İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ. Öğrenci El Kitabı

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ. Öğrenci El Kitabı"

Transkript

1 İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ Öğrenci E Kitabı

2

3 İÇİNDEKİLER Rektör den...4 Üniversitemiz Hakkında Gene Bigier...5 Üniversite Öğrencisi Omak! 29 Mayısı Omak!... 7 İstanbu da Okumak! Hangi Konuarda Kimin Kapısını Çamaıyım? Üniversite Yaşamına Uyum İetişim Öğrenci Temsiciiği Di Öğrenim Süreci Akademik Okuma ve Yazma Yetkinikerini Geiştirme Öğrenci Danışmanık Sistemi Mayıs SÜREM ve Di Öğrenimi Boogna Süreci ve Öğrenci Değişim Programarı Üniversitemizin İşeyişi İe İgii Bigier...43 Sosya Yaşam...52 Kütüphanenin Kuanımı, Kaynakara Erişim...56 Bigi İşem Hizmeterinden Yararanma...59 İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Lisans Eğitim ve Öğretim Yönetmeiği...62 Yükseköğretim Kurumarı Öğrenci Disipin Yönetmeiği Akademik Takvimi...86

4 Değeri Öğrencierimiz, Yoğun bir çaışma ve zoru bir sınav sürecinin ardından, terciherinizde üniversitemize yer vererek 29 Mayıs aiesine katıdınız. Eğitim süreniz boyunca ortaya koyduğunuz değeri öçüemeyecek emek ve çabanın sonucunda üniversitemizi tercih etmenizden büyük mutuuk duyduğumuzu beirterek sizi ve aieerinizi içtenike kutuyorum. Bu yı ik mezunarını veren İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi nin kısa sürede niteiki bir yükseköğretim modei ortaya koyabimesi ie yetkin akademik kadroya ve isteki / yeteneki öğrenci profiine sahip oması arasında güçü bir bağ buunduğu açıkça görüüyor. Tercih döneminde yaptığınız araştırma sonucunda üniversitemiz hakkında edindiğiniz oumu izenimerin öğrenciik hayatınız süresince daha da pekişeceği inancı içindeyiz. Tabii ki bu özeiğin korunup geiştirimesinde artık sizere de önemi sorumuukar düşüyor. Önceike üniversitemizi pek çok üniversiteden farkı kıan öğrenci danışmanık sistemini tanımanızı öneririm. Sadece bireyse danışmanık ve psikoojik danışmanıka sınırı omayan bu sistemin içeriğinde akademik geişim ve akademik destek danışmanıkarı da yer aıyor. Bir başka anatıma, bir taraftan mevcut programa yetinmeyip kendisini daha ieriere taşımak isteyenere, diğer taraftan da herhangi bir sebepe norma başarı çizgisinin gerisinde kamış ama küçük bir desteke bu durumu teafi edebiecekere rehberik eden bir danışmanık sistemiye tanışacaksınız. Değeri Öğrencierimiz, Bu e kitabı, üniversite hayatı ve özeike İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi ndeki yaşantınızda size rehberik edecek önemi bigier ve tavsiyeer içeriyor. Lütfen onu dikkatice okuyun ve herhangi bir zoruk yaşadığınızda bu kitapçıkta beirtien birim yöneticieriye payaşın. Hayatınızın bu yeni dönemini mutu, huzuru, sağıkı ve verimi biçimde geçirmeniz dieğiye yuvanıza hoş gediniz diyorum. Prof. Dr. İbrahim Kâfi Dönmez Rektör

5 ÜNİVERSİTEMİZ HAKKINDA GENEL BİLGİLER Üniversitemizi kuran vakfı kısaca tanıtır mısınız? İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Türkiye Diyanet Vakfı (TDV) tarafından kurumuştur. 3 Mart 1975 tarihinde kuruan TDV, senedindeki amaçara uygun oarak ükemizin eğitim öğretim ve biim aanındaki geişimine katkıda buunacak önemi faaiyet ve projeere imza atmıştır. Bu faaiyet ve projeerin bir kısmı aşağıda sıraanmıştır: TDV eğitim öğretim yıı itibariye ortaöğretim ve yükseköğretim (isans ve isansüstü) aşamaarındaki yakaşık öğrenciye burs vermiştir. TDV ükemizin farkı şehirerinde 10 adet yükseköğretim öğrenci yurdunu gençerimizin hizmetine sunmuştur. TDV eğitim öğretim desteğini başta Orta Asya, Kafkasya, Bakanar ve Afrika omak üzere dost ve akraba topuukara da uaştırmıştır. TDV biimse faaiyeter aanında uusararası tanınırığa sahip İsâm Araştırmaarı Merkezi ni (İSAM) kurmuştur. İsâm Araştırmaarı Merkezi başta Türkiye Diyanet Vakfı İsâm Ansikopedisi omak üzere çok sayıda önemi biimse yayın ve faaiyeti gerçekeştirmiştir. Vakıf hakkında şu inkten daha ayrıntıı bigi edinebiirsiniz: İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi neyi başarmaya çaışıyor? Üniversitemizin vizyonu geçmişi ve bugünü biimse bakışa anaiz edip sağıkı biçimde anamayı ve uaştığı sonuçarı insanıka payaşmayı esas aarak, bigi üretiminde ve yükseköğretim aanında örnek ve önde geen üniversiteerden biri omak tır. 5

6 İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi özgün araştırmaara insanığın biimse birikimine katkıda buunmayı ve bunu sağayabimek için yetkin araştırmacı ve biim insanarı yetiştirmeye ağırık vermeyi hedefemektedir. İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi bütün mezunarına hayatın ve meseğin gerekeri oan donanımı sağamayı vazgeçimez bir görev saymakta, isteki ve yeteneki gençere daha isans aşamasında iken isansüstü öğrenime hazıranma imkânarı sunmaktadır. Üniversitemizin üst düzey yöneticieri kimerdir? Prof. Dr. İbrahim Kâfi DÖNMEZ Rektör Prof. Dr. Mustafa SİNANOĞLU Rektör Yardımcısı - Uusararası İsam ve Din Biimeri Fakütesi Dekanı Prof. Dr. Mustafa ALTUNDAĞ Prof. Dr. Feridun EMECEN Prof. Dr. M. Reşat KAYALI Doç. Dr. Ahmet Ayhan ÇİTİL Azize ÇIRTLIK Rektör Yardımcısı Edebiyat Fakütesi Dekanı İktisadi ve İdari Biimer Fakütesi Dekan Vekii Yabancı Dier Yüksekokuu Müdürü Gene Sekreter Akademik birimer ve öğretim eemanarı hakkında nası bigi edinebiirim? Üniversitemizin akademik birimerine ve öğretim eemanarına iişkin günce bigieri üniversitemizin web sitesinden edinebiirsiniz. 6

7 ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİSİ OLMAK! 29 MAYISLI OLMAK! Üniversitei omak isei omaktan nası farkıaşıyor? Üniversite kendinizi geeceğe hazıradığınız ve bu itibara da kendinize yatırım yaptığınız çok önemi bir yaşam dönemidir. Liseden farkı oarak gerek derser gerek ders dışı etkiniker konusunda sorumuuk önceike öğrencinin kendisine aittir. Etkiniker düzeneyip, kuüp faaiyeterinde buunarak şimdiden mezuniyet sonrası yaşamda işinize yarayacak organizasyone becerieri kazanabiirsiniz. Üniversitemiz ve İstanbuumuz size çok zengin geişim imkânarı sunmaktadır. Bunardan akademik başarınızı düşürmeksizin azamî öçüde yararanabiirsiniz. İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi nde başarıı oabimek için nası bir yo izemeiyim? Öğrencierimizin asî sorumuuğu dersere tam oarak devam etmek ve derserin gerekiikerini tam oarak yerine getirmektir. Üniversitemizin de dâhi oduğu Boogna süreci bir öğrencinin bir dönemde 30 krediik ders amasını öngörmekte ve bunun için gereken etkiniker de bir öğrencinin (derse devam, ders dışı ödever, okumaar, sınava hazırık vb.) derserine haftada 45 saat ayırmasını gerektirmektedir. Bundan daha az bir süre derserin hakkını verememe riskini beraberinde getirmektedir. Doayısıya, dersere hak ettikeri zamanı ayırmanız büyük önem taşımaktadır. Bunun yanı sıra, İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi isteki ve yeteneki öğrencierimizin kendierini geeceğe hazıramaarı konusunda ders dışında da pek çok imkân sunmaktadır. Öğrenci Danışmanık Sistemi hakkında bigi sahibi ounuz ve bireyse danışmanarınızın yo göstericiiğinde bu sistemden azamî öçüde yararanmaya çaışınız. Akademik faaiyetere ders dışı faaiyeter arasında dengei bir zaman dağıımı yapmanız başarıyı beraberinde getirecektir. 7

8 Üniversitemizin benimsediği ike ve değerer neerdir? Üniversitemiz, geçmişi ve bugünü biimse bakışa anaiz edip sağıkı biçimde anamayı ve uaştığı sonuçarı insanıka payaşmayı esas aarak, bigi üretiminde ve yükseköğretim aanında örnek ve önde geen üniversiteerden biri omayı hedefer. Benimsediği ikeerin başında şunar yer aır: Katıımcıık Doğrunun, güzein ve iyinin keşfi Disipinerarası yakaşım Özgürük-sorumuuk Eeştire düşünce İnançara ve etik değerere saygı Yeniikere açıkık Çevre biinci Bu değererin öğrencierimizin akademik ve gündeik yaşamarına nası yansıdığını kısaca sunmak istiyoruz. Katıımcıık: Üniversitemizde öğrenci temsiciiği sistemi buunmaktadır. Öğrencierimiz görüş ve düşünceerini temsicieri aracıığıya üniversite yönetimine ietebimektedirer. Her dönemin sonunda her bir ders için Ders Değerendirme Anketi uyguaması yapımaktadır. Bu anketin amacı öğrencierimizin derse iişkin görüşerini amaktır. Ayrıca Öğrenci Danışmanık Sistemi kapsamında her öğrencinin bir bireyse danışmanı buunmaktadır. Öğrencierimiz geribidirimerini bireyse danışmanarı aracıığıya ietebimektedirer. Doğrunun, güzein ve iyinin keşfi: Üniversitemiz dâhiinde yürütüen akademik çaışmaar fesefî bir arayıştan kaynakanmaktadır. Doğrunun, güzein ve iyinin araştırıması aynı zamanda üniversite mensuparı arasındaki iişkiere de yansımaktadır. İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi öğrencieri ve öğretim eemanarı üniversite bünyesinde kurumaya ve yaşatımaya çaışıan inceiki bir akademik kütür içerisinde çaışmaarını sürdürmeyi hedefemektedirer. Disipinerarası yakaşım: Öğrencierimiz daha isans öğrenimerinden başayarak üniversite ve faküte düzeyinde zorunu bazı derser aracıığıya kendi böümeri dışındaki disipinere tanışmaktadırar. Çift Anada ve Yanda imkânarı süreki geiştirimektedir. Özgürük-sorumuuk: Üniversitemiz özgürükere sorumuukarın bir denge içerisinde buunmasını gözetmektedir. Bu değer hem eğitim öğretim ve akademik araştırma süreçerinde hem de kampüs yaşamında bize yo göstermektedir. 8

9 Eeştire düşünce: Üniversite fikirerin tartışmaya açıdığı, bei bir üsup ve yöntem çerçevesinde eeştiriebidiği bir mekândır. Tüm isans programarımızın öğrenme çıktıarı arasında eeştire düşünme yetkiniğinin geiştirimesi yer amaktadır. İnançara ve etik değerere saygı: Karşııkı saygı, ortak bir kampüs aanını payaşan öğrencierimizin farkııkarına rağmen bir arada yaşayabimeerinin ve kendierini geeceğe en güze bir biçimde hazırayabimeerinin anahtarıdır. Yeniikere açıkık: Üniversitemiz Boogna sürecinde yer amakta, çağın, iç ve dış paydaşarın taeperini dikkate aarak programarı geiştirmekte ve süreki yeniemektedir. Çevre biinci: İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi bir şehir üniversitesi omaka beraber, buunduğu bögede binaara çevrii bir vaha görünümündedir. Üniversitemiz geri dönüşüm uyguamaarı konusunda son derece hassastır. İntiha nedir? Bu konuda üniversitemizdeki uyguamaar neerdir? Yukarıda ifade edien değererin yanı sıra atını öneme çizmek istediğimiz bir başka değer de akademik dürüstüktür. Akademik dürüstüğe aykırı probemerin başında intiha gemektedir. İntiha bir metnin veya sözün, basıı veya çevrimiçi bir kaynaktan, metnin veya sözün ait oduğu kişiye / kişiere gönderme yapımaksızın aynen ya da çok az bir değişikike kopyaanmasıdır. İntiha hem akademik açıdan kabu ediemez bir suç hem de ahâkî bir yanıştır. Derserde sunduğunuz ödeverde yer aan bigi ve görüşer size ait değise yararandığınız kaynağa açık bir gönderimde buunmanız bekenmektedir. Bunun aksine bir durumun beirenmesi igii dersten başarısız omanıza ve/veya bir disipin cezası amanıza yo açabiir. Bu konuda öğretim eemanarımızdan ve bireyse danışmanarınızdan daha faza bigi amanızı öneririz. Tüm bu değererin ışığında bir üniversite öğrencisi oarak sorumuukarım neerdir? Üniversite sadece bir eğitim öğretim merkezi deği aynı zamanda sosya bir aandır. Bu çerçevede hepimiz kişise ve akademik hakara sahip oduğumuz gibi bazı sorumuukarımız da buunmaktadır. 9

10 Üniversite öğrencisi oarak sahip oduğunuz hakar arasında: Huzuru ve özgür bir ortamda eğitim öğretim görmek Akademik ve sosya ortamarda eşit muamee görmek Güveni bir ortamda yaşama ve dersere devam etmek Fikir özgürüğü ve enteektüe saygının oduğu bir ortamda kendini ifade edebimek Öze hayatın giziiğine saygı Akademik ve destek hizmeterine eşit erişim Kişise ve akademik igi aanarını geiştirme Kuüper kurabime ve kuüp faaiyeterine katıım sayıabiir. Üniversitemiz bu hakardan yararanmanız için azamî çaba göstermektedir. Bir üniversite öğrencisi ve bir 29 Mayısı oarak ortak yaşamın gerektirdiği ve sizden bekenen sorumuukarın önde geenerini ise şu şekide sıraayabiiriz: Üniversitenin işeyişini beireyen yönetmeik ve yönergeerdeki kuraarı bimek ve bu kuraara uygun davranmak Dersere devam etmek ve ders gerekerini yerine getirmek Üniversitede sunuan geişim imkânarını dengei bir biçimde kuanmak ve aabieceğinin en fazasını amaya çaışmak İntiha ve yanış bigi sunmaktan sakınmak Topumsa yaşamda başkaarının hakarına saygı göstermek Öğretim kaitesini yüksek tutmak amaçı (anketer, topantıar vb.) girişimere destek vermek, sorunar karşısında pozitif çözüm önerierinde buunmak Üniversite araç, gereç ve imkânarını düzgün bir biçimde ve çevreye zarar vermeden kuanmak Öğretim eemanarına, idari göreviere ve diğer öğrenci arkadaşara seviyei, dürüst, saygıı davranmak Üniversite mensuparının kişise hakarına saygı göstermek; fizikse veya söze şiddet uyguama, öze yaşamına veya mahremiyetine müdahae etme, sağığını tehikeye atacak davranışarda buunma, ırk, cinsiyet, renk, din ve miiyet, yaş, engeiik temei vb. bir ayrımcıık sergieme gibi davranışara hiçbir biçimde müsamaha gösterimeyeceğinin biincinde omak. 10

11 İSTANBUL DA OKUMAK Üniversitemizin İstanbu da omasının önemi nedir? Üniversitemiz farkı inanç ve kütürere mensup insanarın yüzyıardır bir arada yaşadıkarı, medeniyeterin buuşma noktası İstanbu da kurumuştur. Bu durum, öğrencierimiz ve tüm mensuparımız için büyük bir şanstır. İstanbu u doğa, kütüre, tarihi yöneriye tanımak, İstanbu da devam edegeen farkı etkinikeri mümkün oduğu kadar takip edebimek bir öğrenciye neredeyse bir üniversite dipoması amaka kıyasanabiecek bir zenginik katabiir. İçinde en az dört yıınızı geçireceğiniz şehire iişkinizi bu biinçe kurmanız kişise geişiminize önemi katkıar sağayacaktır. İstanbu ve İstanbu daki kütür ve sanat faaiyeteri hakkında nası bigi edinebiirim? İstanbu Vaiiği nin ve İstanbu Büyükşehir Beediyesi nin hazıradığı siteere başvurabiirsiniz: İnternetteki şehir rehbererine ve İstanbu a öze haber siteerine bakabiirsiniz: T.C. Kütür ve Turizm Bakanığı nın Türkiye deki müzeere iişkin oarak hazıradığı sitenin İstanbu böümüne göz atabiirsiniz: 11

12 Öğrencier hangi indirimerden yararanabiiyor? Öğrenci İşeri Daire Başkanığı nın size vereceği indirimi seyahat kartınızı şehirdeki tüm uaşımarınızda kuanabiirsiniz. Ayrıca T.C. Kütür ve Turizm Bakanığı, Türkiye Seyahat Acentaarı Biriği (TÜRSAB) işbiriğiye, Türk hakını müzeere buuşturmak amacıya Müzekart projesini hayata geçirmiştir. Müzekart, T.C Kütür ve Turizm Bakanığı na bağı dünyaca ünü esererin sergiendiği 300 ü aşkın müze ve ören yerini bir yı boyunca sınırsız gezebime oanağı sunmaktadır. Konuya iişkin ayrıntıı bigi için aşağıdaki inke bakabiirsiniz: 12

13 HANGİ KONULARDA KİMİN KAPISINI ÇALMALIYIM? Hazırık sınıfında okurken di öğrenimi konusunda yaşadığım sorunara igii oarak kimine görüşmeiyim? Hazırık sınıfında her bir di birimi (Arapça, İngiizce ve Türkçe) için bir yönetici atanmıştır. Soru ve sorunarınızı ders adığınız hocaarınıza çözümeyemiyorsanız bu birim yöneticieri ie görüşmeniz yararı oacaktır. Bazı derserde yeteri performansı gösteremediğimi düşünüyorum, kimine görüşmeiyim? Eğer dersere igii akademik bir desteğe ihtiyaç duyduğunuzu düşünüyorsanız Akademik Danışmanık Sistemi dâhiinde atanmış buunan bireyse danışmanınız oan öğretim eemanı ie görüşmeniz yararı oacaktır. Bireyse danışmanınız size Akademik Destek Programı ndan yararanmanız konusunda yardımcı oacaktır. Bireyse danışmanınız aynı zamanda kayıt danışmanınızdır. Kendimi akademik yönden daha faza geiştirmek istiyorum, kimine görüşmeiyim? Akademik Danışmanık Sistemi dâhiinde atanmış buunan bireyse danışmanınız oan öğretim eemanı ie görüşmeniz yararı oacaktır. Bireyse danışmanınız size Akademik Geişim Programı ndan yararanmanız için yardımcı oacaktır. Psikoojik sorunarıma igii kimden destek aabiirim? Akademik Danışmanık Sistemi dâhiinde görev yapan psikoojik danışmanarımız buunmaktadır. Kendierinden randevu aabiirsiniz. 13

14 Akademik Danışmanık Sistemi nin işeyişi ie igii oarak soru ve sorunarım oursa kime ietmeiyim? Akademik Danışmanık Sistemi Koordinatörü veya Koordinatör Yardımcısı ie görüşebiirsiniz. Süreki Eğitim Merkezi ndeki (29 Mayıs SÜREM) bir kursa ya da seminere katımak istiyorum. Kimine görüşmeiyim? 29 Mayıs SÜREM Müdürü veya Müdür Yardımcısı ie görüşebiirsiniz. İdari Birimerimizin işeveri ve aabieceğim desteker konusundaki soruarım için nereye bakabiirim? Öğrenci E Kitabı nın son böümü (Üniversitemizin işeyişi ie igii bimeniz gerekener) bu konuarı da içeren soruara ayrımıştır akademik yıı hazırık ve idari birim yöneticierimiz kimerdir? Arapça Hazırık Birimi Yöneticisi İngiizce Hazırık Birimi Yöneticisi Türkçe Hazırık Birimi Yöneticisi Uusararası Ofis Müdürü Yrd. Doç. Dr. İbrahim HELALŞAH Mehtap Güven ÇOBAN Mustafa KIRGÜL Doç. Dr. Michaengeo GUIDA Öğrenci Danışmanık Sistemi Koor. Doç. Dr. A. Ayhan ÇİTİL Öğrenci Danışmanık Sistemi Koor. Yrd. Psikoojik Danışman Öğrenci İşeri Daire Başkanı İdari ve Mai İşer Daire Başkanı Kütüphane ve Dokümantasyon Şube Müdür Vekii Bigi İşem Şube Müdür Vekii Sağık, Kütür ve Spor Daire Başkan V. Konukeveri Müdürü Kurumsa İetişim Sorumusu Davut ERKAN Ayşe Koyuncu KAYNAK Eçin Sakmar BALKAN Neşe DURUKAN Erda İŞCAN Mehmet YILMAZ Abdüşükür MUHACİR Erda İŞCAN Zafer KILIÇ Hia TURAN 14

15 ÜNİVERSİTE YAŞAMINA UYUM Üniversite yaşamına uyum sürecinde ne tür sıkıntıar yaşayabiirim? Üniversite yaşamına uyum sağarken bazı bedense ve duygusa oumsuzukar yaşayabiirsiniz. Uykusuzuk, iştahsızık, baş dönmesi, mide rahatsızıkarı, bekenmedik duygusa tepkier, aieye özem, sık ağama, odakanma veya hatıramada güçüker gibi sıkıntıarınız, uyum sürecindeki sorunardan kaynakanabiir. Akınızdan değersiz oduğunuza, mutsuz oduğunuza, sevimediğinize, yanız oduğunuza, buunduğunuz yere ait omadığınıza dair düşünceer geçebiir. Yeni yaşam çevrenize ve dersere karşı isteksiz oabiir, keşke burada omasaydım gibi pişmanık beirten düşünceere kapıabiirsiniz. Üniversite yaşamına uyum sağamak için neer önerirsiniz? Duruma başa çıkabimek ve uyum sağayabimek için kendinize zaman tanıyın. Öze bir çaba göstermeseniz bie zaman iacınız oacak ve bir süre sonra size yabancı geen ortam ve durumar hayatınızın birer parçası oacaktır. Dikkat! Ani kararar vermeyin. Ortama adaptasyon sürecinde kendinize aışma fırsatı vermeden okuu bırakma, eve dönme gibi karararınızı çok çabuk vermemeye çaışın. Kendinize düşünme payı verin, düşünerek ve mümkünse birierine danışarak karar aın, geçici duygu ve düşünceer nedeniye sonradan pişman oacağınız, önemi fırsatarı kaçıracağınız acee kararar vermeyin. Duyguarınızın farkında oun. Özeike daha önce bu tür oumsuz duyguar ve sıkıntıar yaşamadıysanız bu duyguarın nedenerini tanımamakta güçük çekebiirsiniz. Uyum sağamakta güçük çekiyorum demek zor geebiir. Bu duruma baş etmenin ve üniversiteyi keyifi bir süreç oarak yaşamanın en önemi adımı sıkıntıarınızın ve kaynakarının farkında oabimektir. 15

16 Günük pan ouşturun. Günerinizi dodurun. Kampüs içinde ve dışında size faydaı oabieceğini düşündüğünüz fırsatarı değerendirmeye çaışın. Sosya faaiyetere katıın. Kampüs içinde öğrenci biriği ve öğrenci kuüperi ie tanışmak, aktiviteerine katımak bir öğrenci oarak üniversite yaşamının önemi bir parçasıdır. Böye organizasyonarın içinde omak hem deneyimi öğrencierden destek aabimek, hem de kişise geişiminiz açısından çok işinize yarayacaktır. Beden sağığınıza özen gösterin. Beden sağığınız ruh sağığınızı etkier, beden sağığınızı korumanız için düzeni ve dengei beseniniz. Düzeni uyumaya dikkat ediniz. Hedeferiniz konusunda daha gerçekçi oun. İçinde buunduğunuz üniversite ortamı daha önceki oku ortamınızdan odukça farkıdır. Eğer aienize yaşamıyorsanız kendi karararınızı verdiğiniz bu ortamda hedeferinizi gözden geçirmeisiniz. Kendi kapasitenize uygun hedefer içerisinde omaı, mükemmeiyetçi ya da umursamaz davranmanın sorun getireceğini unutmamaısınız. Sorumuukarınızı hatırayın. Bazı güner canınız dersere girmek istemese de dersere ve okua bağınızı koruyun. Dersere girmedikçe okudan ve derserden daha çok uzakaşırsınız. Arada kaçırdığınız derser osa da kadığınız yerden yakaamaya çaışın. Eğer aşırı isteksizseniz bir uzmandan destek aın. Yerine getirmediğiniz her sorumuuk size stres oarak geri döner. Üniversite ortamı diğer eğitim kurumarına kıyasa daha az yapıandırımıştır. Bu nedene zorunuukar deği sorumuuk biinci önemidir. Dersere, dinenmeye ve eğenceye ayırdığınız zaman diimerinin dengei omasına dikkat edin. Yurtta ya da aienizden ayrı bir evde kaıyorsanız, ortamı kendiniz için tanıdık hae getirmeye çaışın. Evden getireceğiniz eşyaar, kadığınız yeri ve çevresini tanıma turarı işinize yarayabiir. Sorun yaşadığınız zaman kendinizi, çevrenizi ya da okuunuzu suçamamaya çaışın. Çoğu zaman ortama uyuma igi sorunar ve sıkıntıar oabiir. Kendi kişiiğinizde veya sistemde sorun aramak yerine çözüm aramaya odakanınız. Eğer işin içinden çıkamıyorsanız bir uzmandan destek aabiirsiniz. 16

