MediaCat K TAPLARI LIFESTORMING FIRTINAYA KARŞI

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "MediaCat K TAPLARI LIFESTORMING FIRTINAYA KARŞI"

Berna Armağan
5 yıl önce
İzleme sayısı:

1 FIRTINAYA KARŞI

2 LIFESTORMING Copyright 2017 by Alan Weiss and Marshall Goldsmith. All rights reserved. FIRTINAYA KARŞI Copyright Kapital Medya Hizmetleri A.Ş. İstanbul, Bu kitab n tüm haklar Kapital Medya Hizmetleri A.fi. ye aittir. Kaynak gösterilmeksizin k smen veya tamamen al nt yap lamaz, hiçbir yöntemle kopya edilemez, ço alt lamaz ve yay mlanamaz. YAYINCI: Kapital Medya Hizmetleri A.fi. GENEL YAYIN YÖNETMEN : Pelin Özkan ED TÖR: Zeynep Hale Akman KAPAK TASARIM: Erkan Kocaoğlu GÖRSEL YÖNETMEN: Yeşim Çalvan Kayan SATIŞ ve DAĞITIM SORUMLUSU: Salih Şahin BASKI: Temmuz 2018 YÖNET M YER : Nispetiye Caddesi Akmerkez E Blok Kat: 6 Etiler/ STANBUL Tel: (212) Faks: (212) e-posta: kitap@kapital.com.tr MediaCat K TAPLARI ISBN: Yayıncı Sertifika No: BASIM ve C LT: Vizyon Basımevi Beylikdüzü O.S.B. Mah. Orkide Cad. No: 1/Z Beylikdüzü/İSTANBUL Tel: (212) Sertifika No: 28640

3 FIRTINAYA KARŞI İşte ve Özel Yaşamda Anlam Yaratmak Marshall Goldsmith Alan Weiss Çeviri Fatma Büşra Helvacıoğlu

5 İÇİNDEKİLER Giriş 1 İsteklerimizi Tespit Etmek Yeni Arkadaşların Önemi Davranış Değişimi İster İnan İster İnanma Karakterin Önemi ve Gelişimi Eleştirel Vazgeçiş Yeni Sen Yolculuğu Sürdürmek Kendine Hâkim Olmak

7 Giriş İçinde yaşadığımız kültür bizi bir mesaj bombardımanına tutuyor: Değiş! Geliş! Daha iyisini yap! Her günümüz her gecemiz bu talimatları duymakla geçiyor; ister diyet sektöründen duyalım, ister şu bitip tükenmek bilmeyen kişisel gelişim literatüründen veya siyasetçilerin söylemlerinden Öyle ki diş macunu reklamları bile bizi coşturmaya çalışıyor! Tüm bu tavsiyelere kim uyabilir ki? Ama her birini dinliyoruz, çünkü derinlerde bir yerlerde biliyoruz ki daha iyi yönde değişebiliriz; keşke bu değişimi nasıl gerçekleştireceğimizi de bilseydik. Zaten bizi altüst eden soru da bu: Nasıl? Pek çoğumuz değişmek için yıllar boyunca uğraşırız, fakat bir türlü bu değişimi kalıcı kılamayız. Olmayı istediğimiz kişiye, olabileceğimizi bildiğimiz kişiye nasıl dönüşeceğimizi düşünür dururuz. Batı nın büyük hastalığıdır Şunu yaptığımda mutlu olacağım! diye düşünmek. Parayı bulduğumda, iyi bir statüm olduğunda, o BMW yi aldığımda, aradığım insanı bulduğumda Batı nın en büyük sanat eseriyse şu cümle olmuştur: Milyonlarca insan vardı. Hepsi üzgündü. Para harcamaya karar verdiler. Bir şeyler aldılar ve ta tam! Hepsi çok mutlu oldu! İşte bu mesaja reklam deniyor. Bunlardan kaç tane gördünüz? 7

