UPKD/ICF TÜRKİYE STRATEJİLERİ 23 HAZİRAN 2014

Transkript

1 UPKD/ICF TÜRKİYE STRATEJİLERİ 23 HAZİRAN 2014

2 ANA STRATEJİLERİMİZ ICF Türkiye Dernek Genel Üye ve Aktif Üye Sayısını Arttırmak Türkiye de Koçluğun ve Koçların Gelişimine Katkı Sağlamak Türkiye de ICF ve Koçluğun Etkin Tanıtımını Gerçekleştirmek ICF Türkiye İçin Kurumsal Bir Yapı Oluşturmak

3 HEDEF KİTLEMİZ Mevcut Üyeler Kayıtlı Üyeler Aktif Üyeler Potansiyel Üyeler Koçluk Okulları Devlet Kurumları Sivil Toplum Kuruluşları Kamuoyu Üniversiteler İş Dünyası

4 ÜYE KIRILIMLARI POTANSİYEL KAYITLI AKTİF KOÇLUĞUN BAŞINDA ÜNVANLI USTALAR KURUM İÇİ KOÇLAR MENTOR KOÇLAR SÜPERVİZÖRLER

5 ÜYE BEKLENTİLERİ WEB SAYFASINDA CV İM OLSUN KOÇLUK PRATİĞİM ARTSIN KOÇLUK DÜNYASI İÇİNDE OLMAK NETWORK OLUŞTURMAK KARTVİZİTİMDE ICF YAZSIN ÜNVAN ALMAK BİLGİ VE DESTEK ALMAK SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİNE KATILMAK GÖRÜNÜR OLMAK

6 ÜYE BEKLENTİLERİ ÖRNEK OLMAK MESLEĞİN GEREKLİLİĞİ AİT OLMAK KEYİF ALMAK USTALAR FARK EDİLMEK MESLEĞİNDE GELİŞMEK ULUSAL/ULUSLARARASI DENEYİM PAYLAŞIMI DOĞRU KOÇLUK TANITIMI SATIŞ/PAZARLAMA İLE İLGİLİ KEŞİF

7 ÜYE BEKLENTİLERİ DÜNYADA NELER OLUYOR? HAP/ÖZET BİLGİLER SOSYAL BİR ORTAMDA OLMAK YENİ KOÇLUK ARAÇLARI EDİNMEK BEST PRACTICE PAYLAŞMAK/ÖĞRENMEK

8 2016 DA NE DESİNLER? HER SESİ DUYMAYA ÇALIŞTILAR FARKLI BİR YAKLAŞIMLARI VARDI BÖLGESEL ETKİ YARATTLAR TATMİN OLMUŞ VE MUTLU ÜYELER YARATTILAR DOĞRU KOÇLUK ALGISINI YAYGINLAŞTIRDILAR TOPLUMUN GENİŞ KİTLESİNE KOÇLUK DENEYİMİ YAŞATTILAR OBJEKTİF, ADİL VE EŞİT UZAKLIKLIKTA DURDULAR HARBİ ÇALIŞTILAR

9 STRATEJİ: DERNEK AKTİF VE POTANSİYEL ÜYE SAYISINI ARTTIRMAK HEDEF GİRİŞİM SORUMLU ÇK Mevcut Üyelerin Memnuniyeti Aktif/Kayıtlı Üye Cazip üye toplantıları Oryantasyon toplantıları Sosyal Aktiviteler E-Bülten Üye ve Topluluk İlişkileri Kurulu Eğitim Kurulu Tunçel G. Yeni Üye Kazanmak Okullarda tanıtım Mezun koçlara ulaşım Üye ve Topluluk İlişkileri Kurulu Bölgesel Etkinlik Ankara, İzmir vediğer Bölgelerde etkin olmak Başkan

10 STRATEJİ: KOÇLUĞUN GELİŞİMİNE KATKI SAĞLAMAK Türkçe Sınav Süreci CKA için ICF Global a başvuru ve takip Eğitim kurulu Mesleki Gelişim İş geliştirme seminerleri Tedarikçi Havuzu Webinar seminerler Eğitim Kurulu Üye ve Topluluk İlişkileri Kurulu Ünvanlanma Ünvanlanma danışmanlığı Eğitim Kurulu

11 STRATEJİ: KOÇLUĞUN GELİŞİMİNE KATKI SAĞLAMAK Koçluk Kavramının Durumunu Belirlemek İlk 500 firma bazında koçluk algısı araştırması Araştırma Kurulu Ulusal Meslek Standardı Oluşturma İlgili sektör kurumlarıyla birlikte UMS çalışmalarını yürütmek Mesleki Düzenleme Kurulu

12 STRATEJİ: ICF VE KOÇLUĞUN ETKIN TANITIMINI GERÇEKLEŞTİRMEK Etkin ve Çekici Pratik, hızlı ve çekici web site tasarımı Sosyal Medyada etkili olmak Sosyal Medya Kurulu Pazarlama Kurulu Koçluğun Tanıtımına Yönelik Etkinlikler Koçluk Konferansımız Peryön Konferansı Koçluk Haftası TEGEP/PERYON/EMCC ortak konuşmacılar Pazarlama Kurulu Medyada Görünür Olmak PR ajansı ile mass media çalışmaları ICF TR web de roportaj Başkan Tunçel G.

13 STRATEJİ: ICF VE KOÇLUĞUN ETKIN TANITIMINI GERÇEKLEŞTİRMEK Sosyal Sorumluluk Projeleri ÇYDD MUIF ODTU Vb. Projeler Kurulu Üyelere Gelir Sağlayıcı Projeler YenidenBiz Vb. Projeler Kurulu

14 STRATEJİ: ICF TR İÇİN KURUMSAL BİR YAPI OLUŞTURMAK Derneğe Kaynak Sağlamak Web sitesi reklam alanları yönetimi Aktif Üye sayısını arttırmak Sosyal Medya Kurulu Üye ve Topluluk İlişkileri Kurulu Toplantı Mekanı ve Ofis Uygun toplantı mekanı Ofis Webinar ortamının sağlanması Üye ve Topluluk İlişkileri Kurulu Sosyal Medya Kurulu Kalıcı Bir Çalışma Kültürü Yaratmak Sekreterya ile hızlı iletişim Sağlıklı üye veri tabanı ICF TR Belgeseli Aktüel Bütçe raporlama Koçluk görüşmesi Baz Fiyat Dernek Sekreteri Pazarlama Kurulu Sayman

15 Birlikte daha iyiye