17 İLETİŞİM Çevremdekiere başarıı ietişim kurabimem için neer önerirsiniz? İetişim, kişierin ietmek istedikeri duygu, düşünce, istek, ihtiyaç ve bekentierini birbirerine aktardıkarı bir süreçtir. İetişim diğer insanara kuruan her türü sözü ve sözsüz etkieşimi içerir. Başarıı ietişim kurabimek için aktif bir dineyici omak ve etkii konuşmak önemidir. İetişim sadece konuşmak değidir. İetişim aynı zamanda; Neyi, ne zaman, nerede ve nası ieteceğinizi bimek, Anatmak istedikerinizi anaşıır bir biçimde aktarabimek, Akıcı bir die ve karşınızdaki kişiye göz teması kurarak konuşabimek, Verdiğiniz mesajarın aınıp aınmadığını fark etmektir. Dineme becerierimi nası geiştirebiirim? Sağıkı bir iişkide dineme, iişki kaitesinin önemi bir beireyicisidir. İyi bir dineyici, ietişim kurduğu kişinin yanız sözeriye deği, yüzü ve bedeniye anatmak istedikerini de duyar ; çünkü sözsüz mesajar da ietişimin bir parçasıdır. Dinediğimiz kişinin yüzüne ve beden diine dikkat etmeiyiz. Dinemek yanızca kuaka omaz. Anama becerisi neeri içerir? Dinemenin ardından anama geir. En yaın şekiye anama; biinmeyeni, özeike karşımızdaki kişinin açısından görebimektir. Karşımızdakini anadığımızı beirten geri ifadeerimiz omaıdır. 17

18 18

19 Empati kurma neeri içerir? Bir kişinin kendisini karşısındaki kişinin yerine koyarak oayara onun bakış açısıya bakması, o kişinin duyguarını ve düşünceerini doğru oarak anaması, hissetmesi ve bu durumu ona ietmesi sürecine empati adı veriir. Empati kuruacak kişi, hem söze hem de söze omayan mesajara dikkat edierek dinenmei; düşünceeri, tutumarı ve duyguarı anaşımaya çaışımaıdır. Kendini kişinin yerine koyma süresi, durumu anamak için yeteri ama kısa omaıdır. Bu sürenin sonunda empati kuranın kendi bakış açısına ve kendi duygu durumuna dönmesi gerekir. Girişkeniği nası tanımayabiiriz? Girişken insanar kendi gereksinimerini die getirdikeri gibi, diğererinin gereksinimerine de saygı gösterir ve onarı dinerer. Girişkenik; gereksinimerinizi ifade etmenizi, oumu ve oumsuz duyguarınızı söyemenizi ve sınırarınızı beiremenizi sağayan bir davranışar bütünüdür. Girişkenik, aynı zamanda kendi hayatınıza igii karar ama hakkıdır. Nası daha girişken oabiirim? Girişken omayı öğrenmek zaman aır. Pratik gerektirir. Ayrıca, hata yaptığınızda bunu kabuenebimek girişken omayı öğrenme younda önemi bir adımdır. Beki de her şeyden önemisi, bu konuda isteki omaktır. 1. İk adım: Ne hissettiğinizi ve ne istediğinizi beiremek Yaşadığınız duyguyu fark edin ve adandırın. Yaşadığınız teme duyguyu seçin. Bazı duyguar atta yatan başka duyguarı giziyor oabiir. Yaşadığınız duygunun yoğunuğunu doğru oarak beireyin. Karşınızdaki insanın neyi yapmasını/yapmamasını istediğinizi neteştirin. 2. İkinci adım: Duygu ve isteğinizi ifade etmek Sadece ne hissettiğinizi ve ne bekediğinizi söyeyin. Dürüst ve açık oun. Karşınızdakini suçamaktan, yargıamaktan kaçının. 19

20 İfade edeceğiniz durumu geneemek yerine (örneğin. Sen zaten hep... ie başayan cümeer kurmak yerine), şimdiki zamana odakanın. Kendi duygu ve istekeriniz konusunda net ve güveni oun, özür dier ya da vazgeçmeye hazır bir tonda konuşmamaya çaışın. Girişkeniğin temeini ouşturan bu iki adım dışında, aşağıdakiere de özen göstermek önemidir. Dinemek ve anamak: Başkaarını dinemeye ve gerçekten ne söyedikerini anamaya isteki oun. Etkii dineme: Dinerken karşınızdaki insana bakın, göz kontağı kurun. Duruş: Beden diiniz de çok önemi. Konuşurken dik durmak gerçekten söyedikerinize inandığınızı gösterir. Doğru zaman seçimi: İetişimin yeri ve zamanı da mesajın doğru uaşması açısından önemidir. Sizin ve karşınızdakinin birbirini anamasını güçeştireceği zaman ve durumardansa daha rahat anarı koayın. Düşünce okumaya çaışmaktan kaçınmak: Karşınızdakinin ne düşündüğü, nası hissettiği, nası davranacağı ie igii varsayımarda buunmaktan kaçının. Karşınızdaki kişiye saygı gösterme: Mutak ifadeerden (hep, hiç) ve etiketemeerden (apta, anayışsız) kaçının. Karşınızdaki kişinin duygu, düşünce ve hakarına saygı gösterin, aaycı omayın. Geri bidirim isteyin ( Anatabidim mi?, Sen ne düşünüyorsun? gibi soruar sorun.) Gerçekçiik: Bekentierinizin gerçekçi omasına dikkat edin. Uzaşmaya gönüü oun. Hayır diyebime: Hayır diyebimeyi engeeyen düşünceer geçmiş kötü yaşam deneyimeridir. Hayır dersem kabu edimem, dışanırım, sevimem gibi düşünceer sizi siz omaktan uzakaştırır. Yakınık demek karşınızdakiere aynı şeyeri düşünmek, hissetmek, istemek demek değidir. Kendi istek ve ihtiyaçarınızı görmezden gediğinizde, asında bunun iişkiyi sürdürmenizi sağadığını düşünseniz de hem sizin hem de karşınızdakinin tatmini azaır. İstek ve ihtiyaçarı girişken bir biçimde ifade etmek ise iişkierde eşitik ve saygıyı getirir. Diğereriye sınırarınızı çizmek çok önemidir, çünkü eğer isteğiniz ve iradeniz dışında şeyer yapmaya başarsanız, kızgın ve kuanımış hissedersiniz. Ancak Hayır bazen en zor söyenen söz oabiir. Hayır demeyi öğrenmek hayatınızı koayaştırır. 20

21 ÖĞRENCİ TEMSİLCİLİĞİ Öğrenci temsiciiği nedir? Öğrenci temsiciiği, öğrencierin demokratik usuere üniversite yönetimine katımasını sağar. Öğrenci taeperini yönetime ieterek eğitim öğretime katkıda buunur. Temsici seçimeri Yükseköğretim Kurumarı Öğrenci Konseyeri ve Yükseköğretim Kurumarı Uusa Öğrenci Konseyi Yönetmeiği hükümerine göre yapıır. Öğrenci Temsicisi seçim süreci nası işemektedir? Sağık, Kütür ve Spor Daire Başkanığı, Öğrenci Temsicieri Seçim Takvimi ni dönem başında ian etmektedir. 21

22 DİL ÖĞRENİM SÜRECİ Seviye beireme ve yeteriik sınavarı Üniversitemize yeni kayıt yaptıran öğrencierimize Yabancı Dier Yüksekoku Müdürüğü tarafından beirenen tarihte yeteriik ve seviye beireme sınavı uyguanır. Bu sınavda beirenen başarı öçüterini sağayan veya uusararası eşdeğeriği kabu edien bir yabancı di sınavından istenen puanı ede eden öğrencier doğrudan birinci sınıfa başarar. Hazırık okumak durumunda oan öğrencier ede ettikeri puanara göre bei bir seviyeden programarına devam ederer. Bu konuarda ayrıntıı bigi için üniversitemizin Yabancı Di Hazırık Sınıfarı Eğitim Öğretim ve Sınav Yönergesi ne bakabiirsiniz. İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Arapça Hazırık Programı kaç kur ve kaç saatten ouşuyor? Arapça Hazırık Programı bir eğitim öğretim yıını kapsayan 6 kurdan ve topam 900 saatten ouşmaktadır. Biraz Arapça biiyorum. Acaba kaçıncı kurdan başayacağım? Eğitim öğretim yıı başında öğrencier yazıı ve sözü seviye beireme sınavarına aınmakta ve bu sınavar sonucunda öğrencinin kaçıncı kurdan başayacağı beirenmektedir. Bir kur kaç saatten ouşuyor? Arapça Hazırık Programı 6 kurdan ouşmaktadır. Her kur 150 saat oup 5 hafta eğitim + 1 hafta sınav şekinde düzenenmektedir. 22

23 Kurar ders dağıımı açısından birbirine benzer mi? Her kurun ders dağıımı öğrencierin seviyeerine göre ihtiyaç duyacakarı di yetenekeri dikkate aınarak beirenmiştir. Her kur 5 hafta mı sürer? Bu süreye sınav haftası dâhi mi? Her kur 5 haftaık ders programından sonra yazıı, sözü ve bütüneme sınavarıya birikte 6 hafta sürmektedir. Arapça hazırık programında hangi tür kitapar kuanııyor? Arapça Hazırık Programında 8 kitaptan ouşan bir modern Arapça serisi takip edimektedir. Bu kitaparı akıı tahtaya taşıyan ve görse ve işitse verier içeren Arapça öğretimi için hazıranmış mutimedya CD eri kuanımaktadır. Ders kitabı dışında destekeyici materyaer kuanııyor mu? Öğrencierimizin okuma ve anama yetenekerini geiştirmek için üniversitemizde ders kitabını destekeyici mahiyette Arapça hikâye metineri de kuanımaktadır. Üniversite kütüphanemiz bünyesinde yer aan 400 ü aşkın Arapça hikâye ve roman içeren ayrı böüm öğrencimize farkı seviyeerde kitapar sunarak Arapça hazırık programımızı destekemektedir. Öğrencierimizin Arapça dineme ve anama yetenekerini geiştirmek için de Arapça çizgi fim ve drama fimeri her hafta izettirimektedir. Ayrıca öğrencierimize böüm sayısı 80 i aşkın dizieri içeren bir CD dağıtımakta ve sınavarda öğrencierimiz bu görse ve işitse materyaerden sorumu tutumaktadır. Ayrıca iki haftada bir Memeketim hakkında ne biiyorsunuz? memeket tanıtım seminereri öğrencierimiz tarafından Arapça oarak sunuarak öğrencierimizin uusar arası topantıarda Arapça sunum ve tebiğerini etkii ve akıcı bir şekide gerçekeştirebimeeri hedefenmektedir. Aynı zamanda ayda iki sefer omak üzere Arapça Münazaraarı düzenenerek öğrencierimizin Arapça konuşma yetenekeri geiştirimektedir. Arapça Hazırık Birimi öğrencierine daha çok materya sağamak amacıya kurduğu youtube kanaında da yakaşık 200 çizgi fim, haber büteni ve başka videoar sunumaktadır. 23

24 Bir üst kura geçmek için esas aınan başarı öçüteri neerdir? Bir üst kura geçebimek öğrencierimizin haftaık tester yanında (sözü ve yazıı) Kur Bitirme Sınavarı ndan adığı not ortaamasının 100 üzerinden en az 70 oması gerekmektedir. Bu sınavarda başarıı oamayan öğrencierimiz bütüneme sınavına aınmaktadır. Bütünemede başarısız oan öğrencierimiz kuru tekraramak zorunda kaacakardır. Arapça Hazırık Programını başarıya tamamayan öğrencier yurtdışına gönderiiyor mu? , ve eğitim öğretim yıarında 6. kuru başarıya tamamayan öğrencier iki-üç ayık bir program dahiinde Ürdün deki bir üniversiteye (Petra Üniversitesi ve Ürdün Üniversitesi) gönderidi. Öğrencierimiz adı geçen üniversiteerde dersere dineyici öğrenci oarak girdier ve üniversiteerin bütün imkânarından yararandıar. Öğrencierimizin Ürdün deki programının bir özetini aşağıda buabiirsiniz: Haftada 12 saat Edebiyat Fakütesinin derserine dineyici öğrenci oarak girdier. Haftada 10 saat üniversitemizden gönderien Ürdünü Arapça hocası ie ders yaptıar. Haftada bir veya iki defa Ürdün de yaşayan yazar, akademisyen, şair ve gazetecier gibi iim adamı veya enteektüe kişierin ziyaretine gittier ve kendieriye önceden beirenen bir konuyu görüştüer. Bu ziyaretere öğrencierimiz Arapçaarını geiştirdikeri gibi Ürdün kütürünü ve hakını da daha yakından tanıdıar. Haftada bir defa öğrencierin ikamet ettiği Ürdün ün başkenti Amman dışına bir seyahat düzenendi. Ayda bir defa her öğrencimiz Arapça hazırık biriminin yöneticisine o ayda yaptığı bütün ders ve etkinikere igii Arapça bir rapor yazdı. Her bir öğrencimize Arap bir arkadaş ayarandı. Bu arkadaşa Di ortağı ismi veridi. Öğrencimiz di ortağıya birikte haftada 2 saat bir konuyu tartıştıar. Her bir öğrencimiz Ürdün den iki deftere döndü. Birine her gün Arapça oarak anıarını yazdı, diğerine ise her hafta derediği 24

25 250 yeni keimeyi yazdı. Öğrencierimizin her birinin defterinde Ürdün den döndüğünde üç bin keime yazııydı. Neden İngiizce öğrenmeiyim? Dünya nüfusunun 2/5 i İngiizceyi ikinci yabancı di oarak konuşabiiyor. İngiizce artık kürese bir di haine gedi. Yanızca anadi ie yetinmek eğitim hayatımızdaki kişise ve meseki geişimimizi sınırayacaktır. Sonuçta içinde yaşadığınız dünyayı daha iyi idrak edebime ve agıama konusunda ikinci bir diin faydaarı inkâr ounamaz. İkinci hatta üçüncü bir yabancı di öğreniminin kişise, meseki, sosya ve ekonomik yaşantınızda çok önemi avantajarı oacaktır. Hââ ikna omadınız mı? Buyurun size di öğrenmek için tatmin edici nedener! Kürese agıamayı geiştirmek İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Öğrenci E Kitabı Farkı bir di farkı bir hayat vizyonu demektir. Federico Feini İtayan fim yönetmeni Anadi becerierini geiştirmek ve die daha hâkim bir konuma gemek Yabancı dier hakkında hiçbir şey bimeyener, kendieri hakkında da hiçbir şey bimezer. Johann Wofgang von Goethe Kavramsa ve yaşam becerierini geiştirmek Bugün yabancı bir di öğrenmenin öğrencinin diğer aanardaki başarısını biediği biinen bir gerçektir. Bi Cinton dönemi Eğitim Bakanı Richard Riey Bir üniversiteye ya da yüksek isans, doktora programına kabu edime şansını artırmak İyi ağaç koay yetişmez; rüzgâr ne kadar kuvveti eserse, ağaçar da o kadar sağam our. J. Wiard Marriot Daha eğencei ve koay bir şekide seyahat edebimek Chicken transate Tavuk çevirmek (dier arası çeviri gibi!) 25

26 Yurt dışında eğitim görme seçenekerini artırmak Ormanda karşıma iki yo çıktı Ben en az gidimiş oanı seçtim Farkı bu yarattı. Robert Frost Amerikaı Şair Kendini ve kendi kütürünü daha koay ifade edebimek Bireyerin tüm deneyimeri di öğrenme serüveneri üzerine temeenir. Herni Deacroix Fransız Ressam Ömür boyu süren arkadaşıkar kurabimek Hayatta çıkıan en önemi yocuukar yoda yeni insanar tanıdığınız yocuukardır. Henry Boye Yazar İstihdam potansiyeini iyieştirmek Sadece ithaat yapmak isteseydik anadiimiz yeteri oacaktı. Diğer topumarın agıayış biçimerini kavramak, tüketim aışkanıkarını anamak ve ihracat yapmak için onarı kendi diinde anamamız gerekir. Dr. Dan Davidson, Uusararası eğitim aanında Amerikan Konsey Başkanı İyi bir di öğrencisi omak için neer yapmaıyım? İyi bir di öğrencisi, nası öğrendiğini sorguar. Kendisi için en iyi çaışma yöntemini bumaya çaışır. İyi bir di öğrencisi, risk amaktan ve öğrenme sürecinin aktif bir katıımcısı omaktan geri durmaz. Örneğin, kendisi için en iyi keime öğrenme yöntemini buana kadar farkı yoar denemeidir. İyi bir di öğrencisi, gerçekçidir. Bir yabancı di öğrenme sürecinin uzun bir yocuuk oduğunu biir ve bu yoda gereken çabayı gösterir. İyi bir di öğrencisi, bağımsızdır. Sadece sınıfta oturarak di öğrenmeyi bekemez, kendi öğrenme sorumuuğunu aır ve sınıf dışında da çaışmaarını sürdürür. 26

27 İyi bir di öğrencisi, düzeni ve aktiftir. Vaktini di öğrenmek için mantıkı bir şekide kuanır. Hem sınıf içerisinde hem de sınıf dışında yabancı diini geiştirmek için kendisine fırsatar yaratır. İyi bir di öğrencisi, dersere düzeni oarak katıır. İyi bir di öğrencisi, gün içerisinde öğrendikerini her gün mutaka tekrar eder, böyece öğrendikerini pekiştirir. İyi bir di öğrencisi, yanış yapmaktan çekinmez. Pratik yapma sürecinin onu doğruya götürecek oan hataarın yapıdığı bir süreç oduğunu biir. İyi bir di öğrencisi, okuma becerierini geiştirmek için yabancı dergi ve gazeteeri takip eder. İyi bir di öğrencisi, yabancı di öğrenirken internetten de faydaanıp, teknoojik imkânarın bu sürece oumu bir katkıda buunmasını sağar. İyi bir di öğrencisi, sistemi bir şekide çaışır. İngiizce Hazırık Programının eğitim süresi ne kadardır? İngiizce Hazırık Programımızın eğitim süresi 4 çeyrekten ouşmakta ve 2 yarıyı sürmektedir. Haftada kaç saat di eğitimi aacağız? Eğitim dii %30 İngiizce oan programar için haftaık ders saati 26 Eğitim dii %100 İngiizce oan programar için haftaık ders saati 28 dir. Di eğitim programı dâhiinde göreceğimiz derser neerdir? Eğitim dii %30 İngiizce oan programar için 26 saatik ders programının 20 saati gene İngiizce, 3 saati okuma/yazma, 3 saati dineme/konuşma derseri için ayrımıştır. Eğitim dii %100 İngiizce oan programar için 28 saatik ders programının 20 saati gene İngiizce, 4 saati okuma/yazma, 4 saati dineme/konuşma derseri için ayrımıştır. 27

28 Nası bir yöntem ie di öğreneceğiz? Öğrenci odakı bir yabancı di eğitim öğretim ikesini benimsemekteyiz. Bütün di öğrenim süreçerinin teme hedefi, söz konusu oan dide ietişim kurmak oduğundan, ieri seviyede dineme ve okuma becerieri üzerine temeendirerek öğrencierin yazma ve konuşma becerierini geiştirmeeri amaçanmaktadır. Bu süreç dâhiinde, sınıf içerisinde, öğrencinin aktif katıımını sağamak için öğrenci konuşma süresinin, okutmanın konuşma süresinden daha yüksek oduğu bir öğretim yöntemi izenmektedir. Ders içerisinde, okuma, yazma, dineme, konuşma, gramer ve keime çaışmaarı birbireri ie uyumu bir şekide yürütümektedir. Öğrencierin bireyse ihtiyaçarını göz önünde buundurarak, yanızca ders kitaparına bağı kamadan derste çeşiti ek mazemeer kuanımaktadır. Öğrencierin öğrenimini destekemek ve kaıcı kımak için teknoojik imkânar yanında görse ve işitse ögeerden uygun şekide faydaanımaktadır. Derserde Türkçe konuşabiecek miyiz? Ders içerisinde kuanıan ietişim dii İngiizcedir. Okutmanın uygun gördüğü yererde Türkçe açıkamaar yapıabiir. Bizerden bekenen ödev ve projeer neerdir? Önceike öğrencierimizden sene başından itibaren bir ürün dosyası hazıramaarı bekenmektedir. Ürün Dosyası Nedir? Ürün Dosyası (Portfoio): Bu çaışmanın amacı öğrencierimizi, kendi öğrenme sorumuukarını amaya teşvik etmek ve araştırma yapmaya, kendi öğrenme sürecini yakından izeme ve değerendirmeye yönetmektir. Bu dosya içerisinde öğrencierden yapmaarı bekenen çaışmaar aşağıda sunumuştur: İk çeyrekte öğrencierimizden bir grup projesi oarak turistere Türkiye/İstanbu hakkında bir anket yapıp, bunu kaydederek sonuçarını sınıfta sunum şekinde payaşmaarı projesi vardır. İkinci çeyrekte her sınıf bir dergi hazırayacaktır. Üçüncü ve dördüncü çeyrekerde sınıfar çeşiti konuarda münazaraar yaparak yarışacakardır. 28

29 Bu projeer dışında bireyse katıımarı teşvik edecek, kısa hikâye, araştırma ve şiir yazma gibi projeer de düzenenecektir. Son oarak, sene sonunda bütün öğrencierimizden, okuumuzun diğer öğrencierine de açık omak üzere, İngiizce de küçük bir seminer vermeeri istenecektir. İngiizce Hazırık Programında başarıı omam için gereken öçüter neerdir? İngiizce Hazırık Programı her bir yarıyıda 2 adet omak üzere topamda 4 çeyrekten ouşur. Her çeyrek içerisinde haftaık keime sınavarı, periyodik oarak gramer, okuma ve dineme sınavarı uyguanmaktadır. Çeyrek içerisinde yapıan bütün sınavar ve çeyrek sonunda uyguanan yazıı/sözü sınavarın ortaaması eğitim dii %30 İngiizce oan programar için en az 70 eğitim dii %100 İngiizce oan programar için en az 75 omaıdır. Bu ortaamanın atında kaan öğrencier söz konusu oan seviyeyi tekrar etmek zorundadırar. Ara sınavar her çeyreğin bitiminden sonraki ik pazartesi günü yapıır. Ara sınavar 2 böümden ouşur; yazıı sınav ve sözü sınav. Önceden beirenmiş oan ara sınav tariherinde, öğeden önce yazıı sınav, öğeden sonra sözü sınav uyguanır. Ara sınav notu yazıı sınav notunun %60 ı ie sözü sınav notunun %40 ının topamından ouşur. Her bir çeyreğin gene notu o çeyrek boyunca yapıan küçük sınav ortaamaarının %40 ı ie ara sınav sonucunun %60 ının topamından ouşur. Dönem içi notu öğrencinin bir eğitim öğretim yıı boyunca (2 yarıyı, 4 çeyrek) tüm çeyrekerde adığı gene notar ie öğrenci ürün dosyası notundan ouşur. Her bir çeyreğin gene notunun %20 si ie öğrenci ürün dosyasının notunun %20 si topanarak hesapanır. Öğrenci ürün dosyası, öğrencierin 4 çeyrek boyunca yaptıkarı yazıı ödeveri ve projeeri içerir. Sene sonu sınavı akademik takvimde beirtien tarihte yapıacak yazıı bir sınavdır. Ayrıca ikinci yarıyıda sınıf öğretmeni rehberiğinde beirenen seminer konuarı ie öğrencierin yapacakarı sunumar da fina sınavının sözü kısmı kapsamında değerendiriecektir. Yazıı sınavın %60 ı ve seminerin %40 ı aınarak sene sonu sınav notu hesapanmaktadır. 29

30 Sene sonu başarı notu eğitim dii % 30 İngiizce oan programar için en az 70, eğitim dii % 100 İngiizce oan programar için en az 75 omaıdır. Bir kurda başarı notunun atında kaırsam ne our? Bir kurda başarı notunun atında kaırsanız size sağanan destek bursunu kaybedersiniz. Diğer kurda tekrar sizden bekenen notu aırsanız bursunuzu tekrar kazanırsınız. Destek bursunuz kur sonarında yapıan sınavda göstereceğiniz başarıya bağıdır. Hazırık programarında dersere devam etmek zorunu mu? Kaç saat devamsızık hakkım var? Dersere devam etmek zorunudur. Öğrenci, hazırık programarında derserin en az %90 ına devam etmeke yükümüdür. Burs ve maddi imkânarın devamı / kesimesi ie igii oarak ayrıntıı bigi amak için İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Bursar Yönergesi ni dikkatice okumanızı öneririz. Eğitim sürecinde zorandığım noktaarda kime danışacağım? Eğitim sürecinde zorandığınız ya da ek desteğe ihtiyaç duyduğunuz durumarda önce kendi sınıf öğretmeninize, daha sonra da birim yöneticisi ie görüşebiirsiniz. Gerektiğinde bütün öğrencierimize hem ek ders desteği hem de öğrenim sürecini koayaştırıcı rehberik desteği sunumaktadır. Di öğrenmekte hep zoruk yaşadım. Di öğrenmenin bana göre omadığını düşünüyorum. Bu zoruğu aşabimemin bir you var mı? Her öğrenci doğa süreçer içerisinde birden faza di öğrenebime yeteneğine sahiptir. Ancak, her öğrenci biriciktir. Her öğrencinin kendine özgü öğrenme özeikeri vardır. Önceike öğrenci bu anamda kendisini tanımaı ve öğrenme özeikerine göre bir çaışma yöntemi beiremeidir. Dönem başında öğrencierimize öğrenme stii anketi uyguanıp çıkan sonuçara göre destek danışmanık sağanmaktadır. 30

