için çaıştığı süre boyunca devam ediyor. Fabrikaya aınan herkesin, minimum güvenik ve aci durum bigierini amaarını sağamak üzere bir eğitim fimi, ön güvenik eğitimi, broşürer ve fabrika bieteri hazıranıyor. Aci durum panı: Standard Profi Bugaristan, onayı bir Aci Durum Panı na sahip. Her yı, çaışanarın katıımıya, bu pana uygun uyguamaı eğitim yapııyor. Fabrikadaki eğitimi çaışanarımız da aynı zamanda ikyardım hizmeti verebiiyor. Standard Profi Bugaristan da çaışanarın sağığı her şeyden önce geiyor Fabrikanın çeşiti yererinde iş güveniği ve sağığın korunmasına dikkat çeken bigiendirme afişeri yer aıyor. Fabrikanın buunduğu aanda bir tıp merkezi yer aıyor ve burada haftanın üç günü bir tıp görevisi buunuyor. Her yı, hastaık öneme amaçı tıbbi muayeneer yapııyor. Öneyici muayeneeri sonucunda yapıan anaizer, sağık ve meseki hastaıkara yöneik öneme programarının geiştirimesi için kuanııyor. Kan bağışı kampanyaarı organize ediiyor. SP Bugaristan, 2017 yıında, bir Avrupa sağık ve güvenik projesi için başvuruda buunarak onay adı. SP Bugaristan personeine fitness amaçı spor sahaarı ve tesiserden ücretsiz yararanma imkânı sağanıyor. GUne mutu basayın! Evet, hepimizin kendine göre sorumuukarı var. Günerimiz koşturmaca içinde ve yoğun geçiyor. Ama tüm bunar sabah gözümüzü mutu açarak günümüzü keyifi geçirmemize enge deği! İşte güne mutu başamanın sırarı Pencereyi 4 Sabah gözünüzü açtığınızda güümseyin Eskier ne der; güne nası başarsan öye gider. Sabah uyanmak birçoğumuz için günün en tatsız zamanı beki de. Bu anarı bir güümsemeye keyifi kımak, günün geri kaanını da mutu geçirmemizi sağayacaktır. İk önceeri biraz zor gese de, sabah uyanınca güümsemeyi unutmayın ve bu güümsemeyi sabaheyin evde ve işte karşıaştığınız insanara da yansıtın. Akşam mideyi zoramayacak, rahatsızık vermeyecek yemeker yiyin Güne hemen sabahtan başadık ama bunun öncesi de sabah nası kaktığınızı önemi öçüde etkiiyor. Akşam yemeğinde yediğiniz ağır yemeker sabah hasiz ve yorgun kakmanıza neden oacaktır. Doayısıya akşam yemekerinizi her daim hafif tutun. açıp temiz havayı içinize çekin Sabah kaktığınızda aeacee hazıranmak yerine 2-3 dakikanızı pencerenizden geen temiz havayı içinize çekerek, kuşarın sesini dineyerek geçirin. Egzersiz yapın Sabaharı yapıan küçük esneme hareketeri bedeninizi rahatatarak güne hazırayacaktır dakikaık basit esneme egzersizeri sabahınızı hareketendirecektir. 5 Müzike 6 Kahvatıyı 7 Güze 8 modunuzu değiştirin Caifornia Üniversitesi nden Gavin Ryan Shafron ın yayınadığı bir araştırmaya göre, müziğin psikoojik ve fizikse etkieri sandığımızdan çok daha büyük. İşe giderken size iyi geecek bir müzik dinemek keyfinizi yerine getirecektir. Yo boyunca sevdiğiniz sanatçıarın şarkıarının keyfini çıkarın. atamayın Ne demiş şair Cema Süreya Yemek yemek üstüne ne düşünürsünüz bimem ama kahvatının mutuuka bir igisi omaı. Kahvatı günün beki de en önemi öğünü. Doayısıya sağıkı bir kahvatıya güne başayın. şeyer söyeyin Sabaharı bir yakınınız ya da arkadaşınız size güze sözer söyese neer hissedersiniz? Muhtemeen yüzünüzde güer açacaktır. Bu güzeiği başkaarından bekemeden önce siz yapın ve çevrenizdekiere onarı mutu edecek güze sözer söyeyin. Pozitif bir soganınız osun Size keyif ve enerji verecek pozitif bir sogan beireyin ve bunu banyonuzun aynasına ya da işyerinizde her an görebieceğiniz bir yere asmayı unutmayın. Ofispark, Merkez Mah. Bağar Cad. No: 14/3 C1&2 Bok Kağıthane / İstanbu / Türkiye Teefon: İmtiyaz Sahibi: Standard Profi adına Turhan Semizer Yazı İşeri Sorumusu: Gübin Gayretier Düger w w w. s t a n d a r d p r o f i. c o m YAYIN KURULU Gübin Gayretier Düger, Doğa Tiryaki, Doğa Özkan, Ayşe Fındık, Ocay Özgiray, Ayşe Baı, Erdi Güre YAPIM noema c r e a t i v e & c o n t e n t Yayın Danışmanı: Doğa Özkan Editör: Ayşe Fındık Kreatif Direktör: Erdi Bozkurt Redaksiyon: Ercan Yaşa Gübahar Mahaesi, Eren Sokak, No: 4 / 1-3 Mecidiyeköy-İstanbu +90 (212) info@noema.com.tr Fotoğrafar: Yeryüzü Görse İetişim Merkezi Katkıda Buunanar: Meisa Bahar, Neşe Yımaz, Mustafa Arsan, Ömer Keeş, Merve Akbaş, Bircan Kutu, Yağmur Acar, Ceren Bakıcı Akkoca, Gürhan Sara, Mustafa Hıza, Özem Özen, Ömür Sezgin Yere, sürei yayın oan SP Gazete nin tüm teif hakarı Standard Profi e aittir. Gazetede yayımanan yazı ve fotoğrafardan, yayıncının izni aınarak ve kaynak beirtierek, tam veya özet aıntı yapıabiir. TURKEY BULGARIA CHINA S. AFRICA SPAIN MOROCCO MEXICO BASIM Ema Bigisayar Basın Ambaaj San. Tic. Paz. ve Ltd. Şti. Hakaı Caddesi No: 164 B4 Bok Sefaköy - İstanbu +90 (212)