8 FIRTINAYA KARŞI Kaç kere aynı mesajın açtığı yaylım ateşinde kaldınız? Kestirme çözümlere ve kolay cevaplara meyilliyiz, şüphe yok. Bu şekilde düşünmeye, tekrar tekrar böyle düşünmeye programlanmış durumdayız. Reklamlar kolay çözümler sunar: Ürünü al! Ama bu stratejiyi uygulamış herkes bilir ki gerçek değişim bu kadar kolay değildir. Elinizdeki kitapta, hedefleriniz üzerine düşüneceksiniz; neden bu hedefleri seçtiğinizi, nasıl gerçekleştirebileceğinizi ve (eleştirel bir şekilde) değişen önceliklerinizi yansıtacak şekilde nasıl zaman içinde geliştiklerini irdeleyeceksiniz, biz de bu süreçte size yol göstereceğiz. Kalıcı değişimle ilgili en büyük yanılgı, sadece bir kez bu değişimi gerçekleştirmenin yeterli olduğunu düşünmektir. Yunan filozof Heraklitos un dediği gibi aynı nehirde iki kere yıkanılmaz. Bir dönüm noktasını, diğeri izler. Bu, içinden geçtiğimiz öngörülemez zamanlarda, iş dünyasının, teknolojinin baş döndürücü bir hızla değiştiği bir dönemde, bilhassa doğrudur. Başlamadan önce, biraz kendimizden bahsedelim: Alan Weiss: Performans ve gelişim uzmanıyım. Girişimcilerle çalışmadan önce, 15 yıl boyunca Fortune 500 listesindeki şirketlerle küresel ölçekte çalıştım. 12 dile çevrilen 50 kitap yazdım ve 25 yıldır çok-satan listelerinden inmeyen Million Dollar Consulting (Milyon Dolarlık Danışmanlık) adlı kitap da dahil olmak üzere pek çok kitabın editörlüğünü üstlendim. American Press Institute tan Yaşam Boyu Başarı ödülü alan ve gazeteci olmayan ilk ve tek kişiyim. Rhode Island eyaletinde Doğu Greenwich te 48 yıllık eşim Maria ile birlikte yaşıyorum; iki çocuğumuz ve iki torunumuz var; daha fazla torun bekliyoruz! Ulusal Konuşmacılar Birliği Onur Listesi ve Yönetim Danışmanları Enstitüsü üyesiyim. Marshall Goldsmith: Yönetim koçu ve iş dünyası eğitmeni olarak misyonum başarılı liderlerin kendileri, çalışanları ve ekipleri için olumlu ve kalıcı bir değişim yaşamasına yardımcı olmak. 120 yi 8

9 GİRİŞ aşkın önemli CEO ve onların yönetim ekibine danışmanlık yapmanın yanı sıra, dünya çapında 2 milyondan fazla satmış 35 kitabın yazarlığını ve editörlüğünü yaptım. Konuşma yapmak, eğitim vermek ve koçluk görevimi yürütmek üzere dünyanın farklı yerlerine gidiyorum. Yalnızca bir havayolu şirketinde, 1 milyondan fazla sık uçan yolcu mil puanım var. Şahanem Lyda ile evliyim ve bizim de iki çocuğumuz, iki torunumuz var. Bu kitap Alan ın bakış açısından yazılmıştır (birinci tekil şahısla yazılan cümleler Alan a aittir, aksi belirtilmiştir). Marshall ın bakış açısı kitaba esas doğrultusunu veren yaklaşımlarda ve bazı anektodlarda kendini gösteriyor. Kitabın yazarları olarak birbirinden farklı fakat tamamlayıcı arka planlara sahibiz. Ben (Alan) girişim liderlerine ve bireysel danışanlara işle ilgili önerilerde bulunan, dünya çapında bir otoriteyim. Marshall ın uzmanlığı ise büyük kuruluşlardaki liderlere davranış koçluğu yapmak. Her ikimiz de oldukça başarılı fakat bir o kadar da farklı insanlarla çalışıyoruz. Bu kitabı yazmamızın amacı da bildiklerimizi, davranışlarını olumlu ve kalıcı bir yönde değiştirme doğrultusunda samimi bir arzuya sahip hemen herkese yardım edebilecek şekilde birleştirmek. İki koçun da iki insanın da her konuda aynı fikirde olması mümkün değildir ve biz de istisna değiliz elbette! Fakat değişmek üzere sahip olduğunuz gücün, sevgili okur, farkındayız ve bu yönde temel bir inancı paylaşıyoruz. Kolay olmayacak, biliyoruz. Güçlü ve etkili liderlerin bu konuyla zaman içinde tekrar tekrar uğraştığına şahit olduk. Ama aynı zamanda biliyoruz ki değişimin gerçekleşmesi de pek muhtemel. O zaman, başlayalım! 9

Benzer belgeler

SOSYAL MEDYA CANAVARI OLMAK İSTER MİSİN?

SOSYAL MEDYA CANAVARI OLMAK İSTER MİSİN? SOSYAL MEDYA CANAVARI OLMAK İSTER MİSİN? Copyright Kapital Medya Hizmetleri A.Ş. İstanbul, 2018. Bu kitab n tüm haklar Kapital Medya Hizmetleri A.fi. ye aittir.