31 Hazırık programı sadece di öğrenmek için mi var? Hazırık programının en önemi hedefi ebette ki di öğretmektir. Ancak, bu süreç içerisinde öğrencierimizin aktif katıımarının bekendiği çeşiti aktiviteere onarın başta özgüvenerinin geiştirimesi omak üzere, araştırma, dineme, topuuk önünde sunum yapma, makae yazma gibi hayat boyu eğitim süreçerine katkı sağayacak bir takım becerierin de geiştirimesi amaçanmaktadır. Arkadaşarıma ya da hocaarıma bir sorun yaşarsam ne yapmaıyım? Hazırık programı sürecinde arkadaşarınıza veya hocaarınıza bir sorun yaşadığınızda birim yöneticisi ie görüşmeniz gerekmektedir. Sınıf içerisinde ve eğitim sürecinde uymam gereken kuraar neerdir? Tüm öğrencierimiz derse vaktinde gemek ie yükümüdürer. Ders esnasında cep teefonarı kuanıma kapatıır. Öğrencierimiz derse geirken gereki oan tüm araç ve gereçeri yanarında buundurmaıdırar. Ders esnasında derse doğrudan igii omayan yayınar okunmaz. Dersin gene akışını engeeyici davranışarda buunumaz. İngiizce derserinde ietişim dii İngiizce dir. Derserde yanızca okutmanın gereki gördüğü durumarda Türkçe konuşuabiir. Eğer benden bekeneneri verimi bir şekide yerine getirir ve bu yıı iyi bir şekide değerendirirsem sene sonunda İngiizce seviyem ne oacaktır? Eğer bir yı süren hazırık eğitimini verimi bir şekide tamamarsanız İngiizce seviyeniz üst (Upper-Intermediate) seviyede oacaktır. İngiizce hazırık sınıfında başarıı omayı özendirici hangi uyguamaar buunmaktadır? akademik yıının sonunda IELTS sınavında 5 ve üzeri puan aan ik atı öğrencimiz, akademik yıının sonunda 31

32 ise 6 öğrencimiz, atı hafta süreye bir di kursuna devam etmek üzere İngitere ye gönderimiştir. Akademik okuma ve yazma konusuna bu kitapçıkta neden öze bir yer veriiyor? İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi nin en teme poitikaarından birisi tüm öğrencierinin akademik metin okuma ve yazma yetkinikerinin en üst düzeye çıkarımasıdır. Söz konusu yetkiniker bir metni çözümeyebimekten metne soruar sorabimeye, metni anamı bir biçimde özeteyebimekten aıntıayabimeye, kendi özgün düşünceerini geiştirmekten intihaden kaçınmaya, fikirerini düzeneyebimekten ikna edici bir biçimde sunabimeye, anaşıırıktan ima kuraarına uymaya, akademik standartara uygun biçimde böümendirebimekten dipnot vermeye çok sayıda bigi ve beceriyi kapsamaktadır. Bu bigi ve becerier gerek akademik hayatta gerekse iş hayatında başarıı oabimenin ön koşuarı arasında yer amaktadırar. Üniversitemizde öğrenim gören tüm öğrencierimizin söz konusu bigieri edinmeeri ve gereki becerieri geiştirmeeri öğrenim sürecinin önemi bir unsurunu ouşturmaktadır. Akademik okuma ve yazma yetkinikerimi nası geiştirebiirim? Lisans öğrenimine başayan tüm öğrencierimizin yukarıda ifade edien yetkinikeri geiştirebimeeri için derser tasaranmıştır. TÜRK 101 ve TÜRK 102 kodu Türk Dii derserinin içeriği bu amaca yöneik oarak düzenenmiştir. Söz konusu derseri ama zorunuuğu buunmayan Türk Dii ve Edebiyatı Böümü öğrencieri için ise aynı içerikte iki ders programarına iave edimiştir. Bu derserde edineceğiniz bigi ve becerieri tüm isans öğreniminizde kuanmanız bekenmektedir. Bu derserin öğrenme çıktıarı tüm öğretim eemanarımız tarafından derserinizde yapacağınız okuma yazma etkinikerini değerendirmek üzere bir kontro istesi oarak kuanımaktadır. Doayısıya, söz konusu derserin hakkını vermeniz ve aabieceğinizin en fazasını amanız öğrenim hayatınızı önemi öçüde koayaştıracaktır. Bu konuarda aabieceğim daha ieri düzey derser var mı? Arzu eden öğrencierimiz Akademik Geişim Programı kapsamında açıan Eeştire Düşünme, Anaitik Düşünme Becerierini Geiştirme gibi atprogramara katıabiirer. 32

33 ÖĞRENCİ DANIŞMANLIK SİSTEMİ Öğrenci Danışmanık Sistemi ni kısaca tanıtır mısınız? İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi tüm öğrencierine akademik geişimeri için gereki atyapıyı ve desteği sağamayı hedefemektedir. Öğrencierimizin isans seviyesinden itibaren başarıı bir akademik geeceğe hazıranmaarı ve gereki donanımı kazanmaarı için azamî destek sağamak üniversitemizin bir ayrışma noktasıdır. Bu amaça bir Öğrenci Danışmanık Sistemi Yönergesi hazıranmış ve yürürüğe konmuştur. Bu kitapçıkta geçen tüm terimer bu yönergeye atfen kuanımaktadır. Öğrenci Danışmanık Sistemi dahiinde her öğrenciye bir bireyse danışman tayin edimiştir. Bireyse danışmanar öğrencinin öğrenim süresi boyunca akademik performansını izemek, kayıt dönemerinde kendierine destek omak ve aşağıda 3. ve 4. maddeerde beirtien danışmanık türerine iişkin uyguamaarı Öğrenci Danışmanık Sistemi Koordinatörü ie birikte yürütmeke yükümüdürer. Sistem dört farkı danışmanık türünü bünyesinde topamaktadır: 1. Kayıt danışmanığı: Kayıt danışmanığı öğrencierimizin performansarının öğrenim süreeri boyunca yakından izenmesini, her dönem aacakarı derserin ve kredi yükerinin doğru bir biçimde beirenmesini ve en az sorun yaşayarak mezun oabimeerini sağamayı hedefemektedir. 2. Psikoojik danışmanık ve rehberik: Psikoojik danışmanık ve rehberik hizmeti aanında uzman kişierce sağanmaktadır. 3. Akademik Destek Programı danışmanığı: Devam ettikeri programa uyuma igii sorunar yaşayan veya ortaaması isans sınıfarında 2 nin / hazırık sınıfarında 70 in atında seyreden öğrenciere yöneik Akademik Destek Programı uyguanır. Bu program kapsamında ders çaıştırma ve akran danışmanığı ve akademik danışmanık atprogramarı yer amaktadır. 33

34 4. Akademik Geişim Programı danışmanığı: İsteki ve yeteneki öğrencieri destekemek, geişimeri önündeki engeeri kadırmak, gene anamda görgü ve yetkinikerini artırmak üzere, mevcut ders programarının ötesinde bir Akademik Geişim Programı uyguanır. Akademik Geişim Programı kapsamında okuma gruparı, yönendirimiş okuma programarı, akademik ve kütüre etkinikere katıım, yabancı di geiştirme, akademik çaışmaarı destekeyici yetkinikerin geiştirimesi, kariyer yönendirme faaiyeteri gibi atprogramar yer amaktadır. Bireyse danışmanımın kim oduğunu nası öğrenebiirim? Bireyse danışmanar Öğrenci İşeri Daire Başkanığı tarafından ian edimektedir. Sistemin işeyişiye igii bir sorum oduğunda kimine görüşebiirim? Akademik Danışmanık Sistemi Koordinatörü veya Koordinatör Yardımcısı ie görüşebiirsiniz. Psikoojik danışmanık ve rehberik desteğinden nası yararanabiirim? Bireyse danışmanar psikoojik desteğin öğrencinin akademik başarısı için gereki oduğunu teşhis ederse öğrenciye psikoojik danışmanık desteği amasını önerir. Söz konusu hizmet üniversitenin istihdam etmiş oduğu psikoojik danışman tarafından karşıanır. Akademik Destek Programı nın unsurarı neerdir? Akademik Destek Programı aşağıdaki unsurarı içermektedir: A. Ders çaıştırma ve akran danışmanığı Programa dâhi oan öğrenci tekrar amak durumunda kadığı bir derste başarıı oabimek için böümün beirediği bir araştırma görevisinden veya o dersi amış ve en az BA notu ie geçmiş bir öğrenciden dönem boyunca destek aır. Söz konusu ders için birikte çaışma süresi haftada Öğrenci Danışmanık Sistemi Koordinatörü tarafından beirenen süreyi geçemez. Öğrenci Danışmanık Sistemi 34

35 Koordinatörü akran danışmanığı yapacak adayarı yapacakarı iş ve uymaarı bekenen kuraar konusunda bigiendirmek üzere bir seminer amaarını sağar. B. Akademik danışmanık İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Öğrenci E Kitabı Bireyse danışmanar gereki gördüğü takdirde bei araıkara söz konusu öğrenci ie görüşmeer yapar; öğrencinin yaptığı çaışmaarı, zorandığı noktaarı kendisi ie tartışır. Akademik Destek Programı nası uyguanmaktadır? Hazırık sınıfarında birinci kurun, isans programarında birinci dönemin sonundan itibaren iki kur arasında veya iki dönem arasında tüm öğrencierin performansarı gene oarak değerendiriir. Bireyse danışmanar yönergede beirtidiği gibi devam ettikeri programa uyuma igii sorunar yaşayan veya ortaaması isans sınıfarında 2 nin ve hazırık sınıfarında 70 in atında seyreden öğrenciere yöneik Akademik Destek Programı nı başatır. Hazırık sınıfarında bir sonraki kurun, isans programarında bir sonraki dönemin başangıcında bireyse danışmanar igii öğrenciye bir görüşme yaparar. Bu görüşmenin amacı mevcut başarısızığın nedenerini çözümemek, aınabiecek tedbireri öngörmek, öğrenciye gereki geribidirimeri vermek, öğrenciye kendi sorumuukarını hatıratmak, durumuna iişkin bir farkındaık geiştirmesini sağamak ve kendisini Akademik Destek Programı çerçevesinde yönendirmektir. Bu görüşme sırasında öğrenciye Akademik Performans Özöçüm Anketi uyguanabiir. Eğer anket uyguaması yapımışsa bu anketten ve/veya birebir görüşmeden ede edien veriye dayanarak bireyse danışmanar Akademik Destek Programı Öneri Formu nu dodurur ve Öğrenci Danışmanık Sistemi Koordinatörü ne ietir. Bu formda öğrencinin programın hangi unsurarından ne öçüde yararanacağı beirenir. Bu görüşme igii öğrencinin not ortaaması 2.00 nin/70 in üzerine çıkana kadar her dönem / kur başında tekraranır. Öğrencier farkı bir bireyse danışmana çaışma / görüşme istekeri var ise bunu Öğrenci Danışmanık Sistemi Koordinatörü ne ietirer. Bireyse danışmanar dönem başında beirenen programa öğrencinin katıımını izer, gereki görürse öğrenciye görüşür ve geribidirimerini verir. Dönemin sonunda geinen noktayı değerendirir, mevcut durumu ve varsa önerierini Akademik Destek Programı Gene Değerendirme Tutanağı ie Öğrenci Danışmanık Sistemi Koordinatör üne ietir. 35

36 Akademik Geişim Programı nın unsurarı neerdir? Akademik Geişim Programı aşağıdaki unsurarı içermektedir: A. Okuma gruparı Programa dâhi oan öğrencierin her dönem mevcut derserinin haricinde igi duydukarı ve geişimeri bakımından önemi görüen bazı metineri bir okuma grubu içerisinde okumaarı sağanır. Okuma grubunu söz konusu metin konusunda uzman bir öğretim eemanı düzener ve her bir grup topantısına katıır. B. Yönendirimiş okuma programarı Programa dâhi oan öğrencierin mevcut derserinin haricinde igi duydukarı ve geişimeri bakımından önemi görüen metiner her dönem bir okuma istesi hainde veriir. Öğrencier metinere iişkin yaptıkarı çaışmaarı program danışmanarı ie düzeni görüşmeer içerisinde birebir tartışma fırsatı buurar. C. Akademik ve kütüre etkinikere katıım Programa dâhi oan öğrencierin akademik ve kütüre aanda görgüerini artıracak topantıara katıımarı özendiriir ve destekenir. D. Yabancı di geiştirme Programa dâhi oan öğrenciye akademik geişimi için önemi görüen yabancı dieri öğrenmesinde gereki destek sağanır. Söz konusu yabancı diere iişkin kursar Süreki Eğitim Merkezi (29 Mayıs SÜREM) bünyesinde açıır. Yabancı diin geiştiriebimesi için danışmanarın uygun gördüğü yabancı dide yazımış bazı metinere yukarıda ifade edien okuma gruparında ve yönendirimiş okuma programarında yer veriir. Hazırık sınıfarındaki öğrencierimizin böümerine göre beirenmiş akademik metineri (İngiizce, Arapça ve Türkçe makaeer, kitap böümeri, ansikopedi maddeeri) okumaarı sağanır. E. Akademik çaışmaarı destekeyici yetkinikerin geiştirimesi Programa dâhi oan öğrenciere, kendi akademik çaışma aanarının dışında kaan ancak akademik geişimeri konusunda önemi oabiecek bazı yetkinikerin (sunuş becerieri, bigisayar programarının etkin kuanımı, araştırma yöntemeri, zaman yönetimi, akademik yazı yazma vb.) kazandırıması, isansüstü programar ve araştırma göreviiği hakkında bigiendirimeeri programın hedeferi arasındadır. Bu amaça bei araıkara seminerer ve çaıştayar 36

37 düzenenir. Öğrenci Danışmanık Sistemi Koordinatörü bu etkinikere Akademik Geişim Programı na dâhi omayan öğrencierin de katımasını sağayabiir. Akademik Geişim Programı nası uyguanmaktadır? Bireyse danışmanar gene not ortaaması 3.00 ün üzerinde oan öğrencieri Akademik Geişim Programı na doğrudan dâhi edebiir. Not ortaaması 3.00 ün atında buunan öğrencierin programa aınabimesi bir öğretim eemanının önerisi ve böüm başkanının onayına bağıdır. Bireyse danışmanar mümkün oduğunca tüm öğrencieri Akademik Geişim Programı ndan yararanmaarı için teşvik ederer. Farkı öğrenciere sunuan programarın içeriğini bireyse danışmanar, Öğrenci Danışmanık Sistemi Koordinatörü ie birikte beirer ve programarın verimi ve etkii bir biçimde sürdürümesini gözetir. Bireyse danışmanar öğrencinin programın kapsamında yer aan unsurardan nası ve ne öçüde yararanacağını öğrenci ie ayrıntıı görüşmeer yaparak beirer. Bu görüşmeerden harekete Akademik Geişim Programı Öneri Formu nu dodurur ve Öğrenci Danışmanık Sistemi Koordinatörü ne ietir. Bireyse danışmanar öğrencinin programa katıımını izer, gereki görürse öğrenciye görüşür ve geribidirimerini verir. Dönemin sonunda geinen noktayı değerendirir, mevcut durumu ve varsa önerierini yazıı oarak Akademik Geişim Programı Gene Değerendirme Formu ie Öğrenci Danışmanık Sistemi Koordinatörü ne ietir. Eğer o dönem içerisinde öğrenci tarafından tamamanmış yazıı bir çaışma var ise bu çaışma da söz konusu forma ekenir. Öğrencier programa gönüü oarak katıır ve kendi istekeri ie ayrıırar. Bireyse danışmanar bir öğrencinin programa katıımını yeteri görmemesi hainde öğrenciden programdan ayrımasını taep edebiir. 37

38 29 MAYIS SÜREM 29 Mayıs SÜREM i kısaca tanıtır mısınız? İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Süreki Eğitim Uyguama ve Araştırma Merkezi (29 Mayıs SÜREM) üniversitemizin kamu, öze sektör, sivi topum kuruuşarı ve uusararası kuruuşar ie iişkierinin geiştirimesine, topumun eğitim ve kütür düzeyinin yüksemesine, bireyse ve topumsa sorunarın çözümesine ve üke kakınmasına katkıda buunma amaçarıya kurumuştur. 29 Mayıs SÜREM topumun her kesiminden insanarın bigi ve becerierini artırmaarı için ihtiyaç duyuan aanarda eğitim programarı, kurs, seminer, çaıştay, uusa ve uusararası topantıar düzenemekte, danışmanık ve proje hizmeteri sunmakta ve yayınar yapmaktadır. 29 Mayıs SÜREM tüm faaiyeterinde aşağıda sıraanan kavram, değer ve ikeere göre hareket etmektedir: Değişime duyarıık: 29 Mayıs SÜREM hıza küreseeşen dünyamızda her an yeni eğitim ihtiyaçarının ortaya çıktığının biinciye programarını ve öğretim teknikerini süreki yeniemeyi hedefemektedir. Kuram uyguama dengesi: 29 Mayıs SÜREM akademide geiştirien en ieri kuramardan yararanarak katıımcıara yaşama geçiriebiir bigi ve beceri kazandırmayı gözetmektedir. Katıımcı odakıık: 29 Mayıs SÜREM geiştirdiği tüm programarında katıımcı bekentierini ön panda tutmakta, program içeriği, katıımcı sayısı, program süreeri vb. konuarda gereki düzenemeeri hassasiyete uyguamaktadır. Yaşam boyu eğitim: 29 Mayıs SÜREM uusa ve uusararası düzeyde, topumun her kesiminden, her yaştan ve mesek grubundan katıımcıarı hedef kitesi içerisinde görmektedir. 38

39 Uzmanık: 29 Mayıs SÜREM geiştirdiği tüm programarda ve verdiği tüm danışmanık hizmeterinde aanının önde geen uzmanarı ie işbiriği yapmayı teme bir ike oarak benimsemektedir. 29 Mayıs SÜREM deki kursar ücreti mi? SÜREM de açıan programardan İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi öğrencierinin yararanma şartarı (kontenjanar, ücreter vb.) SÜ- REM Yönetim Kuruu tarafından kararaştırıır. 29 Mayıs SÜREM de açıan programardan nası yararanabiirim? 29 Mayıs SÜREM de açıan programardan İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi öğrencierinin hangi indirimere yararanacağı 29 Mayıs SÜREM Yönetim Kuruu tarafından kararaştırıır. 39

40 BOLOGNA SÜRECİ VE ÖĞRENCİ DEĞİŞİM PROGRAMLARI Boogna süreci nedir? Hıza küreseeşen dünyamızda süreki artan bir oranda ma ve hizmet doaşımı gerçekeşmekte, ortaya çıkan yeni ihtiyaçar ve teknoojik geişmeer her aanda hem yeni niteikerin kazanımasını gereki kımakta hem de insanara yeni imkânar sunmaktadır. Özeike son yirmi yıda gerçekeşen bu kapsamı değişim süreci dünyanın her yerindeki yükseköğretim kurumarına daha önce karşıaşmadıkarı oranda sorumuukar getirmiştir; Boogna süreci Avrupa öçeğinde bir yükseköğretim aanı ouşturmak ve karşıaşıan sorunara bu yoa bir çözüm üretmek üzere Avrupa Biriği tarafından başatıan bir girişimdir. Boogna süreci ie Avrupa bögesinde ortak bir Avrupa Yükseköğretim Aanı (AYA) ouşturuması hedefenmekte, bu aan içindeki üniversiteerin mezunarının karşıaştırıabien niteikere sahip omaarı yönünde düzenemeer hayata geçirimektedir. Örneğin, Avrupa Kredi Transfer ve Biriktirme Sistemi (AKTS) Avrupa öçeğinde öğrenci hareketiik programarının hayata geçirimesi ve tanınma sorunarının aşıması için üretien çözümerden biridir. Bu sistemin uyguandığı üniversiteerde misafir öğrenci statüsünde ders aan öğrencier bu derseri kendi üniversiteerinde kayıtı odukarı programın ders yükü oarak kabu ettirebimekte, böyece hiç yarıyı uzatmadan başka üniversiteerde misafir öğrenci oma şansını yakaayabimekteer. Benzer şekide AKTS sisteminin geçeri oduğu bir üniversiteden isans dipoması aan öğrencierin Avrupa daki bir üniversitede yüksek isans öğrenimine kabu edimesi süreci çok daha sorunsuz bir şekide mümkün oabimektedir. Boogna sürecinin kapsamı ve getirdikeri ie igii daha ayrıntıı bigi amak için adresine bakıabiir. 40

41 İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Boogna sürecinde hangi aşamadadır? Üniversitemiz kuruduğu yıdan itibaren isans ve yüksek isans programarını Boogna sürecinin öngördüğü niteikerde hazırama hedefini benimsemiştir. Bu sürece iişkin çaışmaar şeffafık, paydaşarın katıımının teşvik edimesi ve önemsenmesi, yeniikçi ve öğrenci merkezi bir anayış ikeeri gözetierek devam ettirimektedir sonu itibariye tüm programarımız bu sisteme uygun oarak beirenmiş ve internet sitemizden ian edimiştir. AKTS sisteminin mükemme uyguandığının begeendirimesi demek oan AKTS etiketi aınması orta vadei hedeferimiz arasındadır. Boogna sürecinin getirdiği diğer bir yeniik oan ve mezuniyet sonrası tanınırık sorunarını aşmak üzere tasaranmış bir araç oan Dipoma Eki Etiketi çaışmaarı da devam etmektedir öğretim yıı sonundan itibaren mezun oan öğrencierimize dipomaarı ie beraber bir Dipoma Eki de verimektedir. Erasmus Programı Nedir? Avrupa Biriği nin üniversite öğrencierinin hareketiiğini teşvik etmek amacıya sağamış oduğu destek programıdır. Bu destek programı kapsamında, Avrupa Biriği üyesi oan ükeerde veya aday ükeerde buunan üniversite öğrencierinin bir veya iki yarıyı öğrenim amaçı hareketiikeri (öğrenci değişim programarı) destekenmektedir. Türkiye de bu destek programı Avrupa Biriği Eğitim ve Gençik Programarı Merkezi Başkanığı (Uusa Ajans) tarafından yürütümektedir ( Erasmus+ Öğrenim Hareketiiği üniversiteer arasında yapıan ikii anaşmaar kapsamında mümkün oabimektedir. Erasmus Üniversite Beyannamesi sahibi kurumar arasında imzaanan anaşmaar çerçevesinde öğrenci değişim programarından yararanacak Erasmus öğrencierini beiremek üzere başvuru ianı yapımakta, koşuarı karşıayanar arasından seçien öğrencier programdan faydaanabimektedir. Üniversitemizde Erasmus kapsamında öğrenci hareketiik programarı ne zaman başayacaktır? Üniversitemiz uusararası bir eğitim öğretim ortamının sağanmasını önemsemekte ve öğrencierin değişim programarı kapsamında yurtiçi ve yurtdışındaki üniversiteerde buunmasını destekemektedir. 41

42 Erasmus Değişim Programarı öğretim yıında faaiyete başamış buunmaktadır ve aşağıdaki üniversiteere anaşma sağanmıştır (Ağustos 2014 e kadar günceenmiş hai tabodadır, bunun yanında önümüzdeki ayarda daha faza anaşma sağanmasını öngürümektedir): Programar ve kontenjanar (L=Lisans; Y=Yüksek Lisans; D=Doktora) Üniversite TR ISTANBU43 Fesefe Tarih Türk Di ve Edebiyatı Siyaset Biimi ve Uusararası İişkier İsam ve Din Biimeri/ Uusararası İahiyat Öğretim dii L Y D L Y D L Y D L Y D L Y D Privater Studiengang für das Lehramt für isamische Reigion an Pfichtschuen AVUSTURYA/Wien A WIEN69 2 Amanca- İngiizce Eberhard Kars Universität Tübingen ALMANYA/Tübingen D TUBINGE01 5 Amanca- İngiizce Osnabrück University ALMANYA/ Osnabrück D OSNABRU Amanca- İngiizce Università degi Studi di Torino İTALYA/Torino I TORINO01 2 Vytautus Magnus University LİTVANYA/Kaunas LT KAUNAS01 2 İngiizce B2 University of Szeged MACARİSTAN/ Szeged HU SZEGED İngiizce- Macarca Univerzita sv.cyria a Metoda v Trnave SLOVAKYA/Trnava SK TRNAVA Sovakça- İngiizce- Amanca 42

43 ÜNİVERSİTEMİZİN İŞLEYİŞİ İLE İLGİLİ BİLGİLER (Kayıt İşemeri, sınavar, başarı değerendirme sistemi, disipin işemeri) Kesin kayıt işemeri nası yapıır? Üniversitemizde ik kayıt işemeri, ÖSYM Sınav Sonuç Begesinde beirtien tariherde Öğrenci İşeri Daire Başkanığı tarafından yapımaktadır. Öğrenci, gereki begeeri temin ederek ian edien tarih ve saatte kayıt merkezine geerek igii kayıt görevisine tesim eder. Otomasyon sistemine ön kayıt, bege kontroü ve onaydan sonra kesin kayıt işemi tamamanmış our. Kesin kayıt işemini süresi içinde yaptırmayan aday, kayıt hakkından vazgeçmiş sayıır ve yerine Ek Yereştirme döneminde başka aday yereştiriir. Yararanabieceğim burs ve diğer imkânarı nereden öğrenebiirim? Üniversitemize kayıt hakkı kazanan öğrenciere yöneik burs ve diğer imkânar, Üniversite Mütevei Heyeti tarafından her yı yeniden beirenir ve ÖSYM kıavuzunda ian ediir. Burs ve diğer imkânara igii ayrıntıı bigiyi ÖSYM kıavuzundan ve üniversitemizin web sayfasından öğrenebiirsiniz. Kayıt yenieme ve ders kaydı işemi nedir? Öğrencier, her yarıyı başında akademik takvimde beirtien tariher arasında üniversitenin igii kuruarınca beirenen kuraar çerçevesinde kaydını yeniemek ve dersere yazımaka yükümüdür. Ders kaydı yaptıracak öğrenci ders kayıt formunu öğrenci danışmanına onayattıktan sonra Öğrenci İşeri Daire Başkanığı na tesim eder. Öğrenci İşeri Daire Başkanığı nın onayından sonra kayıt yenieme işemi tamamanmış our. Kayıt yenieme ve ders kaydı işemerinde kuanacağınız Öğrenci Bigi Sistemi, Öğrenci İşeri ve Bigi İşem Daire Başkanıkarınca size ayrıca tanıtıacaktır. 43

44 Süresi içinde öğrenim ücretini ödemeyen öğrencinin kayıt yenieme işemi yapımaz. Bu durumdaki öğrenci o yarıyı öğrenime devam edemez ve sınavara giremez; ancak o yarıyı öğrenim süresinden sayıır. Kayıt oduğum dersi bırakabiir miyim? Kayıt sonrası derserin ekeme ve bırakma işemeri yarıyıın ik iki haftası içinde yapıır. Öğrencier bu süre içinde daha önce yazımış odukarı derserin bir kısmını danışmanarının onayını aarak bırakabiir ve yeni ders aabiirer. Daha önce amış oduğum bir dersi gene not ortaamamı yüksetmek için tekrar aabiir miyim? Gene not ortaamasını (GNO) yüksetmek isteyen öğrenci, daha önce adığı derseri yönetmeik hükümeri çerçevesinde tekrar aabiir. GNO hesapanırken bu derser için öğrencinin adığı en son not geçeridir. Ders muafiyeti nedir? Üniversiteye kaydını yaptıran öğrenci ders ama ve bırakma süresi sonuna kadar gereki begeere Öğrenci İşeri Daire Başkanığı na başvurarak önceki yükseköğrenimi sırasında başarıı oduğu derserden muaf tutumasını isteyebiir ve bu taep igii yönetim kuruu tarafından değerendirierek karara bağanır. Muaf ounan derser transkriptte T notuya gösteriir, ağırıkı not ortaamasına katımaz. Dersere devam etmek zorunu mu? Öğrencier, hazırık sınıfının her çeyreğinde derserin %90 ına katımak zorundadırar. Lisans öğrenimi sırasında ise teorik derserin en az % 70 ine, uyguamaarın en az % 80 ine devam etmeyen öğrenci o dersin yarıyı sonu sınavına giremez. Dersere devam parmak izi sistemiye takip edimekte ve Öğrenci Bigi Sistemine otomatik oarak kaydedimektedir. Ders öncesi parmak izi sistemini kuanarak yokama işeminizi tamamamanız bekenmektedir. (Aınan parmak izi örneği sadece ders devam takibi yapımasına yöneiktir. Aınan örnek başka bir amaça kuanımaya uygun değidir. Örneğin kimik, pasaport başvurusu vb.) 44

45 Devam koşuu sağanmış teorik derserde tekrar devam etme zorunuuğu yoktur. Rektörüğün onayı ie üniversiteyi veya Türkiye yi temsien topantı, spor, sanat ve benzeri faaiyetere katıan öğrencinin bu faaiyet günerindeki devamsızıkarı dikkate aınmaz. Üniversitenizin not değerendirme sistemi nasıdır? Her ders için dersi veren öğretim eemanı tarafından aşağıdaki harf notarından biri başarı notu oarak takdir ediir: Harf Notu Ağırık Katsayısı 100 üzerinden eşdeğer puanı AA BA BB CB CC DC DD FD FF NA Hangi notar gene ağırıkı ortaamama katımaz? a. I (Eksik): Dönem içinde başarıı oduğu hade hastaık veya geçeri başka bir nedene ders için gereki koşuarı tamamayamayan öğrenciye öğretim eemanınca takdir ediir. Bu durumda öğrenci notun ian tarihinden itibaren onbeş gün içinde eksikerini tamamayarak bir not aamazsa (I) notu kendiiğinden (FF) haine geir. Ancak, uzayan bir hastaık ve benzeri haerde, böüm başkanığının önerisi ve igii yönetim kuruunun onayıya (I) notunun süresi bir sonraki kayıt döneminin başangıcına kadar uzatıabiir. b) S (Yeteri): Öğretim programarındaki kredisiz derserden başarıı oan öğrenciye veriir. 45

46 c) U (Yetersiz): Öğretim programarındaki kredisiz derserden, isans programına hazırık programında aınan derserden veya öğrenci değişim programı çerçevesinde aınan derserden başarısız oan öğrenciye veriir. d) P (Geişmekte oan): Kredisiz derseri bitirmemiş, ancak başarıı oarak sürdürmekte oan öğrenciye veriir. e) EX (Muaf): Senatoca beirenen derserden igii böümce uyguanan muafiyet sınavı sonucunda başarıı oan öğrenciye veriir. f) NI (Katımamıştır): Öğrencinin kayıtı oduğu öğretim programarı dışından adığı derseri tanımamak üzere veriir. Bu not, öğrencinin igii dersten adığı harf notu ie birikte transkriptinde gösteriir. Öğrencinin kayıtı oduğu program veya programara igii ders saydırma işemerinde kuanımaz. (NI) notu aınan derser tekraranmaz. g) NA (Devamsız): Derse devam veya ders uyguamaarına iişkin yükümüükerini yerine getiremediği için başarısız oan öğrenciye veriir. (NA) notu, not ortaaması hesabında (FF) notu işemi görür. h) NP (Sınava girmemiştir): Öğrencinin yarıyı sonu sınavına girmediğini gösterir. Teafi ediener başarı notuna, edimeyener (FF) notuna dönüşür. ı) T (Transfer kredisi): Üniversite dışından isans programarına geçiş yapan veya bir değişim programına katıan öğrenciere, daha önce aıp başarıı odukarı ve eşdeğeriiği igii yönetim kuruunca kabu edimiş derser için veriir. Derserin kredi değeri nası hesapanır? Bir dersin kredi değeri haftaık teorik saatinin tamamı ie uyguama saatinin yarısı topanarak buunur. Kesiri kredier bir üst veya at tam sayıya yuvaranır. AKTS (ECTS) kredisi, öğrencinin bir derse ayırması gereken ders içi ve dışı topam süreye dayaı oarak hesapanır. Yarıyı not ortaaması (YNO) nası hesapanır? YNO, bir yarıyı içerisinde aınan derserin her birinin rakamsa başarı katsayısının derserin kredi değereri ie ayrı ayrı çarpımasından sonra ede edien topamın bu derserin kredi değereri topamı- 46

47 na böünmesiye beirenir. Böme işemi, virgüden sonra iki basamak yürütüüp yuvaratıarak buunur. Gene not ortaaması (GNO) nası hesapanır? GNO, öğrenim boyunca aınan tüm derserin her birinin rakamsa başarı katsayısının derserin kredi değereri ie ayrı ayrı çarpımasından sonra ede edien topamın bu derserin kredi değereri topamına böünmesiye beirenir. Böme işemi, virgüden sonra iki basamak yürütüüp yuvaratıarak buunur. Ancak, gene not ortaamasının hesabına sadece öğretim programında buunan derser katıır. Başarı değerendirmesi nası yapıır? (S), (EX), (T), (DD) ve daha yukarı not aan öğrenci o dersten başarıı sayıır; (FD), (FF), (U), (NA), (NP) notu aan ise başarısız oup o dersi tekraraması gerekir; ancak önşart dersinden (FD) notu amışsa önşartı yerine getirmiş kabu ediir. GNO su 2.00 ve daha yukarı oan ve öğretim programında başarısız dersi buunmayan öğrenci başarıı sayıır. GNO su 1.80 in atında kaan öğrenci sınamaı statüye geçiriir. Dördüncü yarıyı sonunda sınamaı statüde oan bir öğrenci, sınamaı statüden çıkana kadar beşinci ve daha sonraki yarıyıara ait ders aamaz. Sınamaı statüden çıkmak için önceike (CC) nin atında not adığı bazı derseri tekrar eder. Sınamaı durumunda oan bir öğrencinin yarıyı ders yükü norma ders yükünü geçemez. Her yarıyı sonunda, o yarıyıın bütün derserini başarmış oup yarıyı not ortaaması arasında oan öğrencier onur istesinde, arasında oan öğrencier ise yüksek onur istesinde yer aır. Kredi yükü nedir, nası hesapanır? Bir öğrencinin öğrenim göreceği programa başamasından itibaren kayıt yaptırdığı yarıyı sayısı o öğrencinin norma yarıyıını gösterir. Yatay geçiş youya geen bir öğrencinin intibakının yapıdığı yarıyı, o öğrencinin norma yarıyıı sayıır. Bir öğrencinin her yarıyıdaki kredi yükü, o öğrencinin kayıtı buunduğu programın ders panında yarıyı başına düşen ortaama kredi miktarıdır. Ortaama hesabında, sonuç kesiri çıktığı takdirde, 47

48 en yakın büyük tam sayı aınır. Öğrencinin ders panında norma yarıyıındaki kredi topamı bu ortaamadan daha büyük ise, büyük oan norma kredi yükü sayıır. Çift anada ve yanda programarına devam eden öğrencierin aabieceği ders yükü üniversite senatosu tarafından beirenir. Sınavara igii işemer nası yürütümektedir? Yarıyı içindeki ara sınav, kısa sınav, ödev, seminer gibi başarı değerendirme unsurarının tariheri dersi veren öğretim eemanı tarafından beirenir; bunardan ara sınav tariheri yarıyıın ik iki haftası içinde öğrenciere duyuruur. Yarıyı sonu sınavarının programı igii yönetim kuruu tarafından kararaştırııp sınavarın başamasından en az iki hafta önce ian ediir. Sınavarın yazıı yapıması esastır, ancak gerektiğinde dersi veren öğretim eemanı ders bigi formunda beirtmek koşuuya sınav sözü, ödev veya proje şekinde yapabiir. Sınavı dersi veren öğretim eemanı düzener ve yönetir. Buunamaması hainde sınavı kimin yapacağına igii böüm başkanığınca karar veriir. İzini sayıma nedir? İgii yönetim kuruu tarafından hakı ve geçeri buunan nedenere öğrenciye bir defada en çok iki yarıyı omak üzere azami dört yarıyı izin veriebiir. Hastaık, tabii afet, tutukuuk, mahkumiyet ve askerik teciinin kadırıması gibi mazereterin öğrenci tarafından begeendirimesi gerekir. İzini sayıan öğrencinin kaydı donduruur ve bu süre azami öğrenim süresinden sayımaz. Öğrenci izini sayıdığı süre içinde dersere devam edemez ve sınavara giremez. Bu durumdaki öğrenciere ödedikeri o yarıyıa ait öğrenim ücreti iade edimez. Sağık raporuya izin aan öğrencierin, sağık durumarının düzediğini yine sağık raporu ie begeendirmeeri gerekir. Hazırık sınıfında omamak kaydıya, iki yarıyı izini sayımış öğrenci ik yarıyı sonunda öğrenimine devam etmek isterse, bu taebi igii yönetim kuruu tarafından değerendiriir. 48

49 Adres değişikiğimi üniversiteye bidirmei miyim? Öğrenci, kaydourken beyan ettiği tebigat adresinde değişikik meydana geirse bunu üniversiteye bidirmeke yükümüdür. Beyan ettiği adres bigisinin eksik veya yanış oması yahut değişikik bidiriminde buunmaması durumunda sorumuuk öğrenciye aittir. Disipin işemeri nası yürütümektedir? Öğrencierin disipin iş ve işemeri, 13/1/1985 tarihi ve sayıı Resmî Gazete de yayımanan, Yükseköğretim Kurumarı Öğrenci Disipin Yönetmeiği ne göre yürütüür. ÇAP nedir? Çift Anada Programı nın (ÇAP) amacı, kayıtı oduğu isans programarını başarıya yürüten öğrencierin, aynı zamanda ikinci bir dada isans dipoması amak üzere öğrenim görmeerini sağamaktır. ÇAP başvuruarı akademik takvimde ian edien tariherde başvuru formu ve not durum begesi ie Öğrenci İşeri Daire Başkanığı na yapıır. Öğrenci ÇAP a, anada isans programının en erken 3 üncü ve en geç 5 inci yarıyıı başında başvurabiir. ÇAP yapabimek için gereki koşuarı ve süreçeri İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Çift Anada Programı Yönergesi nden öğrenebiirsiniz. Yanda nedir? Yanda programının amacı, kayıtı oduğu isans programını başarı ie yürüten öğrencierin igi duydukarı başka bir dada bigienmeerini sağamaktır. Öğrenci, yanda programına kayıtı oduğu isans programının en erken 3 üncü, en geç 6 ncı yarıyıının başında başvurabiir. Yanda programına başvuruar; ian edien tariherde, başvuru formu ve not begesi ie Öğrenci İşeri Daire Başkanığı na yapıır. Yanda programı için gereki koşuarı ve süreçeri İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Yanda Programı Yönergesi nden öğrenebiirsiniz. 49

50 Yatay geçiş imkânarı hakkında bigi aabiir miyim? Gereki şartarın sağanması koşuuya öğrenim görüen programdan aynı üniversite içinde başka bir programa veya diğer bir üniversitenin eşdeğer programına geçiş yapımasına yatay geçiş denir. Üniversitemiz programarına üniversite içinden veya diğer üniversiteerden yatay geçiş yapıması konuarında; 24/4/2010 tarihi ve sayıı Resmî Gazete de yayımanan Yükseköğretim Kurumarında Önisans ve Lisans Düzeyindeki Programar Arasında Geçiş, Çift Anada, Yanda ie Kurumar Arası Kredi Transferi Yapıması Esasarına İişkin Yönetmeik hükümeri ie Senato karararı uyguanır. Dikey geçiş nedir, hangi koşuara bağıdır? Dikey geçiş mesek yüksekokuu mezunarının isans tamamamasıdır. Dikey geçişer hakkında, 19/2/2002 tarihi ve sayıı Resmî Gazete de yayımanan Mesek Yüksekokuarı ve Açıköğretim Ön Lisans Programarı Mezunarının Lisans Öğrenimine Devamarı Hakkında Yönetmeik hükümeri uyguanır. MEZUNİYET VE ÜNİVERSİTEDEN AYRILMA Kimer Onur ve Yüksek Onur öğrencisi oabiir? Her yarıyı sonunda, o yarıyıın bütün derserini başarmış oup yarıyı not ortaaması arasında oan öğrencier onur istesinde, arasında oan öğrencier ise yüksek onur istesinde yer aır. Ön isans dipoması aabiir miyim? Kayıtı oduğu öğretim programındaki ik dört yarıyıın bütün derseri ie Yükseköğretim Kuruu tarafından beirenen ortak zorunu derseri başarmış oup, GNO sunu en az 2.00 ye çıkarmış oan bir öğrenciye müracaatı hainde, 18/3/1989 tarihi ve sayıı Resmî Gazete de yayımanan Lisans Öğrenimerini Tamamamayan veya Tamamayamayanarın Ön Lisans Dipoması Amaarı veya Mesek Yüksekokuarına İntibakarı Hakkında Yönetmeik hükümeri çerçevesinde, igii yönetim kuruunun kararı ie önisans dipoması veriir. 50

51 Üniversiteden kaydımı sidirebiir miyim? İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Öğrenci E Kitabı Kendi isteği ie üniversitedeki kaydını sidirmek isteyen öğrenci Öğrenci İşeri Daire Başkanığı na yazıı oarak başvurur; igii birimerinden aacağı iişik kesme begeerini ve içinde buunduğu yarıyı ücretinin tamamını ödediğine dair begeyi ibraz ettiği takdirde igii yönetim kuruu kararıya kaydı siinir. Kayıt sırasında okua tesim ettiği dipoması ve diğer begeeri iade ediir. İsterse öğrenim durumunu gösteren bege düzenenir. Dipomamı nası aabiirim? Sorumu oduğu derserin tamamını başarıp GNO su 2.00 ve üzerinde oan öğrenciye igii yönetim kuruu kararıya isans dipoması veriir. Dipoma tanzim biçimi ve hangi bigieri içereceği igii mevzuat hükümeri çerçevesinde üniversite senatosu tarafından düzenenir. Dipoması hazıranıncaya kadar ve dipoma ie değiştirimek üzere öğrenciye bir defaya mahsus omak üzere geçici mezuniyet begesi veriir. Dipoma ie igii işemer Öğrenci İşeri Daire Başkanığı tarafından yürütüür. 51

52 SOSYAL YAŞAM Öğrenciye ait begeer neerdir? a) Öğrenci kimik kartı: Üniversitemiz programarına kesin kaydını yaptıran her öğrenciye, Öğrenci İşeri Daire Başkanığı tarafından üniversiteye kayıtı oduğunu gösteren öğrenci kimik kartı veriir. b) İETT seyahat kartı: İETT indirimi seyahat kartı işemeri Öğrenci İşeri Daire Başkanığı tarafından yürütüür. Başvuru tariheri ve İETT tarafından hazıranan indirimi kartarın dağıtım tariheri duyuruur. Öğrenci işerinden aacağınız bir bege ie İETT Gene Müdürüğü birimerine ferdî oarak da başvurabiirsiniz. c) Öğrenci begesi: Üniversiteye kayıtı oduğunuzu gösteren resmi begedir. Başvurunuz üzerine Öğrenci İşeri Daire Başkanığı tarafından hazıranır. Öğrenci begesi sadece öğrencinin kendisine tesim ediir. d) Transkript (not durum begesi): Üniversiteye kayıt yaptırdığınız tarihten itibaren, öğrenim gördüğünüz yarıyıarı, amış oduğunuz tüm derseri, bu derserden adığınız notarı ve akademik başarı durumunuzu gösteren begedir. Başvurunuz üzerine Öğrenci İşeri Daire Başkanığı tarafından düzenenir. e) Harçsız öğrenci pasaportu: Eğitim amacıya ya da biimse, sosya, kütüre veya sportif etkinikere katımak için yurt dışına gidecekerini beyan eden ve durumarını begeeyen öğrenciere Öğrenci İşeri Daire Başkanığı tarafından bir bege düzenenir. Bu bege ie emniyet müdürüğüne başvurmanız hainde harçsız öğrenci pasaportu aabiirsiniz. f) Askerik durum begesi: Üniversitemize ik kez kayıt yaptıran erkek öğrencierin öğrenim durumarı üniversitemiz tarafından igii askerik şubesine bidirierek sevk tehir işeminizin gerçekeşmesi sağanır. 52

53 29 yaşını dodurmuş oan erkek öğrencierin askerik erteeme işemeri yapımaz. Bir isans programından mezun oduktan sonra üniversitemiz isans programına kayıt hakkı kazanan erkek öğrencierin sevk tehir işemeri yapımaz. Sağık hizmeterinden hangi birim sorumudur? Sağık hizmeteri Sağık, Kütür ve Spor Daire Başkanığı tarafından organize edimektedir. Kampüs içerisinde sağık hizmeti aabieceğim bir revir var mı? Kampüsümüzde buunan revirde aci müdahae ve sağık kontroü, ieri tetkik ve tedavier için yönendirme yapıabimektedir. Kampüs dışında hangi sağık kuruuşarından sağık hizmeti aabiirim? Öğrencierimizin muayene, tetkik ve tedavierinin yapıması konusunda yakın çevrede buunan sağık kuruuşarıya anaşmaar yapımıştır. Psikoojik danışmanık ve rehberik hizmeterinden yararanabiir miyim? Psikoojik danışma ve rehberik hizmeteri uzman psikoogarımız tarafından haftanın beiri günerinde verimektedir. Kuüp etkinikeri ve diğer sportif kütüre etkinikerden hangi birim sorumudur? Kuüperin kuruuş ve etkinikeri Sağık, Kütür ve Spor Daire Başkanığı tarafından organize edimektedir. Üniversitemizde 20 yi aşkın öğrenci kuübü ve topuuğu etkinik yapmaktadır. Kuüper kuruuş amaçarına uygun oarak konferans, pane, münazara, gezi, müsabaka, şenik vb. etkiniker düzenemektedir. 53

54 Üniversitemizde haen etkinik yapmakta oan öğrenci topuukarı şunardır: Fesefiyât Kuübü, Tarih Kuübü, Edebiyat Kuübü, Sinema Kuübü, Doğa Kuübü, Satranç Kuübü, Şiir Kuübü, Düşünce Atöyesi, Münazara Kuübü, Kütür ve Sanat Atöyesi, Medeniyet Kuübü, İim ve Kütür Kuübü, Türk Dünyası Kuübü, Fotoğrafçıık Kuübü, Tarih ve Sanat Kuübü, Geişim Kuübü, Müzik Kuübü, Enderun Kuübü. Yeni bir kuüp kurmak için nası bir yo izeyebiiriz? Kuüp kuracak öğrencier kendierine bir danışman öğretim eemanı seçerer, kuübün adını, amaçarını ve faaiyet aanarını beireyerek Sağık, Kütür ve Spor Daire Başkanığı na başvururar. Üniversitemizin konukevi ve yemekhane imkânarı ne düzeydedir? Üniversitemize ait biri Bağarbaşı yereşkesi içerisinde diğeri yereşkeye 150 metre mesafede omak üzere iki erkek konukevi mevcuttur. Bu konukeverinde öğrencierimizin rahatça dinenebiecekeri ortam sağanmıştır. Ümraniye Kız Öğrenci Konukevi 1500 yatak kapasitei oup tesis bünyesinde kapaı ve açık spor aanarı, sinevizyon saonarı, mutfak, çamaşırhane, kafeterya ve her katta ders çaışma saonarı, odaarda banyo ve tuvaet buunmaktadır. Konukeverinde kaan öğrencierimiz maku bir ücret karşıığında sağıkı, kaitei yemek hizmeterinden yararanabimektedirer. İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Kız Öğrenci Konukevi Hadun Aagaş Spor Kompeksi Yamanever Metro İstasyonu 54

55 Yurtdışından geen öğrenciere ükeerine gidiş geişeri için sağanan imkânar neerdir? Yurtdışından geen öğrencierin yıda bir kez ükeerine gidiş dönüş uaşım bedei üniversitemiz tarafından karşıanmaktadır. Yurtdışından geen öğrencierin uymaarı gereken bürokratik yükümüüker neerdir? Üniversitemize kayıt hakkı kazanan yurtdışı öğrencier ükeerindeki Türkiye Cumhuriyeti makamarından öğrenim vizesi aarak Türkiye ye gemek ve 1 ay içinde emniyet makamarına müracaat ederek ikamet tezkereerini amak zorundadır. Eksik veya hataı begeden kaynakanan sorumuuk kişinin kendisine aittir. Bu ve benzeri konuara iişkin tüm soruarınızı Sağık, Kütür ve Spor Daire Başkanığına ietebiirsiniz. 55

56 KÜTÜPHANENİN KULLANIMI, KAYNAKLARA ERİŞİM Kütüphane imkânarımızı kısaca tanıtabiir misiniz? İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi öğrencieri kampüs aanında buunan İSAM Kütüphanesinden yararanabimektedirer. Üniversitemizin kuanımına sunuan kütüphane, Türkiye nin sahasındaki tartışmasız en iyi kütüphanesidir. Ayrıca hıza ouşturumaya başanan üniversitemizin kendi kütüphanesi yakaşık kitap, 400 m 2 ayrı bir çaışma saonu ve zengin eektronik kaynakarıya (veri tabanı) öğrencierimize hizmet vermektedir. Kütüphaneyi kuanmak için ayrıca üye omam gerekiyor mu? Üniversitemiz öğrencieri kütüphanenin tabii üyesidirer ve ayrıca bir üyeik gerekmemektedir. İSAM Kütüphanesi için de üye omaarına gerek yoktur. Kütüphanenin çaışma saateri nedir? Eğitim dönemi Hafta içi: Hafta sonu: Yaz Dönemi Hafta içi: İSAM Kütüphanesi haftanın her günü saateri arası açıktır. 56

57 Ödünç kitap aabiir miyim? Üniversitemiz kütüphanesi ödünç kitap ama kuraarı doğrutusunda ödünç kitap vermektedir. Ancak İSAM Kütüphanesi dışarıya ödünç kitap vermemekte, sadece yerinde kuanım ve fotokopi imkânarı sunmaktadır. Kaç gün süreye ödünç kitap aabiirim? Üniversitemiz öğrencieri 15 gün süreye en faza 5 kitap aabiirer. Ancak referans kitaparı (ansikopedier, sözüker, tezer vb.) ödünç verimemektedir. Ödünç ama tarihini uzatmak mümkün mü? Ödünç adığınız ve işi bitmeyen kitabı ödünç amak için bekeyen biri omadığı sürece 1 hafta (7 gün) uzatma yapıabimektedir. Bigisayardan kitap araması yapıabiiyor mu? adresinden 29 Mayıs Üniversitesi Kütüphanesi ve İSAM Kütüphanesi ayrı ayrı veya İSAM Kütüphanesini Aramaya Dâhi Et seçeneğiye her ikisi aynı anda taranabimektedir. Kütüphanede veri tabanarı mevcut mu? Web sayfamızdan Veri Tabanarı böümüne girierek aramaar yapıabimektedir. Kampüs dışından (evden, yurttan vb.) veri tabanarına erişiebiiyor mu? Web sayfamızdaki Uzaktan Erişim yönendirmesi takip edierek kampüs dışı erişim sağanabimektedir. 57

58 Kütüphanede internet bağantısı var mı? Hem kütüphanedeki bigisayarardan hem de kişise dizüstü bigisayarardan (kabosuz oarak) internete bağanıabimektedir. Kütüphanede omayan bir kitap veya makaeye ihtiyacım oursa ne yapabiirim? Böye bir durumda ütfen kütüphane görevisinden yardım isteyiniz. Kütüphaneye bir kitabın/derginin aınmasını nası önerebiirim? Aınması istenen bir kitap veya derginin bigieri kütüphane görevierine bizzat uaştırıabiir ya da adresine e-posta youya ietiebiir. Geen tüm taeper yayın komisyonu tarafından değerendirimektedir. 58

59 BİLGİ İŞLEM HİZMETLERİNDEN YARARLANMA Bigi işem aanında hangi imkânardan yararanabiiriz? İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi öğrencieri kampüs aanında ve yurtarda buunan kabosuz ağ, araştırma bigisayararı, e-posta servisi ve Öğrenci Bigi Sistemi nden yararanabiirer. (Öğrenci Bigi Sistemi bu e kitabında ÖBS oarak kısatımıştır ancak webde OBS kısatması kuanımaktadır.) Tüm bu hizmeter için öğrencierin kayıt sonrası Bigi İşem Şube Müdürüğü ne müracaat ederek kuanıcı adı ve paroa bigierini edinmeeri gerekmektedir. Kuanıcı adı ve paroamı mutaka amam gereki midir? Evet. Kuanıcı adı ve paroa bigieriniz ie üniversite yereşkesinde ve yurtarda birçok bigi teknoojieri imkânarını kuanacaksınız. Ayrıca size sağanmış oan 29mayis.edu.tr uzantıı e-posta adresiniz üzerinden de derseriniz ie igii birçok e-posta aacaksınız. Duyuruardan zamanında haberdar oabimek için e-posta adresini düzeni oarak kontro etmenizi öneririz. Kabosuz ağ hizmetinden nası yararanabiirim? Kabosuz ağ hizmeti için Bigi İşem Şube Müdürüğü nden kuanıcı adı ve paroanızı amanız gerekmektedir. Bigisayarım yok ne yapabiirim? Üniversitemiz kütüphanesi girişinde ve içerisinde araştırmaarınızda kuanımak üzere bigisayarar mevcuttur. 59

60 E-posta hizmetini nası kuanabiirim? Üniversitemiz web sayfasından webmai inkine tıkayarak ya da adresine tıkayarak e-posta hizmetine erişebiirsiniz. Şifremi nası değiştirebiirim? E-posta hizmetine giriş yaptıktan sonra seçeneker menüsü atında yer aan Paroa değiştir inkine tıkayarak şifrenizi değiştirebiirsiniz. Şifremi unutursam ne yapmaıyım? Bigi İşem Şube Müdürüğü ne başvurarak şifrenizi yeniden aabiirsiniz. OBS nedir? OBS, Öğrenci Bigi Sistemi ni tanımayan bir kısatmadır. OBS ne işime yarayacak? Öğrencier OBS sisteminde: a) Ön kayıt yapabiir. b) Ders seçme işemerini yapabiir. c) Sınav sonuçarını görebiir. d) Günce not durum begesi aabiir. e) Dersere iişkin devamsızık raporu aabiir. f) Günce ders programını görebiir. g) Çevrimiçi bege (öğrenci begesi, askerik begesi, transkript vb.) isteğinde buunabiir. h) Sana transkriptini görebiir (sana transkript, sadece bigi verme amaçı yapımış oup, hiçbir resmi geçeriiği buunmamaktadır). 60

61 5651 nedir? 5651 kanunu, topu internet hizmeti veren tüm işetmeeri, kurum ve kuruuşarı, verdikeri bu hizmeti içerik dışında kayıt atına amaka yükümü kıan kanundur. Ayrıntıı bigi için şu inke bakabiirsiniz: kanunu gereği üniversitede ne gibi önemer aınmaktadır? Kabosuz ağ ve hizmete sunuan bigisayarda kuanıcı adı ie birikte yapıan tüm işemerin kaydı tutumaktadır. Bu işemer e-posta içeriği ya da şifresi gibi bigieri kapsamamaktadır. 61

62 YÖNETMELİKLER İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ LİSANS EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ (Resmi Gazete Tarihi: 18/8/2012, Resmi Gazete Sayısı: 28388) Yönetmeikte Değişikik Yapan Yönetmeikerin Yayımandığı Resmî Gazeteerin; Tarihi: 7/11/2013, Sayısı:

63 İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ LİSANS EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeiğin amacı ve kapsamı; İstanbu 29 Mayıs Üniversitesine bağı faküte ve yüksekokuarda isans düzeyinde öğrenim gören öğrencierin eğitim öğretimi ie başarı değerendirmeerine iişkin usu ve esasarı düzenemektir. Dayanak MADDE 2 (1) Bu Yönetmeik, 4/11/1981 tarihi ve 2547 sayıı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 43 üncü, 44 üncü ve 28/3/1983 tarihi ve 2809 sayıı Yükseköğretim Kurumarı Teşkiatı Kanununun ek 120 nci maddesine dayanıarak hazıranmıştır. Tanımar MADDE 3 (1) Bu Yönetmeikte geçen; a. ECTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b. GNO: Gene not ortaamasını, c. İgii Kuru: Faküteerde faküte kuruunu ve yüksekokuarda yüksekoku kuruunu, ç. İgii Yönetim Kuruu: Faküteerde faküte yönetim kuruunu ve yüksekokuarda yüksekoku yönetim kuruunu, d. Norma ders yükü: Öğrencinin buunduğu yarıyıa ait öğretim programındaki kredii derser topamını, e. Öğrenci: İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi isans programarında öğrenim gören öğrencieri, f. Ön şartı ders: Aınabimesi daha önce başka dersin/derserin başarımış oması şartına bağanan dersi, g. Ön şart dersi: Ön şartı dersi aabimek için daha önce başarıması gereken dersi/derseri, 63

64 ğ. Senato: İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Senatosunu, h. Üniversite: İstanbu 29 Mayıs Üniversitesini, ı. Yarıyı ders yükü: Öğrencinin kayıtı oduğu kredii derser topamını, i. YNO: Yarıyı not ortaamasını ifade eder. Eğitim Öğretime İgii Esasar Öğrenim ücreti ve bursar İKİNCİ BÖLÜM MADDE 4 (1) Öğrenim ücreti ve öğrenciere sağanacak bursar Üniversite Mütevei Heyeti tarafından her yı yeniden beirenir ve ödeme şeki ie birikte duyuruur. Lisans programarına kayıt MADDE 5 (1) Üniversitenin isans programarına Öğrenci Seçme ve Yereştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapıan sınav sonuçarına göre öğrenci kaydediir. Yabancı uyruku öğrenci kaydı, Yükseköğretim Kuruu karararı ve igii mevzuat hükümerine göre yapıır. Kayıt yaptıracak adayın başka bir yükseköğretim kurumunda kayıtı omaması gerekir. (2) Kesin kayıt süresi ve kuraarı igii mevzuat hükümeri çerçevesinde Üniversite Yönetim Kuruunca beirenerek ian ediir. (3) (Değişik: RG-20/04/ ) Kayıt için istenen begeerin ası veya Üniversite tarafından onayı örneği kabu ediir. Askerik durumu ve adi sici kaydına iişkin oarak ise adayın beyanına dayanıarak işem yapıır. Kayıt yenieme MADDE 6 (1) Öğrenci her yarıyı Üniversitenin igii kuruarınca beirenen süre ve kuraar çerçevesinde kaydını yeniemek ve dersere yazımaka yükümüdür. (2) (Değişik: RG-20/04/ ) Süresi içinde öğrenim 64

65 ücretini ödemeyen öğrencinin kayıt yenieme işemi yapımaz. Bu durumdaki öğrenci öğrenime devam edemez ve sınavara giremez; ancak o yarıyı öğrenim süresinden sayıır. (3) Kesin kayıtarını yaptıran ve kayıtarını yenieyen öğrenciere Üniversitenin öğrencisi odukarını beirten ve en çok bir yı geçeri oan fotoğrafı bir kimik kartı veriir. Danışmanık MADDE 7 (1) Her öğrenci için igii böüm başkanı tarafından bir öğretim eemanı danışman oarak atanır. Danışman, öğrenciyi öğrenimi boyunca izer. Kayıt yenieme işemerinden öğrenci sorumudur. Öğrencinin dersere yazıma, ders ekeme, bırakma işemeri danışman onayı ie yapıır. Akademik takvim MADDE 8 (1) Akademik takvim Senato tarafından beirenir. (2) Öğretim yıı güz ve bahar yarıyıarından meydana geir. Her yarıyıın norma süresi ara sınavar dahi en az ondört haftadır. (3) Gerektiğinde eğitim öğretim faaiyeteri ve sınavar Senato kararıya Cumartesi ve Pazar güneri de yapıabiir. Yaz öğretimi MADDE 9 (1) Yaz öğretiminin usu ve esasarı igii mevzuat hükümeri çerçevesinde Senato tarafından düzenenir. Öğretim süresi ve dii MADDE 10 (1) Üniversiteye bağı faküte ve yüksekokuarda azami öğrenim süresi, dört yıık programar için yedi, beş yıık programar için sekiz, atı yıık programar için dokuz yıdır. Bu süreer sonunda mezun oamayan öğrenci ayrıca 2547 sayıı Kanunun 44 üncü maddesinde tanınan hakardan yararanabiir. (2) Üniversitenin hangi programarında öğretimin Türkçe veya kısmen yahut tamamen yabancı die yapıacağına, ayrıca öğrencierin yabancı di bigisini geiştirecek programar uyguanmasına igii mevzuat hükümeri çerçevesinde Senato tarafından karar veriir. 65

66 (3) Hazırık sınıfında yapıacak öğretimin usu ve esasarı igii mevzuat hükümeri çerçevesinde Senato tarafından düzenenir. Lisans programarı MADDE 11 (1) Lisans programarında eğitim öğretim teorik derser ve pratik çaışma, aboratuar çaışması, atöye çaışması, bitirme projesi, bitirme ödevi, seminer, tez ve staj gibi uyguamaardan ouşur. (2) Lisans programında yer aacak teorik derserin ve uyguamaarın isimeri, zorunu veya seçimik odukarı, saat sayıarı, kredieri, ECTS öçüterine göre kredi değereri, böüm kuruunun önerisi üzerine igii kuru tarafından beirenir ve Senatonun onayı ie kesinik kazanır. (3) Bitirme projesi, bitirme ödevi, tez ve staj gibi eğitim öğretim faaiyeterinin yürütüme ve değerendirimesine iişkin esasar böüm kuruunun önerisi üzerine igii kuru tarafından beirenir ve Senatonun onayı ie kesinik kazanır. (4) Her yarıyı hangi derserin açıacağı ve hangi öğretim eemanarınca okutuacağı böüm kuruunun önerisi üzerine igii yönetim kuruu tarafından beirenir ve Senatonun onayı ie kesinik kazanır. Dersere kayıt MADDE 12 (1) Ders yükü hesaparında derserin kredi değereri esas aınır. (2) Ders kayıtarında aşağıdaki esasara uyuur: a) Yarıyı ders yükü norma ders yükünün bir buçuk katından faza oamaz. b) Öğrenci önceike at yarıyıardan başarısız oduğu ve daha önce amadığı dersere kaydomak zorundadır. Bu dersere kayıt sırasında da at yarıyı sıraamasına uyuur. Öğretim programından çıkartıan ve açımayan derserin yerine, beirenen başka derser aınır. c) Seçimik bir dersin tekrarı hainde, onun yerine aynı seçimik gruptan başka bir ders aınabiir. ç) At yarıyıardaki bütün derserini başarmış omak kaydıya GNO su 3.00 ve üzerinde oan öğrenci üçüncü yarıyı başından itibaren danışmanın onayı ie bir üst yıdan bir, GNO su 3.50 ve üzerinde oan öğrenci iki ders aabiir. 66

67 d) Öğretim programındaki bazı derserden muaf oma, önşart dersini / derserini başaramamış oma, yarıyı izni kuanmış oma, üniversiteerarası değişim programarına katıma gibi nedenere norma ders yükünü tamamayamayan öğrenciye igii yönetim kuruu kararı ie norma ders yükünü geçmemek koşuuya, üst iki yarıyıdan ders veriebiir. e) Kendi öğretim programındaki dersere kayıt kuraarını önceiki oarak sağamak koşuuya GNO su 2.00 ve üzerinde oan bir öğrenci, her yarıyı öğretim programında buunmayan en faza bir derse kayıt yaptırabiir. f) Öğrenci, danışmanının onayıya her yarıyıın ik iki haftası içerisinde bir veya daha faza dersi bırakabiir veya başka dersere kaydını yaptırabiir. Ön şartı ders MADDE 13 (1) Ön şartı derser ve ön şart derseri igii böüm kuruunun önerisi üzerine igii kuru tarafından beirenir ve Senatonun onayı ie kesinik kazanır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Başarı ve Değerendirmeye İişkin Esasar Dersere devam MADDE 14 (1) Teorik derserin en az % 70 ine, uyguamaarın en az % 80 ine devam etmeyen öğrenci o dersin yarıyı sonu sınavına giremez. (2) Devam koşuu sağanmış teorik derserde tekrar devam etme zorunuuğu yoktur. (3) Rektörüğün onayı ie Üniversiteyi veya Türkiye yi temsien topantı, spor, sanat ve benzeri faaiyetere katıan öğrencinin bu faaiyet günerindeki devamsızıkarı dikkate aınmaz. 67

68 Sınavar MADDE 15 (1) Yarıyı içindeki ara sınav, kısa sınav, ödev, seminer gibi başarı değerendirme unsurarının tariheri dersi veren öğretim eemanı tarafından beirenir; bunardan ara sınav tariheri yarıyıın ik iki haftası içinde öğrenciere duyuruur. Yarıyı sonu sınavarının programı igii yönetim kuruu tarafından kararaştırııp sınavarın başamasından en az iki hafta önce ian ediir. (2) Sınavarın yazıı yapıması gerekir, ancak gerektiğinde dersi veren öğretim eemanı ders bigi formunda beirtmek koşuuya sınavın sözü, ödev veya proje şekinde yapımasına karar verebiir. (3) Sınavı dersi veren öğretim eemanı düzener ve yönetir. Buunamaması hainde sınavı kimin yapacağına igii böüm başkanığınca karar veriir. Mazeret sınavı MADDE 16 (1) Mazereti nedeniye yarıyı sonu sınavına giremeyen öğrenci en geç sınav tarihini izeyen yedi gün içinde mazeretiye igii begeyi ekeyerek Öğrenci İşeri Daire Başkanığına yazıı başvuruda buunur. (2) Mazereteri igii yönetim kuruu tarafından kabu edien öğrencier için yarıyı sonu sınavarının bitiminden itibaren onbeş gün içinde mazeret sınavı açıır. Sınav sonuçarına itiraz MADDE 17 (1) Öğrenci başarı notunun ian edimesinden itibaren bir hafta içinde yarıyı sonu sınavı ve mazeret sınavı sonucuna yazıı oarak itiraz edebiir. İtiraz igii öğretim eemanı tarafından maddi hata açısından inceenir ve igii yönetim kuruu tarafından sonuçandırıır. Bizzat öğretim eemanı tarafından maddi hata tespit edimesi hainde başarı notunun ian edimesinden itibaren iki hafta içinde vereceği diekçe üzerine konu igii yönetim kuruu tarafından karara bağanır. Başarı notunun beirenmesi ve notarın tesimi MADDE 18 (1) Açıacak dersere ait başarı değerendirme öçüteri her yarıyıın ik haftası içinde igii öğretim eemanı tarafından ders bigi formu ie ian ediir. (EX) notu hariç, bir dersin başarı 68

69 notu; o derse ait ara sınavarı, kısa sınavar, arazi çaışması, uyguama, ödev, proje, atöye, seminer, devam, aboratuar, staj ve benzeri yarıyı içi çaışmaarından ve yarıyı sonu sınavından aınan notarın başarı değerendirme öçüterine göre hesap edimesi suretiye beirenir. (2) İgii öğretim eemanı her dersin başarı notarı istesini imzaayarak sınav evrakıya birikte Rektörük tarafından beirenen süre içinde igii birime tesim eder. Sınav evrakı igii birimde iki yı sakanır. Notar MADDE 19 (1) Her ders için dersi veren öğretim eemanı tarafından aşağıdaki harf notarından biri başarı notu oarak takdir ediir: Harf Notu Ağırık Katsayısı 100 üzerinden eşdeğer puanı AA BA BB CB CC DC DD FD FF (2) Aşağıdaki notar ortaamaara katımaz: a) I (Eksik): Dönem içinde başarıı oduğu hade hastaık veya geçeri başka bir nedene ders için gereki koşuarı tamamayamayan öğrenciye öğretim eemanınca takdir ediir. Bu durumda öğrenci notun ian tarihinden itibaren onbeş gün içinde eksikerini tamamayarak bir not aamazsa (I) notu kendiiğinden (FF) haine geir. Ancak, uzayan bir hastaık ve benzeri haerde, böüm başkanığının önerisi ve igii yönetim kuruunun onayıya (I) notunun süresi bir sonraki kayıt döneminin başangıcına kadar uzatıabiir. b) S (Yeteri): Öğretim programarındaki kredisiz derserden başarıı oan öğrenciye veriir. 69

70 c) U (Yetersiz): Öğretim programarındaki kredisiz derserden, isans programına hazırık programında aınan derserden veya öğrenci değişim programı çerçevesinde aınan derserden başarısız oan öğrenciye veriir. ç) P (Geişmekte oan): Kredisiz derseri bitirmemiş, ancak başarıı oarak sürdürmekte oan öğrenciye veriir. d) EX (Muaf): Senatoca beirenen derserden igii böümce uyguanan muafiyet sınavı sonucunda başarıı oan öğrenciye veriir. e) NI (Katımamıştır): Öğrencinin kayıtı oduğu öğretim programarı dışından adığı derseri tanımamak üzere veriir. Bu not, öğrencinin igii dersten adığı harf notu ie birikte transkriptinde gösteriir. Öğrencinin kayıtı oduğu program veya programara igii ders saydırma işemerinde kuanımaz. (NI) notu aınan derser tekraranmaz. f) NA (Devamsız): Derse devam veya ders uyguamaarına iişkin yükümüükerini yerine getiremediği için başarısız oan öğrenciye veriir. (NA) notu, not ortaaması hesabında (FF) notu işemi görür. g) NP (Sınava girmemiştir): Öğrencinin yarıyı sonu sınavına girmediğini gösterir. Teafi ediener başarı notuna, edimeyener (FF) notuna dönüşür. ğ) T (Transfer kredisi): Üniversite dışından isans programarına geçiş yapan veya bir değişim programına katıan öğrenciere, daha önce aıp başarıı odukarı ve eşdeğeriiği igii yönetim kuruunca kabu edimiş derser için veriir. Başarı durumu MADDE 20 (1) (S), (EX), (T), (DD) ve daha yukarı not aan öğrenci o dersten başarıı sayıır; (FD), (FF), (U), (NA), (NP) notu aan ise başarısız oup o dersi tekraraması gerekir; ancak önşart dersinden (FD) notu amışsa önşartı yerine getirmiş kabu ediir. (2) GNO su 2.00 ve daha yukarı oan ve öğretim programında başarısız dersi buunmayan öğrenci başarıı sayıır. (3) GNO su 1.80 in atında kaan öğrenci sınamaı statüye geçiriir. Dördüncü yarıyı sonunda sınamaı statüde oan bir öğrenci, sınamaı statüden çıkana kadar beşinci ve daha sonraki yarıyıara ait ders aamaz. Sınamaı statüden çıkmak için önceike (CC) nin atında not adığı bazı derseri tekrar eder. Sınamaı durumunda oan bir öğrencinin yarıyı ders yükü norma ders yükünü geçemez. 70

71 (4) Her yarıyı sonunda, o yarıyıın bütün derserini başarmış oup yarıyı not ortaaması arasında oan öğrencier onur istesinde, arasında oan öğrencier ise yüksek onur istesinde yer aır. Gene not ortaamasının yüksetimesi MADDE 21 (1) GNO sunu yüksetmek isteyen öğrenci, daha önce adığı derseri tekrar aabiir. GNO hesapanırken bu derser için öğrencinin adığı en son not geçeridir. Mezuniyet için ek sınav MADDE 22 (1) 2547 sayıı Kanunun 44 üncü maddesi hükümeri sakı kamak kaydıya; a) Staj hariç, öğretim programındaki derserden (U) ve (NA) notu buunmayan, en faza iki dersi (FF) veya (FD) oan veya başarısız dersi buunmadığı hade GNO arı 2.00 ın atında kaan öğrencierden, en çok iki dersten ek sınava girerek mezuniyet koşuunu sağayabiecek oanara ek sınav hakkı veriir. b) Ek sınavar, sınav hakkının kazanıdığı yarıyıın sonunda sadece (FF), (FD), (DD), (DC) notu aınmış derserden veriir. c) Bir öğrenci mezuniyet koşuunu sağamak için öğrenimi boyunca bir defa ek sınav hakkı kuanabiir. Derserin kredi değereri MADDE 23 (1) Bir dersin kredi değeri haftaık teorik saati ie uyguama saatinin yarısı topanarak buunur. Kesiri kredier bir üst veya at tam sayıya yuvaranır. ECTS kredisi, öğrencinin bir derse ayırması gereken topam haftaık saate dayaı oarak hesapanır. Yarıyı ve gene not ortaaması MADDE 24 (1) YNO, bir yarıyı içerisinde aınan derserin her birinin rakamsa başarı katsayısının derserin kredi değereri ie ayrı ayrı çarpımasından sonra ede edien topamın bu derserin kredi değereri topamına böünmesiye beirenir. Böme işemi, virgüden sonra iki basamak yürütüüp yuvaratıarak buunur. (2) GNO, birinci fıkrada beirtien yöntemin aınan tüm dersere uyguanmasıya ede ediir. Ancak, gene not ortaamasının hesabına sadece öğretim programında buunan derser katıır. 71

72 Ders muafiyeti MADDE 25 (1) Üniversiteye kaydını yaptıran öğrenci ders ama ve bırakma süresi sonuna kadar gereki begeere Öğrenci İşeri Daire Başkanığına başvurarak önceki yüksek öğrenimi sırasında başarıı oduğu derserden muaf tutumasını isteyebiir ve bu taep igii yönetim kuruu tarafından değerendirierek karara bağanır. Fazadan aınan derser MADDE 26 (1) Aınan her faza ders transkriptte gösteriir. GNO ya, seçimik derserden sadece öğretim programındaki kadarı en yüksek not aınandan başayarak katıır, artanar katımaz. (2) Mezuniyette fazadan aınan başarımış derserden; seçimik derserin, notu yüksek oandan başayarak mezuniyet koşuu için gereken miktarı öğretim programına sayıır, diğereri fazadan aınan derser oarak gösteriir, başarımamış oanar ise transkripten siinir. Mezuniyet ve dipoma MADDE 27 (1) Sorumu oduğu derserin tamamını başarıp GNO su 2.00 ve üzerinde oan öğrenciye igii yönetim kuruu kararıya isans dipoması veriir. Dipoma tanzim biçimi ve hangi bigieri içereceği igii mevzuat hükümeri çerçevesinde Senato tarafından düzenenir. (2) Dipoması hazıranıncaya kadar ve dipoma ie değiştirimek üzere öğrenciye bir defaya mahsus omak üzere geçici mezuniyet begesi veriir. Çeşiti ve Son Hükümer İzin ve kayıt dondurma DÖRDÜNCÜ BÖLÜM MADDE 28 (1) İgii yönetim kuruu tarafından hakı ve geçeri buunan nedenere öğrenciye bir defada en çok iki yarıyı omak üzere azami dört yarıyı izin veriebiir. Hastaık, tabii afet, tutukuuk, mahkumiyet ve askerik teciinin kadırıması gibi mazereterin öğrenci tarafından begeendirimesi gerekir. İzini sayıan öğrencinin kaydı donduruur ve bu süre azami öğrenim süresinden sayımaz. Öğrenci izini sayıdığı süre içinde dersere devam edemez ve sınavara giremez. Bu durumdaki öğrenciere ödedikeri o yarıyıa ait öğrenim ücreti iade edimez. 72

73 (2) Sağık raporuya izin aan öğrencierin, sağık durumarının düzediğini yine sağık raporu ie begeendirmeeri gerekir. (3) Hazırık sınıfında omamak kaydıya, iki yarıyı izini sayımış öğrenci ik yarıyı sonunda öğrenimine devam etmek isterse, bu taebi igii yönetim kuruu tarafından değerendiriir. Kayıt sidirme İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Öğrenci E Kitabı MADDE 29 (1) Kendi isteği ie Üniversitedeki kaydını sidirmek isteyen öğrenci Öğrenci İşeri Daire Başkanığına yazıı oarak başvurur; igii birimerinden aacağı iişik kesme begeerini ve içinde buunduğu yarıyı ücretinin tamamını ödediğine dair begeyi ibraz ettiği takdirde igii yönetim kuruu kararıya kaydı siinir. İsterse kendisine öğrenim durumunu gösteren bir bege, girişte okua tesim ettiği dipomaarı ve diğer begeeri veriir. Programar arasında geçiş MADDE 30 (1) Kurum içi ve kurumar arası yatay geçiş, öze öğrenci kabuü, çift anada ve yanda programarı ie uusa ve uusar arası öğrenci değişim programarı konuarında; 24/4/2010 tarihi ve sayıı Resmî Gazete de yayımanan Yükseköğretim Kurumarında Önisans ve Lisans Düzeyindeki Programar Arasında Geçiş, Çift Anada, Yanda ie Kurumar Arası Kredi Transferi Yapıması Esasarına İişkin Yönetmeik hükümeri ie Senato karararı uyguanır. (2) Dikey geçişer hakkında, 19/2/2002 tarihi ve sayıı Resmî Gazete de yayımanan Mesek Yüksekokuarı ve Açıköğretim Ön Lisans Programarı Mezunarının Lisans Öğrenimine Devamarı Hakkında Yönetmeik hükümeri uyguanır. Ön isans dipoması MADDE 31 (1) Kayıtı oduğu öğretim programındaki ik dört yarıyıın bütün derseri ie Yükseköğretim Kuruu tarafından beirenen ortak zorunu derseri başarmış oup, GNO sunu en az 2.00 ye çıkarmış oan bir öğrenciye müracaatı hainde, 18/3/1989 tarihi ve sayıı Resmî Gazete de yayımanan Lisans Öğrenimerini Tamamamayan veya Tamamayamayanarın Ön Lisans Dipoması Amaarı veya Mesek Yüksekokuarına İntibakarı Hakkında Yönetmeik hükümeri çerçevesinde, igii yönetim kuruunun kararı ie önisans dipoması veriir. 73

74 (2) Bu öğrencier, bu Yönetmeiğin 22 nci maddesinde verien esasara uygun oarak ek sınav hakarından yararanabiir. Disipin MADDE 32 (1) Öğrencierin disipin iş ve işemeri, 13/1/1985 tarihi ve sayıı Resmî Gazete de yayımanan, Yükseköğretim Kurumarı Öğrenci Disipin Yönetmeiğine göre yürütüür. Tebigat MADDE 33 (1) Öğrenci, kaydourken beyan ettiği tebigat adresinde değişikik meydana geirse bunu Üniversiteye bidirmeke yükümüdür. Beyan ettiği adres bigisinin eksik veya yanış oması yahut değişikik bidiriminde buunmaması durumunda sorumuuk öğrenciye aittir. Yürürük MADDE 34 (1) Bu Yönetmeik öğretim yıı başından geçeri omak üzere yayımı tarihinde yürürüğe girer. Yürütme MADDE 35 (1) Bu Yönetmeik hükümerini İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Rektörü yürütür. 74

75 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeiğin amacı, yükseköğretim kurumarı öğrencierine veriecek disipin cezaarı ie soruşturma usu ve esasarını düzenemektir. (2) Bu Yönetmeik yükseköğretim kurumarındaki tüm öğrencieri kapsar. Dayanak MADDE 2 (1) Bu Yönetmeik 4/11/1981 tarihi ve 2547 sayıı Yükseköğretim Kanununun 54 üncü maddesi ie 65 inci maddesinin (a) fıkrasının (9) numaraı bendine dayanıarak hazıranmıştır. Tanımar MADDE 3 (1) Bu Yönetmeikte geçen; a) Öğrenci: Yükseköğretim kurumarında önisans, isans, yüksek isans, doktora, tıpta uzmanık veya sanatta yeteriik öğrenimi gören kişieri, b) Kınama: Öğrenciye öğrenciike igii kusuru davranışarından doayı kınandığının yazıı oarak bidirimesini, c) Uyarma: Öğrencinin, öğrenciike igii davranışarında daha dikkati oması gerektiği hususunda yazıı oarak ikaz edimesini, ç) Yükseköğretim Kurumarı: Üniversiteer, yüksek teknooji enstitüeri ie bunarın bünyesinde yer aan faküteer, enstitüer, yüksekokuar, konservatuvarar, mesek yüksekokuarı ie uyguama ve araştırma merkezerini, d) Yükseköğretim Kurumundan Bir Haftadan Bir Aya Kadar Uzakaştırma: Öğrenciye, yükseköğretim kurumundan bir haftadan bir aya kadar uzakaştırıdığının ve bu süre içerisinde dersere ve sınavara katıamayacağının yazı ie bidirimesini, e) Yükseköğretim Kurumundan Bir Yarıyı İçin Uzakaştırma: Öğrenciye, yükseköğretim kurumundan bir yarıyı uzakaştırıdığının ve bu sürede öğrenciik hakarından yararanamayacağının yazı 75

76 ie bidirimesini, f) Yükseköğretim Kurumundan Çıkarma: Öğrenciye, bir daha çıkarıdığı yükseköğretim kurumuna aınmamak üzere öğrenciikten çıkarıdığının yazı ie bidirimesini, g) Yükseköğretim Kurumundan İki Yarıyı İçin Uzakaştırma: Öğrenciye, yükseköğretim kurumundan iki yarıyı uzakaştırıdığının ve bu sürede öğrenciik hakarından yararanamayacağının yazı ie bidirimesini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Disipin Cezaarı ve Disipin Cezaarını Gerektiren Disipin Suçarı Uyarma cezasını gerektiren disipin suçarı MADDE 4 (1) Uyarma cezasını gerektiren eyemer şunardır; a) Yükseköğretim kurumu yetkiierince soruan hususarı hakı bir sebep omadan zamanında cevapandırmamak, b) Yükseköğretim kurumu yetkiierince tesbit edien yerer dışında ian asmak, c) Yükseköğretim kurumunun izniye asımış duyuruarı, program ve benzererini koparmak, yırtmak, değiştirmek, karaamak veya kiretmek. Kınama cezasını gerektiren disipin suçarı MADDE 5 (1) Kınama cezasını gerektiren eyemer şunardır; a) Yükseköğretim kurumu yetkiierince istenien bigieri eksik veya yanış bidirmek, b) Ders, seminer, uyguama, aboratuvar, atöye çaışması, biimse topantı ve konferans gibi çaışmaarın düzenini bozmak, c) (Değişik:RG-7/11/ ) Yükseköğretim kurumu içinde izinsiz oarak bidiri dağıtmak, afiş ve pankart asmak, ç) Yükseköğretim kurumunca asımış duyuruarı, program ve benzererini koparmak, yırtmak, değiştirmek, karaamak veya kiretmek, d) Sınavarda kopyaya teşebbüs etmek. 76

77 Yükseköğretim kurumundan bir haftadan bir aya kadar uzakaştırma cezasını gerektiren disipin suçarı MADDE 6 (1) Yükseköğretim kurumundan bir haftadan bir aya kadar uzakaştırma cezasını gerektiren eyemer şunardır; a) Öğrenme ve öğretme hürriyetini engeeyici eyemerde buunmak, b) Disipin soruşturmaarının sağıkı bir şekide yürütümesini engeemek, c) Yükseköğretim kurumundan adığı kendine hak sağayan bir begeyi başkasına vererek kuandırmak veya başkasına ait bir begeyi kuanmak, ç) Yükseköğretim kurumunda kişierin şeref ve haysiyetini zedeeyen sözü veya yazıı eyemerde buunmak, d) Yükseköğretim kurumu personeinin, kurum içinde ya da dışında, şeref ve haysiyetini zedeeyen sözü veya yazıı eyemerde buunmak, e) Yükseköğretim kurumunda akoü içki içmek, f) Yükseköğretim kurumuna ait kapaı ve açık mahaerde yetkiierden izin amadan topantıar düzenemek. Yükseköğretim kurumundan bir yarıyı için uzakaştırma cezasını gerektiren disipin suçarı MADDE 7 (1) Yükseköğretim kurumundan bir yarıyı için uzakaştırma cezasını gerektiren eyemer şunardır; a) Yükseköğretim kurumu personei ve öğrencierini tehdit etmek, b) Yükseköğretim kurumarında işga ve benzeri fiiere yükseköğretim kurumunun hizmeterini engeeyici eyemerde buunmak, c) Kurum personei ve öğrencierine fiii sadırıda buunmak, ç) Yükseköğretim kurumarında hırsızık yapmak, d) Yükseköğretim kurumu bünyesinde mevcut bina, demirbaş eşya ve benzeri mazemeyi tahrip etmek veya biişim sistemine zarar vermek, e) Sınavarda kopya çekmek veya çektirmek, f) Seminer, tez ve yayınarında intiha yapmak. İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Öğrenci E Kitabı 77

78 Yükseköğretim kurumundan iki yarıyı için uzakaştırma cezasını gerektiren disipin suçarı MADDE 8 (1) Yükseköğretim kurumundan iki yarıyı için uzakaştırma cezasını gerektiren eyemer şunardır; a) Yükseköğretim kurumu görevierine karşı cebir ve şiddet kuanarak görevin yapımasına enge omak, b) Öğrenciere karşı cebir ve şiddet kuanarak yükseköğretim hizmeterinden yararanmaarını engeemek, c) (Değişik:RG-7/11/ ) Suç sayıan eyemeri işemek veya bir kimseyi veya grubu, cebir veya tehdite suç sayıan bir eyemi düzenemeye veya böye bir eyeme katımaya zoramak, ç) Yükseköğretim kurumarı içerisinde uyuşturucu ve uyarıcı madde kuanmak, taşımak, buundurmak, d) Sınavarda tehdite kopya çekmek, kopya çeken öğrencierin sınav saonundan çıkarımasına enge omak, kendi yerine başkasını sınava sokmak veya başkasının yerine sınava girmek, e) Yükseköğretim kurumarında cinse tacizde buunmak, f) Yükseköğretim kurumarında 10/7/1953 tarihi ve 6136 sayıı Ateşi Siahar ve Bıçakar ie Diğer Aeter Hakkında Kanuna aykırı oarak ateşi siahara mermierini ve bıçakara sadırı ve savunmada kuanımak üzere öze oarak yapımış buunan diğer aeteri, patayıcı maddeeri taşımak ve buundurmak, g) Yükseköğretim kurumunun biişim sistemine girerek kendisine veya başkasının yararına haksız bir çıkar sağamak. Yükseköğretim kurumundan çıkarma cezasını gerektiren disipin suçarı MADDE 9 (1) Yükseköğretim kurumundan çıkarma cezasını gerektiren eyemer şunardır; a) Mahkeme kararıya kesineşmiş omak kaydıya, suç işemek amacıya örgüt kurmak, böye bir örgütü yönetmek veya bu amaça kuruan örgüte üye omak, üye omamaka birikte örgüt adına faaiyette buunmak veya yardım etmek, b) Yükseköğretim kurumarında uyuşturucu veya uyarıcı maddeeri satmak, satın amak, başkaarına vermek ve ticaretini yapmak, c) 6136 sayıı Ateşi Siahar ve Bıçakar ie Diğer Aeter Hak- 78

79 kında Kanuna aykırı oarak ateşi siahara, mermierini ve bıçakara sadırı ve savunmada kuanımak üzere öze oarak yapımış buunan diğer aeteri, patayıcı maddeeri kuanmak, ç) Kişierin vücudu üzerinde cinse davranışarda buunmak suretiye cinse dokunumazıkarını iha etmek. Öngörümemiş disipin suçarı MADDE 10 (1) Yükseköğretim kurumundan uzakaştırma ve çıkarma cezasını gerektiren disipin suçarı dışında, uyarma ve kınama cezası verimesini gerektiren eyemere niteik ve ağırıkarı itibarıya benzer eyemerde buunanara da aynı türden disipin cezaarı veriir. Disipin suçunun tekerrürü MADDE 11 (1) Disipin cezası verimesine sebep omuş bir eyemin tekerrüründe bir derece ağır ceza uyguanır. (2) Disipin suçunun tekerrürü hainde yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası veriemez. Disipin Soruşturması ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Soruşturma açmaya yetkii amirer MADDE 12 (1) Disipin soruşturması açmaya yetkii amirer şunardır; a) Faküte öğrencierinin işemiş odukarı disipin suçarından doayı dekan, b) Enstitü öğrencierinin işemiş odukarı disipin suçarından doayı enstitü müdürü, c) Yüksekoku ve mesek yüksekokuu öğrencierinin işemiş odukarı disipin suçarından doayı müdür, ç) Konservatuvar öğrencierinin işemiş odukarı disipin suçarından doayı konservatuvar müdürü, d) Müşterek aan veya mekanarda topu öğrenci eyemeri ie igii oarak üniversite rektöreri. (2) Soruşturma açmaya yetkii amirer, soruşturmayı bizzat yapabiecekeri gibi soruşturmacı veya soruşturmacıar tayini suretiye de yaptırabiirer. 79

80 Soruşturmanın süresi ve zamanaşımı MADDE 13 (1) Disipin soruşturmasına oayın öğrenimesini müteakip derha başanır. Soruşturma, onay tarihinden itibaren onbeş gün içinde sonuçandırıır. Soruşturmanın bu süre içerisinde bitiriememesi hainde soruşturmacı, gerekçei oarak ek süre verimesi taebinde buunur. Soruşturma açmaya yetkii disipin amiri, uygun buduğu taktirde soruşturma süresini uzatabiir. (2) Bu Yönetmeikte sayıan disipin suçu niteiğindeki eyemeri işeyen öğrencier hakkında, bu eyemerin işenidiğinin soruşturma açmaya yetkii amirerce öğrenidiği tarihten itibaren; a) Uyarma, kınama, yükseköğretim kurumundan bir haftadan bir aya kadar uzakaştırma cezaarında bir ay içinde, b) Yükseköğretim kurumundan bir veya iki yarıyı için uzakaştırma ie yükseköğretim kurumundan çıkarma cezaarında üç ay içinde, disipin soruşturmasına başanmadığı takdirde, disipin cezası verme yetkisi zaman aşımına uğrar. (3) Disipin cezasını gerektiren eyemerin işendiği tarihten itibaren, en geç iki yı içinde disipin cezası verimediği takdirde, disipin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Ancak, disipin amir veya kuruunun, bir adi yargı hükmüne ihtiyaç duyduğu haerde; zamanaşımı süresi adi yargı hükmünün kesineştiği günden itibaren başar. Söz konusu ihtiyaç, yetkii disipin amir veya kuruunun aacağı bir karar ie tespit ediir. Soruşturmanın yapıış şeki MADDE 14 (1) Soruşturmanın giziiği esastır. (2) Soruşturmacı tanık dineyebiir, keşif yapabiir ve biirkişiye başvurabiir. Soruşturma işemeri bir tutanaka tespit ounur. Tutanak; işemin nerede ve ne zaman yapıdığı, işemin mahiyeti, kimerin katıdığı, ifade aınmış ise soruarı ve cevaparı beirtecek şekide düzenenir ve soruşturmacı, katip, ifade sahibi ve varsa keşif sırasında hazır buunanarca imzaanır. İfade aınırken tanığa ve biirkişi tayini durumunda biirkişiye yemin ettiriir; tanığın hüviyeti, adresi ve benzeri açıkayıcı bigier beirtiir. (3) Yükseköğretim kurumarının personei, soruşturmacıarın istedikeri her türü bigi, dosya ve başka begeeri hiçbir gecikmeye maha bırakmaksızın verirer ve istenecek yardımarı yerine getirirer. 80

81 (4) Soruşturmacı, hakkında soruşturma açıan kişi ve eyemere sınırı omak üzere soruşturmayı yürütür ve tamamar. Soruşturma esnasında soruşturuan eyemin dışında başka disipin suçarının işendiğini veya aynı suç kapsamında başka kişierin soruşturmaya dahi edimesi gerektiğini tespit eden soruşturmacı, durumu yetkii mercie bidirir. (5) Öğrencinin, disipin suçunu işedikten sonra yükseköğretim kurumu içinde yer değiştirmesi veya yükseköğretim kurumunu değiştirmiş buunması veya yükseköğretim kurumundan her ne sebepe oursa osun ayrımış oması, soruşturma açımasına, devamına ve gereki karararın aınmasına enge teşki etmez. (6) (Ek:RG-7/11/ ) Soruşturmacıar; zaruri gördükeri takdirde soruşturma süresince, soruşturuan öğrencierin yükseköğretim kurumu binaarına girmesinin yasakanması hususunda karar verimesini disipin soruşturmasını açmaya yetkii merciden isteyebiirer. Savunma hakkı MADDE 15 (1) Hakkında disipin soruşturması açıan öğrenciye isnat edien suçun neden ibaret oduğu, savunmasını yapacağı tarihten en az yedi gün önce yazıı oarak bidiriir. Bu yazıda; öğrenciden beirtien gün, saat ve yerde savunmasını yapmak üzere hazır buunması isteniir. (2) Savunma yapmak üzere geen kişinin savunmasını yazıı oarak sunmayı taep etmesi hainde kendisine üç günden az omamak üzere süre veriebiir. Yazıı savunma sunuduktan sonra soruşturmacı öğrenciye ek soruar yönetebiir. (3) Öğrenciye gönderiecek davetiyede; çağrıya özürsüz oduğu hade uymadığı veya özrünü zamanında bidirmediği takdirde, savunmadan vazgeçmiş sayıacağı ve diğer deiere dayanımak suretiye hakkında gereki kararın verieceği beirtiir. (4) Geçeri bir özür bidiren veya mücbir sebep doayısıya davete uymadığı anaşıan öğrenciye uygun bir süre veriir. Tutuku öğrenciere savunmaarını yazıı oarak gönderebiecekeri bidiriir. (5) Soruşturma öğrencinin kendini gereği gibi savunmasına imkân verecek şekide yürütüür. Soruşturma raporu İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Öğrenci E Kitabı MADDE 16 (1) Soruşturma sonuçandığında bir rapor düzenenir. Raporda soruşturma onayı, soruşturmaya başama tarihi, soruş- 81

82 turuanın kimiği, isnat edien suç konuarı, soruşturmanın safhaarı, deier ve aınan savunma özetenir. İsnat edien suçun sabit oup omadığı tartışıır ve gereki disipin cezası tekif ediir. Soruşturmaya igii begeerin ası veya sureteri bir dizi pusuasına bağanarak rapora ekenir. Soruşturma raporu, dosya ie birikte soruşturmayı açan mercie tevdi ediir. Ceza kovuşturması ie disipin soruşturmasının birarada yürütümesi MADDE 17 (1) Aynı oaydan doayı, öğrenci hakkında ceza kovuşturmasının başamış oması, disipin soruşturmasını geciktirmez. Öğrenci hakkında ceza kovuşturması açımış oması, kanuna göre mahkûm oması veya omaması disipin cezasının verimesine enge teşki etmez. Soruşturmanın sonuçandırıması MADDE 18 (1) Uyarma, kınama ve yükseköğretim kurumarından bir haftadan bir aya kadar uzakaştırma cezaarı igii faküte dekanı, enstitü, konservatuvar, yüksekoku veya mesek yüksekokuu müdürünce veriir. (2) Müşterek mekanarda işenen disipin suçarından doayı uyarma, kınama ve yükseköğretim kurumarından bir aya kadar uzakaştırma cezası verme yetkisi rektöre aittir. (3) Yükseköğretim kurumundan bir veya iki yarıyı için uzakaştırma cezası ie yükseköğretim kurumundan çıkarma cezaarı, yetkii disipin kuruunca veriir. (4) Faküte, enstitü, konservatuvar, yüksekoku ve mesek yüksekokuunca yürütüen soruşturmaarda bu birimerin yönetim kuruarı, rektörük tarafından yürütüen soruşturmaarda ise üniversite yönetim kuruu disipin kuruu görevini yerine getirir. (5) Soruşturma dosyasını inceeyen rektör, dekan, müdür veya disipin kuruu, gereki görürse noksan saydığı beiri soruşturma işemerinin tamamanmasını aynı soruşturmacıdan veya disipin kuruunun bir üyesinden isteyebiir. Disipin kuruunun çaışma usuü MADDE 19 (1) Disipin kuruu, başkanın çağrısı üzerine beirenecek yer, gün ve saatte topanır. (2) Topantı gündeminin hazıranması, igiiere duyuruması, kuru çaışmaarının düzeni yürütümesi, başkan tarafından sağanır. 82

83 (3) Disipin kuruu oarak yönetim kuruunun topantı nisabı, kuru üye tam sayısının sat çoğunuğudur. Raportörük ve görüşme usuü MADDE 20 (1) Disipin Kuruarında raportörük görevi, başkanın görevendireceği üye tarafından yürütüür. Raportör üye, havae ediecek dosyanın inceenmesini en geç iki gün içinde tamamar ve hazırayacağı raporu başkana sunar. (2) Kuruda önceike raportörün açıkamaarı dinenir. Kuru gerek görürse soruşturmacıarı da dineyebiir. Görüşmeerin bitiminde oyama yapıır ve karar başkan tarafından açıkanır. Oyama ve karar MADDE 21 (1) Disipin cezası vermeye yetkii amir veya disipin kuruu, soruşturma raporunda önerien cezayı kabu edip etmemekte serbesttir; gerekçeerini göstermek kaydıya başka bir disipin cezası da verebiir. (2) Disipin kuruarında kararar topantıya katıanarın sat çoğunuğu ie aınır. Oyarın eşitiği hainde, başkanın kuandığı oy yönünde çoğunuk sağanmış sayıır. (3) Soruşturmacı disipin kuruu üyesi ise soruşturmasını yürüttüğü dosyanın topantıarına katıamaz ve oy kuanamaz. Karar süresi MADDE 22 (1) Disipin cezası vermeye yetkii amirer uyarma, kınama, yükseköğretim kurumundan bir haftadan bir aya kadar uzakaştırma cezaarına, soruşturmanın tamamandığı günden itibaren engeç on gün içinde karar vermek zorundadırar. (2) Diğer disipin cezaarının verimesini gerektiren haerde, dosya derha disipin kuruuna havae ediir. Disipin kuruu, dosyayı adığı tarihten itibaren en geç on gün içinde karar vermek zorundadır. Disipin cezası veriirken dikkat ediecek hususar İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Öğrenci E Kitabı MADDE 23 (1) Disipin cezaarını vermeye yetkii amirer ie disipin kuruarı bu cezaardan birini verirken, disipin suçunu ouşturan eyemerin ağırığını, soruşturuan öğrencinin daha önce bir disipin cezası aıp amadığını, davranış, tavır ve hareketerini, işediği fii ve yaptığı hareket doayısıya pişmanık duyup duymadığını dikkate aırar. 83

84 Uyguama ve itiraz Cezaarın bidirimesi DÖRDÜNCÜ BÖLÜM MADDE 24 (1) Disipin soruşturması sonunda verien disipin cezası, soruşturma açmaya yetkii amir tarafından; a) Hakkında disipin soruşturması yapıan öğrenciye, b) Öğrenciye burs veya kredi veren kuruuşa ve yükseköğretim kurumuna, c) Üniversiteden çıkarma cezası veridiği takdirde, yukarıdakiere iaveten bütün yükseköğretim kurumarına Yükseköğretim Kuruuna, ÖSYM ye, emniyet makamarına ve igii askerik şubeerine bidiriir. Disipin cezaarının uyguanması MADDE 25 (1) Disipin cezası vermeye yetkii amir veya kuru karararında hangi tarihten itibaren uyguanacağı beirtimediği takdirde, disipin cezaarı veridikeri tarihten itibaren uyguanırar. Disipin cezaarına karşı başvuru yoarı MADDE 26 (1) Disipin amireri ve kuruarınca verien disipin cezaarına karşı onbeş gün içinde üniversite yönetim kuruuna itiraz ediebiir. (2) İtiraz hainde, itiraz mercii oan üniversite yönetim kuruu, itirazı onbeş gün içinde kesin oarak karara bağar. İtiraz hainde, itiraz mercii oan üniversite yönetim kuruu kararı inceeyerek verien cezayı aynen kabu veya reddeder. Red hainde, disipin kuruu veya yetkii disipin amiri red gerekçesini göz önünde buundurarak itirazı karara bağar. (3) Bu Yönetmeiğe göre verien cezaara karşı, itiraz hakkı kuanımadan da idari yargı youna başvuruabiir. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşiti ve Son Hükümer Tebigat ve adres bidirme MADDE 27 (1) Disipin soruşturması doayısıya her türü teb- 84

85 igat, imza karşıığı eden tesim veya öğrencinin yükseköğretim kurumuna bidirdiği adrese yazıı oarak veya tebigata everişi bir eektronik adres vererek bu adrese tebigat yapımasını isteyen kişiye eektronik yoa tebigat yapıır. Bu yoara tebiğin mümkün omadığı durumarda tebiğ varakası igii yükseköğretim kurumunda ian edimek suretiye tebigat tamamanmış sayıır. (2) Yükseköğretim kurumuna kaydourken bidirdikeri adresi değiştirdikeri hade, bunu mensubu buundukarı kurumara kaydettirmemiş buunan veya yanış veya eksik adres vermiş oan öğrencier, yükseköğretim kurumunda mevcut adreserine tebigatın yapımış oması hainde, kendierine tebigat yapımış sayıır. Dosya tesimi MADDE 28 (1) Disipin soruşturmasına ait dosyaar dizi pusuasıya birikte tesim ediir ve aınır. Dizi pusuasının atında tesim eden ve aanın imzaarı buunur. Yazışma şeki MADDE 29 (1) Kişiere oan yazışmaarda 28 inci maddedeki tebiğ şeki sakı kamak üzere, diğer hususarda 7201 sayıı Tebigat Kanunu hükümeri uyguanır. (2) Evrakın eden verimesi hainde de imzaı bege soruşturma dosyasında sakanır. Devam eden disipin soruşturmaarı GEÇİCİ MADDE 1 (1) Bu Yönetmeiğin yürürüğe girdiği tarihten önce soruşturmasına başanmış ancak tamamanmamış buunan disipin soruşturmaarında bu Yönetmeik hükümeri uyguanır. Yürürükten kadırıan Yönetmeik MADDE 30 (1) 13/1/1985 tarihi ve sayıı Resmî Gazete de yayımanan Yükseköğretim Kurumarı Öğrenci Disipin Yönetmeiği yürürükten kadırımıştır. Yürürük MADDE 31 (1) Bu Yönetmeik yayımı tarihinde yürürüğe girer. Yürütme İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Öğrenci E Kitabı MADDE 32 (1) Bu Yönetmeik hükümerini Yükseköğretim Kuruu Başkanı yürütür. 85

86 Eğitim Öğretim Yıı Akademik Takvimi GÜZ YARIYILI Eyü 2014 Kayıt Yenieme ve Derse Yazıma 22 Eyü 2014 Derserin Başaması Kasım 2014 Ara Sınav Haftası 02 Ocak 2014 Derserin Sona Ermesi Ocak 2015 Yarıyı Sonu Sınavarı Ocak 2015 Bütüneme Sınavarı BAHAR YARIYILI Şubat 2015 Kayıt Yenieme ve Derse Yazıma 09 Şubat 2015 Derserin Başaması 30 Mart - 04 Nisan 2015 Ara Sınav Haftası 22 Mayıs 2015 Derserin Sona Ermesi Haziran 2015 Yarıyı Sonu Sınavarı Haziran 2015 Bütüneme Sınavarı 30 Haziran 2015 Tek Ders Sınavı 86

87 NOTLAR İstanbu 29 Mayıs Üniversitesi Öğrenci E Kitabı

88

2013 SBS (ORTAÖĞRETİME GEÇİŞTE TEK SINAV YENİ SİSTEM)

2013 SBS (ORTAÖĞRETİME GEÇİŞTE TEK SINAV YENİ SİSTEM) 2013 SBS (ORTAÖĞRETİME GEÇİŞTE TEK SINAV YENİ SİSTEM) (Şubat 2011-2641 Miî Eğitim Bakanığı Tebiğer Dergisi 113 Değişikikeri ie) 2012-2013 öğretim yıından itibaren 8. sınıfta uyguanacak oan yeni sistemde

Detaylı

Türkiye'nin Tükenmeyen Kalemi. Adalet Meslek Yüksekokulu

Türkiye'nin Tükenmeyen Kalemi. Adalet Meslek Yüksekokulu Türkiye'nin Tükenmeyen Kaemi Adaet Mesek Yüksekokuu Atatürk, 1923 yıında çağdaş ve aik anayışa temeendirien Genç Cumhuriyetimizin, aydınanma younda ışığını gençerden aması gereğinin biinci ie eğitime yönedi.

Detaylı

İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ. Öğrenci El Kitabı

İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ. Öğrenci El Kitabı İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ Öğrenci E Kitabı 2016-2017 İÇİNDEKİLER Rektör den.4 Üniversitemiz Hakkında Gene Bigier...5 Üniversite Öğrencisi Omak! 29 Mayısı Omak!... 7 İstanbu da Okumak!... 11 Hangi

Detaylı

KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ. 15 Ocak 2014 SABANCI CENTER HACI ÖMER KONFERANS SALONU SPONSORLUK DOSYASI

KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ. 15 Ocak 2014 SABANCI CENTER HACI ÖMER KONFERANS SALONU SPONSORLUK DOSYASI VII. Kurumsa Uusararası KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ 15 Ocak 2014 SABANCI CENTER HACI ÖMER KONFERANS SALONU SPONSORLUK DOSYASI VII. ULUSLARARASI KURUMSAL..... YONETIM ZIRVESI 15 Ocak 2013 Şirketerin Piyasa

Detaylı

TEKNOPAZAR TEKNOLOJİK ÜRÜN TANITIM VE PAZARLAMA DESTEK PROGRAMI

TEKNOPAZAR TEKNOLOJİK ÜRÜN TANITIM VE PAZARLAMA DESTEK PROGRAMI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BİLİM VE TEKNOLOJİ TEKNOLOJİK ÜRÜN TANITIM VE PAZARLAMA DESTEK PROGRAMI Biim, Sanayi ve Teknooji Bakanığı Biim ve Teknooji Gene Müdürüğü Biim, Sanayi ve Teknooji Bakanığı Biim ve Teknooji

Detaylı

02 Mayıs 2007 tarih ve 26510 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

02 Mayıs 2007 tarih ve 26510 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Enerji Verimiiği 5627 SAYILI ENERJİ VERİMLİLİĞİ KANUNU; 02 Mayıs 2007 tarih ve 26510 sayıı Resmi Gazetede yayımanarak yürürüğe girmiştir. Enerji Verimiiği: Binaarda yaşam standardı ve hizmet kaitesinin,

Detaylı

Servis ve Destek Videojet Uzaktan Servis

Servis ve Destek Videojet Uzaktan Servis Servis ve Destek Videojet Uzaktan Servis Ethernet özeiki 1000 Serisi yazıcıar için Üretkeniği artırmak için verierin ve bağantının gücünü kuanın Artık yazıcınızın verierine anında erişerek daha hızı yanıt

Detaylı

Kurumsal KURUMSAL YÖNETİM ALGI ARAŞTIRMASI BURSA KURUMSAL YÖNETİM ALGI ARAŞTIRMASI RAPORU

Kurumsal KURUMSAL YÖNETİM ALGI ARAŞTIRMASI BURSA KURUMSAL YÖNETİM ALGI ARAŞTIRMASI RAPORU KURUMSAL YÖNETİM ALGI ARAŞTIRMASI Kurumsa Kasim 2013-01 BURSA KURUMSAL YÖNETİM ALGI ARAŞTIRMASI RAPORU Rapor Hakkında; Bursa Kurumsa Yönetim Agı Araştırması Raporu, Türkiye Kurumsa Yönetim Derneği (TKYD)

Detaylı

BAĞIMLILIKLA MÜCADELE

BAĞIMLILIKLA MÜCADELE İ S T A N B U L K A L K I N M A A J A N S I BAĞIMLILIKLA MÜCADELE MALİ DESTEK PROGRAMI (Kar Amacı Gütmeyen Kuruuşar) 2015 Yıı Tekif Çağrısı Başvuru Rehberi Referans No: İSTKA/2015/BGM Son Başvuru Tarihi:

Detaylı

Yükseköğretimde Akademik Özgürlük

Yükseköğretimde Akademik Özgürlük DOI: 10.5961/jhes.2013.074 Yükseköğretim ve Biim Dergisi/Journa of Higher Education and Science Yükseköğretimde Akademik Özgürük Academic Freedom in Higher Education Tokay GEDİKOĞLU Öz Bu çaışmada akademik

Detaylı

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. İnşaat Malzemeleri

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. İnşaat Malzemeleri Markaama, kodama ve sistem çözümeri İnşaat Mazemeeri 2 Neredeyse süreki çaışma süreeri, tozu ortamar ve aşırı sıcakık koşuarında sizin kadar çok çaışan bir kodama çözümüne ihtiyaç duyarsınız. Zoru ortamar

Detaylı

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu 2014-2017 STRATEJİK PLANI

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu 2014-2017 STRATEJİK PLANI Türkiye Hak Sağığı Kurumu 2014-2017 STRATEJİK PLANI Türkiye Hak Sağığı Kurumu 2014-2017 STRATEJİK PLANI Vatandaşın sağığı ve sağamığı her zaman üzerinde dikkate duruacak uusa sorunumuzdur. Çünkü; Cumhuriyet

Detaylı

Bina Isıtmada Enerji Tüketiminin Optimum Kontrolü JAGA Araştırması

Bina Isıtmada Enerji Tüketiminin Optimum Kontrolü JAGA Araştırması Bina Isıtmada Tüketiminin Optimum Kontroü JAGA Araştırması İç mekan ısıtma ve soğutma sistemerinde enerji tüketiminin kontro edimesi ısınma ve ikimeme teorisinde daima önemi ro oynayan bir konu omuştur.

Detaylı

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. Şekerleme

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. Şekerleme Markaama, kodama ve sistem çözümeri Şekereme Üretim hatarınızda karşıaştığınız benzersiz zorukarı biiyoruz Birçok farkı ambaaj türünü yönetmekten, havada uçuşan şeker parçacıkarının buunduğu bir ortamda

Detaylı

3. İşbirliği için etkin bir yapı, deneyimler ve alınan dersler, Kjell LARSSON... 82

3. İşbirliği için etkin bir yapı, deneyimler ve alınan dersler, Kjell LARSSON... 82 İÇİNDEKİLER Avrupa Biriği Bakanı ve Başmüzakereci Sayın Egemen BAĞIŞ ın Önsözü... 1 I. Giriş. 2 II. Konferans Programı... 3 III. Açıış Konuşmaarı... 4 IV. Yönetici Özeti... 25 V. Üst Düzey Yuvarak Masa

Detaylı

cdc.de Almanca Kursları Fiyatlar ve Tarihler 2009 Berlin Köln Münih Radolfzell

cdc.de Almanca Kursları Fiyatlar ve Tarihler 2009 Berlin Köln Münih Radolfzell cdc.de Amanca Kursarı ar ve Tariher 2009 Berin Kön Münih Radofze Gene Bigier Ön bigiye sahip kursiyerer kursarına her defasında, Pazartesi güneri başayabiirer. Kursun başangıcında bir seviye tespit sınavı

Detaylı

Referans: EuropeAid/133086/M/ACT/TR. Türkiye de Mesleki ve Teknik Eğitimin Kalitesinin Arttırılması Hibe Programı. Hibe Uygulama Rehberi

Referans: EuropeAid/133086/M/ACT/TR. Türkiye de Mesleki ve Teknik Eğitimin Kalitesinin Arttırılması Hibe Programı. Hibe Uygulama Rehberi Referans: EuropeAid/133086/M/ACT/TR Türkiye de Meseki ve Teknik Eğitimin Kaitesinin Arttırıması Hibe Programı Hibe Uyguama Rehberi Temmuz 2014 Referans: EuropeAid/133086/M/ACT/TR Türkiye de Meseki ve Teknik

Detaylı

Hemşirelik Lisans Öğrencilerinin Problem Çözme ve Eleştirel Düşünme Becerileri *

Hemşirelik Lisans Öğrencilerinin Problem Çözme ve Eleştirel Düşünme Becerileri * DOI: 10.5961/jhes.2013.083 Hemşireik Lisans Öğrencierinin Probem Çözme ve Eeştire Düşünme Becerieri * Probem Soving and Critica Thinking Skis of Undergraduate Nursing Students * Yaçın KANBAY, Özgür ASLAN,

Detaylı

TıbbiHızİstatistik. Prof.Dr.İhsan Halifeoğlu

TıbbiHızİstatistik. Prof.Dr.İhsan Halifeoğlu TıbbiHızİstatistik ve Oran Prof.Dr.İhsan Haifeoğu Sağık Hizmeterinde Kuanıan Hız ve Oranar Çeşiti sağık sorunarının ve sağık hizmeterinin somut oarak görüebimesi ve değerendiriebimesi amacıya birçok sağık

Detaylı

3. ve 4. SINIFLAR İÇİN ÇEVRECİ KEDİ ÇEVKİ İLE GERİ KAZANIM

3. ve 4. SINIFLAR İÇİN ÇEVRECİ KEDİ ÇEVKİ İLE GERİ KAZANIM 3. ve 4. SINIFLAR İÇİN ÇEVRECİ KEDİ ÇEVKİ İLE GERİ KAZANIM İLKOKULLAR İÇİN ÇEVRE EĞİTİMİ KİTABI Şubat 2016 ISBN 978-605-83720-1-6 ÇEVKO Çevre Koruma ve Ambaaj Atıkarı Değerendirme Vakfı 2016 Cenap Şahabettin

Detaylı

Et ve Kümes Hayvanı Eti Sektörü

Et ve Kümes Hayvanı Eti Sektörü Markaama, kodama ve sistem çözümeri Et ve Kümes Hayvanı Eti Sektörü Üretim hatarınızda karşıaştığınız benzersiz güçükeri biiyoruz Çeşiti ambaaj mazemeerini ve biçimerini yönetmekten yıkama sırasında aşırı

Detaylı

INVESTIGATION OF VARIATION OF SURFACE WATER QUALITY PARAMETERS IN WESTERN BLACK SEA BASIN AND CLASSIFICATION OF STATIONS USING CLUSTER ANALYSIS

INVESTIGATION OF VARIATION OF SURFACE WATER QUALITY PARAMETERS IN WESTERN BLACK SEA BASIN AND CLASSIFICATION OF STATIONS USING CLUSTER ANALYSIS 5. Uusararası İeri Teknoojier Sempozyumu (IATS 09), 1315 Mayıs 2009, Karabük, Türkiye BATI KARADENİZ SULARI HAVZASINDAKİ YÜZEY SUYU KALİTESİ PARAMETRELERİNDEKİ DEĞİŞİMİN İNCELENMESİ VE CLUSTER ANALİZİ

Detaylı

2 0 1 6 / 1. D Ö N E M

2 0 1 6 / 1. D Ö N E M MALİ MÜŞAVİRLİK YETERLİLİK SINAVI HAZIRLIK KURSLARI YENİLENEN KURSLARIMIZIN AVANTAJLARINDANYARARLANIN bizime uaşın KURS YERLERİ Şişi (Gayrettepe, Dedeman İş Merkezi) Kadıköy (Hasanpaşa Mh.) Şirinever Eğitim

Detaylı

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. Kimyasallar

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. Kimyasallar Markaama, kodama ve sistem çözümeri Kimyasaar Üretim hatarınızda karşıaştığınız zorukarın farkındayız Kimyasa imaatında kodama, sıcak, tozu ve ısak oabien zoru üretim ortamarı nedeniye zor oabiir. Güveniir

Detaylı

GÜÇLENDİRME PERDELERİNDE BOŞLUKLARIN KAPASİTEYE OLAN ETKİSİ

GÜÇLENDİRME PERDELERİNDE BOŞLUKLARIN KAPASİTEYE OLAN ETKİSİ 2. Türkiye Deprem Müendisiği ve Sismooji Konferansı 25-27 Eyü 213 MKÜ HATAY GÜÇLENDİRME PERDELERİNDE BOŞLUKLARIN KAPASİTEYE OLAN ETKİSİ ÖZET: K. Pençereci 1, S. Yıdırım 1, Y.İ. Tonguç 1 1 İnş. Yük. Mü.,Promer

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Adalet ve Çocuk. Basından Esirgenen Çıraklar, Bir İyi Uygulama Örneği

ÇALIŞMA ORTAMI. Adalet ve Çocuk. Basından Esirgenen Çıraklar, Bir İyi Uygulama Örneği ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 123 Adaet ve Çocuk Basından Esirgenen Çırakar, Bir İyi Uyguama Örneği Temmuz - Ağustos 2012 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE

Detaylı

Ortaokul_Kitabi:Mizanpaj 1 09.12.2013 13:42 Page 1

Ortaokul_Kitabi:Mizanpaj 1 09.12.2013 13:42 Page 1 Ortaoku_Kitabi:Mizanpaj 1 09.12.2013 13:42 Page 1 Ortaoku_Kitabi:Mizanpaj 1 09.12.2013 13:42 Page 2 Ortaoku_Kitabi:Mizanpaj 1 09.12.2013 13:42 Page i AFETE HAZIR OKUL Bu kitap, Başbakanık Afet ve Aci Durum

Detaylı

www.fisek.org.tr ÇALIŞMA ORTAMI Çalışan Çocuklara Vefa Borcu nuzu Ödemek İster misiniz? ISBN 1302-3519

www.fisek.org.tr ÇALIŞMA ORTAMI Çalışan Çocuklara Vefa Borcu nuzu Ödemek İster misiniz? ISBN 1302-3519 ISBN 1302-3519 ÇALIŞMA ORTAMI İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 94 Yoksuuğun Pençesindeki Çocukar İşyeri Hekimine Erişimde Adaetsiziker - II E ve Taşınabiir Eektriki E Aeteri www.fisek.org.tr Eyü - Ekim 2007

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Çalışan Çocuklar ve Çocuk Bayramının Düşündürdükleri Toplum Hekimliğine Gönül Verenler - 3: Bir Mutlu İnsan: Dr.

ÇALIŞMA ORTAMI. Çalışan Çocuklar ve Çocuk Bayramının Düşündürdükleri Toplum Hekimliğine Gönül Verenler - 3: Bir Mutlu İnsan: Dr. ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 110 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA NÜFUS SOSYAL HEKİMLİK Çaışan Çocukar

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. İş Sağlığı Güvenliği. Çocukları Soracak Olursanız; Umutlarını Yitiriyorlar

ÇALIŞMA ORTAMI. İş Sağlığı Güvenliği. Çocukları Soracak Olursanız; Umutlarını Yitiriyorlar ÇALIŞMA ORTAMI İş Sağığı Güveniği İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 130 ISSN 1302-3519 Eyü - Ekim 2013 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA

Detaylı

Sağlık ÇALIŞMA ORTAMI. Güvenlik Çevre. Çalışma Ortamı Sayı 109 Mart Nisan 2010. Çocuk İşçiliğinden İşverenliğe Uzanan Bir Yaşamın Öyküsü: Erdal Burak

Sağlık ÇALIŞMA ORTAMI. Güvenlik Çevre. Çalışma Ortamı Sayı 109 Mart Nisan 2010. Çocuk İşçiliğinden İşverenliğe Uzanan Bir Yaşamın Öyküsü: Erdal Burak Sağık ISSN 1302-3519 Güvenik Çevre ÇALIŞMA ORTAMI Çaışma Ortamı Sayı 109 Mart Nisan 2010 SÖYLEŞİ Ercüment Erbay Gürhan Fişek Çocuk İşçiiğinden İşvereniğe Uzanan Bir Yaşamın Öyküsü : Erda Burak İki Ayda

Detaylı

Alsancakıizmir/TÜRKiYE Tel :+90(232)464 30 40 (PBX) Fax:+90(232)464 39 19. Web site : http://www.hlbsaygin.com.lre-posta:[email protected].

Alsancakıizmir/TÜRKiYE Tel :+90(232)464 30 40 (PBX) Fax:+90(232)464 39 19. Web site : http://www.hlbsaygin.com.lre-posta:mailbox@hlbsaygin.com. ID!B Saygın Yemini Mai Müşavirik ve Bağımsız Denetim A.Ş. Rapor N : SYMM 116/1795-184 BÜYÜME AMAÇLI HİsSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU'NUN YATIRIM PERFORMANSI KONUSUNDA KAMUYA AÇIKLANAN BİLGİLERE İLİşKİN

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 111 Temmuz - Ağustos 2010. Çocuk Hakları Nerede Kaldı?

ÇALIŞMA ORTAMI. İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 111 Temmuz - Ağustos 2010. Çocuk Hakları Nerede Kaldı? ISSN 1302-3519 ÇALIŞMA ORTAMI İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 111 Temmuz - Ağustos 2010 Dünyadaki Çirkinikerin Yükünü Çocukar Taşıyor Çocuk Hakarı Nerede Kadı? İnşaatarda Yatıp Kakma Yereri İş Sağığı ve Güveniği

Detaylı

Nazar Boncuğu Sağlık. Sigortası Özel Şartları ve Sağlık Sigortası Genel Şartları

Nazar Boncuğu Sağlık. Sigortası Özel Şartları ve Sağlık Sigortası Genel Şartları Nazar Boncuğu Sağık Sigortası Öze Şartarı ve Sağık Sigortası Gene Şartarı Sayın Sigortaımız, Sağık Sigortası aanındaki öncüüğümüzü sürdürerek sizere modern sağık kuruuşarında, en hızı sağık hizmetini,

Detaylı

-lflıflt- İstanbul, 22.04.2014. Tarih : 02.06.2014 Evrak No: 1406020221. l ı! ı I 1 I I. ıııusıııııııııısı I ' ıiısıııııııı İ vıinısıusı

-lflıflt- İstanbul, 22.04.2014. Tarih : 02.06.2014 Evrak No: 1406020221. l ı! ı I 1 I I. ıııusıııııııııısı I ' ıiısıııııııı İ vıinısıusı Tarih : 02.06.2014 Evrak N: 1406020221 1! -fft- uss ' is İ vinsus İstanbu, 22.04.2014 Say: 35702025/17747 Knu: DASK Uusararas Ksa Fim Yarşmas vldz TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ işleri DE ANLĞ'NA, Dğa Afet

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. İş Sağlığı Güvenliği. Çalışma Ortamının Belgesi: İş Cinayetleri Almanağı 2013

ÇALIŞMA ORTAMI. İş Sağlığı Güvenliği. Çalışma Ortamının Belgesi: İş Cinayetleri Almanağı 2013 ÇALIŞMA ORTAMI İş Sağığı Güveniği İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 135 ISSN 1302-3519 Temmuz - Ağustos 2014 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Sevgi Yumağı Çocuk İşçiliğine Hayır, Kaliteli Eğitime Evet. Ali Osman Abacı : Zor Yollardan Geçtik

ÇALIŞMA ORTAMI. Sevgi Yumağı Çocuk İşçiliğine Hayır, Kaliteli Eğitime Evet. Ali Osman Abacı : Zor Yollardan Geçtik ÇALIŞMA ORTAMI İş Sağığı ISSN 1302-3519 Güveniği İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 141 Sevgi Yumağı Çocuk İşçiiğine Hayır, Kaitei Eğitime Evet Ai Osman Abacı : Zor Yoardan Geçtik Temmuz - Ağustos 2015 İŞÇİ SAĞLIĞI

Detaylı

2 0 1 5 / 3. D Ö N E M

2 0 1 5 / 3. D Ö N E M MALİ MÜŞAVİRLİK YETERLİLİK SINAVI HAZIRLIK KURSLARI YENİLENEN KURSLARIMIZIN AVANTAJLARINDANYARARLANIN Hedeferinize bizime uaşın KURS YERLERİ Şişi (Gayrettepe, Dedeman İş Merkezi) Kadıköy (Hasanpaşa Mh.)

Detaylı

6Ekim 2004 tarihinde 59. Hükümet

6Ekim 2004 tarihinde 59. Hükümet Aziz ÇEL K Krista- f Sendikas E itim Müdürü Avrupa Sosya fiart ve Türkiye nin Çekinceeri 6Ekim 2004 tarihinde 59. Hükümet taraf ndan imzaanan Gözden Geçirimif Avrupa Sosya fiart, Hükümet taraf ndan onayanmak

Detaylı

HEDEFLERİNİZE BİZİMLE ULAŞIN

HEDEFLERİNİZE BİZİMLE ULAŞIN YENİLENEN KURSLARIMIZIN AVANTAJLARINDAN YARARLANIN HEDEFLERİNİZE BİZİMLE ULAŞIN KURS YERLERİ Şişi (Gayrettepe, Dedeman İş Merkezi) Kadıköy (Hasanpaşa Mh.) Şirinever (Mahmutbey Cd.) S E R B E S T M U H

Detaylı

www.ersa.com.tr Saatinizi Kullanmaya Başlamadan Önce Kontrol Etmeniz Gerekenler Bu Kılavuz Hakkında İçerik Mod Referans Rehberi

www.ersa.com.tr Saatinizi Kullanmaya Başlamadan Önce Kontrol Etmeniz Gerekenler Bu Kılavuz Hakkında İçerik Mod Referans Rehberi MO1503-EA 2015 CASIO COMPUTER CO., LTD. Kuanım Kıavuzu 5446 Bu CASIO saati seçtiğiniz için sizi tebrik ederiz. TÜRKÇE Uyarı! Bu saatte buunan öçüm işemeri profesyone ve endüstriye kesinik isteyen öçümer

Detaylı

www.fisek.org.tr ÇALIŞMA ORTAMI Çalışan Çocuklara Vefa Borcu nuzu Ödemek İster misiniz? ISBN 1302-3519 İstismar ve Şiddetin Kurbanları

www.fisek.org.tr ÇALIŞMA ORTAMI Çalışan Çocuklara Vefa Borcu nuzu Ödemek İster misiniz? ISBN 1302-3519 İstismar ve Şiddetin Kurbanları ISBN 1302-3519 ÇALIŞMA ORTAMI İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 92 İstismar ve Şiddetin Kurbanarı Cinseiğin Ticarieşmesi : Kürese Sömürünün Yeni Boyutu İşyeri Hekimine Erişimde Adaetsiziker - I HAZOP (Tehike

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Dünyanın Bütün Irmakları. İş Sağlığı ve Güvenliğinde Yanıltıcı Sayılar. Büyüteç: Bakanlıkların Yeniden Örgütlenmesi.

ÇALIŞMA ORTAMI. Dünyanın Bütün Irmakları. İş Sağlığı ve Güvenliğinde Yanıltıcı Sayılar. Büyüteç: Bakanlıkların Yeniden Örgütlenmesi. ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 118 Dünyanın Bütün Irmakarı İş Sağığı ve Güveniğinde Yanıtıcı Sayıar Büyüteç: Bakanıkarın Yeniden Örgütenmesi Mardin Yaz Okuu Çağrımız Şu: Gençer,

Detaylı

Kullanım Kılavuzu 3144

Kullanım Kılavuzu 3144 MO0804-EA Kuanım Kıavuzu 3144 Tebrik Bu CASIO saati seçtiğiniz için sizi tebrik ederiz. Saatinizden tüm oanakarıya faydaanabimeniz için bu kuanım kıavuzunu dikkatice okuyup, ierde de bakabimek için e atında

Detaylı

Tebrik. Genel Rehber. MO0702-EA Kullanım Kılavuzu 3071

Tebrik. Genel Rehber. MO0702-EA Kullanım Kılavuzu 3071 MO0702-E Kuanım Kıavuzu 3071 Tebrik Bu CSIO saati seçtiğini için önceike sizi tebrik ederiz. Ürünümüzden tüm özeikeriye faydaanmak için ütfen bu kuanım kıavuzunu dikkate okuyunuz. Uyguamaar Bu saate yereştirien

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Göz Göre Göre Kullanılan Çocuk Emeği. Karıncalar Mesaide. (Özer Akbaşlı ile Söyleşi)

ÇALIŞMA ORTAMI. Göz Göre Göre Kullanılan Çocuk Emeği. Karıncalar Mesaide. (Özer Akbaşlı ile Söyleşi) ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 124 Göz Göre Göre Kuanıan Çocuk Emeği Eyü - Ekim 2012 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN

Detaylı

Genel Rehber. MO1106-EA Kullanım Klavuzu 5208. Bu Kılavuz Hakkında

Genel Rehber. MO1106-EA Kullanım Klavuzu 5208. Bu Kılavuz Hakkında MO1106-EA Kuanım Kavuzu 5208 buundurunuz. Parak ışık aydınık yererde buundurunuz. odukça düşer. 1 Pi aydınıkta şarj our. Hangi fonksiyonun hangi şarj seviyesinde kuanımdan çıkacağı saatin modeine bağıdır.

Detaylı

AĠLE ĠġLETMELERĠNDE NESĠLLER ARASI YÖNETĠCĠ DEĞERLERĠNDEKĠ DEĞĠġĠM

AĠLE ĠġLETMELERĠNDE NESĠLLER ARASI YÖNETĠCĠ DEĞERLERĠNDEKĠ DEĞĠġĠM 68 AĠLE ĠġLETMELERĠNDE NESĠLLER ARASI YÖNETĠCĠ DEĞERLERĠNDEKĠ DEĞĠġĠM Öğr. Gör. Yavuz Tansoy YILDIRIM ÖZET DeğiĢim ie karģı karģıya kaan topumarda sadece maddi unsurar deği aynı zamanda değerer gibi manevi

Detaylı

SEÇİMLERE KATILIMIMIZ

SEÇİMLERE KATILIMIMIZ SEÇİMLERE KATILIMIMIZ İki Topumu Radika So İşbiriği (Drasy/Eyem) farkı poitik aanardan geen ve aşağıdaki teme ekseneri kapsayan ortak bir siyasi öneride biraraya gemiş insanarın birikteiğinden ouşan bir

Detaylı

CI/SfB Ro8. (Aq) Eylül 2012. Geliştirilmiş Yeni Temperli Cam. Pilkington Pyroclear Yangın Camı

CI/SfB Ro8. (Aq) Eylül 2012. Geliştirilmiş Yeni Temperli Cam. Pilkington Pyroclear Yangın Camı CI/SfB Ro8 (Aq) Eyü 2012 Geiştirimiş Yeni Temperi Cam Pikington Pyrocear Yangın Camı Pikington Pyrocear, yangın camı cephe: bütünük içeren tipik bir uyguama (E30) Pikington Pyrocear Yeni nesi Pikington

Detaylı

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 34.REKTÖRLÜK KUPASI

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 34.REKTÖRLÜK KUPASI DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 34.REKTÖRLÜK KUPASI İLK YARIYIL BASKETBOL ÖN ELEME GRUPLARI İÇİN GENEL ESASLARI 1. Amaç: Rektörük Kupası Turnuvaarı, Üniversitemiz öğrencieri arasındaki dostuk ve kardeşiği pekiştirmek,

Detaylı

DÜNYA da vetürkiye de İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ Sorunu ve Çözümler..

DÜNYA da vetürkiye de İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ Sorunu ve Çözümler.. DÜNYA da vetürkiye de İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ Sorunu ve Çözümer.. Dr. Ahmet SALTIK AÜTF Hak Sağığı AbD www.ahmetsatik.net, [email protected] 2014-15 Ders Yıı, Ankara EMEK EN YÜCE DEĞERDİR VE EMEĞE

Detaylı

Tebrik. Genel Rehber. Zaman İşleyişi. Dijital Pusula/Termometre MO0806-EA KULLANIM KILAVUZU 3157. Bu Kılavuz Hakkında

Tebrik. Genel Rehber. Zaman İşleyişi. Dijital Pusula/Termometre MO0806-EA KULLANIM KILAVUZU 3157. Bu Kılavuz Hakkında MO0806-EA KULLAIM KILAVUZU 3157 Tebrik Bu CASIO saati seçtiğiniz için sizi tebrik ederiz. Saatinizden tüm oanakarıya faydaanabimeniz için bu kuanım kıavuzunu dikkatice okuyup, ieride de bakabimek için

Detaylı

Bihter Daş Accepted: March 2010. ISSN : 1308-7231 [email protected] 2010 www.newwsa.com Elazig-Turkey

Bihter Daş Accepted: March 2010. ISSN : 1308-7231 muzeyyen_bulut@hotmail.com 2010 www.newwsa.com Elazig-Turkey ISSN:1306-3111 e-journa of New Word Sciences Academy 2010, Voume: 5, Number: 2, Artice Number: 2A0042 TECHNOLOGICAL APPLIED SCIENCES Müzeyyen Buut Özek eceived: Setember 2009 Bihter Daş Acceted: March

Detaylı

Üstün performans... paranızın tam karşılığı

Üstün performans... paranızın tam karşılığı ve yűk dengei forkifter 4 Tekeri, Pnömatik Lastiki 1.5 3.5 ton FD/FG15N FD/FG18N FD/FG20CN FD/FG20N FD/FG25N FD/FG30N FD/FG35N Üstün performans... paranızın tam karşıığı Operatörün maksimum verim aması

Detaylı

İçindekiler. Sendikaya katılmamın en büyük nedeni kadın olmaktı Düzce de DESA nın direnen kadınları ile konuştuk. Sendikayı DESA ya koyana kadar devam

İçindekiler. Sendikaya katılmamın en büyük nedeni kadın olmaktı Düzce de DESA nın direnen kadınları ile konuştuk. Sendikayı DESA ya koyana kadar devam - s petro - İçindekier 3 4 5 7 10 12 2 Merhaba Kriz faturasının işçiye kesimesini engeeyeceğiz Petro-İş Sendikası 26. Dönem 3. Genişetimiş Başkanar Kuruu Ayrı bir kadın yapısı omaı Güneydoğu Avrupa Enerji

Detaylı

Saatinizi Kullanmaya Başlamadan Önce Kontrol Etmeniz Gerekenler. Modlar İçin Referans Rehber. Bu Kılavuz Hakkında

Saatinizi Kullanmaya Başlamadan Önce Kontrol Etmeniz Gerekenler. Modlar İçin Referans Rehber. Bu Kılavuz Hakkında MO1004-EB Kuanım Kıavuzu 3202 Bu CASIO saati seçtiğiniz için sizi tebrik ederiz. Uyguamaar Bu saate konmuş oan agıayıcıar sayesinde barometrik basınç, ısı ve yüksekik öçümeri yapabiirsiniz. Öçüen değerer

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Çalışan Çocuklara Vefa Borcu nuzu Ödemek İster misiniz? Güvenliği

ÇALIŞMA ORTAMI. Çalışan Çocuklara Vefa Borcu nuzu Ödemek İster misiniz? Güvenliği İş SağığıISBN 1302-3519 Güveniği ÇALIŞMA ORTAMI İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 98 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA NÜFUS SOSYAL HEKİMLİK

Detaylı

1.9.2. Koordinat Sisteminin İfade Edilişi

1.9.2. Koordinat Sisteminin İfade Edilişi Şeki.4: Robot koordinat sistemi.9.. Koordinat Sisteminin İfade Ediişi Koordinat sistemi, dikdörtgen, siindirik ve kutupsa koordinatara göre ayrı ayrı ifade ediir. Şeki.5: Koordinat tarifi Örnek : Dikdörtgen

Detaylı

www.ersa.com.tr Bu Kılavuz Hakkında Saatinizi Kullanmaya Başlamadan Önce Kontrol Etmeniz Gerekenler 3 İçerik Mod Referans Rehberi

www.ersa.com.tr Bu Kılavuz Hakkında Saatinizi Kullanmaya Başlamadan Önce Kontrol Etmeniz Gerekenler 3 İçerik Mod Referans Rehberi MO1502-EA 2015 CASIO COMPUTER CO., LTD. Kuanım Kıavuzu 5441 Bu CASIO saati seçtiğiniz için sizi tebrik ederiz. Uyguamaar Saatinizin içerisinde yön ve ısı öçümerinin yapıabimesi için sensörer yereştirimiştir.

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. ANNEM Dr. Şahende Köymen (1916-1997) Keçiören Çocuk Esirgeme Yuvası nın Kurucu Başhekimi

ÇALIŞMA ORTAMI. ANNEM Dr. Şahende Köymen (1916-1997) Keçiören Çocuk Esirgeme Yuvası nın Kurucu Başhekimi ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 114 Ocak - Şubat 2011 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA NÜFUS SOSYAL HEKİMLİK

Detaylı

VATANDAŞ TEPKi GÖSTERDi!

VATANDAŞ TEPKi GÖSTERDi! Çekmeköy AK Parti de SÜRPRİZ geişmeer! FLASHABER / AK Parti Çekmeköy İçe Başkanı Şahmettin Yükse istifa etti. Çekmeköy Beediyesi teknik başkan yardımcısı oarak görev yapacak oan Yükse e Siyasi ve Hukuk

Detaylı

Çalışma grubunuz için güçlü renk performansı. Lexmark X950 Renkli MFP Serisi

Çalışma grubunuz için güçlü renk performansı. Lexmark X950 Renkli MFP Serisi Lexmark X950 Renki MFP Serisi Çaışma grubunuz için güçü renk performansı. Lexmark X950 Serisi Yüksek performansı A3 renki işever, esnek özeiker, kuanımı koay iş akışı çözümeri ve geişmiş güveniğin bir

Detaylı

Üstün performans... paranızın tam karşılığı

Üstün performans... paranızın tam karşılığı DİZEL VE YŰK DENGELİ FORKLİFTLER 4 Tekeri, Pnömatik Lastiki 1,5 3,5 ton S FD/FG15N FD/FG18N FD/FG20CN FD/FG20N FD/FG25N FD/FG30N FD/FG35N Üstün performans... paranızın tam karşıığı Maksimum verim ede etmek

Detaylı

Sason ilçesi Dörtbölük köyünde G-3. çarpıştı. Yaralı kadın, karda mahsur kaldı! Kurtarma ekipleri seferber oldu. ışık ihlali yapan iki otomobil

Sason ilçesi Dörtbölük köyünde G-3. çarpıştı. Yaralı kadın, karda mahsur kaldı! Kurtarma ekipleri seferber oldu. ışık ihlali yapan iki otomobil GENEL İLETİŞİM MEDIA SEMBOL VE YÖNLER GELİŞTİRİCİLER İKONLARI ARAÇLAR AYARLAR VE GÖRÜNÜM DOSYA VE KLASÖR ZAMAN VE SAAT OFİS ARAÇLARI OYUN Hava Meydan Komutanığı nda asker kavgası G-3 Vatani görevini yapan

Detaylı

Türkiye'de Mesken Tipleri

Türkiye'de Mesken Tipleri Zeus tarafndan yazd. Perembe, 06 Austos 2009 18:53 - Son Günceeme Sa, 01 Arak 2009 15:20 Türkiye'de Mesken Tiperi Türkiye'de en ike saz meskenden en modern gökdeenere kadar çok çeiti mesken tiperi buunur.

Detaylı

ACACIA MADEN İŞLETMELERİ GÖKIRMAK BAKIR MADENİ Paydaş Katılım Planı 2017

ACACIA MADEN İŞLETMELERİ GÖKIRMAK BAKIR MADENİ Paydaş Katılım Planı 2017 ACACIA MADEN İŞLETMELERİ GÖKIRMAK BAKIR MADENİ Paydaş Katıım Panı 2017 Doküman Numarası ACACIA-2017-E&S-SRM-STR-201 Yayınanma Tarihi 29.09.2017 Hazırayan Çevre ve Haka İişkier Departmanı, SRM Danışmanık

Detaylı

SOLUNUM 2012 çin Haz rl klar Tamam

SOLUNUM 2012 çin Haz rl klar Tamam s ounum Türkiye Sounum Araştırmaarı Derneği Yayın Organıdır Nisan 2012 a ktüe YIL 4 / SAYI 8 / SSN: 1309-5285 www.sounum.org.tr SOLUNUM 2012 çin Haz r kar Tamam TÜSAD n 34. Uusa Kongresi nde kongrenin

Detaylı

2) ÇELİK YAPILARDA BİRLEŞİMLER

2) ÇELİK YAPILARDA BİRLEŞİMLER ) ÇELİK YAPILARDA BİRLEŞİMLER Çeik yapıarda kuanıan hadde ürüneri için, aşağıdaki sebepere bireşimer yapıması gerekmektedir. Farkı taşıyıcı eemanarın (koon-koon, koon-kiriş, diyagona-koon, kiriş-kiriş,

Detaylı

Tebrik. Bu Kılavuz Hakkında. MO0602-EA Kullanım Kılavuzu 3043

Tebrik. Bu Kılavuz Hakkında. MO0602-EA Kullanım Kılavuzu 3043 MO0602-EA Kuanım Kıavuzu 3043 Tebrik Bu CASIO saati seçtiğiniz için sizi tebrik ederiz. Saatinizden tüm oanakarıya faydaanabimeniz için bu kuanım kıavuzunu dikkatice okuyup, ierde de bakabimek için e atında

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. İş Sağlığı Güvenliği. Yeni Yılda, Çocukların Dünyasındaki Yenilik Yalnızca Takvim Yapraklarından İbaret

ÇALIŞMA ORTAMI. İş Sağlığı Güvenliği. Yeni Yılda, Çocukların Dünyasındaki Yenilik Yalnızca Takvim Yapraklarından İbaret ÇALIŞMA ORTAMI İş Sağığı Güveniği İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 133 ISSN 1302-3519 Mart - Nisan 2014 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA

Detaylı

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. Otomotiv ve havacılık

Markalama, kodlama ve sistem çözümleri. Otomotiv ve havacılık Markaama, kodama ve sistem çözümeri Otomotiv ve havacıık Üretim hatarınızda, kendine has zorukara karşıaştığınızı biiyoruz Otomotiv ve havacıık sektörerinde, söz konusu ürün kaitesi oduğunda hataara yer

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Toplum Hekimliğine Gönül Verenler: Sıtma Mücadelesinde Bir Öncü : Yüzbaşı Şahin

ÇALIŞMA ORTAMI. Toplum Hekimliğine Gönül Verenler: Sıtma Mücadelesinde Bir Öncü : Yüzbaşı Şahin ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 115 İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ HİJYENİ ÇEVRE TOPLUM ÖRGÜTÇÜLÜĞÜ ÇOCUK EMEĞİ KADIN SOSYAL POLİTİKA NÜFUS SOSYAL HEKİMLİK Topum Hekimiğine

Detaylı

DÜŞEY AÇI VE EĞİK UZUNLUK ÖLÇÜLERİYLE ÜÇ BOYUTLU KOORDİNAT BELİRLEMENİN DOĞRULUĞU V. AKARSU. ± σ ölçüleriyle ile P noktasının üç boyutlu konum

DÜŞEY AÇI VE EĞİK UZUNLUK ÖLÇÜLERİYLE ÜÇ BOYUTLU KOORDİNAT BELİRLEMENİN DOĞRULUĞU V. AKARSU. ± σ ölçüleriyle ile P noktasının üç boyutlu konum DÜŞEY ÇI VE EĞİK UUNLUK ÖLÇÜLERİYLE ÜÇ OYUTLU KOORDİNT ELİRLEMENİN DOĞRULUĞU V. KRSU ongudak Karaemas Üniversitesi ongudak Mesek Yüksekokuu, Teknik rogramar öümü, 6700 ongudak, [email protected] Özet ±

Detaylı

www.ersa.com.tr Tebrik Genel Rehber Zaman İşleyişi Dijital Pusula/Termometre MO0806-EA KULLANIM KILAVUZU 3157 Bu Kılavuz Hakkında

www.ersa.com.tr Tebrik Genel Rehber Zaman İşleyişi Dijital Pusula/Termometre MO0806-EA KULLANIM KILAVUZU 3157 Bu Kılavuz Hakkında MO0806-EA KULLAIM KILAVUZU 3157 Tebrik Bu CASIO saati seçtiğiniz için sizi tebrik ederiz. Saatinizden tüm oanakarıya faydaanabimeniz için bu kuanım kıavuzunu dikkatice okuyup, ieride de bakabimek için

Detaylı

MO1104-EA Kullanım Kılavuzu 3261 3281. Pil gücü göstergesi. Saatinizin şarjı yeterli. Detaylı bilgi için Saatin Şarj Edilmesi ne (sayfa 12) bakınız.

MO1104-EA Kullanım Kılavuzu 3261 3281. Pil gücü göstergesi. Saatinizin şarjı yeterli. Detaylı bilgi için Saatin Şarj Edilmesi ne (sayfa 12) bakınız. MO1104-EA Kuanım Kıavuzu 3261 3281 Bu CASIO saati seçtiğiniz için sizi tebrik ederiz. 1 Uyarı! Bu saatte buunan öçüm işemeri profesyone ve endüstriye kesinik isteyen öçümer için tasaranmamıştır. Bu saatin

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Çocuk Gelinler. İnsan Uyur, Tehlike Uyumaz. Nükleer Kazalar Perdeler Kapalı Kaldı. Kedi Gözü

ÇALIŞMA ORTAMI. Çocuk Gelinler. İnsan Uyur, Tehlike Uyumaz. Nükleer Kazalar Perdeler Kapalı Kaldı. Kedi Gözü ÇALIŞMA ORTAMI ISSN 1302-3519 İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 117 Çocuk Geiner Nükeer Kazaar Perdeer Kapaı Kadı BÜYÜTEÇ : Kaçak Göçmen İşçier İnsan Uyur, Tehike Uyumaz İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ERGONOMİ İŞ

Detaylı

Gelecek Trendler. Sadece yenilenebilir enerjiyle çalışmak

Gelecek Trendler. Sadece yenilenebilir enerjiyle çalışmak & Geecek Trender Yeniikçiik ve geecek araşt rmaar dergisi Araık 2014 www.siemens.com.tr Laboratuvar ada Sürdürüebiir enerji, sadece eektrikten tasarruf etmek kadar basit bir iş deği. Danimarka nın Bornhom

Detaylı

Kullanım Kılavuzu 3173

Kullanım Kılavuzu 3173 MO0908-E Kuanım Kıavuzu 3173 Bu SIO saati seçtiğiniz için sizi tebrik ederiz. Özeiker Bu saate konmuş oan agıayıcıar sayesinde yön, barometrik basınç, ısı ve yüksekik öçümeri yapabiirsiniz. Öçüen değerer

Detaylı

Seçimin medya karnesi

Seçimin medya karnesi Mimar Sinan Mahaesi nde KADIN DAYANIŞMASI GALiP GELDi Hasan Can, ustaık dönemi zaferini Ümraniyeiere kutadı FLASHABER / Ümraniye Beediye Başkanığı için 3 üncü kez %49,5 oya hakın güvenoyunu aan Başkan

Detaylı

Ergene Havzas Kirlilikten Ar nd r lmal

Ergene Havzas Kirlilikten Ar nd r lmal > KAPAK Savafl M. Özaydemir TOBB Sanayi Odaar Konsey Sözcüsü Hai fiahin TOBB TSO Konsey Sözcüsü Ai Duru TOBB Ticaret Odaar Konsey Sözcüsü V. Türkiye Ticaret Ve Sanayi fiuras nda Bögeerin Sorunar Masaya Yat

Detaylı

Kullanım Kılavuzu 3173

Kullanım Kılavuzu 3173 MO0908-E Kuanım Kıavuzu 3173 Bu SIO saati seçtiğiniz için sizi tebrik ederiz. Özeiker Bu saate konmuş oan agıayıcıar sayesinde yön, barometrik basınç, ısı ve yüksekik öçümeri yapabiirsiniz. Öçüen değerer

Detaylı

Tebrik. Genel Rehber. Radyo-Kontrollü Atomik Zaman İşleyişi. MO0306-EA Kullanım Kılavuzu 2608 2638 2688

Tebrik. Genel Rehber. Radyo-Kontrollü Atomik Zaman İşleyişi. MO0306-EA Kullanım Kılavuzu 2608 2638 2688 MO0306-EA Kuanım Kıavuzu 2608 2638 2688 Tebrik Bu CASIO saati seçtiğiniz için sizi tebrik ederiz. Ürününüzden en iyi seviyede yararanmak için bu e kıavuzunu dikkatice okuyarak, gerektiğinde tekrar bakmak

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI. Güvenliği. Yüksek Sesle Söyle. Devrim İçin Eğitim. Yeterli Güvenlik Önlemi Alınmayan Yükün Altına Girme. Can Kaygısı İle İşi Reddetme

ÇALIŞMA ORTAMI. Güvenliği. Yüksek Sesle Söyle. Devrim İçin Eğitim. Yeterli Güvenlik Önlemi Alınmayan Yükün Altına Girme. Can Kaygısı İle İşi Reddetme ÇALIŞMA ORTAMI İş Sağığı ISSN 1302-3519 Güveniği İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 139 Yüksek Sese Söye Sanat ve Baskıcı Yöntemer Can Kaygısı İe İşi Reddetme O Bizerden Biri - Hukuk Tutkunu Bir Hukuk Adamı:

Detaylı

KALBE DÜŞÜNCE PROGRAMI HABERİ SAYFA: 7 DE. FLASHABER / Çekmeköy Belediye Meclisi nin ilk toplantısı Çekmeköy Belediye Başkanı Ahmet

KALBE DÜŞÜNCE PROGRAMI HABERİ SAYFA: 7 DE. FLASHABER / Çekmeköy Belediye Meclisi nin ilk toplantısı Çekmeköy Belediye Başkanı Ahmet Başkan Keskin; Projeerimizi İdris Güüce Şırnakı öğrenciere birikte ÇEKSiAD I ZiYARET ETTi FLASHABER / Çevre ve Şehirciik Bakanı İdris Güüce, Şırnak tan Çanakmeköy Beediyesi nin hayata geçirdiği etti. Çekmeköy

Detaylı

Aydınlatmada Son LED Teknolojisi

Aydınlatmada Son LED Teknolojisi www.osram.com.tr Ayınatmaa Son LED Teknoojisi OSRAM LED aiesi ie hem bütçeen hem enerjien tasarruf ein. DÜNYAYA YENİ BİR IŞIKLA BAKIN Osram LED Lambaar LED Yeteriiği ve Başarı Faktöreri Öncü teknooji,

Detaylı

EKOIQ SEÇİMLERİMİZ & GELECEĞİMİZ. Kim Bu Bilinçli Elektrik Tüketicisi? Yerel Adaylara 32 Soru. Yerel Seçimler için Sürdürülebilir Kentler Şartı

EKOIQ SEÇİMLERİMİZ & GELECEĞİMİZ. Kim Bu Bilinçli Elektrik Tüketicisi? Yerel Adaylara 32 Soru. Yerel Seçimler için Sürdürülebilir Kentler Şartı EKOIQ Y E Ş İ L İ Ş / Y E Ş İ L Y A Ş A M MART 2014 SAYI:37 İkim Değişiyor; Ya Davos un İkimi? Kim Bu Biinçi Eektrik Tüketicisi? Mesa Ararat: Geeceğin Şirket Hukuku, Topumsa Fayda Odakı Oacak www.ekoiq.com

Detaylı

ve karşınızda... Pardus 2011

ve karşınızda... Pardus 2011 sayı 30 - Şubat 2011 özgürükiçin.com e-dergi Paket Yöneticisi 3.0 LVM, RAID ve Standart Böümendirme Veritabanı Sihirbazı phpmyadmin Yeni Ofis Yazıımı LibreOffice 3.3.0 ve karşınızda... Pardus 2011 içindekier

Detaylı

5 yıldızlı tesiste, 5 yıldızlı hizmet veriyorlar Afyonkarahisar Polis Moral Eğitim Merkezi Müdürlüğü hizmete girdi.

5 yıldızlı tesiste, 5 yıldızlı hizmet veriyorlar Afyonkarahisar Polis Moral Eğitim Merkezi Müdürlüğü hizmete girdi. C M Y K Parsak tan şehit ve gaziere vefa MHP Afyonkarahisar Mietvekii Mehmet Parsak, şehiterimizin ve terör sadırısı nedeniye Gazi oan asker ve poiserimizin banka borçarının devet tarafından karşıanması

Detaylı

Tek cam genişliğinde. Çift cam sıcaklığında

Tek cam genişliğinde. Çift cam sıcaklığında Isı Yaıtımı Eyü 2012 Tek cam genişiğinde. Çift cam sıcakığında Pikington Spacia Yeniikçi vakumu cam. Pikington Spacia Yeniikçi vakumu cam. Pikington Spacia vakumu cam Geişmiş Pikington Spacia teknoojisi

Detaylı

İş Sağlığı Güvenliği ÇALIŞMA ORTAMI. Ufkunun Ötesi : Çırak Hüseyin Güneş in Yaşam Öyküsü. Kopan; Vinç, Halat, Sapan

İş Sağlığı Güvenliği ÇALIŞMA ORTAMI. Ufkunun Ötesi : Çırak Hüseyin Güneş in Yaşam Öyküsü. Kopan; Vinç, Halat, Sapan ISSN 1302-3519 İş Sağığı Güveniği ÇALIŞMA ORTAMI İki Ayda Bir Çıkar / Sayı : 140 Ufkunun Ötesi : Çırak Hüseyin Güneş in Yaşam Öyküsü Isparta Gü Sektörünün Yapısa Sorunarı ve Topumsa Cinsiyet Eşitsiziği

Detaylı

Kimya.12 2.Ünite Konu Özeti

Kimya.12 2.Ünite Konu Özeti Kimya.12 2.Ünite Konu Özeti 1. ORGANİK BİLEŞİKLER 2. HİBRİTLEŞME VE MOLEKÜL GEOMETRİSİ 3. ORGANİK BİLEŞİKLERDE FONKSİYONEL GRUPLAR VE ADLANDIRMA 4. ORGANİK BİLEŞİKLERDE İZOMERLİK Hazırayan Ai Arpat 1 ORGANİK

Detaylı

Korozyon ve Kimyasal Madde Etkilerine Karşı. En Üst Düzey Koruma. 3M Scotchkote

Korozyon ve Kimyasal Madde Etkilerine Karşı. En Üst Düzey Koruma. 3M Scotchkote 3M Scotchkote Korozyon ve Kimyasa Madde Etkierine Karşı En Üst Düzey Koruma Copon ve Thortex, 3M Scotchkote ürün yepazesi kapsamında yeniden adandırıarak piyasaya sürümüşerdir. 3 Giriş 3M, kuanım aanı

Detaylı